受付番号　１２３４５６

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せせらこうだ
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1 平成年度事業承継を巡る中小企業の状況調査に係る委託事業作業報告書平成年月

2 目次 I. 業務の概要.... 事業の目的.... 実施内容... () 加工集計対象... () 集計の様式.... 実施体制.... 納入物.... スケジュール... II. 集計結果.... 経営者の代別創業年事業承継年別の中小企業の数と経営者の平均年齢 ( 年時点における ) () 集計条件... () 集計表.... 先代経営者と経営者の関係の推移 ( 中小企業 )... () 集計条件... () 集計表.... 社長交代企業の社長就任経緯 ( 企業規模別 )... () 集計条件... () 集計表... () 参考集計表 ( 平成年月実施 )...

3 I. 業務の概要. 事業の目的我が国の中小企業においては経営者の高齢化が進展しており事業承継はより差し迫った経営課題となりつつある本委託事業ではかかる問題意識を基に事業承継を巡る中小企業の現状を株式会社帝国データバンクの企業データベースを用いて分析し中小企業庁の施策立案の参考とするほか年版中小企業白書作成のための基礎資料にすることを目的とする. 実施内容 () 加工集計対象帝国データバンク信用調査報告書データベース (CCR) 帝国データバンク企業概要データベース (COSMOS) 帝国データバンク企業索引データベース ( 社内利用バックデータ ) () 集計の様式経営者の代別創業年事業承継年別の中小企業の数と経営者の平均年齢 ( 年時点における ) 先代経営者と経営者の関係の推移 ( 中小企業 ) 社長交代企業の社長就任経緯 ( 企業規模別 ) 企業規模は中小企業基本法の定義に基づく. 実施体制中小企業庁委託 : 株式会社帝国データバンク. 納入物作業報告書 ( 編集可能な電子ファイル PDF ファイル ) 式. スケジュール事業実施期間 : 委託締結日から平成年月日まで

4 II. 集計結果. 経営者の代別創業年事業承継年別の中小企業の数と経営者の平均年齢 ( 年時点における ) () 集計条件集計データ帝国データバンク企業概要データベース (COSMOS) 年分集計期間年 ~ 年 ( 年間 ) 創設年年以降に創業もしくは設立した企業 ( 創業年を設立年より優先 ) 企業規模年時点で中小企業 ( 中小企業基本法に基づく ) 集計備考以下のとおり経営者の代は創業年 ( もしくは設立年 ) から年以内に取材実績がある企業の代表者名を創業者として特定し年間の経年変化から作成創設直後は取材実績が少ないが創設から初取材までの年数が経過するほど代表者が変更している確率が高まり何代目というカウントに影響があるため代表者変更の確率が極めて少ない年以内 (ex. 年に創業した企業は年まで ) に取材された代表者を創業者とみなしそれ以降の代表者名の変更によって経営者の代をカウントした過年度データベースは古いほど企業の収録件数が少ないため古い年代ほど企業サンプル数は実態より少なくカウントされる分社化で設立した企業も含まれる代表者変更後前代表者が再び代表者に就任した場合は新しい代としてカウントした () 集計表代年単位集計年時点における経営者の代創業者が経営する企業代目が経営する企業代目以降が経営する企業創設時期 / 事業承継時期経営者の平均年齢経営者の合計年齢 ( 単純足し上げ ) 創業時期 : 年 ~ 年注,.,, 創業時期 : 年 ~ 年,.,, 創業時期 : 年 ~ 年,.,, 事業承継時期 : 年 ~ 年注,., 事業承継時期 : 年 ~ 年,., 事業承継時期 : 年 ~ 年,., 事業承継時期 : 年 ~ 年注., 事業承継時期 : 年 ~ 年,., 事業承継時期 : 年 ~ 年,., 計,.,,

5 -. 創業者が経営する企業年単位集計年時点における経営者の代創設時期 / 事業承継時期代表者平均年齢合計年齢創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,, 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,, 創業者が経営創業時期,, 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,, 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期,., 創業者が経営創業時期.,,,,,,,,,, 経営者の代別創設年事業承継年別の中小企業の数と経営者の平均年齢 ( 年時点における ). 創業者が経営する企業代表者平均年齢創業年 ( 注 ) 特に年以降は新設企業の取材が十分に進んでいないことによるものであり創業社数の減少をあらわすものではない. 代表者平均年齢 ( 歳 )

