シルバー派遣事業の特色とメリット シルバー派遣を利用するには 知識 経験が豊富で元気な高齢者 (0 歳以上 ) を派遣致します 有資格者で高度なスキルをもった会員を事業主のニーズに合わせ派遣致します 臨時的 短期的な就業( 月 0 日程度以内 ) またはその他軽易な業務 ( 週 0 時間未満 ) の

(2)3 年以内の有期プロジェクト型業務 ( 同項第 2 号イ ) 事業の開始 転換 拡大 縮小または廃止のために必要な業務で 一定期間内で完了することが予定されている業務への派遣については その業務が完了するまでの期間であれば 受入期間の制限はありません (3) 日数限定業務 ( 同項第 2 号ロ

Q3 派遣労働で働ける仕事とは 派遣労働で働くことができる仕事にはどのようなものがありますか また 同じ派遣先で何年間でも派遣社員として働くことができますか? 派遣法によって派遣を行ってはならないと定められている業務を除く全ての業務で派遣労働が認められています 派遣で働くことができる期間は 業務によって異なります 平成 16 年の派遣法改正により 以下に示した業務を除いて すべての業務で派遣労働が認められるようになりました

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Chiba Prefectural Federation of Land Improvement Association CONTENTS 2011 AUTUMN 01 02 03 04 島 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 水土里ネットちば ちばの直売所フェア 参加直売所マップ 野田市 18 東葛飾地域 香取地域 19 我孫子市 流山市 佐原 6

シルバー派遣事業のご利用を検討されているお客様へ Ⅰ 労働者派遣事業と請負の違いについて 労働者派遣と請負の違いについて 労働者派遣 労働者派遣契約 請負 請負契約 センター派遣先センター発注者 雇用契約指揮命令センターの指揮命令なし 派遣労働者 構成員 シルバー会員 雇用主は派遣会社 派遣先が派遣

一般労働者派遣事業について ーお問合せ先 - 公益社団法人岩見沢市シルバー人材センター岩見沢市 5 条西 3 丁目 番地 岩見沢市ワークプラザ内 TEL 026(24)4255 WEB http://iwamizawa-sjc.or.jp/ シルバー派遣事業のご利用を検討されているお客様へ Ⅰ 労働者派遣事業と請負の違いについて 労働者派遣と請負の違いについて 労働者派遣 労働者派遣契約 請負 請負契約

PowerPoint プレゼンテーション

( 別添 1: 発注者用パンフレット ) シルバー人材センターに業務を発注する企業 家庭 官公庁などの皆さまへ シルバー人材センターのご案内 シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数などの上限や 請負 委任 派遣 職業紹介といった高齢者の就業形態別の業務の実施方法などをご紹介します 目 次 1 シルバー人材センターとは? 4 2 シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数 就業時間 5 3 シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態

25Ⅲ２経費(2)①歳出（ごみ）

Ⅲ 2. 一般廃棄物処理事業経費 (2) 歳出 1 ごみ処理事業歳出ごみ ( 建設改良費 + 処理維持管理費 + ) 建設改良費 ( 工事費 + 調査費 + 建設改良費組合分担金 ) 処理及び維持管理費 ( 人件費 + 処理費 + 車両購入費 + 委託費 + 組合分担金 + 調査研究費 ) 合計工事費 ( 収集運搬施設 + 中間処理施設 + 最終処分場 + ) ( 建設合計処理費 ( 収集運搬費 +

Ⅰｰ8ｰ1（１）～（４）　福利厚生事業

8 福利厚生事業 (1) 職員互助会に対する公費支出状況について ( 平成 28 年度当初予算額 )( 別表 1 参照 ) 市町村の職員互助会 ( ) に対する公費支出の総額は 千葉市を含む 54 市町村 全体で 157 百万円 ( 平成 28 年度当初予算額 ) で平成 27 年度の決算額と比べ 4.3% 平成 18 年度の決算額と比べ 76.1% の減少となっています また 会員一人当たりの公費支出額は

① 年度報告（報道発表資料） かがみ

Press Release 27 年 3 月 27 日 照会先 職業安定局派遣 有期労働対策部需給調整事業課課長富田望課長補佐引田茂 ( 代表電話 )03(5253)1111( 内線 5326) ( 直通電話 )03(3502)5227 報道関係者各位 25 年度労働者派遣事業報告書の集計結果 厚生労働省では このほど 労働者派遣事業報告書 ( 25 年度報告 ) 集計結果をまとめましたので 発表します

年度報告（報道発表資料）

Press Release 28 年 3 月 31 日 照会先 職業安定局派遣 有期労働対策部需給調整事業課課長松本圭課長補佐米沢秀典 ( 代表電話 )03(5253)1111( 内線 5322) ( 直通電話 )03(3502)5227 報道関係者各位 労働者派遣事業報告書の集計結果 厚生労働省では このほど 労働者派遣事業報告書 ( 報告 ) 集計結果をまとめましたので 発表します 労働者派遣法

① 年度報告（確報） かがみ

Press Release 報道関係者各位 25 年 12 月 20 日 照会先 職業安定局派遣 有期労働対策部需給調整事業課課長富田望主任中央需給調整事業指導官鈴木徹課長補佐富永哲史 ( 代表電話 )03(5253)1111( 内線 5335,5324) ( 直通電話 )03(3502)5227 23 年度労働者派遣事業報告書の集計結果 厚生労働省では このほど 労働者派遣事業報告書 ( 23 年度報告

業務統計を活用した新規指標2006

4. 労働者派遣関連指標 4.1 労働者派遣状況 (1) 指標の概要 1986 年 ( 昭和 61 年 ) にいわゆる労働者派遣法 ( 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律 ) が施行されて以来 労働者派遣事業は労働力需給システムとして定着し 多様な働き方の一端を担うようになっている 労働者派遣とは 派遣元事業主が自己の雇用する労働者を 派遣先の指揮命令を受けて

登録用　③2603 年度報告（確報）P3～18（差替・見え消し版）

Press Release 報道関係者各位 26 年 3 月 28 日 ( 26 年 4 月 4 日訂正版 ) 照会先 職業安定局派遣 有期労働対策部需給調整事業課課長富田望主任中央需給調整事業指導官鈴木徹課長補佐梅田心一郎 ( 代表電話 )03(5253)1111( 内線 5335,5324) ( 直通電話 )03(3502)5227 24 年度労働者派遣事業報告書の集計結果 厚生労働省では このほど

Ｉｰ8ｰ(1)～(4)　福利厚生事業

8 福利厚生事業 (1) 職員互助会に対する公費支出状況について ( 平成 26 年度当初予算額 )( 別表 1 参照 ) 市町村の職員互助会 ( ) に対する公費支出の総額は 千葉市を含む 54 市町村 全体で 189 百万円 ( 平成 26 年度当初予算額 ) で平成 25 年度の決算額と比べ 10.0% 平成 16 年度の決算額と比べ 83.8% の減少となっています また 会員一人当たりの公費支出額は

特定派遣事業所 販売 デモンストレーター 添乗 その他の OAインスト情報処理 編集 印 広告デザイその他の 営業 販売ラクター システム開刷 DTPオン 技術 クリ 関連職 発 ペレーター エイティブ職 機械設計 放送機器等操作 放送番組放送番組等における等演出大道具 小道具 アナウンサー 建築物

特定派遣事業所 問 1 取り扱っている派遣業務 (M.A) 総数 一般 営業事務 データ入力等 一般 営業事務等 ( 自由化業務 ) ファイリング財務 経理 会計金融事務 貿易 国際受付 案内秘書 事務 取引 文書作成 通訳 翻訳 速記 テレフォンオペレーター その他の事務職 医療事務 医療 福祉 介護関連職 テレマーケティングの営業 セールスエンジニア 金融商品の営業 総数 844 227 51

