H26_16-P19～27_人材の育成①
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- ゆずさ さくもと
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1 第 2 章 人 材 の 育 成 について 民 間 経 営 手 法 による 自 治 体 経 営 改 革 の 推 進 により 大 田 区 においても 事 業 の 民 営 化 外 部 委 託 化 指 定 管 理 者 制 度 の 活 用 等 が 進 められており 区 が 直 接 担 っていく 業 務 は 限 定 されたものとなる 方 向 性 にあります また の 任 用 形 態 が 多 様 となり 再 任 用 再 雇 用 を 含 む 非 常 勤 及 び 臨 時 的 任 用 が 常 勤 とともに 役 割 分 担 をして 行 政 運 営 に あたっています そうした 中 で 常 勤 の 勤 務 内 容 については 定 型 的 な 事 務 処 理 から 企 画 立 案 交 渉 折 衝 適 切 な 判 断 等 への 比 重 が 高 くなっていま す これらの 状 況 を 背 景 として 大 田 区 人 材 育 成 基 本 方 針 ( 平 成 22 年 1 月 改 訂 )では 大 田 区 のめざすべき 姿 地 域 力 が 区 民 の 暮 らしを 支 え 未 来 へ 躍 動 する 国 際 都 市 おおた を 実 現 するために 求 められる 像 を 明 らかに した 上 で 人 材 育 成 に 関 する 基 本 的 な 考 えと 方 策 を 示 しています この 基 本 方 針 に 基 づき 一 人 ひとりの 主 体 的 な 取 り 組 みを 前 提 とした 上 で 人 事 制 度 やサポート 体 制 と 連 携 を 図 りながら の 能 力 開 発 を 図 って います 大 田 区 人 材 育 成 基 本 方 針 より 求 められる 像 未 来 のおおたをめざし チャレンジを 続 ける 求 められる 姿 勢 1 大 田 区 を 愛 し 区 民 とともに 魅 力 あるまちを 創 ります 2 広 く 世 界 へ 目 を 向 け 国 際 都 市 おおた をめざします 3 おもてなしの 心 をもって 最 適 のサービスを 提 供 します 求 められる 能 力 企 画 立 案 能 力 交 渉 折 衝 調 整 力 情 報 収 集 分 析 活 用 能 力 リスクマネジメント 能 力 接 客 コミュニケーション 能 力 19
2 1 能 力 開 発 計 画 (1) 能 力 開 発 の 体 系 能 力 開 発 自 己 啓 発 一 人 ひとりが 自 ら 行 う 能 力 開 発 場 (OJT) 場 ごとに 行 う 能 力 開 発 場 外 人 事 課 が を 実 施 して 行 う 能 力 開 発 大 田 区 層 務 カフェテリア 特 別 区 所 自 治 体 経 営 専 門 清 掃 ステップアップ 層 ( 管 理 候 補 者 新 任 経 験 者 等 ) サポート ポイント 全 ての が 大 田 区 として 求 められる 知 識 能 力 をそれぞれのキャリアの 中 で 着 実 に 身 に 付 け チャレンジを 続 ける 意 欲 を 持 った を 育 成 するため 自 己 啓 発 場 場 外 を 連 携 させた 能 力 開 発 を 行 っています 場 外 については 主 として 大 田 区 独 自 で を 実 施 していますが 専 門 等 の 区 単 独 で 実 施 することが 困 難 または 効 率 的 でない や 一 人 ひとりが 自 分 に 必 要 な プログラムを 複 数 のメニューから 選 択 できるステップアップ 等 については 特 別 区 所 が 実 施 する に 派 遣 しています 用 語 説 明 特 別 区 所 とは 23 区 が 共 同 設 置 した 特 別 区 人 事 厚 生 事 務 組 合 の 組 織 の 一 つで 特 別 区 が 共 同 で 実 施 する に 関 する 事 務 を 行 っています 20
3 (2) 能 力 開 発 の 概 要 自 己 啓 発 支 援 重 点 項 目 昇 任 意 欲 の 醸 成 場 支 援 管 理 の 能 力 向 上 国 際 都 市 おおた の 推 進 場 外 評 価 振 り 返 り 効 果 が 高 い の 実 施 の 効 果 を 高 める 取 り 組 み コストの 表 示 効 果 測 定 の 実 施 ニーズ 把 握 と 反 映 自 らが 日 常 の 務 遂 行 過 程 のあらゆる 事 柄 から 学 び 取 る 意 欲 を 持 ち 必 要 な 知 識 能 力 を 身 に 付 けることができるよう 場 支 援 を 能 力 開 発 の 中 心 として 位 置 づけ 自 己 啓 発 支 援 と 場 外 の3つの 柱 を 連 携 させて 能 力 開 発 の 方 策 を 実 施 します 解 説 自 己 啓 発 支 援 の 主 体 的 な 能 力 開 発 を 奨 励 応 援 するため 務 上 有 用 な 資 格 取 得 の 支 援 自 主 究 グループの 支 援 公 共 政 策 について 究 しようとする の 支 援 などをしています 場 支 援 (OJT 支 援 ) OJTは 上 司 先 輩 から 仕 事 に 必 要 な 知 識 ノウハウ 等 を 指 導 伝 授 されるという 受 け 身 型 のものから 自 らが 日 常 の 務 遂 行 過 程 のあらゆる 事 柄 から 学 び 取 っていく 自 学 得 型 のものに 重 点 をシフトしていきます は 自 ら 学 びつつ 教 えられ 管 理 監 督 者 は 教 えながら 自 らも 学 ぶ という 相 互 啓 発 の 形 がOJTの 考 え 方 の 柱 となりま す 場 支 援 では 全 ての 場 において OJTがより 計 画 的 効 果 的 に 行 われるよう 場 への 講 師 派 遣 民 間 機 関 等 が 実 施 する 専 門 講 座 への 派 遣 資 材 教 材 の 貸 出 しなどを 行 なっています また 新 規 採 用 の 教 育 担 当 者 と 直 属 の 係 長 を 対 象 に 新 人 育 成 リーダー も 実 施 し ています 場 外 (Off-JT) 層 では 体 系 を 主 事 主 任 主 事 係 長 級 といったステージに 分 け それぞれのス テージで 大 田 区 として 求 められる 知 識 能 力 を 着 実 に 身 に 付 けるための を 実 施 し ています 務 では が 務 に 関 する 専 門 的 知 識 能 力 を 身 に 付 け 正 確 で 効 率 的 に 務 を 遂 行 することができるよう を 実 施 しています カフェテリア では 自 らが 複 数 の メニューの 中 から 自 分 が 必 要 とする を 選 択 できるように 特 別 区 所 が 実 施 するステップアップ 等 も 活 用 して を 実 施 しています 21
4 (3) の 効 果 場 外 では 終 了 時 の 受 講 シートにより の 効 果 を 検 証 し 今 後 の をよ り 良 いものにしていくための 参 考 にしています また 新 任 などの 一 部 の においては 6か 月 後 にアンケート 等 の 手 法 により 効 果 測 定 を 試 行 します 実 施 まとめ 効 果 測 定 検 証 企 画 受 講 生 受 講 シート 提 出 調 査 依 頼 効 果 測 定 アンケート 等 回 答 (4) 個 別 面 談 平 成 19 年 度 から 所 属 長 が 人 材 育 成 と 業 務 の 進 行 管 理 を 一 体 で 進 める 仕 組 みとして 全 を 対 象 に 育 成 面 談 を 実 施 してきました 平 成 22 年 度 からは 育 成 面 談 に 代 わり 所 属 長 が 各 場 の 状 況 に 応 じた 方 法 で 行 うことができる 個 別 面 談 を 実 施 しています 個 別 面 談 は 業 務 の 進 行 管 理 やOJTに 関 する 助 言 に 加 えて 幅 広 く の 相 談 を 聞 く 場 となっており 面 談 がきっかけとなって 所 属 長 と のコミュニケーションが 円 滑 に 図 られ 互 いを 尊 重 し 認 め 合 うことにより 明 るく 風 通 しの 良 い 場 風 土 を 醸 成 することを 目 的 としています 22
5 (5) 大 田 区 能 力 開 発 計 画 毎 年 度 大 田 区 能 力 開 発 計 画 を 作 成 し これに 基 づき 能 力 開 発 を 実 施 していま す の 実 施 計 画 は 下 記 のとおりです 自 己 啓 発 支 援 場 支 援 場 外 区 政 課 題 究 講 座 特 別 目 的 対 象 者 人 数 日 程 内 容 自 主 究 グループの 活 動 自 主 究 グループ 活 動 費 用 全 随 時 支 援 の 一 部 助 成 の 大 学 院 学 の 支 援 要 件 大 学 院 公 共 政 策 究 科 等 の - 有 り 学 費 用 を 助 成 区 政 課 題 解 決 能 力 の 向 上 全 グループワークにより 課 題 30 人 5~11 月 解 決 の 手 段 方 策 を 学 び 成 果 を 発 表 昇 任 意 欲 の 醸 成 有 資 管 理 昇 任 選 考 対 策 講 座 の 12~9 月 格 者 実 施 技 術 系 資 格 取 得 の 支 援 支 援 対 象 資 格 を 取 得 するた 技 術 系 随 時 めの 講 習 会 等 の 受 講 料 を 半 額 支 援 英 語 コミュニケーション TOEIC 受 験 料 の 一 部 助 全 随 時 力 向 上 成 の 自 己 啓 発 の 契 機 業 務 改 善 の 推 進 組 織 の 活 性 化 全 随 時 審 査 会 において 審 査 し 優 秀 な 提 案 については 表 彰 自 己 