4 級係長又は主幹の職務 5 級本庁の課長補佐の職務 出先機関の部長 1 出先機関の課長 45 支所長 2 船長 (3 ) 3 機関長 (3 ) 3 一等航海士 (3 ) 1 一等機関士 (3 ) 事務局次長 1 1,224 監査員 8 主任管理主事 (3 ) 16 主任社会
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- みそら みやまる
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1 及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 行政職給料表 主事 418 技師 155 地域支援企画員 (6 ) 7 地域支援企画員 (7 ) 1 一等航海士 (6 ) 1 一等航海士 (7 ) 1 一等機関士 (6 ) 1 一等機関士 (7 ) 1 司書 (6 ) 7 1 級主事 技師又は司書の職務 司書 (7 ) 二等機関士 (6 ) 1 二等機関士 (7 ) 1 甲板員 (6 ) 1 甲板員 (7 ) 2 司厨長 (6 ) 1 司厨員 (7 ) 1 計 601 主査 403 地域支援企画員 (5 ) 14 普及指導員 (5 ) 12 一等航海士 (5 ) 2 一等機関士 (5 ) 社会教育主事 (5 ) 級主査の職務 10.8 内訳職制上の段階 指導主事 (5 ) 1 司書 (5 ) 5 二等航海士 (5 ) 1 計 441 主幹 933 ( うち再任用 ) (3) ( うち任期付 ) (4) 地域支援企画員 (4 ) 15 普及指導員 (4 ) 51 一等航海士 (4 ) 2 一等機関士 (4 ) 3 司書 (4 ) 専門員 級係長又は主幹の職務 (79) 26.8 ( うち再任用 ) (76) (79) (4) 管理主事 (4 ) 6 (4) 社会教育主事 (4 ) 4 指導主事 (4 ) 1 二等航海士 (4 ) 1 甲板長 1 操機長 1 計 1,097 (79) (4) 班長 9 チーフ 588 主任 404 地域支援企画員 (3 ) 3 専門技術員 11 技査 主事級 主査級 主幹級
2 4 級係長又は主幹の職務 5 級本庁の課長補佐の職務 出先機関の部長 1 出先機関の課長 45 支所長 2 船長 (3 ) 3 機関長 (3 ) 3 一等航海士 (3 ) 1 一等機関士 (3 ) 事務局次長 1 1,224 監査員 8 主任管理主事 (3 ) 16 主任社会教育主事 (3 ) 19 主任指導主事 (3 ) 12 県立学校の事務長 22 主監 48 技監 15 警察署の課長 6 警察署の少年育成指導官 1 計 1,224 本庁の室長 4 課長補佐 152 地域防災総括員 2 生活安全推進監 1 地域支援企画員 (3 ) 17 専門企画員 6 会計専門員 6 主任 (1 種 ) 29 主任 (3 種 ) 1 隊長 1 プロジェクトマネージャー 3 チーム長 1 技査 12 所長 (3 ) 6 出先機関の次長 25 技術次長 12 副校長 2 福祉保健所の室長 2 副学園長 出先機関の部長 (2) 9.5 出先機関の課長 44 (2) 事務長 (3 ) 1 主任監査員 2 課長 2 審査調整員 1 中部教育事務所次長 1 図書館次長 1 青少年センター次長 1 青少年センターの課長 1 県立学校の事務長 7 市町村立小学校の事務長 2 市町村立中学校の事務長 3 通信長 (3 ) 1 警察本部の課長補佐 26 師範 1 少年サポートセンター副所長 1 警察署の課長 6 警察署の少年育成指導官 2 計 388 (2) 班長級 課長補佐級
3 本庁の課長 86 企画監 15 副参事 18 危機管理指導監 1 防災指導監 1 ( うち任期付 ) 地域防災企画監 3 所長 32 学園長 1 市町村支援専門監 1 校長 2 事務局長 2 副校長 (2 に限る ) 2 事務長 (2 ) 1 出先機関の次長 (2 に限る ) 24 技術次長 (2 に限る ) 5 監査監 2 事務局の課長 11 教育事務所長 3 教育センター所長 1 6 級本庁の課長の職務 249 教育センター次長 (4) 教育センターの部長 2 (4) 6.1 青少年センター所長 1 幡多青少年の家所長 1 図書館長 1 心の教育センター所長 1 県立学校の事務長 12 船長 (2 ) 1 警察本部の課長 3 警察本部の次長 (2 に限る ) 2 会計調査官 2 会計監査室長 1 装備施設管理官 1 給与調査官 1 術科指導官 1 厚生調査官 1 サイバー犯罪対策室長 1 交通規制官 1 会計官 4 計 249 (4) 副部長 13 労働委員会事務局長 1 監査委員会事務局次長 1 地域産業振興監 5 企業立地推進監 1 土木技術監 1 港湾振興監 1 参事 7 東京事務所副所長 1 41 中央東県税事務所長 1 7 級本庁の副部長又は参事の職務 1.0 中央西県税事務所長 1 福祉保健所長 2 療育福祉センター長 1 中央東土木事務所長 1 高知土木事務所長 1 中央西土木事務所長 1 課長級 副
4 8 級 困難な業務を分掌する本庁の副部長の職務 幡多土木事務所長 1 70 教育次長 1 (2) 計 41 副部長 12 局次長 1 議会事務局次長 1 収用委員会事務局長 1 地域防災監 2 地域産業振興監 2 29 参事 消防学校長 1 中央児童相談所長 1 高知高等技術学校長 1 教育次長 2 計 29 理事 7 議会事務局長 1 監査委員事務局長 1 23 人事委員会事務局長 1 9 級本庁の部長の職務 本庁の部長 12 会計管理者 1 計 23 4, (88) (5) 注 1) 欄 内訳及び職制上の段階欄のかっこ書きの人数については 上段が再任用 下段が任期付職員を内数として記載注 2) 職名の後ろのかっこ書きのとは 職員の任用に関する規則 ( 昭和 32 年高知県人事委員会規則第 19 号 ) 第 2 条に規定する職のをいう 副部長級 部長級
5 及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 警察官給料表 1 級係員の職務 級 3 級 4 級 5 級 相当高度の知識又は経験を必要とする係員の職務 主任又は困難な業務を行う係員の職務 係長又は困難な業務を行う主任の職務 課長補佐 警察署の課長又は困難な業務を行う係長の職務 内訳 係員 計 307 職制上の段階 584 係員 計 主任 280 ( うち再任用 ) (7) 338 分隊長 (7) 20.8 係員 42 (7) 20.8 計 338 (7) 係長 206 ( うち再任用 ) (14) 交通事故鑑識官 1 小隊長 7 教官 8 警察署の課長 交番所長 (15) 駐在所長 5 (15) 21.4 主任 110 分隊長 3 計 347 (15) 警察本部の課長補佐 35 ( うち再任用 ) (2) 航空隊長 1 捜査支援室長 1 検視官 1 性犯罪捜査指導官 1 特別捜査班長 3 機動捜査隊副隊長 1 組織犯罪対策指導官 1 交通事故分析官 機動隊隊長補佐 (2) 警察学校の校長補佐 1 (2) 12.9 教官 1 警察署の課長 40 警察署の課長代理 2 交番所長 4 駐在所長 2 係長 111 小隊長 2 計 209 (2) 警察本部の次長 19 警察本部の課長補佐 8 人身安全対処室長 1 通信指令官 3 組織窃盗対策官 1 係員級 主任級 係長級 課長補佐級
6 6 級 7 級 8 級 9 級 次長又は困難な業務を行う課長補佐若しくは警察署の課長の職務 警察本部の課長又は警察署長の職務 参事官又は規模の大きい警察署の警察署長の職務 部長又は特に規模の大きい警察署の警察署長の職務 機動捜査隊長 1 特別捜査班長 3 鑑識指導官 1 交通事故事件捜査統括官 1 安全運転支援室長 1 71 聴聞官 1 71 交通機動隊副隊長 高速道路交通警察隊副隊長 機動隊副隊長 1 警察学校の副校長 1 地域交通官 2 南国警察署香南警察庁舎長 1 南国警察署香美警察庁舎長 1 土佐警察署いの警察庁舎長 1 警察署の次長 4 警察署の課長 18 計 71 警察本部の課長 15 警察本部の次長 3 監察官 2 留置管理官 1 特任研究調査官 1 広報官 1 公安委員会事務室長 1 訟務官 1 適正捜査指導官 1 地域管理官 1 少年サポートセンター所長 1 検視官 2 55 交通管理調査官 交通機動隊長 高速道路交通警察隊長 1 警備調査官 1 機動隊長 1 警察署長 4 副署長 8 刑事官 4 地域交通官 2 高知東警察署本山警察庁舎長 1 中村警察署清水警察庁舎長 1 計 55 参事官 9 安芸警察署長 1 12 土佐警察署長 須崎警察署長 計 12 総務参事官 1 組織犯罪対策参事官 1 警察学校長 1 高知南警察署長 1 7 高知東警察署長 南国警察署長 中村警察署長 1 計 7 1, 次長級 課長級 参事官級 部長級
7 (24) 注 ) 欄 内訳及び職制上の段階欄のかっこ書きの人数については 上段が再任用 下段が任期付職員を内数として記載
8 及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 高等学校等教育職給料表 内訳職制上の段階 実習助手 86 助教諭 養護助教諭 講師 実 177 寄宿舎指導員 級 習助手又は寄宿舎指導員の職 8.2 計 務 教諭 1,751 ( うち再任用 ) (14) 養護教諭 56 ( うち再任用 ) (3) 2 級 教諭 養護教諭 栄養教諭又 1,832 栄養教諭 ,832 は講師の職務 (17) 講師 17 (17) 85.4 主任実習助手 5 計 1,832 (17) 11 主幹教諭 11 計 11 特 2 級主幹教諭又は指導教諭の職務 副校長 8 3 級 副校長又は教頭の職務 84 教頭 計 校長 ( うち再任用 ) (2) 42 4 級 校長の職務 (2) 2.0 計 42 (2) 2.0 (2) 2, (19) 注 ) 欄 内訳及び職制上の段階欄のかっこ書きの人数については 上段が再任用 下段が任期付職員を内数として記載 講師級 教諭級 主諭幹級教 教頭級 校長級
9 及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 小学校 中学校等教育職給料表 2 級 教諭 養護教諭 栄養教諭又は講師の職務 特 2 級主幹教諭又は指導教諭の職務 教諭 3,557 ( うち再任用 ) (47) 3,852 養護教諭 243 3,852 (52) ( うち再任用 ) (5) 85.4 (52) 栄養教諭 計 3,852 (52) 主幹教諭 指導教諭 計 教頭 ( うち再任用 ) (9) 級 副校長又は教頭の職務 (9) 7.2 計 327 (9) 7.2 (9) 校長 ( うち再任用 ) (23) 級 校長の職務 (23) 6.3 計 285 (23) 6.3 (23) 4, (85) 注 ) 欄 内訳及び職制上の段階欄のかっこ書きの人数については 上段が再任用 下段が任期付職員を内数として記載 内訳 職制上の段階 教諭級 主幹教諭級 教頭級 校長級
