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1 在 ブラジル 日 系 企 業 における 現 地 スタッフの 給 料 と 待 遇 に 関 する 調 査 2013 年 版 調 査 結 果 サマリー 2013 年 2 月 日 経 リサーチでは 在 ブラジル 日 系 企 業 における 現 地 スタッフの 給 料 と 待 遇 に 関 する 調 査 2013 を 実 施 した 調 査 は ブラジルの 日 系 企 業 を 対 象 に 役 職 職 種 別 の 給 与 水 準 やボーナス 昇 給 率 福 利 厚 生 等 を 調 査 している 調 査 結 果 の サマリーを 以 下 にご 紹 介 する 調 査 実 施 概 要 調 査 対 象 在 ブラジル 日 系 企 業 調 査 方 法 依 頼 状 郵 送 によるインターネット 調 査 ( 日 本 語 英 語 ポルトガル 語 ) 調 査 期 間 2012 年 11 月 年 2 月 有 効 回 答 数 35 調 査 実 施 株 式 会 社 日 経 リサーチ 調 査 結 果 概 要 1. 従 業 員 数 の 増 減 : 2012 年 の 現 地 採 用 の 従 業 員 数 は 1 年 前 と 比 べて 変 わらない と 回 答 した 企 業 が 14.3% 増 えた は 62.9% 減 った は 11.4%となった 2. 平 均 昇 給 率 : 各 企 業 の 2012 年 平 均 昇 給 率 の 実 績 値 は 9.69% 2013 年 の 予 測 値 は 7.42% となった 3.ボーナス 支 給 額 : 2012 年 の 年 間 基 本 給 に 対 するボーナス 率 ( 平 均 値 )は Senior Management で 33.70% Middle Management で 33.18% Non-managerial white collar workers で 28.51% 4. 職 種 別 年 間 総 支 給 額 ( 中 央 値 ): 職 種 別 年 間 総 支 給 額 の 中 央 値 は Receptionist ( R$15,393 ) Accountant ( R$85,000 ) Sales/Marketing Manager(R$156,412)など 5. 医 療 保 険 : 現 行 の 保 険 内 容 では 入 院 医 療 プランを 導 入 している 企 業 が 全 体 の 94.3% 歯 科 プランや 眼 科 プランは それぞれ 54.3% 45.7%となった

2 調 査 結 果 詳 細 1. 従 業 員 数 の 増 減 : 従 業 員 数 の 増 減 を 時 系 列 でみると 2012 年 は 増 えた (62.9%) 減 った (11.4%)となった 1 年 後 の 見 込 みでは 増 える と 回 答 した 企 業 は 60.0% 減 る と 回 答 した 企 業 は 8.6%に 留 まった Change in the number of local staff members 2. 平 均 昇 給 率 : ±0 Decreased Total Increased Total 各 企 業 の 2012 年 平 均 昇 給 率 の 実 績 値 は 9.69%で 2009 年 と 比 べ 回 復 傾 向 にあるものの 2013 年 の 予 測 値 は 7.42% と 下 降 を 予 測 している Salary increase rate - Average (Projected)

3 3.ボーナス 支 給 額 : 2012 年 の 年 間 基 本 給 に 対 するボーナス 率 ( 平 均 値 )は Senior Management で 33.70% Middle Management で 33.18% Non-managerial white collar workers で 28.51% Bonus rate - Mean Senior Management Middle Management Non-managerial white collar workers 職 種 別 年 間 総 支 給 額 中 央 値 一 覧 ( 調 査 31 職 種 より 抜 粋 ) 職 種 別 年 間 総 支 給 額 ( 中 央 値 )は スタッフレベルで R$1.5-4 万 レベル マネージャークラスでは 担 当 する 部 門 により バラつきがある Annual total cash compensation by job titles - Median R$ 250, R$ 240,000 R$ 200, R$ 150, R$ 151,277 R$ 180,000 R$ 156,412 R$ 125,000 R$ 100, R$ 85,000 R$ 65,299 R$ 50, R$ 15,393 R$ 41,500 R$ 36,060 R$ 0.00 Recep tio -nis t Secre tary/ Ad min Assi stant Accco unti ng Assi stant / Acco untin g Cl eark Acc ount ant A ccoun ting Mg r Gen eral Admin i Mgr Sa les/ Mark etin g Mgr Pro duct ion Mgr L ogist ics Coor di -nat or VP/ GM

4 5. 医 療 保 険 : 現 行 の 保 険 内 容 では 入 院 医 療 プランを 導 入 している 企 業 が 全 体 の 94.3% 歯 科 プランは 54.3% 眼 科 プランは 45.7%に 留 まっている 会 社 側 の 負 担 額 率 では 従 業 員 本 人 に 対 して 100%( 負 担 ) と 回 答 した 企 業 は 54.6% 70-99%( 負 担 ) と 回 答 した 企 業 は 24.2%となった Prevalence of current plan Hospital/Medical Plan 94.3 Dental Plan 54.3 Vision Coverage 45.7 Prescription Drugs 28.6 Other 5.7 None 0.0 Percentage of cost share by the company Less than 20% 3.0% 20-49% 0.0% 50-69% 6.1% None 12.1% No Answer 0.0% Employee (n=3 3 ) 100% 54.6% Less than 20% 4.0% 20-49% 0.0% 50-69% 8.0% 70-99% 24.0% None 12.0% No Answer 4.0% Family (n= 25 ) 100% 48.0% 70-99% 24.2%

