新基幹システム開発・導入のご提案
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- ともひろ こいたばし
- 5 years ago
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1 PRIME オーダー人事給与システム概要 Ver2.7 会計 人事システム営業部
2 PRIME オーダー人事給与全体機能体系図 ( 人事 ) 人事情報 人事考課 健康診断 異動シミュレーション * 退職金 人事情報 所属履歴 学歴 資格 研修 受講修了履歴 自由項目設定 給与情報 添付機能 考課内容 ( 項目 ) 登録 考課入力 考課内容取込み 結果一覧 etc 雇用契約 対象者選択 受診者リスト 診断結果登録 診断結果一括登録 etc シミュレーション初期処理 シミュレーション シミュレーション結果反映 辞令発行 各種管理資料 異動者一覧 etc 乗率設定 点数設定 能率 勤務 単価設定 退職金計算 退職金結果票 etc etc 作業場所入力 契約更新者一覧 労働契約書入力 労働契約一括入力 労働契約書履歴 労働契約書 etc Copyright Toukei Computer Co., Ltd 2
3 PRIME オーダー人事給与全体機能体系図 ( 給与 ) 全体機能体系図 マスタ情報 賞与計算 給与計算 年末調整計算 会社情報 手当号俸 社会保険管理 算定計算対象社員リスト 算定計算結果一覧表 算定基礎届 ( 定時 随時 ) 賞与入力データチェックリスト 賞与明細表 支給控除一覧表 金種一覧表 振込依頼書 FB データ作成 その他 オーダー会計連携 給与系オプション 給与明細表 支給控除一覧表 住民税納付一覧表 金種一覧表 差引支給マイナス社員一覧表 振込依頼書 賃金台帳 勤怠管理連係 休暇付与 FD 作成 申告データチェックリスト 計算結果一覧表 年末調整還付金支払明細表 源泉徴収簿 源泉徴収票 還付金一覧表 所得税源泉徴収簿 WEB 明細 ワークフロー Copyright Toukei Computer Co., Ltd 3
4 PRIME オーダー人事給与の特徴 ( 人事 1) 人事管理項目の追加機能が用意されています オーダー人事給与では 各種人事管理項目を追加する事が可能です また 追加した管理項目についても 履歴管理する事が可能です 登録専用の画面が用意されています 資格 教育履歴 健康診断は専用に入力画面を設け 内容が項目単位に管理できます 情報を自由に加工可能です 情報は登録できているが 自由に検索 抽出できなければ意味がありません 使用される方により CSV 出力 BI ツールなど多様な加工環境を用意しています 更に登録されているデータは全て公開し ユーザ側で使い勝手のよいオリジナル検索用 DB も打合せによりご提供致します Copyright Toukei Computer Co., Ltd 4
5 PRIME オーダー人事給与の特徴 ( 人事 2) 組織変更をシミュレートできる機能が用意されています 大幅な組織変更に容易に対応するため シミュレーション機能が用意されています 実際の組織変更 異動を行う前に シミュレーションを実施し その結果を反映する事が可能です 人事考課履歴の管理情報が用意されています 人事考課項目を設定し 考課情報の入力が行えます 役職 職務別に考課項目が最大 20 項目まで管理できます 健康診断受診の状況管理が用意されています 健康診断受診対象者の抽出が可能です 所属 誕生月 ( 条件はカスタマイス 化 ) で受診対象者を抽出し 社員への通知に利用できます また 受診の有無 受診結果 ( 所見 ) を登録する事が可能です Copyright Toukei Computer Co., Ltd 5
6 PRIME オーダー人事給与の特徴 ( 給与 1 ) 職位 社員レベル毎の契約 処理 出力が可能 社員 パートなどの雇用条件により締日 支払日を変更出来ます 関連して雇用契約書や満了通知を社員 パート 契約社員と契約別に出力可能です 給与体系を詳細に登録可能 部門毎に違った給与体系を登録することが可能です 関連会社があれば 各会社毎の給与体系を登録することが可能です 個人であれば 個人に複数の単価情報を持つことが可能です 人事情報の登録項目を自由に変更可能 人事情報の登録項目をユーザ側で自由に追加 変更を行えます 人事情報に管理したい項目を項目名称含めて追加 変更可能です Copyright Toukei Computer Co., Ltd 6
7 PRIME オーダー人事給与の特徴 ( 給与 2 ) 各手当の設定を自由に変更可能 各手当の計算が自由に設定可能です 単価 回数 等級号棒 単価表 (2 次元 ) 計算式に対応しています 給与システムでは計算が出来ない為 EXCEL 等で計算後入力していた作業がなくなります 給与金額の変更を先付け対応可能 先付け入力が可能です 翌々月から変る手当を当月に先付け情報として入力可能です 修正内容は給与計算月にまとめて入力しなければならない運用ではなくなります 給与業務を平準化し 作業の平準化を推進 給与事務の平準化をご支援致します 勤務システム導入による自動集計 各種申請 承認のワークフロー化で省力化 給与明細の電子配布等 月々そして日々の平準化を図ります Copyright Toukei Computer Co., Ltd 7
8 タイムカート 連携事例 TimePro-XG< 参考資料 > TimePro-XG とは 社員の出退勤を IC カードを利用して管理します 社員としては日々の出退勤を媒体を用いて行うことになります また 日々の出退勤データはデータ集約端末へ保存され そのデータを弊社パッケージシステム オーダー勤務 と連携しますので シームレスな勤務データ作成が実現します 選べる媒体 社員証や身分証明証として急速に普及する IC カードや 今注目の生体認証方式 ( 指紋認証 指静脈認証 ) 日々の出退勤記録の確認に適したタイムカード方式など 多種多様な入力方式から貴社の就業管理形態 利用目的に合った機種をお選びいただけます 形式規格用途価格 マイフェア形式 300 人規模 システム数 1~3 フェリカ形式 600 人規模 システム数 1~10 Copyright Toukei Computer Co., Ltd 8
9 人事 給与関係サンプル 人事情報入力 資格情報 健康診断情報 異動シュミレーション 人事考課 労働契約者一括入力 労働契約書 給与システム体系図 給与項目情報 勤怠入力 給与支払明細例 賞与入力 算定データ入力 算定基礎届 申告データ入力 源泉徴収票 普通休暇付与 電子申請 勤務計画入力 勤務実績入力 Copyright Toukei Computer Co., Ltd 9
10 人事情報 人事システム Copyright Toukei Computer Co., Ltd 10
11 資格情報 人事システム Copyright Toukei Computer Co., Ltd 11
12 健康診断情報 人事システム Copyright Toukei Computer Co., Ltd 12
13 異動シミュレーション 人事システム Copyright Toukei Computer Co., Ltd 13
14 人事考課 人事システム 役職 職務 考課種類 ( 昇給 賞与等 ) 毎に考課内容を設定 Copyright Toukei Computer Co., Ltd 14
15 労働契約 人事システム Copyright Toukei Computer Co., Ltd 15
16 給与 Copyright Toukei Computer Co., Ltd 17
17 賞与 Copyright Toukei Computer Co., Ltd 18
18 社会保険 Copyright Toukei Computer Co., Ltd 19
19 年末調整 Copyright Toukei Computer Co., Ltd 20
20 年次休暇付与 出勤率 勤務年数より付与日数を算出 結果の修正も可能 Copyright Toukei Computer Co., Ltd 21
21 電子申請 オプション 対象 : 社会保険事務所提出 公共職業安定所提出資格 取得喪失届 健康保険組合が電子申請に対応の場合フォーマット調整による対応可能です Copyright Toukei Computer Co., Ltd 22
22 勤務管理 一般タイムカード方式 パターンを使った予定作成から実績入力へ Copyright Toukei Computer Co., Ltd 23
人事・勤怠・給与システム説明資料
人事 勤怠 給与システム ご説明資料 Version1.0 株式会社エム ワン エンタープライズ株式会社エム ワン エンタープライズ 1 目次 1. 製品概要 2. 機能一覧 3. 各機能の特長 4. サンプル画面 5. オプション機能 6. 動作環境 2 製品特長 勤怠管理 月次処理からの勤怠管理 Ⅰ 日時処理からの勤怠管理 Ⅱ を用意 日時処理の打刻は Web 画面からの入力が標準 打刻ハードは別途オプション
項目説明 抽出条件タブ抽出条件タブ就業年月日賃金支給日コメント1~2 支払部門スタッフ NO 請求先 NO 請求締グループ賃金締グループ [ 就業期間 ] を範囲指定します 対象となる [ 就業年月日 ] のうち 賃金計算されていない勤怠データが対象条件となります 賃金の支給日を指定します コメント
