<8D9197A791E58A C8B9E937391E58A778BB F58B8B975E8B4B92F CA955C A E786C73>

Size: px
Start display at page:

Download "<8D9197A791E58A C8B9E937391E58A778BB F58B8B975E8B4B92F CA955C A E786C73>"

Transcription

1 別表第 ( 平 7 達 73 改 平 8 達 8 改 平 9 達 67 改 平 達 43 改 平 年 5 改 ) 一般職俸給表 ( 一 ) 職務の級号俸 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 0 級 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 35,600 85,800,900 6,900 89,00 30, ,00 43, ,500 53,800 36,700 87,600 4,800 64,000 9,500 3, ,800 46,00 470, ,000 37,900 89,400 6,700 66,000 93,800 35,00 37,400 48, , ,00 39,000 9,00 8,500 68,00 96,00 37, ,000 4,00 476,800 54,400 40,00 9,800 30,00 70,00 98,00 39, ,600 43, , ,600 4,00 94,600 3,00 7, ,500 33, ,00 45,900 48, ,00 4,300 96,400 34,000 74,400 30, ,00 38,800 48, , ,600 43,400 98,00 35,800 76, ,00 336, , , ,00 553,00 44,500 00,000 37,500 78, , , , ,000 49,00 555,600 45,900 0,800 39,400 80, , , , , ,00 557,500 47,00 03,600 4,00 8,800 3, ,000 39, , , ,300 48,500 05,400 43,00 84,900 34,00 345,00 395,00 439,800 50,400 56,00 49,800 07,000 44,900 87,000 36, ,00 397,700 44, , ,000 5,300 08,900 46,800 89,00 38, , , , , ,500 5,800 0,800 48,600 9,00 30,800 35,400 40, , ,00 566,000 54,400,700 50,400 93,300 33, , , ,000 5, ,500 55,700 4,600 5,00 95,400 35,00 355, ,00 450,000 54,00 569,000 57,00 6,500 54,00 97,500 37, , ,00 45,800 55, ,00 58,700 8,400 56,00 99,600 39, ,700 4, ,600 57,00 57,400 60,00 0,300 58,00 30,700 33,400 36,700 43, ,400 58,600 57,600 6,600,000 60,00 303, , ,800 45, ,00 59, ,800 64,300 3,900 6, , , ,700 47, ,700 5,300 66,900 5,800 63, , , ,700 49, ,00 5,800 69,500 7,700 65,700 30,00 339, ,700 4,500 46,700 54,300 7,00 9,300 67,700 3,00 34,700 37,800 43, ,00 55,600 73,900 3,00 69,600 34,00 343, ,800 45,00 464,600 56,800 75,600 3,800 7,500 36, , ,800 46, ,000 58,000 77,300 34,600 73,400 38, , ,800 48, ,400 59,00 78,800 36,00 75,300 30, , , ,00 468, ,400 80,600 37,600 77,00 3,500 35,500 38,700 43, ,400 53,300 8,400 39,00 79,00 34, , ,600 43, ,00 53,00 84,00 40,600 8,000 36, , , ,000 47, ,00 85,800 4,00 8,700 38, ,00 387, ,300 47, ,000 87,300 43,600 84, , , , ,600 47, ,900 88,800 45,00 86,500 33, , , , , ,800 90,300 46,700 88, ,800 36,600 39, ,00 474,00 536,700 9,600 48,000 90,00 336, , ,00 440, , ,600 9,900 49,600 9, , , ,300 44, , ,500 94,00 5,00 93, , , ,500 44,00 476, ,400 95,500 5,800 95,500 34, , , ,00 477, ,300 96,900 54,00 97, , , , , ,00 54,00 98,00 55,600 99,00 346,500 37, ,00 444, ,900 99,500 57, , ,400 37,800 40, , ,700 00,800 58,400 30, , ,000 40, , ,500 0,000 59, ,00 35,00 375, , ,00 48,300 03,300 6,00 305, , , ,00 447,900 04,600 6, , , , , ,700 05,900 63, , , , , ,500 07,00 65,00 30, , , , ,00 08,00 66,400 3, , , ,00 450,900 09,300 67,700 34,000 36,00 380, ,800 45,700 0,400 69,000 35,600 36,300 38,00 408,500 45,500,600 70,00 37, ,300 38, , ,00,600 7,400 38, ,400 38,700 40, ,900 3,600 7,700 30, , ,400 40, ,700 4,600 74,000 3,00 366, ,00 4, ,500 5,400 75,00 33, , ,800 4,00 456,00 6,400 76,300 34, ,00 385,500 4, ,900 7,300 77,400 36, , ,00 43, ,700 8,300 78,500 37,00 369, ,900 44,00 458,500 9,00 79,700 38, ,00 387,400 44, ,00 0,00 80,700 39, , ,00 45,500,00 8, ,00 37, ,800 46,00

2 職務の級 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 0 級 64,00 8,700 33,00 37,00 389,500 46, ,000 83,700 33,00 37, ,000 47, ,000 84,600 33, , ,700 48, ,000 85, , ,00 39,400 48, ,00 86, , ,800 39,00 49, ,900 87, , ,300 39,600 49, ,700 88,00 336,00 376, ,300 40, ,500 89, , , ,000 4, ,300 89, , , ,700 4, ,00 90, , , ,00 4, ,800 9,00 338, , ,900 43, ,500 9, ,00 379, ,600 43, ,00 9,00 339, , ,300 44, ,000 9, ,00 380, ,800 45, ,800 9, ,700 38,00 398, ,600 93,300 34,00 38, , ,400 93,700 34,700 38, , ,00 94,000 34,00 383, , ,800 94,400 34, ,600 40, ,500 94, ,00 384,00 40, ,00 95,00 343, ,800 40, ,000 95, ,00 385, , ,700 95, , , ,400 96, ,00 386, ,00 96, , , ,900 97, ,00 388, ,400 97, , , ,900 97, ,00 389, ,400 98,00 347, , ,700 98, , , , , ,00 348, , , , , ,00 350, , , ,000 35, ,00 35, ,600 35, ,000 35, ,400 35, , , , , , , , , , , , , , , ,00 356, , , , ,00 306, , ,00 307, , ,00 308, , , ,400 備考この表は 他の俸給表の適用を受けないすべての職員に適用する ただし 第 35 条に規定するものを除く

3 別表第 ( 平 7 達 73 改 平 8 達 8 改 平 9 達 67 改 平 達 43 改 ) 一般職俸給表 ( 二 ) 職務の級号俸 級 級 3 級 4 級 5 級 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額,600 7,600 94,500 47,300 79,00,500 74,00 95,900 48,700 8,00 3,500 75,600 97,300 50,00 83,000 4,400 77,00 98,700 5,500 84,900 5,400 78,500 00,00 5,700 86,800 6,400 80,000 0,600 54,000 88,700 7,400 8,500 03,00 55,300 90,600 8,400 83,000 04,600 56,600 9,500 9,00 84,500 06,00 57,700 94,00 30,00 85,700 07,700 59,000 96,000 3,00 87,000 09,300 60,300 97,800 3,300 88,300 0,900 6,600 99,600 33,00 89,700,300 6,700 30,00 34,00 90,800 4,000 63,900 30,900 35,00 9,000 5,700 65,00 304,600 36,00 93,00 7,400 66,00 306,300 37,00 94,400 8,900 67, ,900 38,400 95,600 0,00 68, ,600 39,600 96,700,300 69,800 3,300 40,800 97,800,500 7,000 33,000 4,900 98,800 3,800 7,000 34,500 43,00 00,000 5,400 73,00 36,000 44,300 0,00 7,000 74,00 37,500 45,500 0,400 8,600 75,300 39,000 46,700 03,600 30,300 76,400 30,600 48,00 04,900 3,800 77,500 3,00 49,700 06,00 33,300 78,600 33,600 5,00 07,500 34,800 79,700 35,00 5,600 08,800 36,00 80,800 36,700 54,00 0,00 37,600 8,900 38,000 55,600,400 39,000 83,000 39,300 57,00,700 40,400 84,00 330,500 58,600 3,600 4,700 85,000 33,800 60,400 5,000 43,00 86,00 333,00 6,00 6,300 44,500 87,00 334,400 64,000 7,700 45,900 88, ,700 65,800 8,800 47,00 89,00 337,000 67,500 0,00 48,600 90,00 338,300 69,00,400 50,000 9,00 339,600 70,900,700 5,400 9,00 340,900 7,500 3,800 5,600 93,00 34,00 73,900 5,000 53,900 94,00 343,300 75,300 6,00 55,00 95,00 344,500 76,700 7,400 56,500 96,00 345,700 78,00 8,600 57,600 96, ,800 79,600 9,800 58,800 97, ,900 8,000 3,000 60,000 98, ,000 8,400 3,00 6,00 99, ,00 83,700 33,400 6, ,500 35,300 84,900 34,600 63,700 30,400 35,300 86,00 35,800 64,900 30, ,300 87,300 37,000 66, ,00 354,300 88,400 38,00 67,00 304, ,300 89,500 39,00 68, , ,00 90,600 40,00 69, , ,00 9,700 4,00 70, , ,000 9,800 4,300 7, ,00 358,900 93,900 43,300 7, , ,800 95,000 44,300 73, , ,700 96,00 45,300 75, ,600 36,600 97,00 46,300 76,00 30,00 36,500 98,00 47,00 77,00 30, ,400 99,000 48,00 78,300 3, ,300

4 職務の級 級 級 3 級 4 級 5 級 99,900 49,000 79,400 3, ,00 00,600 50,000 80,500 33, ,800 0,400 50,800 8,400 33, ,400 0,00 5,600 8,300 34,00 367,000 03,000 5,400 83,00 34, ,600 03,600 53,00 84,00 35, ,00 04,00 53,800 84,900 36,000 04,700 54,400 85,700 36,500 05,300 55,000 86,500 37,000 05,900 55,500 87,400 37,300 06,600 56,000 88,00 37,800 07,300 56,500 89,000 38,300 08,00 57,000 89,800 38,800 08,500 57,600 90,600 39,00 09,00 58,00 9,00 39,500 09,900 58,600 9,800 39,900 0,600 59,00 9,400 30,300,300 59,500 9,900 30,800,000 59,800 93,500 3,00,700 60,00 94,00 3,600 3,400 60,400 94,700 3,000 4,00 60,800 95,00 3,400 4,800 6,00 95,800 3,800 5,500 6,600 96,400 33,00 6,00 6,000 97,000 33,600 6,800 6,00 97,400 33,900 7,400 6,600 97,900 34,300 8,000 63,000 98,400 34,700 8,600 63,400 98,900 35,00 9,00 63,800 99,400 35,400 9,600 64,00 99,900 35,800 0,00 64, ,400 36,00 0,600 65, ,900 36,600,00 65,00 30,300 36,900,700 65,500 30,800 37,300,00 65,700 30,300 37,700,700 66,000 30,800 38,00 3,300 66, ,00 38,400 3,900 66, ,600 4,500 67, ,000 5,00 67, ,400 5,500 67, ,800 6,000 67, ,00 6,500 68,00 305,600 7,000 68, ,000 7,400 68, ,400 7,900 69,00 306,800 8,400 69, ,00 8,900 69, ,600 9,400 70, ,900 9,900 70, ,300 30,400 70, ,700 30,900 70, ,00 3,300 7,00 309,400 3,700 7, ,800 3,00 7,800 30,00 3,500 7,00 30,600 3,900 7,300 30,900 7,600 3,300 7,900 3,700 73,00 3,00 73,300 3,300 73,600 3,700 73,900 33,00 74,00 33,500 74,300 33,700 74,600 34,00 74,900 34,500

5 職務の級 級 級 3 級 4 級 5 級 3 75,00 34, ,300 35, ,600 75,900 76,00 76,300 備考この表は 機器の運転操作 建物の監視及びこれらに準ずる業務に 従事する職員で初任給 昇格 昇給等の基準で定めるものに適用する

6 別表第 の 専門業務職俸給表 職務の級号俸 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 56,500 6,800 76,400 30, ,00 43, ,500 53,800 58,00 9,00 79,00 33,00 368,800 46,00 470, ,000 59,900 3,400 8,800 35,500 37,400 48, , ,00 6,600 33,600 84,500 37, ,000 4,00 476,800 54,400 63,00 35,900 87,00 330,00 376,600 43, , ,600 65,700 38,00 89,800 33,00 379,00 45,900 48, ,00 68,00 40,500 9, ,400 38,800 48, , ,600 70,500 4,800 95,00 336, , , ,00 553,00 7,800 45,000 97, , , ,000 49,00 555,600 74,500 47,00 300,00 340, , , ,00 557,500 76,00 49,300 30, ,000 39, , , ,300 77,900 5, ,00 345,00 395,00 439,800 50,400 56,00 79,600 53, , , ,700 44, , ,000 8,400 55,900 30,00 349, , , , ,500 83,00 58,00 3,400 35,500 40, , ,00 566,000 85,000 60,300 34, , , ,000 5, ,500 86,900 6,400 36, , ,00 450,000 54,00 569,000 88,700 64,700 39, , ,00 45,800 55, ,00 90,500 66,900 3,00 359,700 4, ,600 57,00 57,400 9,300 69,00 33,400 36,700 43, ,400 58,600 57,600 93,900 7,600 35, ,800 45, ,00 59, ,800 95,700 73,900 37, ,700 47, ,700 5,300 97,500 76,00 39, ,700 49, ,00 5,800 99,300 78,500 33, ,700 4,500 46,700 54,300 0,00 80, ,600 37,800 43, ,00 55,600 0,900 8, , ,800 45,00 464,600 56,800 04,700 85, , ,800 46, ,000 58,000 06,500 87,00 339, ,800 48, ,400 59,00 08,00 89,500 34, , ,00 468, ,400 0,000 9, ,900 38,700 43, ,400 53,300,900 93, , ,600 43, ,00 53,00 3,800 95, , , ,000 47, ,00 5,500 97, , , ,300 47, ,000 7,400 99,300 35, , ,600 47, ,900 9,300 30, , , , , ,800,00 30, ,400 39, ,00 474,00 536,700, , , ,00 440, , ,600 4, , ,00 395,300 44, , ,500 6, , , ,500 44,00 476, ,400 8, ,00 36, , ,00 477, ,300 9,800 30, , , , ,00 54,00 3,500 3, , ,00 444, ,900 33,00 34, ,500 40, , ,700 34,800 35, ,000 40, , ,500 36,500 37, , , ,00 48,300 38,000 38,900 37, ,00 447,900 39,500 30,500 37, , ,700 4,000 3,00 374, , ,500 4,600 33, , , ,00 44,00 34, , ,00 450,900 45,600 36, ,00 407,800 45,700 47,00 37,00 376, ,500 45,500 48,500 38, , , ,00 50,00 39, ,000 40, ,900 5, ,00 378,600 40, ,700 53,300 33,00 379,00 4, ,500 54,700 33,00 379,800 4,00 456,00 56,00 33, ,400 4, ,900

