県内市町村の定員と給与の状況について ( 平成 26 年 ) ( グラフ 図表編 )
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- うきえ あかさか
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1 県内市町村の定員と給与の状況について ( 平成 年 ) ( グラフ 図表編 )
2 資料 多 平成 年全国市町村人口 千人あたり職員数と奈良県内市町村の状況 比較的人口が多く 住宅地域が密集している団体ほど 人口 千人あたり職員数は小さくなる傾向がある 人口が少ない団体ほど 人口 千人あたり職員数が多くなる傾向がある 公営企業会計及び消防部門の職員数を除いた職員数で算出 平成 年定員管理調査の職員数と住民基本台帳に基づく人口 ( 平成 年 月 日現在 ) に基づき算出 人以上 上北山村 野迫川村 ( 位 :. 人 ) ( 位 :. 人 ) 人 ~9 人以上 人 ~9 人台 川上村 下北山村 天川村 黒滝村 ( 9 位 :. 人 ) ( 9 位 :. 人 ) ( 位 :. 人 ) ( 位 :9. 人 ) 十津川村 ( 位 :. 人 ) 人 ~ 人台 曽爾村 東吉野村 御杖村 ( 位 :. 人 ) ( 位 :. 人 ) ( 9 位 :.9 人 ) 9 人台 人台 山添村 ( 位 :. 人 ) 人台 人口 千人あたり職員数 人台 人台 人台 人台 人台 人台 人台 9 人台 人台 人台 河合町平群町 ( 99 位 :. 人 ) ( 9 位 :.9 人 ) 三宅町 下市町 ( 位 :. 人 ) ( 位 :. 人 ) 吉野町 明日香村 ( 位 :. 人 ) ( 9 位 :. 人 ) 宇陀市 安堵町 ( 位 :. 人 ) ( 位 :.9 人 ) 桜井市 城市天理市上牧町 ( 位 :. 人 ) ( 位 :. 人 ) ( 位 :. 人 ) ( 位 :.9 人 ) 人台 ( 位 :.9 人 ) ( 位 :. 人 ) ( 位 :. 人 ) ( 位 :. 人 ) ( 位 :. 人 ) ( 99 位 :.9 人 ) 高取町 五條市 川西町 ( 位 :. 人 ) ( 位 :. 人 ) ( 位 :.9 人 ) 大淀町御所市 ( 9 位 :9. 人 ) ( 位 :9. 人 ) 斑鳩町三郷町橿原市香芝市大和高田市田原本町 県内市町村人口 千人あたり職員数.9 人 人 全国市町村人口 千人あたり職員数. 人 人台 大和郡山市広陵町王寺町奈良市 ( 位 :. 人 ) ( 位 :. 人 ) ( 位 :. 人 ) ( 位 :.9 人 ) 少 人台 人台 生駒市 ( 位 :.9 人 ) 団体数 ( 全国 )
3 県内市町村の人口 千人あたり職員数の対前年比較 (H H) ( 資料 j 前年より 人あたり職員数が増えた団体は 団体 減少した団体は 団体であった 比較的人口が多く 住宅地域が密集している団体ほど 人口 千人あたり職員数は小さくなる傾向がある 人口が少ない団体ほど 人口 千人あたり職員数が多くなる傾向がある 公営企業会計及び消防部門の職員数を除いた職員数で算出 野迫川村上北山村黒滝村天川村下北山村川上村十津川村御杖村東吉野村曽爾村山添村下市町三宅町明日香村吉野町安堵町宇陀市川西町五條市高取町御所市大淀町平群町河合町上牧町天理市 城市桜井市田原本町大和高田市香芝市橿原市三郷町斑鳩町奈良市王寺町広陵町大和郡山市生駒市 H 人あたり職員数 H 人あたり職員数
4 県内 市の職員数の推移 資料 ー 9 県内市町村の職員数が最も多かった平成 年を として その後の各団体の職員数を比較合併を行った団体の合併前の数値については 構成団体の数値を合算したもの 職員数は各年度 月 日現在 H H9 H H H H H H H H H H9 H H H H H H H 香芝市 (.9) 大和高田市 ( 9.) 城市 (.) 橿原市 (.) 生駒市 (.9) 全国市町村計 (.) 奈良市 (.) 桜井市 (.) 五條市 (.) 御所市 (.) 天理市 ( 9.9) 大和郡山市 (.) 宇陀市 (.) ( ) 内の数値は H. と H. の比較増減ポイント数を示す 平成 年から 年にかけての葛城市の職員の増は 市町村合併時に消防組合を吸収したことによるもの 平成 年から 年にかけての大きな減は 奈良県広域消防組合への職員移管によるもの
5 県内 町の職員数の推移 資料 ー 川西町 (.) 安堵町 (.) 田原本町 (.) 三宅町 (.) 全国市町村計 (.) 9 広陵町 (.) 吉野町 (.) 平群町 (.) 斑鳩町 (.) 上牧町 (.) 大淀町 ( 9.) 三郷町 (.) 王寺町 (.) 河合町 (.) 高取町 (.) 下市町 (.) 県内市町村の職員数が最も多かった平成 年を として その後の各団体の職員数を比較 職員数は各年度 月 日現在 H H9 H H H H H H H H H H9 H H H H H H H ( ) 内の数値は H. と H. の比較増減ポイント数を示す
6 9 県内 村の職員数の推移 資料 ー 野迫川村 (.) 全国市町村計 (.) 十津川村 (.) 御杖村 (.) 下北山村 (.) 東吉野村 ( 9.) 上北山村 (.) 山添村 (.) 黒滝村 (.) 天川村 (.9) 曽爾村 (.) 明日香村 (.) 川上村 (.) 県内市町村の職員数が最も多かった平成 年を として その後の各団体の職員数を比較 職員数は各年度 月 日現在 ( ) 内の数値は H. と H. の比較増減ポイント数を示す H H9 HHHHHHHHHH9HHHHHHH
7 あ 奈良県内各市町村の職員数の健康診断表 ( 全国平均を目安に 健康 と 要治療 に区分 ) 資料 職員数が全国平均より少ない団体は 団体で このうち 団体が前年度よりも減少し 団体が増加 団体は変動なし 職員数が全国平均より多い団体は 団体で このうち 団体が前年度よりも減少し 団体が増加 団体は変動なし 全国平均 : 人口規模と産業構造が似た全国の市町村 ( 類似団体 ) ごとに算出した職員数の平均値 平成 年定員管理調査の職員数と類似団体別職員数 ( 平成 年 月 日現在 ) に基づき算出 全国平均以上 要治療 であるが前年度よりも減少 全国平均未満 健康 でかつ前年度よりも減少 橿原市 + 奈良市 + 宇陀市 + 十津川村 * + 平群町 生駒市 城市 9 河合町 人 人 人 人 人 人 9 人 9 人 田原本町 + 川上村 * + 天川村 * + 斑鳩町 大和高田市 王寺町 川西町 + 人 上北山村 * + + 変動なし + 上牧町 + 人 + 変動なし + 下北山村 * + + 人 変動なし 要治療 でかつ前年度よりも増加 減少 団体安堵町吉野町 団体 下市町 + + 変動なし 増加 人 人 人 人 大和郡山市 人 変動なし 健康 であるが前年度よりも増加 人 人 + 人 + 人 人 + 人 五條市 人野迫川村 * + + 天理市 +9 桜井市 人 + 御所市明日香村 人 + 人三宅町曽爾村 * 広陵町 + 人三郷町 香芝市 高取町 + 人 山添村 * 大淀町 団体 + 人御杖村 * + + 人黒滝村 * + + 人東吉野村 * + 各項目の見方市町村名 平成 年度全国平均との差 県内市町村計 + このグラフは 各市町村の職員数を全国平均との比較の視点から 次のように分類して作成したもの 平成 年度全国平均との差 平成 年度 - 平成 年度 ( 全国平均との差の増減 ) + 人 健康 : 職員数が全国平均未満 要治療 : 職員数が全国平均以上 団体 * 小規模団体 ( 人口 千人未満 ) においては 全国平均との差が過大になる傾向 ( 計算上の誤差 ) があるため参考値とされる
8 県内 市の部門別職員数の類似団体との比較 資料 - 人口規模と産業構造が似た全国の市町村 ( 類似団体 ) ごとに算出した職員数の平均値と県内各市町村の職員数を部門ごとに比較 プラスの値は平均値より職員数が上回っていることを マイナスの値は平均値より職員数が下回っていることを表している 県内市町村で最も超過数が大きい 部門 部門で大きく超過している 部門では 保育園の保育士 給食調理員 用務員 部門では ごみの収集 処理が主な要因 奈良市 奈良市 ( 総超過数 +) 天理市 9 - 天理市 ( 総超過数 + 人 ) 大和高田市 ( 総超過数 人 ) 部門 部門で超過はあるものの 全体として類似団体と比較して職員数は下回っている 部門は市内 か所ある保育所が要因 橿原市 橿原市 ( 総超過数 + 人 ) ほぼ全ての分野で超過数はマイナス 大和郡山市 大和郡山市 ( 総超過数 人 ) 9 桜井市 桜井市 ( 総超過数 + 人 ) の分野で大きく超過 部門の主な要因は類似団体と比べ幼稚園及び施設の数が多く そこに配置されている職員 部門の主な要因は類似団体と比べ保育園の数が多く そこに配置されている職員 部門で大きく超過 主な超過の要因はごみの収集 処理 部門 部門で大きく超過 部門は か所ある保育所職員と給食調理員 部門はごみ収集 処理が主な要因 - - 9
9 五條市 五條市 ( 総超過数 + 人 ) 御所市 御所市 ( 総超過数 + 人 ) 生駒市 生駒市 ( 総超過数 人 ) 農林水産 労働 商工部門 部門 部門で大きく超過 農林水産 労働 商工部門では 地籍調査 害獣対策に職員を多く配置していること 部門については 市内に保育所が か所あることが要因 部門 部門で大きく超過 部門は市内に か所ある保育所が 部門についてはごみ収集 処理が主な要因 部門で大きく超過 9 か所ある幼稚園が要因 全ての部門において類似団体と比較して少ない人員となっている 香芝市 香芝市 ( 総超過数 人 ) 部門を除いて 類似団体と比較してマイナス 城市 城市 ( 総超過数 9 人 ) 部門 部門 部門で大きく超過 部門は保育所の職員 総務部門は合併の関係で地域事務所に人員を配置 部門では幼稚園の職員と給食センターの職員が主な超過の要因 宇陀市 宇陀市 ( 総超過数 + 人 ) -
10 県内 町の部門別職員数の類似団体との比較 資料 - 平群町 平群町 ( 総超過数 人 ) 三郷町 三郷町 ( 総超過数 人 ) 斑鳩町 斑鳩町 ( 総超過数 人 ) 部門 部門で大きく超過 超過の主な要因は保育所職員の配置とごみ収集 全体として超過数はマイナス ただし 部門での超過の要因はごみ収集 処理 総超過数は大きくマイナス ただし 部門での超過の要因はごみ収集 処理 安堵町 安堵町 ( 総超過数 人 ) 川西町 川西町 ( 総超過数 人 ) 三宅町 三宅町 ( 総超過数 + 人 ) 全体として超過数はマイナス 部門 部門で超過 主な要因は福祉施設 保健センターの職員 全体としては超過数はマイナス 部門 部門で超過 主な要因は人権文化センター 子どもセンターの職員 - - 部門 部門 部門で超過 主な要因はつながり総合センターの職員
11 田原本町 田原本町 ( 総超過数 + 人 ) - 総超過数は県内町村で最も大きい 部門で大きく超過 主な要因は町内に か所ある幼稚園の職員 文化財技師 唐子 鍵ミュージアム職員 高取町 高取町 ( 総超過数 人 ) 全体として超過数はマイナス 部門 部門で超過 主な要因はごみ収集職員と町内にか所ある幼稚園の職員 上牧町 上牧町 ( 総超過数 + 人 ) 総務部門 部門 部門で超過 主な要因はごみ収集 処理 学校ごとに配置されている用務員と給食調理員 全体として超過数はマイナス 唯一超過しているのは部門 王寺町 王寺町 ( 総超過数 人 ) 県内町村の中で超過数のマイナスが最も大きい 全ての分野で超過数はゼロ又はマイナス 広陵町 広陵町 ( 総超過数 人 ) 河合町 河合町 ( 総超過数 人 ) 全体として超過数はマイナス 部門での超過の要因は 福祉会館 保育所 児童館など施設数が多くあること
12 吉野町 吉野町 ( 総超過数 人 ) 全体としては超過数はマイナス 部門の主な超過の要因は各小 中学校ごとに配置されている給食調理員 大淀町 大淀町 ( 総超過数 人 ) 総務部門で超過 主な要因は ケーブルテレビの運営を担当する職員がいることなど 下市町 下市町 ( 総超過数 + 人 ) - - 全体として超過数はマイナス 総務部門で大きく超過 ケーブルテレビ作成の職員や派遣職員を総務課付けにしていることが主な要因 部門は町内に か所ある幼稚園職員
13 県内 村の部門別職員数の類似団体との比較 資料 - 山添村 山添村 ( 総超過数 人 ) 曽爾村 曽爾村 ( 総超過数 + 人 ) 御杖村 御杖村 ( 総超過数 + 人 ) 部門で超過 主な要因は 村内に か所あるへき地保育所 - 総務部門は担当業務が幅広いため超過 部門は低年齢保育の実施のため 部門の超過の主な要因は村費負担の小学校教諭等 総務部門は担当業務が幅広いため超過 部門の主な要因は 低年齢保育や時間外保育拡充のため 明日香村 明日香村 ( 総超過数 + 人 ) 黒滝村 黒滝村 ( 総超過数 + 人 ) 天川村 天川村 ( 総超過数 + 人 ) 部門で超過 主な要因は文化財の保護 発掘に従事する職員 - 総務部門は担当業務が幅広く超過 部門の超過の主な要因は村費負担の小学校教諭等 総務部門は担当業務が幅広く超過 商工部門の主な要因は複数ある観光施設に配置されている職員等 9 - 人口 千人未満の小規模な団体の取扱い人口 千人未満の小規模な団体については 類似団体の計算上 超過人数 超過率が過大に示される傾向があるため 参考値として緑のレーダーチャートで記載しています
