C. 組 織 体 のガバナンスにおける 内 部 監 査 部 門 の 役 割 の 理 解 (10-20%) 1. 内 部 監 査 基 本 規 定 について 取 締 役 会 の 承 認 を 得 る 2.. 監 査 計 画 を 伝 達 する 3. 監 査 で 発 見 した 重 要 な 課 題 を 報 告
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- さあしゃ まきい
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1 2012 年 2 月 2013 年 出 題 トピック 新 旧 比 較 表 ( 社 団 法 人 日 本 内 部 監 査 協 会 事 務 局 仮 訳 ) II 国 際 本 部 は 2013 年 中 旬 に 現 在 の4つのパートから3つのパートにCI 試 験 の 構 成 を 移 行 するにあたり 公 認 内 部 監 査 人 (CI)の 受 験 者 にその 内 容 が より 理 解 されるように 本 資 料 を 作 成 いたしました 表 は 現 行 の 試 験 に 沿 って 変 更 点 を 記 載 しています 新 しい 各 パートへの 移 行 にあたり される 項 目 新 規 に 追 加 される 項 目 知 識 が 変 更 される 項 目 があります 詳 しくは 以 下 の 表 をご 参 照 ください ( 注 ) 知 識 : ""は3つのパートの 中 で 熟 達 の 知 識 に 属 するものです "*"は 旧 試 験 構 成 において 認 識 の 知 識 に 属 していたものです ""は3つのパートの 中 で 認 識 の 知 識 に 属 するものです "*"は 旧 試 験 構 成 において 熟 達 の 知 識 に 属 していたものです 2012 年 現 在 のart 1- ガバナンス リスク コントロールにおける 内 部 監 査 の 役 割. II 人 的 基 準 の 遵 守 (15-25%) 移 行 後 の 新 art 1. 内 部 監 査 部 門 の 目 的 権 限 責 任 を 明 確 にする art1 a. 内 部 監 査 部 門 の 目 的 権 限 責 任 が 内 部 監 査 基 本 規 程 に 文 書 化 され 承 認 されているか 判 断 する art1 b. 内 部 監 査 部 門 の 目 的 権 限 責 任 が 対 象 部 門 に 伝 達 されているか 判 断 する art1 c. 内 部 監 査 部 門 の 目 的 権 限 責 任 を 理 解 していることを 証 明 する art1 2. 独 立 性 と 客 観 性 を 維 持 する art1 a. 独 立 性 を 強 化 する art1 1) 組 織 的 な 独 立 性 を 理 解 する art1 2) 組 織 的 な 独 立 性 の 重 要 性 を 認 識 する art1 3) 内 部 監 査 部 門 が 組 織 的 な 独 立 性 を 達 成 するために 適 切 に 調 整 されているか 判 断 する art1 b. 客 観 性 を 強 化 する art1 1) 客 観 性 を 促 進 するための 方 針 を 定 める art1 2) 個 人 の 客 観 性 を 評 価 する art1 3) 個 人 の 客 観 性 を 維 持 する art1 4) 独 立 性 と 客 観 性 を 損 なうものを 認 識 し 軽 減 する art1 3. 必 要 な 知 識 技 能 能 力 があるか 判 断 する art1 a. 内 部 監 査 人 が 持 っているべき 知 識 技 能 能 力 を 理 解 する art1 b. 内 部 監 査 部 門 の 責 任 を 果 たすために 必 要 な 知 識 技 能 能 力 を 確 認 する art1 4. 内 部 監 査 部 門 全 体 として 必 要 な 知 識 技 能 能 力 を 開 発 しあるいは 取 得 する art1 5. 専 門 職 として 正 当 な 注 意 を 払 う art1 6. 継 続 的 な 専 門 的 能 力 の 向 上 を 推 進 する art1 a. 内 部 監 査 スタッフの 継 続 的 専 門 能 力 の 向 上 計 画 を 作 成 し 実 施 する art1 b. 継 続 的 専 門 能 力 開 発 を 通 じて 個 人 の 能 力 を 高 める art1 7. 品 質 のアシュアランスと 内 部 監 査 業 務 の 改 善 を 推 進 する art1 a. 品 質 のアシュアランスと 改 善 プログラムを 確 立 し 維 持 する art2 b. 品 質 のアシュアランスと 改 善 プログラムの 有 効 性 をモニターする art1 c. 品 質 のアシュアランスと 改 善 プログラムの 結 果 を 取 締 役 会 或 いはその 他 の 管 理 主 体 に 報 告 する art1 d. 品 質 のアシュアランス 手 続 を 実 施 し 内 部 監 査 部 門 の 内 部 監 査 部 門 の 業 務 遂 行 に 対 し 改 善 を 提 言 する art1 8. II 倫 理 綱 要 を 堅 守 し 遵 守 を 促 進 する B. 内 部 監 査 部 門 の 業 務 の 優 先 順 位 を 決 定 するためのリスク ベースの 監 査 計 画 の 策 定 (15-25%) () art1 移 行 後 の 新 art 1. リスク 評 価 のフレームワークを 構 築 する 2. 以 下 においてフレームワークを 利 用 する art 2 a. 潜 在 的 な 内 部 監 査 業 務 の 源 泉 を 識 別 する( 例 : 監 査 対 象 領 域 最 高 経 営 者 の 要 請 規 制 による 強 制 ) art 2 b. 全 組 織 的 リスクを 評 価 する * c. 潜 在 的 な 内 部 監 査 業 務 の 題 材 を 様 々な 源 泉 から 求 める art 2 d. 計 画 した 内 部 監 査 業 務 に 関 するデータを 収 集 し 分 析 する ar1 e. リスクに 優 先 順 位 を 付 けて 検 証 する art 2 3. 内 部 監 査 に 必 要 な 資 源 を 明 らかにする art 2 4. 内 部 監 査 部 門 の 業 務 を 以 下 の 関 係 者 と 調 整 する art 2 a. 外 部 監 査 人 art 2 b. 規 制 監 督 当 局 art 2 c. その 他 の 内 部 アシュアランス 機 能 ( 例 : 健 康 安 全 部 門 ) art 2 5. 内 部 監 査 業 務 の 選 択 art 2 a. 内 部 監 査 業 務 の 選 択 プロセスに 参 画 する art 2 b. 内 部 監 査 業 務 を 選 択 する art 2 c. 取 締 役 会 に 監 査 計 画 を 伝 達 し 承 認 を 得 る art 2
2 C. 組 織 体 のガバナンスにおける 内 部 監 査 部 門 の 役 割 の 理 解 (10-20%) 1. 内 部 監 査 基 本 規 定 について 取 締 役 会 の 承 認 を 得 る 2.. 監 査 計 画 を 伝 達 する 3. 監 査 で 発 見 した 重 要 な 課 題 を 報 告 する 4. 主 要 業 績 指 標 を 取 締 役 会 に 定 期 的 に 伝 達 する 5. 重 要 なリスクの 分 野 について 協 議 する 6. 取 締 役 会 による 全 体 的 リスク 評 価 を 支 援 する 7. 組 織 のリスク マネジメント フレームワークにおける 内 部 監 査 機 能 のあり 方 をレビューする 8. 組 織 の 行 動 規 範 やビジネス 習 慣 の 遵 守 を 監 視 する 9. コントロール フレームワークの 有 効 性 について 報 告 する 10. 取 締 役 会 による 外 部 監 査 人 の 独 立 性 評 価 を 支 援 する 11. 取 締 役 の 倫 理 風 土 を 評 価 する 12. 組 織 の 倫 理 風 土 を 評 価 する 13. 特 定 分 野 について 方 針 の 遵 守 状 況 を 評 価 する( 例 :デリバティブ) 14. 取 締 役 会 に 対 する 組 織 の 報 告 体 制 を 評 価 する 15. 監 督 官 庁 による 監 査 に 対 する 最 高 経 営 者 の 回 答 についてフォローアップし 報 告 する 16. 外 部 監 査 に 対 する 最 高 経 営 者 の 回 答 についてフォローアップし 報 告 する 17. 業 績 評 価 システムと 組 織 目 標 達 成 の 妥 当 性 を 評 価 する 18. 不 正 を 発 見 し 報 告 を 奨 励 する 組 織 文 化 を 支 援 する D. 内 部 監 査 のその 他 の 役 割 と 責 任 (0-10%) 1. 倫 理 コンプライアンス a. 