7 , ,700 38,000 43, ,700 58, ,500 38,600 44,00 458,500 60,00 335,400 38,00 44, ,00 6, ,00 38,800 45,500 6, , ,400 46,00 64, , ,000 46,900 65, , ,600 47,400 66, , ,00 48,000 67, ,00 385,800 48,700 68, , ,400 49,400 70,00 340,00 387,000 49,900 7, , ,600 40,600 7,700 34,00 388,00 4,300 74,000 34, ,800 4,000 75,00 34,00 389,400 4,500 76,300 34, ,000 43,00 77, ,00 390,600 43,900 78, ,700 39,00 44,600 79, ,00 39,800 45,00 80, ,700 39,400 8, ,00 393,000 8, , ,600 83, ,00 394,00 84, ,800 85, ,400 86, ,000 87, ,600 88,00 397,00 89, ,800 89, ,400 90, ,000 9,00 9,600 9,00 9, 備考この表は 総合専門業務室に所属し 高度な知識 経験等を必要とする専門的業務に従事する職員で初任給 昇格 昇給等の基準で定めるものに適用する

8 別表第 3 ( 平 7 達 73 改 平 8 達 8 改 平 9 達 67 改 平 達 43 改 ) 教育職俸給表 職務の級号俸 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 6,00 04,600 65,400 36,00 408, ,000 64,300 06,800 68,500 39,600 40, ,00 66,300 09,000 7,600 33,00 43,000 55,400 68,300,00 74,700 36,600 45, ,600 70,300 3,300 77, ,00 48,00 558,700 7,800 5,500 80, ,700 40,600 56,00 75,300 7,700 83, ,00 43,00 563,700 77,800 9,900 86,00 340,700 45, ,00 80,400,00 88, ,300 47, ,700 83,00 4,600 9, , , ,600 85,900 7,000 94, ,900 43,900 57,500 88,600 9,400 97, ,00 435, ,400 9,00 3, ,00 357, , ,00 93,00 34,00 30, , , ,700 95,000 36, ,300 36,600 44, ,00 96,900 38, , ,00 444, ,700 98,900 4,00 30,00 367, ,300 58,00 00,700 44,00 33, ,00 449, ,00 0,500 47,300 35,800 37,500 45,00 584,00 04,300 50,400 38, , , ,00 06,00 53,500 3,00 377, , ,300 08,00 56,600 34, ,00 459,400 0,000 59,700 36,800 38,00 46,800,900 6,800 39, , ,00 3,900 65,800 33,00 385, ,700 6,000 68, , ,00 469,00 8,00 7, ,00 389,00 47,500 0,00 74, ,600 39, ,900,00 77,800 34, , ,300 4,400 80, ,00 394, ,700 6,700 83,00 346, ,600 48,000 9,000 85, , , ,400 3,400 88, , ,00 485,800 33,300 9, ,00 40, ,00 35,00 94,00 355, , ,400 37,00 97, , ,600 49,700 39,000 99, , ,00 495,000 4,00 30,00 36, , ,000 43,00 304, ,00 40, ,000 45, , ,00 4,300 50,000 47,00 308, ,00 44, ,00 49,00 30,00 370,000 45, ,000 5,000 3,300 37,900 47, ,900 5,900 3, ,800 49,00 508,800 54,400 33, ,800 40,600 50,800 56,300 34, ,600 4,00 5,700 58,00 36, ,400 43,800 54,600 60,000 37,00 38,00 45,400 56,500 6,700 38,00 383,00 47,000 58,500 63,000 39, ,900 48,300 50,300 64,300 30, ,700 49,600 5,00 65,600 3, , ,900 54,00 66,700 3, ,00 43,00 56,00 67,900 33,800 39, ,00 57,800 69,00 34, , ,300 59,500 70,00 36, , ,400 53,00 7,300 37,00 396, , ,000 7,500 38,00 397, , ,300 73,700 39, , , ,600 74, , , , ,900 76,000 33,400 40,00 440, ,00 77,000 33, ,700 44, ,00 78, , ,00 443,00 540,00

9 職務の級 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 79, , , ,00 54,00 80,00 335, ,00 445,00 54,000 8,00 336, , ,00 54,900 8, ,900 40, ,00 543,800 83, ,000 4, ,00 544,700 84, ,000 4, , ,600 85,600 34,00 43, , ,500 86,700 34,00 44,900 45, ,400 87, ,300 45,900 45, ,300 88, ,00 46, , ,00 89, ,00 47, , ,00 9, ,00 48, ,400 55,000 9,00 347,00 49, ,400 55,900 93, ,300 40,00 457,400 55,800 94, ,300 40, ,00 553,700 95, ,300 4, , ,600 96,000 35,300 4, , ,500 97,00 35,300 4, , ,400 98, ,300 43,00 46,000 98, ,300 43,800 46,700 99, ,300 44,400 46, , ,00 44,900 46,900 30, ,900 45, ,600 30, ,600 46,00 464, , ,300 46, , ,00 359,00 47,00 465, , ,700 47, ,00 305, ,300 48, , , ,900 49, , ,900 36,500 49, ,00 307,600 36,000 49, , ,300 36, , , , , , ,00 309, ,600 43, ,700 30,00 364,00 43,000 47,400 30, ,600 43,500 47,00 3, ,00 433,000 47,800 3, , , ,300 3, ,00 434,00 3, , ,600 33, ,00 435,00 33, , ,700 34, ,00 436,00 34, , ,700 35,00 369,00 437,00 35, , ,800 35, , ,300 36,00 370, ,800 36,500 37, ,300 36,900 37, ,900 37,300 37, ,400 37,700 37, ,900 38,00 373,400 44,400 38, ,900 44,000 38, ,400 39, ,900 39, ,400 30, ,900 30, ,400 30, ,900 30, ,400 3,00 377,900 3, ,400 3, ,900 3, ,400 3, ,900 33,00 380,400 33, ,900

10 職務の級 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 3 34,000 38, ,300 38, ,600 38, ,900 38, ,00 383, , , , , ,00 384, , , , , ,00 37,500 37,900 38,00 38,500 38,900 39,300 39,500 39, ,00 330, ,800 33,00 33,600 33,000 33,00 備考この表は 教授 准教授 講師 助教 助手及び教務職員に適用する

11 別表第 4 ( 平 7 達 73 改 平 8 達 8 改 平 9 達 67 改 平 達 43 改 ) 医療職俸給表 ( 一 ) 職務の級号俸 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 40,300 78,00 3,600 4,900 79,700 38, , ,600 4,700 79,800 5,00 43,500 8, , , ,00 43,00 8,400 6,800 45,00 84,00 333,000 38, ,800 44,500 83,000 8,400 46,700 86, ,00 384, ,400 45,700 84,500 0,000 48,00 88, , , ,000 47,500 86,00,700 49,700 90, , , ,600 49,00 87,700 3,400 5,00 9,900 34,800 39,000 46,00 50,900 89,300 5,00 5,800 95,00 344, , ,800 5,600 90,900 6,800 54,300 97,00 346, , ,500 54,300 9,600 8,600 55,900 99, ,00 399, ,00 56,000 94,300 30,400 57,400 30, ,400 40,00 47,700 57,800 96,000 3,00 58, ,800 35, , ,300 59,300 97,600 33,900 60, ,00 354, , ,900 6,00 99,00 35,500 6, ,00 356, ,00 478,400 63,00 00,800 37,00 64,00 30, ,800 4, ,800 65,00 0,400 38,700 66,000 3, ,900 43,600 48,300 67,000 04,000 40,00 67,700 34,600 36,900 45,700 48,900 68,900 05,700 4,700 69,600 36, ,000 47, ,400 70,800 07,400 43,00 7,500 38, ,000 49, ,900 7,700 09,00 44,800 73,400 30, ,00 4, ,400 74,600 0,600 46,300 75,00 33,00 37,000 43, ,000 76,00,00 47,900 77,00 35,00 373,00 45, ,500 77,600 3,800 49,400 79,000 37,00 375,00 47,00 49,000 79,00 5,400 50,900 80,900 39,00 377,300 48, ,500 80,700 7,000 5,400 8,900 33,00 379,00 430, ,00 8,00 8,600 54,00 84, ,00 38,00 43, ,600 83,700 0,00 55,800 86, ,00 383,000 43, ,00 85,00,800 57,500 88, ,00 384, ,00 499,600 86,800 3,400 59,00 90, ,00 386, ,600 50,00 88,00 5,00 6,000 9,500 34, , ,900 50,400 89,400 6,800 6,800 94,400 34, , ,00 503,600 90,700 8,500 64,600 96, ,800 39,00 439, ,800 9,00 30,00 66,00 98,00 346, , , ,00 93,500 3,700 67,900 99, , ,000 44,00 507,00 94,900 33,00 69,700 30, , , , ,00 96,300 34,800 7, ,500 35, , , ,00 97,500 36,400 73,00 305,00 354,00 398, ,00 50,00 98,800 38,000 74, , , , ,900 00,00 39,600 76, , ,500 40,00 447,700 0,400 4,00 78,300 30, ,00 40, ,500 0,600 4,700 80,000 3,00 360, , ,00 03,800 44,00 8,700 33,800 36,00 404,00 449,900 05,000 45,700 83,400 35, , , ,700 06,00 47,00 85,00 37,00 364, ,800 45,500 07,500 48,600 86,800 38, , ,400 45,00 08,600 50,00 88,500 30, ,00 407,00 45,900 09,700 5,800 90,00 3, , , ,700 0,800 53,400 9,900 33, , , ,500,900 55,000 93,400 35, , , ,00,900 56,400 95,000 36,300 37,700 40, ,900 3,900 57,800 96,600 37,600 37,700 40, ,700 4,900 59,00 98,00 38, ,700 4, ,500 5,700 60,500 99, , ,500 4,00 458,00 6,700 6,900 30,00 33, ,400 4,800 7,600 63,300 30,600 33,00 376,300 43,500 8,600 64, ,00 333,00 377,00 44,00 9,500 65, , ,00 378,000 44,800 0,400 67,00 307,00 335,00 378,800 45,500,300 68, , ,00 379,600 46,00,00 69, , ,00 380,400 46,900 3,00 70,800 3,00 337,900 38,000 47,400 4,00 7,00 3, ,600 38,700 48,000 5,00 73,400 33, ,300 38,400 48,700

12 職務の級 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 64 6,300 74,700 35,00 340, ,00 49, ,000 75,900 36, , ,700 49, ,900 77,000 37,300 34, , ,800 78,00 38,00 34,00 385, ,700 79,00 38,900 34, , ,400 80,300 39, , , ,00 8,400 30, ,00 386, ,800 8,500 3, , , ,500 83,600 3,00 345, , ,300 84,700 33, , , ,00 85,500 33, , , ,900 86,300 34,00 347, , ,700 87,00 34, , , ,300 87,900 35, ,00 39, ,900 88,500 36, ,600 39, ,500 89,00 36, ,00 39, ,00 89,700 37, , , ,600 90,400 37, , , ,000 90,900 38,00 350, , ,400 9,400 38, , , ,800 9,900 39,00 35,00 395, ,300 9,300 39,700 35, , , ,00 35, , ,400 35, ,00 330,800 35, ,600 33, , ,900 33, , ,00 33,00 354, ,500 33, , , , , ,00 333, , , , , , ,00 356, ,00 334, , , , , , ,00 357, ,00 335, , , , , , ,00 358, ,00 336, , , , , , ,00 360, , , , , , , , ,000 備考この表は 病院 診療所等に勤務する薬剤師 栄養士 その他の職員で初任給 昇格 昇給等 の基準で定めるものに適用する

13 別表第 5 ( 平 7 達 73 改 平 8 達 8 改 平 9 達 67 改 平 達 43 改 ) 医療職俸給表 ( 二 ) 職務の級号俸 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 53,300 80,500 9,300 54,700 85,600 33,00 379,00 54,700 8,600 3,00 55,900 87, ,300 38,800 56,00 84,700 3,900 57,00 89, , ,500 57,600 86,800 34,700 58,500 9, , ,00 59,000 88,900 36,300 59,600 93, , ,800 60,500 9,300 37,800 6,000 95, ,00 39,300 6,000 93,600 39,300 6,300 97,00 345, ,800 63,500 95,900 40,800 63,700 99,00 347, ,300 64,800 98,300 4,00 65,00 30,00 349, ,600 66,500 99,700 43,600 66, ,000 35,600 40,000 68,00 0,00 45,000 68, , , ,400 69,700 0,500 46,400 69, , , ,800 7,00 03,900 47,700 7,00 308, , ,00 73,00 05,400 49,000 7,800 30, ,00 4,400 75,00 06,900 50,300 74,400 3,00 36,00 43,600 77,00 08,400 5,600 76,000 34, ,300 45,800 79,400 09,800 5,600 77,600 35, ,400 47,900 8,500,300 54,000 79,00 37, ,500 40,00 83,600,800 55,300 80,600 39, ,600 4,300 85,700 4,300 56,600 8,00 3,000 37,700 44,500 87,800 5,700 57,800 83,700 3, ,900 46,500 90,000 7,400 59,00 85,300 34, ,00 48,400 9,00 9,00 60,600 86,900 35, , ,300 94,400 0,800 6,000 88,500 37,500 38,500 43,00 96,500,300 63,500 89,900 39,00 383, ,000 97,800 4,000 65,00 9, , , ,700 99,00 5,700 66,600 93,500 33, , ,400 00,400 7,400 68,00 95, , , ,000 0,600 9,00 69,800 96, ,600 39, ,500 0,900 30,700 7,400 98, ,00 393,400 44,00 04,00 3,00 73, , , , ,700 05,500 33,700 74,600 30, , ,00 445,300 06,800 35,00 76,00 303,500 34,00 398, ,000 08,00 36,600 77, ,00 343, , ,600 09,400 38,000 79,00 306, ,300 40, ,00 0,700 39,400 80, , , ,300 45,800,00 40,700 8, , , ,00 453,300 3,500 4,000 83,800 3, ,00 408, ,800 4,900 43,300 85,300 33,00 35, , ,300 6,300 44,600 86,800 34, ,400 4, ,800 7,500 45,600 88,400 36, ,000 43, ,00 8,900 46,900 90,000 37, ,600 45, ,000 0,300 48,00 9,600 39, ,00 46, ,900,700 49,400 93,00 30, ,800 48,300 46,800 3,00 50,600 94,600 3,300 36,400 49,800 46,800 4,600 5,000 96,00 33,800 36,900 4, ,700 6,00 53,400 97,600 35, ,400 43, ,600 7,600 54,800 99,00 36, ,800 44, ,500 8,900 56,00 300,500 38,00 367,300 46, ,500 30,300 57,700 30,900 39, ,700 47, ,300 3,700 59,00 303, , ,00 49, ,00 33,00 60, ,700 33,00 37,500 43,00 468,900 34,400 6, ,00 333, ,000 43, ,800 35,700 63, , ,00 374,00 434,00 470,600 37,000 65,00 309, , , ,600 47,400 38,300 66,700 30, , , ,00 47,00 39,500 68,300 3, ,00 377, , ,00 40,800 69,900 33,00 340, , ,300 4,000 7,500 34,600 34, , ,00 43,300 73,00 36, , ,900 44,00 44,500 74,700 37,00 344,500 38,700 44,000 45,800 76,00 38, ,800 38,500 44,900 47,00 77,700 39, ,00 383, ,800

