介護分野における ICT 活用 に関する提言 2013 年 12 月 17 日 社会福祉法人こうほうえん 理事長廣江研
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- えつみ きせんばる
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1 介護分野における ICT 活用 に関する提言 2013 年 12 月 17 日 社会福祉法人こうほうえん 理事長廣江研
2 介護分野の現状 ( 課題を中心に ) 超高齢化社会が到来し 今後ますます介護分野の重要性が高まるのに対し 我が国の介護分野は中長期的な展望 グランドデザインが皆無の状況 2025 年時点での地域包括ケア成立には 介護分野において 現在よりも100 万人の人材増が必要であるが その対応方策に関する目処は立っていない 諸外国と比較しても 介護現場へのITやロボット技術等の導入は遅れており 腰痛の増大 ( 労災の急増 ) や介護現場での事務作業効率性を生じさせる主たる要因となっているのではないか 個々の事業者が提供する介護サービスの質に関する議論が進んでいない 個々の介護現場への配置基準 ( 人員割り当て割合を規定する制度 人員配置基準 ) では 介護サービスの質を評価することは出来ない また そのことが 介護者自身のキャリアプランの立案 ひいてはワークライフバランスそのものの阻害要因となっている しかしながら 日本の介護サービスの質が非常に高水準であると 諸外国が評価しており 自国サービスへの展開を期待する声も多い
3 提言 (1): 介護施設へのエコシステムの活用 介護施設の運営経費において人件費と並んで大きな割合を示す項目の一つが 光熱水道費 同経費の低減化は 収入が介護保険に限定される事業において重要 我が国のICT 分野の成果の一つであるエコシステムの活用が期待される 2011 年にこうほうえんが東十条に開設した保育園において エコ技術に関する国内メーカの知見を建設段階から導入 大幅な運営経費削減に成功 ( 別紙参照 ) お風呂など 多量の温水を使う設備が備わっている介護施設は 保育園における取り組みを大きく上回る効果が期待 しかしながら 経産省のエコガイドラインには介護施設に関する指標が存在しておらず 上述した取り組みを実施する際でも関連団体などの同意を取ることが困難だった すなわち この類のエコシステム導入は 初期の建設費用増額を伴うため 公設民営等の取り組みでは現状では受け入れられない こうほうえんが上記事例を実施する際には 追加で発生する費用を全額負担することを前提とした交渉により同意を確保 添付資料を参照に 導入効果を実例で示すための補助事業の実施 あるいは上述した導入ガイドラインの整備を検討してはどうか
4 提言 (2): 人材不足への対応 (1)ICT 活用による効率性と質の担保の両立 介護者の実施する行為には 介護記録や被介護者の状態把握など ICT 化により効率性が著しく高まることが想定されるが 実際に取り組まれた事例はほぼ皆無に等しい 効率性を高めることにより介護者がケア行動に専念する時間確保が見込まれ 結果として特養のみならず高齢者住宅などのサービスの質の向上にも資する事が期待される 現状の施設介護は ユニットケア体制がおおむね10 人 1ユニット程度に制限されている これをICT 化による効率性向上と提供されるサービスの質が担保される事を前提としたうえで 規制緩和により 人数を拡大 (20 名以内 1ユニット ) することにより 介護職員の人員削減可能なシステムを構築してはどうか 規制緩和を実施する事で 介護事業者側にICT 導入の直接的かつ短期的メリットが生じ 事業者側の自発的な取り組みによりICTの導入 効率性向上が見込まれる 著しい効率性追求は 介護サービスの質低下が懸念される事等を踏まえ 規制緩和に際しては 特区等を活用し どの程度の規制緩和が可能かを検証してはどうか
5 提言 (2): 人材不足への対応 介護現場の質については 現行制度では 介護者対被介護者の人数比が目安になっている 人数比を目安にするということは 個々の介護者の能力を制度が評価していない短時間労働者として位置付けていることになる 介護者の能力を客観評価する指標を別途構築する必要がある ( 現在 慶應大学とこうほうえんとで実証を進めている ) さらに 腰痛による労災適用増大が諸外国でも問題になっていること等を踏まえ リフトやロボット技術等の広義のICT 分野の知見を幅広く活用し 世界最先端の介護サービス実現と その活用によるノーリフトポリシーの義務化を検討してはどうか これらの取り組みを実施する事で 高齢者の生活の質の向上 客観的な評価による介護者自身の技能認定 そして経験豊富な60 歳以上の職員の活用が図れることなどから 世界で最も効率的かつサービス品質が高い介護ソリューションの実現が見込まれ 我が国の人手不足解消を図ると共に 同ソリューションのアジア諸国への展開 (ICT 産業の活性化 ) が期待される