5 調 査 レポートのご 案 内 調 査 結 果 の 詳 細 レポート( 日 本 語 英 語 併 記 )は 2013 年 3 月 初 旬 に 発 売 を 予 定 しています 昇 給 率 ボーナス 福 利 厚 生 などの 基 本 データはもとより 31 職 種 ごとの 昨 年 比 給 料 データ 進 出 企 業 別 業 種 別 の 給 与 水 準 詳 細 ランキングを 掲 載 貴 社 のブラジルでの 人 事 戦 略 に 幅 広 くお 役 立 ていただける 内 容 となっております 以 下 収 録 予 定 項 目 とレポートイメージをご 参 照 ください 収 録 予 定 項 目 INTRODUCTION 従 業 員 数 の 増 減 CHANGE IN STAFF NUMBERS 1. 現 地 スタッフ 数 の 変 化 CHANGE IN THE NUMBER OF LOCAL STAFF MEMBERS 2. 1 年 後 の 現 地 スタッフ 数 NUMBER OF LOCAL STAFF MEMBERS WITHIN THE NEXT YEAR 3. 駐 在 員 数 の 変 化 CHANGE IN THE NUMBER OF JAPANESE EXPATRIATES 福 利 厚 生 BENEFITS 1-1. 導 入 している 福 利 厚 生 BENEFITS PROVIDED 1-2. 導 入 している 福 利 厚 生 業 種 別 BENEFITS PROVIDED BY INDUSTRY TYPE 2. 出 張 手 当 BUSINESS TRAVEL ALLOWANCE 昇 給 率 ボーナス SALARY INCREASE / BONUS 年 昇 給 率 SALARY INCREASE RATE IN 年 昇 給 率 の 平 均 値 進 出 形 態 別 AVERAGE SALARY INCREASE IN 2012 BY OFFICE TYPE 年 昇 給 率 の 平 均 値 業 種 別 AVERAGE SALARY INCREASE IN 2012 BY INDUSTRY 年 昇 給 率 予 測 SALARY INCREASE RATE IN 2013 PROJECTION 年 昇 給 率 予 測 進 出 形 態 別 SALARY INCREASE RATE IN 2013 PROJECTION BY OFFICE TYPE 年 昇 給 率 予 測 業 種 別 SALARY INCREASE RATE IN 2013 PROJECTION BY INDUSTRY TYPE 3. ボーナス 支 給 BONUS 4-1. ボーナス 率 BONUS RATE 4-2. ボーナス 率 進 出 形 態 別 & 業 種 別 BONUS RATE BY OFFICE TYPE & BY INDUSTRY TYPE 5. 給 与 決 定 権 DISCRETION ON SALARY 6. 昇 給 月 MONTH OF PAY INCREASE 7. 昇 給 時 の 重 視 要 因 FACTORS FOR DECIDING PAY INCREASE 健 康 医 療 保 険 HEALTH AND MEDICAL INSURANCE 1. 現 行 の 保 険 内 容 PREVALENCE OF CURRENT PLAN 2. 従 業 員 加 入 資 格 時 期 EMPLOYEES' ELIGIBILITY FOR THE PARTICIPATION IN THE INSURANCE PLAN 3-1. 医 療 保 険 の 加 入 対 象 者 INSURANCE COVERAGE OF FAMILY MEMBER 3-2. 会 社 側 の 負 担 額 率 PERCENTAGE OF COST SHARE BY THE COMPANY 4. 保 険 契 約 の 見 直 し 計 画 PLANNING FOR COST CONTAINMENTS FOR INSURANCE EXPENSES 景 況 感 ECONOMIC PROSPECTS 1-1. 貴 社 の 景 況 感 YOUR COMPANY'S ECONOMIC PROSPECTS 1-2 貴 社 の 景 況 感 : 最 近 よい/ 悪 いと 思 う 理 由 RECENT THE REASONS TOP3 FOR GOOD/BAD 1-3. 貴 社 の 景 況 感 : 先 行 き よい/ 悪 いと 思 う 理 由 FUTURE THE REASONS TOP3 FOR GOOD/BAD 2. 貴 業 界 ブラジル 国 内 の 景 況 感 THE GENERAL ECONOMIC PROSPECTS IN YOUR INDUSTRY IN BRAZIL 給 与 水 準 一 覧 SALARY LEVEL AT A GLANCE 職 種 別 年 間 総 支 給 額 TOTAL CASH COMPENSATION BY JOB TITLES 1. RECEPTIONIST 17. PURCHASING MANAGER 2. SECRETARY / ADMINISTRATION ASSISTANT 18. BUYER 3. EXECUTIVE SECRETARY 19. WAREHOUSE MANAGER 4. GENERAL CLERK 20. SHIPPING/ RECEIVING CLERK 5. ASSISTANT MANAGER 21. LOGISTICS COORDINATOR 6. ACCOUNTING ASSISTANT/ ACCOUNTING CLERK 22. QUALITY ASSURANCE / CONTROL MANAGER 7. ACCOUNTANT 23. IT MANAGER 8. ACCOUNTING MANAGER 24. SYSTEM ENGINEER 9. CONTROLLER/ TREASURER 25. MECHANICAL ENGINEER 10. GENERAL ADMINISTRATION MANAGER 26. ELECTRICAL ENGINEER 11. HUMAN RESOURCES DIRECTOR/ MANAGER 27. VICE PRESIDENT/ GENERAL MANAGER 12. CUSTOMER SERVICE 28. SENIOR VICE PRESIDENT/ EXECUTIVE VICE PRESIDENT. PRESIDENT 13. SALES REPRESENTATIVE 29. NON-REGULAR MANUFACTURING WORKER 14. SALES / MARKETING MANAGER 30. REGULAR MANUFACTURING WORKER 15. RESEARCH / PLANNER 31. DRIVER/CHAUFFER 16. PRODUCTION MANAGER

