女性医師の勤務環境の現況に関する調査報告書_比較詳細版
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- れれ ほがり
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1 女性医師の子育て ~8 年間で何が変わったか 何が変わっていないか ~ 女性医師の勤務環境の現況に関する調査 2017 年と 2009 年の詳細比較報告書 平成 29(2017) 年 2 月, 日本医師会男女共同参画委員会と女性医師支援センターは, 病院勤務女性医師を対象とした勤務環境等調査を実施しました. 有効回答数 10,373 を得て, 主に, 女性医師の働き方と子育ての状況について分析し, 同年 8 月, 報告書としてとりまとめました 年調査は, 厚生労働省委託女性医師支援センター事業が開始された平成 20 (2008) 年度に実施された調査を踏襲したもので, 今般, 女性医師の子育ての状況についてのこの 8 年間の変化をみるために, 両調査の結果のうち, 子育てに関する項目を詳細に比較しました. 調査の方法, 調査票, 単純集計結果等の 2017 年調査については 年調査については をご参照ください 本報告は, 以下の方針でとりまとめました. 1. 子育て経験者については, 客体の重なりが確認できないことから, 調査時点で小学生以下の子育てをしている医師のみを対象として比較した. 2. 両調査ともに子育て経験のない医師との比較を示した. 3. 女性医師の悩み と 復職に必要な支援 を含めて 共同参画の現状 として比較した. 4. 選択肢 その他 で記載のあるものについては同じ基準で可及的に再分類して計上した. 以上の点に留意しつつ, この比較結果を女性医師の勤務環境改善や子育て支援のためにご活用ください 平成 30(2018) 年 4 月 日本医師会男女共同参画委員会日本医師会女性医師支援センター
2 日本医師会男女共同参画委員会 委員長小笠原真澄副委員長鹿島直子委員伊藤富士子 笠原幹司 神﨑寛子 計田香子 貞永明美 篠原裕希 島﨑美奈子 滝田純子 藤根美穂 藤巻高光 細谷紀子 日本医師会男女共同参画委員会 女性医師の勤務環境の現況に関する調査比較詳細版 ワーキンググループ 委員長小笠原真澄委員伊藤富士子 笠原幹司 篠原裕希 島﨑美奈子 滝田純子 藤巻高光 細谷紀子日医総研主席研究員上家和子 ( 委員 : 五十音順 )
3 日本医師会女性医師支援センター 日本医師会女性医師バンク猪狩和子アドバイザー 上田真喜子 鹿島直子 ( 再掲 ) 佐藤薫 清水美津子 ( 五十音順 )
4 目次 Ⅰ. 比較の概要 比較の対象... 1 Ⅱ. 基本属性の比較 年齢 勤務形態... 3 Ⅲ. 子育てとの両立に関する変化 家族構成 婚姻の状況 子育て中の女性医師の割合 子育て状況別にみた子育て中の働き方 子育て状況別の勤務形態 子育て状況別の 1 週間の実勤務時間 子育て状況別の宿日直 オンコールの状況 子育て状況別の 1 か月の宿直回数 子育て状況別の宿直翌日の状況 子育てとの両立の状況 育児休業の取得 夫の育児 家事参加状況 普段子どもの面倒をみている人 保育施設の状況 子どもの緊急時の対応 緊急呼び出し時の対応 Ⅳ. 男女共同参画に関する変化 女性医師の悩み 年齢階級別にみた女性医師の悩み 年齢階級別にみた家庭 育児に関する悩み 年齢階級別にみた医師としての悩み 年齢階級別にみた職場における女性医師としての悩み 仕事を続ける上で必要と思う支援 勤務環境の改善に関して必要と思う支援 子育てに関して必要と思う支援... 36
5 Ⅰ. 比較の概要 1-1. 比較の対象 2009 年調査 2017 年調査 調査対象 病院に勤務する女性医師 調査方法 国内の全病院に対して 病院に勤務する女性医師への調査票の配布を依頼した 回答は無記名で 勤務先を介さずに直接郵便で返送してもらった 調査時期 2008 年 12 月 ~2009 年 1 月 2017 年 2 月 ~3 月 依頼病院数 8,880 施設 8,475 施設 回収数 7,497 10,612 有効回答数 7,467 10,373 本調査の対象は病院に勤務する女性医師であるが 歯科医師からの回答もあった 2009 年調査時は 特に区別せずに集計していたが 2017 年調査では有効回答数から除いて集計したため 本報告書では2009 年調査についても専門が歯科と思われる回答については改めて除いて集計した ( 有効回答数は7,385) そのため 2009 年調査当時の報告と集計値が異なる場合がある 1
6 Ⅱ. 基本属性の比較 2-1. 年齢 年齢は 2009 年調査では 29 歳以下が 1,312 人 (17.9%) 歳が 3,537 人 (48.2%) 歳が 1,691 人 (23.0%) 歳が 607 人 (8.3%) 60 歳以上が 191 人 (2.6%) となっている 2017 年調査では 29 歳以下が 1,342 人 (13.1%) 歳が 4,349 人 (42.5%) 歳が 2,936 人 (28.7%) 歳が 1,221 人 (11.9%) 60 歳以上が 387 人 (3.8%) となっている 研修医にしぼって年齢をみると 2009 年調査では 29 歳以下が 574 人 (78.2%) 歳が 145 人 (19.8%) となっている 2017 年調査では 29 歳以下が 692 人 (77.6%) 歳が 185 人 (20.7%) となっている 図 年齢 (2009 年調査 2017 年調査 ) 29 歳以下 歳 歳 歳 60 歳以上 年調査 (n=7,338) 1,312 3,537 1, 年調査 (n=10,235) 1,342 4,349 2,936 1, ,000 4,000 6,000 8,000 10,000 ( 人 ) 図 研修医の年齢 (2009 年調査 2017 年調査 ) 29 歳以下 歳 歳 歳 60 歳以上 年調査 (n=734) 年調査 (n=892) ,000 ( 人 ) ( 研修医のみで集計 無回答を除く ) 卒業後年数 診療科 ( 現在の専門 ) 勤務先での役職の設問のいずれかで研修医と回答した人を 研修医 とした 2
7 2-2. 勤務形態 勤務形態は 2009 年調査では常勤が 5,374 人 (73.1%) 時短常勤が 127 人 (1.7%) 研修医が 740 人 (10.1%) 非常勤が 1,107 人 (15.1%) となっている 2017 年調査では常勤が 7,719 人 (74.7%) 時短常勤が 327 人 (3.2%) 研修医が 904 人 (8.8%) 非常勤が 1,377 人 (13.3%) となっている 図 2-2 勤務形態 (2009 年調査 2017 年調査 ) 常勤時短常勤研修医非常勤 年調査 (n=7,348) 5, , 年調査 (n=10,327) 7, , ,000 4,000 6,000 8,000 10,000 ( 人 ) 調査では 常勤 時短常勤 ( 短時間正職員 ) 非常勤 の 3 つから選択してもらったが ここでは 他の設問 ( 卒 業後年数 診療科 ( 現在の専門 ) 勤務先での役職のいずれか ) で研修医と回答した人を 研修医 に分類し直して集計 した 3
8 Ⅲ. 子育てとの両立に関する変化 3-1. 家族構成 婚姻の状況 婚姻の状況は 2009 年調査では既婚が 4,013 人 (54.9%) 未婚が 2,828 人 (38.7%) 離婚が 412 人 (5.6%) 死別が 52 人 (0.7%) となっている 2017 年調査では既婚が 6,354 人 (62.2%) 未婚が 3,213 人 (31.5%) 離婚が 593 人 (5.8%) 死別が 54 人 (0.5%) となっている 図 婚姻の状況 (2009 年調査 2017 年調査 ) 既婚未婚離婚死別 年調査 (n=7,305) 4,013 2, 年調査 (n=10,214) 6,354 3, ,000 4,000 6,000 8,000 10,000 ( 人 ) 4
9 子育て中の女性医師の割合 子育て中の女性医師の割合について 同居している子どもの末子年齢区分および本人の出産経験から分類したところ 2009 年調査では 末子が乳児 が 262 人 (3.5%) 末子が幼児 が 1,400 人 (19.0%) 末子が学童 が 571 人 (7.7%) となっており 末子が学童以下の合計 ( 子育て中の女性医師 ) は 2,233 人 (30.2%) となっている 2017 年調査では 末子が乳児 が 408 人 (3.9%) 末子が幼児 が 2,579 人 (24.9%) 末子が学童 が 909 人 (8.8%) となっており 末子が学童以下の合計 ( 子育て中の女性医師 ) は 3,896 人 (37.6%) となっている 図 子育て中の女性医師の割合 (2009 年調査 2017 年調査 ) 262 末子が乳児末子が幼児末子が学童経験者経験なし 年調査 (n=7,385) 1, , 年調査 (n=10,364) 408 2, ,406 5, ,000 4,000 6,000 8,000 10,000 ( 人 ) 同居している子どもの年齢区分は 乳児 (0 歳児 ) 幼児( 未就学児 ) 学童( 小学生 ) 中学生以上 の4 区分 同居している子どもの年齢区分が中学生以上 または 現在子どもと同居していないが出産経験があると回答した人を 経験者 その他の人を 経験なし とした 2009 年調査では出産経験を直接たずねていないため 出産経験がある方のみに答えてもらう質問に回答した人を出産経験者とみなして分類した 5
10 3-2. 子育て状況別にみた子育て中の働き方 子育て状況別の勤務形態 子育て状況別に勤務形態をみると 乳児子育て中では常勤が 2009 年調査で 68.0% 2017 年調査で 76.5% となっている 幼児子育て中では常勤が 2009 年調査で 70.1% 2017 年調査で 71.0% となっている 図 子育て状況別の勤務形態 乳児 (2009 年調査 2017 年調査 ) (n=3,585) 常勤時短常勤非常勤 乳児 2009 年調査 (n=241) 乳児 2017 年調査 (n=391) (n=4,208) 図 子育て状況別の勤務形態 幼児 (2009 年調査 2017 年調査 ) (n=3,585)( 再掲 ) 常勤時短常勤非常勤 幼児 2009 年調査 (n=1,347) 幼児 2017 年調査 (n=2,523) (n=4,208)( 再掲 ) 現在の専門 ( 診療科 ) 役職 卒業後年数をたずねた質問で 研修医 と回答した人は除いて集計した 6
11 学童子育て中では常勤が 2009 年調査で 76.5% 2017 年調査で 78.8% となっている 子育て経験者では常勤が 2009 年調査で 85.9% 2017 年調査で 84.5% となっている 図 子育て状況別の勤務形態 学童 (2009 年調査 2017 年調査 ) (n=3,585)( 再掲 ) 常勤時短常勤非常勤 学童 2009 年調査 (n=565) 学童 2017 年調査 (n=900) (n=4,208)( 再掲 ) 図 子育て状況別の勤務形態 経験者 (2009 年調査 2017 年調査 ) (n=3,585)( 再掲 ) 常勤時短常勤非常勤 経験者 2009 年調査 (n=870) 経験者 2017 年調査 (n=1,394) (n=4,208)( 再掲 ) 現在の専門 ( 診療科 ) 役職 卒業後年数をたずねた質問で 研修医 と回答した人は除いて集計した 7
12 子育て状況別の 1 週間の実勤務時間 子育て状況別に 1 週間の実勤務時間をみると 乳児子育て中では 48 時間を超える勤務が 2009 年調査で 35.3% 2017 年調査で 31.7% となっている 幼児子育て中では 48 時間を超える勤務が 2009 年調査で 29.5% 2017 年調査で 21.8% となっている 図 子育て状況別の 1 週間の実勤務時間 乳児 (2009 年調査 2017 年調査 ) 40 時間以内 40 時間超 48 時間以内 48 時間超 60 時間未満 60 時間以上 65 時間未満 65 時間以上 (n=4,010) 乳児 2009 年調査 (n=249) 乳児 2017 年調査 (n=382) (n=4,732) % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 図 子育て状況別の 1 週間の実勤務時間 幼児 (2009 年調査 2017 年調査 ) 40 時間以内 40 時間超 48 時間以内 48 時間超 60 時間未満 60 時間以上 65 時間未満 65 時間以上 (n=4,010)( 再掲 ) 幼児 2009 年調査 (n=1,332) 幼児 2017 年調査 (n=2,486) (n=4,732)( 再掲 ) % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 回答者には複数箇所で勤務している人も含まれるが 実勤務時間の数え方は特に定義せず 回答者に委ねた また オン コールなどを勤務時間に数えるかなども回答者に委ねた 8
13 学童子育て中では 48 時間を超える勤務が 2009 年調査で 35.7% 2017 年調査で 29.2% となっている 子育て経験者では 48 時間を超える勤務が 2009 年調査で 44.0% 2017 年調査で 37.3% となっている 図 子育て状況別の 1 週間の実勤務時間 学童 (2009 年調査 2017 年調査 ) 40 時間以内 40 時間超 48 時間以内 48 時間超 60 時間未満 60 時間以上 65 時間未満 65 時間以上 (n=4,010)( 再掲 ) 学童 2009 年調査 (n=540) 学童 2017 年調査 (n=860) (n=4,732)( 再掲 ) % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 図 子育て状況別の 1 週間の実勤務時間 経験者 (2009 年調査 2017 年調査 ) 40 時間以内 40 時間超 48 時間以内 48 時間超 60 時間未満 60 時間以上 65 時間未満 65 時間以上 (n=4,010)( 再掲 ) 経験者 2009 年調査 (n=830) 経験者 2017 年調査 (n=1,324) (n=4,732)( 再掲 ) % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 回答者には複数箇所で勤務している人も含まれるが 実勤務時間の数え方は特に定義せず 回答者に委ねた また オン コールなどを勤務時間に数えるかなども回答者に委ねた 9
