Microsoft PowerPoint - 【セット版】140804保育キャンペーン資料

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はなみつだ
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1 出典厚生労働省職業安定業務統計新規求人倍率 = 新規求人数 / 新規求職申込件数保育分野における人材不足の現状 1 保育士の有効求人倍率は 1 月頃にピークを迎え平成 26 年 1 月では全国平均で1.74 倍となっています平成 25 年度の新規求人倍率を見ると 9 割超の都道府県において1 倍を超えており人手不足感が広がっています全国の状況 40,000 35,000 30,000 25,000 20,000 15,000 10,000 5, 保育士の求人求職の状況 ( 全国 ) H23 H24 H25 H 都道府県別県の状況 5.00 ( 倍 ) 全国北海道青森岩手宮城秋田山形福島茨城栃木群馬埼玉千葉1.72 東京神奈川新潟富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知三重3.36 滋賀京都大阪兵庫奈良和歌山鳥取島根高福佐長熊大宮鹿知岡賀崎本分崎児島岡山広島山口徳島香川愛媛沖縄平成 25 年度の保育士の新規求人倍率 ( 都道府県別 )

2 保育分野における人材不足の現状 2 指定保育士養成施設卒業者のうち約半数は保育所に就職していません保育士資格を有しながら保育士としての就職を希望しない求職者のうち半数以上が勤務年数 5 年未満であり早期離職の傾向も顕著です保育士資格を有する求職者の状況保育士養成施設で保育士資格を取得して卒業した者の就職先その他 16.8% 保育所に就職 10 年以上 20 年未満保育士としての勤務年数 20 年未満年未満 1 年以上 3 年未満 20.2 保育所以外の児童福祉施設障害者施設老人施設幼稚園等に就職 31.5% 51.7% 年以上 10 年未満年以上 5 年未満出典 H24 年度末厚生労働省雇用均等児童家庭局保育課調べ注 ) 対象は保育資格を有しながら保育士としての就職を希望しない求職者のうち保育士としての勤務経験があるもの出典厚生労働省職業安定局保育士資格を有しながら保育士としての就職を希望しない求職者に対する意識調査 ( 平成 25 年 )

出典厚生労働省主な人手不足職種に関するハローワーク求職者の免許資格の保有状況 ( 労働市場分析レポート第 3 号 ) 厚生労働省職業安定局保育士資格を有しながら保育士としての就職を希望しない求職者に対する意識調査 ( 平成 25 年 ) 保育分野における人材不足の原因理由 1 就業希望者が増えない理由

3 出典厚生労働省主な人手不足職種に関するハローワーク求職者の免許資格の保有状況 ( 労働市場分析レポート第 3 号 ) 厚生労働省職業安定局保育士資格を有しながら保育士としての就職を希望しない求職者に対する意識調査 ( 平成 25 年 ) 保育分野における人材不足の原因理由 1 就業希望者が増えない理由保育士資格を有するハローワーク求職者のうち約半数は保育士としての就業を希望していません保育士職への就業を希望しない理由で就業継続に関する項目としては責任の重さ事故への不安が最も多く再就職に関する項目としては就業時間が希望と合わないが最も多い入職者を拡大するためには入職に対する不安を取り除くサポート体制や家庭の状況などにより就業時間へ配慮等が必要保育資格保有求職者における保育士職種の就業を希望する割合保育士職種を希望しない保育士職種を希望 50.0% 45.0% 40.0% 40.0% 35.0% 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 0.0% 責保育士としての就業を希望しない理由 ( 複数回答 ) 19.6% 保護者との関係がむずかしい任の重さ事故への不安5.8% 教育研修体制への不満26.5% 24.9% 就業時間が希望と合わないブランクがあることへの不安10.0% 9.2% 仕事の内容が合わない就業継続再就職雇用形態(正社員が希望と合わないパートなど)