6 提言 (2): 人材不足への対応 (2) 介護人材に関するグランドデザイン作成 人材連携 研修教育ネットワーク構築に関する提言 前述の取り組みを実施したとしても 少子高齢社会では人材不足は深刻である 現行のままでは 看護分野においても40 万 ~50 万人の人材増が必要 就労人口の8 人に1 人が看護 介護分野に従事することが必要となる この状況に際し 現状では 単発的な対応に留まり 長期を見据えた方向性が明確でない 国が全体のフレームワークを作り 都道府県が介護人材計画を作定し 年度ごとに結果の公表を義務化してはどうか 国家資格取得は専門の学校を終了するのが原則で 学校の存続が最重要であるが 一方でICT 等を活用した現場経験者からのコースも必要である 少子化の中で学校の存続も重要な施策であるが 今以上の人員確保は可能性が低い 一方産業構造の変化により弱電などの製造業の人員は 職種転換を迫られている 人材の適正配置のネットワークをつくることが急務である
7 提言 (2): 人材不足への対応 このような方策をしても人材不足が見込まれるので その一部に対して外国人研修生の活用が考えられる 現在のEPAによる制度は中途半端で研修生にとっても 受け入れ法人にとってもメリットは少ない ICTを活用し 一定のレベルの人を一定レベルの日本語と介護の基礎を身につけて一定期間内 (5 年位 ) 日本で研修するソリューション 制度を創設してはどうか 個々の研修生が帰国すれば 今後アジア諸国へ日本型の介護サービスを進出する際の現地側の中心的人材となる事が期待される アジア諸国への展開も見据えたICT 活用型の連携ネットワーク 研修 人材教育ソリューションを検討してはどうか
8 提言 (3): 災害時における介護サービス (2) 災害時における介護サービスの情報ネットワークの構築 現在 介護サービス情報公表システム が介護保険法に基づき全国の介護サービス や事業所 施設の情報が毎年更新され インターネット上で公開されている 同サービスは 大規模災害等における活用の検討が不足しており 東日本大震災の際 には 通信情報機能の崩壊及び市役所 町役場等の被災により 情報流通が困難とな り 被災地への支援を滞らせることとなった 福祉医療機構が平成 24 年 9 月まで WAM NET で公開していた介護事業者情報は 独立行政 法人の事務 事業の見直しの基本方針 等により廃止され 平成 24 年 10 月以降 各都道府 県が管理する 介護サービス情報公表システム にリンクしているが WAM NET の ( 旧 ) 介護 事業者情報に掲載されていた以下の事業所は掲載されていない 1 年間の介護報酬受領額 ( 利用者負担含 ) が 100 万円以下の事業所 指定をうけてから 1 年未満の事業所 介護予防事業所 みなし指定事業所等 地域包括ケアは医療と介護の統合が必要であり 医療情報サービスについても一体 化して医療 介護を災害時緊急情報のネットワークシステムにすることが望まれる
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通所リハビリテーション 基本報酬の見直し 例 要介護 3の場合 通常規模型 変更前 変更後 3 時間以上 4 時間未満 596 単位 / 回 3 時間以上 4 時間未満 596 単位 / 回 4 時間以上 6 時間未満 772 単位 / 回 4 時間以上 5 時間未満 681 単位 / 回 6 時間以上 8 時間未満 1022 単位 / 回 5 時間以上 6 時間未満 799 単位 / 回 6 時間以上
More informationⅡ 取組み強化のためのアンケート調査等の実施 (1) 建設技能労働者の賃金水準の実態調査国土交通省から依頼を受けて都道府県建設業協会 ( 被災 3 県及びその周辺の7 県を除く ) に対し調査を四半期ごとに実施 (2) 適切な賃金水準の確保等の取組み状況のアンケート調査国は 平成 25 年度公共工事
社会保険加入促進計画の推進状況について 平成 27 年 1 月 19 日 一般社団法人全国建設業協会 Ⅰ 取組み強化キャンペーンの実施 目的 全建社会保険加入促進計画 の推進及び 適切な賃金水準の確保 の趣旨の徹底イ. 取組み強化セミナー等の実施都道府県協会関係者に対してセミナーを開催 全建協議員会において国土交通省労働資材対策室長の講話( 平成 2 5 年 9 月 19 日 ( 木 )) 全国建設労働問題連絡協議会においてセミナーを実施(
