(1)... 6 ) EU... 6 )... 6 )... 7 ) PARE... 7 (2)... 8 (3) (1) ASSEDIC UNEDIC (2) (3) (4)
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2 (1)... 6 ) EU... 6 )... 6 )... 7 ) PARE... 7 (2)... 8 (3) (1) ASSEDIC UNEDIC (2) (3) (4) (5) ) ) ARE i) ii) iii) iv) v)... 2 vi) (1) (2) (1) AFR (2) AREF
3 (3) PARE (1) ) PAP ) ASSEDIC (2) PARE ) PAP ) (3) PARE )... 3 ) (1) (2) (3) (1) ASS... 4 )... 4 )... 4 ) ) (2) AI ) ) ) ) (3) AER ) ) ) (4) RMI ) ) ) )
4 ) ) ) ) RMI (1) AS-FNE (2) APP (1) (2) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )... 6 ) (3) ) FNE ) SAE ) SIFE (1) ) ) ) ) ) CES ) CEC ) CIE
5 ) (2) ) ) TRACE (1) (2) (3) (4)... 8 (5)... 8 (6) (7) (8) OPCA (9) (1) (1) (2) CIF (3) VAE Welfare to Work
6 CNAM CNAF CNAVTS 1 UNEDIC ASSEDIC ASSEDIC sécurité sociale protection sociale ANPE 2 3 CNAM CNAVTS ASSEDIC CNAF UNEDIC ANPE DGEFP DDTEFP DGEFP DDTEFP 5
7 (1) ) EU Welfare to Work EU 4 Welfare to Work EU TRACE Trajet d accès à l emploi Nouveau Départ 1997 ) 1998 Le Programme de lutte contre la pauvreté et l exclusion social Emploi jeunes , EU EU 6
8 ) ) PARE RMI 21 UNEDIC PARE PAP Le Programme national d action de lutte contre la pauvreté et l exclusion social RMI 7
9 1997 TRACE 3 Bourse d accès à l emploi ANPE 6 RMI 25 ASS PAP (2) TRACE PARE EU 5 8
10 (3) 22 4 DARES ILO DARES 9
11 UNEDIC ASSEDIC 1963 FNE 1966 AFPA 1967 ANPE AFR RMI AUD
12 1995 APRE EU PARE 22 = ASSEDIC
13 : : UNEDIC ASSEDIC allocation d aide au retour à l emploi: ARE allocation unique dégressive: AUD allocation chômeurs âgés: ACA allocation d aide au retour à l emploi formation: AREF allocation formation-reclassement: AFR allocation d insertion: AI allocation de solidarité spécifique: ASS allocation de préretraite licenciement: AS-FNE allocation de préretraite progressive: APP 12
14 ASSEDIC 5 MEDEF UPA CGPME CFDT CFE-CGC CFTC CGT CGT-FO (1) ASSEDIC UNEDIC UNEDIC ASSEDIC GARP 7 UNEDIC ASSEDIC UNEDIC ASSEDIC 191 ASSEDIC ASSEDIC 3 ASSEDIC UNEDIC UNEDIC ASSEDIC 5 CPN GPNS GARP 13
15 UNEDIC UNEDIC (2) 8 ANPE 9 DGEFP DDTEFP AFPA AFPA (3)
16 % UNEDIC (4)
17 UNEDIC (5) ) ARE 21 AUD 11 ARE ARE ASSEDIC 11 PARE ARE 16
18 PARE AUD 21 ARE PARE AUD AUD 182 ARE AUD ACA allocation de remplacement pour emploi: ARPE allocation spécifique de conversion: ASC 21 2 Conventions de conversion ASC 21 ARE ) ARE ARE 12 i ARE
19 13 ASSEDIC PARE ARE ii * / * / SMIC 38 / * CSG RDS *
20 3 12 iii 7 16 carence indemnité de rupture 75 carence spécifique , , / ASSEDIC iv
21 v
22 7 vi ANPE allocation parentale d éducation allocation de présence parentale (1) UNEDIC ASSEDIC 25 6, ASSEDIC ARE 21 7 AUD ACA 21
23 ASSEDIC : : : UNEDIC ARE AUD ACA UNEDIC 22
24 ARE AUD ACA UNEDIC
25 ARE AUD : ARE-AUD UNEDIC AUD ARPE Convention de 24
26 coopération ASC ARE , : : UNEDIC (2) 25
27 UNEDIC 21 ARE AUD ACA AFR ARE formation 167 7, (1) AFR 21 AUD AUD 6 AFR (2) AREF 21 PARE AFR PAP ARE ASSEDIC AREF AREF ANPE 4 ARE / AREF / allocation de fin de formation: AFF 17 AFF AREF AREF 7 AFF 4 4 ANPE AFF AREF 7 AFF AREF ANPE ASSEDIC AREF (3)
28 AREF AFR AFF ASC RSP ASS formation UNEDIC UNEDIC PARE 21 PARE PARE PARE
29 PARE PARE anticipé PARE PARE 8 ASSEDIC ANPE PAP ARE PARE (1) ) PAP PAP PARE ASSEDIC ANPE PAP PAP ASSEDIC 6 ANPE PAP 6 ASSEDIC 19 ) ASSEDIC PAP ASSEDIC 5km ASSEDIC 19 ANPE PAP
30 ASSEDIC ARE 12 ARE 3 ASSEDIC (2) PARE ) PAP PARE PAP RMI PAP PAP ) PARE ANPE , , , (3) PARE PARE 21 AUD ARE PARE PARE AUD 29
31 PARE ) PARE.7 PARE ,1 PARE PARE.7.3 Conventions de conversion ASC AUD ARE , 21 PARE
32 .25 PARE PARE PARE / PARE UNEDIC
33 ASS AI *** * ,885,157 1,912,5** 391, 36,9 427,9 2,34, *ASS+AI ** ACA: *** + ANPE DARES UNEDIC % Filière UNEDIC Filière 1 Filière 2 Filière 3 Filière 4 Filière 5 Filière 6 Filière 7 Filière
