自 己 理 解 自 分 史 シート 過 去 を 振 り 返 り 自 分 の 特 徴 や 印 象 に 残 った 出 来 事 を 書 き 出 してみましょう これまでの 成 長 の 過 程 を 整 理 し 意 識 していなかった 自 分 自 身 を 知 ることで 今 後 の 目 標 作 りに 役 立 て
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- えりか らぶり
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1 巻 末 資 料 指 導 に 活 用 できる ワークシート& 知 識 キャリア 教 育 に 活 用 できるワークシート 例 3 年 間 の 指 導 計 画 例 雇 用 関 連 データ 労 働 法 ~ 働 く 時 に 必 要 な 基 礎 知 識 ~ さまざまな 働 き 方 ( 雇 用 形 態 ) P P P P P キャリア 教 育 取 組 事 例 の 参 考 文 献 とキャリア 教 育 のためのテキスト P.52
2 自 己 理 解 自 分 史 シート 過 去 を 振 り 返 り 自 分 の 特 徴 や 印 象 に 残 った 出 来 事 を 書 き 出 してみましょう これまでの 成 長 の 過 程 を 整 理 し 意 識 していなかった 自 分 自 身 を 知 ることで 今 後 の 目 標 作 りに 役 立 てましょう 学 年 振 り 返 り 印 象 に 残 っている 出 来 事 ( 思 いつくものをいくつでも 書 き 出 してください) まとめ 共 通 点 どんな 性 格 だった? 勉 強 や 習 い 事 で 何 が 好 きだった? 小 学 生 時 代 保 護 者 や 先 生 からほめられたことは 何? 保 護 者 や 先 生 から 叱 られたことは 何? 友 達 に 自 慢 できることは 何 だった? 大 きくなったら 何 になりたかった? 何 に 熱 中 していた? 一 番 努 力 したことは 何? 中 学 生 時 代 一 番 うれしかったことは 何? 一 番 悲 しかった( 悔 しかった)ことは 何? 大 きくなったら 何 になりたかった? 小 学 生 の 頃 と 比 べて 変 わったところは? どんな 性 格? 何 に 熱 中 している? これだけは 誰 にも 負 けない と 思 うことは? 高 校 生 時 代 ( 現 在 ) 一 番 努 力 していることは 何? 一 番 うれしかったことは 何? 一 番 悲 しかった( 悔 しかった)ことは 何? 大 きくなったら 何 になりたい? 中 学 生 の 頃 と 比 べて 変 わったところは? これまでの 成 長 をふり 返 って あなたの 個 性 や 得 意 なこと 興 味 関 心 のルーツなどを 整 理 してみましょう また これまでの 自 分 を 踏 まえて あらためて 将 来 (10 年 後 20 年 後 )にどんな 人 間 になっていたいかを 考 えてみましょう 10 年 後 20 年 後 36
3 [ 巻 末 資 料 キャリア 教 育 に 活 用 できるワークシート 例 ] 自 己 理 解 I am シート 私 は のあとを 思 いつくままに 書 きこんでいき あなたがどのような 人 物 であるか 自 己 紹 介 してみましょう 私 は ( 例 ) 一 度 決 めたことは 最 後 までやりきる 性 格 です 私 は 私 は 私 は 私 は 私 は 私 は 私 は 私 は 上 記 から 気 付 いたこと 自 己 理 解 インタビューシート 保 護 者 や 学 校 の 先 生 など 周 囲 の 大 人 に 過 去 のあなたについてインタビューをしてみましょう 自 分 が 思 っている あなた 自 身 と 自 分 以 外 の 人 から 見 た あなた の 違 いに 注 意 しながらインタビューを 進 めましょう 幼 少 期 私 の 子 どものころの 特 徴 は? 小 学 校 時 代 私 が 保 護 者 や 先 生 から 褒 められていたことは? どんな 遊 びが 好 きだった? 私 が 保 護 者 や 先 生 から 怒 られていたことは? 中 学 校 時 代 どんなことが 得 意 だった? 高 校 校 時 代 ( 現 在 ) 私 は 何 に 向 いている? どんなことが 苦 手 だった? 私 の 良 いところは? どんな 夢 をもっていた? 私 の 直 した 方 がいいところは? 37
4 社 会 理 解 職 業 理 解 仕 事 研 究 シート みなさんの 身 近 な 商 品 が 手 元 に 届 くまでに どれだけの 人 が 関 わっているか 考 えてみたことはありますか? たとえばチョコレートという 商 品 の 周 りにはどのような 仕 事 ( 会 社 )が 関 わっているのか 想 像 して 下 の 図 に 書 き 込 んでみましょう 関 連 してどんな 仕 事 ( 会 社 )がある? 関 連 してどんな 仕 事 ( 会 社 )がある? 関 連 してどんな 仕 事 ( 会 社 )がある? 関 連 してどんな 仕 事 ( 会 社 )がある? 費 者 に 届 けるのは? でするのは? chocolate チョコを 作 るのは? 原 材 料 を 調 達 するのは? 関 連 してどんな 仕 事 ( 会 社 )がある? 関 連 してどんな 仕 事 ( 会 社 )がある? 関 連 してどんな 仕 事 ( 会 社 )がある? 関 連 してどんな 仕 事 ( 会 社 )がある? 用 意 された 記 入 枠 以 外 にも 思 いつくものがあれば 書 き 足 してO 上 に 書 き 出 した 仕 事 ( 会 社 )から 興 味 のあるものをひとつ 選 び さらに 詳 しくその 仕 事 内 容 について 考 えてみましょう 1その 会 社 の 中 には 具 体 的 にはどんな 仕 事 を している 人 がいるでしょうか? 2 自 分 がその 会 社 で 働 くとしたらどんな 仕 事 を したいですか? 3なぜその 仕 事 に 興 味 を 持 ったのですか? 38
5 [ 巻 末 資 料 キャリア 教 育 に 活 用 できるワークシート 例 ] 社 会 理 解 職 業 理 解 職 業 インタビューシート 興 味 を 持 った 仕 事 ( 会 社 ) 関 心 のある 仕 事 ( 会 社 )について 調 べるために 会 社 やそこで 働 いている 人 にインタビューしてみましょう 取 材 先 会 社 名 部 署 名 お 名 前 連 絡 先 仕 事 の 内 容 1 日 の 仕 事 の 流 れ どんな 仕 事 をしていますか? 6:0 0 7:0 0 8:0 0 9: : :0 0 仕 事 のやりがいは 何 ですか? 1 2: : : : : :0 0 仕 事 の 大 変 なところは 何 ですか? 1 8: : : : : :0 0 働 く 前 と 実 際 に 働 いてみた 違 い どうしてその 仕 事 を 選 んだのですか? 働 く 前 のイメージはどうでしたか? 実 際 に 働 いてみてどうでしたか? その 仕 事 に 就 くためのアドバイス どんな 知 識 技 術 が 必 要 ですか? どんな 人 に 向 いていますか? その 仕 事 に 就 くためにやるべきことは? 39
6 社 会 理 解 職 業 理 解 学 校 理 解 シート あなたが 希 望 する もしくは 気 になっている 進 学 先 について 以 下 のシートに 記 入 してみましょう 学 校 名 所 在 地 興 味 ある 学 部 学 科 そこで 学 べる 主 な 内 容 特 色 ( 授 業 内 容 実 習 や 実 験 の 時 間 数 など) 興 味 を 持 った 先 生 授 業 取 得 できる 主 な 資 格 免 許 卒 業 後 の 進 学 または 就 職 状 況 オープン キャンパス 日 時 偏 差 値 入 試 に 必 要 な 科 目 全 体 の 印 象 進 学 した 先 輩 の アドバイス 40
7 [ 巻 末 資 料 キャリア 教 育 に 活 用 できるワークシート 例 ] 啓 発 的 経 験 会 社 研 究 シート 職 場 体 験 の 前 に これから 体 験 する 会 社 や 仕 事 についてイメージや 疑 問 点 を 書 き 出 してみましょう 職 場 体 験 が 終 わったら 実 際 に 体 験 してみた 感 想 も 書 き 出 してみましょう 企 業 名 職 場 体 験 前 に 書 き 出 しましょう どんな 仕 事 だと 思 いますか? 面 白 いところ 大 変 なところを 両 方 考 えてみましょう 日 時 職 場 体 験 終 了 後 に 書 き 出 しましょう 実 際 に 仕 事 を 経 験 してみてどうでしたか? 事 前 のイメージと 比 較 して 感 想 を 書 き 出 してみましょう 働 いている 人 に 聞 いてみたいこと または 体 験 してみたいことを 書 き 出 してみましょう 1 聞 いてみたかったこと 体 験 してみたかったことについて 職 場 体 験 後 の 感 想 を 書 き 出 してみましょう 啓 発 的 経 験 職 場 体 験 日 誌 仕 事 を 始 める 前 に その 日 の 作 業 内 容 目 標 を 確 認 しましょう 一 日 の 仕 事 が 終 わったら その 日 の 作 業 内 容 の 報 告 感 想 を 記 入 しましょう 企 業 名 日 時 今 日 の 目 標 時 間 1 作 業 内 容 1 受 けた 指 示 1 時 間 2 作 業 内 容 2 受 けた 指 示 2 時 間 3 作 業 内 容 3 受 けた 指 示 3 今 日 の 反 省 感 想 先 生 への 報 告 41
