公益財団法人全国競馬 畜産振興会役員慰労金支給規程 ( 平成 25 年 8 月 1 日会長達第 3 号 ) ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人全国競馬 畜産振興会 ( 以下 振興会 という ) 役員及び評議員の報酬等の支給に関する規程第 5 条の規定に基づき 役員 ( 常勤の者に限る
|
|
|
- きみとし しもね
- 5 years ago
- Views:
Transcription
1 公益財団法人全国競馬 畜産振興会役員慰労金支給規程 ( 平成 25 年 8 月 1 日会長達第 3 号 ) ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人全国競馬 畜産振興会 ( 以下 振興会 という ) 役員及び評議員の報酬等の支給に関する規程第 5 条の規定に基づき 役員 ( 常勤の者に限る 以下同じ ) に対する慰労金の支給に関し必要な事項を定めるものとする ( 慰労金の額 ) 第 2 条役員を退任した者に対する慰労金の額は 在任期間 1 月につきその者の退任の日における本俸の月額に 100 分の 12.5 の割合を乗じて得た額に 100 分の 83.7 の割合を乗じて得た額とする ただし 在任期間内において 役職を異にした者にあっては 異なる役職ごとの在任期間 ( 以下 役職別期間 という )1 月につき退任の日における当該異なる役職ごとの本俸の月額に 100 分の 12.5 を乗じて得た額に 100 分の 83.7 の割合を乗じて得たそれぞれの額の合計額とする ( 在任期間の計算 ) 第 3 条慰労金の算定の基礎となる在任期間の計算は 役員として引き続いて在任した月数による 2 前項の規定による在任期間の月数の計算は 振興会の役員に就任した日から 退任した日までを暦に従って計算するものとし 1 月に満たない端数 ( 以下 端数 という ) を生じたときは 1 月と計算するものとする 3 前条ただし書の規定による役職別期間の月数の計算については 前項の規定を準用する この場合において 振興会の役員 とあるのは 当該役職 と読み替えるものとする 4 前項の場合において 役職別期間の合計月数が第 2 項の規定により計算した在任月数を超えるときは 役職別期間のうち端数の少ない在任期間から当該超える月数に達するまで順次 1 月を減ずるものとし この場合において端数が等しいときは 後の役職別期間の在任月数から同様に 1 月を減ずるものとする ( 慰労金の支給を受ける者の範囲 ) 第 4 条慰労金は 退任した者に支給するものとし その退任が死亡によるもの である場合及びその者が退任後死亡した場合は その者の遺族に支給する - 1 -
2 ただし 常勤役員が定款第 27 条第 1 項第 1 号の規定により解任された場合は 当該役員には慰労金を支給しない 2 前項に規定する遺族の範囲及び支給順位は 労働基準法施行規則 ( 昭和 22 年厚生省令第 23 号 ) 第 42 条から第 45 条までの規定を準用する ( 遺族からの排除 ) 第 5 条次に掲げる者は 慰労金の支給を受けることができる遺族としない (1) 役員を故意に死亡させた者 (2) 役員の死亡前に 当該役員の死亡によって慰労金の支給を受けることができる先順位又は同順位の遺族となるべき者を故意に死亡させた者 ( 慰労金の支給制限 ) 第 6 条役員が刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられ解任された場合には 慰労金を支給しない ( 慰労金の支払の差止め ) 第 7 条退任した者が次の各号のいずれかに該当するときは 会長は 当該退任した者に対し 当該退任に係る慰労金の額の支払を差し止めるものとする (1) 役員が刑事事件に関し起訴 ( 当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているものに限り 刑事訴訟法 ( 昭和 23 年法律第 131 号 ) 第 6 編に規定する略式手続によるものを除く 以下同じ ) された場合において その判決の確定前に退任したとき (2) 退任した者に対し未だ当該慰労金の額が支払われていない場合において 当該退任した者が在任期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴されたとき 2 退任した者に対しまだ当該退任に係る慰労金の額が支払われていない場合において 次の各号のいずれかに該当するときは 会長は 当該退任した者に対し 当該慰労金の支払を差し止めることがある (1) 当該退任した者の在任期間中の行為に係る刑事事件に関して その者が逮捕されたとき又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至ったときであって その者に対し慰労金の額を支払うことが適当でないと認めたとき (2) 当該退任した者について 在任期間中に解任相当行為 ( 在任期間中の役員の非違に当たる行為であって その非違の内容及び程度に照らして振興会の定款第 27 条の規定による解任の事由に該当することが明らかなものをいう 以下同じ ) をしたことを疑うに足る相当な理由があると思 - 2 -
3 料するに至ったとき 3 死亡による退任した者の遺族 ( 退任した後当該退任に係る慰労金の額の支払を受ける前に死亡した者の遺族を含む 以下この項において同じ ) に対し未だ当該慰労金の額が支払われていない場合において 前項第 2 号に該当するときは 会長は 当該遺族に対し 当該慰労金の額の支払を差し止めることがある 4 会長は 次の各号のいずれかに該当するに至った場合には 速やかに第 1 項又は第 2 項の規定による慰労金の額の支払の差止め ( 以下 支払差止 という ) を取り消すものとする ただし 第 3 項に該当する場合において 当該支払差止を受けた者がその在任期間中の行為に係る刑事事件に関し現に逮捕されているときその他これを取り消すことが適当でないと認めるときは この限りでない (1) 当該支払差止を受けた者について 当該支払差止の理由となった起訴又は行為に係る刑事事件につき無罪の判決が確定した場合 (2) 当該支払差止を受けた者について 当該支払差止の理由となった起訴又は行為に係る刑事事件につき 判決が確定した場合 ( 禁錮以上の刑に処せられた場合及び無罪の判決が確定した場合を除く ) 又は公訴を提起しない処分があった場合であって 次条第 1 項の規定による支給制限を受けることなく 当該判決が確定した日又は当該公訴を提起しない処分があった日から 6 月を経過した場合 (3) 当該支払差止を受けた者について その在任期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされることなく かつ 次条第 1 項の規定による支給制限を受けることなく 当該支払差止を受けた日から 1 年を経過した場合 5 会長は 第 3 項の規定による支払差止を受けた者が次条第 2 項の規定による支給制限を受けることなく当該支払差止を受けた日から 1 年を経過した場合には 速やかに当該支払差止を取り消すものとする 6 前 2 項の規定は 会長が 当該支払差止後に判明した事実又は生じた事情に基づき 当該慰労金の額の支払を差し止める必要がなくなったとして当該支払差止を取り消すことを妨げるものではない 7 会長は 第 1 項から第 3 項までの規定により支払差止を行う場合は その理由を付記した書面により その旨を当該支払差止を受けるべき者に通知するものとする ( 退任後禁錮以上の刑に処せられた場合等の慰労金の支給制限 ) 第 8 条退任した者に対し未だ当該退任に係る慰労金の額が支払われていない 場合において 次の各号のいずれかに該当するときは 会長は 当該退任した - 3 -
4 者 ( 第 1 号に該当する場合において 当該退任した者が死亡したときは その遺族 ) に対し 当該慰労金の全部又は一部を支給しないことがある (1) 当該退任した者が刑事事件 ( 当該退任後に起訴された場合にあっては 在任期間中の行為に係る刑事事件に限る ) に関し当該退任後に禁錮以上の刑に処せられたとき (2) 当該退任した者について 当該退任後にその在任期間中に解任相当行為をしたと認めたとき 2 死亡による退任した者の遺族 ( 退任をした後当該退任に係る慰労金の額の支払を受ける前に死亡した者の遺族を含む 以下この項において同じ ) に対し未だ当該慰労金の額が支払われていない場合において 前項第 2 号に該当するときは 会長は 当該遺族に対し 当該慰労金の全部又は一部を支給しないことがある 3 前条第 7 項の規定は 前 2 項の規定により支給制限を行う場合について準用する 4 支払差止に係る慰労金に関し第 1 項又は第 2 項の規定による支給制限が行われたときは 当該支払差止は 取り消されたものとする ( 退任をした者の慰労金の返納 ) 第 9 条退任した者に対し当該退任に係る慰労金の額が支払われた後において 次の各号のいずれかに該当するときは 会長は 当該退任した者に対し 当該慰労金の額の全部又は一部の返納を求めることがある (1) 当該退任した者が在任期間中の行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられたとき (2) 当該退任した者について その在任期間中に解任相当行為をしたと認めたとき 2 前項第 2 号に該当するときにおける同項の規定による返納の請求は 当該退任の日から 5 年以内に限り行うことができる 3 第 7 条第 7 項の規定は 第 1 項の規定により返納を求める場合について準用する ( 遺族の慰労金の返納 ) 第 10 条死亡による退任した者の遺族 ( 退任した後当該退任に係る慰労金の額の支払を受ける前に死亡した者の遺族を含む 以下この項において同じ ) に対し当該慰労金の額が支払われた後において 前条第 1 項第 2 号に該当するときは 会長は 当該遺族に対し 当該退任の日から 1 年以内に限り 当該慰 - 4 -