34 Filière1 ARE/AUD Filière 1 Filière 1 Filière ,692,49 71,22 41,937 22, % 2 1,62,56 69,199 4,76 28, % 2.5% 21 1,92,714 93,114 48, , % 31.3% UNEDIC 6 21 Filière Filière Filière 1 PARE ) UNEDIC 33
35 PARE AUD ARE (1) ( 12 7) UNEDIC 34
36 * 2,936 2,462 19,629 2,549 21,332 22,776 22,723 22,54 17,521 18,892 19,957 2,867 21,748 21,444 22,476 26,229 3,415 1, , ,689 UNEDIC , 13 : GDP : UNEDIC 35
37 , AUD ARE * 14,316 14,766 15,354 15,683 15,964 15,641 16,723 21,27 ARE-AUD-ACA 13,55 13,93 14,518 15,25 15,385 15,11 16,142 2,48 AFR-AREF ACR PARE ARPE ,168 1,348 1,558 1,552 1, ASC ,17 1,15 1,319 1,3 1,28 1,359 1,453 1,443 1,144 1,278 1,271 1,656 1,997 2,15 1,958 2,2 ARPE AS-FNE ,521 18,892 19,957 2,867 21,748 21,444 22,476 26,229 * STATIS 22 36
38 * 18,65 18,732 18,11 18,743 19,53 2,746 2,979 2,979 17,677 18,329 17,753 18,413 19,159 2,376 2,72 2, AFR ARPE , ,936 2,462 19,629 2,549 21,332 22,776 22,723 22,54 * STATIS (2)
39 UNEDIC Filière FO
40 ,113-4,38-3,143-2,4-7,5-11,6-14,7 - +1,994 +2,335 +2, ,829 +2, ,264 +1,126 +2,173-2,4-4,7-3,5-1,4 1 ASSEDIC (3) PARE ANPE Association pour l emploi des cadres: APEC 5 39
41 UNEDIC nouveau pauvre 1988 RMI RMI 26 ASSEDIC 21 ASSEDIC (1) ASS ASS 27 ) ASS 5 ) RMI
42 ASS ) ASS ) ASS AER 41
43 11 ASS ,5 493,3 49,3 49, , ,32 488, , , ,4 472,871 47, , , , ,352 45,8 446, , , ,269 43,6 425, ,9 419,6 415,6 411,9 47,9 44,9 43,4 44,7 397,8 392,8 39, ,3 385, 385,5 382,8 382,1 38,5 38,2 382,9 376, 383,2 UNEDIC 14 ASS UNEDIC (2) AI AI 6 1 ) AI 182 OFPRA 42
44 2 AI ANPE ) AI ) AI ) AI AI ,47 21,417 21,64 21,773 21,933 22,227 22,786 24,345 25,86 25,58 26,76 26,72 28,166 28,635 29,453 29,676 29,947 29,834 3,49 3,884 31,177 31,491 31,939 31,95 32,8 33,2 33,1 33,5 33,2 33,4 34,3 35,4 36, 36,6 36,3 36,9 37,2 37,8 38,4 38,9 39, 39,2 39,8 4,4 4,7 41,9 UNEDIC 43
45 15 AI UNEDIC (3) AER AER ASS ) AI ) AI ) AER
46 ASS AER AER AER AER AER AER 877 AER 677 AER (4) RMI 1988 RMI ) RMI 25 3 ) RMI RMI 45
47 Contrat d insertion ) RMI RMI 25 concubin 4 29 ) RMI RMI RMI CAF RMI 29 RMI
48 RMI RMI ) RMI 1 1 RMI RMI RMI RMI CAF 75 RMI CES RMI CES RMI RMI ) RMI RMI RMI 47
49 FNE RMI RMI ) CAF RMI RMI % RMI RMI 56 RMI 31.7 RMI RMI CES RMI RMI RMI RMI RMI RMI CDI 4 1 CDD 3 1 CES RMI 48
50 SMIC 3 13 RMI CAF ) RMI RMI RMI RMI RMI CDI CDD RMI
51 RMI 6.38 RMI RMI RMI / CAP-BEP RMI INSEE 5
52 préretraite FNE 32 (1) AS-FNE (2) APP Fonds national de l emploi: FNE 32 Vol.4 51
53 / /15 17/
54 GDP 1.7 (1) certificat d aptitude professionnelle: CAP brevet d études professionnelles: BEP brevet de technicien: BT brevet de technicien supérieur: BTS CAP/BEP centre de formation d apprenti: CFA (2) ) 53
55 17 ) ) 2 congé individuel de formation: CIF 54
56 18 * * capital temps de formation OPCA 5 19 CIF ) ) ) 55
57 SAE SIFE )
58 ) Fonds social européen: FSE FSE FSE 33 EU 57
59 taxe d apprentissage
60 .15 ) 4 5 Association nationale pour la formation des adultes: AFPA ,
61 26 ) Centre d animation, de ressources et d information sur la formation: CARIF INFFO Centre pour le développement de la formation professionnelle 1976 Centre européen pour le développement de la formation professionnelle: CEDEFOP1975 ANPE MIF MIP CIDFF APEC APECITA COTOREP 6
62 PAIO ML Espace Jeunes 1994 CIO CIDJ ) , , , ,2 1 5, , 16 7, (3) ANPE ASSEDIC ) FNE FNE DDTEFP 4 3 FNE 7 FNE 25 ) stage d accès à l entreprise: SAE ANPE ANPE 26 61
63 SAE ANPE 4 5 ANPE 1 75 SAE AREF ASSEDIC 6 ) stage d insertion et de formation à l emploi: SIFE ANPE AFPA RMI ASS 1 SIFE ANPE 12 2 ANPE 3 26 SIFE 25 SIFE SIFE ANPE AFPA 4 12 SIFE SIFE ASSEDIC AREF (1) contrat d apprentissage contrat de qualification contrat d adaptation à l emploi contrat d orientation 62
