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- きみのしん しもね
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1 平 成 26 年 度 大 学 機 関 別 認 証 評 価 評 価 報 告 書 平 成 27 年 3 月 公 益 財 団 法 人 日 本 高 等 教 育 評 価 機 構
2
3 SBI 大 学 院 大 学 Ⅰ 認 証 評 価 結 果 判 定 評 価 の 結 果 SBI 大 学 院 大 学 は 日 本 高 等 教 育 評 価 機 構 が 定 める 大 学 評 価 基 準 に 適 合 し ていると 認 定 する Ⅱ 総 評 基 準 1. 使 命 目 的 等 について 大 学 の 使 命 目 的 が メディアを 利 用 して 行 う 通 信 教 育 を 中 核 としてより 多 様 な 学 習 者 に 学 修 機 会 を 提 供 し 専 門 性 が 求 められる 職 業 を 担 うための 深 い 学 識 及 び 卓 越 した 能 力 を 養 うことにより 国 家 および 社 会 の 形 成 者 として 有 能 な 人 材 を 育 成 することを 目 的 とする とともに 人 類 文 化 の 発 展 に 貢 献 することを 使 命 とする として 学 則 に 明 確 に 定 められ ている 大 学 の 個 性 特 色 として インターネットを 活 用 した 教 育 システムであること 実 学 ( 経 営 学 )と 並 んで 人 間 学 ( 徳 育 )を 重 視 していること アントレプレナー( 起 業 家 )の 育 成 の 三 つの 個 性 特 色 を 打 出 している 大 学 の 使 命 目 的 は ホームページ 大 学 案 内 メールマガジン 学 生 募 集 要 項 等 を 通 じ 学 内 外 に 広 く 公 表 され それを 実 現 する 教 育 研 究 組 織 の 構 成 との 整 合 性 は 保 たれている 理 念 教 育 研 究 上 の 目 的 の 見 直 しで は 役 員 教 職 員 の 意 見 集 約 を 行 っており 理 解 と 支 持 を 得 ている 基 準 2. 学 修 と 教 授 について アドミッションポリシーを 定 め 大 学 案 内 やホームページに 公 表 されており 入 学 時 期 を 4 月 と 10 月 の 年 2 回 設 け 社 会 人 が 入 学 にしやすいよう 配 慮 をしている また 長 期 履 修 制 度 も 設 け 両 立 を 図 れるよう 工 夫 するなど 入 学 者 の 確 保 に 努 力 している 教 育 課 程 は コア 応 用 発 展 との 3 段 階 で 科 目 を 配 置 し インターネットを 利 用 した 講 義 を 中 心 としながら 事 業 計 画 演 習 など 必 要 に 応 じて 対 面 授 業 を 実 施 している 教 育 課 程 修 了 及 び 成 績 の 判 定 基 準 を 定 めている 学 生 の 経 済 的 支 援 については 授 業 料 減 免 制 度 起 業 の ための 出 資 の 支 援 ができるなどの 仕 組 みを 設 けている 専 任 教 員 数 は 専 門 職 大 学 院 設 置 基 準 を 満 たしている 基 準 3. 経 営 管 理 と 財 務 について 法 人 の 経 営 は 寄 附 行 為 情 報 倫 理 規 則 ( 公 益 通 報 者 保 護 規 程 情 報 公 開 に 関 する 規 程 ) 組 織 の 倫 理 規 律 に 関 する 綱 領 規 定 に 基 づいた 運 営 を 行 っている 理 事 会 には 学 長 副 学 長 事 務 局 長 が 理 事 と 出 席 し 研 究 科 委 員 会 の 決 定 事 項 を 報 告 し ており 意 思 決 定 が 円 滑 である 研 究 科 委 員 会 は 月 1 回 開 催 し 各 種 委 員 会 で 協 議 検 討 された 事 案 を 審 議 し 学 長 の 決 裁 で 結 論 を 導 いている 財 政 状 況 は 開 学 以 来 入 学 者 が 入 学 定 員 を 充 足 しておらず SBI グループからの 多 額 な 寄 附 金 に 依 存 することにより 運 営 している 経 営 改 善 計 画 実 行 計 画 を 作 成 し 諸 施 策 を 実 施 している 基 準 4. 自 己 点 検 評 価 について 研 究 科 委 員 会 のもとに 五 つの 委 員 会 が 設 置 され 自 己 点 検 評 価 を 自 主 的 自 律 的 に 実 1
4 施 している 中 長 期 的 課 題 に 対 しては 5 年 ごとに 行 われる 分 野 別 評 価 において 自 己 点 検 評 価 を 行 っている 17 項 目 における 評 価 データベースを 構 築 し 計 画 的 にデータ 収 集 分 析 を 行 っている 学 生 の 授 業 進 捗 頻 度 やアンケート 等 を 取 りまとめ 提 案 された 課 題 を 毎 月 開 催 される 研 究 科 委 員 会 で 審 議 し その 対 応 と 実 行 についての PDCA サイクルを 実 践 出 来 る 体 制 となっている 総 じて 大 学 は 自 ら 掲 げる 使 命 目 的 に 基 づき 三 つの 個 性 特 色 を 打 出 し 時 代 の 変 化 に 対 応 すべく 積 極 的 に 点 検 調 査 活 動 を 行 うなど 適 切 に 取 組 んでいる 事 業 計 画 演 習 は 企 業 人 を 教 育 補 助 員 としており 実 業 家 の 視 点 から 指 導 を 行 う 特 色 がある なお 使 命 目 的 に 基 づく 大 学 独 自 の 取 組 みとして 設 定 されている 基 準 A. 起 業 や 企 業 内 ベンチャーを 担 える 人 材 の 育 成 については 基 準 の 概 評 を 確 認 されたい Ⅲ 基 準 ごとの 評 価 基 準 1. 使 命 目 的 等 基 準 1 を 概 ね 満 たしている 基 準 項 目 ごとの 評 価 結 果 と 理 由 については 以 下 に 述 べる 1-1 使 命 目 的 及 び 教 育 目 的 の 明 確 性 意 味 内 容 の 具 体 性 と 明 確 性 簡 潔 な 文 章 化 基 準 項 目 1-1 を 満 たしている 大 学 は SBI グループの 全 面 的 なバックアップのもと グループ 代 表 である 理 事 長 が 大 学 院 教 育 に 抱 いていた 志 を 具 現 化 するため 開 学 した 専 門 職 大 学 院 である 使 命 目 的 は メディアを 利 用 して 行 う 通 信 教 育 を 中 核 としてより 多 様 な 学 習 者 に 学 修 機 会 を 提 供 し 専 門 性 が 求 められる 職 業 を 担 うための 深 い 学 識 及 び 卓 越 した 能 力 を 養 うこ とにより 国 家 および 社 会 の 形 成 者 として 有 能 な 人 材 を 育 成 することを 目 的 とするととも に 人 類 文 化 の 発 展 に 貢 献 することを 使 命 とする として 学 則 第 1 条 に 明 確 に 掲 げてい る また 教 育 研 究 上 の 目 的 として 経 営 管 理 に 関 する 理 論 と 実 務 を 融 合 させた 教 育 研 究 を 通 して 高 度 な 専 門 的 知 識 的 確 な 判 断 力 対 人 対 応 力 自 己 管 理 能 力 及 び 倫 理 観 を 備 え グローバル 社 会 で 新 たな 事 業 を 創 出 するためのリーダーシップを 発 揮 できる 高 度 専 門 職 業 人 を 養 成 する とし 簡 潔 に 定 めている 優 れた 点 インターネットを 活 用 した e ラーニングにより いつでも どこでも 何 度 でも が 2
5 可 能 な 教 育 システムを 利 用 することで 起 業 家 や 新 規 事 業 の 創 出 を 目 指 す 有 為 な 人 材 の 育 成 を 行 っていることは 使 命 目 的 の 実 践 として 評 価 できる 1-2 使 命 目 的 及 び 教 育 目 的 の 適 切 性 個 性 特 色 の 明 示 法 令 への 適 合 変 化 への 対 応 基 準 項 目 1-2 を 満 たしている インターネットを 活 用 した 教 育 システムであること 実 学 ( 経 営 学 )と 並 んで 人 間 学 ( 徳 育 )を 重 視 していること アントレプレナー( 起 業 家 )の 育 成 の 三 つの 個 性 特 色 としており 諸 規 則 等 に 明 示 している 大 学 院 設 置 基 準 1 条 の 2 の 教 育 研 究 上 の 目 的 について 学 則 に 定 めはないもののホームペ ージ 等 において 明 示 している また 学 校 教 育 法 第 99 条 の 2 の 専 門 職 大 学 院 の 目 的 高 度 の 専 門 性 が 求 められる 職 業 を 担 うための 深 い 学 識 及 び 卓 越 した 能 力 を 培 うこと と 整 合 している 経 営 分 野 専 門 職 大 学 院 認 証 評 価 を 受 けることとなったことを 契 機 に 使 命 目 的 等 と 合 わせてカリキュラムの 見 直 しを 行 い さらに 理 念 教 育 研 究 上 の 目 的 の 見 直 しを 行 ったこ とにより 時 代 の 変 化 に 対 応 したものとなるよう 積 極 的 に 点 検 調 査 活 動 を 行 っている 改 善 を 要 する 点 教 育 研 究 上 の 目 的 が 学 則 に 定 められていないので 改 善 が 必 要 である 1-3 使 命 目 的 及 び 教 育 目 的 の 有 効 性 役 員 教 職 員 の 理 解 と 支 持 学 内 外 への 周 知 中 長 期 的 な 計 画 及 び 3 つの 方 針 等 への 使 命 目 的 及 び 教 育 目 的 の 反 映 使 命 目 的 及 び 教 育 目 的 と 教 育 研 究 組 織 の 構 成 との 整 合 性 基 準 項 目 1-3 を 満 たしている 理 念 教 育 研 究 上 の 目 的 の 見 直 しを 行 った 過 程 では 学 長 以 下 役 員 や 教 職 員 を 交 えた 合 同 会 議 を 開 催 して 意 見 集 約 を 行 っており 役 員 教 職 員 の 理 解 と 支 持 が 得 られている 学 内 外 の 周 知 については ホームページ 大 学 案 内 メールマガジン 学 生 募 集 要 項 シラバス 入 学 者 用 オリエンテーション 資 料 などの 伝 達 媒 体 を 通 じて 図 られている 3
