質 問 1 4 月 10 日 は 女 性 の 日 であることをご 存 知 ですか? ( 回 答 者 数 :10,142 名 ) 4 月 10 日 が 女 性 の 日 と 知 っているのは 全 年 代 で5% < 全 年 代 知 らない (95.0%) 知 っている (5.0%) < 年 代 別 知

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1 平 成 26 年 4 月 9 日 日 本 生 命 保 険 相 互 会 社 ニッセイ インターネットアンケート ~4 月 : 女 性 の 活 躍 推 進 について~ 日 本 生 命 保 険 相 互 会 社 ( 社 長 : 筒 井 義 信 )は ずっともっとサービス のサンクスマイル メニューのひとつとして ホームページ( 内 の ご 契 約 者 さま 専 用 サービス にて 女 性 の 活 躍 推 進 に 関 するアンケート 調 査 を 実 施 いたしました 来 月 は こどもの 日 に 関 するアンケート 調 査 結 果 を 発 表 いたしますので ご 期 待 ください 調 査 概 要 調 査 期 間 : 平 成 26 年 3 月 1 日 ( 土 )~3 月 27 日 ( 木 ) 実 施 方 法 : インターネット(PC 携 帯 電 話 モバイルサイト)による 回 答 調 査 対 象 : ずっともっとサービス のサンクスマイルメニューアンケートへの 訪 問 者 回 答 者 数 : 10,142 名 ( 男 性 :5,512 名 女 性 :4,630 名 ) < 年 代 別 回 答 者 数 ( 名,%) 年 代 ~20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 ~ 合 計 男 性 354 1,086 1,909 1, ,512 女 性 455 1,100 1,440 1, ,630 合 計 809 2,186 3,349 2,496 1,302 10,142 占 率 質 問 1 4 月 10 日 は 女 性 の 日 であることをご 存 知 ですか? 質 問 2 日 本 経 済 の 発 展 に 女 性 の 活 躍 推 進 は 重 要 と 思 いますか? 質 問 3 女 性 の 活 躍 推 進 が 進 んでいる 企 業 団 体 のイメージは? 質 問 4 活 躍 している 女 性 のイメージは? 質 問 5 女 性 が 活 躍 するための 必 要 な 要 素 は? 質 問 6 今 後 活 躍 や 昇 進 などをしたいですか? 質 問 7 近 年 職 場 などで 女 性 の 活 躍 が 進 んできたと 思 いますか? 質 問 8 今 後 職 場 などで 女 性 の 活 躍 が 進 むと 思 いますか? 質 問 9 女 性 で 最 も 活 躍 していると 思 う 著 名 人 は? 質 問 10 女 性 の 活 躍 推 進 に 最 も 適 任 だと 思 う 男 性 の 著 名 人 は? 1

2 質 問 1 4 月 10 日 は 女 性 の 日 であることをご 存 知 ですか? ( 回 答 者 数 :10,142 名 ) 4 月 10 日 が 女 性 の 日 と 知 っているのは 全 年 代 で5% < 全 年 代 知 らない (95.0%) 知 っている (5.0%) < 年 代 別 知 っている と 回 答 した 方 の 占 率 ~20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 ~ 質 問 2 日 本 経 済 の 発 展 に 女 性 の 活 躍 推 進 は 重 要 と 思 いますか? ( 回 答 者 数 :10,142 名 ) 全 年 代 では 72.4%の 方 が 日 本 経 済 の 発 展 に 女 性 の 活 躍 推 進 が 重 要 と 回 答 年 代 別 でみると 特 に20~30 代 で 男 女 差 が 大 きく 女 