6 級 7 級 8 級 1 課長の職務 2 室長の職務 3 困難な業務を所掌する所長の職務 4 総括主幹の職務 5 消防副署長の職務 1 部長の職務 2 区長の職務 3 次長の職務 4 委員会等の事務局長の職務 5 特に困難な業務を所掌する所長の職務 6 参事又は技監の職務 7 消防署長の職務 1

職務の級及び職制上の段階ごとの職員数（平成２９年４月１日現在）

及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 行政職給料表 定型的な業務を行う職務 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 1 副主幹の職務 2 主査の職務 3 主任の職務 1 係長の職務 2 主幹の職務 3 主査 ( 総括 ) の職務 1 補佐の職務 2 係長 ( 総括 ) の職務 3 主幹 ( 総括 ) の職務 376 539 内訳 主事 技師 376 7.8%

6 級 1 課長 担当課長及び消防司令長の職務 2 困難な業務を処理する課長補佐の職務 3 特に困難な業務を処理する担当課長補佐及び消防司令の職務 内訳 職制上の段階 課長 30 交流拠点都市推進室長 1 金沢美術工芸大学建設準備室長 1 ICT 推進室長 1 交流戦略推進室長 1 庁舎等周辺整備室

及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 行政職給料表 内訳職制上の段階 主事 174 技師 65 保育士 47 1 級 主事 技師 保育士 司書 学芸員 消防士長及び消防士の職務 394 16.1% 司書 3 394 16.1% 主事 技師級 消防士長 9 消防士 96 計 394 主事 179 技師 67 保育士 25 困難な業務を行う主事 技師 保育士 司書 学芸員

職務の級及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 行政職俸給表 1 級 2 級 3 級 職務の級 級別基準職務表に規定する基準となる職務 主事補 技師補の職務保育士の職務 主事 技師の職務困難な業務を行う保育士の職務 主任主事 主任技師の職務主任保育士の職務 係長の職

及びごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 行政職俸給表 主事補 技師補の職務保育士の職務 主事 技師の職務困難な業務を行う保育士の職務 主任主事 主任技師の職務主任保育士の職務 長の職務 主査の職務 382 主査保育士の職務 8 級 課長補佐の職務副署長の職務所長の職務保育士長の職務主幹の職務主幹保育士の職務困難な業務を行う長の職務困難な業務を行う主査の職務 専門監 指導監の職務担当室長

等級・職制別職員数公表_xlsx

行政職給料表 等級 等級別基準職務表に規定する合計内訳職制上の段階基準となる職務 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 主事 91 1 主事の職務保健師 5 96 1.14 2 定型的な業務を行う職務 計 96 主任 99 保健師主任 5 6 級 7 級 1 主任の職務 2 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 1 副主査の職務 2 特に高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務

医療職俸給表 ( 二 ) 指導監の職務 困難な業務を行う所長の職務困難な業務を行う栄養士長 歯科衛生士長 検査技師.% 長 理学療法士長 作業療法士長 視能訓練士長の職務 適用 : 栄養士等 栄養士 歯科衛生士 検査技師 理学療法士 作業療法士 視能訓練士の職務困難な業務を行う栄養士 歯科衛生士 検

及びごとの職員数 ( 平成 8 年 4 月 1 日現在 ) 行政職俸給表 8 主事補 技師補の職務保育士の職務 主事 技師の職務困難な業務を行う保育士の職務 主任主事 主任技師の職務主任保育士の職務 長の職務主査の職務主査保育士の職務 課長補佐の職務副署長の職務所長の職務保育士長の職務主幹の職務主幹保育士の職務困難な業務を行う長の職務困難な業務を行う主査の職務 専門監 指導監の職務担当室長 課長代理

2 医療職給料表合計内訳職制上の段階ごとの職員数等級等級別基準職務表に規定する基準となる職務職制上の段階 1 級 医師及び歯科医師の職務主幹 級 次長及び公衆衛生総括主幹の職務保健所次長 2 計 保健所長及び公衆衛生監の職務保健所長

等級及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 市長部局等 1 行政職給料表等級合計内訳職制上の段階ごとの職員数等級別基準職務表に規定する基準となる職務職制上の段階 1 級 171 7.9 定型的な業務を行う職務 171 71 2 級 278 12.8 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 278 計 278 3 級 596 27.4 (1) 係長及び主査の職務主査

1 市長部局の本庁機関の課等の長又専任研究員 上級主査 ( 再任用 ) 上級 は主幹の職務文書統計課等の課長 43 2 市長部局の出先機関の長, 課等の行政総務課等の主幹 144 長又は主幹の職務長後地区整備事務所長 1 3 会計課長又は主幹の職務辻堂浄化センター等のセンター長 4 4

行政職給料表 (1) 1 定型的な業務を行う職務職員 550 任期付短時間勤務職員 94 1 級 667 24.9% 667 24.9% 育児短時間勤務職員補充任期付職員 23 計 667 1 主任の職務主任 596 計 596 1 主査の職務主査 341 3 級 2 研究主事の職務 341 12.7% 研究主事 0 341 12.7% 計 341 1 上級主査の職務上級主査 379 2 上級研究主事の職務上級研究主事

合 内訳 職制上の段階知事部局 教育委員会警察本部 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 ( 人 ) (%) 段階 課 ( 室 ) 長補佐 27 課長技術補佐 39 参事補佐 329 主幹 289 (2) 検査員 0 専門技術指導員 9 船長 2 専門調査員 3 5 [ 知

等及び職制上の段階ごとの職員の数 ( 平成 29 年 4 月 日現在 ) 行政職給料表 職制上の段階合内訳知事部局 教育委員会警察本部 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 ( 人 ) (%) 段階主事,29 2 3 [ 知事部局等職員 警察職員 ] 主事又は技師の職務 [ 公立学校職員 ] 主事 技師又は学校司書の職務 [ 知事部局等職員 警察職員 ] 主任主事又は主任技師の職務

合 職制上の段階知事部局 教育委員会警察本部 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 ( 人 ) (%) 段階 課 ( 室 ) 長補佐 206 課長技術補佐 36 参事補佐 315 主幹 347 (2) 検査員 11 専門技術指導員 11 船長 2 専門調査員 本

等及び職制上の段階ごとの職員の数 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 行政職給料表 職制上の段階合知事部局 教育委員会警察本部 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 ( 人 ) (%) 段階主事 1,244 1 2 3 [ 知事部局等職員 警察職員 ] 主事又は技師の職務 [ 公立学校職員 ] 主事 技師又は学校司書の職務 [ 知事部局等職員 警察職員 ] 主任主事又は主任技師の職務

2/13 ページ 5 級 6 級 行政職給料表 1 課長及び参事の職務 課長 79 2 消防監及び消防司令長の職務 危機管理総室次長 1 東京事務所長 1 公営競技事務所次長 1 清水市税事務所長 1 井川支所長 1 環境保健研究所長 1 地域リハビリテーション推進センター所長 1 動物指導センター

1/13 ページ 1 級 2 級 行政職給料表 1 定型的な業務を行う職務 主事 286 2 自動車整備士 自動車運転手 技手 技能士 技師 81 業務員 寮母 用務員 清掃員 調理員 作業員 578 13.3% 診療情報管理士 1 飼育員 事務員 医療補助員及び嘱託 ( 以下この表 清掃員 1 において 労務職員 という ) の職務 消防士 209 3 消防士の職務 計 578 1 主任の職務 主任主事

