就 業 率 向 上 に 向 けた 労 働 力 供 給 面 の 課 題 第 1 節 第 3 -(1)- 16 図 学 歴 別 就 職 率 と 雇 用 人 員 判 断 第 1 節 と 1991 年 から 2000 年 までの 10 年 間 より 2001 年 から 2011 年 までの 直 近 11 年
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- はるまさ こうだ
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1 第 3 章 就 労 促 進 に 向 けた 労 働 市 場 の 需 給 面 及 び 質 面 の 課 題 には 解 雇 などの 在 職 者 に 対 する 雇 用 調 整 ではなく 所 定 外 労 働 時 間 の 削 減 とともに 新 規 採 用 をは じめとする 入 職 抑 制 を 選 択 する 傾 向 にあり この 傾 向 は 基 本 的 には 変 わっていないと 考 えられる こ のため バブル 崩 壊 後 に 低 成 長 が 続 いている 日 本 において とりわけ 不 況 期 には 新 卒 者 が 採 用 抑 制 の 影 響 を 受 けやすくなっている 第 3 -(1)- 15 図 により 入 職 率 と 離 職 率 の 長 期 的 な 動 向 をみると 高 度 成 長 期 であった 1960 年 代 半 ばから 1970 年 代 前 半 までは 入 職 率 離 職 率 ともに 高 水 準 であった 1973 年 の 第 一 次 オイル ショックを 契 機 として 経 済 成 長 が 低 下 するとともに 労 働 移 動 は 少 なくなり 入 職 率 離 職 率 は 低 下 し た 後 ほぼ 横 ばいで 推 移 し 1990 年 代 半 ばから 2000 年 代 半 ばにかけては 再 び 緩 やかな 上 昇 傾 向 に なっている ここで 入 職 率 の 動 向 に 注 目 すると 入 職 率 は 景 気 後 退 期 の 低 下 が 顕 著 となっており こ のことからも 景 気 後 退 期 には 企 業 で 入 職 抑 制 中 心 の 雇 用 調 整 が 行 われていることがうかがえる また 入 職 率 における 新 卒 未 就 業 者 の 寄 与 率 をみると 1960 年 代 は 約 30% 前 後 であったが 1983 年 に 26.9%となって 以 降 ほぼ 一 貫 して 低 下 し 2005 年 以 降 は 15% 前 後 で 推 移 している 一 方 転 職 入 職 者 の 寄 与 率 は 1983 年 以 降 上 昇 傾 向 にある このように 企 業 の 採 用 における 新 卒 者 の 位 置 づけの 低 下 とともに 新 卒 者 の 就 職 率 も 低 下 し 新 卒 者 は 長 期 にわたり 就 職 機 会 が 削 減 されて いると 考 えられる こうした 影 響 が 新 卒 者 の 就 職 率 にどのように 現 れるかをみるため 第 3-(1)-16 図 により 雇 用 の 過 不 足 状 況 と 新 卒 者 の 就 職 率 163 との 相 関 についてみると 企 業 の 雇 用 過 剰 感 が 高 いときほど 採 用 される 新 卒 者 が 抑 制 され 就 職 率 が 低 下 するという 関 係 がみられている 高 卒 者 の 就 職 状 況 をみる 第 3 -(1)-15 図 入 職 率 と 離 職 率 の 推 移 163 以 下 文 部 科 学 省 学 校 基 本 調 査 を 基 にした 就 職 率 については 卒 業 者 に 占 める 就 職 者 の 割 合 ではなく 就 職 者 一 時 的 な 仕 事 に 就 いた 者 その 他 の 者 及 び 死 亡 不 詳 の 者 に 占 める 就 職 者 の 割 合 をいう 210 平 成 24 年 版 労 働 経 済 の 分 析
2 就 業 率 向 上 に 向 けた 労 働 力 供 給 面 の 課 題 第 1 節 第 3 -(1)- 16 図 学 歴 別 就 職 率 と 雇 用 人 員 判 断 第 1 節 と 1991 年 から 2000 年 までの 10 年 間 より 2001 年 から 2011 年 までの 直 近 11 年 間 の 方 が 同 じ 雇 用 人 員 判 断 でも 低 い 就 職 率 となっており 企 業 は 景 気 の 先 行 きに 対 する 懸 念 から 正 社 員 を 絞 り 込 んでいる 状 況 もうかがえる また 大 卒 者 の 就 職 状 況 をみると 前 者 の10 年 間 よりも 後 者 の11 年 間 の 方 が 企 業 の 雇 用 人 員 判 断 に 対 し 就 職 率 が 感 応 的 に 動 いており 新 卒 者 の 就 職 は 経 済 情 勢 の 悪 化 の 影 響 をより 受 けやすくなっていることがわかる 若 年 層 で 特 に 高 まった 非 正 規 雇 用 比 率 企 業 の 入 職 抑 制 の 影 響 は 若 者 の 雇 用 形 態 にも 現 れていると 考 えられる 第 3 -(1)- 17 図 によ り 年 齢 階 級 別 非 正 規 雇 用 比 率 の 時 系 列 推 移 をみると どの 年 齢 層 においても 上 昇 傾 向 がみられる が 若 年 層 ほど 大 きく 上 昇 しており 特 に 15~24 歳 層 において バブル 崩 壊 後 の 1990 年 代 半 ばか ら2000 年 代 のはじめにかけて 相 対 的 に 大 きな 上 昇 がみられる 引 き 続 き 高 い 若 年 離 職 率 若 年 者 の 高 い 失 業 率 の 背 景 には 離 職 率 の 高 さも 指 摘 されてきた 新 規 学 卒 者 の 早 期 離 職 については いわゆる 七 五 三 現 象 と 言 われ 164 問 題 となってきた 第 3 -(1)-18 図 により 学 卒 就 職 者 の 就 職 後 3 年 以 内 の 離 職 率 をみると 高 卒 大 卒 ともに バブル 崩 壊 後 に 上 昇 し 2004 年 3 月 卒 以 降 は 低 下 傾 向 にある しかし 2008 年 3 月 の 中 卒 で 64.7% 高 卒 で 37.6% 大 卒 で 30.0%と いずれも 高 い 水 準 にある なお こうした 動 向 の 背 景 については 後 述 する また 第 3-(1)-19 図 により 若 者 の 失 業 率 の 内 訳 を 求 職 理 由 別 にみると 最 も 割 合 が 高 いのは 自 発 的 離 職 による 失 業 であり その 構 成 比 は 2011 年 で 4 割 を 占 めている また 未 就 職 者 の 増 加 も 164 卒 業 後 3 年 以 内 に 離 職 する 者 の 割 合 が 中 卒 者 が 約 7 割 高 卒 者 が 約 5 割 大 卒 者 が 約 3 割 となっていることからこのように 言 われてきた 平 成 24 年 版 労 働 経 済 の 分 析 211
3 第 3 章 就 労 促 進 に 向 けた 労 働 市 場 の 需 給 面 及 び 質 面 の 課 題 第 3 -(1)-17 図 年 齢 階 級 別 非 正 規 雇 用 比 率 の 推 移 あり 165 学 卒 未 就 職 による 失 業 が 全 体 に 占 める 割 合 は1 割 を 超 えている その 他 の 理 由 による 失 業 も 全 体 の2 割 を 超 える 水 準 で 推 移 しているが これには 厳 しい 雇 用 環 境 や 後 にみる 若 年 者 自 身 の 意 識 を 背 景 に 学 卒 後 仕 事 を 持 たずに 無 業 者 となった 後 に 労 働 市 場 に 参 入 してきたり 就 業 と 無 業 を 繰 り 返 し 断 続 的 に 求 職 活 動 をする 者 が 増 加 したりしていることが 考 えられる 企 業 が 慣 行 として 実 施 している 新 卒 一 括 採 用 以 上 のように 若 者 の 雇 用 情 勢 は 厳 しく 完 全 失 業 率 も 他 の 年 齢 層 に 比 べ 高 い 水 準 にあるが 国 際 的 にみると 低 い 水 準 にある 166 この 背 景 としては 新 卒 一 括 採 用 の 慣 行 が 定 着 し 学 校 卒 業 後 失 業 を 経 ることなく 就 職 することが 一 般 的 であったこと また 特 に 中 卒 高 卒 者 に 関 しては 学 校 とハ ローワークの 連 携 による 就 職 斡 旋 のシステムが 機 能 していたことなどが 考 えられる そこで 新 卒 一 括 採 用 の 現 状 と 新 卒 者 への 影 響 についてみることとする 新 卒 一 括 採 用 は 一 般 に 高 校 や 大 学 の 新 卒 者 を 定 期 的 に 一 括 して 採 用 する 慣 行 のことをいうが 企 業 の 新 卒 者 採 用 枠 での 正 社 員 の 募 集 時 期 をみると 春 期 の 一 括 採 用 のみ が7 割 以 上 で 春 期 と 秋 期 と 年 間 を 通 して 随 時 は 合 わせても3 割 弱 と 多 くの 企 業 で 春 期 の 一 括 採 用 が 慣 行 となって いる また 企 業 規 模 別 にみると 300 人 以 上 の 企 業 では 春 期 の 一 括 採 用 のみ が 8 割 前 後 である 一 方 従 業 員 が 少 ない 企 業 ほど 通 年 採 用 の 割 合 が 高 くなっている( 付 3-(1)-5 表 ) 企 業 が 新 卒 一 括 採 用 を 行 う 理 由 をみると 社 員 の 年 齢 構 成 を 維 持 できる 他 社 の 風 習 などに 染 165 第 3-(1)-25 図 参 照 166 第 3-(4)-3 表 参 照 212 平 成 24 年 版 労 働 経 済 の 分 析