性 の 方 が 女 性 の 活 躍 推 進 は 重 要 と 認 識 < 全 年 代 あまり 重 要 ではない (3.2%) どちらとも いえない (19.1%) 重 要 ではない (0.9%) どちらでもいい (4.4%) 大 変 重 要 (26.6%) 72.4% < 年 代 別 大 変 重 要 重 要 と 回 答 した 方 の 占 率 男 性 女 性 ( 対 男 性 ) 重 要 (45.8%) <ニッセイ 基 礎 研 究 所 松 浦 民 恵 主 任 研 究 員 のコメント 女 性 の 日 は 戦 後 初 の 総 選 挙 (1946 年 )で 初 めて 婦 人 参 政 権 が 行 使 された 日 にちなみ 設 けられた 記 念 日 です しかしながら 60 代 以 上 でも 知 っている 割 合 が1 割 未 満 という 結 果 を 見 る 限 り 時 代 とともに 記 憶 が 風 化 してきたと 言 わざるを 得 ません 女 性 の 日 も 今 日 的 観 点 からその 意 義 を 問 い 直 し 改 めて 重 要 性 を 広 報 すべき 時 期 にきているのかもしれません 女 性 の 活 躍 推 進 が 重 要 だという 割 合 が 30 代 以 下 の 男 性 でやや 低 くなっていることが 注 目 されます 楽 観 的 な 解 釈 をすれば 30 代 以 下 の 男 性 は 男 女 差 をそれほど 意 識 せず に 働 いているのかもしれません 一 方 悲 観 的 な 解 釈 としては 女 性 の 活 躍 推 進 の 取 り 組 み によって 職 場 のなかで 彼 らに 負 担 が 偏 ったり 彼 らが 不 公 平 感 を 抱 いたりしていることが 懸 念 されます 女 性 の 活 躍 推 進 は 職 場 全 体 の 協 力 なしには 成 り 立 たないので 企 業 等 は 彼 らにも 女 性 の 活 躍 推 進 の 重 要 性 を 説 明 すると 同 時 に 進 め 方 等 を 決 めるにあたっては 彼 らの 意 見 にも 配 慮 をする 必 要 があるでしょう 2

3 質 問 3 女 性 の 活 躍 推 進 が 進 んでいる 企 業 団 体 のイメージは? ( 複 数 回 答 可 )( 回 答 者 数 :10,142 名 ) 男 女 ともに 出 産 育 児 後 も 働 き 続 ける 女 性 が 多 い が1 位 年 代 別 に 詳 しくみると 20~30 代 では 女 性 の 方 が 男 性 より 10ポイント 以 上 高 い 結 果 となる また 2 位 の 評 価 給 与 キャリアアップなどの 諸 制 度 が 男 女 均 等 においても 30~50 代 で 女 性 の 方 が 男 性 より 高 い 結 果 となった < 全 年 代 出 産 育 児 後 も 働 き 続 ける 女 性 が 多 い 評 価 給 与 キャリアアップなどの 諸 制 度 が 男 女 均 等 女 性 の 役 員 や 部 長 などの 管 理 職 が 多 い 男 性 社 員 にも 育 児 休 業 取 得 を 推 進 女 性 社 員 の 意 見 が 経 営 に 活 かされている 女 性 社 員 の 勤 続 年 数 が 男 性 と 変 わらない 女 性 社 員 の 比 率 が 高 い 女 性 が 経 営 トップ ( 男 性 )69.8 ( 女 性 )75.5 ( 男 性 )41.7 ( 女 性 )47.7 ( 男 性 )33.0 ( 女 性 ) < 年 代 別 トピックス 1 位 出 産 育 児 後 も 働 き 続 ける 女 性 が 多 い 2 位 評 価 給 与 キャリアアッフ などの 諸 制 度 が 男 女 均 等 男 性 女 性 ( 対 男 性 ) 男 性 女 性 ( 対 男 性 ) 質 問 4 活 躍 している 女 性 のイメージは? ( 複 数 回 答 可 )( 回 答 者 数 :10,142 名 ) 男 女 ともに 仕 事 と 家 庭 を 両 立 (ワーク