2/13 ページ 等級 5 級 6 級 行政職給料表 等級別基準職務表に規定する基準となる職務 1 課長及び参事の職務 課長 88 2 消防監及び消防司令長の職務 公営競技事務所次長 1 清水市税事務所長 1 井川支所長 1 地域リハビリテーション推進センター所長 1 動物指導センター所長 1 清水

1/13 ページ 等級 1 級 2 級 行政職給料表 等級別基準職務表に規定する基準となる職務 1 定型的な業務を行う職務 主事 254 2 自動車整備士 自動車運転手 技手 技能士 技師 77 業務員 寮母 用務員 清掃員 調理員 作業員 522 12.0% 診療情報管理士 1 飼育員 事務員 医療補助員及び嘱託 ( 以下この表 消防士 190 において 労務職員 という ) の職務 3 消防士の職務

1 本庁の部長又は局長の職務 本庁の部長 6 2 会計管理者の職務 オリンピック パラリンピック大会推進局長 1 3 委員会等の事務局の長の職務 国際経済 観光局長 1 4 極めて困難な業務を行う地方機関の長 事務局長 4 の職務会計管理者 1 9 級 地方機関の長 11 公務研修所,

級及びごとの職員数 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 行政職給料表 主事又は技師の職務 主事 技師 929 1 級 931 14.7 主任 2 計 931 1 困難な業務を行う主事又は技師の職務 主事 技師 880 2 警察本部, 市警察部又は警察署の主任 主任 40 の職務 920 14.5 2,007 31.7 計 920 1 主任主査の職務 主事 技師 52 2 主査又は技術主査の職務

02-1_H30公表原稿（知事・教育・警察）

級及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 1 行政職給料表 知事部局 教育委員会 警察本部 級別基準職務表に規定する合計内訳職制上の段階基準となる職務 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階主事 669 1 級 定型的な業務を行う主事又は技師の職務 817 11.7 技師 146 その他 2 計 817 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う主事又は技師の職務

及びごとの職員数 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 7 級 8 級 1 本庁の部次長の職務 2 審議監の職務 3 本庁の困難な業務を所掌する課長の職務 1 委員会の事務局長の職務 2 本庁の困難な業務を所掌する部次長の職務 本庁課長

行政職給料表 及びごとの職員数 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 知事部局 議会事務局 監査委員事務局 労働委員会事務局 人事委員会事務局 選挙管理委員会事務局 教育委員会 警察本部 各給料表毎の欄及び欄の人数は任期付職員 ( 特定任期付職員を除く ) 及び再任用職員を含む 定型的な業務を行う職務 511 1.7 特に高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 1 主任の職務 2 主任主事又は主任技師の職務

02_（別紙１）等級ごとの職員数公表資料（集計） xlsx

1 行政職給料表 及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 知事部局等 別基準職務表に規定する基準となる職務 定型的な業務を行う職務 438 9.7 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 2 主任の職務 1 困難な業務を所掌する係長の職務 2 専門員の職務 1 主幹又は課長補佐の職務 2 地方機関の課長の職務 主事 324 主事 ( 任期付短時間 ) 11 技師

【知事・教委・警察：30.4.1】等級ごとの職員数公表資料.xlsx

1 行政職給料表 1 係長の職務 2 主任の職務 及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 知事部局等 別基準職務表に規定する基準となる職務 定型的な業務を行う職務 471 10.5 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 1 困難な業務を所掌する係長の職務 2 専門員の職務 1 主幹又は課長補佐の職務 2 地方機関の課長の職務 主事 353 主事 ( 任期付短時間

給料表の種類 行政職給料表 (1) 職務の 7 1 本庁の課長又は副課長の職務 2 出先機関の長又は副所長の職務 3 職務の複雑 困難及び責任の度が高い出先機関の課長の職務 1 本庁の部長の職務 2 職務の複雑 困難及び責任の度が高い出先機関の長の職務 3 職務の複雑 困難及び責任の度が特に高い出先

給料表の種類 行政職給料表 (1) 職務の 3 任事又は任技師の職務 915 10.7% 4 査の職務 1,84421.6% 5 副幹又は副技幹の職務 1,655 6 1 事又は技師の職務 1,279 高度の知識経験を必要とする事又は技師の職務 1 グループリーダーの職務 2 職務の複雑 困難及び責任の度が相当高い出先機関の課長の職務 内訳 職制上の段階 事 1,073 事 ( 任期付 ) 1 技師

4 級班長又は主任の職務 5 級本庁の課長補佐の職務 1166 事務局次長 1 1, 監査員 8 主任管理主事 (3 ) 14 主任社会教育主事 (3 ) 18 主任指導主事 (3 ) 9 青少年センターの課長 1 県立学校の事務長 22 総括主任 28 主監 48 技監 20 警察

行政職給料表 内訳職制上の段階 主事 396 技師 158 地域支援企画員 (6 ) 6 一等航海士 (6 ) 2 一等機関士 (6 ) 2 577 司書 (6 ) 8 577 1 級主事 技師又は司書の職務 14.1 二等機関士 (6 ) 1 14.1 二等機関士 (7 ) 1 甲板員 (6 ) 2 司厨員 (7 ) 1 計 577 主査 459 地域支援企画員 (5 ) 14 普及指導員 (5

4 級係長又は主幹の職務 5 級本庁の課長補佐の職務 出先機関の部長 1 出先機関の課長 45 支所長 2 船長 (3 ) 3 機関長 (3 ) 3 一等航海士 (3 ) 1 一等機関士 (3 ) 事務局次長 1 1,224 監査員 8 主任管理主事 (3 ) 16 主任社会

及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 行政職給料表 主事 418 技師 155 地域支援企画員 (6 ) 7 地域支援企画員 (7 ) 1 一等航海士 (6 ) 1 一等航海士 (7 ) 1 一等機関士 (6 ) 1 一等機関士 (7 ) 1 司書 (6 ) 7 1 級主事 技師又は司書の職務 601 14.7 司書 (7 ) 2 601 二等機関士 (6 ) 1

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事務職基本給表別表第 1( 第 9 条関係 ) 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 \ 号給 職員の区分 再雇用職員以外の職員 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41

<819A B898B7982D A78FE382CC92698A4B82B282C682CC904588F590942E786C7378>

行政職給料表 等 1 2 3 4 5 定型的な業務を行う主事又は技師の職務 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う主事又は技師の職務 1 本庁の係長の職務 2 事務主任の職務 1 本庁の副課長の職務 2 本庁の困難な業務を処理する係長の職務 3 事務長の職務 4 困難な業務を処理する事務主任の職務 1 本庁の困難な業務を処理する副課長の職務 2 困難な業務を処理する事務長の職務 合計 内訳 職制上の段階

行政職給料表 ( 一 ) 合 職の内訳 職制上の段階 ( 人 ) (%) 職 名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 場長 8 副参事研究員 4 分校長 1 主任社会教育主事 1 管理官 64 副参事 2 1,599 部長 111 担当部長 219 監察員 4 事務局長 8 次長 1 所長等 68