4 就 業 率 向 上 に 向 けた 労 働 力 供 給 面 の 課 題 第 1 節 第 3 -(1)- 18 図 新 規 学 卒 者 の 在 職 期 間 別 離 職 率 の 推 移 第 1 節 第 3 -(1)- 19 図 求 職 理 由 別 若 年 失 業 率 の 推 移 まっていないフレッシュな 人 材 を 確 保 できる 定 期 的 に 一 定 数 の 人 材 を 確 保 できる といった 点 が 多 くあげられており 企 業 は 育 てやすい 基 幹 的 人 材 を 定 期 的 に 確 保 するという 観 点 から 新 卒 一 括 採 用 を 行 っていると 考 えられる また 面 接 や 選 考 を 短 時 間 で 効 率 的 に 行 い 得 る というメリット もあげられている( 付 3-(1)-6 表 ) また 第 3 -(1)- 20 図 により 2013 年 の 新 卒 採 用 予 定 者 を 増 加 させる 予 定 の 企 業 について そ 平 成 24 年 版 労 働 経 済 の 分 析 213
5 第 3 章 就 労 促 進 に 向 けた 労 働 市 場 の 需 給 面 及 び 質 面 の 課 題 第 3 -(1)-20 図 2013 年 新 卒 採 用 予 定 者 の 増 加 理 由 の 理 由 をみると 学 歴 によって 多 少 の 違 いはみられるが 学 歴 にかかわらず 長 期 的 に 育 成 するこ とが 必 要 な 基 幹 的 業 務 を 担 う 者 の 確 保 年 齢 等 人 員 構 成 の 適 正 化 の 割 合 が 高 くなっている 企 業 は 長 期 的 な 人 材 育 成 を 視 野 に 入 れつつ 従 業 員 の 年 齢 や 人 数 等 のバランスをとるために 新 卒 者 を 採 用 していることがうかがえる 新 卒 一 括 採 用 の 学 生 にとってのメリット 第 3 -(1)- 21 図 により 企 業 が 新 卒 者 の 採 用 にあたり 重 視 することをみると 新 卒 者 について は コミュニケーション 能 力 や 熱 意 など 今 後 の 成 長 の 源 となる 潜 在 能 力 があるかどうかに 着 目 して いることがうかがえる こうしたことから 新 卒 一 括 採 用 により 一 般 の 労 働 市 場 とは 別 に 新 卒 者 の 労 働 市 場 があることで 実 務 に 直 結 したスキルを 持 たない 新 卒 者 であっても 学 校 卒 業 後 失 業 を 経 ることなく 就 職 することが 可 能 となるというメリットにつながっているものと 考 えられる 学 歴 別 の 新 卒 就 職 率 の 推 移 をみると( 前 掲 第 3 -(1)- 11 図 ) 毎 年 度 の 変 動 はあるものの 高 卒 者 大 卒 者 それぞれの 就 職 希 望 者 のうちおおむね9 割 以 上 が 就 職 している 167 また 学 歴 別 就 職 者 数 をみると( 前 掲 第 3 -(1)- 10 図 ) 大 卒 者 は 毎 年 30 万 人 以 上 高 卒 者 は 近 年 では 毎 年 20 万 人 前 後 が 安 定 的 に 就 職 している 一 般 労 働 市 場 においては 2011 年 の 就 職 率 は 約 3 割 就 職 件 数 は 万 件 であるが 仮 に 新 卒 一 括 採 用 が 行 われなくなり 新 卒 者 も 一 般 労 働 市 場 の 中 での 競 争 となる と 新 卒 一 括 採 用 の 慣 行 の 下 では 就 職 できた 新 卒 者 が 就 職 できにくくなる 可 能 性 もある 168 新 卒 一 括 採 用 の 学 生 にとってのデメリット( 世 代 効 果 等 ) 一 方 新 卒 一 括 採 用 には 新 卒 者 採 用 枠 の 対 象 者 を 厳 密 に 翌 春 の 卒 業 予 定 者 のみとする 極 端 な 新 卒 一 括 採 用 の 場 合 採 用 枠 の 対 象 になれる 機 会 が 生 涯 に 一 度 しかなく 学 生 が 就 職 活 動 をする 時 期 の 景 気 に 大 きく 影 響 を 受 けるため 世 代 間 で 就 職 機 会 の 格 差 が 生 じ それが 固 定 されれば 就 職 環 境 が 厳 167 就 職 を 途 中 であきらめて 進 学 した 者 が 除 かれることに 留 意 168 学 卒 者 は 一 般 労 働 者 と 比 較 すると 職 業 経 験 に 乏 しく 即 戦 力 としては 採 用 されにくいと 考 えられる 214 平 成 24 年 版 労 働 経 済 の 分 析
6 就 業 率 向 上 に 向 けた 労 働 力 供 給 面 の 課 題 第 1 節 第 3 -(1)- 21 図 企 業 が 採 用 にあたり 重 視 すること 第 1 節 しかった 世 代 が 職 業 生 涯 全 体 において 不 利 になるというデメリットもある バブル 崩 壊 後 の 長 期 経 済 停 滞 となった1990 年 代 初 めから2000 年 代 初 めの 時 期 に 成 人 した 世 代 は 主 に 1970 年 代 前 半 生 まれ(いわゆる 団 塊 ジュニア (1971~74 年 生 まれ)を 含 む)と 1970 年 代 後 半 生 まれ(いわゆる ポスト 団 塊 ジュニア を 含 む)である 先 にみたとおり( 前 掲 第 3 -(1)- 11~13 図 ) 新 卒 者 の 就 職 環 境 は 高 卒 大 卒 ともに 就 職 氷 河 期 に 含 まれる 2000 年 前 後 の 時 期 が 特 に 厳 しくなっており 高 卒 であれば 1970 年 代 前 半 生 まれが 大 卒 であれば 1970 年 代 後 半 生 まれが 最 も 影 響 を 受 けたと 考 えられる 第 3-(1)-22 図 は 男 性 について 世 代 ごとに 入 職 以 降 年 齢 が 上 がるにつれて 完 全 失 業 率 と 非 正 規 雇 用 比 率 がどのように 変 化 したかを 示 したものである これをみると 1970 年 代 後 半 生 まれの 男 性 は 入 職 初 期 から 生 まれた 年 によっては 20 歳 台 後 半 までの 長 期 間 にわたって 2000 年 前 後 の 厳 しい 経 済 停 滞 のもとにあったために 完 全 失 業 率 は 低 下 しても 非 正 規 雇 用 比 率 はそれほど 低 下 せ ず 非 正 規 雇 用 のまま 滞 留 している 割 合 が 高 いように 見 受 けられる このように 各 世 代 は 図 の 終 点 である 直 近 の 雇 用 情 勢 だけでなく 始 点 である 入 職 初 期 や 20 歳 台 後 半 の 時 期 における 雇 用 情 勢 の 影 響 を 受 けていることがうかがわれる 169 また 先 にみた 若 年 者 の 早 期 離 職 率 の 動 向 ( 前 掲 第 3-(1)-18 図 )について 学 校 卒 業 時 の 就 職 環 境 が 厳 しい 世 代 は 不 本 意 な 就 職 先 に 就 職 した 者 が 多 いために 将 来 の 離 職 が 増 える 可 能 性 が 考 えら れる これは いわゆる 世 代 効 果 と 呼 ばれているが この 影 響 をみるため 大 卒 者 の 離 職 率 に 影 響 を 与 える 要 因 を 分 析 170 してみると 第 3 -(1)- 23 図 のとおり 1 新 卒 時 の 大 卒 求 人 倍 率 が 低 い ほど 離 職 率 が 高 まる( 世 代 効 果 )とともに 2 離 職 時 の 有 効 求 人 倍 率 が 高 いほど 離 職 率 が 高 まると いう 傾 向 がみられた また 1 2ともに 就 職 後 1 年 目 の 離 職 率 への 影 響 が 最 も 大 きく 就 職 後 の 169 平 成 23 年 版 労 働 経 済 の 分 析 p222~p224 参 照 170 厚 生 労 働 省 平 成 14 年 版 労 働 経 済 の 分 析 及 び 内 閣 府 平 成 18 年 版 国 民 生 活 白 書 を 参 考 に 分 析 付 注 10 参 照 なお ここでは 平 成 14 年 版 労 働 経 済 の 分 析 と 同 様 に 世 代 効 果 を 学 校 卒 業 時 の 就 職 環 境 が 将 来 の 時 点 での 雇 用 環 境 に 影 響 するという 意 味 で 用 いるこ ととする 平 成 24 年 版 労 働 経 済 の 分 析 215
