2017年北陸3県後継者問題に関する企業の実態調査

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ありかつしどり
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1 金沢支店石川県金沢市南町 4-60 金沢大同生命ビル 6 階 TEL: 特別企画 :2017 年北陸 3 県後継者問題に関する企業の実態調査後継者不在率 54.2% - 建設業の不在率 59.1% と最大となるーはじめに中小企業の事業承継が国家的な問題として認識され始めている経済産業省の推計によれば後継者問題等による中小企業の廃業が急増することで 2025 年頃までの 10 年間で約 650 万人の雇用約 22 兆円の GDP が失われる可能性が示唆されている政府与党は 2018 年度の税制改革において事業承継に関わる税制優遇措置を拡大する方針であるとされ今後 10 年近くをかけて集中的にこの問題に取り組む姿勢を見せている帝国データバンクでは企業概要データベース COSMOS2(147 万社収録 ) および信用調査報告書ファイル (170 万社収録 ) から 2015 年以降の後継者の実態について分析可能な全国 33 万 4117 社 ( 全業種 ) 北陸 3 県 8866 社 ( 全業種 ) を対象に後継者の決定状況などの後継者問題について調査した前回調査は 2016 年 2 月 29 日要旨 1. 北陸 3 県の後継者決定状況は後継者不在率が 54.2% と前回調査から 0.2 ポイント上昇県別では石川県が前回調査から低くなったが富山県と福井県が上昇 2. 業種別の後継者不在率は前回調査と同様に建設業が最も高く製造業が最も低くなり唯一 50% を下回った 3. 北陸 3 県の社長年齢別後継者不在率は承継時期といわれる 60 歳以上の比率が前回調査時より減少承継意識の高まりもうかがわれる 4. 規模別では売上高 1 億円以下の零細企業の後継者不在率は 66.7% と前回調査時比 1.3 ポイント上昇 5. 後継者が決まっている企業の後継者の属性では子供 (44.6%) は前回調査時比 3.2 ポイント上昇一方で非同族 (22.6%) は同比 0.8 ポイント低下 1

2 1. 後継者の決定状況 2015 年以降の詳細な実態が判明している 8866 社 ( 北陸 3 県全業種 ) を対象に後継者の有無を集計すると 4805 社 ( 構成比 54.2%) が後継者不在となっており半数以上の企業に後継者後継者不在率県後継者あり後継者なし 2017 年総計 2016 年富山県 1,294 1, % 2, % 石川県 1,609 1, % 3, % 福井県 1,158 1, % 2, % 北陸 3 県 4,061 4, % 8, % 全国 111, , % 334, % がいない ( 後継者がいない未詳未定 ) 状況にある県別では石川県が 50.4% と低く唯一前回調査を下回った全国と比較すれば各県ともに下回っているため地域としては後継者を決めている企業の比率は高くなっているが富山県と福井県の不在率が増加する結果となった 2. 業種別北陸 3 県での業種別をみると建設業の不在率が 59.1% と前回調査同様に最も高く特に富山県の 61.7% が高い数値となった仕事の内容に加え業界内の競争が激しいことも後継者の決まらない要因になっていると考えられる同業については全国も 71.2% と最も高くなっている次いで不動産業 (57.8%) 小売業 (57.1%) サービス業 (56.3%) 卸売業 (54.6%) 運輸通信業種別後継者不在率業種県 2017 年 2016 年業種県 2017 年 2016 年富山県 61.7% 62.6% 富山県 56.8% 51.6% 石川県 55.7% 56.8% 石川県 46.5% 49.7% 建設業福井県 60.2% 58.6% 運輸通信業福井県 55.1% 57.2% 北陸 3 県 59.1% 59.2% 北陸 3 県 52.6% 52.7% 全国 71.2% 70.9% 全国 64.0% 64.2% 富山県 50.9% 46.1% 富山県 60.6% 56.9% 石川県 42.6% 45.8% 石川県 50.6% 53.6% 製造業福井県 47.8% 49.1% サービス業福井県 60.4% 60.1% 北陸 3 県 47.0% 46.9% 北陸 3 県 56.3% 56.4% 全国 59.0% 58.7% 全国 71.8% 71.3% 富山県 54.1% 53.5% 富山県 54.5% 51.0% 石川県 54.9% 55.7% 石川県 62.7% 60.8% 卸売業福井県 54.8% 55.5% 不動産業福井県 55.3% 53.7% 北陸 3 県 54.6% 54.9% 北陸 3 県 57.8% 55.3% 全国 64.9% 64.9% 全国 69.0% 68.9% 富山県 60.6% 58.5% 富山県 54.8% 57.6% 石川県 51.0% 54.2% 石川県 45.5% 34.5% 小売業福井県 60.9% 58.8% その他福井県 58.3% 51.4% 北陸 3 県 57.1% 56.9% 北陸 3 県 52.9% 48.5% 全国 67.4% 66.7% 全国 55.4% 54.4% 業 (52.6%) が続き製造業 (47.0%) のみが 50% を下回った製造業の後継者不在率が低くなっていることについては北陸は製造業が多い地域であるなかで技術の承継にも積極的であり安定した企業が多いことも要因になっていると思われる全国でも製造業その他の後継者不在率はその他の業種に比較して低くなった 2

