スキル革命 今 スキル革命が到来しています 人材のスキル向上と急激に変 化する働く世界への適応を支援することが 現代の決定的な課題 となるでしょう 今後は 適切なスキルを持つ人が次第に支配権 を握り チャンスを生みだし 自身の働き方や働く場所と時間を選 べるようになります 一方スキルのない人は 将来
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- てるえ かみいしづ
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2 スキル革命 今 スキル革命が到来しています 人材のスキル向上と急激に変 化する働く世界への適応を支援することが 現代の決定的な課題 となるでしょう 今後は 適切なスキルを持つ人が次第に支配権 を握り チャンスを生みだし 自身の働き方や働く場所と時間を選 べるようになります 一方スキルのない人は 将来的に自分の環境 を改善する方法を見いだせなくなるでしょう 私たちの目の前で繰 り広げられているこの人材の二極化は 社会や企業のプラスにはな りません 持てる者 と 持たざる者 の間に広がる格差を解 消するには 積極的な人材育成が必要です 今こそ経営者に責任と対応力が求められています 技術の進歩やグローバル化のスピードを鈍らせることはできません が 人材と組織の回復力を高めるため 社員のスキルに投資する ことはできます 一人ひとりのラーナビリティ 時代に適応し雇用 可能性を維持するため 新たなスキルを学習する意欲や能力 を 養うことも必要です 既存社員のスキル向上と新たなスキルの獲 得を速やかに進め 未来に必要なスキルを備えた人材を確保する ために 早急な対応が求められています また ワークフォースに 参加できていない層の取り込みも必要です これからは新たな仕 事 新たなスキルに備える必要があります これこそスキル革命 の到来が意味することなのです マンパワーグループ会長兼 CEO ヨナス プライジング 2 スキル革命 Q
3 Q 43 カ国の雇用主 1 万 8,000 人に 次の質問をしました スキル革命 デジタル化と人材が 重要な理由 デジタル化や人工知能 バーチャル リアリティが職場に与え る影響に関するニュースが流れない日は ほとんどありません 経営者や政治家 エコノミストは テクノロジーが雇用に与え る影響を数値化したいと考えていますが どんな結果が出るか 誰も定かではありません 仕事が増える 仕事が多様化する 仕事が減る ひいては仕事が全く無くなるなど 未来を予測 オートメーション 自動化 が今後 2 年間の 社員数にどんな影響を与えるか する多くの文章が書かれています しかし 新たなスキルが 最も影響を受けるのはどの部門か 新たなスキルを次々に習得する必要が出てくると示唆してい 技術の進歩に必要なスキルを確実に身に つけるために どんな戦略を採用しているか 必要になるとか まだ聞いたこともない仕事をこなすために る人は ほとんどいません このレポートでは 近い将来をめぐる新たな洞察に基づき最新 の知見を紹介します マンパワーグループは 働く世界のエ キスパートとして 340 万人に仕事を紹介し 約 30,000 人の 社員が 毎年 40 万社のクライアントに 採用時の判断や人 材育成に関するアドバイスを提供しています そのような中私 たちは 企業のスキル革命に対する準備状況を知りたいと思 い至りました 回答者の 90% 以上が 自分の会社 は今後 2 年間にデジタル化の影響を 受けると予想しています 私たちは 43 カ国 6 業界の雇用主 1 万 8,000 人に対し テ クノロジーが今後 2 年間で自社に与える影響や 自社ワーク フォースの適正なスキル獲得を実現し適応力を確保する方法 について質問しました かつてないほどのスキル短命化 急激なペースと新たな特徴 最新技術を使えば 人々が毎日お金をもらって行っている仕事 の 45 は自動化できるでしょう 1 むろん 私たちは以前にも 労働市場の進化に適応してきました 出納係はお客様サー ビス担当に タイピストはワープロや秘書に変わりました 仕 事の崩壊 破綻 再分担 再生は目新しいことではありませ ん ただこれまでとの違いは スキルの寿命がかつてないほ ど短期化し 未曾有の規模で変化が起きていることです 今 はその影響を過大だと感じているかもしれませんが 新たな技 術導入が簡単かつ安価になれば さらに進化ペースは加速す るでしょう スキル革命に備えねばなりません Where Machines Could Replace Humans and Where They Can t まだ できない分野 マッキンゼー (Yet) 機械が人間を代替できる分野と デジタル化時代 スキルと人材が鍵を握るのはなぜか 3
4 デジタル化で社員数は 増えるか 減るか 5% 分からない 12% 減る 64% 変わらない 19% 増える 短期的展望 仕事の未来は明るい 新技術は多額の費用がかかり 専門スキルを備えた人材が必要な場合もあるため 企業は 社員の代わりにオートメーショ ンを取り入れることに まだ抵抗を感じています 短期的には 仕事の未来は明るいでしょう 多くの企業は オートメー ションとデジタル化に適応するため雇用は増えると予想しています 83 は今後 2 年間に社員数を維持または増員し 彼らのスキル向上を目指しています オートメーションによる社員数削減を予定している企業は 12 にとどまってい ます デジタル化により社員数が増える または減る国は 増える 31% 40% イタリア 21% 30% グアテマラ ペルー パナマ ポルトガル 11% 20% 南アフリカ アメリカ メキシコ ニュージーランド イタリア グアテマラ ペルーの企業は オートメーションが雇用に与える 影響について最も楽観的です 1% 10% カナダ スペイン アルゼンチン コロンビア イスラエル コスタリカ イギリス オーストリア ポーランド トルコ オーストラリア 台湾 ノルウェー 日本 0% -9% スイス ドイツ スウェーデン ルーマニア ベルギー フィンランド フランス オランダ スロベニア スロバキア ブルガリア インドでは4分の1以上が 社員数削減を見込んでいます ブルガリア スロバキア スロベニアがこれに続きます -10% -19% -20% -30% インド 減る 企業は変化を予想しています 経営者 4 人中 3 人が オートメーションにより今後 2 年間で新たなスキルが必要にな ると考えています 2 技術の進歩スピードを鈍らせることはできませんが 人材と組織が時代に適応できるよう 企業は 社員のスキルに投資することはできます 2 Global Human Capital Trends グローバル人材動向 デロイト スキル革命
5 需要の所在 どんな 仕事 どんなスキル が求められるか IT IT 人事 接客ポジションの 未来は明るい スキル革命では スキルと人材が一層重 要になります スキルの寿命が従来以上 に短期化し 現在 10 代である Z 世代が 26% 人事 20% 営業 接客 将来就く仕事の 65 は まだ存在しな 15% いものになるでしょう IT 接客分野で 働く人は 明るい希望が持てます こ 総務 事務 の分野の企業は 最も大幅な社員数増 生産 管理 加を想定しています ビッグデータの解 財務 会計 釈に必要なデータアナリストや デジタ 4% 5% 1% ル化されたサービスを商業化する専門営 業担当者も ほぼ全ての地域と業種で 需要の急増が予想されています 3 この要 員調整の時期を乗り切るため 人事分野 も短期的に雇用数は増えるでしょう わずかな増員 大幅な増員 いつの時代も通用する能力 スキルの近接性 機敏性 ラーナビリティ 学習意欲 スキル革命により 様々なスキルの価値が変化します デ ジタル化と高技能職の増加は 企業や社員が準備を整えて おきさえすれば チャンスになるでしょう 認識力や手作業 を必要とする定例業務はテクノロジーにより代替され 