14 子育て状況別の宿日直 オンコールの状況 子育て状況別に宿日直 オンコールの有無をみると 乳児子育て中では 宿日直 オンコール有り が 2009 年調査で 40.4% 2017 年調査で 38.4% となっている 幼児子育て中では 宿日直 オンコール有り が 2009 年調査で 42.2% 2017 年調査で 37.7% となっている 図 子育て状況別の宿日直 オンコールの状況 乳児 (2009 年調査 2017 年調査 ) 宿日直 オンコール有り 日勤のみ (n=4,239) 乳児 2009 年調査 (n=260) 乳児 2017 年調査 (n=401) (n=5,039) 図 子育て状況別の宿日直 オンコールの状況 幼児 (2009 年調査 2017 年調査 ) 宿日直 オンコール有り 日勤のみ (n=4,239)( 再掲 ) 幼児 2009 年調査 (n=1,387) 幼児 2017 年調査 (n=2,562) (n=5,039)( 再掲 )
15 学童子育て中では 宿日直 オンコール有り が 2009 年調査で 53.4% 2017 年調査で 45.1% となっている 子育て経験者では 宿日直 オンコール有り が 2009 年調査で 57.6% 2017 年調査で 49.9% となっている 図 子育て状況別の宿日直 オンコールの状況 学童 (2009 年調査 2017 年調査 ) 宿日直 オンコール有り 日勤のみ (n=4,239)( 再掲 ) 学童 2009 年調査 (n=569) 学童 2017 年調査 (n=900) (n=5,039)( 再掲 ) 図 子育て状況別の宿日直 オンコールの状況 経験者 (2009 年調査 2017 年調査 ) 宿日直 オンコール有り 日勤のみ (n=4,239)( 再掲 ) 経験者 2009 年調査 (n=873) 経験者 2017 年調査 (n=1,388) (n=5,039)( 再掲 )
16 子育て状況別の 1 か月の宿直回数 子育て状況別に 1 か月の宿直回数をみると 乳児子育て中では なし が 2009 年調査で 74.7% 2017 年調査で 79.1% 1 回以上の人が 2009 年調査で 25.3% 2017 年調査で 20.9% となっている 幼児子育て中では なし が 2009 年調査で 73.2% 2017 年調査で 79.2% 1 回以上の人が 2009 年調査で 26.8% 2017 年調査で 20.8% となっている 図 子育て状況別の 1 か月の宿直回数 乳児 (2009 年調査 2017 年調査 ) なし 1-2 回 3-4 回 5-6 回 7 回以上 (n=4,231) 乳児 2009 年調査 (n=257) 乳児 2017 年調査 (n=398) (n=4,987) 図 子育て状況別の 1 か月の宿直回数 幼児 (2009 年調査 2017 年調査 ) なし 1-2 回 3-4 回 5-6 回 7 回以上 (n=4,231)( 再掲 ) 幼児 2009 年調査 (n=1,378) 幼児 2017 年調査 (n=2,533) (n=4,987)( 再掲 )
17 学童子育て中では なし が 2009 年調査で 64.7% 2017 年調査で 70.8% 1 回以上の人が 2009 年調査で 35.3% 2017 年調査で 29.2% となっている 子育て経験者では なし が 2009 年調査で 65.0% 2017 年調査で 69.4% 1 回以上の人が 2009 年調査で 35.0% 2017 年調査で 30.6% となっている 図 子育て状況別の 1 か月の宿直回数 学童 (2009 年調査 2017 年調査 ) なし 1-2 回 3-4 回 5-6 回 7 回以上 (n=4,231)( 再掲 ) 学童 2009 年調査 (n=564) 学童 2017 年調査 (n=888) (n=4,987)( 再掲 ) 図 子育て状況別の 1 か月の宿直回数 経験者 (2009 年調査 2017 年調査 ) なし 1-2 回 3-4 回 5-6 回 7 回以上 (n=4,231)( 再掲 ) 経験者 2009 年調査 (n=859) 経験者 2017 年調査 (n=1,366) (n=4,987)( 再掲 )
18 子育て状況別の宿直翌日の状況 宿直が月に 1 回以上ある人に 宿直翌日の状況をたずねたところ 乳児子育て中では通常勤務が 2009 年調査で 81.5% 2017 年調査で 73.2% となっている 幼児子育て中では通常勤務が 2009 年調査で 80.7% 2017 年調査で 68.1% となっている 図 子育て状況別の宿直翌日の状況 乳児 (2009 年調査 2017 年調査 ) 通常勤務繁忙後仮眠翌日半休翌日休その他 2.0 (n=3,361) 乳児 2009 年調査 (n=65) 乳児 2017 年調査 (n=82) (n=3,737) ( 宿直が月に 1 回以上ある人のみ 無回答を除く ) 図 子育て状況別の宿直翌日の状況 幼児 (2009 年調査 2017 年調査 ) 通常勤務繁忙後仮眠翌日半休翌日休その他 2.0 (n=3,361)( 再掲 ) 幼児 2009 年調査 (n=368) 幼児 2017 年調査 (n=524) (n=3,737)( 再掲 ) ( 宿直が月に 1 回以上ある人のみ 無回答を除く ) 14
19 学童子育て中では通常勤務が 2009 年調査で 81.4% 2017 年調査で 73.8% となっている 子育て経験者では通常勤務が 2009 年調査で 87.6% 2017 年調査で 79.7% となっている 図 子育て状況別の宿直翌日の状況 学童 (2009 年調査 2017 年調査 ) 通常勤務繁忙後仮眠翌日半休翌日休その他 2.0 (n=3,361)( 再掲 ) 学童 2009 年調査 (n=199) 学童 2017 年調査 (n=256) (n=3,737)( 再掲 ) ( 宿直が月に 1 回以上ある人のみ 無回答を除く ) 図 子育て状況別の宿直翌日の状況 経験者 (2009 年調査 2017 年調査 ) 通常勤務繁忙後仮眠翌日半休翌日休その他 2.0 (n=3,361)( 再掲 ) 経験者 2009 年調査 (n=299) 経験者 2017 年調査 (n=414) (n=3,737)( 再掲 ) ( 宿直が月に 1 回以上ある人のみ 無回答を除く ) 15
20 3-3. 子育てとの両立の状況 育児休業の取得 育児休業の取得状況をたずねたところ 乳児子育て中では取得したと答えた人が 2009 年調査で 61.5% 2017 年調査で 79.4% となっている 幼児子育て中では取得したと答えた人が 2009 年調査で 53.6% 2017 年調査で 75.9% となっている 図 子育て状況別の育児休業の取得 乳児 (2009 年調査 2017 年調査 ) 取得した 取得しなかった 乳児 2009 年調査 (n=257) 乳児 2017 年調査 (n=403) ( 出産経験のある人で集計 無回答を除く ) 図 子育て状況別の育児休業の取得 幼児 (2009 年調査 2017 年調査 ) 取得した 取得しなかった 幼児 2009 年調査 (n=1,346) 幼児 2017 年調査 (n=2,550) ( 出産経験のある人で集計 無回答を除く ) 16
21 学童子育て中では取得したと答えた人が 2009 年調査で 30.8% 2017 年調査で 52.2% となっている 子育て経験者では取得したと答えた人が 2009 年調査で 14.0% 2017 年調査で 26.5% となっている 図 子育て状況別の育児休業の取得 学童 (2009 年調査 2017 年調査 ) 取得した 取得しなかった 学童 2009 年調査 (n=546) 学童 2017 年調査 (n=889) ( 出産経験のある人で集計 無回答を除く ) 図 子育て状況別の育児休業の取得 経験者 (2009 年調査 2017 年調査 ) 取得した 取得しなかった 経験者 2009 年調査 (n=822) 経験者 2017 年調査 (n=1,372) ( 出産経験のある人で集計 無回答を除く ) 17
22 夫の育児 家事参加状況 夫の育児 家事への参加状況については 乳児子育て中では 十分 おおむね十分 が 2009 年調査で 59.7% 2017 年調査で 61.7% となっている 幼児子育て中では 十分 おおむね十分 が 2009 年調査で 52.9% 2017 年調査で 56.7% となっている 図 子育て状況別の夫の育児 家事参加状況 乳児 (2009 年調査 2017 年調査 ) 十分 おおむね十分不十分 どちらかというと不十分まったく協力しない (n=1,193) 乳児 2009 年調査 (n=248) 乳児 2017 年調査 (n=376) (n=1,501) ( 配偶者と同居している人で集計 無回答を除く ) 図 子育て状況別の夫の育児 家事参加状況 幼児 (2009 年調査 2017 年調査 ) 十分 おおむね十分不十分 どちらかというと不十分まったく協力しない (n=1,193)( 再掲 ) 幼児 2009 年調査 (n=1,254) 幼児 2017 年調査 (n=2,259) (n=1,501)( 再掲 ) ( 配偶者と同居している人で集計 無回答を除く ) 18
23 学童子育て中では 十分 おおむね十分 が 2009 年調査で 46.5% 2017 年調査で 56.8% となっている 子育て経験者では 十分 おおむね十分 が 2009 年調査で 36.9% 2017 年調査で 42.9% となっている 図 子育て状況別の夫の育児 家事参加状況 学童 (2009 年調査 2017 年調査 ) 十分 おおむね十分不十分 どちらかというと不十分まったく協力しない (n=1,193)( 再掲 ) 学童 2009 年調査 (n=454) 学童 2017 年調査 (n=736) (n=1,501)( 再掲 ) ( 配偶者と同居している人で集計 無回答を除く ) 図 子育て状況別の夫の育児 家事参加状況 経験者 (2009 年調査 2017 年調査 ) 十分 おおむね十分不十分 どちらかというと不十分まったく協力しない (n=1,193)( 再掲 ) 経験者 2009 年調査 (n=656) 経験者 2017 年調査 (n=906) (n=1,501)( 再掲 ) ( 配偶者と同居している人で集計 無回答を除く ) 19
24 普段子どもの面倒をみている人 普段子どもの面倒をみている人を複数回答でたずね その組み合わせを乳幼児子育て中の回答者に絞って集計したところ 2009 年調査では 本人と保育所等 が 46.3% 本人と夫と保育所等 が 10.9% 本人と夫と親と保育所等 が 8.4% 本人と親と保育所等 が 19.6% となっている 2017 年調査では 本人と保育所等 が 36.4% 本人と夫と保育所等 が 19.0% 本人と夫と親と保育所等 が 14.6% 本人と親と保育所等 が 12.6% となっている 図 普段子どもの面倒をみている人 (2009 年調査 2017 年調査 ) 2009 年調査 (n=1,658) 2017 年調査 (n=2,975) 本人と保育所等 46.3 本人と保育所等 36.4 本人と夫と保育所等 10.9 本人と夫と保育所等 19.0 本人と夫と親と保育所等 8.4 本人と夫と親と保育所等 14.6 本人と親と保育所等 19.6 本人と親と保育所等 12.6 本人のみ 5.2 本人のみ 5.9 本人と夫 1.9 本人と夫 5.3 本人と親 5.9 本人と親 3.3 本人と夫と親 1.7 本人と夫と親 (%) (%) ( 乳幼児子育て中の人で集計 無回答を除く ) 調査では 普段子どもの面倒をみている人 を複数回答で挙げてもらったが ここでは上記のように組み合わせで分類した 20
25 保育施設の状況 現在利用している保育施設を複数回答でたずね その組み合わせを乳幼児子育て中の回答者に絞って集計したところ 2009 年調査では 認可保育所のみ が 60.8% 院内保育所のみ が 21.4% 無認可保育施設のみ が 12.3% 院内保育所と認可保育所など が 3.2% となっている 2017 年調査では 認可保育所のみ が 52.5% 院内保育所のみ が 24.7% 無認可保育施設のみ が 9.4% 院内保育所と認可保育所など が 8.3% となっている 図 利用している保育施設 (2009 年調査 2017 年調査 ) 2009 年調査 (n=1,459) 2017 年調査 (n=2,720) 認可保育所などのみ 60.8 認可保育所などのみ 52.5 院内保育所のみ 21.4 院内保育所のみ 24.7 無認可保育施設のみ 12.3 無認可保育施設のみ 9.4 院内保育所と認可保育所など 3.2 院内保育所と認可保育所など 8.3 院内保育所と無認可保育施設 0.7 院内保育所と無認可保育施設 2.1 認可保育所などと無認可保育施設 院内保育所と認可保育所などと無認可保育施設 認可保育所などと無認可保育施設 院内保育所と認可保育所などと無認可保育施設 (%) (%) ( 乳幼児子育て中の人で集計 無回答を除く ) 調査では保育施設を複数回答で挙げてもらったが ここでは上記のように組み合わせで分類した 認可保育所など には 認証保育所などの自治体独自基準の保育所や 認定こども園 幼稚園 ( 預かり保育 ) などを含めた 無認可保育施設 には 院内保育所や認可保育所など以外の保育施設を含めた なお 2009 年調査の設問文は 保育施設をご利用の方は次のうちどの施設を利用していますか? 2017 年調査の設問文は 保育施設をご利用の方は次のうちどの施設を利用していますか?( 複数回答可 ) となっている 21