![項目説明 抽出条件タブ抽出条件タブ就業年月日賃金支給日コメント1~2 支払部門スタッフ NO 請求先 NO 請求締グループ賃金締グループ [ 就業期間 ] を範囲指定します 対象となる [ 就業年月日 ] のうち 賃金計算されていない勤怠データが対象条件となります 賃金の支給日を指定します コメント](/thumbs/91/105206237.jpg "項目説明 抽出条件タブ抽出条件タブ就業年月日賃金支給日コメント1~2 支払部門スタッフ NO 請求先 NO 請求締グループ賃金締グループ [ 就業期間 ] を範囲指定します 対象となる [ 就業年月日 ] のうち 賃金計算されていない勤怠データが対象条件となります 賃金の支給日を指定します コメント")
賃金計算処理 ( 期間別 ) について 概要 勤怠データを基にスタッフの賃金計算を行い 賃金台帳を作成します 仮払いがある場合は仮払金が控除されます また 賃金計算処理実行のタイミングで 会社マスタやスタッフマスタ設定により補正処理を適用する事も可能です 詳細は後述の 賃金計算補正処理について をご参照ください 基本操作 [ 賃金賞与年調 ]-[ 賃金計算処理 ( 期間別 )] メニューを選択 または
ケース 1: 死亡日より後に給与 ( 賞与 ) の支給がない場合 1 年末調整をする [ 年末調整 ]-[ 年末調整処理 ]-[ 年末調整処理 ] メニューを選択します [ 年末調整処理 条件設定 ] 画面で 以下を選択して [OK] ボタンをクリックします 年末調整方法 : 単独年調処理方法 :
![ケース 1: 死亡日より後に給与 ( 賞与 ) の支給がない場合 1 年末調整をする [ 年末調整 ]-[ 年末調整処理 ]-[ 年末調整処理 ] メニューを選択します [ 年末調整処理 条件設定 ] 画面で 以下を選択して [OK] ボタンをクリックします 年末調整方法 : 単独年調処理方法 :](/thumbs/88/115506257.jpg "ケース 1: 死亡日より後に給与 ( 賞与 ) の支給がない場合 1 年末調整をする [ 年末調整 ]-[ 年末調整処理 ]-[ 年末調整処理 ] メニューを選択します [ 年末調整処理 条件設定 ] 画面で 以下を選択して [OK] ボタンをクリックします 年末調整方法 : 単独年調処理方法 :")
奉行シリーズサポート技術情報 OBC 定型文書 死亡退職に伴う処理について ( 給与奉行 21 シリーズ ) 社員が死亡退職した場合には 死亡日までに支給している給与 ( 賞与 ) に対して年末調整処理を行います 税務署 市区町村に提出する源泉徴収票は 死亡退職に伴う年末調整を行ったものを提出します 次ページより給与奉行 21 シリーズにおける死亡退職に伴う処理についてご紹介します 死亡日より後に給与
階層 階層 勤怠管理 51.4 照会 配布 年次有給休暇簿 職務専念義務免除兼特別休暇簿 休暇承認願兼申出書 職務専念義務免除願 欠勤届 育児休業承認請求書 育児休業等変更届 育児休業計画書 部分休業承認請求書 部分休業実績報告書 (51.1.1) 休暇申請 勤務実績情報
階層 1 51. 階層 2 年次有給休暇簿 職務専念義務免除兼特別休暇簿 休暇承認願兼申出書 職務専念義務免除願 欠勤届 育児休業承認請求書 育児休業等変更届 育児休業計画書 部分休業承認請求書 部分休業実績報告書 時間外命令報告書 出勤簿週休日の振替等命令簿 休日の代休日指定簿 特殊勤務報告書 宿日直勤務報告書 年次有給休暇簿 職務専念義務免除兼特別休暇簿 休暇承認願兼申出書 職務専念義務免除願
以下に操作手順を記載します ( をクリックすると該当ページにジャンプします ) 不明点はお気軽にOBCサポートセンターへお問い合わせください Step (4 ページ ) OBC 受入形式 で雛形となる汎用データを出力する [ 随時処理 ]-[ 汎用データ作成 ] メニュー受け入れたい情報によって作成
![以下に操作手順を記載します ( をクリックすると該当ページにジャンプします ) 不明点はお気軽にOBCサポートセンターへお問い合わせください Step (4 ページ ) OBC 受入形式 で雛形となる汎用データを出力する [ 随時処理 ]-[ 汎用データ作成 ] メニュー受け入れたい情報によって作成](/thumbs/92/108668577.jpg "以下に操作手順を記載します ( をクリックすると該当ページにジャンプします ) 不明点はお気軽にOBCサポートセンターへお問い合わせください Step (4 ページ ) OBC 受入形式 で雛形となる汎用データを出力する [ 随時処理 ]-[ 汎用データ作成 ] メニュー受け入れたい情報によって作成")
人事奉行 V ERP0/V ERP8/ V ERP 汎用データ受入の手順書 この資料では 汎用データの作成方法を知りたい 汎用データ受入の操作方法がわからない 汎用データ受入をしたらエラーが発生した などの内容について社員情報データの受入を例にご案内しています 本手順書では 汎用データの受入についてデータをから作成するのではなく OBC 受入形式 ( ) の汎用データを人事奉行より出力し それを雛形として加工
Office Amenity Series 医師の勤務表 勤怠入力 病院様の多種多様な職種 形態に対して 社員毎に異なる勤務表の設定が可能です 勤務表入力項目もユーザー様で自由に設定を行うことができます また 月表示を 1 日から月末のほかに給与締め日に合わせた 16 日から翌 15 日までなどの表
Office Amenity Series 医師の勤務表 勤怠入力 病院様の多種多様な職種 形態に対して 社員毎に異なる勤務表の設定が可能です 勤務表入力項目もユーザー様で自由に設定を行うことができます また 月表示を 1 日から月末のほかに給与締め日に合わせた 16 日から翌 15 日までなどの表示切替も行えます 各種手当設定 職種毎に勤務表を作成できます 職種ごとに異なる手当 休暇などを設定も可能です
FUJITSU Enterprise Application GLOVIA らくらくきらら 給与 機能説明書
添付 FUJITSU Enterprise Application GLOVIA らくらくきらら給与機能説明書 第 2.0 版 2016 年 6 月 富士通株式会社 らくらくきらら給与 機能説明書 まえがき 本書の目的 本書は GLOVIA らくらくきらら給与 の提供する機能を説明するものです 本書の読者本書は GLOVIA らくらくきらら給与 の導入をご検討されているお客様への導入ご担当者様及び実際に導入されるお客様を対象に
スライド 1
賃金ファイル 操作マニュアル 485-004 愛知県小牧市安田町 90 サポートセンターお問合せ E-mail info@cells.co.jp FAX 0568-76-74 もくじ 賃金ファイルでできること 基本設定 4 Cells 給与 で給与計算している事業所 8 データ入力 シート入力 4 明細入力 5 CSV 入力 6 データチェック~ 保存 8 賃金ファイルでできること 給与の内訳データ
システムのご利用と注意事項について システムのご利用について このシステムは データ入力用のユーザーフォームと表示と印刷用のエクセルのワークシートにより構成されています このシステムの利用には Microsoft 社の Excel 2013/2010 が必要になります このシステムは Excel の
VBA 給与明細書 源泉徴収票 システムのデータ入力と源泉徴収票について VBA 給与明細書 源泉徴収票 システムのデータの入力用フォーム 表示と印刷用のワークシートについて説明します VBA 給与明細書 源泉徴収票 のメインメニュー このシステムのメインメニューは 開始 編集 表示 印刷 ヘルプ HP 情報 終了 のボタンの構成になっています 開始 支払者データの登録 データの削除 ファイルへのデータの保存と読込ができます
PCA Dream21 Promotion Map ～Products Road Map & New Tool～
PCA 固定資産 DX 申し送り / 連絡事項共有 ( 社内 ) ( 全業種 ) 営業日報管理 ( 飲食 宿泊 卸 / 小売 ) リマインダー機能を利用し 情報の共有が可能になります 明日の担当者への引き継ぎ事項や本日の日報 作業タスクなどを利用者へ通知することが可能になります リマインダー機能概要 電子申請 / 電子申告 ( 飲食 / 宿泊 / 卸 小売 / 運輸 / 医療 / 介護 / 保育 /
3 2 で年末調整計算を実施済みの社員を確認し 以下をお読みになり 必要な手順にお進みください (1) になっている社員の [ 年末調整 ] 区分が誤って [ する ] になっている場合 4~10 (2) になっている社員の還付 徴収方法を変更したい場合 11~13 例 1:12 月給与ではなく 1
![3 2 で年末調整計算を実施済みの社員を確認し 以下をお読みになり 必要な手順にお進みください (1) になっている社員の [ 年末調整 ] 区分が誤って [ する ] になっている場合 4~10 (2) になっている社員の還付 徴収方法を変更したい場合 11~13 例 1:12 月給与ではなく 1](/thumbs/91/106461961.jpg "3 2 で年末調整計算を実施済みの社員を確認し 以下をお読みになり 必要な手順にお進みください (1) になっている社員の [ 年末調整 ] 区分が誤って [ する ] になっている場合 4~10 (2) になっている社員の還付 徴収方法を変更したい場合 11~13 例 1:12 月給与ではなく 1")