10 及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 研究職給料表 2 級 3 級 4 級 5 級 研究員又は相当高度の知識若しくは経験に基づき独立して 若しくは上級の職員の概括的な指導の下に研究を行う研究員の職務 主任研究員 特に高度の知識若しくは経験に基づき独立して 若しくは上級の職員の概括的な指導の下に研究を行う主任研究員 科長 困難な研究を行う科長又は部長の職務 試験研究機関の長又は専門研究員の職務 困難な研究を行う試験研究機関の長の職務 53 計 次長 3 技術次長 6 試験研究機関の課長 15 チーフ 主任研究員 (3 ) (4) 主任研究員 (4 ) 51 (4) 66.5 専門員 3 ( うち再任用 ) (3) 計 135 (4) 所長 8 場長 技術次長 (2 に限る ) 計 12 農業技術センター所長 1 環境制御技術推進監 水産試験場長 計 (6) 注 1) 欄 内訳及び職制上の段階欄のかっこ書きの人数については 上段が再任用 下段が任期付職員を内数として記載注 2) 職名の後ろのかっこ書きのとは 職員の任用に関する規則 ( 昭和 32 年高知県人事委員会規則第 19 号 ) 第 2 条に規定する職のをいう 内訳 職制上の段階 研究員 53 研 究 員 級 主任研究員級 試験研究機関の長級
11 及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 医療職給料表 内訳職制上の段階 技師 5 1 級技師又は主査の職務 5 計 主幹 1 2 級係長又は主幹の職務 1 計 出先機関の部長 1 チーフ 1 3 級 福祉保健所の課長又は班長若 3 主任 しくは主任の職務 計 職員健康推進監 1 保健監 3 12 所長 級福祉保健所の長の職務 療育福祉センター副センター長 医務主任 計 注 ) 欄 内訳及び職制上の段階欄のかっこ書きの人数については 上段が再任用 下段が任期付職員を内数として記載 技師級 主幹級 班長級 所長級
12 及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 医療職給料表 (2) 内訳職制上の段階 技師 8 相当高度の知識若しくは経験 20 主査 級 を必要とする業務を行う技師又 14.8 計 は主査の職務 主幹 8 専門員 4 3 級係長又は主幹の職務 12 ( うち再任用 ) (4) (4) 計 12 (4) 8.9 (4) 主幹 41 4 級 困難な業務を分掌する係長又 41 計 は主幹の職務 30.4 所長 (3 ) 1 出先機関の部長 1 出先機関の課長 4 支所長 5 ( うち再任用 ) (2) 5 級 福祉保健所若しくは家畜保健 59 出先機関の室長 1 59 衛生所の課長又は班長若しく (2) 43.7 班長 2 (2) 43.7 は主任の職務 チーフ 25 主任 19 技監 1 計 59 (2) 所長 1 6 級家畜保健衛生所の長の職務 3 次長 計 (6) 注 1) 欄 内訳及び職制上の段階欄のかっこ書きの人数については 上段が再任用 下段が任期付職員を内数として記載注 2) 職名の後ろのかっこ書きのとは 職員の任用に関する規則 ( 昭和 32 年高知県人事委員会規則第 19 号 ) 第 2 条に規定する職のをいう 主査級 主幹級 班長級 所長級
13 及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 医療職給料表 (3) 2 級 5 級 相当高度の知識若しくは経験を必要とする業務を行う技師又は主査の職務 3 級係長 看護長又は主幹の職務 級 相当困難な業務を分掌する係長 看護長又は主幹の職務 困難な業務を分掌する看護長又は班長若しくは主任の職務 内訳職制上の段階 技師 (6 及び 7 ) 2 7 主査 計 主幹 2 専門員 3 5 ( うち再任用 ) (3) (3) 計 5 (3) 7 (3) 主幹 2 2 計 出先機関の部長 1 9 看護長 (3 ) 主任 計 (4) 注 1) 欄 内訳及び職制上の段階欄のかっこ書きの人数については 上段が再任用 下段が任期付職員を内数として記載注 2) 職名の後ろのかっこ書きのとは 職員の任用に関する規則 ( 昭和 32 年高知県人事委員会規則第 19 号 ) 第 2 条に規定する職のをいう 30.4 主査級 主幹級 班長級
14 及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 技能職給料表 3 級 高度の技能若しくは経験を必要とする業務を行う技師又は主任技師の職務 内訳 主任技師 39 専門員 7 ( うち再任用 ) (7) 技師 1 職制上の段階 (9) 甲板員 1 (9) 計 48 (9) (9) 注 ) 欄 内訳及び職制上の段階欄のかっこ書きの人数については 上段が再任用 下段が任期付職員を内数として記載 主任技師級
4 級班長又は主任の職務 5 級本庁の課長補佐の職務 1166 事務局次長 1 1, 監査員 8 主任管理主事 (3 ) 14 主任社会教育主事 (3 ) 18 主任指導主事 (3 ) 9 青少年センターの課長 1 県立学校の事務長 22 総括主任 28 主監 48 技監 20 警察
行政職給料表 内訳職制上の段階 主事 396 技師 158 地域支援企画員 (6 ) 6 一等航海士 (6 ) 2 一等機関士 (6 ) 2 577 司書 (6 ) 8 577 1 級主事 技師又は司書の職務 14.1 二等機関士 (6 ) 1 14.1 二等機関士 (7 ) 1 甲板員 (6 ) 2 司厨員 (7 ) 1 計 577 主査 459 地域支援企画員 (5 ) 14 普及指導員 (5
02_（別紙１）等級ごとの職員数公表資料（集計） xlsx
1 行政職給料表 及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 知事部局等 別基準職務表に規定する基準となる職務 定型的な業務を行う職務 438 9.7 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 2 主任の職務 1 困難な業務を所掌する係長の職務 2 専門員の職務 1 主幹又は課長補佐の職務 2 地方機関の課長の職務 主事 324 主事 ( 任期付短時間 ) 11 技師
【知事・教委・警察：30.4.1】等級ごとの職員数公表資料.xlsx
1 行政職給料表 1 係長の職務 2 主任の職務 及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 知事部局等 別基準職務表に規定する基準となる職務 定型的な業務を行う職務 471 10.5 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 1 困難な業務を所掌する係長の職務 2 専門員の職務 1 主幹又は課長補佐の職務 2 地方機関の課長の職務 主事 353 主事 ( 任期付短時間
及びごとの職員数 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 7 級 8 級 1 本庁の部次長の職務 2 審議監の職務 3 本庁の困難な業務を所掌する課長の職務 1 委員会の事務局長の職務 2 本庁の困難な業務を所掌する部次長の職務 本庁課長
行政職給料表 及びごとの職員数 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 知事部局 議会事務局 監査委員事務局 労働委員会事務局 人事委員会事務局 選挙管理委員会事務局 教育委員会 警察本部 各給料表毎の欄及び欄の人数は任期付職員 ( 特定任期付職員を除く ) 及び再任用職員を含む 定型的な業務を行う職務 511 1.7 特に高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 1 主任の職務 2 主任主事又は主任技師の職務
1 本庁の部長又は局長の職務 本庁の部長 6 2 会計管理者の職務 オリンピック パラリンピック大会推進局長 1 3 委員会等の事務局の長の職務 国際経済 観光局長 1 4 極めて困難な業務を行う地方機関の長 事務局長 4 の職務会計管理者 1 9 級 地方機関の長 11 公務研修所,
級及びごとの職員数 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 行政職給料表 主事又は技師の職務 主事 技師 929 1 級 931 14.7 主任 2 計 931 1 困難な業務を行う主事又は技師の職務 主事 技師 880 2 警察本部, 市警察部又は警察署の主任 主任 40 の職務 920 14.5 2,007 31.7 計 920 1 主任主査の職務 主事 技師 52 2 主査又は技術主査の職務
職務の級及び職制上の段階ごとの職員数（平成２９年４月１日現在）
及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 行政職給料表 定型的な業務を行う職務 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 1 副主幹の職務 2 主査の職務 3 主任の職務 1 係長の職務 2 主幹の職務 3 主査 ( 総括 ) の職務 1 補佐の職務 2 係長 ( 総括 ) の職務 3 主幹 ( 総括 ) の職務 376 539 内訳 主事 技師 376 7.8%
合 内訳 職制上の段階知事部局 教育委員会警察本部 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 ( 人 ) (%) 段階 課 ( 室 ) 長補佐 27 課長技術補佐 39 参事補佐 329 主幹 289 (2) 検査員 0 専門技術指導員 9 船長 2 専門調査員 3 5 [ 知
等及び職制上の段階ごとの職員の数 ( 平成 29 年 4 月 日現在 ) 行政職給料表 職制上の段階合内訳知事部局 教育委員会警察本部 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 ( 人 ) (%) 段階主事,29 2 3 [ 知事部局等職員 警察職員 ] 主事又は技師の職務 [ 公立学校職員 ] 主事 技師又は学校司書の職務 [ 知事部局等職員 警察職員 ] 主任主事又は主任技師の職務
合 職制上の段階知事部局 教育委員会警察本部 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 ( 人 ) (%) 段階 課 ( 室 ) 長補佐 206 課長技術補佐 36 参事補佐 315 主幹 347 (2) 検査員 11 専門技術指導員 11 船長 2 専門調査員 本