64 contrat emploi solidarité: CES contrat emploi consolidé: CEC contrat initiative emploi: CIE 1997 emplois jeunes ) CFA 4 SMIC * % 37% 53% 41% 49% 65% 53% 61% 78% *21 MC 18 (1) (2) (1) 2 (2)
65 1 11 SMIC CFA V 82 CAP BEP
66 /99 28, , % % % % % II, III IV % V % V bis VI % I - III (bac + 2 ) % IV (bac Pro BP) % V (CAP BEP) % % % +.3% +.1% * Centre INFFO 2 34 CAP BEP 3 CAP BEP BEP BEP CAP BEP 65
67 27 Centre INFFO 2 ) i ii iii CPNE
68 SMIC 3 SMIC 5 SMIC 65 SMIC 45 SMIC 6 SMIC Organisme paritaire collecteur agréé: OPCA SMIC
69 /99 118, , % I III IV V V bis VI * Centre INFFO 2 68
70 28 Centre INFFO 2 ) OPCA 2 69
71 2 8% OPCA 2 65, /99 56,261 64, % CDD 7-12 CDD 12 CDD CDI Centre INFFO %.4% 3.4% -2.6% -.8% -3.3% -1.3% -1.3%.1% 4.9%.5% -.3% -.2%.1%
72 ) SMIC OPCA SMIC V CAP-BEP V
73 2 ) CES RMI ASS SMIC CES SMIC SMIC 2 ) CEC CES RMI ASS CES 72
74 CES CEC SMIC SMIC SMIC 12 3 ) CIE RMI ASS zone urbaine sensible: ZUS ZUS 73
75 SMIC MC SMIC MC OPCA ) CES CEC C ES CEC 3 6 SMIC
76 , 19 7,6 89,55 23,65 1, CAP BEP CAP/BEP ~ CDI 75
77 UNEDIC CDI , 74, 144, 24, UNEDIC (2) Nouveau Départ TRACE 76
78 ) EU RMI ANPE ANPE 3 AFPA ANPE 4 24 ANPE ) TRACE TRACE Trajet d accès à l emploi TRACE CAP TRACE 77
79 TRACE TRACE TRACE Fonds d aide aux jeunes: FAJ FAJ TRACE TRACE 1 TRACE PAIO TRACE ANPE
80 21 22 (1) FORM FSE (2) Parcours+ ANPE (3) Chèquier-Langues 6-18 Centre d évaluation linguistique: CEL Diplôme de 79
81 compétences en langues: DCL ASSEDIC 1999 Aide régionale pour le développ ement international des entreprises: ARDIE (4) Chéquier-Micro 12-9 Centre d évaluation informatique: CEI ASSEDIC (5) Aide régionale à l éducation permanente: AREP (Atelier de pédagogie personnalisé: APP) ANPE 8
82 (6) Aide au conseil en formation , ,357 (7) Aide aux plans et formation des salariés d entreprise ,455 EU 81
83 (8) OPCA Aide aux programmes de formation des OPCA OPCA EU (9) Aide à la mise en place d une démarche qualité dans les centre de formation ISO9 AFNOR 7 OPDF (1) Aide à l investissement et à l equipement des centres de formation 5 38 OPCA 82
84 (1) FONGECIF OPCA (2) CIF CIF SMIC 2 1 SMIC 2 i 1 12 SMIC ii 1 1,2 1 1,2 SMIC
85 (3) Validation des acquis de l Expérience: VAE 1 VAE FSE
86 Welfare to Work EU 199 Welfare to Work PARE 1 2 RMI RMI 21 PARE Welfare to Work PARE 2 PARE PARE ANPE SMIC 85
87 SMIC Welfare to Work 86
Aide à la famille pour l emploi d une assistante maternelle agrée AFEAMA Prets à l amélioration de l habitat Aide à la reprise d activité des femmes A
3 75 CF APJE ARS 3 1983 1 1 RMI 16 10 Allocation familiale AF Allocation pour jeune enfant APJE Allocation d adoption AA Complément familial CF Allocation de logement AL Allocation d education speciale
....13_ /...X.{.q
OECD EU OECDGDP.. Les Amis Bernard ENNUYER AdressadomicileAlain MANDELMAN i http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/rhmwb.html ii https://www.cabrain.net/news/article.do? newsid= iiioecd Social Expenditure Datebase
Source: Maxime Ladaique, L évolution des inégalités de revenus en France et dans les pays OCDE, Conseil régional du Centre, décembre Source: INS
RMI: Revenu minimum d insertion 48 Source: Maxime Ladaique, L évolution des inégalités de revenus en France et dans les pays OCDE, Conseil régional du Centre, décembre 2005. Source: INSEE, enquêtes revenus
1 65 (minimum vieillesse) (FSV :Fonds de solidarité vieillesse) (allocation supplémentaire) 3 (allocation spéciale de vieillesse) (majoration) (alloca
(Conseil d orientation des retraites) (CNAV) (Observatoire des retraites) 3 (épargne) (système de retraite) 1 2 1 (régime de base) 2 (régimes complémentaires) (assurance vieillesse) 500 3 (régime générale)
prestation familiale 1 sursalaire familial J J. DUPEYROUX, M. BORGETTO et R.