5 労金の額の全部又は一部の返納を求めることがある 2 第 7 条第 7 項の規定は 前項の規定により返納を求める場合について準用 する ( 慰労金の受給者の相続人からの慰労金相当額の納付 ) 第 11 条退任した者 ( 死亡による退任の場合及びその者が退任した後当該退任に係る慰労金の額の支払を受ける前に死亡した場合には その遺族 ) に対し当該退任に係る慰労金の額が支払われた後において 当該慰労金の額の支払を受けた者 ( 以下この条において 慰労金の受給者 という ) が当該退任の日から 6 月以内に 第 9 条第 1 項又は前条第 1 項の規定による返納をすることなく死亡した場合 ( 次項及び第 3 項に規定する場合を除く ) において 会長が 当該慰労金の受給者の相続人 ( 包括受遺者を含む 以下この条おいて同じ ) に対し 当該退任の日から 6 月以内に 当該退任した者がその在任期間中に解任相当行為をしたことを疑うに足りる相当な理由がある旨の通知をしたときは 会長は 当該通知が当該相続人に到達した日から 6 月以内に限り 当該相続人に対し 当該退任した者がその在任期間中に解任相当行為をしたと認められることを理由として 当該慰労金の全部又は一部に相当する額の納付を求めることがある 2 慰労金の受給者 ( 遺族を除く 以下この項から第 4 項までにおいて同じ ) が 当該退任の日から 6 月以内に在任期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされた場合 ( 第 7 条第 1 項第 1 号に該当する場合を含む 次項において同じ ) において 当該刑事事件につき判決が確定することなく かつ 第 9 条第 1 項の規定による返納をすることなく死亡したときは 会長は 当該慰労金の受給者の死亡の日から 6 月以内に限り 当該慰労金の受給者の相続人に対し 当該退任した者がその在任期間中に解任相当行為をしたと認められることを理由として 当該慰労金の額の全部又は一部に相当する額の納付を求めることがある 3 慰労金の受給者が 当該退任の日から 6 月以内に在任期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴された場合において 当該刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられた後において第 9 条第 1 項の規定による返納をすることなく死亡したときは 会長は 当該慰労金の受給者の死亡の日から 6 月以内に限り 当該慰労金の受給者の相続人に対し 当該退任した者が当該刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられたことを理由として 当該慰労金の額の全部又は一部に相当する額の納付を求めることがある 4 前 3 項の規定により納付を求める場合において 当該慰労金の額を受給者の相続人が 2 人以上あるときは 各相続人に納付を求める金額の合計額は - 5 -
6 当該慰労金の額を超えないものとする 5 第 7 条第 7 項の規定は 第 1 項から第 3 項までの規定により納付を求める 場合について準用する ( 審査会への諮問 ) 第 12 条会長は 第 8 条第 1 項第 2 号若しくは第 2 項の規定による支給制限 第 9 条第 1 項若しくは第 10 条第 1 項の規定による返納の請求又は第 1 項から第 3 項までの規定による納付の請求を行おうとするときは 会長が定めるところにより委嘱する学識経験を有する者によって組織される審査会に諮問するものとする 2 前項の審査会の組織及び運営について必要な事項は 会長が定める ( 慰労金の支給時期 ) 第 13 条慰労金は 常勤役員が退任した日から 30 日以内に支給する ( 補則 ) 第 14 条この規程の実施に関し必要な事項は 理事会で別に定める 附則 ( 平成 25 年 8 月 1 日会長達第 3 号 ) ( 施行期日 ) 1 この規程は 公益財団法人の設立の登記の日 ( 以下 登記日 という ) から施行する ( 廃止規程 ) 2 財団法人全国競馬 畜産振興会常勤役員慰労金支給規定 ( 平成 4 年会長達第 11 号 ) は 登記日をもって廃止する ( 経過措置 ) 3 登記日の前日において財団法人全国競馬 畜産振興会 ( 以下 旧振興会 という ) の役員であった者のうち 引き続いて振興会の役員に就任した者については 第 3 条第 2 項中 振興会の役員に とあるのは 旧振興会の役員に と読み替えるものとする 4 前項の規定を適用して支給する慰労金の額は 登記日の前日における本俸の月額に登記日の前日までの在任期間 1 月につき 100 分の 12.5 の割合を乗じて得た金額及び当該役員の退任の日における本俸の月額に登記日から退任の日までの在任期間 1 月につき 100 分の 12.5 の割合を乗じて得た金額の合計額とする 附則 ( 平成 25 年 8 月 8 日会長達第 19 号 ) - 6 -
7 ( 施行期日 ) 1 この規程は平成 25 年 8 月 8 日から施行する 2 改正後の規程第 2 条の規定の適用については これらの規定中 100 分の 87 とあるのは 平成 25 年 9 月 30 日までの間においては 100 分の 98 と 同年 10 月 1 日から平成 26 年 6 月 30 日までの間においては 100 分の 92 とする 附則 ( 平成 30 年 6 月 5 日会長達第 2 号 ) ( 施行期日 ) 1 この通達は 平成 30 年 7 月 1 日から施行する - 7 -
<4D F736F F D20926E95FB8BA3946E91538D918BA689EF96F088F591DE90458BE08E788B8B8B4B92F62E646F63>
地方競馬全国協会役員退職金支給規程 ( 原文縦書 ) 昭和三十八年十月三日昭和三十八年度規約第六号 最終改正平成二六年三月二五日平成二五年度規約第三号 ( 目的 ) 第一条地方競馬全国協会 ( 以下 協会 という ) の役員が退任した場合に支給する退職金は この規程の定めるところによる ( 支給対象等 ) 第二条この規程による退職金は 役員が退任した場合に その者 ( 死亡による退任の場合には その遺族
独立行政法人労働政策研究・研修機構役員退職金規程（平成30年１月１日改正）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
独立行政法人労働政策研究 研修機構役員退職金規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日施行 ) ( 平成 16 年 1 月 1 日改正 ) ( 平成 19 年 4 月 1 日改正 ) ( 平成 25 年 1 月 1 日改正 ) ( 平成 27 年 7 月 6 日改正 ) ( 平成 30 年 1 月 1 日改正 ) ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人労働政策研究 研修機構 ( 以下 機構
役員退職手当規程
役員退職手当規程 平成 15 年 10 月 1 日 規程第 5 号 改正平成 16 年 1 月 21 日規程第 21 号改正平成 23 年 9 月 30 日規程第 17 号改正平成 25 年 3 月 29 日規程第 10 号改正平成 27 年 6 月 4 日規程第 4 号改正平成 29 年 12 月 25 日規程第 7 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構
<4D F736F F D20926E95FB8BA3946E91538D918BA689EF96F088F591DE90458BE08E788B8B8B4B92F62E646F63>
地方競馬全国協会役員退職金支給規程 ( 原文縦書 ) 昭和三十八年十月三日昭和三十八年度規約第六号 改正昭和四五年二月一二日昭和四四年度規約第四号昭和五三年二月三日昭和五二年度規約第五号昭和五四年一二月二六日昭和五四年度規約第七号昭和五六年四月一七日昭和五六年度規約第一号平成元年三月二七日昭和六三年度規約第一〇号平成一〇年三月一一日平成九年度規約第六号平成一四年三月二五日平成一三年度規約第六号平成一五年三月三一日平成一四年度規約第四号平成一五年六月三〇日平成一五年度規約第一号平成一六年一月二二日平成一五年度規約第八号平成二〇年四月一六日平成二〇年度規約第三号平成二二年三月二五日平成二一年度規約第六号平成二六年三月二五日平成二五年度規約第三号平成三〇年一月二三日平成二九年度規約第六号
独立行政法人勤労者退職金共済機構役員退職金規程
独立行政法人勤労者退職金共済機構役員退職金規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日 ) 改正平成 16 年 1 月 1 日改正平成 25 年 3 月 1 日改正平成 27 年 9 月 10 日改正平成 30 年 4 月 1 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 以下 通則法 という ) 第 62 条の規定に基づき 独立行政法人勤労者退職金共済機構
<4D F736F F D C C816A96F088F591DE90458BE0>
独立行政法人労働安全衛生総合研究所役員退職金規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人労働安全衛生総合研究所 ( 以下 研究所 という ) の理事長 理事及び監事 ( 以下これらの者を 役員 という ) の退職金の支給について定めることを目的とする ( 支給対象 ) 第 2 条退職金は 常勤の役員 ( 以下 常勤役員 という ) が退職し 解任され 又は死亡した場合にその者 ( 常勤役員が死亡した場合にはその遺族
平成16年規程第05号_職員退職手当規程
独立行政法人日本学生支援機構 平成 16 年規程第 5 号 最近改正平成 30 年規程第 14 号 職員退職手当規程を次のように定める 平成 16 年 4 月 1 日独立行政法人日本学生支援機構理事長北原保雄 職員退職手当規程 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人日本学生支援機構 ( 以下 機構 という ) の常勤の職員 ( 以下 職員 という ) に対する退職手当は, 次の各号の退職金及び弔慰金とし,
級が6 級以上であるもの ( これらの職員のうち 組合規則で定める職員を除く 以下 特定管理職員 という ) にあっては 100 分の102.5) 12 月に支給する場合においては100 分の137.5( 特定管理職員にあっては 100 分の117.5) を乗じて得た額 (2) 再任用職員期末手当基
職員の期末手当及び勤勉手当に関する条例 平成 27 年 2 月 20 日条例第 32 号 最終改正 : 平成 30 年 12 月 5 日 ( 趣旨 ) 第 1 条次の各号に掲げる規定により 6 月又は12 月に在職する職員に支給することとされている手当については この条例の定めるところによる (1) 職員の給与に関する条例 ( 平成 27 年条例第 29 号 ) 第 29 条 (2) 単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例
Taro H16規13_役員退職手当規程
平成 16 年 4 月 1 日規程第 13 号 独立行政法人国立病院機構役員退職手当規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人国立病院機構の役員 ( 非常勤の役員を除く 以下同じ ) の退職手当に関する事項を定めることを目的とする ( 退職手当の支給 ) 第 2 条退職手当は 役員が退職し 又は解任された場合に その者 ( 死亡による退職の場合には その遺族 ) に支給する 2 退職手当は
(3) 勤続期間が 10 年以上であって定年により退職したとき (4) 勤続期間が 15 年以上であって職務上特に功労があった者が退職したとき (5) 前各号に準ずる理由により増額する必要があると理事長が特に認めたとき ( 減額 ) 第 5 条職員が次の各号のいずれかに該当するときは 第 3 条の規
独立行政法人国際観光振興機構職員退職手当規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日規程第 8 号 ) 改正平成 18 年 3 月 23 日規程第 6 号平成 19 年 8 月 10 日規程第 19 号平成 20 年 3 月 31 日規程第 22 号平成 23 年 3 月 31 日規程第 3 号平成 25 年 6 月 21 日規程第 11 号平成 26 年 3 月 31 日規程第 5 号平成 29 年
