(2004) ( ) (2004) (2012 )

Size: px

Start display at page:

Download "(2004) ( ) (2004) (2012 )"

めぐのかいて
5 years ago
Views:

1 ( ) 12:15 C (2012 ) (2016 )

2 (2004) ( ) (2004) (2012 )

3 1. 25 (2013 ) 2/19 25 (2013 ) (2014 ) 1/21 2/16 3/ (2014 ) 4 1 ( ( )) 60 65

4 PT (2016 ) 2 (2/16 ) 5 ( ) ( ) I. II. 1

(2016 ) 2 (2/16 ) I. ( ) 27 26 II. I. ( ) 1. 2. 1 4. 2 ( ) ( ) 5.

$Sî Õ º µ è 1±É6+àÙé 1±Õ þ 8 \ À â @úñø± ÒÁÐ«0ÔB] ëåáòç Ìî@ú çí{ì4 Ã¼ «0ÔC Ø» sùé$ «¾0ÐÕ öésùé ª È4«¾ 0Ðµó²"ÁÐ{ ö Ð õîñ{ Ùé ª ÉÈÕÆÄõ»Ñ ; Ø¼ÕòõìØ s Î ª ÊÖ ½{ Œ è Ò$

šáÿ È ö¹b ¹ÌÿC Ð Ÿ îá ÚÖ Œ Îì f Ã¼ØÁ" ãv ïõî ÐÌ4»ØU¼Óì ü Ó ² ö¹b ¹ÌÿCÙ ² öéó ÕÎ Ð

ž î{ @ú îsùécîîñ{ Ùé ãvø¹ üþ f ÓÕ { ÎØÌîÖoÒÊ ÒÃõ { ÎÒØü@!

5 (2016 ) 2 (2/16 ) I. ( ) II. I. ( ) ( ) ( ) 5. sùécîñ{ ÙéØîáÕÎ Ð ê 6+àÙéØîáü Ãõ½ÒÕòô Ç âô6+àùéø²"ócòó ó È!Sî Õ º µ è 1±É6+àÙé 1±Õ þ 8 \ À ÒÁÐ«0ÔB] ëåáòç Ìî@ú çí{ì4 Ã¼ «0ÔC Ø» sùé ÎÑ{ Ùé { Œ è $ö õ» Çã.«¾0ÐÕ öésùé ª È4«¾ 0Ðµó²"ÁÐ{ ö Ð õîñ{ Ùé ª ÉÈÕÆÄõ»Ñ ; Ø¼ÕòõìØ s Î ª ÊÖ ½{ Œ è Ò$ ö»bbé ]b Í ƒá C s ª îá Ã¼Á" C ãv ïøøðüåéãã¼ Ì4 ü èñ²" µõºµåõ þìî»µ šáÿ È ö¹b ¹ÌÿC Ð Ÿ îá ÚÖ Œ Îì f Ã¼ØÁ" ãv ïõî ÐÌ4»ØU¼Óì ü Ó ² ö¹b ¹ÌÿCÙ ² öéó ÕÎ Ð sü ÑÕâÂÐÌ4»Ø e üð±ø± søíoüà ÒÃõ ì ï µ šá7ÿ7hù7 Ìâ7 è7½ 7 tùcür îál»üsô îáïø ÌîÖo s ž îsùécîîñ{ Ùé ãvø¹ üþ f ÓÕ { ÎØÌîÖoÒÊ ÒÃõ { ÎÒØü@! ÑØÒëØÔ Ìî@ú µ±ñfön &¼Øð± B Ù [C î ìùø Õ¾ªü< B~îsÙé:Ý ]ÑÉôÎÑ0± ØîÎÑ{ ÙéÕõC ¹/é ür/é üš/é Ø ²ØfŠÒÔõ Ø±ù. «è³î BPÙÁüªCØM B~îsÙéÕõC ØÒë Ô¹Ôõ½ÒÕc XAì µc çìµømoù. Ò«Ò { BCèÑC ÁKL¼âØ8ËB~îsÙéÕõC +àùéâø îsùécîîñ{ ÙéüÌ4 ÒÁÉ Ùé åa è!#

2016 2 2016 3 4 15 3 17 5 27 6 16 7 19 8 31 1191 7 26 SNS ( WEB) 8 9 このままでは東北大学は大混乱!

