はじめに定年は人生における大きな節目です仕事をする働くという観点からすればひとつの大きな目標 ( ゴール ) であり定年前と定年後ではそのライフスタイルも大きく変わってくることでしょうまた昨今の労働力人口の減少からも国による働き方改革の実現に向けては高齢者の就業促進も大き

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けいしょうみょうだに
5 years ago
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2 はじめに定年は人生における大きな節目です仕事をする働くという観点からすればひとつの大きな目標 ( ゴール ) であり定年前と定年後ではそのライフスタイルも大きく変わってくることでしょうまた昨今の労働力人口の減少からも国による働き方改革の実現に向けては高齢者の就業促進も大きなテーマとされています定年により会社を退職しセカンドライフを迎えられる方会社の継続雇用制度によっては定年後も仕事を続けられる方なども多くいらっしゃるかと思いますいずれの場合であっても定年前後に発生する手続きは多岐にわたり特に定年後の生活に直接影響してくるであろう年金健康保険雇用保険税金に関しては制度自体が非常に複雑となっていますこれらの手続きは定年退職前であれば会社が代わりに行ってくれていたことですが今後はご自身で確認し手続きを進めていかなくてはならないことも多くあります本冊子では定年前後においてこれだけは知っておきたい年金健康保険雇用保険税金の制度や手続きについてわかりやすく解説しています今後定年を迎えるまたはすでに定年を迎えられた方々のご参考となれば幸甚です著者

3 定年退職時の年金保険税金の主な手続きスケジュール第 1 章年金 ❶ 年金制度 6 ❷ 60 歳代前半の老齢厚生年金 8 ❸ 60 歳代後半の老齢厚生年金 10 ❹ 加給年金額 12 ❺ 年金裁定請求のポイント 14 ❻ 繰上げ繰下げ請求 18 ❼ 年金額の確認方法 20 ❽ ねんきん定期便ねんきんネットの活用 21 ❾ 在職老齢年金 (60 歳代前半 ) 22 ❿ 在職老齢年金 (60 歳代後半 ) 24 ⓫ 遺族年金 26 ⓬ 離婚後の年金の分割 27 ⓭ 企業年金の裁定請求 28 第 2 章雇用保険 ⓮ 雇用保険制度 30 ⓯ 定年後退職した場合の失業給付 32 ⓰ 高年齢雇用継続給付 34 ⓱ 年金との支給調整のしくみ 36

4 第 3 章健康保険 ⓲ 退職後の医療保険制度 38 ⓳ 健康保険の任意継続被保険者 40 ⓴ 国民健康保険の被保険者 42 家族の扶養に入るには 43 退職後の介護保険制度歳以降の後期高齢者医療制度 45 第 4 章税金退職金にかかる税金 46 年金にかかる税金 48 退職後の確定申告 50 退職後の住民税 52 問い合わせ窓口サイト一覧 54 定年前後の手続きチェックリスト 55 * この冊子は平成 29 年 3 月 1 日現在の法令等によっています

5 定年退職時の年金保険税金の定年退職時の年金雇用保険健康保険税金の主な手続きに関する一般的なスケジュールは次のとおりです定年により会社を退職する場合 ( 図表 1 ) と定年後再雇用となる場合 ( 図表 2 ) では手続きが異なってきます図表 1 定年により会社を退職する場合年金雇用保険健康保険税金定年前 ❶60 歳以降の年金額の確認 ( 試算 ) ❶ 雇用保険の喪失手続 ( 離職票 ) の社内申請 ❶ 定年後の健康保険制度の検討 ❶ 退職所得の受給に関する申告書の提出退職金の支払いがある場合 ❷ 健康保険証の返却 ❷ 給与所得の源泉徴収票の受領定年時 ❸ 退職所得の源泉徴収票の受領 ❹ 住民税未納分の納付定年退職後 ❷ 年金の裁定請求 ❷ 離職票の受領 ❸ 健康保険への加入手続き ❸ 年金の受給 (2 か月に 1 回 ) ❸ ハローワークにて求職の申込み失業の認定 ❹ 基本手当の受給 65 歳以上の場合は高年齢求職者給付金の受給 ❺ 所得税の確定申告 ( 毎年 2/16~3/15) 4