独立行政法人農業者年金基金役員給与規程
独立行政法人農業者年金基金役員給与規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日制定 ) 改正平成 15 年 10 月 31 日平成 21 年 5 月 29 日平成 27 年 3 月 26 日平成 29 年 12 月 22 日 平成 16 年 3 月 26 日平成 21 年 11 月 30 日平成 28 年 2 月 4 日平成 30 年 12 月 5 日 平成 17 年 11 月 11 日平成 22 年
職員退職手当規程29度規程第14号
職員退職手当規程 一部改正一部改正一部改正一部改正一部改正 平成 15 年 10 月 1 日平成 15 年度規程第 6 号平成 22 年 7 月 15 日平成 22 年度規程第 29 号平成 25 年 6 月 14 日平成 25 年度規程第 4 号平成 26 年 3 月 31 日平成 25 年度規程第 39 号平成 27 年 3 月 31 日平成 26 年度規程第 59 号平成 30 年 3 月 1
職員退職金支給規程
職員退職金支給規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日平成 15 年規程第 10 号 ) 改正平成 19 年 3 月 28 日平成 19 年規程第 7 号 平成 20 年 5 月 20 日平成 20 年規程第 12 号 平成 22 年 6 月 23 日平成 22 年規程第 15 号平成 25 年 9 月 30 日平成 25 年規程第 30 号平成 26 年 10 月 31 日平成 26 年規程第
平成16年規程第03号_役員退職手当規程
独立行政法人日本学生支援機構 平成 16 年規程第 3 号 最近改正平成 27 年規程第 4 号 役員退職手当規程を次のように定める 平成 16 年 4 月 1 日独立行政法人日本学生支援機構理事長北原保雄 役員退職手当規程 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人日本学生支援機構の理事長, 理事及び監事 ( 非常勤の者を除く 以下 役員 という ) が退職 ( 死亡した場合及び解任された場合を含む 以下同じ
公益社団法人全国市有物件災害共済会職務権限規程案
職員の退職手当に関する規程平成 24 年 11 月 1 日制定平成 25 年 3 月 31 日一部改正平成 26 年 3 月 19 日一部改正平成 27 年 4 月 1 日一部改正平成 30 年 1 月 1 日一部改正 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 職員就業規則 ( 以下 規則 という ) 第 25 条第 3 項に基づき 職員の退職手当に関し必要な事項を定める ( 適用範囲 ) 第 2 条この規程による退職手当は
役員給与規程(H 改正）
国立研究開発法人国際農林水産業研究センター役員給与規程 1 3 国研セ第 4-2 3 号平成 1 3 年 4 月 2 日最終改正 30 国研セ第 18112707 号平成 3 0 年 1 1 月 3 0 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 国立研究開発法人国際農林水産業研究センター ( 以下 センター という ) の役員の給与に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 給与の種類 ) 第 2
< F2D30325F B6817A904588F591DE90458EE893968E788B8B8B4B92F62E6A7464>
独立行政法人自動車事故対策機構職員退職手当支給規程 平成 15 年 10 月 1 日機構規程第 7 号 改正 平成 16 年 3 月 24 日 平成 16 年機構規程 第 4 号 改正 平成 18 年 3 月 27 日 平成 18 年機構規程 ( 総務 ) 第 4 号 改正 平成 21 年 3 月 27 日 平成 21 年機構規程 ( 総務 ) 第 7 号 改正 平成 22 年 3 月 31 日 平成
該各月にその者が属していた次の各号に掲げる職員の区分に応じて当該各号に定める額のうち その額が最も多い額から順次その順位を付し その第 1 順位から第 60 順位までの調整月額 ( 当該各月の月数が60 月に満たない場合には当該各月の調整月額 ) を合計した額に100 分の83.7を乗じて得た額とす
職員退職手当支給規程 平成 27 年 4 月 1 日規程第 19 号改正平成 29 年 3 月 17 日規程第 69 号平成 30 年 2 月 13 日規程第 99 号 ( 総則 ) 第 1 条国立研究開発法人日本医療研究開発機構 ( 以下 機構 という ) の職員 ( 定年制職員就業規程 ( 平成 27 年 4 月 1 日規程第 6 号 ) 第 2 条に規定する職員及び任期制職員就業規程 ( 平成
国立研究開発法人土木研究所役員退職手当支給規程
国立研究開発法人土木研究所役員退職手当支給規程 平成 1 3 年 4 月 1 日 規程第 8 号 最終改正 平成 29 年 12 月 15 日 ( 総則 ) 第 1 条国立研究開発法人土木研究所 ( 以下 研究所 という ) の役員 ( 非常勤の役員を除く 以下同じ ) が退職し 解任され 又は死亡したときは その者 ( 死亡による退職の場合には その遺族 ) に この規程の定めるところにより 退職手当を支給する
役員退職手当支給規程
独立行政法人国民生活センター役員退職手当支給規程 平成 15 年 10 月 1 日規程第 7 号最終改正平成 30 年 3 月 27 日規程第 14 号 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人国民生活センター ( 以下 センター という ) の常勤の役員 ( 以下 常勤役員 という ) の退職手当の支給については この規程の定めるところによる ( 退職手当の受給者 ) 第 2 条退職手当は 常勤役員が退職した場合に
先にし実父母の父母を後にし 父母の養父母を先にし父母の実父母を後にし その他の親族については 職員との親等の近い者を先順位とする 3 退職手当の支給を受けるべき遺族のうち 同順位の者が2 人以上ある場合には その人数によって等分して支給する 4 次に掲げる者は 退職手当の支給を受けることができる遺族
独立行政法人鉄道建設 運輸施設整備支援機構職員退職手当支給規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日機構規程第 28 号 ) 改正平 20.3 機構規程 51 平 21.3 機構規程 111 平 23.3 機構規程 93 平 25.8 機構規程 014 平 27.8 機構規程 22 平 28.3 機構規程 083 平 30.12 機構規程 43 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人鉄道建設 運輸施設整備支援機構
独立行政法人土木研究所役員退職手当支給規程
独立行政法人土木研究所役員退職手当支給規程 平成 13 年 4 月 1 日独立行政法人土木研究所規程第 8 号 最終改正平成 24 年 12 月 26 日 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人土木研究所 ( 以下 独法土研 という ) の役員 ( 非常勤の役員を除く 以下同じ ) が退職し 解任され 又は死亡したときは その者 ( 死亡による退職の場合には その遺族 ) に この規程の定めるところにより
鞍手町職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の新旧対照表
地方独立行政法人くらて病院職員の退職手当に関する規程平成 25 年 4 月 1 日くらて病院規程第 11 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人くらて病院職員就業規則 ( 平成 25 年規則第 1 号 以下 就業規則 という ) に基づき 就業規則第 56 条に規定する職員 ( 非常勤職員及び再雇用職員を除く 以下 職員 という ) の退職手当の支給に関して必要な事項を定めるものとする
独立行政法人大学改革支援・学位授与機構役員退職手当（ 改正）
独立行政法人大学改革支援 学位授与機構役員退職手当規則 平成 16 年 4 月 1 日規則第 45 号最終改正平成 28 年 3 月 31 日 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 独立行政法人大学改革支援 学位授与機構の役員 ( 非常勤の役員を除く 以下同じ ) が退職 ( 解任及び死亡を含む 以下同じ ) した場合の退職手当の支給について定めることを目的とする ( 退職手当の額 ) 第 2 条退職手当の額は
いて 次の各号の一に該当する場合は 理事長は 当該職員 ( 第 1 号に該当する場合において 当該職員が死亡したときは 当該退職手当の支払いを受ける権利を承継した者 ) に対し 前項に規定する事情及び同項各号に規定する退職をした場合の退職手当との権衡を勘案して 当該退職手当の全部又は一部を支給しない
職員退職手当支給規程 ( 平 16 規程第 1 号平成 16 年 4 月 1 日 ) 改正平 21 規程第 号平成 22 年 3 月 29 日平 23 規程第 11 号平成 24 年 3 月 21 日平 2 規程第 13 号平成 2 年 9 月 24 日平 2 規程第 33 号平成 2 年 10 月 22 日平 2 規程第 89 号平成 26 年 3 月 2 日平 26 規程第 40 号平成 27
( 役員の報酬 ) 第 2 条役員に対する報酬は 常勤の役員にあっては 俸給 教育研究等連携手当 通勤手当 単身赴任手当及び期末特別手当とし 非常勤の役員にあっては 非常勤役員手当とする ( 報酬の支給日 ) 第 3 条役員に対する報酬 ( 期末特別手当を除く ) は 毎月 17 日 ( 以下この項
国立大学法人筑波大学における役員の報酬等に関する規則 平成 16 年 4 月 1 日法人規則第 1 7 号 改正平成 16 年法人規則第 32 号平成 17 年法人規則第 30 号平成 17 年法人規則第 58 号平成 18 年法人規則第 28 号平成 18 年法人規則第 35 号平成 19 年法人規則第 29 号平成 21 年法人規則第 53 号平成 22 年法人規則第 58 号平成 23 年法人規則第
2 理事長は 役員が退職し 解任され又は死亡したとき ( 前条第 1 項ただし書又は第 6 条第 4 項の規定により退職手当を支給しない場合を除く ) は 前項の業績勘案率の決 定を主務大臣に申請するものとする ( 暫定退職手当の額 ) 第 3 条の2 暫定退職手当の額は 前条第 1 項の規定を準用
国立研究開発法人港湾空港技術研究所役員退職手当支給規程 平成 13 年 4 月 1 日 研究所規則第 3 号 一部改正 平成 14 年 4 月 1 日 研究所規則第 51 号 一部改正 平成 15 年 10 月 31 日 研究所規則第 3 号 一部改正 平成 15 年 12 月 26 日 研究所規則第 5 号 一部改正 平成 16 年 8 月 12 日 研究所規則第 11 号 一部改正 平成 17
○地方独立行政法人神戸市民病院機構 職員退職手当規程