26 子どもの緊急時の対応 子どもの発熱など緊急時の対応について複数回答でたずね その組み合わせを乳幼児子育て中の回答者に絞って集計したところ 2009 年調査では 親 親族が対応 が 29.2% 本人と親 親族が対応 が 13.4% 本人のみが対応 が 6.9% となっている 2017 年調査では 親 親族が対応 が 22.2% 本人と親 親族が対応 が 13.5% 本人のみが対応 が 10.1% となっている 図 子どもの緊急時の対応 (2009 年調査 2017 年調査 ) 2009 年調査 (n=1,612) 2017 年調査 (n=2,951) 親 親族が対応 29.2 親 親族が対応 22.2 本人と親 親族が対応 13.4 本人と親 親族が対応 13.5 本人のみが対応 6.9 本人のみが対応 10.1 家族以外が対応 9.9 家族以外が対応 8.6 親 親族と家族以外が対応 8.6 親 親族と家族以外が対応 7.8 本人と夫と親 親族が対応 4.4 本人と夫と親 親族が対応 6.6 夫と親 親族が対応 5.6 夫と親 親族が対応 5.6 本人と親 親族と家族以外が対応 4.7 本人と親 親族と家族以外が対応 5.3 本人と家族以外が対応 4.8 本人と家族以外が対応 5.0 本人と夫が対応 2.7 本人と夫が対応 3.8 本人と夫と親 親族と家族以外が対応 1.2 本人と夫と親 親族と家族以外が対応 2.9 夫と親 親族と家族以外が対応 3.0 夫と親 親族と家族以外が対応 2.8 本人と夫と家族以外が対応 1.3 本人と夫と家族以外が対応 2.2 夫と家族以外が対応 1.4 夫と家族以外が対応 1.6 夫が対応 2.2 夫が対応 (%) (%) ( 乳幼児子育て中の人で集計 無回答を除く ) 調査では対応や預け先を複数回答で挙げてもらったが ここでは上記のように組み合わせで分類した 本人 には 欠 勤 休暇 早退 遅刻などで対応すると答えた人を分類した 家族以外 には 友人 知人 ベビーシッター 病児保 育などと答えた人を分類した 22
27 緊急呼び出し時の対応 病院からの緊急呼び出しへの対応について複数回答でたずね その組み合わせを乳幼児子育て中の回答者に絞って集計したところ 2009 年調査では 夫と親 親族が面倒をみる が 18.6% 夫が面倒をみる が 16.3% 親 親族が面倒をみる が 18.3% 呼び出しはない 断っている が 31.1% となっている 2017 年調査では 夫と親 親族が面倒をみる が 19.6% 夫が面倒をみる が 17.6% 親 親族が面倒をみる が 14.2% 呼び出しはない 断っている が 37.1% となっている 図 緊急呼び出し時の対応 (2009 年調査 2017 年調査 ) 2009 年調査 (n=1,578) 2017 年調査 (n=2,875) 夫と親 親族が面倒をみる 18.6 夫と親 親族が面倒をみる 19.6 夫が面倒をみる 16.3 夫が面倒をみる 17.6 親 親族が面倒をみる 18.3 親 親族が面倒をみる 14.2 夫と家族以外が面倒をみる 4.4 夫と家族以外が面倒をみる 3.4 家族以外が面倒をみる 5.3 家族以外が面倒をみる 2.9 夫と親 親族と家族以外が面倒をみる 2.5 夫と親 親族と家族以外が面倒をみる 2.3 親 親族と家族以外が面倒をみる 2.4 親 親族と家族以外が面倒をみる 1.8 呼び出しはない 断っている 31.1 呼び出しはない 断っている (%) (%) ( 乳幼児子育て中の人で集計 無回答を除く ) 調査では対応や預け先を複数回答で挙げてもらったが ここでは上記のように組み合わせで分類した 家族以外 には 友人 知人 ベビーシッター 子どもを病院に連れていくなどと答えた人を分類した 呼び出しはない 断っている には 呼び出しはない 断る 行けないので他の医師に依頼するのいずれかのみを答えた人を分類した 23
28 Ⅳ. 男女共同参画に関する変化 4-1. 女性医師の悩み 年齢階級別にみた女性医師の悩み 女性医師としてどのような悩みがあるかを複数回答でたずね 回答を 家庭 育児に関する悩み 医師としての悩み 職場における女性医師としての悩み に大きく分類したところ 家庭 育児に関する悩み は 2009 年調査では 29 歳以下で 60.5% 歳で 68.3% 歳で 70.7% 歳で 65.9% 60 歳以上で 74.7% 2017 年調査では 29 歳以下で 67.0% 歳で 75.2% 歳で 71.5% 歳で 61.6% 60 歳以上で 62.8% となっている 医師としての悩み は 2009 年調査では 29 歳以下で 62.3% 歳で 64.7% 歳で 68.1% 歳で 65.7% 60 歳以上で 57.5% 2017 年調査では 29 歳以下で 56.0% 歳で 66.6% 歳で 67.1% 歳で 56.6% 60 歳以上で 55.6% となっている 職場における女性医師としての悩み は 2009 年調査では 29 歳以下で 52.0% 歳で 41.3% 歳で 39.7% 歳で 38.3% 60 歳以上で 32.9% 2017 年調査では 29 歳以下で 41.2% 歳で 34.9% 歳で 34.3% 歳で 41.1% 60 歳以上で 39.0% となっている 24
29 図 年齢階級別にみた女性医師の悩み (2009 年調査 2017 年調査 ) (%) 年調査 家庭 育児に関する悩み 2009 年調査 医師としての悩み 年調査 職場における女性医師としての悩み 2017 年調査 家庭 育児に関する悩み 2017 年調査 医師としての悩み 2017 年調査 職場における女性医師としての悩み 0 29 歳以下 歳 歳 歳 2009 年調査 (n=1,180) 2009 年調査 (n=3,213) 2009 年調査 (n=1,490) 2009 年調査 (n=519) 2017 年調査 (n=1,217) 2017 年調査 (n=4,083) 2017 年調査 (n=2,686) 2017 年調査 (n=1,076) 60 歳以上 2009 年調査 (n=146) 2017 年調査 (n=331) 家庭 育児に関する悩み には 選択肢回答 1. 家事と仕事の両立 7. 配偶者の非協力 無理解 8. 配偶者の家族の無理解 および その他 を選択した人の具体的な記入内容をもとに分類した 医師としての悩み には 選択肢回答 2. プライベートな時間がない 3. 勉強する時間が少ない および その他 を選択した人の具体的な記入内容をもとに分類した 職場における女性医師としての悩み には 選択肢回答 4. 当直室 更衣室 休憩室などの施設環境の不備 5. 男性主導社会 6. セクハラ および その他 を選択した人の具体的な記入内容をもとに分類した 25
30 年齢階級別にみた家庭 育児に関する悩み 家庭 育児に関する悩みの詳細をみると 家事 育児 介護と仕事の両立 は 2009 年調査では 歳で 66.4% 歳で 67.9% 2017 年調査では 歳で 73.1% 歳で 69.6% となっている 配偶者の非協力 無理解 は 2009 年調査では 歳で 15.2% 60 歳以上で 12.3% 2017 年調査では 歳で 12.8% 60 歳以上で 15.7% となっている 配偶者の家族の無理解 は 2009 年調査では 歳で 6.6% 60 歳以上で 3.4% 2017 年調査では 歳で 4.7% 60 歳以上で 6.6% となっている 結婚 出産 不妊治療 は 2009 年調査では 29 歳以下で 2.6% 歳で 2.1% 2017 年調査では 29 歳以下で 2.1% 歳で 2.6% となっている 図 年齢階級別にみた家庭 育児に関する悩み 家庭 育児 介護と仕事の両立 (2009 年調査 2017 年調査 ) 総数 2009 年調査 (n=6,588) 2017 年調査 (n=9,522) 29 歳以下 2009 年調査 (n=1,180) 2017 年調査 (n=1,217) 歳 2009 年調査 (n=3,213) 2017 年調査 (n=4,083) 歳 2009 年調査 (n=1,490) 2017 年調査 (n=2,686) 歳 2009 年調査 (n=519) 2017 年調査 (n=1,076) 60 歳以上 2009 年調査 (n=146) 2017 年調査 (n=331) 2009 年調査 家事 育児 介護と仕事の両立 2017 年調査 家事 育児 介護と仕事の両立 選択肢回答 1. 家事と仕事の両立 および その他 を選択した人の具体的な記入内容をもとに (%) 分類した 26
31 図 年齢階級別にみた家庭 育児に関する悩み 配偶者の非協力 無理解 (2009 年調査 2017 年調査 ) 総数 2009 年調査 (n=6,588) 2017 年調査 (n=9,522) 29 歳以下 2009 年調査 (n=1,180) 2017 年調査 (n=1,217) 歳 2009 年調査 (n=3,213) 2017 年調査 (n=4,083) 歳 2009 年調査 (n=1,490) 2017 年調査 (n=2,686) 歳 2009 年調査 (n=519) 2017 年調査 (n=1,076) 60 歳以上 2009 年調査 (n=146) 2017 年調査 (n=331) 年調査 配偶者の非協力 無理解 2017 年調査 配偶者の非協力 無理解 選択肢回答 7. 配偶者の非協力 無理解 および その他 を選択した人の具体的な記入内容を (%) もとに分類した 図 年齢階級別にみた家庭 育児に関する悩み 配偶者の家族の無理解 (2009 年調査 2017 年調査 ) 総数 2009 年調査 (n=6,588) 2017 年調査 (n=9,522) 29 歳以下 2009 年調査 (n=1,180) 2017 年調査 (n=1,217) 歳 2009 年調査 (n=3,213) 2017 年調査 (n=4,083) 歳 2009 年調査 (n=1,490) 2017 年調査 (n=2,686) 歳 2009 年調査 (n=519) 2017 年調査 (n=1,076) 60 歳以上 2009 年調査 (n=146) 2017 年調査 (n=331) 選択肢回答 8. 配偶者の家族の無理解 および その他 を選択した人の具体的な記入内容をも 年調査 配偶者の家族の無理解 2017 年調査 配偶者の家族の無理解 (%) とに分類した 27
32 図 年齢階級別にみた女性医師の悩み 結婚 出産 不妊治療 (2009 年調査 2017 年調査 ) 総数 2009 年調査 (n=6,588) 2017 年調査 (n=9,522) 29 歳以下 2009 年調査 (n=1,180) 2017 年調査 (n=1,217) 歳 2009 年調査 (n=3,213) 2017 年調査 (n=4,083) 歳 2009 年調査 (n=1,490) 2017 年調査 (n=2,686) 歳 2009 年調査 (n=519) 2017 年調査 (n=1,076) 60 歳以上 2009 年調査 (n=146) 2017 年調査 (n=331) その他 を選択した人の具体的な記入内容をもとに分類した 2009 年調査 結婚 出産 不妊治療 2017 年調査 結婚 出産 不妊治療 (%) 28
33 年齢階級別にみた医師としての悩み 医師としての悩みの詳細をみると キャリア形成 スキルアップ は 2009 年調査では 歳で 42.7% 歳で 52.4% 2017 年調査では 歳で 48.1% 歳で 49.2% となっている プライベートな時間がない は 2009 年調査では 歳で 45.1% 歳で 43.8% 2017 年調査では 歳で 44.0% 歳で 41.9% となっている 業務量 体力面 評価等 は 2009 年調査では 歳で 2.9% 歳で 1.0% 2017 年調査では 歳で 3.6% 歳で 3.6% となっている 患者に関して は 2009 年調査では 29 歳以下で 0.2% 2017 年調査では 29 歳以下で 0.5% となっている 図 年齢階級別にみた医師としての悩み キャリア形成 スキルアップ (2009 年調査 2017 年調査 ) 総数 2009 年調査 (n=6,588) 2017 年調査 (n=9,522) 29 歳以下 2009 年調査 (n=1,180) 2017 年調査 (n=1,217) 歳 2009 年調査 (n=3,213) 2017 年調査 (n=4,083) 歳 2009 年調査 (n=1,490) 2017 年調査 (n=2,686) 歳 2009 年調査 (n=519) 2017 年調査 (n=1,076) 60 歳以上 2009 年調査 (n=146) 2017 年調査 (n=331) 2009 年調査 キャリア形成 スキルアップ 2017 年調査 キャリア形成 スキルアップ 選択肢回答 3. 勉強する時間が少ない および その他 を選択した人の具体的な記入内容をも (%) とに分類した 29
34 図 年齢階級別にみた医師としての悩み プライベートな時間がない (2009 年調査 2017 年調査 ) 総数 2009 年調査 (n=6,588) 2017 年調査 (n=9,522) 29 歳以下 2009 年調査 (n=1,180) 2017 年調査 (n=1,217) 歳 2009 年調査 (n=3,213) 2017 年調査 (n=4,083) 歳 2009 年調査 (n=1,490) 2017 年調査 (n=2,686) 歳 2009 年調査 (n=519) 2017 年調査 (n=1,076) 60 歳以上 2009 年調査 (n=146) 2017 年調査 (n=331) 2009 年調査 プライベートな時間がない 2017 年調査 プライベートな時間がない 選択肢回答 2. プライベートな時間がない および その他 を選択した人の具体的な記入内容 (%) をもとに分類した 図 年齢階級別にみた医師としての悩み 業務量 体力面 評価等 (2009 年調査 2017 年調査 ) 総数 2009 年調査 (n=6,588) 2017 年調査 (n=9,522) 29 歳以下 2009 年調査 (n=1,180) 2017 年調査 (n=1,217) 歳 2009 年調査 (n=3,213) 2017 年調査 (n=4,083) 歳 2009 年調査 (n=1,490) 2017 年調査 (n=2,686) 歳 2009 年調査 (n=519) 2017 年調査 (n=1,076) 60 歳以上 2009 年調査 (n=146) 2017 年調査 (n=331) その他 を選択した人の具体的な記入内容をもとに分類した 2009 年調査 業務量 体力面 評価等 2017 年調査 業務量 体力面 評価等 (%) 30
35 図 年齢階級別にみた医師としての悩み 患者に関して (2009 年調査 2017 年調査 ) 総数 2009 年調査 (n=6,588) 2017 年調査 (n=9,522) 29 歳以下 2009 年調査 (n=1,180) 2017 年調査 (n=1,217) 歳 2009 年調査 (n=3,213) 2017 年調査 (n=4,083) 歳 2009 年調査 (n=1,490) 2017 年調査 (n=2,686) 歳 2009 年調査 (n=519) 2017 年調査 (n=1,076) 60 歳以上 2009 年調査 (n=146) 2017 年調査 (n=331) その他 を選択した人の具体的な記入内容をもとに分類した 2009 年調査 患者に関して 2017 年調査 患者に関して (%) 31
