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WEBinsource年間スケジュール

開催スケジュール 1 Copyright Insource Co., Ltd. All right reserved. 1113 003日現在 コミュニ ケーション 部下育成 考課 評価 マネジメント ビジネス マインド 1/29 部下モチベーション向上研修 部下とのコミュニケーション実践研修 多様化する部下への 関わり方 若手向け コミュニケーション研修 デキる ホウ レン ソウ 新入社員 新社会人向け

E ラーニングシステム EG ラーニング 講座一覧 ( ビジネススキル ) ステップ 1-1 講座内容受講時間 1 派遣就業にあたっての留意点ビジネスマナー基礎編 15 分 2 社会人としてのビジネスマナービジネスマナー実践編 15 分 3 ビジネス電話応対基礎編 15 分 4 ビジネス電話応対実践

であなたのスキルアップを応援します! E ラーニングシステム EG ラーニング 特長 講座 受講時間 EG ラーニング は インターネットを利用した動画学習システムです いつでも 自分のペースで 何度でも学習できます パソコンの基礎 応用から英会話やビジネスマナーまで 幅広くあなたの向上心をサポートします 同時に受講できるのは 8 講座までです 5:00~22:00 受講料無料 ( 当社に登録しているスタッフの方

ビジネススキル一覧 4 つのチカラ 対人 メンタルヘルス セルフケア 派遣社員のお仕事基礎力 (1) 聴くチカラ を伸ばす 派遣社員のお仕事基礎力 (2) 伝えるチカラ を伸ばす 派遣社員のお仕事基礎力 (3) 遂げるチカラ を伸ばす 派遣社員のお仕事基礎力 (4) 律するチカラ を伸ばす 論理的思

ビジネススキル一覧 情報保護 ビジネスマナー ス 対課題 コン プライアン 派遣就業にあたっての留意点ビジネスマナー基礎編 15 社会 としてのビジネスマナービジネスマナー実践編 15 事務スタッフの役割と心構え ビジネス電話応対基礎編 15 ビジネス電話応対実践編 15 言葉遣い ( 敬語の使い方 ) アウトバウンド基礎研修 15 来客応対 15 受付業務の基本 受付業務の応用 (1) 受付業務の応用

～明日のコア人材を育成する参加型研修～

コード C02(rev.03) ~ 基礎から応用まで身につく ~ コーチング研修 本コースは 中堅社員および管理職に対して コーチングの考え方とマネジメント部下育成の基本を理解し そのスキルを身につけるために開発されたものです 実践的なスキルのトレーニングを豊富に取り入れ 演習での成功体験を実感することにより 実務での応用への自信を高めていただくことを最大の狙いとした教育コースです 2. コミュニケーションの前提

東商の研修について 東京商工会議所研修センターでは 経営トップから新入社員までをに 年間 120 座を超えるさまざまな 分野別研修を行っています 2016 年度は 8,170 名の方々にご受いただき 満足度は 93.3% と高評価 ぜひ 貴社の人材育成にご活用ください < 受者数

2018.4~2019.3 東京商工会議所 人材育成プログラム 研修座ガイドブック 2018 東商の研修について 東京商工会議所研修センターでは 経営トップから新入社員までをに 年間 120 座を超えるさまざまな 分野別研修を行っています 2016 年度は 8,170 名の方々にご受いただき 満足度は 93.3% と高評価 ぜひ 貴社の人材育成にご活用ください 9000 8000 < 受者数の推移

無期雇用者向け管理者研修 役職に就く者若しくは部下を持つ無期雇用者及び今後無期雇用を希望する者の内 当社が認めた者については 管理職として役立つものとして クルー エージェントの差異に係わらず 以下の研修を e ラーニングにて1 年に1 度実施するものとする 管理職の役割 自社の理念 ミッション 3

教育訓練計画 スリープログループ株式会社 WELLCOM IS 株式会社株式会社 JBMクリエイトヒューマンウェア株式会社スリープロエージェンシー株式会社株式会社アセットデザイン 当社は 従業員のキャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練の実施計画を以下に定める クルー向け研修 研修名 頻度 想定時間 形式 キャリアアップに資すると考えられる理由 機密情報保護研修必須編 年 1 回 1 時間

～この方法で政策形成能力のレベルアップが図れます～

コード B02(rev.03) ~ 柔軟な組織運営を目指す ~ 組織活性化の進め方 本コースは 組織活性化は組織成果を出していくための十分な条件である ことを前提として 組織の基本理解 原則を踏まえ 組織活性化のポイントについて理解を深めていくことを狙いとしています ケーススタディを通じて具体的な状況における組織活性化策を検討することで 柔軟な組織運営能力を高めていきます 2. 組織の基本理解 3.

管理部門登録者レポート

管理部門の転職動向 経理財務 人事 法務 No Content Page 1 経理 財務編 3-5 2 人事編 6-8 3 法務編 9-11 1. 経理 財務に求められる 3 つの能力 経理 財務の人材においては自身の実務スキル UP に加え ご年齢 ポジションに応じた能力を身につけることが年収 UP への近道となります 多くの企業では若手スタッフ / リーダー / マネージャーと役職が上がるごとに年収も

定員数及び認定状況一覧

札幌圏 分野別 月別及び認定状況一覧 令和元年 6 月 11 日現在 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 基礎 介護系 情報系 医療事務系 80 人 100 人 68 人 98 人 98 人 118 人 1 コース 4 コース 3 コース 2 コース 1 コース 3 コース 2 コース 2 コース 2 コース 2 コース 3 コース

職場環境 回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用 回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ

職場環境 者数 654 人員構成タイプ1 222 33.9% タイプ2 45 6.9% タイプ3 162 24.8% タイプ4 114 17.4% タイプ5 111 17.0% 質問 1_ 採用 中途採用 368 56.3% 新卒採用 319 48.8% タレントマネジメント 242 37.0% 人事異動 216 33.0% 障がい者雇用 204 31.2% 高齢者雇用 160 24.5% 非正規社員の雇用

受講期間学習時間研修概要 14 レッスン 2 働く自分をイメージしよう 3 時間 社会人として組織で働くことの意味と そこで必要とされる 3 つの姿勢について学びます 1 年間 15 レッスン 3 社会人としての基本行動を身につけよう 2 時間 入社してすぐに使うあいさつや 自己紹介 そこで必要とさ

e ラーニング講座一覧年間パック契約タイプ ご契約条件 : 5 コンテンツ単位 利用期間 : 1 年間 ご利用 ID: 100ID パナソニック株式会社ナレッジサービス推進室 2018 年 2 月 入門 : そのカテゴリーの初歩的な内容 新入社員が対象となる講座基礎 : ビジネスマンとして知っておくべき基礎的な内容 入社 3 年目ぐらいまでの社員が対象応用 : そのカテゴリーの中級レベルの内容 講座名

■サイトを定義する

エクセル中級修了者もしくは同等の知識をお持ちの方対象 即戦力 UP! 実践エクセル 5 2 エクセルピボットテーブル マクロ 5 1 再就職 転職のためのパソコン講座 2 5 請求書の作成やマスターの管理 売上集計表に必要な関数やテクニックなどを学びます エクセルの便利さが再認識でき 明日からの仕事