6 中 長 期 計 画 として 経 営 改 善 5 カ 年 計 画 3 カ 年 実 行 計 画 を 策 定 している また ディプロマポリシー カリキュラムポリシー アドミッションポリシーに 関 する 各 方 針 に 対 し 大 学 の 使 命 目 的 及 び 教 育 目 的 が 十 分 に 反 映 されている 教 育 研 究 組 織 は 研 究 科 委 員 会 を 中 心 に 各 種 委 員 会 がそれを 補 佐 する 構 成 となってい る さらに 教 務 課 学 生 課 研 究 支 援 室 など 教 学 を 支 援 する 職 員 組 織 も 整 備 されている 基 準 2. 学 修 と 教 授 基 準 2 を 概 ね 満 たしている 基 準 項 目 ごとの 評 価 結 果 と 理 由 については 以 下 に 述 べる 2-1 学 生 の 受 入 れ 入 学 者 受 入 れの 方 針 の 明 確 化 と 周 知 入 学 者 受 入 れの 方 針 に 沿 った 学 生 受 入 れ 方 法 の 工 夫 入 学 定 員 に 沿 った 適 切 な 学 生 受 入 れ 数 の 維 持 基 準 項 目 2-1 を 満 たしている 入 学 者 受 入 れの 方 針 を 定 め 大 学 案 内 やホームページに 明 示 している 入 学 試 験 は 入 試 教 務 委 員 会 を 中 心 とした 体 制 のもとで 書 類 審 査 記 述 式 試 験 面 接 試 験 を 組 合 わせ 入 学 者 受 入 れ 方 針 に 沿 った 入 学 者 を 選 抜 する 方 法 で 実 施 している また 入 学 時 期 を 4 月 と 10 月 の 年 2 回 設 け 事 業 創 出 を 考 えている 社 会 人 が 必 要 な 専 門 知 識 や 行 動 特 性 を 修 得 したいと 考 えたときに 入 学 できるよう 配 慮 している 学 生 受 入 れ 数 は 収 容 定 員 には 満 たないものの 入 学 定 員 及 び 収 容 定 員 の 充 足 に 向 けて 種 々の 改 善 策 を 策 定 し 入 学 志 望 者 を 増 加 させるよう 努 めている 改 善 を 要 する 点 収 容 定 員 充 足 率 が 0.7 倍 を 下 回 っているため マーケティング 計 画 の 策 定 実 行 等 によ り 入 学 志 望 者 の 増 加 を 図 っているものの 今 後 一 層 の 工 夫 と 改 善 を 要 する 2-2 教 育 課 程 及 び 教 授 方 法 教 育 目 的 を 踏 まえた 教 育 課 程 編 成 方 針 の 明 確 化 教 育 課 程 編 成 方 針 に 沿 った 教 育 課 程 の 体 系 的 編 成 及 び 教 授 方 法 の 工 夫 開 発 基 準 項 目 2-2 を 満 たしている 4
7 教 育 研 究 上 の 目 的 と 学 習 目 標 にのっとった 教 育 課 程 編 成 方 針 を 定 めている 教 育 課 程 は 経 営 管 理 に 必 要 な 知 識 を 体 系 的 に 学 修 できるように 六 つの 科 目 群 を 設 け 各 群 には コア 応 用 発 展 の 3 段 階 で 科 目 を 配 置 している コア 科 目 は 各 科 目 群 の 基 礎 として 位 置 付 け 応 用 科 目 は 実 際 の 職 場 での 実 践 を 前 提 としたもの 発 展 科 目 は 特 定 の 職 能 分 野 での 高 度 な 実 践 を 念 頭 においたものになっている 教 授 方 法 は インターネットを 利 用 した 講 義 を 中 心 としながらも 課 題 の 提 出 や 受 講 生 同 士 の 議 論 ができるようにしている また 必 要 に 応 じて 対 面 授 業 を 実 施 している 優 れた 点 教 授 方 法 については インターネットを 利 用 したグループ ワークやディスカッション の 仕 組 みを 取 入 れたり 対 面 授 業 により 教 員 や 他 の 学 生 と 議 論 できる 場 を 設 定 したりす るなど 学 生 の 授 業 への 自 発 的 参 加 を 促 す 工 夫 を 行 っている 点 は 評 価 できる 2-3 学 修 及 び 授 業 の 支 援 教 員 と 職 員 の 協 働 並 びに TA(Teaching Assistant) 等 の 活 用 による 学 修 支 援 及 び 授 業 支 援 の 充 実 基 準 項 目 2-3 を 満 たしている 学 生 が 科 目 担 当 者 や 事 務 局 に 対 して 学 習 管 理 システム によりいつでも 質 問 できる 体 制 になっている 教 員 と 職 員 で 構 成 するラーニングスタッフ 会 議 において 学 生 の 学 修 進 捗 状 況 を 組 織 的 に 把 握 する 体 制 を 整 えている また 担 任 教 員 制 度 を 設 けており 学 修 進 捗 状 況 が 一 定 ラインを 下 回 った 学 生 には 担 任 となった 教 員 が 学 修 のほか 学 生 生 活 に 関 する 相 談 助 言 を 行 うなど 支 援 体 制 を 整 えている さらに 仕 事 介 護 あるいは 育 児 などにより 多 忙 な 学 生 であっても 修 業 できるよう 長 期 履 修 制 度 を 設 けている 優 れた 点 事 業 計 画 演 習 において 担 当 教 員 を 補 佐 し 学 生 が 作 成 する 事 業 計 画 に 対 して 実 業 家 の 視 点 から 意 見 指 導 を 行 うための 人 員 を 配 置 したり 中 間 及 び 最 終 の 発 表 会 におい て 投 資 会 社 の 役 職 員 などの 外 部 の 評 価 員 を 活 用 したりしている 点 は 高 く 評 価 できる 2-4 単 位 認 定 卒 業 修 了 認 定 等 単 位 認 定 進 級 及 び 卒 業 修 了 認 定 等 の 基 準 の 明 確 化 とその 厳 正 な 適 用 基 準 項 目 2-4 を 満 たしている 5
8 学 則 及 び 履 修 規 程 に 教 育 課 程 修 了 の 判 定 基 準 及 び 成 績 の 評 価 基 準 を 定 めている シラバスに 到 達 目 標 授 業 の 概 要 授 業 計 画 成 績 評 価 の 方 法 などを 明 記 し 在 学 生 新 入 生 及 び 教 員 全 員 に 周 知 徹 底 を 図 っている 授 業 の 出 席 は 学 習 管 理 システム において 各 学 生 が 授 業 教 材 にアクセスした 記 録 を 確 認 することにより 行 っている また 授 業 ビデオを 一 定 時 間 再 生 しないと 視 聴 済 み にならないようにしたり クイズがあるものは それに 回 答 しないと 先 の 再 生 に 進 めない ようにしたりするなど 出 席 管 理 の 工 夫 を 行 っている 成 績 の 評 価 は 担 当 教 員 がシラバスに 示 した 到 達 目 標 及 び 評 価 方 法 に 基 づいて 客 観 的 かつ 厳 正 に 行 っており 課 程 修 了 の 判 定 は 研 究 科 委 員 会 の 議 を 経 て 行 っている 2-5 キャリアガイダンス 教 育 課 程 内 外 を 通 じての 社 会 的 職 業 的 自 立 に 関 する 指 導 のための 体 制 の 整 備 基 準 項 目 2-5 を 満 たしている 授 業 科 目 である 組 織 行 動 学 ヒューマン リソース マネジメント の 中 でキャリア 形 成 に 関 する 指 導 がなされている さらに 事 業 計 画 演 習 において 起 業 や 企 業 内 ベンチャー 向 けのビジネスプランを 協 議 する 過 程 で キャリア 形 成 に 関 する 指 導 がなされている また 起 業 や 企 業 内 ベンチャーに 向 けてさまざまな 支 援 活 動 が 行 われている 優 れた 点 事 業 計 画 演 習 の 成 績 優 秀 者 への SBI グループによる 出 資 等 の 経 済 的 支 援 など 起 業 家 育 成 のために 種 々の 支 援 活 動 が 行 われている 点 は 評 価 できる 2-6 教 育 目 的 の 達 成 状 況 の 評 価 とフィードバック 教 育 目 的 の 達 成 状 況 の 点 検 評 価 方 法 の 工 夫 開 発 教 育 内 容 方 法 及 び 学 修 指 導 等 の 改 善 へ 向 けての 評 価 結 果 のフィードバック 基 準 項 目 2-6 を 満 たしている 授 業 評 価 アンケートの 集 計 結 果 学 習 管 理 システム の 各 種 データ 卒 業 生 外 部 有 識 者 等 から 聴 取 した 意 見 などを FD(Faculty Development) 委 員 会 や 研 究 科 委 員 会 が 中 心 と なって 教 育 課 程 の 編 成 や 授 業 内 容 の 改 善 などに 活 用 している 6