14 職務の級 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 48,400 79,00 3,00 348, ,00 444,700 49,600 80,800 3, , , ,600 50,900 8,300 33, , , ,400 5,300 83,800 35,000 35, , ,00 53,700 85,300 36, ,00 387, ,000 54,800 86,600 37, ,00 388,00 448,800 56,00 88,00 38, , ,900 57,400 89,600 39, , ,600 58,700 9,00 330, , ,300 60,00 9,400 33,00 358,500 39,00 6,400 93, , ,600 39,700 6,700 95,00 334, ,700 39,300 64,000 96, ,800 36,800 39,900 65,00 98,00 337,000 36, ,500 66,300 99, ,00 363, ,00 67, , , , ,700 68,900 30, , ,00 395,300 70, ,00 34, , ,800 7,00 304,400 34, , ,400 7,00 305, , , ,000 73, , , , ,600 74,00 308,00 346,00 368, ,00 75, , ,00 368, ,700 76,400 30, ,00 369, ,300 77,500 3, ,00 370,00 399,900 78,600 33, ,00 370, ,400 79,600 34,00 35,000 37,00 40,000 80,600 35,400 35,800 37,800 40,600 8,600 36,600 35,600 37,400 40,00 8,600 37, ,400 37,900 40,700 83,600 38, ,00 373,400 84,600 39, , ,900 85,600 30,00 355, ,400 86,700 30, , ,000 87,600 3, , ,500 88,500 3, , ,000 89,400 33, , ,500 90,00 33, ,00 377,00 9,000 34,00 358, ,600 9,800 34, ,00 378,00 9,600 35, , ,600 93,300 35, ,00 379,00 93,800 36,00 360, ,700 94,300 36,700 36,00 380,00 94,800 37,00 36, ,700 95,300 37,700 36,00 38,300 95,700 38,00 36,700 38,800 96,00 38, ,00 38,300 96,500 38, ,700 38,800 96,900 39, ,00 383,400 97,300 39, ,700 97, ,00 365,00 98,00 330, ,600 98, , ,000 98,800 33,00 366,500 99,00 33, ,000 99,600 33, ,500 99,900 33,00 367, ,300 33, , ,700 33, ,900 30,00 333, ,400 30, , ,800 30, ,000 30,00 334,400 30, ,800 30, ,00 303,00 335, , ,900

15 職務の級 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 3 303, , ,00 336, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,00 340, ,300 34, ,700 34, ,00 34, ,500 34, ,700 34, , , , , , , , , ,300 3,600 3,900 3,300 3,600 3,900 33,00 33,600 33,900 34,00 34,500 34,900 35,00 35,500 35,800 36,00 備考この表は 病院等に勤務する助産師 看護師 准看護師その他の職員で 初任給 昇格 昇給等の基準で定めるものに適用する

16 別表第 6 ( 平 達 43 改 ) 指定職俸給表 号俸俸給月額 76,000 78, , , ,000 6,063,000 7,38,000 8,07,000 備考この表は 総長が定めるものに適用する

17 別表第 7 ( 平 9 達 改 平 0 達 改 ) 勤務箇所 支給職種 職務内容 調整数 各部局 教授 准教授 講師 助教 大学院担当を命じられた者 ( 専ら専門職学位課程において教育を担当する者及び博士前期課程のみを置く専攻において専ら同課程の教育を担当する者を除く ) で 次の各号のいずれかに該当するもの () 研究科に所属する者 ( 協力講座を担当する場合を含む 以下同じ ) で 当該研究科の課程において直接に講義 演習 実験又は実習の指導 ( 以下 講義等 という ) を年度を通じて 単位以上担当し 又は主任として学生に対する研究指導 ( 以下 主任指導 という ) を担当するもの () 研究科に所属する者以外で 研究科の課程において講義等を年度を通じて 4 単位以上担当し 又は主任指導を担当し かつ 講義等を年度を通じて 単位以上担当するもの 各部局 教授 准教授 講師 助教 大学院担当を命じられた者 ( に該当する者を除く ) で の各号のいずれかに該当するもの又は研究科における学生の指導を命じられた者で それに従事する時間が年間において合わせて授業 4 単位分に相当する時間以上であるもの 3 ( 削除 ) 4 医学部附置研究所 病理細菌技術者 患者に対する医療に関する法律 ( 平成 0 年法律第 4 号 ) 第 6 条に定める感染症の病原体その他の危険な病原体 ( 以下 危険な病原体 という ) 又は危険な病原体に汚染された病変組織その他の物件を直接取り扱う業務に従事することを常例とする教職員 5 6 医学部附置研究所医学部農学部附置研究所 教職員 ( 教員を除く ) 教職員 ( 教員を除く ) 7 8 医学部附属病院 医学部附属病院 9 医学部附属病院 看護助手 看護師長 ( 専任の者に限る ) 看護師准看護師医師歯科医師 0 医学部附属病院病理細菌技術者 医学部附属病院診療放射線技師 医学部附属病院作業療法技術職員 上記業務に従事することを主たる職務内容 ( 年間総勤務時間の /3 以上 ) とする教職員 危険な病原体を保有する動物の飼育又は当該動物について行う実験の業務に直接従事することを主たる職務内容 ( 年間総勤務時間の /3 以上 ) とする教職員 結核患者を専ら入院させるための病棟 ( 以下 結核病棟 という ) 又は精神病患者を専ら入院させるための病棟 ( 以下 精神病棟 という ) に勤務する教職員 結核病棟又は精神病棟に勤務する教職員 結核患者又は精神病患者の診療に直接従事することを本務とする教職員 危険な病原体に汚染された検体を直接取り扱うことを常例とし 入院患者及び外来患者に直接接する教職員 放射線による治療その他の放射線の照射の業務を入院患者及び外来患者に直接接して行うことを常例とする教職員 精神病患者の作業療法に直接従事することを本務とする教職員 3 3 医学部附属病院 看護師長 (8に掲げる者を除く) 結核病棟 精神病棟又は集中治療部に勤務する教職員看護師集中治療病棟に勤務する教職員准看護師 4 医学部附属病院医師 ( 専任の者に限る ) 集中治療病棟に入院している患者の診療に直接従事することを本務とする教職員 5 医学部附属病院事務職員 受付その他の窓口業務 ( 診療科の窓口業務にあっては 診療を受ける延患者数のうち結核又は精神病の延患者数が過半数である窓口の業務に限る ) を担当することを命じられ かつ 現に窓口において外来患者及び入院患者に直接接することを常態とする教職員 6 原子炉実験所 教職員 ( 教授 准教授 講師 助教を除く ) 原子炉の運転の業務に直接従事することを本務とする教職員 3 7 原子炉実験所 教職員 (6 に掲げる者を除く ) 原子炉を運転して行う実験及び研究又は原子炉の運転の指導及び監督の業務に直接従事することを本務とする教職員 8 原子炉実験所 教職員 ( 教授 准教授 講師 助教を除く ) 原子炉に直結する実験棟 ( 別に定めるものに限る ) における実験設備の運転及び保守又は当該実験棟における放射性物質の取扱いの業務に直接従事することを本務とする教職員 9 原子炉実験所 教職員 ( 教授 准教授 講師 助教を除く ) 放射線の安全管理 放射性物質の管理又は放射性廃棄物の処理の業務に直接従事することを本務とする教職員 0 原子炉実験所 教職員 (8 に掲げる者を除く ) 8に掲げる実験棟において実験設備を運転し 若しくは放射性物質を使用して行う実験及び研究又は当該実験棟における実験設備の運転若しくは放射性物質の取扱いの指導及び監督の業務に直接従事することを本務とする教職員 原子炉実験所 放射線の安全管理 放射性物質の管理若しくは放射性廃棄物の処理に伴う実験及び研究又教職員 (9に掲げる者をは放射線の安全管理 放射性物質の管理若しくは放射性廃棄物の処理の指導及び監督の業除く ) 務に直接従事することを本務とする教職員 原子炉実験所教職員 3 原子炉実験所教職員 トレーサー棟における実験設備の運転及び保守又は当該実験棟における実験及び研究 ( 別に定めるものに限る ) の業務に直接従事することを本務とする教職員 原子炉の運転の管理又は放射線の安全管理の総合的な調整の業務に直接従事することを常例とする教職員 4 原子炉実験所 教職員 原子炉に附属する実験設備 電気設備等の工作 保守管理等のため管理区域内に立ち入ることを常例とする教職員 第 の項から第 3 の項まで ( 附則 ( 平成 0 年達示第 号 ) 第 項の規定により旧規程の適用を受ける場合を含む ) の支給職種及びこれに応じた職務内容について 同一の者が複数の項に該当するときは その該当する最小位の項による調整数を適用するものとする 大学院担当を命じられていない助教については 第 6 第 8 及び第 9 の項の規定にかかわらず 当該各項による調整数を適用できるものとする

18 別表第 8 ( 平 7 達 73 改 平 8 達 8 改 平 9 達 67 改 平 達 43 改 平 達 5 改 ) < 調整基本額表 > イ一般職俸給表 ( 一 ) 職務の級 調整基本額 級 6,500 円 級 8,500 円 3 級 9,600 円 4 級 0,00 円 5 級 0,600 円 6 級,00 円 7 級,00 円 8 級,700 円 9 級 4,400 円 0 級 6,000 円 ロ一般職俸給表 ( 二 ) 職務の級 調整基本額 級 5,900 円 級 7,400 円 3 級 8,400 円 4 級 8,700 円 5 級 9,600 円

19 ハ専門業務職俸給表 職務の級 調整基本額 級 8,500 円 級 9,600 円 3 級 0,600 円 4 級,300 円 5 級,00 円 6 級,700 円 7 級 4,400 円 8 級 6,000 円 二教育職俸給表 職務の級 調整基本額 級 9,000 円 級 0,400 円 3 級,900 円 4 級,700 円 5 級 5,00 円 6 級 6,400 円 ホ医療職俸給表 ( 一 ) 職務の級 調整基本額 級 6,00 円 級 8,000 円 3 級 9,00 円 4 級 9,700 円 5 級 0,500 円 6 級,300 円 7 級,00 円 8 級 3,800 円

20 へ医療職俸給表 ( 二 ) 職務の級 調整基本額 級 8,000 円 級 9,400 円 3 級 9,700 円 4 級 0,000 円 5 級 0,400 円 6 級,600 円 7 級,500 円

21 別表第 9 俸給の特別調整額表 ( 第 条関係 ) ( 平 6 達 6 改 平 7 達 39 改 平 7 達 76 改 平 8 達 8 改 平 9 達 57 改 ) 職名支給額備考 副学長 00,000 円 研究科 研究科長 300,000 円 副研究科長 50,000 円 ( 総長が指定するものに限る ) 附属の教育研究施設の長 60,000 円 ( 総長が指定するものに限る ) 附置研究所 研究所長 300,000 円 副所長 50,000 円 ( 総長が指定するものに限る ) 附属の研究施設の長 60,000 円 ( 総長が指定するものに限る ) 附属図書館長 300,000 円 医学部附属病院 病院長 300,000 円 副病院長 50,000 円 ( 総長が指定するものに限る ) 看護部長 00,000 円 副看護部長 60,000 円 ( 総長が指定するものに限る ) 薬剤部長 60,000 円 全国共同利用施設の長 60,000 円 学内共同教育研究施設の長 60,000 円 ( 総長が指定するものに限る ) 30,000 円 機構長 00,000 円 保健管理センター所長 60,000 円 研究拠点 拠点長 300,000 円 副拠点長 50,000 円 その他の学内組織の長 30,000 円 ( 総長が指定するものに限る ) 本部の事務組織 ( 国立大学法人京都大学の組織に関する規 程 ( 平成 6 年達示第 号 ) 第 5 条第 項に定めるもの をいう ) 及び部局事務部 部長及び事務部長 00,000 円 課長及び事務長 65,000 円 室長 65,000 円 ( 総長が指定するものに限る ) センター長 65,000 円 ( 総長が指定するものに限る ) 技術室長 65,000 円. 研究科長が学部長を兼ねるものに対しては支給額に50,000 円を加算する. その他特に総長が指定するものに対して支給する

22 別表第 0( 第 6 条関係 ) ( 平 8 達 8 改 ) 都市手当 支給地域 支給割合 東京都特別区 00 分の8 愛知県犬山市 00 分の3 滋賀県大津市 00 分の0 京都府京都市 00 分の0 京都府宇治市 ( 宇治地区施設に限る ) 00 分の0 京都府向日市 00 分の0 大阪府高槻市 00 分の0 大阪府泉南郡 ( 原子炉実験所に限る ) 00 分の6 奈良県香芝市 00 分の3 山口県周南市 00 分の3

23 別表第 ( 第 33 条の 関係 ) ( 平 8 達 65 追加 平 0 達 改 ) 試験 業務 業務内容 手当額 試験実施責任者 大学入試センター試験の実施を総括する教員 年度当たり 00,000 円 学部試験実施責任者 各学部において大学入試センター試験の実施を総括する教員 年度当たり 60,000 円 大学入試センター試験 試験実施責任者補佐 試験実施責任者を補佐する教員で 大学入試センター試験実施委員会委員のうち 試験実施責任者が指名する教員 年度当たり 40,000 円 救護医師 発病者等に係る救護措置を行う医師 日当たり 0,000 円 試験実施責任者 個別学力検査の実施を総括する教員 年度当たり 50,000 円 学部試験実施責任者 各学部において個別学力検査の実施を総括する教員 年度当たり 00,000 円 出題採点主任 副主任 問題及び解答の作成及び校正並びに答案採点の責任者として京都大学入学試験委員会が認めた教員 年度当たり 00,000 円 個別学力検査 出題者 出題アドバイザー 問題及び解答を作成及び校正する教員で 京都大学入学試験委員会が定める出題委員となった教員 前年度の出題委員のうち 当該年度の問題作成のアドバイザーとして京都大学入学試験委員会が認めた教員 科目当たり 00,000 円 科目当たり 0,000 円 採点者 答案を採点する教員で 京都大学入学試験委員会が定める採点委員となった教員 日当たり 0,000 円 半日当たり 5,000 円 問題解答者 試験当日に問題を解答し 内容を点検する教員で 京都大学入学試験委員会が必要と認めた教員 科目当たり 0,000 円 救護医師 発病者等に係る救護措置を行う医師 日当たり 0,000 円 大学院入学試験 試験実施責任者 大学院入学試験の実施単位ごとに 当該試験の実施を総括する教員 試験当たり 50,000 円 試験実施責任者 法科大学院適性試験の実施を総括する教員 試験当たり 50,000 円 法科大学院適性試験 救護医師 発病者等に係る救護措置を行う医師 日当たり 0,000 円 学部特別選抜試験 試験実施責任者 学部特別選抜試験の実施単位ごとに 当該試験の実施を総括する教員 試験当たり 50,000 円

Microsoft Word - 45別表.docx

Microsoft Word - 45別表.docx 別表第 1 ( 平 17 達 73 平 18 達 28 全改 平 19 達 67 平 21 達 43 一部改正 平 22 達 6 2 全改 平 24 達 24 平 26 達 47 一部改正 ) 一般職俸給表 ( 一 ) 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 10 級 号俸俸給月額俸給月額俸給月額俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額

More information

Microsoft Word - 60別表.docx

Microsoft Word - 60別表.docx 別表第 1 ( 平 17 達 73 平 18 達 28 全改 平 19 達 67 平 21 達 43 一部改正 平 22 達 6 2 全改 平 24 達 24 平 26 達 47 平 27 達 20 平 27 達 81 一部改正 ) 一般職俸給表 ( 一 ) 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 10 級 号俸俸給月額俸給月額俸給月額俸給月額 俸給月額 俸給月額