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平成 22 年度労働者派遣事業の事業報告集計結果の概要 ( 福岡労働局 ) 労働者派遣事業の事業運営状況については 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律 ( 昭和 60 年法律第 88 号 ) に基づき 各派遣元事業主から当該事業主の事業年度毎に労働者派遣事業報告書が提出されているところです このたび 平成 22 年度中 ( 平成 22 年 4 月 1 日から平成

Memo

第 2 章 システムの利用申請 平成 30 年 4 月 2 日公開版 Memo 目次第 2 章システムの利用申請 1 システムの利用申請... 1 1 システムの利用申請 この手続きが必要となるのは ちば電子調達システムを利用して入札参加資格者名簿に登載されたことが無い方となります ( 具体的には以下の 1~3に該当する方となります ) 1 平成 21(22)~23 名簿からの参加団体 (30 団体

2 正社員 契約社員 アルバイトの場合 ( 直接雇用の場合 ) 賃金の支払い仕事上の指揮命令 直接雇用の場合 労働者と労働契約を結ぶのは ( 雇用主は ) 労働者派遣とは 自己の雇用する労働者を その雇用関係の下に 他人の指揮命令を受けて その他人のために労働に従事させることをいいます 直接雇用の場

労働者派遣の流れ チェック 適切な事業運営 許可 届出を適切に行っている 派遣登録 ( 登録型派遣の場合 ) 派遣依頼 禁止業務への派遣は行っていない コーディネート 派遣契約の締結 日雇派遣の原則禁止に該当する派遣は行っていない離職後 1 年以内の労働者の派遣は行っていない 同意 グループ企業への派遣割合は 8 割を超えていない マージン率等の情報提供を行っている 待遇の説明 労働契約の締結 労働条件

Ⅰ-3-(1) 勤務時間

3 勤務条件 ( 給与以外 ) 等 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) (1) 勤務時間 ( 参照 :P14) 市町村の一般職員の一週間の勤務時間は 県内の全団体 (36 市 18 町村 ) が 38 時間 45 分となっている 休息時間は 県内の全団体 (36 市 18 町村 ) で廃止されている 休憩時間は 6 分の団体が 3 市 18 町村 45 分の団体が 6 市である ( 表 1)

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( 別添 2: 会員用パンフレット ) シルバー人材センターを活用する高齢者の皆さまへ シルバー人材センターのご案内 シルバー人材センターで働く高齢者の皆さまの就業日数などの上限や 請負 委任 派遣 職業紹介といった就業形態別の働き方などをご紹介します 目 次 1 シルバー人材センターとは? 4 2 シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数 就業時間 5 3 シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態

労働者派遣制度の概要 1

資料 1-1 労働者派遣制度 職業紹介事業の概要 平成 24 年 11 月 26 日厚生労働省職業安定局派遣 有期労働対策部需給調整事業課 労働者派遣制度の概要 1 労働者派遣とは 労働者派遣 : 自己の雇用する労働者を 当該雇用関係の下に かつ 他人の指揮命令を受けて 当該他人のために労働に従事させること ( 労働者派遣法第 2 条第 1 項 ) 派遣元 派遣先 労働者の三者関係労働者派遣派遣元派遣先派遣契約

※※※H30　地価公示結果１

平成 30 年に基づく地価動向について 千葉県 県土整備部用地課 第 1 制度の概要 1 の目的は 法第 2 条の規定により国土交通省土地鑑定委員会が 毎年 1 回標準地の正常な価格を調査し その結果を公示するものである このと都道府県知事が行う地価調査 ( 国土利用計画法施行令第 9 条の規定により 毎年 1 回基準地の 7 月 1 日時点の標準価格を調査し公表 ) は 一般の土地の取引価格に対して指標を与えるとともに

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2019 年 9 月 12 日 < 報道発表資料 > KDDI 株式会社 沖縄セルラー電話株式会社 令和元年台風第 15 号の影響による停電に伴う支援について このたびの台風第 15 号により被災 避難された皆さまに心よりお見舞い申し上げます KDDI 沖縄セルラーは 災害救助法が適用された地域のお客さまを対象に 支援措置を実施します 今後 災害救助法適用地域が追加された場合 同様の措置を拡大します

改訂事項 改訂. 種類改訂日ページ数改訂内容改訂前改訂後 80 入札参加資格審査申請 随時申請 ( 新規 ) マニュアル H P1 1 ちば電子調達システムの概要を修正 ちば電子調達システムは 千葉県 ( 知事部局 行政委員会 水道局 企業土地管理局 病院局を含む ) と県内参加市町等

種類日ページ数内容前後 80 P1 1 ちば電子調達システムの概要を修正 ちば電子調達システムは 千葉県 ( 知事部局 行政委員会 水道局 企業土地管理局 病院局を含む ) と県内参加市町等 ( 以下 参加団体 という ) が発注する工事等の入札を行うためのシステムであり 入札参加資格審査の申請から入札結果の閲覧までをインターネット上で行うことができます ちば電子調達システムは 千葉県 ( 知事部局

平成30年度教育委員会における学校の業務改善のための取組状況調査結果（千葉県）

問 1 学校における業務改善について (1) 学校における業務改善の取り組み状況について A. 業務改善方針 計画の策定及びフォローアッフ 所管の学校の業務改善に関して 時間外勤務の短縮に向けた業務改善方針や計画を策定している (1 策定しているを選択した場合 )A- 2. 策定している業務改善方針や計画の内容 3 業務量の削減に関する数値目標 (KPI) を決めるなど 明確な業務改善目標を定めている

Microsoft Word - 平成2７年度１歳６か月児３歳児むし歯の状況

平成 27 年度 1 歳 6 か月児及び 3 歳児の むし歯 ( う蝕 ) の状況 平成 29 年 7 月 千葉県健康福祉部 目 次 平成 27 年度市町村別 1 歳 6か月児むし歯有病者率 ( マップグラフ ) 2 平成 27 年度市町村別 1 歳 6か月児一人平均むし歯数 ( マップ ) 3 平成 27 年度市町村別 3 歳児むし歯有病者率 ( マップグラフ ) 4 平成 27 年度市町村別 3

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Press Release 21 年 11 月 26 日職業安定局需給調整事業課課長 鈴木 英二郎 主任中央需給調整事業指導官 浅野 浩美 課長補佐 鶴谷 陽子 電 話 03-5253-1111( 内線 5335,5325) 夜 間 03-3502-5227 労働者派遣事業報告の集計結果について ( 速報版 ) 労働者派遣事業の事業運営状況については 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律

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はじめに ワーク ライフ バランス( 仕事と生活の両立 ) とは 仕事 と 仕事以外の生活 の調和が取れ その両方が充実している状態を指しています 厳しい経済環境のもとで売上や利益が伸び悩むなか 限られた人数で事業に取り組んでいる企業は少なくありません とりわけ中小企業では 優秀な人材の確保 や 人材の育成 は重要性の高い経営課題となっています このような背景のなかで 社員の 働きやすさ に着目し

Works University 日本の人材ビジネス　【11】関連統計データ

日本の 人材ビジネス HR Business Overview in JAPAN 11 人材派遣関連データ 厚生労働省が公表した 2014 年度 ( 平成 26 年度 ) の労働者派遣に関するデータは下記のとおりである 図表 1-1 労働者派遣された派遣労働者数等 4,200,000 ( 単位人 ) 3,900,000 3,600,000 3,300,000 1+3+4( 派遣労働者数 ) 1+2+4(