6 主な手続きスケジュール図表 2 定年後再雇用となる場合年金雇用保険健康保険税金定年前 ❶60 歳以降の年金額の確認 ( 試算 ) ❶ 高年齢雇用継続基本給付金の社内申請 60 歳以上 65 歳未満の間 ❶ 再雇用後も会社の健康保険に継続加入健康保険加入基準を下回る場合を除く ❶ 退職所得の受給に関する申告書の提出定年時に退職金の支払いがある場合 ❷ 退職所得の源泉徴収票の受領定年時再雇用後 ❷ 年金の裁定請求 ❸ 年金の受給 (2 か月に 1 回 ) ❷ 高年齢雇用継続基本給付金の受給 60 歳以上 65 歳未満の間再雇用以降の退職については定年により退職する場合と同様の手続き定年前後の手続きに関する主なスケジュール ( 流れ ) を事前に把握する定年退職と定年後再雇用の場合では手続きが異なるため注意が必要 5

7 第 1 章年金 1 年金制度 1 年金制度の仕組み我が国の年金制度は大きく分けて 3 階建ての制度となっており 1 階部分が国民年金 2 階部分が厚生年金 3 階部分が会社の任意で加入する厚生年金基金等となっています ( 図表 3 ) 年金の支給要件としては老齢障害遺族の 3 つがあります 2 老齢年金定年前後に関わる年金として代表的なものが老齢年金となり通常 65 歳から国民年金より支給される老齢基礎年金厚生年金より支給される老齢厚生年金があります ( 厚生年金基金に加入している場合に支給される老齢給付もあり ) なお老齢厚生年金については生年月日に応じて一定の要件を満たせば 65 歳未満からも支給される特別支給の老齢厚生年金があります 3 受給資格期間老齢年金を受給するには原則として 25 年以上の受給資格期間が必要となります ( 平成 29 年 8 月以降は受給資格期間が10 年に短縮されます ) 受給資格期間は国民年金保険料の納付済期間や厚生年金保険への加入期間第 3 号被保険者であった期間等があたりますなお特例により受給資格期間が短縮されるケースもあります ( 図表 4 ) 6

8 乗せ年金第 1 章年金図表 3 年金制度の体系上礎年金付国確3 階定厚生年金基金加( 代行部分 ) 1 階民年金基拠出年金(個人型)2 階年金金企業年金等厚生年金 ( 自営業者等 ) ( サラリーマン ) 第 1 号被保険者確定拠出年金 ( 個人型 ) 国民年金 ( 基礎年金 ) 第 2 号被保険者ここに該当します基第 2 号被保険者の ( 公務員等 )( 被扶養配偶者 ) 第 3 号被保険者図表 4 受給資格期間の短縮特例 ⑴ 厚生年金と共済組合等を合算した加入期間が下表の年数以上の場合生年月日昭和 27 年 4 月 1 日以前昭和 27 年 4 月 2 日 ~ 昭和 28 年 4 月 1 日昭和 28 年 4 月 2 日 ~ 昭和 29 年 4 月 1 日昭和 29 年 4 月 2 日 ~ 昭和 30 年 4 月 1 日昭和 30 年 4 月 2 日 ~ 昭和 31 年 4 月 1 日 ⑵ 加入期間 20 年 21 年 22 年 23 年 24 年中高齢者 ( 男性 40 歳女性 35 歳 ) 以後の厚生年金保険の加入期間が下表の年数以上の場合 ( 中高齢者の特例という ) 生年月日昭和 22 年 4 月 1 日以前昭和 22 年 4 月 2 日 ~ 昭和 23 年 4 月 1 日昭和 23 年 4 月 2 日 ~ 昭和 24 年 4 月 1 日昭和 24 年 4 月 2 日 ~ 昭和 25 年 4 月 1 日昭和 25 年 4 月 2 日 ~ 昭和 26 年 4 月 1 日加入期間 15 年 16 年 17 年 18 年 19 年定年前後に受給できる代表的な年金には老齢基礎年金老齢厚生年金がある老齢年金の受給には原則として 25 年以上の受給資格期間が必要 ( 平成 29 年 8 月以降は 10 年以上に変更 ) 7

