はじめに本資料に記載されている給料手当休暇等の制度は平成 30 年 4 月現在のものであり将来にわたり保障するものでありません森町職員の給与休暇の制度は国家公務員の制度に準拠しています国家公務員の給与制度は例年 8 月に出される人事院勧告を基に国会で審議され法案が可決されると給与改定

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たいちすわ
5 years ago
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1 森町職員の給料手当勤務時間休暇制度について森町

2 はじめに本資料に記載されている給料手当休暇等の制度は平成 30 年 4 月現在のものであり将来にわたり保障するものでありません森町職員の給与休暇の制度は国家公務員の制度に準拠しています国家公務員の給与制度は例年 8 月に出される人事院勧告を基に国会で審議され法案が可決されると給与改定が行われます森町においても人事院勧告が出された時には国の法律が改正されるものとして森町職員労働組合へ給与改定内容を提案協議行った後関係条例を議会へ提出し可決されれば森町職員の給与も改定されます 1. 給料 ( 本俸 ) について初任給新採用者の初任給は学歴 ( 高卒短大大卒 ) に応じ決定していますなお職歴のある職員は学歴のほか採用前の職歴を加算し初任給を決定しています参考 2 年制短大卒業者の初任給 159,800 円給料支給日毎月 2 ( 支給日が土日祝日の場合はその前日 ) 支給方法口座振込のみ昇給昇格昇給昇給日毎年 1 月病気休暇等の取得日数が一定を超えた場合や懲戒処分等を受けた場合等は調整されます昇格昇任などにより職務の級が上がることを昇格といいます保育所長等の発令を受ける場合を除き昇格は原則として1 月の定期昇給日に昇格します職務の級と職名 ( 行政職給料表一般事務保育士 ) 職務の級代表的な職名 1 級主事 (1 級 25 号俸以上 ) 主事補(1 級 24 号俸以下 ) 2 級主事 3 級主任 4 級係長主査 ( 主任保育士 ) 5 級課長補佐 ( 保育所長 ) 6 級課長 2. 旅費公務出張をした場合は旅費が支給されます ( 渡島檜山管内の出張除く ) 旅費は日当や交通費のほか宿泊した場合は宿泊費が支給されます

3 3. 各種手当 ( 以下一般的なものを記載 ) 扶養手当扶養手当は扶養親族のある職員に対して支給する手当です対象者 (1) 配偶者 (2) 満 22 歳に達する日以後の最初の3 月 3までの間にある子 (3) 満 22 歳に達する日以降の最初の3 月 3までの間にある孫 (4) 満 60 歳以上の父母及び祖父母 (5) 満 22 歳に達する日以後の最初の3 月 3までの間にある弟妹 (6) 重度心身障害者手当額対象者配偶者子父母等配偶者のいない扶養 1 人目 ( 子 ) 配偶者のいない扶養 1 人目 ( 父母等 ) 手当額 6,500 円 10,000 円 6,500 円 10,000 円 6,500 円高校生以上から 22 歳を超えた最初の 3 月 3までは特定扶養として 5,000 円加算通勤手当通勤手当は通勤距離が2km 以上で自家用車又は公共交通機関を利用する職員に対して支給する手当です ( 徒歩通勤には支給されません ) 手当額区分月額ア使用距離が片道 5 キロメートル未満 2,000 イ使用距離が片道 5 キロメートル以上 10 キロメートル未満 4,200 ウ使用距離が片道 10 キロメートル以上 15 キロメートル未満 7,100 エ使用距離が片道 15 キロメートル以上 20 キロメートル未満 10,000 オ使用距離が片道 20 キロメートル以上 25 キロメートル未満 12,900 カ使用距離が片道 25 キロメートル以上 30 キロメートル未満 15,800 キ使用距離が片道 30 キロメートル以上 35 キロメートル未満 18,700 ク使用距離が片道 35 キロメートル以上 40 キロメートル未満 21,600 ケ使用距離が片道 40 キロメートル以上 45 キロメートル未満 24,400 コ使用距離が片道 45 キロメートル以上 50 キロメートル未満 26,200 サ使用距離が片道 50 キロメートル以上 55 キロメートル未満 28,000 シ使用距離が片道 55 キロメートル以上 60 キロメートル未満 29,800 ス使用距離が片道 60 キロメートル以上 31,600 公共交通機関を利用する場合は定期券を購入した実費分を支給