雇用政策の現状・課題と労働者派遣制度

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律 の一部を改正する法律 ( 労働者派遣法改正法 ) 平成 24 年厚生労働省 1 労働者派遣事業制度の概要 労働者派遣とは 労働者派遣 : 自己の雇用する労働者を 当該雇用関係の下に かつ 他人の指揮命令を受けて 当該他人のために労働に従事させること ( 労働者派遣法第 2 条第 1 項 ) ( 参考 1) 労働者供給 (

第6回千葉県内企業のメーンバンク実態調査

千葉支店千葉市中央区中央 3-10-6 北野京葉ビル 2 階 TEL:043-227-0345( 代表 ) URL:http://www.tdb.co.jp/ 特別企画 : 第 6 回千葉県内企業のメーンバンク実態調査 トップは千葉銀行 シェア 4 割を堅持 ~ 千葉 京葉 千葉興業の地元 3 行で 62.1%~ はじめに >> 11 月 2 日 北関東に基盤を持つ常陽銀行と足利ホールディングス (

ホーム 新着情報 窓口一覧 よくあるご質問 ご意見 リンク集 サイトマップ 検索 拡張検索 2007 年 12 月 < 報道発表資料 厚生労働省発表 19 年 12 月 28 日 ( 金 ) 職業安定局需給調整事業課課長鈴木英二郎課長補佐松浦大造電話 03-5253-1111( 内線 5320) 夜間 03-3502-5227 派遣労働者が対前年 26% の増加 321 万人に ~ 労働者派遣事業の

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厚生労働省発表 職業安定局需給調整事業課 18 年 12 月 26 日 ( 火 ) 課 長 坂口 卓 課長補佐 松浦 大造 電 話 03-5253-1111( 内線 5320) 夜 間 03-3502-5227 派遣労働が対前年 4 割の増加 ~ 労働者派遣事業の 17 年度事業報告の集計結果について ~ 労働者派遣事業の事業運営状況については 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律

6 紹介予定派遣 ( 注 4) (1) 紹介予定派遣により労働者派遣された労働者数 44,891 人 ( 対前年度比 36.1% 増 ) (2) 紹介予定派遣で職業紹介を経て直接雇用に結びついた労働者数 27,362 人 ( 対前年度比 38.3% 増 ) ( 注 1) 派遣労働者数 は ここでは一

厚生労働省発表 職業安定局需給調整事業課 19 年 12 月 28 日 ( 金 ) 課 長 鈴木 英二郎 課長補佐 松浦 大造 電 話 03-5253-1111( 内線 5320) 夜 間 03-3502-5227 派遣労働者が対前年 26% の増加 321 万人に ~ 労働者派遣事業の 18 年度事業報告の集計結果について ~ 労働者派遣事業の事業運営状況については 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律

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第 3 章平均寿命 健康寿命の現状 3.1 千葉県の平均寿命 健康寿命の現状 3.1.1 平均寿命昭和 50 年から平成 22 年までの本県の平均寿命の推移を男女別でみると 男性は常に全国より高い値で推移しています 女性は平成 2 年までは 全国より高い値で推移していましたが 平成 7 年に全国より低い値となり その後低い値で推移しています 平均寿命の全国順位では 昭和 50 年は男性 13 位 女性

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市営住宅のあり方について ( 案 ) 平成 29 年〇月 大網白里市 こ - 目次 - 1. 背景 1 2. 大網白里市の現状 (1) 市営住宅の管理状況 1 (2) 市営住宅の応募状況 3 3. 千葉県内の公営住宅の状況 (1) 公営住宅の管理状況 3 (2) 市町村営住宅の応募状況 5 4. 市営住宅の問題点 5 5. 今後の方針 5 - 参考 - 表 1. 市営住宅管理住戸 入居状況一覧 2

1502福祉カタログ_hyo1-hyo4_下版

一宮町 東浪見地区社会福祉協議会 西部地区社会福祉協議会 が深まっていったのです 西部地区の展開 子どもも大人も 共に暮らす 小学校避難訓練 助け合いのまちづくりを みんなで目指す ニコニコひろば で花植え 一宮町内の全５地区では 平成20 21年度に地域福祉フォーラムの取り組みを開始しました 各地区で住民た ちが話し合いを重ねながら 地域のニーズを掘り起こして できることから自分たちで解決していこうと動き出

区分の欄に転 編とある学校は 転 編入学試験両方を実施します 転とある学校は 転入学試験のみ実施します 県立高等学校全日制の課程 学校番号 区分 学校名 学科名 試験日 備考 1 転 編千葉 普通 8 月 9 日 3 年は科目選択に制限有り 2 転 編千葉女子 普通 8 月 10 日 - 家政 8

区分の欄にとある学校は 入学試験両方を実施します とある学校は 入学試験のみ実施します 県立高等学校全日制の課程 区分 学校名 学科名 試験日 備考 1 千葉 普通 8 月 9 日 3 年は科目選択に制限有り 2 千葉女子 普通 8 月 10 日 - 家政 8 月 10 日 2,3 年なし 3 千葉東 普通 8 月 8 日 - 4 千葉商業 商業 7 月 9 日 - 情報システム 7 月 9 日 1,2

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Ⅳ 統計にみる民の健康状態 民の健康状態 - 循環器疾患 ( )- 127 民の健康状態 - 循環器疾患 ( )- 調査研究部 Health Status in Chiba - Circulatory Disease(Cerebrovascular Disease and Aortic dissection) - Dept.Survey and Research キーワード : 循環器疾患 年齢調整死亡率

改正労働者派遣法　平成24年10月1日施行

改正労働者派遣法 ( 平成 24 年 10 月 1 日施行 ) 平成 24 年 10 月 1 日に改正労働者派遣法が施行されました 今回の改正で 派遣労働者の保護や就業環境の改善を目的とした内容が盛り込まれ 派遣元企業 派遣先企業それぞれについて遵守しなければならない条項が新たに追加されました 労働者派遣の状態が違法である場合には 派遣労働者からの苦情が届くことや行政指導が行われる可能性もありますので

令和元年度 市町村別中小企業融資制度一覧表 千葉県信用保証協会

令和元年度 市町村別中小企業融資制度一覧表 千葉県信用保証協会 令和元年度市町村別中小企業融資制度一覧表 目次 1 千葉市 21 2 銚子市 22 3 市川市 23 4 船橋市 24 5 館山市 25 6 木更津市 26 7 野田市 27 8 香取市 28 9 茂原市 29 10 成田市 30 11 佐倉市 31 12 東金市 32 13 匝瑳市 33 14 旭市 34 15 習志野市 35 16

Microsoft Word - 様式第１号 キャリアアップ計画書 記入例

( 様式第 1 号 ( 計画 )) キャリアアップ計画 ( 記入例 1) 1キャリアアップ計画期間 2キャリアアップ計画期間中に講じる措置の項目 1 講じる措置の該当する番号に をつけて下さい 2 正社員化コースの [] 内も該当するものを で囲んで下さい 平成 28 年 4 月 1 日 ~ 平成 31 年 3 月 31 日 1 正社員化コース (28 年 10 月頃実施予定 ) [ 正規雇用等 勤務地限定正社員

労働者派遣とは て その他人のために労働に従事させることをいいます 正社員 契約社員 アルバイトの場合 ( 直接雇用の場合 ) 賃金の支払い仕事上の指揮命令 派遣の場合派遣契約 A 社派遣先 A 社約労働者派遣とは 自己の雇用する労働者を その雇用関係の下に 他人の指揮命令を受け 働契勤務労労働者