9 2 60 歳代前半の老齢厚生年金 1 特別支給の老齢厚生年金とは昭和 60 年の法改正により老齢厚生年金の支給開始年齢は60 歳から65 歳に引き上がりました一方で急激な変更緩和やスムーズな引上げを目的に生年月日に応じた段階的な支給開始年齢の引上げが経過措置として設けられましたこの経過措置により 65 歳未満の受給権者に対して支給される老齢厚生年金を特別支給の老齢厚生年金といいます 2 受給要件と年金の構成特別支給の老齢厚生年金を受給するためには次の要件をすべて満たす必要があります 1 60 歳以上である 2 1 年以上の厚生年金の加入期間がある 3 老齢基礎年金の受給資格期間 ( 原則 25 年以上短縮特例あり ) を満たしている 4 男性は昭和 36 年 4 月 1 日以前女性は昭和 41 年 4 月 1 日以前生まれ特別支給の老齢厚生年金は定額部分と報酬比例部分によって構成されており ( 図表 5 ) 男女ごとに生年月日に応じた支給開始年齢が定められています ( 図表 6 ) ちなみに平成 29 年 4 月 1 日以降に60 歳に達する場合男性は 60 歳からの年金支給はなくまた男女ともに報酬比例部分が年齢に応じて段階的に支給され定額部分の支給はありません 3 年金の支給期間支給日支給期間は年金の受給権が生じた月の翌月から受給権が消滅した月までとなりますまた年金の支給日は毎年 2 月 4 月 6 月 8 月 10 月 12 月 ( 偶数月 ) の計 6 回に分けて各月の前 2 か月分が支給されることになります 8

10 第 1 章年金図表 5 特別支給の老齢厚生年金の構成 60 歳特別支給の老齢厚生年金 ( 報酬比例部分 2) 特別支給の老齢厚生年金 ( 定額部分 1) 65 歳老齢厚生年金経過的加算老齢基礎年金生年月日に応じて段階的に引上げ [ 年金の計算式 ] 1 1,625 円 ( 平成 29 年度 ) 生年月日に応じた率被保険者期間の月数 2 ( 平均標準生年月日に平成 15 年 3 月までの平均標準生年月日に平成 15 年 4 月以降の報酬月額応じた率被保険者期間の月数 )( + 報酬額応じた率被保険者期間の月数 ) 物価スライドによる特例あり図表 6 特別支給の老齢厚生年金における段階的支給生年月日支給開始年齢男性女性定額部分報酬比例部分昭和 16 年 4 月 2 日 ~ 昭和 18 年 4 月 1 日昭和 21 年 4 月 2 日 ~ 昭和 23 年 4 月 1 日 61 歳昭和 18 年 4 月 2 日 ~ 昭和 20 年 4 月 1 日昭和 23 年 4 月 2 日 ~ 昭和 25 年 4 月 1 日 62 歳昭和 20 年 4 月 2 日 ~ 昭和 22 年 4 月 1 日昭和 25 年 4 月 2 日 ~ 昭和 27 年 4 月 1 日 63 歳昭和 22 年 4 月 2 日 ~ 昭和 24 年 4 月 1 日昭和 27 年 4 月 2 日 ~ 昭和 29 年 4 月 1 日 64 歳昭和 24 年 4 月 2 日 ~ 昭和 28 年 4 月 1 日昭和 29 年 4 月 2 日 ~ 昭和 33 年 4 月 1 日昭和 28 年 4 月 2 日 ~ 昭和 30 年 4 月 1 日昭和 33 年 4 月 2 日 ~ 昭和 35 年 4 月 1 日 61 歳昭和 30 年 4 月 2 日 ~ 昭和 32 年 4 月 1 日昭和 35 年 4 月 2 日 ~ 昭和 37 年 4 月 1 日 62 歳支給なし昭和 32 年 4 月 2 日 ~ 昭和 34 年 4 月 1 日昭和 37 年 4 月 2 日 ~ 昭和 39 年 4 月 1 日 63 歳昭和 34 年 4 月 2 日 ~ 昭和 36 年 4 月 1 日昭和 39 年 4 月 2 日 ~ 昭和 41 年 4 月 1 日 64 歳昭和 36 年 4 月 2 日以降 ~ 昭和 41 年 4 月 2 日以降 ~ 支給なし * 出典 : 日本年金機構 HP 60 歳特別支給の老齢厚生年金( 定額部分報酬比例部分 ) の支給開始年齢は生年月日に応じて段階的に引き上がる特別支給の老齢厚生年金を受給するためには厚生年金の被保険者期間が 1 年以上必要となる 9

