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ひとおすずがみね
5 years ago
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1 学生向け就職情報サイト [en] 学生の就職情報 2新卒採用就職採用活動 8 月度調査報告エンジャパン株式会社 ( 本社 : 東京都新宿区代表取締役社長 : 鈴木孝二 ) が運営する学生向け就職情報サイト [en] 学生の就職情報 ( は 213 年 3 月卒業予定の学生と求人企業を対象に 2新卒採用就職採用活動アンケートを実施いたしましたので以下概要をご報告いたします前年よりも採用市況は厳しいと回答した企業は 37. 企業の採用活動は終盤を迎えつつあるものの学生の就職活動継続率は 61.3% このうち内定取得学生の継続率は前年同月比 5.5 ポイント増加の 18.1% 注目動向 1>> 現在の就職採用活動の状況 < 学生 >7 割以上の学生が最終面接を経験 ( 図 ) 学生一人当たりのエントリー社数エントリーシート提出数企業セミナー予約社数企業セミナー参加社数面接参加社数は就職活動開始が2カ月遅れたことが引き続き影響しより低い数値となっています最終面接の参加経験については 73.9% の学生が参加したと回答しました < 学生 > 就職活動継続率は 61.3% そのうち内定を取得したが活動を継続するは 18.1% ( 図 7 8) 学生の内定取得状況は 2 社以上内定を取得しているが22.8% 1 社内定を取得しているが34. となりましたまた就職活動継続率は61.3% でそのなかでも内定を取得したが活動を継続するは18.1% とより2.9ポイントより5.5 ポイント高くなっています < 企業 > 内定出し開始は 93.9% 内定出し終了は 46.7% 採用活動は終盤へ ( 図 ) エントリー受付を終了した企業は54. 会社説明会を終了した企業は59.7% 選考を終了した企業は47.9% となりましたまた内定出し開始率は 93.9% 内定出しを終了した企業は 46.7% となり採用活動が終盤に入っていることが伺えます内定出しを終了した企業は震災のあった (44.8%) より進捗は早いものの (54.7%) より遅れています < 企業 > 約 4 割の企業が前年に比べ採用市況が厳しいと回答 ( 図 19) 前年と比較した採用市況について 53.1% の企業が前年と変わらないと回答しましたが前年よりもとても厳しい前年よりも厳しいは37. と前年よりもとても採用しやすい前年よりも採用しやすいの9.9% を大きく上回る結果となりました < 学生 > 46.2% の学生が就職活動における倫理憲章改定の影響をどちらとも言えないと回答 ( 図 2 コメント 1) 企倫理憲章改定が自分たちの就職活動に与えた影響について 46.2% の学生がどちらとも言えないと回答しました良い影響があったと思うどちらかと言えば良い影響があったと思うは12.7% で 12 月からだったので大学の講義と就活が重なる事が少なく時間をうまく調節出来たといった声が挙げられました一方悪い影響があったと思うどちらかといえば悪い影響があったと思うは41.2% で企業研究の時間が足りず有名企業にしか目がいかなくなったなどのコメントが見られました注目注目動向 2>> 内定者研修 < 企業 > 内定者研修を実施している企業は 65.5% ( 図 21 コメント 2) 内定者研修を実施する ( 実施する予定 ) と回答した企業は全体で65.5% となりました規模別での実施率に大きな差はありませんでした研修内容としては集合研修 eラーニング現場体験などが挙げられました注目注目動向 3>> > 職業観人財観 < 学生 >3 代以降は男女ともにビジネスとプライベートのバランスが取れた働き方を志向 ( 図 ) 働き方のイメージについて 2 代では男女ともに約 4 割の学生がプライベートよりも仕事を優先していると回答しました 3 代以降ではプライベートよりも仕事を優先しているは男女ともに大幅にポイントを下げ仕事とプライベートのバランスが取れた働き方をしているが半数以上を占めていますまた 4 月調査との比較では傾向に大きな違いはみられませんでした本ニュースリリースに関する問合せ先エンジャパン株式会社広報担当 : 矢元大原新宿区西新宿新宿アイランドタワー TEL FAX MAIL en-press@en-japan.com Copyright(c) 212 en-japan inc. All Rights Reserved.