9 また 授 業 評 価 アンケートの 集 計 結 果 は 教 員 と 教 務 課 によって 整 理 分 析 され 問 題 点 や 改 善 点 が 抽 出 されている そして それらのデータは FD 委 員 会 や 研 究 科 委 員 会 に 上 げられ それらの 委 員 会 で 検 討 の 上 その 結 果 を 学 生 など 関 係 者 にフィードバックして いる 2-7 学 生 サービス 学 生 生 活 の 安 定 のための 支 援 学 生 生 活 全 般 に 関 する 学 生 の 意 見 要 望 の 把 握 と 分 析 検 討 結 果 の 活 用 基 準 項 目 2-7 を 満 たしている 成 績 優 秀 者 に 対 し 授 業 料 の 一 部 を 減 免 する 制 度 を 設 けている また 育 児 休 業 中 の 女 性 や 出 産 等 のため 退 職 した 女 性 に 対 し 入 学 金 及 び 授 業 料 の 一 部 を 減 免 する 制 度 や 外 国 人 減 免 制 度 などを 設 けている さらに 演 習 担 当 教 員 との 個 別 面 談 学 生 と 教 職 員 との 懇 親 会 などを 通 じて 学 生 の 意 見 や 要 望 をくみ 上 げる 努 力 がなされている 2-8 教 員 の 配 置 職 能 開 発 等 教 育 目 的 及 び 教 育 課 程 に 即 した 教 員 の 確 保 と 配 置 教 員 の 採 用 昇 任 等 教 員 評 価 研 修 FD(Faculty Development)をはじめとす る 教 員 の 資 質 能 力 向 上 への 取 組 み 教 養 教 育 実 施 のための 体 制 の 整 備 基 準 項 目 2-8 を 満 たしている 専 任 教 員 数 は 専 門 職 大 学 院 設 置 基 準 を 満 たしている また 教 員 の 採 用 昇 任 及 び 教 員 評 価 については 教 員 選 考 規 程 客 員 教 授 等 選 考 規 程 教 員 評 価 実 施 規 程 などに 基 づいて 研 究 科 委 員 会 において 適 切 に 行 われている FD については FD 委 員 会 主 導 のもとに 定 期 的 に 授 業 内 容 についての 教 員 同 士 のレ ビュー 研 修 会 議 など FD のための 意 見 交 換 が 積 極 的 に 行 われている なお 専 門 職 大 学 院 ということもあって 教 養 教 育 のための 教 育 課 程 編 成 は 行 われてい ないが 人 間 学 をベースに 各 授 業 において 教 養 を 深 めるための 教 育 的 配 慮 はなされてい る 2-9 教 育 環 境 の 整 備 校 地 校 舎 設 備 実 習 施 設 図 書 館 等 の 教 育 環 境 の 整 備 と 適 切 な 運 営 管 理 7
10 2-9-2 授 業 を 行 う 学 生 数 の 適 切 な 管 理 基 準 項 目 2-9 を 満 たしている 校 舎 設 備 実 習 施 設 図 書 館 等 の 教 育 環 境 については 概 ね 整 備 されており その 運 営 と 管 理 は 適 切 に 行 われている 校 舎 は 横 浜 市 内 にある さらに 東 京 都 内 の SBI グループ 本 社 ビルのセミナールーム や 会 議 室 を 校 舎 の 代 用 施 設 として 補 助 的 に 利 用 している 対 面 授 業 の 多 くは 立 地 上 の 利 便 性 から 東 京 都 内 にあるこの 施 設 で 行 われている 横 浜 校 舎 では 授 業 のほかに 財 務 などの 法 人 業 務 や 学 習 管 理 システム の 管 理 運 用 などの 業 務 も 行 われている なお 受 講 学 生 数 の 管 理 は コンピュータを 利 用 して 適 切 に 行 われている 基 準 3. 経 営 管 理 と 財 務 基 準 3 を 概 ね 満 たしている 基 準 項 目 ごとの 評 価 結 果 と 理 由 については 以 下 に 述 べる 3-1 経 営 の 規 律 と 誠 実 性 経 営 の 規 律 と 誠 実 性 の 維 持 の 表 明 使 命 目 的 の 実 現 への 継 続 的 努 力 学 校 教 育 法 私 立 学 校 法 大 学 設 置 基 準 をはじめとする 大 学 の 設 置 運 営 に 関 連 する 法 令 の 遵 守 環 境 保 全 人 権 安 全 への 配 慮 教 育 情 報 財 務 情 報 の 公 表 基 準 項 目 3-1 を 満 たしている 寄 附 行 為 の 目 的 にのっとり 教 育 基 本 法 及 び 学 校 教 育 法 の 趣 旨 に 従 って 堅 実 に 運 営 して いる 経 営 の 規 律 と 誠 実 性 の 維 持 を 表 明 する 情 報 倫 理 規 則 組 織 の 倫 理 規 律 に 関 する 綱 領 規 定 を 整 備 し それに 基 づいた 運 営 を 行 っている 最 高 意 思 決 定 機 関 として 理 事 会 を そして 諮 問 機 関 として 評 議 員 会 を 開 催 して 経 営 に 関 する 事 項 を 中 心 に 審 議 している また 理 事 会 のもとに 管 理 運 営 に 関 する 組 織 として 法 人 事 務 局 を 置 いて 目 的 達 成 のための 運 営 体 制 を 整 えている 寄 附 行 為 学 則 や 諸 規 定 については 学 校 教 育 法 私 立 学 校 法 大 学 設 置 基 準 専 門 職 大 学 院 設 置 基 準 に 従 って 作 成 しており 組 織 運 営 や 教 職 員 はこれらの 規 定 や 法 令 を 遵 守 し 8
11 ている 環 境 保 全 の 一 環 として クールビズの 実 行 などを 行 い 日 頃 から 節 電 に 努 力 し シ ュレッダー 廃 棄 物 の 再 利 用 などを 行 い 環 境 保 全 に 配 慮 している また 人 権 への 配 慮 として 労 働 雇 用 に 関 する 教 職 員 等 就 業 規 則 を 定 めて 教 職 員 の 理 解 に 努 めている 改 善 を 要 する 点 教 育 情 報 について 学 校 教 育 法 施 行 規 則 第 172 条 の 2 に 指 定 している 大 学 が 行 う 学 生 の 修 学 進 路 選 択 及 び 心 身 の 健 康 等 に 係 る 支 援 に 関 すること がホームページ 上 に 公 開 されていないので 改 善 を 要 する 参 考 意 見 危 機 管 理 に 関 わるマニュアルなどを 整 備 されることが 望 まれる 3-2 理 事 会 の 機 能 使 命 目 的 の 達 成 に 向 けて 戦 略 的 意 思 決 定 ができる 体 制 の 整 備 とその 機 能 性 基 準 項 目 3-2 を 満 たしている 寄 附 行 為 において 理 事 会 を 法 人 の 最 高 意 思 決 定 機 関 と 位 置 付 け 定 期 的 に 開 催 されて いる 理 事 会 では 事 業 計 画 予 算 決 算 財 産 管 理 寄 附 行 為 や 重 要 な 規 定 の 改 廃 設 置 している 大 学 院 の 企 画 運 営 等 の 重 要 事 項 について 審 議 決 定 している また 理 事 監 事 評 議 員 についても 寄 附 行 為 にのっとり 選 出 され 適 切 な 運 営 が 行 わ れている 3-3 大 学 の 意 思 決 定 の 仕 組 み 及 び 学 長 のリーダーシップ 大 学 の 意 思 決 定 組 織 の 整 備 権 限 と 責 任 の 明 確 性 及 びその 機 能 性 大 学 の 意 思 決 定 と 業 務 執 行 における 学 長 の 適 切 なリーダーシップの 発 揮 基 準 項 目 3-3 を 満 たしている 学 則 に 基 づき 教 育 研 究 に 関 する 意 思 決 定 の 機 関 として 研 究 科 委 員 会 を 組 織 し 月 1 回 開 催 して 審 議 報 告 等 を 行 っている また 学 長 は 大 学 を 代 表 し 校 務 をつかさどると ともに 教 育 研 究 学 内 運 営 を 統 括 する 権 限 を 有 している 各 種 委 員 会 にて 協 議 検 討 された 事 案 を 研 究 科 委 員 会 にて 審 議 し その 結 果 をもとに 学 長 の 決 裁 で 最 終 的 な 結 論 を 導 いている 学 長 は 大 学 の 意 思 決 定 と 業 務 執 行 について リー ダーシップを 適 切 に 発 揮 している 9
12 改 善 を 要 する 点 研 究 科 委 員 会 が 教 学 に 関 する 重 要 事 項 として 学 則 に 定 める 学 生 の 入 学 に 関 することに ついて 審 議 していない 点 は 改 善 を 要 する 3-4 コミュニケーションとガバナンス 法 人 及 び 大 学 の 各 管 理 運 営 機 関 並 びに 各 部 門 の 間 のコミュニケーションによる 意 思 決 定 の 円 滑 化 法 人 及 び 大 学 の 各 管 理 運 営 機 関 の 相 互 チェックによるガバナンスの 機 能 性 リーダーシップとボトムアップのバランスのとれた 運 営 基 準 項 目 3-4 を 満 たしている 理 事 会 には 大 学 の 学 長 が 理 事 長 として また 副 学 長 が 理 事 事 務 局 長 が 法 人 事 務 局 長 と 理 事 を 兼 務 しているため 意 思 決 定 が 円 滑 である 理 事 会 では 研 究 科 委 員 会 で 決 定 し た 事 項 を 報 告 しており 理 事 会 と 大 学 との 情 報 の 交 流 が 図 られている 寄 附 行 為 に 基 づき 評 議 員 会 を 設 置 しており 寄 附 行 為 第 21 条 に 記 す 事 項 について あらかじめ 評 議 員 会 に 対 して 諮 問 している 法 人 と 大 学 の 相 互 チェックによるガバナンス は 機 能 している 理 事 長 は 方 針 説 明 のほか 建 学 の 精 神 に 基 づき 経 営 理 念 や 行 動 哲 学 行 動 指 針 について も 説 明 を 行 い それを 理 事 会 の 議 事 録 にまとめて 全 教 職 員 に 通 知 している 大 学 におい ては 各 種 委 員 会 研 究 科 委 員 会 等 において ボトムアップで 諸 施 策 を 検 討 し 上 申 し 決 定 している 3-5 業 務 執 行 体 制 の 機 能 性 権 限 の 適 切 な 分 散 と 責 任 の 明 確 化 に 配 慮 した 組 織 編 制 及 び 職 員 の 配 置 による 業 務 の 効 果 的 な 執 行 体 制 の 確 保 業 務 執 行 の 管 理 体 制 の 構 築 とその 機 能 性 職 員 の 資 質 能 力 向 上 の 機 会 の 用 意 基 準 項 目 3-5 を 満 たしている 組 織 編 制 については 適 切 な 人 員 配 置 のもとで 運 営 している 法 人 の 管 理 部 門 は 法 人 事 務 局 が 担 い 法 人 全 体 の 管 理 機 能 を 擁 し 大 学 院 事 務 局 と 兼 務 しており 法 人 と 大 学 に おいての 意 思 の 疎 通 が 図 れる 管 理 体 制 になっている 大 学 院 事 務 局 は 授 業 サポートを 行 う 教 務 課 学 生 課 及 び 研 究 支 援 室 に 分 かれ 学 校 運 10