7 第 3 章 就 労 促 進 に 向 けた 労 働 市 場 の 需 給 面 及 び 質 面 の 課 題 第 3 -(1)-22 図 世 代 別 にみた 就 業 状 態 ( 完 全 失 業 率 及 び 非 正 規 雇 用 比 率 )の 推 移 ( 男 性 ) 第 3 -(1)-23 図 大 卒 者 の 離 職 率 変 化 の 要 因 分 解 216 平 成 24 年 版 労 働 経 済 の 分 析
8 就 業 率 向 上 に 向 けた 労 働 力 供 給 面 の 課 題 第 1 節 時 間 が 経 過 するほど つまり2 年 目 3 年 目 の 離 職 率 への 影 響 は1 年 目 より 徐 々に 小 さくなっている より 具 体 的 には 1992~96 年 1999 年 及 び 2000 年 で 卒 業 時 の 就 職 環 境 の 厳 しさが 離 職 率 を 高 め ており 2000 年 代 後 半 の 離 職 率 の 低 下 は 卒 業 時 の 就 職 環 境 が 改 善 したことと 離 職 時 の 就 職 環 境 が 良 くないことが 影 響 していることがわかる また 2010 年 3 月 卒 の 1 年 目 離 職 率 は リーマン ショック 後 である 卒 業 時 の 就 職 環 境 の 厳 しさから 再 び 大 きくなっており 今 後 2010 年 3 月 卒 世 代 の2 年 目 3 年 目 の 離 職 率 の 上 昇 及 びその 後 の 世 代 の 離 職 率 の 上 昇 が 懸 念 される 卒 業 後 3 年 以 内 の 既 卒 者 の 新 卒 扱 いの 標 準 化 以 上 のように 新 卒 一 括 採 用 は 多 くの 企 業 が 一 定 の 合 理 性 があると 判 断 して 実 施 し 学 生 にとっ てもメリットがあるが 極 端 な 新 卒 一 括 採 用 によるデメリットが 起 きないようにすべきである この ため 2010 年 には 雇 用 対 策 法 に 基 づく 青 少 年 雇 用 機 会 確 保 指 針 を 改 正 し 171 事 業 主 が 取 り 組 むべき 措 置 として 学 校 等 を 卒 業 後 少 なくとも3 年 間 は 新 卒 者 として 応 募 できるようにすることが 盛 り 込 ま れた 172 新 卒 者 採 用 枠 での 既 卒 者 の 応 募 受 付 状 況 をみると 過 去 1 年 間 ( 前 年 8 月 から 当 年 7 月 まで)に 正 社 員 の 募 集 を 行 った 企 業 のうち 既 卒 者 の 応 募 が 可 能 だった 企 業 は2008 年 以 降 低 下 傾 向 にあったが 2011 年 には 反 転 した( 付 3 -(1)- 7 表 ) また 第 3 -(1)- 24 図 により 既 卒 者 の 応 募 が 可 能 な 企 業 のうち 卒 業 後 の 経 過 期 間 の 上 限 をみると 2010 年 は 1 年 以 内 が 約 5 割 1~2 年 以 内 が 約 3 割 2~3 年 以 内 が 約 1 割 3 年 超 が 約 1 割 であったのが 2011 年 は 1 年 以 内 が 大 きく 低 下 し 2~3 年 以 内 が 大 きく 上 昇 するなど 卒 業 後 より 長 期 間 経 過 した 者 も 応 募 が 可 能 となっている 2011 年 の 時 点 では 既 卒 者 の 応 募 が 可 能 な 企 業 の 割 合 は 企 業 規 模 計 で 約 6 割 に 留 まっており 企 業 規 模 が 第 1 節 第 3 -(1)- 24 図 卒 業 後 3 年 以 内 の 既 卒 者 の 募 集 状 況 171 新 成 長 戦 略 実 現 に 向 けた3 段 構 えの 経 済 対 策 (2010 年 9 月 閣 議 決 定 )の 新 卒 者 雇 用 に 関 する 緊 急 対 策 として 盛 り 込 まれた 措 置 172 併 せて 2010 年 9 月 から 2012 年 6 月 までの 間 卒 業 後 3 年 以 内 の 既 卒 者 を 新 卒 扱 いで 正 規 雇 用 する 企 業 への 奨 励 金 と 卒 業 後 3 年 以 内 の 既 卒 者 を 正 規 雇 用 へ 向 けて 育 成 するため 有 期 で 雇 用 し その 後 正 規 雇 用 へ 移 行 させる 企 業 への 奨 励 金 を 創 設 この 制 度 による 雇 用 開 始 者 は 2010 年 度 (2010 年 9 月 ~2011 年 3 月 末 )は 17,221 人 2011 年 度 (2012 年 2 月 までの 速 報 値 )は 42,764 人 と なっている 平 成 24 年 版 労 働 経 済 の 分 析 217
9 第 3 章 就 労 促 進 に 向 けた 労 働 市 場 の 需 給 面 及 び 質 面 の 課 題 大 きくなるほど 低 くなってきている ただし 大 企 業 では 既 卒 者 の 応 募 受 付 の 実 施 を 検 討 中 とする ものも 含 めると 約 9 割 が 実 施 又 は 検 討 中 の 状 況 となり 今 後 より 一 層 卒 業 後 3 年 以 内 の 既 卒 者 を 新 卒 者 と 同 様 の 扱 いをしていくことを 求 めていく 必 要 がある また 行 政 学 校 においても 中 小 企 業 と 学 生 のマッチング 等 を 行 うことが 重 要 であるが これについては 後 述 する なお 卒 業 後 3 年 以 内 の 既 卒 者 の 新 卒 扱 いの 促 進 は グローバル 人 材 が 求 められる 中 留 学 したこ とによる 不 利 益 を 受 けないようにするという 観 点 からも 重 要 である こうした 視 点 も 踏 まえると 基 本 的 には 学 卒 者 の 円 滑 な 就 職 に 資 する 新 卒 一 括 採 用 の 枠 組 みを 維 持 しつつ 多 様 な 採 用 の 機 会 を 用 意 していく 方 向 が 望 まれる 雇 用 情 勢 が 厳 しい 時 期 に 増 加 する 未 就 職 者 留 年 者 以 上 教 育 から 就 業 への 移 行 過 程 の 主 な 場 面 である 新 卒 一 括 採 用 を 中 心 に 若 年 者 雇 用 をめぐる 状 況 をみてきたが ここからは 新 卒 就 職 者 ( 前 掲 第 3-(1)-15 図 )のうち 過 半 数 を 占 めている 大 学 に 焦 点 を 絞 ってみていこう 大 卒 者 の 卒 業 後 の 進 路 については どの 時 期 でも 就 職 者 が 最 も 多 いが 1990 年 代 以 降 は 進 学 者 やその 他 の 割 合 も 上 昇 しており 卒 業 者 に 占 める 就 職 者 の 割 合 は 以 前 に 比 べ 低 下 している( 付 3 - (1)-8 表 ) 第 3 -(1)- 25 図 により 大 卒 者 のうち 就 職 も 進 学 もしない 者 ( 以 下 未 就 職 者 という ) 173 の 数 及 び 卒 業 者 に 占 める 割 合 をみると 2003 年 に 14.8 万 人 27.1%といずれも 過 去 最 高 となり 大 卒 者 のおよそ 4 人 に 1 人 が 就 職 も 進 学 もしなかったことになる その 後 2000 年 代 後 半 にかけては 未 就 職 者 の 割 合 は 低 下 したが 2009 年 以 降 再 び 上 昇 し 2011 年 の 未 就 職 者 の 数 及 び 割 合 は 10.7 万 人 19.4%となっている 未 就 職 者 の 増 加 は いわゆる 就 職 氷 河 期 と 呼 ばれ 厳 しい 雇 用 情 勢 となっ た 2000 年 前 後 やリーマンショック 以 降 の 景 気 後 退 の 時 期 と 重 なっており 卒 業 時 の 景 気 や 雇 用 情 勢 に 大 きく 左 右 されると 考 えられる また 就 職 活 動 をしたものの 就 職 先 が 決 まらなかったため 留 年 を 選 択 する いわゆる 就 職 留 年 をす 第 3 -(1)-25 図 大 学 卒 業 者 のうち 就 職 も 進 学 もしない 者 の 数 及 び 割 合 の 推 移 173 就 職 も 進 学 もしない 者 には 臨 床 研 修 医 ( 予 定 者 を 含 む ) 専 修 学 校 外 国 の 学 校 等 入 学 者 死 亡 不 詳 の 者 は 含 まず 一 時 的 な 仕 事 に 就 いた 者 及 びその 他 の 者 をいう なお 死 亡 不 詳 の 者 の 中 にも 大 学 側 が 把 握 できていない 求 職 者 や 進 路 を 迷 いながら 求 職 活 動 を 行 っ ている 学 生 等 も 含 まれることに 留 意 が 必 要 である(( 独 ) 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 高 校 大 学 における 未 就 職 卒 業 者 支 援 に 関 する 調 査 (2010) 参 照 ) 218 平 成 24 年 版 労 働 経 済 の 分 析