パソコン操作が初めての方対象 初めてのパソコン 0 1 パソコン & ワード エクセル入門 2 日間 1 2 ワード初級 2 2 ワード中級 3 2 エクセル初級 3 2 パソコンの電源の入れ方からマウスやキーボードの操作と簡単な文書作成が体験できます パソコンの扱い方 マウス操作 キーボード入力の基本 ワードで文書作成体験 パソコン操作が初めての方対象 パソコンの機能を学び ワード エクセルのソフトを体験します

スライド 1

八戸 IT テレマーケティング未来創造協議会御中 社員資質向上研修 アンケート集計結果 平成 27 年 4 月 23 日 実施概要 (1) 一般社員向け研修 楽しい職場 を目指すためのマナー向上研修 対象者 主に新社会人 ~3 年以内の一般社員 合計 9 社 42 名 開催日時 1H27.1.14( 水 )9:00~12:00 2H27.1.15( 木 )14:00~17:00 参加人数 15 名

習得 初 6HR の基本操作と応用機能の両方を効率的に習得したい方 確認問題を通して 基本操作の習得度を確認し 業務を効率化するための操作を解説 応用操作に関しては 関数の組み合わせ シート操作 データ分析機能など実務に適用できる機能を解説 実践! ビジネス活用 コースの組み合わせ講座 実践! ビジ

一般 基本操作習得 (6HR コース ) 基本操作習得 ( コース ) 初 6HR のリボンインターフェースを中心に の操作を効率よく習得したい方 初 のリボンインターフェースを中心に の操作を効率よく習得したい方 の概要 リボンインターフェース ファイル形式について解説各アプリケーションソフト (Word PowerPoint) の操作方法を解説 を中心に条件付書式や関数などの利用方法を解説 の概要

00.表紙

社会性報告 人材教育 一人ひとりの個性を尊重しながら お客様や加盟店様から信頼される人材を育んでいます 人材教育の考え方 社員のチャレンジ精神を育みます スリーエフでは 現場第一主義のスローガンのもと 自己成長を 社員研修 優秀な人材を育成するために 社員研修を徹底しています 図れるような人材育成を行っています 若さ もメリットと捉え そ 社員それぞれの成長を考慮しながら 定期的に研修を行ってい の流行感度の高さを商品開発に取り入れたり

関西ラーニングセンター開催【学びの春4月～6月おすすめコース】ご紹介

FUJITSU 人材育成 研修サービス講習会 関西ラーニングセンター開催 学びの春 4 月 ~6 月おすすめコース ご紹介 関西ラーニングセンターでは 春の学びをご支援するべく 若手社員からリーダー層まで多くの方にご受講いただけるコースを取り揃えております ぜひ 早期からの人材育成の強化にご活用ください ビジネスパーソン必修! ヒューマンスキルコース 仕事の効率向上! 業務改善コース ここから始める!

[2] 研修の対象と予算比率 社員研修を実施している対象は 新入社員研修 が 95.9% で圧倒的に多く 次いで 若手社員研修 81.1% 管理職研修 62.1% と続く 新入社員を含む若手社員を対象とした研修を実施する企業は多いが 次世代経営層を入れても 経営者研修を実施している企業は少ない 年間

社員研修に関するアンケート社員研修に関するアンケート 結果 2013 年 6 月実施 ディスコでは 企業の社員研修 教育担当者を対象に 自社で実施している社員研修について 現状や課題を調査した 研修対象としている層や予算比率 実施プログラムといった実状だけでなく 効果測定の有無やアセスメントの活用状況なども尋ねた また 英語研修の実態や 経営人材の育成といったトピックまで 多岐にわたる内容を尋ね 分析した

ＭＡＰアセスメンとプログラム

あなたの企業の問題は何ですか? Q1. 現状診断ですか? Q3. 目標達成ですか? Q2. 社員研修ですか? Q4. コスト改善ですか? 企業全般のオーダーメイド 人材育成の為の基本理念は? 組織において 各自が自ら課題解決し 行動できる人材を養成する いわゆるコンピテンシーを高める人材育成体系にします ( コンピテンシーとは 継続的高業績者の行動特性 ) 高業績志向の高いマネージャーの三大職務を考えてみると

高合格率目標達成のためのノウハウを満載! 情報処理試験合格へのパスポートシリーズ ポイント 1 他社テキストにはない重要用語の穴埋め方式 流れ図の穴埋めを採用している他社テキストはあるが, シリーズとして重要用語の穴埋めの採 用 ( 問題集は除く ) はパスポートシリーズだけです なぜ, 重要用語の

新 基本情報技術者試験に対応 新 情報処理試験合格へのパスポートシリーズ 平成 21 年度春期より, 基本情報技術者試験が新試験でスタートします 情報処理試験合格へのパスポ ートシリーズは, 新 基本情報技術者試験に対応させるとともに, 午前試験免除制度により適合したテキスト構成にリニューアルします テキスト名 ページ数 価格 ( 税込 ) 新版の発刊 renewal コンピュータ概論 300 頁

対象区分表記新 新入社員 中 中堅社員 若 入社 5 年以内程度の若手社員 管 管理職 仕事力向上メニュー 新 若 中 管 テーマ 概要 ビジネスマナー スキル基 敬語 ビジネス会話 電話応対の基本 ビジネス文書の基本 礎文書作成のルール ビジネスメールの基本などについて 演習やロールプレイングを通

一般社団法人えひめ若年人材育成推進機構 出前講座一覧 ( 平成 30 年度 ) 対象区分表記新 新入社員 中 中堅社員 若 入社 5 年以内程度の若手社員 管 管理職 仕事力向上メニュー 新 若 中 管 テーマ 概要 ビジネスマナー スキル基 敬語 ビジネス会話 電話応対の基本 ビジネス文書の基本 礎文書作成のルール ビジネスメールの基本などについて 演習やロールプレイングを通じて 社内外で通用するビジネスのマナーとスキルを身につける

WEBinsource年間スケジュール

開催スケジュール Copyright Insource Co., Ltd. All right reserved. 1113 30日現在 ジ 調整力発揮研修 ファシリテーション研修 新入社員 新社会人向け 仕事の進め方研修 チームワー クとコミュニケーション 部下モチベーション向上研修 2/9 8 2/2 3/7 3/25 5/14 5/8 5/11 6/13 6/25 7/9 8/24 9/9 7/9

スキルマップワークショップのご提案

P R O P O S A L スキルマップワークショップ のご提案 本プログラムの概要 2018 年 1 月 ( 仮 ) 1 スキルマップの作成 (3 時間 ) ねらい 自社の将来像を見据え 求められる人材にはどのようなスキルが必要なのかを明確にする 作成する対象 新人 若手層 2018 年 3 月 ( 仮 ) 2 スキルマップの作成 (3 時間 ) 作成する対象 中堅 リーダー層 2018 年

IT活用力セミナーカリキュラムモデル訓練分野別コース一覧・コース体系

分類 :(A) 理解 分野 : 新技術動向 第 4 次産業革命のインパクト A( 人工知能 ) の現状ビッグデータの概要 Finechがもたらす業務変革クラウド会計 モバイルPOSレジを活用した業務の効率化業務改善に役立つスマートデバイス RPAによる業務の自動化 A01 ステップ2 A02 ステップ2 A03 ステップ2 A12 ステップ2 A13 ステップ2 A14 ステップ2 A04 ステップ2

1 6 基礎編 担当講師 : 曽我しのぶ氏 ( 株式会社アースリンク代表取締役 ) 日 時 ( 第 1 回 )2014 年 5 月 8 日 9 日 2 日間 10:00 ~ 17:00 ( 第 2 回 )2014 年 10 月 15 日 16 日 2 日間 10:00 ~ 17:00 受講料ジェトロ