倫 理 コンプライアンス 上 の 苦 情 について 調 査 し 解 決 を 提 言 する b. 倫 理 違 反 に 対 する 処 分 を 決 定 する c. 健 全 な 倫 理 風 土 を 強 化 する d. 業 務 上 の 行 動 規 範 を 維 持 し 管 理 する( 例 : 利 害 関 係 ) e. コンプライアンスに 関 して 報 告 する 2. リスク マネジメント a. 全 組 織 的 リスクとコントロールのフレームワークを 構 築 し 実 施 する b. 全 体 的 リスク 評 価 を 取 りまとめる c. コーポレート リスク 評 価 を 取 締 役 会 に 報 告 する d. 事 業 継 続 計 画 プロセスを 見 直 す 3. プライバシー a. プライバシーの 脆 弱 性 を 判 定 する b. コンプライアンスに 関 して 報 告 する 4. 情 報 あるいはフィジカル セキュリティ a. セキュリティの 脆 弱 性 を 判 定 する b. セキュリティ 違 反 についての 処 分 を 決 定 する c. コンプライアンスに 関 して 報 告 する E. ガバナンス リスク コントロールに 関 する 知 識 (15-25%) 1. コーポレート ガバナンス 原 則 2. 代 替 コントロール フレームワーク 3. リスクの 用 語 と 概 念 4. リスク マネジメント 手 法 5. 組 織 構 造 の 違 いによるリスク/コントロールへの 影 響 6. リーダーシップスタイルの 違 いによるリスク/コントロールへの 影 響 7. 変 革 マネジメント 8. 対 立 マネジメント 9. マネジメント コントロール 手 法 10. コントロールの 種 類 ( 例 : 予 防 的 発 見 的 インプット アウトプット) F. 監 査 業 務 の 計 画 (15-25%) () 1. 監 査 業 務 の 依 頼 部 門 と 事 前 コミュニケーションを 開 始 する 2. 監 査 業 務 範 囲 の 予 備 調 査 を 行 う a. 監 査 業 務 の 依 頼 部 門 から 情 報 を 得 る b. 分 析 的 レビューを 行 う c. ベンチマーキングを 行 う d. インタビューを 行 う e. 前 の 監 査 報 告 書 およびその 他 の 関 連 書 類 をレビューする f. プロセス マップを 作 成 する 移 行 後 の 新 art ar1 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 * art 2 移 行 後 の 新 art art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 * * * art 2 * * * * * * * 移 行 後 の 新 art * art 1 art 1 * * * art 2 * art1 * art1 移 行 後 の 新 art art 2 art1 art1 art1 art1 art1 art1
3 g. チェックリストを 作 成 する art1 3. 監 査 対 象 の 詳 細 なリスク 評 価 を 完 了 する(リスクやコントロール 要 素 の 優 先 順 位 付 けまたは 評 価 をする) art 2 4. 監 査 業 務 を 以 下 の 関 係 者 と 調 整 する art 2 a. 外 部 監 査 人 art 2 b. 規 制 監 督 当 局 art 2 5. 監 査 業 務 目 標 を 設 定 し 業 務 の 範 囲 を 識 別 確 定 する art 2 6. アシュアランス 業 務 の 規 準 を 識 別 または 策 定 する( 監 査 実 施 の 規 準 ) art 2 7. 監 査 計 画 段 階 で 不 正 の 可 能 性 を 検 討 する art 2 a. リスク ファクターと 不 正 の 危 険 信 号 に 精 通 する art1 * b. 対 象 分 野 についての 一 般 的 な 不 正 の 種 類 を 識 別 する art 2 c. 監 査 業 務 実 施 にあたり 不 正 のリスクについて 特 別 の 考 慮 が 必 要 か 判 定 する art 2 8. 監 査 業 務 手 続 を 決 定 する art 2 9. 監 査 業 務 に 必 要 なスタッフと 資 源 を 決 定 する art 監 査 業 務 の 適 切 な 計 画 と 管 理 方 法 を 策 定 する art 監 査 業 務 の 適 切 な 計 画 と 管 理 方 法 を 策 定 する art 2 ( 新 規 ) テスト 結 果 を 主 査 (auditor-in-charge)に 報 告 する art1 ( 新 規 ) コントロールに 関 する 予 備 的 結 論 を 導 き 出 す art1 ( 新 規 ) 監 査 証 拠 が 見 つかりそうな 資 源 を 確 認 する art 年 現 在 のart 2- 内 部 監 査 の 実 施. 監 査 業 務 の 実 施 (25-35%) 移 行 後 の 新 art 1. 適 切 な 基 準 を 調 べ 適 用 する a. IIの 専 門 職 的 実 施 の 国 際 フレームワーク( 内 部 監 査 の 定 義 倫 理 綱 要 基 準 ポジション ペーパ 実 践 要 綱 プラクティス ガイド) b. その 他 の 専 門 職 的 法 的 規 制 基 準 2. 監 査 業 務 の 実 施 において 潜 在 的 な 不 正 の 可 能 性 を 念 頭 に 置 く a. 不 正 の 兆 候 や 症 状 に 気 づく b. 重 要 な 不 正 のリスクに 注 意 を 向 けた 適 切 な 監 査 業 務 ステップを 設 計 する c. 不 正 発 見 のための 監 査 テストを 実 施 する d. 調 査 を 必 要 とする 不 正 の 疑 いがあるか 判 断 する 3. データを 収 集 する 4. 証 拠 の 関 連 性 十 分 性 正 当 性 を 評 価 する 5. データを 分 析 し 解 釈 する 6. 監 査 調 書 を 作 成 する 7. 監 査 調 書 をレビューする 8. 進 捗 状 況 を 伝 達 する 9. 結 論 を 引 き 出 す 10. 適 切 な 場 合 には 改 善 のための 提 言 を 作 成 する 11. 監 査 業 務 の 結 果 を 報 告 する a. 出 口 会 議 を 開 催 する b. 報 告 書 あるいはその 他 の 伝 達 手 段 を 作 成 する c. 監 査 報 告 書 を 承 認 する d. 報 告 書 の 配 付 先 を 決 定 する e. 報 告 書 に 対 する 最 高 経 営 者 からの 回 答 を 入 手 する 12. 依 頼 部 門 満 足 度 調 査 を 実 施 する 13. 監 査 に 従 事 したスタッフの 業 績 評 価 を 完 了 する B. 個 別 業 務 の 実 施 (25-35%) 1. アシュアランス 業 務 の 実 施 a. 不 正 調 査 1) 調 査 に 参 加 すべき 適 切 な 関 係 者 を 決 定 する 2) 不 正 の 事 実 と 程 度 を 明 らかにする( 例 :インタビュー 尋 問 データ 分 析 ) 3) 適 切 な 関 係 者 に 結 果 を 報 告 する 4) 不 正 防 止 のためのコントロール 改 善 のためのプロセスの 見 直 しを 行 い 変 更 を 提 言 する b. リスクと 統 制 手 段 の 自 己 評 価 1) ファシリテーション アプローチ art 1 art 1 art 1 art 1 art 1 art 1 art 1 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 * (a) 依 頼 部 門 によるファシリテーション art 2 (b) 監 査 人 によるファシリテーション art 2 2) 質 問 形 式 のアプローチ 3) 自 己 証 明 のアプローチ 移 行 後 の 新 art art 2 art 2