啓 発 支 援 自 ら 学 習 する の 支 援 全 随 時 教 養 図 書 等 の 貸 出 し 場 講 師 派 遣 専 門 派 遣 民 間 講 座 派 遣 新 人 育 成 リーダー OJT 支 援 層 新 任 採 用 2 年 採 用 3~ 5 年 項 目 自 主 究 グループ 支 援 大 学 院 公 共 政 策 究 科 等 学 支 援 資 格 取 得 支 援 TOEIC 受 験 料 支 援 提 案 ( 休 止 ) 区 民 サービス 向 上 支 援 新 任 (Ⅰ 類 Ⅲ 類 ) 新 任 ( 経 験 者 2 級 3 級 採 用 ) 新 任 ( 経 験 者 2 級 3 級 採 用 ) < 特 別 区 所 派 遣 > 現 場 体 験 ( 福 祉 体 験 編 ) 現 場 体 験 ( 協 働 体 験 編 ) 基 礎 力 養 成 1CS( 住 民 満 足 度 ) 向 上 <クレー ム 対 応 編 > 2 説 明 力 交 渉 力 向 上 3 場 でのコミュ ニケーション 向 上 窓 口 場 における 窓 口 サービス の 向 上 場 の 支 援 高 度 で 専 門 的 な 知 識 技 術 の 習 得 務 遂 行 に 必 要 な 専 門 的 知 識 技 術 の 習 得 新 規 採 用 配 属 場 の 計 画 的 なOJTの 推 進 毎 年 度 10 場 を 指 定 希 望 場 希 望 場 希 望 場 該 当 場 7~11 月 随 時 随 時 外 部 専 門 講 師 の 覆 面 調 査 結 果 に 基 づく 助 言 指 導 民 間 講 師 等 を 場 に 派 遣 し て 務 に 必 要 な 専 門 知 識 技 能 を 習 得 国 及 び 外 郭 団 体 等 の 専 門 講 座 へ 派 遣 随 時 民 間 の 専 門 講 座 へ 派 遣 4 月 7 月 OJTの 意 義 と 役 割 OJT 計 画 の 作 成 と 実 践 場 の 支 援 全 場 随 時 教 材 資 材 等 の 貸 出 等 区 としての 基 本 的 な 心 構 えと 区 政 に 関 する 基 礎 知 識 の 習 得 区 としての 自 覚 を 高 め 区 政 に 関 する 基 礎 知 識 の 習 得 地 方 公 務 として 必 要 な 知 識 と 心 構 えの 習 得 福 祉 のまちづくりの 推 進 について 学 ぶ 協 働 のまちづくりの 推 進 について 学 ぶ としての 基 礎 力 を 高 めるため を 自 己 の キャリアや 場 の 状 況 を 踏 まえ 効 果 的 な 順 序 で 受 講 し 場 での 実 践 に 活 かす 新 規 採 用 新 規 採 用 ( 経 験 者 2 級 3 級 採 用 ) 新 規 採 用 ( 経 験 者 2 級 3 級 採 用 ) 採 用 2 年 目 選 択 制 採 用 2 年 目 選 択 制 採 用 3~ 5 年 目 主 事 ( 経 験 者 2 級 含 む) 92 人 前 期 4 月 後 期 10 月 22 人 4 月 22 人 4 月 40 人 70 人 300 人 10~ 11 月 8~10 月 11~1 月 < 前 期 > 区 長 講 話 ビジネス マナー 人 権 災 害 対 策 等 < 後 期 > 公 務 倫 理 持 寄 事 例 タイムマネジメント 等 新 任 の 一 部 を 受 講 ( 前 期 のみ) 地 方 自 治 制 度 地 方 公 務 と 公 務 倫 理 人 権 問 題 を 考 える 擬 似 介 助 体 験 人 にやさし いまちづくりの 方 法 論 協 働 の 認 識 を 深 める NPO 団 体 との 交 流 活 動 体 験 選 択 必 1クレーム 対 応 の 基 礎 知 識 演 習 2 相 手 に 伝 える 力 を 向 上 す るための 知 識 演 習 3コミュニケーション 能 力 の 向 上 23
6 場 外 層 採 用 5 年 主 任 昇 任 前 主 任 係 長 昇 任 前 係 長 主 査 係 長 係 長 3 年 課 長 補 佐 管 理 候 補 者 項 目 区 長 との トークセッション 主 任 主 事 昇 任 準 備 新 任 主 任 主 事 ( 問 題 解 決 技 法 業 務 改 善 ) 主 任 主 事 キャリア アップ 主 任 主 事 レベル アップ 係 長 ( 主 査 ) 昇 任 準 備 係 長 主 査 昇 任 時 新 任 係 長 プロジェクトマネ ジメント マネジメント 実 践 次 世 代 育 成 管 理 候 補 者 ( 前 期 ) 管 理 候 補 者 ( 後 期 ) 管 理 昇 任 前 < 特 別 区 所 派 遣 > 目 的 対 象 者 人 数 日 程 内 容 これからの 区 政 に 求 め られる についての 認 識 を 深 め 務 に 対 する 意 欲 向 上 を 図 る 昇 任 前 に 主 任 主 事 とし ての 新 たな 責 に 対 す る 自 覚 の 促 進 問 題 解 決 技 法 について 学 び 講 義 演 習 を 通 して 問 題 の 発 見 解 決 の 手 法 を 習 得 主 任 主 事 の 役 割 を 再 認 識 し 場 のリーダー に 必 要 な 知 識 の 習 得 場 の 中 核 として の 役 割 を 再 認 識 し 実 践 に 役 立 つコミュニ ケーション 技 術 を 学 ぶ 昇 任 前 に 係 長 としての 新 たな 責 に 対 する 自 覚 の 促 進 係 長 としての 役 割 責 を 理 解 し 必 要 な 知 識 スキルを 習 得 人 権 についての 理 解 メンタル 不 調 への 早 期 対 応 促 進 問 題 解 決 能 力 向 上 昇 任 時 の で 学 んだ 内 容 の 振 り 返 り 事 業 や 計 画 の 推 進 役 として のマネジメント 力 向 上 課 長 補 佐 としての 役 割 を 認 識 し 組 織 マネジ メントの 能 力 向 上 場 のリーダーとして の 役 割 を 認 識 し リー ダーとして 求 められる 能 力 の 向 上 経 営 資 源 を 区 管 理 と してマネジメントする 視 点 から 政 策 提 案 を 行 い 実 践 的 な 課 題 解 決 能 力 を 高 める 管 理 昇 任 後 の 共 通 諸 課 題 をテーマとし 管 理 能 力 の 向 上 採 用 5 年 目 主 事 ( 経 験 者 2 級 含 む) 主 任 主 事 昇 任 選 考 合 格 者 主 任 主 事 昇 任 者 及 び 経 験 者 3 級 採 用 ( 主 任 主 事 Ⅰ Ⅱ) 主 任 主 事 4 年 目 ( 経 験 者 3 級 採 用 Ⅰ Ⅱ 含 む) 主 任 主 事 10 年 目 係 長 昇 任 選 考 合 格 者 平 成 25 年 度 係 長 選 考 合 格 者 及 び 平 成 25 年 度 途 中 係 長 昇 任 者 任 用 後 3 年 目 の 係 長 及 び 係 長 任 用 後 4 年 目 以 降 の 希 望 者 課 長 補 佐 昇 任 者 ( 管 理 候 補 者 は 除 く) 管 理 選 考 合 格 者 平 成 25 年 度 管 理 選 考 合 格 者 管 理 選 考 合 格 者 で 平 成 26 年 度 課 長 補 佐 の 86 人 12 月 110 人 1 月 112 人 5 月 110 人 88 人 90 人 80 人 60 人 90 人 30 人 10 人 12 月 前 期 5 月 後 期 11 月 1 月 5~11 月 全 6 日 間 5~6 月 12 月 8 月 12 月 7 月 12~1 月 テーマについて 区 長 との 意 見 交 換 区 長 講 話 主 任 主 事 の 役 割 メンタルヘルス 人 権 問 題 公 務 倫 理 問 題 解 決 技 法 の 種 類 と 活 用 方 法 業 務 改 善 提 案 主 任 主 事 の 役 割 後 輩 の 指 導 組 織 への 貢 献 リーダーの 役 割 副 区 長 講 話 情 報 セ キュリティ 人 権 問 題 コーチング 基 礎 上 司 とのコミュ ニケーション 区 長 講 話 公 務 倫 理 防 災 係 長 の 立 場 と 役 割 任 務 コーチング アサー ション リーダーシ ップ 係 長 の 役 割 と 任 務 人 権 ハラスメン ト ストレスマネジ メント 情 報 セキュ リティ 副 区 長 講 話 課 題 討 議 係 長 の 任 務 役 割 の 確 認 事 業 計 画 の 進 行 管 理 組 織 のマネジメント 後 輩 係 長 の 指 導 育 成 リーダーに 求 められ る 役 割 仕 事 力 人 間 力 区 政 課 題 究 の 成 果 発 表 危 機 管 理 労 使 関 係 特 別 区 の 現 状 と 課 題 事 例 究 24