行政職給料表 ( 一 ) 合職の内訳職制上の段階 ( 人 ) (%) 職名 ( 人 ) ( 人 ) (%) 段階 1 級主事の職務 7,961 ( 85 ) ( 6 ) 35.5% 主事 7,961 7,961 7,961 35.5% 主事 2 級 主任の職務 警視庁の本部の副主査の職務 消防庁の本部の主任の職務 6,050 ( 542 ) ( 30 ) 27.0% 主任 5,472 副主査 578

< F81798DC58F49817A B898B7982D A78FE382CC92698A4B82B282C682CC904588F590942E786C7378>

行政職給料表 1 2 5 定型的な業務を行う主事又は技師の職務 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う主事又は技師の職務 1 本庁の係長の職務 2 事務主任の職務 1 本庁の副課長の職務 2 本庁の困難な業務を処理する係長の職務 3 事務長の職務 4 困難な業務を処理する事務主任の職務 1 本庁の困難な業務を処理する副課長の職務 2 困難な業務を処理する事務長の職務 合計 内訳 職制上の段階 主事

<81798B4E88C A819A B898B7982D A78FE382CC92698A4B82B282C682CC904588F CF689638AE98BC688C88A4F816A2E786477>

等及び職制上の段階ごとの職員数 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 行政職給料表 等 1 2 3 4 5 等別基準職務表に規定する基準となる職務 定型的な業務を行う主事又は技師の職務 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う主事又は技師の職務 1 本庁の係長の職務 2 事務主任の職務 1 本庁の副課長の職務 2 本庁の困難な業務を処理する係長の職務 3 事務長の職務 4 困難な業務を処理する事務主任の職務

22shokuinkyuyo

名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 年 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 派遣職員 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く )

18職員給与

名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 8 年 4 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 2 派遣職員 3 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く

23shokuinkyuyo

名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 年 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 派遣職員 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く )

名古屋市職員給与実態調査の概要

名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 9 年 4 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 2 派遣職員 3 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く

名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 25 年 4 月 1 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 1 組合専従職員 2 派遣職員 3 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりで

名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 年 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 派遣職員 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く )

定員総括表 経済別 職別職員及び消防官教員等特別職任命別事務職員技術職員書記消防官小校長 園長 教頭教員その他の教員等小市長 1 事務部局 6 4, , ,964 6,821 一 教育委員会 , ,766 30

平成 30 年度 名古屋市職員予算定員表 定員総括表 経済別 職別職員及び消防官教員等特別職任命別事務職員技術職員書記消防官小校長 園長 教頭教員その他の教員等小市長 1 事務部局 6 4,136 - - 10,958 - - - - 10,964 6,821 一 教育委員会 1 943 902 - - 1,845 810 9,766 302 10,878 12,724 1 市会事務局 - - -

第 表 給料表別平均給与額等 職員数 学 歴 給料表 計 男 女 大学卒 短大卒 高校卒 中学卒 人 人 人 人 人 人 人 全給料表, 0,, 0,,,, 勧告対象者小計,, 0,,0,,0 行政職 0,000,,,, うち較差対象,0,,0,, 消防職,,,,0 0 教育職 (),, 0 0 教

名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 0 年 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 派遣職員 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く

別表第 17( 第 21 条関係 ) 種類支給される職員の範囲支給額 1 放射線業務手当 2 病棟指導手当 3 死後処置手当 4 夜間看護等手当 循環器 呼吸器病センター及びがんセンターに所属する職員 ( 放月額 7,000 円射線科医師及び診療放射線技術者を除く ) がエックス線の照射補助作業に従

別表第 17( 第 21 条関係 ) 種類支給される職員の範囲支給額 1 放射線業務手当 2 病棟指導手当 3 死後処置手当 4 夜間看護等手当 循環器 呼吸器病センター及びがんセンターに所属する職員 ( 放月額 7,000 円射線科医師及び診療放射線技術者を除く ) がエックス線の照射補助作業に従事したとき ( 月の初日から末日までの間に外部放射線を被ばくし その実効線量が100マイクロシーベルト以上であったことが医療法施行規則

目 次 給与便覧の見方 Ⅰ 給料編 1 行政職給料表 2 医療職給料表 ( 一 ) 3 医療職給料表 ( 二 ) 4 医療職給料表 ( 三 ) 5 研究職給料表 6 福祉職給料表 7 教育職給料表 ( 一 ) 8 教育職給料表 ( 二 ) 9 教育職給料表 ( 三 ) 10 公安職給料表 11 技能

給与便覧 平成 30 年版 ( 平成 30 年 4 月 1 日以降適用 ) 山梨県人事委員会 目 次 給与便覧の見方 Ⅰ 給料編 1 行政職給料表 2 医療職給料表 ( 一 ) 3 医療職給料表 ( 二 ) 4 医療職給料表 ( 三 ) 5 研究職給料表 6 福祉職給料表 7 教育職給料表 ( 一 ) 8 教育職給料表 ( 二 ) 9 教育職給料表 ( 三 ) 10 公安職給料表 11 技能労務職給料表

①会計検査院_31指定職

府省会計検査院 号俸会計組織項職名 8 号俸 7 号俸 6 号俸 5 号俸 4 号俸 3 号俸 2 号俸 1 号俸 一般会計 会計検査院 会計検査院 事務総長 1 事務総長 事務総局次長 1 事務総局次長 5 第 1 局長 局長 第 5 局長 総括審議官 審議官 第 2 局長第 3 局長第 4 局長 1 事務総長官房総括審議官 14 事務総長官房サイバーセキュリティ 情報化審議官 事務総長官房審議官

05【特区連】行政系人事制度の改正について（最終案）

平成 29 年 11 月 21 日 ( 火 ) 団体交渉資料 ( 特区連 ) 行政系人事制度の改正について ( 最終案 ) 第 1 趣旨 管理監督職を適正に確保し 高度化 複雑化する区政課題に対応する組織力の向上を図るため 職務 職責に相応しい給与処遇の実現及び人材活用のための弾力的な任用管理を促進し 職務 職責及び能力 業績を適切に反映したメリハリある人事 給与制度を一層推進するよう 行政系人事制度について

第 3 条前条に規定する組織の事務分掌は おおむね次のとおりとする 病院診療部診療各科 (1) 診療に関すること (2) 医務に属する諸検査 鑑定及び病理解剖に関すること (3) 医学の研究に関すること (4) 院内の医療の安全管理に関すること (5) 医師の臨床研修に関すること (6) 診断書 意

上天草市病院事業の組織に関する規程平成 26 年 4 月 1 日病院事業管理規程第 8 号の2 改正平成 29 年 3 月 31 日病院事業管理規程第 8 号上天草市病院事業の組織に関する規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方公営企業法 ( 昭和 27 年法律第 292 号 ) 第 9 条及び第 10 条の規定に基づき 上天草市病院事業 ( 以下 病院事業 という ) の組織 事務分掌及び職務に関し

<4D F736F F D F89A1956C8E7388EA94CA F582CC8B8B975E82C98AD682B782E98FF097E18B7982D189A1956C8E7388EA94CA904582CC94438AFA F582CC8DCC97708B7982D18B8B975E82CC93C197E182C98AD682B782E98FF097E182CC88EA9