10 就 業 率 向 上 に 向 けた 労 働 力 供 給 面 の 課 題 第 1 節 る 大 学 生 も 一 定 割 合 存 在 する 年 制 大 学 を 最 低 修 業 年 限 の4 年 で 卒 業 した 者 の 割 合 は 2000 年 前 後 や 2010 年 で 大 きく 低 下 しており 卒 業 年 の 前 年 の 雇 用 情 勢 が 厳 しい 場 合 に 留 年 する 者 が 増 加 する 傾 向 がある 一 方 で 最 低 修 業 年 限 を 1 年 超 過 して 卒 業 した 者 の 割 合 は 逆 に 2000 年 前 後 や 2010 年 で 上 昇 しており 2011 年 3 月 卒 業 者 のうち 5 年 で 卒 業 した 者 は 4.5 万 人 で 2006 年 4 月 の 入 学 者 (59.1 万 人 )の 7.6%である 2011 年 3 月 卒 業 者 のうち 4 年 で 卒 業 した 者 は 46.6 万 人 で 2007 年 4 月 の 入 学 者 (60.2 万 人 )の 77.5%となっており 2010 年 より 割 合 は 上 昇 したものの 多 くの 就 職 留 年 者 がいると 考 えられる( 付 3-(1)-9 表 ) こうした 背 景 には 前 述 の 新 卒 者 採 用 枠 での 既 卒 者 の 扱 いについて 卒 業 後 の 経 過 年 数 によって 応 募 ができなくなる 企 業 があり 新 卒 者 である 方 が 有 利 と 考 えられている 面 もある 第 1 節 大 学 学 科 によって 異 なる 就 職 状 況 第 3-(1)-26 図 により 大 学 の 属 性 ごとに 卒 業 者 に 占 める 未 就 職 者 の 割 合 をみると 卒 業 者 のう ち 未 就 職 者 が 30% 以 上 いる 大 学 は 国 公 立 大 学 より 私 立 大 学 の 方 が 高 い 傾 向 にあり 特 に 設 立 年 次 の 新 しい 私 立 大 学 ほど 高 くなっている 大 学 の 規 模 別 にみると 比 較 的 規 模 の 小 さい 大 学 で 高 く なっている また 大 学 の 所 在 地 別 にみると 多 くの 大 学 が 集 まる 近 畿 や 南 関 東 で 高 くなっている ( 付 3-(1)-10 表 ) また 第 3-(1)-27 図 により 学 科 ごとに 未 就 職 者 の 割 合 をみると 人 文 科 学 社 会 科 学 芸 術 といった 文 系 学 科 で 高 く 一 方 保 健 工 学 といった 理 系 学 科 では 相 対 的 に 低 い 水 準 にある 第 3-(1)-28 図 により 学 科 ごとの 就 職 率 をみると 家 政 教 育 を 除 き 人 文 科 学 社 会 科 学 芸 術 といった 文 系 学 科 で 低 く 保 健 工 学 農 学 といった 理 系 学 科 では 高 い 傾 向 にある このように 学 科 ごとに 就 職 率 が 異 なる 背 景 をみるため 第 3-(1)-29 図 により 学 科 ごとの 産 業 別 就 職 者 の 状 況 をみると 工 学 では 製 造 業 や 建 設 業 情 報 通 信 業 の 割 合 が 高 い 保 健 では 第 3 -(1)- 26 図 大 学 の 諸 属 性 と 卒 業 者 に 占 める 未 就 職 者 の 割 合 (2010 年 3 月 卒 ) 174 ( 株 )マイナビ 2013 年 卒 マイナビ 大 学 生 就 職 意 識 調 査 によると 希 望 する 就 職 先 に 決 まらなければ 就 職 しなくともよい と 考 え る 学 生 の 就 職 しなかった 時 の 進 路 は 40.1%が 進 学 ( 留 学 大 学 院 進 学 ) 27.5%が 就 職 留 年 26.7%がフリーター 5.8%が 起 業 となっている 平 成 24 年 版 労 働 経 済 の 分 析 219
11 第 3 章 就 労 促 進 に 向 けた 労 働 市 場 の 需 給 面 及 び 質 面 の 課 題 第 3 -(1)-27 図 就 職 も 進 学 もしない 者 の 割 合 ( 大 学 学 科 別 ) 第 3 -(1)-28 図 学 科 別 就 職 率 (2011 年 3 月 卒 ) 2011 年 3 月 卒 業 者 の 約 9 割 が 医 療, 福 祉 となっている 理 学 では 製 造 業 情 報 通 信 業 に 加 え 教 育, 学 習 支 援 業 の 割 合 が 高 い これら 理 系 学 科 では 大 学 で 修 得 する 学 問 の 専 門 性 を 活 かせる 産 業 に 就 職 している 傾 向 が 強 いと 考 えられる 一 方 文 系 学 科 をみると 社 会 科 学 や 人 文 科 学 では 卸 売 業, 小 売 業 や 製 造 業 サービス 業 といった 雇 用 者 の 多 い 産 業 を 中 心 に 幅 広 い 産 業 分 野 に 就 職 するとと もに 金 融, 保 険 業 の 就 職 割 合 が 産 業 の 雇 用 者 規 模 に 比 して 高 くなっているという 特 徴 がある 文 系 学 科 の 中 でも 教 育 では 半 数 以 上 が 教 育, 学 習 支 援 業 に 家 政 では 医 療, 福 祉 や 卸 売 業, 小 売 業 サービス 業 ( 特 に 宿 泊 業, 飲 食 サービス 業 )の 割 合 が 高 くなっており 他 の 文 系 学 科 と 比 べて 相 対 的 に 大 学 で 修 得 する 学 問 と 関 連 する 産 業 に 就 職 している 様 子 がうかがえる 学 科 ごとの 職 業 別 就 職 者 の 状 況 を 第 3-(1)-30 図 によりみると 工 学 では 技 術 者 保 健 では 保 健 220 平 成 24 年 版 労 働 経 済 の 分 析
12 就 業 率 向 上 に 向 けた 労 働 力 供 給 面 の 課 題 第 1 節 第 3 -(1)- 29 図 産 業 別 就 職 者 数 の 割 合 ( 主 な 学 科 別 ) 第 1 節 医 療 従 事 者 といった 専 門 的 技 術 的 職 業 従 事 者 の 割 合 が 群 を 抜 いて 高 い また 理 学 でも 技 術 者 の 割 合 が 高 く 専 門 的 技 術 的 職 業 従 事 者 は 半 数 以 上 を 占 める 一 方 文 系 学 科 をみると 社 会 科 学 や 人 文 科 学 では 事 務 従 事 者 や 販 売 従 事 者 が 7 割 以 上 を 占 め 専 門 的 技 術 的 職 業 従 事 者 の 割 合 は 1 割 程 度 である 文 系 学 科 の 中 でも 教 育 では 約 半 数 が 教 員 家 政 では 3 人 に 1 人 が 保 健 医 療 従 事 者 と 平 成 24 年 版 労 働 経 済 の 分 析 221
13 第 3 章 就 労 促 進 に 向 けた 労 働 市 場 の 需 給 面 及 び 質 面 の 課 題 第 3 -(1)-30 図 職 業 別 就 職 者 数 の 割 合 ( 主 な 学 科 別 ) いったように 専 門 的 技 術 的 職 業 従 事 者 の 割 合 が 高 くなっており 産 業 別 と 同 様 職 業 別 でみても 他 の 文 系 学 科 と 比 べて 相 対 的 に 大 学 で 修 得 する 学 問 との 関 連 が 深 い 様 子 がうかがえる このように 大 学 で 修 得 する 学 問 と 就 職 先 との 関 連 が 深 いほど 就 職 率 は 高 くなる 傾 向 にあると 考 え られる こうした 傾 向 については 企 業 が 社 会 科 学 人 文 科 学 といった 文 系 学 科 の 学 生 に 対 して 理 系 学 科 の 学 生 ほど 専 門 分 野 の 知 識 への 期 待 が 高 くなく 幅 広 い 知 識 能 力 を 求 めているという 違 い 222 平 成 24 年 版 労 働 経 済 の 分 析