11 157 資 料 11 158 49 3 1 2 3 4 1 prestation familiale 1 sursalaire familial 1932 3 11 2 1946 8 22 1835 3 1 1948 50.2 3.5 1950 20.1 J J. DUPEYROUX, M. BORGETTO et R. LAFORE, Droit de la sécurité sociale,
I Régime de Retraite Complémentaire Couverture Maladie Universelle CMU Contribution Sociale Généralisée CSG 55
I I I II IIIVI III IV V VI Code de la Sécuirité Sociale I 54 I Régime de Retraite Complémentaire Couverture Maladie Universelle CMU Contribution Sociale Généralisée CSG 55 I Minimum Vieillesse Allocation
3 3 5 12 12 16 17 21 21 21 21 28 30 31 31 33 35 40 41 43 45 47 49 49 50 55 60 60 61 62 1
Vol. 2003 2 0 3 3 5 12 12 16 17 21 21 21 21 28 30 31 31 33 35 40 41 43 45 47 49 49 50 55 60 60 61 62 1 63 63 63 65 65 67 70 72 78 80 80 82 2 . 1 1779 2,750 1 5,500 1980 200 1789 1,000 30 19 (1) 19 19 1789
untitled
2000 2002 réparation intégrale FIVAle Fond d Indemnisation des Victimes de l Amiante FIVA 2006 11 2006 3 2002 FIVA 4 FIVA 1 1920 2003 1970 1980 120,000 150,000 1985 1997 USGS, Worldwide Asbestos Supply
社会学研究 ２１号★／１．藤本
NO. 21, 2017 FUJIMOTO Masayo 2011 2012 2013 201 3 1 GDP 1.1 1 JILPT 2016 International Standard Classification of Occupations ISCO-08 1 1 16 11 7 39 37 40 20 10 1 NO. 21, 2017 1 JILPT 2016 ISO 08 28 10
失業情勢と高齢者雇用
Winter 2012 No. 181 特集 : 公的年金の支給開始年齢の引き上げと高齢者の所得保障 フランスにおける年金改革と高齢者所得保障 年金支給年齢の引上げを中心に 岡伸一 要約フランスの高齢者の所得保障としては 公的年金は基礎的な部分の一つの制度に限定され 支給水準も比較的低い 二階部分はサラリーマンの場合 労働協約に基づく補足年金となる 三階にあたる私的な年金も次第に普及しつつあり 近年新たな個人年金が導入されたが
NO CR ( 2)
NO CR ( 2) 01-065 12 9 25 10 20 13 1 11 1 19 13 3 12 9 13 3 6 13 3 MAHDIA III 28 1997 2000 10 2001 1 1994 1999... 1 1995 1999... 2 1995 1999... 3 1999... 3... 4 1998 1994... 4 1998... 5 1997... 6
学位研究No16＿白鳥
16 14 3 IUT On the Extra-University Higher Education in France: With Reference to the IUT Research in Academic Degrees, 69 IUT 70 IUT 73 76 78 ABSTRACT 81 IUT * IUT Institut universitaire de technologie
Report
3.1.3 1 2 3.2 1960 4 6 9 19962001 10 200207 19941 CFA 9 10 2.3-1 2.3-1 19982007 Plan National de Développement Intégré Sanitaire et SocialPNDS 19982002 5 Programme de Développement Intégré du Secteur de
OVTA報告書（フランス）
3.1 職業能力開発の背景 フランスの近年の失業率は低下傾向にあり 2007 年のOECD 標準化失業率は 8.3%( 前年比 0.9% 減 ) となっている しかしこれは EU15 カ国 (2004 年 5 月以前の加盟国 ) の平均 (7.0%) OECD 平均 (5.6%) よりも依然として高い 中でも 若年 (15~24 歳 ) の失業率は 19.6% と OECD 平均 (12.1%) を大きく上回っている
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 () - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57
001.indd
7515 43 2009 2010 1,500 droit direct 1 2006 50 1,12213 3,500 2 2003 0.6 2.4 2,510 29 8,690 12.9 1,800 21 4,200 6507 7,350 607,140 2008 2010 2010 2010 3 2010 54 1 4 1 6 Assurance volontaire 5 6 AVPF 2 252010
(1)... 9 (2) (1)...12 (2) GDP (1)...15 (2)...17 (3)
Vol. 2002 10 ... 5...5... 5... 7... 8... 8... 9 (1)... 9 (2)... 9...10...12 (1)...12 (2) GDP...14...15 (1)...15 (2)...17 (3)...18...21...21...21...22...22...24...27...28...29...31 (1)...31 (2)...33 (3)...35
第１章 国民年金における無年金
1 2 3 4 ILO ILO 5 i ii 6 7 8 9 10 ( ) 3 2 ( ) 3 2 2 2 11 20 60 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 13 14 15 16 17 14 15 8 16 2003 1 17 18 iii 19 iv 20 21 22 23 24 25 ,,, 26 27 28 29 30 (1) (2) (3) 31 1 20
i
14 i ii iii iv v vi 14 13 86 13 12 28 14 16 14 15 31 (1) 13 12 28 20 (2) (3) 2 (4) (5) 14 14 50 48 3 11 11 22 14 15 10 14 20 21 20 (1) 14 (2) 14 4 (3) (4) (5) 12 12 (6) 14 15 5 6 7 8 9 10 7
筑波ロージャーナル10-3月再修
1 2 16 18 3 19 1930 1944 49 1950 70 1981 94 1994 4 5 103 2 1993 5 E. Balladur 2 S. Veil 1994 7 25 57 conciliation vie familiale/vie professionnelle grands enfants 58 Conférence nationale de la famille
86 7 I ( 13 ) II ( )