7 場 外 層 務 管 理 技 能 主 任 技 能 長 清 掃 技 能 項 目 新 任 管 理 セミナー 新 任 管 理 ( 宿 泊 ) 新 任 管 理 ( 救 命 講 習 ) 目 的 対 象 者 人 数 日 程 内 容 マネジメント 能 力 の 向 上 人 事 考 課 の 知 識 技 術 幹 部 としての 自 覚 を 促 し 区 政 の 推 進 役 としての 意 識 向 上 幹 部 としての 救 命 に 対 する 意 識 の 醸 成 と 実 践 できる 知 識 と 技 能 の 習 得 新 任 管 理 マネジメント 能 力 の 向 < 特 別 区 上 所 派 遣 > 管 理 管 理 能 力 向 上 民 間 企 業 に 学 ぶ 組 織 マネジメント 管 理 講 演 会 新 任 技 能 主 任 新 任 技 能 長 清 掃 < 特 別 区 所 派 遣 > 転 入 採 用 者 ( 区 の 基 礎 知 識 ) 文 書 事 務 ( 新 任 係 長 ) 文 書 事 務 ( 初 級 ) 会 計 事 務 ( 新 任 係 長 ) 管 理 に 求 められるリ スクマネジメント 能 力 の 向 上 民 間 企 業 等 の を 受 講 し 民 間 の 経 営 感 覚 や 組 織 戦 略 を 学 ぶ 部 レベルでの 組 織 マネ ジメントに 関 する 理 解 を 深 め 執 行 責 任 者 と しての 意 欲 能 力 向 上 自 治 体 経 営 に 関 連 する 知 識 や 話 題 など 区 政 に 関 する 情 報 の 提 供 技 能 主 任 の 役 割 を 認 識 し 場 のリーダーと しての 行 動 力 向 上 場 における 人 権 問 題 や 区 のメンタルヘルス の 現 状 の 理 解 清 掃 事 業 の 課 題 等 の 理 解 と 各 層 に 求 められ る 能 力 向 上 区 の 現 状 情 報 セキュ リテイ 務 上 必 要 な 知 識 の 習 得 文 書 事 務 に 関 する 知 識 を 学 び 適 正 な 文 書 の 審 議 及 び 審 査 に 役 立 て る 文 書 事 務 の 基 礎 知 識 の 習 得 適 正 な 文 書 作 成 及 び 文 書 管 理 能 力 の 向 上 会 計 事 務 に 関 する 知 識 を 学 び 適 正 な 文 書 の 審 議 及 び 審 査 に 役 立 て る 新 任 転 入 派 遣 解 除 管 理 新 任 転 入 派 遣 解 除 管 理 新 任 派 遣 受 入 管 理 新 任 の 課 長 級 全 管 理 課 長 級 3 年 目 20 人 15 人 4 月 7 月 10 月 7 月 ~ 1 月 6 月 部 長 級 23 人 全 管 理 技 能 主 任 昇 任 者 技 能 長 任 用 者 清 掃 事 務 所 転 入 者 転 入 派 遣 受 入 等 係 長 任 用 平 成 25 年 度 途 中 係 長 任 用 希 望 す る 係 長 希 望 する 主 事 主 任 主 事 係 長 任 用 平 成 25 年 度 途 中 係 長 任 用 希 望 す る 係 長 20 人 7 月 9 月 ~11 月 8 月 5 人 5 月 10 人 80 人 5~2 月 4 月 7 月 60 人 7 月 区 長 講 話 議 会 対 応 評 定 者 訓 練 ( 講 義 ) 人 事 管 理 評 定 者 訓 練 ( 演 習 ) 危 機 管 理 プレス 対 応 労 務 管 理 心 肺 蘇 生 法 AED 使 用 法 ほか 場 のマネジメント 力 向 上 リスクマネジメン ト マスコミ 対 応 民 間 企 業 等 の へ 派 遣 民 間 企 業 等 の へ 派 遣 ラインによるメンタ ルヘルスケア 自 治 体 経 営 に 関 する テーマ 等 技 能 主 任 としての 心 構 え 健 康 管 理 コ ミュニケーション 人 権 ハラスメント ストレスマネジメン ト 情 報 セキュリティ 現 任 技 能 主 任 新 任 技 能 長 技 能 長 (3 年 目 ) 転 入 者 区 のあらまし 情 報 セキュリティ 区 政 の 現 状 と 課 題 文 書 主 任 の 務 審 議 及 び 審 査 のポイン ト 事 案 決 定 手 続 規 程 7 月 文 書 作 成 文 書 管 理 支 出 事 務 及 び 現 金 出 納 簿 のチェックポイ ント 25
8 項 目 会 計 事 務 ( 初 級 ) 目 的 対 象 者 人 数 日 程 内 容 会 計 事 務 の 基 礎 知 識 と 運 用 ルールの 習 得 実 務 担 当 者 で 希 望 する 9 月 歳 入 事 務 歳 出 事 務 等 契 約 事 務 契 約 事 務 の 基 礎 知 識 と 運 用 ルールの 習 得 務 上 契 約 事 務 の 知 識 が 必 要 で 実 務 経 験 が 概 ね1 年 未 満 の 11 月 契 約 総 論 各 種 契 約 のポイント 検 査 時 における 注 意 事 項 情 報 セキュリティ( 派 遣 戻 り) 情 報 セキュリティの 基 礎 的 知 識 習 得 派 遣 解 除 15 人 4 月 情 報 セキュリティ 情 報 セキュリティ( 情 報 化 推 進 リーダー) 情 報 化 推 進 リーダーと して 必 要 な 知 識 の 習 得 情 報 化 推 進 リーダー 6 月 情 報 セキュリティ 務 情 報 システムの 開 発 回 収 委 託 の 基 礎 政 策 法 務 システムの 開 発 運 用 知 識 の 習 得 法 令 に 関 する 基 礎 知 識 及 び 日 常 業 務 と 法 令 と の 関 係 を 学 ぶ 情 報 システ ムの 開 発 運 用 管 理 を 担 当 する 希 望 する 30 人 50 人 12 月 9 月 システム 開 発 の 基 礎 委 託 管 理 の 基 礎 シ ステム 要 件 定 義 等 日 々の 仕 事 と 政 策 法 務 法 令 等 の 基 礎 知 識 事 例 演 習 場 外 窓 口 対 応 力 向 上 手 話 ( 入 門 ) 手 話 ( 初 級 ) 窓 口 の 実 践 的 な 対 応 力 の 向 上 窓 口 対 応 ツールの 充 実 改 善 手 話 を 学 ぶ 機 会 をつく る 場 で 活 用 できる 手 話 の 習 得 特 別 出 張 所 等 の 窓 口 場 9 場 11 月 5 人 10~ 11 月 窓 口 対 応 のロールプ レイ 窓 口 対 応 ツー ルの 改 善 初 心 者 向 け 手 話 講 習 聴 覚 障 害 の 方 た ちの 暮 らしを 学 ぶ 要 件 有 り 2 人 4~3 月 手 話 通 訳 の 養 成 外 国 人 との 交 流 による 国 際 理 解 異 文 化 交 流 を 深 めるこ とで 外 国 語 への 興 味 を 持 つ 係 長 級 以 下 の 40 人 11 月 外 国 文 化 大 田 区 観 光 大 使 と 意 見 交 換 経 験 者 採 用 ( 建 築 ) 建 築 技 術 の 役 割 と 建 築 関 係 業 務 の 進 め 方 を 学 ぶ 経 験 者 採 用 で 建 築 技 術 の 3 人 6 月 建 築 技 術 の 役 割 民 間 企 業 と 官 公 庁 における 仕 事 の 進 め 方 の 違 い 等 専 門 < 特 別 区 所 派 遣 > 務 に 関 する 専 門 知 識 の 習 得 5~2 月 実 務 ( 戸 籍 税 等 ) 保 健 衛 生 福 祉 まちづくり カ フェ テ リ ア メンタルヘルス 講 演 会 メンタルヘルス ライ ンケア 女 性 のためのキャ リアアップ セミナー メンタルヘルス 不 調 の 予 防 を 図 るとともに メンタル 不 調 者 への 対 応 方 法 を 学 ぶ 管 理 監 督 者 としてメン タルヘルスに 関 する 最 新 の 動 向 知 識 を 学 ぶ 先 輩 との 体 験 交 流 を 通 じて 自 らのロー ルモデルやキャリアプ ランについて 考 える 機 会 の 提 供 新 規 採 用 及 び 希 望 する メンタルヘ ルス 推 進 及 び 希 望 す る 主 事 主 任 主 事 層 の 女 性 150 人 120 人 9 月 7 月 5 月 メンタルヘルスの 基 礎 知 識 自 己 チェック ストレス 対 解 消 等 場 でのメンタルヘ ルス 対 策 の 基 本 原 則 場 でのメンタルな 問 題 のとらえ 方 キャリアデザインや ワークライフバラン スに 関 する 講 演 先 輩 女 性 管 理 監 督 者 と の 交 流 26
9 項 目 区 長 とのランチミー ティング 目 的 対 象 者 人 数 日 程 内 容 ランチを 介 して 区 長 の 考 えを に 伝 えるこ とで の 意 識 改 革 を 促 し 相 互 理 解 を 深 め る 採 用 3 年 目 の 99 人 6~2 月 区 長 との 意 見 交 換 救 命 講 習 救 命 に 対 する の 意 識 の 醸 成 と 実 践 できる 知 識 と 技 能 の 習 得 192 人 10 月 心 肺 蘇 生 法 AED 使 用 法 ほか 障 害 者 差 別 解 消 法 対 応 障 害 者 差 別 解 消 法 ( 平 成 28 年 度 施 行 )の 法 理 解 と 帳 票 等 を 作 成 す る 際 の 合 理 的 配 慮 につ いての 知 識 の 習 得 庶 務 担 当 係 長 帳 票 等 発 行 に 関 わ る 担 当 者 7 月 法 の 解 説 視 覚 障 害 者 のための 音 声 コード 聴 覚 障 害 者 のための 手 話 通 訳 要 約 筆 記 内 部 講 師 養 成 講 座 内 部 講 師 の 養 成 若 干 名 カリキュラム 作 成 インストラクション 技 術 等 場 外 カ フェ テ リ ア 能 力 開 発 講 座 ANA 接 遇 マナー 能 力 開 発 講 座 イベン ト 広 報 ( 前 期 ) 能 力 開 発 講 座 イベン ト 広 報 ( 後 期 ) 接 遇 の 重 要 性 を 再 認 識 し 区 民 対 応 において 実 践 できる 技 術 や 心 構 えの 習 得 集 客 力 を 高 める 企 画 の ヒントや 効 果 的 な 広 報 ポイントを 学 ぶ パソコンを 用 いてイベ ントチラシの 作 成 手 法 を 学 ぶ 主 任 主 事 9 年 目 以 上 及 び 主 査 以 上 の 希 望 する 12 月 前 期 6~7 月 後 期 8~9 月 接 遇 の 基 本 感 じの 良 い 話 し 方 聴 き 方 戦 略 的 広 報 人 の 集 まるイベント 企 画 と 募 集 チラシの 作 成 ポ イント パソコンソフト ワード による 効 果 的 なイベントチラ シの 作 成 実 習 能 力 開 発 講 座 のニーズにあった 講 座 を 開 催 し 知 識 スキルの 向 上 一 級 建 築 士 受 験 対 策 等 自 治 体 経 営 < 特 別 区 所 派 遣 > 人 材 育 成 組 織 力 向 上 政 策 形 成 等 能 力 向 上 8~12 月 人 材 育 成 行 政 課 題 行 政 トピックス 等 ステップアップ< 特 別 区 所 派 遣 > 務 遂 行 能 力 組 織 管 理 能 力 の 向 上 5~2 月 ロジカルシンキング コーチング 等 サポート< 特 別 区 所 派 遣 > 講 師 養 成 基 礎 知 識 の 習 得 4~2 月 講 師 養 成 講 演 会 試 行 ( 調 査 究 )< 特 専 門 知 識 地 方 自 治 法 別 区 所 派 遣 > 地 方 公 務 法 の 習 得 6~11 月 納 税 ( 納 税 整 理 指 導 者 コース) 公 務 基 礎 地 方 自 治 法 等 27