市第 42 号議案横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部改正横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例を次のように定める 平成 23 年 11 月 29 日提出 横浜市条例 ( 番号 ) 横浜市長林 文子 横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例

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1. 特別職 給与費 区分 職員数報酬給料期末手当共済費合計退職手当負担金計 ( 年間支給率 月分 ) ( 人 ) ( 千円 ) ( 千円 ) ( 千円 ) ( 千円 ) ( 千円 ) ( 千円 ) ( 千円 ) 長等 3 26,040 10,732 (4.30) 4,298 41,070 6,807 47,877 補正後 議員 21 77,405 32,637 (4.40) 110,042 30,287

001

チーム医療推進協議会 http://www.team-med.jp/ 医療リンパドレナージ セラピスト 歯科衛生士 言語聴覚士 作業療法士 医療ソーシャル ワーカー 理学療法士 管理 栄養士 臨床心 理士 診療放射線技師 細胞検査士 薬剤師 診療情報管理士 看護師 臨床工学技士 医師 保健師 救 急救命士 家族 あなた ご挨拶 近年 病院や在宅医療の現場では 一人の患者さんに多職種が連携し治療やケアにあたる

人事院前26別.indd

別紙第 2 勧 告 本委員会は 報告した諸資料に基づき 次の事項に ついて必要な措置がとられるよう勧告する Ⅰ 本年の給与改定等 1 給料表について現行の行政職給料表及び教育職給料表等を別記第 1 のとおり改定すること なお その他の給料表については 国家公務員の俸給表の改定に関する人事院勧告の内容に準じて改定すること 2 諸手当について (1) 初任給調整手当については 医療職給料表 ( 一 )

<8D9197A791E58A C8B9E937391E58A778BB F58B8B975E8B4B92F CA955C A E786C73>

別表第 ( 平 7 達 73 改 平 8 達 8 改 平 9 達 67 改 平 達 43 改 平 年 5 改 ) 一般職俸給表 ( 一 ) 職務の級号俸 3 4 5 6 7 8 9 0 3 4 5 6 7 8 9 0 3 4 5 6 7 8 9 30 3 3 33 34 35 36 37 38 39 40 4 4 43 44 45 46 47 48 49 50 5 5 53 54 55 56 57

平成12年職種別民間給与実態調査の概要

平成 20 年職別民間給与実態調査の概要 今回の報告の基礎となった職別民間給与実態調査の概要は 次のとおりである 1 調査の目的及び時期この調査は 職員の給与を検討するため 平成 20 年 4 月現在における民間給与の実態を調査したものである 2 調査機関本委員会 人事院及び愛知県人事委員会等 3 調査の範囲 (1) 対象事業所企業規模 50 人以で かつ 事業所規模 50 人以の名古屋市内の民間事業所のうち

の他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前 5 時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は 当該職員には 管理職員特別勤務手当を支給する 第 16 条の2 第 3 項中 前 2 項 を 前 3 項 に改め 同項を同条第 4 項とし 同条第 2 項の次に次の1 項

市第 88 号議案横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部改正横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例を次のように定める 平成 27 年 11 月 27 日提出 横浜市条例 ( 番号 ) 横浜市長林 文子 横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 ( 横浜市一般職職員の給与に関する条例の一部改正 ) 第 1 条横浜市一般職職員の給与に関する条例 ( 昭和 26 年

本文_72回

19. 期末手当及び勤勉手当 期末手当は生計費が一時的に増大する時期に, 生計費を補充するための生活補給金としての性格を有する手当で, 一方, 勤勉手当は勤務成績に応じて支給される能力給の性格を有する手当です 1 期末手当 ⑴ 期末手当支給額 期末手当支給額 = 期末手当算定基礎額 支給割合の月数 在職期間の割合 期末手当算定基礎額 ( 以下の総和 ) 給料月額基準日に受けるべき給料の月額扶養手当基準日に受けるべき扶養手当地域手当

目次 議案第 84 号市長及び副市長の給与に関する条例等の一部を改正する 条例 1 頁 議案第 85 号 職員の給与に関する条例及び戸田市一般職の任期付職員 の採用等に関する条例の一部を改正する条例 3 頁 議案第 86 号 平成 29 年度戸田市一般会計補正予算 ( 第 8 号 ) 別冊 No.5

No.4 平成 29 年第 5 回 戸田市議会定例会議案 ( 追加 ) 埼玉県戸田市 目次 議案第 84 号市長及び副市長の給与に関する条例等の一部を改正する 条例 1 頁 議案第 85 号 職員の給与に関する条例及び戸田市一般職の任期付職員 の採用等に関する条例の一部を改正する条例 3 頁 議案第 86 号 平成 29 年度戸田市一般会計補正予算 ( 第 8 号 ) 別冊 No.5 議案第 87

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別表第 1 ( 平 17 達 73 平 18 達 28 全改 平 19 達 67 平 21 達 43 一部改正 平 22 達 6 2 全改 平 24 達 24 平 26 達 47 一部改正 ) 一般職俸給表 ( 一 ) 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 10 級 号俸俸給月額俸給月額俸給月額俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額 俸給月額

(Microsoft Word - H21\213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235.doc)

幕別町の給与 定員管理等について 1 総括 ⑴ 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口 (20 年度末 ) 20 年度 27,364 歳出額 A 13,158,200 実質収支 199,304 件費 B 2,074,379 件費率 B/A 15.8 ( 参考 ) 19 年度の件費率 15.5 ⑵ 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 給与費職員数 A 給料職員手当期末 勤勉手当計 B 20

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別表第 1 ( 平 17 達 73 平 18 達 28 全改 平 19 達 67 平 21 達 43 一部改正 平 22 達 6 2 全改 平 24 達 24 平 26 達 47 平 27 達 20 平 27 達 81 一部改正 ) 一般職俸給表 ( 一 ) 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 10 級 号俸俸給月額俸給月額俸給月額俸給月額 俸給月額 俸給月額

給料の調整額等 給料の調整額 一般職員 区分主な職務主な勤務場所月額 八 九 一児童相談センター 7,200 助産師二普通病院 2,500 看護師四精神科病院 29,800 福祉六障害者支援施設 37,800 七 一般技能 食肉衛生検査所 動物愛護相談センター 38,000 () (2) 食肉処理設

給与の算出方式 例月給与の場合 *** 給与メモ *** (*) (*2) 給料の月額 + 特別調整額 ( 管理職手当 )+ 扶養手当 + 地域手当 + 住居手当 + その他の手当 (*) 給料の月額 給料月額 + 給料の調整額 + 教職調整額 (*2) 地域手当 ( 給料の月額 + 特別調整額 ( 管理職手当 )+ 扶養手当 ) 支給割合手当の支給割合については地域手当の項を参照のこと 未満の端数は切り捨てる

岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, , 1 6 7,

岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 1 9 7 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 3 0 1 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, 7 1 5 1, 1 6 7, 4 7 8 人件費率 B / A % 1 7. 5 ( 参考 ) 25 年度の人件費率 % 1 7.

2 第章医療従事者に関する法規 医療機関において医療に係わる業務に携わる者は その業務が 人の健康や生命に直接影響を与える重要性を持つため 国はそれらの業務を行うことができる者に対し 免許制度を定め その任務 資格 権利義務 業務の範囲等を定めている 医療関係者の種類と法律 1. 医師 医師法 2.