3 3. 社長年齢別社長の年齢別に見ると全国に比較すれば後継者不在率は 80 歳以上で 22.0%( 全国 34.2%) と低くなったほかすべての年代で全国を下回った 65 歳を前にして後継者を選定する必要があると考えれば 60 歳代が 39.1%( 全国 53.1%) と比較的後継者の選定は進んでいるとみられるただ 60 歳以上の 3 社に 1 社は後継者不在であり決して低い水準とはいえない社長年齢別後継者不在率社長年齢別富山県石川県福井県北陸 3 県全国 30 歳未満 100.0% 100.0% 80.0% 100.0% 100.0% 100.0% 88.9% 100.0% 92.1% 94.5% 30 歳代 89.4% 83.5% 87.8% 90.4% 88.0% 88.2% 88.4% 87.3% 92.4% 91.3% 40 歳代 88.2% 85.3% 79.3% 80.4% 82.1% 81.1% 82.9% 82.1% 88.1% 88.0% 50 歳代 70.3% 69.5% 59.0% 63.7% 65.5% 65.1% 64.5% 65.9% 74.8% 75.7% 60 歳代 41.7% 40.6% 35.4% 37.9% 40.5% 42.4% 39.1% 40.2% 53.1% 54.3% 70 歳代 29.7% 30.3% 22.4% 24.4% 31.8% 34.3% 27.6% 29.4% 42.3% 43.3% 80 歳代以上 20.0% 21.0% 4.9% 15.1% 40.6% 40.3% 22.0% 25.5% 34.2% 34.7% 社長年齢が判明した8397 社 ( 北陸 3 県 ) 30 万 860 社 ( 全国 ) が対象 4. 売上規模別売上規模別での北陸 3 県の後継者不在率は 1 億円未満が 66.7% と最も高い数値であり前回調査比でも 1.3 ポイント上昇した 1 億円未満は各県全国ともに不在率が最も高くなっており零細企業での後継者が決まらない状況を現している特に富山県の 70.3% は北陸 3 県で唯一 70% を超えており全国の 78.0% 同様に後継者問題が顕著であることを示している 1 億円 ~ 10 億円未満の中小企業についても不在率は 55.6% と高く全体の不在率 54.2% を上回っており承継準備が十分進められていない実態がみられる 10 億円以上の企業の不在率は各県 50% を下回っており 100 億円以上では後継者不在率は低下企業規模が大きな企業では後継者選定が進んでいることがうかがわれる売上規模別後継者不在率売上規模富山県石川県福井県北陸 3 県全国 1 億円未満 70.3% 63.6% 61.4% 61.6% 68.4% 71.4% 66.7% 65.4% 78.0% 78.2% 1~10 億円未満 57.9% 56.5% 52.4% 55.4% 57.0% 56.0% 55.6% 55.9% 68.6% 68.5% 10~100 億円未満 44.9% 45.2% 39.3% 43.2% 45.8% 47.5% 43.1% 45.1% 57.2% 57.5% 100~1000 億円未満 40.0% 35.4% 31.0% 33.3% 29.1% 28.1% 33.9% 32.7% 39.7% 41.1% 1000 億円以上 37.5% 55.6% 27.3% 20.0% 0.0% 25.0% 25.0% 33.3% 24.3% 25.0% 3