8 キャリアプランニング 将 来 デザインシート あなた 自 身 の 未 来 を 想 像 して 年 後 の 自 分 のことを 書 き 出 してみましょう 将 来 勉 強 仕 事 家 庭 など どんなことでも 構 わないので 思 いつくままに 書 き 出 してみましょう 2010 年 高 校 生 年 来 年 の 今 頃 年 20 歳 の 頃 年 30 歳 の 頃 年 50 歳 の 頃 あなたは 何 をしている? あなたは 何 をしている? あなたは 何 をしている? あなたは 何 をしている? あなたは 何 をしている? 将 来 を 考 えるヒント 勉 強 は? 仕 事 は? 家 族 は? 結 婚 は? 何 が 好 き? 何 が 嫌 い? どこに 住 んでいる? 平 日 は 何 をしている? 休 日 は 何 をしている? 年 70 歳 の 頃 あなたは 何 をしている? 未 来 を 想 像 してみた 感 想 想 像 した 未 来 を 実 現 するためにどんな 努 力 が 必 要? キャリアプランニング 目 標 設 定 シート まず 将 来 の 目 標 をひとつ 立 てて その 目 標 を 達 成 するために 必 要 なことを 逆 算 して 考 えてみましょう 最 後 は 明 日 から 実 践 できる 具 体 的 な 目 標 を 設 定 しましょう 私 が 将 来 やってみたい 仕 事 は 1 上 記 1の 仕 事 に 就 くために 必 要 なのは ( 勉 強 経 験 資 格 など) 2 上 記 2を 身 に 付 けるために やるべきことは 3 上 記 3のための 高 校 卒 業 後 の 進 路 は 4 明 日 から 取 り 組 む 今 月 の 目 標 1~4を 実 現 するために 明 日 からやることは? ( 具 体 的 な 目 標 を 設 定 しましょう) 今 後 1 年 間 の 目 標 42
9 [ 巻 末 資 料 キャリア 教 育 に 活 用 できるワークシート 例 ] キャリアプランニング ライフプランシート あなた 自 身 の 将 来 について どんな 人 生 を 歩 みたいか 計 画 を 立 ててみましょう 仕 事 や 家 庭 趣 味 など さまざまな 軸 で それぞれの 関 連 性 も 考 えながらライフプランを 描 いてみましょう 分 野 年 齢 20 歳 30 歳 40 歳 50 歳 60 歳 80 歳 仕 事 家 庭 趣 味 社 会 活 動 身 に 付 け たいこと ライフプランシート 記 入 例 分 野 年 齢 20 歳 30 歳 40 歳 50 歳 60 歳 80 歳 仕 事 22 歳 就 職 31 歳 転 職 39 歳 係 長 50 歳 部 長 60 歳 退 職 28 歳 自 分 のアイデア 製 品 を 発 売 28 歳 結 婚 34 歳 第 2 子 誕 生 家 庭 29 歳 第 1 子 誕 生 39 歳 マイホーム 購 入 30 歳 クルマ 購 入 趣 味 22 歳 読 書 記 録 をつける 34 歳 ゴルフを 始 める 30 歳 海 外 旅 行 40 歳 読 書 記 録 1000 冊 突 破 社 会 活 動 32 歳 育 児 サポートの 会 に 参 加 40 歳 街 の 清 掃 活 動 に 参 加 60 歳 介 護 サポート の 会 に 参 加 身 に 付 け たいこと 22 歳 ドイツ 語 を 始 める 35 歳 ドイツ 語 検 定 3 級 50 歳 ドイツ 語 で 会 話 できる 28 歳 簿 記 資 格 42 歳 税 理 士 資 格 58 歳 社 会 保 険 労 務 士 資 格 43
10 指 導 計 画 A 高 等 学 校 3 年 間 の 指 導 計 画 例 各 項 目 の 詳 細 は 出 典 先 に 記 載 出 典 高 等 学 校 におけるキャリア 教 育 推 進 に 関 する 調 査 研 究 協 力 者 会 議 報 告 書 ( 文 部 科 学 省 ) 44
11 [ 巻 末 資 料 3 年 間 の 指 導 計 画 例 ] 指 導 計 画 B 高 等 学 校 3 年 間 の 指 導 計 画 例 各 項 目 の 詳 細 は 出 典 先 に 記 載 出 典 高 等 学 校 におけるキャリア 教 育 推 進 に 関 する 調 査 研 究 協 力 者 会 議 報 告 書 ( 文 部 科 学 省 ) 45
12 雇 用 関 連 データ 国 や 経 済 団 体 人 材 サービス 企 業 などによって 雇 用 に 関 するさまざまな 調 査 レポートが 公 表 されています インターネットでも 調 べることが 出 来 るので 雇 用 情 勢 や 企 業 のニーズを 知 るための 参 考 に 役 立 ててください 高 卒 者 採 用 に 際 し 重 視 する 要 素 調 査 年 によって 多 少 の 変 動 はあるも のの コミュニケーション 能 力 と 協 調 性 は 常 に 上 位 に 入 っており 高 校 生 の 採 用 においては まず 対 人 関 係 を 円 滑 にするための 対 話 能 力 や 組 織 風 土 へ の 適 応 力 あいさつや 言 葉 遣 い 生 活 習 慣 など 基 本 的 な 生 活 態 度 に 関 す る 要 素 が 重 要 な 判 断 材 料 になってい ることがうかがえます 複 数 回 答 (n=75) 出 典 平 成 22 年 3 月 新 規 高 校 卒 業 予 定 者 の 採 用 に 関 するアンケート 調 査 ( 東 京 経 営 者 協 会 ) 完 全 失 業 率 の 推 移 若 者 の 雇 用 失 業 情 勢 については 全 年 齢 層 の 中 でも 特 に 厳 しい 状 況 にあり ます 24 歳 以 下 の 若 年 層 の 完 全 失 業 率 は 平 成 15 年 以 降 5 年 連 続 で 改 善 し ていたものの 平 成 21 年 度 に 悪 化 し 平 成 22 年 には9.4%とさらに 上 昇 してい ます 歳 層 については 平 成 22 年 は6.2%と 前 年 より 改 善 しています ( 注 ) 完 全 失 業 率 は 年 平 均 出 典 労 働 力 調 査 ( 基 本 集 計 ) ( 総 務 省 統 計 局 ) 46
13 [ 巻 末 資 料 雇 用 関 連 データ ] フリーターの 数 の 推 移 パート アルバイト 等 フリーター 数 は 平 成 15 年 の217 万 人 をピークに5 年 連 続 で 減 少 したものの 平 成 21 年 から 増 加 し 平 成 22 年 は183 万 人 となっています ( 注 ) フリーター の 定 義 は 15~34 歳 で 男 性 は 卒 業 者 女 性 は 卒 業 者 で 未 婚 の 者 とし 1. 雇 用 者 のうち 勤 め 先 における 呼 称 が パート 又 は アルバイト である 者 2. 完 全 失 業 者 のうち 探 している 仕 事 の 形 態 が パート アルバイト の 者 3. 非 労 働 力 人 口 のうち 希 望 する 仕 事 の 形 態 が パ ート ア ル バ イト で 家 事 通 学 等 をしていない 者 の 合 計 出 典 労 働 力 調 査 ( 詳 細 集 計 ) ( 総 務 省 統 計 局 ) 卒 業 後 3 年 以 内 の 離 職 率 高 校 卒 学 卒 卒 業 後 3 年 以 内 に 離 職 する 者 の 割 合 は 中 卒 約 7 割 高 卒 約 5 割 大 卒 約 3 割 (いわゆる 現 象 ) 特 に 卒 業 後 1 年 以 内 の 離 職 率 が 高 い 傾 向 が あります ( 注 )3 年 目 までの 離 職 率 は 四 捨 五 入 の 関 係 で 合 計 と 一 致 しないことがある 出 典 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 集 計 47