地方独立行政法人神戸市民病院機構職員退職手当規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人神戸市民病院機構就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 72 条の規定に基づき 職員の退職手当に関し 必要な事項を定めることを目的とする ( 退職手当の支給 ) 第 2 条職員が退職し 解雇されたときは その者に対して退職手当を支給する この場合において その退職が職員の死亡によるものであるときは
( 退職手当の支給の一時差止め ) 第 5 条理事長は 退職した者に対しまだ退職手当が支払われていない場合において その者が次の各号のいずれかに該当する場合 退職手当の支給を一時差し止めることができる (1) その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して その者が起訴をされその判決が確定していない
全国健康保険協会職員退職手当規程 制定平成 20 年 10 月 1 日 平成 20 年規程第 12 号 ( 総則 ) 第 1 条全国健康保険協会 ( 以下 協会 という ) の職員 ( 全国健康保険協会職員就業規則 ( 平成 20 年規程第 4 号 以下 職員就業規則 という ) 第 2 条に規定する職員をいう ) に対する退職手当の支給については この規程の定めるところによる ( 退職手当の支給
職員退職手当規程
職員退職手当規程 平成 25 年 7 月 26 日 規程第 6 号 改正平成 26 年 3 月 24 日規程第 10 号改正平成 26 年 7 月 16 日規程第 3 号改正平成 27 年 3 月 27 日規程第 9 号改正平成 28 年 3 月 31 日規程第 22 号改正平成 29 年 9 月 22 日規程第 4 号改正平成 30 年 3 月 20 日規程第 10 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は
untitled
日本私立学校振興 共済事業団職員退職手当規程 ( 平成十年一月十九日文部大臣承認 ) [ 沿革 ] 平成一三年三月三〇日改正平成一五年一〇月一日改正平成一七年一二月一日改正平成一八年三月三一日改正平成一九年三月三〇日改正平成二一年三月三一日改正平成二二年一〇月一四日改正平成二七年五月二九日改正 ( 目的 ) 第一条この規程は 日本私立学校振興 共済事業団法 ( 平成九年法律第四十八号 ) 第四十条第二項において準用する独立行政法人通則法
Microsoft Word - 08職員退職手当規程.docx
職員退職手当規程 平成 16 年 4 月 1 日規程第 7 号 改正 平成 26 年 6 月 19 日規程第 10 号 平成 28 年 3 月 30 日規程第 2 号 ( 目的 ) 第 1 条 この規程は 職員就業規則 ( 平成 16 年 4 月 1 日規程第 2 号 ) 第 49 条の規定に基づき 独立行 政法人労働者健康安全機構 ( 以下 機構 という ) の職員の退職手当に関する事項を定めること
職員の期末手当及び勤勉手当に関する条例
大阪市立大学医学部附属病院職員の期末手当及び勤勉手当に関する規程 制定平成 27. 4. 1 規程 133 最近改正平成 30.12. 1 規程 151 第 1 章総則 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 大阪市立大学医学部附属病院職員給与規程 ( 以下 給与規程 という ) 第 32 条の規定による期末手当及び勤勉手当について定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条この規程において 次の各号に掲げる用語の定義は
とができる (1) 傷病によりその職に堪えず退職した場合若しくは死亡した場合又は予算の削減若しくは組織の改廃により配置転換が困難なため退職させられた場合 (2) 職員が勤続 10 年以上であって定年により退職した場合又は勤続 15 年以上であって職務上特に功労のあった者が退職した場合 (3) 前 2
定年制職員退職金支給規程 平成 28 年 4 月 1 日 28( 規程 ) 第 23 号最終改正平成 28 年 10 月 1 日 28( 規程 ) 第 107 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 定年制職員就業規程 (28( 規程 ) 第 6 号 以下 就業規程 という ) 第 37 条の規定に基づき 国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構 ( 以下 機構 という ) に勤務する定年制職員 (
別表第１（第４条関係）
愛知県公立大学法人特任教授就業規則 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 愛知県公立大学法人教職員就業規則 ( 平成 19 年愛知県公立大学法人規則第 2 号 以下 就業規則 という ) 第 3 条第 2 項の規定に基づき 愛知県公立大学法人 ( 以下 法人 という ) に勤務する特任教授の労働条件 服務規律その他就業に関し必要な事項を定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条この規則において 特任教授
平成16年規程第02号_役員給与規程
独立行政法人日本学生支援機構 平成 16 年規程第 2 号 最近改正平成 28 年規程第 11 号 役員給与規程を次のように定める 平成 16 年 4 月 1 日 独立行政法人日本学生支援機構 理事長 北原保雄 役員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は, 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 ) 第 50 条の2 第 2 項の規定に基づき, 独立行政法人日本学生支援機構
その月の土曜日及び日曜日以外の日の数で除して得た額に その者が役員でなくなった日 ( 役員が退職した場合において退職した日の属する月の末日までに再び役員に任命されたときは 役員でなくなった日の前日 ) までの土曜日及び日曜日以外の日の数を乗じて得た額とする ( 賞与 ) 第 8 条賞与は 毎事業年度
独立行政法人日本貿易振興機構役員報酬規程平成 15 年 10 月 1 日独立行政法人日本貿易振興機構規程第 2 号最新改正平成 31 年 1 月 18 日 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人日本貿易振興機構 ( 以下 機構 という ) の役員の報酬については この規程の定めるところによる ( 報酬の区分 ) 第 2 条役員の報酬は 常勤役員については 基本俸給 通勤手当及び業績給 非常勤役員については
役員退職手当支給の基準の変更について
役員退職手当支給の基準の変更について 平成 25 年 2 月 15 日 1. 国家公務員退職手当法等の改正に伴う変更 平成 24 年 11 月に改正された国家公務員退職手当法等において 退職給付における官民格差の解消等を図るため 平成 25 年 1 月から国家公務員の退職手当を段階的に引き下げることとされたことを踏まえ 独立行政法人における役員の退職手当についても 国家公務員に準じて必要な措置を講ずるもの
( 退職手当の支払 ) 第 3 条この規程の規定による退職手当は 他の法令に別段の定めがある場合又は労使協定に基づく場合を除き その全額を通貨で直接この規程の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない 2 退職手当は 職員等が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない
国立研究開発法人国立環境研究所職員退職手当規程 平成 18 年 4 月 1 日平 18 規程第 12 号平成 23 年 3 月 31 日一部改正平成 24 年 12 月 7 日一部改正平成 26 年 3 月 14 日一部改正平成 27 年 3 月 13 日一部改正平成 29 年 12 月 8 日一部改正 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 国立研究開発法人国立環境研究所職員就業規則 ( 平 18 規程第
200 (5) 勤続 30 年を超える期間については 勤続 1 年につき 100 分の 100 ( 退職手当の基本額の増額 ) 第 4 条職員が次の各号の一に該当する場合には 前条の規定により計算して得た額に退職した日における本給月額に100 分の500 以内の割合を乗じて得た額を加算することができ
平成 17 年 10 月 1 日 17( 規程 ) 第 61 号平成 19 年 9 月 28 日 19( 規程 ) 第 42 号平成 22 年 3 月 23 日 21( 規程 ) 第 57 号平成 25 年 12 月 20 日 25( 規程 ) 第 24 号 平成 27 年 3 月 30 日 26( 規程 ) 第 146 号平成 28 年 3 月 28 日 27( 規程 ) 第 131 号平成 28
職員退職手当支給規程
〇独立行政法人国民生活センター職員退職手当支給規程 平成 15 年 10 月 1 日規程第 8 号 最終改正平成 30 年 3 月 27 日規程第 15 号 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人国民生活センター就業規程 ( 平成 15 年規程第 3 号 ) 第 2 条第 2 項に規定する職員 ( 以下 職員 という ) に対する退職手当の支給については この規程の定めるところによる ( 種類 ) 第
定年制職員退職金規程
定年制職員退職金規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日規程第 59 号 ) 改正平成 17 年 3 月 30 日規程第 31 号平成 19 年 4 月 13 日規程第 36 号平成 22 年 3 月 25 日規程第 12 号平成 25 年 9 月 26 日規程第 57 号 平成 17 年 4 月 14 日規程第 34 号平成 20 年 3 月 6 日規程第 14 号平成 24 年 2 月 23
Taro-役員報酬規程（ 改正）【機1完2可2】機構内限り
役員報酬規程 目 次 第 1 条第 2 条第 3 条第 4 条 ~ 総則報酬の区分常勤役員の基本俸給 報酬の支給日等 第 5 条 第 6 条 地域手当 第 7 条 通勤手当 第 8 条 期末手当 第 8 条の2 業績給 第 9 条 端数の処理 第 10 条 非常勤役員手当の額 第 11 条 実施細則 第 12 条 本規程の管理部署 附 則 - 1 - ( 総則 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人製品評価技術基盤機構
役員報酬規程
役員報酬規程 目 次 第 1 条第 2 条第 3 条第 4 条 ~ 総則報酬の区分常勤役員の基本俸給 報酬の支給日等 第 5 条 第 6 条 地域手当 第 7 条 通勤手当 第 8 条 期末手当 第 8 条の2 業績給 第 9 条 端数の処理 第 10 条 非常勤役員手当の額 第 11 条 実施細則 附 則 - 1 - ( 総則 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人製品評価技術基盤機構 ( 以下