36 年齢階級別にみた職場における女性医師としての悩み 職場における女性医師としての悩みの詳細をみると 男性主導社会 セクハラ等 は 2009 年調査では 歳で 30.8% 60 歳以上で 27.4% 2017 年調査では 歳で 32.4% 60 歳以上で 30.2% となっている 休憩室など施設環境不備 は 2009 年調査では 29 歳以下で 41.9% 歳で 28.4% 2017 年調査では 29 歳以下で 28.8% 歳で 18.8% となっている 職場の無理解 人間関係 は 2009 年調査では 歳で 1.5% 60 歳以上で 0.7% 2017 年調査では 歳で 1.8% 60 歳以上で 2.7% となっている 図 年齢階級別にみた職場における女性医師としての悩み 男性主導社会 セクハラ等 (2009 年調査 2017 年調査 ) 総数 2009 年調査 (n=6,588) 2017 年調査 (n=9,522) 29 歳以下 2009 年調査 (n=1,180) 2017 年調査 (n=1,217) 歳 2009 年調査 (n=3,213) 2017 年調査 (n=4,083) 歳 2009 年調査 (n=1,490) 2017 年調査 (n=2,686) 歳 2009 年調査 (n=519) 2017 年調査 (n=1,076) 60 歳以上 2009 年調査 (n=146) 2017 年調査 (n=331) 年調査 男性主導社会 セクハラ等 2017 年調査 男性主導社会 セクハラ等 選択肢回答 5. 男性主導社会 6. セクハラ および その他 を選択した人の具体的な記入内 (%) 容をもとに分類した 32
37 図 年齢階級別にみた職場における女性医師としての悩み 休憩室など施設環境不備 (2009 年調査 2017 年調査 ) 総数 2009 年調査 (n=6,588) 2017 年調査 (n=9,522) 29 歳以下 2009 年調査 (n=1,180) 2017 年調査 (n=1,217) 歳 2009 年調査 (n=3,213) 2017 年調査 (n=4,083) 歳 2009 年調査 (n=1,490) 2017 年調査 (n=2,686) 歳 2009 年調査 (n=519) 2017 年調査 (n=1,076) 60 歳以上 2009 年調査 (n=146) 2017 年調査 (n=331) 年調査 休憩室など施設環境不備 2017 年調査 休憩室など施設環境不備 選択肢回答 4. 当直室 更衣室 休憩室などの施設環境の不備 および その他 を選択した人 (%) の具体的な記入内容をもとに分類した 図 年齢階級別にみた職場における女性医師としての悩み 職場の無理解 人間関係 (2009 年調査 2017 年調査 ) 総数 2009 年調査 (n=6,588) 2017 年調査 (n=9,522) 29 歳以下 2009 年調査 (n=1,180) 2017 年調査 (n=1,217) 歳 2009 年調査 (n=3,213) 2017 年調査 (n=4,083) 歳 2009 年調査 (n=1,490) 2017 年調査 (n=2,686) 歳 2009 年調査 (n=519) 2017 年調査 (n=1,076) 60 歳以上 2009 年調査 (n=146) 2017 年調査 (n=331) その他 を選択した人の具体的な記入内容をもとに分類した 2009 年調査 職場の無理解 人間関係 2017 年調査 職場の無理解 人間関係 (%) 33
38 4-2. 仕事を続ける上で必要と思う支援 仕事を続ける上で必要と思う制度や仕組み 支援対策等について複数回答でたずね 回答を 勤務環境の改善 子育て支援 復職支援 に大きく分類してみたところ 勤務環境の改善 は 2009 年調査で 97.2% 2017 年調査で 96.0% となっている 子育て支援 は 2009 年調査で 89.7% 2017 年調査で 87.8% となっている 復職支援 は 2009 年調査で 46.9% 2017 年調査で 38.1% となっている 図 4-2 仕事を続ける上で必要と思う支援 (2009 年調査 2017 年調査 ) (%) 年調査 (n=7,217) 2017 年調査 (n=10,061) 勤務環境の改善子育て支援復職支援 選択肢回答および その他 を選択した人の具体的な記入内容をもとに 上記のように分類した なお 選択肢回答の分類方法は以下のとおりとなっている 勤務環境の改善 : 1. 人員 ( 医師 ) の増員 2. 複数主治医制度の導入など主治医制の見直し 3. 二交代制の勤務体制 4. 代替医師の配置 5. 宿直 日直の免除 6. 時間外勤務の免除 7. 短時間正社員制度の導入 拡充 8. フレックス制度導入 9. 働きやすい部門への配置転換 21. 診療報酬引き上げ 医療費の増額 子育て支援 : 10. 託児所 保育園などの整備 拡充 11. 事業所内託児施設 12. 病児保育 13. 保育施設やベビーシッターの斡旋 14. 保育施設利用の際の保育料の助成 15. ベビーシッター利用の際の費用補助 16. 放課後における学童施設充実 17. 男性の家事 育児などへの参加 20. 国の事業所への補助金制度整備 拡充 復職支援 : 18. 在宅研修制度 19. 出産 育児休業取得者への職場復帰支援 34
39 勤務環境の改善に関して必要と思う支援 勤務環境の改善に関して詳細をみると 宿直 日直の免除 は 2009 年調査で 62.3% 2017 年調査で 60.1% となっている 医師の増員 は 2009 年調査で 62.5% 2017 年調査で 60.0% となっている 時間外勤務の免除 は 2009 年調査で 50.9% 2017 年調査で 51.4% となっている 主治医制の見直し は 2009 年調査で 43.6% 2017 年調査で 46.7% となっている フレックス制度導入 は 2009 年調査で 41.2% 2017 年調査で 40.0% となっている (%) 図 勤務環境の改善に関して必要と思う支援 (2009 年調査 2017 年調査 ) 年調査 (n=7,217) 2017 年調査 (n=10,061) 宿診療報酬 策主治医制の見直し代診医師派遣制度時間外勤務の免除短時間常勤二交代制勤務配置転換医師の増員医療費等行政施フレックス制度導入直 日直の免除 35
40 子育てに関して必要と思う支援 子育てに関して詳細をみると 病児保育 は 2009 年調査で 61.8% 2017 年調査で 65.1% となっている 保育施設 は 2009 年調査で 64.9% 2017 年調査で 61.1% となっている 男性の家事 育児参加 は 2009 年調査で 46.0% 2017 年調査で 49.2% となっている 学童保育 は 2009 年調査で 44.8% 2017 年調査で 44.4% となっている 院内保育所 は 2009 年調査で 43.7% 2017 年調査で 39.3% となっている (%) 図 子育てに関して必要と思う支援 (2009 年調査 2017 年調査 ) 病児保育 保育施設2009 年調査 (n=7,217) 2017 年調査 (n=10,061) 院内保育策学童保育ベビーシッターの斡旋保育費用の助成院内保育所男性の家事 育児参加行政施保育施設や補助等 保育費用の助成 は選択肢 14. 保育施設利用の際の保育料の助成 15. ベビーシッター利用の際の費用補助 を含む 36
41 女性医師の勤務環境の現況に関する調査報告書比較詳細版 平成 30 年 4 月 日本医師会男女共同参画委員会日本医師会女性医師支援センター この報告書についてのお問い合わせは 下記あてにご連絡ください 日本医師会女性医師支援センター 東京都文京区本駒込 TEL FAX jmawdbk@jmawdbk.med.or.jp
女性医師の勤務環境の現況に関する調査報告書
女性医師の勤務環境の 現況に関する調査報告書 平成 29 年 8 月 日本医師会男女共同参画委員会 日本医師会女性医師支援センター はじめに 超高齢社会を迎え 医療ニーズは高まり 医師確保が喫緊の課題となっているなか かつては10% 未満であった女性医師の割合は 若い世代においては30% を超えて推移しています 女性医師とくに若い女性医師においては 妊娠出産と研修や専門医取得等の時期が重なることも多く
女性医師の勤務環境の現況に関する調査報告書
33 女性医師の勤務環境の現況に関する調査 日本医師会男女共同参画委員会 日本医師会医師再就業支援事業 キーワード 仕事と家庭の両立 勤務の実態 休業中の身分保障 産休 育休 育児支援 キャリアアップの支援 ポイント 本調査は 女性医師の勤務環境の現況を把握することで 女性医師への実効ある勤務支援を行い 医師全体の勤務環境の改善を図ることを目的に実施した 対象は全国の病院に勤務する女性医師で 有効回答数
目的 病院に勤務する女性医師の勤務状況などを把握し, 支援対策検討の一助とする 調査項目 1 病院勤務女性医師自身について 2 職場環境について 3 妊娠 出産 育児中の働き方について 調査対象 市内の病院 (45 病院 ) に勤務する女性医師を対象として, 平成 22 年 1 月現在で調査を実施し
病院勤務女性医師の勤務環境などに関するアンケートについて 平成 22 年 6 月 2 日 新潟市保健所保健管理課 目的 病院に勤務する女性医師の勤務状況などを把握し, 支援対策検討の一助とする 調査項目 1 病院勤務女性医師自身について 2 職場環境について 3 妊娠 出産 育児中の働き方について 調査対象 市内の病院 (45 病院 ) に勤務する女性医師を対象として, 平成 22 年 1 月現在で調査を実施した
2. 調査結果 1. 回答者属性について ( 全体 )(n=690) (1) 回答者の性別 (n=690) 回答数 713 のうち 調査に協力すると回答した回答者数は 690 名 これを性別にみると となった 回答者の性別比率 (2) 回答者の年齢層 (n=6
平成 30 年 11 月 25 日 H29 年度医師 研究者支援センター調査調査報告 調査の概要 1. 調査要綱 (1) 調査の目的職員の就労状況 育児 介護の状況 仕事への満足度等を把握し対策立案に活かすことを目的とする (2) 調査の対象調査の対象は 帝京大学板橋キャンパス 八王子キャンパス 宇都宮キャンパス 福岡キャンパス 霞ヶ関キャンパスに所属する教員および医学部附属病院 医学部附属溝口病院
日本医師会男女共同参画についての男性医師の意識調査 クロス集計
日本医師会男女共同参画についての男性医師の意識調査 クロス集計表 年齢 家庭での家事分担について ( 理想 ) 20 歳台 (1) 食事の仕度 4 383 144 10 541 0.7 70.8 26.6 1.8 100.0 (2) 食事の片付け 51 200 280 9 540 9.4 37.0 51.9 1.7 100.0 (3) 掃除 20 219 291 9 539 3.7 40.6 54.0
第 1 章調査の実施概要 1. 調査の目的 子ども 子育て支援事業計画策定に向けて 仕事と家庭の両立支援 に関し 民間事業者に対する意識啓発を含め 具体的施策の検討に資することを目的に 市内の事業所を対象とするアンケート調査を実施しました 2. 調査の方法 千歳商工会議所の協力を得て 4 月 21
企業における仕事と家庭の両立支援に関するアンケート調査結果報告書 平成 26 年 6 月 千歳市子育て支援室子育て推進課 第 1 章調査の実施概要 1. 調査の目的 子ども 子育て支援事業計画策定に向けて 仕事と家庭の両立支援 に関し 民間事業者に対する意識啓発を含め 具体的施策の検討に資することを目的に 市内の事業所を対象とするアンケート調査を実施しました 2. 調査の方法 千歳商工会議所の協力を得て
参考 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに 家
資料 2 女性の仕事や働き方に対する希望と 初職 現職の状況 ~インターネット調査 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 の結果から~ 参考 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 2 今回の調査結果 Ⅰ 現在の勤め先の状況と管理職志向 専門職志向 3 1 正社員 正規職員 2 有期契約社員 嘱託社員 / パート アルバイト / 派遣社員 Ⅱ 現職の状況と管理職志向
中国地区の現状 ～2017年度女性会員
中国地区女性会員の勤務状況調査を 218 年 2 月に実施 発送数 194 通 ( 正会員 172, 準会員 22) 回収率 37.6%( 正会員 65, 準会員 8) Q1: 現在居住されている県 n=73 6.8 Q2: 専門分野 n=65 n=8 正会員 準会員 研究職 13% 理学療法士 13% 看護師 37% 臨床検査技師 37% 臨床工学技士 % 薬剤師 % 作業療法士 % 診療放射線技師
参考 1 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに
資料 1 結婚や妊娠 出産 子育てをきっかけとした離転職の状況 ~インターネット調査 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 の結果から~ 参考 1 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 2 参考 2 回答者の就業状況 ( 集計対象サンプル分 ) 3 調査結果 Ⅰ 結婚をきっかけに勤め先を辞めた経験 4 1 結婚をきっかけに勤め先を辞めた経験の有無 2 結婚をきっかけに勤め先を辞めた理由
<4D F736F F D DE97C78CA78F418BC B28DB895F18D908F DC58F49817A2E646F63>
3. 女性が働き続けるために必要なもの 問 12~ 問 13 は問 7 で 働きたい 働けない と回答された方のみ 問 12 女性が働くには ( 働き続けるには ) 何が必要だと思いますか 1 女性自身の意識や環境について (MA) 子育ての負担の軽減 (52.7) 育児や介護などの各種制度の認識 理解 (47.6) 家族の介護や看護の負担の軽減 (46.5) が高くなっている 就労状況別にみると
医師会報1526号.indd
