< 調査概要 ( 経営者版 )> 調査期間 : 平成 29 年 8 月 2 日 ( 水 )~10 月 20 日 ( 金 ) 調査地域 : 全国 調査方法 : 当社営業職員によるアンケート回収 回答数 :13,854 部無作為に 5,000 サンプル ( 男性 :4,025 名 :975 名 ) を抽
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- あまめ ながだき
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1 平成 29 年 10 月 30 日 朝日生命保険相互会社 働き方意識調査アンケート 調査結果 朝日生命保険相互会社 ( 社長 : 木村博紀 ) は 長時間労働の改善等 働き方改革に関心 が高まる中 健康や生きがいに直結する一人ひとりの働き方に関する 働き方意識調査 アンケート 働き方意識調査アンケート ( 経営者版 ) を実施しました < 調査概要 > 調査期間 : 平成 29 年 8 月 2 日 ( 水 )~10 月 20 日 ( 金 ) 調査地域 : 全国 調査方法 : 当社営業職員によるアンケート回収 回答数 :183,282 部 無作為に 25,000 サンプル ( 男性 12,500 名 12,500 名 ) を抽出し集計 年代別回答者数 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代 ~ 合計 男性 2,020 名 2,378 名 3,013 名 2,603 名 1,648 名 838 名 12,500 名 1,500 名 2,427 名 3,470 名 2,931 名 1,559 名 613 名 12,500 名 合計 3,520 名 4,805 名 6,483 名 5,534 名 3,207 名 1,451 名 25,000 名 地域別回答者数 北海道東北関東中部近畿中国四国九州 735 名 1,777 名 10,240 名 4,888 名 3,122 名 1,198 名 623 名 2,417 名 調査結果のポイント ο 上司に求めているのは 仕事の成果を正しく評価してくれる こと (P4) ο7 割以上の方が 年功序列 より 実力主義 の会社を求めている (P16) ο 転職するなら 会社の規模やブランドより 給与水準を重視する (P19) ο 早く帰れる方の中には 何かしら困っていることがある と 回答した方が半数近くに上る ο 早く帰宅できたら 男性は 趣味や娯楽など自分の時間に使いたい は 家族との時間を大切にしたい という回答がトップ (P22) (P25) 1
2 < 調査概要 ( 経営者版 )> 調査期間 : 平成 29 年 8 月 2 日 ( 水 )~10 月 20 日 ( 金 ) 調査地域 : 全国 調査方法 : 当社営業職員によるアンケート回収 回答数 :13,854 部無作為に 5,000 サンプル ( 男性 :4,025 名 :975 名 ) を抽出し集計 調査結果のポイント ο 社員が早く帰れる日は 家族との時間を大切にしてほしい と考えている (P31) ο 今後の定年制度は 65 歳超 と考えている経営者が半数近くに上る ο 週 4~5 日は 家族と夕食を共にしている経営者が半数近くに上る (P33) (P35) 2
3 目次 < 働き方意識調査アンケート> 1. 上司の理想と現実 (1) あなたに上司がいたら上司に一番求めるものは何ですか? P4 (2) あなたの上司はどんな方ですか? P7 2. 仕事に対する価値観 (1) どちらの働き方があなたの考え方に近いですか? P13 (2) どちらの会社が魅力的ですか? P16 (3) 転職するなら2 社のうち どちらの会社を選びますか? P19 (4) 早帰りの傾向で 困っていることは何ですか? P22 3. 早帰りについて (1) 早く帰宅できることになりました 何をしたいですか? P25 (2) パートナーがいつもより早く帰宅できることになりました P28 何を求めますか? < 働き方意識調査アンケート ( 経営者版 )> 1. 経営者の考え方 (1) 社員が早く帰れる日はどのようなことをしてほしいですか? P31 (2) 今後 定年制度を変更するとしたら何歳までにすべきとお考えですか? P33 (3) 平日に家族と夕食を共にするのは平均して週何日ですか? P35 3
4 < 働き方意識調査アンケート> 1. 上司の理想と現実 (1) あなたに上司がいたら上司に一番求めるものは何ですか? ο 上司に一番求めるものは 仕事の成果を正しく評価してくれる こと ο 男性はに比べて 高い目標にチャレンジさせてくれる ことを求めている ο 年代別では 20 代は 色々な仕事のやり方を教えてくれる こと 30 代以降は 仕事の成果を正しく評価してくれる ことを求めている 1 全体の回答 仕事の成果を正しく評価してくれる 高い目標にチャレンジさせてくれる 色々な仕事のやり方を教えてくれる 52.0% 29.7% 18.3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 仕事の成果を正しく評価してくれる 52.0% 色々な仕事のやり方を教えてくれる 29.7% 高い目標にチャレンジさせてくれる 18.3% 2 男女別の回答 仕事の成果を正しく評価してくれる 高い目標にチャレンジさせてくれる 色々な仕事のやり方を教えてくれる 男性 50.1% 25.8% 24.1% 53.9% 33.5% 12.6% 男性 仕事の成果を正しく評価してくれる 50.1% 53.9% 色々な仕事のやり方を教えてくれる 25.8% 33.5% 高い目標にチャレンジさせてくれる 24.1% 12.6% 4
5 3 年代別回答 仕事の成果を正しく評価してくれる 高い目標にチャレンジさせてくれる 色々な仕事のやり方を教えてくれる 20 代 37.5% 41.3% 21.2% 30 代 45.2% 34.4% 20.4% 40 代 53.2% 28.9% 17.9% 50 代 58.1% 24.6% 17.4% 20 代 30 代 40 代 50 代 仕事の成果を正しく評価してくれる 37.5% 45.2% 53.2% 58.1% 色々な仕事のやり方を教えてくれる 41.3% 34.4% 28.9% 24.6% 高い目標にチャレンジさせてくれる 21.2% 20.4% 17.9% 17.4% 5
6 4 地域別回答 仕事の成果を正しく評価してくれる 色々な仕事のやり方を教えてくれる 高い目標にチャレンジさせてくれる 北海道 46.7% 35.0% 18.3% 東北 52.2% 30.0% 17.9% 関東 52.7% 27.7% 19.5% 中部 53.3% 29.9% 16.9% 近畿 49.8% 32.3% 17.9% 中国 55.9% 28.5% 15.6% 四国 55.8% 28.6% 15.6% 九州 48.1% 33.0% 18.9% 仕事の成果を正しく評価してくれる色々な仕事のやり方を教えてくれる高い目標にチャレンジさせてくれる 北海道 東北 関東 中部 近畿 中国 四国 九州 46.7% 52.2% 52.7% 53.3% 49.8% 55.9% 55.8% 48.1% 35.0% 30.0% 27.7% 29.9% 32.3% 28.5% 28.6% 33.0% 18.3% 17.9% 19.5% 16.9% 17.9% 15.6% 15.6% 18.9% 6
7 (2) あなたの上司はどんな方ですか? ο 高い目標にチャレンジさせてもらえている との回答は男性の方が多い ο7 割以上の上司が 色々な仕事のやり方を教えてくれ ており 仕事の成果を正しく評価して くれている 高い目標にチャレンジさせてくれますか? 1 全体の回答 はい いいえ はい 68.5% いいえ 31.5% 68.5% 31.5% 2 男女別の回答 男性 はい 72.9% 63.4% いいえ 27.1% 36.6% 男性 はい 72.9% 63.4% いいえ 27.1% 36.6% 3 年代別の回答 20 代 はい 75.2% いいえ 24.8% 30 代 71.1% 28.9% 40 代 67.2% 32.8% 50 代 64.8% 35.2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 20 代 30 代 40 代 50 代 はい 75.2% 71.1% 67.2% 64.8% いいえ 24.8% 28.9% 32.8% 35.2% 7
8 4 地域別の回答 はい いいえ 北海道 66.4% 33.6% 東北 68.2% 31.8% 関東 69.4% 30.6% 中部 66.7% 33.3% 近畿 67.1% 32.9% 中国 69.6% 30.4% 四国 68.9% 31.1% 九州 70.4% 29.6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 北海道東北関東中部近畿中国四国九州 はい 66.4% 68.2% 69.4% 66.7% 67.1% 69.6% 68.9% 70.4% いいえ 33.6% 31.8% 30.6% 33.3% 32.9% 30.4% 31.1% 29.6% 8
9 色々な仕事のやり方を教えてくれますか? 1 全体の回答 はい いいえ はい 73.1% いいえ 26.9% 73.1% 26.9% 2 男女別の回答 男性 はい 72.1% 74.1% いいえ 27.9% 25.9% 男性 はい 72.1% 74.1% いいえ 27.9% 25.9% 3 年代別の回答 はい いいえ 20 代 82.5% 17.5% 30 代 76.1% 23.9% 40 代 70.4% 29.6% 50 代 68.7% 31.3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 20 代 30 代 40 代 50 代 はい 82.5% 76.1% 70.4% 68.7% いいえ 17.5% 23.9% 29.6% 31.3% 9
10 4 地域別の回答 はい いいえ 北海道 76.6% 23.4% 東北 75.1% 24.9% 関東 72.2% 27.8% 中部 72.7% 27.3% 近畿 72.6% 27.4% 中国 75.8% 24.2% 四国 72.1% 27.9% 九州 74.3% 25.7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 北海道東北関東中部近畿中国四国九州 はい 76.6% 75.1% 72.2% 72.7% 72.6% 75.8% 72.1% 74.3% いいえ 23.4% 24.9% 27.8% 27.3% 27.4% 24.2% 27.9% 25.7% 10
11 仕事の成果を正しく評価してくれますか? 1 全体の回答 はい いいえ はい 75.0% いいえ 25.0% 75.0% 25.0% 2 男女別の回答 男性 はい 75.6% 74.3% いいえ 24.4% 25.7% 男性 はい 75.6% 74.3% いいえ 24.4% 25.7% 3 年代別の回答 はい いいえ 20 代 80.4% 19.6% 30 代 75.8% 24.2% 40 代 73.2% 26.8% 50 代 71.9% 28.1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 20 代 30 代 40 代 50 代 はい 80.4% 75.8% 73.2% 71.9% いいえ 19.6% 24.2% 26.8% 28.1% 11
12 4 地域別の回答 はい いいえ 北海道 76.9% 23.1% 東北 73.8% 26.2% 関東 75.9% 24.1% 中部 74.3% 25.7% 近畿 73.3% 26.7% 中国 75.7% 24.3% 四国 75.2% 24.8% 九州 74.8% 25.2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 北海道東北関東中部近畿中国四国九州 はい 76.9% 73.8% 75.9% 74.3% 73.3% 75.7% 75.2% 74.8% いいえ 23.1% 26.2% 24.1% 25.7% 26.7% 24.3% 24.8% 25.2% 12