人間 は非定例業務やもっとやりがいのある役割を担うことができ るようになります 独創性 感情的知性 認識の柔軟性こ そが 人間本来の能力を発揮できるスキルであり ロボッ トが人間に取って代わるのではなく 人間がロボットの能力 Z 世代が将来就く仕事の 65 は まだ存在しないものになる を拡張することを可能にするものです 4 人々は次第に ス キルを向上させ 能力を新たな分野に多様化させる必要性 を感じるようになるでしょう そうなると スキルの近接性 機敏性 ラーナビリティ 学習意欲 が重要になります オートメーションで 代替可能5 45% 5% 仕事の一部 仕事全体 ラーナビリティ 長期的な雇用可能性を維持するため 新たなスキルを学習する意欲や能力 3 The Future of Jobs 仕事の未来 世界経済フォーラム The Future of Jobs 仕事の未来 世界経済フォーラム Where Machines Could Replace Humans and Where They Can t (Yet) 機械が人間を代替できる分野と まだ できない分野 マッキンゼー 2016 デジタル化時代 スキルと人材が鍵を握るのはなぜか 5
6 OECD 諸国全体で より高いスキル習熟度が求められる仕 事が急激に増えています 6 これに大きな影響を受ける業界で は スキルが低い人 学習速度が遅い人 女性など一部の 労働者にしわ寄せが生じるでしょう 営業 財務 総務 事 務のポジションは全て オートメーションの脅威にさらされて いますが これらの分野は女性比率が高い傾向にあります 一方 建築 エンジニア コンピュータ 数学など 仕事 雇用可能性 希望する仕事を獲得し そのポジションを維持し続ける能力 の増大が見込まれる業種は 女性比率が低い傾向です こ のまま進めば女性は 雇用減少 300 万件に対し新規雇用 50 万件という状況に直面する恐れがあります これは雇用創出 1 件につき 5 件以上の雇用が失われる計算です 7 雇用可能性 希望する仕事を獲得しそのポジションを維持し 続ける能力 を決めるのは もはやその人が現在保有する 能力ではなく 今後の学習する意欲にかかっています 人材 スキル テクノロジーを最適な組み合わせで活用できる企業 2020 年には 多くの職業に必要と される中核的なスキルセットの約 3 分 の 1 以上が 現在その仕事に不可欠 と見なされていないスキルになるで しょう 世界経済フォーラム が 勝利を収めるでしょう 未来に向けた予防線 人間がロボットの能力を拡張する 未来の仕事には多様なスキルが必要とされており 今日の人材不足に対応し今後のニーズを見越して行動するために企 業は これまで以上に社員のスキル向上と新たなスキル習得を重視する必要があります 約 4 分の 3 の企業が スキ ルを最新の状態に保つための社内研修に力を入れ 44 が要員を入れ替えるのではなく新たなスキルセットを持つ人 材を追加採用し 3 分の 1 以上が 請負業者や第三者を活用して社内ワークフォースに専門スキルを移転することで 変革を推進しています 人的つながりの大切さを軽んじてはなりません 機械化時代の仕事の変革は 人間対ロボット の戦いである必要はないのです スキル向上と新たなスキル獲得 74% 社内研修を実施 % 39% 社外研修を実施 既存社員への スキル移転のため 一時的に社外 専門家を活用 Survey of Adult Skills 成人スキル調査 OECD 2016 The Future of Jobs 仕事の未来 世界経済フォーラム スキル革命 採用/アウトソーシング 44% 29% 既存社員に加え 既存社員を 新たなスキルセットを 入れ替えるために 持つ人材を採用 新たなスキルセットを 持つ人材を採用 23% 事業 業務を 第三者にアウト ソーシング
7 スキル革命 責任と対応力あるリーダーシップ 今こそ行動のとき スキル革命は 適正なスキルセットを持つワークフォースの育成に取り組む企業と 自身のキャリア構築 を目指す社員どちらにも 新たな姿勢を要求します 人材パイプラインの強化に向けた教育に取り組む のは大切ですが それが唯一の答えではなく 成果を生むまで何年もかかることも想定されます 人々 の生活を改善し この解決策の重要な一端を担う上で 企業には果たすべき役割があります 今こそ 経営者と社員が責任を持ち速やかに対応すべき時です マンパワーグループについて マンパワーグループ NYSE MAN は 70 年近くにわたり革新的なワークフォースソリューションを生み だしている 世界のワークフォースエキスパートです マンパワーグループは 毎日 60 万人以上の人々 に 幅広い業種や業界にわたり意義ある仕事を提供しています マンパワーグループのブランドである Manpower Experis Right Management および ManpowerGroup Solutions を通じて 80 の国と地域 で 40 万社以上の顧客が重要な人材ニーズに対処できるよう支援し 人材の調達 管理 育成のための総合 的なソリューションを提供しています 2016 年には 6 年連続で 世界で最も倫理的な企業 およびフォーチュ ン誌の 最も称賛されるべき企業 に選出されており 業界で最も信頼されるブランドであることが確認さ れました 働く世界を活性化するマンパワーグループの活動については をご 覧ください 本調査の概要 マンパワーグループは 2016 年 7 月に 6 業種 18,000 人を超える雇用主を対象とする定量的なグローバル 調査を Infocore 社に委託しました 計 43 の調査対象国は アルゼンチン オーストラリア オーストリア ベルギー ブラジル ブルガリア カナダ 中国 コロンビア コスタリカ チェコ フィンランド フラン ス ドイツ ギリシャ グアテマラ 香港 ハンガリー インド アイルランド イスラエル イタリア 日本 メキシコ オランダ ニュージーランド ノルウェー パナマ ペルー ポーランド ポルトガル ルーマニ ア シンガポール スロバキア スロベニア 南アフリカ スペイン スウェーデン スイス 台湾 トルコ イギリス アメリカです デジタル化時代 スキルと人材が鍵を握るのはなぜか 7
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CEO 45% 89%
2018 4 CEO 45% 89% 2 2018 4 12 5 10 6 7 8 10 12 4 3 Q デジタル時代である現在 テクノロジーが働き方を変え 新たなスキルを必要と する新しい職種が生まれています 同時に 私たちが調査を実施した 43 の国と 地域のうち 42 で企業は社員数を増やしており 多くの市場が完全雇用に近づい ています 1 そのため ここ数十年の中で最も深刻な人材不足が生じています
<4D F736F F D20819A F F15F907D955C93FC82E F193B989F08BD682C882B5816A2E646F6378>
OECD 生徒の学習到達度調査 Programme for International Student Assessment ~2012 年調査国際結果の要約 ~ 平成 25(2013) 年 12 月 文部科学省 国立教育政策研究所 1 4 1. 習熟度レベル別国際比較 ( 本文第 2 章 第 3 章 第 4 章 ) 4 1-(1) 数学的リテラシー ( 本文第 2.2 節 ) 4 1-(2) 読解力
2020 3 5 8 11 13 16 17 2 2020 2020 1982 1996 3 1 30,000 40 340 25 19,000 8,000 1,500 21 1 2020 1 35% 35% X 24% Z 6% 2020 3 1 1 Y 1982 1996 20 34 3 Human Age 2 70 80 90 ミレニアル世代は キャリアの将来性にどれくらい自信を持っているでしょう?