2 図 1: エントリー社数 3 ヵ年比 < 学生調査 > 図 2: エントリーシート提出社数 3 ヵ年比 < 学生調査 > 図 3: 企業セミナー予約社数 3 ヵ年比 < 学生調査 > 図 4: 企業セミナー参加社数 3 ヵ年比 < 学生調査 >

3 図 5: 面接参加社数 3 ヵ年比 < 学生調査 > 図 6: 面接最終面接参加経験 < 学生調査 > 月面接参加 (n=43) 8 月最終面接参加 (n=43) 参加した 73.9% 92.8% 参加していない 26.1% 7.2% 図 7: 内定取得状況 3 ヵ年比 < 学生調査 > 図 8: 就職活動継続状況 3 ヵ年比 < 学生調査 > 13 8 月 (n=43) 22.8% % 13 8 月 (n=43) 43.2% 18.1% 37.2% 1.5% 12 8 月 (n=246) 23.2% 38.6% 38.2% 12 8 月 (n=246) 36.6% 12.6% 46.3% 4.5% 11 8 月 (n=341) 12.9% % 11 8 月 (n=341) 52.2% 15.2% 3.8% 1.8% 2 社以上の内定を取得している 1 社内定を取得している内定はまだもらっていない内定を取得していないので活動を継続する入社企業を決めて就職活動を終了した内定を取得したが活動を継続する入社企業を決めず就職活動を終了した報道関係者各位のお問合せ先報道関係者各位のお問合せ先エンジャパン株式会社広報担当 : 矢元大原

4 図 9: エントリー受付開始率 3 ヵ年比 < 企業調査 > 図 1: エントリー受付開始状況月別推移 < 企業調査 > 94.7% 95.3% 96.2% 71.6% 77.6% 83.8% 79.4% 89.2% 66.4% 月 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月受付を終了した.7%.3% 1.6% % 2.7% 3.2% 44.7% 54. 受付中 65.7% 71.2% % 71.2% 68.5% 64.5% 5.6% 42.2% まだ始めていない 33.6% 28.4% 22.4% 2.6% 16.2% 1.8% 5.3% 4.7% 3.8% 図 11: 会社説明会開始率 3 ヵ年比 < 企業調査 > 図 12: 会社説明会開催状況月別推移 < 企業調査 > % 13.7% 9.9% 85.6% 93.2% 95.5% % 65.7% 月 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月終了した.6%.3% 2.5% 7.9% 2.9% 28.6% 37.6% 49.8% 59.7% 終盤 1.1%.3% 1.2% 9.5% 12.8% 22.1% 25.2% 25.9% 2.9% 中盤 1.1% 1.3% 6.2% 16.9% 23.3% 2.1% 24.8% 16.9% 14.6% 初期 7.1% 14.2% 28.8% 31.4% 15.5% 14.8% 5.6% 2.9%.8% まだ始めてない 9.1% 83.8% 61.3% 34.3% 27.5% 14.4% 6.8% 4.5% 4. 図 13: 選考開始率 3 ヵ年比 < 企業調査 > 図 14: 選考実施状況月別推移 < 企業調査 > % 23.3% 43.6% 64.9% 79.8% 9.6% 93.4% 96.6% 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月月 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月終了した.5%.3%..4% 1.6% 9.2% % 47.9% 終盤 1.8%. 1.2% 2.4% % 31.4% 35.9% 29.1% 中盤.5%. 1.6% 1.4% 3.4% 26.9% 29.8% 2.3% 16.9% 始めたばかり 8.5% 1.6% 2.5% 3.4% % 7.3% 5.5% 2.7% まだ始めてない 88.7% 89.1% 76.7% 56.4% 35.1% 2.2% 9.4% 6.6% 3.4%