等及び職制上の段階ごとの職員の数 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 行政職給料表 職制上の段階合知事部局 教育委員会警察本部 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 ( 人 ) (%) 段階主事 1,244 1 2 3 [ 知事部局等職員 警察職員 ] 主事又は技師の職務 [ 公立学校職員 ] 主事 技師又は学校司書の職務 [ 知事部局等職員 警察職員 ] 主任主事又は主任技師の職務
6 級 7 級 8 級 1 課長の職務 2 室長の職務 3 困難な業務を所掌する所長の職務 4 総括主幹の職務 5 消防副署長の職務 1 部長の職務 2 区長の職務 3 次長の職務 4 委員会等の事務局長の職務 5 特に困難な業務を所掌する所長の職務 6 参事又は技監の職務 7 消防署長の職務 1
< 行政職給料表 > 1 級 1 定型的な業務を行う職務 2 消防士の職務 主事 160 保育士 85 看護師 10 栄養士 26 435 消防士 154 7.1% 3 級 5 級 1 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 2 消防士長又は高度の知識若しくは経験を必要とする消防士の職務 1 主任の職務 2 消防司令補又は高度の知識若しくは経験を必要とする消防士長の職務 1 係長の職務 2 主査の職務
02-1_H30公表原稿（知事・教育・警察）
級及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 1 行政職給料表 知事部局 教育委員会 警察本部 級別基準職務表に規定する合計内訳職制上の段階基準となる職務 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階主事 669 1 級 定型的な業務を行う主事又は技師の職務 817 11.7 技師 146 その他 2 計 817 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う主事又は技師の職務
<81798B4E88C A819A B898B7982D A78FE382CC92698A4B82B282C682CC904588F CF689638AE98BC688C88A4F816A2E786477>
等及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 行政職給料表 等 1 2 3 4 5 等別基準職務表に規定する基準となる職務 定型的な業務を行う主事又は技師の職務 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う主事又は技師の職務 1 本庁の係長の職務 2 事務主任の職務 1 本庁の副課長の職務 2 本庁の困難な業務を処理する係長の職務 3 事務長の職務 4 困難な業務を処理する事務主任の職務
給料表の種類 行政職給料表 (1) 職務の 7 1 本庁の課長又は副課長の職務 2 出先機関の長又は副所長の職務 3 職務の複雑 困難及び責任の度が高い出先機関の課長の職務 1 本庁の部長の職務 2 職務の複雑 困難及び責任の度が高い出先機関の長の職務 3 職務の複雑 困難及び責任の度が特に高い出先
給料表の種類 行政職給料表 (1) 職務の 3 任事又は任技師の職務 915 10.7% 4 査の職務 1,84421.6% 5 副幹又は副技幹の職務 1,655 6 1 事又は技師の職務 1,279 高度の知識経験を必要とする事又は技師の職務 1 グループリーダーの職務 2 職務の複雑 困難及び責任の度が相当高い出先機関の課長の職務 内訳 職制上の段階 事 1,073 事 ( 任期付 ) 1 技師
< F81798DC58F49817A B898B7982D A78FE382CC92698A4B82B282C682CC904588F590942E786C7378>
行政職給料表 1 2 5 定型的な業務を行う主事又は技師の職務 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う主事又は技師の職務 1 本庁の係長の職務 2 事務主任の職務 1 本庁の副課長の職務 2 本庁の困難な業務を処理する係長の職務 3 事務長の職務 4 困難な業務を処理する事務主任の職務 1 本庁の困難な業務を処理する副課長の職務 2 困難な業務を処理する事務長の職務 合計 内訳 職制上の段階 主事
<819A B898B7982D A78FE382CC92698A4B82B282C682CC904588F590942E786C7378>
行政職給料表 等 1 2 3 4 5 定型的な業務を行う主事又は技師の職務 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う主事又は技師の職務 1 本庁の係長の職務 2 事務主任の職務 1 本庁の副課長の職務 2 本庁の困難な業務を処理する係長の職務 3 事務長の職務 4 困難な業務を処理する事務主任の職務 1 本庁の困難な業務を処理する副課長の職務 2 困難な業務を処理する事務長の職務 合計 内訳 職制上の段階
6 級 1 課長 担当課長及び消防司令長の職務 2 困難な業務を処理する課長補佐の職務 3 特に困難な業務を処理する担当課長補佐及び消防司令の職務 内訳 職制上の段階 課長 30 交流拠点都市推進室長 1 金沢美術工芸大学建設準備室長 1 ICT 推進室長 1 交流戦略推進室長 1 庁舎等周辺整備室
及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 行政職給料表 内訳職制上の段階 主事 174 技師 65 保育士 47 1 級 主事 技師 保育士 司書 学芸員 消防士長及び消防士の職務 394 16.1% 司書 3 394 16.1% 主事 技師級 消防士長 9 消防士 96 計 394 主事 179 技師 67 保育士 25 困難な業務を行う主事 技師 保育士 司書 学芸員
職務の級及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 行政職俸給表 1 級 2 級 3 級 職務の級 級別基準職務表に規定する基準となる職務 主事補 技師補の職務保育士の職務 主事 技師の職務困難な業務を行う保育士の職務 主任主事 主任技師の職務主任保育士の職務 係長の職
及びごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 行政職俸給表 主事補 技師補の職務保育士の職務 主事 技師の職務困難な業務を行う保育士の職務 主任主事 主任技師の職務主任保育士の職務 長の職務 主査の職務 382 主査保育士の職務 8 級 課長補佐の職務副署長の職務所長の職務保育士長の職務主幹の職務主幹保育士の職務困難な業務を行う長の職務困難な業務を行う主査の職務 専門監 指導監の職務担当室長
1 市長部局の本庁機関の課等の長又専任研究員 上級主査 ( 再任用 ) 上級 は主幹の職務文書統計課等の課長 43 2 市長部局の出先機関の長, 課等の行政総務課等の主幹 144 長又は主幹の職務長後地区整備事務所長 1 3 会計課長又は主幹の職務辻堂浄化センター等のセンター長 4 4
行政職給料表 (1) 1 定型的な業務を行う職務職員 550 任期付短時間勤務職員 94 1 級 667 24.9% 667 24.9% 育児短時間勤務職員補充任期付職員 23 計 667 1 主任の職務主任 596 計 596 1 主査の職務主査 341 3 級 2 研究主事の職務 341 12.7% 研究主事 0 341 12.7% 計 341 1 上級主査の職務上級主査 379 2 上級研究主事の職務上級研究主事
等級・職制別職員数公表_xlsx
行政職給料表 等級 等級別基準職務表に規定する合計内訳職制上の段階基準となる職務 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 主事 91 1 主事の職務保健師 5 96 1.14 2 定型的な業務を行う職務 計 96 主任 99 保健師主任 5 6 級 7 級 1 主任の職務 2 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 1 副主査の職務 2 特に高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務
医療職俸給表 ( 二 ) 指導監の職務 困難な業務を行う所長の職務困難な業務を行う栄養士長 歯科衛生士長 検査技師.% 長 理学療法士長 作業療法士長 視能訓練士長の職務 適用 : 栄養士等 栄養士 歯科衛生士 検査技師 理学療法士 作業療法士 視能訓練士の職務困難な業務を行う栄養士 歯科衛生士 検
及びごとの職員数 ( 平成 8 年 4 月 1 日現在 ) 行政職俸給表 8 主事補 技師補の職務保育士の職務 主事 技師の職務困難な業務を行う保育士の職務 主任主事 主任技師の職務主任保育士の職務 長の職務主査の職務主査保育士の職務 課長補佐の職務副署長の職務所長の職務保育士長の職務主幹の職務主幹保育士の職務困難な業務を行う長の職務困難な業務を行う主査の職務 専門監 指導監の職務担当室長 課長代理
2/13 ページ 5 級 6 級 行政職給料表 1 課長及び参事の職務 課長 79 2 消防監及び消防司令長の職務 危機管理総室次長 1 東京事務所長 1 公営競技事務所次長 1 清水市税事務所長 1 井川支所長 1 環境保健研究所長 1 地域リハビリテーション推進センター所長 1 動物指導センター
1/13 ページ 1 級 2 級 行政職給料表 1 定型的な業務を行う職務 主事 286 2 自動車整備士 自動車運転手 技手 技能士 技師 81 業務員 寮母 用務員 清掃員 調理員 作業員 578 13.3% 診療情報管理士 1 飼育員 事務員 医療補助員及び嘱託 ( 以下この表 清掃員 1 において 労務職員 という ) の職務 消防士 209 3 消防士の職務 計 578 1 主任の職務 主任主事
2/13 ページ 等級 5 級 6 級 行政職給料表 等級別基準職務表に規定する基準となる職務 1 課長及び参事の職務 課長 88 2 消防監及び消防司令長の職務 公営競技事務所次長 1 清水市税事務所長 1 井川支所長 1 地域リハビリテーション推進センター所長 1 動物指導センター所長 1 清水