10 2 能 力 開 発 の 実 績 ( 平 成 21 年 度 ~25 年 度 ) 人 数 大 田 区 了 者 数 の 推 移 4,500 4,000 3,500 3,000 2,500 2,000 大 田 区 計 特 別 区 計 合 計 2,936 2,529 2,027 2,731 2,133 2,818 3,061 3,621 3,245 3,841 1,500 1, 年 度 22 年 度 23 年 度 24 年 度 25 年 度 大 田 区 計 2,529 2,027 2,133 3,061 3,245 特 別 区 計 合 計 2,936 2,731 2,818 3,621 3,841 注 ) 大 田 区 計 - 大 田 区 実 施 の 了 者 の 合 計 特 別 区 計 - 特 別 区 所 実 施 の 了 者 の 合 計 ポイント 平 成 22 年 度 より 特 別 区 所 実 施 のステップアップ への 派 遣 を 開 始 したため 特 別 区 所 実 施 の 了 者 が 増 加 しました 平 成 25 年 度 の 大 田 区 実 施 の 了 者 は3,245 人 で 特 別 区 所 実 施 の 了 者 596 人 と 合 わせ 1 年 間 で 延 べ3,841 人 の が を 受 講 しています 28
11 (1) 平 成 25 年 度 大 田 区 実 施 の 実 績 平 成 25 年 度 大 田 区 実 施 の 等 能 力 開 発 の 実 績 は 自 己 啓 発 支 援 4 事 業 了 者 数 16 人 4グループ 19 件 場 支 援 5 事 業 了 者 数 214 人 14 場 場 外 48 講 座 了 者 数 3,245 人 その 内 訳 は 次 のとおりです 1 自 己 啓 発 支 援 区 分 事 業 名 内 容 了 者 数 等 自 主 究 グループ 支 援 区 政 に 関 する 事 項 を 究 するグ ループの 活 動 費 用 の 一 部 助 成 4グループ 自 己 啓 発 支 援 大 学 院 公 共 政 策 究 科 等 学 支 援 提 案 大 学 院 学 に 必 要 な 費 用 を 助 成 提 案 数 19 件 (うち 優 秀 賞 1 件 ) 0 人 19 件 区 政 課 題 究 講 座 地 域 力 向 上 をテーマに 3 グループに 分 かれて 課 題 究 に 取 り 組 む 16 人 ポイント 自 らが 意 欲 的 に 気 づき 学 ぶ きっかけを 提 供 し 自 己 変 革 の 実 践 を 支 援 するために 自 主 究 グループの 活 動 費 に 対 する 助 成 や 提 案 制 度 などを 実 施 しました 29
12 2 場 支 援 場 を 能 力 開 発 の 中 心 として 位 置 づけ 全 ての 場 において より 計 画 的 効 果 的 に 場 が 行 われるように 次 のとおり 実 施 しました 区 分 事 業 名 内 容 了 者 数 等 区 民 サービス 向 上 支 援 外 部 講 師 の 覆 面 調 査 結 果 に 基 づ き 各 場 において 実 施 10 場 場 講 師 派 遣 場 に 講 師 を 派 遣 4 場 場 支 援 国 東 京 都 等 が 開 催 する 専 門 知 専 門 派 遣 識 に 関 する に 派 遣 社 会 福 祉 セミナーほか 計 9 講 13 人 座 議 会 事 務 局 のための 基 本 民 間 講 座 派 遣 15 人 実 務 講 座 ほか 計 14 講 座 新 人 育 成 リーダー 新 規 採 用 が 配 属 された 場 の 係 長 と 教 育 担 当 者 向 けに 新 人 育 成 の 意 義 と 手 法 等 について 実 施 Ⅰ 110 人 Ⅱ 76 人 214 人 14 場 場 支 援 としては 上 記 のほか 資 材 等 の 貸 出 しを 実 施 しました 1 OA 室 の 貸 出 し 16 件 2 室 貸 出 し 4 件 3 資 材 機 材 の 貸 出 し 25 件 (プロジェクター 等 ) ポイント の 能 力 開 発 は 場 (OJT)が 中 心 となります 人 事 課 は 人 を 育 てる 場 づくりのため 場 の 主 体 的 な が 円 滑 に 実 施 運 営 で きるよう 支 援 しています なお 場 の 状 況 は 平 成 25 年 度 場 実 績 (31 頁 )に 記 載 しています 30
13 < 平 成 25 年 度 場 実 績 > 所 属 部 部 計 ( 回 数 ) 部 計 ( 延 べ 人 数 ) 1 区 長 政 策 室 計 画 財 政 部 総 務 部 地 域 振 興 部 区 民 部 113 1,485 6 産 業 経 済 部 福 祉 部 79 1,358 8 保 健 所 こども 家 庭 部 88 3, まちづくり 推 進 部 都 市 基 盤 整 備 部 連 続 立 体 事 業 本 部 環 境 清 掃 部 44 1, 会 計 管 理 者 教 育 総 務 部 38 1, 選 挙 管 理 委 会 事 務 局 監 査 事 務 局 議 会 事 務 局 4 40 計 ,106 ポイント 各 場 において 場 計 画 を 作 成 し 所 属 の 務 遂 行 能 力 の 向 上 と 人 材 育 成 を 図 っています 平 成 25 年 度 は 全 体 で649 回 実 施 され 延 べ12,106 人 が 参 加 しています の 内 容 は 人 事 異 動 による 異 動 者 を 対 象 とした 実 務 が 中 心 ですが その 他 高 度 専 門 知 識 の 習 得 を 目 的 として 東 京 都 国 などが 主 催 する への 派 遣 も 行 っています 場 は 区 民 サービスの 向 上 に 直 結 するものが 多 いため 今 後 もより 計 画 的 効 果 的 に 実 施 していきます 31
14 3 場 外 場 外 は 対 象 者 内 容 に 応 じて 層 務 カフェテリア の3 区 分 に 分 けて 実 施 しました 特 別 区 所 への 派 遣 の 状 況 は 平 成 25 年 度 特 別 区 所 派 遣 実 績 (34 頁 )に 記 載 しています ア 層 区 分 : 名 了 者 数 新 任 115 新 任 ( 前 期 後 期 ) 区 長 講 話 人 権 問 題 ビジネスマナー 等 90 経 験 者 2 級 3 級 新 任 ( 前 期 )の 一 部 カリキュラムを 受 講 25 採 用 2 年 目 ( 選 択 必 ) 102 現 場 体 験 ( 福 祉 編 ) 疑 似 体 験 介 助 体 験 等 35 現 場 体 験 ( 協 働 編 ) 協 働 のあり 方 NPO 活 動 体 験 等 67 採 用 3 年 目 116 戦 略 的 創 造 思 考 決 める 力 発 想 力 116 採 用 4 年 目 61 CS( 住 民 満 足 ) 向 上 ~クレーム 対 応 編 ~ 採 用 5 年 目 79 区 長 とのトークセッション 区 長 との 意 見 交 換 79 技 能 主 任 16 新 任 技 能 主 任 技 能 主 任 の 役 割 人 権 健 康 コミュニケーション 16 主 任 主 事 513 主 任 主 事 昇 任 準 備 区 長 講 話 主 任 主 事 の 役 割 メンタルヘルス 人 権 問 題 87 新 任 主 任 主 事 政 策 形 成 能 力 演 習 105 主 任 主 事 2 年 目 事 務 改 善 128 主 任 主 事 4 年 目 副 区 長 講 話 キャリアデザイン 119 副 区 長 講 話 キャリアの 振 り 返 り 自 己 の 強 み 認 識 主 任 主 事 10 年 目 74 自 分 の 未 来 図 主 査 166 係 長 ( 主 査 ) 昇 任 準 備 区 長 講 話 公 務 倫 理 防 災 係 長 の 立 場 と 役 割 任 務 73 係 長 主 査 昇 任 時 係 長 の 役 割 部 下 育 成 マネジメント 93 技 能 長 6 新 任 技 能 長 人 権 セクシュアルハラスメント ストレスマネジメント 6 係 長 74 新 任 係 長 副 区 長 講 話 人 権 ストレスマネジメント 50 課 長 補 佐 マネジメントの 基 本 24 管 理 候 補 13 管 理 候 補 者 管 理 の 役 割 意 思 決 定 13 管 理 908 新 任 管 理 者 セミナー 人 事 考 課 クレーム 対 応 基 礎 知 識 演 習 人 事 管 理 労 務 管 理 議 会 対 応 人 事 考 課 新 任 管 理 ( 宿 泊 ) 危 機 管 理 対 応 クレーマー 対 応 広 報 PR 活 動 13 新 任 管 理 ( 救 命 講 習 ) 心 肺 蘇 生 法 AED 使 用 法 ほか 14 管 理 講 演 会 自 治 体 の 役 割 広 報 メンタルヘルス まちづくり 750 管 理 リスクマネジメント マスコミ 対 応 13 管 理 勤 務 評 定 107 合 計 2,169 内 容