14 総務部門は担当業務が幅広く超過 農林水産部門の超過の主な要因は主要産業である林業に関連する業務に従事する職員等 野迫川村 野迫川村 ( 総超過数 + 人 ) 農林 部門で大きく超過 主な要因は か所あるへき地保育所と各学校ごとに配置された給食調理員 村としては珍しい福祉事務所が設置されているため 農林部門の超過は 次産業化に向けた重点配置 十津川村 十津川村 ( 総超過数 + 人 ) 各部門で少しずつ超過 部門の超過の主な要因は へき地保育所やスクールバス運転手や給食調理員の配置等 下北山村 下北山村 ( 総超過数 + 人 ) 上北山村 上北山村 ( 総超過数 + 人 ) 川上村 川上村 ( 総超過数 + 人 ) 東吉野村 東吉野村 ( 総超過数 + 人 ) 総務部門は担当業務が幅広く超過 農林水産部門の超過の主な要因は主要産業である林業に関連する業務に従事する職員等 総務部門は担当業務が幅広く超過 部門の主な超過の要因は 給食調理員やスクールバス運転手等 - 総務部門は担当業務が幅広く超過 - - 人口 千人未満の小規模な団体の取扱い人口 千人未満の小規模な団体については 類似団体の計算上 超過人数 超過率が過大に示される傾向があるため 参考値として緑のレーダーチャートで記載しています
15 平成 年全国市区町村における奈良県内各市町村のラスパイレス指数の状況 資料 高 全国の市町村とラスパイレス指数を比較すると 香芝市 大和郡山市 御所市 桜井市 生駒市などが高く 下北山村や天川村などが低くなっている 全国平均以上の団体数は 全国平均以下の団体数は なっている 本表のラスパイレス指数は 国家公務員の時限的な給与改定特例法による措置期間 ( 平成 年 月 ~ 平成 年 月末 ) が終了した 平成 年 月 日の値 ~ ~.9 全国平均以上 ~.9 ~.9 99~99.9 9~9.9 香芝市. 大和郡山市.9 ( 位 ) ( 位 ) 御所市 99. 桜井市 99.9 生駒市 99.9 ( 位 ) ( 位 ) ( 位 ) 斑鳩町 9. 天理市 9. ( 9 位 ) ( 位 ) * 全国平均 9.9 * 全国平均 : 全地方公共団体の平均値 ラスパイレ 9~9.9 9~9.9 川上村 9. 大和高田市 9. 奈良市 9. ( 位 ) ( 9 位 ) ( 9 位 ) 山添村 9. 大淀町 9. 高取町 9. 明日香村 9. 王寺町 9. 宇陀市 9. 広陵町 9. ( 99 位 ) ( 99 位 ) ( 位 ) ( 位 ) ( 位 ) ( 位 ) ( 位 ) ス指数 9~9.9 9~9.9 9~9.9 曽爾村 9. 御杖村 9. 三郷町 9. ( 位 ) ( 位 ) ( 位 ) 橿原市 9. 東吉野村 9. ( 位 ) ( 位 ) 五條市 9. 葛城市 9. ( 位 ) ( 位 ) 9 全国平均以下 9~9.9 安堵町 9. 下市町 9. 田原本町 9. 吉野町 9. 野迫川村 9.9 ( 位 ) ( 位 ) ( 位 ) ( 9 位 ) ( 位 ) 9~9.9 川西町 9. 黒滝村 9. 平群町 9. 十津川村 9.9 ( 位 ) ( 位 ) ( 位 ) ( 位 ) 9~9.9 上北山村 9. ( 位 ) 9~9.9 三宅町 9. 上牧町 9. 河合町 9. ( 9 位 ) ( 位 ) ( 位 ) ~.9 ~.9 9 下北山村. ( 位 ) ラスパイレス指数 地方公務員の一般行政職の給料額と国の行政職俸給表 ( 一 ) の適用職員の俸給額とを 国家公務員の職員構成を基準として 学歴別 経験年数別に対比させて算出したもので 国を とした場合の地方公務員の給与水準 低 ~.9 未満 天川村. ( 9 位 ) 括弧内は 全国, 団体における順位 は前年順位より上昇 は前年順位より低下したことを示す 団体数 ( 全国 )
16 県内市町村ラスパイレス指数の対前年比較 (H (. H.) 前年度より上昇した団体は 団体 低下した団体は 団体となっている 大和郡山市の上昇ポイントが比較的大きく 一方 生駒市 王寺町 十津川村の低下ポイントが大きい 資料 H. 時点のラスパイレス指数は 国家公務員の時限的な給与改定特例法による措置期間 ( 平成 年 月 ~ 平成 年 月末 ) 中 H. 時点は同期間終了後のもの 大和郡山市香芝市桜井市生駒市御所市天理市斑鳩町奈良市大和高田市川上村広陵町宇陀市高取町明日香村王寺町山添村大淀町三郷町御杖村曽爾村東吉野村橿原市葛城市五條市野迫川村吉野町田原本町安堵町下市町十津川村平群町川西町黒滝村上北山村河合町上牧町三宅町下北山村天川村 全国平均 (9.9) 以下 全国平均以下 全国平均以上 全国平均 9. ラスパイレス指数 地方公務員の一般行政職の給料額と国の行政職俸給表 ( 一 ) の適用職員の俸給額とを 国家公務員の職員構成を基準として 学歴別 経験年数別に対比させて算出したもので 国をとした場合の地方公務員の給与水準 団体数 ( 全国 ) 低 ラスパイレス指数 高
17 奈良県内市町村のラスパイレス指数の推移 資料 県平均のラスパイレス指数は 過去 年間いずれの年も 市 町村とも全国平均を下回っている 市町村のラスパイレス指数は 平成 年に国家公務員の時限的な給与改定特例法による措置の影響により大きく上昇したが 平成 年に市町村の給与減額の実施で低下し 平成 年には同措置期間が終了したことにより概ね元の水準に戻った 平成 年及び 年のラスパイレス指数は 給与改定特例法により 国家公務員給与が平均.% 減額を反映した値.... ラスパイレス指数 地方公務員の一般行政職の給料額と国の行政職俸給表 ( 一 ) の適用職員の俸給額とを 国家公務員の職員構成を基準として 学歴別 経験年数別に対比させて算出した (9.).(9.).(9.). 全国市平均 (9.) 県内市平均 全国町村平均 県内町村平均 H. H. H. H. H. 区分市平均奈良県町村平均市平均全国町村平均 平成 年 月 平成 年 月 平成 年 月. (9.). (9.).9 (9.). (9.) 平成 年 月. (9.) 99. (9.). (9.). (9.) 平成 年 月 平成 年及び 年の括弧内の数値は 国家公務員の時限的な ( 平成 年 月 ~ 平成 年 月末 ) 給与改定特例法による措置が無いとした場合の参考値 ラスパイレス指数の平均値は 各団体の職員数による加重平均
18 資料 9 ー 奈良県内 市のラスパイレス指数順位の推移 ( 過去 カ年分 ) 県内 市のラスパイレス指数の順位については 大和郡山市及び生駒市において比較的高い順位で推移する傾向 一方 葛城市及び五條市においては 比較的低い順位で推移している H. H. H. H. H. 大和郡山市香芝市生駒市桜井市御所市天理市奈良市大和高田市 宇陀市 橿原市 葛城市 五條市 H. は国による減額要請あり 団 体 名 H. 順位 H. 順位 H. 順位 H. 順位 H. 順位 奈良市 大和高田市 大和郡山市 天理市 橿原市 桜井市 五條市 御所市 生駒市 香芝市 葛 城 市 宇 陀 市
19 資料 9 ー 奈良県内 町のラスパイレス指数順位の推移 ( 過去 カ年分 ) 県内 町のラスパイレス指数の順位については 斑鳩町及び王寺町において 比較的高い順位で推移する傾向 一方 上牧町及び三宅町においては 近年 比較的低い順位で推移している H. H. H. H. H. 斑鳩町 広陵町 王寺町 高取町 大淀町 三郷町吉野町田原本町 安堵町 下市町 9 平群町 川西町 河合町 上牧町 三宅町 H. は国による減額要請あり 団体名 H. 順位 H. 順位 H. 順位 H. 順位 H. 順位 平群町 三郷町 斑鳩町 安堵町 川西町 三宅町 田原本町 高取町 上牧町 王寺町 広陵町 河合町 吉野町 大淀町 下市町
20 資料 9 ー 奈良県内 村のラスパイレス指数順位の推移 ( 過去 カ年分 ) 県内 村のラスパイレス指数の順位については 川上村が 比較的高い順位で推移している 一方 下北山村 上北山村及び天川村においては 比較的低い順位で推移している H. H. H. H. H. 川上村明日香村山添村御杖村曽爾村東吉野村野迫川村十津川村 黒滝村 上北山村 下北山村 天川村 H. は国による減額要請あり 団 体 名 H. 順位 H. 順位 H. 順位 H. 順位 H. 順位 山添村 曽爾村 御杖村 明日香村 黒滝村 天川村 野迫川村 十津川村 下北山村 上北山村 川上村 東吉野村
21 資料 奈良県内各市町村のラスパイレス指数の健康診断表 ( 全国平均を目安に 健康 と 要治療 に区分 ) ラスパイレス指数が全国平均以上の団体は 団体で このうち 団体が前年よりも低下し 団体が上昇 ラスパイレス指数が全国平均未満の団体は 団体で このうち 団体が前年よりも低下し 団体が上昇 本表のラスパイレス指数は 国家公務員の時限的な給与改定特例法による措置期間 ( 平成 年 月 ~ 平成 年 月末 ) が終了した 平成 年 月 日の値 全国平均 (9.9) 以上 要治療 であるが前年度よりも低下 全国平均 (9.9) 未満 健康 でかつ前年度よりも低下 香芝市. 桜井市 99.9 生駒市 99.9 天理市 9. 奈良市 大和高田市 川上村 9. 広陵町 9.. ホ イント. ホ イント 9. ホ イント. ホ イント. ホ イント. ホ イント. ホ イント. ホ イント. 御所市 99..ホ イント..9.9 団体. 宇陀市 9..ホ イント 9. 大淀町 高取町 9..9ホ イント. 三郷町 9.. 明日香村 9..ホ イント 99.9 御杖村 9.. 王寺町 9..9ホ イント. 曽爾村 9.. 山添村 東吉野村 9..ホ イント ホ イント.9 ホ イント. ホ イント. ホ イント. ホ イント. 橿原市 9.. 葛城市 五條市 9.. 野迫川村 9.9. 吉野町 9. このグラフは 各市町村のラスパイレス指数を全国平均との比較の視点から 次のように分類して作成したもの 健康 : ラスパイレス指数が全国平均未満 要治療 : ラスパイレス指数が全国平均以上.ホ イント. 田原本町 9..9ホ イント. 安堵町 9..ホ イント 99. 下市町 9..ホ イント. 十津川村 9.9.ホ イント. 平群町 9. 各項目の見方. ホ イント. ホ イント. ホ イント. ホ イント.9 ホ イント 市町村名 平成 年 月ラスパイレス指数 9. 川西町 黒滝村 上北山村 9.. 河合町 上牧町 9. 平成 年 月ラスパイレス指数 平成 年 月ラスパイレス指数 -.ホ イント 99. 三宅町 9..9ホ イント 9. 下北山村..ホ イント 9. 天川村 ホ イント 9.. ホ イント 低下. ホ イント. ホ イント. ホ イント 団体 要治療 でかつ前年度よりも上昇 健康 であるが前年度よりも上昇 99. 上昇 9. 大和郡山市 +. ホ イント 斑鳩町 +. ホ イント.9 団体 9. 団体
22 奈良県内市町村の わたり の状況について 資料 地方公務員給与の わたり とは 職務に対応する級よりも上位の級に格付けすることをいい 次の () 又は () のいずれかにより給与を支給する場合が該当します () 給与決定に際し 級別職務分類表及び級別標準職務表に適合しない級へ格付を行うこと () () の他 実質的にこれと同一の結果となる級別職務分類表 級別標準職務表又は給料表を定めること () の具体的な例として 国家公務員の官職と職務 職責が同等な職の級の格付けが 国家公務員の本省の格付けを超えている場合があげられます ( 県内の市町村はこの例に該当 ) 国家公務員の官職と級 級 級 級 級 級 係員係員主任係長課長補佐 級 課長補佐 例 ) 国の係員係員に相当する職を 級以上に格付け国の主任主任に相当する職を 級以上に格付け国の係長係長に相当する職を 級以上に格付け国の課長補佐課長補佐に相当する職を 級以上に格付け 奈良市 桜井市 級 級 級 級 級 級 級 級 級 級 級 級 係員係員主任係長課長補佐 課長課長補佐係員係員主任係長補佐 課長補佐 生駒市 級 級 級 級 級 係員 係員 主任 係長 課長補佐 級 課長補佐 部分が わたり に該当します 上記各団体の表の実線は 国家公務員の官職に準拠した標準的な職名と級 上記の各団体の職名は 職務 職責が同等な国家公務員の官職に分類し表示したものです
23 資料 奈良県内市町村の初任給について 国の初任給基準を上回っている団体は 大学卒で 団体 ( 市 ) 短大卒と高校卒ではそれぞれ 団体 ( 市 町 ) となっている 一方 国の初任給基準を下回っている団体は 大学卒で 団体 ( 町 村 ) 短大卒と高校卒ではそれぞれ 団体 ( 町 村 ) 団体 ( 町 村 ) となっている 国の初任給基準と比較した給料月額の超過額は 大学卒では, 円 ( 号高 ) 短卒では,9 円 ( 号高 ) 高校卒では, 円 ( 号高 ) となっている 大卒 短卒 高卒 奈良市 奈良市 奈良市 生駒市 生駒市 生駒市 宇陀市 宇陀市 宇陀市 五條市 五條市 御所市 御所市 平群町 平群町 三宅町 三宅町 国家公務員の初任給基準 一般職試験 ( 大卒者 ) 級 号俸 一般職試験 ( 短大卒者 ) 級 号俸 一般職試験 ( 高卒者 ) 級 号俸 高い +, 円 + 号給 (-9) -, 円 - 号給 (-) +,9 円 + 号給 (-) -,9 円 - 号給 (-) +, 円 + 号給 (-9) -, 円 - 号給 (-) 国基準 低い 吉野町 吉野町 下市町 下市町 下市町 十津川村 十津川村 十津川村 東吉野村 東吉野村