2014 年度 ジェトロ金沢 貿易実務講座のご案内 ジェトロ金沢では 2014 年度も貿易に係る基本的な知識や取引の流れを皆様に理解いただけるよう一連の貿易実務講座を開講します お客様からの相談を承ってきたなかで最も重要となる基礎的な内容に絞り込んで 本年度もプログラムを準備させていただきました これから海外進出を考えている方やすでに取引を開始されている方 また 社内研修用として 貿易実務の基礎知識の習得や再確認のためにぜひともご活用ください

<4D F736F F F696E74202D A B837D836C CA48F435F >

コンセプチュアルマネジメント講座 株式会社プロジェクトマネジメントオフィス コンセプチュアルマネジメント講座コンセプト 背景 マネジメントがうまく行かない原因にマネジャーのコンセプチュアルスキルの低さがある 組織や人材の生産性 創造性 多様性を高めるためにはコンセプチュアルなアプローチが不可欠である ( 図 1) 目的 コンセプチュアルなアプローチによってマネジメントを革新する ターゲット 管理者層

,255 7, ,355 4,452 3,420 3,736 8,206 4, , ,992 6, ,646 4,

30 8 IT 28 1,260 3 1 11. 1101. 1102. 1103. 1 3 1,368.3 3 1,109.8 p.5,p.7 2 9,646 4,291 14.5% 10,p.11 3 3,521 8 p.13 45-49 40-44 50-54 019 5 3 1 2,891 3 6 1 3 95 1 1101 1102 1103 1101 1102 1103 1 6,255

英語活用実態調査（企業・団体）2015_2015年11月版

調査概要 回答者の属性 調査概要 調査名調査対象調査方法有効回答数 TOEIC テスト T O E I C B r i d ge を活用している企業 団体における 2013 年度下半期 ~2014 年度上半期に TOEIC テスト T O E I C B r i d ge の公開テストあるいは団体特別受験制度 (IP:Institutional Program 以下 IP テスト ) を利用した 1,761

パソコン研修のご案内 2 月 3 月受講生募集 ハーバーランドセンタービル 最寄り駅より JR 神戸 駅より徒歩約 5 分 阪神電車 西元町 駅から徒歩約 6 分 神戸高速鉄道( 阪急 阪神 山陽 ) 高速神戸 駅より徒歩約 8 分 市営地下鉄海岸線 ハーバーランド 駅より徒歩約 5 分 神戸市産業

パソコン研修のご案内 2 月 3 月受講生募集 ハーバーランドセンタービル 最寄り駅より JR 神戸 駅より徒歩約 5 分 阪神電車 西元町 駅から徒歩約 6 分 神戸高速鉄道( 阪急 阪神 山陽 ) 高速神戸 駅より徒歩約 8 分 市営地下鉄海岸線 ハーバーランド 駅より徒歩約 5 分 神戸市産業振興センター 650-0044 神戸市中央区東川崎町 1 丁目 8 番 4 号神戸市産業振興財団 HP(https://www.kobe-ipc.or.jp/pc_cource/)

ナントビジネスセミナーのご案内 すべてのビジネスパーソンに必須! 簿記の知識不要! 決算書の読み方と活かし方のコツ ~ 決算書を読みこなすコツ 財務分析 経営改善に役立つ基本知識をわかりやすく解説 ~ 日時 :2018 年 7 月 12 日 ( 木 ) 13:00~17:00 会場 : ( 近鉄新大

平成 30 年 6 月 ナントビジネスセミナー を開催します! 南都銀行 ( 頭取橋本隆史 ) は ナントビジネスセミナー を開催します 決算書の読み方と活かし方のコツ ( 平成 30 年 7 月 12 日 ( 木 ) 開催 ) では 貸借対照表 損益計算書の仕組みと読み方のポイント キャッシュフロー経営の基本など財務分析 経営改善に役立つ基本知識を また 管理者のマネジメント基礎力養成講座 ( 平成

分野 コース名 基礎的 IT セミナーコース一覧 内容 I T 理解 I T スキル活用 I T 倫理 新技術動向 業務の I T 化 ネットワーク 表計算 ベデーースタ プンレ / ゼ文ン書テ作ー成ショ ホームページ 情報発信コンンプスライア 情報テセィキュリ 1 第 4 次産業革命のインパクト新

コース名 基礎的 セミナーコース一覧 内容 理解 スキル活用 倫理 新技術動向 業務の 化 ネットワーク 表計算 ベデーースタ プンレ / ゼ文ン書テ作ー成ショ ホームページ 情報発信コンンプスライア 情報テセィキュリ 1 第 4 次産業革命のインパクト新技術の概要 新技術の導入事例 2 A( 人工知能 ) の現状 A( 人工知能 ) の概要 A の活用事例と今後の展望 3 ビッグデータの概要データの収集

講座のお申込み お問合せ先神戸市産業振興財団パソコン講座受付事務局 ( 株式会社アーク ) 専用フリーダイヤル 受付曜日 / 月 ~ 金 ( 12/27~1/4 および土 日 祝祭日は除く ) 受付時間 / 9:30 ~ 17:00... 講座受付 お問い合わせにつきまして

パソコン研修のご案内 12 月 1 月受講生募集 神戸市産業振興センターアクセス MAP ハーバーランドセンタービル 最寄り駅より JR 神戸 駅より徒歩約 5 分 阪神電車 西元町 駅から徒歩約 6 分 神戸高速鉄道( 阪急 阪神 山陽 ) 高速神戸 駅より徒歩約 8 分 市営地下鉄海岸線 ハーバーランド 駅より徒歩約 5 分 神戸市産業振興センター 650-0044 神戸市中央区東川崎町 1 丁目

PowerPoint プレゼンテーション

資料 2-1 ひなた MBA ハジマル 宮崎県総合政策部フードビジネス推進課 宮崎で学び 宮崎から世界へ挑戦するひとづくり ひなた M B A 交わり とと人が かまなにって かめ合う ひなた MBA とは広い視野や戦略性など実践的で高度な経営理念を持って地域経済をけん引する産業人財を育成することを目的として 県 経済団体及び金融機関等が連携して体系的に実施する 様々な業種に共通して求められるビジネススキルを身に付けるための人材育成プログラムの総称です

平成 23 年度 寒川町職員研修計画 総務課職員担当

平成 23 年度 寒川町職員研修計画 総務課職員担当 1. 基本方針 職員人材育成基本方針さむかわ職員育成プラン に基づき 寒川町の あるべき職員像 に沿った職員の育成を推進するため 次の基本方針に基づき職員研修を実施します (1) 住民サービスを充実させるため 職員の接遇能力 説明能力の向上を図り 住民から信頼される職員を育成します (2) 住民ニーズの多様化 高度化に伴い今後増大する行政需要に対し

目次 1. 会社概要 2. の人材育成施策 2.1 IT スキル標準 (ITSS) の活用 2.2 社内コミュニケーションの活性化 2.3 要員スキルマップの維持運用 2.4 その他の人材育成施策 3. 今後の取り組み 2