6 SNS ( WEB) 8 9 このままでは東北大学は大混乱!! 大学当局による准職員等の無期転換方針が正規事務職員の業務効率の強化策という位置付けで基本的に事務室の事務補佐員から正規職員への一里塚として構想されている上に無期雇用職員の雇用財源は部局丸投げであるために毎年数十名の正職員採用の人数の枠内でしか無期転換されない可能性が高くこのままでは定員外職員や法人化前採用の時間雇用職員などを除く 5 年限度や 3 年限度の准職員時間雇用職員 (3243 名 ) のほとんどが平成 29 年度末 ( 平成 16 年度 24 年度採用者 ) 平成 30 年度末 (25 年度採用者 ) 平成 31 年度末 (26 年度採用者 ) 平成 32 年度末 (27 年度採用者 ) に雇止めされるおそれがありますあなたも組合に加入しましょう!!

$œ õéëõñòôõo Õ&_ÁÉ{ Á" c ÄBÌîÖoât CØ$ßü 0ã{ Ã¼ ÌîÖoât Õ Ð óµâëþìî@úõ Ð¹Ãõµ ¾ëÐÒÓÕå ö Ìî» ½öÕÊÁ µî µøð GÞ ÇÂÐ Ô ½Ò ÑÑ õž c Ø?$

7 WEB sùécîñ{ ÙéØîáÕÎ Ð Ì o0 Š!Ÿ MñÊ2ÛŸ ¹Bºv 4«¾ ëˆö ôj î¹îsùéîñ{ Ùéîá»í Ø;ìòÕ Éô Ø?U À5 sò µ¹ ž ãv$ö w À5 sò µ ¹ Ã¼Á"å ò µø²"üÿóãõñõââðîìî@úõááéã¼ñ ÍÐ þµøà5õc þîìî@ú À5?œ õéëõñòôõo Õ&_ÁÉ{ Á" c ÄBÌîÖoât CØ$ßü 0ã{ Ã¼ ÌîÖoât Õ Ð óµâëþìî@úõ Ð¹Ãõµ ¾ëÐÒÓÕå ö Ìî» ½öÕÊÁ µî µøð GÞ ÇÂÐ Ô ½Ò ÑÑ õž c Ø?U 0 ÕòôƒmÁÉzÕòô{ ÃõÃ¼Õ Ð þà5cìî@úà5 Ã¼ cìî@úøeõýáð8óô%ü Ãõ éõ õµõíòáð¹ ÅÐ õã¼õ Ð þ é PÙ c Ìî@ú À5 Ã¼ w Ö Õ Ð{ zø ó QTÕÔÍÉÒsëóöõÃ¼Õ { ü²"ãõéëøù$üð± ÚÖ Õ Ð2ÓÕîá»Ø{ ü²"ãõéëøz ó QTÕÔÍÉÃ¼ ÖÕ»õ³ÎÓÔ{ I²ìÁ¹ÙÖÑØ&¼ ù$ þîìî@úü²"ãõéëøù$ü ž wîá\»øó :Ýí! MdS ¹/éB¹Ö Õ0 Ãõ»C Õ õìø Ó œ 4«¾ ceÿât 4«¾ã= ø µõ¹ãõ» ür /é:ýüš/é Õ õì ØB~í Õ Ð ö¹ e C Ÿœ 4«¾ -öât 4«¾ã= Þ C sùécîñ{ ÙéØîá»Øí ÕÎ ÐB¹C B4«¾ Ö ôj îc îá\»øí fæ ØÌâ Û¹/éB¹Ö Õ0Ãõ»C îá\»øí Ù 4«èÙ þ 4«è0ÐÙ þ þùé0 V /V ¹ 3/U¼Ó ì eÿšá¾»cþùé¹³¹ ÙéÊ èù³öÿã¼ Èè µìâío?+ ì íš» ž ÜÛ0Ø»Bø µõ¹ãõ» ür/é:ýüš/é C ø µ¹» îá\»í ãvþ»ì4 ž Ç3/¹Ùé ì á Þ r>þç5ú P[?œµ šáì eÿšá ¾ëÐ öé» ÈµØ²"ÇØN] ¼ Ø; Ø¹r Õòô{ öõ»ñ ÍÐ ±vçõòõí QTÔÃ¼ÕÎ ÐÙ î{ Õá ØÒÃ¼þÖ ÔÒ«{ { óþö Ñ õ» Þ C] ëåáòç f Ìî@úç Í{Ì4» ž Ä B¹CB4«¾ Ö ôj îc Í{Ì4» ž B]»üR»C ÒÁÐ0ãØÙ ~ Õ õ»ø Ë?U 0] BÝôÃõ3/Ø?U 0] ü êžcõ»õþürõýãõ] èéùþ ürõýãõëåøµb½öóøƒøµü êžcõòáð¹ãõ» þ ~sùécîñ{ ÙéØ Ë ür/é ÕÎ ÐÇØ ü««ã¼] ëåáòçí{ì 4ÒÔõìØÕÎ ÐÙ ÊçÕÐÌâ