24 県内市町村の職員数の状況 (H.. 時点 ) 資料 市町村名 総職員数 ( 各年とも 月 日時点 ) 前年との比較 年前との比較類似団体超過人数 ( 参考 H) H 年 H 年 H 年増減数増減率 (%) 増減数増減率 (%) 超過人数超過率 (%) 市町村名 奈良市,,9, 奈良市 大和高田市 9 9,..9.9 大和高田市 大和郡山市 大和郡山市 天理市 天理市 橿原市 橿原市 桜井市 桜井市 五條市. 9.. 五條市 御所市.9..9 御所市 生駒市 生駒市 香芝市 香芝市 城市 葛城市 宇陀市 宇陀市 市計 9, 9,,.9,.. 市計 山添村... 山添村 平群町 平群町 三郷町..9. 三郷町 斑鳩町 斑鳩町 安堵町... 安堵町 川西町 川西町 三宅町... 三宅町 田原本町 田原本町 曽爾村.9.. 曽爾村 御杖村 9... 御杖村 高取町... 高取町 明日香村 明日香村 上牧町 上牧町 王寺町.9.9. 王寺町 広陵町 広陵町 河合町... 河合町 吉野町... 吉野町 大淀町 9... 大淀町 下市町.9..9 下市町 黒滝村 9... 黒滝村 天川村 9... 天川村 野迫川村... 野迫川村 十津川村... 十津川村 下北山村.. 9. 下北山村 上北山村... 上北山村 川上村. 9.. 川上村 東吉野村... 東吉野村 町村計,9,,... 町村計 県内市町村計,,99,., 9.. 県内市町村計 全国市町村計,,,9,9,,,9. 9,. 全国市町村計 奈良県 参考,9,,99,.,. 奈良県 参考 人口 千人未満の小規模団体については 参考値として記載しています 奈良県内市町村の総職員数の推移 ( 各年の 月 日現在の人数 ) 年度 年度 年度 年度 年度 年度 年度 年度 9 年度 年度 総職員数,,99,9,,,,,, 対前年増減 年度 年度 年度 年度 年度 年度 年度 年度 9 年度 年度,,,,,9,,9,,, 9 9
25 < 市の部 > 団体名 ( 合計 ).... 増減 超過人数超過人数 - H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H 奈良市 奈良市 天理市 天理市 宇陀市 宇陀市 五條市 五條市 桜井市 桜井市 橿原市 橿原市 御所市 御所市大和高田市 大和高田市 生駒市 生駒市 城市 葛城市 香芝市 香芝市大和郡山市 大和郡山市 県内市計 県内市計 < 町村の部 > 団体名 ( 合計 ).... 増減 類似団体比較超過人数 ( 普通会計ベースH.. 時点及びH.. 時点 ) ( 部門別 ) 議会総務税務労働農林水産商工 類似団体比較超過人数 ( 普通会計ベースH.. 時点及びH.. 時点 ) ( 部門別 ) 議会総務税務労働農林水産商工消防 超過人数超過人数 - H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H H 田原本町 田原本町 明日香村 明日香村 上牧町 上牧町 三宅町 三宅町 下市町 下市町 安堵町 安堵町 吉野町 吉野町 高取町 高取町 川西町 川西町 三郷町 三郷町 大淀町 大淀町 河合町 河合町 王寺町 王寺町 平群町 平群町 斑鳩町 斑鳩町 広陵町 広陵町 ( 参考値 ) 天川村 天川村 人口 千人野迫川村 9 野迫川村 未満の団体上北山村 上北山村 黒滝村 黒滝村 川上村 - 川上村 下北山村 下北山村 曽爾村 曽爾村 御杖村 - - 御杖村 十津川村 十津川村 東吉野村 東吉野村 山添村 山添村県内町村計 県内町村計 県計 県計 消防 資料 団体名 団体名 参考 : 類似団体と比較した超過人数とは全国の市町村を人口規模と産業構造により類似団体としてグループ分けをし 同じ類似団体の中で各部門ごとの配置職員数の平均値を算出したものをベースにして 比較しようとする団体の人口に応じた配置職員数を計算し 実際の職員数との比較をしたもの 人口 千人未満の小規模な団体の取扱い 人口 千人未満の小規模な団体については 類似団体の計算上 超過人数 超過率が過大に示されるため 参考値として記載しています
26 平成 年度部門別職員数の状況 ( 参考資料 ) 資料 区分 普通会計 特別会計 一般行政部門特別行政公営企業 団体名議会総務 企画税務労働農水商工小計消防小計病院水道下水道その他小計 奈良市 9 9, 9,9 大和高田市 9 9 大和郡山市 天理市 9 99 橿原市 桜井市 五條市 御所市 生駒市 香芝市 城市 9 9 宇陀市 市計, 9,9,,, 9,, 9, 山添村 9 平群町 9 9 三郷町 9 9 斑鳩町 安堵町 9 川西町 三宅町 9 9 田原本町 9 9 曽爾村 9 御杖村 高取町 9 9 明日香村 9 上牧町 9 9 王寺町 9 広陵町 河合町 吉野町 9 大淀町 9 下市町 黒滝村 天川村 9 9 野迫川村 十津川村 下北山村 上北山村 川上村 9 9 東吉野村 町村計 9,, 市町村計,9,9, 9,9, 9,9,9,,99 合計
27 H.. 現在県内市町村のラスパイレス指数及び関連支給状況一覧 団体名 H. 時点ラスパイレス指数 級の格付け人数級の格付け人数級の格付け人数 奈良県. +..~.%.~ 9.%.%.%.% 奈良県 奈良市 9...~.%.~.%.%.%.% 級まで 級まで - - 奈良市 大和高田市 %.%.% 大和高田市 大和郡山市 ~ 9.%.%.%.% 9.. ( 級まで ) () () 大和郡山市 天理市 ~ 9.%.%.%.% 天理市 橿原市 9...~ 9.%.~ 9.%.%.%.% 橿原市 桜井市 ~.%.%.%.% 級まで 桜井市 五條市 %.%.%.% 五條市 御所市 %.%.% 御所市 生駒市 ~.% -.%.%.% 級まで 級まで 9 級まで 生駒市 香芝市.. -.~.%.%.%.% ( 級まで ) () ( 級まで ) () ( 級まで ) () () 香芝市 葛城市 %.%.% 葛城市 宇陀市 9...%.~ 9.%.%.%.% 宇陀市 県内市平均 計 計 計 計 団体 計 団体 計 団体 県内市平均 全国市平均 全国市平均 山添村 %.%.%.% 山添村 平群町 9..9.~.%.~.%.%.%.% 平群町 三郷町 %.%.% 三郷町 斑鳩町 ~.%.%.%.% 斑鳩町 安堵町 %.%.% ( 級まで ) () () 安堵町 川西町 %.%.% 川西町 三宅町 %.%.% 三宅町 田原本町 %.%.%.% ( )- は H 年度 - ~ 解消 田原本町 曽爾村 ~.%.%.%.% 曽爾村 御杖村 %.%.%.% 御杖村 高取町 %.%.% 高取町 明日香村 ~.%.%.%.% 明日香村 上牧町 %.%.% 上牧町 王寺町 %.%.% 王寺町 広陵町 %.%.% 広陵町 河合町 9..9.~.% -.%.%.% 河合町 吉野町 %.%.% 吉野町 大淀町 ~.%.%.%.% 大淀町 下市町 %.%.% 下市町 黒滝村 %.%.% 黒滝村 天川村 %.%.% 天川村 野迫川村 %.%.% 野迫川村 十津川村 %.%.% 十津川村 下北山村 %.%.% 下北山村 上北山村 %.%.% 上北山村 川上村 %.%.%.% 川上村 東吉野村 %.%.%.% 東吉野村 県内町村平均 計 計 計 計 団体計 団体計 団体県内町村平均全国町村平均 全国町村平均 県内市町村平均 計 計 計 9 計 団体計 団体計 団体県内市町村平均全地方公共団体平均 全地方公共団体平均 9.9 左の前年比 (H-H) 給料 ( 本俸 ) 削減の状況 前年の状況 地域手当の国基準との差 地域手当の支給状況 当該団体の地域手当支給率 国の指定基準に基づく地域手当支給率 地域手当補正後ラスパイレス指数 ラスパイレス指数に指定職を含めた場合の試算値 係長等が国の格付 ( 級 ) を超えている級 わたりの状況主な職名主任等が国の格付 ( 級 ) を超えている級 主事等が国の格付 ( 級 ) を超えている級 対象職員数計 行政職給料表 H 年度級数 初任給基準 ( : 国より高 ) 枠外昇給 ( : 有り ) 参考 技能労務職給料表 ( : 行政職給料表と未分離 ) 団体名 級の最高号給を超え 給料表に金額が定められていない所に昇給することをいう ( 平成 年 月現在で枠外昇給を実施している県内市町村はない ) 資料
28 H.. 現在県内市町村別技能労務職の職員数及び給与の状況 団体名 技能労務職員数 H 平均給与月額 ( 円 ) 平均年齢 ( 歳 ) 全職種 全職種うち清掃職員うち学校給食員うち用務員 技能労務職員数 H 平均給与月額 ( 円 ) 平均年齢 ( 歳 ) 平均給与月額 ( 円 ) 類似民間データ比 国, 9, 9.9,9, 国 国の平均給与月額には 時間外勤務手当や特殊勤務手当等が含まれていない 奈良県,. 9, * * * 9,9.9. 奈良県 奈良市,.,. 9,9.9.,..,. 9. 奈良市 大和高田市,.,9.9,..,..9,.. 大和高田市 大和郡山市 99,.,.,.., 大和郡山市 天理市 9,9.9,9. 9,..,9..,.9. 天理市 橿原市 9,. 9,.,.. 9,9..,9. 9. 橿原市 桜井市,.,.,9..,9..,99.. 桜井市 五條市,. 9,., ,9.. 五條市 御所市 9,.,9., 御所市 9 生駒市,.,.,.., 生駒市 香芝市, 9.,., ,9.. 香芝市 葛城市,. 9,.,9. 9., 葛城市 宇陀市 9,., 9. * * *,.. * * * 宇陀市 県内市平均 9,. 9,. 9,..,9..,.. 県内市平均 山添村,., , 山添村 平群町 9,9.,9.,.., 平群町 三郷町 9,99.,.,.9. * * * 三郷町 斑鳩町,9.,.,.., 斑鳩町 安堵町,. 9,., 安堵町 川西町,.,.,.. * * * 川西町 三宅町,.,. 9,.. * * * 三宅町 田原本町,9. 9,9.9,..,..,.. 田原本町 9 曽爾村 * *, 曽爾村 御杖村, 9., 御杖村 高取町,.9,.,.. * * * 高取町 明日香村, 9.,. 9,9.. * * * 明日香村 上牧町 9,9.,.,9..,.. 9,9.. 上牧町 王寺町,., ,.. * * * 王寺町 広陵町 99, ,99. * * *,.9. * * * 広陵町 河合町, 9. 9, 9., * * * 河合町 吉野町,. 9, ,.. * * * 吉野町 大淀町,.,9. * * *,.. * * * 大淀町 9 下市町 9, 9.,.,.. * * * * * * 下市町 黒滝村 * * * * * * * * * * 黒滝村 天川村 9,.,. 9,9..,.. * * * 天川村 野迫川村 * * * * 野迫川村 十津川村,.,. * * *, 十津川村 下北山村,., , 下北山村 上北山村 * * * * * * * * * * 上北山村 川上村,. 9, ,.. * * * 川上村 東吉野村 * *, * * * 東吉野村 県内町村平均,.,9 9.,9..9,.9.,.. 県内町村平均 全国平均 ,..,9..,.. 全国平均 類似民間データ , ( 全国平均 )., ( 全国平均 )., ( 全国平均 ). 類似民間データ 平均年齢 ( 歳 ) 平均給与月額 ( 円 ) 類似民間データ比 平均年齢 ( 歳 ) 平均給与月額 ( 円 ) 類似民間データ比 平均年齢 ( 歳 ) 市町村名 奈良県においては平成 年 月に給料表を同職種の国家公務員に適用される行政職俸給表 ( 二 ) に準じたものに改定し 給料表の最高額を約 割引き下げた 現在は経過措置として見直し前の額を保障しているが 平成 年度以降は段階的に下げていく 類似民間データは非常勤職員のデータを含んだ賃金構造基本統計調査の直近 カ年 ( 平成 年 ~ 平成 年 ) の平均数値であり 年齢 業務内容 雇用形態等の点において技能労務職員データと完全に一致しているものではなく あくまでも一つの参考として利用しているものである 上記の平均年齢及び平均給与月額については総務省の公表数値に基づくものであるため 各団体が公表している数値と異なる場合がある 県及び市町村の平均給与月額は 平均給料月額と月ごとに支払われることとされている全手当の額を合計したもの なお 公表されている国の平均給与月額には 時間外勤務手当や特殊勤務手当等が含まれていない 個人情報保護の観点から 対象となる職員数が ~ 人の場合は 当該団体の欄はアスタリスク (*) とし その他数値のない欄についてはハイフン (-) としている 全国平均は総務省が公表している全都道府県 指定都市 市 町村 特別区の平均を指す 資料
