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まいえおいもり
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1 平成 25 年 2 月 1 日日本郵政株式会社特別手当の支給について下記のとおり特別手当を支給する記 1. 支給割合 0.5 月 ( 詳細は別添のとおり ) 2. 支給方法等賞与支給方式とする詳細については次のとおり基準日平成 24 年 12 月 1 日支給対象期間基準日以前 6 か月間 ( 平成 24 年 6 月 2 日 ~ 平成 24 年 12 月 1 日 ) 算出方法平成 24 年度年末手当支給額 ( 注記 ) 1.5 月 0.5 月とする < 注記について> 在職期間の減算を行う職務段階別等加算を行う支給額調整による減算 ( 病休等 ) は行わない人事評価結果は反映しないその他については夏期年末手当の扱いを準用する 3. 支給時期平成 25 年 3 月 8 日以降支給準備が出来次第支給するただし時給制エキスパート契約社員については平成 25 年 3 月 22 日以降支給準備が出来次第支給する

2 期間雇用社員別添特別手当内訳特別手当 : 0.5 月社員区分等一般社員高齢再雇用社員エキスハート契約社員 ( 月給制 ) ( ) エキスハート契約社員 ( 時給制 ) ( ) 特別手当平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月 ( 注 ) 在職期間の減算職務段階別等加算を行う支給額調整による減算は行わない人事評価結果は反映しないその他については夏期年末手当の扱いを準用する平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 0.79 月月 ( 注 ) 在職期間の減算職務段階別等加算を行う支給額調整による減算は行わないその他については夏期年末手当の扱いを準用する平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月医療機関に勤務する者及び宿泊施設において調理業務に従事する者を除く

3 平成 25 年 2 月 1 日日本郵便株式会社郵便事業総本部特別手当の支給について下記のとおり特別手当を支給する記 1. 支給割合 0.5 月 ( 詳細は別添のとおり ) 2. 支給方法等賞与支給方式とする詳細については次のとおり基準日平成 24 年 12 月 1 日支給対象期間基準日以前 6 か月間 ( 平成 24 年 6 月 2 日 ~ 平成 24 年 12 月 1 日 ) 算出方法平成 24 年度年末手当支給額 ( 注記 ) 1.5 月 0.5 月とする < 注記について> 在職期間の減算を行う職務段階別等加算を行う支給額調整による減算 ( 病休等 ) は行わない人事評価結果は反映しないその他については夏期年末手当の扱いを準用する 3. 支給時期平成 25 年 3 月 8 日以降支給準備が出来次第支給するただし時給制エキスパート契約社員については平成 25 年 3 月 22 日以降支給準備が出来次第支給する

4 期間雇用社員別添特別手当内訳特別手当 :0.5 月社員区分等一般社員高齢再雇用社員エキスハート契約社員 ( 月給制 ) エキスハート契約社員 ( 時給制 ) 短時間社員年末一時金平成 24 年度年末手当支給額 ( ) 1.5 月 0.5 月在職期間の減算職務段階別加算を行う支給額調整による減算は行わない人事評価結果は反映しないその他については夏期年末手当の扱いを準用する平成 24 年度年末手当支給額 ( ) 0.79 月月在職期間の減算を行う支給額調整による減算は行わないその他については夏期年末手当の扱いを準用する平成 24 年度年末手当支給額 ( ) 1.5 月 0.5 月在職期間の減算を行う支給額調整による減算は行わないその他については夏期年末手当の扱いを準用する平成 24 年度年末手当支給額 ( ) 1.5 月 0.5 月在職期間の減算を行う支給額調整による減算は行わないその他については夏期年末手当の扱いを準用する平成 24 年度年末手当支給額 ( ) 0.9 月 0.3 月在職期間の減算を行う支給額調整による減算は行わないその他については夏期年末手当の扱いを準用する

5 平成 25 年 2 月 1 日日本郵便株式会社郵便局総本部特別手当の支給について下記のとおり特別手当を支給する記 1. 支給割合 0.5 月 ( 詳細は別添のとおり ) 2. 支給方法等賞与支給方式とする詳細については次のとおり基準日平成 24 年 12 月 1 日支給対象期間基準日以前 6 か月間 ( 平成 24 年 6 月 2 日 ~ 平成 24 年 12 月 1 日 ) 算出方法平成 24 年度年末手当支給額 ( 注記 ) 1.5 月 0.5 月とする < 注記について> 在職期間の減算を行う職務段階別等加算を行う支給額調整による減算 ( 病休等 ) は行わない人事評価結果は反映しないその他については夏期年末手当の扱いを準用する 3. 支給時期平成 25 年 3 月 8 日以降支給準備が出来次第支給するただし時給制エキスパート契約社員については平成 25 年 3 月 22 日以降支給準備が出来次第支給する

6 期間雇用社員別添特別手当内訳特別手当 : 0.5 月社員区分等一般社員高齢再雇用社員エキスハート契約社員 ( 月給制 ) エキスハート契約社員 ( 時給制 ) 特別報奨金平成 24 年度年末手当支給額 ( ) 1.5 月 0.5 月在職期間の減算職務段階別等加算を行う支給額調整による減算は行わない人事評価結果は反映しないその他については夏期年末手当の扱いを準用する平成 24 年度年末手当支給額 ( ) 0.79 月月在職期間の減算職務段階別等加算を行う支給額調整による減算は行わないその他については夏期年末手当の扱いを準用する平成 24 年度年末手当支給額 ( ) 1.5 月 0.5 月在職期間の減算を行う支給額調整による減算は行わないその他については夏期年末手当の扱いを準用する平成 24 年度年末手当支給額 ( ) 1.5 月 0.5 月在職期間の減算を行う支給額調整による減算は行わないその他については夏期年末手当の扱いを準用する