13 2. 仕事に対する価値観 (1) どちらの働き方があなたの考え方に近いですか? ο7 割以上の方が 残業せず平日もプライベートの時間を確保したい と考えている ο 男性の3 割以上は 平日は残業してでも仕事に没頭したい と考えている ο の8 割以上は 残業せず平日もプライベートの時間を確保したい と考えている 1 全体の回答 平日は残業してでも仕事に没頭したい 残業せず平日もプライベートの時間を確保したい 23.0% 26.7% 76.9% 73.3% 平日は残業してでも仕事に没頭したい 26.7% 残業せず平日もプライベートの時間を確保したい 73.3% 2 男女別の回答 平日は残業してでも仕事に没頭したい 残業せず平日もプライベートの時間を確保したい 男性 35.9% 64.1% 17.5% 82.5% 男性 平日は残業してでも仕事に没頭したい 35.9% 17.5% 残業せず平日もプライベートの時間を確保したい 64.1% 82.5% 13
14 3 年代別の回答 平日は残業してでも仕事に没頭したい 残業せず平日もプライベートの時間を確保したい 20 代 24.7% 75.3% 30 代 26.4% 73.6% 40 代 26.7% 73.3% 50 代 28.1% 71.9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 平日は残業してでも仕事に没頭したい 残業せず平日もプライベートの時間を 確保したい 20 代 30 代 40 代 50 代 24.7% 26.4% 26.7% 28.1% 75.3% 73.6% 73.3% 71.9% 14
15 4 地域別の回答 平日は残業してでも仕事に没頭したい 残業せず平日もプライベートの時間を確保したい 北海道 24.8% 75.2% 東北 28.1% 71.9% 関東 27.6% 72.4% 中部 26.1% 73.9% 近畿 26.3% 73.7% 中国 25.2% 74.8% 四国 24.1% 75.9% 九州 25.3% 74.7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 平日は残業してでも仕事に没頭したい 残業せず平日もプライベートの時間を確保したい 北海道東北関東中部近畿中国四国九州 24.8% 28.1% 27.6% 26.1% 26.3% 25.2% 24.1% 25.3% 75.2% 71.9% 72.4% 73.9% 73.7% 74.8% 75.9% 74.7% 15
16 (2) どちらの会社が魅力的ですか? ο7 割以上の方が 給与も役職も 年功序列 の会社 より 給与も役職も 実力主義 の会社 を求めている ο 九州地方の方は 給与も役職も 実力主義 の会社 と回答した占率が最も高い 1 全体の回答 給与も役職も 年功序列 の会社 給与も役職も 実力主義 の会社 28.7% 71.3% 給与も役職も 年功序列 の会社 28.7% 給与も役職も 実力主義 の会社 71.3% 2 男女別の回答 給与も役職も 年功序列 の会社 給与も役職も 実力主義 の会社 男性 30.0% 70.0% 27.4% 72.6% 男性 給与も役職も 年功序列 の会社 30.0% 27.4% 給与も役職も 実力主義 の会社 70.0% 72.6% 16
17 3 年代別の回答 給与も役職も 年功序列 の会社 給与も役職も 実力主義 の会社 20 代 28.9% 71.1% 30 代 25.8% 74.2% 40 代 27.8% 72.2% 50 代 29.2% 70.8% 20 代 30 代 40 代 50 代 給与も役職も 年功序列 の会社 28.9% 25.8% 27.8% 29.2% 給与も役職も 実力主義 の会社 71.1% 74.2% 72.2% 70.8% 17
18 4 地域別の回答 北海道 給与も役職も 年功序列 の会社 35.1% 給与も役職も 実力主義 の会社 64.9% 東北 30.7% 69.3% 関東 29.0% 71.0% 中部 28.4% 71.6% 近畿 28.7% 71.3% 中国 26.2% 73.8% 四国 30.8% 69.2% 九州 25.2% 74.8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 給与も役職も 年功序列 の会社給与も役職も 実力主義 の会社 北海道東北関東中部近畿中国四国九州 35.1% 30.7% 29.0% 28.4% 28.7% 26.2% 30.8% 25.2% 64.9% 69.3% 71.0% 71.6% 71.3% 73.8% 69.2% 74.8% 18
19 (3) 転職するなら2 社のうち どちらの会社を選びますか? ο7 割以上の方は 会社の規模やブランドより 給与水準を優先すると回答している ο 九州地方の方は 無名のベンチャー企業だが 給与水準が高い会社 と回答した占率が最も高い 1 全体の回答 有名な大手優良企業だが 給与水準が低い会社 無名のベンチャー企業だが 給与水準が高い会社 23.7% 76.2% 24.7% 75.3% 有名な大手優良企業だが 給与水準が低い会社 24.7% 無名のベンチャー企業だが 給与水準が高い会社 75.3% 2 男女別の回答 有名な大手優良企業だが 給与水準が低い会社 無名のベンチャー企業だが 給与水準が高い会社 男性 26.8% 73.2% 22.7% 77.3% 男性 有名な大手優良企業だが 給与水準が低い会社 26.8% 22.7% 無名のベンチャー企業だが 給与水準が高い会社 73.2% 77.3% 19
20 3 年代別の回答 有名な大手優良企業だが給与水準が低い会社 無名のベンチャー企業だが給与水準が高い会社 20 代 26.0% 74.0% 30 代 24.7% 75.3% 40 代 23.8% 76.2% 50 代 22.7% 77.3% 20 代 30 代 40 代 50 代 有名な大手優良企業だが 給与水準が低い会社 26.0% 24.7% 23.8% 22.7% 無名のベンチャー企業だが 給与水準が高い会社 74.0% 75.3% 76.2% 77.3% 20
21 4 地域別の回答 有名な大手優良企業だが 給与水準が低い会社 無名のベンチャー企業だが 給与水準が高い会社 北海道 27.3% 72.7% 東北 23.1% 76.9% 関東 27.5% 72.5% 中部 24.0% 76.0% 近畿 22.8% 77.2% 中国 22.3% 77.7% 四国 21.9% 78.1% 九州 19.3% 80.7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 有名な大手優良企業だが 給与水準が低い会社無名のベンチャー企業だが 給与水準が高い会社 北海道東北関東中部近畿中国四国九州 27.3% 23.1% 27.5% 24.0% 22.8% 22.3% 21.9% 19.3% 72.7% 76.9% 72.5% 76.0% 77.2% 77.7% 78.1% 80.7% 21
22 (4) 早帰りの傾向で 困っていることは何ですか? ο 早く帰れる方の中には 何かしら困っていることがある と回答した方が半数近くに上る ο 早く帰れることで困ることとして 満足な仕事ができなくなること 残業代が減り収入が減ってしまうこと と回答した方がそれぞれ2 割以上いる ο できる限り家には早く帰りたくない と回答した方は4% いる ο 年代別では 20~30 代は 残業代が減り収入が減ってしまうこと 40~50 代は 満足な仕事ができなくなること と回答した占率が高い 1 全体の回答 満足な仕事ができなくなる できる限り家には帰りたくない 残業代が減り収入が減ってしまう 特に困らない 21.7% 21.1% 4.4% 52.9% 困っていることがある (47.1%) 特に困らない (52.9%) 満足な仕事ができなくなる 21.7% 残業代が減り収入が減ってしまう 21.1% できる限り家には早く帰りたくない 4.4% 特に困らない 52.9% 2 男女別の回答満足な仕事ができなくなるできる限り家には帰りたくない男性 25.1% 22.7% 3.9% 残業代が減り収入が減ってしまう 特に困らない 48.3% 18.2% 19.5% 4.9% 57.4% 男性 満足な仕事ができなくなる 25.1% 18.2% 残業代が減り収入が減ってしまう 22.7% 19.5% できる限り家には早く帰りたくない 3.9% 4.9% 特に困らない 48.3% 57.4% 22
23 3 年代別の回答 満足な仕事ができなくなる できる限り家には早く帰りたくない 残業代が減り収入が減ってしまう 特に困らない 20 代 19.5% 24.1% 3.7% 52.7% 30 代 20.4% 23.7% 4.5% 51.3% 40 代 23.3% 22.0% 3.9% 50.7% 50 代 23.6% 20.2% 4.5% 51.7% 20 代 30 代 40 代 50 代 満足な仕事ができなくなる 19.5% 20.4% 23.3% 23.6% 残業代が減り収入が減ってしまう 24.1% 23.7% 22.0% 20.2% できる限り家には早く帰りたくない 3.7% 4.5% 3.9% 4.5% 特に困らない 52.7% 51.3% 50.7% 51.7% 23
24 4 地域別の回答 満足な仕事ができなくなる できる限り家には早く帰りたくない 残業代が減り収集が減ってしまう 特に困らない 北海道 23.0% 24.4% 4.1% 48.6% 東北 21.9% 20.2% 4.1% 53.8% 関東 22.1% 20.7% 4.4% 52.8% 中部 21.9% 21.8% 4.1% 52.2% 近畿 21.2% 21.8% 5.2% 51.8% 中国 19.7% 24.0% 3.0% 53.2% 四国 19.5% 19.1% 4.0% 57.4% 九州 21.1% 19.0% 5.0% 54.9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 北海道東北関東中部近畿中国四国九州 満足な仕事が できなくなる 23.0% 21.9% 22.1% 21.9% 21.2% 19.7% 19.5% 21.1% 残業代が減り収入が減ってしまうできる限り家には早く帰りたくない 24.4% 20.2% 20.7% 21.8% 21.8% 24.0% 19.1% 19.0% 4.1% 4.1% 4.4% 4.1% 5.2% 3.0% 4.0% 5.0% 特に困らない 48.6% 53.8% 52.8% 52.2% 51.8% 53.2% 57.4% 54.9% 24
25 3. 早帰りについて (1) 早く帰宅できることになりました 何をしたいですか? ο 早く帰宅できたら 男性は 趣味や娯楽など自分の時間に使いたい は 家族との時間を大切にしたい という回答がトップ ο 年代別では 20 代 50 代は 趣味 娯楽の時間に使いたい 30~40 代は 家族との時間を大切にしたい という結果となった ο 北海道 九州地方の方は 家族との時間を大切にしたい と回答した占率が最も高い 1 全体の回答 家族との時間を大切にしたい 趣味 娯楽の時間に使いたい 職場の仲間や友人との時間に充てたい 40.4% 12.3% 47.3% 家族との時間を大切にしたい 40.4% 職場の仲間や友人との時間に充てたい 12.3% 趣味 娯楽の時間に使いたい 47.3% 2 男女別の回答 家族との時間を大切にしたい 職場の仲間や友人との時間に充てたい 趣味 娯楽の時間に使いたい 男性 35.0% 13.9% 51.1% 45.6% 10.8% 43.6% 男性 家族との時間を大切にしたい 35.0% 45.6% 職場の仲間や友人との時間に充てたい 13.9% 10.8% 趣味 娯楽の時間に使いたい 51.1% 43.6% 25