4 前 3 項の規定による在職期間のうち 休職 ( 業務上の傷病による休職及び次条第 1 項に規定する国等の機関の業務に従事させるための休職を除く ) 若しくは育児休業 介護休暇等に関する規程 ( 平成 18 年規程第 13 号 ) 第 3 条第 1 項の規定による育児休業又は停職により現実に職務を
職員退職手当支給規程平成 18 年 4 月 1 日規程第 10 号平成 25 年 7 月 10 日改正平成 26 年 12 月 22 日改正平成 28 年 12 月 1 日改正平成 29 年 10 月 2 日改正平成 30 年 3 月 14 日改正第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 以下 通則法 という ) 第 50 条の10の規定に基づき
Taro-20国立大学法人宮崎大学職員
国立大学法人宮崎大学職員退職手当規程 平成 16 年 4 月 1 日制定 改正 平成 17 年 3 月 30 日 平成 18 年 3 月 30 日 平成 21 年 6 月 29 日 平成 21 年 11 月 27 日 平成 23 年 3 月 30 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 国立大学法人宮崎大学職員就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 55 条及び国立大学法人宮崎大学有期契約職員就業規則
平成１３年９月２８日
長崎県市町村職員共済組合職員退職手当支給規程 昭和 37 年 12 月 12 日規程第 6 号 改正昭和 49 年 2 月 15 日昭和 60 年 8 月 6 日平成元年 8 月 8 日規程第 113 号平成 3 年 8 月 1 日規程第 129 号平成 4 年 11 月 13 日規程第 137 号平成 16 年 11 月 22 日規程第 201 号平成 18 年 8 月 1 日規程第 211 号平成
者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 一般の退職手当 ) 第 3 条の2 退職した者に対する退職手当の額は 次条から第 9 条の3までの規定により計算した退職手当の基本額に第 9 条の4の規定により計算した退職手当の調整額を加えて得た額とする ( 自己の都合
国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規則 平成 16 年 4 月 1 日規則第 5 0 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 国立大学法人東京医科歯科大学就業規則 ( 平成 16 年規程第 2 号 以下 職員就業規則 という ) 第 50 条の規定に基づき 国立大学法人東京医科歯科大学の常勤職の職員 ( 再任用職員 特定有期雇用職員は除く 以下 職員 という ) に対する退職手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする
議員会において定める 5 各評議員の報酬は 評議員会への出席に伴う職務遂行の対価として定款第 13 条に 規定する年間の総額を超えない範囲で 評議員会において定める ( 退職金 ) 第 5 条退職金は 常勤役員として職務上の義務に違反せず 又はその職務を怠ることなく勤務し かつ任期満了 辞任又は死亡
第 61 回評議員会決議 ( 平成 24 年 3 月 28 日 ) 公益財団法人日本道路交通情報センター役員及び評議員の報酬等並びに費用に関する規則 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 公益財団法人日本道路交通情報センター ( 以下 情報センター という ) の定款第 13 条及び第 28 条の規定に基づき 役員及び評議員の報酬等並びに費用の支給に関する事項を定めることを目的とする ( 定義 ) 第
○
( 平成 10 年 3 月 31 日 ) 平成 10 年規則第 10 号 ( 趣旨 ) 改正 平成 14 年 2 月 26 日規則第 2 号平成 15 年 11 月 25 日規則第 7 号平成 18 年 3 月 31 日規則第 4 号平成 24 年 3 月 1 日規則第 2 号平成 25 年 3 月 22 日規則第 5 号平成 26 年 6 月 26 日規則第 9 号平成 26 年 12 月 5 日規則第
2 前項に規定する者のうち 負傷若しくは病気 ( 以下 傷病 という ) 又は死亡によらず か つ 第 8 条の4 第 5 項に規定する認定を受けないでその者の都合により離職した者 ( 第 16 条第 1 項各号に掲げる者及び傷病によらず職員就業規則第 22 条第 1 項第 1 号から第 4 号まで
国立大学法人宮崎大学職員退職手当規程 平成 16 年 4 月 1 日制定 改正 平成 17 年 3 月 30 日 平成 18 年 3 月 30 日 平成 21 年 6 月 29 日 平成 21 年 11 月 27 日 平成 23 年 3 月 30 日 平成 24 年 12 月 27 日 平成 25 年 9 月 26 日 平成 27 年 3 月 26 日 平成 27 年 11 月 26 日 平成 28
2 常勤役員に対する通勤手当の月額は 給与規程第 35 条第 2 項に規定する額とする 3 非常勤役員に対する通勤手当の月額は 給与規程第 35 条第 2 項の規定を準用し その者の当該月における通勤実績に応じた額を翌月の支給定日に支給する 4 前 3 項に規定するもののほか 通勤の実情の変更に伴う
4-5-1 国立研究開発法人放射線医学総合研究所役員報酬規程 平成 13 年 4 月 1 日 13 規程第 9 号最終改正平成 28 年 3 月 1 日 28 規程第 4 号 ( 総則 ) 第 1 条国立研究開発法人放射線医学総合研究所 ( 以下 研究所 という ) の役員の報酬については この規程の定めるところによる ( 報酬の種類 ) 第 2 条役員の報酬は 常勤の役員については 俸給 地域手当
那覇市職員退職手当支給条例
地方独立行政法人那覇市立病院職員の退職手当に関する規程平成 20 年 4 月 1 日規程第 12 号改正平成 21 年 1 月 1 日施行 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人那覇市立病院職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) に基づき 地方独立行政法人那覇市立病院引継職員の退職手当に関する規程又は地方独立行政法人那覇市立病院医師職員の退職手当に関する規程の適用受ける職員以外の職員
大阪府退職手当
愛知県公立大学法人教職員退職手当規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 愛知県公立大学法人教職員就業規則 ( 平成 19 年愛知県公立大学法人規則第 2 号 以下 就業規則 という ) 第 61 条の規定に基づき 愛知県公立大学法人 ( 以下 法人 という ) の教職員 ( 就業規則第 2 条第 1 項に規定する教職員をいう 以下同じ ) に支給する退職手当に関し必要な事項を定めるものとする (
所を異にして異動した場合においては 別に定めるところにより特別都市手当を支給することができる ( 報酬の支給日 ) 第 4 条報酬 ( 賞与及び業績給を除く 以下同じ ) は 毎月 20 日 その月額を支給する ただし その日が休日に当たるときは その直前の休日でない日に繰り上げて支給する ( 新た
役員報酬規程 平成 15 年 10 月 1 日平成 15 年度規程第 2 号一部改正平成 16 年 4 月 1 日平成 16 年度規程第 1 号一部改正平成 17 年 12 月 1 日平成 17 年度規程第 31 号一部改正平成 18 年 3 月 31 日平成 17 年度規程第 56 号一部改正平成 21 年 9 月 11 日平成 21 年度規程第 36 号一部改正平成 22 年 3 月 31 日平成
(Microsoft Word - \201\233\221\336\220E\216\350\223\226\213K\222\366\(H300101\).docx)
地方独立行政法人奈良県立病院機構退職手当規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人奈良県立病院機構職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 29 条の規定に基づき 地方独立行政法人奈良県立病院機構 ( 以下 法人 という ) に勤務する職員 ( 以下 職員 という ) の退職手当に関する事項を定めることを目的とする ( 法令との関係 ) 第 2 条職員の退職手当に関して この規程の定めのない事項については
(1) 教職員を故意に死亡させた者 (2) 教職員の死亡前に 当該教職員の死亡によつてこの規程の規定による退職手当の支給を 受けることができる先順位又は同順位の遺族となるべき者を故意に死亡させた者 ( 退職手当の支払 ) 第 3 条 この規程の規定に基づく退職手当は この規程の規定に基づきその支給を
京都府公立大学法人教職員退職手当規程 平成 2 0 年 4 月 1 日 京都府公立大学法人規程第 16 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 京都府公立大学法人教職員就業規則 ( 京都府公立大学法人規則第 3 号 以下 就業規則 という ) 第 23 条に規定する教職員の退職手当に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 適用範囲 ) 第 2 条この規程の規定に基づく退職手当は 常勤の教職員 (
2 次条及び第 14 条の規定による退職手当は 職員が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない ただし 死亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 退職手当の額 ) 第 4 条退職した者に対す
国立研究開発法人産業技術総合研究所職員退職手当規程 制定平成 18 年 10 月 1 日 18 規程第 39 号 最終改正平成 30 年 9 月 27 日 30 規程第 11 号一部改正 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 国立研究開発法人産業技術総合研究所職員就業規則 (17 規程第 2 号 以下 職員就業規則 という ) 第 42 条及び国立研究開発法人産業技術総合研究所任期付職員就業規則 (17
7-33教職員退職手当規則160329
国立大学法人埼玉大学教職員退職手当規則 平成 16 年 4 月 1 日規則第 1 1 9 号 改正 平成 17. 3.28 16 規則 225 平成 18. 4. 1 18 規則 7 平成 20. 3. 1 19 規則 97 平成 20. 4. 1 20 規則 5 平成 22. 3.29 22 規則 7 平成 25. 1.24 24 規則 61 平成 25.12.26 25 規則 26 平成 26.