静岡県における 女性医師の勤務医環境等に関するアンケート調査結果 から見えること 静岡県医師会理事小林 利彦 ( はじめに ) 静岡県医師会は県内の女性医師を支援する目的で 平成 26 年 8 月に 女性医師支援委員会 を設立した 人口 10 万人あたりの医師数が206 人 ( 平成 23 年 ) と全国的にも少ない静岡県において 女性医師が働きやすい環境を整備 支援することは 現場におけるマンパワー不足を若干でも解消できるのではないかとの期待感もある
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通勤勤務時間が長いの父親 20 代を除いて の父親の通勤勤務時間の平均はより 1 時間以上長いことがわかった もも 年代が高いほど通勤勤務時間が長い傾向にあるが の父親のほうがその傾向が 顕著である 父親の通勤勤務時間の平均 平均通勤勤務時間 年代 ( ) ( ) 20 代 10.63 9.75 30 代 10.88 9.90 40 代 11.13 9.83 50 代 11.80 9.97 25~29
出産・育児調査2018～妊娠・出産・育児の各期において、女性の満足度に影響する意識や行動は異なる。多くは子どもの人数によっても違い、各期で周囲がとるべき行動は変わっていく～
2018 年 9 月 13 日 妊娠 出産 育児の各期において 女性の度に影響する意識や行動は異なる 多くは子どもの人数によっても違い 各期で周囲がとるべき行動は変わっていく 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ ( 本社 : 東京都品川区代表取締役社長山口文洋 ) が運営するリクルートブライダル総研では 出産 育児の実態について詳細を把握するために を実施しました ここに 調査結果の要旨をご報告いたします
25～44歳の子育てと仕事の両立
25~44 歳の子育てと仕事の両立 - 出産 子育てに関する調査より - 2018 年 6 月 11 日 株式会社明治安田生活福祉研究所 ( 社長木島正博 ) は 2018 年 3 月に全国の 25~44 歳の男女 12,221 人を対象として 出産 子育てに関する調査 を実施しました 子育てと仕事の両立に不安を抱える人が多い現在 子育てと仕事 キャリアの両立を願う男女のなかには もっと社会や企業の理解
PowerPoint プレゼンテーション
2018 年 9 月 13 日 出産 育児調査 2018 妊娠 出産 育児の各期において 女性の度に影響する意識や行動は異なる 多くは子どもの人数によっても違い 各期で周囲がとるべき行動は変わっていく 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ ( 本社 : 東京都品川区代表取締役社長山口文洋 ) が運営するリクルートブライダル総研では 出産 育児の実態について詳細を把握するために 出産 育児調査
Microsoft Word 結果の概要（1世帯）
結果の概要 Ⅰ 世帯数と世帯人員の状況 1 世帯構造及び世帯類型の状況 6 月 2 日現在における全国の世帯総数 ( 熊本県を除く ) は 99 万 5 千世帯となっている 世帯構造をみると 夫婦と未婚の子のみの世帯 が 17 万 千世帯 ( 全世帯の 29.5%) で最も多く 次いで が 133 万 千世帯 ( 同 26.9%) 夫婦のみの世帯 が 1185 万世帯 ( 同 23.7%) となっている
稲沢市男女共同参画社会づくり 市民意識調査結果報告書 平成 27 年 5 月 稲沢市 目次 Ⅰ. 調査の概要... 1 1. 調査目的... 2 2. 調査項目... 2 3. 調査方法... 2 4. 回収結果... 2 5. 報告書の見方... 3 Ⅱ. 総括... 5 1. 回答者の属性について... 6 2. 男女平等の意識について... 6 3. 結婚 家庭 地域生活について... 7
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就学前児童のみ回答 保育サービスサービス利用利用 母親母親の就労就労について 保育サービスサービスについて ( 就学前児童のみのみ回答 ) 平日保育を利用したいですか 利用したい 739 67.1 利用希望はない 362 32.9 合計 1101 100.0 利用したい 436 61.7 利用希望はない 271 38.3 合計 707 100.0 平日保育を利用したい場合の日数 ( 週 ) 週 1
02世帯
Ⅰ 世帯数と世帯人員数の状況 1 世帯構造及び世帯類型の状況 結果の概要 6 月 6 日現在における全国の世帯は 511 万 2 千世帯となっている 世帯構造別にみると 夫婦と未婚の子のみの世帯 が 189 万 9 千世帯 ( 全世帯の 29.7) で最も多く 次いで 単独世帯 が 1328 万 5 千世帯 ( 同 26.5) 夫婦のみの世帯 が 116 万 千世帯 ( 同 23.2) となっている
1 調査目的 今年度策定する 津山市総合戦略 で 子どもを産み 育てやすい環境づくりに 向けた取組みを進めるにあたり 出産 子育ての現状を把握するために実施した 2 調査内容の背景と設問設定理由国では 出生率を 2.07 まで高めることで 2060 年に現状の社会構造を維持できる人口 1 億人程度を
資料 2 出産 子育てアンケート調査結果報告 平成 27 年 7 月 津山市こども保健部こども課 津山市総合企画部地域創生戦略室 1 1 調査目的 今年度策定する 津山市総合戦略 で 子どもを産み 育てやすい環境づくりに 向けた取組みを進めるにあたり 出産 子育ての現状を把握するために実施した 2 調査内容の背景と設問設定理由国では 出生率を 2.07 まで高めることで 2060 年に現状の社会構造を維持できる人口
4 子育てしやすいようにするための制度の導入 仕事内容への配慮子育て中の社員のため以下のような配慮がありますか? 短時間勤務ができる フレックスタイムによる勤務ができる 勤務時間等 始業 終業時刻の繰上げ 繰下げによる勤務ができる 残業などの所定外労働を制限することができる 育児サービスを受けるため
第 2 号様式 ( 第 3 条関係 ) ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 ) レベル診断チェックシート あなたの会社でのワーク ライフ バランス ( 仕事と子育て 介護 地域活動の両立 働きやすい職場環境 ) の推進状況がわかります 該当する項目に をご記入ください 子育て支援 1 安心して子どもを産むことができる環境の整備妊娠中の女性のために以下のような配慮をしていますか? 職場の雰囲気づくり
6 育児休業を取得中 ( 取得予定 ) の方 育児休業給付金の申請手続を行う事業主の方へ 平成 29 年 10 月より育児休業給付金の支給期間が 2 歳まで延長されます 保育所等における保育の実施が行われないなどの理由により 子が 1 歳 6 か月に達する日後の期間についても育児休業を取得する場合 その子が 2 歳に達する日前までの期間 育児休業給付金の支給対象となります 1 改正内容 育児休業給付金は
目次 Ⅰ 調査概要 1 1. 調査目的 1 2. 調査項目 1 3. 調査設計 1 4. 回収結果 1 5. 報告書の見方 1 Ⅱ 調査結果 2 1. 回答者の属性 2 (1) 性別 2 (2) 年代 2 (3) 結婚の状況 2 (4) 働き方 3 (5) 世帯構成 3 (6) 乳幼児 高齢者との同
男女共同参画社会に関する意識調査報告書 平成 28 年 2 月 那須塩原市 目次 Ⅰ 調査概要 1 1. 調査目的 1 2. 調査項目 1 3. 調査設計 1 4. 回収結果 1 5. 報告書の見方 1 Ⅱ 調査結果 2 1. 回答者の属性 2 (1) 性別 2 (2) 年代 2 (3) 結婚の状況 2 (4) 働き方 3 (5) 世帯構成 3 (6) 乳幼児 高齢者との同居 4 (7) 職業 4
1. 交際や結婚について 4 人に3 人は 恋人がいる または 恋人はいないが 欲しいと思っている と回答している 図表 1 恋人が欲しいと思わない理由は 自分の趣味に力を入れたい 恋愛が面倒 勉強や就職活動に力を入れたい の順に多い 図表 2 結婚について肯定的な考え方 ( 結婚はするべきだ 結婚
結婚 出産 子育て 仕事に関するアンケート 大学生調査 ( 概要版 ) ~ 県内の高等教育機関で学ぶすべての学生約 1 万 6 千人にお聞きしました ~ 本調査は 三重県の少子化対策の計画である 希望がかなうみえ子どもスマイルプラン にもとづいて 結婚 妊娠 子育てなどの希望がかない すべての子どもが豊かに育つことのできる三重をめざして取組を推進する上での参考とするため 内閣府の地域少子化対策重点推進交付金を活用して
第 16 表被調査者数 性 年齢階級 学歴 就業状況別 124 第 17 表独身者数 性 年齢階級 就業状況 家庭観別 142 第 18 表有配偶者数 性 年齢階級 就業状況 家庭観別 148 第 19 表仕事あり者数 性 年齢階級 配偶者の有無 親との同居の有無 職業別 154 第 20 表仕事あ
目 次 まえがき Ⅰ 調査の概要 11 Ⅱ 結果の概要 1 独身者の結婚意欲 36 2 独身者の交際状況 37 3 独身女性の結婚後の就業継続意欲 39 参考 40 利用に際しての留意点 43 Ⅲ 統計表 統計表一覧 46 1 基本属性 (1) 被調査者第 1 表被調査者数 性 年齢階級 学歴 配偶者の有無 子どもの有無別 56 第 2 表被調査者数 性 年齢階級 親との同居の有無 配偶者の有無 子どもの有無別
ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和） レベル診断チェックシート
別紙 ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 ) レベル診断チェックシート あなたの会社でのワーク ライフ バランス (1 子育て支援 2 地域活動支援 3 介護支援 4 働きやすい職場環境づくり ) の推進状況がわかります 主な取組内容につき 該当する項目に をご記入ください 1 子育て支援 1 安心して子どもを産むことができる環境の整備妊娠中の女性のために以下のような配慮をしていますか?
調査協力者の年齢 年齢 人数 % 20 代 183 (15.2) 30 代 238 (19.8) 40 代 276 (23.0) 50 代 364 (30.3) 60 代以上 140 (11.7) A-2 保育士登録について 調査協力者のうち 全体の 70.0%(820 名 ) が 保育士登録を行っ
就実短期大学潜在保育士アンケート結果報告 1. アンケート調査の概要は以下のとおりである 1) アンケートの構成アンケートは 以下のような内容で構成されている ( 詳細は アンケート調査表原本を参照 ) A 調査協力者の属性 B 保育士 幼稚園教諭現職者に対する質問 C 保育士 幼稚園教諭経験者 ( 現在未就労 ) に対する質問 D 保育士 幼稚園教諭として就労経験がない方への質問 E 保育士復職研修会
第 1 章アンケートの概要 1-1 調査の目的 1-2 対象者 1-3 調査方法 1-4 実施期間 1-5 調査結果サンプル数 第 2 章アンケート調査結果 2-1 回答者自身について (1) 問 2: 年齢 (2) 問 5: 同居している家族 2-2 結婚について (1) 問
柏原市地方創生に向けた戦略策定アンケート結果速報版 ( 年齢別 / 結婚 出産 子育て 定住 ) 平成 27 年 8 月 4 日 第 1 章アンケートの概要 1-1 調査の目的 1-2 対象者 1-3 調査方法 1-4 実施期間 1-5 調査結果サンプル数 1 1 1 1 1 第 2 章アンケート調査結果 2-1 回答者自身について (1) 問 2: 年齢 (2) 問 5: 同居している家族 2-2
中小企業のための「育休復帰支援プラン」策定マニュアル
6.( 参考 ) 育休取得 職場復帰の状況 育休を取得して働き続ける女性の割合は増えているものの 働いている女性の約 6 割が第 1 子出産前後に離職している状況は この 20 年間あまり変わっていない状況が続いています 第 1 子出生年別にみた 第 1 子出産前後の妻の就業変化 100% 3.1 3.4 3.8 4.1 5.2 80% 35.5 34.6 32.8 28.5 24.1 60% 40%
1 お子さんとご家族の状況について 子どもをみてもらえる親族 知人 0 歳 1 2 歳 3~5 歳ともに 緊急時もしくは用事の際には祖父母等の親族にみてもらえる が最も多く 60 を超えています 0 歳児は他の年齢に比べて 日常的に祖父母等の親族にみてもらえる が 37.1 となっています 少数では
子ども 子育て支援に関するアンケート調査報告書 ( 概要版 ) 資料 5 調査の目的 就学前児及び小学生の教育 保育に関する現在の利用状況と利用希望を把握し 子ども 子育て支援法に基づく 5 年間 ( 平成 27~31 年度 ) を一期とする 子ども 子育て支援事業計画 の期間内における地域の実情に応じた計画策定を行うため アンケート調査を実施した このアンケート調査の結果については 今後の施策の検討に活用し
希望をかなえるまちづくり 結婚 出産 子育て 結婚 出産 子育ての希望実現 1 結婚や出産に対する支援の充実 一人ひとりが結婚や出産について諦めることなく取 り組める環境をつくることによって まちに家族を持つこ との幸せをもたらします 結婚を希望する人の未婚率の改善 結婚や妊娠 出産に関するライフプ
第 2 章 希望をかなえるまちづくり ( 結婚 出産 子育て ) 10 年後に目指す姿 結婚や出産の希望を叶えられ 子育てを楽しむことができるまちを目指します 重点テーマ 結婚 出産 子育ての希望実現 重点施策 1 結婚や出産に対する支援の充実 2 子育て支援の推進 3 子育てと仕事の両立支援 39 希望をかなえるまちづくり 結婚 出産 子育て 結婚 出産 子育ての希望実現 1 結婚や出産に対する支援の充実
第 1 章調査の概要 1 調査の目的 県民の結婚や子どもを持つこと 子育てに関する意識や現状を把握し 奈良県において子どもを 生み育てやすい環境づくりを進める取組を検討するための基礎資料を得ることを目的に実施した 2 調査の実施概要 (1) 調査対象 夫婦調査 : 平成 30 年 9 月 1 日現在
第 1 章調査の概要 1 調査の目的 県民の結婚や子どもを持つこと 子育てに関する意識や現状を把握し 奈良県において子どもを 生み育てやすい環境づくりを進める取組を検討するための基礎資料を得ることを目的に実施した 2 調査の実施概要 (1) 調査対象 夫婦調査 : 平成 30 年 9 月 1 日現在で結婚している 50 歳未満の男女 ( 届出の有無を問わない ) 独身者調査 : 平成 30 年 9