15 イ 務 務 は が 務 上 必 要 としている 専 門 的 な 知 識 やスキルを 習 得 することを 目 的 として 次 のとおり 実 施 しました 区 分 : 名 了 者 数 情 報 セキュリティ( 派 遣 戻 り 等 ) システムの 基 礎 知 識 情 報 セキュリティ 23 情 報 システム 開 発 委 託 基 礎 システム 開 発 委 託 基 礎 22 会 計 事 務 歳 入 事 務 歳 出 事 務 69 文 書 事 務 ( 新 任 係 長 ) 審 議 審 査 事 案 決 定 手 続 規 程 56 文 書 事 務 ( 初 級 ) 文 書 事 務 概 論 文 書 管 理 公 文 書 の 作 成 135 語 学 定 型 文 での 窓 口 会 話 ( 中 国 語 英 語 ) 17 区 のあらまし 情 報 セキュリティ 区 政 の 現 状 と 転 入 採 用 者 ( 区 の 基 礎 知 識 ) 5 課 題 手 話 手 話 習 得 の 動 機 付 け 聴 覚 障 害 の 理 解 5 建 築 技 術 の 役 割 民 間 企 業 との 仕 事 の 進 め 方 経 験 者 採 用 ( 建 築 ) 6 の 違 い 内 容 計 338 ウ カフェテリア カフェテリア は が 自 ら 現 在 自 分 が 必 要 としている 能 力 知 識 等 を 習 得 する ために 複 数 のメニューから を 選 択 して 受 講 できるよう 次 のとおり 実 施 しました 区 分 : 名 了 者 数 メンタルヘルス 講 演 会 メンタルヘルス 不 全 の 予 防 118 メンタルヘルス ラインケア メンタルヘルス 不 調 者 への 対 応 と 予 防 方 法 の 習 得 96 区 長 とのランチミーティング ランチでの 懇 談 による 区 長 と の 相 互 理 解 69 救 命 講 習 普 通 救 命 講 習 210 内 部 講 師 養 成 講 座 新 入 社 インストラクタースキル 養 成 コース 5 能 力 開 発 講 座 2 災 害 時 高 齢 者 生 活 支 援 講 習 5 一 級 建 築 士 講 座 7 子 どもたちの 発 想 力 内 容 1 省 エネルギー 対 策 セミナー 3 窓 口 対 応 に 役 立 つ 傾 聴 講 座 4 精 神 障 がい 者 を 地 域 で 支 えるために 6ゲートキーパー 養 成 講 座 8ANAグループのCS( 顧 客 満 足 )& 接 遇 マナー 9 女 性 管 理 者 リーダーが 身 につけたい リーダ ーシップ の 基 本 と 実 践 計 ポイント が 層 経 験 役 割 に 応 じて 求 められる 能 力 を 身 に 付 け 大 田 区 の 像 未 来 の おおたをめざし チャレンジを 続 ける を 育 成 するため を 実 施 しています 平 成 25 年 度 は 層 において 新 たに 主 任 主 事 10 年 目 及 び 新 任 技 能 長 を 実 施 しました また カフェテリア では 全 日 空 空 輸 株 式 会 社 とのコラボ として ANAグループのCS( 顧 客 満 足 )& 接 遇 マナー を 実 施 しました 33
16 (2) 平 成 25 年 度 特 別 区 所 派 遣 実 績 講 座 数 了 者 数 87 講 座 596 人 その 内 訳 は 次 のとおりです < 自 治 体 経 営 > 区 分 : 名 内 容 自 治 体 の 人 材 育 成 OJTを 人 材 育 成 の 中 心 に 置 く 組 織 力 向 上 ハラスメント 対 策 最 前 線 地 方 自 治 をめぐる 課 題 指 定 管 理 者 制 度 の10 年 と 今 後 のあり 方 について 考 える 特 別 区 の 課 題 派 遣 のよる 支 援 受 援 を 考 える 行 政 トピックス 自 治 体 におけるソーシャルメディアの 効 果 的 活 用 と 課 題 計 了 者 数 < 専 門 > 区 分 : 名 実 務 保 健 衛 生 福 祉 まちづくり 内 容 戸 籍 課 税 ほか 計 14 講 座 地 域 保 健 ほか 計 24 講 座 まちづくり( 入 門 )ほか 計 13 講 座 計 了 者 数 <ステップアップ > 区 分 : 名 務 遂 行 能 力 組 織 管 理 能 力 内 容 ロジカルシンキングほか 計 6 講 座 フォロワーシップほか 計 6 講 座 計 了 者 数 < 層 > 区 分 : 名 新 任 ( 経 験 者 ) 管 理 昇 任 前 管 理 層 ( 清 掃 ) 内 容 地 方 自 治 制 度 人 権 公 務 倫 理 管 理 としての 自 覚 と 心 構 え 場 のマネジメント 力 向 上 ほか 計 3 講 座 現 任 技 能 等 層 同 和 問 題 ほか 計 6 講 座 計 了 者 数 <サポート > 区 分 : 名 講 師 等 養 成 公 務 基 礎 講 演 会 法 務 ( 行 政 法 ) 内 容 講 師 養 成 ( 人 権 同 和 問 題 )ほか 計 5 講 座 1 旭 山 動 物 園 再 生 組 織 の 変 革 とリーダーシップ 小 菅 正 夫 2 夢 を 跳 ぶ 佐 藤 真 海 計 了 者 数
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051102 87 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051101 86 取 組 施 策 地 方 政 府 を 担 う 職 員 像 の 策 定 と 人 材 育 成 ( 新 人 材 育 成 ビジョンの 策 定 ) 平 成 17 年 度 静 岡 市 人 材 育 成 ビジョン を 策 定 平 成 20 年 度 進 捗 管 理 に 伴 う 一 部 改 訂 職 員 セッションの 試 行 を 行 った
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら) 作 成 交 付 主 な 記 載 事 項 全 国 ( 外 国 人 含 む)に 郵 送 で 配 布 希 望 者 に 交
1 マイナンバー 制 度 の 導 について( 案 ) 平 成 27 年 7 22 日 部 会 議 資 料 総 務 部 ( 政 管 理 課 情 報 政 策 課 庶 務 課 ) 市 活 部 ( 市 窓 課 籍 住 記 録 課 ) 通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら)
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
スライド 1
835.0 840.0 810.0 900.0 800.0 700.0 706.4 751.5 722.2 739.8 771.2 766.8 784.3 774.3 754.8 739.5 731.3 732.8 736.3 653.7 600.0 556.0 602.2 500.0 400.0 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H25.4.1 更 新 日 H26.3.31 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担
アクションプラン 全 体 計 画 ( 平 成 23~27 年 ) H25 推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H25.4.1 更 新 日 H26.3.31 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担 当 取 組 年 H23 ~
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報 道 資 料 平 成 27 年 12 月 1 日 内 閣 官 房 内 閣 人 事 局 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 及 び 国 家 公 務 員 の 育 児 休 業 等 の 取 得 状 況 の フォローアップ 1 公 表 の 趣 旨 各 府 省 等 は 第 3 次 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 ( 平 成 22 年 12 月 17 日 閣 議 決 定 )に 定 める 目
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
( 注 )1 ラスパイレス 指 数 とは 全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 一 の 基 準 で 比 較 するため の 職 員 数 ( 構 成 )を 用 いて 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 による 影 響 を 補 正 し の 行 政 職 俸 給 表 (
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 平 成 5 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 千 千 千 31,131 15,5,15 311,66,57,939 16.9 17.9 () 職 員
自衛官俸給表の１等陸佐、１等海佐及び１等空佐の（一）欄又は（二）欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令
防 衛 省 訓 令 第 2 9 号 自 衛 隊 法 ( 昭 和 2 9 年 法 律 第 1 6 5 号 ) 第 3 0 条 の 2 第 1 項 第 5 号 の 規 定 に 基 づ き 自 衛 官 以 外 の 隊 員 の 標 準 職 務 遂 行 能 力 を 定 め る 訓 令 を 次 の よ う に 定 め る 平 成 2 6 年 5 月 3 0 日 防 衛 大 臣 小 野 寺 五 典 自 衛 官 以
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,
別 紙 3 宇 治 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (23 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 19,158 6,283,229 364,56 11,757,664 19.5 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2.9