14 労 働 法 ~ 働 く 時 に 必 要 な 基 礎 知 識 ~ 実 は 労 働 法 という 名 称 のひとつの 法 律 があるわけではありません 労 働 基 準 法 や 労 働 組 合 法 をはじめ 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 最 低 賃 金 法 等 労 働 問 題 に 関 する 法 律 の 総 称 として 労 働 法 と 呼 んでいます ここではそういった 様 々な 法 律 で 決 められているルールの 概 要 を 紹 介 します ここでは 基 本 的 なルールを 分 かりやすく 簡 潔 にまとめています それぞれ 一 定 の 要 件 や 例 外 もあります 使 用 者 ( 会 社 )は 賃 金 を 通 貨 で 直 接 労 働 者 に その 全 額 を 毎 月 1 回 以 上 一 定 の 期 日 を 定 めて 支 払 わなければならな いと 労 働 基 準 法 で 定 められています お 金 で 払 わずに 物 を 支 給 したり 契 約 で 決 められた 全 額 を 支 払 わずに 一 部 を 差 し 引 くなどの 行 為 は 違 法 となる 場 合 があります また 最 低 でも1ヶ 月 に1 回 の 支 払 い 日 ( 給 料 日 )を 決 めて 定 期 的 に 賃 金 を 支 払 わなければならないと 定 められているので 給 料 がいつ 支 払 われるかわからないというようなことはあってはなりません 主 要 なルール 賃 金 について 書 面 による 明 示 使 用 者 が 労 働 者 に 労 働 条 件 ( 給 料 の 額 など)を 示 す 際 は 書 面 にして 明 示 しなければならな いと 定 められています 口 約 束 だけしかせずに 言 っていた 額 と 支 払 われた 額 が 違 うというよ うなことはあってはなりません 最 低 賃 金 額 法 律 で 最 低 賃 金 額 ( 都 道 府 県 により 異 なります)が 決 められています それより 低 い 賃 金 を 支 払 うことは 違 法 です 男 女 同 一 賃 金 性 別 (その 他 国 籍 信 条 社 会 的 身 分 など)を 理 由 に 賃 金 などの 労 働 条 件 で 差 別 をするの は 違 法 です 割 増 賃 金 時 間 外 労 働 に 対 しては25% 増 以 上 (1カ 月 60 時 間 を 超 える 時 間 外 労 働 に 対 しては50% 以 上 ただし 中 小 企 業 については 当 分 の 間 適 用 猶 予 ) 休 日 労 働 に 対 しては35% 増 以 上 深 夜 業 に 対 しては25% 増 以 上 割 増 賃 金 を 支 払 わなければならないと 定 められてい ます いわゆる 残 業 にあたる 時 間 外 労 働 に 対 して 正 当 な 対 価 を 支 払 わなければならな いというルールです 休 業 手 当 使 用 者 の 責 任 で 労 働 者 が 労 働 できる 状 態 にあるにもかかわらず 労 働 者 を 休 業 させた 場 合 (たとえば 仕 事 が 少 ないから 本 来 勤 務 日 なのに 休 みを 取 らせるなど) 平 均 賃 金 の60% 以 上 の 休 業 手 当 を 支 払 わなければならないと 定 められています 労 働 基 準 法 で 勤 務 時 間 は 休 憩 時 間 を 除 き 週 40 時 間 1 週 間 の 各 日 では8 時 間 を 超 えてはならないと 定 められていま す これを 法 定 労 働 時 間 といいます 法 定 時 間 を 超 えた 分 の 労 働 は 時 間 外 労 働 として 割 増 賃 金 の 支 払 が 使 用 者 に 義 務 付 けられています 主 要 なルール 勤 務 時 間 について 休 憩 時 間 労 働 時 間 が6 時 間 を 超 える 場 合 には 少 なくとも45 分 の 休 憩 を 8 時 間 を 超 える 場 合 は1 時 間 以 上 の 休 憩 をはさまなければならないと 定 められています 休 憩 時 間 とは 自 由 に 過 ごせる 時 間 のことで 自 由 が 制 限 される 勤 務 中 の 待 機 時 間 などはこの 休 憩 時 間 にはあたりません 時 間 外 労 働 法 定 労 働 時 間 を 超 えて 働 かせる 場 合 には あらかじめ 使 用 者 と 労 働 者 の 間 で 時 間 外 労 働 の 長 さを 取 り 決 める 協 定 を 結 び 労 働 基 準 監 督 署 に 届 け 出 なければならないと 定 められて います また 時 間 外 労 働 に 対 しては25% 以 上 の 割 増 賃 金 深 夜 時 間 帯 ( 法 律 上 は22 時 ~ 翌 朝 5 時 )の 労 働 に 対 してはさらに25% 以 上 の 割 増 賃 金 を 支 払 う 必 要 があります 変 形 労 働 時 間 仕 事 によっては 朝 9 時 から 夕 方 5 時 まで 会 社 で 勤 務 するというような 労 働 時 間 の 設 定 が 難 しい 場 合 もあります その 場 合 必 ずしも1 日 に8 時 間 週 に40 時 間 までという 形 式 に 当 て はまらない 労 働 時 間 の 設 定 をすることもありえます ( 使 用 者 と 労 働 者 の 同 意 の 上 で 取 り 決 められます) 48
15 [ 巻 末 資 料 働 く 時 に 必 要 な 基 礎 知 識 ] 労 働 者 に 対 しては 原 則 として 毎 週 少 なくとも1 回 の 休 日 ( 例 外 として4 週 間 を 通 じて4 日 以 上 の 休 日 )を 与 えなければ なりません なお この 休 日 とは 日 曜 日 や 祝 日 である 必 要 はありません 仕 事 の 内 容 によっては 日 曜 日 に 休 むことが 出 来 ない 職 種 もあるため 平 日 が 休 日 と 決 められることもありえます 休 日 について 主 要 なルール 休 日 労 働 労 働 基 準 法 では 契 約 上 休 日 と 決 められた 日 に 労 働 させた 場 合 は35% 以 上 の 割 増 賃 金 を 支 払 わなければならないと 定 められています ( 法 律 上 定 められている 休 日 は 最 低 週 に1 日 なので 週 休 2 日 制 の 会 社 で 休 日 のうち1 日 勤 務 した 場 合 は 休 日 労 働 ではなく 時 間 外 労 働 扱 いとなり25% 以 上 の 割 増 賃 金 となります) 会 社 が 正 社 員 を 雇 う 際 には 必 ず 加 入 しなければならない 社 会 保 険 があります 一 般 的 に 社 会 保 険 と 呼 ばれ ているのは 労 働 者 災 害 保 障 保 険 ( 労 災 保 険 ) 雇 用 保 険 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 の4つ 特 に 労 災 保 険 は 雇 用 形 態 が 正 社 員 であろうとアルバイトであろうと 関 係 なく 全 ての 労 働 者 が 持 つ 権 利 であり 会 社 が 負 う 義 務 でもあります 主 要 なルール 社 会 保 険 について 労 災 保 険 業 務 上 や 通 勤 途 中 のケガや 病 気 について その 治 療 費 や 治 療 のために 休 んだ 分 の 給 料 の 補 償 などを 目 的 としています たとえば 仕 事 中 に 大 きなケガをした 場 合 その 治 療 費 と 治 療 に 充 てて 働 けない 期 間 の 給 料 分 に 当 たるお 金 はこの 保 険 から 支 払 われます 保 険 料 は 会 社 が 全 額 負 担 すると 定 められています 雇 用 保 険 別 名 失 業 保 険 とも 呼 ばれるもので 労 働 者 がやむを 得 ない 理 由 で 失 業 した 場 合 の 保 険 金 の 給 付 などを 目 的 としています たとえば 勤 めていた 会 社 が 倒 産 して 収 入 がなくなってし まった 場 合 は 一 定 のお 金 がこの 保 険 から 支 払 われます 保 険 料 は 会 社 と 労 働 者 が 負 担 すると 定 められています 健 康 保 険 従 業 員 やその 家 族 が 病 気 になったり ケガをした 時 の 治 療 費 に 対 する 給 付 を 行 うことを 目 的 としています 保 険 料 は 会 社 と 労 働 者 が 負 担 します 厚 生 年 金 保 険 従 業 員 の 老 齢 障 害 死 亡 に 対 して 保 険 給 付 を 行 い 従 業 員 とその 家 族 の 生 活 の 安 定 と 福 祉 の 向 上 に 寄 与 することを 目 的 としています 保 険 料 は 会 社 と 労 働 者 が 負 担 します 厚 生 労 働 省 作 成 のハンドブック 知 って 役 立 つ 労 働 法 - 働 くときに 必 要 な 基 礎 知 識 - にも わかりやすく 記 載 しています 49