還付 徴収方法の設定 で 年末調整計算済 と表示される場合について 還付 徴収方法の設定 を選択すると 以下のメッセージが表示されることがあります このメッセージは 年末調整計算を行った社員がいる場合に 還付 徴収方法の設定 を開くと表示されます 社員の年末調整の設定を確認の上 行いたい作業に合わせた操作方法をご案内いたします 操作手順 年末調整計算を実施済みの社員の確認方法 1 年末調整 - 年末調整控除項目入力
スライド 1
: 楽しい給与計算マニュアル ~ 毎月編 ~ 2015.7.24 目次 楽しい給与計算ー毎月編 [1] 給与計算 1-1. 給与の計算 P. 2 [2] 賞与計算 2-1. 賞与の計算 P. 6 [3] その他のメニュー 3-1. その他のメニュー 3-2. 事業所情報の確認と修正 3-3. 従業員情報の確認と修正 3-4. 給与情報の確認と印刷 3-5. 給与情報の出力イメージ P. 8 P. 9
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勤怠管理の悩みのタネ タイムレコーダーが使えない 打ちっぱなし 毎月の締処理コストを解消します! 社員によって休日がまちまち社員によって出社 退社時刻がまちまち休日勤務の取扱いが4 種類ある 急なシフト交替があると 休日のカレンダーも変わるアルバイトと正社員では賃金 割増賃金の体系が違う 毎月締の集計作業が大変!! 勤怠課長デモ用資料 PC-IC カード打刻 株式会社アークインターナショナル 151-0051
タイトル
ワークフロー搭載 WEB 勤怠管理システム! 人事奉行の社員台帳を WEB で照会! 奉行とシームレスに連動 製品のご紹介 < お問合せ > tel. 0555-22-2184 mail. info@ssy.co.jp ご説明内容 Ⅰ. 就業 WEB 3 Ⅱ. 工数管理オプション 32 Ⅲ. 人事 WEB 40 Ⅳ. 導入価格 54 Ⅴ. サポート体制 58 2 Ⅰ. 就業 WEB 3 OBC 社製勤怠管理ソフト
給与システム 定時決定処理における”こんなときには”
(C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved.2016 1 給与システム定時決定処理における こんなときには 定時決定処理の流れとよくあるお問い合わせについて説明します - 平成 28 年版 - (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved.2016 2 給与システムのバージョン
年調・法定調書の達人fromPCA給与 運用ガイド
年調 法定調書の達人 frompca 給与 運用ガイド この度は 年調 法定調書の達人 frompca 給与 をご利用いただき誠にありがとうございます 年調 法定調書の達人 frompca 給与 は ピー シー エー株式会社の PCA 給与 の社員データ 給与 賞与データを 年調 法定調書の達人 に取り込むためのプログラムです このマニュアルでは 年調 法定調書の達人 frompca 給与 のインストール手順や操作手順について説明しています
1. このマニュアルについて < はじめに > JA 長野県らくらくWeb 農業簿記システム ( 以下 らくらくWeb 簿記 ) は 専従者および雇人の源泉徴収簿 源泉徴収票を作成する機能が盛り込まれています このマニュアルはらくらくWeb 簿記における専従者や雇人に支払う給与 および源泉徴収関係の
~6. 専従者給与操作編 ~ 平成 27 年 1 月 JA 長野県営農センター ( 株 ) 長野県協同電算 1. このマニュアルについて < はじめに > JA 長野県らくらくWeb 農業簿記システム ( 以下 らくらくWeb 簿記 ) は 専従者および雇人の源泉徴収簿 源泉徴収票を作成する機能が盛り込まれています このマニュアルはらくらくWeb 簿記における専従者や雇人に支払う給与 および源泉徴収関係の操作をまとめたものです
VBA 時給計算 勤怠管理 のご利用について VBA 時給計算 勤怠管理 システムは VBA 給与計算 年末調整 システムと連動して パートやアルバイトの時給計算と勤怠管理のデータから給与支払明細書を作成するシステムです システムのご利用について VBA 時給計算 勤怠管理 システムは データ入力用
VBA 時給計算 勤怠管理 VBA 時給計算 勤怠管理 システムのデータ入力用フォーム 表示と印刷用のワークシートについて説明します VBA 時給計算 勤怠管理 のメインメニュー このシステムは VBA 給与計算 年末調整 と連動してパートやアルバイトの時給計算と勤怠管理をします データの登録と変更はすべて入力用ユーザーフォームから行います Excel のワークシートは時給計算と勤怠管理の集計表の表示用になります
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参考 : 電子申請における一覧表 ( 厚生労働省作成 ) 1 健康保険 厚生年金 一般的なは以下のとおりです なお 別途 をお願いすることがあります 手続名 原則として必要ありません ただし 以下の 1~ に当てはまる場合は それぞれの場合に応じてが必要となります 1 資格取得年月日 が届書の受付年月日から 60 日以上遡る場合 賃金台帳のコピー及び出勤簿のコピー 電子 株主総会の議事録または役員変更登記の記載がある登記簿謄本のコピー
人事労務 freee 8月/9月の新機能ご案内 freee株式会社
人事労務 freee 8月/9月の新機能ご案内 2017.09 freee株式会社 本資料について 人事労務 freeeは 経済産業省後援の 2017年 HRテクノロジー大賞 を受賞しました 2017年8月1日にフルリニューアルされた 人事労務 freee では その 後も新機能が続々とリリースされています 本資料では2017年8月~ 9月中旬の1ヶ月半で追加された14の新機能 の他 今後追加予定の機能の一部をご紹介いたします
CASHRADARProシリーズをご利用いただき、まことにありがとうございます
CASH RADAR シリーズをご利用いただき まことにありがとうございます 本書は CASH RADAR PBS のデータコンバート手順となります 現行システム CASH RADAR Pro のデータを 新システム CASH RADAR PBS データに変換してご利用になる場合にご参照下さい データコンバートの流れ P1 1 コンバート用データの準備 P2 2 コンバート先会社データの作成 3 コンバート用ファイルの作成
実施主体の概要 内容 実施期間 場所等のわかる書類 ( 事前に対象者に配布したもの等 ) 訓 練カリキュラム 受講パンフレット等 (3) その他大阪労働局長が必要と認める書類 自ら技能実習を行う場合 (4) 指導員 担当科目表 ( 建助様式第 2 号別紙 ) (5) 指導員の免許証 合格証書 職務経
建設労働者確保育成助成金申請書類 ( 添付書類 ) 一覧 ご利用の多い主たるコースのみの掲載となっております 詳細は厚生労働省ホームページ掲載の 建設労働 者確保育成助成金のご案内 にてご確認下さい 下線のあるものは 書類のコピー 認定訓練 賃金助成 支給申請 (1) 建設労働者確保育成助成金 ( 認定訓練コース ( 賃金助成 )) 支給申請書 ( 建助様式第 16 号 ) 建助様式第 16 号については
均衡待遇・正社員化推進奨励金 支給申請の手引き
(3) 出勤簿またはタイムカード ( 支給対象労働者の転換前 6 か月分および転換後 6 か月分 ) (4) 中小企業雇用安定化奨励金または短時間労働者均衡待遇推進等助成金のうち正社員転換制度を受給した事業主が 本奨励金を初めて申請する際 または支給対象労働者 2 人目以降の申請の際に制度適用労働者の範囲に変更があった場合は 現行制度を明示した労働協約 ( 写 ) または就業規則 ( 写 ) (5)
厚生局受付番号 : 東北 ( 受 ) 第 号 厚生局事案番号 : 東北 ( 国 ) 第 号 第 1 結論昭和 52 年 4 月から同年 8 月までの請求期間及び昭和 52 年 9 月から昭和 56 年 12 月までの請求期間については 国民年金保険料を納付した期間に訂
年金記録訂正請求に係る答申について 東北地方年金記録訂正審議会平成 29 年 8 月 3 日答申分 答申の概要 (1) 年金記録の訂正を不要としたもの 2 件 国民年金関係 厚生年金保険関係 1 件 1 件 厚生局受付番号 : 東北 ( 受 ) 第 1700081 号 厚生局事案番号 : 東北 ( 国 ) 第 1700011 号 第 1 結論昭和 52 年 4 月から同年 8 月までの請求期間及び昭和
自動的に反映させないのは133 社 ( 支払原資を社内で準備している189 社の70.4%) で そのうち算定基礎は賃金改定とは連動しないのが123 社 (133 社の92.5%) となっている 製造業では 改定結果を算定基礎に自動的に反映させるのは26 社 ( 支払原資を社内で準備している103