1/13 ページ 等級 1 級 2 級 行政職給料表 等級別基準職務表に規定する基準となる職務 1 定型的な業務を行う職務 主事 254 2 自動車整備士 自動車運転手 技手 技能士 技師 77 業務員 寮母 用務員 清掃員 調理員 作業員 522 12.0% 診療情報管理士 1 飼育員 事務員 医療補助員及び嘱託 ( 以下この表 消防士 190 において 労務職員 という ) の職務 3 消防士の職務
2 医療職給料表合計内訳職制上の段階ごとの職員数等級等級別基準職務表に規定する基準となる職務職制上の段階 1 級 医師及び歯科医師の職務主幹 級 次長及び公衆衛生総括主幹の職務保健所次長 2 計 保健所長及び公衆衛生監の職務保健所長
等級及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 市長部局等 1 行政職給料表等級合計内訳職制上の段階ごとの職員数等級別基準職務表に規定する基準となる職務職制上の段階 1 級 171 7.9 定型的な業務を行う職務 171 71 2 級 278 12.8 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 278 計 278 3 級 596 27.4 (1) 係長及び主査の職務主査
行政職給料表 ( 一 ) 合 職の内訳 職制上の段階 ( 人 ) (%) 職 名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 場長 8 副参事研究員 4 分校長 1 主任社会教育主事 1 管理官 64 副参事 2 1,599 部長 111 担当部長 219 監察員 4 事務局長 8 次長 1 所長等 68
行政職給料表 ( 一 ) 合職の内訳職制上の段階 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 1 級主事の職務 7,961 ( 85 ) ( 6 ) 35.5% 主事 7,961 7,961 7,961 35.5% 主事 2 級 主任の職務 警視庁の本部の副主査の職務 消防庁の本部の主任の職務 6,050 ( 542 ) ( 30 ) 27.0% 主任 5,472 副主査 578
人事院前26別.indd
別紙第 2 勧 告 本委員会は 報告した諸資料に基づき 次の事項に ついて必要な措置がとられるよう勧告する Ⅰ 本年の給与改定等 1 給料表について現行の行政職給料表及び教育職給料表等を別記第 1 のとおり改定すること なお その他の給料表については 国家公務員の俸給表の改定に関する人事院勧告の内容に準じて改定すること 2 諸手当について (1) 初任給調整手当については 医療職給料表 ( 一 )
<4D F736F F D F89A1956C8E7388EA94CA F582CC8B8B975E82C98AD682B782E98FF097E18B7982D189A1956C8E7388EA94CA904582CC94438AFA F582CC8DCC97708B7982D18B8B975E82CC93C197E182C98AD682B782E98FF097E182CC88EA9
市第 42 号議案横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部改正横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例を次のように定める 平成 23 年 11 月 29 日提出 横浜市条例 ( 番号 ) 横浜市長林 文子 横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例
①会計検査院_31指定職
府省会計検査院 号俸会計組織項職名 8 号俸 7 号俸 6 号俸 5 号俸 4 号俸 3 号俸 2 号俸 1 号俸 一般会計 会計検査院 会計検査院 事務総長 1 事務総長 事務総局次長 1 事務総局次長 5 第 1 局長 局長 第 5 局長 総括審議官 審議官 第 2 局長第 3 局長第 4 局長 1 事務総長官房総括審議官 14 事務総長官房サイバーセキュリティ 情報化審議官 事務総長官房審議官
の他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前 5 時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は 当該職員には 管理職員特別勤務手当を支給する 第 16 条の2 第 3 項中 前 2 項 を 前 3 項 に改め 同項を同条第 4 項とし 同条第 2 項の次に次の1 項
市第 88 号議案横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部改正横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例を次のように定める 平成 27 年 11 月 27 日提出 横浜市条例 ( 番号 ) 横浜市長林 文子 横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 ( 横浜市一般職職員の給与に関する条例の一部改正 ) 第 1 条横浜市一般職職員の給与に関する条例 ( 昭和 26 年
18職員給与
名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 8 年 4 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 2 派遣職員 3 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く
名古屋市職員給与実態調査の概要
名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 9 年 4 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 2 派遣職員 3 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く
名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 25 年 4 月 1 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 1 組合専従職員 2 派遣職員 3 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりで
名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 年 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 派遣職員 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く )
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名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 年 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 派遣職員 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く )
22shokuinkyuyo
名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 年 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 派遣職員 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く )
職員給与概要
1 職員給与関係 平成 29 年職員給与等実態調査の概要 今回の報告の基礎となった本委員会の職員給与等実態調査の概要は 次のとおりである (1) 調査の目的この調査は 群馬県職員の給与に関する条例 ( 昭和 26 年群馬県条例第 55 号 ) 群馬県公立学校職員の給与に関する条例 ( 昭和 31 年群馬県条例第 41 号 ) 群馬県一般職の任期付研究員の採用等に関する条例 ( 平成 13 年群馬県条例第
別紙第 1 職員の給与 ( 海事職給料表の導入等 ) に関する報告 本委員会は 船舶に乗り組む職員 ( 以下 船舶乗組員 という ) の給与について 昨年 10 月 9 日の職員の給与に関する報告でも言及したとおり 勤務の特殊性から見直す必要があると考え 検討を重ねてきた その結果は 次のとおりであ
写 平成 20 年 1 月 9 日 鳥取県議会議長 鉄永 幸紀 様 鳥取県知事 平井 伸治 様 鳥取県人事委員会委員長髙橋敬一 船舶に乗り組む職員の給与に関する報告及び勧告並びに意見の申出について 本委員会は 地方公務員法の規定に基づき 船舶に乗り組む職員の給与について 別紙第 1のとおり報告し 併せて給与の改定について 別紙第 2のとおり勧告するとともに 職員の旅費について 別紙第 3のとおり意見を申し出ます
県立学校職員 ( 趣旨 ) 第 1 条この要綱は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) 第 15 条の2 第 1 項第 5 号の規定に基づき 山形県教育委員会における職員 ( 学校教育法 ( 昭和 22 年法律第 26 号 ) 第 7 条に規定する校長及び教員等 ) の標準職務遂行
( 趣旨 ) 第 1 条この要綱は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) 第 15 条の2 第 1 項第 5 号の規定に基づき 山形県教育委員会における職員 ( 学校教育法 ( 昭和 22 年法律第 26 号 ) 第 7 条に規定する校長及び教員等 ) の標準職務遂行能力を定めるものとする ( 職員の標準職務遂行能力 ) 第 2 条山形県教育委員会における職員 ( 学校教育法 (
平成 31 年 (2019 年 )4 月 1 日滋賀県公報号外 (8) 1 平成 31 年 (2019 年 ) 4 月 1 日 号 外 ( 8 ) 月 曜 日 県 章 毎週火 金曜 2 回発行 目 次 ( 印は 県例規集に登載するもの ) 人事委員会規則 管理職員等の範囲を定める規則の一部を改正する
平成 31 年 (2019 年 )4 月 1 日滋賀県公報号外 (8) 1 平成 31 年 (2019 年 ) 4 月 1 日 号 外 ( 8 ) 月 曜 日 県 章 毎週火 金曜 2 回発行 目 次 ( 印は 県例規集に登載するもの ) 人事委員会規則 管理職員等の範囲定める規則の一部改正する規則... 1 滋賀県が公平委員会の事務受託している地方公共団体の管理職員等の範囲定める規則の一部改正する規則...