4 住居手当住居手当は自ら居住するため住宅を借り受け月額 12,000 円を超える家賃を支払っている職員に対して支給する手当です ( 手当上限額 27,000 円 ) 持ち家や職員住宅居住者には支給されませんまた駐車場代や共益費等に対しても支給されません手当額家賃の月額が23,000 円以下家賃の月額から12,000 円を控除した額例家賃 23,000 円の場合 23,000 円 -12,000 円 =11,000 円が手当として支給される家賃の月額が23,000 円を超える家賃の月額から23,000 円を控除した額の2 分の1( その控除した額の2 分の1が16,000 円を超えるときは 16,000 円 ) に11,000 円を加算した額例家賃 40,000 円の場合 ((40,000 円 -23,000 円 ) 2)+11,000 円 =19,500 円が手当額として支給される時間外勤務手当時間外勤務手当は正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられた職員に正規の勤務時間を超えて勤務した時間に対して支給する手当です手当額 ~22:00まで勤務 1 時間あたりの単価の100 分の125を支給 22:00~5:00まで勤務 1 時間あたりの単価の100 分の150を支給 ( 深夜加算 ) 期末勤勉手当民間での賞与 ( ボーナス ) に相当する手当で 6 月と 12 月の年 2 回支給されます手当額 30 年度期末手当勤勉手当合計 6 月期 ( 支給日 :6 月 8 日 ) 月月月扶養手当が支給されている職員については加算措置あり役職に応じた加算あり 12 月期 ( 支給日 :12 月 10 日 ) 月月月 4 月新採用者については 6 月手当が減額調整されますこれ以外でも採用日により減額調整がありますまた病気休暇や育児休業その他勤務しない日数が一定以上ある場合も減額の対象となります寒冷地手当毎年 11 月から 3 月までの 5 か月間支給される手当で扶養状況や生活実態に応じ 8,600 円 12,860 円 22,540 円のいずれかが手当として支給されます

5 4. 勤務時間休暇 ( 保育所職員 ) 勤務時間 (1) 午前 7 時 30 分から午後 4 時 00 分まで (2) 午前 8 時 30 分から午後 5 時 00 分まで (3) 午前 9 時 00 分から午後 5 時 30 まで (4) 午前 9 時 30 分から午後 6 時 00 まで (5) 午前 9 時 45 分から午後 6 時 15 まで休日日曜日休日年次有給休暇付与日数 4 月採用者はその年の12 月まで15 日の年次有給休暇が付与されます 1 月以降は20 日の年次有給休暇が付与されますまた取得しなかった年休は 20 日を上限に翌年に繰り越します取得単位年次有給休暇を取得する場合は1 時間を最低単位として半日単位で取得できます時間により取得する場合は7 時間 45 分を以っての休暇取得とします病気休暇病気休暇は職員が負傷又は疾病のため療養する必要がありその勤務しないことがやむを得ないと認められる場合における休暇です ( 最長 90 日土日含む ) 休暇取得にあたっては就労不可を証明する医師の診断書が必要ですまた病気の内容によっては復職に際し復職可能の診断書も必要となる場合があります特別休暇 ( 以下一般的なものを記載 ) 結婚休暇結婚の日の 5 日前から当該結婚の日後 1 月を経過する日までの期間内における連続する 5 日産前休暇出産予定日以前の 8 週間目 ( 多胎妊娠の場合にあっては 14 週間目 ) に当たる日から出産の日までの期間内において必要とする期間産後休暇出産した場合出産の日の翌日から 8 週間を経過する日までの期間授乳のための休暇生後 1 歳まで 2 回それぞれ 1 時間配偶者の出産出産の日後 2 週間を経過する日までの期間内における 3 日の範囲内の期間