3 調査項目一覧 分類問調査項目 属性 1 男女平等意識 F 基本属性 ( 性別 年齢 雇用形態 未既婚 配偶者の雇用形態 家族構成 居住地 ) 12 年調査 比較分析 17 年調査 22 年調査 (1) 男女の平等感 (2) 男女平等になるために重要なこと (3) 男女の役割分担意
第 1 章 アンケート調査概要 1 調査の目的 宮崎県における男女共同参画に関する意識と実態を統計的に把握し 今後の男女共同参画施策 の一層の推進を図るための基礎資料を得ることを目的として実施した 2 調査の設計と内容 1 調査地域 : 宮崎県全域 2 調査対象 : 宮崎県在住の 20 歳以上の男女 3,000 人 ( 男女各 1,500 人 ) 3 抽出方法 : 無作為抽出 4 調査方法 : 郵送配付
我が国の女性の活躍推進に向けて
( 平成 25 年 5 月 19 日 若者 女性活躍推進フォーラム 提言より ) 平成 25 年 5 月 内閣官房 内閣府 課 題 直面する課題と抜本的解決に向けた具体的方策 少子化と生産年齢人口の減少が進む中で 女性の活躍の推進は喫緊の課題 女性の労働力率は 第 1 子出産を機に 6 割の女性が離職するなど 子育て期に当たる 30 歳代で低下する M 字カーブ を描くが 就業希望者を加えた潜在的労働力率は高い
独立行政法人総合病院国保旭中央病院職員の育児
地方独立行政法人総合病院国保旭中央病院職員の育児休業 介護休業等に関する規程 平成 28 年 4 月 1 日改正平成 28 年 12 月 14 日改正平成 29 年 9 月 1 日 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人総合病院国保旭中央病院員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 23 条 ( 育児休業 介護休業等 ) の規定より職員の育児休業 介護休業等について必要な事項を定めるものとする
平成24年度 団塊の世代の意識に関する調査 日常生活に関する事項
(4) 日常生活で悩みやストレスの内容をみると が最も高く 42.8% であり 次いで 自分の健康や病気 42.4% 子どもや孫の将来 29.2% 仕事に関すること 22.8% 19.9% の順となっている 図 7-4-1 0 10 20 30 40 50 自分の健康や病気 42.8 42.4 子どもや孫の将来 29.2 仕事に関すること 19.9 22.8 家族や親族に対する介護配偶者に先立たれた後のこと生活のメリハリがなくなること夫婦関係がうまくいっていないこと配偶者以外の家族との人間関係がうまくいっていないこと自分の介護話し相手がいないこと地域住民との人間関係がうまくいっていないこと時間をもてあますこと遺産相続友人や知人との人間関係がうまくいっていないこと
男女共同参画に関する意識調査
仕事と生活の調和に関する意識調査調査結果報告 ( ダイジェスト版 ) 千葉市男女共同参画センターでは 平成 28 年度事業として 仕事と生活の調和に関する意識調査 を実施しました 男女共同参画社会は あらゆる場面で性別にとらわれずに各人がその個性と能力を生かし 責任と喜びを分かち合うことを目指しています しかし 仕事と家庭の両立という点においては 家事や育児などの多くを女性が担っている現実が依然としてあるため
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第 2 章子どもと子育て家庭を取り巻く状況 1 少子化の動向 (1) 人口の動向 図表 1 年齢 3 区分別人口の推移 ( 伊勢原市 ) 平成 17 年 14.4 71.0 14.6 平成 18 年 14.4 70.1 15.5 平成 19 年 14.2 69.4 16.3 平成 20 年 14.1 68.7 17.2 平成 21 年 14.0 67.8 18.2 0 20 40 60 80 100
○
資料 1-2 仕事と家庭の両立支援に向けた課題について ( データ集 ) 1 仕事と育児の両立 (1) 第 1 子出産前後の女性の就業状況の変化 母の出産 1 年前の就業状況別にみた現在の就業状況 ( きょうだい数 1 人 ( 本 人のみ ) の場合 )(n=22,914) 有職 73.5% 出産 1 年前 25.6 47.2 22.5 3.8 3.1 出産半年後 74.3 17.8 3.7 0%
結果のポイント ひとり親家庭になった理由 離婚 が母子家庭 88.8% 父子家庭 85.2% と最も多い 居住形態 父子家庭は自分所有の 持ち家 が 39.4% 家族所有の 持ち家 が 33.9% と 持ち家 が 70% 以上を占めているが 母子家庭は家族所有の 持ち家 が 37.1% 次いで 公営
平成 27 年度 長野県ひとり親家庭実態調査結果 こども 家庭課 調査の概要 1 目的県内におけるひとり親家庭の実態を把握し ひとり親家庭のニーズに対応するためアンケート調査を行い 今後の 子どもの貧困対策 及びひとり親家庭福祉施策の充実のための基礎資料とする 2 調査対象者 ひとり親家庭のうち 児童扶養手当受給資格者 ( ) (1) 調査票配布数 18,761 世帯 (2) 調査票回収数 9,350
1 少子化に対する県民の問題意識 少子化に対する問題意識 約 9 割の人が少子化を問題であると回答しています 出生率低下に関する認識 原因 出生率低下の原因は 子育て費用の負担が大きい 安心して子育てできる社会制度が十分でない などと捉えられています 図表 1 少子化に対する問題意識 2.2% 2.
彩の国埼玉県 少子化対策に関する 県民意識調査から コバトン 埼玉県では少子化に関する県民の意識を把握するため 平成 27 年度に少子化に関するアンケート調査を行いました 調査対象 : 埼玉県在住の 20~49 歳までの男女 ( 未婚者及び既婚者 )( 計 10,000 人 ) 調査時期 : 平成 27 年 8 月 20 日 ( 木 )~9 月 3 日 ( 木 ) 調査方法 : 自記式調査票の郵送配布
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女性の就業等意識調査結果報告書 ( 概要版 ) 平成 22 年 2 月奈良県 ~ 目 次 ~ Ⅰ 調査の概要... 1 Ⅱ 回答者について... 2 Ⅲ 調査結果... 4 1. 働いているのか 働いていないのか?...4 2. 働きたいのか? 働きたくないのか? 働けないのか?...6 3. なぜ働けないのか?...9 4. どのような条件であれば働けるのか?...13 5. 女性が働くために必要な環境とは?...17
庁内文書
まちづくりへの関心について (10) あなたは雫石町のまちづくりに関心がありますか. 大いに関心がある と回答した割合が 16.2% 関心がある と回答した割合が 46.2% であり 合わせて 62.4% の方々が町のまちづくりに関心を持っているという結果となった 一方で あまり関心がない 全く関心がない 合わせた回答も 21.9% あった ただし も 15.6% あった また 前回との比較では 大いに関心がある
PowerPoint プレゼンテーション
認定企業の取組事例その 1 社団法人信愛会 所在地 : 青森県業種 : 医療労働者数 : 113 人 ( 男性 17 人 女性 96 人 ) 別添 3 計画期間平成 19 年 6 月 28 日 ~ 平成 21 年 6 月 27 日 (1) 仕事と子育ての両立について 情報提供及び相談体制を整備する (2) 子どもが生まれる際の父親の休暇制度を導入する (3) 男性の育児休業を積極的に取得させるための措置を実施する
申出が遅れた場合は 会社は育児 介護休業法に基づき 休業開始日の指定ができる 第 2 条 ( 介護休業 ) 1 要介護状態にある対象家族を介護する従業員 ( 日雇従業員を除く ) 及び法定要件を全て満たした有期契約従業員は 申出により 介護を必要とする家族 1 人につき のべ 93 日間までの範囲で
この規定例では 法に基づき一定範囲の有期契約従業員と労使協定の締結により 除外可能な最大範囲の対象除外者を記載しております 労使間で協議の上 対象除外者から外し 制度が利用できる従業員の範囲を拡大することも可能です また 労使協定の締結が必要です 労使協定例 もホームページからダウンロードできます 育児 介護休業等に関する規則 第 1 条 ( 育児休業 ) 1 1 歳に達しない子を養育する従業員 (
深夜勤務の制限 5 妊産婦の時間外 休日 妊娠中の女性が 母体または胎児の健康保持のため 深夜勤務や時間外勤務等の制限を所属長に請求できます 病院助手専攻医臨床研修医 6 妊娠中の休息 妊娠中の女性は 勤務時間規程に規定する 職務に専念する義務の免除 を利用して 母体または胎児の健康保持のため 勤務
出産 育児に関する休暇 休業制度 1 妊産婦健診休暇 2 妊娠障害休暇 3 通勤緩和休暇 1. 妊娠から出産までの休暇等 妊娠中および出産後 1 年以内の女性が 保健指導や健康診査を受けるために必要と認められる期間取得できます 妊娠満 23 週まで 1 回 /4 週間 妊娠満 24 週から35 週まで 1 回 /2 週間 妊娠満 36 週から出産まで 1 回 /1 週間 産後 1 年まで 1 1 回
平成24年度 団塊の世代の意識に関する調査 経済状況に関する事項
第 1 位に3 点 第 2 位に2 点 第 3 位に1 点を配分して点数化し その合計値をみると が0.95 点で最も高く 次いで 0.79 点 0.71 点 0.59 点の順となっている 都市規模別にみると は 大都市 (0.94) で高く 町村 (0.62) で低くなっている は大都市 (0.59) で も 大都市 (0.85) で低くなっている 性別にみると は男性 (0.74) より女性 (0.85)
資料 7 1 人口動態と子どもの世帯 流山市人口統計資料 (1) 総人口と年少人口の推移流山市の人口は 平成 24 年 4 月 1 日現在 166,924 人で平成 19 年から増加傾向で推移しています 人口増加に伴い 年尐人口 (15 歳未満 ) 及び年尐人口割合も上昇傾向となっています ( 人
資料 7 1 人口動態と子どもの世帯 流山市人口統計資料 (1) 総人口と年少人口の推移流山市の人口は 平成 24 年 4 月 1 日現在 166,924 人で平成 19 年から増加傾向で推移しています 人口増加に伴い 年尐人口 (15 歳未満 ) 及び年尐人口割合も上昇傾向となっています ( 人 ) (%) 166,924 18, 14. 155,779 157,731 16,119 163,34
草津市 ( 幼保一体化 ) 集計表 資料 4 幼児教育と保育の一体的提供のための現況調査 ( 施設アンケート ) 速報 平成 25 年 7 月草津市 1
資料 4 幼児教育と保育の一体的提供のための現況調査 ( 施設アンケート ) 速報 平成 25 年 7 月草津市 1 問 1 未集計 問 2 未集計 問 3 未集計 問 4 延長保育 預かり保育の実施の有無について (SA) 1 実施している 38 90.5 92.7 2 実施していない 3 7.1 7.3 不明 無回答 1 2.4 サンプル数 (% ヘ ース ) 42 100.0 41 問 5 未回答
離職経験は圧倒的に女性に多く 男性 5% に対して女性の 14% が離職経験ありと回答している 離職の理由 ( 複数回答 ) の第一位は男女ともに キャリアアップ ( 約 50%) であるが 2 番目に多い項目で男女で差があり 男性は 職務の内容 ( 研究テーマを含む ) (40%) であるのに対し
第四回大規模アンケート ( 科学技術系専門職の男女共同参画実態調査 ) 日本農芸化学会会員分の解析報告書第 1 章ダイジェスト 平成 28 年 10 月 8 日から 11 月 7 日に男女共同参画学協会連絡会により第四回大規模アンケート ( 科学技術系専門職の男女共同参画実態調査 ) (https://www.djrenrakukai.org/enquete.html#enq2016) が実施されたが
スライド 1
調査の目的 経済の好循環 実現に向けた施策の一環として 春闘妥結結果等を踏まえた企業の賃上げ動向等を把握するため 平成 26 年から調査を実施 調査の概要 大手企業調査 調査対象 : 東証一部上場企業 2,001 社 回答企業数 :364 社 公表方法 : 集計結果に加え 個社の賃上げ状況 ( 定昇 ベア 賞与 手当など ) を公表 中小企業調査 調査対象 : 中小企業 30,000 社 回答企業数
01 公的年金の受給状況
Ⅲ 調査結果の概要 ( 受給者に関する状況 ) 1 公的年金の受給状況 本人の公的年金 ( 共済組合の年金 恩給を含む ) の年金額階級別構成割合をみると 男子では 200~ 300 が41.3% 100~200 が31.4% となっている これを年齢階級別にみると 70 歳以上では約半数が200 以上となっている また 女子では 50~100 が4 0.7% 100~200 が31.4% となっている
関東地方の者が約半数を占める (45.3%) 続いて近畿地方 (17.4%) 中部地方 (15.0%) となっている 図表 2-5 地域構成 北海道 東北関東中部近畿中国四国九州 沖縄総数 (%) 100.0% 8.9% 45.3%
第 2 章基本属性と昇進意欲 本章では まず 基本属性を確認し 基本属性別の昇進意欲をみていく また 3 節では 子どもの属性を見る 1. 基本属性 本調査は 30 代 ~50 代の比率が高く 20 代と 60 代の比率が低い 図表 2-1 年齢構成 20~29 歳 30~39 歳 40~49 歳 50~59 歳 60 歳以上総数 2500 90 737 1053 554 66 (%) 100.0%
飾区子ども 子育て支援ニーズ調査速報値 参考資料 1 問 1. お住まいの地域 1. 東部地域 702 ( 21.2) 2. 西部地域 1,118 ( 33.8) 3. 南部地域 855 ( 25.9) 4. 北部地域 608 ( 18.4) 5. 無回答 24 ( 0.7) 合計 3,307 (
飾区子ども 子育て支援ニーズ調査速報値 参考資料 1 問 1. お住まいの地域 1. 東部地域 702 ( 21.2) 2. 西部地域 1,118 ( 33.8) 3. 南部地域 855 ( 25.9) 4. 北部地域 608 ( 18.4) 5. 無回答 24 ( 0.7) 問 2. お住まいについて 1. 持ち家 ( 戸建て ) 1,201 ( 36.3) 2. 持ち家 ( マンション等の集合住宅