職員退職手当支給規程
職員退職手当支給規程 国立研究開発法人 宇宙航空研究開発機構 職員退職手当支給規程 平成 15 年 10 月 1 日規程第 15-29 号改正平成 17 年 1 月 31 日規程第 17-1 号改正平成 20 年 12 月 22 日規程第 20-92 号改正平成 22 年 3 月 18 日規程第 22-11 号改正平成 23 年 3 月 31 日規程第 23-19 号改正平成 25 年 12 月 27
個人情報の保護に関する規程（案）
公益財団法人いきいき埼玉個人情報保護規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 埼玉県個人情報保護条例 ( 平成 16 年埼玉県条例第 65 号 ) 第 59 条の規定に基づき 公益財団法人いきいき埼玉 ( 以下 財団 という ) による個人情報の適正な取扱いを確保するために必要な事項を定めるものとする ( 定義 ) 第 2 条この規程において 個人情報 個人情報取扱事業者 個人データ 保有個人データ
Taro-水資源機構職員退職手当支給規程
独立行政法人水資源機構職員退職手当支給規程 平成 1 5 年 1 0 月 1 日 水機規程平成 15 年度第 13 号 沿革 平成 17 年 9 月 20 日平成 18 年 3 月 31 日平成 19 年 3 月 30 日平成 20 年 3 月 31 日平成 25 年 7 月 31 日平成 26 年 3 月 31 日平成 27 年 3 月 31 日平成 29 年 5 月 1 日平成 30 年 3 月
2 この規則の規定による退職手当を受けるべき遺族の順位は 前項各号の順位により 同項第 2 号及び第 4 号に掲げる者のうちにあっては 当該各号に掲げる順位による この場合において 父母については 養父母を先にし実父母を後にし 祖父母については 養父母の父母を先にし実父母の父母を後にし 父母の養父母
国立大学法人横浜国立大学教職員退職手当規則 ( 平成 16 年 4 月 1 日規則第 111 号 ) 改正平成 17 年 3 月 24 日規則第 496 号平成 18 年 3 月 28 日規則第 50 号平成 19 年 3 月 27 日規則第 55 号平成 19 年 3 月 30 日規則第 72 号平成 20 年 2 月 28 日規則第 13 号平成 24 年 3 月 21 日規則第 78 号 平成
独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程
独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程 平成 16 年 7 月 1 日規程 16 第 7 号 改正平成 19 年 1 月 31 日規程 18 第 77 号改正平成 25 年 6 月 7 日規程 25 第 5 号改正平成 27 年 3 月 31 日規程 26 第 44 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人中小企業基盤整備機構 ( 以下 機構 という ) の職員 ( 独立行政法人中小企業基盤整備機構就業規則
厚生年金保険の保険給付及び国民年金の給付の支払の遅延に係る加算金の支給に関する法律
厚生年金保険の保険給付及び国民年金の給付の支払の遅延に係る加算金の支給に関する法律平成 21 年 5 月 1 日法律第 37 号 厚生年金保険の保険給付及び国民年金の給付の支払の遅延に係る加算金の支給に関する法律等の一部を改正する法律平成 22 年 4 月 28 日法律第 28 号 改正前 ( 保険給付遅延特別加算金の支給 ) 第二条社会保険庁長官は 厚生年金保険法による保険給付を受ける権利を有する者又は当該権利を有していた者
( 退職手当の支払 ) 第 2 条の3 退職手当は 他の法令に別段の定めがある場合を除き その全額を 現金で 直接この規則の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない ただし 別に定める確実な方法により支払う場合は この限りでない 2 この規則の規定による退職手当は 職員が退職した日か
国立大学法人岩手大学職員退職手当規則 ( 平成 16 年 4 月 1 日制定 ) 第 1 章 総則 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 国立大学法人法 ( 平成 15 年法律第 112 号 ) 第 35 条の規定及び国立大学法人岩手大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 59 条の規定に基づき 国立大学法人岩手大学 ( 以下 岩手大学 という ) の職員の退職手当の支給に関し 必要な事項を定めることを目的とする
( 退職手当に係る特例 ) 第 4 条の3 職員のうち 理事長の要請に応じ 引き続いて 国若しくは地方公共団体 ( 退職手当に関する条例において 職員が理事長の要請に応じ 引き続いて 当該地方公共団体に使用される者となった場合に 職員としての在職期間を当該地方公共団体に使用される者としての在職期間に
独立行政法人国際協力機構職員退職手当規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日規程 ( 人 ) 第 7 号 ) 改正平成 16 年 7 月 1 日規程 ( 人 ) 第 22 号平成 16 年 11 月 12 日規程 ( 人 ) 第 42 号 平成 17 年 6 月 30 日規程 ( 人 ) 第 10 号 平成 18 年 6 月 19 日規程 ( 人 ) 第 18 号 平成 20 年 4 月 1 日規程
職員退職手当規程
独立行政法人勤労者退職金共済機構職員退職手当規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日 ) 改正平成 18 年 10 月 2 日改正平成 21 年 12 月 1 日改正平成 23 年 10 月 1 日改正平成 26 年 3 月 1 日改正平成 27 年 4 月 1 日改正平成 30 年 4 月 1 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 以下
◆◆05-1教職員退職手当規則30.3.1
東京大学教職員退職手当規則 ( 平成 16 年 4 月 1 日東大規則第 15 号 ) 改正平成 17 年 3 月 28 日東大規則第 355 号改正平成 18 年 3 月 30 日東大規則第 116 号改正平成 19 年 3 月 26 日東大規則第 116 号改正平成 20 年 3 月 25 日東大規則第 88 号改正平成 22 年 3 月 25 日東大規則第 124 号改正平成 23 年 3 月
社員退職手当支給規程
社員退職手当支給規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 株式会社世田谷サービス公社 ( 以下 会社 という ) の社員の退職手当について 必要な事項を定めることを目的とする ( 用語の意義 ) 第 2 条この規程において 退職の日 とは 社員が退職し または解雇された日をいう 2 この規程において 退職日給料月額 とは 当該社員の退職の日における給料月額をいう 3 この規程において 基礎在職期間
<4D F736F F D C192E895AA96EC90EA96E F58B8B975E8B4B92F A792E8817A>
特定分野専門職員給与規程 平成 26 年 1 月 1 日平成 25 年度規程第 18 号一部改正平成 26 年 9 月 30 日平成 26 年度規程第 12 号一部改正平成 27 年 3 月 31 日平成 26 年度規程第 56 号一部改正平成 28 年 12 月 28 日平成 28 年度規程第 27 号一部改正平成 29 年 3 月 15 日平成 28 年度規程第 36 号 ( 目的 ) 第 1
2 前項に掲げる者が退職手当を受ける順位は, 前項各号の順位により, 同項第 2 号及び第 4 号に掲げる者のうちにあっては, 当該各号に掲げる順位による この場合において, 父母については, 養父母を先にし実父母を後にし, 祖父母については, 養父母の父母を先にし実父母の父母を後にし, 父母の養父
国立大学法人千葉大学職員退職手当規程 平成 16 年 4 月 1 日 制定 最近改正平成 28 年 4 月 1 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は, 国立大学法人千葉大学就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 58 条の規定に基づき, 国立大学法人千葉大学に常時勤務する職員 ( 以下 職員 という ) に対する退職手当の支給に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 退職手当の支払等 )
(4) 勤続 20 年を超え 30 年までの期間については 勤続 1 年につき 100 分の 200 (5) 勤続 30 年を超える期間については 勤続 1 年につき 100 分の 100 ( 退職手当の調整額 ) 第 5 条の3 退職手当の調整額は その者の在職期間の初日の属する月からその者の在職
独立行政法人石油天然ガス 金属鉱物資源機構職員退職手当規程 平成 16 年 2 月 29 日 2004 年 ( 総企 ) 規程第 12 号最終改正平成 30 年 2 月 1 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人石油天然ガス 金属鉱物資源機構 ( 以下 機構 という ) の職員の退職手当に関する事項を定めることを目的とする ( 退職手当の種類 ) 第 2 条退職手当は 退職金及び弔慰金とし