4 c. 第 三 者 による 監 査 と 請 負 監 査 d. 品 質 監 査 業 務 e. デュー ディリジェンス 監 査 業 務 f. セキュリティ 監 査 業 務 g. プライバシー 監 査 業 務 h. 業 績 ( 主 要 業 績 評 価 指 標 ) 監 査 業 務 i. オペレーショナル( 効 率 性 と 有 効 性 ) 監 査 業 務 j. 財 務 監 査 業 務 k. 情 報 技 術 (IT) 監 査 業 務 1) オペレーティング システム art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 art 2 * (a) メインフレーム * (b) ワークステーション * (c) サーバ * 2) アプリケーション 開 発 * (a) アプリケーションの 認 証 (b) システム 開 発 方 法 (c) 変 更 コントロール (d) エンドユーザ コンピューティング * 3) データとネットワーク コミュニケーション/ 接 続 ( 例 :LN,VN,WN) * 4) 音 声 コミュニケーション * 5) システム セキュリティ( 例 :ファイヤーウォール アクセス コントロール) * 6) コンティンジェンシー プラン 策 定 * 7) データベース * 8) IT 運 用 の 機 能 別 領 域 ( 例 :データ センターのオペレーション) * 9) ウェブ インフラストラクチャ * 10) ソフトウェアのライセンス * 11) 電 子 資 金 移 動 (EFT)/ 電 子 データ 交 換 (EDI) * 12) 電 子 商 取 引 (e-commerce) * 13) 情 報 保 護 ( 例 :ウイルス プライバシー) * 14) 暗 号 化 * 15) 統 合 業 務 パッケージ(ER)ソフトウェア( 例 :S R/3) * l. コンプライアンス 監 査 art 2 2. コンサルティング 業 務 art 2 a. 内 部 統 制 のトレーニング art 2 b. ビジネス プロセスのレビュー art 2 c. ベンチマーキング art 2 d. ITとシステム 開 発 art 2 e. 業 績 測 定 システムの 設 計 C. 監 査 結 果 のモニタリング (5-15%) art 2 移 行 後 の 新 art 1. 内 部 監 査 部 門 による 適 切 なフォローアップ 活 動 を 判 定 する art 2 2. 監 査 結 果 をモニターする 適 切 な 方 法 を 識 別 する art 2 3. フォローアップ 活 動 を 実 施 する art 2 4. モニタリング 計 画 と 結 果 を 伝 達 する D. 不 正 の 知 識 (5-15%) art 2 移 行 後 の 新 art 1. 発 見 サンプリング art 1 * 2. 尋 問 手 法 art 2 3. フォレンジック 監 査 art 2 4. データ 分 析 におけるコンピュータの 利 用 art 1 5. 危 険 信 号 art 1 * 6. 不 正 の 種 類 E. 監 査 ツール (15-25%) art 1 移 行 後 の 新 art * 1. サンプリング art 1 * a. 非 統 計 的 サンプリング( 判 断 サンプリング) art 1 * b. 統 計 的 サンプリング art 1 * 2. 統 計 的 分 析 (プロセス コントロール 手 法 ) art 1 * 3. データ 収 集 ツール art 1 a. インタビュー art 1 b. 質 問 票 art 1 c. チェックリスト art 1
5 4. 分 析 的 レビュー 手 法 art 1 a. 比 率 推 定 art 1 b. 差 異 分 析 ( 例 : 予 算 対 実 績 ) art 1 c. その 他 妥 当 性 テスト art 1 5. 観 察 art 1 6. 問 題 解 決 7. リスクと 統 制 手 段 の 自 己 評 価 (CS) art 2 * 8. コンピュータ 利 用 の 監 査 ツールと 手 法 art 1 a. 埋 込 型 監 査 モジュール art 1 b. データ 抽 出 手 法 art 1 c. 汎 用 監 査 ソフト( 例 :CL, IDE) art 1 d. スプレッドシート 分 析 art 1 e. 自 動 化 された 監 査 調 書 ( 例 :Lotus Notes, uditor ssistant) art 1 9. フロー チャート 作 成 を 含 むプロセス マッピング art 1 ( 新 規 ) 組 織 体 の 他 の 役 員 や 監 査 委 員 会 のメンバーとのネットワークを 構 築 し 維 持 する art 2 ( 新 規 ) マッピング 分 析 及 び 業 務 プロセス 改 善 を 組 織 し 指 導 する art 2 ガバナンス リスクマネジメント コントロール 及 びコンプライアンスのベストプラクティスについて 最 高 経 営 者 及 び ( 新 規 ) 取 締 役 会 を 啓 発 する art 2 ( 新 規 ) 業 績 測 定 システムの 適 切 性 と 目 的 の 達 成 を 評 価 する art 2 ( 新 規 ) 内 部 監 査 業 務 の 計 画 実 施 指 示 及 びモニタリンングに 関 する 方 針 と 手 続 きを 策 定 する art 2 ( 新 規 ) 予 算 策 定 や 人 事 管 理 といった 内 部 監 査 部 門 の 管 理 業 務 を 指 示 する art 2 ( 新 規 ) 内 部 監 査 人 候 補 者 に 対 する 採 用 面 接 を 行 う art 2 ( 新 規 ) 内 部 統 制 及 びリスクマネジメントのフレームワークの 有 効 性 を 報 告 する art 2 ( 新 規 ) 主 なリスクとコントロールの 特 定 を 確 実 にするよう 個 々の 業 務 を 計 画 する art 2 ( 新 規 ) 有 効 に 時 間 を 活 用 できるように 監 査 スタッフのスケジュールを 立 てる art 2 ( 新 規 ) 個 々の 業 務 を 指 揮 監 督 する art 2 ( 新 規 ) 他 者 と 有 益 な 関 係 を 育 み 信 頼 関 係 を 築 き 共 通 の 目 的 に 向 けて 協 働 する art 2 ( 新 規 ) 監 査 プロジェクトの 主 査 (auditor-in-charge)を 務 める 際 監 査 チームメンバー 内 の 業 務 を 調 整 する art 年 現 在 の- ビジネス 分 析 と 情 報 記 述 (IT). ビジネス プロセス (15-25%) 移 行 後 の 新 art 1. 品 質 管 理 ( 例 :TQM) 2. 国 際 標 準 化 機 構 (ISO)のフレームワーク 3. 予 測 4. プロジェクト マネジメント 手 法 5. ビジネス プロセス 分 析 ( 例 :ワークフロー 分 析 とボトルネック 管 理 制 約 条 件 の 理 論 ) 6. 在 庫 管 理 の 手 法 とコンセプト 7. マーケティング - プライシングの 目 的 と 方 針 8. マーケティング - サプライチェーン マネジメント 9. 人 的 資 源 の 管 理 ( 個 人 業 績 管 理 評 価 監 督 業 績 に 影 響 を 与 える 環 境 要 素 ファシリテーション テクニッ ク 人 材 調 達 / 配 置 トレーニングと 能 力 開 発 安 全 対 策 ) 10. バランスト スコアカード B. 財 務 会 計 と 財 務 (15-25%) 移 行 後 の 新 art 1. 財 務 会 計 の 基 本 的 な 概 念 と 原 則 ( 例 : 財 務 諸 表 用 語 関 連 性 ) 2. 財 務 会 計 中 級 の 概 念 ( 例 : 債 券 リース 年 金 無 形 固 定 資 産 研 究 開 発 ) 3. 財 務 会 計 上 級 の 概 念 ( 例 : 連 結 パートナーシップ 外 貨 取 引 ) 4. 財 務 諸 表 分 析 5. 資 本 コストの 評 価 6. 負 債 と 資 本 の 種 類 7. 金 融 商 品 ( 例 :デリバティブ) 8. キャッシュ マネジメント( 財 務 機 能 ) 9. 評 価 モデル a. 在 庫 評 価 b. ビジネス 評 価 10. 事 業 開 発 ライフサイクル C. 管 理 会 計 (10-20%) 1. コスト コンセプト( 例 : 全 部 原 価 変 動 費 固 定 費 ) 2. 資 本 予 算 3. 業 務 予 算 4. 移 転 価 格 移 行 後 の 新 art