5 図 15: 内定出し開始率 3 ヵ年比 < 企業調査 > 図 16: 内定出し進捗状況 3 ヵ年比 < 企業調査 > % 7.6% 29.8% 6.4% 76.7% 85.2% 93.9% 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 (n=261) (n=382) (n=579) 6.1% 9.2% まだ始めてない始めたばかり中盤終盤終了した 12.1% % 15.3% 12.3% 8.1% % 28.8% 46.7% 54.7% 44.8% 図 17: 内定承諾開始率 3 ヵ年比 < 企業調査 > 図 18: 内定承諾開始状況 3 ヵ年比 < 企業調査 > % 4.4% 4.5% % 79.3% 88.5% 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 (n=261) (n=379) (n=577) まだ承諾者はいない出始めた予定数のほぼ半分予定数まであともう少しほぼ承諾を得た 11.5% 6.9% 16.5% 14.6% 5.6% % 8.4% 3.8% 11.6% 8.1% 11.6% 図 19: 前年と比較した採用市況月別推移 < 企業調査 > 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月前年よりもとても採用しやすい...9%.2%.4%.4%.8% 前年よりも採用しやすい 3.9% 5.2% % 7.9% 7.7% 9.1% 前年と変わらない 64.5% 64.5% 6.6% 55.6% 48.2% 56.2% 53.1% 前年よりも厳しい 26.8% 25.5% 27.5% 29.7% 34.2% 29.6% 32. 前年よりもとても厳しい 4.8% 4.8% 4.1% 5.3% 9.2% 6. 5.

6 図 2: 倫理憲章改定が自分たちの就職活動に与えた影響 3 ヵ年比 < 学生調査 > 良い影響があったと思うどちらかといえば良い影響があったと思うどちらとも言えないどちらかといえば悪い影響があったと思う悪い影響があったと思う 4. 全体 (n=43) 8.7% 46.2% 26.1% 15.1% 3.1% 文系 (n=287) 8.4% 46.3% 27.5% 14.6% コメント 1: 学生コメント < 学生調査 > < 良い影響があったと思う / どちらかといえば良い影響があったと思う > 12 月からだったので大学の講義と就活が重なることが少なかった時間をうまく調整できた ( 理系 / 男性 ) サークル活動など熱中していることに注げる時間が増え結果的にそれが就活でもアピールポイントになったから ( 文系 / 女性 ) < どちらとも言えない > 勉強に集中することや企業研究にしっかり時間を活用できたかどうかは別問題のような気がするから ( 文系 / 女性 ) < 悪い影響があったと思う / どちらかといえば悪い影響があったと思う > 2ヶ月遅く始まったためエントリーシート提出や説明会が一時期に集中したそのためエントリーや説明会参加を諦めなければならないこともあった ( 文系 / 女性 ) 理系 (n=116) % 45.7% 22.4% 16.4% 準備期間を多くとる事が出来たように思いますが大学でのテスト期間と就職活動が本格的に始まりだす時期が重なってしまいどちらにも集中することがとても大変だったように感じられたからです ( 文系 / 男性 ) 会社説明会に行く期間が減ってしまい 12 月以降がとても忙しくなってしまったまた企業研究の時間が足りず有名企業のみにしか目がいかなくなってしまったため ( 文系 / 女性 ) 図 21: 内定者研修の実施有無 < 企業調査 > コメント 2: 実施している内定者研修の内容 < 企業調査 > 実施する ( 実施する予定 ) 実施しない入社前研修としてビジネスセミナーへの参加 (3 回 ) と当社展示会見学会 ( 懇親会含む ) の実施 ( 商社 /3 名未満 / 関東 ) 全体 (n=255) 3 名未満 (n=127) 3 名 ~1 名 (n=85) 65.5% 62.2% 69.4% 34.5% 37.8% 3.6% 職種別研修共通研修いずれもメールによる課題提出および半年に 3 回ほどの出社にて進捗確認 ( 情報通信 /3 名未満 / 近畿 ) 8 月から 2 ヶ月に 1 回のペースで行う業界の動向であったり現場に連れ出しての研修であったりなるべく実体験を持ってもらい興味を持ってもらう ( マスコミ /3 名未満 / 関東 ) 1 月以降 1 回程度グループでのワークを中心に実際の業務を交え会社について社会人について理解を深めてもらう ( メーカー /3 名未満 / 関東 ) 11 名 ~ (n=43) 67.4% 32.6% マナー 1 回課題図書 5 冊 ( サービス /3 名未満 / 関東 ) 1 月以降に e ラーニングで社会人の基礎や IT 知識の基礎を学ばせる ( 情報通信 /3 名未満 / 関東 ) 秋に社内運動会に召集暮れにクリスマスケーキ製造研修 ( 報酬つき ) を予定 ( メーカー /11~3 名 / 近畿 )