の皆さまへ 労働者派遣を行う際の主なポイント 労働者派遣の流れ 労働者 1 適切な事業運営 派遣先 1 適切な事業運営 チェック 派遣登録 ( 登録型派遣の場合 ) 派遣依頼 許可を適切に受けている 禁止業務への派遣は行っていない 抵触日通知 日雇派遣の原則禁止に該当する派遣は行っていない 離職後 1 年以内の労働者の派遣は行っていない 2 派遣契約の締結 グループ企業への派遣割合は 8 割を超えていない

平成 27 年改正の概要 ( サマリー ) 一般労働者派遣事業 ( 許可制 ) 特定労働者派遣事業 ( 届出制 ) 26 業務 期間制限なし 26 業務以外 原則 1 年 意見聴取により最長 3 年まで 規定なし 規定なし 1. 許可制への統一 2. 派遣契約の期間制限について すべての労働者派遣事

2016 年 1 月株式会社メイテック 平成 27 年改正の概要 ( サマリー ) 一般労働者派遣事業 ( 許可制 ) 特定労働者派遣事業 ( 届出制 ) 26 業務 期間制限なし 26 業務以外 原則 1 年 意見聴取により最長 3 年まで 規定なし 規定なし 1. 許可制への統一 2. 派遣契約の期間制限について すべての労働者派遣事業が許可制へ 施行から 3 年以内に移行 小規模事業者については

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() コンビニ収納 導入時期 税目 予定時期 税目 千 葉 市平成 8 年 4 月 固定資産税 ( 土地家屋 ) 固定資産税 ( 償却資産 ) 軽自動車税 市県民税 ( 普通徴収 ) 銚 子 市平成 3 年 0 月 住民 固定 軽自 3 市 川 市 平成 8 年 4 月 平成 8 年 5 月 3 平成 8 年 6 月 4 平成 8 年 7 月 4 船 橋 市 平成 9 年 4 月 平成 7 年 6

地域支え合い体制づくり普及啓発事業 ～ 中間報告書 ～

お問い合わせ先 - 119 - ( 参考 ) 市民活動に対する民間団体等の助成金例 ( 平成 25 年 2 月時点 ) 助成団体名案件名対象事業 鈴木金属工業株式会社 社会福祉法人習志野市鈴木金属工業地域社会貢献賞 習志野市内での活動習志野市内で行われている 地域福祉等の推進を図るための社会貢献活動社会福祉協議会団体及び個人 公益信託高橋保蔵記念福祉振興基金平成 24 年度助成全国的視野に立った活動を行う社会福祉団体に対し

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派遣元管理台帳 項目説明 1 / 25 2 / 25 コンプライアンス ① 項目名 契約 NO 出力元画面 受注 NO 項目内容説明 受注 NO とスタッフ ごとの 契約 NO を でつなぎ設定されま す 出力元画面位置 - でつなぐ前半部は 受注 NO が設定され ます ② 派遣元 配置入力(日 別) - でつなぐ 後半部 は 配置入力(日別) 抽出結果タブ の契 約 NO が設定されます 会社マスタ

2 改正後の労働者派遣法に基づく集計結果 ( 27 年 9 月 30 日 ~ 28 年 3 月 31 日 ) (1) 派遣労働者数 ( ア + イ + ウ + エ )( 注 2) 約 130 万人 1 ア無期雇用派遣労働者 イ有期雇用派遣労働者 125,792 人 948,260 人 2 ( 旧 )

Press Release 29 年 3 月 31 日 照会先 職業安定局派遣 有期労働対策部需給調整事業課課長松本圭課長補佐米沢秀典 ( 代表電話 )03(5253)1111( 内線 5322) ( 直通電話 )03(3502)5227 報道関係者各位 27 年度報告書の集計結果 厚生労働省では このほど 報告書 ( 27 年度報告 ) 集計結果をまとめましたので 発表します 労働者派遣法 ( )

今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会報告書（その１）

資料 4 今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会 報告書 参考資料 参考 1 労働者派遣法の制定 改正経緯について 労働者派遣法は昭和 60 年に制定され その後 経済 産業構造の変化や価値観の多様化に伴う企業や労働者の多様な働き方に対するニーズに対応すべく 改正を実施 昭和 60 年 平成 8 年 平成 11 年 労働者派遣法の制定 常用代替のおそれの少ない 専門的知識等を必要とする業務等の13

千葉県公立高校入試結果一覧 ( 平成 28~30 ) [2] 船橋普通 船橋普通

千葉県公立高校入試結果一覧 ( 平成 28~30 ) [1] 千葉普通 28 240 533 2.22 144 471 3.27 466 3.24 144 3.24 104 211 2.03 209 2.01 109 1.92 千葉普通 29 240 584 2.43 144 474 3.29 464 3.22 144 3.22 97 231 2.38 231 2.38 103 2.24 千葉普通

Q&A Q1: 例外要件のエ. 主たる生計者でなく 世帯の年間収入の額が 500 万円以上である場合 の 主たる生計者でなく とは どのような場合を指しますか? A1: 世帯収入にあなたの収入が占める割合が 50% 未満である場合を指します Q2: 例外要件のエ. 主たる生計者でなく 世帯の年間収入

保管用 < 短期間 (30 日以下 ) の派遣就業を希望される派遣労働者の皆様へ > 平成 24 年の労働者派遣法の改正により 労働契約の期間が 30 日以下の短期間の派遣 ( 以下 日雇派遣という ) が原則として禁止となりました 但し 以下の要件に該当する場合に限り 日雇派遣の禁止の例外 として 30 日以下の短期間であっても派遣が認められます つきましては 皆様が短期間 (30 日以下 ) の派遣就業を希望される場合には

2 / 19

紹介予定派遣個別契約書 項目説明 1 / 19 2 / 19 項目名 出力元画面 項目内容説明 出力元画面位置 1 管理 NO 受注 NO が設定されま す 2 派遣期間 就業条件 タブ 就業条件 1 タブ内の 就業日 の期間が設定されます 3 派遣人数 就業条件 タブ 就業条件 1 タブ内の 勤務体系 欄にある 配置人数 の合計人数が設定 されます 3 / 19 4 就業場所名称 得意先 に該当する

(2) 特定労働者派遣事業 24,084 円 ( 平均 )( 対前年度比 1.0% 増 ) ( 注 1) 派遣労働者数 は ここでは一般労働者派遣事業における常用雇用労働者数及び登録者数並びに特定労働者派遣事業における派遣労働者数の合計とした 登録者 には 過去 1 年間に雇用されたことのない者は含

報道発表資料 厚生労働省ホームページ 厚生労働省発表平成 17 年 2 月 18 日 職業安定局需給調整事業課課長坂口卓課長補佐駒木賢司電話 03-5253-1111( 内夜間 03-3595-3352 派遣労働者数 236 万人に増加 ~ 労働者派遣事業の平成 15 年度事業報告の集計結果について ~ 労働者派遣事業の事業運営状況については 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律

千葉県公立高校入試結果一覧 ( 平成 27~29 ) [2] 船橋普通 船橋普通

千葉県公立高校入試結果一覧 ( 平成 27~29 ) [1] 千葉普通 27 240 519 2.16 144 406 2.82 398 2.76 144 2.76 99 196 1.98 196 1.98 102 1.92 千葉普通 28 240 533 2.22 144 471 3.27 466 3.24 144 3.24 104 211 2.03 209 2.01 109 1.92 千葉普通

( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 印 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 企業全体で常時雇用する労働

( 様式第 1 号 ( 表紙 ))(H28.4 改正 ) 提出日 : 平成年月日 労働局長殿 キャリアアップ助成金 キャリアアップ計画書 事業所名 : 使用者側代表者名 : 印 労働組合等の労働者代表者名 : 印 管轄労働局確認欄 受付日 : 平成年月日確認日 : 平成年月日 受付番号 : 確認印 : ( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職

