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1 ( 資料出所 ) 平成 11 年までは総務省 労働力調査 ( 特別調査 ) (2 月調査 ) 長期時系列表 9 平成 16 年以降は総務省 労働力調査 ( 詳細集計 ) ( 年平均 ) 長期時系列表 1 ( 注 )1) 平成 17 年から平成 22 年までの数値は 平成 22 年国勢調査の確定人口に基づく推計人口 ( 新基準 ) の切替による遡及集計した数値 ( 割合は除く ) 2) 平成 23 年の数値 割合は 被災 3 県の補完推計値を用いて計算した値 ( 平成 22 年国勢調査基準 ) 3) 雇用形態の区分は 勤め先での 呼称 によるもの 4) 正規雇用労働者 : 勤め先での呼称が 正規の職員 従業員 である者 5) 非正規雇用労働者 : 勤め先での呼称が パート アルバイト 労働者派遣事業所の派遣社員 契約社員 嘱託 その他 である者 6) 割合は 正規雇用労働者と非正規雇用労働者の合計に占める割合 正規雇用と非正規雇用労働者の推移 非正規雇用労働者は 平成 6 年から以降現在まで緩やかに増加しています ( 役員を除く雇用者全体の 37.5% 平成 27 年平均 ) 正規雇用労働者は 平成 26 年までの間に緩やかに減少していましたが 平成 27 年については 8 年ぶりに増加に転じました 6, 5, 4, 3, 2, 1, 非正規雇用労働者の割合 2.3% 24.9% 31.4% 32.6% 33.% 33.5% 34.1% 33.7% 34.4% 35.1% 35.2% 36.7% 4,776 4,913 4,975 5,8 5,92 5,185 5,175 5,124 5,138 5,163 5,154 5,21 5, % 37.5% 5, % 19.1% 非正規 4, ,225 1,634 1,678 1,735 1,765 1,727 1,763 1,811 1,813 1,96 1,962 3,936 1,98 1,564 (+7) (+44) (+57) (+3) ( 38) (+36) (+48) (+2) (+93) (+56) 817 (+18) 64 3,333 3,452 注 6 3,85 3,688 役員を除く雇用者の人数 3,41 3,375 ( 35) 3,415 (+4) 3,449 (+34) 3,41 ( 39) 3,395 ( 15) 3,374 ( 21) 3,352 ( 22) 3,34 ( 12) 3,294 ( 46) 3,278 ( 16) S59 H 元 正規 3,34 (+26) パート 961 万人 (+18) 48.5% アルバイト 45 万人 (+1) 2.5% 派遣社員 126 万人 (+7) 6.4% 契約社員 287 万人 (-5) 14.5% 嘱託 117 万人 (-2) 5.9% その他 83 万人 (-3) 4.2%

2 非正規雇用労働者の推移 ( 年齢別 ) 近年 非正規雇用労働者に占める 65 歳以上の割合が高まっています 2, 1,8 1,6 1,4 1,2 1, 歳以上 55~64 歳 45~54 歳 35~44 歳 25~34 歳 15~24 歳 881 万人 139 万人 (15.8%) 22 万人 (22.9%) 246 万人 (27.9%) 137 万人 (15.6%) 41 万人 (4.7%) 118 万人 (13.4%) 1,1 万人 155 万人 (15.5%) 235 万人 (23.5%) 22 万人 (22.%) 135 万人 (13.5%) 194 万人 (19.4%) 64 万人 (6.4%) 1,273 万人 214 万人 (16.8%) 288 万人 (22.6%) 239 万人 (18.8%) 23 万人 (15.9%) 248 万人 8 万人 (6.3%) 1,634 万人 318 万人 322 万人 (19.7%) 32 万人 (18.5%) 32 万人 (19.6%) 265 万人 (16.2%) 18 万人 (6.6%) 1,763 万人 163 万人 (9.2%) 391 万人 (22.2%) 33 万人 (18.7%) 355 万人 (2.1%) 32 万人 (17.1%) 223 万人 (12.6%) 1,98 万人 平成 2 年 ( 資料出所 ) 平成 12 年までは総務省 労働力調査 ( 特別調査 ) (2 月調査 ) 長期時系列表 9 表 平成 17 年以降は総務省 労働力調査 ( 詳細集計 ) ( 年平均 ) 長期時系列表 1 ( 注 )1) 平成 年の数値は平成 22 年国勢調査の確定人口に基づく推計人口 ( 新基準 ) の切替による遡及集計した数値 2) 雇用形態の区分は 勤め先での 呼称 によるもの 3) 非正規雇用労働者 : 勤め先での呼称が パート アルバイト 労働者派遣事業所の派遣社員 契約社員 嘱託 その他 である者 4) 割合は 非正規雇用労働者全体に占める各年齢層の割合 267 万人 (13.5%) 412 万人 (2.8%) 387 万人 393 万人 (19.8%) 29 万人 (14.6%) 231 万人 (11.7%)