10-07職員退職手当支給規程
国立研究開発法人水産研究 教育機構職員退職手当支給 規程 平成 1 8 年 4 月 1 日付け 1 7 水研本第 2 0 5 8 号 改正 平成 1 8 年 1 0 月 1 日付け 1 8 水研本第 1 0 7 7 号 改正 平成 1 9 年 4 月 1 日付け 1 8 水研本第 1 7 8 0 号 改正 平成 1 9 年 1 0 月 1 日付け 1 9 水研本第 1 0 6 0 号 改正 平成 2
役員報酬規程
役員報酬規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日規程第 55 号 ) 改正平成 15 年 11 月 18 日規程第 132 号平成 17 年 11 月 24 日規程第 61 号 平成 18 年 4 月 18 日規程第 41 号平成 21 年 6 月 11 日規程第 23 号平成 22 年 11 月 25 日規程第 68 号平成 25 年 3 月 28 日規程第 25 号平成 26 年 12 月 25
職員退職手当規程
大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構 職員退職手当規程 平成 16 年 4 月 1 日規程第 1 5 号改正平成 17 年 3 月 29 日規程第 36 号改正平成 18 年 3 月 30 日規程第 49 号改正平成 20 年 3 月 31 日規程第 9 号改正平成 21 年 3 月 31 日規程第 8 号改正平成 22 年 2 月 22 日規程第 4 号改正平成 24 年 12 月 21
等
議案第 24 号 北海道職員等の育児休業等に関する条例及び北海 道職員の勤務時間 休暇等に関する条例の一部を 改正する条例案 北海道職員等の育児休業等に関する条例及び北海道職員の勤務時間 休暇等に関する条例の一部を改正する条例 ( 北海道職員等の育児休業等に関する条例の一部改正 ) 第 1 条北海道職員等の育児休業等に関する条例 ( 平成 4 年北海道条例第 3 号 ) の一部を次のように改正する
の合計額とする ⑴ 1 年以上 10 年以下の期間については 1 年につき100 分の125 ⑵ 11 年以上 15 年以下の期間については 1 年につき100 分の137.5 ⑶ 16 年以上年 24 年以下の期間については 1 年につき100 分の200 2 前項の規定は 11 年以上 25 年
日本司法支援センター平成 1 8 年規程第 5 号最終改正平成 3 0 年 3 月 2 0 日平成 3 0 年規程第 8 号 職員退職手当規程 ( 総則 ) 第 1 条日本司法支援センター ( 以下 センター という ) の常勤の職員 ( 以下 職員 という ) に対する退職手当は 次の各号の退職金および弔慰金とし その支給については この規程の定めるところによる ⑴ 退職金は 職員が退職し又は死亡したときに本人又は遺族に支給する
( 検査 ) 第 8 条甲は 乙の業務にかかる契約履行状況について 作業完了後 10 日以内に検査を 行うものとする ( 発生した著作権等の帰属 ) 第 9 条業務によって甲が乙に委託して制作した成果物及び成果物制作のために作成された著作物の著作権及び所有権等は 著作権法第 21 条ないし第 28
契約書 ( 案 ) 独立行政法人医薬品医療機器総合機構契約担当役重藤和弘 ( 以下 甲 という ) と ( 以下 乙 という ) とは 消費税計算及び消費税確定申告書作成並びに消費税申告業務マニュアル改訂業務 ( 以下 業務 という) について下記条項により請負契約を締結する 記 ( 信義誠実の原則 ) 第 1 条甲および乙は 信義に従って誠実にこの契約を履行するものとする ( 契約の目的 ) 第
四勤続 20 年をこえ 30 年までの期間については 勤続 1 年につき 100 分の 200 五勤続 30 年をこえる期間については 勤続 1 年につき 100 分の ( 退職金の増額 ) 第 6 条職員が次の各号の一に該当する場合には 前条の規定により計算して得た額に その者
日本下水道事業団職員退職手当支給規程 昭和 48 年 5 月 17 日規程第 14 号 改革 昭和 50 年 9 月 3 日規程第 47 号改正昭和 56 年 12 月 28 日規程第 7 号改正昭和 59 年 2 月 28 日規程第 5 号改正昭和 60 年 10 月 7 日規程第 2 号改正昭和 63 年 3 月 31 日規程第 1 号改正平成 4 年 3 月 31 日規程第 5 号改正平成 13
<4D F736F F D A6D92E894C581458E7B8D7393FA A956C8FBC8E738FE18A518ED293FC89408E9E E A B E E968BC68EC08E7B97768D6A2E646F63>
浜松市障害者入院時コミュニケーション支援事業実施要綱 ( 目的 ) 第 1 条 この要綱は 意思疎通を図ることが困難な障害者が医療機関に入院したとき 当該障害者が当該医療機関に派遣されるコミュニケーション支援員を介して 医療従事者との意思疎通を図り 円滑な医療行為を受けることができるよう支援することを目的として実施する浜松市障害者 入院時コミュニケーション支援事業 ( 以下 本事業 という ) について
h30_01shokuintaishokuteate
独立行政法人福祉医療機構職員退職手当支給規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日規程第 9 号 ) 改正平成 16 年 12 月 28 日平成 18 年 4 月 1 日平成 20 年 4 月 1 日平成 23 年 4 月 1 日平成 25 年 3 月 29 日平成 26 年 3 月 31 日平成 26 年 10 月 31 日平成 29 年 3 月 31 日平成 29 年 12 月 18 日 ( 総則
Microsoft Word - 細則本文（H25.6.1~)
戸田市建築基準法施行細則 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 建築基準法 ( 昭和 25 年法律第 201 号 以下 法 という ) 建築基準法施行令 ( 昭和 25 年政令第 338 号 以下 令 という ) 及び建築基準法施行規則 ( 昭和 25 年建設省令第 40 号 以下 省令 という ) の施行について必要な事項を定めるものとする ( 標識 ) 第 2 条法第 9 条第 13 項の標識の様式は
国立大学法人京都大学教職員給与規程
国 立 大 学 法 人 京 都 大 学 教 職 員 給 与 規 程 新 旧 対 照 表 改 正 前 改 正 後 ( 前略 ) ( 扶養手当 ) 第 14 条扶養手当は 扶養親族のある教職員に対して支給する 2 扶養手当の支給については 次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその教職員の扶養を受けているものを扶養親族とする (1) 配偶者 ( 届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む
国立大学法人富山大学職員退職手当規則
国立大学法人富山大学職員退職手当規則平成 17 年 10 月 1 日制定平成 18 年 4 月 1 日改正平成 19 年 4 月 1 日改正平成 20 年 7 月 8 日改正平成 21 年 4 月 1 日改正平成 22 年 4 月 1 日改正平成 23 年 1 月 1 日改正平成 24 年 10 月 1 日改正平成 25 年 1 月 22 日改正平成 25 年 11 月 26 日改正平成 26 年
別表 ( 第 3 条関係 ) 給料表 職員の区分 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 号給給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額 再任用職 1 144, , , , , ,60
議案第 38 号 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例の制定に ついて 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例を次のように制定 する 平成 25 年 6 月 3 日提出 北本市長石津賢治 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例 ( 趣旨 ) 第 1 条この条例は 国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律 ( 平成 24 年法律第 2 号 ) に基づく国家公務員の給与の改定及び臨時特例を踏まえ
syokuin_taisyokuteate
国立大学法人琉球大学職員退職手当規程 ( 千原事業場 ) 平成 16 年 4 月 1 日制定 ( 目的 ) 第 1 条この規程は, 国立大学法人琉球大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 3 4 条第 2 項の規定に基づき, 国立大学法人琉球大学 ( 以下 本学 という ) の職員 ( 就業規則第 26 条の規定により採用された職員を除く 以下 職員 という ) に対する退職手当の支給に関し必要な事項を定めることを目的とする
( 支給対象者等 ) 第 3 条医療費の支給の対象となる者 ( 以下 支給対象者 という ) は 次の各号に該当する母子家庭の母 父子家庭の父及びこれらの者に扶養されている児童並びに養育者に扶養されている父母のない児童とする (1) 本市に住所 ( 配偶者からの暴力を受けること等により本市への住所の