13 営 を 行 っている また 研 究 科 委 員 会 のもとに FD 入 試 教 務 企 画 運 営 自 己 点 検 認 証 評 価 研 究 推 進 の 各 委 員 会 を 組 織 している 能 力 評 価 実 績 評 価 をする 人 事 考 課 制 度 を 年 2 回 取 入 れていることにより 職 員 一 人 ひとりが 明 確 な 目 標 をもって 仕 事 に 取 組 めており その 評 価 を 数 値 的 定 量 的 に 表 し 能 力 向 上 の 仕 組 みになっている 3-6 財 務 基 盤 と 収 支 中 長 期 的 な 計 画 に 基 づく 適 切 な 財 務 運 営 の 確 立 安 定 した 財 務 基 盤 の 確 立 と 収 支 バランスの 確 保 基 準 項 目 3-6 を 満 たしている SBI グループの 社 会 貢 献 事 業 の 一 環 として 大 学 が 設 立 されたものの 開 学 以 来 入 学 定 員 を 充 足 しておらず 必 要 資 金 については SBI ホールディングスからの 多 額 の 寄 附 金 に より 運 営 されている なお 財 政 状 況 の 改 善 は 経 営 改 善 5 カ 年 計 画 3 カ 年 実 行 計 画 を 策 定 し カリキ ュラムの 再 編 成 学 費 の 減 額 学 生 募 集 施 策 の 強 化 学 修 システムの 変 更 企 業 研 修 の 活 動 強 化 等 を 平 成 26(2014) 年 度 から 実 施 している また 募 集 活 動 に 対 するコンサルティング 会 社 との 定 例 会 議 や 毎 週 開 催 されているスタ ッフ 会 議 において 情 報 共 有 が 図 られている 改 善 を 要 する 点 大 学 の 財 政 基 盤 の 確 立 を 目 指 して 入 学 定 員 確 保 に 向 けた 計 画 的 な 中 期 計 画 を 着 実 に 実 行 するよう 改 善 を 要 する 3-7 会 計 会 計 処 理 の 適 正 な 実 施 会 計 監 査 の 体 制 整 備 と 厳 正 な 実 施 基 準 項 目 3-7 を 満 たしている 会 計 処 理 は 会 計 規 程 寄 附 金 取 扱 規 則 及 び 予 算 規 程 等 に 基 づき 実 施 してい る 会 計 監 査 は 私 立 学 校 法 に 定 められた 監 事 2 人 と 私 立 学 校 振 興 助 成 法 に 基 づく 独 立 監 査 法 人 により 厳 正 に 監 査 が 実 施 され 監 査 報 告 書 を 作 成 理 事 会 評 議 員 会 へ 報 告 している また 内 部 監 査 規 程 に 基 づき 内 部 監 査 室 長 1 人 と 担 当 者 1 人 による 監 査 体 制 の 整 備 11
14 を 図 っている 基 準 4. 自 己 点 検 評 価 基 準 4 を 満 たしている 基 準 項 目 ごとの 評 価 結 果 と 理 由 については 以 下 に 述 べる 4-1 自 己 点 検 評 価 の 適 切 性 大 学 の 使 命 目 的 に 即 した 自 主 的 自 律 的 な 自 己 点 検 評 価 自 己 点 検 評 価 体 制 の 適 切 性 自 己 点 検 評 価 の 周 期 等 の 適 切 性 基 準 項 目 4-1 を 満 たしている 研 究 科 委 員 会 において 自 己 点 検 評 価 を 自 主 的 自 律 的 に 実 施 している その 活 動 の 基 礎 となる 情 報 収 集 や 分 析 は 研 究 科 委 員 会 のもとに 設 置 された 五 つの 委 員 会 にて 分 担 し て 行 われている その 研 究 科 委 員 会 には 専 任 教 員 及 び 事 務 局 幹 部 が 出 席 することによっ て 教 学 事 務 の 両 面 から 自 己 点 検 評 価 の 適 切 性 を 確 認 できる 体 制 とし 研 究 科 委 員 会 が 中 心 になって 時 には 有 識 者 や 産 業 界 の 意 見 を 聴 きながら 自 己 点 検 評 価 が 行 われて いる また 毎 月 開 催 される 研 究 科 委 員 会 において 課 題 の 発 見 解 決 案 の 決 定 がされ 6 か 月 ごとの 学 期 アンケートの 集 計 結 果 により 学 生 の 要 望 を 踏 まえて 自 己 点 検 評 価 改 善 を 行 っている 中 長 期 的 課 題 に 対 しては 日 本 高 等 教 育 評 価 機 構 の 定 める 基 準 に 加 え 5 年 ごとに 行 われる 経 営 分 野 専 門 職 大 学 院 認 証 評 価 の 際 に 自 己 点 検 評 価 を 行 っている 4-2 自 己 点 検 評 価 の 誠 実 性 エビデンスに 基 づいた 透 明 性 の 高 い 自 己 点 検 評 価 現 状 把 握 のための 十 分 な 調 査 データの 収 集 と 分 析 自 己 点 検 評 価 の 結 果 の 学 内 共 有 と 社 会 への 公 表 基 準 項 目 4-2 を 満 たしている 17 項 目 に 及 ぶ 評 価 データベースを 構 築 し 計 画 的 にデータ 収 集 分 析 を 行 っている 学 生 のアンケートや 意 見 は インターネットを 通 じて 行 われることが 多 く 教 職 員 の 作 業 負 担 をかけずに 分 析 するシステムを 構 築 しており 分 析 に 必 要 なデータの 選 択 分 析 方 法 分 析 結 果 の 活 用 は 研 究 科 委 員 会 で 審 議 決 定 されている 12
15 また 自 己 点 検 評 価 の 結 果 は 教 員 と 職 員 がアクセス 可 能 な 共 有 システムにある 評 価 データベースに 置 かれ 共 有 している なお 経 営 分 野 専 門 職 大 学 院 認 証 評 価 のための 自 己 点 検 評 価 報 告 書 を 大 学 ホームペ ージで 社 会 に 公 表 している 4-3 自 己 点 検 評 価 の 有 効 性 自 己 点 検 評 価 の 結 果 の 活 用 のための PDCA サイクルの 仕 組 みの 確 立 と 機 能 性 基 準 項 目 4-3 を 満 たしている 学 生 の 授 業 進 捗 度 や 学 生 アンケート 等 を 毎 週 開 催 されるスタッフ 会 議 で 取 りまとめ 提 案 された 課 題 を 毎 月 開 催 される 研 究 科 委 員 会 で 審 議 している 研 究 科 委 員 会 では 対 応 が 必 要 な 課 題 を 抽 出 し 担 当 と 期 日 を 決 めて 実 行 するという PDCA サイクルを 実 践 できる 体 制 が 出 来 ており これまでにグループワークの 導 入 やタブレット 型 パソコンでのアクセス が 可 能 な e ラーニングシステムの 変 更 を 行 っている また 経 営 分 野 専 門 職 大 学 院 認 証 評 価 実 施 時 に 指 摘 された 事 項 を 踏 まえ 3 カ 年 実 行 計 画 を 策 定 し カリキュラムの 再 編 成 学 費 改 定 をすでに 実 行 している 大 学 独 自 の 基 準 に 対 する 概 評 基 準 A. 起 業 や 企 業 内 ベンチャーを 担 える 人 材 の 育 成 A-1 本 学 における 起 業 企 業 内 ベンチャーを 担 える 人 材 の 育 成 A-1-1 起 業 企 業 内 ベンチャーを 実 現 するために 必 要 な 能 力 を 開 発 するカリキュラム の 編 成 A-1-2 起 業 した 学 生 への 卒 業 後 の 支 援 A-2 本 学 外 における 起 業 企 業 内 ベンチャーを 担 える 人 材 の 育 成 A-2-1 本 学 外 における 起 業 企 業 内 ベンチャーの 支 援 A-2-2 本 学 外 への 情 報 提 供 概 評 修 了 要 件 として 修 士 論 文 に 代 えて 事 業 計 画 書 を 作 成 させ 学 生 自 身 の 志 を 事 業 として 具 現 化 させている 必 修 科 目 である 事 業 計 画 演 習 では 高 度 専 門 職 業 人 としての 事 業 観 洞 察 力 実 行 力 を 学 生 自 らが 主 体 的 に 学 ぶことができるように 指 導 している そのほ か 職 業 倫 理 や 国 際 的 知 識 実 践 力 を 身 につけるための 多 様 な 科 目 群 を 配 置 していて 起 業 や 企 業 内 ベンチャーを 実 現 化 するための 教 育 課 程 編 成 となっている 入 学 式 修 了 式 には 過 去 の 修 了 生 も 招 き 交 流 することによって 修 了 生 同 士 修 了 生 と 13