26 3 年代別の回答 家族との時間を大切にしたい 職場の仲間や友人との時間に充てたい 趣味 娯楽の時間に使いたい 20 代 31.9% 19.7% 48.4% 30 代 49.1% 13.5% 37.4% 40 代 46.7% 11.4% 41.9% 50 代 34.8% 10.2% 55.0% 20 代 30 代 40 代 50 代 家族との時間を大切にしたい 31.9% 49.1% 46.7% 34.8% 職場の仲間や友人との時間に充てたい 19.7% 13.5% 11.4% 10.2% 趣味 娯楽の時間に使いたい 48.4% 37.4% 41.9% 55.0% 26
27 4 地域別の回答 家族との時間を大切にしたい 趣味 娯楽の時間に使いたい 職場の仲間や友人との時間に充てたい 北海道 43.8% 14.9% 41.4% 東北 40.5% 13.9% 45.6% 関東 39.1% 12.8% 48.2% 中部 41.3% 10.8% 47.9% 近畿 38.8% 12.9% 48.4% 中国 42.3% 12.4% 45.3% 四国 38.1% 8.1% 53.8% 九州 44.2% 12.2% 43.5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 家族との時間を大切にしたい職場の仲間や友人との時間に充てたい趣味 娯楽の時間に使いたい 北海道 東北 関東 中部 近畿 中国 四国 九州 43.8% 40.5% 39.1% 41.3% 38.8% 42.3% 38.1% 44.2% 14.9% 13.9% 12.8% 10.8% 12.9% 12.4% 8.1% 12.2% 41.4% 45.6% 48.2% 47.9% 48.4% 45.3% 53.8% 43.5% 27
28 (2) パートナーがいつもより早く帰宅できることになりました 何を求めますか? ο 男女ともパートナーには 家族との時間を大切にしてほしい という回答がトップ ο50 代になると 趣味 娯楽の時間に使ってほしい という回答が 他の年代と比べ多くなっている 1 全体の回答 家族との時間を大切にしてほしい 趣味 娯楽の時間に使ってほしい 職場の仲間や友人との時間に充ててほしい 52.8% 10.3% 36.8% 家族との時間を大切にしてほしい 52.8% 職場の仲間や友人との時間に充ててほしい 10.3% 趣味 娯楽の時間に使ってほしい 36.8% 2 男女別の回答 家族との時間を大切にしてほしい 趣味 娯楽の時間に使ってほしい 職場の仲間や友人との時間に充ててほしい 男性 47.4% 11.5% 41.1% 57.9% 9.3% 32.8% 男性 家族との時間を大切にしてほしい 47.4% 57.9% 職場の仲間や友人との時間に充ててほしい 11.5% 9.3% 趣味 娯楽の時間に使ってほしい 41.1% 32.8% 28
29 3 年代別の回答 家族との時間を大切にしてほしい 趣味 娯楽の時間に使ってほしい 職場の仲間や友人との時間に充ててほしい 20 代 54.2% 14.0% 31.8% 30 代 62.2% 10.8% 27.0% 40 代 57.4% 10.8% 31.8% 50 代 45.2% 9.6% 45.2% 20 代 30 代 40 代 50 代 家族との時間を大切にしてほしい 54.2% 62.2% 57.4% 45.2% 職場の仲間や友人との時間に充ててほしい 14.0% 10.8% 10.8% 9.6% 趣味 娯楽の時間に使ってほしい 31.8% 27.0% 31.8% 45.2% 29
30 4 地域別の回答 家族との時間を大切にしてほしい 趣味 娯楽の時間に使ってほしい 職場の仲間や友人との時間に充ててほしい 北海道 58.0% 13.3% 28.7% 東北 55.7% 10.2% 34.1% 関東 50.9% 10.6% 38.5% 中部 54.0% 9.4% 36.7% 近畿 50.4% 12.2% 37.4% 中国 54.0% 9.4% 36.6% 四国 54.3% 8.0% 37.7% 九州 56.5% 9.3% 34.2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 家族との時間を大切にしてほしい職場の仲間や友人との時間に充ててほしい趣味 娯楽の時間に使ってほしい 北海道 東北 関東 中部 近畿 中国 四国 九州 58.0% 55.7% 50.9% 54.0% 50.4% 54.0% 54.3% 56.5% 13.3% 10.2% 10.6% 9.4% 12.2% 9.4% 8.0% 9.3% 28.7% 34.1% 38.5% 36.7% 37.4% 36.6% 37.7% 34.2% 30
31 < 働き方意識調査アンケート ( 経営者版 )> 1. 経営者の考え方 (1) 社員が早く帰れる日はどのようなことをしてほしいですか? ο6 割以上の経営者が 家族との時間を大切にしてほしい と考えている 1 全体の回答 家族との時間を大切にしてほしい 61.5% 同僚と食事に行ってチームワークを高めてほしい 11.6% 趣味でリフレッシュしてほしい 26.9% 31
32 2 男女別の回答 男性 男性 家族との時間を大切にしてほしい 61.4% 61.8% 同僚と食事に行ってチームワークを高めてほしい 12.3% 8.7% 趣味でリフレッシュしてほしい 26.3% 29.4% 32
33 (2) 今後 定年制度を変更するとしたら何歳までにすべきとお考えですか? ο60 歳定年と考えている経営者が7% であるのに対し 9 割以上の経営者が定年を 60 歳超と考えている また 65 歳超と考えている経営者は半数近くに上る 1 全体の回答 65 歳まで (54.8%) 65 歳超 (45.3%) 60 歳まで 7.6% 65 歳まで 47.2% 70 歳まで 33.5% 75 歳まで 6.7% 76 歳以上 5.1% 33
34 2 男女別の回答 男性 男性 60 歳まで 7.6% 7.5% 65 歳まで 46.7% 49.4% 70 歳まで 33.7% 32.3% 75 歳まで 6.9% 5.6% 76 歳以上 5.1% 5.2% 34
35 (3) 平日に家族と夕食を共にするのは平均して週何日ですか? ο 平日のほぼ毎日 ( 週 4~5 日 ) 家族と夕食を共にしている経営者は 半数近くに上る ο 平日のほぼ毎日 ( 週 4~5 日 ) 家族と夕食を共にしている経営者は の方が多くなっている 1 全体の回答 週 4~5 日 45.5% 週 2~3 日 35.1% 週 0~1 日 19.5% 35
36 2 男女別の回答 男性 男性 週 4~5 日 42.7% 56.7% 週 2~3 日 36.6% 28.8% 週 0~1 日 20.7% 14.5% 36
ニッセイインターネットアンケート ~ 夏のボーナス について ~ 2019 年 6 月 2 8 日日本生命保険相互会社 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 清水博 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューのひとつ として ホームページ (
ニッセイインターネットアンケート ~ 夏のボーナス について ~ 2019 年 6 月 2 8 日日本生命保険相互会社 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 清水博 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューのひとつ として ホームページ (http://www.nissay.co.jp) 内の ご契約者さま専用サービス にて 夏のボーナス に関するアンケート調査を実施いたしました アンケート概要
質問 1 企業 団体にお勤めの方への質問 あなたの職場では定年は何歳ですか?( 回答者数 :3,741 名 ) 定年は 60 歳 と回答した方が 63.9% と最も多かった 従業員数の少ない職場ほど 定年は 65 歳 70 歳 と回答した方の割合が多く シニア活用 が進んでいる 定年の年齢 < 従業
ニッセイインターネットアンケート ~ セカンドライフ に関する意識調査 ~ 2018 年 9 月 1 1 日日本生命保険相互会社 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 清水博 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューのひとつ として ホームページ (http://www.nissay.co.jp) 内の ご契約者さま専用サービス にて セカンドライフ に関するアンケート調査を実施いたしました
質問 年 ご自身の 1 年に何点をつけますか?(100 点満点 )( 回答者数 :9,493 名 ) 質問 を回答した方への質問 最もウエイトを占める要素は何ですか? ( 回答者数 :9,493 名 ) 質問 を回答した方への質問 昨年と比較して点数
2 0 1 7 年 1 2 月 19 日 日本生命保険相互会社 ニッセイインターネットアンケート ~ 2018 年の抱負と期待 に関する調査結果について ~ 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 筒井義信 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューのひとつとして ホームページ ( http://www.nissay.co.jp) 内の ご契約者さま専用サービス にて 2018 年の抱負と期待
質問 年 ご自身の 1 年に何点をつけますか?(100 点満点 )( 回答者数 :6,709 名 ) 質問 を回答した方への質問 点数を決めるにあたって 最も大きな要素は何ですか? ( 回答者数 :6,709 名 ) 質問 年 ご自身へのご褒美のた
2018 年 1 2 月 20 日 日本生命保険相互会社 ニッセイインターネットアンケート ~ 2019 年の抱負と期待 に関する調査結果について ~ 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 清水博 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューのひとつとして ホームページ (http://www.nissay.co.jp) 内の ご契約者さま専用サービス にて 2019 年の抱負と期待 に関するアンケート調査を実施いたしました
電通総研、「若者×働く」調査を実施
2015 年 8 月 13 日 電通総研 若者 働く 調査を実施 働いている の若者の 4 割が 働くのは当たり前 だと思っているが できれば働きたくない と思っている若者も 3 割 若者の 4 割は安定した会社で働きたいと思っているが 1 つの会社でずっと働いていたいという割合は 2 割弱にとどまる 電通総研は 日本の 今とこれからの働き方 を研究 提言する 働く スタディーの 働く シニア 働く
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Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. クラスタ - ワークスタイルからみたタイプ分け - : クラスタの概要 名称 概要 構成比率 2013 年 2014 年 2015 年 1. 両立派 2. まじめサラリーマン派 3. 人間派 4. 透明人間派 5. 不満うっ積派 に熱心に取り組むと共に 家族の時間も大事にして 上昇志向も強いタイプ 転職意向も高め
参考 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに 家
資料 2 女性の仕事や働き方に対する希望と 初職 現職の状況 ~インターネット調査 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 の結果から~ 参考 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 2 今回の調査結果 Ⅰ 現在の勤め先の状況と管理職志向 専門職志向 3 1 正社員 正規職員 2 有期契約社員 嘱託社員 / パート アルバイト / 派遣社員 Ⅱ 現職の状況と管理職志向