参考資料
参考資料 2 熊本県公立学校再任用制度の概要について 熊本県教育委員会 定年退職した職員等を最長 65 歳まで再雇用する新たな再任用制度について 地方公務員法等の一部を改正する法律 が平成 11 年 7 月に公布され 本県においても 熊本県職員等の再任用に関する条例 及び 地方公務員法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備等に関する条例 を平成 12 年 12 月に制定し 平成 13 年
職員給与関係
1 職員給与関係 平成 30 年職員給与等実態調査の概要 今回の報告の基礎となった本委員会の職員給与等実態調査の概要は 次のとおりである (1) 調査の目的この調査は 群馬県職員の給与に関する条例 ( 昭和 26 年群馬県条例第 55 号 ) 群馬県公立学校職員の給与に関する条例 ( 昭和 31 年群馬県条例第 41 号 ) 群馬県一般職の任期付研究員の採用等に関する条例 ( 平成 13 年群馬県条例第
第２章
参考資料 1 交通安全対策基本法 ( 抜粋 ) 2 交通安全対策基本法施行令 ( 抜粋 ) 3 愛媛県交通安全対策会議条例 4 愛媛県交通安全対策会議委員一覧 1 交通安全対策基本法 ( 抜粋 ) ( 昭和四十五年六月一日法律第百十号 ) 最終改正 : 平成一八年五月一七日法律第三八号 ( 都道府県交通安全対策会議の設置及び所掌事務 ) 第十六条都道府県に 都道府県交通安全対策会議を置く 2 都道府県交通安全対策会議は
給料の調整額等 給料の調整額 一般職員 区分主な職務主な勤務場所月額 八 九 一児童相談センター 7,200 助産師二普通病院 2,500 看護師四精神科病院 29,800 福祉六障害者支援施設 37,800 七 一般技能 食肉衛生検査所 動物愛護相談センター 38,000 () (2) 食肉処理設
給与の算出方式 例月給与の場合 *** 給与メモ *** (*) (*2) 給料の月額 + 特別調整額 ( 管理職手当 )+ 扶養手当 + 地域手当 + 住居手当 + その他の手当 (*) 給料の月額 給料月額 + 給料の調整額 + 教職調整額 (*2) 地域手当 ( 給料の月額 + 特別調整額 ( 管理職手当 )+ 扶養手当 ) 支給割合手当の支給割合については地域手当の項を参照のこと 未満の端数は切り捨てる
目 次 給与便覧の見方 Ⅰ 給料編 1 行政職給料表 2 医療職給料表 ( 一 ) 3 医療職給料表 ( 二 ) 4 医療職給料表 ( 三 ) 5 研究職給料表 6 福祉職給料表 7 教育職給料表 ( 一 ) 8 教育職給料表 ( 二 ) 9 教育職給料表 ( 三 ) 10 公安職給料表 11 技能
給与便覧 平成 30 年版 ( 平成 30 年 4 月 1 日以降適用 ) 山梨県人事委員会 目 次 給与便覧の見方 Ⅰ 給料編 1 行政職給料表 2 医療職給料表 ( 一 ) 3 医療職給料表 ( 二 ) 4 医療職給料表 ( 三 ) 5 研究職給料表 6 福祉職給料表 7 教育職給料表 ( 一 ) 8 教育職給料表 ( 二 ) 9 教育職給料表 ( 三 ) 10 公安職給料表 11 技能労務職給料表
２９年度公表様式【全体版】 修正後
3 職員の給与の状況 (1) 総括 ア人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) A B B/A 平成 27 年度人件費率人千千千 % % 28 年度 984,689 529,380,339 3,682,343 141,454,930 26.7 25.9 イ職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費一人当たり給与費
平成19年高知大学免許法認定講習受講申込書
平成 29 年度大阪成蹊大学 大阪成蹊短期大学教員免許状更新講習受講申込書 受講者本人記入欄 ふりがな 氏名 ( - ) 都道 府県 連絡先 市区町村 申込印 生年月日 昭和年月日 ( 顔写真 ) 縦 36~40 横 24~30 mm (TEL) - - ( 携帯 ) - - 受講対象者の区分 1~5 の中 から該当する 区分に記入し てください 1 幼稚園 小学校 中学校 義務教育学校 高等学校
(Microsoft Word - H21\213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235.doc)
幕別町の給与 定員管理等について 1 総括 ⑴ 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口 (20 年度末 ) 20 年度 27,364 歳出額 A 13,158,200 実質収支 199,304 件費 B 2,074,379 件費率 B/A 15.8 ( 参考 ) 19 年度の件費率 15.5 ⑵ 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 給与費職員数 A 給料職員手当期末 勤勉手当計 B 20
教職員の再任用の選考基準等，教職員の再任用の募集形態等
6-4 教職員の再任用の選考基準等 県 市名 選考基準等 1 北海道 健康状態や過去 3 年間の勤務実績 さらには働く意欲などを考慮し選考を行う 2 青森県 再任用を希望する者は 明らかに職務能力等に問題があると認められる場合を除き 再任用の選考の対象とする 選考にあたっては 職員の意向を基本としつつ 適性 職務経験 退職時の職位等やその時々の教職員定数及び任用状況などを総合的に勘案して行うこととする
本文_72回
19. 期末手当及び勤勉手当 期末手当は生計費が一時的に増大する時期に, 生計費を補充するための生活補給金としての性格を有する手当で, 一方, 勤勉手当は勤務成績に応じて支給される能力給の性格を有する手当です 1 期末手当 ⑴ 期末手当支給額 期末手当支給額 = 期末手当算定基礎額 支給割合の月数 在職期間の割合 期末手当算定基礎額 ( 以下の総和 ) 給料月額基準日に受けるべき給料の月額扶養手当基準日に受けるべき扶養手当地域手当
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防府市災害対策本部設置運営要綱 平成 14 年 2 月 19 日制定 ( 趣旨 ) 第 1 条 この要綱は 防府市災害対策本部条例 ( 昭和 38 年防府市条例第 13 号 ) 第 5 条の規定に基づき防府市災害対策本部 ( 以下 本部 という ) の組織及び運営に関し 必要な事項を定めるものとする ( 本部の位置 ) 第 2 条 本部は 防府市役所 1 号館 3 階南北会議室に置く ( 副本部長及び本部員
定員総括表 経済別 職別職員及び消防官教員等特別職任命別事務職員技術職員書記消防官小校長 園長 教頭教員その他の教員等小市長 1 事務部局 6 4, , ,964 6,821 一 教育委員会 , ,766 30
平成 30 年度 名古屋市職員予算定員表 定員総括表 経済別 職別職員及び消防官教員等特別職任命別事務職員技術職員書記消防官小校長 園長 教頭教員その他の教員等小市長 1 事務部局 6 4,136 - - 10,958 - - - - 10,964 6,821 一 教育委員会 1 943 902 - - 1,845 810 9,766 302 10,878 12,724 1 市会事務局 - - -
05【特区連】行政系人事制度の改正について（最終案）
平成 29 年 11 月 21 日 ( 火 ) 団体交渉資料 ( 特区連 ) 行政系人事制度の改正について ( 最終案 ) 第 1 趣旨 管理監督職を適正に確保し 高度化 複雑化する区政課題に対応する組織力の向上を図るため 職務 職責に相応しい給与処遇の実現及び人材活用のための弾力的な任用管理を促進し 職務 職責及び能力 業績を適切に反映したメリハリある人事 給与制度を一層推進するよう 行政系人事制度について
第 表 給料表別平均給与額等 職員数 学 歴 給料表 計 男 女 大学卒 短大卒 高校卒 中学卒 人 人 人 人 人 人 人 全給料表, 0,, 0,,,, 勧告対象者小計,, 0,,0,,0 行政職 0,000,,,, うち較差対象,0,,0,, 消防職,,,,0 0 教育職 (),, 0 0 教
名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 0 年 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 派遣職員 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く
b 特定管理職員 勤勉手当の支給割合を1.05 月分 ( 再任用職員にあっては 0.5 月分 ) とすること c 指定職俸給表の適用を受ける職員 ( 再任用職員を除く ) 勤勉手当の支給割合を0.9 月分とすること ( イ ) 平成 28 年 6 月期以降の支給割合 a b 及び指定職俸給表の適用を
別紙第 2 職員の給与の改定に関する勧告 次の事項を実現するため 一般職の職員の給与に関する法律 ( 昭和 25 年法律第 95 号 ) 一般職の任期付研究員の採用 給与及び勤務時間の特例に関する法律 ( 平成 9 年法律第 65 号 ) 及び一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律 ( 平成 12 年法律第 125 号 ) を改正することを勧告する 1 一般職の職員の給与に関する法律の改正
教員評価システムの取組状況（その1）～（その3）
4-1 教員評価システムの取組状況 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 )( その 1) 1 北海道 本格実施 (H20) 意欲の評価 2 青森県 本格実施 (H20) 意欲の評価 3 岩手県 本格実施 (H20) 4 宮城県 本格実施 (H18) 昇給に係る勤務状況報告書 5 秋田県 本格実施 (H18) 自己目標設定による管理手法と5 段階絶対評価システムを併せた総合評価システム 6 山形県
高知市消防局 ( 平成 19 年 4 月 1 日現在 ) 89 人 (87 人 ) 消防局長 1 消防次長 1 普通消防ポンプ自動車 ( ポンプ車 ) 14( 予備 2 含む ) 総務課 19( 庶務企画係 人事教養係消防団係 システム係 ) 水槽付消防ポンプ自動車 ( タンク車 ) 10( 予備
高知市消防局 ( 平成 19 年 4 月 1 日現在 ) 89 人 (87 人 ) 消防局長 1 消防次長 1 普通消防ポンプ自動車 ( ポンプ車 ) 14( 予備 2 含む ) 総務課 19( 庶務企画係 人事教養係消防団係 システム係 ) 水槽付消防ポンプ自動車 ( タンク車 ) 10( 予備 1 含む ) 警防課 18( 警防係 救急救助係指揮班 3 3 部制 ) 情報指令課 22( 通信班
評価者研修テキスト資料編 ( 平成 31 年 4 月改正 ) ~ 県立学校用 ~ 埼玉県立学校職員の人事評価に関する規則 62 埼玉県立学校職員の人事評価実施要領 65 様式 1( 自己評価シート ) 79 様式 2( 最終評価シート ) 126 様式 3( 人事評価報告書 人事評価結果一覧 ) 1
者研修テキスト資料編 ( 平成 31 年 4 月改正 ) ~ 県立学校用 ~ 埼玉県立学校職員の人事に関する規則 62 埼玉県立学校職員の人事実施要領 65 様式 1( 自己シート ) 79 様式 2( 最終シート ) 126 様式 3( 人事報告書 人事結果一覧 ) 132 様式 4( 理由書 ) 134 様式 5( 自己研修計画書 報告書 ) 135 別表第 1( 及び行動プロセスに関する着眼点
的に推進すべき事項を定めること (2) 本部本部関係課は 全国的な犯罪情勢を勘案し 本部が主導して抑止を行う種類の犯罪 ( 以下 本部重点犯罪 という ) を定め その犯罪抑止計画 ( 以下 本部犯罪抑止計画 という ) を策定すること 本部重点犯罪は 県境において続発している犯罪その他関係する本部
地域の犯罪情勢に即した効果的な犯罪抑止対策の推進について ( 平成 27 年 4 月 1 日付け香生企第 181 号 ) 犯罪抑止については 地域の犯罪情勢に即した効果的な犯罪抑止対策の推進について ( 平成 25 年 4 月 11 日付け通達香生企第 167 号 以下 旧通達 という ) に基づく 香川県警察本部重点犯罪等抑止総合対策委員会設置要綱 により諸対策を推進しているところであるが この度の組織改正に伴い
平成19年高知大学免許法認定講習受講申込書
試験会場 公益社団法人学校教育開発研究所免許状更新講習受講申込書 講習生番号 試験日 受講者本人記入欄 提出書類 1-1 WEB 受付整理番号 : ふりがな 氏名 連絡先 ( - ) 都道 府県 市区町村 申込印 生年月日 昭和 ( 顔写真 ) 縦 36~40 横 24~30 mm (TEL) - - ( 携帯 ) - - 受講対象者の区分 1~5 の中 から該当する 区分に記入し てください 1
第 号
号外第 7 ( 平成 30 年 11 月 30 日発行 ) 発行日 [ 条例 ] 横浜市報 目 発行所 横浜市役所 5 日 15 日 25 日 横浜市中区港町 1 丁目 1 番地 横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 総務局労務課 2 [ 規則 ] 横浜市職員に対する期末手当及び勤勉手当に関する規則の一部を改正する規則 総務局労務 課 次 頁 26 1 条例 横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例をここに公布する
<4D F736F F D20315F8B6388C48CB48D B8B975E8FF097E A2E646F6378>
市第 58 号議案横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部改正横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例を次のように定める 平成 30 年 11 月 29 日提出 横浜市条例 ( 番号 ) 横浜市長林 文子 横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 ( 横浜市一般職職員の給与に関する条例の一部改正 ) 第 1 条横浜市一般職職員の給与に関する条例 ( 昭和 26 年
(26\221\34615,16\225\\ \215\304\224C\227p.xls)
2 民間給与関係資料 平成 26 年職種別民間給与実態調査の概要 今回の報告の基礎となった職種別民間給与実態調査の概要は, 次のとおりである 1 調査の目的と時期この調査は, 職員の給与を検討するため, 平成 26 年 4 月現在における民間給与の実態を調査したものである 2 調査機関本人事委員会, 人事院及び広島市人事委員会等 3 調査の対象 ⑴ 調査対象事業所全産業の企業規模 50 人以上で,
岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, , 1 6 7,
岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 1 9 7 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 3 0 1 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, 7 1 5 1, 1 6 7, 4 7 8 人件費率 B / A % 1 7. 5 ( 参考 ) 25 年度の人件費率 % 1 7.