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熊本県知事殿 能発 0428 第 8 号 平成 28 年 4 月 28 日 厚生労働省職業能力開発局長 平成 28 年熊本地震への対応について ( 職業能力開発関係 ) 平成 28 年熊本地震による被災者等に対する対応として 下記のとおり定めた ので 取扱いに遺漏無きようご配慮下さい なお 本件写しについては 熊本 労働局長あて通知していることを申し添えます 記 1 仮設住宅用敷地等としての独立行政法人高齢
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Press Release 一般社団法人日本生産技能労務協会 報道関係者各位 平成 30 年 11 月 19 日一般社団法人日本生産技能労務協会専務理事新宅友穂電話 :03-6721-5361 URL:http://www.js-gino.org/ 平成 30 年 10 月度製造請負 派遣事業動向調査結果 一般社団法人日本生産技能労務協会は 製造請負 派遣業の事業主団体として 会員企業を対象に製造請負
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従業員の職場定着など 雇用管理面でお困りの事業主の皆さまへ 取り組みませんか? 魅力ある職場づくり で生産性向上と人材確保 思うように従業員の採用ができない 経験を積ませたいが従業員がなかなか職場に定着しないなど 従業員の雇用管理でお悩みではありませんか? 従業員にとって働きやすく働きがいのある 魅力ある職場 では 従業員の働く意欲 業績 生産性向上や人材確保に効果があることが調査で明らかになっています
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女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針について 平成 2 8 年 3 月 2 2 日すべての女性が輝く社会づくり本部決定 女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針について別紙のとおり定める 女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針 第 1 基本的な考え方人口減少社会を迎える中で 我が国の持続的成長を実現し 社会の活力を維持していくためには
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第 28 回社会保障審議会年金事業管理部会平成 2 9 年 1 月 2 3 日 資料 2-4 ねんきんネットの活用促進 ねんきん定期便の見直しについて ( 案 ) 昨年 6 月の行政事業レビュー公開プロセスでの指摘事項を踏まえたねんきんネット ねんきん定期便に係る見直し内容については 昨年 8 月に一度案を示したところ ( 別紙参照 ) であるが 見直し内容に係る平成 29 年度予算案については 当初原案どおり計上されたところ
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計画推進協議会資料平成 26 年 11 月 21 日健康福祉部長寿支援課 介護保険課 別紙 1 新しく始まる地域支援事業の開始時期について ( 骨子 ( 案 )P7 関係 ) 区分 事業概要 事業開始時期 介護予防 日常生活支援総合事業 予防給付から移行してくる訪問介護や通所介護を含む 介護予防 生活支援サービス事業 については 現行のサービス事業所だけでなく NPO やボランティア等の多様な主体を活用しながら実施する
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地域医療構想調整会議について 資料 1-2 医療法の規定 第 30 条の 14 都道府県は 構想区域その他の当該都道府県の知事が適当と認める区域ごとに 診療に関する学識経験者の団体その他の医療関係者 医療保険者その他の関係者との協議の場を設け 関係者との連携を図りつつ 医療計画において定める将来の病床数の必要量を達成するための方策その他の地域医療構想の達成を推進するために必要な事項について協議を行うものとする
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