6 子の看護休暇小学校就学の始期に達するまでの子の看護のための休暇で 1 年において 5 日 ( その療育する小学校就学の始期に達するまでの子が 2 人以上の場合にあっては 10 日 ) の範囲内の期間介護休暇職員の家族の介護のための休暇通算して 6 ヶ月を超えない範囲忌引休暇職員の親族が死亡した場合で職員が葬儀服喪その他の親族の死亡に伴い必要と認められる行事等のため勤務しないことが相当であると認められるとき親族に応じ同表の日数欄に掲げる連続する日数 ( 葬儀のため遠隔の地に赴く場合にあっては往復に要する日数を加えた日数 ) の範囲内の期間親族日数配偶者父母子祖父母孫兄弟姉妹おじ又はおば父母の配偶者又は配偶者の父母子の配偶者又は配偶者の子祖父母の配偶者又は配偶者の祖父母 10 日 7 日 5 日 3 日 3 日 3 日兄弟姉妹の配偶者又は配偶者の兄弟姉妹おじ又はおばの配偶者配偶者のおじ又はおば夏季休暇 7 月から 9 月までの期間内における週休日休日及び代休日を除いて原則として連続する 3 日の範囲内の期間妊娠休暇妊娠中の職員が母子保健法に規定する健康診査を受ける場合妊娠 7 月までは4 週間に妊娠 8 月から9 月までは2 週間に妊娠 10 月から分娩までは1 週間に分娩後 1 年までは取得単位特別休暇を取得する場合は 1 時間を又は単位で取得できます

7 育児休業産後休暇 8 週経過後育児のため休業する場合は当該子が3 歳到達の前日まで育児休業と取得できます ( イクメンも可 ) 育児休業中は給料等は支給されませんが代わりに北海道市町村職員共済組合 ( 幼稚園教諭は公立学校共済組合 ) より原則 1 歳の前日まで育児休業給付金が支給されます 5. その他上記のほか職員の健康診断や福利厚生事業として共済組合等の貸付事業生命保険の団体控除各種積立等があります参考資料森町職員( 保育士 ) の年収試算表区分給料 ( 年額 ) 期末勤勉手当 ( 年額 ) 合計採用 1 年目 1,900,000 円 460,000 円 2,360,000 円採用 5 年目 (25 歳 ) 2,300,000 円 860,000 円 3,160,000 円採用 10 年目 (30 歳 ) 2,800,000 円 950,000 円 3,750,000 円採用 20 年目 (40 歳 ) 3,500,000 円 1,300,000 円 4,800,000 円採用 30 年目 (50 歳 ) 4,300,000 円 1,750,000 円 6,050,000 円採用 1 年目 (4 月採用者 ) は6 月支給の期末勤勉手当に調整があります ( 表は調整後の額 ) 上記表には扶養手当住居手当通勤手当寒冷地手当時間外勤務手当等の各種手当を含んでいません本資料は平成 30 年 4 月現在の給料月額及び期末勤勉手当の支給率から算出したものであり将来にわたり保障するものではありません問い合わせ先森町子育て支援課子育て支援係北海道茅部郡森町字御幸町 144 番地 1 電話 : FAX: メール :kosodateshien@town.hokkaido-mori.lg.jp

( イ ) 従業員の配偶者であって育児休業の対象となる子の親であり 1 歳 6か月以降育児に当たる予定であった者が死亡負傷疾病等の事情により子を養育することが困難になった場合 6 育児休業をすることを希望する従業員は原則として育児休業を開始しようとする日の1か月前 (4 及び5に基づく1 歳

( イ ) 従業員の配偶者であって育児休業の対象となる子の親であり 1 歳 6か月以降育児に当たる予定であった者が死亡負傷疾病等の事情により子を養育することが困難になった場合 6 育児休業をすることを希望する従業員は原則として育児休業を開始しようとする日の1か月前 (4 及び5に基づく1 歳育児介護休業規程第 1 条 ( 育児休業 ) 1 育児のために休業することを希望する従業員 ( 日雇従業員を除く ) であって 1 歳に満たない子と同居し養育する者は申出により育児休業をすることができるただし有期契約従業員にあっては申出時点において次のいずれにも該当する者に限り育児休業をすることができる一入社 1 年以上であること二子が1 歳 6か月 (5の申出にあっては2 歳