10 I 86 II 86 III 89 IV 92 V 2001 93 VI 95 86 7 I 2001 6 12 10 2001 ( 13 ) 10 66 2000 2001 4 100 1 3000 II 1988 1990 1991 ( ) 500 1994 2 87 1 1994 2 1000 1000 1000 2 1994 12 21 1000 700 5 800 ( 97 ) 1000
<90D397B95F31985F95B CE96D E696E6464>
VIFE Comportements d'apprentissage des étudiants japonais dans un dispositif d autoformation à distance le cas du VIFE MOGI Ryoji TANAKA Sachiko Résumé Nous avons mis en place un dispositif d autoformation
Microsoft Word 年スタージュ報告書（日本語）.docx
2014 3 22 25 2014 8 2 8 8/4-8/14 CLA 1 Pratiques de classe : Enseigner dans une perspective actionnelle (L. Monsaco Danas) 2 : Apprendre et enseigner la grammaire autrement (D. Roy) Enseigner la phonétique
165
165 tragédie lyrique Confessions, l. VIII, Gallimard, «Bibliothèque de la Pléiade», t. I, p. -. O. C. 166 ... Rousseau, Lettre sur la musique française, O. C., t. V, p.. Id., Julie ou la Nouvelle Héloïse,
日仏科学技術協力 Cooperataion Franco-Japonais dans le domain de la Science et de la Technologie
La coopération Franco-Japonais Scientifique et Technologique Prof. Shuichiro ITAKURA L Insitut de la Science Industrielle le L Université de Tokyo Cadre de la coopération Accord de coopération scientifique
i ii iii iv v vi vii ( ー ー ) ( ) ( ) ( ) ( ) ー ( ) ( ) ー ー ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 13 202 24122783 3622316 (1) (2) (3) (4) 2483 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) 11 11 2483 13
262014 3 1 1 6 3 2 198810 2/ 198810 2 1 3 4 http://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/monjokan/ 1... 1... 1... 2... 2... 4... 5... 9... 9... 10... 10... 10... 10... 13 2... 13 3... 15... 15... 15... 16 4...
178 5 I 1 ( ) ( ) 10 3 13 3 1 8891 8 3023 6317 ( 10 1914 7152 ) 16 5 1 ( ) 6 13 3 13 3 8575 3896 8 1715 779 6 (1) 2 7 4 ( 2 ) 13 11 26 12 21 14 11 21
I 178 II 180 III ( ) 181 IV 183 V 185 VI 186 178 5 I 1 ( ) ( ) 10 3 13 3 1 8891 8 3023 6317 ( 10 1914 7152 ) 16 5 1 ( ) 6 13 3 13 3 8575 3896 8 1715 779 6 (1) 2 7 4 ( 2 ) 13 11 26 12 21 14 11 21 4 10 (
44 4 I (1) ( ) (10 15 ) ( 17 ) ( 3 1 ) (2)
(1) I 44 II 45 III 47 IV 52 44 4 I (1) ( ) 1945 8 9 (10 15 ) ( 17 ) ( 3 1 ) (2) 45 II 1 (3) 511 ( 451 1 ) ( ) 365 1 2 512 1 2 365 1 2 363 2 ( ) 3 ( ) ( 451 2 ( 314 1 ) ( 339 1 4 ) 337 2 3 ) 363 (4) 46
i ii i iii iv 1 3 3 10 14 17 17 18 22 23 28 29 31 36 37 39 40 43 48 59 70 75 75 77 90 95 102 107 109 110 118 125 128 130 132 134 48 43 43 51 52 61 61 64 62 124 70 58 3 10 17 29 78 82 85 102 95 109 iii
確定_富盛先生_フランス語
B EU (2012.3) DELF/DALF, TCF, DAPF 1. 2. 2.1. TCF 2.2. DELF/DALF 2.3. (DAPF) 3. 4. CEFR World Englishes 1 1 2012 3 10 11 171 (EU ) EU 2010 10 European Higher Education Area, EHEA 2 EU 50 EU EU (Common
La Societe Japonaise de Didactique du Francais Notes de recherche (Analyse des méthodes et élaboration des procédures pédagoqiques) HIRASHIMA Rika Rés
Notes de recherche (Analyse des méthodes et élaboration des procédures pédagoqiques) Résumé Si l on veut améliorer sa compétence d enseignant, il est indispensable de connaître les procédures pédagogiques
<4D F736F F D CC8EB88BC695DB8CAF90A793782E646F63>
フランスの失業保険制度 2009 年 6 月 15 日 フランスの失業手当制度 雇用復帰支援手当 (ARE) Allocation d aide au retour à l emploi 失業保険制度 Régime d assurance chômage 再就職支援特定手当 (ASR) Allocation spécifique de reclassement 再就職補償手当 Indemnité différentielle
6-‘¬‘¼ŠS”q.ec6
66 RTBF. 2002, p.1030 67 principe de la territorialité 68 Libération 69 70 Eurobaromètre Van Parys and Wauters.. FR NL NL FR Van Parys & Wauters (2006) Van Parijs (2007) 71 FR NL EN Van Parys & Wauters(2006)
untitled
1 (régimes de base) 2 (régimes complémentaires) 3 (régimes supplémentaires) 3 2003 8 21 160 40 2012 164 41 2020 167 41 3/4 1 1 2 1 (salariés) (régime général) 2 (régimes spéciaux) 2 (non-salariés) RCO(