[2] 千葉県内不動産市場動向アンケートの結果 (H 時点 ) 営業地域の全般的傾向について教えてください 問 1 あなたの営業地域で未だに震災の影響が残っていますか?(1 ヶ所回答 ) 県全体 : 昨年は半数以上が 影響が残っている と回答していたが 今年は 影響が大きく残っている

[1] 千葉県内不動産市場動向アンケート調査の概要 1. 調査の目的 不動産 特に土地は 県民の生活と諸活動に不可欠な重要な財産ですが 一般の商品と異なり 市場がわかりにくい傾向にあります 加えて東日本大震災以降 土地の取引件数も減少し しかも土地に対する考え方も大きく変化し 以前に増して不動産市場がよりわかりにくくなっています そこで 実際に不動産の売買 賃貸借や仲介業務に携わっておられる県内の不動産事業者の皆様方に不動産市場の現状について

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7 パート アルバイト 派遣等で知っておくべき法的知識 最近では パート アルバイト 派遣社員など 色々な働き方が増えています それぞれの雇用形態の特徴 仕事の内容 労働条件等を充分把握した上で働くことが大切です また パート アルバイト 派遣社員であっても 労働基準法などの労働者保護法規は適用されます パートタイム労働 1 パートタイム労働者パートタイム労働者 (= 短時間労働者 ) とは 1 週間の所定労働時間が

法律 ) 及び派遣元指針 ( 派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針 ) 派 遣先指針 ( 派遣先事業主が講ずべき措置に関する指針 ) が定められ 派遣元と派遣先がそれぞれ講ずるべき措置等を示しています 派遣労働は 労働者の契約形態によって 常用型 と 登録型 の二つに分けられます 登録型派遣労働者

Q1 派遣労働とは 現在 仕事を探しています 求人情報誌によると 派遣労働者の方がパート アルバイトに比べて時給が高いようなので興味があります 派遣労働者とは どのような働き方をする労働者なのですか? 派遣労働者とは 労働契約を結んだ派遣元の指示で派遣先へ赴き 派遣先の指揮命令を受けて働く労働者です 派遣労働とは 労働者と派遣労働契約 ( 労働契約 ) を結んだ会社 ( 派遣元 ) が労働者派遣契約

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県発注工事における社会保険等未加入対策について お知らせ 岡山県土木部 建設業の持続的な発展に必要な人材の確保等の観点から 県発注工事における社会保険等 ( 健康保険 厚生年金保険及び雇用保険 ) 未加入対策として 元請負人及び一次下請負人を社会保険等加入業者 ( 社会保険等の加入が義務付けられていない業者を含む ) に限定する取組を 平成 27 年 4 月から順次実施いたしますので お知らせします

Q&A 集 Q1 社会保険等とは何か A1 社会保険等とは 健康保険 ( 協会けんぽ 健康保険組合等 ) 厚生年金保険 及び雇用保険をいいます Q2 国民健康保険組合に加入しているが 社会保険等未加入建設業者となるのか A2 法人や常時 5 人以上の従業員を使用する国民健康保険組合に加入している建設

平成 28 年 9 月 15 日 県発注工事における社会保険等未加入対策について お知らせ 岡山県土木部 平成 28 年 10 月 1 日以降に 入札公告 指名通知 随意契約のための見積依頼を行う工事から 元請業者が社会保険等未加入建設業者を相手方として下請契約を締結することについて 当該下請契約の請負代金総額にかかわらず 原則禁止することについては 同年 3 月にお知らせしたところですが その趣旨の徹底を図るため

個人データの安全管理に係る基本方針

個人情報保護宣言 ( プライバシーポリシー ) 一般社団法人日本投資顧問業協会 一般社団法人日本投資顧問業協会 ( 以下 協会 といいます ) は 個人情報の重要性を認識し これを保護することを法的 社会的責務と考えています 協会が事業活動を行うにあたり 個人情報を保護することを事業運営上の最重要事項の一つと位置づけ 個人情報の保護に関する法律 および 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律

千葉県館山市有限会社 石井商店ガラス処理場千葉県館山市有限会社ガラスびん ( 緑色 ) 石井商店ガラス処理場千葉県館山市有限会社ガラスびん ( 黒色 ) 石井商店ガラス処理場千葉県館山市アンビ環境 PETボトル株式会社資源物ストックヤード 有限会社石井運輸 本社工場 230 3,050 本社工場 9

都道府県名 市町村又は組合名 指定保管施設名 千葉県千葉市新浜リサイクルセンター 千葉県千葉市株式会社佐久間千葉リサイクルセンター第 1 工場 特定分別基準適合物の種類 再商品化事業者名 工場名 落札トン数 落札価格 ( 円 / トン ) 本社工場 1500 10,700 825-26,200 構成市町村 千葉県千葉市株式会社 PETボトル松本運送千葉ペットボトルリサイクルセンター浜野工場千葉県千葉市株式会社

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千葉県協会への収益金等配分額の推移 ( 単位 : 円 ) 年度 収益金等配分額 配分額の内訳 昭和 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 平成元 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 収益金 A 時効金 B 計 C=A+B 当協会分 (C 0.9) 全国協会分 (C 0.1) 213,903,358 213,903,358 171,122,686 42,780,672 422,953,277

PowerPoint プレゼンテーション

派遣元事業主の皆さまへ ~ 平成 27 年労働者派遣法改正法が成立しました ~ 施行日 : 平成 27 年 9 月 30 日 派遣労働という働き方 およびその利用は 臨時的 一時的なものであることを原則とするという考え方のもと 常用代替を防止するとともに 派遣労働者のより一層の雇用の安定 キャリアアップを図るため 労働者派遣法が改正されます 厚生労働省のホームページに 改正法に関する資料を随時掲載しています

市 町 村 31 鎌ヶ谷市 清 水 聖 士 鎌ヶ谷市新鎌ヶ谷 成田市 小 泉 一 成 成田市花崎町 佐倉市 蕨 和 雄 佐倉市海隣寺町

県域畜産団体 市 町 村 1 千葉県農業協同組合中央会 小 泉 勉 260-0031 千葉市中央区新千葉 3-2-6 農業会館内 043-245-7300 2 千葉県農業共済組合連合会 山 下 秀 彌 260-0031 千葉市中央区新千葉 3-2-6 農業会館内 043-245-7449 3 全国農業協同組合連合会千葉県本部 礒 野 光 彦 260-0031 千葉市中央区新千葉 3-2-6 農業会館内

会員の皆様へ シルバー派遣事業について 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律 に基づき 公益社団法人福井県シルバー人材センター連合 ( 以下 シルバー連合 という ) 及び県内 15 の全シルバー人材センターは厚生労働大臣に実施事業所として届け出ることで 会員の皆さんの多様な働き方の一つとしての シ

会員の皆様へ シルバー派遣事業について 公益社団法人福井県シルバー人材センター連合 会員の皆様へ シルバー派遣事業について 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律 に基づき 公益社団法人福井県シルバー人材センター連合 ( 以下 シルバー連合 という ) 及び県内 15 の全シルバー人材センターは厚生労働大臣に実施事業所として届け出ることで 会員の皆さんの多様な働き方の一つとしての シルバー派遣事業 を行っています

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8 パート アルバイト 派遣等で知っておくべき法的知識 最近では パート アルバイト 派遣社員など 色々な働き方が増えています それぞれの雇用形態の特徴 仕事の内容 労働条件等を充分把握した上で働くことが大切です また パート アルバイト 派遣社員であっても 労働基準法などの労働者保護法規は適用されます パートタイム労働 1 パートタイム労働者パートタイム労働者 (= 短時間労働者 ) とは 1 週間の所定労働時間が