中小 IT ベンダー人材育成優秀賞 受賞記念講演 人材育成の取り組み ~ 審査において評価を得た点について ~ ( 株 ) 日本コンピュータコンサルタント 2010.10.28 1 目次 1. 会社概要 2. の人材育成施策 2.1 IT スキル標準 (ITSS) の活用 2.2 社内コミュニケーションの活性化 2.3 要員スキルマップの維持運用 2.4 その他の人材育成施策 3. 今後の取り組み

スタートアップコース 講座 No 講座 No マナー & ビジネス コミュニケーション 最新 ICT 技術動向 社会人としてのビジネスマナーや言葉づかいなどの基本的な要素や他人との意思疎通の図り方などを理解する IT 業界で注目される技術や用語を理解する 最新技術や用語につい

2019 年度 ( 平成 31 年度 ) のご案内 社会人基礎力を持った人材を育成します! ( 前に踏み出す力 考え抜く力 チームで働く力 ) ここが当社オリジナル! 研修終了後に 学習成果 を報告します! 受講生自身の目標 自己評価および 講師のアドバイス 大変お得なコース割引がございます!( スタートアップ 25% テクニカル 15% 割引 ) 講座ごとにもお申込みいただけます! スタートアップコース

リテクセン生産計画/~ 改善マインドをもった人材の育成 ~ 生産コストの低減を目指して 原価管理から見た改善点の見つけ方と改善方法 さらに生産管理システムと連動した原価管理システムの構築の留意点や導入効果を上げるための現場改善の方法等を習得します 1. 原価計算の目的と内容 2. 原価管理業務の内容

ポリテクセン ター関西実施 生産計画 生産管理 生産計画 生産管理 ものづくり生産現場システムや生産工問題点の発見と改善手法検証 生産現場の問題点をシュミレーションで検証します 生産システムの改善を検討されている方 使用機器 生産システムシュミレーションソフト パソコン 生産計画 生 産 管 理 生産性向上をめざして 生産計画 加工計画 作業計画などを実行するものづくり生産 工改善 生産工場改善等の手法をシュミレーションソフトを使って検証します

スライド 1

Web 環境について アデコキャリアサポート eラーニングご利用ガイド ご利用いただくための推奨動作環境は以下の通りです その他の OS やブラウザは動作保証はしておりませんので予めご了承ください Web 環境をお持ちで無い場合は研修事務局までご連絡ください PC Windows 7 SP1 Windows 8.1 Windows 10 OS ブラウザブラウザのアイコン Internet Explorer

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川口 草加 ナ ビ ピック アップ 6 7 年 4 平成2 6 01 2 お役立ち情報発信 お 役立ち情報発信 月 月 No.749 第3回定期総会 記念講演会 社会貢献活動報告 案内 ふる里だより わがまち 2 3 わが企業 4 経済コーナー 埼玉県四半期経営動向調査 5 経営コーナー 志 の視点からのキャリアデザイン 6 税務コーナー 誤って印紙税を納付した場合 返してもらえるの 税のカレンダー

ハーバーランドセンタービル 最寄り駅より JR 神戸 駅より徒歩約 5 分 阪神電車 西元町 駅から徒歩約 6 分 神戸高速鉄道( 阪急 阪神 山陽 ) 高速神戸 駅より徒歩約 8 分 市営地下鉄海岸線 ハーバーランド 駅より徒歩約 5 分 神戸市産業振興センター 神戸市中央区東川

ハーバーランドセンタービル 最寄り駅より JR 神戸 駅より徒歩約 5 分 阪神電車 西元町 駅から徒歩約 6 分 神戸高速鉄道( 阪急 阪神 山陽 ) 高速神戸 駅より徒歩約 8 分 市営地下鉄海岸線 ハーバーランド 駅より徒歩約 5 分 神戸市産業振興センター 650-0044 神戸市中央区東川崎町 1 丁目 8 番 4 号神戸市産業振興財団 HP(https://www.kobe-ipc.or.jp/pc_cource/)

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研修プログラムのご紹介 DiSC セミナー 1 B- コミュニケーション株式会社 2019 年 1 月現在 DiSC は 短時間で自身の行動パターンを自分で分析して理解するためのツールです 人は それぞれに独自の行動傾向を持っています 行動パターンや 何かに取り組む時のモチベーション 欲求など 人によって様々です DiSC Classic は 行動傾向を 4 つのタイプ (D: 主導 i: 感化 S:

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神戸市産業振興センターアクセス MAP ハーバーランドセンタービル 最寄り駅より JR 神戸 駅より徒歩約 5 分 阪神電車 西元町 駅から徒歩約 6 分 神戸高速鉄道( 阪急 阪神 山陽 ) 高速神戸 駅より徒歩約 8 分 市営地下鉄海岸線 ハーバーランド 駅より徒歩約 5 分 神戸市産業振興セン

神戸市産業振興センターアクセス MAP ハーバーランドセンタービル 最寄り駅より JR 神戸 駅より徒歩約 5 分 阪神電車 西元町 駅から徒歩約 6 分 神戸高速鉄道( 阪急 阪神 山陽 ) 高速神戸 駅より徒歩約 8 分 市営地下鉄海岸線 ハーバーランド 駅より徒歩約 5 分 神戸市産業振興センター 650-0044 神戸市中央区東川崎町 1 丁目 8 番 4 号神戸市産業振興財団 HP(https://www.kobe-ipc.or.jp/pc_cource/)

新入社員フォローアップ研修｜基本プログラム｜ANAビジネスソリューション

新入社員フォローアップ研修 ANA ビジネスソリューション株式会社 はじめに ANAビジネスソリューションでは 空の安全と快適性を担う航空業界として ANAグループの中で培ったノウハウを活かし おもてなしや人財育成のポイントを研修でお伝えしています ANAグループは 人材 を組織のパーツとするのではなく 人財 = たから と考え 人材の 材 を財産の 財 と表現し 育てることを目指して参りました 大切なお客様にご満足いただくため

Book1

e ラーニング教材動作環境一覧 2018 年 12 月 6 日 動作対応環境 動作対応環境対象外 - 不使用 - - 31 12 DC -.x 12.x 12.x - ビジネスエッセンシャルシリーズ ( 版 ) lw1a018 クリティカル シンキングのエッセンス ( 版 ) - - - ビジネスエッセンシャルシリーズ ( 版 ) lw1a019 数値分析のエッセンス ( 版 ) - Microsoft

講座のお申込み お問合せ先神戸市産業振興財団パソコン講座受付事務局 ( 株式会社アーク ) 専用フリーダイヤル 受付曜日 / 月 ~ 金 ( 土 日 祝祭日は除く ) 受付時間 / 9:30 ~ 17:00... 講座受付 お問い合わせにつきましては専用フリーダイヤルのみ受

パソコン研修のご案内 10 月 11 月受講生募集 神戸市産業振興センターアクセス MAP ハーバーランドセンタービル 最寄り駅より JR 神戸 駅より徒歩約 5 分 阪神電車 西元町 駅から徒歩約 6 分 神戸高速鉄道( 阪急 阪神 山陽 ) 高速神戸 駅より徒歩約 8 分 市営地下鉄海岸線 ハーバーランド 駅より徒歩約 5 分 神戸市産業振興センター 650-0044 神戸市中央区東川崎町 1

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~ 企業の人事担当者 1 万人にダイレクトアプローチ ~ 人事のプロを支援するポータルサイト http://www.hrpro.co.jp/ HR プロ株式会社 HR プロ株式会社会社概要 HRプロは人事担当者への効果的なアプローチをお手伝いします 採用 教育 人事労務登録会員数 1 万人企業数 6000 社 ネット & リアルで人事にアプローチ 人事のプロを支援するポータルサイト HR 総合戦略セミナー