16 在 校 生 修 了 生 と 大 学 院 のネットワークを 構 築 している 今 後 在 校 生 や 教 職 員 に 加 えて 修 了 生 も 専 用 アドレスによる 情 報 交 換 意 見 交 換 ができるようにし 限 定 的 な 個 人 情 報 を 共 有 しながら 各 自 の 事 業 におけるネットワーク 構 築 を 促 すことができるように 計 画 して いる 起 業 を 志 す 社 会 人 を 対 象 に アイデアの 事 業 計 画 化 を 支 援 する ビジネスプラン 実 践 道 場 は ビジネスプランに 関 する 講 義 と 事 業 プランのブラッシュアップを 行 う 参 加 型 ワー クショプであり 参 加 者 から 一 定 の 評 価 を 得 ており 社 会 貢 献 として 機 能 している また 商 工 会 議 所 青 年 部 のビジネスプラン 研 修 への 協 賛 や 金 融 会 社 の 社 員 研 修 で 事 業 計 画 演 習 を 行 っている さらに 教 員 の 共 同 執 筆 による 起 業 の 教 科 書 の 出 版 毎 月 のメールマガジン 発 行 紀 要 の 出 版 などを 行 っており 人 材 育 成 に 資 するよう 学 外 への 情 報 発 信 が 行 われている SBI グループとの 連 携 強 化 により 大 学 院 のビジネス 教 育 が 向 上 することを 期 待 する 14
17
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
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（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
Ｊ
J.フロント リテイリング 株 式 会 社 内 部 統 制 システム 構 築 の 基 本 方 針 制 定 平 成 19 年 09 月 03 日 改 定 平 成 19 年 11 月 26 日 改 定 平 成 21 年 05 月 26 日 改 定 平 成 22 年 03 月 01 日 改 定 平 成 25 年 04 月 01 日 改 定 平 成 26 年 03 月 01 日 改 定 平 成 27 年 05
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
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資 料 基 本 条 例 P36 規 則 P38 委 員 名 簿 P39 基 本 計 画 の 策 定 に 係 る 経 過 P40-35 - 基 本 条 例 ( 目 的 ) 第 1 条 この 条 例 は 交 野 の 自 然 環 境 歴 史 文 化 市 民 力 等 の 地 域 資 源 を 有 効 活 用 した 地 域 産 業 の 振 興 についての 基 本 となる 事 項 を 定 め 市 事 業 者 及
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飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
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行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 共 同 立 法 行 革 プラットフォーム 法 案 について ( 総 合 的 な 行 財 政 改 革 を 推 進 するための 基 盤 の 整 備 に 関 する 法 律 案 ) 1. 行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 について (1) 構 成 ( 共 同 代 表 ) 前 原 誠 司 衆 議 院 議 員 ( 民 主 党 )
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第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
自衛官俸給表の１等陸佐、１等海佐及び１等空佐の（一）欄又は（二）欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令
防 衛 省 訓 令 第 2 9 号 自 衛 隊 法 ( 昭 和 2 9 年 法 律 第 1 6 5 号 ) 第 3 0 条 の 2 第 1 項 第 5 号 の 規 定 に 基 づ き 自 衛 官 以 外 の 隊 員 の 標 準 職 務 遂 行 能 力 を 定 め る 訓 令 を 次 の よ う に 定 め る 平 成 2 6 年 5 月 3 0 日 防 衛 大 臣 小 野 寺 五 典 自 衛 官 以
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
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一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 利 益 相 反 マネジメント 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 ( 以 下 本 学 会 と 略 す)は その 活 動 におい て 社 会 的 責 任 と 倫 理 性 が 求 められていることに 鑑 み 利 益 相 反 マネジメント 規 程 を 策 定 する その 目
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国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
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2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
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第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
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平 成 25年 度 事 業 計 画 書 1. 基 本 方 針 観 光 立 国 の 実 現 を 図 るためには 観 光 の 主 体 である 地 域 におけ る 観 光 振 興 のための 活 動 を 支 援 し その 促 進 を 図 るとともに 地 域 と 産 業 界 の 幅 広 い 連 携 を 促 進 し 提 言 活 動 や 各 種 の 事 業 等 を 行 うことが 重 要 である 今 年 度 より
学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
企 画 課 企 画 部 満 了 2 55 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 附 属 図 書 館 医 学 分 館 設 置 申 請 書 企 画 室 企 画 調 査 係 2004/4/1 30 年 2005/4/1 2035/3/31 ファイル 事 務 室 企 画 部 企 画
企 画 課 企 画 部 満 了 2 1 総 務 部 企 画 室 会 議 学 外 会 議 平 成 12 年 度 佐 賀 大 学 運 営 諮 問 会 議 企 画 室 企 画 調 査 係 2000 年 度 30 年 2001/4/1 2030 年 度 末 紙 事 務 室 総 務 部 企 画 室 廃 棄 2 2 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 文 化 教 育 学 部 設 置
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外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
Microsoft Word - 全国エリアマネジメントネットワーク規約.docx
全 国 エリアマネジメントネットワーク 規 約 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 会 は 全 国 エリアマネジメントネットワーク( 以 下 本 会 という )と 称 する ( 目 的 ) 第 2 条 本 会 は 全 国 のエリアマネジメント 組 織 による 連 携 協 議 の 場 を 提 供 し エリアマネジメン トに 係 る 政 策 提 案 情 報 共 有 及 び 普 及 啓
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社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
第 Ⅰ 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 ガイドラインは 群 栄 化 学 工 業 株 式 会 社 ( 以 下 当 社 という)が 次 に 定 める 社 是 使 命 ならびに 企 業 コンセプト の 実 現 のた め ステークホルダーと 協 働 して 企 業 価 値 を 向 上 させ 持 続
コーポレートガバナンスガイドライン 群 栄 化 学 工 業 株 式 会 社 1 第 Ⅰ 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 ガイドラインは 群 栄 化 学 工 業 株 式 会 社 ( 以 下 当 社 という)が 次 に 定 める 社 是 使 命 ならびに 企 業 コンセプト の 実 現 のた め ステークホルダーと 協 働 して 企 業 価 値 を 向 上 させ 持 続 的 に 発 展 できるよう
1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や