More information

Microsoft Word - 55別表.docx

Microsoft Word - 55別表.docx 別表第 1 ( 平 17 達 73 平 18 達 28 全改 平 19 達 67 平 21 達 43 一部改正 平 22 達 6 2 全改 平 24 達 24 平 26 達 47 平 27 達 20 平 27 達 81 平 28 達 83 一部 改正 ) 一般職俸給表 ( 一 ) 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 10 級 号俸俸給月額俸給月額俸給月額俸給月額

More information

Microsoft Word 別表.rtf

Microsoft Word 別表.rtf 別表第 1 ( 平 17 達 73 平 18 達 28 全改 平 19 達 67 平 21 達 43 一部改正 平 22 達 6 2 全改 平 24 達 24 平 26 達 47 平 27 達 20 平 27 達 81 平 28 達 83 平 2 9 達 66 一部改正 ) 一般職俸給表 ( 一 ) 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 10 級 号俸俸給月額俸給月額俸給月額俸給月額

More information

Microsoft Word 別表.rtf

Microsoft Word 別表.rtf 別表第 1 ( 平 17 達 73 平 18 達 28 全改 平 19 達 67 平 21 達 43 一部改正 平 22 達 6 2 全改 平 24 達 24 平 26 達 47 平 27 達 20 平 27 達 81 平 28 達 83 平 2 9 達 66 平 30 達 75 一部改正 ) 一般職俸給表 ( 一 ) 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級

More information

別表第 17( 第 21 条関係 ) 種類支給される職員の範囲支給額 1 放射線業務手当 2 病棟指導手当 3 死後処置手当 4 夜間看護等手当 循環器 呼吸器病センター及びがんセンターに所属する職員 ( 放月額 7,000 円射線科医師及び診療放射線技術者を除く ) がエックス線の照射補助作業に従

別表第 17( 第 21 条関係 ) 種類支給される職員の範囲支給額 1 放射線業務手当 2 病棟指導手当 3 死後処置手当 4 夜間看護等手当 循環器 呼吸器病センター及びがんセンターに所属する職員 ( 放月額 7,000 円射線科医師及び診療放射線技術者を除く ) がエックス線の照射補助作業に従 別表第 17( 第 21 条関係 ) 種類支給される職員の範囲支給額 1 放射線業務手当 2 病棟指導手当 3 死後処置手当 4 夜間看護等手当 循環器 呼吸器病センター及びがんセンターに所属する職員 ( 放月額 7,000 円射線科医師及び診療放射線技術者を除く ) がエックス線の照射補助作業に従事したとき ( 月の初日から末日までの間に外部放射線を被ばくし その実効線量が100マイクロシーベルト以上であったことが医療法施行規則

More information

6 級 7 級 8 級 1 課長の職務 2 室長の職務 3 困難な業務を所掌する所長の職務 4 総括主幹の職務 5 消防副署長の職務 1 部長の職務 2 区長の職務 3 次長の職務 4 委員会等の事務局長の職務 5 特に困難な業務を所掌する所長の職務 6 参事又は技監の職務 7 消防署長の職務 1

6 級 7 級 8 級 1 課長の職務 2 室長の職務 3 困難な業務を所掌する所長の職務 4 総括主幹の職務 5 消防副署長の職務 1 部長の職務 2 区長の職務 3 次長の職務 4 委員会等の事務局長の職務 5 特に困難な業務を所掌する所長の職務 6 参事又は技監の職務 7 消防署長の職務 1 < 行政職給料表 > 1 級 1 定型的な業務を行う職務 2 消防士の職務 主事 160 保育士 85 看護師 10 栄養士 26 435 消防士 154 7.1% 3 級 5 級 1 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 2 消防士長又は高度の知識若しくは経験を必要とする消防士の職務 1 主任の職務 2 消防司令補又は高度の知識若しくは経験を必要とする消防士長の職務 1 係長の職務 2 主査の職務

More information

医療職俸給表 ( 二 ) 指導監の職務 困難な業務を行う所長の職務困難な業務を行う栄養士長 歯科衛生士長 検査技師.% 長 理学療法士長 作業療法士長 視能訓練士長の職務 適用 : 栄養士等 栄養士 歯科衛生士 検査技師 理学療法士 作業療法士 視能訓練士の職務困難な業務を行う栄養士 歯科衛生士 検

医療職俸給表 ( 二 ) 指導監の職務 困難な業務を行う所長の職務困難な業務を行う栄養士長 歯科衛生士長 検査技師.% 長 理学療法士長 作業療法士長 視能訓練士長の職務 適用 : 栄養士等 栄養士 歯科衛生士 検査技師 理学療法士 作業療法士 視能訓練士の職務困難な業務を行う栄養士 歯科衛生士 検 及びごとの職員数 ( 平成 8 年 4 月 1 日現在 ) 行政職俸給表 8 主事補 技師補の職務保育士の職務 主事 技師の職務困難な業務を行う保育士の職務 主任主事 主任技師の職務主任保育士の職務 長の職務主査の職務主査保育士の職務 課長補佐の職務副署長の職務所長の職務保育士長の職務主幹の職務主幹保育士の職務困難な業務を行う長の職務困難な業務を行う主査の職務 専門監 指導監の職務担当室長 課長代理

More information

職務の級及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 行政職俸給表 1 級 2 級 3 級 職務の級 級別基準職務表に規定する基準となる職務 主事補 技師補の職務保育士の職務 主事 技師の職務困難な業務を行う保育士の職務 主任主事 主任技師の職務主任保育士の職務 係長の職

職務の級及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 行政職俸給表 1 級 2 級 3 級 職務の級 級別基準職務表に規定する基準となる職務 主事補 技師補の職務保育士の職務 主事 技師の職務困難な業務を行う保育士の職務 主任主事 主任技師の職務主任保育士の職務 係長の職 及びごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 行政職俸給表 主事補 技師補の職務保育士の職務 主事 技師の職務困難な業務を行う保育士の職務 主任主事 主任技師の職務主任保育士の職務 長の職務 主査の職務 382 主査保育士の職務 8 級 課長補佐の職務副署長の職務所長の職務保育士長の職務主幹の職務主幹保育士の職務困難な業務を行う長の職務困難な業務を行う主査の職務 専門監 指導監の職務担当室長

More information

職務の級及び職制上の段階ごとの職員数(平成29年4月1日現在)

職務の級及び職制上の段階ごとの職員数(平成29年4月1日現在) 及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 行政職給料表 定型的な業務を行う職務 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 1 副主幹の職務 2 主査の職務 3 主任の職務 1 係長の職務 2 主幹の職務 3 主査 ( 総括 ) の職務 1 補佐の職務 2 係長 ( 総括 ) の職務 3 主幹 ( 総括 ) の職務 376 539 内訳 主事 技師 376 7.8%

More information

国立大学法人上越教育大学特任教員規程

国立大学法人上越教育大学特任教員規程 国立大学法人上越教育大学特任教員規程 ( 平成 19 年 6 月 20 日規程第 27 号 ) 最終改正平成 25 年 3 月 22 日規程第 10 号第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条国立大学法人上越教育大学職員就業規則 ( 平成 16 年規則第 10 号 以下 就業規則 という ) 第 3 条第 3 項の規定に基づき, 国立大学法人上越教育大学 ( 以下 本法人 という ) に期間を定めて雇用する特任教員の就業について必要な事項を定める

More information

等級・職制別職員数公表_xlsx

等級・職制別職員数公表_xlsx 行政職給料表 等級 等級別基準職務表に規定する合計内訳職制上の段階基準となる職務 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 主事 91 1 主事の職務保健師 5 96 1.14 2 定型的な業務を行う職務 計 96 主任 99 保健師主任 5 6 級 7 級 1 主任の職務 2 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 1 副主査の職務 2 特に高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務

More information

< F2D F582CC8B8B975E97D58E9E93C197E182C98AD6>

< F2D F582CC8B8B975E97D58E9E93C197E182C98AD6> 独立行政法人国立公文書館職員の給与の改定及び臨時特例に関する規程 ( 平成 24 年 2 月 29 日規程第 1 号 ) ( 独立行政法人国立公文書館職員給与規程の一部改正 ) 第 1 条独立行政法人国立公文書館職員給与規程 ( 平成 13 年規程第 2 号 以下 給与規程 という ) の一部を次のように改正する 別表第 1から別表第 4までを次のように改める ( 別途掲載 ) ( 独立行政法人国立公文書館職員給与規程の一部を改正する規程の一部改正

More information

別表第一行政職俸給表 ( 第六条関係 ) 国家公務員給料表 イ行政職俸給表 ( 一 ) 職員の区分 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 10 級 11 級 号俸 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 円 1 189,000 225,000 243,100

More information

エ事務部門 (9) 利用者 教職員 学生等及び臨時利用者で 本学情報システムを利用する者をいう (10) 教職員 本学に勤務する常勤又は非常勤の教職員 ( 派遣職員を含む ) をいう (11) 学生等 本学学則に定める学部学生 大学院学生 大学院研究生 科目等履修生及び聴講生 等をいう (12) 臨

エ事務部門 (9) 利用者 教職員 学生等及び臨時利用者で 本学情報システムを利用する者をいう (10) 教職員 本学に勤務する常勤又は非常勤の教職員 ( 派遣職員を含む ) をいう (11) 学生等 本学学則に定める学部学生 大学院学生 大学院研究生 科目等履修生及び聴講生 等をいう (12) 臨 国立大学法人東京医科歯科大学情報システム運用基本規程 平成 21 年 1 月 8 日 規程第 2 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 国立大学法人東京医科歯科大学 ( 以下 本学 という ) 情報システ ム運用基本方針に基づき 本学情報システムの運用について定める ( 適用範囲 ) 第 2 条この規程は 本学情報システムを運用 管理 利用するすべての者に適用する ( 定義 ) 第 3 条この規程において

More information

<819B8B8B975E8B4B92F65F FC2E786C73>

<819B8B8B975E8B4B92F65F FC2E786C73> 事務職基本給表別表第 1( 第 9 条関係 ) 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 \ 号給 職員の区分 再雇用職員以外の職員 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41

More information

6 級 1 課長 担当課長及び消防司令長の職務 2 困難な業務を処理する課長補佐の職務 3 特に困難な業務を処理する担当課長補佐及び消防司令の職務 内訳 職制上の段階 課長 30 交流拠点都市推進室長 1 金沢美術工芸大学建設準備室長 1 ICT 推進室長 1 交流戦略推進室長 1 庁舎等周辺整備室

6 級 1 課長 担当課長及び消防司令長の職務 2 困難な業務を処理する課長補佐の職務 3 特に困難な業務を処理する担当課長補佐及び消防司令の職務 内訳 職制上の段階 課長 30 交流拠点都市推進室長 1 金沢美術工芸大学建設準備室長 1 ICT 推進室長 1 交流戦略推進室長 1 庁舎等周辺整備室 及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 行政職給料表 内訳職制上の段階 主事 174 技師 65 保育士 47 1 級 主事 技師 保育士 司書 学芸員 消防士長及び消防士の職務 394 16.1% 司書 3 394 16.1% 主事 技師級 消防士長 9 消防士 96 計 394 主事 179 技師 67 保育士 25 困難な業務を行う主事 技師 保育士 司書 学芸員

More information

<8B6388C491E639308D A697C78E F582CC8B8B975E82C98AD682B782E98FF097E182CC88EA959482F089FC90B382B782E98FF097E1>

<8B6388C491E639308D A697C78E F582CC8B8B975E82C98AD682B782E98FF097E182CC88EA959482F089FC90B382B782E98FF097E1> 議案第 90 号議決第号 姶良市員の給与に関する条例の一部を改正する条例の件 姶良市員の給与に関する条例の一部を改正したい よって 地方自治法 ( 昭和 22 年法律第 67 号 ) 第 96 条第 1 項第 1 号の規定に基づき 議会の議決を求める 2018 年 ( 平成 30 年 )12 月 18 日提出姶良市長湯元敏浩 姶良市員の給与に関する条例の一部を改正する条例 第 1 条姶良市員の給与に関する条例

More information

国立大学法人富山大学環境安全衛生マネジメント規則

国立大学法人富山大学環境安全衛生マネジメント規則 国立大学法人富山大学環境安全衛生マネジメント規則 平成 26 年 3 月 4 日制定平成 26 年 6 月 24 日改正平成 27 年 4 月 30 日改正平成 28 年 4 月 1 日改正平成 28 年 4 月 21 日改正平成 28 年 12 月 1 日改正平成 30 年 3 月 27 日改正 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は, 環境情報の提供の促進等による特定事業者等の環境に配慮した事業活動の促進に関する法律

More information

このたびの国立大学法人山口大学における独立行政法人等非識別加工情報の作成及び提供並びに管理に関する規則の制定は, 独立行政法人等の保有する個人情報の保護に関する法律の改正に伴い, 独立行政法人等非識別加工情報の提供に関して必要な事項を定めることによるものである 国立大学法人山口大学における保有個人情

このたびの国立大学法人山口大学における独立行政法人等非識別加工情報の作成及び提供並びに管理に関する規則の制定は, 独立行政法人等の保有する個人情報の保護に関する法律の改正に伴い, 独立行政法人等非識別加工情報の提供に関して必要な事項を定めることによるものである 国立大学法人山口大学における保有個人情 本号に掲載した学内規則の制定理由 国立大学法人山口大学職員給与決定規則の一部改正についてこのたびの国立大学法人山口大学職員給与決定規則等の一部改正は, 社会一般の情勢に適合した給与水準とするため, 初任給調整手当の月額を改めたこと等によるものである 国立大学法人山口大学職員退職手当規則の一部改正についてこのたびの国立大学法人山口大学職員退職手当規則の一部改正は, 社会一般の情勢に適合した退職手当の支給水準とするため,

More information

b 特定管理職員 勤勉手当の支給割合を1.05 月分 ( 再任用職員にあっては 0.5 月分 ) とすること c 指定職俸給表の適用を受ける職員 ( 再任用職員を除く ) 勤勉手当の支給割合を0.9 月分とすること ( イ ) 平成 28 年 6 月期以降の支給割合 a b 及び指定職俸給表の適用を

b 特定管理職員 勤勉手当の支給割合を1.05 月分 ( 再任用職員にあっては 0.5 月分 ) とすること c 指定職俸給表の適用を受ける職員 ( 再任用職員を除く ) 勤勉手当の支給割合を0.9 月分とすること ( イ ) 平成 28 年 6 月期以降の支給割合 a b 及び指定職俸給表の適用を 別紙第 2 職員の給与の改定に関する勧告 次の事項を実現するため 一般職の職員の給与に関する法律 ( 昭和 25 年法律第 95 号 ) 一般職の任期付研究員の採用 給与及び勤務時間の特例に関する法律 ( 平成 9 年法律第 65 号 ) 及び一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律 ( 平成 12 年法律第 125 号 ) を改正することを勧告する 1 一般職の職員の給与に関する法律の改正

More information

1 市長部局の本庁機関の課等の長又専任研究員 上級主査 ( 再任用 ) 上級 は主幹の職務文書統計課等の課長 43 2 市長部局の出先機関の長, 課等の行政総務課等の主幹 144 長又は主幹の職務長後地区整備事務所長 1 3 会計課長又は主幹の職務辻堂浄化センター等のセンター長 4 4