パソコンスクールからライセンススクールへ 平成 14 年 11 月有限会社ウィザード設立 ( 埼玉県さいたま市 ) 平成 15 年 1 月ウィザードパソコンスクールオープン 平成 17 年 6 月公共職業訓練受託 Word Excel 等のパソコンコース 平成 20 年 6 月より簿記関連のコースも

職業訓練における簿記初級の利活用について 日商検定推進アドバイザー株式会社ウィザード代表取締役小林仁 小林仁プロフィール 昭和 45 年生 埼玉県さいたま市出身 大学卒業後 団体職員として就業し 2 度の転職経験を経て 平成 14 年に有限会社ウィザード ( 現株式会社ウィザード ) 設立 職業訓練受託 12 年目延べ 2,300 人の方に就職支援を行う 平成 24 年 1 月には学習サービスの国際規格

講座のお申込み お問合せ先神戸市産業振興財団パソコン講座受付事務局 ( 株式会社アーク ) 専用フリーダイヤル 受付曜日 / 月 ~ 金 ( 5/1 5/2 および土 日 祝祭日は除く ) 受付時間 / 9:30 ~ 17:00... 講座受付 お問い合わせにつきましては専

神戸市産業振興センターアクセス MAP ハーバーランドセンタービル 最寄り駅より JR 神戸 駅より徒歩約 5 分 阪神電車 西元町 駅から徒歩約 6 分 神戸高速鉄道( 阪急 阪神 山陽 ) 高速神戸 駅より徒歩約 8 分 市営地下鉄海岸線 ハーバーランド 駅より徒歩約 5 分 神戸市産業振興センター 650-0044 神戸市中央区東川崎町 1 丁目 8 番 4 号神戸市産業振興財団 HP(http://www.kobe-ipc.or.jp/)

事業内職業能力開発計画

事業内職業能力開発計画って何? 自社内の人材育成に関する基本計画 自社のビジョンを従業員と共有するものです 標準的な項目 ( 例 ) 自社が自社である理由 ~ 他社との差別化 経営理念 基本方針 どのような企業を目指しているか 2 求める人材像 ~ 理念 方針の実現のために 人材育成の方針 目標 どのような人をどのように育てるか 3 雇用管理の方針 ~ 従業員の継続的なモチベーションに繋がる 昇進昇格

23 事例で学ぶ しない させない ためのハラスメント総合研修 ハラスメント研修を初めて受ける方 新入社員 全社員 誰もが加害者にも被害者にもなる可能性を秘めている ハラスメント について全社員共通の認識を持つことにより しない させない ゆるさない職場づくりに役立てることができます わかってるつも

1 入社前にチェック挨拶と身だしなみ 社会人としてふさわしい挨拶と身だしなみを NG 例 OK 例の動画でわかりやすく学びます 身だしなみチェックリスト も付いております 2 敬語の基本 社会人としてふさわしい言葉遣い 敬語を NG 例 OK 例の動画でわかりやすく学びます 基本の敬語表 もあり 参考にできます 新入社員の名刺交換の基本 名刺交換の一連の流れを NG 例 OK 例の動画でわかりやすく学びます

講座番号講座名定員日付教員研修受講人数 6507 はじめての情報化推進担当者 ~ 学校間総合ネットの提供サービスを知る~ /6/ 生徒の理解度をアップさせる教材作成入門 G1 ~Flash を利用した教材作成の基礎 ~ /6/ 表計算

研究課題 学校名 学校教育における電子黒板の有効な活用の推進 岐阜県教育委員会教育研修課 所在地 500-8384 岐阜県岐阜市薮田南 5-9-1 ホームページアドレス http://www.gifu-net.ed.jp/gec/index.html 1 研究の動機と必要性平成 21 年度の学校 ICT 環境整備事業により県内多くの小中学校に電子黒板が整備された その際, 教員研修を担当している岐阜県総合教育センターへの整備はできなかった

(2) 階層別選択研修 民法 研修名 民法の仕組みや考え方について理解を深めるとともに 最新の改正状況等を学び 自治体職員としての職務遂行能力の向上を図る /5,10,13,20 ( 101) 95 行政法 講義を通じて理解を深め 職務遂行能力の向上を図る 様々な行政実例を取り上げ

平成 30 年度 市町村職員広域研修一覧 (1) 階層別基本研修 研修名 日 程 備考 ( 研修コード ) 頁 新規採用職員研修 第 Ⅰ 部課程 第 Ⅱ 部課程 職務遂行に必要な知識の習得を図る また 公務員としての自覚や心構えについて意識の確立を促し 職務 職場への適応力を身に付ける 入庁後半年を経過した新規採用職員が 今までの自分自身や仕事を振り返り 更なる能力向上を図る また ダイバーシティを踏まえた働き方改革の本旨を理解し

スライド 1

: お客様専用メニュー活用マニュアル 06.7. 目次 [] はじめに -. ログイン方法 -.TOP ページ -. 設定 ( パスワード変更 ) P. P. P. [] 電子会議室 -. 新規書込 -. 機能詳細 -. 主要手続テンプレート -. マイナンバー連絡 P. 5 P. 6 P. 7 P. 8 [] 共有フォルダ -. ファイルの保存 -. ファイルのダウンロード P. 9 P.0 []

Word Excel Word 応用 Word の基本操作をマスターした方を対象とした 見栄えの良い文章をより効率的に作成するための講習です 校閲や長文作成に便利な機能 グラフィック機能などの実用的な機能を学習します 内 容 図形や図表 写真を使った文書の作成 長文の作成 文書の校閲 差し込み印刷

Word Excel Word 応用 Word の基本操作をマスターした方を対象とした 見栄えの良い文章をより効率的に作成するための講習です 校閲や長文作成に便利な機能 グラフィック機能などの実用的な機能を学習します 図形や図表 写真を使った文書の作成 長文の作成 文書の校閲 差し込み印刷 Excel データを利用した文書作成他 開催日 2 日コース 12 月 19 日 ( 木 )~20 日 ( 金

SES-4 FPGA と HDL によるソフトコア CPU の実装と応用 ALTERA 社の FPGA 上に VHDL を用いて Z80 互換の CPU を実装する方法と 周辺回路の設計法および C 言語によるプログラム開発手順について学習します 企業等において プログラム開発 HDL による開発の

県立産業技術短期大学校塩山キャンパス 所在地 404-0042 甲州市塩山上於曽 1308 TEL:0553-32-5202 FAX:0553-32-5203 ホームページアドレス http://www.yitjc.ac.jp 受講申込みの受付は 講座開始日の 2 ヶ月前から 7 日前までとなります ただし に達した場合はその時点で締め切ります 講座内容 日程等 都合によって変更 中止になる場合があります

無 期 雇 用 者 向 け 管 理 者 研 修 役 職 に 就 く 者 若 しくは 部 下 を 持 つ 無 期 雇 用 者 及 び 今 後 無 期 雇 用 を 希 望 する 者 の 内 当 社 が 認 めた 者 については 管 理 職 として 役 立 つものとして クルー エージェントの 差 異 に