OECD生徒の学習到達度調査（PISA2012）のポイント｜国立教育政策研究所 National Institute for Educational Policy Research
OECD 生徒の学習到達度調査 (PISA2012) のポイント 調査概要 義務教育修了段階の 15 歳児を対象に 知識や技能を実生活の様々な場面で直面する課題にどの程度活用できるかを評価 読解力 数学的リテラシー 科学的リテラシーの三分野について 2000 年以降 3 年ごとに調査を実施し 2012 年調査では数学的リテラシーを中心分野として重点的に調査 65 か国 地域から約 51 万人が参加
2017 年訪日外客数 ( 総数 ) 出典 : 日本政府観光局 (JNTO) 総数 2,295, ,035, ,205, ,578, ,294, ,346, ,681, ,477
2018 年訪日外客数 ( 総数 ) 出典 : 日本政府観光局 (JNTO) 総数 2,501,409 9.0 2,509,297 23.3 2,607,956 18.2 2,900,718 12.5 2,675,052 16.6 2,704,631 15.3 2,832,040 5.6 2,578,021 4.1 2,159,600-5.3 2,640,600 1.8 26,109,300 9.7
国際数学・理科教育動向調査（TIMSS）結果の推移
国際数学 理科教育動向調査 (TIMSS2015) における成績 小学校算数 小学校理科 中学校数学 中学校理科 国 / 地域 (49) 平均得点 国 / 地域 (47) 平均得点 国 / 地域 (39) 平均得点 国 / 地域 (39) 平均得点 シンガポール 618 点 シンガポール 590 点 シンガポール 621 点 シンガポール 597 点 香港 615 韓国 589 韓国 606 日本
コンピュータ使用型調査について 情報通信技術 (ICT) を切り離すことができない現代社会にあって生徒の知識や技能を活用する能力を測るため また よりインタラクティブで多様な文脈の問題を提示するため コンピュータ使用型調査に移行された 科学的リテラシーのみ シミュレーションが含まれた新規問題を出題し
OECD 生徒の学習到達度調査 (PISA2015) のポイント 調査概要 義務教育修了段階の 15 歳児の生徒が持っている知識や技能を 実生活の様々な場面で直面する課題にどの程度活用できるかを評価 読解力 数学的リテラシー 科学的リテラシーの 3 分野について 2000 年以降 3 年ごとに調査を実施し 2015 年調査では科学的リテラシーを中心分野として重点的に調査 72 か国 地域から約 54
国民 1 人当たり GDP (OECD 加盟国 ) ( 付表 2)OECD 加盟国の国民 1 人当たりGDP(2002~2009 年 ) 2002 年 2003 年 2004 年 2005 年 1 ルクセンブルク 58,709 ルクセンブルク 59,951 ルクセンブルク 64,016 ルクセンブル
国民 1 人当たり GDP (OECD 加盟国 ) ( 付表 1)OECD 加盟国の国民 1 人当たりGDP(1970 年 1975 年 1980 年 1985 年 1990 年 1995 年 2000 年 2001 年 ) 1970 年 1975 年 1980 年 1985 年 1 スイス 7,160 スイス 10,041 スイス 15,492 スイス 21,046 2 ルクセンブルク 5,447
図 1 生徒の科学に対する態度 (2006 年 2015 年 ) ( 項目例 ) 科学の話題について学んでいるときは たいてい楽しい 科学についての本を読むのが好きだ 図 1 生徒の科学に対する態度 2 科学の楽しさ 指標 の変化 ( 項目例
OECD 生徒の学習到達度調査 Programme for International Student Assessment 2015 年調査補足資料 生徒の科学に対する態度 理科の学習環境 平成 28 2016 年 12 月 文部科学省 国立教育政策研究所 図 1 生徒の科学に対する態度 (2006 年 2015 年 ) ( 項目例 ) 科学の話題について学んでいるときは たいてい楽しい 科学についての本を読むのが好きだ
Microsoft Word - 世界のエアコン2014 (Word)
世界のエアコン需要推定 2014 年 4 月 地域世界のエアコン需要の推定について 2014 年 4 月 一般社団法人日本冷凍空調工業会 日本冷凍空調工業会ではこのほど 2013 年までの世界各国のエアコン需要の推定結果をまとめましたのでご紹介します この推定は 工業会の空調グローバル委員会が毎年行なっているもので 今回は 2008 年から 2013 年までの過去 6 ヵ年について主要な国ごとにまとめました
資料５ TIMSS２００７関連資料
資料 5 調査概要 国際数学 理科教育動向調査 (TIMSS2007) ) のポイント 児童生徒の算数 数学 理科の到達度を国際的な尺度によって測定し 児童生徒の学習環境等との関係を明らかにする 国際教育到達度評価学会 (IEA) が 日本では小学 4 年生 中学 2 年を対象に2007 年 3 月に実施 結果概要 平均得点はすべて前回以上 前回調査から調査参加国が増加した ( 小 :25 36 カ国
地域別世界のエアコン需要の推定について 年 月 一般社団法人 日本冷凍空調工業会 日本冷凍空調工業会ではこのほど 年までの世界各国のエアコン需要の推定結果を まとめましたのでご紹介します この推定は 工業会の空調グローバル委員会が毎年行 なっているもので 今回は 年から 年までの過去 ヵ年について主
世界のエアコン需要推定 2017 年 4 月 地域別世界のエアコン需要の推定について 年 月 一般社団法人 日本冷凍空調工業会 日本冷凍空調工業会ではこのほど 年までの世界各国のエアコン需要の推定結果を まとめましたのでご紹介します この推定は 工業会の空調グローバル委員会が毎年行 なっているもので 今回は 年から 年までの過去 ヵ年について主要な国ごとに まとめました * ここでのエアコンは 住宅
地域別世界のエアコン需要の推定について 2016 年 4 月一般社団法人日本冷凍空調工業会日本冷凍空調工業会ではこのほど 2015 年までの世界各国のエアコン需要の推定結果をまとめましたのでご紹介します この推定は 工業会の空調グローバル委員会が毎年行なっているもので 今回は 2010 年から 2015 年までの過去 6 ヵ年について主要な国ごとにまとめました * ここでのエアコンは 住宅 ビル等に用いられるエアコンの合計で
JNTO
2017 年国籍別 / 目的別訪日外客数 ( 確定値 ) 総数 28,691,073 19.3 25,441,593 20.9 1,782,677 4.7 1,466,803 13.9 アジア 24,716,396 21.0 22,303,442 22.2 1,182,059 6.1 1,230,895 16.0 韓国 7,140,438 40.3 6,593,328 43.5 366,290 9.6
地域別世界のエアコン需要の推定について 2018 年 4 月一般社団法人日本冷凍空調工業会日本冷凍空調工業会ではこのほど 2017 年までの世界各国のエアコン需要の推定結果をまとめましたのでご紹介します この推定は 工業会の空調グローバル委員会が毎年行なっているもので 今回は 2012 年から 20
世界のエアコン需要推定 2018 年 4 月 地域別世界のエアコン需要の推定について 2018 年 4 月一般社団法人日本冷凍空調工業会日本冷凍空調工業会ではこのほど 2017 年までの世界各国のエアコン需要の推定結果をまとめましたのでご紹介します この推定は 工業会の空調グローバル委員会が毎年行なっているもので 今回は 2012 年から 2017 年までの過去 6 ヵ年について主要な国ごとにまとめました
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1. 国際化 (1) 1-1. 海外からの留学生数 学部 大学院 8, 6,42 6, 4, 49,417 64,327 53,17 69,274 67,472 57,345 54,711 84,857 7,448 5, 4, 3,91 3, 1,299 1,347 35,45 12,28 1,493 39,641 13,281 1,68 41,396 14,52 1,812 5,184 16,426
国際会議等への参加のために行った受入れ状況
H28.2.28 ~ H28.3.6 東京都東京オーストラリア 1 H28.2.28 ~ H28.3.6 東京都東京ニュージーランド 1 H28.2.28 ~ H28.3.6 東京都東京アメリカ領サモア 1 H28.2.28 ~ H28.3.6 東京都東京クック諸島 1 H28.2.28 ~ H28.3.6 東京都東京フィジー 1 H28.2.28 ~ H28.3.6 東京都東京ミクロネシア諸島 1
1. 世界における日 経済 人口 (216 年 ) GDP(216 年 ) 貿易 ( 輸出 + 輸入 )(216 年 ) +=8.6% +=28.4% +=36.8% 1.7% 6.9% 6.6% 4.% 68.6% 中国 18.5% 米国 4.3% 32.1% 中国 14.9% 米国 24.7%