16 さまざまな 働 き 方 ( 雇 用 形 態 ) 同 じ 仕 事 でも 働 き 方 ( 雇 用 形 態 )にはいくつかの 種 類 があり 契 約 期 間 や 給 与 体 系 にも 大 きな 違 いがあります 労 働 者 の3 割 以 上 が 非 正 規 雇 用 となっている 現 代 においては 雇 用 形 態 に 関 する 正 しい 知 識 を 欠 かすことができません 正 規 雇 用 者 と 非 正 規 雇 用 者 の 推 移 正 規 雇 用 者 数 は 近 年 減 少 傾 向 にあり 非 正 規 雇 用 者 (パート アルバイト 派 遣 契 約 社 員 等 )の 割 合 は 雇 用 者 の 約 3 分 の1までに 上 昇 しています ( 注 ) 雇 用 形 態 の 区 分 は 勤 め 先 での 呼 称 に よるも の 出 典 平 成 12 年 までは 労 働 力 調 査 ( 特 別 調 査 ) ( 総 務 省 ) 平 成 17 年 以 降 は 労 働 力 調 査 ( 詳 細 集 計 ) ( 総 務 省 ) 非 正 規 雇 用 者 の 内 訳 と 推 移 左 のグラフは 上 のグラフの 非 正 規 雇 用 者 の 内 訳 を 示 すものです 平 成 12 年 以 降 の 非 正 規 雇 用 者 の 急 激 な 増 加 ( 特 に 派 遣 社 員 や 契 約 社 員 嘱 託 の 増 加 )が 顕 著 に 見 てとれますが 平 成 21 年 以 降 の 調 査 では 増 加 のペースが 緩 やかになり 内 訳 の 各 比 率 も 前 回 調 査 と 大 きな 変 化 はないことがわかります ( 注 ) 平 成 17 年 以 降 の 契 約 社 員 嘱 託 と その 他 については 平 成 12 年 以 前 の 分 類 は 嘱 託 その 他 出 典 平 成 12 年 までは 労 働 力 調 査 ( 特 別 調 査 ) ( 総 務 省 ) 平 成 17 年 以 降 は 労 働 力 調 査 ( 詳 細 集 計 ) ( 総 務 省 ) 50
17 [ 巻 末 資 料 指 導 に 活 用 できるワークシート 例 ] 代 表 的 な 雇 用 形 態 の 特 徴 正 社 員 勤 務 先 の 会 社 に 利 益 をもたらすよう 仕 事 をし その 対 価 として 給 料 を 得 る 働 き 方 一 般 的 に 会 社 員 という 場 合 は この 正 社 員 を 意 味 します 正 社 員 には 原 則 として 勤 務 先 の 会 社 が 存 続 する 限 り 不 当 に 解 雇 されない 権 利 があり 会 社 都 合 による 一 方 的 な 解 雇 は 法 律 で 禁 じられています 採 用 後 に 試 用 期 間 を 設 けている 場 合 があります 試 用 期 間 の 日 数 給 料 などが 正 社 員 と 異 なったり 見 習 い 期 間 研 修 期 間 などと 別 名 称 で 呼 ぶ 場 合 もあるので しっかり 確 認 しましょう 最 近 は 地 域 限 定 社 員 という 勤 務 地 を 限 定 し その 範 囲 内 のみで 職 場 に 勤 務 する 正 社 員 の 雇 用 形 態 も 出 てきてきます 派 遣 労 働 者 派 遣 労 働 者 として 働 く 場 合 には 派 遣 元 ( 派 遣 会 社 )に 雇 用 され ます 給 料 は 派 遣 元 から 支 払 われますが 仕 事 上 の 指 揮 命 令 は 派 遣 先 の 会 社 から 受 けます 業 務 によっては 派 遣 受 入 期 間 に 制 限 があったり 派 遣 が 禁 止 され ていたりするものもあります 紹 介 予 定 派 遣 という 派 遣 労 働 者 派 遣 先 の 間 の 雇 用 関 係 成 立 のあっせん( 職 業 紹 介 )を 行 う(ことを 予 定 している) 制 度 もあります 派 遣 会 社 労 働 者 派 遣 契 約 雇 用 契 約 派 遣 先 指 揮 命 令 被 雇 用 者 パートタイム 労 働 者 (パート アルバイト) 正 社 員 よりも 短 い 時 間 で 働 きます 一 般 的 に 学 校 卒 業 後 に 社 員 として 就 職 をせず アルバイトの み で 生 計 を 立 てる 若 年 者 をフリーターと 言 います パ ートや アルバイトのほとんどは 時 給 制 なので 仕 事 内 容 を 時 間 で 区 切 りやすい 単 純 作 業 やアシスタント 業 務 が 多 いと 言 えるでし ょう 基 本 的 には 正 社 員 の 指 揮 命 令 を 受 けて 働 くの で 任 される 仕 事 に は 限 度 が あります そ の た め アルバイトの 経 験 は 正 式 な 職 歴 とは 見 なされない 場 合 が 多 く 経 験 を 活 かして 正 社 員 へステップアップ するのはかなり 難 しいのが 現 状 です 請 負 労 働 者 請 負 会 社 に 雇 用 されます 業 務 請 負 の 場 合 どんな 仕 事 を 行 うかは 請 負 会 社 と 発 注 者 との 請 負 契 約 によって 決 めます 発 注 者 の 社 員 から 仕 事 上 の 指 揮 命 令 を 受 けることはありません ここが 派 遣 労 働 者 と 違 う 点 です 近 年 製 品 生 産 のために 多 くの 工 程 を 必 要 とする 製 造 業 などでは 工 程 の 一 部 を 外 部 業 者 に 丸 ごと 担 当 させるケースが 増 えていま す そのため 請 負 会 社 も 増 えつつあり 請 負 労 働 者 という 働 き 方 も 今 後 増 加 が 見 込 まれています 業 務 請 負 会 社 業 務 請 負 契 約 指 揮 命 令 雇 用 契 約 発 注 者 被 雇 用 者 契 約 社 員 フリーランス( 自 営 業 ) 期 間 限 定 で 雇 用 される 社 員 を 契 約 社 員 と 呼 びます 期 間 を 区 切 って 行 われるプロジェクト( 事 業 )や 専 門 性 の 高 い 業 務 を 行 う 際 など は 正 社 員 ではなく 契 約 社 員 として 採 用 を 行 うケースが 多 いのです 年 契 約 で の 仕 事 を 担 当 してもらう という 雇 用 形 態 なの で 年 俸 制 のプロ 野 球 選 手 に 近 い 働 き 方 と 言 えるでしょう 期 間 ごとに 契 約 をし 直 すため 場 合 によっては 契 約 更 新 はしません と 会 社 側 から 通 告 される 可 能 性 もあります 仕 事 の 成 果 がシビアに 評 価 される 雇 用 形 態 なのです フリーランス は 会 社 を 設 立 しない 事 業 主 自 営 業 は 会 社 を 設 立 し ている 事 業 主 を 指 しますが どちらも 個 人 事 業 主 を 意 味 しますので 厳 密 な 違 いはありません フリーランスには フリー という 単 語 が 含 まれているため フリータ ーに 似 た 雇 用 形 態 と 思 われがちですが まったく 異 なるものです フ リーター は あくまで 雇 わ れ る 人 で すが フリーランス 自 営 業 は 自 分 が 社 長 という 立 場 で 自 分 の 裁 量 と 責 任 で 仕 事 を 行 う 人 なのです 独 立 して 事 業 を 行 うためには 知 識 経 験 運 営 資 金 などが 必 要 と なってきます 51
18 インターネットで 閲 覧 できるキャリア 教 育 取 組 事 例 の 参 考 文 献 1キャリア 教 育 推 進 地 域 指 定 事 業 研 究 テーマ 一 覧 [ 文 部 科 学 省 平 成 16~18 年 度 ] 学 校 家 庭 産 業 界 関 係 行 政 機 関 等 が 一 体 となってキャリア 教 育 を 推 進 するための 調 査 研 究 として 文 部 科 学 省 が 平 成 16~18 年 度 に 実 施 した キャリア 教 育 推 進 地 域 指 定 事 業 の 研 究 テーマと 研 究 の 重 点 をまとめた 一 覧 資 料 を 掲 載 2キャリア 教 育 体 験 活 動 事 例 集 [ 文 部 科 学 省 国 立 教 育 政 策 研 究 所 平 成 13~19 年 度 ] 文 部 科 学 省 国 立 教 育 政 策 研 究 所 がまとめた 各 地 域 学 校 等 において 職 場 体 験 就 業 体 験 をはじめキャリア 教 育 にかかわる 体 験 活 動 の 改 善 充 実 を 図 っていく 上 で 参 考 となる 取 組 を 収 録 した 事 例 集 を 掲 載 3 地 域 自 律 民 間 活 用 型 キャリア 教 育 プロジェクト[ 経 済 産 業 省 平 成 17~19 年 度 ] 単 に 学 校 や 産 業 界 を 支 援 するのではなく 企 業 NPO 等 地 域 の 民 間 主 体 を 仲 介 役 ( コーディネーター )として 支 援 することを 通 じて 学 校 と 産 業 界 地 域 による 一 体 