29 資料 給与制度の総合的見直しに関する取組状況 給料表の見直し状況平成 年 月 日から実施した団体 全国市区町村,9/, 団体 (.%) 奈良県市町村 /9 団体 (9.%) ( 十津川村を除き実施 ) 各団体の給料表の見直し状況 議決済み a 協議中等 b 小計 a+b H.. 以降 施行時期 それ以降 検討中 予定なし 団体数 全国市区町村,9,9, 9.%.%.%.%.%.%.9%, 奈良県市町村 9 9.%.%.%.%.%.%.% 地域手当の見直し状況平成 年度における地域手当支給割合について 国基準を超過田原本町 ( 国基準 % に対して%) 国基準より低い大和高田市 大和郡山市 天理市 国基準と同じその他 団体
県内市町村の定員と給与の状況について ( 平成 27 年 ) ( グラフ 図表編 )
県内市町村の定員と給与の状況について ( 平成 7 年 ) ( グラフ 図表編 ) 資料 多 人台以上 平成 7 年全国市町村人口 千人あたり職員数と奈良県内市町村の状況 比較的人口が多く 住宅地域が密集している団体ほど 人口 千人あたり職員数は小さくなる傾向がある 人口が少ない団体ほど 人口 千人あたり職員数が多くなる傾向がある 公営企業会計及び消防部門の職員数を除いた職員数で算出 平成 7 年定員管理調査の職員数と住民基本台帳に基づく人口
県内市町村の定員と給与の状況について ( 平成 29 年 ) ( グラフ 図表編 )
県内市町村の定員と給与の状況について ( 平成 年 ) ( グラフ 図表編 ) 資料 多 平成 年全国市町村人口 千人あたり職員数と奈良県内市町村の状況 比較的人口が多く 住宅地域が密集している団体ほど 人口 千人あたり職員数は少なくなる傾向がある 人口が少ない団体ほど 人口 千人あたり職員数が多くなる傾向がある 公営企業会計及び消防部門の職員数を除いた職員数で算出 平成 年定員管理調査の職員数と住民基本台帳に基づく人口
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重点健康指標の最新値について 資料 2 1. 主な重点健康指標 ( 最新値の状況 ) その 1 種類健康指標計画策定時の値前回の値 ( 調査時点 ) 最新値 ( 調査時点 ) 前回の値との比較目標値 ( 年度 ) 構造指標 (structure, input) 健康づくり地域活動参加者率 総合型地域スポーツクラブ会員数 クラブ数 15.9% (H24) 16.2% (H26) 17.4% (H27)
平成 25 年度 報道資料 県内市町村普通会計決算の概要 平成 26 年 10 月 15 日市町村振興課石原 吉川内線 ( ) 平成 25 年度の県内市町村の財政状況をお知らせします 今回の概要については 国の全国的な調査である 地方財政状況調査 の結果に基づき速報値としてとりまとめ
平成 25 年度 報道資料 県内市町村普通会計決算の概要 平成 26 年 10 月 15 日市町村振興課石原 吉川内線 (2254 2261) 平成 25 年度の県内市町村の財政状況をお知らせします 今回の概要については 国の全国的な調査である 地方財政状況調査 の結果に基づき速報値としてとりまとめたものであり 数値については 今後変動する場合があります なお 国の全国集計の確定値をもとに 各市町村の財政指標や全国を
奈良県における国民健康保険の現状
資料 2 奈良県における国民健康保険の現状 平成 29 年 6 月 23 日 奈良県健康福祉部保険指導課 医療保険の各保険者の比較 国民健康保険への加入者割合は約 27%( 協会けんぽ約 3% に次ぐ ) 加入者の平均年齢は 51.5 歳 1 人当たり医療費は 33.3 万円で いずれも後期高齢者医療制度を除いて最も高い 厚生労働省作成資料 1 県内市町村国保の被保険者数 本県の国保の被保険者数は
市町村税徴収率 ( 市町村平均 ) は 7 年連続で上昇し 95.4% 別紙 3 7 年連続で上昇し 前年度と比較すると 0.5 ポイント上昇 (%) ポイント 91.5 市町村税徴収率 ( 全国 ) ポイント 92.1 Ⅱ 平
平成 28 年度 報道資料 県内市町村普通会計決算の概要 平成 2 9 年 1 0 月 3 1 日市町村振興課吉川 中村内線 ( 2 2 5 4 2 2 6 1 ) 平成 28 年度の県内市町村の財政状況をお知らせします 今回の概要については 国の全国的な調査である 地方財政状況調査 の結果に基づき速報値としてとりまとめたものであり 数値については 今後変動する場合があります なお 国の全国集計の確定値をもとに
市町村税徴収率 ( 市町村平均 ) は 5 年連続で上昇し 94.0% 別紙 3 5 年連続で上昇し 前年度と比較すると 0.7 ポイント上昇 (%) 全国平均との差 1.8 ポイント 91.5 市町村税徴収率 ( 全国 ) 93.7 全国平均との差 1.6
平成 26 年度 報道資料 県内市町村普通会計決算の概要 平成 2 7 年 1 0 月 2 9 日市町村振興課尾﨑 吉川内線 ( 2 2 5 4 2 2 6 1 ) 平成 26 年度の県内市町村の財政状況をお知らせします 今回の概要については 国の全国的な調査である 地方財政状況調査 の結果に基づき速報値としてとりまとめたものであり 数値については 今後変動する場合があります なお 国の全国集計の確定値をもとに
(\212T\227v.xls)
平成 22 年国勢調査従業地 通学地集計奈良県結果の概要 1 従業地 通学地別人口 ~ 平成 17 年に比べ従業従業 通学通学するする人の割合割合は低下 ~ 本県の総人口に占める従業地 通学地別人口の割合は 自市町村 ( 自宅 ) が 4.4% 自市町村 ( 自宅外 ) が 23.9% 他市町村 ( 県内 ) が 15.0% 他市町村 ( 県外 ) が 15.7% 従業も通学もしていない が 41.0%
2. 徴収率の状況 (1) 合計徴収率 平成 29 年度の市町村税徴収率 ( 全国 ) は 平成 31 年 3 月に総務省より発表される予定 現年課税分と滞納繰越分を合算した平成 29 年度の合計徴収率は 96.0% で 前年度 95.4% より 0.6 ポイント上昇 平成 21 年度 91.3%
報道資料 平成 29 年度市町村税の徴収状況について < 速報 > 1. 市町村税収入額の状況 平成 29 年度の市町村税収入額は 1,710 億円で 前年度 1,694 億円から 16 億円の増加 税収入額に占める主要税目の割合は 個人住民税が 41.9%( 全国 34.6%) 固定資産税が 40.5%( 全国 41.4%) 全国の割合と比較すると 個人住民税の占める割合が高いことが奈良県の特徴
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奈良県市町村合併推進構想 ( 素案 ) 奈良県市町村合併推進審議会 平成 18 年 3 月 目 次 Ⅰ 市町村合併の推進に関する基本的な事項 1 1 全国的な市町村を取り巻く環境変化 1 1) 市町村の役割の拡大と高度化 2) 人口減少と少子高齢化の進行 3) 厳しい財政状況 2 市町村合併推進の必要性 2 1) 日常社会生活圏の拡大への対応 2) 人口減少と少子高齢化の進行への対応 3) 逼迫する市町村財政への対応
平成 28 年経済センサス - 活動調査 奈良県結果 ( 確報 ) ~ 事業所に関する集計の概要 ~ 概要 事業所数 46,487 事業所 ( 全国 40 位全国シェア 0.87%) 上位 3 産業 1 位 卸売業, 小売業 12,047 事業所 2 位 宿泊業, 飲食サービス業 5,278 事業所
平成 28 年経済センサス - 活動調査 結果 ( 確報 ) ~ 事業所に関する集計の概要 ~ 概要 事業所数 46,487 事業所 ( 全国 40 位全国シェア 0.87%) 上位 3 産業 1 位 卸売業, 小売業 12,047 事業所 2 位 宿泊業, 飲食サービス業 5,278 事業所 3 位 製造業 4,651 事業所 従業者数 434,135 人 ( 全国 37 位全国シェア 0.76%)
報道資料 平成 25 年度県内市町村普通会計決算 ( 速報 ) 本資料は 県内市町村の財政状況を全国的な 地方財政状況調査 をもとにとりまとめ 速報値としてお知らせするものであり 数値については 今後変動する場合があります 本資料の数値については 表示単位未満四捨五入の関係により 一致しない箇所があ
報道資料 平成 25 年度県内市町村普通会計決算 ( 速報 ) 本資料は 県内市町村の財政状況を全国的な 地方財政状況調査 をもとにとりまとめ 速報値としてお知らせするものであり 数値については 今後変動する場合があります 本資料の数値については 表示単位未満四捨五入の関係により 一致しない箇所があります 平成 25 年度県内市町村普通会計決算の全体像 3 年連続で県内市町村の全てが黒字団体に 平成
避難勧告等の具体的具体的な発令基準発令基準の策定策定にかかるにかかる県の主な取組状況等 年月日種別内容等 H17.3 内閣府が避難勧告等の判断 伝達マニュアル等策定ガイドライン作成 ( ) H 梅雨期及び台風期における防災態勢強化について ( ) H 梅雨期及び台風期における
第 9 回奈良県 市町村長サミット 風水害対策トップマネジメントセミナー 参考資料 避難勧告 避難指示 避難勧告等の具体的な発令基準の策定にかかる県の主な取組状況等 避難勧告等にかかる具体的な発令基準の策定状況 ( 平成 22 年 12 月現在 ) 災害時要援護者 災害時要援護者の避難支援プラン等 ( 全体計画 ) の策定にかかる県の主な取組状況等 災害時要援護者避難支援プラン ( 全体計画 ) 策定状況
<4D F736F F D F4390B381A B835E8D8791CC504D E6318FCD816082BB82CC91BC
第 3 章 県内の高齢者高齢者と介護保険サービスのと介護保険サービスの現状 単位未満を四捨五入しているため 内訳の計と合計が一致しない場合があります - 17 - 第 3 章県内の高齢者と介護保険サービスの現状 1 高齢者の現状 (1) 高齢者人口の推移及び将来推計 高齢者人口の推移 奈良県の高齢者 (65 歳以上 ) 人口は 平成 12(2000) 年の 239,432 人から平成 29(2017)
<32362E89C689AE2E786C73>
第 20 表所有者による家屋に関する調 (H22.4.1 現在 ) ( 注 ) この調は平成 22 年度概要調書による 木造 総 数 法定免税点未満のもの 個人が所有する家屋法人が所有する家屋合計 単位当り 単位当り 単位当り 棟数 床面積 決定価格 価格 棟数 床面積 決定価格 価格 棟数 床面積 決定価格 価格 ( m2 ) ( 千円 ) ( 円 ) ( m2 ) ( 千円 ) ( 円 ) (
岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, , 1 6 7,
岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 1 9 7 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 3 0 1 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, 7 1 5 1, 1 6 7, 4 7 8 人件費率 B / A % 1 7. 5 ( 参考 ) 25 年度の人件費率 % 1 7.
N0.252
N0.252 住民基本台帳人口 歳出額 (A) 実質収支 人件費 (B) 人件比率 (B A) 17 年度の人件費率 30,807 人 7,361,716 千円 222,725 千円 1,443,876 千円 19.6 22.3 人件費には 特別職に支給される給与や報酬などが含まれます 職員給与費の状況 平成 18 年度普通会計決算 給与費 人当たりの 職員数 (A) 160 人 給料 職員手当 期末
<4D F736F F F696E74202D208ACF8CF58B7193AE91D492B28DB895F18D908F B8CDD8AB B83685D>
奈良県観光客動態調査報告書 (1 月 ~12 月 ) 奈良県観光局観光振興課 1 1. 奈良県への観光客数 ( 年別 ) 5,000 万人奈良県観光客数推移 ( 昭和 47 年 1972 ~ 2012 ) 4,500 4,464 4,000 4,046 4,094 3,983 3,819 3,841 3,881 3,877 3,932 3,920 3,916 3,848 3,834 3,821 3,837
< F193B98E9197BF288FDA8DD794C5292E786C73>
報道資料 平成 23 年度県内市町村普通会計決算 平成 24 年 10 月 3 日市町村振興課石原 市橋内線 (2254 2261) 本資料は 県内市町村の財政状況を詳細にお知らせするものです 数値については 今後変動する場合があります 本資料の数値については 表示単位未満四捨五入の関係により 一致しない箇所があります 平成 23 年度 県内市町村普通会計決算の全体像 県内市町村の全てが黒字団体へ
<4D F736F F D2091E F195F18D908F FC816A2E646F63>