教 育 訓 練 計 画 スリープログループ 株 式 会 社 スリープロウィズテック 株 式 会 社 スリープロエージェンシー 株 式 会 社 WELLCOM IS 株 式 会 社 株 式 会 社 アセットデザイン 当 社 は 従 業 員 のキャリア 形 成 を 念 頭 に 置 いた 段 階 的 かつ 体 系 的 な 教 育 訓 練 の 実 施 計 画 を 以 下 に 定 める クルー 向 け 研 修

RSS営業マン研修.ppt [互換モード]

メーカー 販売会社 ( 卸し会社 ) 社員のための リテールサポート営業マン研修会 ~ リテールサポートの基礎知識の習得 ~ お問合せ株式会社コミュニティ アドバンテージ東京都千代田区神田佐久間町 3-27-3 ガーデンパークビル電話 03-3865-6676 FAX 03-3865-6677 目 的 日 程 研修形態 研修項目 ( 取捨選択 ) 1 リテールサポート意義と体系の理解 2 リテールサポート各項目の内容の理解

目次 IT スキル標準 V3 2011_ 研修コース群 ( 体系図 )

エデュケーション ( 研修ロードマップ ) 2008.10 独立行政法人情報処理推進機構 IT 人材育成本部 IT スキル標準センター 経済産業省 目次 IT スキル標準 V3 2011_20120326 1. 研修コース群 ( 体系図 ) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------

Excel 応 用 Ⅱ Excelの 知 識 をより 深 め 今 以 上 に 活 用 し 業 務 を 効 率 化 させたい 人 にお 勧 めします また 豊 富 な 問 題 演 習 で 実 務 に 活 かせるスキルを 身 につけます 容 : 複 合 グラフの 操 作 データベースの 活 用 ピボット

( 新 講 座 ) ビジネス 現 場 の 情 報 リテラシー 演 習 単 なるパソコン 講 習 ではなく 成 果 物 から 何 が 伝 わるのか グループワークを 中 心 とした 実 践 的 課 題 を 用 いて 何 をどれくらい どのように 伝 えるかを 自 律 的 に 考 え 企 業 が 求 める コミュニケーション 力 ITスキル 力 チーム ビルディング 力 プレゼン 力 の4 大 スキルを

sss

人材育成型人事制度コンサルティング企画書 管理職のスキルアップで社内を活性化させる人事制度構築 ヒューマンズコンサルティング株式会社 130-0013 墨田区錦糸二丁目 4 番 6 号 ALビル414 TEL:03-5819-3902 FAX:035819-3903 ご提案のねらい < 人材育成型人事制度の考え方 > 人事制度の内容を従業員全員が理解し 評価プロセスと最終評価結果に納得し プロセスの中で指導育成

Windows 8 & Office 2013 パソコン講座 パソコン ~パソコンをはじめる準備 ~ パソコン ~ 文字入力のコツ~ パソコン ~ 保存と整理 ~ インターネットへのトビラインターネットへのトビラ ~メール編 ~ インターネットへのトビラ ~ 動画編 ~ インターネットへのトビラ ~

Windows 10 & Office 2013(2016) パソコン講座 パソコン ~パソコンをはじめる準備 ~ パソコン ~ 文字入力のコツ~ パソコン ~ 保存と整理 ~ インターネットへのトビラインターネットへのトビラ ~メール編 ~ インターネットへのトビラ ~ 動画編 ~ インターネットへのトビラ ~ 地図編 ~ Windows10 講座秘伝のタイピング講座 Internet Explorer11

職業訓練即戦力 11 月訓練生募集 訓練期間について 訓練施設見学説明会 : 平成 29 年 8 月 8 日 ( 火 ) より9 月 6 日 ( 水 ) まで 訓練生受講申込受付期間 : 平成 29 年 8 月 30 日 ( 水 ) より9 月 7 日 ( 木 ) まで 面接選考日 : 平成 29

公共職業訓練即戦力 平成 29 年 11 月生募集案内 OA 関連分野訓練番号 :20 番 オフィススペシャリスト科 PC アカデミーオーシャン小田原ビジネス校 ( ワンファブレス株式会社 ) 職業訓練即戦力 11 月訓練生募集 訓練期間について 訓練施設見学説明会 : 平成 29 年 8 月 8 日 ( 火 ) より9 月 6 日 ( 水 ) まで 訓練生受講申込受付期間 : 平成 29 年 8

パソコンスクール ＰＣアカデミーオーシャン 神奈川県 公共職業訓練 即戦力 平成３０年７月生募集案内

公共職業訓練即戦力 平成 30 年 7 月生募集案内 OA 関連分野訓練番号 :17 番 オフィススペシャリスト科 PC アカデミーオーシャン小田原ビジネス校 ( ワンファブレス株式会社 ) 職業訓練即戦力 7 月訓練生募集 訓練期間について 訓練施設見学説明会 : 平成 30 年 4 月 13 日 ( 金 ) より27 日 ( 金 ) までの間と5 月 7 日 ( 月 ) から10 日 ( 木 )

2

5 15.8% 17.1% 13.7% 15 1 34.0%3 1 3 25.7 4 1 76.5 3.3 2 23 3225 36 72.0 13.3 1 26 38 ( 77.8 87.8 69.5 2010 3 20 60 7 20 2 3 1 2 ( 77.8 87.8 69.5 2010 87.9 66.5 3 20 83.030 92.240 93.6 50 91.660 6065 72.9

よくわかる! IT 活用研修 ご案内 IT Practical Application Training 株式会社宮崎県ソフトウェアセンター IT 活用研修のご案内 研修カリキュラム一覧 OA コース 講座名 OA-01 OA-02 ワード基礎 ワード応用 エクセル基礎 エクセル応用 OA-03 エクセル活用 ( 仕事のスゴ技関数テクニック ) OA-04 OA-05 OA-06 パワーポイント基礎

人材マネジメント調査2013

Works 人材マネジメント調査 2013 調査報告書 基本分析編 1 目次 調査概要 Works 人材マネジメント調査 2013 調査報告書 基本分析編 目次 調査概要 調査概要 4 4 企業プロフィール 5 F1. 経営上の実績値 6 F1-1. 売上高 営業利益 6 F1-2. 現在の海外売上高比率 8 F1-3. 過去 3 年間における売上高新製品比率 9 F2. 年間人件費 ( 売上高比

募集区分 CHUBU-B-1: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-2: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-3: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-4: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-5: アシスタント (3 号 ) CHUBU-B-6: アシスタント (3

募集区分 CHUBU-A-1: テクニカルスタッフ (2 号 ) 業務内容応募資格募集人員給与勤務時間休日待遇 薬品 高圧ガス等の管理及び安全管理 無機 有機薬品及び高圧ガスについての知識経験を有すること ドラフトの管理 風力測定等ができること パソコンが使える方 ( メール ワード エクセル等の基本操作及びファイルメーカーの使用ができること ) 1 名 時給制 1,700 円 独立行政法人産業技術総合研究所中部センター内中部研究業務推進部研究環境安全チーム

参加者メリット

あいち ESD ポイント ~ 貯め得 知っ得 やって得 ~ 生涯環境教育 G 馬野 菅沢 早藤 藤井 現状 73.7% 60.5% 出典 : 平成 23 年度環境教育等による環境保全の取組の促進に関する法律の全面施行に向けた調査結果報告書環境省平成 24 年 3 月 出典 : 平成 23 年度環境教育等による環境保全の取組の促進に関する法律の全面施行に向けた調査結果報告書環境省平成 24 年 3 月