11 3 60 歳代後半の老齢厚生年金 1 65 歳以降の老齢年金 65 歳以降の老齢年金には老齢基礎年金とその上乗せ部分の老齢厚生年金が 2 階建てで支給されます 65 歳前に特別支給の老齢厚生年金を受給していた場合報酬比例部分が老齢厚生年金に定額部分が老齢基礎年金に切り替わるイメージです ( 図表 7 ) 2 受給要件と経過的加算 65 歳以降の老齢厚生年金を受給するためには次の要件をすべて満たす必要があります歳以上である厚生年金の加入期間が 1 か月以上ある国民年金の受給資格期間 ( 原則 25 年以上短縮特例あり ) を満たしていること老齢基礎年金を受給するためには上記 3の要件を満たす必要がありますなお 65 歳前に特別支給の老齢厚生年金の定額部分を受給していた場合厚生年金の被保険者期間のうち20 歳未満と60 歳以降の期間については老齢基礎年金の年金額に反映されない等の理由から当分の間定額部分の額は老齢基礎年金の額よりも高くなるためその差額が経過的加算として老齢厚生年金に加算されます 3 年金の支給期間支給日 65 歳以降の老齢厚生年金の支給期間についても 60 歳代前半の特別支給の老齢厚生年金と同様となり支給日も毎年偶数月に各月の前 2 か月分が支給されます 10

12 第 1 章年金図表 7 65 歳以降の老齢厚生年金の構成 60 歳特別支給の老齢厚生年金 ( 報酬比例部分 ) 特別支給の老齢厚生年金 ( 定額部分 ) 65 歳老齢厚生年金経過的加算老齢基礎年金 [ 老齢基礎年金の額 ] 年金額は満額で 779,300 円 ( 平成 29 年度 ~) となる満額が支給されるには原則として 20 歳から60 歳まで全期間 (40 年 ) について保険料を納めるもしくは厚生年金等の被保険者または第 3 号被保険者である必要があり仮に免除月数や未納付月数等がある場合にはその期間に応じて老齢基礎年金は減額される [ 老齢厚生年金の額 ] 特別支給の老齢厚生年金の報酬比例部分に相当する額となる参考老齢基礎年金の計算式 779,300 円保険料納付済月数 + 全額免除月数 4/8 + 4 分の 1 納付月数 5/8 + (40 年 ) 加入可能年数 12 半額納付月数 6/8 + 4 分の 3 納付月数 7/8 平成 21 年 3 月分までの加入期間は下記のように読み替える全額免除 : 4/8 2/6 4 分 1 納付 : 5/8 3/6 半額納付 : 6/8 4/6 4 分 3 納付 : 7/8 5/6 * 出典 : 日本年金機構 HP 65 歳以降の老齢厚生年金と老齢基礎年金は 2 階建てで支給される 65 歳以降の老齢厚生年金を受給するためには厚生年金の被保険者期間が 1 か月以上必要となる 11