01_コモロ_付物_三.indd
序 文 インド洋に浮かぶコモロ連合は 農林水産業が主要産業の島嶼国であり 国民 1 人当たりの国民総所得 GNI が 810 米ドル (2009 年 世界銀行統計 ) の低所得国といえる国です 経済的 社会的な脆弱性を抱えており そのため同国には人々の基礎生活を支えながら 経済社会開発のため主要産業の強化や産業を担う人材の育成が求められております この状況下 わが国は同国に対して 保健 医療 教育
2
1 2000 2 3 4 5 Ses yeux s attachèrent presque avidement Il lança sur cette ruche bourdonnant un regard 6 7 8 absorbé tour à tour par le pompeux spectacle du ballet du cinquième acte, si célèbre
フランスにおける長期若年失業者と援助契約
特集格差問題 高山 直也 はじめにフランスでは最近失業率が低下してきてはいるものの 学歴や職業的資格をもたないために長期にわたって失業している若年者 特に都市の問題多発地区 (quartier sensible) に集中して住んでいる移民の第二世代 第三世代の失業率は依然として高く フランスの大きな社会問題となっている 若年失業は失敗の連鎖に巻き込まれやすく そこから抜け出すことが困難となり やがては社会生活からも排除される結果を招いてしまう
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i ii iii iv v 43 43 vi 43 vii T+1 T+2 1 viii 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 a) ( ) b) ( ) 51
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ACCESS ACCESS i ii ACCESS iii iv ACCESS v vi ACCESS CONTENTS ACCESS CONTENTS ACCESS 1 ACCESS 1 2 ACCESS 3 1 4 ACCESS 5 1 6 ACCESS 7 1 8 9 ACCESS 10 1 ACCESS 11 1 12 ACCESS 13 1 14 ACCESS 15 1 v 16 ACCESS
1983, p. 176 = 1992, p. 137 = 1998, p = = B. Sichère 1982, p. 105 = = 2 1 2
= = = 2011, chap. 3 0 0 0 0 0 = 2009, pp. 5-6 = = = DC 1983, p. 176 = 1992, p. 137 = 1998, p. 1032. = = B. Sichère 1982, p. 105 = 1948 1960 1 = 2 1 2 = = 1945 1951 = PhP, 404 3 leur coexistence paisible
2
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I II III 11 IV 12 V 13 VI VII 14 VIII. 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 _ 33 _ 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 VII 51 52 53 54 55 56 57 58 59
Broccolichi (1995) loi d orientation sur l éducation) baccalauréat
207 * 1980-1990 1980 80.. 1980.. 90. 208. 20 Broccolichi (1995) 1980 1989 loi d orientation sur l éducation) 10 80 baccalauréat 1985 1992 1992 60 1985 36 24 1970 1985 15 10 60 209 80 1970 1985 40 1985
Fukuda
Repas français et repas japonais le boire et le manger comme mise en corrélation de l espace et du temps FUKUDA Ikuhiro Résumé Un repas est généralement constitué de plusieurs plats que l on consomme dans
53 image Le Musée imaginaire La Tentation de l Occident La Voie royale, pp. -. Le Musée imaginaire «imaginaire», p.. Ibid., pp. -. André Malraux, Œuvr
Title Author(s) アンドレ マルロー作品におけるモノクローム写真についての考察 井上, 俊博 Citation Gallia. 50 P.53-P.62 Issue Date 2011-03-03 Text Version publisher URL http://hdl.handle.net/11094/11819 DOI rights 53 image Le Musée imaginaire
セネガル共和国職業訓練センター拡充計画運営指導（中間評価）調査団報告書
CFPT BT BTS CFPT RD BAC Baccalauréat BT Brevet de Technicien BFEM BTS Brevet de Technicien Supérieur BTBAC CEDTG15 Centre d Entreprenariat et Développement Technique CFA CFPT CFA100CFA16.5 Centre de Formation
者よりかなり多いということである 50~65 歳女性の場合は CAP と BEP の所持者より初等教育 の高校 1~2 年生修了程度と考えられる人々が最も多いということであり 日本で これまで 全 体的に高校卒業者が最も多かったという状況と似ているといえるだろう また 男女とも 50~65 25~39 歳 40~49 歳 5 0~65 歳 1 ~4 年 5~10 年 とがわかる しかし 高等教育免状の所持者であっても
16 16 16 1 16 2 16 3 24 4 24 5 25 6 33 7 33 33 1 33 2 34 3 34 34 34 34 34 34 4 34-1 - 5 34 34 34 1 34 34 35 36 36 2 38 38 41 46 47 48 1 48 48 48-2 - 49 50 51 2 52 52 53 53 1 54 2 54 54 54 56 57 57 58 59
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MORY KABA, Secrétaire d'etat à la Coopération È à È Madame Aichatou MINDAOUDOU,Ministre des Affaires Etrangeres, de la Coopération et de l'intégration Africaine) Projet de renforcement
第 1 節失業保険制度と連帯制度 フランスにおける 社会保障 (sécurité sociale) とは 社会保険( 老齢年金 疾病保険 家族給付 ) を指し 失業保険は含まれていない 国ではなく労使が管理 運営する失業保険制度 (Régime d assurance chômage) は 労使代表