2 第章医療従事者に関する法規 医療機関において医療に係わる業務に携わる者は その業務が 人の健康や生命に直接影響を与える重要性を持つため 国はそれらの業務を行うことができる者に対し 免許制度を定め その任務 資格 権利義務 業務の範囲等を定めている 医療関係者の種類と法律 1. 医師 医師法 2. 歯科医師 歯科医師法 3. 保健師 助産師 看護師 准看護師 保健師助産師看護師法 4. 薬剤師 薬剤師法

c 次の期間については 人事交流により引き続き職員となった場合に限り在職期間に参入する 国家公務員 法人職員( 茨城県開発公社 地方公社 地方独立行政法人 独立行政法人及び公庫 公団等のうち 県と相互了解のもとに行われる計画的な人事交流により 職員となった場合に限る ) 他の地方公共団体の職員( 退

19. 期末手当及び勤勉手当 期末手当は生計費が一時的に増大する時期に 生計費を補充するための生活補給金として性格を有する手当で 一方 勤勉手当は勤務成績に応じて支給される能力給の性格を有する手当です 1 期末手当 (1) 期末手当支給額 期末手当支給額 = 期末手当算定基礎額 支給割合の月数 在職期間の割合 期末手当算定基礎額 ( 以下の総和 ) 給料月額基準日に受けるべき給料の月額扶養手当基準日に受けるべき扶養手当地域手当

議案第 120 号 佐渡市職員の給与に関する条例及び佐渡市職員の特殊勤務手当に 関する条例の一部を改正する条例の制定について 佐渡市職員の給与に関する条例及び佐渡市職員の特殊勤務手当に関す る条例の一部を改正する条例を次のとおり制定する 平成 30 年 12 月 12 日提出 佐渡市長 三浦基裕 -

追加議案目次 議案第 120 号佐渡市職員の給与に関する条例及び佐渡市職員の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例の制定について 1 議案第 121 号平成 30 年度佐渡市一般会計補正予算 ( 第 6 号 ) について 29 議案第 122 号平成 30 年度佐渡市国民健康保険特別会計補正予算 ( 第 3 号 ) について 29 議案第 123 号平成 30 年度佐渡市後期高齢者医療特別会計補正予算

Microsoft Word - 55別表.docx

別表第 1 ( 平 17 達 73 平 18 達 28 全改 平 19 達 67 平 21 達 43 一部改正 平 22 達 6 2 全改 平 24 達 24 平 26 達 47 平 27 達 20 平 27 達 81 平 28 達 83 一部 改正 ) 一般職俸給表 ( 一 ) 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 10 級 号俸俸給月額俸給月額俸給月額俸給月額

リハビリテーションマネジメント加算 計画の進捗状況を定期的に評価し 必要に応じ見直しを実施 ( 初回評価は約 2 週間以内 その後は約 3 月毎に実施 ) 介護支援専門員を通じ その他サービス事業者に 利用者の日常生活の留意点や介護の工夫等の情報を伝達 利用者の興味 関心 身体の状況 家屋の状況 家

人員基準減算 定員超過減算 点検項目 407 介護予防通所リハビリテーション費 点検事項 点検結果 同一建物減算事業所と同一建物 ( 構造上 外形上一体的な建物をいう ) に居住又は同一建物から通所 若年性認知症利用者受入加算 若年性認知症利用者ごとに個別に担当者定める 利用者に応じた適切なサービス提供 運動器機能向上加算専ら職務に従事する理学療法士等を 1 人以上配置 配置 理学療法士 介護職員等が共同して

Microsoft Word 別表.rtf

別表第 1 ( 平 17 達 73 平 18 達 28 全改 平 19 達 67 平 21 達 43 一部改正 平 22 達 6 2 全改 平 24 達 24 平 26 達 47 平 27 達 20 平 27 達 81 平 28 達 83 平 2 9 達 66 一部改正 ) 一般職俸給表 ( 一 ) 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 10 級 号俸俸給月額俸給月額俸給月額俸給月額

国立大学法人富山大学環境安全衛生マネジメント規則

国立大学法人富山大学環境安全衛生マネジメント規則 平成 26 年 3 月 4 日制定平成 26 年 6 月 24 日改正平成 27 年 4 月 30 日改正平成 28 年 4 月 1 日改正平成 28 年 4 月 21 日改正平成 28 年 12 月 1 日改正平成 30 年 3 月 27 日改正 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は, 環境情報の提供の促進等による特定事業者等の環境に配慮した事業活動の促進に関する法律

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平成 28 年第 4 回市議会定例会議案第 17 号一般職の職員の給与に関する条例および一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例の制定について一般職の職員の給与に関する条例および一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例を次のように定める 平成 28 年 12 月 2 日提出 函館市長工藤壽樹 一般職の職員の給与に関する条例および一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例

2/12 開催時間研修会 検討会等名称研修等の目的 内容 概要等開催場所参加人員 院内外 職種等 5 平成 26 年 5 月 15 20:00~ 21:35 第 10 回薬薬連携勉強会地域保健薬局薬剤師との連携強化 院内 : 薬剤師 10 人院外 : 薬剤師 12 人 6 平成 26 年 5 月 2

資料 1 1/12 地域の医療等を含めた症例検討会 医学医療に関する講習会 研修の実績 ( 平成 26 年度 ) 半田病院が主催し かつ 半田病院以外の地域の医療従事者が含まれる研修等だけの集約です 半田市立半田病院 開催時間研修会 検討会等名称研修等の目的 内容 概要等開催場所参加人員 院内外 職種等 1 平成 26 年 4 月 10 16:10 医療安全研修会チームの鎖 目的 : 医療安全の重要性がわかり

相談支援専門員、サービス管理責任者等要件

必要な研修 確認フロー図 < 別紙 1 別表 > 項目 目指すもの 必要な研修など 目指すもの 相談支援専門員 サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者 基礎課程 受けるべき研修の日程等は? 相談支援専門員課程 ( 課題提出含む ) 実務経験 ( ) が基準を満たしていれば 実務経験 ( ) が基準を満たしていれば サーヒ ス管理責任者研修または児童発達支援管理責任者研修

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家族 児童への経済的保障両親保険両親手当一時的両親手当妊娠手当児童手当 傷病 障害に対する経済的保障傷病手当活動補償金 傷病補償年金障害者所得補償金パーソナルアシスタンス補償金自動車補助 住宅手当障害児介護手当養育費補助遺児年金 児童遺族手当他 家族介護 ( 看取り ) 手当労災手当 高齢者への経済的保障 老齢年金 遺族年金 年金受給者住宅手当 生活転換年金 延長生活転換年金 年金受給者特別住宅手当高齢者生計費補助

Microsoft Word 別表.rtf

別表第 1 ( 平 17 達 73 平 18 達 28 全改 平 19 達 67 平 21 達 43 一部改正 平 22 達 6 2 全改 平 24 達 24 平 26 達 47 平 27 達 20 平 27 達 81 平 28 達 83 平 2 9 達 66 平 30 達 75 一部改正 ) 一般職俸給表 ( 一 ) 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級