調査結果の概要 1 退職一時金制度 (1) 退職一時金の制度の有無及びその内容 ( 表 1) 集計表第 1 表 第 2 表 制度を採用しているのは 調査産業計では194 社 ( 集計 213 社の91.1%) で 退職一時金の算定基礎に退職時の賃金を用いるのは33 社 ( 制度のある194 社の17.0%) それ以外は163 社 ( 同 84.0%) となっている 製造業では制度を採用しているのは
はじめにこのたびは フリーウェイ給与計算 をご利用いただき 誠にありがとうございます! 本ガイドは フリーウェイ給与計算 を初めて利用する方のために 操作 利用方法につい て わかりやすく説明しています 画面上に本ガイドを表示した状態で操作していただくと 導入がよりスムーズになります もっと詳しく知
フリーウェイ 給与計算 かんたん導入ガイド はじめにこのたびは フリーウェイ給与計算 をご利用いただき 誠にありがとうございます! 本ガイドは フリーウェイ給与計算 を初めて利用する方のために 操作 利用方法につい て わかりやすく説明しています 画面上に本ガイドを表示した状態で操作していただくと 導入がよりスムーズになります もっと詳しく知りたい方は 以下の操作マニュアルなど 各コンテンツもご覧ください
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年末調整バージョンアップ後の仕様変更のご案内 平成 30 年 12 月 20 日更新 11/27 対応の年末調整バージョンアップにつきまして 今後仕様変更が行われます 仕様変更の内容 対応時期につきましては以下の一覧をご確認いただき 対応まで暫くお待ちいただくようにお願いいたします ご利用のお客様におかれましては ご不便ご迷惑をお掛けし誠に申し訳ございませんが何卒よろしくお願いいたします 尚 こちらの一覧につきましては
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e 勤怠システムのご提案 株式会社シンメトリクス http://www.symmetrix.co.jp 1 目次 Why e 勤怠 e 勤怠の特徴 e 勤怠の機能一覧お客様の声 e 勤怠のパッケージ価格 2 Why-e 勤怠 - その一ダントツの安さ パッケージ価格なんと 0 円 ダントツの安さ 初期導入費用も 0 円 さらに 3 ヶ月試用無料 労務管理コスト 人件費ダウン 3 Why-e 勤怠 -
システムインフォメーション
拝啓貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます さて早速ながら下記の内容につきましてご連絡申し上げます ご不明な点 ご質問などがございましたら 弊社までお問い合わせください 敬具 発行日 : 2014 年 10 月 27 日株式会社東洋京都市山科区椥辻草海道町 9-5 TEL. 075-501-6616 FAX. 075-592-3030 給与システム通勤手当の非課税枠拡大について 平成 26 年 10
WEB 明細操作マニュアル. WEB 明細用データ作成. 保険料通知データ作成. お客様情報の確認 変更 4. 事業所情報の確認 変更 5. PASS 通知作成 6. 個人情報の確認 変更 7. お知らせの作成 8. 同意書の作成 9. 社員向け通知書作成 0. ログインパスワード変更. 契約継続申
WEB 明細 操作マニュアル ( 社労士事務所用 ) Cells WEB 明細操作マニュアル. WEB 明細用データ作成. 保険料通知データ作成. お客様情報の確認 変更 4. 事業所情報の確認 変更 5. PASS 通知作成 6. 個人情報の確認 変更 7. お知らせの作成 8. 同意書の作成 9. 社員向け通知書作成 0. ログインパスワード変更. 契約継続申込. 新規事業所 ID 追加申込.
年末調整システム変更点 Q&A 集 平成 30 年版 株式会社シー シー ユー 1 年末調整システム変更点 Q&A 集
年末調整システム変更点 Q&A 集 平成 30 年版 株式会社シー シー ユー 1 年末調整システム変更点 Q&A 集 平成 30 年年末調整計算について 改正事項をチェック! 配偶者控除及び配偶者特別控除の取扱いの変更 1) 配偶者控除及び配偶者特別控除の控除額の改正 配偶者控除の額が次表の 改正後の配偶者控除額及び配偶者特別控除額の一覧表 のとおり改正され 合計所得金額が 1,000 万円を超える所得者については
PowerPoint プレゼンテーション
. ログイン. ログイン画面... p 医院用ログイン画面... p. 共通機能. メニューバー... p. 出勤簿. 状態一覧画面... p. 勤怠. 勤怠管理画面... p. メンバー管理. メンバー管理画面 p. メンバー登録子画面 p. メンバー編集子画面 7p. 勤怠承認. 勤怠承認画面 8p. 勤怠承認子画面 9p. 勤怠編集画面 0p 7. 給与支払. 給与支払画面 9p. 給与支払確認画面
Microsoft Word -
2-7 年末調整 年末調整を行うためには 1 給与計算の設定を行っていて 2 個人マスタにて扶養者情報の設定を行う必要があります 設定する項目は多いですが 登録方法を誤ってしまうと正確な計算が行われません まず 下記のマスタの確認を行ってください 事前準備 1 個人マスタ内の扶養マスタに本人及び配偶者 扶養者情報が登録されているか確認してください 源泉徴収票の摘要欄へ扶養者内容を印字する場合には 扶養者一覧に氏名
機能アップガイド Ver.3.0
機能アップガイド Ver.3.0 目次 マークは おすすめする機能アップ内容や 注目していただきたい変更内容になります 改正情報 特別徴収税額通知データのフォーマット変更に対応 2 機能追加 離婚した場合など 過去の源泉徴収票に当時の扶養家族の個人番号を出力可能 2 OMSS+ 給与明細電子化サービス に対応 3 < 給与明細電子化サービス をお使いの場合 > 既存の利用者情報との関連付けの際の設定状況の表示を改善
インストールの前に ( 事前にご確認ください ) インストールを行う必要のある PC や時期についてご説明します インストールが必要となるお客様 TimePro-XG 給与にて PCdesk(eLTAX) を使用して給与支払報告書 及び源泉徴収票を 税務署 / 市役所へ提出するお客様 インストールを
平成 29 年分 eltax の一元化対応インストール手順書 はじめに 平成 29 年 1 月より eltax を利用して給与支払報告書 及び源泉徴収票を一括して提出することが可 能となりました ( 以下 一元化 と記載します ) 一元化の詳細については eltax の HP をご参照ください http:/ww.eltax.jp/ww/contents/147158065297/index.html
Ⅰ. 勤怠 交通費管理機能 1. 勤怠 交通費入力 (1) レコーダー (Android 端末 NFC 機能有り ) で行う場合 1 勤怠と交通費を同時に読み込む P. 1 2 交通費のみを読み込む P. 2 3 勤怠のみを読み込む P. 3 4 徹夜モードを利用する P. 4 (2)kincone
Android 版 kincone 利用マニュアル ( 一般社員用 ) 2016 年 12 月版 株式会社ソウルウェア Ⅰ. 勤怠 交通費管理機能 1. 勤怠 交通費入力 (1) レコーダー (Android 端末 NFC 機能有り ) で行う場合 1 勤怠と交通費を同時に読み込む P. 1 2 交通費のみを読み込む P. 2 3 勤怠のみを読み込む P. 3 4 徹夜モードを利用する P. 4 (2)kincone
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奉行ワンポイント講座特別号平成 25 年 9 月 30 日発行 平成 28 年 5 月 27 日発行 給与奉行 i10/i8/i シリーズ 今回は 給与奉行の便利な機能や使い方 注意点のご案内ではなく 給与奉行で月々の給与処理をスムーズに進めるための 実務面を中心としたチェックポイントをご紹介します 毎月のことだからこそ 行うべきことを事前に確認し 給与処理中に迷ったり 給与計算を再度やり直す等の無駄な作業が発生しないよう
人事労務 freee 10月/11月の新機能ご案内 freee株式会社
人事労務 freee 10月/11月の新機能ご案内 2017.11 freee株式会社 本資料について 人事労務 freeeは 経済産業省後援の 2017年 HRテクノロジー大賞 並びに 総務省後援の ASPIC IoT クラウドアワード2017 基幹業務系分野グランプリ を受賞しました 2017年夏にフルリニューアルされた 人事労務 freee では その 後も新機能が続々とリリースされています
もくじ はじめに ログイン 画面説明と共通機能 画面説明 共通機能 店舗コード マニュアル 検索画面 カレンダー 打刻 個
KintaiWeb+ V ユーザーマニュアル もくじ はじめに... 3 2 ログイン... 4 3 画面説明と共通機能... 5 3. 画面説明... 5 3.2 共通機能... 6 3.2. 店舗コード... 6 3.2.2 マニュアル... 7 3.2.3 検索画面... 8 3.2.4 カレンダー... 9 4 打刻... 0 4. 個人打刻リスト... 2 5 管理業務... 3 5. 打刻修正...