6 5. 損 益 分 岐 点 分 析 (CV 分 析 ) 6. 関 連 原 価 7. 原 価 計 算 システム( 例 : 活 動 基 準 原 価 標 準 原 価 ) 8. 責 任 会 計 D. 規 制 法 律 経 済 (5-15%) 1. 政 府 の 法 律 規 制 がビジネスに 与 える 影 響 2. 貿 易 関 連 の 法 律 規 制 3. 税 制 4. 契 約 5. 法 的 証 拠 の 種 類 とルール 6. 主 要 経 済 指 標 E. 情 報 技 術 (IT) (30-40%) 移 行 後 の 新 art 移 行 後 の 新 art 1. コントロール フレームワーク( 例 :COBIT) 2. データおよびネットワーク コミュニケーション/ 接 続 ( 例 :LN,VN,WN) 3. 電 子 資 金 移 動 (EFT) 4. 電 子 商 取 引 (e-commerce) 5. 電 子 データ 交 換 (EDI) 6. ITオペレーションの 機 能 別 領 域 ( 例 :データ センター 業 務 ) 7. 暗 号 化 8. 情 報 保 護 ( 例 :ウイルス プライバシー) 9. IT 投 資 の 評 価 ( 所 有 のコスト) 10. 統 合 業 務 パッケージ(ER)ソフトウェア( 例 :S R/3) 11. オペレーティング システム 12. アプリケーション 開 発 13. 音 声 コミュニケーション 14. コンティンジェンシー プラン 策 定 15. システムのセキュリティ( 例 :ファイアーウォール アクセス コントロール) 16. データベース 17. ソフトウェアのライセンス 18. ウェブ インフラストラクチャ ( 新 規 ) 環 境 社 会 的 セーフガード ( 新 規 ) 企 業 の 社 会 的 責 任 ( 新 規 ) 様 々なビジネスサイクルにおける 代 表 的 なスキーム( 購 買 販 売 ナレッジ サプライチェーンマネジメント 等 ) ( 新 規 ) ビジネスプロセスのアウトソーシング ( 新 規 ) 利 害 関 係 者 との 関 係 ( 新 規 ) 組 織 理 論 ( 構 造 及 び 構 成 ) ( 新 規 ) 人 々を 指 揮 刺 激 指 導 して 組 織 コミットメントや 起 業 家 志 向 を 形 成 する ( 新 規 ) 共 通 の 目 的 を 達 成 するためにグループシナジーを 作 り 出 す 2012 年 現 在 のart 4- ビジネス マネジメント スキル. 戦 略 的 マネジメント (20-30%) 1. 汎 用 分 析 手 法 a. 業 界 の 構 造 分 析 b. 競 争 戦 略 ( 例 :ポーターのモデル) c. 競 争 分 析 d. 市 場 のシグナル e. 業 界 の 発 展 2. 業 界 環 境 a. 以 下 に 関 する 競 争 戦 略 1) 多 数 乱 戦 産 業 2) 先 端 産 業 3) 衰 退 産 業 b. グローバル 産 業 における 競 争 1) 資 源 / 障 害 2) グローバル 市 場 の 進 展 3) 戦 略 の 選 択 肢 4) 競 争 に 影 響 を 与 えるトレンド 3. 戦 略 的 意 思 決 定 移 行 後 の 新 art
7 a. 統 合 戦 略 の 分 析 b. 生 産 能 力 の 拡 大 c. 新 規 ビジネスへの 参 入 4. 競 争 分 析 のポートフォリオ 手 法 5. 商 品 のライフサイクル B. グローバル ビジネス 環 境 (15-25%) 1. 文 化 的 法 律 的 政 治 的 環 境 a. グローバルな 要 求 とローカルな 要 請 とのバランスをとる b. グローバルな 発 想 ( 個 人 の 性 格 / 能 力 ) c. 複 雑 性 と 矛 盾 を 上 手 く 取 り 扱 う 方 法 d. 多 種 文 化 のチームをマネージする 2. 定 義 説 明 a. グローバルな 多 国 籍 な 国 際 的 な マルチローカルな 比 較 および 対 照 b. グローバルマーケット 参 入 の 要 求 事 項 c. 組 織 の 適 応 性 の 創 造 d. トレーニングと 開 発 をマネージする C. 組 織 行 動 (15-25%) 1. モチベーション a. 様 々な 理 論 の 関 連 性 と 意 味 b. 職 務 の 設 計 報 酬 仕 事 のスケジュール 等 の 影 響 2. コミュニケーション a. プロセス b. 組 織 の 力 学 c. コンピュータ 化 の 影 響 3. 業 績 a. 生 産 性 b. 有 効 性 4. 組 織 構 造 a. 集 権 化 / 分 権 化 b. 部 門 化 c. 新 しいタイプの 組 織 ( 例 : 砂 時 計 型 クラスター 型 ネットワーク 型 ) D. マネジメント スキル (20-30%) 1. グループ 力 学 a. 特 徴 ( 例 : 団 結 役 割 規 範 集 団 思 考 ) b. グループ 進 化 の 各 段 階 c. 組 織 の 政 治 学 d. 有 効 性 の 尺 度 と 決 定 要 素 2. チームの 組 成 a. チームの 組 成 に 使 われる 方 法 b. チーム パフォーマンスの 評 価 3. リーダーシップ スキル a. 各 種 理 論 の 比 較 と 対 照 b. リーダーシップ グリッド(リーダーシップ スタイルの 位 相 幾 何 学 ) c. メンタリング 4. 個 人 の 時 間 管 理 E. 交 渉 (5-15%) 1. 紛 争 解 消 a. 競 合 的 / 協 調 的 b. 妥 協 強 制 スムージング 等 2. 付 加 価 値 のある 交 渉 a. 定 義 説 明 b. 具 体 的 なステップ 移 行 後 の 新 art 移 行 後 の 新 art 移 行 後 の 新 art 移 行 後 の 新 art
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平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D8BDB8CFC8BCDED2DDC482A882E682D1BADDCCDFD7B2B1DDBD8B4B92F632303133303832362E646F63>
リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
(Microsoft Word - \212\356\226{\225\373\220j2014220_\217C\220\263\201j.doc)
平 成 26 年 2 月 20 日 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 年 金 資 産 運 用 の 基 本 方 針 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 ( 以 下 当 基 金 という)は 年 金 給 付 等 積 立 金 ( 以 下 年 金 資 産 という)の 運 用 にあたり 以 下 の 基 本 方 針 を 定 める 当 基 金 から 年 金 資 産 の 管 理 又
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
https://www.online3.tdnet.info/onre/jsp/tdzz.download?uji.verb=
平 成 21 年 3 月 期 平 成 20 年 7 月 31 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 ) 管 理 本 部 経 理 部 長 (
スライド 1
835.0 840.0 810.0 900.0 800.0 700.0 706.4 751.5 722.2 739.8 771.2 766.8 784.3 774.3 754.8 739.5 731.3 732.8 736.3 653.7 600.0 556.0 602.2 500.0 400.0 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15
Ｊ
J.フロント リテイリング 株 式 会 社 内 部 統 制 システム 構 築 の 基 本 方 針 制 定 平 成 19 年 09 月 03 日 改 定 平 成 19 年 11 月 26 日 改 定 平 成 21 年 05 月 26 日 改 定 平 成 22 年 03 月 01 日 改 定 平 成 25 年 04 月 01 日 改 定 平 成 26 年 03 月 01 日 改 定 平 成 27 年 05
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 有
平 成 22 年 3 月 期 第 2 四 半 期 決 算 短 信 平 成 21 年 11 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
PowerPoint プレゼンテーション
株 式 会 社 化 に 伴 う から 特 定 の 員 への 株 式 譲 渡 に 係 る 課 税 関 係 と 手 続 きについて 平 成 20 年 2 月 商 工 中 金 当 資 料 は 貴 において 本 件 取 引 に 関 する 検 討 をされるに 際 して ご 参 考 のための 情 報 提 供 のみを 目 的 として 国 税 庁 の 確 認 を 受 けた 内 容 に 基 づき 商 工 中 金 が
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D203034308350815B83588358835E8366834228926E88E68C9A90DD8BC65F928695944832362E332983418343835683938DC58F4994C52E70707478>