お知らせ 医療関係職種における籍 ( 名簿 ) 訂正申請に課される登録免許税の取扱いを訂正します 1. 概要 医師 歯科医師 薬剤師等医療関係職種の免許を有する方は 厚生労働省等に備える籍 ( 名簿 ) の登録事項 ( 氏名 本籍地の都道府県名等 ) に変更が生じた場合は 籍 ( 名簿 ) の訂正を

歯科衛生士名簿の訂正申請に課される登録免許税 の登録件数の取扱いの変更について 標記について 今般 厚生労働省から以下のように取り扱うよう通知があっ たのでお知らせいたします 1 見直し内容 ( 例 ) 申請書 1 通で氏名と本籍地都道府県名の訂正を申請した場合の登録 免許税の課税標準である登録件数と税額について 従前の取扱い課税標準の登録件数 2 件 ( 訂正する登録事項の件数 ) 今後の取扱い課税標準の登録件数

平成19年高知大学免許法認定講習受講申込書

平成 29 年度大阪成蹊大学 大阪成蹊短期大学教員免許状更新講習受講申込書 受講者本人記入欄 ふりがな 氏名 ( - ) 都道 府県 連絡先 市区町村 申込印 生年月日 昭和年月日 ( 顔写真 ) 縦 36~40 横 24~30 mm (TEL) - - ( 携帯 ) - - 受講対象者の区分 1~5 の中 から該当する 区分に記入し てください 1 幼稚園 小学校 中学校 義務教育学校 高等学校

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NISHIWAGA PUBLIC RELATIONS No.60 10 2010 5 手当の状況 1 期末勤勉手当区分期末 6 月 1.25 月分 12 月期 1.50 月分 計 2.75 月分 区勤 分勉 6 月期 0.70 月分 ( 平成 22 年 4 月 1 日現在 ) 12 月期 計 0.70 月分 1.40 月分 2 超過勤務手当 ( 普通会計決算 ) 区 分 20 年度 21 年度

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医療安全管理規程目的第 1 条この規程は 地方独立行政法人大阪府立病院機構大阪府立呼吸器 アレルギー医療センター ( 以下当センターという ) における医療安全管理に関して必要な事項を定め 適切な医療安全管理を推進し 安全な医療の提供に資することを目的とする 医療安全管理のための基本的な考え方第 2 条医療安全管理は 医療の質に関わる重要な課題である また 安全な医療の提供は医療の基本となるものであり

職員給与概要

1 職員給与関係 平成 29 年職員給与等実態調査の概要 今回の報告の基礎となった本委員会の職員給与等実態調査の概要は 次のとおりである (1) 調査の目的この調査は 群馬県職員の給与に関する条例 ( 昭和 26 年群馬県条例第 55 号 ) 群馬県公立学校職員の給与に関する条例 ( 昭和 31 年群馬県条例第 41 号 ) 群馬県一般職の任期付研究員の採用等に関する条例 ( 平成 13 年群馬県条例第

参考資料

参考資料 2 熊本県公立学校再任用制度の概要について 熊本県教育委員会 定年退職した職員等を最長 65 歳まで再雇用する新たな再任用制度について 地方公務員法等の一部を改正する法律 が平成 11 年 7 月に公布され 本県においても 熊本県職員等の再任用に関する条例 及び 地方公務員法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備等に関する条例 を平成 12 年 12 月に制定し 平成 13 年

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (2 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( ベース ) 47.3 歳 3,4 38,4,57 北海道 44.5 歳 328, ,38 5

別紙 3 総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) の給与 定員管理等について 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) (2 年度末 ) A B B/A 9 年度の件費率 2 年度 2,72 5,43,493 4,48,842, 2..8 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 給与費一当たり ( 参考 ) 類似団体平均 A 給料 職員手当 期末 勤勉手当 計 B 給与費

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平成 17 年度京丹波町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳口 歳出額 実質収支 件費 件費率 ( 参考 ) (16 年度末 ) A B B/A 15 年度の件費率 ( ) ( 千 ) ( 千 ) ( 千 ) () () 16 年度 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計予算 ) 区分 17 年度 職員数給与費 244 A 給料職員手当期末

2/14 開催時間研修会 検討会等名称研修等の目的 内容 概要等開催場所参加人員 院内外 職種等 5 平成 26 年 5 月 15 20:00~ 21:35 第 10 回薬薬連携勉強会地域保健薬局薬剤師との連携強化 院内 : 薬剤師 10 人院外 : 薬剤師 12 人 6 平成 26 年 5 月 2

別紙資料 6 1/14 地域の医療等を含めた症例検討会 医学医療に関する講習会 研修の実績 ( 平成 26 年度 ) 半田病院が主催し かつ 半田病院以外の地域の医療従事者が含まれる研修等だけの集約です 半田市立半田病院 開催時間研修会 検討会等名称研修等の目的 内容 概要等開催場所参加人員 院内外 職種等 1 平成 26 年 4 月 10 16:10 医療安全研修会チームの鎖 目的 : 医療安全の重要性がわかり

職員給与関係

1 職員給与関係 平成 30 年職員給与等実態調査の概要 今回の報告の基礎となった本委員会の職員給与等実態調査の概要は 次のとおりである (1) 調査の目的この調査は 群馬県職員の給与に関する条例 ( 昭和 26 年群馬県条例第 55 号 ) 群馬県公立学校職員の給与に関する条例 ( 昭和 31 年群馬県条例第 41 号 ) 群馬県一般職の任期付研究員の採用等に関する条例 ( 平成 13 年群馬県条例第

獨協医科大学病院医療安全対策規程（案）

獨協医科大学病院医療安全管理規程 ( 平成 11 年 5 月 18 日制定 ) 平成 13 年 2 月 19 日改正平成 18 年 4 月 1 日改正平成 14 年 1 月 22 日改正平成 22 年 4 月 1 日改正平成 15 年 4 月 1 日改正平成 23 年 8 月 22 日改正平成 16 年 4 月 1 日改正平成 17 年 7 月 12 日改正 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 獨協医科大学病院

(06_\221\34611\225\\\201C\221\34612\225\\.xlsx)

説明資料 目次 1 職員給与関係資料平成 30 年人事統計調査の概要 1 第 1 表職員の給料表別人員, 平均年齢及び平均経験年数 2 その1 給料表別人員, 平均年齢及び平均経験年数 2 その2 給料表別, 級別平均年齢 2 その3 給料表別, 年齢別人員分布 3 その4 給料表別, 級別, 年齢別人員分布 4 1 行政職給料表 4 2 公安職給料表 5 3 教育職給料表㈡ 6 4 教育職給料表㈢

3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 21 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円 年 月 千円 年 月 千円 年 月 千円 年

様式 1 公表されるべき事項 国立大学法人鹿児島大学の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 平成 21 年度における役員報酬についての業績反映のさせ方 役員に支給する期末特別手当 ( ボーナス ) において 期末特別手当の額に文部科学省国立大学法人評価委員会の業績評価の結果及び役員としての業務に対する貢献度を総合的に勘案し その者の職務実績に応じて

<8CF6955C976C8EAE E CC81408DC58F4994C531392E362E A2E786C73>

国立大学法人東北大学の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 平成 18 年度における役員報酬についての業績反映のさせ方 期末特別手当において 当該役員の業績評価に基づき その額の 1 分の 1 の範囲内でこれを増額し 又は減額することができる 2 役員報酬基準の改定内容 法人の長 理事 平成 18 年 4 月より本給月額を 7% 引き下げ,