3 非正規雇用労働者の推移 ( 雇用形態別 ) 雇用形態別にみると 近年 パート アルバイトが増加しています,,8,6,4,2, その他嘱託契約社員派遣社員アルバイトパート 881 万人 24 万人 (23.2%) 56 万人 (57.4%) 嘱託 その他 171 万人 (19.4%) 1,1 万人 262 万人 (26.2%) 563 万人 (56.2%) 嘱託 その他 176 万人 (17.6%) 1,273 万人 359 万人 (28.2%) 719 万人 (56.5%) 嘱託 その他 161 万人 (12.6%) 33 万人 (2.6%) 1,634 万人 契約 嘱託 279 万人 (17.1%) 34 万人 (2.8%) 78 万人 (47.7%) 129 万人 (7.9%) 16 万人 (6.5%) 1,763 万人 契約 嘱託 333 万人 (18.9%) 344 万人 852 万人 (48.3%) 138 万人 (7.8%) 96 万人 (5.4%) 1,98 万人 287 万人 (14.5%) 45 万人 (2.5%) 961 万人 (48.5%) 83 万人 (4.2%) 117 万人 (5.9%) 126 万人 (6.4%) 平成 2 年 ( 資料出所 ) 平成 12 年までは総務省 労働力調査 ( 特別調査 ) (2 月調査 ) 長期時系列表 9 平成 17 年以降は総務省 労働力調査 ( 詳細集計 ) ( 年平均 ) 長期時系列表 1 ( 注 )1) 平成 年の数値は平成 22 年国勢調査の確定人口に基づく推計人口 ( 新基準 ) の切替による遡及集計した数値 2) 雇用形態の区分は 勤め先での 呼称 によるもの 3) 非正規雇用労働者 : 勤め先での呼称が パート アルバイト 労働者派遣事業所の派遣社員 契約社員 嘱託 その他 である者 4) 平成 7 年以前では 非正規雇用労働者の内訳は パート アルバイト 嘱託 その他 5) 平成 12 年では 非正規雇用労働者の内訳は パート アルバイト 派遣社員 嘱託 その他 6) 平成 年では 非正規雇用労働者の内訳は パート アルバイト 派遣社員 契約 嘱託 その他 7) 平成 27 年では 非正規雇用労働者の内訳は パート アルバイト 派遣社員 契約 嘱託 その他 8) 割合は 非正規雇用労働者全体に占める雇用形態別の割合

4 不本意非正規の状況 正社員として働く機会がなく 非正規雇用で働いている者 ( 不本意非正規 ) の割合は 非正規雇用労働者 全体の 16.9%( 平成 27 年平均 ) となっています 人 数 全体 ( 1.2) 15~24 歳 ( 2.3) 25~34 歳 ( 1.9) 35~44 歳 (.8) 45~54 歳 ( 1.4) 55~64 歳 (.3) 65 歳以上 (±.) ( 資料出所 ) 総務省 労働力調査 ( 詳細集計 ) ( 平成 27 年平均 ) 第 Ⅱ-16 表注 ) 1) 雇用形態の区分は 勤め先での 呼称 によるもの 2) 非正規雇用労働者 : 勤め先での呼称が パート アルバイト 労働者派遣事業所の派遣社員 契約社員 嘱託 その他 である者 3) 不本意非正規 : 現職の雇用形態 ( 非正規雇用 ) についた主な理由が 正規の職員 従業員の仕事がないから と回答した者 割合は 非正規雇用労働者のうち 現職の雇用形態についた主な理由に関する質問に対して 回答をした者の数を分母として算出している 4) 割合の ( ) で示した数値は 対前年比 割 合 (%) 4