日 経済情勢 217 年 7 月 外務省 1 1. 世界における日 経済 人口 (216 年 ) GDP(216 年 ) 貿易 ( 輸出 + 輸入 )(216 年 ) +=8.6% +=28.4% +=36.8% 1.7% 6.9% 6.6% 4.% 68.6% 中国 18.5% 米国 4.3% 32.1% 中国 14.9% 米国 24.7% 21.8% 41.1% 中国 11.3% 32.8% 米国
ＯＥＣＤ－ＰＩＳＡ国際報告書
OECD 生徒の学習到達度調査 Programme for IInternatiionall Student Assessment (PISA) ~2006 年調査国際結果の要約 ~ PISA 調査の概要 * 参加国が共同して国際的に開発した 15 歳児を対象とする学習到達度問題を実施 * 2000 年に最初の本調査を行い 以後 3 年ごとのサイクルで実施 2006 年調査は第 3 サイクルとして行われた調査
Microsoft Word - 校了 11 統計 ①増田、田辺.doc
1. 対内直接投資額の国際比較 (2004 年 ) (2005 年 ) 対内直接投資額 対 GDP 比 (%) 特許 ( 支払額 ) 国名 2004 2005 2004 2005 2004 2005 世界計 710,755 916,277 - - - - 3 1 英国 56,214 164,530 2.6 7.4 9,174 9,672 1 2 米国 122,377 99,443 1.0 0.8 23,211
Microsoft Word - 10 統計 参考.doc
参考 統計 主要輸入国の 1 日当たりの原油輸入量 原油の世界貿易マトリックス (140 ページ ) の中から輸入額が大きい日本 米国 中国等を選び 1 日あたりの原油輸入量を比較したのが表 - 1 である 貿易統計で使われている原油の数量単位は統一されていない 米国はバレル (Bbl) 日本はキロリットル (KL) の容積表示 EU 諸国やインドのメトリック トン (M. Ton) 中国や韓国のキログラム
1999
報道機関各位 2017 年 12 月 20 日 労働生産性の国際比較 2017 年版 ~ 日本の時間当たり労働生産性は 6.0 ドル (,69 円 ) OECD 加盟 5 ヵ国中 20 位 ~ 公益財団法人日本生産性本部 公益財団法人日本生産性本部は 12 月 20 日 労働生産性の国際比較 2017 年版 を発表した 現在 政府は 生産性革命 を掲げ 生産性向上に向けた各種の政策を展開している そうした中で
ITI-stat91
国際収支マニュアル第 6 版について IMF は各国の国際収支の作成基準の第 6 版 (2008 年 12 月発表 ) を推奨し IMF 発行の資料 Balance of Payment Statistics は第 6 版基準のデータを掲載している アジア通貨危機等の経験をふまえ残高を重視しているのが 第 6 版の特徴である 第 5 版と比べ主な変更点は次のとおり 1) 国際収支の補助扱いであった対外資産負債残高
早稲田大学外国人学生数集計 2017 年 05 月 01 日現在 ( 概況 1) 区分 合計 国際教養 1 年 プログラム 私費 国費 交換 総計
2017 年度前期 ( 春学期 ) 早稲田大学外国人学生在籍数 (2017 年 5 月 1 日現在 ) 早稲田大学 本統計資料について 目次 外国人学生数概況 12 2 外国人留学生数概況 12 2 別外国人学生数 1 3 研究科別外国人学生数 1 3 別外国人学生数 2 4 研究科別外国人学生数 2 4 外国人学生出身別国 地域数 5 国籍別外国人学生数 1 5 国籍別外国人学生数 2 9 外国人学生出身国
社会保障給付の規模 伸びと経済との関係 (2) 年金 平成 16 年年金制度改革において 少子化 高齢化の進展や平均寿命の伸び等に応じて給付水準を調整する マクロ経済スライド の導入により年金給付額の伸びはの伸びとほぼ同程度に収まる ( ) マクロ経済スライド の導入により年金給付額の伸びは 1.6
社会保障給付の規模 伸びと経済との関係 (1) 資料 2 少子高齢化の進行に伴い 社会保障給付費は年々増加していく見通し 89.8 兆円 (23.9%) 福祉等 14.9 兆円 (4.0%) ( うち介護 6.6 兆円 (1.8%)) 医療 27.5 兆円 (7.3%) 年金 47.4 兆円 (12.6%) 375.6 兆円 2006 年度 ( 予算ベース ) 1.6 倍 介護 2.6 倍 医療 1.7
早稲田大学外国人学生数集計 2017 年 11 月 01 日現在 ( 概況 1) 区分 合計 国際教養 1 年 プログラム 私費 国費 交換 総計
2017 年度後期 ( 秋学期 ) 早稲田大学外国人学生在籍数 (2017 年 11 月 1 日現在 ) 早稲田大学 本統計資料について 目次 外国人学生数概況 12 2 外国人留学生数概況 12 2 別外国人学生数 1 3 研究科別外国人学生数 1 3 別外国人学生数 2 4 研究科別外国人学生数 2 4 外国人学生出身別国 地域数 5 国籍別外国人学生数 1 5 国籍別外国人学生数 2 9 外国人学生出身国
銅地金輸入 ( その2) HS モンゴル 0 0 ラオス 0 0 イラン 0 0 オマーン 0 0 ウズベキスタン 0 0 ノルウェー 0 0 ポーランド 0 0 コンゴ共和国 0 0 コンゴ民主共和国 0 0 タンザニア 0 0 モザンビーク 0 0 ジンバブエ 0 0 ニ
銅地金輸入 ( その1) HS 7402.00-010 イラン 0 0 ブルガリア 0 0 ザイール 0 0 ジンバブエ 0 0 小計 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 HS 7402.00-020 0 0 0 0 小計 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 HS 7402.00-030 韓国 83,070 82,930 82,930 パキスタン 4,746,920
銅地金輸入 ( その2) HS モンゴル 0 0 ラオス 0 0 イラン 0 0 オマーン 0 0 ウズベキスタン 0 0 ノルウェー 0 0 ポーランド 0 0 コンゴ共和国 0 0 コンゴ民主共和国 0 0 タンザニア 0 0 モザンビーク 0 0 ジンバブエ 0 0 ニ
銅地金輸入 ( その1) HS 7402.00-010 イラン 0 0 ブルガリア 0 0 ザイール 0 0 ジンバブエ 0 0 小計 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 HS 7402.00-020 0 0 0 0 小計 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 HS 7402.00-030 韓国 83,070 82,930 33,130 116,060
銅地金輸入 ( その2) HS モンゴル 0 0 ラオス 0 0 イラン 0 0 オマーン 0 0 ウズベキスタン 0 0 ノルウェー 0 0 ポーランド 0 0 コンゴ共和国 0 0 コンゴ民主共和国 0 0 タンザニア 0 0 モザンビーク 0 0 ジンバブエ 0 0 ニ
銅地金輸入 ( その1) HS 7402.00-010 イラン 0 0 ブルガリア 0 0 ザイール 0 0 ジンバブエ 0 0 小計 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 HS 7402.00-020 0 0 0 0 小計 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 HS 7402.00-030 韓国 83,070 82,930 82,930 パキスタン 4,746,920
ご参考資料 オーナー経営者経営者の意識調査 - 概要 - 調査期間 2003 年 9 月 1 日 ~10 月 31 日 調査機関日本では ASG グループが本調査の主体になり 日経リサーチ社に調査を委託した 調査の一貫性を保つために 各国のデータの取りまとめは 国際的な調査機関である Wirthli
2004 年 4 月 15 日 報道関係者各位 Press release ASG グループ 2004 年度オーナーオーナー経営者経営者の意識調査意識調査 結果発表対中堅 中小企業中小企業 世界 26 カ国同時調査 景況感は回復回復 収益面収益面はよりはより厳しくしく 経営経営の最大最大の不安要素不安要素は競争激化 輸出企業の半数半数が対中輸出対中輸出を行っておりっており 調査参加国中第 経営上のリスクリスクへのへの対応対応は欧米企業欧米企業に遅れ
早稲田大学外国人学生数集計 2018 年 05 月 01 日現在 ( 概況 1) 区分 合計 国際教養 1 年 プログラム 私費 国費 交換 総計
2018 年度前期 ( 春学期 ) 早稲田大学外国人学生在籍数 (2018 年 5 月 1 日現在 ) 早稲田大学 本統計資料について 目次 外国人学生数概況 12 2 外国人留学生数概況 12 2 別外国人学生数 1 3 研究科別外国人学生数 1 3 別外国人学生数 2 4 研究科別外国人学生数 2 4 外国人学生出身別国 地域数 5 国籍別外国人学生数 1 5 国籍別外国人学生数 2 10 外国人学生出身国
42
海外展開に関する特別調査 海外展開に関する特別調査 結果概要... 43 1. 県内企業の海外展開の内容... 44 2. 現在行っている海外展開の相手国 地域... 46 3. 海外展開にあたっての課題... 47 4. 海外展開後に新たに発生した課題... 49 5. 今後の新たな海外展開の関心の高い相手国 地域... 50 6. 今後の新たな海外展開の内容... 51 7. 調査要領... 52