8 á sùécîñ{ ÙéØî º ÕÎ Ð ê î À á î Ã¼ Á" Ñ «0Ô î á Ã¼ C - sùécîñ{ ÙéØî á»øí ÕÎ Ð Û :ÝÜ ÇØþ» ãv ïø ÄöµüåÉÃÃ¼ Ì4 U¼Óì eÿ šá ¾ è µ Ìâ ío?+ ì íš È þ ç5 ú P[?œ µ šá ì eÿ šá ¾ î á Ã¼ØÁ" ö¹b ¹Ì ÿ C Ð Ÿ ÚÖ ÑØ± B] ëåá òç Í{ Ì4 Ã¼ Ø» ]Òœª 6+àÙéØî á ü Ãõ½ÒÕòô Ç âô6+àùéø²"óc ÒÓ ó È! Sî Õ µ è 1± É6+àÙé 1± Õ þ 8 \ ÒÁÐ «0Ô Ìî@úç «0ÔC Œ Î ì f Ì4» U¼Óì ãv ï Ó ² ö¹b ¹Ì ÿ CÙ ² öéó ÕÎ Ð sü Ì4»Ø e üð±ø± søíoüàòãõ ì ï µ šá7 Ÿ7Hù 7 - õìâ7 è 7½ 7tÙcüR ~% ÀµóØ Ÿìí sùécîñ{ ÙéØî á»øí ÕÎ Ð Ü ÈØþ» ãv ïøøðüåéãã¼ Ì4 µ Ø²" ÇØN] ¼ Ø; Ø¹r Õòô{ ö õ»ñ ÍÐ ±v- Õòõí QT þö Ô Ò«{ èñ¼ù?u 0 Ø { Ø óõî Ð þö À5 Ãõ½Ò Ñ õ ö¹b ¹Ì ÿ C Ð Ÿ î sùécî ÎÑ{ Ùé ãvø¹ üþ f ÓÕ { ÎØÌîÖoÒÊ ÒÃõ { ÎÒØü@! ÑØÒëØÔ Ìî@ú µ ± Ñ f Ö n &¼ ð± î ìùø Õ¾ª ü< B~î sùé:ý ]Ñ Éô ÎÑ0± Ø î ÎÑ{ ÙéÕ õc ¹ /é ür /é üš /éø ²ØfŠÒÔõ Ø± ù. «è³î BPÙÁ ü ªC ØM B~î sùéõ õc - ØÒë Ô¹Ôõ½ÒÕc XAìµc çìµø m où. Ò«Ò { B CèÑC ÁKL¼âØ8ËB~î sùéõ õc +àùéâø î sùécî ÎÑ{ ÙéüÌ4ÒÁÉ Ùé åa è!# ãvø¹ üþ f ÓÕ { ÎØÌîÖoÒÊ ÒÃõ { ÎÒØü@! ÑØÒëØÔ Ìî@ú î ìùø «è³î BPÙÁ ü ªC ØM B~î sùéõ õc - ØÒë Ô¹Ôõ½ÒÕc XAìµc çìµø m où. Ò«Ò { B CèÑC ÚÖ Ù Ó ü ² ö¹b ¹Ì ÿ CÙ ² öéó ÕÎ Ð sü -ö { Œ è $ö» Çã. «¾0ÐÕ- öésùé È4 «¾ 0Ðµó²"ÁÐ{ öð õîñ{ Ùé ÉÈÕÆÄõ»Ñ ; Ø¼ ÕòõìØ $ö ÊÖ ½ { Œ è ÁÐ õ»bbé ] b Í-ƒÁ C î á L»üsô î á ÏØÌîÖoÕÎ Ð ž s -ö sùécîñ{ ÙéØî á»øí ÕÎ Ð Ü È þ»:ý% ÀØ» Bg Œ! - Ù ¾ª ÑÙÔ¹ î á ÐÒÊ cîñ ÒÃõž ö¹ e ð± µ ± Ñ f Ö n &¼ í 9 月 20 日の方針転換への組合の対応と学内の反応 9 月 23 日団体交渉 2 の当該部局等内での定年再雇用までの雇用の確保について当該部局等 II. O の長が書面をもって証するは部局長の決意でよい無期転換した労働者の雇用財源が部局で確保困難になった際に本部からの支援を行うこと 2 は秘書技術補佐員技能補佐員をおもな対象としているが部局の事 II. O 情によって事務補佐員も含めて良い 10 月上旬に各部局に推薦依頼文書を出す予定これらによって部局の判断で無期転換への道が大きく拡がる 9 月 29 日組合は部局長事務長に各部局における無期転換の推進についての要請を提出 10 月上旬の理学研究科の運営会議で研究室の秘書さんについては現場の要望があれば 5 年を越えて雇用できるとの研究科長の発言があった (正式にはオープンにしないでくれ理人事係) 工学部で教授が秘書さんに止めなくても良くなったと発言ところが 10 月中旬になっても事務補佐員の推薦依頼が届かない 10 月 11 日に予定されていた事務担当者対象の無期転換に関する説明会が延期 10 月 18 日組合に対しこの方針を見直すとの連絡があり同日の部局長連絡会議で口頭で見直しを報告