参 考 資 料 1-17 民 間 都 市 整 備 事 業 建 築 計 画 に 関 わる 関 連 制 度 の 整 理 都 市 開 発 諸 制 度 には 公 開 空 地 の 確 保 など 公 共 的 な 貢 献 を 行 う 建 築 計 画 に 対 して 容 積 率 や 斜 線 制 限 などの 建 築 基 準 法 に 定 める 形 態 規 制 を 緩 和 することにより 市 街 地 環 境 の 向 上 に
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 A 18,248 11,166 4,897 119 2,066 6,42
独 立 行 政 法 人 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 は 北 方 領 土 問 題 その 他 北 方 地 域 に 関 する
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
独立行政法人国立病院機構呉医療センター医療機器安全管理規程
独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 呉 医 療 センタ- 医 療 機 器 安 全 管 理 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 4 条 ) 第 2 章 組 織 及 び 職 務 ( 第 5 条 ~ 第 10 条 ) 第 3 章 研 修 ( 第 11 条 ~ 第 12 条 ) 第 4 章 保 守 点 検 及 び 修 理 ( 第 13 条 ~ 第 16 条 ) 第 5 章
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様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
慶應義塾利益相反対処規程
慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント 内 規 平 成 17 年 12 月 6 日 制 定 平 成 23 年 4 月 1 日 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 10 月 30 日 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント 内 規 ( 以 下 本 内 規 という )は, 慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント ポリシー(
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
スライド 1
835.0 840.0 810.0 900.0 800.0 700.0 706.4 751.5 722.2 739.8 771.2 766.8 784.3 774.3 754.8 739.5 731.3 732.8 736.3 653.7 600.0 556.0 602.2 500.0 400.0 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15
55
54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 コンプライアンス コンプライアンスに 対 する 基 本 的 な 考 え 方 企 業 は 単 に 利 益 を 上 げるだけではなく 社 会 のルール に 則 り 自 らを 律 して 社 業 の 発 展 を 図 るとともに 社 会 に 貢 献 することが 強 く 求 められており 当 社 グループでは
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
Microsoft Word - 101 第１章 定款.doc
第 1 章 定 款 規 約 山 梨 県 土 地 改 良 事 業 団 体 連 合 会 定 款 昭 和 33 年 8 月 1 日 制 定 昭 和 33 年 10 月 9 日 認 可 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 会 は 土 地 改 良 事 業 を 行 う 者 ( 国 県 及 び 土 地 改 良 法 第 95 条 第 1 項 の 規 定 により 土 地 改 良 事 業 を 行 う
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参 加 者 の 有 無 を 確 認 する 公 募 手 続 に 係 る 参 加 意 思 確 認 書 の 提 出 を 求 める 公 示 平 成 19 年 4 月 12 日 九 州 地 方 整 備 局 熊 本 河 川 国 道 事 務 所 長 七 條 牧 生 次 のとおり 参 加 意 思 確 認 書 の 提 出 を 招 請 する 1. 業 務 概 要 (1) 業 務 名 用 地 補 償 総 合 技 術 (
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
競 争 参 加 資 格 審 査 等 事 務 取 扱 要 領 ( 抜 粋 ) ( 有 資 格 者 としない 者 ) 第 6 条 契 約 事 務 責 任 者 は 契 約 を 締 結 する 能 力 を 有 しない 者 破 産 者 で 復 権 を 得 ない 者 及 び 暴 力 団 等 の 反 社 会 的 勢
企 画 競 争 に 係 る 募 集 公 告 平 成 25 年 12 月 16 日 独 立 行 政 法 人 農 畜 産 業 振 興 機 構 契 約 事 務 責 任 者 理 事 馬 場 一 洋 平 成 25 年 度 消 費 税 確 定 申 告 に 係 る 事 前 準 備 ( 補 助 金 等 の 使 途 の 特 定 等 ) 及 び 確 定 申 告 書 作 成 等 委 託 業 務 に 係 る 企 画 競 争
1.はじめに わが 国 での 急 速 な 少 子 化 の 進 行 等 を 踏 まえ 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ 育 成 される 環 境 の 整 備 を 目 的 とした 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 が 平 成 15 年 7 月 に 制 定 され
飛 騨 市 次 世 代 育 成 支 援 行 動 計 画 ( 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ) 平 成 27 年 4 月 1 日 飛 騨 市 長 飛 騨 市 議 会 議 長 飛 騨 市 選 挙 管 理 委 員 会 飛 騨 市 代 表 監 査 委 員 飛 騨 市 農 業 委 員 会 飛 騨 市 教 育 委 員 会 飛 騨 市 消 防 本 部 消 防 長 古 川 国 府 給 食 センター 利 用 組
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
財政再計算結果_色変更.indd
私 たちの 共 済 年 金 財 政 再 計 算 結 果 と 新 保 険 料 率 について 組 合 員 の 皆 さまに これまでリーフレットなどでお 知 らせしてきましたように 本 年 は 組 合 員 の 皆 さまが 加 入 している 共 済 年 金 で5 年 に 一 度 の 財 政 再 計 算 を 行 う 年 になっています 去 る5 月 27 日 に 財 務 省 から 財 政 再 計 算 に 関
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051102 87 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051101 86 取 組 施 策 地 方 政 府 を 担 う 職 員 像 の 策 定 と 人 材 育 成 ( 新 人 材 育 成 ビジョンの 策 定 ) 平 成 17 年 度 静 岡 市 人 材 育 成 ビジョン を 策 定 平 成 20 年 度 進 捗 管 理 に 伴 う 一 部 改 訂 職 員 セッションの 試 行 を 行 った
国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 防 災 業 務 計 画 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 25 年 3 月 8 日 修 正 平 成 26 年 6 月 19 日 修 正 平 成 27 年 12 月 1 日 修 正 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
Microsoft Word - 02第3期計画（元データ）.doc
第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため
第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研
南 阿 蘇 村 農 業 研 修 生 受 入 協 議 会 青 年 就 農 給 付 金 ( 準 備 型 ) 農 業 研 修 生 受 入 要 項 平 成 24 年 4 月 27 日 制 定 平 成 24 年 6 月 13 日 一 部 改 正 平 成 24 年 10 月 31 日 一 部 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 本 要 項 は 新 規 就 農 総 合 支 援 事 業 実 施 要 綱 ( 農 林
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様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
