調査結果 転職決定者に聞く入社の決め手 ( 男 別 ) 入社の決め手 を男 別でみた際 性は男性に比べると 勤務時間 休日休暇 育児環境 服装 オフィス環境 職場の上司 同僚 の項目で 10 ポイント以上 かった ( 図 1) 特に 勤務時間 休日休暇 の項目は 20 ポイント以上 かった ( 図

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1 2017 年 11 月 22 日 転職決定者に聞く入社の決め手とは? 年収 や 会社の規模 知名度 より キャリアや成 への期待 を重視する傾向に - リクルートエージェント 登録者アンケート集計結果 - 株式会社リクルートキャリア ( 本社 : 東京都千代 区 代表取締役社 : 林 三 ) は 転職エージェントサービス リクルートエージェント の登録者で 転職をされた方を対象にアンケート調査を いました その結果の一部をご報告いたします 調査結果 転職決定者に聞く入社の決め手 ( 全体 ) - 年収 会社の規模 知名度 より キャリアや成 への期待 が入社の決め手に - 入社の決め手 の上位 3 項目は やりがいのある仕事に携われる に次いで 新しいキャリアを につけられる 成 が期待できる となった これらの項目は 年収があがる 会社の規模や知名度 よりも い 転職先を選ぶ際に重視していた項目 と 入社の決め手 を比較した際 最も差があった項目は 新しいキャリアが につけられる 成 が期待できる でであった (8.7 ポイント差 ) 転職先を選ぶ際に重視した項目 と 入社の決め手 の比較 ( 複数回答 / 上位 10 項目 ) やりがいのある仕事に携われる新しいキャリアを身につけられる 成 が期待できる年収があがる希望する勤務場所で働ける会社 団体の規模が きく 知名度がある ポイント差 重視した項目入社の決め手 解説 デジタルトランスフォーメーション ( ) を背景に 働き手は 時代の変化に適応しつつ 新たなスキルを手に入れながら キャリアを伸ばし続けることが求められます 人生 100 年時代を迎えるにあたって こうした新しい働き方が注目を集めています 働く個人にとっては 中 期のキャリアアップや 成 が叶う職場かどうか それこそが 転職の意思決定の際の重要な項目となっていると考えられます デジタルトランスフォーメーション IT の浸透が 々の 活をあらゆる でより良い 向に変化させる という概念 本件に関するお問い合わせ先 株式会社リクルートキャリア社外広報グループ TEL: メール -1-

2 調査結果 転職決定者に聞く入社の決め手 ( 男 別 ) 入社の決め手 を男 別でみた際 性は男性に比べると 勤務時間 休日休暇 育児環境 服装 オフィス環境 職場の上司 同僚 の項目で 10 ポイント以上 かった ( 図 1) 特に 勤務時間 休日休暇 の項目は 20 ポイント以上 かった ( 図 1) 入社の決め手 ( 複数回答 / 男 別 ) 10 ポイント以上差のあったもの 男性 性 調査結果 転職決定者に聞く入社の決め手 ( 年齢別 ) 入社の決め手 を年齢でみた際 30 歳未満と 30 歳以上の平均値を比べると 30 歳未満は 勤務時間 休日休暇等 の項目で 10 ポイント以上 かった ( 図 2) ( 図 2) 入社の決め手 のうち を選択した回答者 ( 年齢別 ) 25 歳未満 歳 29 歳 歳未満 55.2% 30 歳 34 歳 歳 44 歳 歳以上 40.3% 45 歳以上 24.4 解説 子育てや介護 学び直し等 生活と仕事のバランスをとる働き方を求める声が 性や 30 歳未満の働き手を中心に 象徴的に表れていることがみてとれます こうした多様な働き方に対応するダイバーシティ経営の推進こそが 性や若者だけでなく海外人材やシニアも含めた多様な人材の活躍基盤として 必須になることが予想されます -2-

3 転職先を選ぶ際に重視した項目 ( 複数回答 ) やりがいのある仕事に携われる会社 団体の規模が きく 知名度がある職場の慣習や企業風土が合っている年収があがる希望する勤務場所で働ける介護ができる環境が整っている 事評価制度が整っている 1, 入社の決め手 ( 複数回答 / 単一回答 ) やりがいのある仕事に携われる会社 団体の規模が きく 知名度がある職場の慣習や企業風土が合っている年収があがる希望する勤務場所で働ける 介護ができる環境が整っている 事評価制度が整っている 決め手となったもの ( 複数回答 ) 最も決め手となったもの ( 単一回答 ) 決め手となったもの ( 複数回答 ) 1, 最も決め手となったもの ( 単一回答 ) 1,

4 転職先を選ぶ際に重視した項目 と 入社の決め手 の比較 ( 複数回答 ) やりがいのある仕事に携われる 会社 団体の規模が きく 知名度がある 職場の慣習や企業風土が合っている 年収があがる 重視した項目 入社の決め手 希望する勤務場所で働ける 介護ができる環境が整っている 事評価制度が整っている 転職先を選ぶ際に重視した項目 1, 決め手となったもの ( 複数回答 ) 1,

5 入社の決め手 ( 複数回答 / 男 別 ) やりがいのある仕事に携われる 会社 団体の規模が きく 知名度がある 職場の慣習や企業風土が合っている 男性 性 年収があがる 希望する勤務場所で働ける 介護ができる環境が整っている 事評価制度が整っている 男性 性

6 入社の決め手 ( 複数回答 / 年齢別 ) やりがいのある仕事に携われる 会社 団体の規模が きく 知名度がある 職場の慣習や企業風土が合っている 年収があがる 25 歳未満 歳 歳 歳 45 歳以上 希望する勤務場所で働ける 介護ができる環境が整っている 事評価制度が整っている 25 歳未満 歳 歳 歳 歳以上

7 調査概要 実施期間 :2017 年 9 月 25 日 ( 月 ) 9 月 30 日 ( 土 ) 調査対象 : 株式会社リクルートキャリアの転職エージェントサービス リクルートエージェント の登録者で 何らかの手段で2017 年 1 月 2017 年 7 月の期間に転職をして 正社員または契約社員として働いている者 回答数 :1,343 名 調査方式 :webを使ったアンケート 回答者の属性 男性 性 計 25 歳未満 歳 歳 歳 歳以上 計 ,343 ( ) -7-

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