9 /10/

10 ( 80 ) (55%) (37%) (5%) 30 ( ) : 1,050 / : 700 / 1 財務諸表事業報告書 II 基本情報 11. 教職員の状況に見る人員の変化年度教員常勤教員非常勤教員職員常勤職員非常勤職員常勤合計非常勤合計合計人員 H H H H H H H H H H H 各年度 5 月 1 日の現員数 (2013/09/06に人事係で訂正後) 財務諸表にみる常勤 / 非常勤職員数の変化常勤 / 非常勤人数非常勤割合 (%) 常勤職員非常勤職員非常勤割合 (%) H17 H18 H19 H20 H21 H22 H23 H24 H25 H26 H27 年度 35.0

11 東北大の収入の推移 (H19 H28) 億円 H19 H20 H21 H22 H23 H24 H25 H26 H27 H28 年度震災復興関連合計競争的資金施設整備費補助金 ( 震災復興を除く ) 自己収入運営費交付金 ( 震災復興を除く ) 運営費交付金は年々減少している (10 年間で12% 減少 ) 自己収入の増加分のほとんどは附属病院収入( 億円 ) ただし支出での一般診療経費も増加( 億円科研費等の競争的資金は年度毎の多少の変動はあるものの増加している( 億円 ) それらの結果震災復興一時収入を除くと東北大の収入は年々増加している各年度の予算に全学的基盤経費部局負担額一覧表がありその計算の元になっている教育研究基盤経費と物件費配分額をまとめた H20 H21 H22 H23 H24 H25 H26 H27 H28 H28/H20 (%) 教育研究文学研究科物品費計教育研究経済学研究科物品費計教育研究理学研究科物品費計教育研究工学研究科物品費計教育研究農学研究科物品費計教育研究金研物品費計教育研究多元研物品費計教育研究大学病院物品費計部局合計教育研究物品費計部局合計に大学病院分は含んでいない ( 単位 : 億円 )

‰IŠv9802 (WP)

‰IŠv9802 (WP) 30 197954 22001983 ìåëóéþåóëéå ÍÉÎÉÍÕÍÙ ÓÏ ÒÅÍÅÎÎÏÇÏ ÒÕÓÓËÏÇÏ ÑÚÙËÁ, ÒÅÄ...íÏÒËÏ ËÉÎÁ, "òõóóëéê ÑÚÙË", íïóë Á, 1985 ëáòôéîîï-óéôõáôé ÎÙÊ ÓÌÏ ÁÒØ ÒÕÓÓËÏÇÏ ÑÚÙËÁ, à.. ÁÎÎÉËÏ É ÄÒ., "òõóóëéê ÑÚÙË", íïóë Á,