CONTENTS
給与計算のファーストステップガイド CONTENTS 01 02 03 04 05 06 01 7 02 3 4 一般的な労働者 ( 従業員 ) 正規雇用 フルタイムで雇用期間の定めがない ( 正社員 ) 非正規雇用 1 有期契約 : 契約期間が定められている ( 契約社員や定年後再雇用など ) 2 短時間労働 : フルタイムではなく 1 日の労働時間が短かったり 出勤日数が少ない ( パートタイマーやアルバイトなど
年末調整システム 御紹介
年末調整システム御紹介 システム年末調整セミナー ユニテックシステム株式会社 Union Technology System, Ltd. 1 目次 テーマ1: 年末調整の流れテーマ2: 改正に伴う修正点テーマ3: バージョンアップテーマ4: 年末調整処理方法テーマ5: 年末調整出力帳票一覧 テーマ 6:Q&A サンプル詳細については... 以下の資料を参照ください目次 2 テーマ 1: 年末調整の流れ
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給与計算実務能力検定 (2 級 ) 試験問題 厚生労働省認可財団法人職業技能振興会 ( 注意 ) 1 係員の指示があるまで この問題用紙を開かないでください 2 解答は 別紙解答用紙に記載してください 3 全問マークシート方式です 各問ごとに 解答用紙の所定の欄の 正解と思うものの符号を 1 つだけ塗りつぶしてください 4 この問題は 平成 26 年 1 月 1 日に施行されている法令等により解答
Copyright 2014 NTT DATA Corporation 2 INDEX 1. 一括請求 Assist とは 1-1. でんさいに係るサービスの関係性 1-2. 一括請求 Assist の必要性 1-3. 一括請求 Assist の特長 2. 機能紹介 2-1. 一括請求 Assist
Copyright 2014 NTT DATA Corporation 一括請求 Assist のご案内 株式会社 NTT データ株式会社 NTT データフロンティア Copyright 2014 NTT DATA Corporation 2 INDEX 1. 一括請求 Assist とは 1-1. でんさいに係るサービスの関係性 1-2. 一括請求 Assist の必要性 1-3. 一括請求 Assist
Microsoft Word - 給与幕僚Ⅲ 平成30年配偶者控除改正に伴う事前準備のご案内
給与計算御担当者様 メガコスモ株式会社 本社ユーザーサポート部東京キャピタルブランチ電話 :(052)760-0005 電話 :(03)5669-7270 FAX:(052)760-0002 FAX:(03)5669-7271 Mail:support@megacosmo.co.jp サポート時間平日 :9:00~18:00 平成 29 年 10 月 平成 30 年配偶者控除改正に伴う事前準備のご案内
管理者マニュアル
管理者マニュアル 目次 1. KING OF TIME セキュアログインについて... 1 1.1. 本システムの主な機能... 1 1.2. 動作環境... 1 1.3. 使用できる認証方法... 2 2. はじめに... 3 2.1. ログイン... 3 2.2. 管理画面の構成... 4 3. KING OF TIME( 勤怠管理 ) との従業員連携について... 5 4. ユーザー設定について...
スクラップブックの使い方
事務所日報 マニュアル 2 目次 事務所日報 マニュアル1 事務所日報のお申込み 2 ページ 初期設定 3 ページ 顧問先の登録 5 ページ メニュー一覧 6 ページ 事務所日報の操作 1 業務日報- 日報の入力 確認 7 ページ 業務日報入力 業務日報確認 業務日報検索 2 処理簿- 税理士業務処理簿の作成 11 ページ 業務処理簿一覧( 税理士業務処理簿 作成のポイント) 整理番号振り直し 税務代理権限証書
パソコンバンクWeb21 操作マニュアル［サービス利用編］
7 章従業員の住民税納付を一括で行う 7 章従業員の住民税納付を一括で行う(個人地方税納付サービス)7 章 個人地方税納付サービス 従業員の住民税納付を一括で行う この章では 個人地方税納付サービスの利用方法について説明します このサービスは個人地方税納付の操作権限を持つ利用者が利用できます. ご利用の流れ 06. ご利用可能時間およびデータ承認時限 06. 個人地方税納付サービストップ画面の説明
「ろうむinOne Ｑ＆Ａマニュアル(仮)」
2-6 給与計算 基本知識 給与 賞与データ と 賃金データ について ろうむ inone には給与関係のデータとして 給与 賞与データ と 賃金データ があります 金額に関連性はありますが 同じデータではありません 給与 賞与データ は 給与 賞与 勤怠 の詳細な金額を管理しています 賃金データ は 総支給額 交通費 固定賃金 社会保険 などの合計された金額を管理しています ろうむ inone の
平成 31 年分からの新元号への対応について 平成 31 年は 4 月 30 日までで 5 月 1 日から新元号となり この新元号は 4 月 1 日に公表される予定になっています この給与計算 年末調整システムは 平成 31 年 1 月からの給与計算に対応するため平成 30 年 12 月に公開します
平成 31 年分からの新元号への対応について 平成 31 年は 4 月 30 日までで 5 月 1 日から新元号となり この新元号は 4 月 1 日に公表される予定になっています この給与計算 年末調整システムは 平成 31 年 1 月からの給与計算に対応するため平成 30 年 12 月に公開しますのでこの新元号には対応することはできません さらに 給与所得の源泉徴収票 や年末調整の各申告書について
パソコンバンクWeb21 操作マニュアル［サービス利用編］
10 章会計システム等で作成したデータを利用して振込を行う 10 章会計システム等で作成したデータを利用して振込を行う(外部ファイル送信サービス)10 章 外部ファイル送信サービス 会計システム等で作成したデータを利用して振込を行う この章では 外部ファイル送信サービスの利用方法について説明します このサービスは外部ファイル送信の操作権限を持つ利用者が利用できます 1. ご利用の流れ 168 2.
Microsoft PowerPoint - 売ä¸−管璃垉㇬㇤ㅛ
日税ビジネスサービス e-net データ連携 ( 売上管理型 ) 2018/03/13 1 日税ビジネスサービス e-net 連携の概要 日税ビジネスサービス 請求明細表 ( 売上 ) 入金明細表 ( 源泉税 ) 振込金額 手数料一覧表 ( 入金 手数料 ) MF クラウド会計 売上 ~ 入金まで仕訳化 仕訳 ( 売上 源泉税 入金 ) 2018/03/13 2 連携内容の詳細 売上計上業務 入金処理業務
目 次 1. 顔写真を一覧で見る ーーーーーーーー P02 2. 個人の詳細情報を見る ーーーーーーー P02 3. 検索する ーーーーーーーーーーーーー P04 4. 社員をリストアップする ーーーーーー P04 5. 顔写真を自由に並べ替える ーーーーー P05 6. アンケートを取る ーーーー
５分でわかる トライアル環境 ご利用できる機能に一部制限はありますが まずはじめに本資料の流れに従ってカオナビを体感してください ver.20170324 目 次 1. 顔写真を一覧で見る ーーーーーーーー P02 2. 個人の詳細情報を見る ーーーーーーー P02 3. 検索する ーーーーーーーーーーーーー P04 4. 社員をリストアップする ーーーーーー P04 5. 顔写真を自由に並べ替える
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マイナ de 社労夢連携設定 マイナ de 社労夢のマイナンバー連携手順 (P.2) マイナ de 社労夢 CL のマイナンバー連携手順 (P.8) 参考 :CSV ファイルからのマイナンバー取り込み方法 (P.11) 株式会社エムケイシステム 平成 30 年 3 月 1 マイナンバー連携条件 社労夢とマイナ de 社労夢の 事業所コードと従業員コード が桁数を含めて一致する必要があります < 事業所コード
残高の確認
資料 3 科研費プロ 画面照会マニュアル 研究者用 株式会社エデュース. 科研費プロにログインする.... 処理年度 科研種別を変更する... 3 3. 全執行状況の表示... 4 4. 執行状況の確認... 5 4.. 単年度の執行状況を確認する... 5 4.. 基金の通年の執行状況を確認する... 9 5. 提出書類の出力... 5.. 補助金 基金課題の帳票を出力する... 5.. 一部基金課題の帳票を出力する...