平成 25 年 11 月 8 日日本生命保険相互会社 介護 に関するアンケート調査結果について 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 筒井義信 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューのひとつとして ホームページ (http://www.nissay.co.jp) 内の ご契約者さま専用サービス にて 介護 に関するアンケート調査を実施いたしました 来月は クリスマス に関するアンケート調査結果を発表いたしますので
質問 1 敬老の日 のプレゼントについて (1) 贈る側への質問 敬老の日 にプレゼントを贈りますか? ( 回答数 :11,202 名 ) 敬老の日にプレゼント贈る予定の方は 83.7% となり 今年度実施した父の日に関するアンケート結果を約 25% 上回る結果となった 敬老の日 父の日 贈らない
平成 25 年 9 月 13 日日本生命保険相互会社 敬老の日 に関するアンケート調査結果について 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 筒井義信 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューのひとつとして ホームページ (http://www.nissay.co.jp ) 内の ご契約者さま専用サービス にて 敬老の日 に関するアンケート調査を実施いたしました ( 回答数 :18,069
平成26年度「結婚・家族形成に関する意識調査」報告書（全体版）
< 結婚観 > 8. 結婚観 (Q25 Q25) < 全ての方に > Q25 あなたは 結婚についてどのようにお考えですか 最もよく当てはまるものをお選びください ( は 1 つ ) 1 必ずしたほうが良い 2 できればしたほうが良い 3 無理してしなくても良い 4 しなくて良い 全体では できればしたほうが良い が 54.1% 結婚したほうが良い 計 ( 必ずしたほうが良い できればしたほうが良い
アンケート調査結果
当サイトのについて 当サイトで掲載しているについては 以下の調査の結果 算出された数字をもとに実際のユー ザーが選んだにより掲載しています 調査内容は以下 調査内容 調査主体者 AZASネット証券運営事務局調査目的 証券取引に関する利用調査を実施することで優良サービスを紹介する調査方法 WEBアンケート調査会社 株式会社マーケティングアプリケーションズ アンとケイト 調査対象 証券取引未経験者及び経験者
平成26年度「結婚・家族形成に関する意識調査」報告書（全体版）
15. 結婚生活に必要な夫婦の年収 ( 税込 )(Q32 Q32) < 全ての方に > Q32 結婚生活をスタートさせるにあたって必要だと思う夫婦の年収 ( 税込み ) は どのくらいだとお考えですか ( は 1 つ ) 1 100 万円未満 2 100 万円 ~200 万円未満 3 200 万円 ~300 万円未満 4 300 万円 ~400 万円未満 5 400 万円 ~500 万円未満 6 500
NRC 日本人の食 調査とは 2 日本人の食の嗜好や食生活 に関する調査で 本篇は Part5 外 中 等の利 です 本篇で紹介する調査データは 月 &5 月調査と 月調査の2つです 4 月 &5 月調査は 外 中 の利 意識 を 11 月調査は 外食 中食の利 実態
1 NRC レポート 日本人の食 調査 Part5: 外食 中食等の利用 2015 4 月 /5 月と 11 月調査結果 東京都中央区日本橋本町 2-7-1 TEL:03-6667-00( 代 ) FAX:03-6667-70 http://www.nrc.co.jp/ NRC 日本人の食 調査とは 2 日本人の食の嗜好や食生活 に関する調査で 本篇は Part5 外 中 等の利 です 本篇で紹介する調査データは
【ピンクリボン月間】「乳がんに関するアンケート結果」－女性の6割が乳がん罹患後も仕事を続けたいと希望－
2017 年 10 月 26 日 ピンクリボン月間 乳がんに関するアンケート結果 - 女性の 6 割が乳がん罹患後も仕事を続けたいと希望 - 損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社 ( 社長 : 髙橋薫 以下 : 当社 ) は 生命保険会社のその先 お客さまが健康になることを応援する 健康応援企業 への変革を目指しています 今般 既婚の男女 1,100 名を対象に 乳がんに関するアンケート を実施しました
スライド 1
2016 年 6 月 20 日株式会社インヴァランス - 女性のお金と投資に関する意識調査 - 貯金額の理想と現実 約 2 倍のギャップあり 投資女子の 7 割以上が マイナス金利の導入 で投資への興味が増加 不動産投資女子に対するイメージは 経済的に豊かで余裕がある や 知識や情報収集力があって賢い など ~ 不動産投資を始めた人の9 割以上が 始めて良かった と実感 ~ インヴァランスでは マイナス金利の導入から
FastaskReport
主要 SNS 利用に関する実態調査 2014 年 2 月 3 日株式会社ジャストシステム 1 調査概要 主要 SNS 利用に関する実態調査 調査期間 : 2014 年 1 月 22 日 ( 水 )~2014 年 1 月 23 日 ( 木 ) 調査対象 :Fastaskのモニタのうち 事前のスクリーニング調査で k LINEを利用している と回答した1 都 2 府 4 県の10 代 ~40 代の男女
第1回「離婚したくなる亭主の仕事」調査
第 1 回 離婚したくなる亭主の仕事 調査 2014 年 3 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 調査の概要 1. 調査名称 第 1 回 離婚したくなる亭主の仕事 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 2014 年 1 月 18 日 ( 土 )~1 月 19 日 ( 日 ) 5. 調査対象者 20~49 歳の既婚者男女個人 600
Microsoft PowerPoint 年mif_仕事クラスタ.pptx
Copyright (C) Mitsubishi Research Institute, Inc. クラスター - ワークスタイルからみたタイプ分け - : 目次 利用した項目 2 因子分析結果 3 クラスターの導入 4 クラスターの概要 5 クラスター詳細 1. 両立派 6 2. まじめサラリーマン派 7 3. 人間派 8 4. 透明人間派 9 5. 不満うっ積派 10 6. マイホーム主義派 11
質問 1 母の日 にプレゼントを贈りますか?( 回答者数 :6,916 名 ) 質問 2[ 贈る方への質問 ] プレゼントを贈る理由は何ですか?( 回答者数 :5,134 名 ) 贈る と回答した方は全体の 74.8% で 4 人に 3 人は 贈る と回答した 贈る理由として 日頃の感謝を伝えたいか
![質問 1 母の日 にプレゼントを贈りますか?( 回答者数 :6,916 名 ) 質問 2[ 贈る方への質問 ] プレゼントを贈る理由は何ですか?( 回答者数 :5,134 名 ) 贈る と回答した方は全体の 74.8% で 4 人に 3 人は 贈る と回答した 贈る理由として 日頃の感謝を伝えたいか](/thumbs/88/114560797.jpg "質問 1 母の日 にプレゼントを贈りますか?( 回答者数 :6,916 名 ) 質問 2[ 贈る方への質問 ] プレゼントを贈る理由は何ですか?( 回答者数 :5,134 名 ) 贈る と回答した方は全体の 74.8% で 4 人に 3 人は 贈る と回答した 贈る理由として 日頃の感謝を伝えたいか")
ニッセイインターネットアンケート ~ 母の日 等に関する意識調査 ~ 2 0 1 8 年 5 月 1 日日本生命保険相互会社 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 清水博 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューのひとつ として ホームページ (http://www.nissay.co.jp) 内の ご契約者さま専用サービス にて 母の日 母親 結婚 に関するアンケート調査を実施いたしました
リスモン調べ 第４回 離婚したくなる亭主の仕事
第 4 回 離婚したくなる亭主の仕事離婚したくなる亭主の仕事 調査 217 年 4 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 Copyright 217 Riskmonster.com All rights reserved 調査の概要 1. 調査名称第 4 回 離婚したくなる亭主の仕事 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 217 年
<8D B C2E786C73>
4. 世界銀行 (IBRD) 職員キャリア アンケート集計値 問 1. あなたは日本で働いた経験はありますか a. あり 26 b. なし 4 問 41. あなたの現在の所属機関名を教えてください d. 世銀 問 2. 問 1で あり と回答した人に尋ねます 日本で働いていた組織の種類を教えてください ( 複数可 ) a. 民間企業 18 b. 研究機関 4 c. 官公庁 / 政府関連機関 5 d.
第５回 「離婚したくなる亭主の仕事」調査
第 5 回 離婚したくなる亭主の仕事離婚したくなる亭主の仕事 調査 218 年 5 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 Copyright 218 Riskmonster.com All rights reserved 調査の概要 1. 調査名称第 5 回 離婚したくなる亭主の仕事 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 217 年
スライド 1
017 年 1 月 8 日 美容センサス 017 年 美容への意識 お金 時間を使ってケアしたいポイント 女性 1 位は 男性 1 位は 臭い 10~0 代男性の 外見を今よりよくすること への関心が昨年より 10pt 以上も増加 SNS きっかけで 化粧品 美容グッズ 美容家電 を購入する 10 代女性は 割以上 にお 株式会社リクルートライフスタイル ( 本社 : 東京都千代田区 代表取締役社長
< アンケート結果 > 健康経営等に関する設問 Q. 貴社において 改善 解決したい課題はありますか Q. 貴社において 従業員が健康的に働けるよう独自に取り組んでいること ( または今後 取り組んでみたいことは何ですか Q. ご自身の健康のために独自に取り組んでいること ( または今後取り組んでみ
平成 30 年 8 月 27 日 ~ 法人会青年部会 ( 全法連青連協 ) による企画 ~ 財政健全化のための健康経営 に関する アンケート結果について 公益財団法人全国法人会総連合 法人会青年部会 ( 全法連青連協 ) では 昨年より 財政健全化のための健康経営プロジェクト を立ち上げ 健康経営を軸とした取り組みを進めるべく検討を行っております その検討における基礎的なデータ収集のために このたび法人会会員企業を対象としたアンケートを実施いたしました
1. 職場愛着度 現在働いている勤務先にどの程度愛着を感じているかについて とても愛着がある を 10 点 どちらでもない を 5 点 まったく愛着がない を 0 点とすると 何点くらいになるか尋ねた 回答の分布は 5 点 ( どちらでもない ) と回答した人が 26.9% で最も多かった 次いで