14 も 影 響 している 可 能 性 がある( 付 3-(1)-11 表 ) 未 就 職 者 の 特 徴 とその 背 景 就 職 できなかった 学 生 はどのような 特 徴 を 持 っているのであろうか 大 学 キャリアセンター 担 当 者 の 感 じる 未 就 職 卒 業 者 の 特 徴 をみると 自 分 の 意 見 や 考 えを 上 手 く 表 現 できない 自 信 がない 何 をしたらいいかわからない などが 多 い こうしたことから 就 職 活 動 の 当 初 からつまずきのある 学 生 が 多 いことが 推 察 される( 付 3-(1)-12 表 ) 第 3-(1)-31 図 により 未 就 職 卒 業 者 の 増 加 理 由 について 卒 業 者 に 占 める 未 就 職 者 の 割 合 別 に みると 未 就 職 者 が 30% 以 上 いる 大 学 では それ 以 下 の 大 学 と 比 べると 特 に 学 力 低 下 や 無 気 力 を 原 因 と 考 える 傾 向 にある また こうした 学 生 側 の 課 題 だけでなく 大 学 の 指 導 が 不 十 分 であることも 原 因 ととらえており 対 応 の 必 要 性 を 感 じていることがうかがえる インターネットからの 情 報 中 心 の 就 職 活 動 と 大 学 の 関 与 機 会 の 低 下 リーマンショック 前 後 での 学 生 の 就 職 活 動 の 変 化 について 第 3-(1)-32 図 により 卒 業 者 に 占 める 未 就 職 者 の 割 合 別 にみると 未 就 職 者 が 30% 以 上 いる 大 学 では それ 以 下 の 大 学 と 比 べると 心 理 的 負 担 を 強 く 感 じる 学 生 が 増 えた キャリアセンターで 斡 旋 できる 求 人 が 少 なくなった 学 生 がインターネットの 情 報 に 頼 りすぎるようになった 就 職 活 動 を 途 中 でやめる 学 生 が 増 えた を 大 きな 変 化 としてあげている 一 方 未 就 職 者 割 合 の 低 い 大 学 は 大 学 主 催 の 就 職 支 援 事 業 への 出 席 率 が 高 くなった をあげており 学 生 の 就 職 活 動 に 対 する 支 援 が 学 生 本 人 にまで 届 いている 様 子 が うかがえる 第 3 -(1)- 31 図 大 卒 後 に 無 業 やフリーターとなる 者 が 増 加 していることに 対 する 大 学 の 見 解 平 成 24 年 版 労 働 経 済 の 分 析 223 第 1 節 就 業 率 向 上 に 向 けた 労 働 力 供 給 面 の 課 題 第 1 節
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
192 1925 193 1935 194 1945 195 1955 196 1965 197 1975 198 1985 199 1995 2 25 21 215 22 225 23 235 24 245 25 255 26 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人
北 海 道 人 口 ビジョン 骨 子 全 体 構 成 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人 口 動 向 分 析 (1) 時 系 列 による 人 口 動 向 分 析 1 年 齢 3 区 分 別 人 口 の 推 移 と 将 来 推 計 2 自 然 増 減 ( 出 生 死 亡 )の 推 移 (ⅰ) 出 生 数 死 亡 数 の 推 移 (ⅱ) 出 生 数 合 計 特 殊 出 生 率 の 推 移 3 社 会
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
Microsoft Word - 文書 3
2 事 業 所 調 査 (1) 教 育 訓 練 の 実 施 状 況 1OFF-JTの 実 施 状 況 ( 図 11) 平 成 17 年 度 に 正 社 員 に 対 して OFF-JTを 実 施 した 事 業 所 は72.2%であった 業 種 別 にみると 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 89.4% 医 療, 福 祉 84.9% 金 融 保 険 業 84.4%が 高 い 一 方 教 育, 学 習
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
1 予 算 の 姿 ( 平 成 25 当 初 予 算 ) 長 野 県 財 政 の 状 況 H25.11.15 現 在 長 野 県 の 予 算 を 歳 入 面 から 見 ると 自 主 財 源 の 根 幹 である 県 税 が 全 体 の5 分 の1 程 度 しかなく 地 方 交 付 税 や 国 庫 支
長 野 県 における 行 政 財 政 改 革 の 取 組 について 参 考 資 料 3 1 行 政 財 政 改 革 を 推 進 するための 計 画 1 財 政 改 革 推 進 プログラム(H14~H18 ) 2 長 野 県 行 財 政 改 革 プラン(H19~H23 ) 3 長 野 県 行 政 財 政 改 革 方 針 (H24~H28 ) 事 務 事 業 の 見 直 し 民 間 委 託 など 外 部
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
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外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
官報掲載【セット版】
中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 厚 生 労 働 省 告 示 第 二 百 八 十 四 号 ( ) 平 成 十 一 年 法 律 第 十 八 号 る 事 業 分 野 別 指 針 を 次 の よ う に 策 定 し た の で 第 十 二 条 第 一 項 の 規 定 に 基 づ き 同 条 第 五 項 の 規 定 に 基 づ き 告 示 す る 介 護 分 野 に 係 厚 生 労 働 大 臣 塩 崎
Ⅰ 平成１４年度の状況
資 料 3-2 平 成 23 度 の 国 民 金 の 加 入 保 険 料 納 付 状 況 目 次 Ⅰ 平 成 23 度 の 被 保 険 者 の 状 況 1 国 民 金 被 保 険 者 の 動 向 1 2 第 1 号 被 保 険 者 の 動 向 (1) 第 1 号 被 保 険 者 の 資 格 取 得 者 数 の 状 況 2 (2) 第 1 号 被 保 険 者 数 の 齢 構 成 の 変 化 2 Ⅱ 平
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,6 243,7 185,8 222,9 261,9
木 津 川 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 年 度 21 69,31 26,452,32 316,21 4,13,296 15.5 17.9 (2)
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
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第 2 章 1. 人 口 の 構 成 と 動 態 (1) 人 口 総 数 と 年 齢 構 成 住 民 基 本 台 帳 人 口 及 び 外 国 人 登 録 人 口 による 平 成 21 年 (29 年 )9 月 末 現 在 の 本 市 の 人 口 総 数 は358,756 人 で 前 計 画 が 策 定 された 平 成 16 年 (24 年 )と 比 べる と 約 2,8 人 の 増 加 となっています
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
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MR 研 修 として MPIが 要 約 医 MPI 政 情 報 http://www.nichiiko.co.jp/stu-ge/ 都 道 府 県 別 の 医 療 需 要 予 測 分 析 - 将 来 の 地 域 医 療 における 保 険 者 と 企 業 のあり に 関 する 研 究 会 報 告 書 より- (2015 年 3 18 経 済 産 業 省 HPで 公 表 ) 株 式 会 社 医 医 業
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321
平 成 24 年 度 職 員 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 千 千 千 23 年 度 16,465 1,969,859 183,816 2,34,765 21.3
１．H26年エイズ発生動向年報ー概要
Ⅰ. 平 成 26(2014) 年 エイズ 発 生 動 向 概 要 厚 生 労 働 省 エイズ 動 向 委 員 会 エイズ 動 向 委 員 会 は 3 ヶ 月 ごとに 委 員 会 を 開 催 し 都 道 府 県 等 からの 報 告 に 基 づき 日 本 国 内 の 患 者 発 生 動 向 を 把 握 し 公 表 している 本 稿 では 平 成 26(2014) 年 1 年 間 の 発 生 動 向 の