的 なキャリア 教 育 の 仕 組 み 構 築 を 図 る 経 済 産 業 省 のプロジェクトの 報 告 書 を 掲 載 4キャリア コンサルティング 研 究 会 報 告 書 厚 生 労 働 省 平 成 21 年 度 中 学 校 高 等 学 校 のキャリア 教 育 推 進 に 当 たり キャリア コンサルタント 等 の 専 門 人 材 が 果 たす 役 割 求 められる 能 力 要 件 等 に 関 する 調 査 研 究 検 討 内 容 を 取 りまとめた 報 告 書 を 掲 載 キャリア 教 育 のためのテキスト 1 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 編 生 徒 用 高 校 生 就 職 スタートブック 高 校 卒 業 後 就 職 を 希 望 する 生 徒 に 対 し 具 体 的 な 就 職 活 動 を 行 うための 基 礎 知 識 やワークシートをまとめたもの(2 年 生 の3 学 期 頃 使 用 ) 教 育 者 用 わたしの 就 職 ノート キャリアマトリックスを 用 いて 進 路 指 導 ができるようにワークシートを 編 集 したもの 教 育 者 用 職 業 ガイダンスブック 学 校 の 先 生 や 若 者 の 就 職 支 援 担 当 者 のための 基 礎 知 識 をまとめたもの 2 全 国 高 等 学 校 進 路 指 導 協 議 会 編 生 徒 用 高 校 生 の 進 路 ノート 主 体 的 に 進 路 について 取 り 組 む 姿 勢 を 育 てる 生 徒 用 教 材 教 育 者 用 高 等 学 校 ホームルーム 担 任 のための 進 路 学 習 ベーシックマニュアル 進 路 指 導 の 理 念 から 進 路 学 習 の 実 践 テクニックや 手 順 を 解 説 した 教 材 3 文 部 科 学 省 編 教 育 者 用 小 学 校 中 学 校 高 等 学 校 キャリア 教 育 推 進 の 手 引 ー 児 童 生 徒 一 人 一 人 の 勤 労 観 職 業 観 を 育 てるためにー キャリア 教 育 の 具 体 的 な 取 り 組 みや 事 例 等 を 紹 介 する 手 引 4 国 立 教 育 政 策 研 究 所 編 教 育 者 用 自 分 を 社 会 に 生 かし 自 立 を 目 指 すキャリア 教 育 ー 高 等 学 校 におけるキャリア 教 育 推 進 のためにー 高 等 学 校 教 員 向 けのキャリア 教 育 推 進 パンフレット 相 談 窓 口 相 談 機 関 P.24 参 照 52
![[ 文 部 科 学 省 国 立 教 育 政 策 研 究 所 平 成 13~19 年 度 ] http://www.nier.go.jp/seitosidou/taiken.](/docs-images/43/20716836/images/page_18.jpg "htm 文 部 科 学 省 国 立 教 育 政 策 研 究 所 がまとめた 各 地 域 学 校 等 において 職 場 体 験 就 業 体 験 をはじめキャリア 教 育 にかかわる 体 験 活 動 の 改 善 充 実 を 図 っていく 上 で 参 考 となる 取 組 を 収 録 した 事 例 集 を 掲 載 3 地 域 自 律 民 間 活 用 型 キャリア 教 育 プロジェクト[ 経 済 産 業")
19 講 習 参 加 者 の 皆 様 へ 本 講 習 は 厚 生 労 働 省 委 託 事 業 キャリア 教 育 専 門 人 材 養 成 事 業 にて 有 識 者 による 専 門 委 員 会 の 議 論 を 踏 まえ 高 校 生 に 対 するキャリア 教 育 でもっとも 大 切 なことは 何 か 高 校 におけるキャリア 教 育 において 先 生 方 が 課 題 と 感 じていることは 何 か という2 点 を 考 慮 しながら 講 習 カリキュラム 及 びテキストの 開 発 を 進 めて 参 りました 結 果 的 に 同 じ 課 題 や 悩 みを 持 つ 者 同 士 が 情 報 交 換 や 意 見 交 換 を 通 じて キャリア 教 育 に 必 要 な 創 造 性 や 効 果 的 な 手 法 パ フォーマンスを 習 得 する 機 会 となることが 最 も 意 義 があり 皆 様 のお 役 に 立 てると 考 え 本 講 習 を 構 成 いたしました キャリア 教 育 の 手 法 に 正 解 はありません 高 校 生 を 含 めた 若 年 層 の 就 職 支 援 キャリア 形 成 事 業 を 行 う 中 で 感 じる ことは 自 己 肯 定 感 を 持 たせ 将 来 についての 意 思 決 定 ができるよう 支 援 することの 大 切 さ です 自 分 の 人 生 は 自 分 で 生 きることしかできず 自 分 の 人 生 を 輝 かせることができるのもまた 自 分 であると 言 えます そのために 生 徒 たちが 自 己 肯 定 感 将 来 に 対 する 前 向 きなイメージ 文 章 や 言 葉 の 表 現 力 共 感 力 協 調 性 など キャリア 形 成 上 必 要 かつ 大 事 な 要 素 を 身 につけていかれることを 願 ってやみません 今 後 皆 様 が 高 校 生 に 対 するキャリア 教 育 に 携 わる 際 本 講 習 がその 一 助 となれば 幸 いです 最 後 に カリキュラム テキストの 開 発 にあたりご 指 導 いただきました 有 識 者 の 皆 様 資 料 を 提 供 いただいた 皆 様 に 重 ねて 御 礼 申 し 上 げます 株 式 会 社 インテリジェンス 平 成 22 年 度 キャリア 教 育 専 門 人 材 養 成 事 業 テキスト 準 備 委 員 会 メンバー 早 稲 田 大 学 大 学 院 教 職 研 究 科 慶 応 義 塾 大 学 政 策 メディア 研 究 科 全 国 高 等 学 校 進 路 指 導 協 議 会 NPO 法 人 学 生 キャリア 支 援 ネットワーク 東 京 都 若 者 ジョブサポーター 教 授 三 村 隆 男 准 教 授 小 杉 俊 哉 事 務 局 長 千 葉 吉 裕 理 事 長 橋 本 光 生 渡 邊 記 明 厚 生 労 働 省 委 託 事 業 平 成 22 年 度 キャリア 教 育 専 門 人 材 養 成 事 業 高 校 における キャリア 教 育 実 践 講 習 キャリア コンサルティングの 理 念 手 法 を 活 用 し 学 校 現 場 における キャリア 形 成 支 援 を 担 う 人 材 を 育 成 株 式 会 社 インテリジェンス
20
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,
別 紙 3 宇 治 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (23 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 19,158 6,283,229 364,56 11,757,664 19.5 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2.9
育休代替任期付職員制度について
市 原 市 育 休 代 替 任 期 付 職 員 制 度 の 手 引 き 1 制 度 の 趣 旨 について Q1. 育 休 代 替 任 期 付 職 員 とは どのような 職 員 ですか? A1. 育 休 代 替 任 期 付 職 員 とは 育 児 休 業 を 取 得 する 職 員 にかわって 期 間 限 定 で 勤 務 する 職 員 です もう 少 し 解 説 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
H28記入説明書（納付金・調整金）8
1 常 用 雇 用 労 働 者 の 総 数 の 把 握 ( STEP1 ) (1) 常 用 雇 用 労 働 者 とは 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 における 常 用 雇 用 労 働 者 とは あなたの 企 業 で の 形 式 の 如 何 を 問 わず 1 雇 用 ( 契 約 ) の 定 めがなく 雇 用 されている 労 働 者 及 び 一 定 の 雇 用 ( 契 約 ) を 定 めて 雇
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
<9056976C8EAE81698B4C93FC8FE382CC97AF88D38E968D80814595CA8E86816A2E786C73>
厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 需 給 調 整 事 業 課 労 働 者 派 遣 事 業 書 記 入 のポイント 実 際 の 記 入 にあたっては 様 式 第 11 号 ( 第 3 面 )の 記 載 要 領 をご 覧 の 上 正 確 に 記 入 して 下 さい 一 般 派 遣 元 事 業 主 及 び 特 定 派 遣 元 事 業 主 は 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 ごとに
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
Microsoft Word - 通達（参考）.doc
参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>
平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
退職手当とは
第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
Microsoft Word - 05_roumuhisaisoku
医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 における 労 務 費 の 計 算 に 係 る 実 施 細 則 ( 健 保 等 級 ルール) 平 成 26 年 9 月 公 益 財 団 法 人 鳥 取 県 産 業 振 興 機 構 平 成 26 年 9 月 以 降 に 実 施 される 医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 ( 以 下 本 事 業 と いう )に 係 る 労 務 費 の 算 出
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 3 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 単 位 : ( ) 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 137, 163,7 4,9 31,4 71, 33,3 359,7 最 高 号 給 の 給 料 月 額
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 年 度 46,68 9,564,141,933,73 1,178,183 13.4 15.3 () 職 員 給 与 費 の 状 況 (
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt
経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
全設健発第 号
全 設 健 発 第 114 号 平 成 28 年 2 月 23 日 事 業 主 殿 全 国 設 計 事 務 所 健 康 保 険 組 合 理 事 長 石 井 純 公 印 省 略 健 康 保 険 法 の 改 正 の ご 案 内 等 に つ い て 時 下 益 々ご 清 栄 のこととお 慶 び 申 し 上 げます 当 健 康 保 険 組 合 の 運 営 につきましては 日 頃 よりご 協 力 いただき 厚
公立大学法人秋田県立大学給与規程（案）
公 立 大 学 法 人 秋 田 県 立 大 学 給 与 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 19 号 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 1 月 17 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 8 月 4 日 改 正 平 成 22 年 10 月 1 日 改 正 平 成 22 年 12 月 22 日 改 正 平 成 23
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す
9 退 職 金 事 務 に 関 する 注 意 事 項 1 労 務 管 理 の 観 点 から( 労 働 契 約 法 労 働 基 準 法 関 係 ) そもそも 退 職 金 の 支 給 は 法 人 の 任 意 で 必 ず 支 払 わなくてはならないものではありませんが 賃 金 の 後 払 いとして あるいは 長 年 の 功 労 への 報 償 や 退 職 後 の 生 活 保 障 として 制 度 を 設 ける
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
月 収 額 算 出 のながれ 給 与 所 得 者 の 場 合 年 金 所 得 者 の 場 合 その 他 の 所 得 者 の 場 合 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 所 得 を 確 かめ
1. 月 収 額 を 計 算 する 前 に 月 収 額 を 計 算 する 前 に 次 のことを 確 かめてください あなたの 同 居 親 族 又 は 同 居 しようとする 親 族 と 扶 養 親 族 の 数 は 何 人 ですか? 同 居 親 族 とは 入 居 しようとする 親 族 ( 本 人 を 除 く)のことをいいます 扶 養 親 族 とは 入 居 しようとする 扶 養 親 族 及 び 入 居 しない
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321
平 成 24 年 度 職 員 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 千 千 千 23 年 度 16,465 1,969,859 183,816 2,34,765 21.3
<5461726F31322D819B328250944E93788B8B975E814592E888F58AC7979D>
能 代 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 ( 参 考 ) 区 分 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 前 年 度 の ( 年 度 末 ) A B B/A 人 件 費 率 20 年 度 人 千 円 千 円 千 円 % % 61,416 23,586,992 339,618
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 110 105 100 (H20.4.1) 96.7 (H25.4.1) (H25.7.1) 106.4 106.2 (H25.4.1), 105.2 (H25.4.1) 参 考 値 98.3 (H25.7.1) 103.1 (H20.4.1) (H25.4
鉾 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 )23 年 実 質 収 支 (24 年 度 末 ) A B B/A 度 の 人 件 費 率 人 千 千 千 % 24 年 度 51,778 20,041,814 1,173,725
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
平成１６年度
平 成 28 年 度 町 県 民 税 申 告 書 の 書 き 方 ( 説 明 ) ご 自 分 で 申 告 書 を 記 入 される 方 はこの 書 き 方 を 参 考 に 申 告 書 に 記 入 のうえ 申 告 会 場 にお 持 ちくだ さい 申 告 期 限 は3 月 5 日 です 説 明 をよくお 読 みになり それぞれ 記 入 のうえ 申 告 相 談 日 においで ください この 申 告 をされないと
第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研
南 阿 蘇 村 農 業 研 修 生 受 入 協 議 会 青 年 就 農 給 付 金 ( 準 備 型 ) 農 業 研 修 生 受 入 要 項 平 成 24 年 4 月 27 日 制 定 平 成 24 年 6 月 13 日 一 部 改 正 平 成 24 年 10 月 31 日 一 部 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 本 要 項 は 新 規 就 農 総 合 支 援 事 業 実 施 要 綱 ( 農 林
(5) 給 与 改 定 の 状 況 該 当 なし ( 事 委 員 会 を 設 置 していないため) 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 年 度 ( )
1 総 括 増 毛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 5,9 4,748,27 24,475 1,134,346 23.9 24.1 (2) 職