2016年度nsc研修パンフレット

06 INDEX 06年度講座一覧 １ 各講座の詳細な開催要領は 06年月以降 ホームページ http://www.nagoya-sc.co.jp/ で モバイル スマートフォン 開発関連コース 順次公開いたします なお 開催日 受講料 研修内容などは変更させていただく場合がございます ２ 受講料は全て税抜価格で表示しており お支払時には別途消費税相当額を申し受けます ３ 入門 基礎 を受講された方が同名講座の

テキスト販売価格改定一覧 憩いのパソコン教室すまいる 型番 名前 新価格 S001 ゆっくり楽しく パソコン入門 Windows XP 1,980 S002 ゆっくり楽しく パソコン入門 Windows Vista 1,980 S014 ゆっくり楽しく パソコン入門 Windows

テキスト販売価格改定一覧 憩いのパソコン教室すまいる S001 ゆっくり楽しく パソコン入門 Windows XP 1,980 S002 ゆっくり楽しく パソコン入門 Windows Vista 1,980 S014 ゆっくり楽しく パソコン入門 Windows 7-2007 1,980 S019 ゆっくり楽しく パソコン入門 Windows 7-2010 1,980 S027 ゆっくり楽しく パソコン入門

この大変な問題を どう解決するか? 企業様によって お取り組みさせて頂く環境が様々ですので 個々の企業様の ニーズにお応えした取り組みとさせて頂きたいと存じます この御案内は あくまでもひとつの事例ですので 詳しいことは ご遠慮なく ご相談されてください 高度な人材力を補う新しい取り組みで会社に活力

作成 H.19.7.20 改定 (1)H19.7.30 この大変な問題を どう解決するか? 企業様によって お取り組みさせて頂く環境が様々ですので 個々の企業様の ニーズにお応えした取り組みとさせて頂きたいと存じます この御案内は あくまでもひとつの事例ですので 詳しいことは ご遠慮なく ご相談されてください 高度な人材力を補う新しい取り組みで会社に活力を! - 1- シンプル コース 対象 月々

企業調査報告書_集計データのみ150119リンク説明付き.indd

企業における人材育成 に関する実態調査集計データ 目次 目次の各項目で マークが表示される個所をクリックすると該当ページに移動します 基礎情報... 4 A 御社の企業形態 業種について... 4.. A-1. 上場 非上場の別 ( 単一選択 )... 4... A-1-2. 上場企業の場合 その上場先 ( 単一選択 )....... 4.. A-2. 業種 ( 単一選択 )... 4... A-2

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商 業 1 全般的事項 教科 商業 における科目編成はどのようになっているか 商業の科目は 従前の17 科目から3 科目増の20 科目で編成され 教科の基礎的な科目と総合的な科目 各分野に関する基礎的 基本的な科目で構成されている 科目編成のイメージ 今回の改訂においては マーケティング分野で顧客満足実現能力 ビジネス経済分野でビジネス探究能力 会計分野で会計情報提供 活用能力 ビジネス情報分野で情報処理

県立産業技術短期大学校塩山キャンパス 所在地 甲州市塩山上於曽 1308 TEL: FAX: ホームページアドレス 読込範囲 受講申込みの受付は 講座開始日の 2 ヶ月前から 7 日前まで

県立産業技術短期大学校塩山キャンパス 所在地 404-0042 甲州市塩山上於曽 1308 TEL:0553-32-5202 FAX:0553-32-5203 ホームページアドレス http://www.yitjc.ac.jp 読込範囲 受講申込みの受付は 講座開始日の 2 ヶ月前から 7 日前までとなります ( 一部 期日が早まる場合もあります ) ただし に達した場合はその時点で締め切ります 講座内容

大学等における社会人の受け入れ状況調査

1 1 2 3 4 - - - - - - 6 8 6 2001 30 7 6 3 30 8 6 1 4 3,6,9,12 4 1 1 E 1 3 13 15 4 3 1 ( ) 8. 6 14 8 6 2002 8 8 3 7 60 1 4 4 32 100 12

ありそうでなかった、 　　　　　　「ビジネス英語の体系図」

ビジネス英語研究会 国内外の中小企業の振興と国際交流を支援する際に有用となる実用英語と 英語によるコミュニケーション能力を研鑽する研究会 定例会 メーリングリストはすべて英語で実施しています TSMECA 中央支部登録ビジネス英語研究会 1 ありそうでなかった ビジネス英語の体系図 ビジネス英語研究会 代表幹事 三上彰久 質問ビジネス英語の守備範囲って どういうイメージ? TSMECA 中央支部登録ビジネス英語研究会

(Microsoft Word - Eiko\220V\212\351\211\346.doc)

ビジネスパーソンのためののための英語英語レッスンレッスン特集 インターネットで世界中がリアルタイムにつながり 英語という共通言語でのコミュニケーションが不可欠となったグローバル時代に突入した今 英語をビジネスツールとして活用できる能力がビジネスパーソンに求められています ビジネスで使うための英語は 単に 英語が話せる だけでは不十分 面談時の握手の方法 ディスカッションでのやりとりの方法 プレゼンテーションの構成

学生へのメッセージ パソコンを今まで操作したことがない学生にも対応できるベルから学習しますが 徐々にレベルを上げていきます 油断せずに 遅刻は厳禁です 講義開始前にコンピュータを使える状態にしておいてください

科目名コンピュータ入門 ( 経済 A) 科目分類 専門科目群 ( 第 1グループ ) 総合科目群 ( 第 2グループ ) 経済学科 必修 選択学科 必修 選択 英文表記 Introduction to Computer Literacy 開講年次 1 年 2 年 3 年 4 年 ふりがなたきもりたけし開講期間 前期 後期 通年 集中 担当者名瀧森威修得単位 2 単位 授業のテーマ 授業概要 到達目標

1 教育研修費用総額と従業員 1 人当たりの教育研修費用 (1)1 社当たりの教育研修費用総額 1 社当たりの教育研修費用総額は 2014 年度は予算額 5,458 万円 ( 前回調査 5,410 万円 ) 同実績額 4,533 万円 ( 同 4,566 万円 ) であり 2015 年度は予算額 5

報道関係者各位 2015 年 10 月 28 日 2015 年度 ( 第 39 回 ) 教育研修費用の実態調査 1 人当たりの教育研修費用実績額は前回調査比で約 15% アップ 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所 ( 代表 平盛之 ) は このたび 2015 年度 ( 第 39 回 ) 教育研修費 用の実態調査 を実施しました 本調査は 1976( 昭和 51) 年より実施しており 今回で

カリキュラム

ビジネススキルヒューマン研修 研修のねらい 1. 社会人としての心構え 動作 言葉遣い 来客訪問マナー 企業人として働くための必要最小限の基本を学び トレーニングすることで 学生から社会人への移行を円滑に進めます 2. ビジネスコミュニケーションの実践 仕事の進め方や報告連絡相談の重要性を理解します 効果的な報告 連絡 相談を実践するためのロジカルなコミュニケーションスキルを学びます 3. ビジネスドキュメンテーションとメンタルヘルス

Presentation Title

煌めく塾 ~ アクションラーニングコース ~ 第 5 期生 として ダイバーシティの活用と運用をするために ~ 人材の多様化と評価 ~ リーダー : 東狐美穂 ( 朝日建設株式会社 ) メンバー : 岩城有香 ( 北陸電機製造株式会社 ) 浅井千吏 ( 株式会社廣貫堂 ) 畑野有美子 ( アステラスファーマテック株式会社 ) < 目次 > 1. プロローグ ( 東狐 ) 1~2 頁 2. 現状分析と問題提示