文部科学省 令第一号厚生労働省保健師助産師看護師法(昭和二十三年法律第二百三号)第二十八条及び保健師助産師看護師法施行令(昭和二十八年政令第三百八十六号)第十一条の規定に基づき 保健師助産師看護師学校養成所指定規則等の一部を改正する省令を次のように定める 平成二十年一月八日文部科学大臣渡海紀三朗厚生労働大臣舛添要一保健師助産師看護師学校養成所指定規則等の一部を改正する省令(保健師助産師看護師学校養成所指定規則の一部改正)文部省第一条保健師助産師看護師学校養成所指定規則(昭和二十六年令第一号)の一部を次のように改正厚生省する

(2) 継続勤務年数の割合平成 25 年度平成 26 年度 ( 単位 : %) 区分職員数勤務継続年数職員数勤務継続年数離職率 年月 年月 離職率 男 全職員 女

香取市東庄町病院組合における女性職員の活躍の推進に関する 特定事業主行動計画 平成 28 年 3 月 31 香取市東庄町病院組合長 香取市東庄町病院組合における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 ( 以下 本計画 という ) は 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ( 平成 27 年法律第 64 号 以下 法 という ) 第 15 条に基づき 香取市東庄町病院組合長が策定する特定事業主行動計画である

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職員給与関係資料 今回の報告の基礎となった平成 年職員給与実態調査の概要は, 次のとおりである ⑴ 調査の目的と時期この調査は, 職員の給与制度を検討する基礎資料を得るため, 平成 年 月 日現在における職員の給与の実態を調査したものである ⑵ 調査対象職員調査日現在において, 職員の給与に関する条例 の適用を受ける職員について調査した ただし, 次に掲げる職員は, 調査の対象から除外した ア調査日付で退職した職員イ休職中の職員

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 1 級 135,6 15,,9 61,9 9, 3,6 43,7 39, ( 単位 : ) 級 3 級 4 級 5 級 6 級 356,4 39,1 4,5 44,6 3 職員の平均給与月額 初

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口 の給与 定員管理等について 歳出額実質収支 人件費人件費率 ( 参考 ) (末 ) A B B/A 1 年度の人件費率 人,5 4,45,716 153,76 53,76 17.6 1.4 () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費 一人当たり ( 参考 ) 類似団体平均 A 給料職員手当期末 勤勉手当 計 B

スライド 1

資料 3 調理師養成施設の教員の資格の見直しの方向性について ( 案 ) 教科科目ごとではなく 全体にかかる資格要件としてはどうか 専任教員のうち 1 人以上は専門調理師であること としてはどうか -1- ( 現行 ) 1. 調理師養成施設の教員の資格について 調理師法施行規則 第六条第一項第五号教員の数は 別表第一に掲げる算式によつて算出された人数 ( その数が五人未満であるときは 五人 ) 以上であり

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し 実施 未実施 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内容 ( 未実

総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口出額実質収支 ( 平成 7 年 日 ) A の給与 定員管理等について 件費件費率 ( 参考 ) B B/A 千千千 6 年度,7,66,8 67,77,67,697 9. 年度の件費率 8.9 () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 6 年度 職員数 千 ( 注 ) 職員手当には退職手当を含みません 9,8 千 職員数は平成 6 年

大網白里市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 ( 平成 26 年 1 月 1 日 ) 人 A B B/A 24 年度の人件費率千円千円千円 % 50,869 14,077,777

大網白里市の給与 定員管理等について 総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) 年度 ( 平成 6 年 月 日 ) A B B/A 年度の件費率,869,77,777,89,66,6 8.9. () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 年度 職員数 A 給料職員手当期末 勤勉手当,,77 ( 注 ) 職員手当には退職手当を含みません 9,

<4D F736F F D C8E862895CA8DFB B8C91CE8FC6955C816A2E646F63>

条例改正に伴う新旧対照表 ( 別冊 ) 平成 29 年 奈良市議会 3 月定例会 奈良市教育長の退職手当の特例に関する条例新旧対照表 議案番号 48 ( 教育長の退職手当の特例 ) ( 教育長の退職手当の特例 ) 第 2 条平成 25 年 4 月 1 日において教育長の職にある者の同日を含む任期に第 2 条平成 29 年 4 月 1 日において教育長の職にある者の同日を含む任期に係る退職手当は 教育長の給与に関する条例

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 日現在 ) ( 単位 : ) 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 号給の給料月額 35,600 85,800,900 6,900 89,00 30, ,00 最高号給の給料月額 43, , ,700 3

糸島市の給与 定員管理等について 総括 () 件費の状況 ( 普通会決算 ) 住民基本台帳口 ( 年度末 ) 歳出額 A 実質収支 件費 B 件費率 ( 参考 ) BA 0 年度の件費率 年度 00,356 3,43,600 934,03 5,373,93 6.6 6.4 () 職員給与費の状況 ( 普通会決算 ) 年度 職員数給与費 A 給料職員手当期末 勤勉手当 職員手当には 退職手当と退職手当組合負担金は含みません

22 東京大学

国立大学法人東京大学の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 平成 5 年度における役員報酬についての業績反映のさせ方 役員の賞与の額については 東京大学役員給与規則により 国立大学法人評価委員会が行う業績評価の結果及び勤務実績を勘案して総長が定めることとしている 東京大学は 世界的教育研究拠点として 教育の質と研究の質のさらなる高度化を図り

平成19年高知大学免許法認定講習受講申込書

試験会場 公益社団法人学校教育開発研究所免許状更新講習受講申込書 講習生番号 試験日 受講者本人記入欄 提出書類 1-1 WEB 受付整理番号 : ふりがな 氏名 連絡先 ( - ) 都道 府県 市区町村 申込印 生年月日 昭和 ( 顔写真 ) 縦 36~40 横 24~30 mm (TEL) - - ( 携帯 ) - - 受講対象者の区分 1~5 の中 から該当する 区分に記入し てください 1

<8B6388C491E639308D A697C78E F582CC8B8B975E82C98AD682B782E98FF097E182CC88EA959482F089FC90B382B782E98FF097E1>

議案第 90 号議決第号 姶良市員の給与に関する条例の一部を改正する条例の件 姶良市員の給与に関する条例の一部を改正したい よって 地方自治法 ( 昭和 22 年法律第 67 号 ) 第 96 条第 1 項第 1 号の規定に基づき 議会の議決を求める 2018 年 ( 平成 30 年 )12 月 18 日提出姶良市長湯元敏浩 姶良市員の給与に関する条例の一部を改正する条例 第 1 条姶良市員の給与に関する条例

個人情報の取り扱いについて 公益財団法人岩手県予防医学協会 個人情報保護管理責任者常務理事 公益財団法人岩手県予防医学協会 ( 以下 協会 という ) は 健康診断等で取得した個人情報 を協会の個人情報保護基本規程に従って適正に管理し 以下のとおりお取り扱いさせていただき ますので 個人情報の提供

個人情報の取り扱いについて 公益財団法人岩手県予防医学協会 個人情報保護管理責任者常務理事 公益財団法人岩手県予防医学協会 ( 以下 協会 という ) は 健康診断等で取得した個人情報 を協会の個人情報保護基本規程に従って適正に管理し 以下のとおりお取り扱いさせていただき ますので 個人情報の提供 利用について同意をお願い致します 1. 個人情報の利用目的 (1) 健康診断等 ( 各種健康診断 人間ドック