4 保育分野における人材不足の原因理由 2 就業希望者が増えない理由保育士職への就業を希望しない理由で働く職場の環境改善に関する項目としては賃金が希望と合わないが最も多く休暇が少ない休暇がとりにくいことなどが挙げられている保育士職への就業を希望しない理由が解消した場合 63.6% の者が保育士を希望 50.0% 45.0% 40.0% 35.0% 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 0.0% 賃入職者を拡大するためには処遇改善や勤務環境の改善に取り組み職場としての魅力高めることが必要保育士としての就業を希望しない理由 ( 複数回答 ) 47.5% 39.1% 37.0% 休暇が少な14.9% 子育てとの両立がむずかしい自身の健康体力への不安金が希望と合わないい休暇がとりにくい8.6% 43.1% 22.3% 業務に対する社会的評価が低い将来への展望が見えない他職種への興味出典厚生労働省主な人手不足職種に関するハローワーク求職者の免許資格の保有状況 ( 労働市場分析レポート第 3 号 ) 厚生労働省職業安定局保育士資格を有しながら保育士としての就職を希望しない求職者に対する意識調査 ( 平成 25 年 ) 4.8% 有期雇用契約が更新されるか不安18.9% その他働く職場の環境改善保育士の必要性に関する広報希望しない就業を希望しない理由が解消した場合の保育士への就業希望無回答 28.6% 7.8% 希望する 63.6% ( 注 ) 回答者 1 人当たりの希望しない理由選択数が 3.7 と多岐に渡っていることに留意が必要

5 保育士の平均賃金等について男女計男女全職種 100.0% 41.7 歳 11.8 年千円 67.4% 42.5 歳 13.2 年千円 32.6% 40.0 歳 8.9 年千円保育士 100.0% 35.0 歳 7.8 年千円 5.3% 30.0 歳 4.7 年千円 94.7% 35.3 歳 8.0 年千円幼稚園教諭 100.0% 31.6 歳 7.4 年千円 4.3% 37.0 歳 9.6 年千円 95.7% 31.3 歳 7.4 年千円看護師 100.0% 37.3 歳 7.1 年千円 7.3% 34.6 歳 6.0 年千円 92.7% 37.6 歳 7.2 年千円福祉施設介護員 100.0% 38.3 歳 5.5 年千円 33.1% 35.6 歳 5.3 年千円 66.9% 39.7 歳 5.6 年千円ホームヘルパー 100.0% 44.6 歳 5.1 年千円 19.2% 37.0 歳 3.2 年千円 80.8% 46.4 歳 5.5 年千円 ( ) 労働協約又は就業規則などにあらかじめ定められている支給条件算定方法によって 6 月分として支給される現金給与額のこと手取額でなく税込み額である現金給与額には基本給職務手当精皆勤手当家族手当が含まれるほか時間外勤務休日出動等超過労働給与も含まれる ( 参考 ) 短時間労働者の賃金 (1 時間当たり ) 男女計男女年齢勤務年数賃金年齢勤務年数賃金年齢勤務年数賃金全職種 44.1 歳 5.3 年 1,026 円 41.4 歳 4.7 年 1,094 円 45.1 歳 5.6 年 1,001 円保育士 45.4 歳 4.7 年 980 円 46.7 歳 3.0 年 953 円 45.3 歳 4.7 年 981 円幼稚園教諭 45.0 歳 6.5 年 1,076 円 33.9 歳 3.6 年 1,142 円 45.1 歳 6.5 年 1,076 円看護師 44.9 歳 4.9 年 1,635 円 39.2 歳 2.6 年 1,737 円 45.1 歳 4.9 年 1,633 円福祉施設介護員 49.0 歳 4.3 年 1,003 円 52.7 歳 3.7 年 1,070 円 48.6 歳 4.3 年 994 円ホームヘルパー 53.8 歳 5.4 年 1,334 円 50.2 歳 3.6 年 1,358 円 53.9 歳 5.4 年 1,333 円 ( 資料出所 ) 平成 24 年賃金構造基本統計調査

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