5 ( 資料出所 ) 厚生労働省 賃金構造基本統計調査 ( 平成 27 年 ) 雇用形態別表 : 第 1 表 ( 注 ) 1) 賃金は 平成 27 年 6 月分の所定内給与額 2) 一般労働者の平均賃金は 所定内給与額を所定内実労働時間数で除した値 3) 一般労働者 : 常用労働者のうち 短時間労働者 以外の者 4) 短時間労働者 : 同一事業所の一般の労働者より 1 日の所定労働時間が短い又は 1 日の所定労働時間が同じでも 1 週の所定労働日数が少ない労働者 5) 正社員 正職員 : 事業所で正社員 正職員とする者 6) 正社員 正職員以外 : 事業所で正社員 正職員以外の者 賃金カーブ ( 時給ベース ) 非正規雇用労働者は 正規雇用労働者に比べ 賃金が低いという課題があります ( 円 ) 3, 2,5 2, 1,5 1, ,27 1,234 1,142 1,467 1,38 1,688 1,498 1,51 1,173 1, ,54 1,87 一般労働者 ( 正社員 正職員 ) の平均賃金 1,958 円 短時間労働者 ( 正社員 正職員 ) の平均賃金 1,367 円 1,888 1,575 2,91 1,256 1,237 2,329 1,49 1,332 9 一般労働者 ( 正社員 正職員以外 ) の平均賃金 1,258 円短時間労働者 ( 正社員 正職員以外 ) の平均賃金 1,44 円 2,457 1,26 1,252 1,232 2,391 1,292 1,262 1,68 1,53 1,55 1,48 1,48 1,882 1,41 1,4 1,74 一般労働者 ( 正社員 正職員 ) 一般労働者 ( 正社員 正職員以外 ) 短時間労働者 ( 正社員 正職員 ) 短時間労働者 ( 正社員 正職員以外 ) ~19 歳 2~24 歳 25~29 歳 3~34 歳 35~39 歳 4~44 歳 45~49 歳 5~54 歳 55~59 歳 6~64 歳

6 事業所における教育訓練の実施状況 正社員以外に教育訓練を実施している事業所は 計画的な OJT OFF-JT のいずれも 正社員の約半数となっています 各種制度の適用状況 適用されている各種制度割合は 正社員に比べて正社員以外は大きく下回っています 計画的な OJT 正社員 正社員以外 (%) 雇用保険 健康保険 厚生年金 退職金制度 賞与支給制度 正社員 OFF-JT 正社員以外 (%) ( 資料出所 ) 厚生労働省 平成 26 年度能力開発基本調査 ( 調査対象年度は平成 25 年度 ) 事業所調査第 1 表 ( 注 )1) 正社員 : 常用労働者のうち 雇用期間の定めのない者であって パートタイム労働者などを除いた社員 2) 正社員以外 : 常用労働者のうち 嘱託 契約社員 パートタイム労働者 又はそれに近い名称で呼ばれている者など 派遣労働者及び請負労働者は含まない 3) 計画的な OJT: 日常の業務に就きながら行われる教育訓練のことをいい 教育訓練に関する計画書を作成するなどして教育担当者 対象者 期間 内容などを具体的に定めて 段階的 継続的に教育訓練を実施することをいう 例えば 教育訓練計画に基づき ライン長などが教育訓練担当者として作業方法等について部下に指導することなどが これに含まれる 4)OFF-JT: 業務命令に基づき 通常の仕事を一時的に離れて行う教育訓練 ( 研修 ) のことをいう 例えば 社内で実施 ( 労働者を 1 カ所に集合させて実施する集合訓練など ) や 社外で実施 ( 業界団体や民間の教育訓練機関など社外の教育訓練機関が実施する教育訓練に労働者を派遣することなど ) が これに含まれる ( 資料出所 ) 厚生労働省 就業形態の多様化に関する総合実態調査 平成 26 年個人調査第 14 表 ( 注 ) 1) 調査回答には制度の あり なし 不詳 の 3 つがあり 上記割合は あり と回答した者の割合 2) 正社員 : 雇用されている労働者で雇用期間の定めの無い者のうち 他企業への出向者などを除いたいわゆる正社員をいう 3) 正社員以外 : 正社員以外の者で 契約社員 ( 専門職 ) 嘱託社員 ( 再雇用者 ) 出向社員 派遣労働者 臨時労働者 パートタイム労働者 その他 である者