CI-NET 導 入 事 例 ( 地 域 総 合 建 設 企 業 中 部 ) 一 般 財 団 法 人 建 設 業 振 興 基 金 情 報 化 評 議 会 平 成 26 年 3 月 Copyright 1997.6-,CI-NET All rights reserved. 0 本 事 例 の 特 徴 コンプライアンスの 向 上 を 目 的 とした 電 子 化 への 取 り 組 み CI-NETの 導
弁護士報酬規定（抜粋）
はなみずき 法 律 事 務 所 弁 護 士 報 酬 規 定 ( 抜 粋 ) 2008 年 10 月 改 訂 2014 年 4 月 * 以 下 の 弁 護 士 報 酬 は いずれも 税 込 です ただし D E L の2の 表 に 基 づき 算 出 さ れた 金 額 については 消 費 税 を 上 乗 せした 額 を 弁 護 士 報 酬 とします 目 次 A 法 律 相 談 料 B 顧 問 料 C 手
Taro-○離島特産品等マーケティング支援事業に係る企画提案募集要領
離 島 特 産 品 等 マーケティング 支 援 事 業 に 係 る 企 画 提 案 書 募 集 要 領 1 委 託 事 業 名 離 島 特 産 品 等 マーケティング 支 援 事 業 業 務 委 託 2 目 的 離 島 地 域 の 産 業 の 振 興 を 図 るため これまで 開 発 された 離 島 の 特 産 品 等 を 対 象 と して コーディネーター( 受 託 事 業 者 ) 及 び 外 部
定 性 的 情 報 財 務 諸 表 等 1. 連 結 経 営 成 績 に 関 する 定 性 的 情 報 当 第 3 四 半 期 連 結 累 計 期 間 の 業 績 は 売 上 高 につきましては 前 年 同 四 半 期 累 計 期 間 比 15.1% 減 少 の 454 億 27 百 万 円 となり
平 成 21 年 3 月 期 第 3 四 半 期 決 算 短 信 平 成 21 年 2 月 10 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全 面 自 由 化 以 降 申
資 料 3-1 小 売 全 面 自 由 化 に 関 する 進 捗 状 況 平 成 28 年 7 月 1 日 資 源 エネルギー 庁 小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全
4 参 加 資 格 要 件 本 提 案 への 参 加 予 定 者 は 以 下 の 条 件 を 全 て 満 たすこと 1 地 方 自 治 法 施 行 令 ( 昭 和 22 年 政 令 第 16 号 ) 第 167 条 の4 第 1 項 各 号 の 規 定 に 該 当 しない 者 であること 2 会 社
北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンターエネルギー 回 収 推 進 施 設 等 長 期 包 括 的 運 転 維 持 管 理 業 務 委 託 に 係 る 発 注 支 援 業 務 公 募 型 プロポ-ザル 実 施 要 領 1 プロポーザルの 目 的 この 要 領 は 平 成 30 年 4 月 から 運 転 を 予 定 している 北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンター エネルギー 回 収 推 進 施
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
(Microsoft Word - \220\340\226\276\217\221.doc)
南 丹 市 建 設 業 新 分 野 進 出 支 援 事 業 補 助 金 申 請 用 紙 記 入 説 明 書 様 式 第 1 号 ( 第 7 条 関 係 )の 記 入 方 法 南 丹 市 長 様 市 長 名 を 記 入 元 号 年 月 日 を 記 入 平 成 年 月 日 申 請 者 情 報 を 記 入 ( 代 表 企 業 ) ( 申 請 者 ) 所 在 地 南 丹 市 園 部 町 小 桜 町 47 番
4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 有
平 成 22 年 3 月 期 第 3 四 半 期 決 算 短 信 平 成 22 年 2 月 10 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑
等 の 当 初 見 直 し 案 の 検 討 状 況 について 資 料 1-1 項 目 名 検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 都 道 府 県 担 当 者 との 意 見 交 換 では 結 果 精 度 の 低 下 に 伴 い 結 果 が 活 用 されなくなった 場 合 の 員 のモチベーション 低 下 の 可 能 性 や 員 の 配 置 換 え 等 についての 考 慮 が 必 要 との 意
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
入札公告 機動装備センター
千 葉 県 一 般 競 争 入 札 公 告 県 警 第 18 号 機 動 装 備 センター 屋 内 舗 装 改 修 工 事 の 一 般 競 争 入 札 ( 事 後 審 査 型 )の 実 施 について 地 方 自 治 法 第 234 条 第 1 項 の 規 定 により 一 般 競 争 入 札 を 次 のとおり 実 施 する なお この 入 札 は ちば 電 子 調 達 システムに 係 る 電 子 入
法 人 等 に 対 する 課 税 際 課 税 原 則 の 帰 属 主 義 への 見 直 しのポイント 総 合 主 義 から 帰 属 主 義 への 移 行 法 人 及 び 非 居 住 者 ( 法 人 等 )に 対 する 課 税 原 則 について 従 来 のいわゆる 総 合 主 義 を 改 め OECD
平 成 26 年 度 改 正 関 係 参 考 資 料 ( 際 課 税 関 係 ) 法 人 等 に 対 する 課 税 際 課 税 原 則 の 帰 属 主 義 への 見 直 しのポイント 総 合 主 義 から 帰 属 主 義 への 移 行 法 人 及 び 非 居 住 者 ( 法 人 等 )に 対 する 課 税 原 則 について 従 来 のいわゆる 総 合 主 義 を 改 め OECDモデル 租 税 条
資料6 国の行政機関等における法曹有資格者の採用状況についての調査結果報告（平成27年10月実施分）（法務省提出資料）
国 の 行 政 機 関 等 における 法 曹 有 資 格 者 の 採 用 状 況 についての 調 査 結 果 報 告 ( 平 成 27 年 10 月 実 施 分 ) 法 務 省 大 臣 官 房 司 法 法 制 部 第 1 調 査 の 概 要 目 的 : 国 の 行 政 機 関 等 における 法 曹 有 資 格 者 の 採 用 の 現 状 等 について 調 査 実 施 時 期 : 平 成 27 年 10
第 4 経 理 の 状 況 1. 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 方 法 について 当 社 の 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 は 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 用 語 様 式 及 び 作 成 方 法 に 関 する 規 則 ( 平 成 19 年 内 閣 府 令 第 64 号 )に 基 づいて 作 成 しております 2. 監 査 証 明 について 当 社 は 金 融 商
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
独立行政法人国立病院機構呉医療センター医療機器安全管理規程
独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 呉 医 療 センタ- 医 療 機 器 安 全 管 理 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 4 条 ) 第 2 章 組 織 及 び 職 務 ( 第 5 条 ~ 第 10 条 ) 第 3 章 研 修 ( 第 11 条 ~ 第 12 条 ) 第 4 章 保 守 点 検 及 び 修 理 ( 第 13 条 ~ 第 16 条 ) 第 5 章
6 構 造 等 コンクリートブロック 造 平 屋 建 て4 戸 長 屋 16 棟 64 戸 建 築 年 1 戸 当 床 面 積 棟 数 住 戸 改 善 後 床 面 積 昭 和 42 年 36.00m2 4 50.40m2 昭 和 43 年 36.50m2 3 50.90m2 昭 和 44 年 36.