6 レポート 内 容 ご 紹 介 ( 下 記 はダミーデータによるレポートのページ 見 本 です) 2012 年 のボーナス 率 や 平 均 昇 給 率 2013 年 の 予 想 昇 給 率 を 詳 しく 分 析!! 回 答 企 業 全 体 での 分 析 に 加 え オフィス 別 の 分 析 や 業 種 別 の 分 析 もご 覧 いただけます 2012 年 ボーナス 率 詳 細 分 析 2012 年 昇 給 率 全 体 結 果 2013 年 昇 給 率 予 測 詳 細 分 析 31 種 の 職 種 ごとに 給 与 内 訳 や 詳 細 を 図 表 で 見 やすく 分 析!! 80 個 以 上 の 図 表 を 掲 載 調 べたい 職 種 に 関 する 詳 細 給 与 を 見 やすくご 覧 いただけます 職 種 別 給 与 内 訳 職 種 別 給 与 詳 細 分 析 職 種 別 給 与 ランキング

7 日 系 企 業 における 現 地 スタッフの 給 料 と 待 遇 に 関 する 調 査 2013 レポートのご 案 内 日 経 リサーチでは 海 外 の 日 系 企 業 の 給 料 と 待 遇 に 関 する 調 査 を 毎 年 実 施 し その 結 果 をレポートとして 販 売 して おります このレポートでは 現 地 から 寄 せられた 実 際 の 給 与 額 のデータをもとに 最 新 給 与 水 準 や 昇 給 率 福 利 厚 生 など 支 給 状 況 について 分 析 を 行 っております 日 系 企 業 を 取 り 巻 く 状 況 の 理 解 及 び 効 果 的 な 人 事 施 策 にお 役 立 ていただければ 幸 いです アジア 2012 年 12 月 より 発 売 中 シンガポール ( + Government Tax) 中 国 ( + Government Tax) マレーシア ( + Government Tax) 香 港 ( + Government Tax) インドネシア ( + Government Tax) 台 湾 ( + Government Tax) タイ 12,500 ( + Government Tax) 韓 国 ( + Government Tax) フィリピン 16,500 ( + Government Tax) インド ( + Government Tax) ベトナム ( + Government Tax) アメリカ 2013 年 2 月 末 以 降 順 次 発 売 予 定 アメリカ (\45,000 + Tax) ブラジル (\45,000 + Tax) 上 記 報 告 書 の 購 入 についてのお 問 い 合 わせは 下 記 の 担 当 者 までご 連 絡 ください ご 連 絡 先 株 式 会 社 日 経 リサーチ 給 与 調 査 グループ ( 太 田 戸 田 川 村 ) 東 京 都 千 代 田 区 内 神 田 鎌 倉 河 岸 ヒ ル TEL /FAX salary@nikkei-r.co.jp 当 レポートに 関 する 詳 細 は 弊 社 HP でもご 覧 になれます Global Marketing Campus OPEN! ~リサーチでつながる 世 界 のビジネス~ このサイトは ( 株 ) 日 経 リサーチが 世 界 中 で 奮 闘 している 日 本 人 日 本 企 業 を 応 援 することを 目 的 にスタートしました 海 外 でのマーケティングや マネジメント グローバル リサーチの 話 題 を 取 り 上 げながら 誰 でもが 集 い 語 り 合 える 大 学 のキャンパス をコンセプトに ビジネスに 活 かし 共 有 してもらう 場 づくり を 目 指 します ぜひ アクセス& 会 員 登 録 ( 無 料 )してみてください!

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