平成 22 年度 奈良県宿泊統計調査 第 4 回 調査報告書 ( 平成 22 年 10 月 ~ 12 月 ) 平成 23 年 3 月 奈良県文化観光局観光振興課 1 1. 奈良県内の宿泊施設立地宿泊施設立地の状況状況と調査調査の概要 エリア別の宿泊施設立地動向と調査票送付 回収状況 エリア 宿泊施設数 客室数 定員数 有効送付先数 送付比率 回収数 回収率 対全施設比 ( 件 ) ( 室 ) ( 人
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平成 28 年度 奈良県市町村税政の概要 奈良県地域振興部市町村振興課 目 次 第 1 編市町村税の概要一市町村税の現況 1 税率の採用状況 2 税目別の状況 (1) 市町村民税 (2) 固定資産税 (3) 軽自動車税 (4) 市町村たばこ税 (5) 都市計画税 (6) 国民健康保険税 ( 料 ) 3 決算等の状況 第 2 編総括資料一市町村民税平成 28 年度市町村民税等の納税義務者数等平成 28
H26gaiyo01.xlsx
平成 26 年度 奈良県市町村税政の概要 奈良県地域振興部市町村振興課 目 次 第 1 編市町村税の概要一市町村税の現況 1 税率の採用状況 2 税目別の状況 (1) 市町村民税 (2) 固定資産税 (3) 軽自動車税 (4) 市町村たばこ税 (5) 都市計画税 (6) 国民健康保険税 ( 料 ) 3 決算等の状況 第 2 編総括資料一市町村民税平成 26 年度市町村民税等の納税義務者等平成 26
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地方公務員給与実態調査に係る 県内市町村のラスパイレス指数について 平成 2 9 年 1 2 月 2 6 日 沖縄県企画部市町村課 地方公務員給与実態調査について 地方公務員給与実態調査は 地方公務員の給与の実態を明らかにし 併せて地方公務員の給与に関する制度の基礎資料を得ることを目的として 地方自治法第 245 条の4の規定に基づき総務大臣が行っているもので その調査結果は 地方公務員の給与の実態を明らかにするだけではなく
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報道資料 H21.7.28 財政課歳入グループ ( 内線 2224) 市町村振興課財政グループ ( 内線 2263) 平成 21 年度普通交付税等の決定について ( 奈良県分 県内市町村分 ) 平成 21 年 7 月 28 日 ( 火 ) 総務省において平成 21 年度の普通交付税及び地方特例交付金等の交付額等が決定され 閣議報告 了承されたところです 本県の県分及び市町村分の交付額等及びその内容は
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平成 27 年度 奈良県市町村税政の概要 奈良県地域振興部市町村振興課 目 次 第 1 編市町村税の概要一市町村税の現況 1 税率の採用状況 2 税目別の状況 (1) 市町村民税 (2) 固定資産税 (3) 軽自動車税 (4) 市町村たばこ税 (5) 都市計画税 (6) 国民健康保険税 ( 料 ) 3 決算等の状況 第 2 編総括資料一市町村民税平成 27 年度市町村民税等の納税義務者数等平成 27
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平成 22 年 7 月 ~ 9 月 奈良県宿泊統計調査報告書 平成 22 年 12 月 奈良県文化観光局観光振興課 1. 奈良県内の宿泊施設立地の状況と調査の概要 エリア別の宿泊施設立地動向と調査票送付 回収状況 エリア 宿泊施設数 客室数 定員数 有効送付先数 送付比率 回収数 回収率 対全施設比 ( 件 ) ( 室 ) ( 人 ) ( 件 ) (%) ( 件 ) (%) (%) 207 4,937
報道資料 平成 26 年度県内市町村普通会計決算 ( 速報 ) 本資料は 県内市町村の財政状況を全国的な 地方財政状況調査 をもとにとりまとめ 速報値としてお知らせするものであり 数値については 今後変動する場合があります 本資料の数値については 表示単位未満四捨五入の関係により 一致しない箇所があ
報道資料 平成 26 年度県内市町村普通会計決算 ( 速報 ) 本資料は 県内市町村の財政状況を全国的な 地方財政状況調査 をもとにとりまとめ 速報値としてお知らせするものであり 数値については 今後変動する場合があります 本資料の数値については 表示単位未満四捨五入の関係により 一致しない箇所があります 平成 26 年度県内市町村普通会計決算の全体像 4 年連続で県内市町村の全てが黒字団体に 平成
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7. 保安林及び林地保全 (1) 保安林の現況 1 流域別保安林面積 7. 保安林及び林地保全 単位 :ha 流域名 水保安林種 源土 か ん 養 保 安 林 砂土 流出防備保安林 崩壊防備保安林 砂干害落石防火保健風致防備防止合保安林保安林保安林保安林保安林 淀 川 紀ノ川 熊野川 合 () () () () () () (40) () (40) 139 41 1 67 92 340 () (273)
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平成 24 年度 奈良県宿泊統計調査 年間報告書 ( 平成 24 年 1 月 ~ 12 月 ) 平成 25 年 1 月 奈良県観光局観光振興課 1. 奈良県内の宿泊施設立地の状況と調査の概要 エリア別の宿泊施設立地動向と調査票送付 回収状況 エリア 宿泊施設数 客室数 定員数 有効送付先数 送付比率 回収数 回収率 対全施設比 ( 件 ) ( 室 ) ( 人 ) ( 件 ) (%) ( 件 ) (%)
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平成 30 年 9 月 5 日 15 時現在気象速報奈良地方気象台 平成 30 年 9 月 3 日から 5 日にかけての台風第 21 号による大雨と暴風について ( 奈良県の気象速報 ) この資料は速報として取り急ぎまとめたものです そのため 後日内容の一部訂正や追加をすることがあります 概要 台風第 21 号は 8 月 28 日 09 時に南鳥島近海で発生し 急速に発達しながら日本の南海上を西進から北西進し
財政指標にみる あなたのまちの 財政状況 奈良県地域振興部市町村振興課 平成 30 年 5 月 目 次 はじめに - 財政 という言葉をご存じですか? 1 1. 市町村財政のしくみは? 2 2. 収支 ( 資金繰り ) の健全度を測るポイントは? 5 2-1. 夫婦の給与で生活費がまかなえているか ( 経常収支比率 ) 6 2-2. 家計が赤字になっていないか ( 実質赤字比率 連結実質赤字比率
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みんなの党 整理番号 1 2 3 4 5 6 7 開票区名 / 名簿登載者名 いしい竜馬 井上よしゆき 梅沢しげお かわい純一 川田龍平 きくちふみひろ こさいたろう 奈良市 132.690 82.634 38 31.070 262 9 11 大和高田市 3.067 0 4 1 27 0 2 大和郡山市 11.333 9.263 0 6.068 34 0 1 天理市 9.171 8 3 3.050
別紙 3 吉賀町給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (H28 年 1 月 1 日 ) A B B/A H26 年度の人件費率人千円千円千円 % % H27 年度 6,516 7,168,97
別紙 3 吉賀町給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (H28 年 1 月 1 日 ) A B B/A H26 年度の人件費率人 % % H27 年度 6,516 7,168,979 181,014 931,144 13.0 14.1 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費
Ⅱ 水道施設の現況
Ⅱ 水道施設の現況 - 9 - 1 市町村別水道普及状況 都道府県コード 2 9 上水道簡易水道 行政区域内市町村名総人口計画現在計画箇所数箇所数給水人口給水人口給水人口 現在給水人口 箇所数 専用水道 自己水源のみによるもの 確認時給水人口 現在給水人口 市町村コード 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ( 人 ) ( 箇所 ) ( 人 ) ( 人 ) ( 箇所 ) ( 人 ) ( 人 )
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報道資料 H20.8.15 財政課歳入グループ ( 内線 2224) 市町村振興課財政グループ ( 内線 2263) 平成 20 年度普通交付税等の決定について ( 奈良県分 県内市町村分 ) 平成 20 年 8 月 15 日 ( 金 ) 総務省において平成 20 年度の普通交付税及び地方特例交付金等の交付額等が決定され 閣議報告 了承されたところです 本県の県分及び市町村分の交付額等及びその内容は
目 次 1. 広域連合の概要 1 (1) 奈良県後期高齢者医療広域連合の概要 2 (2) 広域連合の組織図 人員配置状況 3 2. 被保険者の状況 5 (1) 奈良県の年齢別 性別人口構造 6 (2) 被保険者 7 3. 保険料の状況 11 (1) 保険料率 12 (2) 保険料の賦課収納 12 (
平成 28 年度 奈良県後期高齢者医療の概況 奈良県後期高齢者医療広域連合 目 次 1. 広域連合の概要 1 (1) 奈良県後期高齢者医療広域連合の概要 2 (2) 広域連合の組織図 人員配置状況 3 2. 被保険者の状況 5 (1) 奈良県の年齢別 性別人口構造 6 (2) 被保険者 7 3. 保険料の状況 11 (1) 保険料率 12 (2) 保険料の賦課収納 12 (3) 保険料の軽減 13
目 次 はじめに - 財政 という言葉をご存じですか? 1 1. 市町村財政のしくみは? 2 2. 収支 ( 資金繰り ) の健全度を測るポイントは? 夫婦の給与で生活費がまかなえているか ( 経常収支比率 ) 家計が赤字になっていないか ( 実質赤字比率 連結実質赤字比
財政指標にみる あなたのまちの財政状況 平成 26(2014) 年度奈良県内市町村決算 わたしのまちは大丈夫? 財政指標ってなに? 奈良県地域振興部市町村振興課 平成 2 年 3 月 目 次 はじめに - 財政 という言葉をご存じですか? 1 1. 市町村財政のしくみは? 2 2. 収支 ( 資金繰り ) の健全度を測るポイントは? 5 2 1. 夫婦の給与で生活費がまかなえているか ( 経常収支比率
1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 遊佐町の給与 定員管理等について 区 分 住民基本台帳人口歳 出 額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (26 年度末 ) A B B/A 25 年度の人件費率 平 成 人 千円 千円 千円 % % 26 年度 14,800 7,199,
総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) の給与 定員管理等について 住民基本台帳口歳 出 額 実質収支 件費 件費率 ( 参考 ) (26 年度末 ) A B B/A 25 年度の件費率 平 成 26 年度 4,8 7,99,4 2,4.,264,596. 7.6 5.9 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 平成 給与費 A 給料職員手当期末 勤勉手当 26 年度 9 5,948
1 総括 大木町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 14, ,
1 総括 大木町の給与 定員管理等について (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳口 歳出額 実質収支件費 件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の件費率 26 年度 千円 千円 千円 14, 5 5 7 5, 1 8 1, 8 8 7 1 7 6, 3 4 4 9 68, 6 9 7 1 8. 7 1 8. 7 (2) 職員給与費の状況
白川村給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 ( 参考 ) B/A 27 年度の人件費率 28 年度 1,672 人 3,311,519 千円 296,