企業会計審議会による海外調査を実施していない国における IFRS 適用状況についても調査するため 金融庁において IFRS 適用状況に関する調査を実施した 具体的には 一般的に 1 IFRS 適用国とされている国を参考に 122 カ国に対し 2011 年 12 月 21 日 現地の日本大使館を経由し
資料 3-1 各国の IFRS 適用状況調査結果 2012 年 4 月 17 日 1 企業会計審議会による海外調査を実施していない国における IFRS 適用状況についても調査するため 金融庁において IFRS 適用状況に関する調査を実施した 具体的には 一般的に 1 IFRS 適用国とされている国を参考に 122 カ国に対し 2011 年 12 月 21 日 現地の日本大使館を経由し IFRS 適用状況に関する調査票を送付した
Information Security Management System 説明資料 2-2 ISMS 適合性評価制度の概要 一般財団法人日本情報経済社会推進協会情報マネジメント推進センター副センター長高取敏夫 2011 年 9 月 7 日
説明資料 2-2 ISMS 適合性評価制度の概要 一般財団法人日本情報経済社会推進協会情報マネジメント推進センター副センター長高取敏夫 2011 年 9 月 7 日 http://www.isms.jipdec.or.jp/ Copyright JIPDEC ISMS, 2011 1 ISMS 適合性評価制度とは ISMS() 適合性評価制度 ( 以下 本制度という ) は 国際的に整合性のとれた情報セキュリティマネジメントに対する第三者認証制度である
銅地金輸入 ( その2) HS モンゴル 0 0 ラオス 0 0 イラン 0 0 オマーン 0 0 ウズベキスタン 0 0 ノルウェー 0 0 ポーランド 0 0 コンゴ共和国 0 0 コンゴ民主共和国 0 0 タンザニア 0 0 モザンビーク 0 0 ジンバブエ 0 0 ニ
銅地金輸入 ( その1) HS 7402.00-010 イラン 0 0 ブルガリア 0 0 ザイール 0 0 ジンバブエ 0 0 小計 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 HS 7402.00-020 0 0 0 0 小計 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 HS 7402.00-030 韓国 128 140 140 パキスタン 3,989,570 879,390
News release EY Japan 2018 年 4 月 25 日 総額 110 億米ドル以上の罰金も効果なく 世界の汚職に歯止めかからず第 15 回不正行為グローバルサーベイ 55 カ国の経営幹部の 38% が 汚職がビジネスに蔓延していると回答新興国における贈収賄と汚職の水準は依然として
News release EY Japan 2018 年 4 月 25 日 総額 110 億米ドル以上の罰金も効果なく 世界の汚職に歯止めかからず第 15 回不正行為グローバルサーベイ 55 カ国の経営幹部の 38% が 汚職がビジネスに蔓延していると回答新興国における贈収賄と汚職の水準は依然として先進国の 2 倍 35 歳未満の 20% が ビジネスの獲得や維持のために現金供与もやむを得ないと回答
TCS_AI_STUDY_PART201_PRINT_170426_fhj
日々進歩する能力 AIをビジネス向上に活用し始めたグローバル企業 TCSグローバル トレンド スタディ Contents 調査結果の概要 4 5 6 AIに関するグローバルトレンドレポート 前編 タタコンサルタンシーサービシーズ TCS では今年 世界 4 地域の大企業が認識技術をどのように活用 しているかを調査したレポートを 前編 後編の 2 巻にわたって発行する 本レポートはその前編にあたり
取扱説明書[SH705iⅡ]
![取扱説明書[SH705iⅡ]](/thumbs/43/23130102.jpg "取扱説明書[SH705iⅡ]")
海 国 際 ローミング(WORLD WING)の 概 要...................... 378 海 で できるサービスについて......................... 378 海 でご になる 前 の 確 認............................... 379 滞 在 先 で 電 話 をかける.....................................
2009年度調査国際結果の要約
OECD 生 徒 の 学 習 到 達 度 調 査 Programme for International Student Assessment ~2009 年 調 査 国 際 結 果 の 要 約 ~ PISA 調 査 の 概 要 参 加 国 が 共 同 して 国 際 的 に 開 発 し 実 施 している 15 歳 児 を 対 象 とする 学 習 到 達 度 調 査 読 解 力 数 学 的 リテラシー
OECD 生徒の学習到達度調査 Programme for International Student Assessment 2015 年調査国際結果の要約 平成 28 2016 年 12 月 文部科学省 国立教育政策研究所 目次 PISA 調査の概要... 5 2015 年調査の結果の概要... 8 1. 科学的リテラシーの結果 ( 本文第 2 章 )... 8 2. 読解力及び数学的リテラシーの結果...
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報道機関各位 プレスリリース 201 年 12 月 19 日 公益財団法人生産性本部 生産性本部 労働生産性の国際比較 201 を公表の時間当たり労働生産性は 47.5 ドル (4,733 円 ) OECD 加盟 36 カ国中 20 位 調査研究や提言 実践活動により生産性向上をめざす ( 公財 ) 生産性本部 ( 東京都千代田区 会長 : 茂木友三郎 ) は 12 月 19 日 労働生産性の国際比較
1.ASEAN 概要 (1) 現在の ASEAN(216 年 ) 加盟国 (1カ国: ブルネイ カンボジア インドネシア ラオス マレーシア ミャンマー フィリピン シンガポール タイ ベトナム ) 面積 449 万 km2 日本 (37.8 万 km2 ) の11.9 倍 世界 (1 億 3,43
目で見る ASEAN -ASEAN 経済統計基礎資料 - 1.ASEAN 概要 1 2.ASEAN 各国経済情勢 9 3. 我が国と ASEAN との関係 13 平成 29 年 8 月 アジア大洋州局地域政策課 1.ASEAN 概要 (1) 現在の ASEAN(216 年 ) 加盟国 (1カ国: ブルネイ カンボジア インドネシア ラオス マレーシア ミャンマー フィリピン シンガポール タイ ベトナム
平成27年度高等学校等における国際交流等の状況について
平成 27 年度高等学校等における国際交流等の状況について 文部科学省初等中等教育局国際教育課 文部科学省では 平成 27 年度の高等学校 中等教育学校の後期課程 特別支援学校の高等部 ( 以下 高等学校等 という ) における国際交流等の状況について調査を行った この調査は 昭和 61 年度から隔年で行い 今回は 15 回目に当たる その概要は以下のとおりである Ⅰ 調査項目 1 外国への修学旅行について
( 0-6) (() 第 4 段階第 3 段階第 2 段階第 1 段階点数 0-6 点数 0-6 点数 0-6 点数 0-6 雇用保護法制全体指標 Version2 Version1 常用雇用 ( 正規雇
26 27 0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 2003 ( 0-6) (() 第 4 段階第 3 段階第 2 段階第 1 段階点数 0-6 点数 0-6 点数 0-6 点数 0-6 雇用保護法制全体指標 Version2 Version1 常用雇用 ( 正規雇用 ) の総合指標 (Version2:5/12) (Version1:1/2) 解雇手続きの不便性
Microsoft PowerPoint ＥＵ経済格差
EU における経済的格差の現状について 2018 年 5 月欧州連合日本政府代表部 1. 所得格差 所得のジニ係数 2 所得分布 3 相対的貧困率 4 2. 資産格差 ( 資産のジニ係数, 資産分布 ) 5 3. 地域間 ( 国別 ) 格差 ( 一人当たりGDP) 6 4. 格差感 公平, 格差に関する世論調査 7 欧州の将来に関する世論調査 8,9 1. 所得格差 1: ジニ係数 ( 社会全体の格差を測る指標
アジア/世界エネルギーアウトルック 2013
1 地域区分 アジア中国香港インド日本韓国台湾 ASEAN その他北米米国カナダ中南米ブラジルチリメキシコその他ヨーロッパ OECDヨーロッパ非 OECDヨーロッパ ブルネイインドネシアマレーシアミャンマーフィリピンシンガポールタイベトナムバングラデシュ, カンボジア, 北朝鮮, モンゴル, ネパール, パキスタン, スリランカ, IEA 統計におけるその他アジアアルゼンチン, ボリビア, コロンビア,
数字で見る国連WFP 2014