360度評価トライアルご提案資料

1 企業力向上 コミュニケーション診断 のご紹介 «10 分で分かる 改善すべき組織の課題 2017.4.01 株式会社 KEE S Copyright KEE'S. All Rights Reserved. 2 コミュニケーションは企業の生命線 企業にとって コミュニケーションは 生産活動を支えるパイプラインのようなものです 個々の社員は 自分の考えを コミュニケーション で相手に伝えたり 指示を出したりします

Microsoft Word - ä¿®æ�£_ID16_㕒槟弑6㕂試é¨fiç§‚çł®ç¯—åł²ç´°çł®ï¼‹æ¡‹ï¼›.docx

試験科目及びその範囲並びにその細目 1 1 級ホテル マネジメント技能検定試験の試験科目及びその範囲並びにその細目 (1) 技能検定試験の合格に必要な技能及びこれに関する知識の程度ホテル マネジメント職種における上級の技能者が通常有すべき技能及びこれに関する知識の程度を基準とする (2) 試験科目及びその範囲表 1の左欄のとおりである (3) 試験科目及びその範囲の細目表 1の右欄のとおりである 表

WLBARGS-P_-U_Q&A

65歳雇用時代の賃金制度のつくり方

1 65 2005 2 65 18 65 2 PART 165 6 7 8 11 14 16 60 17 25 PART 2 28 35 () 10 35 () 35 () 36 () 39 () 39 () 41 () 42 () 42 () 44 (10) 44 (11) 47 1 15 2007 2 35 3 10 10 2.5 2.5 1.5 0.5 2.5 2.5 1.5 0.5 10

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CompuSec SW Ver.5.2 アプリケーションガイド（一部抜粋）

64 PART 9 65 66 PART10 67 1 2 3 68 PART 10 4 5 69 1 2 3 4 5 70 PART 10 6 7 8 6 9 71 PART11 72 PART 11 1 2 3 73 4 5 6 74 PART 11 7 8 9 75 PART12 76 PART 12 1 2 3 4 1 2 3 4 77 1 2 3 4 5 6 7 8 78 PART13 79

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ディプロマ ポリシー カリキュラム ポリシー 経営学部 経営学科 経営学部経営学科では 厳格な成績評価にもとづいて履修規程に定められた科目区分ごとの卒業必要単位数およびコース別の履修要件等をすべて満たしたうえで 総計 1 単位以上を修得し さらに経営 流通 マーケティング 情報システム 国際経営など

ディプロマ ポリシー カリキュラム ポリシー 経営学部 経営学科 経営学部経営学科では 厳格な成績評価にもとづいて履修規程に定められた科目区分ごとの卒業必要単位数およびコース別の履修要件等をすべて満たしたうえで 総計 1 単位以上を修得し さらに経営 流通 マーケティング 情報システム 国際経営などの諸分野の専門知識と実践的スキル および国際的教養と視野をもち ビジネス社会等で活躍できる能力を備えた学生に対して卒業判定を行い

研修内訳 庁内研修 14 講座 派遣研修 61 講座 (1) 県西部広域行政協議会 4 講座 (2) 神奈川県市町村振興協会 ( 市町村研修センター ) 52 講座 (3) 市町村アカデミー 1 講座 (4) 国際文化アカデミー 1 講座 (5) その他 3 講座 庁内 派遣研修 合計 75 講座

平成 23 年度 職員研修計画書 ~ 地方分権時代を切り拓く人材育成をめざして ~ 箱根町 総務部総務課職員班 研修内訳 庁内研修 14 講座 派遣研修 61 講座 (1) 県西部広域行政協議会 4 講座 (2) 神奈川県市町村振興協会 ( 市町村研修センター ) 52 講座 (3) 市町村アカデミー 1 講座 (4) 国際文化アカデミー 1 講座 (5) その他 3 講座 庁内 派遣研修 合計 75

地域と文化資産

11 2005 1980 151 20 65 1 6 37 7 A D E F G H - 2 - 2005 8 6 10:00 10:30 2-432 A D 7 E 8 1-F 1-G - 3 - 2005 H 1970 2005 8 26-4 - A B D E F G H 3 7 8 1 5 6 1 10-5 - 2005 10 1 5 6 1 1 30 2 3 5 3 2 1 2005 8

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 http://www.moj.go.jp/press/090130-1.html 55 56 57

ドコモP-01Hカタログ

ソリューション営業の戦略 ~ プロジェクトは提案から始まっている ~ アンケート ソリューション営業 を実現する人材の育成上の課題 セミナー受講者に対し ソリューション営業 の導入状況や ソリューション営業 を実践する人材の育成上の課題を アンケート形式で伺いました 本セミナーの出席者は ソリューシ

ソリューション営業の戦略 ~ プロジェクトは提案から始まっている ~ アンケート ソリューション営業 を実現する人材の育成上の課題 セミナー受講者に対し ソリューション営業 の導入状況や ソリューション営業 を実践する人材の育成上の課題を アンケート形式で伺いました 本セミナーの出席者は ソリューション営業 というテーマに関心のある 営業関係者およびプロジェクトマネージャが中心ですが 人材育成においてさまざまな課題を抱えていることがわかりました

主宰者白根陸夫からのメッセージ 激動の人材ビジネスの世界で 日々新しい戦略を追求される経営者の皆様 グローバルな大競争時代に突入した日本の社会と企業は 今までにない事業の創出や経営体質の抜本的改革により 生き残りを図っています こうした環境の中で さらに政府も支援しているのが 人材の最大限の再活用

人材会社経営者様 競争力アップに お役立てください! プロフェッショナル キャリア カウンセラー / 認定キャリア コンサルタント養成講座のご案内 株式会社キャリア ブレーン 150-0002 渋谷区渋谷 1-20-1 三進ビル4F TEL:03-3413-1974/FAX:03-3795-1698/E-mail:info@cb-tokyo.co.jp 2005/10/11 主宰者白根陸夫からのメッセージ

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キャリア形成支援制度の構築の進め方とそれをサポートする 仕事塾 レジュメ コンサルソーシング株式会社 Q: 改正された労働者派遣法が求める内容は? 新たな許可基準 ( 部抜粋 ) 派遣労働者のキャリア形成 援制度を有すること 派遣労働者が正規雇 労働者になったり派遣労働者のままステップアップしていくためには 派遣労働者がどのようなキャリアパス ( ある職位や職務等に就任するために必要な 連の業務経験とその順序

商業科 ( 情報類型 ) で学習する商業科目 学年 単位 科目名 ( 単位数 ) 1 11 ビジネス基礎 (2) 簿記(3) 情報処理(3) ビジネス情報(2) 長商デパート(1) 財務会計 Ⅰ(2) 原価計算(2) ビジネス情報(2) マーケティング(2) 9 2 長商デパート (1) 3 プログ

商業科目の教科学習について 長野商業高等学校 Ⅰ 普通教科 科目と専門教科 科目本校では 普通科目の学習と商業に関する専門科目の学習がおこなわれます 商業科では 3 年間で 普通科目を 58~61 単位 専門科目を 32~35 単位 合計 93 単位を学習します 会計科では 3 年間で 普通科目を 66~69 単位 専門科目を 24~27 単位 合計 93 単位を学習します 商業科に比べて普通科目の比重がやや高くなっています