ライフ バランス) が1 位 給 与 が 高 い は7 位 と 最 下 位 だが どの 年 代 でも 男 女 差 が 約 2 倍 < 全 年 代 仕 事 と 家 庭 を 両 立 (ワーク ライフ ハ ランス) 専 門 的 な 知 識 や 資 格 を 有 する ( 男 性 )72.3 ( 女 性 )73.0 ( 男 性 )42.8 ( 女 性 ) 役 員 や 部 長 などの 管 理 職 に 就 いている ( 男 性 )32.7 ( 女 性 ) 多 くの 部 下 大 きな 組 織 を 担 当 19.6 社 内 外 に 多 くのネットワークを 有 する 16.2 語 学 力 を 生 かして 海 外 勤 務 などを 経 験 14.9 給 与 が 高 い < 年 代 別 トピックス 7 位 給 与 が 高 い 男 性 女 性 ( 対 男 性 ) <ニッセイ 基 礎 研 究 所 松 浦 民 恵 主 任 研 究 員 のコメント 女 性 の 活 躍 推 進 が 進 んでいる 企 業 団 体 の イメージに 関 する 男 女 の 比 較 結 果 から 女 性 の ほうが 定 着 や 均 等 に 対 して より 厳 しい 目 を 向 け ている 様 子 が 見 受 けられます 活 躍 している 女 性 のイメージとして 女 性 で 給 与 が 高 い という 割 合 が 高 いのも 実 質 的 な 給 与 水 準 の 上 昇 をともなって 初 めて 女 性 が 活 躍 しているといえるという 考 えが 背 後 にある のかもしれません

4 質 問 5 女 性 が 活 躍 するための 必 要 な 要 素 は? ( 複 数 回 答 可 )( 回 答 者 数 :10,142 名 ) 男 女 ともに 女 性 自 身 の 能 力 経 験 が1 位 女 性 自 身 の 意 識 姿 勢 も 男 女 ともに2 位 となるも 各 年 代 で 女 性 の 方 が 低 い 占 率 となった また 4 位 の 両 立 支 援 など 働 きやすい 職 場 環 境 の 整 備 では とくに20~30 代 で 女 性 が 男 性 よりも10ポイント 以 上 高 く 両 立 支 援 などの 整 備 が 必 要 と 認 識 < 全 年 代 女 性 自 身 の 能 力 経 験 ( 男 性 )59.3 ( 女 性 )56.9 女 性 自 身 の 意 識 姿 勢 ( 男 性 )49.4 ( 女 性 )42.1 企 業 経 営 者 の 意 識 ( 女 性 活 躍 への 理 解 関 心 等 ) ( 男 性 )35.0 ( 女 性 )35.5 両 立 支 援 など 働 きやすい 職 場 環 境 の 整 備 保 育 施 設 サービス 等 の 充 実 18.8 男 性 の 家 事 育 児 参 加 17.9 上 司 の 意 識 ( 女 性 活 躍 への 理 解 関 心 等 ) 17.8 評 価 キャリアアップなど 人 事 制 度 の 充 実 12.0 長 時 間 労 働 を 前 提 としない 働 き 方 10.6 出 産 退 社 後 再 就 職 先 の 確 保 10.5 ロールモデルとなる 女 性 の 増 加 < 年 代 別 トピックス 2 位 女 性 自 身 の 意 識 姿 勢 4 位 両 立 支 援 など 働 きやすい 職 場 環 境 の 整 備 男 性 女 性 ( 対 男 性 ) 男 性 女 性 ( 対 男 性 ) 質 問 6 今 後 活 躍 や 昇 進 などをしたいですか? ( 回 答 者 数 :10,142 名 ) 必 ずしたい どちらかといえばしたい の 合 計 は 男 性 が 約 5 割 となる 一 方 女 性 は 約 3 割 となり 大 きく 異 なる 結 果 となった < 男 性 どちらかといえば (3.8%) どちらでもいい (10.5%) (5.8%) どちらとも いえない (31.5%) 必 ずしたい (21.4%) 48.4% どちらかと いえばしたい (27.0%) 男 女 差 18.1 