改訂履歴 日付 内容 Ver. 2017/10/2 新規作成
年末調整 マニュアル Ver1.00 改訂履歴 日付 内容 Ver. 2017/10/2 新規作成 1.00 2 目次 MFクラウド給与で行う年末調整の流れ P.4 Web回収とは MFクラウド給与で行う年末調整の流れ 12月精算 MFクラウド給与で行う年末調整の流れ 1月精算 MFクラウド給与で行う年末調整の流れ 賞与精算 MFクラウド給与で行う年末調整の流れ 紙で回収 年末調整をはじめましょう
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月例給与計算処理 1/10 月例給与の計算処理手順を説明します 処理手順はメニュー内の 給与計算 - 処理開始 - 給与運用手順 に記載されていますので そちらもご参照ください 1. 給与支給年月日の入力給与を支給する日付と 処理区分の指定を行い 適用 ボタンを押下します 給与の支給年月日を入力します 処理区分を選択します 定期処理 月 1 回の給与支給 ( 定期支払 ) の際に行う処理です 特別処理
アップデート 4.89 のご案内 拝啓時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます 平素は 社労法務システム を御愛顧いただきまして誠に ありがとうございます さて このたび下記の内容のソフト アップデートを行いましたので ご確認下さい 敬具 記 アップデート 4.89 < 概要 > 1. 健康保険の標
アップデート 4.89 のご案内 拝啓時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます 平素は 社労法務システム を御愛顧いただきまして誠に ありがとうございます さて このたび下記の内容のソフト アップデートを行いましたので ご確認下さい 敬具 記 アップデート 4.89 < 概要 > 1. 健康保険の標準報酬月額の改定 2 平成 28 年 4 月よりの 健康保険の標準報酬月額の上限改定及び累計標準賞与額の上限変更
タイトル
ワークフロー搭載 WEB 勤怠管理システム! 人事奉行の社員台帳を WEB で照会! 奉行とシームレスに連動 製品のご紹介 < お問合せ > tel. 0555-22-2184 mail. info@ssy.co.jp ご説明内容 Ⅰ. 就業 WEB 3 Ⅱ. 工数管理オプション 34 Ⅲ. 人事 WEB 43 Ⅳ. スキルシート管理オプション 57 Ⅴ. 導入価格 65 Ⅵ. サポート体制 69
変更の場合 1. 年度 スタッフ NO 入力もしくは年末調整検索 ([ ] ボタン ) を行い 対象の年末調整データを表示します 2. 年末調整の明細情報を変更します 3. 登録 (F2) ボタンを押下して 年末調整データを登録します 削除の場合 1. 年度 スタッフ NO 入力もしくは年末調整検索
![変更の場合 1. 年度 スタッフ NO 入力もしくは年末調整検索 ([ ] ボタン ) を行い 対象の年末調整データを表示します 2. 年末調整の明細情報を変更します 3. 登録 (F2) ボタンを押下して 年末調整データを登録します 削除の場合 1. 年度 スタッフ NO 入力もしくは年末調整検索](/thumbs/91/106461981.jpg "変更の場合 1. 年度 スタッフ NO 入力もしくは年末調整検索 ([ ] ボタン ) を行い 対象の年末調整データを表示します 2. 年末調整の明細情報を変更します 3. 登録 (F2) ボタンを押下して 年末調整データを登録します 削除の場合 1. 年度 スタッフ NO 入力もしくは年末調整検索")
年末調整入力について 概要 スタッフの年末調整を入力します 給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書 などより 生命保険料や配偶者所得など スタッフ毎に年末調整の明細情報を入力し 年末調整計算と登録を行います 参考 退職者の源泉徴収票が必要な場合も [ 年末調整入力 ] または [ 年末調整一括処 理 ] より処理が必要です 基本操作 [ 賃金賞与年調 ]-[ 年末調整 ]-[
セットアップの必要性 タイミング セットアップの必要性 今回の最新プログラムは 必ずセットアップしてください セットアップのタイミング 今回提供いたしましたプログラムは すぐにセットアップしていただいて問題ありません なお 今回の最新プログラムは 平成 28 年 4 月 1 日施行の健康保険の標準報
お客様各位 給与奉行 i シリーズ M1602COMSUKD 平成 28 年 3 月吉日 株式会社オービックビジネスコンサルタント 管理本部 ユーザー管理室 源泉徴収票新レイアウト及び社会保険標準報酬等級改正 対応プログラム提供のご案内 拝啓 貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます 平素は 弊社の給与計算システム 給与奉行 i ( 以下 給与奉行 ) をご愛用いただき 誠にありが とうございます
本ソフトの仕様書 (2008/01/08) 本ソフトをお使い頂き ありがとうございます 本ソフトはパソコン単体で使用するものであって データをインターネット上に送って計算させるものではありません その為に個人情報の漏洩は防がれます インターネットの回線を遮断しても本ソフトは稼動致します 本ソフトはフ
本ソフトの仕様書 (2008/01/08) 本ソフトをお使い頂き ありがとうございます 本ソフトはパソコン単体で使用するものであって データをインターネット上に送って計算させるものではありません その為に個人情報の漏洩は防がれます インターネットの回線を遮断しても本ソフトは稼動致します 本ソフトはフリーソフトです 再配布も許可なくフリーです 本ソフトにある使用上の注意を必ずお読みください 本ソフトのご質問は下記にて受け付けています
05-02_放課後児童支援員キャリアアップ処遇改善に係るＱ＆Ａ（ 時点）
1 補助員について 総勤務時間が 1,000 時間を超えたものに対して手当を支給する という定めに関しては 段階的な賃金改善の仕組みを設けている に該当すると捉えてよいか? 採用日からの総勤務時間による賃金改善も勤続期間に準じた賃金改善として 段階的な賃金改善の仕組みに該当するものと考えられます しかし 採用日からの総勤務時間ではなく 例えば 年間の総勤務時間が 1,000 時間を超えた場合は対象となり
1 給与 賞与で入力していない金額がある場合の入力方法 ここを 入力するメニューするメニューが変わります チェック! 給与奉行 21 シリーズ [ 年末調整 ]-[ 年末調整処理 ]-[ 年末調整処理 ] メニューの 累計調整項目 で 入力していました 給与奉行 i 8/i シリーズ [ 年末調整
![1 給与 賞与で入力していない金額がある場合の入力方法 ここを 入力するメニューするメニューが変わります チェック! 給与奉行 21 シリーズ [ 年末調整 ]-[ 年末調整処理 ]-[ 年末調整処理 ] メニューの 累計調整項目 で 入力していました 給与奉行 i 8/i シリーズ [ 年末調整](/thumbs/92/109436267.jpg "1 給与 賞与で入力していない金額がある場合の入力方法 ここを 入力するメニューするメニューが変わります チェック! 給与奉行 21 シリーズ [ 年末調整 ]-[ 年末調整処理 ]-[ 年末調整処理 ] メニューの 累計調整項目 で 入力していました 給与奉行 i 8/i シリーズ [ 年末調整")
平成 27 年 12 月発行 給与奉行 21 シリーズから給与奉行 i 8/i シリーズへバージョンアップされたお客様向け 昨年までのお客様の声から生まれた 特別号 をお届けします 給与奉行 21 シリーズから給与奉行 i 8 8/i シリーズへバージョンアップされたお客様が とまどうことなく年末業務年末業務を行うためのを行うためのワンポイントをまとめました 給与奉行 i 8/i シリーズで年末調整
休職・復職 の際のフロー
00.OV 従業員 提出先システム アウトソース先 休業全般 産休 育休 介護 1/1 01. 休業全般 従業員 提出先 システム アウトソース先 支店 厚生 給与部門 001.Y020 休業申出書 ( 従業員 ) 001.Y020 休業申出書 002.Y021 診断書 手渡し / 窓口申請 ( 所属長 ) 001.Y020 休業申出書 001.Y020 休業申出書 002.Y021 診断書 001.Y020
Fujitsu Standard Tool
物品管理 for Windows V3 オプション製品府省共通物品管理システムデータ移行ツールご紹介資料 株式会社富士通システムズ ウエスト 目次 1. 府省共通物品管理システムデータ移行ツールとは 2. 府省共通物品管理システムデータ移行ツールの流れ 3.1 データ抽出 4.2 品目情報関連付け 5.3 部署情報の修正 確認 6.4 物品情報の更新 7.5 物品情報 ( 備品 重要物品 ) の修正
Microsoft Word - tutorial.doc
MosP 勤怠管理 V4 チュートリアル 一般社員の操作 下書 勤怠の情報や各種申請情報を登録し 保存しておくことができます 申請 勤怠の情報や各種申請情報の下書き情報及び登録情報を申請します 自己承認の場合は 申請と同時に承認となります 1.1 勤怠報告 勤怠の申請を行います 残業や休暇などの申請も可能です 基本的な流れとしては 各種申請がある場合は その申請が承認されてから 勤怠を申請するようにしてください
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パートタイム労働者均等 均衡待遇指標 ( パート指標 ) 項目 網掛けのは 必須回答ではなく 前問ので回答したによっては回答することになるである パートタイム労働者の職務内容 人材活用の仕組みや運用などにより パートタイム労働者を 3 つのタイプに区分して診断します 以下のタイプから最も当てはまるものを選択して診断を開始してください 事業所に複数のタイプのパートタイム労働者がいる場合は それぞれのタイプごとに診断していただくことができます
301121答申件数表