02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
福 島 県 警 察 職 員 男 女 共 同 参 画 推 進 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 4 月 改 定 ) 福 島 県 警 察 目 次 第 1 総 論 1 計 画 改 定 の 趣 旨 2 計 画 期 間 第 2 具 体 的 取 組 Ⅰ 意 識 改 革 幹 部 を 始 めとした 全 職 員 の 意 識 改 革 の 徹 底 Ⅱ 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 1 女 性 警 察 官 の
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地
( 資 料 3) 林 地 台 帳 及 び 地 図 整 備 マニュアル( 案 ) 概 要 本 資 料 は 現 時 点 での 検 討 状 況 を 基 に 作 成 したものであり 今 後 事 務 レベルの 検 討 会 等 を 経 て 成 案 を 得 ることとしてい ます 平 成 28 年 7 月 林 野 庁 計 画 課 1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル(
Microsoft Word - 交野市産業振興基本計画 20140320.doc
資 料 基 本 条 例 P36 規 則 P38 委 員 名 簿 P39 基 本 計 画 の 策 定 に 係 る 経 過 P40-35 - 基 本 条 例 ( 目 的 ) 第 1 条 この 条 例 は 交 野 の 自 然 環 境 歴 史 文 化 市 民 力 等 の 地 域 資 源 を 有 効 活 用 した 地 域 産 業 の 振 興 についての 基 本 となる 事 項 を 定 め 市 事 業 者 及
4 参 加 資 格 要 件 本 提 案 への 参 加 予 定 者 は 以 下 の 条 件 を 全 て 満 たすこと 1 地 方 自 治 法 施 行 令 ( 昭 和 22 年 政 令 第 16 号 ) 第 167 条 の4 第 1 項 各 号 の 規 定 に 該 当 しない 者 であること 2 会 社
北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンターエネルギー 回 収 推 進 施 設 等 長 期 包 括 的 運 転 維 持 管 理 業 務 委 託 に 係 る 発 注 支 援 業 務 公 募 型 プロポ-ザル 実 施 要 領 1 プロポーザルの 目 的 この 要 領 は 平 成 30 年 4 月 から 運 転 を 予 定 している 北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンター エネルギー 回 収 推 進 施
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
企 画 課 企 画 部 満 了 2 55 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 附 属 図 書 館 医 学 分 館 設 置 申 請 書 企 画 室 企 画 調 査 係 2004/4/1 30 年 2005/4/1 2035/3/31 ファイル 事 務 室 企 画 部 企 画
企 画 課 企 画 部 満 了 2 1 総 務 部 企 画 室 会 議 学 外 会 議 平 成 12 年 度 佐 賀 大 学 運 営 諮 問 会 議 企 画 室 企 画 調 査 係 2000 年 度 30 年 2001/4/1 2030 年 度 末 紙 事 務 室 総 務 部 企 画 室 廃 棄 2 2 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 文 化 教 育 学 部 設 置
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 3 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 単 位 : ( ) 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 137, 163,7 4,9 31,4 71, 33,3 359,7 最 高 号 給 の 給 料 月 額
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 年 度 46,68 9,564,141,933,73 1,178,183 13.4 15.3 () 職 員 給 与 費 の 状 況 (
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 最 高 号 給 の 給 料 月 額 243,7 37,8 35
別 紙 1 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 千 千 千 13,86 7,431,661 284,84 1,349,392 18.2 19.8 (2)
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
Microsoft Word - 文書 3
2 事 業 所 調 査 (1) 教 育 訓 練 の 実 施 状 況 1OFF-JTの 実 施 状 況 ( 図 11) 平 成 17 年 度 に 正 社 員 に 対 して OFF-JTを 実 施 した 事 業 所 は72.2%であった 業 種 別 にみると 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 89.4% 医 療, 福 祉 84.9% 金 融 保 険 業 84.4%が 高 い 一 方 教 育, 学 習
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 19 8020 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病
資 料 22 ( 別 紙 第 1 2 号 様 式 ) 平 成 24 年 度 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 における 計 画 評 価 シート 1 の 概 要 神 奈 川 県 ( 金 額 の 単 位 は 千 円 ) 補 助 金 等 名 称 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 補 助 年 度 平 成 24 年 度 担 当 課 神 奈 川 県 保 健 福 祉 局 保 健 医 療
実 行 計 画 人 材 育 成 基 本 方 針 に 基 づく 各 具 体 的 取 り 組 みについて 前 期 計 画 の 取 組 状 況 を 踏 まえ 日 光 市 総 合 計 画 の 後 期 基 本 計 画 の 期 間 に 合 わせ 平 成 27 年 度 までの4 年 間 について 実 行 計 画
日 光 市 人 材 育 成 基 本 方 針 実 行 計 画 ( 平 成 24 年 度 ~ 平 成 27 年 度 ) ~ 市 民 と 共 に 考 え 行 動 する 職 員 を 目 指 して~ 平 成 24 年 3 月 日 光 市 実 行 計 画 人 材 育 成 基 本 方 針 に 基 づく 各 具 体 的 取 り 組 みについて 前 期 計 画 の 取 組 状 況 を 踏 まえ 日 光 市 総 合 計
資 料 1-1 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 における ホストシティ タウン 構 想 (イメージ) 1. 趣 旨 経 済 財 政 運 営 と 改 革 の 基 本 方 針 2014( 平 成 26 年 6 月 24 日 閣 議 決 定 )を 踏 まえ 2020 年 オリン
2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 における ホストシティ タウン 構 想 に 関 する 関 係 府 省 庁 連 絡 会 議 ( 第 1 回 ) 平 成 26 年 7 月 18 日 ( 金 )14:00~14:30 於 : 総 理 大 臣 官 邸 4 階 大 会 議 室 1 開 会 2 下 村 東 京 オリンピック パラリンピック 担 当 大 臣 挨 拶 3 世 耕 内 閣
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
庁議案件Ｎｏ
庁 議 案 件 No.1 平 成 24 年 4 月 24 日 所 管 市 長 公 室 企 画 部 件 名 関 西 広 域 連 合 への 加 入 について 経 過 現 状 政 策 課 題 対 応 方 針 今 後 の 取 組 ( 案 ) 関 係 局 と の 政 策 連 携 関 西 広 域 連 合 の 概 要 複 数 府 県 により 設 立 される 全 国 初 の 広 域 連 合 として 平 成 22 年
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
6 構 造 等 コンクリートブロック 造 平 屋 建 て4 戸 長 屋 16 棟 64 戸 建 築 年 1 戸 当 床 面 積 棟 数 住 戸 改 善 後 床 面 積 昭 和 42 年 36.00m2 4 50.40m2 昭 和 43 年 36.50m2 3 50.90m2 昭 和 44 年 36.