1 市長部局の本庁機関の課等の長又専任研究員 上級主査 ( 再任用 ) 上級 は主幹の職務文書統計課等の課長 43 2 市長部局の出先機関の長, 課等の行政総務課等の主幹 144 長又は主幹の職務長後地区整備事務所長 1 3 会計課長又は主幹の職務辻堂浄化センター等のセンター長 4 4 行政職給料表 (1) 1 定型的な業務を行う職務職員 550 任期付短時間勤務職員 94 1 級 667 24.9% 667 24.9% 育児短時間勤務職員補充任期付職員 23 計 667 1 主任の職務主任 596 計 596 1 主査の職務主査 341 3 級 2 研究主事の職務 341 12.7% 研究主事 0 341 12.7% 計 341 1 上級主査の職務上級主査 379 2 上級研究主事の職務上級研究主事

More information

目 次 給与便覧の見方 Ⅰ 給料編 1 行政職給料表 2 医療職給料表 ( 一 ) 3 医療職給料表 ( 二 ) 4 医療職給料表 ( 三 ) 5 研究職給料表 6 福祉職給料表 7 教育職給料表 ( 一 ) 8 教育職給料表 ( 二 ) 9 教育職給料表 ( 三 ) 10 公安職給料表 11 技能

目 次 給与便覧の見方 Ⅰ 給料編 1 行政職給料表 2 医療職給料表 ( 一 ) 3 医療職給料表 ( 二 ) 4 医療職給料表 ( 三 ) 5 研究職給料表 6 福祉職給料表 7 教育職給料表 ( 一 ) 8 教育職給料表 ( 二 ) 9 教育職給料表 ( 三 ) 10 公安職給料表 11 技能 給与便覧 平成 30 年版 ( 平成 30 年 4 月 1 日以降適用 ) 山梨県人事委員会 目 次 給与便覧の見方 Ⅰ 給料編 1 行政職給料表 2 医療職給料表 ( 一 ) 3 医療職給料表 ( 二 ) 4 医療職給料表 ( 三 ) 5 研究職給料表 6 福祉職給料表 7 教育職給料表 ( 一 ) 8 教育職給料表 ( 二 ) 9 教育職給料表 ( 三 ) 10 公安職給料表 11 技能労務職給料表

More information

untitled

untitled 別表第 3( 第 6 条関係 ) 医療職給料表職員の区分職務の級号給再雇用職員以外の職員 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 給料月額 給料月額 給料月額

More information

2 医療職給料表合計内訳職制上の段階ごとの職員数等級等級別基準職務表に規定する基準となる職務職制上の段階 1 級 医師及び歯科医師の職務主幹 級 次長及び公衆衛生総括主幹の職務保健所次長 2 計 保健所長及び公衆衛生監の職務保健所長

2 医療職給料表合計内訳職制上の段階ごとの職員数等級等級別基準職務表に規定する基準となる職務職制上の段階 1 級 医師及び歯科医師の職務主幹 級 次長及び公衆衛生総括主幹の職務保健所次長 2 計 保健所長及び公衆衛生監の職務保健所長 等級及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 市長部局等 1 行政職給料表等級合計内訳職制上の段階ごとの職員数等級別基準職務表に規定する基準となる職務職制上の段階 1 級 171 7.9 定型的な業務を行う職務 171 71 2 級 278 12.8 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 278 計 278 3 級 596 27.4 (1) 係長及び主査の職務主査

More information

一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律(平成二十八年法律第一号) 新旧対照表目次 一般職の職員の給与に関する法律(昭和二十五年法律第九十五号)(第一条関係)1 一般職の職員の給与に関する法律(昭和二十五年法律第九十五号)(第二条関係)57 一般職の職員の勤務時間 休暇等に関する法律(平成六年法律第三十三号)(第三条関係)61 一般職の任期付研究員の採用 給与及び勤務時間の特例に関する法律(平成九年法律第六十五号)(第四条関係)66

More information

百分の一 五七五) を 勤勉手当減額基礎額に の下に 六月に支給する場合においては を 百分の九十五) の下に 十二月に支給する場合においては百分の八十五(特定管理職員にあつては 百分の百五) を加える 別表第一から別表第十一までを次のように改める

百分の一 五七五) を 勤勉手当減額基礎額に の下に 六月に支給する場合においては を 百分の九十五) の下に 十二月に支給する場合においては百分の八十五(特定管理職員にあつては 百分の百五) を加える 別表第一から別表第十一までを次のように改める 一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律(一般職の職員の給与に関する法律の一部改正)第一条一般職の職員の給与に関する法律(昭和二十五年法律第九十五号)の一部を次のように改正する 第十条の四第一項第一号中 四十一万二千二百円 を 四十一万三千三百円 に改め 同項第二号中 五万三百円 を 五万五百円 に改める 第十九条の七第二項第一号イ中 加算した額に の下に 六月に支給する場合においては

More information

<4D F736F F D20905F8CCB8E F582CC8D8297EE8ED AA8B788BC682C98AD682B782E98FF097E181698B6388C4816A81698B6388C494D48D8693FC82E8816A2E646F63>

<4D F736F F D20905F8CCB8E F582CC8D8297EE8ED AA8B788BC682C98AD682B782E98FF097E181698B6388C4816A81698B6388C494D48D8693FC82E8816A2E646F63> 第 49 号議案 神戸市職員の高齢者部分休業に関する条例の件 神戸市職員の高齢者部分休業に関する条例を次のように制定する 平成 29 年 8 月 30 日提出 神戸市長久 元 喜 造 神戸市職員の高齢者部分休業に関する条例 ( 趣旨 ) 第 1 条 この条例は, 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 以下 法 とい う ) 第 26 条の3の規定に基づき, 職員の高齢者部分休業に関し必要な事項を定めるものとする

More information

第 4 条育児短時間勤務をしている職員の産業医手当の額は 給与規程第 12 条に定める手当の月額に育児短時間換算率を乗じて得た額 (50 円未満の端数がある場合はこれを切り捨て 50 円以上 100 円未満の端数がある場合はこれを 100 円に切り上げる ) とする ( 扶養手当 ) 第 5 条育児

第 4 条育児短時間勤務をしている職員の産業医手当の額は 給与規程第 12 条に定める手当の月額に育児短時間換算率を乗じて得た額 (50 円未満の端数がある場合はこれを切り捨て 50 円以上 100 円未満の端数がある場合はこれを 100 円に切り上げる ) とする ( 扶養手当 ) 第 5 条育児 大阪市立大学医学部附属病院の育児短時間勤務をしている職員の給与に関す る規程 制定平成 27. 4. 1 規程 132 最近改正平成 28. 4. 1 規程 110 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 大阪市立大学医学部附属病院職員給与規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 37 条の規定に基づき 育児短時間勤務をしている職員の給与に関する事項を定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条この規程において

More information

①会計検査院_31指定職

①会計検査院_31指定職 府省会計検査院 号俸会計組織項職名 8 号俸 7 号俸 6 号俸 5 号俸 4 号俸 3 号俸 2 号俸 1 号俸 一般会計 会計検査院 会計検査院 事務総長 1 事務総長 事務総局次長 1 事務総局次長 5 第 1 局長 局長 第 5 局長 総括審議官 審議官 第 2 局長第 3 局長第 4 局長 1 事務総長官房総括審議官 14 事務総長官房サイバーセキュリティ 情報化審議官 事務総長官房審議官

More information

第 8 条年俸制適用職員の特殊勤務手当は, 給与規程第 18 条の規定に準じて支給する ( 超過勤務手当 ) 第 9 条年俸制適用職員の超過勤務手当は, 給与規程第 21 条の規定に準じて支給する ( 休日給 ) 第 10 条年俸制適用職員の休日給は, 給与規程第 22 条の規定に準じて支給する (

第 8 条年俸制適用職員の特殊勤務手当は, 給与規程第 18 条の規定に準じて支給する ( 超過勤務手当 ) 第 9 条年俸制適用職員の超過勤務手当は, 給与規程第 21 条の規定に準じて支給する ( 休日給 ) 第 10 条年俸制適用職員の休日給は, 給与規程第 22 条の規定に準じて支給する ( 国立大学法人三重大学年俸制適用職員給与規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は, 国立大学法人三重大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 35 条, 国立大学法人三重大学特任一般職員就業規則第 12 条及び国立大学法人三重大学医学部附属病院長 ( 専任 ) 就業規則第 14 条の規定に基づき, 三重大学に勤務する年俸制の適用を受ける職員 ( 以下 年俸制適用職員 という ) の給与に関し必要な事項を定める

More information

<4D F736F F D D9197A791E58A C8FAC924D8FA489C891E58A77838A E837D836C B4B92F65F E332E398E7B8D73816A>

<4D F736F F D D9197A791E58A C8FAC924D8FA489C891E58A77838A E837D836C B4B92F65F E332E398E7B8D73816A> 国立大学法人小樽商科大学リスクマネジメント規程 ( 平成 24 年 3 月 9 日制定 ) 目次第 1 章総則 ( 第 1 条 ~ 第 4 条 ) 第 2 章リスクマネジメント委員会 ( 第 5 条 ~ 第 12 条 ) 第 3 章リスク対策の実施体制等 ( 第 13 条 ~ 第 14 条 ) 第 4 章危機発生時の体制等 ( 第 15 条 ~ 第 20 条 ) 第 5 章雑則 ( 第 21 条 )

More information

国立大学法人京都大学教職員給与規程

国立大学法人京都大学教職員給与規程 国 立 大 学 法 人 京 都 大 学 教 職 員 給 与 規 程 新 旧 対 照 表 改 正 前 改 正 後 ( 前略 ) ( 扶養手当 ) 第 14 条扶養手当は 扶養親族のある教職員に対して支給する 2 扶養手当の支給については 次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその教職員の扶養を受けているものを扶養親族とする (1) 配偶者 ( 届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む

More information

<4D F736F F D F89A1956C8E7388EA94CA F582CC8B8B975E82C98AD682B782E98FF097E18B7982D189A1956C8E7388EA94CA904582CC94438AFA F582CC8DCC97708B7982D18B8B975E82CC93C197E182C98AD682B782E98FF097E182CC88EA9

<4D F736F F D F89A1956C8E7388EA94CA F582CC8B8B975E82C98AD682B782E98FF097E18B7982D189A1956C8E7388EA94CA904582CC94438AFA F582CC8DCC97708B7982D18B8B975E82CC93C197E182C98AD682B782E98FF097E182CC88EA9 市第 42 号議案横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部改正横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例を次のように定める 平成 23 年 11 月 29 日提出 横浜市条例 ( 番号 ) 横浜市長林 文子 横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例

More information

単身赴任手当 (1) 支給要件について 次の ( ア ) から ( ウ ) までのいずれかを満たすとき ( ア ) 採用 出向, 学内異動又は勤務地の移転に伴い, 転居し, やむを得ない事情により配偶者と別居し, 単身で生活し, 配偶者の住居から勤務地まで通勤困難な場合 補足説明 1 転居 採用,

単身赴任手当 (1) 支給要件について 次の ( ア ) から ( ウ ) までのいずれかを満たすとき ( ア ) 採用 出向, 学内異動又は勤務地の移転に伴い, 転居し, やむを得ない事情により配偶者と別居し, 単身で生活し, 配偶者の住居から勤務地まで通勤困難な場合 補足説明 1 転居 採用, 諸手当可否表 扶養手当住居手当通勤手当単身赴任手当 指定職俸給表適用者 定員内職員 上記以外 再雇用職員 特定有期雇用教職員 特定医療技術職員, 年俸制でない特定教員 ( 注 1) 上記以外 医員, 医員 ( 研修医 ) 注 2 有期雇用教職員 上記以外 注 3 注 2 時間雇用教職員 法科大学院特別教授 / 准教授, 専門職大学院特別教授 / 准教授 上記以外 外国人教師, 外国人研究員 常勤 役員

More information

京都府がん対策推進条例をここに公布する 平成 23 年 3 月 18 日 京都府知事山田啓二 京都府条例第 7 号 京都府がん対策推進条例 目次 第 1 章 総則 ( 第 1 条 - 第 6 条 ) 第 2 章 がん対策に関する施策 ( 第 7 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 がん対策の推進

京都府がん対策推進条例をここに公布する 平成 23 年 3 月 18 日 京都府知事山田啓二 京都府条例第 7 号 京都府がん対策推進条例 目次 第 1 章 総則 ( 第 1 条 - 第 6 条 ) 第 2 章 がん対策に関する施策 ( 第 7 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 がん対策の推進 京都府がん対策推進条例をここに公布する 平成 23 年 3 月 18 日 京都府知事山田啓二 京都府条例第 7 号 京都府がん対策推進条例 目次 第 1 章 総則 ( 第 1 条 - 第 6 条 ) 第 2 章 がん対策に関する施策 ( 第 7 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 がん対策の推進 ( 第 16 条 - 第 18 条 ) 第 4 章 雑則 ( 第 19 条 第 20 条 ) 附則 第

More information

1 本庁の部長又は局長の職務 本庁の部長 6 2 会計管理者の職務 オリンピック パラリンピック大会推進局長 1 3 委員会等の事務局の長の職務 国際経済 観光局長 1 4 極めて困難な業務を行う地方機関の長 事務局長 4 の職務会計管理者 1 9 級 地方機関の長 11 公務研修所,

1 本庁の部長又は局長の職務 本庁の部長 6 2 会計管理者の職務 オリンピック パラリンピック大会推進局長 1 3 委員会等の事務局の長の職務 国際経済 観光局長 1 4 極めて困難な業務を行う地方機関の長 事務局長 4 の職務会計管理者 1 9 級 地方機関の長 11 公務研修所, 級及びごとの職員数 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 行政職給料表 主事又は技師の職務 主事 技師 929 1 級 931 14.7 主任 2 計 931 1 困難な業務を行う主事又は技師の職務 主事 技師 880 2 警察本部, 市警察部又は警察署の主任 主任 40 の職務 920 14.5 2,007 31.7 計 920 1 主任主査の職務 主事 技師 52 2 主査又は技術主査の職務

More information

合 職制上の段階知事部局 教育委員会警察本部 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 ( 人 ) (%) 段階 課 ( 室 ) 長補佐 206 課長技術補佐 36 参事補佐 315 主幹 347 (2) 検査員 11 専門技術指導員 11 船長 2 専門調査員 本

合 職制上の段階知事部局 教育委員会警察本部 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 ( 人 ) (%) 段階 課 ( 室 ) 長補佐 206 課長技術補佐 36 参事補佐 315 主幹 347 (2) 検査員 11 専門技術指導員 11 船長 2 専門調査員 本 等及び職制上の段階ごとの職員の数 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 行政職給料表 職制上の段階合知事部局 教育委員会警察本部 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 ( 人 ) (%) 段階主事 1,244 1 2 3 [ 知事部局等職員 警察職員 ] 主事又は技師の職務 [ 公立学校職員 ] 主事 技師又は学校司書の職務 [ 知事部局等職員 警察職員 ] 主任主事又は主任技師の職務

More information

◆◆10-1特定有期雇用教職員就業規程30.4.1(修正)