年金記録訂正請求に係る答申について 北海道地方年金記録訂正審議会平成 30 年 11 月 21 日答申分 答申の概要 年金記録の訂正の必要があるとするもの 2 件 厚生年金保険関係 2 件 年金記録の訂正を不要としたもの 1 件 厚生年金保険関係 1 件 厚生局受付番号 : 北海道 ( 受 ) 第 1800050 号 厚生局事案番号 : 北海道 ( 厚 ) 第 1800027 号 第 1 結論請求者のA
茨城厚生年金事案 2029 第 1 委員会の結論総務大臣から平成 24 年 10 月 10 日付けで行われた申立人の年金記録に係る苦情のあっせんについては 同日後に新たな事実が判明したことから 当該あっせんによらず 申立人のA 社における資格喪失日に係る記録を昭和 41 年 9 月 5 日に訂正し
( 平成 25 年 3 月 21 日報道資料抜粋 ) 年金記録に係る苦情のあっせん等について 年金記録確認茨城地方第三者委員会分 1. 今回のあっせん等の概要 (1) 年金記録の訂正の必要があるとのあっせんを実施するもの 2 件 厚生年金関係 2 件 (2) 年金記録の訂正を不要と判断したもの 2 件 国民年金関係 2 件 茨城厚生年金事案 2029 第 1 委員会の結論総務大臣から平成 24 年
目次 定時決定 随時改定 定時決定 随時改定 標準報酬月額の更新の時期 P2 社会保険算定画面を表示する P4 定時決定 随時改定 p6 対象者のみを表示する P13 社員情報の標準月額報酬を更新する P14 出力 ( 定時決定 随時改定 ) 算定基礎届 月額変更届 P15 社会保険料改定通知書 P
簡易マニュアル給与計算業務 ( 社会保険算定 ) Ver: 2013 年 1 月 12 日 目次 定時決定 随時改定 定時決定 随時改定 標準報酬月額の更新の時期 P2 社会保険算定画面を表示する P4 定時決定 随時改定 p6 対象者のみを表示する P13 社員情報の標準月額報酬を更新する P14 出力 ( 定時決定 随時改定 ) 算定基礎届 月額変更届 P15 社会保険料改定通知書 P16 労働保険
目次 帳票出力 1. 源泉徴収簿 2. 給与支払報告書 源泉徴収票 )1 人 4 枚ずつ印刷 3. 給与支払報告書 源泉徴収票 )1 人 2 枚ずつ印刷 4. 給与支払報告書 源泉徴収票 )1 人 1 枚ずつ印刷 5. 年末調整一覧表 6. 年末調整明細表 7. 還付金明細表 8. 過不足税額一覧表
株式会社ビジコン ジャパン 目次 帳票出力 1. 源泉徴収簿 2. 給与支払報告書 源泉徴収票 )1 人 4 枚ずつ印刷 3. 給与支払報告書 源泉徴収票 )1 人 2 枚ずつ印刷 4. 給与支払報告書 源泉徴収票 )1 人 1 枚ずつ印刷 5. 年末調整一覧表 6. 年末調整明細表 7. 還付金明細表 8. 過不足税額一覧表 9. 過不足税額金種表 1. 法定調書合計表 帳票管理 平成 22 年分
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1 基本給 ( 月給 ) 社員設定_ 支払基準 で登録した 月給 金額 2 基本給 ( 日給 1) ( 出勤日数 1*1+ 有給休暇日数 ) 基本給日給 1*2 日給単価 3 基本給 ( 日給 2) 出勤日数 2 基本給日給 2 日給単価 4 基本給 ( 日給 3) 出勤日数 3 基本給日給 3 日給単価 5 基本給 ( 時給 1) 勤務時間 1 基本給時給 1*2 時給単価 6 基本給 ( 時給
処理ファイル操作マニュアル 新労災申請 2014 年 3 月以降様式対応 注意! 旧バージョン ( 赤枠の OCR 様式対応 ) の労災申請からデータを取り込むことはできません 必ず個人情報を登録してから本処理ファイルをお使いください 個人情報が登録されていない場合 本処理ファイルは正常に作動しませ
処理ファイル操作マニュアル 新労災申請 2014 年 3 月以降様式対応 旧バージョン ( 赤枠の OCR 様式対応 ) の労災申請からデータを取り込むことはできません 必ず個人情報を登録してから本処理ファイルをお使いください 個人情報が登録されていない場合 本処理ファイルは正常に作動しません 様式第 5 号 業務災害用 療養補償給付たる療養の給付請求書 を作成します データ入力画面を開きます 保存データで作成しておくことで
年調・法定調書の達人from弥生給与 運用ガイド
年調 法定調書の達人 from 弥生給与 運用ガイド この度は 年調 法定調書の達人 from 弥生給与 をご利用いただき誠にありがとうございます 年調 法定調書の達人 from 弥生給与 は 弥生株式会社の 弥生給与 の社員データ 給与 賞与データを 年調 法定調書の達人 に取り込むためのプログラムです このマニュアルでは 年調 法定調書の達人 from 弥生給与 のインストール手順や操作手順について説明しています
J-MOTTO Web給与管理者マニュアル
J-MOTTO Web 給与明細サービス管理者マニュアル 1 目次 システム概要 ( 全体の流れ ) P.3 1 ログイン P.4 2 サイト設定 2-1 システム共通設定 支払い者情報編集 P.5-7 2-2 メール雛形設定 P.8 2-3 操作履歴 P.9 2-4 パスワードリマインダー設定 P.10-11 3 管理者設定 3-1 管理者登録 P.12 3-2 管理者一覧 P.13 3-3 管理者編集
制度名 No. 1 ( 働 1) フレックスタイム制度 対象者: 営業職の正社員 労働時間の清算期間: 毎月 1 日から末日までの1か月 1 日の所定労働時間は 8 時間 清算期間内の総労働時間: 1 日あたり8 時間として 清算期間中の労働日数を乗じて得られた時間数 ただし 清算期間内を平均し1
様式第 1 号 ( 第 9 条関係 ) 厳守 書類を提出する日を記入してください 厳守 書類は申請期限までに提出してください 公益財団法東京しごと財団理事長殿 個事業主の場合 企業の所在地 の上に 個の住所地 と記入し 住民票どおりに個住所を記載 企業等の所在地 : 個事務所の住所を記載 企業等の名称 : 個事務所名を記載 代表者職 氏名 : 個事務所の代表者の個名のみを記載 所在地 名称は企業等の所在地登記簿とおりに記載し
Microsoft Word - 別紙4.doc
( 別紙 4) 平成 25 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) における健保等級単価計算の導入について 平成 25 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) に係る人件費の算出方法については 事務の効率化や計算事務の煩瑣性を排除する観点から
Microsoft Word - 別紙4.doc
( 別紙 4) 平成 26 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) における健保等級単価計算の導入について 平成 26 年度グリーン貢献量認証制度等基盤整備事業 ( 関東地域 J- クレジット制度推進のための中小企業等に対するソフト支援事業 ) に係る人件費の算出方法については 事務の効率化や計算事務の煩瑣性を排除する観点から
Working Paper 会計を使ってみよう
当マニュアルでは WorkingPaper 給与を使う方法を説明します 面倒な手続きをせず に 手作業感覚ですぐ今月の給与計算を始めることができます 目次 1 Working Paper 給与を見てみよう給与ウインドウの画面構成の確認 2 タイトルバー / メニューバー / ツールバー 2 Working Paper 給与を使い始める ( 最初の月 ) STEP1: 新しい給与ファイルを作る 3 STEP2:
電子署名の付与申告 申請等のすべての帳票の作成が完了すると 申告 申請等に電子署名が付与できる状態になります 受付システムに登録した電子証明書と同一の電子証明書により 申告 申請等に電子署名を付与します なお 納付情報登録依頼及び徴収高計算書の手続については電子署名は不要です また 税理士等に依頼し
9 9 申告 申請等に電子 署名を付与する 利用者 ( 納税者本人 ) が作成した書類であることを証明するために 帳票の作成が 完了した申告 申請等に電子署名を付与します この章では 申告 申請等への電子署名の付与について説明します 9-1 申告 申請等に電子署名を付与する... 155 152 電子署名の付与申告 申請等のすべての帳票の作成が完了すると 申告 申請等に電子署名が付与できる状態になります
パソコンバンクWeb21 操作マニュアル（エキスパート・スタンダード）
1. ご利用の流れ 同一納付日の個人地方税 (*) を一括して納付することができます * 給与から天引きした特別徴収の住民税 P.128 P.38 5. 個人地方税納付 P.129 P.135 P.67 P.70 P.136 2. ご利用可能時間およびデータ受付時限銀行営業日土曜日 12/31( 注 1) 納付データ作成から確定まで 8:00 ~ 24:00 ( マスタ作成を含む ) 承認 8:00
件数表（神奈川）
年金記録訂正請求に係る答申について 関東信越地方年金記録訂正審議会 ( 神奈川県担当部会 ) 平成 28 年 7 月 8 日答申分 答申の概要 (1) 年金記録の訂正の必要があるとするもの 2 件 厚生年金保険関係 2 件 (2) 年金記録の訂正を不要としたもの 1 件 厚生年金保険関係 1 件 厚生局受付番号 : 関東信越 ( 神奈川 )( 受 ) 第 1600009 号 厚生局事案番号 : 関東信越
< DF588F F A2E786C73>
文番号 21.4.8 1 平成 21 年 月分所得税の納入について ( 伺い ) 2 21.4.8 平成 21 年 月分住民税の納入について ( 伺い ) 21.4.1 源泉所得税の再発行について 4 5 6 7 21.4.15 21.4.16 21.4.20 21.4.0 市民税 県民税特別徴収税額の変更通知の送付について 市民税 県民税特別徴収への切替依頼の提出について ( 伺い ) 市民税 県民税特別徴収税額の変更通知の送付について
e-PAP確定申告_【電子申告】第３者作成書類の添付省略
電子申告 第 3 者作成書類の添付省略 e-pap の 11. 申告データ入力 14. 電子申告 第 3 者作成書類の添付省略 で入力したデータを基に 電子申告データを作成し 第三者作成書類の添付を省略することができます 目次 第 3 者作成書類の作成... 2 1. 給与所得の源泉徴収票の記載事項... 3 2. 退職所得の源泉徴収票 特別徴収票の記載事項... 4 3. 公的年金等の源泉徴収票の記載事項...