2014 レベル3の 緊急支援 2014年 国連WFPはレベル３の緊急支援活動6件に並行して取り組みました レベル3とは 国連WFPが定める緊急事態の最高段階です 国連WFPは レベル3と判断した事態には 国事務所や地域事務所を中心としつつ 全組織を挙げて対応します 数字で見る国連WFP 2014 レベル3の 緊急支援 中央アフリカ共和国 法と秩序の崩壊により住む家を追われた100万人以上に支援を届けました
2017年第3四半期 スマートフォンのグローバル販売動向 - GfK Japan
Press release 2017 年第 3 四半期スマートフォンのグローバル販売動向 2017 年 10 月 24 日 お問い合わせ GfK ジャパン 広報グループ TEL 03-5350-4623 info.jp@gfk.com www.gfk.com/jp 概要 平均価格は 四半期で過去最高の上昇 中南米 中央 東ヨーロッパがグローバルの市場成長をけん引 2017 年第 3 半期 (7-9
<4D6963726F736F667420576F7264202D2090F68DDD8BA3918897CD323030375F977696F194C52E646F63>
世 界 50カ 国 潜 在 力 調 査 2007 年 ( 要 約 ) 社 団 法 人 日 本 経 済 研 究 センター Japan Center for Economic Research 2008 年 1 月 50 カ 国 の 潜 在 競 争 力 ランキング 日 本 は 13 位 にやや 後 退 50 カ 国 を 対 象 に 潜 在 競 争 力 ランキングを 作 成 した 潜 在 競 争 力 とは
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報道機関各位 216 年 12 月 19 日 労働生産性の国際比較 216 年版 公益財団法人日本生産性本部 公益財団法人日本生産性本部は 12 月 19 日 労働生産性の国際比較 216 年版 を発表した 政府では GDP に関する統計の見直しが進められており 12 月 8 日に GDP 基準改定が行われた こうした改定を踏まえ 今回は 1 政府目標の GDP6 兆円実現に必要となる労働生産性上昇率
1.ASEAN 概要 (1) 現在の ASEAN(217 年 ) 加盟国 (1カ国: ブルネイ カンボジア インドネシア ラオス マレーシア ミャンマー フィリピン シンガポール タイ ベトナム ) 面積 449 万 km2 日本 (37.8 万 km2 ) の11.9 倍 世界 (1 億 3,43
目で見る ASEAN -ASEAN 経済統計基礎資料 - 1.ASEAN 概要 1 2.ASEAN 各国経済情勢 9 3. 我が国と ASEAN との関係 13 平成 3 年 7 月 アジア大洋州局地域政策参事官室 1.ASEAN 概要 (1) 現在の ASEAN(217 年 ) 加盟国 (1カ国: ブルネイ カンボジア インドネシア ラオス マレーシア ミャンマー フィリピン シンガポール タイ
アズマネックスツイストヘラー100 μg 60 吸入
アズマネックスツイストヘラー 100 μg 60 吸入アズマネックスツイストヘラー 200 μg 60 吸入に関する資料 本資料に記載された情報に係る権利及び内容の責任はシェリング プラウ株式会社に帰属するものであり 当該情報を適正使用以外の営利目的に利用することはできません シェリング プラウ株式会社 100 µg 60 200 µg 60 1 4 Section 1.4 Patent Status
OECD生徒の学習到達度調査
7. デジタル読解力の問題例デジタル読解力の問題は 9 ユニット 29 題であった 表 26(65 ページ ) はデジタル読解力に関する 9 ユニット 29 題ごとにテキストの形式 読解の側面 出題形式に分類し 日本と OECD 平均の正答率と無答率及びそれぞれの差を一覧にして示したものである また 表 27(66 ページ ) は同様の一覧において 日本と OECD 平均の男女別の正答率とその差を示している
プ雇用の拡大と 人材のギャッ
プロジェクトマネジメント 雇用の拡大と人材のギャップ 2017 2027 世界中で 雇用主が必要とする熟練したプロジェクトマネジメント人材と その専門的役割を満たすことのできる人材との間でギャップが広がりつつある この傾向は 2008 年に PMI が初めての人材ギャップ分析を行った時より増加しており 2012 年の 2 度目の分析の予想をも上回っている ギャップが広がった理由は次のとおりである プロジェクト指向のスキルを必要とする仕事が劇的に増加した
リサーチ Press Release 報道関係者各位 2015 年 7 月 29 日 アウンコンサルティング株式会社 世界 40 カ国 主要 OS 機種シェア状況 2015 年 6 月 ~ iphone 大国 日本 高い Apple シェア率 ~ アジア 8 拠点で SEM( 検索エンジンマーケティ
リサーチ Press Release 報道関係者各位 2015 年 7 月 29 日 アウンコンサルティング株式会社 世界 40 カ国 主要 OS 機種シェア状況 2015 年 6 月 ~ iphone 大国 日本 高い Apple シェア率 ~ アジア 8 拠点で SEM( 検索エンジンマーケティング ) サービス インターネット広告 ソーシャルメディアなどのグローバルマーケティングを展開するアウンコンサルティング株式会社
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生 活 1 人 口 世 帯 数 世 帯 人 員 の 減 少 傾 向 が 続 く 人 口,, 3, 3,,,, 1,, 17,7 9,1 13,13 1,1 39,7 人 17,19 戸,9 人 17,7 人 19 19 19 197 197 19 19 199 199 9 女 男 世 帯 数 人 口 の 合 計 世 帯 数 ( 戸 ), 1, 1, 1, 1, 1,,,,, 豊 中 市 の 人 口
子どもの貧困第２稿.indd
埼玉県議会議員 県政報告資料 Vol. NEWS 発行年月日 201 年 1 月 5 日 発行 埼玉県議会議員 小久保憲一 子どもの貧困 子どもの 貧困 現状と支援 と支援 15.7 これは 日本の子どもの貧困率です 貧困 というと 私たちは発展途上国を思い浮かべ てしまいますが これは 絶対的貧困 と呼ばれ １日の生活費が 1.25 ドル 約 150 円 以下の 状況のことです 日本の場合 これとは別に
IT 人材需給に関する調査 ( 概要 ) 平成 31 年 4 月経済産業省情報技術利用促進課 1. 調査の目的 実施体制 未来投資戦略 2017 ( 平成 29 年 6 月 9 日閣議決定 ) に基づき 第四次産業革命下で求められる人材の必要性やミスマッチの状況を明確化するため 経済産業省 厚生労働
IT 人材需給に関する調査 ( 概要 ) 平成 31 年 4 月経済産業省情報技術利用促進課 1. 調査の目的 実施体制 未来投資戦略 2017 ( 平成 29 年 6 月 9 日閣議決定 ) に基づき 第四次産業革命下で求められる人材の必要性やミスマッチの状況を明確化するため 経済産業省 厚生労働省 文部科学省の三省連携で人材需給の試算を行った 試算にあたっては 経済産業省情報技術利用促進課とみずほ情報総研株式会社が事務局となり
Contents 1 Section Chapter Part Part Chapter Part1 9 Part2 12 Part3 14 Part4 16 Chapter Part1 17 Par
い 派遣の現人材派遣 ま在 がわかる本一般社団法人日本人材派遣協会編 2014 データブック Section 1 2014 年度の人材派遣業界を振り返る Chapter 1 2014 年労働者派遣法改正案概観 Chapter 2 2014 年労働関連法令の改正等 Chapter 3 2016 年 1 月マイナンバー制度開始 Section 2 数値から見た世界と日本の労働者派遣事業 Chapter
サポートされている国番号
APPENDIX B この付録には Cisco Wireless LAN Solution がサポートされているの一覧を記載します この付録の内容は 次のとおりです (P. B-1) Cisco Wireless LAN Solution は 表 B-1 に示す々での運用を承認されている または承認される予定であり 現在のの要件を完全に満たしています ここに記載された最大規制送信電力レベル限度は 番号設定によって定義され
IT 開発 テスト部門 Morgan McKinley では IT 開発 テスト部門のプロフェッショナルに 採用市場の最新情報を定期的にお届けしています 今回は 2014 年前半に 5 ヶ国で社内調査を実施しました 地域ごとに状況は大きく異なりますが ここ数ヶ月は採用の動きが活発になっています クイ
雇用観測 IT 開発 テスト部門 014 上半期 (1 月 -6 月 ) IT 開発 テスト部門 Morgan McKinley では IT 開発 テスト部門のプロフェッショナルに 採用市場の最新情報を定期的にお届けしています 今回は 2014 年前半に 5 ヶ国で社内調査を実施しました 地域ごとに状況は大きく異なりますが ここ数ヶ月は採用の動きが活発になっています クイックリンク 中国... 2
JP_ACL_LATITUDE_Communicator_Switches_ docx