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
39_1
三 井 住 友 信 託 銀 行 調 査 月 報 215 年 7 月 号 高 齢 化 財 政 悪 化 が 変 える 個 人 消 費 構 造 < 要 旨 > 日 本 では 年 金 受 給 者 数 が 給 与 所 得 者 数 の 約 7 割 に 達 し 高 齢 者 が 消 費 全 体 に 与 え る 影 響 は 年 々 増 してきている 214 年 は 給 与 所 得 環 境 が 改 善 したにもかかわらず
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,
別 紙 3 宇 治 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (23 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 19,158 6,283,229 364,56 11,757,664 19.5 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2.9
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 161,7 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 件 費 率 22 年 度 158,172 44,66,25 1,13,136 7,281,69 16.3 16.7 (2) 職 員 給 与
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
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参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66
平 成 26 年 度 健 保 組 合 予 算 早 期 集 計 結 果 の 概 要 平 成 26 年 4 月 18 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 26 年 度 における 健 保 組 合 の 財 政 状 況 等 を 早 期 に 把 握 するため 26 年 度 予 算
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
Ⅰ 平成１４年度の状況
平 成 22 の 国 民 金 の 加 入 保 険 料 納 付 状 況 目 次 Ⅰ 平 成 22 の 被 保 険 者 の 状 況 1 国 民 金 被 保 険 者 の 動 向 1 2 第 1 号 被 保 険 者 の 動 向 (1) 第 1 号 被 保 険 者 の 資 格 取 得 者 数 の 状 況 2 (2) 第 1 号 被 保 険 者 数 の 齢 構 成 の 変 化 2 Ⅱ 平 成 22 の 保 険
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600
本 巣 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) (A) (B) 35,523 歳 出 額 14,360,892 実 質 収 支 件 費 999,985 2,521,801 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 17.6 20 年 度 の 件 費 率 18.8
( 注 )1 ラスパイレス 指 数 とは 全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 一 の 基 準 で 比 較 するため の 職 員 数 ( 構 成 )を 用 いて 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 による 影 響 を 補 正 し の 行 政 職 俸 給 表 (
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 平 成 5 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 千 千 千 31,131 15,5,15 311,66,57,939 16.9 17.9 () 職 員
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) 110 105 (H25.4.1) 104.1 (H25.4.1) (H25.7.1) 105.2 104.1 (H25.7.1) 103.1 (H25.4.1) 106.9 (H25.7.1) 104.0 100 9
茅 野 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) ( 24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 率 24 年 度 人 % % 55,760 22,775,329 804,761 3,955,168
厚 生 年 金 は 退 職 後 の 所 得 保 障 を 行 う 制 度 であり 制 度 発 足 時 は 在 職 中 は 年 金 を 支 給 しないこととされていた しかしながら 高 齢 者 は 低 賃 金 の 場 合 が 多 いと いう 実 態 に 鑑 み 在 職 者 にも 支 給 される 特 別
第 9 回 社 会 保 障 審 議 会 年 金 部 会 平 成 2 0 年 6 月 1 9 日 資 料 1-8 高 齢 者 雇 用 と 整 合 的 な 仕 組 み( 在 職 老 齢 年 金 等 )について 現 行 制 度 の 仕 組 み 趣 旨 在 職 老 齢 年 金 制 度 厚 生 年 金 の 適 用 事 業 所 に 勤 務 する70 歳 未 満 の 者 は 被 保 険 者 として 適 用 され
<30338140926E95FB8CF689638AE98BC689FC90B390A7937882CC8CA992BC82B582C982C282A282C48140483234944E90E096BE8E9E8E9197BF2E786477>
Ⅳ 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 見 直 しについて 見 直 しの 背 景 と 基 本 的 考 え 方 総 務 省 では 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 今 後 のあり 方 等 について 検 討 を 行 うため 平 成 年 6 月 8 日 から 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 等 研 究 会 を 開 催 し その 研 究 会 で 報 告 書 が 取 り まとめられました
Microsoft Word - 国民年金の加入納付状況H25
平 成 25 の 国 民 金 の 加 入 保 険 料 納 付 状 況 目 次 Ⅰ 平 成 25 の 被 保 険 者 の 状 況 1 国 民 金 被 保 険 者 の 動 向 1 2 第 1 号 被 保 険 者 の 動 向 (1) 第 1 号 被 保 険 者 の 資 格 取 得 者 数 の 状 況 2 (2) 第 1 号 被 保 険 者 の 齢 構 成 の 変 化 2 Ⅱ 平 成 25 の 保 険 料
Microsoft Word - H25年度の概要
1 県 民 経 済 計 算 の 概 要 1. 平 成 25 年 度 県 民 経 済 計 算 の 概 要 平 成 25 年 度 の 県 民 経 済 計 算 の 推 計 結 果 について 主 な 経 済 指 標 は 次 のとおりです 3 千 葉 県 [ 参 考 ] 全 国 実 数 増 加 率 実 数 増 加 率 1 県 ( 国 ) 内 総 生 産 県 ( 国 ) 民 所 得 名 目 19 兆 8,112
(2) 支 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 支 状 況 は 次 とおりです 1 総 入 構 成 比 は 割 合 が88.1% 活 動 外 入 が2.1% 特 別 入 が9.8%でした 2 構 成 比 は 運 営 費 入 が80.1% 経 常 経 費 補 助 金 入 が17.8%
認 可 保 育 所 経 営 析 参 考 指 標 ( 平 成 22 年 度 決 算 ) 1. 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) (1) 機 能 性 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 有 効 集 対 象 3,086 施 設 機 能 性 状 況 は 次 とおりです 1 平 均 認 可 定 員 数 は108.5 人 で 利 用 率 は110.0%でした 2 在 所 児 1 人