給与システム「労働保険の申告書の資料」こんなときには
(C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved.2016 1 給与システム 労働保険料申告書の資料 こんなときには 労働保険料申告書の資料を作成する流れと よくあるお問い合わせについて説明します Rev:H2801 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved.2016 2
INDEX 1. 一括請求 Assist とは 1-1. でんさいに係るサービスと 一括請求 Assist の関係 1-2. 一括請求 Assist による課題解決 2-1. 一括請求 Assist の機能概要 2-2. 一括請求 Assist 業務に関連する機能の全体像 2-3. 一括請求 Ass
Copyright 2015 NTT DATA FRONTIER Corporation 一括請求 Assist のご案内 INDEX 1. 一括請求 Assist とは 1-1. でんさいに係るサービスと 一括請求 Assist の関係 1-2. 一括請求 Assist による課題解決 2-1. 一括請求 Assist の機能概要 2-2. 一括請求 Assist 業務に関連する機能の全体像 2-3.
労働保険料の資料 [互換モード]
![労働保険料の資料 [互換モード]](/thumbs/91/106493093.jpg "労働保険料の資料 [互換モード]")
給与システム 労働保険料申告書の資料 こんなときには 労働保険料申告書の資料を作成する流れと よくあるお問い合わせについて説明します Rev:H2701 (C) EPSON SALES JAPAN CORPORATION, All rights reserved.2015 1 労働保険料申告書の資料 作成の流れ 給与システムで 労働保険料申告書の資料 を作成する際の流れについて説明します (C) EPSON
返戻管理くんとは? 国保連から送付される 請求明細書 給付管理票返戻 ( 保留 ) 一覧表 過誤決定通知書 と 伝送を行った請求ファイルのデータを突合し 返戻の再請求漏れをチェックします 返戻データと請求データにおいて 下記項目が同じであれば自動的に対応済みになります 事業所番号 サービス提供年月
返戻管理くんとは?... 地域区分を確認する... 審査結果を受信する.... 支払通知 審査結果を受信する... 返戻管理... 6. 自動で対応済み... 7. 手動で対応済み... 7 5 過誤管理... 9 5. 自動で対応済み... 0 5. 手動で対応済み... 0 6 ログ確認... 05 年 月 返戻管理くんとは? 国保連から送付される 請求明細書 給付管理票返戻 ( 保留 ) 一覧表
ｅ－Ｇｏｖ電子申請システム利用に当たっての事前準備説明資料
社会保険労務士 & 事業主のための オンライン申請入門講座 - 実習編 - 平成 28 年 3 月総務省行政管理局 目次 0. はじめに 1. 手続の検索 2. 操作ボタンが1つしかないケース ( 健康保険 厚生年金保険被保険者資格取得届 ) 3. 操作ボタンが複数存在するケース ( 雇用保険被保険者資格喪失届 ( 離職票交付あり )) 3-1. 申請書の作成 ボタンの操作について 3-2. 預かり票の保管
5. エイジレス80 と Collabo80+ のデータ不整合の解消手順について エイジレス80 と Collabo80+ で会員連携を開始する前に 以下のフローにて データ差異が存在しない状態にしてください 連携開始時には エイジレス80 側を正とさせていただきますので Collabo80+ 側の
シルバー人材センター連合会 シルバー人材センター 御中 NRI 社会情報システム株式会社 エイジレス 80 Collabo80+ 開発担当 エイジレス 80 アクティブ と Collabo80+ の会員データ連携について 拝啓時下益々ご隆昌のこととお慶び申し上げます 平素は エイジレス 80アクティブ ( 以下 エイジレス 80 ) ならびに Collabo80+ をご利用賜り 厚く御礼申し上げます
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各保険料率の初期値を変更しました ~4 ページ 各保険料率の初期値を平成 9 年 4 月時点の保険料率に変更しました 設定方法は ~4 ページをご覧ください 平成 8 年 3 月分 (4 月納付分 ) からの健康保険料率に変更しました ~4 ページ 平成 8 年 3 月分 (4 月納付分 ) から健康保険料率が変更になりました 会社の保険料負担率と従業員 人ずつの健康保険等級表を再設定してください
年調・法定調書の達人from弥生給与（Ver 以降） 運用ガイド
年調 法定調書の達人 from 弥生給与 (Ver.21.1.1 以降 ) 運用ガイド この度は 年調 法定調書の達人 from 弥生給与 (Ver.21.1.1 以降 ) をご利用いただき誠にありがとうございます 年調 法定調書の達人 from 弥生給与 (Ver.21.1.1 以降 ) は 弥生株式会社の 弥生給与 の社員データ 給与 賞与データを 年調 法定調書の達人 に取り込むためのプログラムです
取引先様向け ご請求業務に関する説明会資料 - 発注支払の画面説明について 年 8 月 8 日佐川急便株式会社
取引先様向け ご請求業務に関する説明会資料 - 発注支払の画面説明について - 2014 年 8 月 8 日佐川急便株式会社 目次 1. ご請求サイトご利用フローについて 1-1. サイトご利用者の登録フロー 1-2. ご利用フロー ( ケース 1) カタログ品発注 ( ケース 2) 調達発注 ( ケース 3) 役務発注 ( ケース 4) 施設工事発注 ( ケース 5) 請求データによるご請求 2.
チームスピリットの起動方法 1. チームスピリット社の Web サイトを開いてください 2. ホームページ右中の [ ユーザーログイン ] ボタンをクリックしてください 3. 右のログイン画面が表示されますので ユーザ名 パスワードを入力し
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簡易操作マニュアル ( 利用者編 ) 2013 年 10 月 21 日 Rev.4.10 チームスピリットの起動方法 1. チームスピリット社の Web サイトを開いてください http://www.teamspirit.co.jp/ 2. ホームページ右中の [ ユーザーログイン ] ボタンをクリックしてください 3. 右のログイン画面が表示されますので ユーザ名 パスワードを入力し [ ログイン
3. 計算条件 : 雇用保険料率の変更方法 4 月分の給与 ( 賞与 ) からは 新しい料率で雇用保険料の徴収を開始します 4 月分の給与 ( 賞与 ) 処理を行う前に次の操作で雇用保険料率を変更してください 社会保険関係料率マスター が自動配信されるコンピューターでは 支払月 4 月以降で会社デー
お客様各位 16XA152-1 平成 29 年 3 月エプソン販売株式会社セイコーエプソン株式会社 給与 R4 システム雇用保険保険料率改定料率改定のお知らせ 拝啓時下ますますご清栄のこととお喜び申しあげます 平素は 弊社製品をご利用くださいまして誠にありがとうございます 早速ですが 下記の内容につきましてご連絡申しあげます ご査収のほどよろしくお願いいたします なお このたびの改定に伴うシステムのバージョンアップはございません
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給与奉行で管理する 個人番号 - 給与奉行シリーズ年末調整セミナー - 目次 第 1 章給与奉行で個人番号の入力 管理をする 1. 給与奉行で個人番号を管理する場合の業務フロー P 5 2. 個人番号を収集 保管するまでの流れ P 6 3. 個人番号の管理を行うメニュー P 7 4. 事前準備 メニュー権限を設定する P 8 5. 事前準備 個人番号を扱うための権限を設定する P 9 6. 権限管理
弥生18シリーズ インストラクター更新用テキスト（給与）
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管理者マニュアル
管理者マニュアル 目次 1. KING OF TIME セキュアログインについて... 1 1.1. 本システムの主な機能... 1 1.2. 動作環境... 1 1.3. 使用できる認証方法... 2 2. はじめに... 3 2.1. ログイン... 3 2.2. 管理画面の構成... 4 3. KING OF TIME( 勤怠管理 ) との従業員連携について... 5 4. ユーザー設定について...
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パソコンバンクWeb21 操作マニュアル［導入・事前設定編］
4 章利用者権限/メール配信を設定する4 章 利用者権限 / メール配信を設定する この章では Web21 の利用者権限の設定と 各種メール配信の設定方法について説明します この操作は管理専用 ID / 管理専用 ID( 副 ) の保有者のみが行えます 1. 利用者権限について 36 2. 利用者権限を設定する 37 3. メール配信について 41 4. メールアドレスを登録する 42 35 4 章利用者権限/メール配信を設定する4