市 営 住 宅 建 替 えPFI 等 導 入 可 能 性 調 査 業 務 委 託 仕 様 書 1. 適 用 範 囲 本 仕 様 書 は 十 和 田 市 ( 以 下 発 注 者 という )が 実 施 する 市 営 住 宅 建 替 えPFI 等 導 入 可 能 性 調 査 業 務 委 託 ( 以 下 本 業 務 委 託 という )に 適 用 するものとする 2. 業 務 目 的 十 和 田 市 営 住
(Microsoft Word - \213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235\214\366\225\\\201iH27.03.01\)\201iHP\227p\201j.doc)
津 島 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 市 職 員 の 給 与 は 地 方 自 治 法 地 方 公 務 員 法 等 の 定 めに 基 づき 市 の 条 例 規 則 により 定 められてい ます 今 回 はその 状 況 を 公 表 します 平 成 26 年 4 月 1 日 の 数 値 は 平 成 26 年 の 地 方 公 務 員 給 与 実 態 調 査 地 方 公 共 団 体 定 員 管
老発第 第 号
事 務 連 絡 平 成 23 年 10 月 7 日 各 都 道 府 県 介 護 保 険 主 管 部 ( 局 ) 御 中 厚 生 労 働 省 老 健 局 介 護 保 険 計 画 課 高 額 医 療 合 算 介 護 ( 予 防 )サービス 費 の 受 給 権 及 び 介 護 報 酬 の 返 還 請 求 権 の 消 滅 時 効 の 取 扱 いに 関 する 事 務 連 絡 等 の 一 部 改 正 について
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
2 特 別 給 人 事 委 員 会 の 勧 告 区 分 民 間 の 支 給 割 公 務 員 の 支 給 格 差 勧 告 年 間 支 給 数 合 A 数 B A-B ( 改 定 数 ) 年 度 ( 注 ) 民 間 の 支 給 割 合 は 民 間 事 業 所 で 支 払 われた 賞 与 等 の 特 別
梼 原 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 ( 一 般 会 計 松 診 四 万 診 会 計 ) 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 区 分 人 口 23 年 度 の ( 年 度 末 ) A B (B/A) 人 件 費 率 H25.3.31 千 千 千 %
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 11. 15. 1. 95. H.4.1 94.6 H5.4.1 15.1 H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H5.7.1 14.9 H.4.1 97.1 H5.4.1 14.5 H5.4.1 H5.7.1 13. 1. H5.4.1 ( 参 考
石 井 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 6,69 8,136,675 373,713 1,54,11 18.95 19.18 () 職 員 給 与
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や
参 考 資 料 1-17 民 間 都 市 整 備 事 業 建 築 計 画 に 関 わる 関 連 制 度 の 整 理 都 市 開 発 諸 制 度 には 公 開 空 地 の 確 保 など 公 共 的 な 貢 献 を 行 う 建 築 計 画 に 対 して 容 積 率 や 斜 線 制 限 などの 建 築 基 準 法 に 定 める 形 態 規 制 を 緩 和 することにより 市 街 地 環 境 の 向 上 に
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (4 年 4 月 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 級 級 級 4 級 5 級 号 給 の 給 料 月 額 5, 85,,9,9 89, 最 高 号 給 の 給 料 月 額 4,7 7,8 54,7 88, 4, ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について の 職 員 は 平 成 4 年 4 月 日 現 在 で7 ( 特 別 職 を 含 む)です 皆 さんの 生 活 に 密 接 にかかわる 福 祉 医 療 教 育 土 木 産 業 観 光 消 防 などさまざま な 野 で 働 いています 村 職 員 の 給 与 は 村 議 会 の 議 決 を 経 て 定 められた 給 与 条 例 により 支 給 されています その
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
福山市立駅家南中学校Ｐ Ｔ Ａ 規約
福 山 市 立 駅 家 南 中 学 校 PTA 規 約 第 1 章 名 称 第 1 条 本 会 は 福 山 市 立 駅 家 南 中 学 校 PTAという 第 2 章 事 務 局 第 2 条 本 会 の 事 務 局 を 駅 家 南 中 学 校 におく 第 3 章 目 的 及 び 事 業 第 3 条 本 会 は 本 校 生 徒 の 健 全 な 成 長 と 福 祉 の 増 進 を 図 り,あわせて, 教
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
資料2－2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状
資 料 2-2 定 時 制 課 程 通 信 制 課 程 高 等 学 校 の 現 状 1 学 校 の 設 置 形 態 及 び 規 模 組 織 形 態 等 1-1 高 等 学 校 の 学 校 数 ( 校 ) 6,000 5,000 4,856 4,812 4,960 5,222 5,466 5,518 5,506 5,507 5,476 5,517 5,505 5,488 5,477 5,452 5,383
耐 震 診 断 受 付 期 間 4 月 16 日 ( 月 )~1 月 31 日 ( 木 ) 予 定 戸 数 100 戸 1 補 助 の 条 件 次 のすべての 要 件 に 該 当 すること (1) 市 民 自 らが 所 有 し 居 住 していること (2) 昭 和 56 年 5 月 31 日 以 前
平 成 24 年 度 地 震 に 備 えて 補 強 し 住 み 慣 れた 家 に 住 み 続 けよう 旧 耐 震 基 準 ( 昭 和 56 年 5 月 31 日 以 前 )によって 建 設 された 木 造 住 宅 の 耐 震 診 断 費 耐 震 改 修 費 の 一 部 を 補 助 します 必 ず 事 前 に 申 請 してください 事 前 に 着 手 した 場 合 には 補 助 対 象 になりませんのでご
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
Microsoft Word - 05_roumuhisaisoku
医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 における 労 務 費 の 計 算 に 係 る 実 施 細 則 ( 健 保 等 級 ルール) 平 成 26 年 9 月 公 益 財 団 法 人 鳥 取 県 産 業 振 興 機 構 平 成 26 年 9 月 以 降 に 実 施 される 医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 ( 以 下 本 事 業 と いう )に 係 る 労 務 費 の 算 出
東京都立産業技術高等専門学校
東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 卒 業 生 を 対 象 とした 調 査 (OB OG アンケート)の 結 果 について 1 は じ め に 東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 で は 本 校 の 教 育 水 準 の 向 上 や 教 育 内 容 の 充 実 と 改 善 を 目 的 と し て 本 校 の 前 身 校 で あ る 東 京 都 立 工 業 高 等
航空隊及び教育航空隊の編制に関する訓令
海 上 自 衛 隊 訓 令 第 10 号 自 衛 隊 法 施 行 令 ( 昭 和 29 年 政 令 第 179 号 ) 第 32 条 の 規 定 に 基 づき 航 空 隊 の 編 制 に 関 する 訓 令 ( 昭 和 36 年 海 上 自 衛 隊 訓 令 第 48 号 )の 全 部 を 次 のように 改 正 する 昭 和 40 年 3 月 20 日 防 衛 庁 長 官 小 泉 純 也 航 空 隊 及
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 防 災 業 務 計 画 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 25 年 3 月 8 日 修 正 平 成 26 年 6 月 19 日 修 正 平 成 27 年 12 月 1 日 修 正 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 が 無 い た め 記 載 し て お り ま せ ん 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 区 分 民 間 給 与 A 公 務 員 給 与 B 較 差 A - B 勧 告 ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 国 の 改
別 紙 3 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 芽 室 町 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) 歳 出 額 A 21 年 度 1 9, 3 7 6 1 1, 3 4, 9 4 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A 1 6, 3 9 3 9 9 6, 541 8. 8 1 ( 参
23年度版 総社市様式外.xls
の 給 与 定 員 管 理 等 報 告 書 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) (A) (B) B/A 1 年 度 の 件 費 率 年 度,1,89,89 1,,18,,88 19.7 19. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決
職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4,6 6 4.4 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,