給与 定員管理等について 総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口 ( 平成 年 月 日 ) 出額 A 実質収支 件費 B 件費率 ( 参考 ) B/A 年度の件費率,,,5, 8,. () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) A 給料 給与費 職員手当 期末 勤勉手当 計 B 一当たり 給与費 B/A ( 参考 ) 類似団体平均 一当たり給与費 5,8,,, 5,8 5,5
平成１７年8月24日市長交渉想定質問
会津若松市技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針 ( 平成 2 0 年 1 0 月 ) 会津若松市総務部人事課 目 次 1 取組方針策定の目的 p 1 2 現状 p 1 (1) 平均年齢及び平均給与等 (2) 年齢ごとの職員数 (3) その他給与に関する事項 3 今後の見直しに向けた基本的な考え方 p 3 4 具体的な取組内容 p 3 (1) 職員数の削減 (2) 民間委託の推進 (3) 給与について
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舟橋村事行政の運営等の状況の公表に関する条例 ( 平成 17 年舟橋村条例第 1 号 ) 第 6 条の規定に基づき 平成 3 年度における舟橋村事行政の運営等の状況について 次のように公表します 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 年度 平成 3 年度舟橋村事行政の運営等の状況 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) ( 年度末 ) A B B/A 0 年度の件費率千円千円千円
() 給与改定の状況 身延町は人事委員会を設置していないので記載なし 1 例給人事委員会の勧告 年度 民間給与 A 円 公務員給与 B 較差 A B 勧告 ( 改定率 ) 円円 % ( %) 給与改定率 ( 参考 ) の改定率 % % 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の 分の給与
別紙 平成 9 年度身延町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口 (9 年 1 1 日 ) 出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 7 年度の人件費率 8 年度 1,78 人 8,69, 7,7 1,71,1 1.8 % 1. % () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 給 与 費 A 給料 職員手当
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の給与 定員管理等について ( 平成 28 年度 ) 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口 (28 年 1 月 1 日現在 ) 歳出額 A 実質収支 件費 B 件費率 B/A ( 参考 ) 平成 26 年度の件費率 27 年度 32,889 23,763,62 514,566 3,52,662 14.8 14.4 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数
大網白里市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 ( 平成 26 年 1 月 1 日 ) 人 A B B/A 24 年度の人件費率千円千円千円 % 50,869 14,077,777
大網白里市の給与 定員管理等について 総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) 年度 ( 平成 6 年 月 日 ) A B B/A 年度の件費率,869,77,777,89,66,6 8.9. () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 年度 職員数 A 給料職員手当期末 勤勉手当,,77 ( 注 ) 職員手当には退職手当を含みません 9,
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資料５ 介護給付や要介護認定の地域差分析等 県内の市町村の介護給付や要介護認定等について 市 町村間の地域差分析等の関係資料をご説明します 各市町村における介護給付に係る課題把握 介護給付 の適正化の取組の参考としてください 本日は次の２つの観点を中心に説明させていただきます 居宅サービスの適正化の必要性 ケアプラン点検の推進 強化 要介護認定の適正化 標準化の必要性 認定判定の検証 平成３０年８月８日
一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 日現在 ) ( 単位 : ) 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 号給の給料月額 35,600 85,800,900 6,900 89,00 30, ,00 最高号給の給料月額 43, , ,700 3
糸島市の給与 定員管理等について 総括 () 件費の状況 ( 普通会決算 ) 住民基本台帳口 ( 年度末 ) 歳出額 A 実質収支 件費 B 件費率 ( 参考 ) BA 0 年度の件費率 年度 00,356 3,43,600 934,03 5,373,93 6.6 6.4 () 職員給与費の状況 ( 普通会決算 ) 年度 職員数給与費 A 給料職員手当期末 勤勉手当 職員手当には 退職手当と退職手当組合負担金は含みません
(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具
![(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具](/thumbs/93/112552646.jpg "(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具")
南丹市の給与 定員管理等について ( 平成 29 年度 ) 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口 (29 年 1 月 1 日現在 ) 歳出額 A 実質収支 件費 B 件費率 B/A ( 参考 ) 平成 27 年度の件費率 28 年度 32,682 21,511,119 469,33 3,5,29 16.3 14.8 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 給 与
一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 1 級 135,6 15,,9 61,9 9, 3,6 43,7 39, ( 単位 : ) 級 3 級 4 級 5 級 6 級 356,4 39,1 4,5 44,6 3 職員の平均給与月額 初
1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口 の給与 定員管理等について 歳出額実質収支 人件費人件費率 ( 参考 ) (末 ) A B B/A 1 年度の人件費率 人,5 4,45,716 153,76 53,76 17.6 1.4 () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費 一人当たり ( 参考 ) 類似団体平均 A 給料職員手当期末 勤勉手当 計 B
給与定員管理公表様式H27
1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 松川村の給与 定員管理等について 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) (H26 年度末 ) A B B/A H22 年度の件費率 H26 年度千千 千 10,056 3,755,144 7,568 718,288 19.1 17.7 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費一当たり 一当たり A 給料職員手当期末
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障害者の方に対する自動車税 自動車取得税の減免のお知らせ 奈良県 平成 29 年 5 月現在 奈良県では 身体障害者手帳 戦傷病者手帳 療育手帳 精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方 ( 障害等について一定の要件があります ) の日常生活に不可欠な生活手段となっている自動車について 自動車税 自動車取得税の減免を実施しています 減免の対象となる自動車 障害者の方が所有する自動車で 次のいずれかに該当するものに限ります
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広陵町総合計画 ( みんなでつくろう住みよいまちづくり ) 1987 4 広陵町 行政資料行政計画 1993/1/12 半世紀のあゆみ 1988 9 奈良市 行政資料保健衛生一般 奈良県奈良保健所 1993/1/12 山添村総合計画 1986 2 山添村 行政資料行政計画 1993/1/12 奈良市史地理編 1970 3 奈良市 行政資料歴史 年表 県史 市長村史 1993/1/12 奈良市史自然編
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資料 3 昨年度の市町村長サミットにおいてお示しした医療 介護の一体的取組について 今年度の取組と進捗状況等を報告します 1. 在宅医療 介護連携の推進 1 在宅医療提供体制の整備 1 2 退院調整ルールの策定地域拡大とルールの充実 3 2. 介護保険制度の運営 1 地域ケア会議の機能充実 4 2ケアプラン点検体制の強化 4 3 要介護認定の適正化 5 3. 救急医療体制の確保 6 4. 健康づくりと予防の推進
2 地域手当の見直し実施内容 ( 支給割合 ) 国基準 3 % に対し 扶桑町においても 3 % を支給 ( 実施時期 ) 平成 2 7 年 4 月 1 日より実施 段階的に支給割合を引上げることとし 平成 2 7 年度は 1 % ( 参考 ) 平成 26 年度 の支給割合 見直し後の支給 割合 (
扶桑町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳 歳出額 実質収支 件費 件費率 ( 参考 ) 口 A B B/A 24 年度の (2 5 年度末 ) 件費率 % % 2 5 年度 34,346 8,580,091 376,464 1,740,995 20.3 20.5 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 A 2 5 年度 212
目 次 Ⅰ 給与の状況 1 給与水準について P1 2 給料表について P5 3 技能労務職給料表について P7 4 諸手当について P9 平成 29 年地方公務員給与実態調査 Ⅱ 定員管理の状況 1 職員数の推移 P10 2 部門別職員数の状況 P12 3 定員管理計画の策定状況 P12 平成 2
平成 29 年度 市町村職員の給与 定員管理 福利厚生事業の状況 平成 29 年 12 月 高知県総務部市町村振興課 担当 : 行政担当池 ( 給与 ) 鈴木 ( 定員管理 ) 土居 ( 福利厚生 ) 松本電話 :088-823-9313 目 次 Ⅰ 給与の状況 1 給与水準について P1 2 給料表について P5 3 技能労務職給料表について P7 4 諸手当について P9 平成 29 年地方公務員給与実態調査
(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ あああ実施未実施あああ ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 日 ( 内容
![(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ あああ実施未実施あああ ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 日 ( 内容](/thumbs/93/113796995.jpg "(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ あああ実施未実施あああ ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 日 ( 内容")