一般社団法人泉青年会議所
一 般 社 団 法 人 泉 青 年 会 議 所 運 営 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 一 般 社 団 法 人 泉 青 年 会 議 所 ( 以 下 本 会 議 所 という )の 運 営 を 円 滑 にし その 目 的 達 成 を 容 易 ならしめる 為 諸 会 議 運 営 その 他 庶 務 に 関 する 事 項 を 規 定 する ( 会 議 ) 第 2 条 本 会 議 所 は その
平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受
資 料 5-1 平 成 28 年 6 月 16 日 専 門 協 議 等 の 実 施 に 関 する 各 専 門 委 員 における 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 承 認 審 査 及 び 安 全 対 策 に 係 る 専 門 協 議 等 を 依 頼 した 専 門 委 員 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 については 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 における 専
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
福 島 県 警 察 職 員 男 女 共 同 参 画 推 進 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 4 月 改 定 ) 福 島 県 警 察 目 次 第 1 総 論 1 計 画 改 定 の 趣 旨 2 計 画 期 間 第 2 具 体 的 取 組 Ⅰ 意 識 改 革 幹 部 を 始 めとした 全 職 員 の 意 識 改 革 の 徹 底 Ⅱ 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 1 女 性 警 察 官 の
（別紙３）保険会社向けの総合的な監督指針の一部を改正する（案）
監 督 指 針 Ⅱ 保 険 監 督 上 の 評 価 項 目 Ⅱ-2-7 商 品 開 発 に 係 る 内 部 管 理 態 勢 Ⅱ-2-7-2 主 な 着 眼 点 (1)~(4) (5) 関 連 部 門 との 連 携 1~3 4 関 連 部 門 は 販 売 量 拡 大 や 収 益 追 及 を 重 視 する 例 えば 営 業 推 進 部 門 や 収 益 部 門 から 不 当 な 影 響 を 受 けることなく
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
厚 生 年 金 基 金 制 度 の 概 要 公 的 年 金 たる 厚 生 年 金 の 一 部 を 国 に 代 わって 支 給 ( 代 行 給 付 )しており 当 該 支 給 を 行 うための 費 用 として 事 業 主 から 保 険 料 を 徴 収 している 加 えて 各 基 金 ごとに 上 乗 せ
参 考 資 料 厚 生 年 金 基 金 等 の 現 状 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 厚 生 年 金 基 金 制 度 の 概 要 公 的 年 金 たる 厚 生 年 金 の 一 部 を 国 に 代 わって 支 給 ( 代 行 給 付 )しており 当 該 支 給 を 行 うための 費 用 として 事 業 主 から 保 険 料 を 徴 収 している 加 えて 各 基 金 ごとに 上 乗 せ 給
(Microsoft Word - \212\356\226{\225\373\220j2014220_\217C\220\263\201j.doc)
平 成 26 年 2 月 20 日 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 年 金 資 産 運 用 の 基 本 方 針 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 ( 以 下 当 基 金 という)は 年 金 給 付 等 積 立 金 ( 以 下 年 金 資 産 という)の 運 用 にあたり 以 下 の 基 本 方 針 を 定 める 当 基 金 から 年 金 資 産 の 管 理 又
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
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長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
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新 しい 公 共 支 援 事 業 基 金 委 託 事 業 ( 新 しい 公 共 の 場 づくりのためのモデル 事 業 ( 県 対 象 )) の 平 成 23 年 度 募 集 について 第 1 目 的 本 事 業 は 愛 知 県 が 定 める 愛 知 県 新 しい 公 共 支 援 事 業 基 金 委 託 事 業 実 施 要 領 ( 平 成 23 年 6 月 以 下 実 施 要 領 という ) に 基
Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc
川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 の 出 産 及 び 育 児 休 業 に 伴 う 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 等 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 に 係 る 産 休 代 替 教 員 及 び 育 休 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 勤 務 時 間 給 与 等 に 関 し 必 要
財団法人○○会における最初の評議員の選任方法（案）
一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 という ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 事 務 所 を 福 岡 市 東 区 松 香 台 1 丁 目 10 番 1 号 におく 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条
Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 程 平 成 19 年 3 月 30 日 制 定 改 正 平 成 19 年 9 月 10 日 平 成 20 年 3 月 25 日 平 成 21 年 1 月 29 日 平 成 21 年 9 月 3 日 平 成 21 年 11 月 27 日 平 成 23 年 3 月 30 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
財団法人山梨社会保険協会寄付行為
一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 主 たる 事 務 所 を 山 梨 県 甲 府 市 に 置 く 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条 この 法 人 は 山 梨
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
( 会 員 資 格 の 取 得 ) 第 6 条 本 会 の 会 員 になろうとする 者 は 別 に 定 める 入 会 届 により 申 し 込 みを し 理 事 会 の 承 認 を 得 なければならない ( 会 員 の 権 利 義 務 ) 第 7 条 会 員 は 本 会 の 事 業 活 動 につき そ
一 般 社 団 法 人 宮 崎 県 法 人 会 連 合 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 社 団 法 人 宮 崎 県 法 人 会 連 合 会 ( 以 下 本 会 とう ) と 称 ( 事 務 所 ) 第 2 条 本 会 は 主 たる 事 務 所 を 宮 崎 県 宮 崎 市 に 置 く 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
の 権 限 と 責 任 を 明 確 に 定 め,これを 学 内 外 に 公 表 し, 関 係 者 に 周 知 するものとする ( 不 正 防 止 計 画 ) 第 6 条 最 高 管 理 責 任 者 は, 公 的 研 究 費 の 不 正 使 用 の 防 止 計 画 ( 以 下 不 正 防 止 計 画
徳 山 大 学 公 的 研 究 費 取 扱 規 程 ( 平 成 27 年 1 月 30 日 制 定 ) ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 徳 山 大 学 教 育 職 員 倫 理 綱 領 及 び 徳 山 大 学 における 研 究 に 携 わる 者 の 行 動 規 範 の 定 めに 従 い, 徳 山 大 学 ( 以 下 本 学 という )において 公 的 研 究 費 を 適 正 に 運 営
4 参 加 資 格 要 件 本 提 案 への 参 加 予 定 者 は 以 下 の 条 件 を 全 て 満 たすこと 1 地 方 自 治 法 施 行 令 ( 昭 和 22 年 政 令 第 16 号 ) 第 167 条 の4 第 1 項 各 号 の 規 定 に 該 当 しない 者 であること 2 会 社