目次 I. 調査概要 II. 調査票 調査目的調査期間調査対象調査方法サンプル数 III. 属性調査結果 性別年齢入院病棟入院日数当院を選んだ理由 IV. 満足度調査結果 1. 満足度ポイント一覧 2. 満足度構成比率総合満足度医療サービス施設 設備 情報提供師の接遇の接遇の接遇 V. ポートフォリ
入院患者満足度調査結果報告書 調査期間 :2017 年入院患者満足度調査 (2017 年 12 月 05 日 ~2017 年 12 月 28 日 ) 稲沢市民病院様 目次 I. 調査概要 II. 調査票 調査目的調査期間調査対象調査方法サンプル数 III. 属性調査結果 性別年齢入院病棟入院日数当院を選んだ理由 IV. 満足度調査結果 1. 満足度ポイント一覧 2. 満足度構成比率総合満足度医療サービス施設
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NOTES1 これからの家族介護を考える 働きながら介護を担う家族介護者に対する支援の必要性 研究開発室的場康子 - 要旨 - 1 当研究所が実施したアンケート調査によれば 自分が主な担い手として 自 分の親を介護している女性は43.5% であるが 男性は20.6% であった 2 実際には女性の方が自分が主な担い手である割合が高いが 男性でも自分の親の介護は自分の役割であると46.4% が認識している
目 次 Ⅰ 子育てのサポート 1 妊娠前 妊娠中のサポート 1 生理休暇 2 不妊治療の受診 3 妊娠障害 ( つわり ) 休暇 4 健康診査及び保健指導に係る休暇 5 危険有害業務の就業制限 6 深夜勤務及び時間外勤務の制限 7 通勤緩和措置 8 職員の休息等 2 出産前後のサポート 1 産前 産
平成 29 年 1 月長野県人事委員会事務局 1 目 次 Ⅰ 子育てのサポート 1 妊娠前 妊娠中のサポート 1 生理休暇 2 不妊治療の受診 3 妊娠障害 ( つわり ) 休暇 4 健康診査及び保健指導に係る休暇 5 危険有害業務の就業制限 6 深夜勤務及び時間外勤務の制限 7 通勤緩和措置 8 職員の休息等 2 出産前後のサポート 1 産前 産後休暇 2 健康診断及び保健指導に係る休暇 3 危険有害業務の就業制限
平成26年度「結婚・家族形成に関する意識調査」報告書（全体版）
< 結婚観 > 8. 結婚観 (Q25 Q25) < 全ての方に > Q25 あなたは 結婚についてどのようにお考えですか 最もよく当てはまるものをお選びください ( は 1 つ ) 1 必ずしたほうが良い 2 できればしたほうが良い 3 無理してしなくても良い 4 しなくて良い 全体では できればしたほうが良い が 54.1% 結婚したほうが良い 計 ( 必ずしたほうが良い できればしたほうが良い
(Microsoft PowerPoint - PT\212w\211\357\203|\203X\203^\201[\(\221\346\202Q\225\361\201j)
理学療法部門の責任者を対象とした出産 育児と仕事の両立に関するアンケート調査報告 ( 第 2 報 ) 自由記載から考える問題点 ( 社 ) 神奈川県理学療法士会会員ライフサポート部 寺尾詩子 三枝南十 萩原文子 中村さち子 大槻かおる 大島奈緒美 高橋七湖 上甲博美 小川美緒 目的 仕事と出産 育児の両立には これまでの会員ライフサポート部の活動を通して 職場環境の重要性を認識 職場環境や両立に関する意識調査のために
平成２８年度企業主導型保育事業の助成決定について（第１回）
16 30 12 運営開始日 ( 予定 ) 運営開始日 ( 予定 ) 運営開始日 ( 予定 ) ( 希望出生率 1.8 の実現 希望どおりの人数の出産 子育て ( 待機児童の解消 ) 6 多様な保育サービスの充実 ( その 1) 国民生活における課題 出産後 子育て中に就業したくても 子供を保育する場が見つからない 待機児童数 :23,167 人 (2015 年 4 月 ) 現在就労していない既婚女性の就労していない理由
社内様式 2 育児 介護 休業取扱通知書 平成年月日 会社名 あなたから平成年月日に 育児 介護 休業の 申出 期間変更の申出 申出の撤回 がありました 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 第 4 条 第 5 条 第 7 条 第 8 条及び第 9 条 ) に基づき その取扱いを下のとおり通
社内様式 1 育児休業申出書 [ 申出日 ] 平成 年 月 日 私は 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 ) に基づき 下のとおり育児休業の申出をします 1 休業に係る子の状況 (2) 生年月日 (4) 養子の場合 縁組成立の年月日平成年月日 (5)(1) の子が 特別養子縁組の監護期間中の子 養子縁組里親に委託されている子 養育里親として委託された子の場合 その手続きが完了した年月日 平成年月日
従業員に占める女性の割合 7 割弱の企業が 40% 未満 と回答 一方 60% 以上 と回答した企業も 1 割以上 ある 66.8% 19.1% 14.1% 40% 未満 40~60% 未満 60% 以上 女性管理職比率 7 割の企業が 5% 未満 と回答 一方 30% 以上 と回答した企業も 1
女性の活躍推進に係るアンケート調査 平成 2 8 年 8 月 名古屋商工会議所 名古屋市 調査概要 目的女性の活躍推進についての意識調査を実施することで 今後の名古屋商工会議所の取り組みや名古屋市の施策や事業の参考とする 調査概要は下記のとおり 調査時期 平成 28 年 6 月 22 日 ~7 月 22 日 方法 Web を使ったアンケート調査 HP メール等で依頼 回収 対象名古屋商工会議所会員企業
Microsoft Word - wt1607(的場).docx
企業主導型保育事業に期待すること 上席主任研究員的場康子 < 未だ解消されない待機児童問題 > 子育て中に働きたくても子どもの預け先が見つからないという待機児童が依然として社会問題となっている 国は待機児童解消を目指し これまで 待機児童解消加速化プラン (2013 年 4 月 ) 等により 保育の受け皿拡大に取り組んできた 2015 年 4 月から子ども 子育て支援新制度 ( 以下 新制度 ) が施行されたことにより
社内様式 2 育児 介護 休業取扱通知書 あなたが平成年月日にされた 育児 介護 休業の申出について 育児 介護休業等に関する規則 第 3 条 第 7 条 に基づき その取扱いを下のとおり通知します ( ただし 期間の変更の申出があった場合には下の事項の若干の変更があり得ます ) 1 休業の期間等
26 社内様式 1 育児休業申出書 [ 申出日 ] 平成 年 月 日 [ 申出者 ] 部 課 私は 育児 介護休業等に関する規則 第 3 条に基づき 下のとおり育児休業の申出をします 1 休業に係る子の状況 (2) 生年月日 (4) 養子の場合 縁組成立年月日 平成年月日 2 1の子が生まれていない場合の出産予定者の状況 (2) 出産予定日 3 休業の期間 平成 年 月 日から 年 月 日まで 4
育児休業申出書式例
社内様式 1 育児休業申出書 [ 申出日 ] 平成 年 月 日 私は 育児 介護休業等に関する規則 ( 第 3 条 ) に基づき 下のとおり育児休業の申出をします 1 休業に係る子の状況 (1) (2) 生年月日 (4) 養子の場合 縁組成立の年月日平成年月日 2 1 の子が生まれていない場合の出産予定者の状況 (5)(1) の子が 特別養子縁組の監護期間中の子 養子縁組里親に委託されている子 養育里親として委託された子の場合
Microsoft Word - 4AFBAE70.doc
図表 35 短時間正社員制度 ( タイプ Ⅱ) における仕事の進め方の留意点 (N=646) (MA)( 単位 :%) 顧客等会社外部対応への支障 社内での打合せや会議に支障 フルタイム正社員へのしわ寄せ 業務の引継ぎ 労働時間編成の弾力性低下 配置の柔軟性低下 仕事の配分方法 目標の与え方 代替要員確保対策 上司への教育 特別な対応策の必要はない その他 全体 69.7 37.5 70.0 51.5
第 2 章 子どもと子育てを取り巻く現状
第 2 章 子どもと子育てを取り巻く現状 1 子どもと家庭をめぐる状況 (1) 子どもの人数 平成 26 年 4 月 1 日の子どもの人数は 0~5 歳が 12,307 人 6~11 歳が 10,163 人 12~17 歳が 10,443 人であり 合計 32,913 人となっています 今後の人口推計は 全体としては増加傾向ですが 0 歳 ~5 歳は平成 30 年度をピークに 31 年度は減少しています
2 平成 27 年度の需要量見込みを記載 ( 平成 3 年度までの各年度の需要量見込みについては 別紙を参照 ) 平成 27 年度推計児童数 ( 人 ) 年齢 平成 27 年度推計児童数 参考 平成 26 年 月現在人口 0-2 歳人口 3,68 2, 歳人口 2,278 2,323
需要量見込み算出結果 ( 案 ) 人口推計平成 3 年までの事業計画期間の人口推計は 以下のとおりとする () 0-2 歳 3-5 歳児 資料 2 ( 人 ) 4,000 3,500 3,000 2,500 2,000,500,000 0,500 0-2 歳 3-5 歳 0,000 6 7 8 9 20 2 22 23 24 25 26 27 28 29 30 3 ( 年 ) 年齢層 6 7 8 9
全国におけるポジショニング
月月 女性の仕事と子育てに関する調査 ~ 求められる社員の理解と意識改革 ~ 少子高齢化に伴う労働力不足が顕著化してきており 女性の労働力に注目が集まっている しかしながら 就業を希望しながらも仕事と育児を両立させるための条件等が合わず 出産を機に退職することも多く 働き続けることができる職場環境等の構築が求められている そこで当研究所では 熊本県内に在住する女性を対象に 子育て支援や女性の活躍推進に関するアンケート調査を実施した
- 調査結果の概要 - 1. 改正高年齢者雇用安定法への対応について a. 定年を迎えた人材の雇用確保措置として 再雇用制度 導入企業は9 割超 定年を迎えた人材の雇用確保措置としては 再雇用制度 と回答した企業が90.3% となっています それに対し 勤務延長制度 と回答した企業は2.0% となっ
改正高年齢者雇用安定法対応状況に関する アンケート調査結果 について 平成 25 年 12 月 13 日住友生命保険相互会社 住友生命保険相互会社 ( 代表取締役社長佐藤義雄 ) は 改正高年齢者雇用安定法対応状況に関 するアンケート調査を実施し 調査結果についての冊子を作成いたしました 平成 25 年 4 月に高年齢者雇用安定法が改正され 継続雇用を希望した労働者については全員を 65 歳まで雇用することが原則となりました
結婚生活と正社員就業が両立しにくい日本 出産とフルタイム就業が両立しにくい米国 日米とも学卒時には正社員やフルタイムで就業する女性が多いが 離職の時期は日米で差が見られる 米国は出産 1 年前までは就業状況にあまり変化が見られないが 出産 1 年後に無職が 42.4% と増え 出産による離職の影響が見られる 日本は結婚後から正社員は 4 割になり その代わりに無職やパート等の非正社員が増えている また
Microsoft Word - H29市町村職員の勤務条件等の状況
市町村職員の勤務条件等の状況 ( 平成 29 年 4 月 1 現在 千葉市を除く ) 平成 29 年 12 月 26 千葉県総務部市町村課電話 043-223-2138 このたび 県内 53 市町村 ( 千葉市を除く ) における制度の状況について取りまとめたので公表します < 地方公務員の勤務条件を定めるに当たっての原則 > 地方公務員法第 24 条第 4 項は 職員の勤務時間その他職員の給与以外の勤務条件を定めるに当つては
Microsoft Word - H29 結果概要
平成 29 年労働条件実態調査 結果概要 1. 労働組合 労働組合のある事業所の割合は 27.4%( 前年 26.0%) 労働組合のある事業所の中で 非正規社員も労働組合へ加入している事業所の割合は 32.6%( 前年 35.7%) 2. 休日 休暇制度 週休制の形態については その他の週休 2 日制 を採用している事業所の割合が 43.6% で最も 高い 週休 1 日制 週休 1 日半制 完全週休
目 次 第 1 章調査の概要 1. 調査の目的 3 2. 調査の概要 3 3. 回収結果 3 4. 居住地区の名称 4 5. 調査結果の見方 4 第 2 章調査結果の詳細 1. 基本属性 7 (1) 子どもの年齢 / 学年 7 (2) 子どもの人数 / 末子の年齢 / 兄弟姉妹中での生まれた順番 7
文京区子育て支援に関するニーズ調査 報告書 平成 26 年 3 月 文京区 目 次 第 1 章調査の概要 1. 調査の目的 3 2. 調査の概要 3 3. 回収結果 3 4. 居住地区の名称 4 5. 調査結果の見方 4 第 2 章調査結果の詳細 1. 基本属性 7 (1) 子どもの年齢 / 学年 7 (2) 子どもの人数 / 末子の年齢 / 兄弟姉妹中での生まれた順番 7 (3) 同居家族 ( 複数回答
1. 結婚についての意識 結婚について肯定的な考え方 ( 結婚はするべきだ 結婚はしたほうがよい ) の割合は男性の方が高い一方 自身の結婚に対する考えについて いずれ結婚するつもり と回答した割合は女性の方が高い 図表 1 図表 2 未婚の方の理想の結婚年齢は平均で男性が 29.3 歳 女性は 2
住民調査 ( 概要版 ) 結婚や妊娠 出産 子育てに関する県民意識調査 ~18~39 歳の県民の皆さん約 3 万人にお聞きしました ~ 本調査は 三重県の少子化対策の計画である 希望がかなうみえ子どもスマイルプラン にもとづいて 結婚 妊娠 子育てなどの希望がかない すべての子どもが豊かに育つことのできる三重をめざして取組を推進する上での参考とするため 内閣府の地域少子化対策重点推進交付金を活用して
平成２３年度 旭区区民意識調査
心配ごとや困っていること 問 3 あなたは 近頃 ご自分やご家族の生活のことで心配ごとや困っていることがありますか ( は 3 つまで ) 自分の病気や老後のこと が前回の調査と同様最も多いものの 40 歳代以下では 仕事や職場 景気や生活費のこと が多くなっている 地震 災害のこと が前回の調査に比べ大幅増加 地震 災害に対する不安が増大したものとなっている 自分の病気や老後のこと が 42.0