総括 () 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額区分 ( 平成 28 年 月 日 ) 27 年度 人 6,25 飯舘村の給与 定員管理等について A 8,369,9 実質収支 % 6,98 人件費 B 663,37 人件費率 B/A 7.9 ( 参考 ) 平成 26 年度の人件費率 %.2 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費区分 A 給料職員手当期末
2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 25 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 瑞穂市 42.4 歳 317, , ,751
平成 25 年度瑞穂市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会決算 ) 住民基本台帳口 24 年度 ( 平成 25 年 3 月 31 日現在 ) 歳出額 実質収支 件費 件費率 平成 23 年度の A B B/A 件費率 千 千 千 52,453 15,651,316 649,051 2,708,264 17.3 17.2 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会予算 ) 給与費
() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し 実施 未実施 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内容 ( 未実
総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口出額実質収支 ( 平成 7 年 日 ) A の給与 定員管理等について 件費件費率 ( 参考 ) B B/A 千千千 6 年度,7,66,8 67,77,67,697 9. 年度の件費率 8.9 () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 6 年度 職員数 千 ( 注 ) 職員手当には退職手当を含みません 9,8 千 職員数は平成 6 年
(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) (H28) (H23) [99.7] [98.3] (H23) (H28) [96.7] [97.7] (H23) [98.8] (H28) [99.1] 砂川市類似団体平均全国市平均 ( 注 )
![(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) (H28) (H23) [99.7] [98.3] (H23) (H28) [96.7] [97.7] (H23) [98.8] (H28) [99.1] 砂川市類似団体平均全国市平均 ( 注 )](/thumbs/91/106850237.jpg "(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) (H28) (H23) [99.7] [98.3] (H23) (H28) [96.7] [97.7] (H23) [98.8] (H28) [99.1] 砂川市類似団体平均全国市平均 ( 注 )")
砂川市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 (28 年度末 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の人件費率 28 年度 人千円千円千円 % % 1 7, 4 0 6 1 2, 5 6 9, 8 9 3 4 1 0, 6 9 9 1,633, 8 7 0 13. 0 1 3. 5 ( 注 )
2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (2 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( ベース ) 47.3 歳 3,4 38,4,57 北海道 44.5 歳 328, ,38 5
別紙 3 総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) の給与 定員管理等について 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) (2 年度末 ) A B B/A 9 年度の件費率 2 年度 2,72 5,43,493 4,48,842, 2..8 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 給与費一当たり ( 参考 ) 類似団体平均 A 給料 職員手当 期末 勤勉手当 計 B 給与費
雄武町職員の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 一般会計決算 ) 区分平成 28 年度 住民基本台帳歳出額 A 実質収支人件費 B 人口 (28 年度末 ) 人 千円 千円 千円 4,581 5,960, , ,212 人件費率 B/A % 13.5
雄武町職員の給与 定員管理等について 総括 () 人件費の状況 ( 一般会計決算 ) 区分平成 8 年度 住民基本台帳出額 A 実質収支人件費 B 人口 (8 年度末 ) 人 千円 千円 千円,8,960,7,8 807, 人件費率 B/A %. ( 参考 ) 平成 7 年度の人件費率 %.0 () 職員給与費の状況 ( 一般会計決算 ) 区分 職員数 A 平成 8 年度 人 0 給与費一人当たり給
2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 級 8 級 1 号給の給料月額 13,6 18, 224,6 263,5 29, 322,1 36,5 414,1 最高号給の給料月額 244,9 38, 354, 388,3 4
1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口 生駒市の給与 定員管理等について 歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) (H25 年度末 ) A B B/A H22 年度の件費率 H25 年度 121,185 35,542,66 1,866,259 6,866,58 19.3 23. (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 A 給料 給与費 職員手当 期末 勤勉手当
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幼児教育 保育の無償化に伴う子育て支援の充実について 国はH31年10月からの保育料無償化を目指しています ０ ２歳子どもは住民税非課税世帯のみ 資料６ H30. 8.8 奈良県 市町村 サミット資料 これにより 市町村における保育料独自軽減分が不要となります 右下図参照 市町村におかれては 生み出される財源を 子育て支援の充実 に活用してください 対象者 ３ ５歳全ての 世帯 ０ ２歳は住民 税非課税世帯
H19公表 .xls
1 総括 みやま市の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 平成 18 年度 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区 分 平成 18 年度 ( 平成 18 年度末 ) ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 平成 18 年 4 月 1 日現在の人数である A 43,463 16,979,350
人事行政の運営の状況
中山の給与 定員管理等について 1 総括 ⑴ 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 (27 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 (B/A) ( 参考 ) 25 年度の人件費率 26 年度 11,858 人 6,320,496 246,596 780,387 12.3 % 15.4 % ⑵ 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 給与費 1
葉山町の給与・定員管理について
葉山町の給与 定員管理について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口 (24 年度末 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 )23 年度の人件費率 24 年度 33,742 人 9,176,418 千円 394,746 千円 2,723,065 千円 29.7% 31.4% (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 A 給与費
野辺地町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 26 年度 住民基本台帳人口 (27 年 1 月 1 日 ) 14,131 人 歳出額 A 千円 6,555,265 実質収支 千円 60,912 人件費 B 千円 1,065,249 人件費率 B/A
野辺地町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 26 年度 住民基本台帳人口 (27 年 1 月 1 日 ) 14,131 人 歳出額 A 千円 6,555,265 実質収支 千円 60,912 人件費 B 千円 1,065,249 人件費率 B/A 16.3 % ( 参考 ) 25 年度の人件費率 13.6 % (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算
3 その他の見直し内容 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (28 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 比較ベース ) 府類似団体 歳 ,8 397,83 37,7 歳
の給与 定員管理等について 総括 () 件費の状況 ( 普通会決算 ) 住民基本台帳口 ( 平成 28 年 月 日 ) 27 年度 5,857 歳出額 A 5,54,2 実質収支 件費 B 42,7,37,95 件費率 B/A 23.8 ( 参考 ) 2 年度の件費率 2.5 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会決算 ) 27 年度 職員数 A 給料 職員手当 9 488,54,59 注 職員手当には退職手当を含まない
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平成 23 年度 奈良県宿泊統計調査 年間報告書 ( 平成 23 年 1 月 ~ 12 月 ) 平成 24 年 5 月 奈良県観光局ならの魅力創造課 1. 奈良県内の宿泊施設立地の状況と調査の概要 エリア別の宿泊施設立地動向と調査票送付 回収状況 エリア 宿泊施設数 客室数 定員数 有効送付先数 送付比率 回収数 回収率 対全施設比 ( 件 ) ( 室 ) ( 人 ) ( 件 ) (%) ( 件 )
奈良県のすがた.indd
千葉県第 4 部経済 産業 県外就業率 第 7 章労働 奈良県は県外就業率 ( 他県で従業する人の割合 ) が 28.8% で全国 2 位 市町村別では 生駒市が 53.7% で最も高い 15 歳以上就業者のうち 県外就業者の割合は 28.8% で全国 2 位になっています 1 位は埼玉県で 29.4% 3 位は千葉県で 27.6% 4 位は神奈川県で 25.5% と 2% を超えるのは4 県で いずれも大都市周辺の県となっています
() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記
![() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記](/thumbs/91/105115935.jpg "() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記")
総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口 年度 (H8..) 出額,,,9 () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 年度 職員数 A 給料 千,9 ( 注 ) 職員手当には退職手当を含まない 職員数は平成 年 月 日現在の数である 邑南町の給与 定員管理等について A 実質収支 千千千 職員手当 給与費 千 期末 勤勉手当 件費件費率 ( 参考 ) B B/A 年度の件費率,,.