条件画面報告対象期間報告年月日 (6 月 1 日現在 ) 得意先 NO 部門出勤区分ファンクションキーヘルプ (F1) プレビュー (F8) 印刷 (F9) 終了 (F12) 年度報告する期間の開始年月日と終了年月日を指定します システム日付の年とシステム固定で持つ決算年月日の日付により 初期値をセ

労働者派遣事業報告書について 概要 受注入力 勤怠入力データを基に 労働者派遣事業報告書を出力します 基本操作 [ 管理 ]-[ 法令帳簿 ]-[ 労働者派遣事業報告書 ] メニューを選択します 1. 出力条件の設定を行います 2.F8( プレビュー ) ボタン及び F9( 印刷 ) ボタンを押下し出力します 項目説明 ファンクションキー 1 / 18 条件画面報告対象期間報告年月日 (6 月 1

DB申請用紙_ xlsx

京都社会福祉事業企業年金基金への移行に関する手続書類 ( 確定給付企業年金制度 (DB 制度 ) への移行手続き ) 期限内の提出をお願いいたします 提出期限 : 2015 年 5 月 15 日 ( 厳守 ) 京都社会福祉事業企業年金基金 / 一財 ) 京都府民間社会福祉施設職員共済会 京都社会福祉事業企業年金基金への移行手続きに関する届出書 年月日一財 ) 京都府民間社会福祉施設職員共済会理事長殿共済会受付印欄京都社会福祉事業企業年金基金の規約等に賛同しましたので

A4 経営事項審査の受審状況により確認方法が異なります なお 適用除外は 労働者の就業形態等によって適用除外とならない場合もあることから 元請負人は 年金事務所等に適用除外となる要件を確認した上で判断してください 経営事項審査を受審している場合 有効期間にある経営規模等評価結果通知書総合評定値通知書

Q&A 集 Q1 社会保険等とは何か A1 社会保険等とは 健康保険 ( 協会けんぽ 健康保険組合等 ) 厚生年金保険 及び雇用保険をいいます Q2 国民健康保険組合に加入しているが 社会保険等未加入建設業者となるのか A2 法人や常時 5 人以上の従業員を使用する国民健康保険組合に加入している建設業者であっても 従前から国民健康保険組合に加入している個人事業主が法人化したとき 又は常時使用する従業者が5

( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日 2 キャリアアップ管理者 の業務内容 ( 事業所情報欄 ) 3 事業主名 4 事業所住所 ( - ) 5 電話番号 ( ) - 6 担当者 7 企業全体で常時雇用する労働 者

( 様式第 1 号 ( 表紙 ))(H27.4 改正 ) 提出日 : 平成年月日 労働局長殿 キャリアアップ助成金 キャリアアップ計画書 事業所名 : 使用者側代表者名 : 労働組合等の労働者代表者名 : 管轄労働局確認欄 受理日 : 平成年月日確認日 : 平成年月日 受理番号 : 確認 : ( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日

社内様式 2 育児 介護 休業取扱通知書 あなたが平成年月日にされた 育児 介護 休業の申出について 育児 介護休業等に関する規則 第 3 条 第 7 条 に基づき その取扱いを下のとおり通知します ( ただし 期間の変更の申出があった場合には下の事項の若干の変更があり得ます ) 1 休業の期間等

26 社内様式 1 育児休業申出書 [ 申出日 ] 平成 年 月 日 [ 申出者 ] 部 課 私は 育児 介護休業等に関する規則 第 3 条に基づき 下のとおり育児休業の申出をします 1 休業に係る子の状況 (2) 生年月日 (4) 養子の場合 縁組成立年月日 平成年月日 2 1の子が生まれていない場合の出産予定者の状況 (2) 出産予定日 3 休業の期間 平成 年 月 日から 年 月 日まで 4

制度名 No. 1 ( 働 1) フレックスタイム制度 対象者: 営業職の正社員 労働時間の清算期間: 毎月 1 日から末日までの1か月 1 日の所定労働時間は 8 時間 清算期間内の総労働時間: 1 日あたり8 時間として 清算期間中の労働日数を乗じて得られた時間数 ただし 清算期間内を平均し1

様式第 1 号 ( 第 9 条関係 ) 厳守 書類を提出する日を記入してください 厳守 書類は申請期限までに提出してください 公益財団法東京しごと財団理事長殿 個事業主の場合 企業の所在地 の上に 個の住所地 と記入し 住民票どおりに個住所を記載 企業等の所在地 : 個事務所の住所を記載 企業等の名称 : 個事務所名を記載 代表者職 氏名 : 個事務所の代表者の個名のみを記載 所在地 名称は企業等の所在地登記簿とおりに記載し

ご本人の場合 1. 来店による請求の場合窓口において直接的に本人であることを証明できる運転免許証 健康保険の被保険者証 写真付住民基本台帳カード 旅券 ( パスポート ) 年金手帳 実印及び印鑑証明書 ( 交付日より6ヶ月以内のもの ) または在留カード 特別永住者証明書の提示をお願いします 2.

個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内 個人情報保護に関する法律 ( 以下 保護法 といいます ) および行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律 ( 以下 番号法 といいます ) 等に基づき 公表または本人が容易に知り得る状態に置くべきものと定められている事項を 以下に掲載させていただきますので ご覧下さいますようお願い申し上げます ( 用語等は当社の個人情報保護方針と同一です

一公職の候補者となる労働者の雇用の継続の確保のための立候補休暇に関する法律案目次第一章総則 ( 第一条 第二条 ) 第二章立候補休暇 ( 第三条 第六条 ) 第三章雑則 ( 第七条 第九条 ) 附則第一章総則 ( 目的 ) 第一条この法律は 立候補休暇の制度を設けることにより 公職の候補者となる労働

一公職の候補者となる労働者の雇用の継続の確保のための立候補休暇に関する法律案目次第一章総則 第一条 第二条 第二章立候補休暇 第三条 第六条 第三章雑則 第七条 第九条 附則第一章総則 目的 第一条この法律は 立候補休暇の制度を設けることにより 公職の候補者となる労働者の雇用の継続を確保し もって国民の政治への参画の機会の増大に寄与することを目的とする 定義 第二条この法律において 立候補休暇 とは

目次 問 1 労使合意による適用拡大とはどのようなものか 問 2 労使合意に必要となる働いている方々の 2 分の 1 以上の同意とは具体的にどのようなものか 問 3 事業主の合意は必要か 問 4 短時間労働者が 1 名でも社会保険の加入を希望した場合 合意に向けての労使の協議は必ず行う必要があるのか

労使合意に基づく適用拡大 Q&A 集 目次 問 1 労使合意による適用拡大とはどのようなものか 問 2 労使合意に必要となる働いている方々の 2 分の 1 以上の同意とは具体的にどのようなものか 問 3 事業主の合意は必要か 問 4 短時間労働者が 1 名でも社会保険の加入を希望した場合 合意に向けての労使の協議は必ず行う必要があるのか 問 5 同意対象者から選ばれる過半数代表者になるための要件はあるのか

派遣社員の業務 < 業務の区分 > 現在従事している主な業務 について 下記の通り オフィス系 営業 販売 サービス系 IT 技術 通信系 クリエイティブ系 製造 軽作業系 その他 の 6 つのカテゴリーに分類して集計しています オフィス系 ОA 事務 英文事務 PC オペレーター データ入力 通訳

別紙 派遣社員 WEB アンケート調査 詳細結果 調査実施要領 調査名 : 派遣社員 WEB アンケート調査 実施時期 :2016 年 3 月 9 日 ~2016 年 4 月 29 日調査対象 : 現在派遣で働いている方及び過去 10 年未満の間に派遣で働いていたことがある方実施方法 :WEB アンケートページ ( パソコン スマホ等 ) に直接入力し WEB 送信により回答告知方法 : 協会ホームページ