2 術科教師は 術科に関する専門的知識及び技能を有する原則として警部補以上の階級 にある警察官をもって充て 警察本部長 ( 以下 本部長 という ) が指名するものと する 3 警務部教養課長 ( 以下 教養課長 という ) は 必要の都度 術科教師を警察署等 に派遺して指導に当たらせるものとする
秋田県警察の術科訓練に関する訓令 昭和 59 年 3 月 22 日本部訓令第 2 号 改正改正改正改正 昭和 62 年 3 月本部訓令第 4 号平成元年 4 月本部訓令第 6 号平成 22 年 3 月本部訓令第 3 号平成 28 年 3 月本部訓令第 12 号 目次 第 1 章 総則 ( 第 1 条 - 第 3 条 ) 第 2 章 術科訓練体制等 ( 第 4 条 - 第 12 条 ) 第 3 章 術科訓練
平成30年度大阪成蹊大学・大阪成蹊短期大学 免許状更新受講申込書
平成 30 年度大阪成蹊大学 大阪成蹊短期大学免許状更新講習受講申込書 受講者本人記入欄 ふりがな 氏名 連絡先 ( - ) 都道 府県 市区町村 申込印 生年月日 昭和年月日 (TEL) - - ( 携帯 ) - - ( メールアドレス ) ( 顔写真 ) 縦 36~40 横 24~30 mm メールアドレス ( 緊急連絡先 ) についてのお願い 台風の影響等やむを得ない事情により中止 ( 延期
3 年次休暇の計算例 (1) 昨年 4/1~12/31 までとして勤務 ( 年休取得なし ) = 前年からの繰越し 15 1 今年もとして下記の期間に任用された場合 ( 年次休暇 3 使用 ) < 年次休暇の付与数 > = ( 当初の ) + ( 更新後の
資料 3 平成 27 年度給与等事務研修会 臨時的任用職員の年次休暇について 1 臨時的任用職員の休暇について (1) 職員の勤務時間 休暇等に関する条例第 19 条第 2 項臨時の職員の休暇については その職務の性質等を考慮し 人事委員会規則で定める (2) 人事委員会規則 13-8 第 24 条臨時の職員の休暇は 別に定めるまでは 任命権者が職務の性質 等を考慮して定めるものとする (3) 臨時的任用職員の休暇に関する要綱
受験者登録票 様式 4( 大学推薦 ) 大阪市教育委員会 (1) 氏名 (2) 生年月日 ふりがな 昭和 平成 年 月 日 氏名 (3) 出願先 (4) 出願の根拠となる取得 ( 見込 ) の普通免許状校種教科 ( 例 : 理科 ) 免許状 1 記入例 小学校 中学校 中学校 理科 取得済 取得見込
受験者登録票 様式 4( 大学推薦 ) 大阪市教育委員会 (1) 氏名 (2) 生年月日 ふりがな 年 月 日 氏名 (3) 出願先 (4) 出願の根拠となる取得 ( 見込 ) の普通免許状校種教科 ( 例 : 理科 ) 免許状 1 記入例 小学校 中学校 中学校 理科 取得済 取得見込取得済 取得見込 出願のために必要な免許状のみ (5) 最終学歴 (6) 選考区分 卒業 修了 ( 見込 ) 年最終学歴
【2018年桃山学院大学】免許状更新講習受講申込書
平成 30 年度桃山学院大学免許状更新講習受講申込書 受講者本人記入欄 ふりがな 氏名 連絡先 ももやまはなこ 桃山花子 申込印 ( 594-1198 ) 大阪 都道 和泉 市区まなび野 1-1 府県 町村 (TEL)0725-54-3131 生年月日 ( 携帯 ) 090- - 昭和 58 年 4 月 15 日 ( 西暦 1983 年 ) ( 顔写真 ) 縦 36~40 横 24~30 mm メールアドレス
( 常任本部会議の設置等 ) 第 9 条本部に常任本部会議を設置する 2 常任本部会議は 委員長 副委員長及び委員で組織する 3 委員長は 第 11 条第 1 項に規定する最高情報統括責任者をもって充てる 4 委員長は 常任本部会議の事務を総理する 5 副委員長は ICTに関する事務を分掌するプロジ
資料 1 大阪市 ICT 戦略の推進に関する規程 ( 抄 ) 平成 19 年 3 月 30 日 達第 18 号 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 本市の行政事務における情報通信の技術 ( 以下 ICT という ) の徹底的な活用及び適正な利用に関し 推進体制 ICTを活用した施策等の企画等 開発及び運用並びに情報通信ネットワークの整備及び運用について必要な事項を定めることにより ICTの活用及び利用における安全性及び信頼性を確保するとともに
海上自衛官の海技従事者国家試験の受験資格について（通知)
海上自衛官の海技従事者国家試験の受験資格について ( 通知 ) 平成 25 年 8 月 1 日海幕人第 7083 号 海上幕僚監部人事教育部長から各部隊の長 各機関の長あて海上自衛官の海技従事者国家試験の受験資格について ( 通知 ) 標記について 平成 11 年 2 月 1 日に及び小型船舶操縦者法施行規則の一部が改正されたことに伴い 下記のとおり改正されたので通知する なお 海上自衛官の海技従事者国家試験の受験資格について
N0.252
N0.252 住民基本台帳人口 歳出額 (A) 実質収支 人件費 (B) 人件比率 (B A) 17 年度の人件費率 30,807 人 7,361,716 千円 222,725 千円 1,443,876 千円 19.6 22.3 人件費には 特別職に支給される給与や報酬などが含まれます 職員給与費の状況 平成 18 年度普通会計決算 給与費 人当たりの 職員数 (A) 160 人 給料 職員手当 期末
百分の一 五七五) を 勤勉手当減額基礎額に の下に 六月に支給する場合においては を 百分の九十五) の下に 十二月に支給する場合においては百分の八十五(特定管理職員にあつては 百分の百五) を加える 別表第一から別表第十一までを次のように改める
一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律(一般職の職員の給与に関する法律の一部改正)第一条一般職の職員の給与に関する法律(昭和二十五年法律第九十五号)の一部を次のように改正する 第十条の四第一項第一号中 四十一万二千二百円 を 四十一万三千三百円 に改め 同項第二号中 五万三百円 を 五万五百円 に改める 第十九条の七第二項第一号イ中 加算した額に の下に 六月に支給する場合においては
県立学校教職員人事評価教職員人事評価実施要綱 ( 総則 ) 第 1 条県立学校教職員 ( 以下 教職員 という ) の人事評価は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) に定めるもののほか この要綱の定めるところにより実施する ( 目的 ) 第 2 条人事評価は 職務遂行過程で教職員
県立学校教職員人事評価教職員人事評価実施要綱 ( 総則 ) 第 1 条県立学校教職員 ( 以下 教職員 という ) の人事評価は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) に定めるもののほか この要綱の定めるところにより実施する ( 目的 ) 第 2 条人事評価は 職務遂行過程で教職員が発揮した姿勢や能力並びに実績等を把握し的確に評価することを通して 教職員の意欲及び資質や能力の向上を図るとともに学校組織を活性化させ
2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (2 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( ベース ) 47.3 歳 3,4 38,4,57 北海道 44.5 歳 328, ,38 5
別紙 3 総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) の給与 定員管理等について 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) (2 年度末 ) A B B/A 9 年度の件費率 2 年度 2,72 5,43,493 4,48,842, 2..8 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 給与費一当たり ( 参考 ) 類似団体平均 A 給料 職員手当 期末 勤勉手当 計 B 給与費
(06_\221\34611\225\\\201C\221\34612\225\\.xlsx)
説明資料 目次 1 職員給与関係資料平成 30 年人事統計調査の概要 1 第 1 表職員の給料表別人員, 平均年齢及び平均経験年数 2 その1 給料表別人員, 平均年齢及び平均経験年数 2 その2 給料表別, 級別平均年齢 2 その3 給料表別, 年齢別人員分布 3 その4 給料表別, 級別, 年齢別人員分布 4 1 行政職給料表 4 2 公安職給料表 5 3 教育職給料表㈡ 6 4 教育職給料表㈢
Taro HP
平成 30 年 11 月 7 日 ( 水 ) 午前 10 時 00 分 ~ 午後 1 時 40 分 1 全体会議 審議事項 ⑴ 警察署の名称 位置及び管轄区域に関する条例及び警察署協 議会条 例の一部改正の建議について 警務部長から 若林警察署の新設及び若林警察署協議会の設置に当た り 警察署の名称 位置及び管轄区域に関する条例 ( 昭和 29 年宮城県 条例第 32 号 ) 及び警察署協議会条例
< F2D82A882A882DC82A982C897AC82EA816995BD90AC F944E>