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 5 年 3 月 31 日 ) 1, 歳 出 額 5,95,3 A の 給 与 定 員 管 理 等 について 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) B B/A 3 年 度 の 件 費 率 1,4 1,3,9.9 7. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 135,6 243,7 2 級 185,8 37,8 3 級 4 級 222,9 354,7 ( 注 )
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 平 成 23 年 度 (23 年 度 末 ) 31,244 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 件 費 率 B/A 千 千 千 21,46,642 97,678 2,698,812 B 12.6 ( 参 考 ) 前 年 度 の 件 費 率 13.1 (2)
資料1：勧告の仕組みとポイント26.10.17改【完成】
給与勧告の仕組みと報告のポイント 平成 26 年 10 月 静岡県人事委員会 目 次 1 給 与 勧 告 の 仕 組 み ページ 1 給 与 勧 告 の 対 象 職 員 1 2 給 与 勧 告 の 手 順 2 3 民 間 給 与 との 比 較 方 法 (ラスパイレス 比 較 ) 3 4 民 間 給 与 と 職 員 給 与 との 比 較 4 2 本 年 の 給 与 改 定 1 本 年 の 給 与 改
有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の
消 防 法 施 行 令 別 表 第 1(6) 項 ロに 掲 げる 施 設 の 概 要 ( 細 目 欄 の 印 は275m2 未 満 の 施 設 が 想 定 されるものを 示 す ) 細 目 根 拠 法 令 規 定 規 模 要 件 根 拠 規 定 構 造 要 件 根 拠 規 定 参 考 資 料 10 老 短 期 入 所 施 設 ( ) (ショートステイ) 第 20 条 の3 ( 老 短 期 入 所 施
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恵 庭 市 教 員 住 宅 のあり 方 基 本 方 針 平 成 25 年 2 月 恵 庭 市 教 育 委 員 会 目 次 1. 教 員 住 宅 の 現 状 (1) 教 員 住 宅 の 役 割 1 (2) 教 員 住 宅 の 実 態 1 (3) 環 境 の 変 化 1 (4) 教 員 の 住 宅 事 情 1 2 2. 基 本 方 針 の 目 的 2 3.あり 方 検 討 会 議 の 答 申 内 容
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 11. 15. 1. 95. H.4.1 94.6 H5.4.1 15.1 H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H5.7.1 14.9 H.4.1 97.1 H5.4.1 14.5 H5.4.1 H5.7.1 13. 1. H5.4.1 ( 参 考
石 井 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 6,69 8,136,675 373,713 1,54,11 18.95 19.18 () 職 員 給 与
調査結果の概要
調 査 結 果 の 概 要 調 査 の 概 要 1 調 査 対 象 (1) 事 業 所 調 査 都 内 の 常 用 従 業 者 規 模 30 人 以 上 の 3,000 事 業 所 1 調 査 対 象 (2) 契 約 社 員 調 査 事 業 所 調 査 の 結 果 から 協 力 を 得 られた 事 業 所 の 従 業 員 2,000 人 2 調 査 時 点 方 法 (1) 事 業 所 調 査 平 成
Microsoft Word - 001 運営方針（本編）
第 2 事 業 の 現 状 把 握 1 経 営 分 析 経 営 指 標 等 を 用 い 工 業 用 水 道 事 業 の 経 営 分 析 を 行 った なお 経 営 分 析 を 行 うに 当 たり 埼 玉 県 と 施 設 規 模 ( 現 在 配 水 能 力 等 )が 同 程 度 である 群 馬 県 及 び 徳 島 県 との 比 較 を 行 った (1) 給 水 収 益 と 契 約 水 量 契 約 水
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改
柳 井 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 34,890 16,214,109 468,464 2,650,321 16.3 16.5 (2)
Q10 適 用 年 度 の 前 事 業 年 度 末 日 に 雇 用 者 がいない 場 合 には 雇 用 増 加 割 合 が 算 出 できないため 適 用 年 度 において 雇 用 促 進 税 制 の 適 用 を 受 けることはできな いのか Q11 新 設 法 人 や 新 たに 事 業 を 開 始
雇 用 促 進 税 制 に 関 する Q&A 雇 用 促 進 税 制 について Q1 雇 用 促 進 税 制 とはどのような 制 度 か ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ) Q2 雇 用 促 進 税 制 の 適 用 要 件 を 一 度 でも 満 たした 場 合 には その 後 適 用 年 度 中 であれば 継 続 して 雇 用 促 進 税 制 の 適 用 を 受 けることができるのか
ニュースリリース
ニュースリリース 平 成 2 4 年 11 月 28 日 株 式 会 社 日 本 政 策 金 融 公 庫 教 育 費 負 担 の 実 態 調 査 結 果 ( 国 の 教 育 ローン 利 用 勤 務 者 世 帯 ) ( 平 成 24 年 度 ) 世 帯 年 収 減 少 により 一 段 と 重 くなる 教 育 費 負 担 ~ 年 収 に 占 める 教 育 費 の 負 担 割 合 が 39と 過 去 1
質 問 票 ( 様 式 3) 質 問 番 号 62-1 質 問 内 容 鑑 定 評 価 依 頼 先 は 千 葉 県 などは 入 札 制 度 にしているが 神 奈 川 県 は 入 札 なのか?または 随 契 なのか?その 理 由 は? 地 価 調 査 業 務 は 単 にそれぞれの 地 点 の 鑑 定
62 (Q&A) 目 次 1 鑑 定 評 価 の 委 託 は 入 札 か 随 意 契 約 か またその 理 由 は 何 か 2 委 託 料 は 他 県 と 比 べて 妥 当 性 のある 金 額 か 3 地 価 公 示 ( 国 の 調 査 )との 違 いは 何 か また 国 の 調 査 結 果 はどう 活 用 しているか 4 路 線 価 を 利 用 しない 理 由 は 何 か 5 委 託 料 の 算
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1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (18 年 度 末 ) むつ 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について A B B/A 17 年 度 の 件 費 率 18 年 度 65,960 32,435,254 2,134,451 5,440,498 16.77 18.00 (2)
平成１６年度
平 成 28 年 度 町 県 民 税 申 告 書 の 書 き 方 ( 説 明 ) ご 自 分 で 申 告 書 を 記 入 される 方 はこの 書 き 方 を 参 考 に 申 告 書 に 記 入 のうえ 申 告 会 場 にお 持 ちくだ さい 申 告 期 限 は3 月 5 日 です 説 明 をよくお 読 みになり それぞれ 記 入 のうえ 申 告 相 談 日 においで ください この 申 告 をされないと
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
01.活性化計画（上大久保）
別 記 様 式 第 1 号 ( 第 四 関 係 ) か み お お く ぼ 上 大 久 保 ち く 地 区 か っ せ い か 活 性 化 け い か く 計 画 栃 木 県 鹿 沼 市 平 成 26 年 2 月 1 活 性 化 計 画 の 目 標 及 び 計 画 期 間 計 画 の 名 称 上 大 久 保 地 区 活 性 化 計 画 都 道 府 県 名 栃 木 県 市 町 村 名 鹿 沼 市 地