第 2 章 フランス 第 1 節失業保険制度と連帯制度 フランスにおける 社会保障 (sécurité sociale) とは 社会保険( 老齢年金 疾病保険 家族給付 ) を指し 失業保険は含まれていない 国ではなく労使が管理 運営する失業保険制度 (Régime d assurance chômage) は 労使代表の合意により定められた協定を政府が承認するという 協約制度 であり 社会保障法典第
入門ガイド
ii iii iv NEC Corporation 1998 v P A R 1 P A R 2 P A R 3 T T T vi P A R T 4 P A R T 5 P A R T 6 P A R T 7 vii 1P A R T 1 2 2 1 3 1 4 1 1 5 2 3 6 4 1 7 1 2 3 8 1 1 2 3 9 1 2 10 1 1 2 11 3 12 1 2 1 3 4 13
2 章働施策第 f 休息 休日 (a)1 日の休息時間 使用者は 2 労働日 ( 注 13) の間に少なくとも連続 11 時 間の休息時間を保障しなければならない (b)1 週の休息時間 使用者は 1 週につき 6 日を超えて労働させてはなら ない また 週休は少なくとも連続 24 時間 ((a)
2 章働施策第 f 休息 休日 (a)1 日の休息時間 使用者は 2 労働日 ( 注 13) の間に少なくとも連続 11 時 間の休息時間を保障しなければならない (b)1 週の休息時間 使用者は 1 週につき 6 日を超えて労働させてはなら ない また 週休は少なくとも連続 24 時間 ((a) の休息 時間を加えて合計 35 時間 ) としなければならない (c) 日曜休日制 週休は 原則として日曜日に与えなければならない
3 5 18 3 5000 1 2 7 8 120 1 9 1954 29 18 12 30 700 4km 1.5 100 50 6 13 5 99 93 34 17 2 2002 04 14 16 6000 12 57 60 1986 55 3 3 3 500 350 4 5 250 18 19 1590 1591 250 100 500 20 800 20 55 3 3 3 18 19 1590
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D208376838C835B83938365815B835683878393312E707074205B8CDD8AB78382815B83685D>
i i vi ii iii iv v vi vii viii ix 2 3 4 5 6 7 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
セネガル共和国漁業資源評価・管理計画調査事前（Ｓ／Ｗ協議）調査報告書
No. CRODT Agence Française de Développement Caisse Françaisc Développement Canadian International Development Agency Caisse Nationale de Credit Agricole du Sénégal Centre de Recherches Océanographiques
SC-85X2取説
I II III IV V VI .................. VII VIII IX X 1-1 1-2 1-3 1-4 ( ) 1-5 1-6 2-1 2-2 3-1 3-2 3-3 8 3-4 3-5 3-6 3-7 ) ) - - 3-8 3-9 4-1 4-2 4-3 4-4 4-5 4-6 5-1 5-2 5-3 5-4 5-5 5-6 5-7 5-8 5-9 5-10 5-11
175 資 料 12 翻訳の趣旨 Recueil Dalloz Émilie PECQUEUR, Anne CARON-DÉGLISE et Thierry VERHEYDE, Capacité juridique et protection juridique à la lumière de la
175 資 料 12 翻訳の趣旨 Recueil Dalloz Émilie PECQUEUR, Anne CARON-DÉGLISE et Thierry VERHEYDE, Capacité juridique et protection juridique à la lumière de la Convention des Nations Unies relative aux droits des
諸外国における能力評価制度 第 1 節能力評価制度の概要 1. フランスにおける職業教育訓練の特性フランスの職業能力評価制度を理解するうえで まずその背景にある職業教育訓練の主な特性を把握する必要がある フランスにおける職業教育訓練制度は 学校教育と見習訓練から成る 若年者 を対象とする 初期教育訓
第 2 章フランス 第 2 章フランス はじめにフランスにおける職業能力の評価基準は 学校教育 ( 初期教育訓練 ) で取得する学歴水準に基づいており 学校教育の各段階に対応する形で設定される職業資格および学位免状が 職業能力を示す合理的な基準として使用される 職業資格 学位免状は個人の職業能力の証明として定着しており 就業できる職種の範囲が学校教育で取得する資格によって左右されることから その社会的重要性は高い
活用ガイド （ソフトウェア編）
(Windows 98 ) ii iii iv v NEC Corporation 1999 vi P A R T 1 P A R T 2 vii P A R T 3 viii P A R T 4 ix P A R T 5 x P A R T 1 2 3 1 1 2 4 1 2 3 4 5 1 1 2 3 4 5 6 6 7 7 1 1 2 8 1 9 1 1 2 3 4 5 6 1 2 3 10
Common European Framework of Reference for Languages The Threshold Level threshold p.trim capable de se débrouiller en voyage dans le pays de la langu
B A propos du niveau B 1 selon Le Cadre européen commun de référence Le niveau B1 selon le CECR correspond à la notion du «niveau seuil» ou «threshold level» en anglais : la capacité de se débrouiller
‚å„´610-03fiÁ‘W
Gollac et Volkoff, Daubas-Letourneux, 36 polyaccidentalité forfaitaire Hesse, ; Ewald, Annie Thébaud-Mony, p. accident CNAMTS sous-déclaration a CNAMTS/ 37 Thébaud- Mony, ; Daubas-Letourneux & Thébaud-Mony,
ヨーロッパの景観規制制度－「景観緑三法」提出に関連して－
I 1 2 3 4 16 159 5 6 II 1 2003.2,p.10; Newsweek 2003.10.29,p.36 2 1 2003.10.8. 3 2004.2.24. 4 2003.7,p.37. 5 159 http://www.mlit.go.jp/kisha/kisha04/00/000119_.html 6 2003.11.13; 2004.1.20. 1 Development
untitled
23 12 10 12:55 ~ 18:45 KKR Tel0557-85-2000 FAX0557-85-6604 12:55~13:00 13:00~13:38 I 1) 13:00~13:12 2) 13:13~13:25 3) 13:26~13:38 13:39~14:17 II 4) 13:39~13:51 5) 13:52 ~ 14:04 6) 14:05 ~ 14:17 14:18 ~
CFPTBTI1984 220032 19992004BTS 101999 CFPT BTI BTS23 JICA2010 2012 JICA 20118 2011914 R/D 2310 1 1 1 1 2 3 3 5 5 6 BTI 7 CFPT 8 9 9 12 18 18 18 19 20 5 21 27 28 31 54 M/M 78 M/M 91 R/D 104 R/D 119 AATR