教員免許更新のおおまかな流れ 平成 21 年 4 月からの教員免許更新制の実施により 平成 21 年 3 月 31 日までに授与された教員免許状を持って 幼稚園 小学校 中学校 高等学校 中等教育学校 特別支援学校に校長 ( 園長 ) 副校長( 副園長 ) 教頭 主幹教諭 指導教諭 教諭 助教諭 講師 養護教諭 養護助教諭 栄養教諭として勤務する方々は 各自の修了確認期限までに30 時間以上の免許状更新講習の課程を修了し
議案第 120 号 佐渡市職員の給与に関する条例及び佐渡市職員の特殊勤務手当に 関する条例の一部を改正する条例の制定について 佐渡市職員の給与に関する条例及び佐渡市職員の特殊勤務手当に関す る条例の一部を改正する条例を次のとおり制定する 平成 30 年 12 月 12 日提出 佐渡市長 三浦基裕 -
追加議案目次 議案第 120 号佐渡市職員の給与に関する条例及び佐渡市職員の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例の制定について 1 議案第 121 号平成 30 年度佐渡市一般会計補正予算 ( 第 6 号 ) について 29 議案第 122 号平成 30 年度佐渡市国民健康保険特別会計補正予算 ( 第 3 号 ) について 29 議案第 123 号平成 30 年度佐渡市後期高齢者医療特別会計補正予算
報道資料 平成 30 年 11 月 2 日内閣官房内閣人事局 女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ < ポイント > 国家公務員の平成 30 年 7 月時点の登用状況は いずれの役職段階においても 女性の占める割合が調査開始以降 最高数値 別添 1 平成 29
報道資料 平成 30 年 11 月 2 日内閣官房内閣人事局 女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ < ポイント > 国家公務員の平成 30 年 7 月時点の登用状況は いずれの役職段階においても 女性の占める割合が調査開始以降 最高数値 別添 1 平成 29 年度において新たに育児休業を取得した男性職員の割合 ( 取得率 ) 及び 男の産休 の 5 日以上使用率
号外53号 生涯学習条例あら indd
山第五十三号平成三十年十二月二十五日一七梨県公報号外 山第五十三号平成三十年十二月二十五日一八梨県公報号外 山第五十三号平成三十年十二月二十五日一九梨県公報号外 山〇梨県公報号外第五十三号平成三十年十二月二十五日二〇別表第三 ( 第六条関係 ) 山第五十三号平成三十年十二月二十五日二一梨県公報号外 山第五十三号平成三十年十二月二十五日二二梨県公報号外 山第五十三号平成三十年十二月二十五日梨県公報号外別表第四
堺市人事行政の運営等の状況（目次）
堺市人事行政の運営等の状況 平成 9 年 月 堺 市 ~ 目次 ~ Ⅰ 任免及び職員数に関する情報 任免 () 採用の状況 () 退職の状況 (3) 役職者数 役職者比率 職員数の状況 () 職員数 () 部門別職員数 Ⅱ 人事評価の状況 4 人事評価制度 評価結果 () 前期人事評価 () 後期人事評価 Ⅲ 給与の状況 6 給与の状況給与決定のしくみ ラスパイレス指数の状況 3 給与制度等見直し項目
(6) 行方不明者の捜索 (7) 治安の維持 (8) 被災者等への情報伝達 (9) 前各号に掲げるもののほか 派遣先都道府県警察の長が特に指示する活動一部改正 平成 25 年第 15 号 ( 即応部隊の活動 ) 第 4 条即応部隊は 大規模災害発生時に直ちに被災地等へ赴き それぞれ次に掲げる活動を行
埼玉県警察災害派遣隊に関する訓令 平成 24 年 12 月 1 7 日 警察本部訓令第 36 号 警察本部長 埼玉県警察災害派遣隊に関する訓令を次のように定める 埼玉県警察災害派遣隊に関する訓令 ( 趣旨 ) 第 1 条この訓令は 埼玉県警察災害派遣隊の設置及び運営に関し 必要な事項を定めるものとする ( 設置 ) 第 2 条埼玉県警察に 埼玉県警察災害派遣隊を置く 2 埼玉県警察災害派遣隊は 広域緊急援助隊
イ養護教諭二種免許状 養護教諭一種免許状 養護教諭二種免許状を有する者が 養護教諭一種免許状の授与を受けようと する場合は 次の表に定めるところにより 在職年数を満たし 単位を修得し なければなりません ( 別表第 6) 養護教諭二種免許状を有する者 1 のアは 保健師助産師看護師法第 7 条に規定
(6) 養護教諭又は栄養教諭の上級免許状を取得する方法 ア養護教諭一種免許状 養護教諭専修免許状養護教諭一種免許状を有する者が 養護教諭専修免許状の授与を受けようとする場合は 次の表に定めるところにより 在職年数を満たし 単位を修得しなければなりません ( 別表第 6) 養護又は教職に関する科目 養護教諭一種免許状を有する者 3 15 1 とは 養護教諭一種免許状を取得した後に 養護をつかさどる主幹教諭
消防職員と一般事務職員との給与水準比較（フランス）
資料 5 員と員との給与水準比較 ( 日本 ) 1 消防吏員に適用される給料表 ( 平成 20 年 4 月 1 日現在 ) 消防吏員数 消防本部数 人数 構成比 (%) 本部数 構成比 (%) 公安職又は公安職に準じた給料表 66,875 42.8 143 17.7 行政職給料表 89,330 57.2 637 78.9 併用 27 3.3 合計 156,205 100.0 807 100.0 27
○福岡県警察交通管制要綱の制定について(通達)
福岡県警察交通管制要綱の制定について ( 通達 ) 平成 16 年 4 月 1 日福岡県警察本部内訓第 11 号本部長この度 福岡県警察交通管制要綱の制定について ( 昭和 45 年福警交規内訓第 1 号 ) の全部を次のように改正し 4 月 5 日から施行することとしたので その運用に誤りのないようにされたい 記 1 目的この内訓は 別に定めがあるもののほか 交通情報を迅速かつ的確に把握して 一元的な交通管制を行うために必要な事項を定め
E 理事 F 理事 A 理事 ( 非常勤 ) A 監事 B 監事 ( 非常勤 ) 9,455 6,221 4,588 2,515 2,015 1, ( 地域手当 ) 504 ( 単身赴任手当 ) 31 ( 通勤手当 ) 75 ( 地域手当 ) 252 ( 単身赴任手当 ) 7 月 14
国立大学法人長崎大学の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 平成 19 年度における役員報酬についての業績反映のさせ方 本学が定める役員給与規程において 本給月額の額は経営協議会の議を経て また 期末特別手当の額は役員ごとの業績に応じ経営協議会の議を経て これを変更できることとしている 2 役員報酬基準の改定内容 法人の長 理事 国家公務員に広域異動手当が新設されたことに準拠し
プリント
Contents 79 平成 22 年度 役職者 事務局長代行 事務局次長 理事長 内部監査室長 総務部長 財務部長 法人本部 土橋 芳邦 評議員 武内 清利 重里 サテライト事務局担当部長 孔子学院事務局部長 綜合企画室長 政司 岸田 理事 評議員 サテライト長代行 雅之 中角 雅行 理事 評議員 人間環境学部長 人間環境学研究科長 学長 理事 経営学部長 大学院 大 学 短 大 峠 加藤
c 次の期間については 人事交流により引き続き職員となった場合に限り在職期間に参入する 国家公務員 法人職員( 茨城県開発公社 地方公社 地方独立行政法人 独立行政法人及び公庫 公団等のうち 県と相互了解のもとに行われる計画的な人事交流により 職員となった場合に限る ) 他の地方公共団体の職員( 退
19. 期末手当及び勤勉手当 期末手当は生計費が一時的に増大する時期に 生計費を補充するための生活補給金として性格を有する手当で 一方 勤勉手当は勤務成績に応じて支給される能力給の性格を有する手当です 1 期末手当 (1) 期末手当支給額 期末手当支給額 = 期末手当算定基礎額 支給割合の月数 在職期間の割合 期末手当算定基礎額 ( 以下の総和 ) 給料月額基準日に受けるべき給料の月額扶養手当基準日に受けるべき扶養手当地域手当
平成30年度学校組織マネジメント指導者養成研修 実施要項
平成 年度学校組織マネジメント指導者養成研修実施要項 1 目的学校は 校長のリーダーシップの下 カリキュラム 日々の教育活動 学校の資源が一体的にマネジメントされ 教職員や学校内の多様な人材が それぞれの専門性を生かして能力を発揮する必要がある 本研修では 受講者が学校組織マネジメントの理論を身につけ 的確な校長のリーダーシップと経営理念のもとに戦略を構築し 学校内外の資源を活用することができるようにする
平成12年職種別民間給与実態調査の概要
平成 20 年職別民間給与実態調査の概要 今回の報告の基礎となった職別民間給与実態調査の概要は 次のとおりである 1 調査の目的及び時期この調査は 職員の給与を検討するため 平成 20 年 4 月現在における民間給与の実態を調査したものである 2 調査機関本委員会 人事院及び愛知県人事委員会等 3 調査の範囲 (1) 対象事業所企業規模 50 人以で かつ 事業所規模 50 人以の名古屋市内の民間事業所のうち
議案102
議案第 102 号 つくば市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例について 上記の議案を次のとおり提出する 平成 28 年 12 月 6 日 つくば市長五十嵐立青 つくば市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 ( つくば市職員の給与に関する条例の一部改正 ) 第 1 条 つくば市職員の給与に関する条例 ( 昭和 62 年つくば市条例第 20 号 ) の一部 を次のように改正する 第 26
参考資料目次