◆◆10-1特定有期雇用教職員就業規程30.4.1(修正) 東京大学特定有期雇用教職員の就業に関する規程 ( 平成 16 年 4 月 1 日東大規則第 20 号 ) 改正平成 17 年 3 月 28 日東大規則第 357 号改正平成 18 年 3 月 30 日東大規則第 117 号改正平成 19 年 3 月 26 日東大規則第 119 号改正平成 20 年 3 月 25 日東大規則第 89 号改正平成 21 年 3 月 26 日東大規則第 85 号改正平成

More information

平成16年規程第02号_役員給与規程

平成16年規程第02号_役員給与規程 独立行政法人日本学生支援機構 平成 16 年規程第 2 号 最近改正平成 28 年規程第 11 号 役員給与規程を次のように定める 平成 16 年 4 月 1 日 独立行政法人日本学生支援機構 理事長 北原保雄 役員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は, 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 ) 第 50 条の2 第 2 項の規定に基づき, 独立行政法人日本学生支援機構

More information

地域生活支援事業サービス提供事業者登録要綱

地域生活支援事業サービス提供事業者登録要綱 熊取町地域生活支援事業に係る事業者の登録取扱要綱 ( 趣旨 ) 第 1 条この要綱は 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律 ( 平成 17 年法律第 123 号 以下 法 という ) に基づく 移動支援事業及び日中一時支援事業 ( 以下 事業 という ) を行う事業者 ( 以下 事業者 という ) の登録に関し必要な事項を定めるものとする ( 事業者の登録 ) 第 2 条事業者の登録は

More information

18職員給与

18職員給与 名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 8 年 4 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 2 派遣職員 3 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く

More information

名古屋市職員給与実態調査の概要

名古屋市職員給与実態調査の概要 名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 9 年 4 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 2 派遣職員 3 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く

More information

年俸制給料規程

年俸制給料規程 国立大学法人滋賀医科大学年俸制適用教職員給与規程 第 1 章総則 平成 27 年 3 月 1 日制定平成 28 年 2 月 1 日最終改正 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 国立大学法人滋賀医科大学教職員就業規則 ( 以下 教職員就業規則 という ) 第 26 条の規定に基づき 国立大学法人滋賀医科大学に常時勤務する教職員のうち 年俸制を適用する教職員 ( 以下 年俸制適用教職員 という ) の給与に関する事項を定めることを目的とする

More information

学校法人久留米大学個人情報の保護に関する規程

学校法人久留米大学個人情報の保護に関する規程 学校法人久留米大学個人情報の保護に関する規程 平成 17 年 3 月 28 日 規程第 16-7 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 学校法人久留米大学及びその設置する大学院 大学 附設高 中校 病院等 ( 以下 本学 という ) が保有する個人情報の取扱いに関し その収集 保管 利用について必要事項を定め 本学の責務を明確にするとともに 個人情報の適切な保護に資することを目的とする 2 部門別の個人情報の管理等に関する規程

More information

スライド 1

スライド 1 資料 3 調理師養成施設の教員の資格の見直しの方向性について ( 案 ) 教科科目ごとではなく 全体にかかる資格要件としてはどうか 専任教員のうち 1 人以上は専門調理師であること としてはどうか -1- ( 現行 ) 1. 調理師養成施設の教員の資格について 調理師法施行規則 第六条第一項第五号教員の数は 別表第一に掲げる算式によつて算出された人数 ( その数が五人未満であるときは 五人 ) 以上であり

More information

2 常勤役員に対する通勤手当の月額は 給与規程第 35 条第 2 項に規定する額とする 3 非常勤役員に対する通勤手当の月額は 給与規程第 35 条第 2 項の規定を準用し その者の当該月における通勤実績に応じた額を翌月の支給定日に支給する 4 前 3 項に規定するもののほか 通勤の実情の変更に伴う

2 常勤役員に対する通勤手当の月額は 給与規程第 35 条第 2 項に規定する額とする 3 非常勤役員に対する通勤手当の月額は 給与規程第 35 条第 2 項の規定を準用し その者の当該月における通勤実績に応じた額を翌月の支給定日に支給する 4 前 3 項に規定するもののほか 通勤の実情の変更に伴う 4-5-1 国立研究開発法人放射線医学総合研究所役員報酬規程 平成 13 年 4 月 1 日 13 規程第 9 号最終改正平成 28 年 3 月 1 日 28 規程第 4 号 ( 総則 ) 第 1 条国立研究開発法人放射線医学総合研究所 ( 以下 研究所 という ) の役員の報酬については この規程の定めるところによる ( 報酬の種類 ) 第 2 条役員の報酬は 常勤の役員については 俸給 地域手当

More information

Taro-92大学教育職員の任期に関す

Taro-92大学教育職員の任期に関す 国立大学法人新潟大学大学教育職員の任期に関する規程 平成 16 年 4 月 1 日 規程第 8 4 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は, 国立大学法人新潟大学職員就業規則 ( 平成 16 年規則第 20 号 ) 第 8 条第 2 項の規定に基づき, 国立大学法人新潟大学 ( 以下 本学 という ) において期間を定めて雇用 ( 国立大学法人新潟大学職員任免規程 ( 平成 16 年規程第 80 号

More information

( 様式第 6) 病院の管理及び運営に関する諸記録の閲覧方法に関する書類 病院の管理及び運営に関する諸記録の閲覧方法 計画 現状の別 1. 計画 2. 現状 閲 覧 責 任 者 氏 名 閲 覧 担 当 者 氏 名 閲覧の求めに応じる場所 閲覧の手続の概要 ( 注 ) 既に医療法施行規則第 9 条の

( 様式第 6) 病院の管理及び運営に関する諸記録の閲覧方法に関する書類 病院の管理及び運営に関する諸記録の閲覧方法 計画 現状の別 1. 計画 2. 現状 閲 覧 責 任 者 氏 名 閲 覧 担 当 者 氏 名 閲覧の求めに応じる場所 閲覧の手続の概要 ( 注 ) 既に医療法施行規則第 9 条の ( 様式第 6) 病院の管理及び運営に関する諸記録の閲覧方法に関する書類 病院の管理及び運営に関する諸記録の閲覧方法 計画 現状の別 1. 計画 2. 現状 閲 覧 責 任 者 氏 名 閲 覧 担 当 者 氏 名 閲覧の求めに応じる場所 閲覧の手続の概要 ( 注 ) 既に医療法施行規則第 9 条の 20 第 5 号の規定に合致する方法により記録を閲覧させている病院は現状について その他の病院は計画について記載することとし

More information

別紙 常勤医師等の取扱いについて 1. 一日平均患者数の計算における診療日数 (1) 入院患者数ア通常の年は 365 日である イ病院に休止した期間がある場合は その期間を除く (2) 外来患者数ア実外来診療日数 ( 各科別の年間の外来診療日数で除すのではなく 病院の実外来診療日数で除すこと ) イ

別紙 常勤医師等の取扱いについて 1. 一日平均患者数の計算における診療日数 (1) 入院患者数ア通常の年は 365 日である イ病院に休止した期間がある場合は その期間を除く (2) 外来患者数ア実外来診療日数 ( 各科別の年間の外来診療日数で除すのではなく 病院の実外来診療日数で除すこと ) イ 別紙 常勤医師等の取扱いについて 1. 一日平均患者数の計算における診療日数 (1) 入院患者数ア通常の年は 365 日である イ病院に休止した期間がある場合は その期間を除く (2) 外来患者数ア実外来診療日数 ( 各科別の年間の外来診療日数で除すのではなく 病院の実外来診療日数で除すこと ) イ土曜 日曜日なども通常の外来診療体制をとっている場合及び救急の輪番日などにより外来の応需体制をとっている場合は

More information

個人情報の保護に関する

個人情報の保護に関する 個人情報の保護に関する規則 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条早稲田大学 ( 以下 大学 という ) は 個人情報の保護が人格の尊厳に由来する基本的要請であることを深く認識し この規則によって 大学が保有する個人情報の取扱いに関する基本事項を定め もって個人情報の収集 管理および利用に関する大学の責務を明らかにするとともに 個人情報の主体である学生 教職員等に 自己に関する個人情報の開示ならびに訂正および削除の請求権を保障することによって

More information

Microsoft Word - セクシュアル・ハラスメント防止規則

Microsoft Word - セクシュアル・ハラスメント防止規則 熊本大学セクシュアル ハラスメントの防止等に関する規則 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 熊本大学 ( 以下 本学 という ) の職員及び学生等が個人としてその人格と人権が尊重され それぞれの能力が最大限に発揮されるよう 修学 就労及び教育研究のための良好な環境を維持するため セクシュアル ハラスメントの防止及び排除のための措置並びにセクシュアル ハラスメントに起因する問題が生じた場合に 迅速かつ適切に対応するための措置

More information

獨協医科大学病院医療安全対策規程(案)

獨協医科大学病院医療安全対策規程(案) 獨協医科大学病院医療安全管理規程 ( 平成 11 年 5 月 18 日制定 ) 平成 13 年 2 月 19 日改正平成 18 年 4 月 1 日改正平成 14 年 1 月 22 日改正平成 22 年 4 月 1 日改正平成 15 年 4 月 1 日改正平成 23 年 8 月 22 日改正平成 16 年 4 月 1 日改正平成 17 年 7 月 12 日改正 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 獨協医科大学病院

More information

( その 1) 履歴書 記入例 履歴書 記入例 (No. 1) フリガナ 英字氏名 氏名 生年月日 ( 年齢 ) 昭和 年 月 日 ( 満 才 ) ( - ) 性別 男 女 現住所 県 市 区 - - 本籍地又は国籍 都道府県名 ( 外国籍の方は国名 ) を記入 T E L - - ( 携帯電話 -

( その 1) 履歴書 記入例 履歴書 記入例 (No. 1) フリガナ 英字氏名 氏名 生年月日 ( 年齢 ) 昭和 年 月 日 ( 満 才 ) ( - ) 性別 男 女 現住所 県 市 区 - - 本籍地又は国籍 都道府県名 ( 外国籍の方は国名 ) を記入 T E L - - ( 携帯電話 - ( その 1) 履歴書 記入例 (No. 1) フリガナ 英字氏名 氏名 生年月日 ( 年齢 ) 昭和 年 月 日 ( 満 才 ) ( - ) 性別 男 女 現住所 県 市 区 - - 本籍地又は国籍 都道府県名 ( 外国籍の方は国名 ) を記入 T E L - - ( 携帯電話 - - ) 注 1) 英字氏名 の欄は, 外国人である場合のみ記入してください 2) 生年月日 ( 年齢 ) の欄の年齢は,

More information

●11-1再雇用教職員の就業に関する規程31.4.1

●11-1再雇用教職員の就業に関する規程31.4.1 東京大学再雇用教職員の就業に関する規程 ( 平成 16 年 4 月 1 日東大規則第 21 号 ) 改正平成 18 年 3 月 30 日東大規則第 118 号改正平成 19 年 3 月 26 日東大規則第 120 号改正平成 20 年 3 月 25 日東大規則第 90 号改正平成 21 年 3 月 26 日東大規則第 86 号改正平成 25 年 9 月 26 日東大規則第 30 号改正平成 27 年

More information

平成 30 年 12 月 20 日 平成 30 年登米市議会定例会 12 月定期議会提案理由説明書 ( その 3) 登米市議会 議員 番 議案第 9 7 号平成 30 年度登米市一般会計補正予算 ( 第 5 号 ) 議案第 9 8 号平成 30 年度登米市国民健康保険特別会計補正予算 ( 第 4 号 ) 議案第 99 号平成 30 年度登米市後期高齢者医療特別会計補正予算 ( 第 2 号 ) 議案第

More information

国立大学法人愛媛大学情報システム運用基本規則

国立大学法人愛媛大学情報システム運用基本規則 国立大学法人愛媛大学情報システム運用基本規則 平成 24 年 4 月 1 日 規則第 21 号 ( 目的 ) 第 1 条この規則は, 国立大学法人愛媛大学情報システム運用基本方針 ( 平成 24 年 4 月 1 日制定 以下 運用基本方針 という ) に基づき, 国立大学法人愛媛大学 ( 以下 本学 という ) の情報システムの安定的かつ効率的な運用に資することを目的とする ( 適用範囲 ) 第 2

More information

<4D F736F F D EF68BC697BF96C68F9C D6C8AEE8F802895BD90AC E348C8E3193FA8E7B8D73292E646F63>

<4D F736F F D EF68BC697BF96C68F9C D6C8AEE8F802895BD90AC E348C8E3193FA8E7B8D73292E646F63> 授業料の納付方法の特例等に関する選考基準 制定平成 17 年 4 月 1 日規程第 17 号改正平成 18 年 2 月 17 日規程第 6 号平成 21 年 3 月 31 日規程第 10 号平成 22 年 5 月 26 日規程第 18 号平成 24 年 11 月 5 日規程第 23 号平成 27 年 4 月 1 日規程第 31 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この基準は 公立大学法人岩手県立大学の授業料等に関する規則第

More information

国立病院機構熊本医療センターボランティア 活動受入規程 ( 目的 ) 第 1 条本規程は 国立病院機構熊本医療センター ( 以下 病院 という ) においてボランティア活動を希望する個人又は団体を広く受け入れ円滑に活動できるよう支援し 地域社会とともに患者さまを側面から支援し 病院での療養生活を充実

国立病院機構熊本医療センターボランティア 活動受入規程 ( 目的 ) 第 1 条本規程は 国立病院機構熊本医療センター ( 以下 病院 という ) においてボランティア活動を希望する個人又は団体を広く受け入れ円滑に活動できるよう支援し 地域社会とともに患者さまを側面から支援し 病院での療養生活を充実 国立病院機構熊本医療センターボランティア 活動受入規程 第 1 条本規程は 国立病院機構熊本医療センター ( 以下 病院 という ) においてボランティア活動を希望する個人又は団体を広く受け入れ円滑に活動できるよう支援し 地域社会とともに患者さまを側面から支援し 病院での療養生活を充実させるために ボランティア活動に関する必要事項を定め もってボランティア活動の円滑な受入並びに一人ひとりの患者さまによりきめ細やかなサービス提供及び病院運営の推進を図ることを目的とする

More information

<4D F736F F D20916E89BF91E58A778A7788CA8B4B91A BD90AC E937894C52E915395B62E8DC58F49816A>

<4D F736F F D20916E89BF91E58A778A7788CA8B4B91A BD90AC E937894C52E915395B62E8DC58F49816A> 創価大学学位規則 ( 趣旨 ) 第 1 条創価大学 ( 以下 本学 という ) が学位を授与するについては 学位規則 ( 昭和 28 年文部省令第 9 号 ) 及び創価大学学則 ( 以下 学則 という ) 創価大学大学院学則( 以下 大学院学則 という ) 創価大学専門職大学院学則 ( 以下 専門職大学院学則 という ) 創価大学教職大学院学則( 以下 教職大学院学則 という ) に定めるもののほか

More information

< F2D89FC82DF82E993FC8D6594C C192E C394EF816A>

< F2D89FC82DF82E993FC8D6594C C192E C394EF816A> 厚生労働省告示第号指定居宅サビスに要する費用の額の算定に関する基準平成十二年厚生省告示第十九号及び指ー ( ) 定施設サビス等に要する費用の額の算定に関する基準平成十二年厚生省告示第二十一号並びにー ( ) 指定介護予防サビスに要する費用の額の算定に関する基準平成十八年厚生労働省告示第百二十七ー ( 号の規定に基づき厚生労働大臣が定める特定診療費に係る指導管理等及び単位数平成十二年厚 ) ( 生省告示第三十号を次のように改正し平成十八年四月一日から適用する