別 紙 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 4 年 度 (4 年 度 末 ),7 4,,4 A 千 千 千,4 4, B. B/A 年 度 の 件 費 率. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
Microsoft Word - 1-3 利子補給金交付要綱
宮 城 県 新 しい 公 共 支 援 事 業 つなぎ 融 資 利 子 補 給 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 県 は,NPO 等 との 協 働 業 務 を 促 進 して 新 しい 公 共 の 拡 大 と 定 着 を 図 るため, 行 政 から 受 託 した 業 務 の 実 施 に 際 して 金 融 機 関 等 からの 借 入 れ(つなぎ 融 資 )を 利 用 するNPO 等 に 対
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 93,8 33,985,381 9,329 5,769,881 17. 17.8 (2) 職 員 給 与 費 の
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) 110 105 (H25.4.1) 104.1 (H25.4.1) (H25.7.1) 105.2 104.1 (H25.7.1) 103.1 (H25.4.1) 106.9 (H25.7.1) 104.0 100 9
茅 野 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) ( 24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 率 24 年 度 人 % % 55,760 22,775,329 804,761 3,955,168
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 ( 単 位 : 円 ) 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413,
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 % % 77,6 26,695,747 1,773,745 4,721,882 17.7 18.7 (2) 職
答申第585号
別 紙 諮 問 第 722 号 答 申 1 審 査 会 の 結 論 平 成 23 年 月 日 区 営 業 所 で 起 きた 物 損 事 故 に 関 する 全 ての 内 容 の 文 書 の 開 示 請 求 に 対 し 終 業 点 呼 記 録 簿 ほか7 件 を 対 象 公 文 書 として 特 定 し 一 部 開 示 と した 決 定 は 妥 当 である 2 審 査 請 求 の 内 容 (1) 審 査
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 分 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B/A 24 年 度 の 人 件 費 率 人 千 千 千 % % 25 年 度 41,213 25,799,074 423,690 4,234,063 16.4 18.0 (2)
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平 成 25年 度 事 業 計 画 書 1. 基 本 方 針 観 光 立 国 の 実 現 を 図 るためには 観 光 の 主 体 である 地 域 におけ る 観 光 振 興 のための 活 動 を 支 援 し その 促 進 を 図 るとともに 地 域 と 産 業 界 の 幅 広 い 連 携 を 促 進 し 提 言 活 動 や 各 種 の 事 業 等 を 行 うことが 重 要 である 今 年 度 より
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 燕 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 22 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A ( 参 考 ) H21 年 度 の 件 費 率 H22 年 度 83,216 33,869,103 1,012,644 4,927,440 14.5%
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
介護保険制度改正にかかる事業所説明会
資 料 3 予 防 生 活 支 援 サー 事 業 へ 移 行 時 のポイント 杉 並 区 役 所 保 健 福 祉 部 高 齢 者 施 策 課 総 合 事 業 整 備 係 1 利 用 者 の 総 合 事 業 への 移 行 時 期 予 防 給 付 予 防 生 活 支 援 サー 事 業 給 付 平 成 27 年 度 平 成 28 年 度 平 成 29 年 度 保 険 法 改 正 予 防 生 活 支 援 サー
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
(5) 給 与 改 定 の 状 況 該 当 なし ( 事 委 員 会 を 設 置 していないため) 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 年 度 ( )
1 総 括 増 毛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 5,9 4,748,27 24,475 1,134,346 23.9 24.1 (2) 職
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 5 年 3 月 31 日 ) 1, 歳 出 額 5,95,3 A の 給 与 定 員 管 理 等 について 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) B B/A 3 年 度 の 件 費 率 1,4 1,3,9.9 7. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
(2) 広 島 国 際 学 院 大 学 ( 以 下 大 学 という ) (3) 広 島 国 際 学 院 大 学 自 動 車 短 期 大 学 部 ( 以 下 短 大 という ) (4) 広 島 国 際 学 院 高 等 学 校 ( 以 下 高 校 という ) ( 学 納 金 の 種 類 ) 第 3 条
学 生 生 徒 等 の 納 入 金 に 関 する 規 則 平 成 15 年 12 月 16 日 規 則 第 19 号 沿 革 1 平 成 17 年 5 月 17 日 改 正 2 平 成 17 年 10 月 3 日 改 正 3 平 成 18 年 1 月 25 日 改 正 5 平 成 21 年 9 月 16 日 改 正 7 平 成 22 年 2 月 12 日 改 正 9 平 成 23 年 12 月 6
(5 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業 所 の 新 規 に 採 用 し た 全 て の 居 宅 介 護 従 業 者 に 対 し 熟 練 し た 居 宅 介 護 従 業 者 の 同 行 に よ る 研 修 を 実 施 し て い る こ と (6 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業
厚 生 労 働 大 臣 が 定 め る 基 準 ( 平 成 十 八 年 九 月 二 十 九 日 ) ( 厚 生 労 働 省 告 示 第 五 百 四 十 三 号 ) 障 害 者 自 立 支 援 法 に 基 づ く 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 等 及 び 基 準 該 当 障 害 福 祉 サ ー ビ ス に 要 す る 費 用 の 額 の 算 定 に 関 す る 基 準 ( 平 成 十 八 年
4 松 山 市 暴 力 団 排 除 条 の 一 部 風 俗 営 業 等 の 規 制 及 び 業 務 の 適 正 化 等 に 関 する 法 律 等 の 改 正 に 伴 い, 公 共 工 事 から 排 除 する 対 象 者 の 拡 大 等 を 図 るものです 第 30 号 H27.12.18 H28.1
松 山 市 条 制 定 時 の 市 民 意 見 聴 取 経 過 表 ( 3 月 市 議 会 提 出 分 ) 総 務 部 文 書 法 制 作 成 条 名 条 の 概 要 提 出 日 番 号 手 続 の 種 別 実 施 日 ( 期 間 ) 実 施 した 聴 取 手 続 の 内 容 を 実 施 しない 場 合 はその 理 由 担 当 1 松 山 市 職 員 の 分 限 に 関 する 条 等 の 一 部 を
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研
南 阿 蘇 村 農 業 研 修 生 受 入 協 議 会 青 年 就 農 給 付 金 ( 準 備 型 ) 農 業 研 修 生 受 入 要 項 平 成 24 年 4 月 27 日 制 定 平 成 24 年 6 月 13 日 一 部 改 正 平 成 24 年 10 月 31 日 一 部 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 本 要 項 は 新 規 就 農 総 合 支 援 事 業 実 施 要 綱 ( 農 林
<483233899396EC8E73904588F58B8B975E8CF6955C8CB48D652E786C73>
の 給 与 定 員 管 理 等 について ( 平 成 23 年 4 月 1 日 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (21 年 度 末 ) A 21 年 度 3,455 19,33,478 実 質 収 支 472,685 件 費 B 3,364,471 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 2 年 度 の 件 費 率 17.7
<4D6963726F736F667420576F7264202D2097988976918A94BD837D836C83578381839383678B4B92F62E646F6378>
一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 利 益 相 反 マネジメント 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 ( 以 下 本 学 会 と 略 す)は その 活 動 におい て 社 会 的 責 任 と 倫 理 性 が 求 められていることに 鑑 み 利 益 相 反 マネジメント 規 程 を 策 定 する その 目
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 161,7 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 件 費 率 22 年 度 158,172 44,66,25 1,13,136 7,281,69 16.3 16.7 (2) 職 員 給 与