7 平成 25 年 2 月 1 日株式会社ゆうちょ銀行特別手当の支給について下記のとおり特別手当を支給する記 1. 支給割合 0.5 月 ( 詳細は別添のとおり ) 2. 支給方法等賞与支給方式とする詳細については次のとおり基準日平成 24 年 12 月 1 日支給対象期間基準日以前 6 か月間 ( 平成 24 年 6 月 2 日 ~ 平成 24 年 12 月 1 日 ) 算出方法平成 24 年度年末手当支給額 ( 注記 ) 1.5 月 0.5 月とする < 注記について> 在職期間の減算を行う職務段階別等加算を行う支給額調整による減算 ( 病休等 ) は行わない人事評価結果は反映しないその他については夏期年末手当の扱いを準用する 3. 支給時期平成 25 年 3 月 8 日以降支給準備が出来次第支給するただし時給制エキスパート契約社員については平成 25 年 3 月 22 日以降支給準備が出来次第支給する

8 期間雇用社員別添特別手当内訳特別手当 : 0.5 月社員区分等一般社員高齢再雇用社員エキスハート契約社員 ( 月給制 ) エキスハート契約社員 ( 時給制 ) 特別手当平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月 ( 注 ) 在職期間の減算職務段階別等加算を行う支給額調整による減算は行わない人事評価結果は反映しないその他については夏期年末手当の扱いを準用する平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 0.79 月月 ( 注 ) 在職期間の減算職務段階別等加算を行う支給額調整による減算は行わないその他については夏期年末手当の扱いを準用する平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月

9 平成 25 年 2 月 1 日株式会社かんぽ生命保険特別手当の支給について下記のとおり特別手当を支給する記 1. 支給割合 0.5 月 ( 詳細は別添のとおり ) 2. 支給方法等賞与支給方式とする詳細については次のとおり基準日平成 24 年 12 月 1 日支給対象期間基準日以前 6 か月間 ( 平成 24 年 6 月 2 日 ~ 平成 24 年 12 月 1 日 ) 算出方法平成 24 年度年末手当支給額 ( 注記 ) 1.5 月 0.5 月とする < 注記について> 在職期間の減算を行う職務段階別等加算を行う支給額調整による減算 ( 病休等 ) は行わない人事評価結果は反映しないその他については夏期年末手当の扱いを準用する 3. 支給時期平成 25 年 3 月 8 日以降支給準備が出来次第支給するただし時給制エキスパート契約社員については平成 25 年 3 月 22 日以降支給準備が出来次第支給する

10 期間雇用社員別添特別手当内訳特別手当 : 0.5 月社員区分等一般社員高齢再雇用社員エキスハート契約社員 ( 月給制 ) エキスハート契約社員 ( 時給制 ) 特別手当平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月 ( 注 ) 在職期間の減算職務段階別等加算を行う支給額調整による減算は行わない人事評価結果は反映しないその他については夏期年末手当の扱いを準用する平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 0.79 月月 ( 注 ) 在職期間の減算職務段階別等加算を行う支給額調整による減算は行わないその他については夏期年末手当の扱いを準用する平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月

11 平成 25 年 2 月 1 日日本郵政共済組合特別手当の支給について下記のとおり特別手当を支給する記 1. 支給割合 0.5 月 ( 詳細は別添のとおり ) 2. 支給方法等賞与支給方式とする詳細については次のとおり基準日平成 24 年 12 月 1 日支給対象期間基準日以前 6 か月間 ( 平成 24 年 6 月 2 日 ~ 平成 24 年 12 月 1 日 ) 算出方法平成 24 年度年末手当支給額 ( 注記 ) 1.5 月 0.5 月とする < 注記について> 在職期間の減算を行う職務段階別等加算を行う支給額調整による減算 ( 病休等 ) は行わない人事評価結果は反映しないその他については夏期年末手当の扱いを準用する 3. 支給時期平成 25 年 3 月 8 日以降支給準備が出来次第支給するただし時給制エキスパート職員については平成 25 年 3 月 22 日以降支給準備が出来次第支給する

12 非常勤職員別添特別手当内訳特別手当 : 0.5 月職員区分等一般職員高齢再雇用職員エキスハート職員 ( 月給制 ) エキスハート職員 ( 時給制 ) 特別手当平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月 ( 注 ) 在職期間の減算職務段階別等加算を行う支給額調整による減算は行わない人事評価結果は反映しないその他については夏期年末手当の扱いを準用する平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 0.79 月月 ( 注 ) 在職期間の減算職務段階別等加算を行う支給額調整による減算は行わないその他については夏期年末手当の扱いを準用する平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月

JMITU 通信産業本部殿平成 29 年 12 月 1 日 NTT マーケティングアクト平成 29 年度年末定期特別手当の支給方法 1. 支給対象平成 29 年 12 月 1 日現在在職する社員とする 2. 支給額 (1) 定率部分平成 29 年 12 月 1 日現在における個々の社員の基準内給

JMITU 通信産業本部殿平成 29 年 12 月 1 日 NTT マーケティングアクト平成 29 年度年末定期特別手当の支給方法 1. 支給対象平成 29 年 12 月 1 日現在在職する社員とする 2. 支給額 (1) 定率部分平成 29 年 12 月 1 日現在における個々の社員の基準内給 JMITU 通信産業本部殿平成 29 年 12 月 1 日 NTT マーケティングアクト平成 29 年度年末定期特別手当の支給方法 1. 支給対象平成 29 年 12 月 1 日現在在職する社員とする 2. 支給額 (1) 定率部分平成 29 年 12 月 1 日現在における個々の社員の基準内給与 ( 休職育児のための短時間勤務及び介護のための短時間勤務によりその額を減ぜられて支給されている者については