第１部 一般的コメント
(( 2000 11 24 2003 12 31 3122 94 2332 508 26 a () () i ii iii iv (i) (ii) (i) (ii) (iii) (iv) (a) (b)(c)(d) a) / (i) (ii) (iii) (iv) 1996 7 1996 12
フランスにおける国と地方の役割分担
7 1. 1.1. 1.1.1 18 5 1 23 500 30 2 10 1 2 2 2 2 () 1.1.2 (Premier ministre) (Ministre) (Ministre délégué) (secrétaire d Etat) 1 2000 7 5 2 1 3 3. 425 2005 6 2 16 3 15 (1 ) 7-1 6268 ( 2 1) 2004 11 54.7
斎藤昭雄９３‐１１０／９３‐１１０
EU (situation financière) (résultats) (patrimoine) EU (faire une photo du patrimoine de l entreprise) EU (avoirs) (droits) (dettes) (obligations) (engagements) (moyens propres) Cf. Wilfried Niessen & Joséphine
パソコン機能ガイド
PART12 ii iii iv v 1 2 3 4 5 vi vii viii ix P A R T 1 x P A R T 2 xi P A R T 3 xii xiii P A R T 1 2 3 1 4 5 1 6 1 1 2 7 1 2 8 1 9 10 1 11 12 1 13 1 2 3 4 14 1 15 1 2 3 16 4 1 1 2 3 17 18 1 19 20 1 1
パソコン機能ガイド
PART2 iii ii iv v 1 2 3 4 5 vi vii viii ix P A R T 1 x P A R T 2 xi P A R T 3 xii xiii P A R T 1 2 1 3 4 1 5 6 1 2 1 1 2 7 8 9 1 10 1 11 12 1 13 1 2 3 14 4 1 1 2 3 15 16 1 17 1 18 1 1 2 19 20 1 21 1 22
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iii iv v 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 22 23 10 11 24 25 26 27 10 56 28 11 29 30 12 13 14 15 16 17 18 19 2010 2111 22 23 2412 2513 14 31 17 32 18 33 19 34 20 35 21 36 24 37 25 38 2614
3†ı02àVfic19-36
1950 1945 1960 2 1959-1961 1957 1958 5 3 10 4 1940 FL., p. 16 / p. 14 5 FL., p. 30 / p. 28 FL., p. 31 / pp. 28-29 FL., p. 141 / pp. 142-143 FL., pp. 147-148 / pp. 148-149 6 7 1 10 Entretiens, p. 166 Ibid.
o 2o 3o 3 1. I o 3. 1o 2o 31. I 3o PDF Adobe Reader 4o 2 1o I 2o 3o 4o 5o 6o 7o 2197/ o 1o 1 1o
78 2 78... 2 22201011... 4... 9... 7... 29 1 1214 2 7 1 8 2 2 3 1 2 1o 2o 3o 3 1. I 1124 4o 3. 1o 2o 31. I 3o PDF Adobe Reader 4o 2 1o 72 1. I 2o 3o 4o 5o 6o 7o 2197/6 9. 9 8o 1o 1 1o 2o / 3o 4o 5o 6o
Programme d'avenir [Lecture seule]
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1... 1 2... 3 I... 3 II... 3 1.... 3 2....15 3....17 4....19 5....25 6....34 7....38 8....48 9....58 III...70 3...73 I...73 1....73 2....82 II...98 4...99 1....99 2....104 3....106 4....108 5.... 110 6....
March pppp pp pp pp pp NHK NHK NHK TBS TBS March BRC BRC NHK BRC BRC BRC Syndicat des journalistes Syndicat national des journalistes: SNJ Charte des devoirs professionnels des journalistes français Loi
仏大 社会学部論集３９号／６．神谷
39 2004 9 II 3 III II 1 1649 2 1644 3 7 39 2004 9 4 5 6 2 2 passion passion âme joint 7 Lettres-Préface en physicien 8 passion 9 une pas- II sionnos passions 10 11 2 12 13 14 15 16 17 39 2004 9 3 2 18
…_…C…L…fi…J…o†[fiü“ePDF/−mflF™ƒ
80 80 80 3 3 5 8 10 12 14 14 17 22 24 27 33 35 35 37 38 41 43 46 47 50 50 52 54 56 56 59 62 65 67 71 74 74 76 80 83 83 84 87 91 91 92 95 96 98 98 101 104 107 107 109 110 111 111 113 115
iii iv v vi 21 A B A B C C 1 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 19 22 30 39 43 48 54 60 65 74 77 84 87 89 95 101 12 20 23 31 40 44 49 55 61 66 75 78 85 88 90 96 102 13 21 24 32 41 45 50 56 62 67 76 79
1982 Loi d'orientation des transports intérieursloti 28 PDUPlans de déplacements urbains 5 PDU PDU PDU 2 3 PDU PDU4 PDU 5 PDU 6 PDU PDU 2 PDU
PDU PDU PDU NOGUCHI, Takeyuki 1 2003 1 1 2 3 4 002 Vol.9 No.1 2006 Spring 1982 Loi d'orientation des transports intérieursloti 28 PDUPlans de déplacements urbains 5 PDU 2 3 25 3 PDU PDU 2 3 PDU PDU4 PDU
I? 3 1 3 1.1?................................. 3 1.2?............................... 3 1.3!................................... 3 2 4 2.1........................................ 4 2.2.......................................