(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し 給料表の改定実施時期 27 年 4 月 1 日実施 内容 国と同じ ただし県を参考に一般行政職給
宗像市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 25 年度 住民基本台帳人口 ( 26 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支人件費 B 人件費率 ( 参考 ) 24 年度の人件費率 96,596 人 34,494,063 千円 359,987 千円 3,789,432 千円 11.0% 11.4% (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 25
05【特区連】行政系人事制度の改正について（最終案）
平成 29 年 11 月 21 日 ( 火 ) 団体交渉資料 ( 特区連 ) 行政系人事制度の改正について ( 最終案 ) 第 1 趣旨 管理監督職を適正に確保し 高度化 複雑化する区政課題に対応する組織力の向上を図るため 職務 職責に相応しい給与処遇の実現及び人材活用のための弾力的な任用管理を促進し 職務 職責及び能力 業績を適切に反映したメリハリある人事 給与制度を一層推進するよう 行政系人事制度について
3 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 南城市 43.3 歳 321,100 円 369,520 円
南城市職員の給与 職員管理について市職員の給与は 毎年全国の民間事業従事者の給与の実態や物価などの調査結果に基づいて行われる人事委員会勧告を踏まえ 市議会で審議され条例で定められています なお 公表内容については平成 22 年度決算書 平成 23 年度予算書及び総務省提出の給与実態調査 定員管理調査等を基に作成しました 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会決算 ) 住民基本台帳人口歳出決算額人件費人件費率
南越前町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 1 1,
南越前町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳口 歳出額 実質収支件費 件費率 ( 参考 ) ( 7 年 1 月 1 日 ) A B B / A 5 年度の件費率 6 年度 1 1, 7 9, 8, 7 4 8 3 5 8, 8 4 5 1, 5 1, 1 6 1 6. 4 1 5. 8 () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分職員数
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1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額 A 実質収支人件費 B ( 平成 26 年 1 月 1 日現在 ) (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 人 山武市職員の給与等について 平成 27 年 4 月作成地方公務員の給与は 地方公務員法により 国や他の地方公共団体の職員の給与 民間企業従業員の給与 その他の事情を考慮して決めることとなっています 山武市職員の給与は
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平成 30 年度 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 羽村市職員の給与 定員管理等の状況 住民基本台帳人口歳出額人件費人件費率 ( 参考 ) 実質収支 ( 平成 30 年 1 月 1 日 ) A B B/A 平成 28 年度の人件費率 29 年度 人千円千円千円 % % 55,870 22,873,104 600,771 3,360,799 14.7 14.6 (2) 職員給与費の状況
1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 (26 年 1 月 1 日 ) (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 職員数 8,640 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 25
1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) 5 年度 (6 年 1 月 1 日 ) () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 8,64 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 職員数は 5 年 4 月 1 日現在の数である 3 給与費については 任期付短時間勤務職員 ( 再任用職員 ( 短時間勤務 )) の給与費が含まれており
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平成 28 年 奈良県宿泊統計調査 年間報告書 ( 平成 28 年 1 12 月 ) 平成 29 年 10 月 奈良県観光局 1. 奈良県内の宿泊施設 地の状況と調査の概要 エリア別の宿泊施設 地動向と調査票送付 回収状況 エリア 宿泊施設数 客室数 定員数 回収数 回収率 ( 件 ) ( 室 ) ( 人 ) ( 件 ) (%) 158 4,496 12,154 96 60.8% 57 764 2,288
Taro-H26勧告・報告の説明
平成 26 年給与勧告等の概要 平成 26 年 10 月 10 日 新潟県人事委員会 職員の給与については 民間の給与水準に合わせることを基本とし 国及び他の 都道府県の職員の給与等を考慮して決定されていますが 本年も これらを総合的 に勘案し 次のとおり給与勧告を行うこととしました 本年の給与勧告のポイント 月例給は7 年ぶり ボーナスは9 年ぶりの引上げ 1 月例給は職員給与が民間給与を377
(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行
![(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行](/thumbs/48/24534934.jpg "(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行")
日南市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳口 歳出額 A 実質収支 件費 B 25 年度 5 7, 3 2 4 2 7, 9 0 5, 3 0 8 7 4 4, 8 6 2 5, 1 1 2, 6 8 9 ( 注 ) 住民基本台帳口は平成 26 年 1 月 1 日現在 件費率 B/A 1 8. 3 ( 参考 ) 24 年度の件費率 1 9.
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1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳口歳出額 (H27.1.1 現在 ) 外国登録者を含む の給与 定員管理等について A 実質収支件費件費率 ( 参考 ) B B/A 25 年度件費率 26 年度 17,612 6,19,766 千 2,38,818 千 1,556,668 千 17.6% 18.6% (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費区分
平成17年度 伊豆の国市人事行政の運営等の状況
1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 23 年度 住民基本台帳人口 (23 年度末 ) 49,665 人 給与 定員管理等について 歳出額 (A) 18,205,197 実質収支 860,332 人件費 (B) 2,757,149 人件費率 (B/A) ( 参考 )22 年度 15.14 % 14.67 注 1: 人件費 とは 職員に支給される給料や各種手当のほか 共済費 ( 民間の社会保険料事業主負担に相当するもの
名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 25 年 4 月 1 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 1 組合専従職員 2 派遣職員 3 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりで
名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 年 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 派遣職員 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く )
(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について [ 概要 ] 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ等に取り組むとされています 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施時期 経過措置の有無等具体的な内容 ) ( 給料表の改定実施時
![(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について [ 概要 ] 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ等に取り組むとされています 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施時期 経過措置の有無等具体的な内容 ) ( 給料表の改定実施時](/thumbs/91/106774060.jpg "(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について [ 概要 ] 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ等に取り組むとされています 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施時期 経過措置の有無等具体的な内容 ) ( 給料表の改定実施時")
の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 (28 年 1 月 1 日 ) A B B/A 27 年度 32,14 18,753,877 642,168 3,678,227 19.6 ( 参考 ) 26 年度の件費率 19.8 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 A 給料 給 与 費 職員手当 期末 勤勉手当
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Ⅰ 事業所数及びの状況 ( 事業所に関する集計 ) (1) 概況 * 奈良県の事業所数 ( 事業内容等が不詳の事業所を除く ) は 52,342 事業所 は 497,634 人 経済センサス - 基礎調査確報集計による平成 21 年 7 月 1 日現在の奈良県の総事業所数は 54,787 事業所となっています このうち 事業内容等が不詳の事業所を除いた事業所数は 52,342 事業所 ( 全国 40
人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット
3 給与の状況 職員の給与は 地方公務員法の給与決定原則に基づいて 生計費 国及び他の地方公共団体の職員の給与 民間事業の従事者の給与などを考慮して条例や規則で定められています 1. 総括 (1) 人件費の状況 ( 平成 28 年度普通会計決算 ) 住民基本台帳人口 H29.3.31 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 平成 27 年度の人件費率 236,758 人 86,651,518
(4) 給与改定の状況事委員会を設置していないため記載なし () 給与制度の総合的見直しの実施状況 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] [ 実施内容行政職給料表 1.8
![(4) 給与改定の状況事委員会を設置していないため記載なし () 給与制度の総合的見直しの実施状況 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] [ 実施内容行政職給料表 1.8](/thumbs/91/104916872.jpg "(4) 給与改定の状況事委員会を設置していないため記載なし () 給与制度の総合的見直しの実施状況 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] [ 実施内容行政職給料表 1.8")
矢掛町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳口 歳出額 実質収支 件費 件費率 ( 参考 ) (28 年 1 月 1 日現在 ) A B B/A 2 年度の件費率 27 年度 14,794 千 7,2,408 千 437,302 千 902,13 11.9 10.9 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 職員数 給 与 費
(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表については 福島県人事委員会勧告に準拠し給料表の見直しを実施 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年 3 月 31
![(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表については 福島県人事委員会勧告に準拠し給料表の見直しを実施 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年 3 月 31](/thumbs/93/113590625.jpg "(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表については 福島県人事委員会勧告に準拠し給料表の見直しを実施 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年 3 月 31")
田村市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 25 年度 住民基本台帳人口 ( 各年度末 ) 人 39,806 歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) A B B/A 24 年度の人件費率 % % 32,283,062 991,755 3,723,738 11.5 15.3 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 25 年度 職員数 A ( 注
奈良県特定不妊治療費助成を 受けられる方へ
奈良県では 不妊治療によって子どもを望むご夫婦の経済的負担を軽減するため 医療保険が 適用されない特定不妊治療 体外受精および顕微授精 に要する費用の一部を助成しています また 特定不妊治療の一環として 男性不妊治療を行った場合 さらに助成額を上乗せします 対象者 奈良市にお住まいの方は 奈良市の助成制度の対象になります 奈良市健康増進課 TEL:0742-34-5129 に申請 お問い合わせください
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奈良県国民健康保険運営方針 平成 29 年 11 月 奈良県 目 次 第 1 策定の趣旨 (1) 国民健康保険の現状と課題 1 (2) 改正法による国民健康保険の都道府県単位化 1 (3) 奈良県が目指す県単位化後の姿 1 第 2 基本的事項 (1) 策定の目的 2 (2) 策定の根拠規定 2 (3) 適用及び見直しの時期 2 (4)PDCAサイクルの実施 2 第 3 国民健康保険の医療に要する費用及び財政の見通し
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奈良県国民健康保険広域化等支援方針 平成 年 月 奈良県 [ 目次 ]. 広域化等支援方針の策定について () 策定の趣旨等 () 対象とする期間. 本県国保等の現状及び将来推計 () 被保険者数 () 医療費の将来推計 () 国保の収支見込み. 広域化に向けた本県の基本的な考え方. 広域化による共同事業の展開 () 健康づくり事業の推進 医療費の現状 取組内容 () 保険財政の安定化に向けた取組の充実
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資料作成要領 別添 1 提出書類の作成に当たっては 以下の点に留意すること 第 1 全般 1 様式 1 及び様式 5 については市町村で記入のこと 2 様式 2 様式 3 様式 4 様式 6の記入及び添付書類については事業者に作成を依頼すること なお 市町村は 様式 2 様式 3 様式 4 及び様式 6の内容について 事業者からの聴き取り等により十分把握し 立地条件等において誤りがないか確認すること
地方公務員給与に関するアンケート調査結果
2005 年 月 9 日 ( 社 ) 日本経済団体連合会 地方公務員給与に関するアンケート調査結果 アンケート調査結果のポイント 1. 約 9 割の団体が 定員適正化計画にもとづく定員管理や給与削減を行なっている 2. 枠外昇給 は回答団体すべてで行なわれており 枠外に格付けされている職員数の割合は 6~ 級の上位資格で特に高くなっている 3. 給与担当部局が 現時点で金額がわかる 団体は 現金給与
H17 170,580 81,906 88,674 618.94km 2 5 7 1 080 8670 (0155)24 4111 http://www.city.obihiro.hokkaido.jp/ 012076 1 10 40 S41.11.10 8 60 32 61 33 62 34 37 63 38 41 2 43 3 4 51 53 5 7 56 8 57 9 10 58 11 17
(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具
![(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具](/thumbs/93/112346409.jpg "(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具")
の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) ( 平成 28 年 1 月 1 日 ) A B B/A 平成 26 年度の件費率 平成 27 年度 64,78 3,564,259 2,287,395 5,86,344 19.% 18.4% (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 給与費 ( 参考 )
18職員給与
名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 8 年 4 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 2 派遣職員 3 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く
名古屋市職員給与実態調査の概要
名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 9 年 4 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 2 派遣職員 3 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く
鞍手町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の人件費率 28 年度 16,524 人 6,922,137 千円千円
の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 件費 B 件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の件費率 28 年度 16,524 6,922,17 94,161 1,52,282 15.2 15.1 ( 注 ) 件費には 特別職に支給される給与や報酬などが含まれています (2) 職員給与費の状況
目 次 平成 0 年職員給与等実態調査の要領 平成 0 年職員給与等実態調査の概要 () 職員数 第 表 給料表別職員数対前年比較 第 表 給料表別 部局別職員構成 第 図 給料表別職員構成 第 図 部局別職員構成 第 表 給料表別平均年齢対前年比較 第 図 年齢別職員構成 6 第 表 給料表別 学
目 次 平成 0 年職員給与等実態調査の要領 平成 0 年職員給与等実態調査の概要 () 職員数 第 表 給料表別職員数対前年比較 第 表 給料表別 部局別職員構成 第 図 給料表別職員構成 第 図 部局別職員構成 第 表 給料表別平均年齢対前年比較 第 図 年齢別職員構成 6 第 表 給料表別 学歴別職員数及び構成比対前年比較 7 第 図 学歴別職員構成 9 第 表 給料表別 性別職員数及び構成比