ポイント < 女 性 必 ずしたい (7.8%) 30.3% どちらかと いえばしたい (22.5%) どちらとも いえない (38.4%) どちらでもいい (14.4%) (10.0%) どちらかといえば (6.9%) <ニッセイ 基 礎 研 究 所 松 浦 民 恵 主 任 研 究 員 のコメント 女 性 は 両 立 支 援 など 働 きやすい 職 場 環 境 の 整 備 に 男 性 は 女 性 自 身 の 意 識 姿 勢 に 目 が 向 いている 様 子 がよくわかりますが 女 性 の 活 躍 推 進 を 進 めるうえでは 男 女 ともが どちらかでなく 両 方 に 目 を 向 け ることがポイントとなるでしょう 女 性 の 活 躍 昇 進 意 欲 が 低 い 要 因 としても 女 性 自 身 の 意 識 姿 勢 だけでなく 両 立 支 援 など 働 きやすい 職 場 環 境 の 整 備 が 十 分 でないこともあると 考 えられます 4 4

5 質 問 7 近 年 職 場 などで 女 性 の 活 躍 が 進 んできたと 思 いますか? ( 回 答 者 数 :10,142 名 ) 81.5%の 方 が 近 年 女 性 の 活 躍 が 進 んできたと 回 答 し 男 性 が 女 性 を4.1ポイント 上 回 る 結 果 となった < 全 年 代 変 わっていない (12.5%) ほとんど 進 んでいない(4.5%) 進 んでいない(1.5%) 大 いに 進 んできた (13.4%) 少 しずつ 進 んできた (68.1%) 81.5% < 年 代 別 トピックス 大 いに( 少 しずつ) 進 んできた と 回 答 した 方 の 占 率 男 性 女 性 ( 対 男 性 ) 質 問 8 今 後 職 場 などで 女 性 の 活 躍 が 進 むと 思 いますか? ( 回 答 者 数 :10,142 名 ) 80.0%の 方 が 今 後 女 性 の 活 躍 が 進 むと 回 答 し 男 性 が 女 性 を5.5ポイント 上 回 る 結 果 となった < 全 年 代 変 わらない (15.2%) ほとんど 進 まない(3.6%) 進 まない(1.2%) 大 いに 進 む (14.2%) 80.0% 少 しずつ 進 む (65.8%) < 年 代 別 トピックス 大 いに( 少 しずつ) 進 む と 回 答 した 方 の 占 率 男 性 女 性 ( 対 男 性 ) <ニッセイ 基 礎 研 究 所 松 浦 民 恵 主 任 研 究 員 のコメント 職 場 での 女 性 の 活 躍 については 進 んできた 今 後 進 む のいずれについても 多 くの 方 が 肯 定 的 な 見 方 をしているようです ただ 男 女 の 結 果 を 比 較 すると いずれも 女 性 のほうが 進 んできた 今 後 進 む という 割 合 がやや 低 く ここでも 女 性 のほうが 職 場 などでの 女 性 の 活 躍 に 対 してやや 厳 しい 見 方 をしている 様 子 が 読 み 取 れます 女 性 の 活 躍 推 進 が 表 層 的 な 取 り 組 みや 一 時 的 なブームで 終 わらないように 今 後 も 引 き 続 き その 動 向 を 注 視 していく 必 要 があるでしょう 5

6 質 問 9 女 性 で 最 も 活 躍 していると 思 う 著 名 人 は? ( 回 答 者 数 :7,904 名 ) 順 位 氏 名 回 答 数 1 位 浅 田 真 央 さん 402 名 2 位 緒 方 貞 子 さん 291 名 3 位 黒 柳 徹 子 さん 266 名 4 位 滝 川 クリステル さん 253 名 5 位 野 田 聖 子 さん 197 名 質 問 10 女 性 の 活 躍 推 進 に 最 も 適 任 だと 思 う 男 性 の 著 名 人 は? ( 回 答 者 数 :6,800 名 ) 順 位 氏 名 回 答 数 1 位 安 倍 晋 三 さん 1,489 名 2 位 池 上 彰 さん 228 名 3 位 北 野 武 さん(ビートたけし さん) 200 名 4 位 舛 添 要 一 さん 195 名 5 位 小 泉 進 次 郎 さん 185 名 6