院内保育所の運営についてのアンケート(集計結果)
院内保育所の運営についてのアンケート ( 集計結果 ) 資料 1 2010.7.12 Ⅰ 実施方法 (1) 対象者国立がん研究センターの全職員 (2) 実施方法掲示板に掲載し 電子メール又は紙で回収 ( 看護師は看護部で集計 ) (3) 回答者数 515 人 Ⅱ アンケート結果 1. 回答者の属性 (1) 年齢 20 歳台 273 人 30 歳台 157 人 40 歳台 63 人 50 歳以上 22
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育児のための短時間勤務制度の現状と課題 研究開発室的場康子目次 1. はじめに 5 2. 短時間勤務制度の現状 5 3. 子育て期の働く母親に対するアンケート調査概要 7 4. 短時間勤務制度の利用実態 7 5. 短時間勤務制度の利用意向 10 6. 企業からみた短時間勤務制度の導入効果と問題点 12 7. まとめ 14 要旨 1 2009 年の育児 介護休業法の改正により 3 歳未満の子どもを養育する労働者に対し
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第Ⅰ編日本人の旅行市場1 Ⅰ-1 日本人の旅行市場の概況 1 旅行者数日本人の旅行実施率 62.7% 47.3% 8.7% 日本人の旅行市場を の 3 つに大きく分け 旅行者数を概観する 旅行実施率 14 年の日本人の旅行実施率は 全体では 図 Ⅰ-1-1 旅行実施率および旅行平均回数 ( 実施者のみ )(214 年 ) 6 53.2 5 4 3 2 1 26.1 8.5 全体 62.7 全体 47.3
幼児期の教育 保育の需給計画 ( 平成 28 年度実績 ) の点検 評価結果について 資料 2 1 需給計画の策定 かながわ子どもみらいプラン においては 待機児童の解消を図り 子育て家庭のニーズにあった就学前児童の教育 保育の提供体制の充実を計画的に進めるため 各年度 ( 平成 27 年度 ~ 平
幼児期の教育 保育の需給画 ( 平成 28 年度実績 ) の点検 評価結果について 資料 2 1 需給画の策定 かながわ子どもみらいプラン においては 待機児童の解消を図り 子育て家庭のニーズにあった就学前児童の教育 保育の提供体制の充実を画的に進めるため 各年度 ( 平成 27 年度 ~ 平成 31 年度 ) における教育 保育の利用の 量の見込み とそれに対応する教育 保育の提供体制の 確保の内容
ポイント
育児と介護のダブルケアの実態に関する調査 ( 内閣府委託調査 : 株式会社 NTT データ経営研究所実施 ) ( ポイント ) 平成 28 年 4 月内閣府男女共同参画局 Ⅰ 趣旨 晩婚化 晩産化等を背景に, 育児期にある者 ( 世帯 ) が, 親の介護も同時に担う, いわゆる ダブルケア 問題が指摘されるようになっている 本調査は, ダブルケアを担う者の人数 ( 規模 ), 意識等の実態把握を目的として行ったもの
内閣府令本文
内閣府令第六十一号女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成二十七年法律第六十四号)第十五条第三項及び第十七条の規定に基づき 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画策定等に係る内閣府令を次のように定める 平成二十七年十一月九日内閣総理大臣安倍晋三女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令(対象範囲)第一条特定事業主は
(3) 時差出勤 (1) 及び (2) の勤務時間のほか 次のとおり時差出勤を実施しています ( 警察本部については 平成 26 年度における実施内容を記載しています ) 知事部局等 教育庁 (H 現在 ) 区分勤務時間休憩時間 A 勤務午前 8 時 30 分から午後 5 時 15 分ま
Ⅲ 勤務時間その他の勤務条件の状況 1 勤務時間の状況 (1) 通常の勤務時間職員の通常の勤務時間は 次のとおりです (H27.4.1 現在 ) 開始時刻終了時刻休憩時間勤務時間 8:30 17:15 12:00~13:00 7 時間 45 分 ( 注 )1 勤務の性質上 特別の勤務時間の割振りをしている場合等は この限りではない 2 県立学校等では 各校の事情に応じて それぞれ勤務時間が定められている
厚生労働省発表
(3) 仕事についての考え方ア働いている理由働いている理由別のパートの割合 ( 複回答 ) をみると 生きがい 社会参加のため が 31.2% と最も高い割合となっており 次いで 主たる稼ぎ手ではないが 生活を維持するには不可欠のため 29.9% 主たる稼ぎ手ではないが 家計の足しにするため( 左記以外 ) 29.0% 自分の学費や娯楽費を稼ぐため 28.8% の順となっている 別にみると では 家計の主たる稼ぎ手として
男女共同参画に関する意識調査
女性の 働くこと についての調査調査結果報告書 ( ダイジェスト版 ) 千葉市男女共同参画センターでは 平成 27 年度事業として 女性の 働くこと についての調査 を実施しました 女性の 働くこと に対する意識や働き方の実態 働き続けるために必要なことなどについて把握し 男女共同参画社会の実現のための具体的な施策に活かすことを目的とします * 調査の対象 * 調査の方法 * 調査の期間 千葉市内にお住まいの満
若年者雇用実態調査
若年者雇用実態調査 一般統計調査 実施機関 厚生労働省政策統括官付参事官付雇用 賃金福祉統計室 目的 事業所における若年労働者の雇用状況及び 若年労働者の就業に関する状況等を把握することにより 各種の若年者雇用対策に資する 沿革 調査の実施年は次のとおり 平成 25 年 21 年 17 年 ( 企業における若年者雇用実態調査 ) 9 年 ( 若年者就業実態調査 ) 以下 平成 21 年調査の公表 構成
平成20年1月15日
組合員各位 平成 20 年 1 月 25 日 東京理科大学職員組合 出産 育児 介護に関するアンケートの実施について 標記について 下記のとおりアンケートを実施します ご協力のほど よろしくお願いいたします 記 実施目的 : 現状を把握し 改善に向けて検討するために実施します ご意見等の箇所については できるだけ具体的にご記入ください 投函場所 : 各部署の職場委員にアンケート回収箱を設置していただきますので
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1. お子さんとご家族の状況について 1. (1) 家族構成 [ 就学前 ]P.33 [ 小学生 ]P.117 両親とお子さん ひとり親とお子さん が全体の約 9 割 その他は 1 割弱 両親とお子さん は 就学前 は 91.0% 小学生 は 78.3% と多数を占めています ひとり親とお子さん は 就学前 の 4.5% に対し 小学生 が 11.8% と増えています 家族構成 0% 20% 40%
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第 6 章次世代育成前期行動計画との比較 ( 就学前児童 ) 1 父親の仕事 前期行動計画でのニーズ調査と 後期行動計画でのニーズ調査を比較すると いずれもフルタイムの就労割合が多くなっています 前期行動計画 n=723 実数 ( 人 ) 比率 (%) 正社員 ( フルタイム ) 591 81.7 パート アルバイト 10 1.4 自営業 家族従業者 99 13.7 無職 4 0.6 その他 16
十和田市 事業別に利用数をみると 一時預かりは 年間 0 (.%) 以 上 (.) - (.%) の順となっています 問. 一時預かり ( 年間 ) n= 人 以上. 幼稚園の預かり保育は 年間 0 (.%) 以上 (.%) (.%) の順となっています ファミリー サポー
第 章子育て支援サービスの現状と今後の利用希望 () 不定期の一時保育の利用について一時保育の利用状況をみると 幼稚園の預かり保育 (.%) 一時預かり (.%) と あまり利用がない状況です 利用していない理由は 特に利用する必要がない (.%) 利用料がかかる 高い (.%) 事業の利用方法 ( 手続き等 ) がわからない (.%) の順となっています 問 一時保育事業の利用状況 一時預かり 幼稚園の預かり保育
人生100年時代の結婚に関する意識と実態
2018 年 10 月 25 日 人生 100 年時代の結婚に関する意識と実態 株式会社明治安田生活福祉研究所 ( 社長木島正博 ) は 2018 年 6 月に全国の 40~64 歳の男女 12,000 人を対象として 人生 100 年時代に向けた意識調査 を実施しました 人生 100 年時代 を目前に控えた今日 家族や夫婦のあり方 結婚に対する意識も変化し 多様化しています 本リリースでは 結婚やパートナーに求める意識と実態について最新の状況をご紹介します
15 第1章妊娠出産子育てをめぐる妻の年齢要因
第 1 章 妊娠出産子育てをめぐる妻の年齢要因 滝沢美津子 本調査の対象となった妻の年齢は 妊娠期の調査時で20 歳から41 歳であり ( 平均 30.2 歳 ) およそ 2 世代が含まれるような広い分布となっている 本章では妻の年齢によって妊娠 出産の理由や分娩様式 育児期のサポートに特徴があるかどうかを 妊娠期の調査時の4つの年齢グループ (24 歳以下 25 29 歳 30 34 歳 35 歳以上
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2 子育て女性の再就職活動 ( 従業員調査から ) (1) 子育て女性の職業復帰のタイミングは現在の職場がはじめての再就職であるものが正社員となったタイミングは 子ども ( 末子 ) の年齢が 2 歳以下のときが最も多く 小学校入学前 (5 歳以下 ) の子どもがいる女性は 6 割を超えており 子どもが小さい時期に再就職を望む女性が多いことを示している ( 図 -9 参照 ) すべての回答者が現在の職場に再就職した時の平均年齢は
労働力調査（詳細集計）平成29年（2017年）平均（速報）結果の概要
第 1 雇用者 ( 正規, 非正規の職員 従業員別の動向など ) 1 正規の職員 従業員は56 万人増加, 非正規の職員 従業員は13 万人増加 217 年平均の役員を除く雇用者は546 万人と, 前年に比べ69 万人の増加となった このうち正規の職員 従業員は3423 万人と56 万人の増加となった 一方, 非正規の職員 従業員は236 万人と13 万人の増加となった 別にみると, 性は正規の職員
資料1 世帯特性データのさらなる充実可能性の検討について
世帯特性データのさらなる充実可能性の検討について資料 1 平成 30 年度以降の子供の学習費調査に関する研究会 ( 第 5 回 平成 30 年 7 月 4 日 ) 第 3 回研究会までの議論 ( 論点のまとめ ) 本調査の分析の幅を広げるため 世帯特性に係るデータの調査をさらに充実させるべき 平成 30 年度調査から世帯特性データの調査拡充 ( ) を行っているが さらに ひとり親か否か を集計の観点に加えることにより
ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から93 日以内に雇用関係が終了することが明らかな従業員 2 要介護状態に
育児 介護休業等規定 育児休業 第 1 条 1 1 歳に達しない子を養育する従業員は育児休業をすることができる ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から1 年以内 (3 項の申出の場合は6ヶ月以内 ) に雇用関係が終了することが明らかな従業員
Microsoft Word - Notes1104（的場）.doc
子育て期の女性の就業意識 小学生以下の子どものいる女性のワーク ライフ バランス 研究開発室的場康子 要旨 1 小学生以下の子どもをもち働いている女性に対するアンケート調査結果から 正社員 パートそ れぞれ現在の仕事に満足している人が多いものの ワーク ライフ バランスの観点から 現状に満足していない人もいることがわかった 2 正社員 パートのいずれの働き方においても 多くの人が収入や雇用の安定と子育てとの両立が確保された働き方を望んでいる
職場環境 回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用 回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ
職場環境 者数 654 人員構成タイプ1 222 33.9% タイプ2 45 6.9% タイプ3 162 24.8% タイプ4 114 17.4% タイプ5 111 17.0% 質問 1_ 採用 中途採用 368 56.3% 新卒採用 319 48.8% タレントマネジメント 242 37.0% 人事異動 216 33.0% 障がい者雇用 204 31.2% 高齢者雇用 160 24.5% 非正規社員の雇用
体制強化加算の施設基準にて 社会福祉士については 退院調整に関する 3 年以上の経験を有する者 であること とあるが この経験は 一般病棟等での退院調整の経験でもよいのか ( 疑義解釈その 1 問 49: 平成 26 年 3 月 31 日 ) ( 答 ) よい 体制強化加算の施設基準にて 当該病棟に
平成 26 年 9 月 16 日 ( 公社 ) 日本医療社会福祉協会 調査研究部 平成 2 6 年度診療報酬改定 疑義解釈の社会福祉士関連 ( まとめ ) 厚生労働省医政局医療課からの疑義解釈及び当協会から厚生労働省医政局医療課への質問 回答について情報提供を致します ( 前回 7 月 26 日分より地域包括ケア入院料の朱書き部分を追 加致しました ) 回復期リハビリテーション病棟 1 体制強化加算
転職者の動向・意識調査 2011年1月～3月期
1 - 転職者の動向 意識調査 - 直近 1 年間に自己投資をした人は 29.5% 自己投資をした内容は 資格取得 が最多 1 年間の平均自己投資費用は 25.0 万円 2011 年 5 月 16 日株式会社リクルートリクナビ NEXT 編集部 株式会社リクルート ( 本社 : 東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO : 柏木斉 ) が運営する社会人のための転職サイト リクナビ NEXT ( 編集長