働く人の意識調査 ( 平成 30 年 2 月期 ) 調査結果の概要 職場愛着度 の平均は 10 点満点中 6.3 点 仕事内容満足度 の平均は 10 点満点中 6.2 点 働き方改革については労使間に認識の差 ~ 世代別の特徴 ~ 29 歳以下は体が疲れ気味 もっと体を休めたい 30 歳代は もっと家族と過ごしたい 40 歳代は働き盛りが故に 労働時間が長すぎる 50 歳代は仕事と家庭を上手く両立だが
結婚しない理由は 結婚したいが相手がいない 経済的に十分な生活ができるか不安なため 未婚のに結婚しない理由について聞いたところ 結婚したいが相手がいない (39.7%) で最も高く 経済的に十分な生活ができるか不安なため (2.4%) 自分ひとりの時間が取れなくなるため (22.%) うまく付き合え
Press Release 27 年 月 7 日 楽天リサーチ株式会社 既婚者の約 7 割は結婚生活に 満足 結婚生活を始めるのに必要な夫婦合計年収は 4 万円 万円未満 が最多に 結婚に関する調査 URL: https://research.rakute.co.jp/report/277/ 楽天リサーチ株式会社 ( 本社 : 東京都世田谷区 代表取締役社長 : 田村篤司 以下 楽天リサーチ ) は
Press Release 仕事に対しては総じて前向きな結果に 仕事への期待 が過去最高で 仕事に対する夢 の有無も昨年より上昇 売り手市場や手厚い内定フォローの影響か調査開始以来減少傾向にあった 仕事への期待 と 仕事に対する夢 の有無について 今年は一転上昇に転じた 仕事への期待がある ( どち
Press Release 4 月 26 日株式会社マイナビ マイナビ新入社員意識調査 を発表 ~ 今年の新入社員は 仕事より プライベートを優先したい が過去最高の 63.2% 一方で 売り手市場や手厚い内定フォローの影響か 仕事に対しては総じて前向きな結果に ~ 株式会社マイナビ ( 本社 : 東京都千代田区 代表取締役社長 : 中川信行 ) は 4 月入社の新入社員を対象とした マイナビ新入社員意識調査
調査結果の概要 1. 3 つの原則 関連 何を学ぶか 働き手の 理想のキャリアパス と 学び直す内容 ( スペシャリスト志向にも関わらず 趣味 生活に関する学び を志向 ) や 企業と働き手 ( 生涯を通して新しいスキルと専門技能を獲得しつづけること に対する認識 ) の間にギャップがあ
資料 4 新 社会人基礎力 ( 仮称 ) アンケート調査結果 平成 30 年 2 月 産業人材政策室 調査結果の概要 1. 3 つの原則 関連 1 2 3 何を学ぶか 働き手の 理想のキャリアパス と 学び直す内容 ( スペシャリスト志向にも関わらず 趣味 生活に関する学び を志向 ) や 企業と働き手 ( 生涯を通して新しいスキルと専門技能を獲得しつづけること に対する認識 ) の間にギャップがある
会社選びにあたって優先したポイント トップは 安定性 就職活動の際 何を一番優先して会社選びをしましたか と聞いたところ 安定性 (9 人 /.5%) と答えた人が最も多く 次いで 企業理念 ( 経営者のビジョンなど ) (5 人 /.%) 将来性 ( 研究開発力など ) (5 人 /.8%) とな
報道各位 ~ ユーキャン 9 年新社会人の意識調査 ~ これからの会社員人生を漢字一字で表すと 挑 9 割近くが 今後 資格を取得したい 8 割以上が これからの時代 夫婦共働き が一般的になる と回答 ヶ月あたりの貯金予定額 9,88 円 お小遣いは, 円 理想の先輩は 所ジョージ 篠原涼子 イチロー 9 年 月 日株式会社ユーキャン 株式会社ユーキャン ( 本社 : 東京都新宿区代表 : 品川惠保
参考 1 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに
資料 1 結婚や妊娠 出産 子育てをきっかけとした離転職の状況 ~インターネット調査 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 の結果から~ 参考 1 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 2 参考 2 回答者の就業状況 ( 集計対象サンプル分 ) 3 調査結果 Ⅰ 結婚をきっかけに勤め先を辞めた経験 4 1 結婚をきっかけに勤め先を辞めた経験の有無 2 結婚をきっかけに勤め先を辞めた理由
１
本ニュースリリースは 7 月 24 日 14 時に 厚生労働記者会 労政記者クラブ 東商記者クラブに配布しております 報道関係各位 2013 年 7 月 24 日 日本能率協会グループ広報委員会 第 1 回 ビジネスパーソン 1000 人調査 働き方に関する意識 30 代 40 代の半数近くが 仕事にやりがいなし 能力発揮できていない は 8 割が リーダー より メンバー を志向 仕事優先スタイルは敬遠
FastaskReport
男性のお弁当作り に関する調査 2013 年 1 月 29 日株式会社ジャストシステム 2013JustSystems Corporatio 1 調査概要 男性のお弁当作りに関する調査 調査期間 : 2013 年 1 月 11 日 ( 金 )~2013 年 1 月 13 日 ( 日 ) 調査対象 : Fastask のモニタのうち 事前調査において 昼食では自分で作ったお弁当を持参する と回答した
平成29年高齢者の健康に関する調査（概要版）
1. 日常生活に関する事項 (1) 現在の健康状態 (Q1) Q1 あなたの 現在の健康状態は いかがですか ( は 1 つだけ )(n=1,998) 1 良い 2 まあ良い 3 普通 4 あまり良くない 5 良くない 現在の健康状態は 良い が 26.8% まあ良い が 25.5% で 過半数は 良い ( 計 ) (52.3%) と回答している 一方 あまり良くない (15.0%) と 良くない
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年 月株式会社リクルートジョブズジョブズリサーチセンター 求職者の動向と意識の変化 < 求職者の動向 意識調査 3- より > 株式会社リクルートジョブズの調査研究機関 ジョブズリサーチセンター では 求職者の動向や意識を調査するために隔年で 求職者の動向 意識調査 を実施しています 本レポートでは 最新の 年調査結果と 3 年調査結果の比較を行いました 主な結果は以下の通りです < 新たな仕事の決定状況
質問 1 何歳から 長生き だと思いますか? 男性 女性ともに 80 歳 がトップ ( 合計 :42.3% 男性 :43.2% 女性 41.3%) 平均すると 男性が 81.7 歳 女性が 83.0 歳 と女性の方がより高年齢を 長生き と思うという 傾向があり 女性の 5 人に 1 人 (20.8
平成 28 年 10 月 18 日日本生命保険相互会社 ニッセイインターネットアンケート ~10 月 : 長生き に関する調査結果について ~ 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 筒井義信 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューのひとつとして ホームページ ( http://www.nissay.co.jp) 内の ご契約者さま専用サービス にて 長生き に関するアンケート調査を実施いたしました
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車内マナーに関する意識調査 ( 調査結果の概要 ) 2001 年 4 月 社団法人中央調査社 車内マナーに関する意識調査 - 電車やバスでの ケータイ ケータイ お化粧 はマナー違反 お化粧 はマナー違反?- 2001 年 4 月社団法人中央調査社 社団法人中央調査社では 全国 2,000 人の 20 歳以上男女を対象とする調査から 車内マナーについての意識をまとめました 調査時期は今年 3 月 回収率は
第２回「離婚したくなる亭主の仕事」調査
第 2 回 離婚したくなる亭主の仕事離婚したくなる亭主の仕事 調査 215 年 4 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 調査の概要 1. 調査名称第 2 回 離婚したくなる亭主の仕事 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 214 年 12 月 2 日 ( 土 )~12 月 21 日 ( 日 ) 5. 調査対象者 2~49 歳の既婚者男女個人
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本ニュースリリースは 4 月 12 日 11 時に 厚生労働記者会および労政記者クラブに配布しています 報道関係各位 2018 年 4 月 12 日 一般社団法人日本能率協会新入社員の 今 をデータで読み解く 2018 年度新入社員意識調査 < 速報 > 今の気持ちは 新 挑 努 ワーク ライフの両立や社会性を意識し やりがい 成長感を求める新入社員 一般社団法人日本能率協会 (JMA 会長 : 中村正己
平成25年４月26日
入社動機 企業イメージよい が 2 年連続の 1 位 転職 志望高まる 当社では例年 3 月から 4 月にかけて県内企業の新入社員を対象に意識調査を実施している 今年は 645 名から有効回答を得た 企業イメージがよい が 2 年連続で入社動機のトップとなり また 新入社員の 5 割以上が就職した企業に 定年まで勤めたい と回答するなど安定志向は根強いものの 2 割は 転職 を選択肢に入れており 5
学校法人産業能率大学 ( 東京都世田谷区 ) は 新入社員の働く意欲や新社会人としての意識 将来の目標などに関するアンケートを実施し 25 新入社員の会社生活調査 としてまとめました この調査は 3 月 26 日から4 月 4 日まで 本学の産能マネジメントスクールが開催する 新入社員研修セミナー
25 新入社員の会社生活調査 注目データ 就職活動の結果 たいへん満足 過去最高 SNS 上司からの友達申請半数以上が 嫌 転職 = 挫折 過去最高の 38.5% 仕事と家庭の両立意識に変化 35 歳時の理想年収 66 万 488 万 25 年 6 月 学校法人産業能率大学 お問い合わせ先 企画広報部企画広報課電話 :3-374-94 ファクス :3-374-944 58-863 東京都世田谷区等々力
質問 今年のクリスマスについて 予算は全て 人当たり 今年のクリスマス イブは火曜日ですが ご自身のクリスマスは何日に行いますか? ( 回答者数 :,4 名 ) 全体では クリスマス イブ の 4 日 という人が一番多く (7.6%) 日 ( 日 ) (0.8%) 3 日 ( 祝 月 ) (0.%)
平成 5 年 月 9 日日本生命保険相互会社 クリスマス に関するアンケート調査結果について 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 筒井義信 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューのひとつとして ホームページ (http://www.nissay.co.jp) 内の ご契約者さま専用サービス にて クリスマス に関するアンケート調査を実施いたしました 来月は 04 年の抱負 期待 に関するアンケート調査結果を発表いたしますので
ビジネスパーソン外飲み事情
報道関係各位 ニュースリリース 2010 年 8 月 10 日株式会社インテージ ( 東証 1 部 : コード 4326) ビジネスパーソン意識調査 アフター 5 の外飲み事情 アフター 5 の 外飲み はやっぱり金曜 19 時スタート 予算は 3,000 円! 株式会社インテージ ( 本社 : 東京都千代田区 代表取締役社長 : 田下憲雄 ) は ビジネスパーソン意識調査 アフター 5 の外飲み事情
「07年新入社員意識調査」より
新入社員意識調査 より 協調性 意欲 やる気は増加 責任感 社交性は減少 東日本大震災に端を発した電力供給不安や 欧州債務問題など企業を取り巻く環境は依然厳しさを増している そのなかで 厳しい就職活動を終え 県内でも多くの新入社員が社会人生活の第一歩を踏み出している 当社では毎年 3 月から4 月にかけて 県内企業の新入社員を対象にアンケート調査を実施している 今年の調査結果 ( 有効回答数 673