6 -. 代目が経営する企業年単位集計年時点における経営者の代創設時期 / 事業承継時期代表者平均年齢合計年齢代目が経営事業承継時期代目が経営事業承継時期. 代目が経営事業承継時期., 代目が経営事業承継時期., 代目が経営事業承継時期., 代目が経営事業承継時期., 代目が経営事業承継時期, 代目が経営事業承継時期., 代目が経営事業承継時期., 代目が経営事業承継時期., 代目が経営事業承継時期., 代目が経営事業承継時期, 代目が経営事業承継時期., 代目が経営事業承継時期., 代目が経営事業承継時期., 代目が経営事業承継時期., 代目が経営事業承継時期., 代目が経営事業承継時期., 代目が経営事業承継時期., 代目が経営事業承継時期,., 代目が経営事業承継時期,., 代目が経営事業承継時期,., 代目が経営事業承継時期,., 代目が経営事業承継時期,., 代目が経営事業承継時期,., 代目が経営事業承継時期,., 代目が経営事業承継時期,., 代目が経営事業承継時期,., 代目が経営事業承継時期,.,,,,,,,,,, 経営者の代別創設年事業承継年別の中小企業の数と経営者の平均年齢 ( 年時点における ) 代目が経営する企業代表者平均年齢事業承継年. 代表者平均年齢 ( 歳 )

7 -. 代目が経営する企業年単位集計年時点における経営者の代創設時期 / 事業承継時期代表者平均年齢合計年齢代目以降が経営事業承継時期. 代目以降が経営事業承継時期. 代目以降が経営事業承継時期代目以降が経営事業承継時期., 代目以降が経営事業承継時期., 代目以降が経営事業承継時期., 代目以降が経営事業承継時期., 代目以降が経営事業承継時期., 代目以降が経営事業承継時期, 代目以降が経営事業承継時期., 代目以降が経営事業承継時期., 代目以降が経営事業承継時期., 代目以降が経営事業承継時期., 代目以降が経営事業承継時期., 代目以降が経営事業承継時期., 代目以降が経営事業承継時期., 代目以降が経営事業承継時期., 代目以降が経営事業承継時期., 代目以降が経営事業承継時期., 代目以降が経営事業承継時期., 代目以降が経営事業承継時期,, 代目以降が経営事業承継時期,., 代目以降が経営事業承継時期,., 代目以降が経営事業承継時期,., 代目以降が経営事業承継時期,., 代目以降が経営事業承継時期,.,,,,,,,,,, 経営者の代別創設年事業承継年別の中小企業の数と経営者の平均年齢 ( 年時点における ) 代目以降が経営する企業. 事業承継年代表者平均年齢. 代表者平均年齢 ( 歳 )

8 . 先代経営者と経営者の関係の推移 ( 中小企業 ) () 集計条件集計データ帝国データバンク信用調査報告書データベース (CCR) 帝国データバンク企業概要データベース (COSMOS) 帝国データバンク企業索引データベース ( 社内利用バックデータ ) 集計期間年 ~ 年 ( 直近年間 ) に就任経緯が判明した代表者のうち代表者就任年月日 ( 承継時期 ) が判明する企業を集計 Ex.) 年月に取材した代表者 A さんの代表者就任経緯が内部昇格で代表者就任時期が年だった場合承継時期は年以上前の従業員承継としてカウント創設年指定なし ( 創業年もしくは設立年 ) 企業規模年時点で中小企業 ( 中小企業基本法に基づく ) 分類条件先代経営者と経営者の関係は信用調査報告書 (CCR) の代表者就任経緯を以下の分類 ( 親族内承継従業員承継第者承継承継なしは用いない ) に類型化した類型化パターン代表者就任経緯情報親族内承継従業員承継第者承継承継なし創業者同族継承買収内部昇格外部招へい出向分社化の一環集計備考以下のとおり承継時期を算出するために用いる代表者変更年月日の収録率は低いため特に承継時期が古い年代ほど実態より集計サンプル数が少ない代表者就任経緯と代表者変更年月日の情報がある企業のみを集計しているため件数は実態と異なる

9 () 集計表承継時期年単位集計 ( 件数 ) 承継時期親族内承継従業員承継第者承継合計年 ~ 年,,,, 年 ~ 年,,,, 年 ~ 年,, 年 ~ 年 ~ 年合計,,,, ( 構成比 ) 承継時期親族内承継従業員承継第者承継合計年 ~ 年.%.%.%.% 年 ~ 年.%.%.%.% 年 ~ 年.%.%.%.% 年 ~ 年.%.%.%.% ~ 年.%.%.%.% 合計.%.%.%.% ( 承継時期 ) 親族内承継従業員承継第者承継 N=, ~ 年.%.%.% 年 ~ 年.%.%.% 年 ~ 年.%.%.% 年 ~ 年.%.%.% 年 ~ 年.%.%.% % % % % % % % % % % %