和歌山市ひとり親家庭等医療費の支給に関する条例 ( 目的 ) 第 1 条この条例は 母子家庭の母 父子家庭の父及びこれらの者に扶養されている児童並びに養育者に扶養されている父母のない児童の医療に係る医療費 ( 以下単に 医療費 という ) を支給することにより その健康の保持及び増進を図り もつてひとり親家庭等の福祉の増進に資することを目的とする ( 定義 ) 第 2 条この条例において 次の各号に掲げる用語の意義は
Microsoft Word - 36国立大学法人岐阜大学職員退職手当規則25.1
国立大学法人岐阜大学職員退職手当規則平成 6 年 4 月 日岐阜大学規則第 95 号 ( 目的 ) 第 条この規則は, 国立大学法人岐阜大学就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 82 条の規定に基づき, 職員に対する退職手当の支給に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 適用範囲 ) 第 2 条この規則による退職手当は, 職員 ( 国立大学法人岐阜大学年俸制適用職員給与規程の適用を受ける者を除く
(3) 16 年以上 20 年以下の期間については,1 年につき100 分の160 (4) 21 年以上 25 年以下の期間については,1 年につき100 分の200 (5) 26 年以上 30 年以下の期間については,1 年につき100 分の160 (6) 31 年以上の期間については,1 年につ
国立大学法人愛媛大学職員退職手当規程 平成 16 年 4 月 1 日規則第 78 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は, 国立大学法人法 ( 平成 15 年法律第 112 号 ) 第 35 条の規定により準用する独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 ) 第 50 条の10 第 2 項の規定並びに国立大学法人愛媛大学職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 94 条の規定及び国立大学法人愛媛大学特定職員就業規則第
Taro-役員報酬規則（H ）
駐労規第 8 号 改正 平成 1 4 年 1 1 月 2 9 日駐労規第 4 3 号 改正 平成 1 5 年 1 0 月 3 0 日駐労規第 1 3 号 改正 平成 1 6 年 3 月 3 1 日駐労規第 3 号 改正 平成 1 7 年 1 1 月 2 8 日駐労規第 7 号 改正 平成 1 8 年 3 月 3 1 日駐労規第 8 号 改正 平成 1 9 年 3 月 3 0 日駐労規第 3 号 改正
世帯に付き10,000 円以内とする 2 助成金の交付の対象となる空気調和機器の稼働期間 ( 以下 交付対象期間 という ) は 7 月から10 月までとする 3 助成金の交付の申請をした者 ( 以下 申請者 という ) が 交付対象期間の一部について第 6 条に規定する資格に適合しない場合は 助成
春日井市生活保護等世帯空気調和機器稼働費助成金交付要綱 ( 趣旨 ) 第 1 条市は 愛知県名古屋飛行場周辺における航空機騒音による障害を防止し 又は軽減するため 予算の範囲内において 騒音防止工事を実施した住宅に居住する生活保護等世帯に対し 空気調和機器の稼働費を助成するものとし その助成について必要な事項を定めるものとする ( 助成対象者 ) 第 2 条助成金の交付の対象となる者は 生活保護法
○福島県後期高齢者医療広域連合職員の給与の支給に関する規則
福島県後期高齢者医療広域連合職員の給与の支給に関する規則 ( 平成 19 年福島県後期高齢者医療広域連合規則第 6 号 ) 最終改正 : 平成 29 年福島県後期高齢者医療広域連合規則第 1 号 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 福島県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例 ( 平成 19 年福島県後期高齢者医療広域連合条例第 11 号 以下 条例 という ) の規定に基づき 職員の給与の支給に関して必要な事項を定めることを目的とする
1.2_議案目録（追加）
第 94 号議案 蒲郡市職員の勤務時間 休暇等に関する条例等の一部改正について 蒲郡市職員の勤務時間 休暇等に関する条例等の一部を改正する条例を 次のよ うに制定するものとする 平成 28 年 12 月 19 日提出 蒲郡市長 稲葉正吉 蒲郡市職員の勤務時間 休暇等に関する条例等の一部を改正する条例 別紙のとおり 提案理由 地方公務員の育児休業等に関する法律及び育児休業 介護休業等育児又は家族介 護を行う労働者の福祉に関する法律の改正に伴い
議第 18 号 ( 趣旨 ) 三島市職員の公益的法人等への派遣等に関する条例案 第 1 条 この条例は 公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律 ( 平成 12 年法律第 50 号 以下 法 という ) 第 2 条第 1 項及び第 3 項 第 5 条第 1 項 第 6 条第 2 項 第
議第 18 号 ( 趣旨 ) 三島市職員の公益的法人等への派遣等に関する条例案 第 1 条 この条例は 公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律 ( 平成 12 年法律第 50 号 以下 法 という ) 第 2 条第 1 項及び第 3 項 第 5 条第 1 項 第 6 条第 2 項 第 9 条 第 10 条第 1 項及び第 2 項並びに第 12 条第 1 項の規定に基づき 公益的法人等への職員の派遣等に関し
寝屋川市母子家庭等自立支援教育訓練給付金事業実施要綱 ( 目的 ) 第 1 条この要綱は 雇用の安定及び就職の促進を図るために必要な教育訓練に係る講座 ( 以下 講座 という ) を受講する母子家庭の母 又は父子家庭の父に対し 母子及び父子並びに寡婦福祉法 ( 昭和 39 年法律第 129 号 以下
寝屋川市母子家庭等自立支援教育訓練給付金事業実施要綱 ( 目的 ) 第 1 条この要綱は 雇用の安定及び就職の促進を図るために必要な教育訓練に係る講座 ( 以下 講座 という ) を受講する母子家庭の母 又は父子家庭の父に対し 母子及び父子並びに寡婦福祉法 ( 昭和 39 年法律第 129 号 以下 法 という ) 第 31 条第 1 号 ( 同法第 31 条の 10 において準用する場合を含む )
議案第70号 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給与に関する条例の一部改正について
議案第 7 0 号 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給 与に関する条例の一部改正について 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給与に 関する条例の一部を改正する条例を制定する よって 地方自治法 ( 昭和 2 2 年法律第 6 7 号 ) 第 9 6 条第 1 項 第 1 号の規定により 議会の議決を求める 平成 3 0 年 1 2 月 1 8 日提出 向日市長安田守
( 条例第 4 条第 1 項に規定する額 ) 第 4 条条例第 4 条第 1 項に規定する額は 病院若しくは診療所等 ( 保険薬局を除く ) の診療報酬明細書 ( 訪問看護診療費明細書を含む ) 又は医療保険各法に定める療養費支給申請書ごとに 次の各号に掲げる区分に対し定める額とする なお 医療に関
牟岐町子どもはぐくみ医療費の助成に関する条例施行規則 平成 18 年 9 月 28 日規則第 9 号改正平成 19 年 3 月 1 日規則第 5 号平成 21 年 9 月 30 日規則第 6 号平成 22 年 3 月 31 日規則第 6 号平成 24 年 12 月 21 日規則第 12 号平成 28 年 6 月 17 日規則第 13 号牟岐町乳幼児医療費の助成に関する条例施行規則 ( 平成 13 年規則第
教員等の懲戒処分に係る審査に関する規程 ( 平成 21 年 9 月 16 日 ) ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 教育公務員特例法 ( 昭和 24 年 1 月 12 日法律第 1 号 以下 法 という ) 第 9 条第 2 項の規定に基づき 沖縄県立看護大学教授会 ( 以下 教授会 という )
教員等の懲戒処分に係る審査に関する規程 ( 平成 21 年 9 月 16 日 ) ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 教育公務員特例法 ( 昭和 24 年 1 月 12 日法律第 1 号 以下 法 という ) 第 9 条第 2 項の規定に基づき 沖縄県立看護大学教授会 ( 以下 教授会 という ) が法第 9 条第 1 項の規定により行う学長 学部長 学生部長 図書館長及び教員の懲戒処分 ( 以下
き県が負担する負担金の額 ( 当該負担金の額が他の法令の規定により軽減される場合にあつては, その軽減されることとなる額を控除した額 以下 県負担額 という ) から当該事業に要する費用の額 ( 加算額がある場合にあつては, 加算額を控除して得た額 ) に100 分の25 以内で規則で定める割合を乗
(3) 国営土地改良事業負担金等徴収条例 国営土地改良事業負担金徴収条例をここに公布する ( 趣旨 ) 第 1 条 国営土地改良事業負担金等徴収条例 改正 昭和 34 年 12 月 26 日宮城県条例第 36 号 昭和 42 年 3 月 22 日条例第 15 号昭和 45 年 10 月 15 日条例第 36 号昭和 53 年 10 月 20 日条例第 33 号昭和 54 年 3 月 20 日条例第