More information

2 育児短時間勤務の申出は 育児短時間勤務をしようとする期間 (1 月以上 1 年以下の期間に限る ) の初日及び末日並びにその勤務の形態における勤務の日及び時間帯を明らかにして 当該育児短時間勤務開始予定日の前日から起算して 1 月前の日までに 育児短時間勤務申出書により行うものとする 3 第 5

2 育児短時間勤務の申出は 育児短時間勤務をしようとする期間 (1 月以上 1 年以下の期間に限る ) の初日及び末日並びにその勤務の形態における勤務の日及び時間帯を明らかにして 当該育児短時間勤務開始予定日の前日から起算して 1 月前の日までに 育児短時間勤務申出書により行うものとする 3 第 5 国立大学法人京都大学教職員の育児 介護休業等に関する規程の一部改正について 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 国立大学法人京都大学教職員就業規則 ( 平成 16 年達示第 70 号 以下 就業規則 という ) 第 46 条第 23 項の規定に基づき 国立大学法人京都大学 ( 以下 大学 という ) に勤務する教職員 ( 以下 教職員 という ) の育児休業 育児短時間勤務 育児部分休業

More information

ハ専門行政職俸給表昇格時号俸対応表ハ専門行政職俸給表昇格時号俸対応表昇格した日の昇格後の号俸昇格した日の昇格後の号俸前日に受けて前日に受けて 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級いた号俸いた号俸

ハ専門行政職俸給表昇格時号俸対応表ハ専門行政職俸給表昇格時号俸対応表昇格した日の昇格後の号俸昇格した日の昇格後の号俸前日に受けて前日に受けて 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級いた号俸いた号俸 人事院規則 9 8 84( 人事院規則 9-8( 初任給 昇格 昇給等の基準 ) の一部を改正する人事院規則 ) 新旧対照表 改正後改正前 ( 傍線部分は改正部分 ) 別表第七 昇格時号俸対応表 ( 第二十三条関係 ) 別表第七 昇格時号俸対応表 ( 第二十三条関係 ) イ ( 略 ) イ ( 同左 ) ロ 行政職俸給表㈡昇格時号俸対応表 ロ 行政職俸給表㈡昇格時号俸対応表 昇格した日の 昇 格 後

More information

< F2D E93C195CA8C5F96F F582CC8F418BC682C9>

< F2D E93C195CA8C5F96F F582CC8F418BC682C9> 特別契約職員の就業に関する要項 平成 19 年 3 月 30 日平成 21 年 3 月 31 日平成 24 年 5 月 31 日平成 25 年 3 月 29 日平成 26 年 3 月 20 日 学長裁定一部改正一部改正一部改正一部改正 ( 趣旨 ) 第 1 条この要項は, 国立大学法人岡山大学契約職員就業規則 ( 平成 16 年岡大規則第 13 号 以下 契約職員就業規則 という ) 第 23 条の2の規定に基づき,

More information

獨協医科大学病院医療安全対策規程(案)

獨協医科大学病院医療安全対策規程(案) 1. 獨協医科大学病院医療安全管理規程 ( 平成 11 年 5 月 18 日制定 ) 改正 2001 年 2 月 19 日 2002 年 1 月 22 日 2003 年 4 月 1 日 2004 年 4 月 1 日 2005 年 7 月 12 日 2006 年 4 月 1 日 2011 年 8 月 22 日 2013 年 10 月 1 日 2015 年 10 月 1 日 2016 年 4 月 1 日

More information

気象警報発表時等における授業等の取扱いに関する申合せ

気象警報発表時等における授業等の取扱いに関する申合せ 気象警報発表時等における授業等の取扱いに関する申合せ ( 平成 16 年 4 月 1 日制定 ) ( 趣旨 ) 1 この申合せは, 台風等の自然災害等による学生の事故を防止するため, 気象警報発表時等における授業等の取扱いに関し必要な事項を定める ( 定義 ) 2 この申合せにおいて, 次の各号に掲げる用語の意義は, それぞれ当該各号に定めるところによる (1) 気象警報佐賀地方気象台が, 佐賀市を含む次のいずれかの地域について発表する警報

More information

調査等 何らかの形でその者が雇用期間の更新を希望する旨を確認することに代えることができる ( 雇用期間の末日 ) 第 6 条第 4 条及び第 5 条の雇用期間の末日は 再雇用された者が満 65 歳に達する日以後における最初の3 月 31 日以前でなければならない 2 削除 3 削除 ( 人事異動通知

調査等 何らかの形でその者が雇用期間の更新を希望する旨を確認することに代えることができる ( 雇用期間の末日 ) 第 6 条第 4 条及び第 5 条の雇用期間の末日は 再雇用された者が満 65 歳に達する日以後における最初の3 月 31 日以前でなければならない 2 削除 3 削除 ( 人事異動通知 国立大学法人滋賀大学再雇用職員就業規則 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 国立大学法人滋賀大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 2 条の規定に基づき 再雇用された職員 ( 以下 再雇用職員 という ) の身分 期間 給料 勤務時間及びその他の必要な事項について定めることを目的とする 2 この規程に定めのない事項については 労働基準法 ( 昭和 22 年法律第 49

More information

22 東京大学

22 東京大学 国立大学法人東京大学の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 平成 5 年度における役員報酬についての業績反映のさせ方 役員の賞与の額については 東京大学役員給与規則により 国立大学法人評価委員会が行う業績評価の結果及び勤務実績を勘案して総長が定めることとしている 東京大学は 世界的教育研究拠点として 教育の質と研究の質のさらなる高度化を図り

More information

23shokuinkyuyo

23shokuinkyuyo 名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 年 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 派遣職員 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く )

More information

法人及び地方独立行政法人法 ( 平成 15 年法律第 118 号 ) 第 2 条第 1 項に規定する地方独立行政法人ホ医療法 ( 昭和 23 年法律第 205 号 ) 第 1 条の 2 第 2 項に規定する医療提供施設又は獣医療法 ( 平成 4 年法律第 46 号 ) 第 2 条第 2 項に規定する

法人及び地方独立行政法人法 ( 平成 15 年法律第 118 号 ) 第 2 条第 1 項に規定する地方独立行政法人ホ医療法 ( 昭和 23 年法律第 205 号 ) 第 1 条の 2 第 2 項に規定する医療提供施設又は獣医療法 ( 平成 4 年法律第 46 号 ) 第 2 条第 2 項に規定する 石川県薬物の濫用の防止に関する条例施行規則 ( 平成 26 年石川県規則第 30 号 :H26.10.6 公布 ) ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 石川県薬物の濫用の防止に関する条例 ( 平成 26 年石川県条例第 38 号 以下 条例 という ) の施行に関し必要な事項を定めるものとする ( 知事監視製品の販売等の届出等 ) 第 2 条条例第 12 条第 1 項の規定による届出は 別記様式第

More information

医学教育別冊 医学教育白書 2006年版('02~'06)

医学教育別冊 医学教育白書 2006年版('02~'06) 4 大学院設置基準は 大学院を設置するのに必要な最 大学は 教育研究の継続性を確保し かつ その活 低の基準とするとともに 大学院は この省令で定め 性化を図るため 教員の構成が特定の年齢層に著しく る設置基準より低下した状態にならないようにするこ 偏ることのないよう配慮するものとするこ とはもとより その水準の向上を図ることに努めなけ ればならないことを明確にするこ 第二 大学院の課程に関する事項

More information

   大阪大学安全保障輸出管理規程

   大阪大学安全保障輸出管理規程 大阪大学安全保障輸出管理規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 大阪大学 ( 以下 本学 という ) における安全保障輸出管理 ( 以下 輸出管理 という ) の適切な実施について必要な事項を定め もって国際的な平和及び安全の維持並びに学術研究の健全な発展に寄与することを目的とする ( 定義 ) 第 2 条この規程において 次の各号に掲げる用語の意義は 当該各号に定めるところによる (1) 外為法等外国為替及び外国貿易法

More information

22shokuinkyuyo

22shokuinkyuyo 名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 年 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 派遣職員 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く )

More information

の他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前 5 時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は 当該職員には 管理職員特別勤務手当を支給する 第 16 条の2 第 3 項中 前 2 項 を 前 3 項 に改め 同項を同条第 4 項とし 同条第 2 項の次に次の1 項

の他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前 5 時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は 当該職員には 管理職員特別勤務手当を支給する 第 16 条の2 第 3 項中 前 2 項 を 前 3 項 に改め 同項を同条第 4 項とし 同条第 2 項の次に次の1 項 市第 88 号議案横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部改正横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例を次のように定める 平成 27 年 11 月 27 日提出 横浜市条例 ( 番号 ) 横浜市長林 文子 横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 ( 横浜市一般職職員の給与に関する条例の一部改正 ) 第 1 条横浜市一般職職員の給与に関する条例 ( 昭和 26 年

More information

Microsoft Word - 国家公務員給与減額閣議決定全文

Microsoft Word - 国家公務員給与減額閣議決定全文 国家公務員の給与減額支給措置について 平成 23 年 6 月 3 日 閣議決定 政府は 公務員の給与改定に関する取扱いについて ( 平成 22 年 11 月 1 日閣議決定 ) を踏まえ 人件費を削減するための措置について検討を進めてきたところであるが 我が国の厳しい財政状況及び東日本大震災に対処する必要性に鑑み 一層の歳出の削減が不可欠であることから 国家公務員の給与について以下のとおり減額支給措置を講ずることとし

More information

02-1_H30公表原稿(知事・教育・警察)

02-1_H30公表原稿(知事・教育・警察) 級及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 1 行政職給料表 知事部局 教育委員会 警察本部 級別基準職務表に規定する合計内訳職制上の段階基準となる職務 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階主事 669 1 級 定型的な業務を行う主事又は技師の職務 817 11.7 技師 146 その他 2 計 817 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う主事又は技師の職務

More information

いう (派遣除外職員)第三条福島復興再生特別措置法第四十八条の二第一項の人事院規則で定める職員は 次に掲げる職員とする 一条件付採用期間中の職員二勤務延長職員三休職者四停職者五派遣法第二条第一項の規定により派遣されている職員六官民人事交流法第八条第二項に規定する交流派遣職員七法科大学院派遣法第四条第

いう (派遣除外職員)第三条福島復興再生特別措置法第四十八条の二第一項の人事院規則で定める職員は 次に掲げる職員とする 一条件付採用期間中の職員二勤務延長職員三休職者四停職者五派遣法第二条第一項の規定により派遣されている職員六官民人事交流法第八条第二項に規定する交流派遣職員七法科大学院派遣法第四条第 人事院は 福島復興再生特別措置法(平成二十四年法律第二十五号)に基づき 職員の公益社団法人福島相双復興推進機構への派遣に関し次の人事院規則を制定する 平成二十九年五月十九日人事院総裁一宮なほみ人事院規則一 六九職員の公益社団法人福島相双復興推進機構への派遣(趣旨)第一条この規則は 福島復興再生特別措置法(平成二十四年法律第二十五号)に規定する職員の公益社団法人福島相双復興推進機構(平成二十七年八月十二日に一般社団法人福島相双復興準備機構という名称で設立された法人をいう

More information

名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 25 年 4 月 1 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 1 組合専従職員 2 派遣職員 3 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりで

名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 25 年 4 月 1 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 1 組合専従職員 2 派遣職員 3 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりで 名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 年 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 派遣職員 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く )

More information

法律第三十三号(平二一・五・一)

法律第三十三号(平二一・五・一) 法律第三十三号 ( 平二一 五 一 ) 構造改革特別区域法及び競争の導入による公共サービスの改革に関する法律の一部を改正する法律 ( 構造改革特別区域法の一部改正 ) 第一条構造改革特別区域法 ( 平成十四年法律第百八十九号 ) の一部を次のように改正する 第十一条の前の見出しを削り 同条を次のように改める 第十一条削除第十一条の二を削る 第十八条第一項中 から医療法 の下に ( 昭和二十三年法律第二百五号

More information

公表表紙

公表表紙 国立大学法人山梨大学の 役職員の報酬 給与等について ~ 国立大学法人等の役員の報酬等及び職員の給与 の水準の公表方法等について ( ガイドライン ) ( 平成 17 年 2 月 7 日, 総務大臣策定 ) に基づく公表 ~ 平成 28 年 6 月 国立大学法人山梨大学 国立大学法人山梨大学の 役職員の報酬 給与等について ~ 国立大学法人等の役員の報酬等及び職員の給与 の水準の公表方法等について

More information

3 医療安全管理委員会病院長のもと 国府台病院における医療事故防止対策 発生した医療事故について速やかに適切な対応を図るための審議は 医療安全管理委員会において行うものとする リスクの把握 分析 改善 評価にあたっては 個人ではなく システムの問題としてとらえ 医療安全管理委員会を中心として 国府台

3 医療安全管理委員会病院長のもと 国府台病院における医療事故防止対策 発生した医療事故について速やかに適切な対応を図るための審議は 医療安全管理委員会において行うものとする リスクの把握 分析 改善 評価にあたっては 個人ではなく システムの問題としてとらえ 医療安全管理委員会を中心として 国府台 医療に係る安全管理のための指針 1. 趣旨本指針は 医療法第 6 条の 10 の規定に基づく医療法施行規則第 1 条の 11 の規定を踏まえ 国立研究開発法人国立国際医療研究センター国府台病院 ( 以下 国府台病院 という ) における医療事故防止について組織的に検討し 患者の立場に立ち 患者が安心して医療を受けられる環境を整えるための基本姿勢を示すものである 2. 医療に係る安全管理のための基本的考え方

More information

合 内訳 職制上の段階知事部局 教育委員会警察本部 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 ( 人 ) (%) 段階 課 ( 室 ) 長補佐 27 課長技術補佐 39 参事補佐 329 主幹 289 (2) 検査員 0 専門技術指導員 9 船長 2 専門調査員 3 5 [ 知

合 内訳 職制上の段階知事部局 教育委員会警察本部 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 ( 人 ) (%) 段階 課 ( 室 ) 長補佐 27 課長技術補佐 39 参事補佐 329 主幹 289 (2) 検査員 0 専門技術指導員 9 船長 2 専門調査員 3 5 [ 知 等及び職制上の段階ごとの職員の数 ( 平成 29 年 4 月 日現在 ) 行政職給料表 職制上の段階合内訳知事部局 教育委員会警察本部 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 ( 人 ) (%) 段階主事,29 2 3 [ 知事部局等職員 警察職員 ] 主事又は技師の職務 [ 公立学校職員 ] 主事 技師又は学校司書の職務 [ 知事部局等職員 警察職員 ] 主任主事又は主任技師の職務

More information

2/13 ページ 5 級 6 級 行政職給料表 1 課長及び参事の職務 課長 79 2 消防監及び消防司令長の職務 危機管理総室次長 1 東京事務所長 1 公営競技事務所次長 1 清水市税事務所長 1 井川支所長 1 環境保健研究所長 1 地域リハビリテーション推進センター所長 1 動物指導センター