10 承継時期年単位集計 ( 件数 ) ( 構成比 ) 代表者変更年親族内承継従業員承継第者承継合計代表者変更年親族内承継従業員承継第者承継 % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % %, % % %, % % %, % % %, % % %, % % %,, % % %, % % %, % % %, % % % 合計,,,, 合計 % % %

11 . 社長交代企業の社長就任経緯 ( 企業規模別 ) () 集計条件集計データ帝国データバンク信用調査報告書データベース (CCR) 帝国データバンク企業概要データベース (COSMOS) 集計期間年末時点のデータと年末時点のデータを比較し代表者が交代している企業について代表者の就任経緯が判明した企業を集計創設年指定なし ( 創業年もしくは設立年 ) 企業規模年時点の企業規模 ( 中小企業基本法に基づく ) 集計備考以下のとおり中規模企業とは中小企業のうち小規模企業を除いたものを指す信用調査報告書データの保持方法が数年前に変更となり集計に利活用出来る母数が前回のデータと乖離している傾向を見るうえでは双方とも十分なサンプル数ではあるが N 数を比較掲載する場合に注意が必要 () 集計表件数就任経緯小規模企業中規模企業大企業全体創業者,,, 同族継承,,, 買収内部昇格,,,, 外部招へい,,, 出向,,, 分社化の一環不明計,,,, 構成比就任経緯小規模企業中規模企業大企業全体創業者.%.%.%.% 同族継承.%.%.%.% 買収.%.%.%.% 内部昇格.%.%.%.% 外部招へい.%.%.%.% 出向.%.%.%.% 分社化の一環.%.%.%.% 不明.%.%.%.% 計.%.%.%.%

12 創業者同族継承買収内部昇格外部招へい出向分社化の一環不明 N=, 全体.%.%.%.%.%.%.%.% 大企業.%.%.%.%.%.%.%.% 中規模企業.%.%.%.%.%.%.%.% 小規模企業.%.%.%.%.%.%.% % % % % % % % % % % %.% ( 社長就任経緯フラグ説明 ) 創業者 : 創設者 ( 社長交代時に創業者となっているのは度目以降の代表就任 ) 同族継承買収内部昇格 : 親族事実上の婚姻関係と同様の事情がある者等の代表者就任 : 合併買収を行った企業側の意向により就任した代表者 : 代表者に昇格した当該企業の従業員や役員外部招へい : 当該企業が能動的に外部から招いた代表者出向 : 当該企業が受動的に外部 ( 親会社等 ) から送り込まれた代表者分社化の一環 : 会社分割 ( 企業の一部を本体から切り離し独立した子会社化 ) した際に就任した代表者

13 () 参考集計表 ( 平成年月実施 ) 前頁の () 集計表と対比できる過去の集計結果 ( 平成年月実施 ) は以下のとおりです今回母数 :, 件との乖離は集計に利活用できるデータ数の変動によるものである点に留意集計期間年末時点のデータと年末時点のデータを比較し代表者が交代している企業について代表者の就任経緯が判明した企業を集計件数就任経緯小規模企業中規模企業大企業全体創業者,,, 同族継承,,, 買収, 内部昇格,,,, 外部招へい,,,, 出向,,,, 分社化の一環不明計,,,, 構成比就任経緯小規模企業中規模企業大企業全体創業者.%.%.%.% 同族継承.%.%.%.% 買収.%.%.%.% 内部昇格.%.%.%.% 外部招へい.%.%.%.% 出向.%.%.%.% 分社化の一環.%.%.%.% 不明.%.%.%.% 計.%.%.%.% 創業者同族継承買収内部昇格外部招へい出向分社化の一環不明 N=, 全体.%.%.%.%.%.%.%.% 大企業.%.%.%.%.%.%.%.% 中規模企業.%.%.%.%.%.%.%.% 小規模企業.%.%.%.%.%.%.%.% % % % % % % % % % % %

2017年後継者問題に関する企業の実態調査

2017年後継者問題に関する企業の実態調査東京都新宿区四谷本塩町 14-3 TEL: 03-5919-9341 URL:http://www.tdb.co.jp/ 企業の後継者不在は 3 社に 2 社ー全国 9 地域中 7 地域で不在率高まるーはじめに中小企業の事業承継が国家的な問題として認識され始めている経済産業省の推計によれば後継者問題等による中小企業の廃業が急増することで 2025 年頃までの 10 年間で約 650 万人の雇用

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