4 5. 後継者の属性後継者ありの企業( 北陸 4061 社全国 11 万 1860 社 ) について後継者の属性を分析すると子供が構成比 44.6%( 全国 40.5%) で最多となった子供の比率が北陸で前回調査比 3.2 ポイント全国で同比 1.9 ポイントと大幅に上昇特に北陸の上昇率が高く高齢社長の承継意識の高まりもうかがえられる一方非同族は北陸で 26.6%( 全国 31.4%) と前回調査を下回り特に石川県と福井県が減少した全国的にいえば後継者候補の 3 人に 1 人は同族外の人物が選ばれているという結果であったが北陸ではまだ同族への承継意識が高い傾向にあることがわかった後継者の属 ( 後継者ありの企業 ) 富山県石川県福井県北陸 3 県全国配偶者 10.0% 11.0% 10.8% 16.5% 5.3% 6.9% 9.0% 11.9% 7.5% 8.9% 子供 45.3% 44.3% 44.6% 38.6% 44.0% 41.7% 44.6% 41.4% 40.5% 38.6% 親族 17.4% 17.7% 18.0% 16.9% 25.1% 24.4% 19.8% 19.3% 20.6% 20.0% 非同族 27.3% 27.0% 26.7% 28.0% 25.6% 27.0% 26.6% 27.4% 31.4% 32.4% 総計 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% まとめ今回の調査では平均的な引退年齢といわれる 60 歳代後半から 70 歳代が代表を務める北陸 3 県の企業では県別で多少の変動はあるが前回調査比で後継者不在率の低下が見られた事業承継税制の改正や経営者保証のガイドライン各地域での相談窓口の拡充など政策効果の表れか高齢社長の後継者問題に対する意識は変わってきていると見られる一方で全国的には後継者候補は子供が 4 割非同族が 3 割とここ数年で非同族への承継が浸透しているが北陸 3 県では依然として承継者候補が子供である比率が高く非同族への承継は進んでいない状況がみられる業種別では仕事の内容がきつく同業者間の競合が激しい建設業の後継者難が最も高い比率を示しており得意先や技術力が安定している傾向がある製造業との差は縮まっていない規模別では 1 億円未満の後継者難が顕著となっており規模が小さい企業はその存続性を含めて承継するメリットが小さいと考えられていることがうかがわれる後継者難はもとより金融円滑化法終了以降の抜本的な経営再建が進まず会社を存続させることそのものへの意義付けを失って倒産廃業するケースも少なくない経営の窮状を知って後継者が会社を継ぎたがらないという事例も多いとみられるが抜本的な業態転換を行うベンチャー型事業承継など承継のタイミングは大きな躍進の可能性を秘めているという側面もある経営者の意識が変わり始めているこのタイミングこそ政策面金融面でのフォロー充実が必要だろう 4

5 内容に関する問い合わせ先 ( 株 ) 帝国データバンク金沢支店寺口明良 TEL FAX 当レポートの著作権は株式会社帝国データバンクに帰属します当レポートはプレスリリース用資料として作成しております報道目的以外の利用につきましては著作権法の範囲内でご利用いただき私的利用を超えた複製および転載を固く禁じます 5

2017年後継者問題に関する企業の実態調査

2017年後継者問題に関する企業の実態調査東京都新宿区四谷本塩町 14-3 TEL: 03-5919-9341 URL:http://www.tdb.co.jp/ 企業の後継者不在は 3 社に 2 社ー全国 9 地域中 7 地域で不在率高まるーはじめに中小企業の事業承継が国家的な問題として認識され始めている経済産業省の推計によれば後継者問題等による中小企業の廃業が急増することで 2025 年頃までの 10 年間で約 650 万人の雇用

2017年 北陸3県後継者問題に関する企業の実態調査

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