千葉県の気象概況

千葉県の気象概況 平成 30(2018) 年 2 月 目次 気象観測資料についての説明 1 平成 30(2018) 年 2 月の気象概況 2 気象官署及び特別地域気象観測所の旬 月統計値表 3 平成 30(2018) 年 2 月の気象経過図 4 平成 30(2018) 年 2 月の気象分布図 5 平成 30(2018) 年 2 月の特別警報 警報 注意報発表履歴表 6~8 情報の閲覧 検索のご案内

Ⅰ 個人情報等保護方針 一般財団法人医薬品医療機器レギュラトリーサイエンス財団は 下記の方針に基づき個人情報及び特 定個人情報等の保護に努めます 1. 法令 ガイドライン等の遵守 当財団は 個人情報及び特定個人情報等の適正な取扱いを確保するため 個人情報の保護に関す る法律 行政手続における特定の個

Ⅰ 個人情報等保護方針 一般財団法人医薬品医療機器レギュラトリーサイエンス財団は 下記の方針に基づき個人情報及び特 定個人情報等の保護に努めます 1. 法令 ガイドライン等の遵守 当財団は 個人情報及び特定個人情報等の適正な取扱いを確保するため 個人情報の保護に関す る法律 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律 及び 特定 個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン (

文書取扱規程

一般財団法人さいたま住宅検査センターフラット35 等適合証明業務手数料規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は に定める 一般財団法人さいたま住宅検査センターフラット35 等適合証明業務規程 ( 以下 業務規程 という ) に基づき 一般財団法人さいたま住宅検査センター ( 以下 センター という ) が実施する適合証明業務に係る手数料について 必要な事項を定める ( 申請手数料 ) 第 2 条業務規程第

社内様式 2 育児 介護 休業取扱通知書 平成年月日 会社名 あなたから平成年月日に 育児 介護 休業の 申出 期間変更の申出 申出の撤回 がありました 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 第 4 条 第 5 条 第 7 条 第 8 条及び第 9 条 ) に基づき その取扱いを下のとおり通

社内様式 1 育児休業申出書 [ 申出日 ] 平成 年 月 日 私は 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 ) に基づき 下のとおり育児休業の申出をします 1 休業に係る子の状況 (2) 生年月日 (4) 養子の場合 縁組成立の年月日平成年月日 (5)(1) の子が 特別養子縁組の監護期間中の子 養子縁組里親に委託されている子 養育里親として委託された子の場合 その手続きが完了した年月日 平成年月日

Microsoft Word - 02○長命計画【改

< 参考資料 > 県営住宅の地域分布 43 44 1. 千葉市地域千葉市市内の県営住宅は 海浜地区 西 中央 東 南と大きく5つに分けて考えることができる 海浜地区は昭和 40 年代の古いものが多く 海に近いこともあり外壁等の傷みが早い 西地区は建替事業が進み 比較的建設年度の新しいものが多い 中央地区の東寺山は高層高密度の大規模団地であるが 桜木地区は中層中心の面的な開発となっている 東地区は大規模な宅地開発の中に多くの県営住宅が供給されている

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~ 第二種計画認定 変更申請の手引き ~ 第二種計画認定 変更申請とは 労働契約法の改正により 平成 25 年 4 月から 無期転換ルール が導入されています このルールにより 同一の使用者との有期労働契約が 5 年 を超えて繰り返し更新された場合に 労働者から申込みがされると 使用者は無期労働契約への転換をする必要があります ただし 有期雇用特別措置法により 継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例が定められています

多量排出事業者処理計画書等作成要領 平成 27 年 4 月 埼玉県 さいたま市 川越市 越谷市

多量排出事業者処理計画書等作成要領 平成 27 年 4 月 埼玉県 さいたま市 川越市 越谷市 1 概要埼玉県内各行政庁 ( 埼玉県 さいたま市 川越市 越谷市 ) の管轄区域内における前年度の産業廃棄物の発生量が 1,000 トン ( 特別管理産業廃棄物にあっては 50 トン ) 以上の事業場を設置する事業者は 廃棄物の処理及び清掃に関する法律 ( 以下 法 という ) で規定する 多量排出事業者

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平成 28 年度就学援助実施状況 部署名電話番号ウェブサイト Ⅰ 平成 28 年度準要保護認定基準 アイウ 生活保護法に基づく保護の停止または廃止 市区町村民税の非課税 市区町村民税の減免 エオカキク 国民年金保険料の免除 国民健康保険法の保険料の減免または徴収の猶予 児童扶養手当の支給 保護者が職業安定所登録日雇労働者 PTA 会費, 学級費等の学校納付金の減免が行なわれている者 セ ソ タ チ

市報2016年3月号-10

0 10,000 20,000 30,000 40,000 50,000 60,000 70,000 19 20 21 22 23 24 25 26 高齢者 障害者の雇用障害者の雇用に関するお知らせ!! あなたの会社は希望者全員が 65 歳まで働ける制度になっていますか? 鹿児島労働局 少子高齢化が急速に進行する中 平成 25 年度から老齢厚生年金 ( 報酬比例部分 ) の支給開始年齢が段階的に

変更・加算届出一覧表（提出方法・必要書類）【訪問介護】

変更届のについて 山形市福祉推進部長寿支援課 届出の内容により 必要な書類やが異なりますので 以下をよく確認の上 提出漏れ等のないように書類を作成してください みなし指定事業所の変更届については 平成 30 年 3 月 31 日までの間 提出先が山形県 ( 村山総合支庁 ) の担当課となりますので 山形市への提出は不要です 必要書類等は県担当課へご確認ください 変更届一覧表 ( 必要書類 ) 訪問型サービス

千葉県住宅供給公社土地購入希望に関する情報提供者に対する成約報酬制度要綱 ( 趣旨 ) 第 1 条この要綱は 千葉県住宅供給公社 ( 以下 公社 という ) の保有土地の分譲を促進するため 土地売買契約に至った契約者に関する情報を提供した者に対する成約報酬の取扱いについて定めるものとする ( 対象と

千葉県住宅供給公社土地購入希望に関する情報提供者に対する成約報酬制度要綱 ( 趣旨 ) 第 1 条この要綱は 千葉県住宅供給公社 ( 以下 公社 という ) の保有土地の分譲を促進するため 土地売買契約に至った契約者に関する情報を提供した者に対する成約報酬の取扱いについて定めるものとする ( 対象となる保有土地 ) 第 2 条対象となる保有土地は理事長が別に定める ( 情報提供者の要件 ) 第 3

財営第　　　号

静岡県発注建設工事における社会保険等加入対応マニュアル 1 下請契約における社会保険等未加入建設業者の確認等発注者は 受注者から提出された施工体制台帳及び再下請負通知書に記載された全ての建設業者 ( 建設業法 ( 昭和 24 年法律第 100 号 ) 第 2 条第 3 項に定める建設業者 以下同じ ) について 健康保険 厚生年金保険及び雇用保険 ( 以下 社会保険等 という ) 未加入者 ( 以下に定める届出の義務を履行していない者

派遣先の皆さまへ 派遣社員を受け入れるときの主なポイント 労働者派遣の流れ 労働者 派遣元事業主 派遣先 派遣登録 ( 登録型派遣の場合 ) 適切な事業運営 派遣依頼 抵触日通知 1 期間制限チェック事業所単位 個人単位の期間制限を理解している労働契約申込みみなし制度を理解している 2 派遣契約の締