2/13 ページ 5 級 6 級 行政職給料表 1 課長及び参事の職務 課長 79 2 消防監及び消防司令長の職務 危機管理総室次長 1 東京事務所長 1 公営競技事務所次長 1 清水市税事務所長 1 井川支所長 1 環境保健研究所長 1 地域リハビリテーション推進センター所長 1 動物指導センター 1/13 ページ 1 級 2 級 行政職給料表 1 定型的な業務を行う職務 主事 286 2 自動車整備士 自動車運転手 技手 技能士 技師 81 業務員 寮母 用務員 清掃員 調理員 作業員 578 13.3% 診療情報管理士 1 飼育員 事務員 医療補助員及び嘱託 ( 以下この表 清掃員 1 において 労務職員 という ) の職務 消防士 209 3 消防士の職務 計 578 1 主任の職務 主任主事

More information

個人情報保護に関する規定 ( 規定第 98 号 ) 第 1 章 総則 ( 目的 ) 第 1 条学校法人トヨタ学園および豊田工業大学 ( 以下, 総称して本学という ) は, 個人情報の保護に関する法律 ( 平成 15 年法律第 57 号, 以下, 法律という ) に定める個人情報取り扱い事業者 (

個人情報保護に関する規定 ( 規定第 98 号 ) 第 1 章 総則 ( 目的 ) 第 1 条学校法人トヨタ学園および豊田工業大学 ( 以下, 総称して本学という ) は, 個人情報の保護に関する法律 ( 平成 15 年法律第 57 号, 以下, 法律という ) に定める個人情報取り扱い事業者 ( 個人情報保護に関する規定 ( 規定第 98 号 ) 第 1 章 総則 ( 目的 ) 第 1 条学校法人トヨタ学園および豊田工業大学 ( 以下, 総称して本学という ) は, 個人情報の保護に関する法律 ( 平成 15 年法律第 57 号, 以下, 法律という ) に定める個人情報取り扱い事業者 ( 以下, 取り扱い事業者という ) として, 本学が入手 保管 管理する個人情報 ( 以下, 個人情報という

More information

届出上の注意 1 届出前 1 ヶ月の各病棟の勤務計画表 ( 勤務実績 ) 及び 2 つの勤務帯が重複する各勤務帯の申し送りの時間が分かる書類を添付すること 2 7 対 1 特別入院基本料及び 10 対 1 特別入院基本料を算定する場合には 看護職員の採用活動状況等に関する書類を添付すること

届出上の注意 1 届出前 1 ヶ月の各病棟の勤務計画表 ( 勤務実績 ) 及び 2 つの勤務帯が重複する各勤務帯の申し送りの時間が分かる書類を添付すること 2 7 対 1 特別入院基本料及び 10 対 1 特別入院基本料を算定する場合には 看護職員の採用活動状況等に関する書類を添付すること 勤務計画表 種別 1 番 号 病棟名 氏名 雇用 勤務形態 2 5 夜勤の有無日付別の勤務時間数月勤務時間数 ( 再掲 ) 夜勤専従 4 ( 該当する一夜勤従事者数 1 日 2 日 3 日 日者及び月 16 時間以下曜曜曜曜 ( 延べ時間数 ) の者の夜勤時間数つに ) 3 看護師 准看護 師 看護補 助者 夜勤従事職員数の計 B 4 月延べ勤務時間数の計 C 月延べ夜勤時間数 D-E 月延べ夜勤時間数の計

More information

平成 26 年 3 月 6 日千葉医療センター 地域医療連携ネットワーク運用管理規定 (Ver.8) 千葉医療センター地域医療連携ネットワーク運用管理規定 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この運用管理規定は 千葉医療センター地域医療連携ネットワーク ( 以下 千葉医療ネットワーク ) に参加

平成 26 年 3 月 6 日千葉医療センター 地域医療連携ネットワーク運用管理規定 (Ver.8) 千葉医療センター地域医療連携ネットワーク運用管理規定 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この運用管理規定は 千葉医療センター地域医療連携ネットワーク ( 以下 千葉医療ネットワーク ) に参加 千葉医療センター地域医療連携ネットワーク運用管理規定 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この運用管理規定は 千葉医療センター地域医療連携ネットワーク ( 以下 千葉医療ネットワーク ) に参加する医療機関等 ( 以下 参加施設 ) を結んだネットワークシステム これに接続される機器及び周辺装置の運用及び管理に関し必要な事項を定め システムの効率的な運用及び適正な管理を図り 併せてデータの漏洩

More information

○関西学院大学大学院支給奨学金規程

○関西学院大学大学院支給奨学金規程 関西学院大学大学院支給奨学金規程 1 2018 年 6 月現在 第 1 条学校法人関西学院は 関西学院大学大学院生の研究助成を目的として関西学院大学大学院支給奨学金 ( 以下 奨学金 という ) を設定する ( 種類 ) 第 2 条奨学金は ベーツ特別支給奨学金 ベーツ第 1 種支給奨学金の 2 種類とする 第 3 条奨学金の資金は 学院の経常収入をもってこれにあてる 第 4 条奨学金を受ける者の資格は次のとおりとする

More information

役員報酬規程

役員報酬規程 役員報酬規程 目 次 第 1 条第 2 条第 3 条第 4 条 ~ 総則報酬の区分常勤役員の基本俸給 報酬の支給日等 第 5 条 第 6 条 地域手当 第 7 条 通勤手当 第 8 条 期末手当 第 8 条の2 業績給 第 9 条 端数の処理 第 10 条 非常勤役員手当の額 第 11 条 実施細則 附 則 - 1 - ( 総則 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人製品評価技術基盤機構 ( 以下

More information

07国立大学法人岐阜大学における授業料その他の費用及び収納規程

07国立大学法人岐阜大学における授業料その他の費用及び収納規程 国立大学法人岐阜大学における授業料その他の費用及び収納規程 ( 趣旨 ) 平成 19 年 10 月 1 日 規程第 166 号 第 1 条国立大学法人岐阜大学 ( 以下 本学 という ) における授業料その他の費用及び その収納の取扱いに関しては, 他の法令及び規則に特段の定めのあるもののほか, この 規程の定めるところによる ( 授業料, 入学料及び検定料の額 ) 第 2 条本学において収納する授業料,

More information

社会福祉法人春栄会個人情報保護規程 ( 目的 ) 第 1 条社会福祉法人春栄会 ( 以下 本会 という ) は 基本理念のもと 個人情報の適正な取り扱いに関して 個人情報の保護に関する法律 及びその他の関連法令等を遵守し 個人情報保護に努める ( 利用目的の特定 ) 第 2 条本会が個人情報を取り扱

社会福祉法人春栄会個人情報保護規程 ( 目的 ) 第 1 条社会福祉法人春栄会 ( 以下 本会 という ) は 基本理念のもと 個人情報の適正な取り扱いに関して 個人情報の保護に関する法律 及びその他の関連法令等を遵守し 個人情報保護に努める ( 利用目的の特定 ) 第 2 条本会が個人情報を取り扱 社会福祉法人春栄会個人情報保護規程 ( 目的 ) 第 1 条社会福祉法人春栄会 ( 以下 本会 という ) は 基本理念のもと 個人情報の適正な取り扱いに関して 個人情報の保護に関する法律 及びその他の関連法令等を遵守し 個人情報保護に努める ( 利用目的の特定 ) 第 2 条本会が個人情報を取り扱う際は その利用目的をできる限り特定する 2 本会が取得した個人情報の利用目的を変更する場合には 変更前の利用目的と変更後の利用目的とが相当の関連性を有する合理的な範囲内になければならない

More information

<8CF6955C976C8EAE E CC81408DC58F4994C531392E362E A2E786C73>

<8CF6955C976C8EAE E CC81408DC58F4994C531392E362E A2E786C73> 国立大学法人東北大学の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 平成 18 年度における役員報酬についての業績反映のさせ方 期末特別手当において 当該役員の業績評価に基づき その額の 1 分の 1 の範囲内でこれを増額し 又は減額することができる 2 役員報酬基準の改定内容 法人の長 理事 平成 18 年 4 月より本給月額を 7% 引き下げ,

More information

める手当の月額に育児短時間換算率を乗じて得た額 (50 円未満の端数がある場合はこれを切り捨て 50 円以上 100 円未満の端数がある場合はこれを 100 円に切り上げる ) とする ( 初任給調整手当 ) 第 5 条育児短時間勤務をしている教職員の初任給調整手当の額は 給与規程第 13 条第 3

める手当の月額に育児短時間換算率を乗じて得た額 (50 円未満の端数がある場合はこれを切り捨て 50 円以上 100 円未満の端数がある場合はこれを 100 円に切り上げる ) とする ( 初任給調整手当 ) 第 5 条育児短時間勤務をしている教職員の初任給調整手当の額は 給与規程第 13 条第 3 公立大学法人大阪市立大学の育児短時間勤務をしている教職員の給与に 関する規程 制定平成 20.4.1 規程 47 最終改正平成 28.4.1 規程 128 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人大阪市立大学教職員給与規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 41 条の2の規程に基づき 育児短時間勤務をしている教職員の給与に関する事項を定めるものとする ( 用語の定義 ) 第 2 条この規程において

More information

雇用管理分野における個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項 第 1 趣旨 この留意事項は 雇用管理分野における労働安全衛生法 ( 昭和 47 年法律第 57 号 以下 安衛法 という ) 等に基づき実施した健康診断の結果等の健康情報の取扱いについて 個人情報の保護に関する法律についての

雇用管理分野における個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項 第 1 趣旨 この留意事項は 雇用管理分野における労働安全衛生法 ( 昭和 47 年法律第 57 号 以下 安衛法 という ) 等に基づき実施した健康診断の結果等の健康情報の取扱いについて 個人情報の保護に関する法律についての 雇用管理分野における個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項 第 1 趣旨 この留意事項は 雇用管理分野における労働安全衛生法 ( 昭和 47 年法律第 57 号 以下 安衛法 という ) 等に基づき実施した健康診断の結果等の健康情報の取扱いについて 個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン ( 通則編 )( 平成 28 年 11 月個人情報保護委員会 以下 ガイドライン という

More information

教員等の懲戒処分に係る審査に関する規程 ( 平成 21 年 9 月 16 日 ) ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 教育公務員特例法 ( 昭和 24 年 1 月 12 日法律第 1 号 以下 法 という ) 第 9 条第 2 項の規定に基づき 沖縄県立看護大学教授会 ( 以下 教授会 という )

教員等の懲戒処分に係る審査に関する規程 ( 平成 21 年 9 月 16 日 ) ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 教育公務員特例法 ( 昭和 24 年 1 月 12 日法律第 1 号 以下 法 という ) 第 9 条第 2 項の規定に基づき 沖縄県立看護大学教授会 ( 以下 教授会 という ) 教員等の懲戒処分に係る審査に関する規程 ( 平成 21 年 9 月 16 日 ) ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 教育公務員特例法 ( 昭和 24 年 1 月 12 日法律第 1 号 以下 法 という ) 第 9 条第 2 項の規定に基づき 沖縄県立看護大学教授会 ( 以下 教授会 という ) が法第 9 条第 1 項の規定により行う学長 学部長 学生部長 図書館長及び教員の懲戒処分 ( 以下

More information

別表 ( 第 3 条関係 ) 給料表 職員の区分 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 号給給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額 再任用職 1 144, , , , , ,60

別表 ( 第 3 条関係 ) 給料表 職員の区分 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 号給給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額 再任用職 1 144, , , , , ,60 議案第 38 号 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例の制定に ついて 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例を次のように制定 する 平成 25 年 6 月 3 日提出 北本市長石津賢治 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例 ( 趣旨 ) 第 1 条この条例は 国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律 ( 平成 24 年法律第 2 号 ) に基づく国家公務員の給与の改定及び臨時特例を踏まえ

More information

< F2DF55B2D31372E8D9197A791E58A C89AA8E5291E58A77944E95EE90A78B8B975E8B4B91A E6A7464>

< F2DF55B2D31372E8D9197A791E58A C89AA8E5291E58A77944E95EE90A78B8B975E8B4B91A E6A7464> 国立大学法人岡山大学年俸制適用職員給与規則 改正 改正 平成 26 年 11 月 27 日岡大規則第 17 号 平成 29 年 3 月 28 日規則第 7 号平成 29 年 3 月 28 日規則第 7 号 改正平成 31 年 1 月 29 日規則第 1 号 ( 目的 ) 第 1 条この規則は, 国立大学法人岡山大学職員就業規則 ( 平成 16 年岡大規則第 10 号 以下 職員就業規則 という )

More information

Microsoft Word - crossnet13.doc

Microsoft Word - crossnet13.doc 地域医療連携ネットワーク くまもとクロスネットシステム 運用管理規程 1 ~ 目次 ~ 第 1 章総則 第 1 条 ( 目的 ) 第 2 条 ( 適用 ) 第 2 章管理組織第 3 条 ( 管理者 ) 第 4 条 ( 管理者の責務 ) 第 5 条 ( システム管理者 ) 第 6 条 ( 事務局 ) 第 3 章 くまもとクロスネットシステム の参加機関 第 7 条 ( 参加機関管理責任者 ) 第 8

More information

05【特区連】行政系人事制度の改正について(最終案)

05【特区連】行政系人事制度の改正について(最終案) 平成 29 年 11 月 21 日 ( 火 ) 団体交渉資料 ( 特区連 ) 行政系人事制度の改正について ( 最終案 ) 第 1 趣旨 管理監督職を適正に確保し 高度化 複雑化する区政課題に対応する組織力の向上を図るため 職務 職責に相応しい給与処遇の実現及び人材活用のための弾力的な任用管理を促進し 職務 職責及び能力 業績を適切に反映したメリハリある人事 給与制度を一層推進するよう 行政系人事制度について

More information

( 研修料の額 ) 第 4 条研修員の研修料の額は 実験を要する部門にあっては月額 36,300 円とし 実 験を要しない部門にあっては月額 18,100 円とする ( 研究料の額 ) 第 5 条民間等共同研究員 ( 共同研究のために民間企業等から派遣される研究員をいう 以下同じ ) の研究料の額は

( 研修料の額 ) 第 4 条研修員の研修料の額は 実験を要する部門にあっては月額 36,300 円とし 実 験を要しない部門にあっては月額 18,100 円とする ( 研究料の額 ) 第 5 条民間等共同研究員 ( 共同研究のために民間企業等から派遣される研究員をいう 以下同じ ) の研究料の額は 兵庫県立大学授業料等に関する規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人兵庫県立大学 ( 以下 法人 という ) が設置する兵庫県立大学 ( 附属高等学校及び附属中学校を除く ) の授業料 入学考査料 入学料 研修料 研究料 学位論文審査料及び証明手数料 ( 以下 授業料等 という ) に関して必要な事項を定めるものとする ( 授業料 入学考査料及び入学料の額 ) 第 2 条授業料 入学考査料及び入学料の額は

More information

07体制届留意事項(就労継続支援A型)

07体制届留意事項(就労継続支援A型) 体制届 ( 一覧表及び別表等 ) の作成に係る留意事項について ( 就労継続支援 A 型 ) 1 概要 ( 主なもの ) 区分 届出 加算等 主なポイント 新設 平均労働時間区分 専ら通常の事業所に雇用されることが困難であって 適切な支援により雇用契約に基づく就労が困難であって 適切な支援により雇用契約に基づく就労が可能である者のうち65 歳未満のもの若しくは65 歳以上のもの (65 歳に達する前

More information