A Closer Look 概要 Boston Scientific の LATITUDE NXT 患者管理システムは 患者の自宅に設置した LATITUDE NXT Wave コミュニケータを用いて 医師が患者やデバイス情報を定期的にモニターできます 医師は この情報を LATITUDE NXT ウェブサイト上で確認し 来院診療を補うことができます ここでは 患者様の電話ダイヤル方式と国に合わせてコミュニケータを正しく設定する方法について説明します
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資料 4-2 水素及び燃料電池の自動車に関する世界技術規則 (gtr) の導入及び国連規則 (UNR) 化について 平成 26 年 3 月 10 日商務流通保安グループ高圧ガス保安室 1 水素及び燃料電池の自動車に関する世界技術規則 (gtr) の導入及び国連規則 (UNR) 化について 1. 水素及び燃料電池の自動車に関する世界技術規則 (gtr) の導入について (1) これまでの経緯平成 10
PowerPoint プレゼンテーション
日本産水産物の美味しさと安心安全を伝える 試食アンケート調査 08 年 4 月 4 日 ( 火 )~6 日 ( 木 ) Seafood Expo Global 08 水産物 水産加工品輸出拡大協議会 ブリュッセルにおけるアンケート概要 試食メニュー内容 08 年 4 月に開催されたブリュッセル Seafood Expo Global において 各食材 種類の試食メニューを提供 マグロ : 刺身 寿司
シングルカレンシーキャッシュパスポート終了のご案内 お客様各位 平素はシングルカレンシーキャッシュパスポートをご愛顧賜り 厚く御礼申し上げます 2019 年 8 月 8 日をもちまして シングルカレンシーキャッシュパスポートはサービスを終了しております 皆さまには ご不便をおかけいたしますが 何卒ご
シングルカレンシーキャッシュパスポート終了のご案内 お客様各位 平素はシングルカレンシーキャッシュパスポートをご愛顧賜り 厚く御礼申し上げます 2019 年 8 月 8 日をもちまして シングルカレンシーキャッシュパスポートはサービスを終了しております 皆さまには ご不便をおかけいたしますが 何卒ご理解ご了承くださいますようお願い申しあげます 本プログラムの終了に関する通知は 2019 年 7 月
Microsoft Word - 04_data_product_4
品目別統計 4 財務省発表の貿易統計を基に 各品目別の輸出および輸入の 単価のほか 税関別 別 別上位をまとめました P 2 SBR P 3 BR P 4 IIR P 5 CR P 6 NBR P 7 IR P 8 EPDM 本レポートに掲載されている情報は 時間の経過または様々な後発事象によって予告なしに変更される可能性がありますので あらかじめご了承ください なお 掲載された情報は信頼できると判断した情報源に基づき作成したものですが
働き方の現状と今後の課題
1 女性部下の育成を担う管理職に関して企業に求められる対応 ( 提言に関する付属資料 ) 2018 年 11 月 30 日 2 本提言の調査対象 営業部門で女性の部下を持つ管理職 具体的には 以下の条件を満たす者を条件にモニター調査を実施し 回答が得られた 320 名 正規従業員規模 100 人以上の民間企業に勤務するもの 本人の年齢が 35 歳 ~49 歳の管理職で正社員であるもの 営業部門に所属するもの
2017 電波産業調査統計
2.2.1 電気通信サービス (1) 加入電話我が国と海外主要国における加入電話回線数及び普及率 ( 人口 1 人あたりの加入数 ) の推移を表 221 及び図 221に示す 加えて 215 年の加入電話回線数と携帯電話加入数の普及率 ( 人口 1 人あたりの加入数 ) を合算した電気通信アクセス回線数の普及率 ( 人口 1 人あたりの加入数 ) を表 221に示す 表 221 加入電話回線数及び普及率の推移並びに電気通信アクセス回線数の普及率
送金指示 Amazon のストックプランを提供するサービス会社として モルガン スタンレーは収益金をお客様が指定する金融機関に直接自動送金する方法を提供しています 郵送での小切手受け取りの代替手段として ストックプラン利用者を対象とした当社の取引ポータル StockPlan Connect を通じて
送金指示 Amzon のストックプランを提供するサービス会社として モルガン スタンレーは収益金をお客様が指定する金融機関に直接自動送金する方法を提供しています 郵送での小切手受け取りの代替手段として ストックプラン利用者を対象とした当社の取引ポータル StockPln Connect を通じて収益または現金の送金を作成していただけます 株式売却の決済日後 当社はお客様の収益金を指定された銀行または証券会社
IT活用力セミナーカリキュラムモデル訓練分野別コース一覧・コース体系
分類 :(A) 理解 分野 : 新技術動向 第 4 次産業革命のインパクト A( 人工知能 ) の現状ビッグデータの概要 Finechがもたらす業務変革クラウド会計 モバイルPOSレジを活用した業務の効率化業務改善に役立つスマートデバイス RPAによる業務の自動化 A01 ステップ2 A02 ステップ2 A03 ステップ2 A12 ステップ2 A13 ステップ2 A14 ステップ2 A04 ステップ2
Contents Section Chapter Part Part2 18 Chapter Part1 20 Part2 21 Part3 22 Chapter Part Part2
いま 派遣の現在 がわかる本一般社団法人日本人材派遣協会編人材派遣 データブック 2015 Section 1 Section 2 Section 3 2015 年度の人材派遣業界を振り返る Chapter 1 2015 年改正労働者派遣法施行 Chapter 2 2015 年労働関連法令の改正等 Chapter 3 2015 年度優良派遣事業者認定企業は 52 社 数値から見た世界と日本の労働者派遣事業
Contents
TUFS 留学案内 2017 東京外国語大学 Tokyo University of Foreign Studies お問い合わせ先 183-8534 東京都府中市朝日町 3-11-1 東京外国語大学留学支援共同利用センター Tel 042-330-5113 2 0 1 7 年 3 月 30 日 発 行 tufspr2017033002 Study Abroad 2017 東京外国語大学 Tokyo
調査票 ( 企業調査 ) - 103 - - 104 - - 105 - - 106 - - 107 - - 108 - - 109 - - 110 - - 111 - - 112 - - 113 - - 114 - - 115 - - 116 - 調査票 ( 従業員調査 ) - 119 - - 120 - - 121 - - 122 - - 123 - - 124 - - 125 - - 126
Microsoft Word - CERAプレスリリース#2.doc
平 成 25 年 3 月 8 日 社 団 法 人 日 本 アクチュアリー 会 平 成 24 年 度 CERA 資 格 認 定 について 日 本 アクチュアリー 会 ( 理 事 長 : 野 呂 順 一 )は 平 成 24 年 度 から ERM(エンタープライズ リ スク マネジメント)の 専 門 資 格 である CERA の 資 格 認 定 を 開 始 いたしました CERA 資 格 認 定 の 概
(2) 宿 泊 施 設 の 現 状 1 回 答 状 況 及 び 集 計 方 法 今 回 の 調 査 対 象 とした 174( 平 成 23 年 度 新 規 開 業 した 1 施 設 を 含 む) 施 設 のうち 調 査 で 廃 休 業 などが 判 明 した 4 施 設 を 除 く 170 施 設 を
2-3 宿 泊 施 設 調 査 (1) 調 査 の 概 要 1 調 査 の 目 的 市 内 宿 泊 施 設 の 概 要 ならびに を 把 握 することにより 今 後 の 本 市 観 光 推 進 のための 基 礎 資 料 とすることを 目 的 に 平 成 23 年 度 における 市 内 宿 泊 施 設 の 現 況 を 調 査 した 2 調 査 対 象 方 法 平 成 22 年 度 調 査 により 把
スポーツ国際交流及び国際会議等への派遣・受入状況
スポーツ国際交流のために行った派遣 ( 統括団体事業を含む ) 216 年 4 月から 217 年 3 月の間に 海外で行われた国際交流等へ派遣した日本の選手 スタッフ ( 競技団体役員 監督 コーチ ドクター等 ) 審判及びクラシファイア ( 障がいによる不公平が生じないように 規則に従ってそれぞれの競技者を適切にグループ分けする資格を有する者 ) の人数を調査したもの 対象期間は 216 年 4
イノベーション活動に対する山梨県内企業の意識調査
甲府支店山梨県甲府市飯田 1-1-24 OSD-Ⅲ ヒ ル 4F TEL: 055-233-0241 URL:http://www.tdb.co.jp/ イノベーション活動 企業の 4 割超が実施 ~ イノベーション活動の阻害要因 能力のある従業員の不足が半数に迫る ~ はじめに 日本再興戦略改訂 2015( 成長戦略 ) においてイノベーションによる 稼ぐ力 の強化が掲げられているほか 女性の活躍推進政策のなかで