13 4 加給年金額 1 加給年金額とは一定の支給要件を満たす配偶者または子を生計維持している場合には老齢厚生年金に加給年金額が加算されます 2 加給年金額の支給要件加給年金額については厚生年金の加入期間が20 年 ( 中高齢者の特例に該当する場合は短縮された期間 ) 以上であり老齢厚生年金 ( 特別支給の老齢厚生年金においては定額部分 ) の受給権を取得した時点で支給の対象となる配偶者または子 ( 図表 8 ) を生計維持していることが要件となります 3 振替加算配偶者または子が加給年金額の支給対象となる年齢要件から外れた場合は加給年金額の加算は終了しますただし配偶者については配偶者本人が65 歳から受給する老齢基礎年金に加給年金額の代わりとして振替加算が加算されます( 図表 9 ) 振替加算の対象は大正 15 年 4 月 2 日 ~ 昭和 41 年 4 月 1 日生まれの配偶者で生年月日に応じて年額上限 224,300 円が支給されますなお配偶者が加給年金額の対象者でなくとも 65 歳より後に老齢基礎年金の受給権が発生した場合には振替加算の対象となる場合があります 12

14 第 1 章年金図表 8 加給年金額の対象者対象者 1 加給年金額支給要件配偶者 2 224,300 円 65 歳未満 ( 大正 15 年 4 月 1 日以前生 ( 平成 29 年度 ~) 3 まれは年齢制限なし ) 子 (2 人目まで ) 子 (3 人目以降 ) 各 224,300 円 ( 平成 29 年度 ~) 各 74,800 円 18 歳到達日以後最初の 3 月 31 日までの子または障害等級 1 級 2 級の状態にある 20 歳未満の子 1 対象者については年収 850 万円未満が要件となります 2 加入期間が20 年以上の老齢厚生年金 ( 退職共済年金 )(40 歳 ( 女性 35 歳 ) 以降は15 年以上の場合に限る ) 障害年金を受給する場合は加給年金額が支給停止されます 3 生年月日に応じて配偶者の加給年金額に特別加算されます図表 9 振替加算のイメージ加給年金額夫老齢厚生年金老齢基礎年金妻 65 歳振替加算老齢基礎年金一定の支給要件を満たす配偶者または子を生計維持する場合老齢厚生年金に加給年金額が加算される加給年金額の終了後においては一定の基準により配偶者の老齢基礎年金に振替加算される 13

はじめに定年は人生における大きな節目です仕事をする働くという観点からすればひとつの大きな目標 ( ゴール ) であり定年前と定年後ではそのライフスタイルも大きく変わってくることでしょうまた昨今の労働力人口の減少からも国による働き方改革の実現に向けては高齢者の就業促進も大き

はじめに定年は人生における大きな節目です仕事をする働くという観点からすればひとつの大きな目標 ( ゴール ) であり定年前と定年後ではそのライフスタイルも大きく変わってくることでしょうまた昨今の労働力人口の減少からも国による働き方改革の実現に向けては高齢者の就業促進も大きはじめに定年は人生における大きな節目です仕事をする働くという観点からすればひとつの大きな目標 ( ゴール ) であり定年前と定年後ではそのライフスタイルも大きく変わってくることでしょうまた昨今の労働力人口の減少からも国による働き方改革の実現に向けては高齢者の就業促進も大きなテーマとされています定年により会社を退職しセカンドライフを迎えられる方会社の継続雇用制度によっては定年後も仕事を続けられる方なども多くいらっしゃるかと思います