7 図 22: 働き方のイメージ 8 月調査 < 学生調査 > 男性 (n=17).6% 2 代 42.4% 37.6% 13.5% 5.9% 図 23: 働き方のイメージ 8 月調査 < 学生調査 > 女性 (n=233).9% 1.7% 2 代 42.1% 49.8% 5.6% 3 代 14.1% 65.3% 14.7% 5.9% 3 代 8.2% 72.5% % 1.7% 4 代 7.6% 68.8% 15.9%.6% 7.1% 4 代 % 15.5% 6.4% 6.4% 5 代以降 8.2% % 3.5% 1.6% 5 代以降 4.3% 52.4% 17.6% 9.9% 15.9% 図 24: 働き方のイメージ 4 月調査 < 学生調査 > 男性 (n=296).9% 2 代 42.1% 49.8% 5.6% 1.7% 図 25: 働き方のイメージ 4 月調査 < 学生調査 > 女性 (n=568).7% 2 代 37.3% % 3 代 8.2% 72.5% 1.7% % 3 代 7.2% 74.3% 16.4% 1.1% 1.1% 4 代 % 15.5% 6.4% 6.4% 4 代 5.3% 68.1% 16.2% % 5 代以降 4.3% 52.4% 17.6% 9.9% 15.9% 5 代以降 4.2% 51.9% 17.1% % その他の調査項目その他の調査項目下記の結果に興味のある方は広報までお問合せください < 学生調査 > 内定取得状況( 男女文理別 ) 就職活動継続状況( 男女 ) 文理別現在の悩み志望業界来月に取り組みたい活動内容入社準備の取り組みの有無キャリアに対する考え方 < 企業調査 > 採用数確保の見込み現在の悩み来月に取り組みたい活動内容調査概要調査概要 < 学生調査 > < 企業調査 > 対象 : [en] 学生の就職情報 213 に登録するモニター学生対象 : [en] 学生の就職情報パートナーズNEWS 登録企業期間 :212 年 8 月 3 日 ~8 月 16 日期間 : 212 年 8 月 3 日 ~8 月 16 日方法 : によるWEB 投票画面の配信方法 : によるWEB 投票画面の配信有効回答数 :43 名有効回答数 :291 件一般財団法人エン人財教育センター調べエンジャパン株式会社エンジャパン株式会社人材総合サービス企業のエンジャパンはインターネットを利用した求人求職情報サービスのリーディングカンパニーです転職情報サイト [en] 社会人の転職情報や派遣会社の集合サイト [en] 派遣のお仕事情報をはじめとし正社員派遣社員新卒アルバイト求人分野で情報サイトを運営しています [en] ] 学生の就職情報について大学生大学院生短大生専門学生を対象とした力のある中堅中小ベンチャー企業に特化した求人情報を掲載している学生向け就職情報サイトイメージ先行の就職活動を行いがちな学生に対し規模や知名度では計りしれない企業の力を5 つの力の項目で紹介し仕事理解を深めます

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<4D F736F F F696E74202D F E B28DCC F DCC97708A8893AE B C8E9378> 学生向け就職情報サイト [en] 学生の就職情報 2新卒採用就職採用活動 6 月度調査報告エンジャパン株式会社 ( 本社 : 東京都新宿区代表取締役社長 : 鈴木孝二 ) が運営する学生向け就職情報サイト [en] 学生の就職情報 (http://gakusei.enjapan.com/) は 213 年 3 月卒業予定の学生と求人企業を対象に 2新卒採用就職採用活動アンケートを実施いたしましたので