質問 1 敬老の日 について (1) 贈る側への質問 プレゼントは何を贈る予定ですか? ( 回答者数 :4,450 名 ) (2) 贈られる側への質問 プレゼントは何がほしいですか? ( 回答者数 :1,061 名 ) 昨年同様 贈る側 贈られる側ともに 食事 グルメ がトップ 贈られる側は 旅行
平成 2 8 年 9 月 1 4 日日本生命保険相互会社 ニッセイインターネットアンケート ~9 月 : 敬老の日と老後 相続 について ~ 日本生命保険相互会社 ( 社長 : 筒井義信 ) は ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューの ひとつとして ホームページ (http://www.nissay.co.jp) 内の ご契約者さま専用サービス にて 敬老の日と老後 相続 に関するアンケート調査を実施いたしました
各質問項目の単純集計結果 設問 1. 性別 男性 女性 無回答 設問 2. 年齢 合計 ( 改 3) 代 代 代 代 代 1767
(2011 年 1 月 27 日保団連マスコミ懇談会報告資料 ) 2010 年歯科医療に関する 1 万人市民アンケート結果 目的全国保険医団体連合会 ( 以下 保団連 ) は 昨年の 10 月 8 日から 11 月 8 日の 1 ヶ月間を イレバデーからイイハデー 全国キャンペーン として 口腔の健康の意義や重要性を知ってもらい 歯科医療の役割を広く社会的に宣伝 アピールしていくことを目的に 全国各地で入れ歯相談
<4D F736F F D E B C837C815B E E282E98B AA90CD D CC B835E82E682E82E646F6378>
JTB 広報室 140-8602 東京都品川区東品川 2-3-11 TEL.03-5796-5833 FAX.03-5796-5848 http://jtb.jp/ 2015 年第 35 号 (2015.3.23) モチベーション レポート 2014 年 < やる気 分析システム MSQ>のデータより モチベーションが低いタイプが全体の 46.5% モチベーションの特徴が異なる 6 つのタイプのうち
最初に あなたの働く目的は何ですか? という質問をしたところ 20~50 代のすべての年代において 生活 家族のため と答えた人が最も多かった その割合は 20 代が 63.6% 30 代が 74.0% 40 代が 83.8% 50 代が 82.5% だった また 全年代共通で 第 2 位が 自由に
王権 働く目的 モチベーション に関する実態調査 働く目的 第 1 位は 生活 家族のため 若年層ほど お金 を重視 働くモチベーション 76.8% が 給料がもらえること と回答 一方 出世 昇給 はわずか 8.8% 12 月から就職活動が解禁となる 就活生の多くが 一度は 何のために働くのか という質問を 他人から受けたり 自問したことがあるのではないだろうか しかし現実問題 働いてみないと分からない
出産・育児調査2018～妊娠・出産・育児の各期において、女性の満足度に影響する意識や行動は異なる。多くは子どもの人数によっても違い、各期で周囲がとるべき行動は変わっていく～
2018 年 9 月 13 日 妊娠 出産 育児の各期において 女性の度に影響する意識や行動は異なる 多くは子どもの人数によっても違い 各期で周囲がとるべき行動は変わっていく 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ ( 本社 : 東京都品川区代表取締役社長山口文洋 ) が運営するリクルートブライダル総研では 出産 育児の実態について詳細を把握するために を実施しました ここに 調査結果の要旨をご報告いたします
PowerPoint プレゼンテーション
高校生生活意識調査 2016 年度夏調査結果レポート 1 アンケート概要 調査対象 YTJP 参加校よりランダムに抽出し 調査期間中に回答のあった全国 21 校 調査エリア全国 ( 北海道 1 校 東北 2 校 関東 6 校 中部 3 校 近畿 3 校 中国 2 校 四国 1 校 九州 3 校 ) サンプル数高校生男子 297 名 女子 317 名合計 614 名 調査期間 2016 年 6 月 8
平成26年度「結婚・家族形成に関する意識調査」報告書（全体版）
(2) 結婚 家族形成に関する意識 < 恋人との交際 > 1. 恋人が欲しいですか (Q18 Q18) Q18 あなたは今 恋人が欲しいですか 当てはまるものをお選びください ( は 1 つ ) 1 はい 2 いいえ 未婚者 かつ現在恋人がいない人で集計 全体では 恋人が欲しい は 60.8% 恋人が欲しい は 男女間で大きな差はみられないが
2015年 「働き方や仕事と育児の両立」に関する意識（働き方と企業福祉に関する
2015 年 2 月 12 日 働き方や仕事と育児の両立 に関する意識 株式会社明治安田生活福祉研究所 ( 社長前田茂博 ) は 全国の民間企業で働く 20 歳 ~59 歳の男女 3,200 人を対象に 働き方と企業福祉をテーマとするアンケート調査を実施しました 調査結果の中から 働くことや仕事と育児の両立に向けた意識 介護費用に関する考え方などについてご紹介します < 主な内容 > < 掲載ヘ ーシ
アンケート調査 報道関係者各位 平成 23 年 11 日 16 日 住信 SBI ネット銀行株式会社 ~ ダイエットに関するする意識調査 ~ ダイエットをしている人 % 体重体重が気になりだしたになりだした年齢年齢 男女平均 38 歳 住信 SBI ネット銀行株式会社 (URL:http
アンケート調査 報道関係者各位 平成 23 年 11 日 16 日 住信 SBI ネット銀行株式会社 ~ ダイエットに関するする意識調査 ~ ダイエットをしている人 40.3.3% 体重体重が気になりだしたになりだした年齢年齢 男女平均 38 歳 住信 SBI ネット銀行株式会社 (URL:http://www.netbk.co.jp/ 本社 : 東京都港区 代表取締役社長 : 川島克哉 以下 住信
Microsoft PowerPoint - 第2回アンケート結果.ppt
関係者各位 2009 年 6 月 2 日 面接がきっかけで志望度が変わり 入社を決めたことがある はい が半数以上 志望度が下がった面接理由で多かったのは 面接官が悪印象 オフィスが汚い ( 転職意識調査 ~ 面接編 ~) ( 株 ) キャリアデザインセンター ( 以下 CDC/ 東京都港区 社長 : 多田弘實 ) が運営するキャリア転職サイト @type および typeの人材紹介 は 2009
ニュースリリース 2015年度 九州・山口地区の新入社員意識調査アンケート結果
平成 27 年 5 月 22 日 2015 年度九州 山口地区の新入社員意識調査アンケート結果 ~ 強まるワーク ライフ バランス ~ 西日本シティ銀行グループは各種の調査を継続して実施しております 今般 連結子会社である NCB リサーチ & コンサルティングが 毎年 4 月を中心に行っている新入社員を対象とした公開セミナー及び企業内研修に参加いただいた 九州 山口地区の新入社員を対象とした意識調査アンケートの結果がまとまりましたので
2017年度新入社員の会社生活調査
学校法人産業能率大学 2017 年 6 月 新入社員の会社生活調査 注目データ 月の残業 30 時間以上は許容できない 男性 62.7% 79.8% 0% 50% 100% 2.0% 計 62.7% 男性 10.1% 25.0% 25.6% 16.0% 10.7% 5.9% 4.8% 2.5% 計 79.8% 2.5% 19.6% 34.4% 23.3% 9.8%
調査レポート
シニア 高齢者の働く意識に関する調査 70 歳を過ぎても働きたい! 健康維持のために働く高齢者 2011 年 5 月 6 日株式会社ジー エフ www.gf-net.co.jp 112-0012 東京都文京区大塚 3-20-1 電話 :03(5978)2261 FAX:03(5978)2260 株式会社ジー エフ ( 本社 : 東京都文京区 代表取締役社長 : 岡田博之 ) は 自社が保有するシニアデータベースを対象に
基本情報
信託商品受容性把握のための基礎調査調査結果報告書 教育資金贈与信託 2018 年 8 月 基本情報 1. 調査概要教育資金贈与信託 調査方法 インターネット調査 調査目的 教育資金贈与信託 のニーズを把握する 調査対象者 孫がいる 50 代 ~80 代の男女 サンプルソース 提携会社インターネットモニター 調査実施期間 2018 年 6 月 5 日 火 ~8 日 金 調査地域 全国 サンプル数 回収数
2020 3 5 8 11 13 16 17 2 2020 2020 1982 1996 3 1 30,000 40 340 25 19,000 8,000 1,500 21 1 2020 1 35% 35% X 24% Z 6% 2020 3 1 1 Y 1982 1996 20 34 3 Human Age 2 70 80 90 ミレニアル世代は キャリアの将来性にどれくらい自信を持っているでしょう?
<4D F736F F D205B52528F4390B35D8F9790AB82CC93AD82AB95FB82C98AD682B782E992B28DB85F F834F C789C18DCF2E646F6378>
Press Release 2014 年 12 月 1 日 楽天リサーチ株式会社 女性にとってにとって働きやすい働きやすい労働環境への労働環境への 変化 変化 感じているのはわずか約 2 割 - 女性の働き方働き方に関する調査 - URL:http://research.rakuten.co.jp/report/20141201/ 楽天リサーチ株式会社 ( 本社 : 東京都品川区代表取締役社長 :
「新入社員意識調査」に関するアンケート調査結果
2018 年度県内新入社員の 入社半年後の意識調査 企業との認識のズレが明確に 入社半年後の新入社員の意識と採用した側の企業の考えを比較したところ そこから見えてき たものは 調査では栃木県内の企業の 2 割近くですでに新入社員が退社しており さらに 転職を考える新入社員の半数近くが 5 年以内の転職を考えていることがわかった 新入社員が転職したい理由は 自己の成長のため だが 企業側は仕事や会社の雰囲気との不一致が原因と捉えており
ソーシャルゲームに関する利用状況調査
ソーシャルゲームに関する 利用状況調査 2012 年 8 月 23 日株式会社ジャストシステム 2012JustSystems Corporation 1 調査概要 ソーシャルゲームに関する利用調査 調査期間 : 2012 年 8 月 10 日 ( 金 )~8 月 13 日 ( 月 ) 調査対象 : Fastask モニタのうち 事前調査において ソーシャルゲーム の利用経験があると答えた方 有効回答数
年賀状作成時の重視点 2 1. は メッセージ重視 は ビジュアル重視 とに今年の年賀状作成時の重視点を聞いたところ とに今年の年賀状作成時の重視点を聞いたところ は ビジュアル ( 絵柄や写真 ) よりもメッセージ ( 言葉 ) を重視は ビジュアル ( 絵柄や写真 ) よりもメッセージ ( 言葉
NEWS LETTER < 報道各位 > 2007 年 12 月 4 日セイコーエプソン株式会社 年賀状に対する世代間の意識の違い は メッセージ重視 で 手紙 としての役割 は ビジュアル重視 でセンスの良い 名刺 としての役割 セイコーエプソン株式会社では 第 2のライフステージを本格的に迎える と 特にEメール 携帯メールが当たり前のコミュニケーションツールとして定着しつつあると考えられる 10
働き方の現状と今後の課題