第 2 部民間給与等の実態 平成 22 年職種別民間給与実態調査の概要 今回の報告の基礎となった本委員会の職種別民間給与実態調査は, 例年どおり人事院及び兵庫県人事委員会等と共同して行った 本年の調査の概要は次のとおりである 1 調査の目的と時期この調査は, 本市職員の給与と民間企業の従業員の給与とを比較検討するため, 平成 22 年 4 月現在における民間給与等の実態を調査したものである 2 調査の範囲
<906C8E968B8B975E8CF6955C816995BD90AC E93788F4390B394C5816A2E786C73>
1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額 A 実質収支人件費 B ( 平成 26 年 1 月 1 日現在 ) (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 人 山武市職員の給与等について 平成 27 年 4 月作成地方公務員の給与は 地方公務員法により 国や他の地方公共団体の職員の給与 民間企業従業員の給与 その他の事情を考慮して決めることとなっています 山武市職員の給与は
附則 ( 昭和 56 年 7 月 8 日県本部訓令第 14 号 ) この訓令は 昭和 56 年 7 月 16 日から施行する 附則 ( 昭和 56 年 8 月 29 日県本部訓令第 15 号 ) この訓令は 昭和 56 年 9 月 1 日から施行する 附則 ( 昭和 56 年 10 月 31 日県本
静岡県警察本部長事務決裁に関する訓令 ( 昭和 51 年 6 月 3 日県本部訓令第 6 号 ) ( 趣旨 ) 第 1 条この訓令は 本部長が処理する事務 ( 静岡県公安委員会事務専決規則 ( 昭和 62 年県公委規則第 8 号 ) 第 2 条の規定により本部長が専決することのできる事務を含む ) の決裁について必要な事項を定めるものとする ( 本部長決裁事項及び部課長等専決事項 ) 第 2 条本部長が処理する事務のうち
Microsoft Word - 厚木市職員の退職管理
厚木市職員の退職管理 総務部職員課 目次 再就職者による依頼等 ( 働きかけ ) の規制 P2 働きかけ規制の範囲 P3 元職員 (= 再就職者 ) による働きかけが禁止される期間 職務のイメージ P4 再就職情報の届出 P5 厚木市職員の退職管理に関する条例 P6 厚木市職員の退職管理に関する規則 P7 Q&A P11 1 再就職者による依頼等 ( 働きかけ ) の規制 ( 地方公務員法第 38
一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 1 級 135,6 15,,9 61,9 9, 3,6 43,7 39, ( 単位 : ) 級 3 級 4 級 5 級 6 級 356,4 39,1 4,5 44,6 3 職員の平均給与月額 初
1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口 の給与 定員管理等について 歳出額実質収支 人件費人件費率 ( 参考 ) (末 ) A B B/A 1 年度の人件費率 人,5 4,45,716 153,76 53,76 17.6 1.4 () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費 一人当たり ( 参考 ) 類似団体平均 A 給料職員手当期末 勤勉手当 計 B
【セット】文部科学省事務連
事務連絡 平成 2 5 年 4 月 4 日 各都道府県教育委員会 各指定都市教育委員会 御中 文部科学省初等中等教育局 初等中等教育企画課 財務課 教育公務員の雇用と年金の接続に係る留意事項について 平成 25 年 3 月 26 日 別紙 1のとおり 国家公務員の雇用と年金の接続について ( 以下 本閣議決定 という ) が 閣議決定されました 本閣議決定においては 国家公務員の雇用と年金の接続を図るとともに
(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) (H28) (H23) [99.7] [98.3] (H23) (H28) [96.7] [97.7] (H23) [98.8] (H28) [99.1] 砂川市類似団体平均全国市平均 ( 注 )
![(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) (H28) (H23) [99.7] [98.3] (H23) (H28) [96.7] [97.7] (H23) [98.8] (H28) [99.1] 砂川市類似団体平均全国市平均 ( 注 )](/thumbs/91/106850237.jpg "(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) (H28) (H23) [99.7] [98.3] (H23) (H28) [96.7] [97.7] (H23) [98.8] (H28) [99.1] 砂川市類似団体平均全国市平均 ( 注 )")
砂川市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 (28 年度末 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の人件費率 28 年度 人千円千円千円 % % 1 7, 4 0 6 1 2, 5 6 9, 8 9 3 4 1 0, 6 9 9 1,633, 8 7 0 13. 0 1 3. 5 ( 注 )
3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 21 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円 年 月 千円 年 月 千円 年 月 千円 年
様式 1 公表されるべき事項 国立大学法人鹿児島大学の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 平成 21 年度における役員報酬についての業績反映のさせ方 役員に支給する期末特別手当 ( ボーナス ) において 期末特別手当の額に文部科学省国立大学法人評価委員会の業績評価の結果及び役員としての業務に対する貢献度を総合的に勘案し その者の職務実績に応じて
六 内閣官房令第 2 条第 6 号に掲げる官職を対象とし 内閣官房令第 3 条に規 定する大卒程度の者に対して行う採用試験 農林水産省経験者採用試験 ( 係 長級 ( 技術 )) 七 内閣官房令第 2 条第 7 号に掲げる官職を対象とし 内閣官房令第 3 条に規 定する大卒程度の者に対して行う採用試
平成 26 年人事院公示第 22 号 ( 人事院規則 8 18( 採用試験 ) 第 3 条第 4 項 第 4 条第 2 項及び第 3 項 第 6 条第 1 項及び第 2 項第 1 号並びに第 8 条第 3 項の規定に基づき 経験者採用試験である採用試験の種類ごとの名称 区分試験及びその対象となる官職 試験種目及びその出題分野並びに受験資格に関し 決定した件 ) ( 平成 26 年 8 月 1 日 )
3 子育て支援休暇の取得の対象となる行事のうち警察本部長が認めるもの子育て支援休暇 ( 勤務時間規則第 16 条第 1 項第 15 号に規定する場合における特別休暇をいう 以下同じ ) の取得の対象となる学校等が実施する行事のうち 規則運用通知第 16 条関係の1の (17) に規定する任命権者が認
福岡県警察職員休暇事務処理要領の制定について ( 通達 ) 平成 10 年 5 月 22 日福岡県警察本部内訓第 7 号本部長この度 福岡県職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 平成 10 年福岡県条例第 1 号 ) 及び福岡県警察の勤務時間 休暇等に関する規則 ( 平成 10 年福岡県人事委員会規則第 5 号 ) が平成 10 年 4 月 1 日から施行されたことに伴い 福岡県警察職員休暇事務処理要領を制定し施行することとしたので
2 航空隊に 企画通信係 運航係及び整備係を置き その事務は次に掲げるとおりとする (1) 企画通信係ア県警察が装備する航空機 ( 以下 航空機 という ) の支援申請等の受理及び承認手続に関すること イ航空隊の庶務 企画及び指導に関すること ウ航空業務計画及び調整に関すること エ航空機の派遣申請等
高知県警察航空隊運営規程平成 3 年 3 月 14 日高知県警察本部訓令第 11 号改正平成 6 年 4 月 5 日高知県警察本部訓令第 10 号平成 7 年 1 月 30 日高知県警察本部訓令第 3 号平成 8 年 8 月 1 日高知県警察本部訓令第 12 号平成 9 年 3 月 31 日高知県警察本部訓令第 4 号平成 17 年 4 月 1 日高知県警察本部訓令第 14 号平成 18 年 4 月
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平成 28 年第 4 回市議会定例会議案第 17 号一般職の職員の給与に関する条例および一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例の制定について一般職の職員の給与に関する条例および一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例を次のように定める 平成 28 年 12 月 2 日提出 函館市長工藤壽樹 一般職の職員の給与に関する条例および一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例