北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンターエネルギー 回 収 推 進 施 設 等 長 期 包 括 的 運 転 維 持 管 理 業 務 委 託 に 係 る 発 注 支 援 業 務 公 募 型 プロポ-ザル 実 施 要 領 1 プロポーザルの 目 的 この 要 領 は 平 成 30 年 4 月 から 運 転 を 予 定 している 北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンター エネルギー 回 収 推 進 施
Microsoft Word - 1-3 利子補給金交付要綱
宮 城 県 新 しい 公 共 支 援 事 業 つなぎ 融 資 利 子 補 給 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 県 は,NPO 等 との 協 働 業 務 を 促 進 して 新 しい 公 共 の 拡 大 と 定 着 を 図 るため, 行 政 から 受 託 した 業 務 の 実 施 に 際 して 金 融 機 関 等 からの 借 入 れ(つなぎ 融 資 )を 利 用 するNPO 等 に 対
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平 成 26 年 度 山 形 大 学 大 学 院 入 学 者 選 抜 概 要 社 会 文 化 システム 研 究 科 地 域 教 育 文 化 研 究 科 理 工 学 研 究 科 ( 理 学 系 工 学 系 ) 農 学 研 究 科 教 育 実 践 研 究 科 平 成 25 年 8 月 社 会 の 高 度 化 複 雑 化 に 応 える5つの 研 究 科 と1つの 専 門 職 大 学 院 社 会 文 化 システム
早 期 に 発 送 するとともに 株 主 総 会 招 集 通 知 発 送 前 に 電 子 的 方 法 により 開 示 3 株 主 総 会 の 開 催 日 をいわゆる 集 中 日 を 避 けて 設 定 4 機 関 投 資 家 や 外 国 人 株 主 の 権 利 行 使 を 容 易 にするため 電 子
NTTドコモ コーポレート ガバナンス 基 本 方 針 平 成 27 年 10 月 30 日 制 定 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 当 社 は 株 主 やお 客 さまをはじめとするステークホルダーから 高 い 信 頼 と 評 価 を 得 られるよう 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の 向 上 を 目 的 として 本 基 本 方 針
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リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
( 教 育 職 員 免 許 状 の 取 得 ) 第 9 条 教 育 職 員 免 許 状 ( 幼 稚 園 教 諭 二 種 免 許 状 )を 取 得 しようとする 者 は 教 育 職 員 免 許 法 に 基 づき 別 表 2に 掲 げる を 修 得 しなければならない 2 教 育 職 員 免 許 状 の
東 京 成 徳 短 期 大 学 幼 児 教 育 科 履 修 規 程 (26.4) ( 趣 旨 ) 第 条 東 京 成 徳 短 期 大 学 幼 児 教 育 科 ( 以 下 本 科 という )の 履 修 に 関 する 事 項 については 東 京 成 徳 短 期 大 学 学 則 の 規 定 によるほか この 規 程 の 定 めるところによる ( 教 育 課 程 の 編 成 ) 第 2 条 本 科 における
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
理化学研究所の役職員への兼業（兼職）依頼について
理 化 学 研 究 所 の 役 職 員 への 兼 業 ( 兼 職 ) 依 頼 について 役 職 員 が 兼 業 を 行 なう 場 合 事 前 に 弊 所 の 承 認 が 必 要 です 役 職 員 へ 兼 業 を 依 頼 さ れる 場 合 は 下 記 を 御 一 読 戴 き 役 職 員 本 人 宛 に 御 依 頼 くださいますようお 願 い 致 し ます 1. 兼 業 依 頼 から 承 認 までの 流
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山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
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平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
異 議 申 立 人 が 主 張 する 異 議 申 立 ての 理 由 は 異 議 申 立 書 の 記 載 によると おおむね 次 のとおりである 1 処 分 庁 の 名 称 の 非 公 開 について 本 件 審 査 請 求 書 等 について 処 分 庁 を 非 公 開 とする 処 分 は 秋 田 県
諮 問 庁 : 秋 田 県 知 事 諮 問 日 : 平 成 19 年 5 月 17 日 ( 諮 問 第 89 号 ) 答 申 日 : 平 成 19 年 11 月 16 日 ( 答 申 第 51 号 ) 事 件 名 : 国 民 健 康 保 険 審 査 会 に 係 る 文 書 の 部 分 公 開 決 定 処 分 に 対 する 異 議 申 立 てに 関 する 件 答 申 第 1 審 査 会 の 結 論 秋
1. 実 施 内 容 (1) 研 修 体 制 の 概 要 2 大 阪 府 教 育 庁 大 阪 府 教 育 センター 進 捗 管 理 研 修 の 委 託 進 捗 管 理 連 携 協 力 進 捗 報 告 民 間 業 者 ( 外 部 機 関 ) 市 町 村 教 育 委 員 会 府 立 高 等 学 校 研
1 大 阪 府 英 語 教 育 改 善 プラン 1. 実 施 内 容 (1) 研 修 体 制 の 概 要 2 大 阪 府 教 育 庁 大 阪 府 教 育 センター 進 捗 管 理 研 修 の 委 託 進 捗 管 理 連 携 協 力 進 捗 報 告 民 間 業 者 ( 外 部 機 関 ) 市 町 村 教 育 委 員 会 府 立 高 等 学 校 研 修 の 実 施 進 捗 管 理 市 町 村 立 小 中
推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H25.4.1 更 新 日 H26.3.31 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担
アクションプラン 全 体 計 画 ( 平 成 23~27 年 ) H25 推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H25.4.1 更 新 日 H26.3.31 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担 当 取 組 年 H23 ~
1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地
( 資 料 3) 林 地 台 帳 及 び 地 図 整 備 マニュアル( 案 ) 概 要 本 資 料 は 現 時 点 での 検 討 状 況 を 基 に 作 成 したものであり 今 後 事 務 レベルの 検 討 会 等 を 経 て 成 案 を 得 ることとしてい ます 平 成 28 年 7 月 林 野 庁 計 画 課 1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル(
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日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
存 しておくべきこと (2) 知 事 の 承 認 を 受 けて 財 産 を 処 分 することにより 収 入 があった 場 には その 収 入 の 全 部 又 は 一 部 を 県 に 納 付 すべきこと (3) 補 助 事 業 により 取 得 し 又 は 効 用 の 増 加 した 財 産 については
宮 崎 県 まちなか 商 業 再 生 支 援 事 業 費 補 助 金 交 付 要 綱 平 成 21 年 4 月 1 日 商 工 観 光 労 働 部 商 工 政 策 課 ( 趣 旨 ) 第 1 条 県 は 商 店 街 等 と 多 様 な 主 体 が 連 携 して 行 う 新 たな 振 興 策 や 起 業 への 取 組 及 び 商 店 街 の 活 性 化 への 取 組 を 促 進 するため 予 算 で
( 会 員 の 資 格 喪 失 ) 第 8 条 会 員 が 次 のいずれか に 該 当 する 場 合 には その 資 格 を 喪 失 する (1) 退 会 したとき (2) 成 年 被 後 見 人 又 は 被 保 佐 人 となったとき (3) 死 亡 し 若 しくは 失 踪 宣 告 を 受 け 又
一 般 社 団 法 人 青 森 県 計 量 協 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 本 協 会 は 一 般 社 団 法 人 青 森 県 計 量 協 会 と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 本 協 会 は 主 たる 事 務 所 を 青 森 県 青 森 市 に 置 く ( 目 的 ) 第 3 条 本 協 会 は 県 民 の 正 しい 計 量 思 想 の 啓 発 及 び
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手