平成 31 年 (2019 年 )4 月 1 日滋賀県公報号外 (8) 1 平成 31 年 (2019 年 ) 4 月 1 日 号 外 ( 8 ) 月 曜 日 県 章 毎週火 金曜 2 回発行 目 次 ( 印は 県例規集に登載するもの ) 人事委員会規則 管理職員等の範囲を定める規則の一部を改正する

平成 31 年 (2019 年 )4 月 1 日滋賀県公報号外 (8) 1 平成 31 年 (2019 年 ) 4 月 1 日 号 外 ( 8 ) 月 曜 日 県 章 毎週火 金曜 2 回発行 目 次 ( 印は 県例規集に登載するもの ) 人事委員会規則 管理職員等の範囲定める規則の一部改正する規則... 1 滋賀県が公平委員会の事務受託している地方公共団体の管理職員等の範囲定める規則の一部改正する規則...

堺市人事行政の運営等の状況（目次）

堺市人事行政の運営等の状況 平成 9 年 月 堺 市 ~ 目次 ~ Ⅰ 任免及び職員数に関する情報 任免 () 採用の状況 () 退職の状況 (3) 役職者数 役職者比率 職員数の状況 () 職員数 () 部門別職員数 Ⅱ 人事評価の状況 4 人事評価制度 評価結果 () 前期人事評価 () 後期人事評価 Ⅲ 給与の状況 6 給与の状況給与決定のしくみ ラスパイレス指数の状況 3 給与制度等見直し項目

改定事項 基本報酬 1 入居者の医療ニーズへの対応 2 生活機能向上連携加算の創設 3 機能訓練指導員の確保の促進 4 若年性認知症入居者受入加算の創設 5 口腔衛生管理の充実 6 栄養改善の取組の推進 7 短期利用特定施設入居者生活介護の利用者数の上限の見直し 8 身体的拘束等の適正化 9 運営推

18. 特定施設入居者生活介護 地域密着型特定施設入居者生活介護 171 改定事項 基本報酬 1 入居者の医療ニーズへの対応 2 生活機能向上連携加算の創設 3 機能訓練指導員の確保の促進 4 若年性認知症入居者受入加算の創設 5 口腔衛生管理の充実 6 栄養改善の取組の推進 7 短期利用特定施設入居者生活介護の利用者数の上限の見直し 8 身体的拘束等の適正化 9 運営推進会議の開催方法の緩和 (

290401tourokuannai

免許 資格職を対象とした 滋賀県病院事業庁育児休業代替任期付職員および配偶者同行休業代替任期付職員の登録案内 育児休業代替任期付職員および配偶者同行休業代替任期付職員登録制度について 滋賀県病院事業庁では 医師 薬剤師 臨床検査技師等の免許資格を有する方を対象に 育児休業代替任期付職員 および 配偶者同行休業代替任期付職員 として勤務する任期付職員の採用候補者の登録制度を実施しています 育児休業代替職員

社会福祉法人　奨禮会　人事制度改正案

以下の内容は 人事管理規程に関し 職員選考等について抜粋したもので すのでご了承ください ( 抜粋 ) 社会福祉法人カルスト会人事管理規程 ( 最近改正平成 27 年度指令第 6 号 ) ( 目的 ) 第 1 条この規程は 社会福祉法人カルスト会 ( 以下 法人 という ) の事業の効率的 効果的な運営 人材の確保と活用及び適正な人事管理を行うことで 職員の意欲の高揚と資質の向上を図り法人組織の活性化を図るため

Microsoft Word - 02 H29別記第1・報告_第10稿⇒最終版

民間給与関係資料 平成 29 年職種別民間給与実態調査について 今回の報告および勧告の基礎となった職種別民間給与実態調査の概要は 次のとおりである 1 調査の目的と時期この調査は 一般職に属する職員の給与について検討するため 平成 29 年 4 月現在における民間給与の実態を調査したものである 2 調査機関滋賀県人事委員会および人事院等 3 調査の範囲 (1) 調査対象事業所 ( 母集団事業所 )

総会名簿 代表区分 氏 名 現 役 職 名 1. 健康保険 船 員保険及び国民 幸 野 庄 司 健康保険組合連合会理事 健康保険の保険 平 川 則 男 日本労働組合総連合会総合政策局長 者並びに被保険 間 宮 清 日本労働組合総連合会 患者本位の医療を確立する連絡会 委員 者 事業主及び 宮 近 清

中央社会保険医療協議会委員名簿 代表区分 氏 名 現 役 職 名 1. 健康保険 船 員保険及び国民 幸 野 庄 司 健康保険組合連合会理事 健康保険の保険 平 川 則 男 日本労働組合総連合会総合政策局長 者並びに被保険 間 宮 清 日本労働組合総連合会 患者本位の医療を確立する連絡会 委員 者 事業主及び 宮 近 清 文 日本経済団体連合会社会保障委員会医療 介護改革部会部会長代理 船舶所有者を代

議案102

議案第 102 号 つくば市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例について 上記の議案を次のとおり提出する 平成 28 年 12 月 6 日 つくば市長五十嵐立青 つくば市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 ( つくば市職員の給与に関する条例の一部改正 ) 第 1 条 つくば市職員の給与に関する条例 ( 昭和 62 年つくば市条例第 20 号 ) の一部 を次のように改正する 第 26

イ養護教諭二種免許状 養護教諭一種免許状 養護教諭二種免許状を有する者が 養護教諭一種免許状の授与を受けようと する場合は 次の表に定めるところにより 在職年数を満たし 単位を修得し なければなりません ( 別表第 6) 養護教諭二種免許状を有する者 1 のアは 保健師助産師看護師法第 7 条に規定

(6) 養護教諭又は栄養教諭の上級免許状を取得する方法 ア養護教諭一種免許状 養護教諭専修免許状養護教諭一種免許状を有する者が 養護教諭専修免許状の授与を受けようとする場合は 次の表に定めるところにより 在職年数を満たし 単位を修得しなければなりません ( 別表第 6) 養護又は教職に関する科目 養護教諭一種免許状を有する者 3 15 1 とは 養護教諭一種免許状を取得した後に 養護をつかさどる主幹教諭

N0.252

N0.252 住民基本台帳人口 歳出額 (A) 実質収支 人件費 (B) 人件比率 (B A) 17 年度の人件費率 30,807 人 7,361,716 千円 222,725 千円 1,443,876 千円 19.6 22.3 人件費には 特別職に支給される給与や報酬などが含まれます 職員給与費の状況 平成 18 年度普通会計決算 給与費 人当たりの 職員数 (A) 160 人 給料 職員手当 期末

( ) 要介護1 5の人が利用できるサービスです 自宅でリハビリを受けたい 訪問リハビリテーション 介護保険で利用できるサービス 介護サービス 在宅サービス 理学療法士や作業療法士 言語聴覚士が居宅を 訪問し リハビリテーションを行います 在宅サービスには 居宅を訪問してもらう訪問系サービスや施設に通って受ける通所系サー ビスなどがあります サービスは組み合わせて利用することができます 変わりました