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
人 に 使 用 される 者 としての 勤 続 期 間 を 当 該 職 員 となつた 者 の 職 員 としての 勤 続 期 間 に 通 算 することと 定 められている 法 人 に 限 る )をいう 3 第 一 項 の 退 職 手 当 通 算 予 定 職 員 とは 任 命 権 者 又 はその 委 任
地 方 公 務 員 法 ( 抜 粋 ) 第 六 節 の 二 退 職 管 理 ( 再 就 職 者 による 依 頼 等 の 規 制 ) 第 三 十 八 条 の 二 職 員 ( 臨 時 的 に 任 用 された 職 員 条 件 付 採 用 期 間 中 の 職 員 及 び 非 常 勤 職 員 ( 第 二 十 八 条 の 五 第 一 項 に 規 定 する 短 時 間 勤 務 の 職 を 占 める 職 員 を 除
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135,600 185,800 222,900 2
日 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 年 度 (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 人 件 費 率 22 71,889 39,061,738 人 % % 1,444,329 6,050,275
(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 現 在 ) 初 任 給 2 年 後 の 給 料 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 大 学 卒 171,1 151,5 19,2 164,7 17,7 184,4 中 学 卒 1
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (16 年 度 末 ) A 千 16 年 度 実 質 収 支 千 件 費 B 千 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 15 年 度 の 件 費 率 (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 予 算 ) 職 員 数 給 与 費 A
Microsoft Word - 006第Ⅰ章第２節.doc
分 譲 マンション 市 場 の 動 向 地 価 の 下 げ 止 まり 等 によるマンション 販 売 価 格 上 昇 や 量 的 緩 和 政 策 及 びゼロ 金 利 政 策 解 除 による 金 利 上 昇 など 分 譲 マンション 市 場 を 取 り 巻 く 外 部 環 境 は 変 化 が 生 じてき ている 分 譲 マンション 市 場 をめぐる 最 近 の 動 向 と 今 後 の 先 行 きについて
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
市 の 人 口 密 度 は 5,000 人 を 超 え 図 4 人 口 密 度 ( 単 位 : 人 /k m2) に 次 いで 高 くなっている 0 5,000 10,000 15,000 首 都 圏 に 立 地 する 政 令 指 定 都 市 では 都 内 に 通 勤 通 学 する 人 口 が 多
政 令 指 定 都 市 市 の 特 徴 ~ 他 都 市 等 との 比 較 と 政 策 の 方 向 性 市 が 政 令 指 定 都 市 となって 4 年 経 過 した 2007( 平 成 19) 年 4 月 に 市 と 市 が 加 わり 政 令 指 定 都 市 は 全 国 で 17 市 となった そこで 改 めて 他 の 政 令 指 定 都 市 と 比 較 分 析 を 実 施 した 図 1 政 令 指
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (4 年 4 月 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 級 級 級 4 級 5 級 号 給 の 給 料 月 額 5, 85,,9,9 89, 最 高 号 給 の 給 料 月 額 4,7 7,8 54,7 88, 4, ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について の 職 員 は 平 成 4 年 4 月 日 現 在 で7 ( 特 別 職 を 含 む)です 皆 さんの 生 活 に 密 接 にかかわる 福 祉 医 療 教 育 土 木 産 業 観 光 消 防 などさまざま な 野 で 働 いています 村 職 員 の 給 与 は 村 議 会 の 議 決 を 経 て 定 められた 給 与 条 例 により 支 給 されています その
納品労働者アンケート結果_0331納品版
2. 出 産 育 児 等 を 機 に 離 職 した 仕 事 について 出 産 育 児 等 を 機 に 離 職 した 仕 事 が 最 初 の 仕 事 ( 初 職 )である 割 合 は 正 社 員 は5 割 弱 フルタイム 及 び 短 時 間 の 非 正 社 員 は4 割 弱 である ( 就 業 形 態 は 再 就 職 後 である 以 下 同 様 ) 離 職 した 仕 事 の 就 業 形 態 は 正 社
Microsoft Word - 佐野市生活排水処理構想（案）.doc
佐 野 市 生 活 排 水 処 理 構 想 ( 案 ) 平 成 27 年 12 月 佐 野 市 目 次 1. 生 活 排 水 処 理 構 想 について 1.1 生 活 排 水 処 理 構 想 とは P.1 1.2 生 活 排 水 処 理 施 設 の 種 類 P.1 2. 佐 野 市 の 現 状 と 課 題 2.1 整 備 状 況 P.2 2.2 主 な 汚 水 処 理 施 設 P.2 2.3 生 活
Microsoft Word - 公表資料（H２２）.doc
総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 野 迫 川 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 (2 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 2 年 度 の 件 費 率 2 年 度 556,96,86 8,9 27,59 2..9 (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計
Microsoft Word - Ｈ24様式（那珂市版）.doc
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) (3) 特 記 事 項 (4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均
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の 給 与 定 員 管 理 等 について ( 平 成 23 年 4 月 1 日 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (21 年 度 末 ) A 21 年 度 3,455 19,33,478 実 質 収 支 472,685 件 費 B 3,364,471 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 2 年 度 の 件 費 率 17.7
3 圏 域 では 県 北 沿 岸 で2の 傾 向 を 強 く 見 てとることができます 4 近 年 は 分 配 及 び 人 口 が 減 少 している 市 町 村 が 多 くなっているため 所 得 の 増 加 要 因 を 考 える 場 合 は 人 口 減 少 による 影 響 についても 考 慮 する
調 査 分 析 レポート 21-9 平 成 21 年 12 月 16 日 調 査 統 計 課 調 査 分 析 担 当 一 人 当 たり 市 町 村 民 所 得 の 増 加 要 因 について 平 成 19 市 町 村 民 所 得 推 計 において 市 町 村 民 所 得 の 分 配 ( 以 下 分 配 という ) 及 び 一 人 当 たり 市 町 村 民 所 得 ( 以 下 所 得 という
70 愛媛大学
国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 役 員 給 与 規 程 により
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間