1 女性部下の育成を担う管理職に関して企業に求められる対応 ( 提言に関する付属資料 ) 2018 年 11 月 30 日 2 本提言の調査対象 営業部門で女性の部下を持つ管理職 具体的には 以下の条件を満たす者を条件にモニター調査を実施し 回答が得られた 320 名 正規従業員規模 100 人以上の民間企業に勤務するもの 本人の年齢が 35 歳 ~49 歳の管理職で正社員であるもの 営業部門に所属するもの
第4回18歳意識調査「テーマ：働くについて」要約版
18 歳意識調査 第 4 回 働く - 要約版 日本財団 2018 年 11 月 21 日 目次 調査概要 3 なりたい職業はあるか 5 進路は職業をイメージして決めているか 6 働きたい場所 7 仕事 orプライベート 8 働き方 9 希望の働き方 理由 10 転職希望 11 何歳まで働きたいか 12 調査概要 18 歳意識調査 - 働く - 調査対象 全国の 17 歳 ~19 歳男女 回答数 800
セクハラ マタハラに関する調査 資料 4-2 このアンケートは 総務省消防庁が 全国の消防本部におけるセクハラ マタハラの防止対策を検討するにあたって参考とするものであり 個別の事案について対処するものではありません 調査結果については 全体の集計等について公表する場合もありますが 個人が特定される
セクハラ マタハラに関する調査 資料 4-2 このアンケートは 総務省消防庁が 全国の消防本部におけるセクハラ マタハラの防止対策を検討するにあたって参考とするものであり 個別の事案について対処するものではありません 調査結果については 全体の集計等について公表する場合もありますが 個人が特定される形で各消防本部に情報提供をしたり 公表したりすることは決してありません 以下 本アンケートにおいて セクシュアル
「高齢者の日常生活に関する意識調査」結果（概要） 3
6. 日常的楽しみに関する事項 (1) 今後取り組んでみたい活動 今後取り組んでみたい活動について 仲間と集まったり おしゃべりをすることや親しい友人 同じ趣味の人との交際 (39.1%) 旅行 (37.9%) テレビ ラジオ (33.6%) となっており 前回調査と比べると 仲間と集まったり おしゃべりをすることや親しい友人 同じ趣味の人との交際 は 15.9 ポイント上昇している Q23 あなたは
第 5 章管理職における男女部下育成の違い - 管理職へのアンケート調査及び若手男女社員へのアンケート調査より - 管理職へのインタビュー調査 ( 第 4 章 ) では 管理職は 仕事 目標の与え方について基本は男女同じだとしながらも 仕事に関わる外的環境 ( 深夜残業 業界特性 結婚 出産 ) 若
第 5 章管理職における男女部下育成の違い - 管理職へのアンケート調査及び若手男女社員へのアンケート調査より - 管理職へのインタビュー調査 ( 第 4 章 ) では 管理職は 仕事 目標の与え方について基本は男女同じだとしながらも 仕事に関わる外的環境 ( 深夜残業 業界特性 結婚 出産 ) 若手社員の仕事のやり方や仕事に対する取り組み方 管理職の部下への接し方において男女の違いがあると考える管理職は多く
報道関係者各位 2015 年 9 月 1 日 アットホーム株式会社 トレンド調査 30 代 40 代男女に聞く 実家に対する思い 調査 実家が空き家になる可能性がある 29.1% 実家がなくなるのは寂しい 68.4% 不動産情報サービスのアットホーム株式会社 ( 本社 : 東京都大田区 代表取締役
報道関係者各位 2015 年 9 月 1 日 アットホーム株式会社 トレンド調査 30 代 40 代男女に聞く 実家に対する思い 調査 実家が空き家になる可能性がある 29.1% 実家がなくなるのは寂しい 68.4% 不動産情報サービスのアットホーム株式会社 ( 本社 : 東京都大田区 代表取締役 : 松村文衞 ) は 実家が持ち家の 全国の 30~40 代男女 618 名を対象に 実家に対する思い
バレンタインデーのプレゼントにかける予算は増加傾向 中でも 女性の友人 への予算の平均は 33 円増加バレンタインデーのプレゼントにかける予算について プレゼントを渡す相手別に見たところ パートナー 思いを寄せている相手 への予算は 2 が最も多い一方 配偶者以外の家族 会社 取引先や男性の友人など
Press Release 28 年 月 25 日 楽天リサーチ株式会社 バレンタインデーのプレゼントを渡す女性は 3 代がトップ 4 代では スーパーマーケット で市販のお菓子を用意する人が最多に - バレンタインデーに関する調査 URL: https://research.rakute.co.jp/report/2825/ 楽天リサーチ株式会社 ( 本社 : 東京都世田谷区 代表取締役社長 :
対象者の属性 調査対象今春就職を予定している学生 ( 以下新入社員 ) および上司にあたる社会人 ( 以下上司 ) 調査エリア全国 調査期間 2018 年 1 月 26 日 ( 金 )~2 月 2 日 ( 金 ) 調査方法インターネット調査 有効回答者数新入社員 :1,100 人 上司 :720 人
2018 年 3 月 27 日 明治安田生命 2018 年春の 新入社員 を対象に就職活動 働き方 お金に関する意識についてのアンケート調査を実施! 1. 新入社員に就職活動の実態について調査しました 内定企業数は 2.28 社と 2 年ぶりの増加! エントリー企業数は 14.5 社と最少に! 就職環境はますます学生優位に!!( 4 ページ ) 就職先を選んだ理由は 仕事のやりがい が 1 位 会社の安定性が
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2018 年 9 月 13 日 出産 育児調査 2018 妊娠 出産 育児の各期において 女性の度に影響する意識や行動は異なる 多くは子どもの人数によっても違い 各期で周囲がとるべき行動は変わっていく 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ ( 本社 : 東京都品川区代表取締役社長山口文洋 ) が運営するリクルートブライダル総研では 出産 育児の実態について詳細を把握するために 出産 育児調査
(Microsoft PowerPoint - \201y\222\371\220\ \201z\220A\227\3215\222e\203\214\203|\201[\203g.ppt)
目指すのは 幸せな省エネ生活! エネルギーに関する調査 < 第 5 回アンケートに答えて地球に木を植えようPJT 結果より > < 要約 > エネルギーを日頃から意識している人の割合は全体で 75.8% 年齢が高くなるに伴い意識も高くなる傾向 東日本大震災をきっかけに関心が高まった人の割合は全体で 76.2% 60 代以上 50 代 60 代以上は 8 割を超える 少ないエネルギー消費でも幸せになれると思う人の割合は全体で
調査結果 転職決定者に聞く入社の決め手 ( 男 別 ) 入社の決め手 を男 別でみた際 性は男性に比べると 勤務時間 休日休暇 育児環境 服装 オフィス環境 職場の上司 同僚 の項目で 10 ポイント以上 かった ( 図 1) 特に 勤務時間 休日休暇 の項目は 20 ポイント以上 かった ( 図
2017 年 11 月 22 日 転職決定者に聞く入社の決め手とは? 年収 や 会社の規模 知名度 より キャリアや成 への期待 を重視する傾向に - リクルートエージェント 登録者アンケート集計結果 - 株式会社リクルートキャリア ( 本社 : 東京都千代 区 代表取締役社 : 林 三 ) は 転職エージェントサービス リクルートエージェント の登録者で 転職をされた方を対象にアンケート調査を いました
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報道関係各位 2018 年 11 月 21 日 ビジネスパーソンの 今 をデータで読み解く 一般社団法人日本能率協会 第 9 回 ビジネスパーソン 1000 人調査 理想のチーム編 魅力を感じるのは 助け合う チーム助け合いやコミュニケーションがチームへの満足度を高める要因に チームリーダーは感謝 ねぎらいの声がけで チームの雰囲気づくりを 一般社団法人日本能率協会 (JMA 会長 : 中村正己 )
目次 P. 1 調査の概要 P 年を振り返って P 年の展望 P 備えが必要 ( 経済的に不安 ) と感じること P 今 一番買いたいもの P お金の支払いをする際の決済方法 P 資産運用について
生活とお金に 関するアンケート 2018 年 2 月 22 日 目次 P. 1 調査の概要 P. 2 1.2017 年を振り返って P. 5 2.2018 年の展望 P. 8 3. 備えが必要 ( 経済的に不安 ) と感じること P. 9 4. 今 一番買いたいもの P.10 5. お金の支払いをする際の決済方法 P.11 6. 資産運用について 調査の概要 (1) 調査概要 調査目的 近年 上場企業の純利益は2
サラリーマンのお昼ごはん事情 に関するアンケート
サラリーマンのお昼ごはん事情 に関するアンケート 調査概要 今どきの新聞事情に関するアンケート 調査手法 : インターネットリサーチ (( 株 ) マーシュ調べ ) 地域 : 全国対象者 :20 歳 ~59 歳の男女対象条件 : 普段昼食をとっているサラリーマンサンプル数 :500( 年代 性別での8セル 均等割り付け ) 実施期間 :2009 年 8 月 19 日 ( 水 )~8 月 21 日 (
ＮＲＣレポート
NRC レポート メディア利用に関する調査 26 年 9 月調査結果 東京都中央区日本橋本町 2-7- TEL:3-6667-34( 代 ) FAX:3-6667-347 http://www.rc.co.jp/ 結果の要約 NRC のオムニバス調査 (NOS) 全国 5~79 歳男女,2 人を対象に 訪問留置のオムニバス調査 (NOS) を 毎月定期的に実施しております 対象者の数は エリア 都市規模と性が日本の人口構成に合致するよう設定していますので
出産・育児・パートナーに関する実態調査（2015）
1 年 9 月 1 日 出産 育児 パートナーに関する実態調査 (1) 出産費用は平均 43.6 万円 立ち会い出産率は 28% で 代では 3 割以上 産後の女性は親としても異性としても自己評価が厳しい 一方 男性は妻に対して寛容で 18% が妻を 子どもの親 として 点満点と回答 株式会社リクルートライフスタイル ( 本社 : 東京都千代田区 代表取締役社長 : 淺野健 ) に設置された出産 育児に関する調査
Ⅰ 調査概要 (C) INTERWIRED.CO.,LTD 1
様 従業員満足度調査 ES-DIMS < 調査結果報告書サンプル > 20XX 年 XX 月 インターワイヤード ( 株 ) インターワイヤード株式会社 Ⅰ 調査概要 (C) INTERWIRED.CO.,LTD 1 Ⅰ-1 調査概要 調査設計 1. 調査方法 : インターネット 2. 対象者 : 従業員 3. 有効回収数 :210ss 4. 調査実施期間 :20XX 年 月 日 - 月 日 年代別回収数
< 調査結果トピックス > インフルエンザに罹 ( かか ) った経験がある人は 49.1% 今シーズンの予防接種は すでに受けた という人が 9.2% これから受ける予定 という人が 25.1% で これらを合わせるとおよそ 3 人に 1 人が予防接種を受けることになると見られる 今のところ受ける
自主調査ミニリサーチ第 30 回 2012 年 11 月 30 日株式会社マーシュ 154-0012 東京都世田谷区駒沢 1-4-15 真井ビル 7F TEL: 03-5433-0321 FAX: 03-5433-0481 昨シーズンにインフルエンザに罹 ( かか ) った人のうち 半数が予防接種 受けた と回答 インフルエンザに関するアンケート < 調査概要 > 調査実施 : 2012 年 11
アンケート調査の実施概要 1. 調査地域と対象全国に居住する 20 歳から 59 歳の会社員の男女 2. サンプル数 700 名 3. サンプル抽出方法第一生命経済研究所生活調査モニター 4. 調査方法質問紙郵送調査法 5. 実施時期 2007 年 2 月 6. 有効回収数 ( 率 ) 601 名