市 営 住 宅 建 替 えPFI 等 導 入 可 能 性 調 査 業 務 委 託 仕 様 書 1. 適 用 範 囲 本 仕 様 書 は 十 和 田 市 ( 以 下 発 注 者 という )が 実 施 する 市 営 住 宅 建 替 えPFI 等 導 入 可 能 性 調 査 業 務 委 託 ( 以 下 本 業 務 委 託 という )に 適 用 するものとする 2. 業 務 目 的 十 和 田 市 営 住
1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地
( 資 料 3) 林 地 台 帳 及 び 地 図 整 備 マニュアル( 案 ) 概 要 本 資 料 は 現 時 点 での 検 討 状 況 を 基 に 作 成 したものであり 今 後 事 務 レベルの 検 討 会 等 を 経 て 成 案 を 得 ることとしてい ます 平 成 28 年 7 月 林 野 庁 計 画 課 1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル(
(Microsoft Word - \203A \225\345\217W\227v\227\314 .doc)
ま ち づ く り 推 進 の た め の ア ン ケ ー ト 調 査 及 び 分 析 業 務 委 託 プ ロ ポ ー ザ ル 募 集 要 領 1 趣 旨 本 要 領 は, ま ち づ く り 推 進 の た め の ア ン ケ ー ト 調 査 及 び 分 析 業 務 委 託 の 受 託 者 を 特 定 す る た め, 企 画 提 案 型 プ ロ ポ ー ザ ル 方 式 ( 以 下 プ ロ ポ ー
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051102 87 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051101 86 取 組 施 策 地 方 政 府 を 担 う 職 員 像 の 策 定 と 人 材 育 成 ( 新 人 材 育 成 ビジョンの 策 定 ) 平 成 17 年 度 静 岡 市 人 材 育 成 ビジョン を 策 定 平 成 20 年 度 進 捗 管 理 に 伴 う 一 部 改 訂 職 員 セッションの 試 行 を 行 った
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
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参 加 者 の 有 無 を 確 認 する 公 募 手 続 に 係 る 参 加 意 思 確 認 書 の 提 出 を 求 める 公 示 平 成 19 年 4 月 12 日 九 州 地 方 整 備 局 熊 本 河 川 国 道 事 務 所 長 七 條 牧 生 次 のとおり 参 加 意 思 確 認 書 の 提 出 を 招 請 する 1. 業 務 概 要 (1) 業 務 名 用 地 補 償 総 合 技 術 (
しかし 主 に 欧 州 の 一 部 の 回 答 者 は 受 託 責 任 について 資 源 配 分 の 意 思 決 定 の 有 用 性 とは 独 立 の 財 務 報 告 の 目 的 とすべきであると 回 答 した 本 ED に 対 する ASBJ のコメント レターにおける 意 見 経 営 者 の 受
第 337 回 企 業 会 計 基 準 委 員 会 資 料 番 号 日 付 審 議 (2)-3 2016 年 5 月 31 日 プロジェクト 項 目 概 念 フレームワーク 概 念 フレームワークの 見 直 しに 関 する IASB における 議 論 の 状 況 Ⅰ. 本 資 料 の 目 的 1. 2016 年 5 月 の 国 際 会 計 基 準 審 議 会 (IASB)ボード 会 議 では 公 開
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
工 事 名 渟 城 西 小 学 校 体 育 館 非 構 造 部 材 耐 震 改 修 工 事 ( 建 築 主 体 工 事 ) 入 札 スケジュール 手 続 等 期 間 期 日 期 限 等 手 続 きの 方 法 等 1 設 計 図 書 等 の 閲 覧 貸 出 平 成 28 年 2 月 23 日 ( 火
能 代 市 建 設 工 事 応 募 型 指 名 競 争 入 札 の 参 加 者 の 募 集 について 次 のとおり 入 札 を 執 行 するので 下 記 により 入 札 参 加 者 を 公 募 する 1 公 募 日 平 成 28 年 2 月 23 日 2 契 約 担 当 者 能 代 市 長 齊 藤 滋 宣 3 工 事 名 渟 城 西 小 学 校 体 育 館 非 構 造 部 材 耐 震 改 修 工 事
通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら) 作 成 交 付 主 な 記 載 事 項 全 国 ( 外 国 人 含 む)に 郵 送 で 配 布 希 望 者 に 交
1 マイナンバー 制 度 の 導 について( 案 ) 平 成 27 年 7 22 日 部 会 議 資 料 総 務 部 ( 政 管 理 課 情 報 政 策 課 庶 務 課 ) 市 活 部 ( 市 窓 課 籍 住 記 録 課 ) 通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら)
別 添 1 提 案 書 等 作 成 要 領 1 調 達 件 名 PIO-NET2015 に 係 る 運 用 等 支 援 業 務 一 式 2 提 案 書 等 の 提 出 本 調 達 に 係 る 提 案 書 等 は PIO-NET2015 に 係 る 運 用 等 支 援 業 務 一 式 調 達 仕 様
別 紙 6 国 民 生 活 センター 組 織 図 審 議 役 総 務 部 広 報 部 理 事 長 理 事 情 報 管 理 部 監 事 相 談 情 報 部 商 品 テスト 部 教 育 研 修 部 紛 争 解 決 委 員 会 事 務 局 55 / 98 別 添 1 提 案 書 等 作 成 要 領 1 調 達 件 名 PIO-NET2015 に 係 る 運 用 等 支 援 業 務 一 式 2 提 案 書
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
1 < 目 次 > 第 1 部 中 国 進 出 ( 進 出 方 式 の 選 定 現 地 法 人 駐 在 員 事 務 所 の 開 設 ) 4 Ⅰ. 中 国 進 出 に 際 しての 組 織 選 定 4 1. 進 出 形 態 ( 駐 在 員 事 務 所 現 地 法 人 支 店 ) 2. 各 種 形 態 の
中 国 進 出 撤 退 組 織 変 更 完 全 マニュアル (2013 年 改 訂 版 ) ~ 組 織 再 編 から 見 えてくる もうひとつの 中 国 市 場 攻 略 法 ~ Mizuno Consultancy Holdings Ltd. 代 表 取 締 役 社 長 水 野 真 澄 1 < 目 次 > 第 1 部 中 国 進 出 ( 進 出 方 式 の 選 定 現 地 法 人 駐 在 員 事 務
平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受
資 料 5-1 平 成 28 年 6 月 16 日 専 門 協 議 等 の 実 施 に 関 する 各 専 門 委 員 における 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 承 認 審 査 及 び 安 全 対 策 に 係 る 専 門 協 議 等 を 依 頼 した 専 門 委 員 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 については 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 における 専
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
工 事 名 能 代 南 中 学 校 体 育 館 非 構 造 部 材 耐 震 改 修 工 事 ( 建 築 主 体 工 事 ) 入 札 スケジュール 手 続 等 期 間 期 日 期 限 等 手 続 きの 方 法 等 1 設 計 図 書 等 の 閲 覧 貸 出 平 成 28 年 5 月 24 日 ( 火
能 代 市 建 設 工 事 応 募 型 指 名 競 争 入 札 の 参 加 者 の 募 集 について 次 のとおり 入 札 を 執 行 するので 下 記 により 入 札 参 加 者 を 公 募 する 1 公 募 日 平 成 28 年 5 月 24 日 2 契 約 担 当 者 能 代 市 長 齊 藤 滋 宣 3 工 事 名 4 施 工 場 所 能 代 南 中 学 校 体 育 館 非 構 造 部 材 耐
Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ
Ⅰ 調 査 の 概 要 Ⅱ 札 幌 の 子 どもの 学 力 学 習 意 欲 等 について Ⅲ 学 力 調 査 の 結 果 概 要 及 び 改 善 の 方 向 等 について Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
一般競争入札について
( 一 般 競 争 入 札 ) 総 合 評 価 落 札 方 式 ガイドライン 平 成 21 年 4 月 ( 独 ) 工 業 所 有 権 情 報 研 修 館 1.はじめに 現 在 公 共 調 達 の 透 明 性 公 正 性 をより 一 層 めることが 喫 緊 の 課 題 とな っており 独 立 行 政 法 人 も 含 めた 政 府 全 体 で 随 意 契 約 の 見 直 しに 取 り 組 んで おります
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第 1 編 共 通 業 務 共 通 仕 様 書 平 成 27 年 7 月 第 1 章 一 般 1.1 目 的 業 務 共 通 仕 様 書 ( 以 下 技 研 仕 様 書 という )は 阪 神 高 速 技 研 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )が 発 注 する 調 査 検 討 資 料 作 成 設 計 補 助 測 量 作 業 その 他 こ れらに 類 する 業 務 に 係 る 業 務 請 負
独立行政法人国立病院機構
独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 仙 台 医 療 センターにおける 医 薬 品 等 の 使 用 成 績 調 査 特 定 使 用 成 績 調 査 及 び 副 作 用 感 染 症 報 告 その 他 の 受 託 研 究 の 実 施 に 関 する 標 準 業 務 手 順 書 平 成 27 年 8 月 3 日 第 8 版 第 1 章 総 則 1. 目 的 と 適 用 範 囲 この 標 準 業 務
<4D6963726F736F667420576F7264202D208C6F81943134358146837D834383698393836F815B90A793782092BC914F82CC91CE899E8FF38BB582C982C282A282C42E646F63>
マイナンバー 制 度 直 前 の 対 応 状 況 について はじめに 今 年 10 月 より 国 内 に 住 民 票 を 有 する 全 国 民 にマイナンバーが 順 次 通 知 されることを 受 け 事 業 者 で は 様 々な 対 応 が 必 要 となる そこで マイナンバー 通 知 直 前 の 対 応 状 況 について 当 金 庫 主 催 の マイナ ンバー 制 度 直 前 対 策 セミナー 参
建設特別・資産運用の基本方針
建 設 業 退 職 金 特 別 共 済 事 業 資 産 運 用 の 基 本 方 針 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 ) 変 更 平 成 22 年 12 月 27 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 10 月 1 日 変 更 平 成 28 年 3 月 1 日 独 立 行 政 法 人 勤 労 者 退 職 金 共 済 機
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
第 40 回 中 央 近 代 化 基 金 補 完 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 要 綱 1 公 募 推 薦 総 枠 30 億 円 一 般 物 流 効 率 化 促 進 中 小 企 業 高 度 化 資 金 貸 付 対 象 事 業 の 合 計 枠 2 公 募 期 間 平 成 28 年 6 月 20
利 子 補 給 つき 低 利 の 融 資 でトラック 業 界 の 近 代 化 を 第 40 回 ( 平 成 28 年 度 ) 中 央 近 代 化 基 金 補 完 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 のしおり この 融 資 の 目 的 この 融 資 は 全 日 本 トラック 協 会 からの 利 子 補 給 により 長 期 低 利 の 融 資 を 推 進 し トラック 運 送 事 業 者 の 近 代 化
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
注 記 事 項 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 : 無 (2) 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 : 有 ( 注 ) 詳 細 は 添 付 資 料 4ページ 2.サマリー 情 報 (
平 成 27 年 12 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 27 年 5 月 13 日 上 場 会 社 名 KLab 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 3656 URL http://www.klab.com/jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 代 表 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 真 田 哲 弥 問 合 せ 先 責
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行に関するお知らせ
各 位 平 成 28 年 6 月 24 日 会 社 名 株 式 会 社 モバイルファクトリー 代 表 者 名 代 表 取 締 役 宮 嶌 裕 二 (コード 番 号 3912 東 証 マザーズ) 問 合 せ 先 執 行 役 員 計 数 管 理 部 長 谷 本 洋 (TEL. 03-3447-1181) 募 集 新 株 予 約 権 ( 有 償 ストック オプション)の 発 行 に 関 するお 知 らせ
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
Taro-契約条項（全部）
糧 食 品 売 買 契 約 条 項 ( 総 則 ) 第 1 条 甲 及 び 乙 は 契 約 書 記 載 の 糧 食 品 売 買 契 約 に 関 し 契 約 書 及 び こ の 契 約 条 項 に 基 づ き 乙 は 甲 の 示 し た 規 格 仕 様 又 は 見 本 品 同 等 の 糧 食 品 ( 以 下 契 約 物 品 と い う ) を 納 入 期 限 ( 以 下 納 期 と い う ) ま で
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
中根・金田台地区 平成23年度補償説明業務
簡 易 公 募 型 競 争 入 札 方 式 に 準 じた 手 続 による 手 続 開 始 掲 示 次 とおり 指 名 競 争 入 札 参 加 者 選 定 手 続 を 開 始 します 平 成 23 年 6 月 1 日 中 根 金 田 台 開 発 事 務 所 長 関 根 宣 由 1 務 概 要 (1) 務 名 中 根 金 田 台 地 区 平 成 23 年 度 補 償 説 明 務 (2) 務 内 容 研
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
連 結 損 益 計 算 書 売 上 高 及 びその 他 の 営 業 収 入 営 業 費 用 売 上 原 価 販 売 費 及 び 一 般 管 理 費 研 究 開 発 費 営 業 費 用 合 計 営 業 利 益 営 業 外 収 益 ( 費 用 ) 受 取 利 息 支 払 利 息 営 業 外 収 益 (
任 意 適 用 に 伴 う 連 結 財 務 諸 表 の 変 化 点 国 際 財 務 報 告 基 準 () 任 意 適 用 に 伴 い 2015 年 4 月 下 旬 に 発 表 を 予 定 しております 2016 年 3 月 期 連 結 業 績 予 想 につきましてはで 開 示 いたします 2016 年 3 月 期 連 結 業 績 予 想 の 米 国 会 計 基 準 との 数 値 の 差 異 につきましては
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飛 騨 市 立 増 島 保 育 園 調 理 室 改 修 設 計 施 工 プロポーザル( 公 募 型 ) 実 施 要 項 平 成 23 年 8 月 飛 騨 市 -1- 1 目 的 飛 騨 市 立 増 島 保 育 園 は 平 成 24 年 度 より 指 定 管 理 者 制 度 を 導 入 する 予 定 です 給 食 については 現 在 3 歳 未 満 児 ( 以 下 未 満 児 という )を 含 め 外
- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始