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
調査結果の概要
調 査 結 果 の 概 要 調 査 の 概 要 1 調 査 対 象 (1) 事 業 所 調 査 都 内 の 常 用 従 業 者 規 模 30 人 以 上 の 3,000 事 業 所 1 調 査 対 象 (2) 契 約 社 員 調 査 事 業 所 調 査 の 結 果 から 協 力 を 得 られた 事 業 所 の 従 業 員 2,000 人 2 調 査 時 点 方 法 (1) 事 業 所 調 査 平 成
(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは
財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする
資料2－2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状
資 料 2-2 定 時 制 課 程 通 信 制 課 程 高 等 学 校 の 現 状 1 学 校 の 設 置 形 態 及 び 規 模 組 織 形 態 等 1-1 高 等 学 校 の 学 校 数 ( 校 ) 6,000 5,000 4,856 4,812 4,960 5,222 5,466 5,518 5,506 5,507 5,476 5,517 5,505 5,488 5,477 5,452 5,383
23年度版 総社市様式外.xls
の 給 与 定 員 管 理 等 報 告 書 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) (A) (B) B/A 1 年 度 の 件 費 率 年 度,1,89,89 1,,18,,88 19.7 19. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
70 愛媛大学
国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 役 員 給 与 規 程 により
理化学研究所の役職員への兼業（兼職）依頼について
理 化 学 研 究 所 の 役 職 員 への 兼 業 ( 兼 職 ) 依 頼 について 役 職 員 が 兼 業 を 行 なう 場 合 事 前 に 弊 所 の 承 認 が 必 要 です 役 職 員 へ 兼 業 を 依 頼 さ れる 場 合 は 下 記 を 御 一 読 戴 き 役 職 員 本 人 宛 に 御 依 頼 くださいますようお 願 い 致 し ます 1. 兼 業 依 頼 から 承 認 までの 流
後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め
国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 21 年 度 61,319 27,554,966 1,5,665 4,594,2 % 16.7 % 19.6 (2) 職 員 給
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の 給 与 定 員 管 理 等 について ( 平 成 23 年 4 月 1 日 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (21 年 度 末 ) A 21 年 度 3,455 19,33,478 実 質 収 支 472,685 件 費 B 3,364,471 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 2 年 度 の 件 費 率 17.7
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 最 高 号 給 の 給 料 月 額 243,7 37,8 35
別 紙 1 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 千 千 千 13,86 7,431,661 284,84 1,349,392 18.2 19.8 (2)
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
Taro-給与公表(H25).jtd
1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 玄 海 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 実 質 収 支 (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 人 件 費 率 人 千 円 千 円 千 円 % % 23 年 度 6,381 7,330,475 230,520
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
Taro-iryouhoken
医 療 保 険 制 度 2014 社 会 保 障 法 1 国 民 皆 保 険 国 民 皆 保 険 医 療 保 険 全 体 図 国 民 共 済 制 度 健 康 民 間 労 働 者 公 務 員 等 保 家 族 険 自 営 業 者 無 職 他 国 民 健 康 保 険 1961( 昭 36) 年 4 月 ~ 2 健 康 保 険 制 度 の 被 保 険 者 と 被 扶 養 者 (1) 強 制 被 保 険 者
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
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私 たちの 共 済 年 金 財 政 再 計 算 結 果 と 新 保 険 料 率 について 組 合 員 の 皆 さまに これまでリーフレットなどでお 知 らせしてきましたように 本 年 は 組 合 員 の 皆 さまが 加 入 している 共 済 年 金 で5 年 に 一 度 の 財 政 再 計 算 を 行 う 年 になっています 去 る5 月 27 日 に 財 務 省 から 財 政 再 計 算 に 関
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
( 注 )1 ラスパイレス 指 数 とは 全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 一 の 基 準 で 比 較 するため の 職 員 数 ( 構 成 )を 用 いて 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 による 影 響 を 補 正 し の 行 政 職 俸 給 表 (
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 平 成 5 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 千 千 千 31,131 15,5,15 311,66,57,939 16.9 17.9 () 職 員
職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4,6 6 4.4 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,
別 紙 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 4 年 度 (4 年 度 末 ),7 4,,4 A 千 千 千,4 4, B. B/A 年 度 の 件 費 率. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度
目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が
子 育 て 支 援 制 度 Q&A ( 平 成 22 年 6 月 30 日 現 在 ) この 度 東 北 大 学 の 子 育 て 支 援 のための 職 員 等 の 休 暇 制 度 育 児 休 業 制 度 を Q&A 方 式 でわかりやすく 説 明 をしましたので ご 活 用 ください なお 不 明 な 点 等 がありましたら 遠 慮 なく 各 部 局 の 人 事 担 当 係 又 は 総 務 部 人
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 161,7 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 件 費 率 22 年 度 158,172 44,66,25 1,13,136 7,281,69 16.3 16.7 (2) 職 員 給 与