省ＣＯ２型都市づくりのための自転車利用促進策にかかる調査報告書
2 3 4 5 11 6 コペンハーゲン ( デンマーク. 約 135 万人 ) 30.1% 大阪市 ( 日本 約 265 万人 ) ロッテルダム ( オランダ 約 58 万人 ) ローマ ( イタリア 約 270 万人 ) マルメ ( スウェーデン 約 27 万人 ) 東京 23 区 ( 日本 約 872 万人 ) ケルン ( ドイツ 約 98 万人 ) ヘルシンキ ( フィンランド 約 56 万人
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特集 1 年間 2 万人が活用! 世界への近道 ワーホリ を賢く使う Part1 働く 学ぶ 旅をする ワーホリ って何だ? ワーキング ホリデー ビザとは? どこの国に行けるのか? Part2 ワーホリ経由 グローバル人 への道のり 東日本大震災に背中押され豪州へカキ養殖の家業発展につなげる 上野慎一郎さん 会社に勤めながら起業を準備 東日本大震災発生 カキの産地がピンチに 語学を学び カキを味わい
リサーチ Press Release 報道関係者各位 2015 年 6 月 3 日 アウンコンサルティング株式会社 世界 40 カ国 主要検索エンジンシェア検索エンジンシェア PC モバイル ~Google はトップシェアを維持 ~ アジア 7 拠点で SEM( 検索エンジンマーケティング ) サー
リサーチ Press Release 報道関係者各位 2015 年 6 月 3 日 アウンコンサルティング株式会社 世界 40 カ国 主要検索エンジンシェア検索エンジンシェア PC モバイル ~Google はトップシェアを維持 ~ アジア 7 拠点で SEM( 検索エンジンマーケティング ) サービス インターネット広告 ソーシャルメディアなどのグローバルマーケティングを展開するアウンコンサルティング株式会社
リーダーシップ声明
リーダーシップ声明 私たちは 業界のリーダーとして すべてのステークホルダーと連携し ヨーロッパ全土で医療の改善に全力を尽くします その際 私たちの医薬品に関する正確 公正かつ客観的な情報を提供して これらの医薬品の使用に関する合理的な意思決定ができるようにすることの重要性を私たちは自覚しています そのため 私たちは 製薬会社と医療従事者の交流を規制する EU の法令 1 が果たす役割を十分に尊重します
第4 回日系グローバル企業の人材マネジメント調査結果
調査の概要 1 調査の目的本調査は 海外に進出している日系企業の人事労務管理の実態を明らかにすることを目的とし 1999 年にはじめて実施した調査の継続調査である 2001 年に第 2 回 2003 年に第 3 回 今回が第 4 回目となる 同一調査項目による定点観測を意図し 前回調査の調査項目を概ね継承している 2 調査の対象海外 59 カ国 地域の別表 1 に挙げた日本人商工会議所 日本人会等の団体等
国際成人力調査（PIAAC） 調査結果の概要
OECD 国際成人力調査 PIAAC : Programme for the International Assessment of Adult Competencies 調査結果の概要 本件連絡先 文部科学省生涯学習政策局政策課 主任社会教育官 亀岡 雄 ( 内線 2637) 調査統計企画室長 柳澤 好治 ( 内線 3476) 専門官 石丸 成人 ( 内線 3473) 分析調査官 丹生久美子 (
ヨーロッパ各国における乗用車の安全要件
オーストリア 視 界 不 良 時 は 防 塵 で 頑 丈 な 箱 で 保 管 のこと 任 意 ドライバーは 市 街 地 や 高 速 道 路 において 故 障 に より 自 車 を 離 れざるを 得 ない 場 合 は 着 用 が 必 要 ベラルーシ けん 引 車 を 伴 う 自 動 車 お よび 特 殊 自 動 車 1 は 自 動 車 はすべて 救 急 セットの 車 載 が 必 須 ベルギー 乗 用
広報資料 平成 2 8 年における留学生の日本企業等へ の就職状況について
広報資料 平成 2 8 年における留学生の日本企業等へ の就職状況について 平成 2 8 年における留学生の日本企業等への就職状況について 平成 2 9 年 1 1 月 法務省入国管理局 1 概要 ( 表 1, 2, 3, 図 1 ) 平成 2 8 年において, 留学 等の在留資格を有する外国人 ( 以下 留学生 という ) が我が国の企業等への就職を目的として行った在留資格変更許可申請に対して処分した数は
PowerPoint プレゼンテーション
日本産水産物の美味しさと安心安全を伝える 試食アンケート調査 08 年 0 月 日 ( 日 )~ 日 ( 水 ) SIAL Paris 08 エグジビションテクノロジーズ株式会社 08 年 月 5 日 ( 水 ) 現在 SIAL Paris 08 におけるアンケート概要 試食メニュー内容 エグゼクティブサマリ 08 年 0 月に開催された SIAL Paris 08 において 水産物 水産加工品輸出拡大協議会ブース来訪者へ試食メニューを提供し
取扱説明書[SH-03A]
![取扱説明書[SH-03A]](/thumbs/92/108262936.jpg "取扱説明書[SH-03A]")
国際ローミング (WORLD WING) の概要...................... 438 海外で利用できるサービス................................. 439 海外でご利用になる前の確認............................... 439 滞在先で電話をかける..................................... 442
議論の前提
第 1 章 の 補 足 資 料 ( 消 費 税 はだれが 負 担 するのか) 消 費 税 のしくみ 日 本 の 消 費 税 は 付 加 価 値 税 (value added tax VAT)と 呼 ばれる 税 の 一 種 であり 卸 売 り 小 売 りの 各 段 階 で 生 み 出 された 付 加 価 値 に 対 して 課 税 する 売 り 手 が 納 税 の 義 務 を 負 っているので 消 費
GGCレポート201601
Global Gateway Club Monthly Report January 2016 GLOBAL GATEWAY CLUB 海外活用のネタ帳 2016年1月号 発行元 2013-2016 Global Gateway Ltd. all rights reserved. Global Gateway Club Monthly Report OECD のレポートによると 世界的に 高卒以上
レポートの時刻および日付
CHAPTER 6 WebView レポートのデータを正しく解釈するためには レポートユーザは日付形式と時刻値 およびこれらの値が基準とするタイムゾーンについて理解しておく必要があります この章の内容は 次のとおりです WebView レポートにおける日時の形式 (P.6-2) レポート表示用のタイムゾーン値 (P.6-2) セントラルコントローラのタイムゾーンおよびレポートデータ (P.6-2)
Two Independent Power Plants in Kurdistan Featuring GE Technology Will Help Meet Northern Iraq’s Growing Energy Demands
プレスリリース 2012 年 1 月 26 日 GE イノベーションに関する世界意識調査 日本の 21 世紀型ビジネスモデルは新しいコラボレーション志向 ~ イノベーションのためにパートナーシップを求める企業 約 9 割 ~ 世界イノベーションランキング 日本は2 年連続第 3 位イノベーションに対しては悲観的な国 日本イノベーションに必要な要素は パートナーシップ と86% の経営幹部が回答 東京
G83 D83 VC72 U63 R63 R73 B series G83
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参考：労働統計機関一覧｜データブック国際労働比較2018｜JILPT
労働統計機関一覧 ( 注 ) 掲載機関の都合によりURLが変更される場合がある 最新の各国労働統計機関のリンク集については, 労働政策研究 研修機構ウェブサイト (http://www.jil.go.jp/foreign/ link/) を参照されたい ------------------------- 国際機関等 ------------------------ 国際労働機関 (ILO) International
目 次 Ⅰ. 総括編 1. 世界各地域の人口, 面積, 人口密度の推移と予測およびGDP( 名目 ) の状況 ( 1) 2. 世界の自動車保有状況と予測 ( 5) 3. 世界の自動車販売状況と予測 ( 9) 4. 世界の自動車生産状況と予測 ( 12) 5. 自動車産業にとって将来魅力のある国々 (
08 世界主要国の 2020 自動車需要予測 総合技研株式会社 目 次 Ⅰ. 総括編 1. 世界各地域の人口, 面積, 人口密度の推移と予測およびGDP( 名目 ) の状況 ( 1) 2. 世界の自動車保有状況と予測 ( 5) 3. 世界の自動車販売状況と予測 ( 9) 4. 世界の自動車生産状況と予測 ( 12) 5. 自動車産業にとって将来魅力のある国々 ( 16) ( 自動車保有状況による考察