2008 年 2 月 全国の 20~59 歳の会社員 601 名に聞いた 職場の悩みごとに関するアンケート調査 ~4 人に 3 人は人間関係で悩んだことがある 上司と部下の微妙なギャップ ~ 第一生命保険相互会社 ( 社長斎藤勝利 ) のシンクタンク ( 株 ) 第一生命経済研究所 ( 社長小山正之 ) では 全国に居住する 20~59 歳の会社員 601 名を対象に 標記についてのアンケート調査を実施いたしました
転職者の動向・意識調査 2011年1月～3月期
1 - 転職者の動向 意識調査 - 直近 1 年間に自己投資をした人は 29.5% 自己投資をした内容は 資格取得 が最多 1 年間の平均自己投資費用は 25.0 万円 2011 年 5 月 16 日株式会社リクルートリクナビ NEXT 編集部 株式会社リクルート ( 本社 : 東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO : 柏木斉 ) が運営する社会人のための転職サイト リクナビ NEXT ( 編集長
Microsoft PowerPoint 年8月メディア調査1021_確定前[読み取り専用] [互換モード]
![Microsoft PowerPoint 年8月メディア調査1021_確定前[読み取り専用] [互換モード]](/thumbs/50/26135825.jpg "Microsoft PowerPoint 年8月メディア調査1021_確定前[読み取り専用] [互換モード]")
日本リサーチセンター NOS 自主調査 メディアについての調査 株式会社日本リサーチセンター (Member of Gallup International Association) 代表取締役社長鈴木稲博 電話 :03-6667-3400(( 代 ) / FAX:03-6667 6667-3470 東京都中央区日本橋本町 2 ー 7 ー 1 電話 : ( 担当 : 日本リサーチセンター自主調査委員会
来場者アンケート集計結果 / 実施概要
ニッポン全国物産展 214 来場者アンケート集計結果 ニッポン全国物産展 214 11/21 ~ 11/23 池袋サンシャインシティ展示ホール A B 来場者アンケート集計結果 / 実施概要 来場者アンケート集計結果 / 実施概要 1. アンケート目的 ニッポン全国物産展 214 の来場者意識調査 年代 男女 地域別の 地域物産品の魅力 購入先 物産展の滞在時間広告自体の注目 記憶度などについての把握を行う
< 要約 > < 質問 1> あなたにとって最も備えが必要だと思う災害は何ですか? トップは圧倒的に 地震 約 8 割の方が 最も備えが必要な災害 と回答 北海道 東北では 大雪 雪崩 中国 四国 九州は 台風 大雨 洪水 を警戒 < 質問 2> ご家庭の防災対策は 100 点満点で採点すると何点で
平成 28 年 2 月 23 日 < はじめに > スミセイ わが家の防災 アンケート ~ 東日本大震災から 5 年 ~ ご家庭の防災対策や備えは十分ですか? 住友生命保険相互会社 平成 28 年 3 月 11 日で 東日本大震災 から 5 年が経とうとしております 被災された皆さまにあらためまして謹んでお見舞い申し上げます 一日も早い復興と皆さまのご健康を心からお祈り申し上げます 住友生命保険相互会社
Microsoft Word - ②敬老の日0912（ソニー生命確認）.docx
平成 24 年 9 月 14 日ソニー生命保険株式会社 ソニー生命 敬老の日 アンケート 60~70 代の男女 300 人にライフプランのアドバイスを仰ぐ いまの暮らしに満足しているシニア世代は約 7 割 幸せなシニアライフを送るために早くから準備を心掛けたい 3 ヵ条とは 9 月 17 日は敬老の日 いわゆる団塊の世代のリタイアがはじまり 少子高齢社会となった日本において シニア世代の方々は果たして
2018年度_新入社員報告書
2018 年度 新入社員 意識調査報告書 一般社団法人日本能率協会 2018 年度新入社員意識調査報告書目次 CONTENTS 1. 調査結果のポイント... 1 2. 調査の目的と方法... 9 2.1 調査の目的... 9 2.2 調査の対象... 9 2.3 調査方法... 9 2.4 調査期間... 9 2.5 調査票回収状況... 9 2.6 調査項目... 10 3. 調査対象者...
第１回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
第 1 回 若手社員の仕事 会社に対する満足度 調査 2017 年 11 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 調査の概要 1. 調査名称 第 1 回 若手社員の仕事 会社に対する満足度 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 2017 年 10 月 27 日 ( 金 )~10 月 29 日 ( 日 ) 5. 調査対象者 新卒入社 1~3
25～34歳の結婚についての意識と実態
2017 年 8 月 28 日 25~34 歳の結婚についての意識と実態 男女交際 結婚に関する意識調査より 株式会社明治安田生活福祉研究所 ( 社長木島正博 ) は 2017 年 3 月に 全国の 15~34 歳の男女 10,304 人を対象に 男女交際 結婚に関する意識調査 を実施しました 男女ともに平均初婚年齢が 30 歳前後 ( 注 ) である今日 この年齢層の結婚と男女交際についての意識と実態に注目し
【東日本大震災発生から８年】「災害への備えに関するアンケート」結果_損保ジャパン日本興亜
2019 年 2 月 26 日損害保険ジャパン日本興亜株式会社 東日本大震災発生から 8 年 災害への備えに関するアンケート 結果 ~あなたの災害への備えを点検しませんか?~ 約 4 割のご家庭で 地震や津波の防災をしていない 損害保険ジャパン日本興亜株式会社 ( 社長 : 西澤敬二 ) は 東日本大震災の発生から 8 年を迎える3 月 11 日を前に 災害への備えに関するアンケート を実施しました
Microsoft PowerPoint SDBC広報調査リリースv8hp用.pptx
報道関係各位 2014 年 1 月 20 日 博報堂 DY グループスマートデバイス ビジネスセンター 全国スマートフォンユーザー 1000 人定期調査 第 8 回分析結果報告 株式会社博報堂 DY ホールディングスのグループ横断型組織 博報堂 DY グループ スマートデバイス ビジネスセンター (*1) は 日本のスマートフォンの普及状況を浮き彫りにするため 全国スマートフォンユーザー 1000
調査結果サマリー 1. 災害時に はぐれた場合でも6 割以上が 優先して探し 避難所への移動時も9 割以上の方が 行動を共にする と回答 ( 次頁設問 1 2 3) 災害に見舞われた時 ペットの対処について尋ねたところ はぐれた場合でも 優先して探す と答えた方が62.9% また指定避難所への移動を
News Release 2018 年 10 月 24 日 調査結果 ペットは大切な家族の一員 避難所への移動時には 9 割以上が ペットと共に行動する と回答 ~11 月 1 日の 犬の日 に合わせ 災害とペット に関する意識調査を実施 ~ 共栄火災海上保険株式会社 ( 本社 : 東京都港区新橋 1-18-6 社長: 助川龍二 ) は 11 月 1 日の 犬の日 に合わせ 全国の20 歳 ~60
FastaskReport
タブレット利用に関する調査 2014 年 1 月 27 日株式会社ジャストシステム 1 調査概要 タブレット利用に関する調査 調査期間 : 2014 年 1 月 16 日 ( 木 )~2014 年 1 月 16 日 ( 木 ) 調査対象 :Fastaskのモニタのうち 事前の調査で PC( ノートPC 含む ) とタブレットの両方を所有している と回答した全国の20 代 ~ 60 代の男女性 500
満足度調査 単純集計結果
調査について 一般財団法人サービス付き高齢者向け住宅協会 ( サ住協 ) は サービス付き高齢者向け住宅 ( サ高住 ) の利用者の権利を守るとともに サ高住の事業や付随するサービスの品質を高め 高齢者のよりよい生活に寄与することを目的として活動を行っている 調査の目的 本調査は 実際にサ高住にご入居された方が 現在の住まいについて どのように考えているかを聞かせいただき サ高住運営事業者を初めとするサービス提供者の質の向上に役立てることを目的としている
Uモニ アンケート集計結果
U モニ アンケート集計結果 第 66 回のテーマは 浦安市健幸ポイントプロジェクト事業に関するアンケート でした 登録者数 699 人 実施期間 平成 28 年 7 月 15 日 ( 金 )~7 月 21 日 ( 木 ) 回答者数 ( 回答率 ) 401 人 (57.4%) 問 1 あなたは 健幸ポイント事業 について知っていますか 問 1 あなたは 健幸ポイント事業 について知っていますか 1.
問 歳以下のお子さまがいる方にお聞きします 現在 子育てをサポートしてくれる人はいますか?( いくつでも ) 夫 ( パートナー ) 126 親 104 兄弟姉妹 31 祖父母 25 友達 18 ファミリーサポートセンター 4 エンゼルサポート 0 いない
新居浜市女性の仕事と生活の調和 ( ワーク ライフ バランス ) アンケート調査結果 問 1. あなた自身についてお伺いします 1 年齢 2 婚姻等 3% 38% 23% 7% 11% 18% 18~19 歳 20~24 歳 25~29 歳 30~34 歳 35~39 歳 40 歳以上 8% 69% 23% 未婚 配偶者 パートナーと同居している ( 事実婚含 ) 配偶者 パートナーと同居していない
【プレスリリース】AAIF2018
2018 年 11 月 1 日 各位 オリックス リビング株式会社 11 月 11 日 介護の日 意識調査実施 70 歳以上 で高齢者と認識 約 8 割が働き続けたい ~ ロボットによる介護を 8 割以上の方が肯定 調査開始以来最高の水準 ~ オリックス リビング株式会社 ( 本社 : 東京都港区 社長 : 森川悦明 ) は 11 月 11 日の 介護の日 に合わせ 全国の 40 代以上の男女 1,238
平成 30 新入社員意識調査 超売り手市場! 仕事にも楽観ムード新しいキャリア観の台頭 栃木県の企業や自治体 ( 一部県外含む ) の今年の新入社員は 売り手市場だったことから就職先には 知名度の高さ や 休日の多さ を重視 夏より前 に内定をもらい 4 社 5 社 から内定を得たという人がそれぞれ
平成 30 年 6 月 1 日 平成 30 新入社員意識調査 足利銀行 ( 頭取松下正直 ) のシンクタンクである あしぎん総合研究所 ( 社長伊沢正吉 ) は 平成 30 新入社員意識調査 を行いましたので その結果を別紙のとおり発表いたします 今回のポイントは下記のとおりです 記 超売り手市場! 仕事にも楽観ムード新しいキャリア観の台頭 栃木県の企業や自治体の今年の新入社員は 売り手市場だったことから就職先には
【ペット＆ファミリー】ペットオーナーの防災対策意識調査
2014 年 3 月 6 日 ~ ペットオーナーの防災対策意識調査 ~ ペットの防災対策の実施率 地域によって変化が 2012 年と比べ東北エリアは 約 1.5 倍! 東海エリアは 約 2 倍に! T&D 保険グループのペット & ファミリー少額短期保険株式会社 ( 東京都文京区 代表取締役社長 : 仲尾孝 ) は ペットを飼っている20~70 代の男女 1,214 人を対象に ペットオーナーの防災対策意識調査
金融商品についての調査
日本リサーチセンター NOS 自主調査 金融商品についての調査 株式会社日本リサーチセンター (Member of Gallup International Association) 代表取締役社長鈴木稲博東京都中央区日本橋本町 ー 7 ー 電話 :3-6667-34( 代 ) / FAX:3-6667-347 ( 担当 : 日本リサーチセンター自主調査委員会 ) http://www.nrc.co.jp/