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月
別 紙 3 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B 73,89 18,96,951 629,218,05,29 ( 注 )1 件 費 とは 一 般 職 に 支 給 される 給 与 と 市 長
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険
1 参 考 資 料 6 退 職 関 連 手 続 の 現 行 業 務 分 析 1. ヒアリング 対 象 2. ワンストップ 化 に 向 けて 検 討 すべき 課 題 ( 参 考 )ヒアリング 結 果 分 析 2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁
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山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
基発第0930001号
( 別 添 1) ( 一 般 労 働 者 用 ; 常 用 有 期 雇 用 型 ) 殿 労 働 条 件 通 知 書 事 業 場 名 称 所 在 地 使 用 者 職 氏 名 年 月 日 契 約 期 間 期 間 の 定 めなし 期 間 の 定 めあり( 年 月 日 ~ 年 月 日 ) 以 下 は 契 約 期 間 について 期 間 の 定 めあり とした 場 合 に 記 入 1 契 約 の 更 新 の 有
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 岡 町 ( 市 )の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (2 3 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 % 50,5 5 3 11, 6 78, 9 49 4 5 6, 9 48 2,760, 245 2 3. 6 ( 参 考 ) 22
<4D6963726F736F667420576F7264202D2095BD90AC3231944E9378814094ED957D977B8ED28E918A6982C982C282A282C42E646F63>
健 康 保 険 被 扶 養 者 資 格 について 平 成 21 年 4 月 測 量 地 質 健 康 保 険 組 合 健 康 保 険 の 被 扶 養 者 資 格 について 健 康 保 険 では 被 保 険 者 だけでなく 被 扶 養 者 についても 病 気 やけが 出 産 または 死 亡 に 対 して 保 険 給 付 が 行 われ ます 被 扶 養 者 となるためには 一 定 の 条 件 ( 下 記
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
接 支 払 制 度 を 活 用 するか 意 思 を 確 認 する 確 認 に 当 たっては 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 について 書 面 により 世 帯 主 の 合 意 を 得 て 代 理 契 約 を 締 結 するものとする (1) 医 療 機 関 等 が 本 市 に 対 し 世 帯 主
綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 出 産 育 児 一 時 金 直 接 支 払 制 度 取 扱 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 事 務 取 扱 規 則 ( 昭 和 58 年 綾 瀬 市 規 則 第 2 5 号 以 下 規 則 という ) 第 14 条 第 2 項 に 規 定 する 被 保 険 者 等 が 病 院 診 療 所 又 は 助 産 所
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 93,8 33,985,381 9,329 5,769,881 17. 17.8 (2) 職 員 給 与 費 の
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 及 び の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 ( ベース) 43.9 341,9 47,78 369,884 崎 県 43.8 338,952 418,394 373,444 42.8 3
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 92,537 出 額 35,97,24 A 千 実 質 収 支 91,482 千 件 費 5,31,18 B 千 件 費 率 14.8 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 13.5 (2) 職 員 給 与 費
平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受
資 料 5-1 平 成 28 年 6 月 16 日 専 門 協 議 等 の 実 施 に 関 する 各 専 門 委 員 における 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 承 認 審 査 及 び 安 全 対 策 に 係 る 専 門 協 議 等 を 依 頼 した 専 門 委 員 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 については 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 における 専
ただし 平 成 26 年 1 月 から3 月 までの 間 に 失 職 し 平 成 26 年 4 月 以 降 も 引 き 続 き 失 職 している 場 合 ( 平 成 26 年 度 に 新 入 学 ( 編 転 入 学 を 含 む )をした 者 であって 平 成 25 年 度 に 私 立 高 校 等 に
平 成 26 年 度 大 阪 府 私 立 高 等 学 校 等 授 業 料 減 免 事 業 補 助 金 事 務 処 理 要 領 1 趣 旨 この 要 領 は 大 阪 府 私 立 高 等 学 校 等 授 業 料 減 免 事 業 補 助 金 の 事 務 処 理 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 補 助 事 業 補 助 金 の 交 付 の 対 象 となる 事 業 は 大 阪 府 京
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
鳥 取 国 民 年 金 事 案 177 第 1 委 員 会 の 結 論 申 立 人 の 昭 和 37 年 6 月 から 38 年 3 月 までの 国 民 年 金 保 険 料 については 納 付 していたものと 認 められることから 納 付 記 録 を 訂 正 することが 必 要 である 第 2 申
( 平 成 21 年 6 月 17 日 報 道 資 料 抜 粋 ) 年 金 記 録 に 係 る 苦 情 のあっせん 等 について 年 金 記 録 確 認 鳥 取 地 方 第 三 者 委 員 会 分 1. 今 回 のあっせん 等 の 概 要 (1) 年 金 記 録 の 訂 正 の 必 要 があるとのあっせんを 実 施 するもの 1 件 国 民 年 金 関 係 1 件 (2) 年 金 記 録 の 訂 正
養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者 とし 死 亡 保 険 金 及 び 満 期 保 険 金 のいずれも 会 社 を 受 取 人 とする 養 老 保 険 に 加 入 してい る 場 合 を 解 説 します 資 金 繰 りの 都
平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 の 法 令 等 に 準 拠 Up Newsletter 養 老 保 険 の 減 額 逓 増 定 期 保 険 の 取 扱 い 変 更 介 護 費 用 保 険 の 導 入 企 業 の 保 険 のポイント http://www.up-firm.com 1 養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者