7 <ご 参 考 ウェルネス タ イヤル エフ ずっともっとサービス Wellness-dial f ( 女 性 の 体 の 悩 み 電 話 相 談 ) について 平 成 26 年 3 月 25 日 より 女 性 特 有 の 症 状 疾 患 といった 体 の 悩 みを 女 性 の 専 門 家 に 気 軽 に 電 話 でご 相 談 いただける 新 サービス Wellness-dial f ( 女 性 の 体 の 悩 み 電 話 相 談 ) ( 以 下 当 サービス )を ずっともっとサービス の 特 典 として 導 入 いたしました 尚 当 サービスは 女 性 の 体 の 悩 みに 対 する 調 査 結 果 に 基 づき 社 内 の 女 性 プロジェクト チームでの 検 討 から 生 まれたサービスです 当 サービスのポイント 個 人 の 女 性 ご 契 約 者 様 向 けのサービスです( 1) - 当 サービスはご 契 約 者 様 向 けサービスである ずっともっとサービス の 特 典 であり お 客 様 ID を 登 録 済 みの 個 人 の 女 性 ご 契 約 者 様 であれば どなたでもご 利 用 できます 1: 男 性 のご 契 約 者 様 は 当 サービスをご 利 用 いただくことができません ずっともっとサービスのハート フルサポートメニューの 無 料 健 康 介 護 相 談 をご 利 用 ください 女 性 の 体 の 悩 みを 女 性 の 専 門 家 にご 相 談 いただけます - 国 家 資 格 を 有 する 女 性 の 専 門 家 がご 相 談 をお 受 けします 高 度 な 医 療 知 識 を 必 要 とする 場 合 は 女 性 の 医 師 にご 相 談 いただけます 食 栄 養 に 関 するご 相 談 は 管 理 栄 養 士 にご 相 談 いただけます ご 相 談 をお 受 けする 専 門 家 看 護 師 保 健 師 医 師 ( 2) 管 理 栄 養 士 ( 2) 2: 医 師 管 理 栄 養 士 へのご 相 談 は 予 約 相 談 となります なお ご 相 談 いただける お 時 間 は 15 分 程 度 となります 当 サービスのご 利 用 可 能 時 間 は 月 曜 日 ~ 土 曜 日 ( 3)の 9:00~21:00 です 3:12/29~1/3 祝 日 を 除 く 当 サービスのご 利 用 にあたっての 通 話 料 相 談 料 は 無 料 です 注 : 当 サービスは ( 株 )ライフケアパートナーズが 提 供 する ずっともっとサービス の 特 典 であり 当 社 が 提 供 する 保 険 またはサービスで はありません 注 : 当 サービスの 詳 細 な 内 容 やご 利 用 方 法 は 当 社 ホームページ( ずっともっとサービス 規 程 等 にてご 確 認 ください ご 確 認 ご 利 用 にあたっては 当 社 の お 客 様 ID が 必 要 となります 注 : 緊 急 のご 相 談 及 び 美 容 相 談 民 間 療 法 のご 相 談 等 については ご 相 談 いただけない 場 合 があります 注 : 医 療 過 誤 医 療 訴 訟 等 には 対 応 できません 注 : 当 サービスは 一 般 的 な 情 報 提 供 を 目 的 としており 医 師 による 診 療 行 為 またはこれに 類 似 するものではありません 注 : 記 載 の 内 容 は 平 成 26 年 3 月 現 在 のものであり 今 後 当 サービスの 内 容 を 変 更 または 廃 止 することがあります 7 以 上 H26-58G, 広 報 部

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