派遣先の皆さまへ 派遣社員を受け入れるときの主なポイント 労働者派遣の流れ 労働者 派遣元事業主 派遣先 派遣登録 ( 登録型派遣の場合 ) 適切な事業運営 派遣依頼 抵触日通知 1 期間制限チェック事業所単位 個人単位の期間制限を理解している労働契約申込みみなし制度を理解している 2 派遣契約の締結期2 派遣契約の締結にあたって コーディネート チェック 同意 派遣労働者への事前面接は行っていない派遣禁止業務への派遣受入れではない

Microsoft Word - ①（様式第１号）キャリアアップ計画書

( 様式第 1 号 ( 表紙 )) 提出日 : 平成年月日 労働局長殿 キャリアアップ助成金 キャリアアップ計画書 事業所名 : 使用者側代表者名 : 印 労働組合等の労働者代表者名 : 印 管轄労働局確認欄 受理日 : 平成年月日確認日 : 平成年月日 受理番号 : 確認印 : ( 様式第 1 号 ( 共通 )) 共通事項 1 キャリアアップ管理者 情報 ( 氏名 ): 役職 ( 配置日 ): 年月日

派遣添付書類一覧(30年1月訂正）

事業所の新設 ( 要事前相談 )( 続きがあります ) 労働者派遣事業変更届書 ( 様式第 5 号 ) [ 第 面 ~ 第 3 面 ] 労働者派遣事業計画書 ( 様式第 3 号 ) [ 第 面 ~ 第 面 ] 複数事業所を同時申請する場合 事業所ごとに作成 キャリア形成支援制度に関する計画書 ( 様式第 3 号 ) [ 第 面 ] 3 複数事業所を同時申請する場合 事業所ごとに作成 雇用保険等の被保険者資格取得の状況報告書

て 労働者派遣契約書に休業手当等の支払いに要する費用を確保するための費用負担等に関する事項を記載していないもの (1 派遣元事業所 ) ウ派遣料金額の明示派遣労働者に対して 書面の交付 ファクシミリを利用してする送信又は電子メールの送信の方法により労働者派遣に関する料金の額を明示していないもの (5

1 派遣元事業所における労働者派遣法の遵守の徹底 制度の概要 労働者派遣事業は 自己の雇用する労働者を当該雇用関係の下に かつ 他人の指揮命令を受けて当該他人のために労働に従事させることを業として行うものであり 登録型の労働者などを派遣する 一般労働者派遣事業 と常時雇用される労働者だけを派遣する 特定労働者派遣事業 がある 派遣労働者については 昭和 60 年に労働力の需給調整を図るための制度として

改正労働基準法

3. 年次有給休暇の時間単位付与 (1) 趣旨 労働基準法第 39 条は 労働者の心身の疲労を回復させ 労働力の維持培養を図るとともに ゆとりある生活の実現にも資するという趣旨から 毎年一定日数の有給休暇を与えることを規定しています この年次有給休暇については 取得率が五割を下回る水準で推移しており その取得の促進が課題となっている一方 現行の日単位による取得のほかに 時間単位による取得の希望もみられるところです

Ⅰ 概要について 一次下請契約者を社会保険等加入業者に限定します 平成 29 年 4 月 1 日以降に契約締結した工事において 受注者は 原則として社会保険等未加入業者を下請契約 ( 受注者が直接契約締結するものに限る 以下 一次下請契約 という ) の相手方としないこととします 追加 建設工事契約

鶴岡市発注工事における社会保険等未加入対策について ( 概要 Q&A フロー ) 平成 29 年 1 月 鶴岡市 - 0 - Ⅰ 概要について 一次下請契約者を社会保険等加入業者に限定します 平成 29 年 4 月 1 日以降に契約締結した工事において 受注者は 原則として社会保険等未加入業者を下請契約 ( 受注者が直接契約締結するものに限る 以下 一次下請契約 という ) の相手方としないこととします

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求人情報 (H31 年 1 月分 ) 1. 共通事項 応募要件 賃金 賃金等勤務条件社会保険職種及び職務内容賃金締切及び支払日期末手当週休日就業時間休憩時間時間外勤務 地方公務員法第 16 条の規定 ( 欠格条項 ) に該当しないこと また, 雇用開始日の時点で高知市の臨時職員でないこと 毎月 25 日締め当月末払い 6,12 月 ( 支給額等はその都度決定 ) 原則, 雇用保険, 健康保険及び厚生年金に加入

H12千葉.xlsx

2019 年度私立高校募集要項 千葉県 所在地 四街道市 我孫子市 市原市 千葉市 千葉市 木更津市 木更津市 千葉市 匝瑳市 校名 科 コース名性別募集区分 募集人員 平成 0 年 10 月 2 日現在 願書受付は WEB 入力, 書類提出など複数の方式による場合があります ( 株 ) 育伸社入試情報課 願書受付入学手続 延納手続入試試験日発表日開始日終了日手続締切公立併願延納措置科目 前期 (

調査研究ジャーナル 2018 Vol.7 No.2 民の健康状態 循環器疾患 ( ) 調査研究部 Health Status in Chiba Circulatory Disease(Cerebrovascular Disease and Aortic dissection) Dept. Surve

学会発表等 Ⅳ. 統計にみる民の健康状態 民の健康状態 循環器疾患 ( ) 158 157 調査研究ジャーナル 2018 Vol.7 No.2 民の健康状態 循環器疾患 ( ) 調査研究部 Health Status in Chiba Circulatory Disease(Cerebrovascular Disease and Aortic dissection) Dept. Survey and

Microsoft Word - 添付書類（変更）

- 事業所の新設 -( 要事前相談 ) 労働者派遣事業変更届出書 ( 様式第 5 号 ) [ 第 面 ~ 第 3 面 ] 労働者派遣事業計画書 ( 様式第 3 号 ) [ 第 面 ~ 第 面 ] キャリア形成支援制度に関する計画書 ( 様式第 3 号 -)[ 第 面 ] 雇用保険等の被保険者資格取得の状況報告書 ( 様式第 3 号 -3) 派遣労働者のうち雇用保険又は社会保険の未加入者がいる場合のみ必要

今回の改正によってこの規定が廃止され 労使協定の基準を設けることで対象者を選別することができなくなり 希望者全員を再雇用しなければならなくなりました ただし 今回の改正には 一定の期間の経過措置が設けられております つまり 平成 25 年 4 月 1 日以降であっても直ちに希望者全員を 歳まで再雇用

改正高年齢者雇用安定法 ( 平成 25 年 4 月 1 日施行 ) 平成 25 年 4 月 1 日に 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律が施行されます 現在 高年齢者雇用安定法の規定により 歳未満の定年は原則として禁止されていますが 老齢厚生年金の支給開始年齢の段階的な引き上げに伴い 平成 25 年 4 月 1 日以降 歳での定年退職から年金支給開始までの期間に無収入となる方達が出てきます

２　低入札対策の拡充

建設工事の入札参加資格登録をされている皆様へ 平成 30 年 3 月 1 3 日 八尾市 建設工事における社会保険等未加入対策の取組強化について 八尾市では 法定福利費を適正に負担する企業による公平で健全な競争環境を構 築するとともに 建設産業の持続的な発展に必要な人材確保等の観点から 本市の 競争入札参加資格審査において入札参加資格者を社会保険等加入業者に限定し 工事施工時において社会保険等の未加入業者に加入するよう指導する取組みを進

千葉県市町村の行政サービスの比較調査研究 報告書 2015 年 9 月 一般社団法人千葉県地方自治研究センター 目 次 はじめに... 1 第 1 章調査の概要... 2 1. 目的... 2 2. 調査研究の対象と調査期間... 2 3. 調査研究の方法... 2 4. 調査研究の体制 ( 千葉行政サービス研究会 )... 2 第 2 章調査結果... 4 1. 千葉県の概況... 4 2. 人口...