部 案 参 照 文 目 1 1 持 可 能 療 険 制 構 築 国 民 険 部 9 部 11 1 5 特 別 15 6 17 7 運 確 18 8 0 9 独 立 10 - 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門
慶應義塾利益相反対処規程
慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント 内 規 平 成 17 年 12 月 6 日 制 定 平 成 23 年 4 月 1 日 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 10 月 30 日 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント 内 規 ( 以 下 本 内 規 という )は, 慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント ポリシー(
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D208E9197BF322D31208C9A90DD835283938354838B835E8393836782CC8A88977082C982C282A282C4>
平 成 23 年 9 月 5 日 国 際 的 な 発 注 契 約 方 式 の 活 用 に 関 する 懇 談 会 資 料 2-1 2. 設 計 施 工 一 括 発 注 方 式 等 における 建 設 コンサルタント 活 用 に 関 する 運 用 ガイドライン( 案 )について Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism 0. 本 資 料
平 成 24 年 4 月 1 日 から 平 成 25 年 3 月 31 日 まで 公 益 目 的 事 業 科 目 公 1 公 2 公 3 公 4 法 人 会 計 合 計 共 通 小 計 苦 情 相 談 解 決 研 修 情 報 提 供 保 証 宅 建 取 引 健 全 育 成 Ⅰ. 一 般 正 味 財
1. 平 成 24 年 度 正 味 財 産 増 減 計 算 書 平 成 24 年 4 月 1 日 から 平 成 25 年 3 月 31 日 まで 科 目 当 年 度 前 年 度 増 減 Ⅰ. 一 般 正 味 財 産 増 減 の 部 1. 経 常 増 減 の 部 (1) 経 常 収 益 弁 済 業 務 保 証 金 運 用 益 869,730,392 846,525,434 23,204,958 弁 済
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
続 に 基 づく 一 般 競 争 ( 指 名 競 争 ) 参 加 資 格 の 再 認 定 を 受 けていること ) c) 会 社 更 生 法 に 基 づき 更 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなされている 者 又 は 民 事 再 生 法 に 基 づき 再 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなさ
簡 易 公 募 型 競 争 入 札 方 式 ( 総 合 評 価 落 札 方 式 )に 係 る 手 続 開 始 の 公 示 次 のとおり 指 名 競 争 入 札 参 加 者 の 選 定 の 手 続 を 開 始 します 平 成 28 年 9 月 20 日 分 任 支 出 負 担 行 為 担 当 官 東 北 地 方 整 備 局 秋 田 河 川 国 道 事 務 所 長 渡 邊 政 義 1. 業 務 概 要
平成１５・１６年度の建設工事入札参加資格の認定について
測 量 建 設 コンサルタント 等 業 務 入 札 参 加 資 格 審 査 要 領 ( 目 的 ) 第 1 測 量 建 設 コンサルタント 等 業 務 発 注 事 務 処 理 要 綱 第 3 条 に 規 定 する 資 格 審 査 ( 以 下 資 格 審 査 という ) 及 び 業 務 分 野 別 格 付 については,この 要 領 の 定 めるところによる ( 総 合 数 値 ) 第 2 資 格 審
01募集要領
平 成 27 年 度 外 国 人 対 応 販 売 促 進 モデル 支 援 事 業 募 集 要 領 平 成 27 年 10 月 栃 木 県 産 業 労 働 観 光 部 経 営 支 援 課 1 事 業 目 的 人 口 減 少 が 進 み 地 域 内 需 要 の 減 少 が 懸 念 される 中 地 域 の 商 店 街 や 商 業 サービス 業 が 生 き 残 り 活 性 化 していくためには 今 後 増
学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
(2) 検 体 採 取 に 応 ずること (3) ドーピング 防 止 と 関 連 して 自 己 が 摂 取 し 使 用 するものに 責 任 をもつこと (4) 医 師 に 禁 止 物 質 及 び 禁 止 方 法 を 使 用 してはならないという 自 己 の 義 務 を 伝 え 自 己 に 施 される
日 本 水 中 スポーツ 連 盟 ドーピング 防 止 規 程 1. 世 界 ドーピング 防 止 規 程 日 本 ドーピング 防 止 規 程 及 び CMAS ドーピング 防 止 規 程 1.1 日 本 水 中 スポーツ 連 盟 ( 以 下 JUSF という )は 世 界 ドーピング 防 止 規 程 ( 以 下 WADA 規 程 という ) 日 本 ドーピング 防 止 規 程 ( 以 下 JADA 規
科 目 予 算 額 決 算 額 差 異 Ⅱ 投 資 活 動 収 支 の 部 1. 投 資 活 動 収 入 特 定 資 産 取 崩 収 入 13,811,848 62,532,864 48,721,016 退 職 給 付 引 当 資 産 取 崩 収 入 2,811,848 54,237,864 51,
平 成 2 3 年 度 収 支 決 算 書 1. 収 支 計 算 書 自 平 成 23 年 4 月 1 日 至 平 成 24 年 3 月 31 日 科 目 予 算 額 決 算 額 差 異 Ⅰ 事 業 活 動 収 支 の 部 1. 事 業 活 動 収 入 特 定 資 産 運 用 収 入 174,685 120,519 54,166 特 定 資 産 受 取 利 息 収 入 174,685 120,519
情 報 通 信 機 器 等 に 係 る 繰 越 税 額 控 除 限 度 超 過 額 の 計 算 上 控 除 される 金 額 に 関 する 明 細 書 ( 付 表 ) 政 党 等 寄 附 金 特 別 控 除 額 の 計 算 明 細 書 国 庫 補 助 金 等 の 総 収 入 金 額 不 算 入 に 関
所 得 税 確 定 申 告 等 ( 平 成 23 年 分 ) 手 続 名 所 得 税 申 告 帳 票 名 平 成 年 分 の 所 得 税 の 確 定 申 告 書 A( 第 一 表 第 二 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税 の 申 告 書 B( 第 一 表 第 二 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税 の 申 告 書 ( 分 離 課 税 用 )( 第 三 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税
2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険
1 参 考 資 料 6 退 職 関 連 手 続 の 現 行 業 務 分 析 1. ヒアリング 対 象 2. ワンストップ 化 に 向 けて 検 討 すべき 課 題 ( 参 考 )ヒアリング 結 果 分 析 2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
別添２ 入札説明書例 (電子入札用)
平 成 26 年 度 地 域 企 業 の 輸 出 促 進 に 関 する 調 査 業 務 委 託 説 明 書 静 岡 県 発 注 の 平 成 26 年 度 地 域 企 業 の 輸 出 促 進 に 関 する 調 査 業 務 委 託 に 係 る 企 画 提 案 方 式 の 手 続 開 始 の 公 告 に 基 づく 契 約 予 定 者 を 特 定 するための 企 画 提 案 書 等 の 提 出 については
（別紙３）保険会社向けの総合的な監督指針の一部を改正する（案）
監 督 指 針 Ⅱ 保 険 監 督 上 の 評 価 項 目 Ⅱ-2-7 商 品 開 発 に 係 る 内 部 管 理 態 勢 Ⅱ-2-7-2 主 な 着 眼 点 (1)~(4) (5) 関 連 部 門 との 連 携 1~3 4 関 連 部 門 は 販 売 量 拡 大 や 収 益 追 及 を 重 視 する 例 えば 営 業 推 進 部 門 や 収 益 部 門 から 不 当 な 影 響 を 受 けることなく