26労働分科会・プレゼン用資料

Size: px
Start display at page:

Download "26労働分科会・プレゼン用資料"

Transcription

1 趣 旨 背 景 ポジティブ アクション 加 速 化 助 成 金 (ポジティブ アクション 能 力 アップ 助 成 金 の 拡 充 ) 27 年 度 要 求 額 238,500 千 円 ( 雇 用 勘 定 ) 26 年 度 予 算 額 120,750 千 円 ( 雇 用 勘 定 ) 日 本 の 生 産 年 齢 人 口 (15~64 歳 )は 今 後 急 速 に 減 少 する 女 性 の 継 続 就 業 率 労 働 力 率 が 十 分 に 上 昇 しない 場 合 就 業 者 数 の 大 幅 な 減 少 を 通 じて 我 が 国 の 持 続 的 経 済 成 長 等 に 大 きな 影 響 を 及 ぼすことが 懸 念 されている また グローバル 化 の 進 展 の 中 組 織 内 の 多 様 性 を 高 め 様 々な 人 材 の 能 力 を 活 かすことは イノベーションを 促 進 し 組 織 対 応 力 を 高 めるものと して 企 業 側 からも 必 要 性 が 指 摘 されているところ さらに 多 大 な 育 成 コストを 投 じた 女 性 社 員 が 出 産 育 児 等 を 理 由 に 退 職 することなく 能 力 を 高 めつつ 働 き 続 けられる 職 場 環 境 としていくことは 企 業 自 身 にとっても 大 きなメリットがあり また 社 会 全 体 で 見 ても 失 業 予 防 能 力 開 発 向 上 の 観 点 から 非 常 に 重 要 である このため 女 性 が 能 力 を 高 めつつ 働 き 続 けられる 職 場 環 境 となるよう 女 性 の 活 躍 推 進 策 に 取 り 組 む 企 業 に 対 し 助 成 金 を 支 給 す ることにより 企 業 の 取 組 を 加 速 化 させる (1) 女 性 の 活 躍 の 状 況 把 握 を 行 い 自 社 の 女 性 の 活 躍 に 向 けた 課 題 を 分 析 (2) 自 社 の 課 題 解 決 に 相 応 しい 数 値 目 標 とその 達 成 に 向 けた 取 組 目 標 を 盛 り 込 んだプランの 策 定 公 表 と 自 社 の 女 性 活 躍 の 状 況 の 公 表 (3) 取 組 目 標 を 達 成 プランニング 及 び 取 組 実 施 に 係 る 費 用 の 一 部 を 支 給 1 (4) 数 値 目 標 を 達 成 取 組 を 継 続 的 に 実 施 数 値 目 標 達 成 に 係 る 助 成 金 の 支 給 2 平 成 26 年 度 平 成 27 年 度 ポジティブ アクション 能 力 アップ 助 成 金 対 象 となる 目 標 女 性 の 職 域 拡 大 女 性 の 管 理 職 登 用 等 対 象 となる 取 組 研 修 の 実 施 助 成 額 いずれかの 目 標 を 達 成 したら 支 給 中 小 企 業 30 万 円 大 企 業 15 万 円 (1 事 業 主 1 回 ) ポジティブ アクション 加 速 化 助 成 金 拡 充 数 値 目 標 各 社 の 女 性 活 躍 に 向 けた 課 題 解 決 に 相 応 しい 目 標 自 社 の 状 況 把 握 課 題 分 析 に 基 づいて 設 定 女 性 の 積 極 採 用 評 価 配 置 育 成 教 育 訓 練 働 き 方 の 改 革 雇 用 形 態 や 職 種 の 転 換 女 性 の 再 雇 用 や 中 途 採 用 等 取 組 目 標 各 社 の 課 題 解 決 に 必 要 な 取 組 職 域 拡 大 に 向 けた 研 修 女 性 が 使 いやすい 設 備 等 の 導 入 メンター 制 度 の 構 築 労 働 時 間 管 理 ソ フトの 導 入 女 性 の 管 理 職 登 用 促 進 のための 研 修 公 正 透 明 な 人 事 考 課 制 度 の 導 入 雇 用 形 態 や 職 種 の 転 換 制 度 の 導 入 等 支 給 要 領 ( 今 後 策 定 )に 掲 げる 取 組 助 成 額 1 取 組 目 標 の 達 成 中 小 企 業 : 30 万 円 (プランニング 及 び 取 組 に 係 る 費 用 1 事 業 主 1 回 限 り) 2 数 値 目 標 を 達 成 大 企 業 中 小 企 業 : 30 万 円 (1 事 業 主 1 回 限 り) 13

2 女 性 の 活 躍 推 進 に 向 けた 総 合 データベース 化 (ポジティブ アクションの 促 進 及 び 両 立 支 援 に 関 する 総 合 的 情 報 提 供 事 業 ) 事 業 の 目 的 女 性 の 登 用 状 況 等 に 関 する 企 業 情 報 を 一 覧 化 し 情 報 開 示 を 一 層 推 進 女 性 の 活 躍 推 進 を 図 る これまで 内 閣 府 女 性 の 活 躍 見 える 化 サイト 上 場 企 業 の 女 性 管 理 職 比 率 勤 続 年 数 残 業 時 間 等 を 掲 載 ( 約 1200 社 ) ( プリントアウト 等 不 可 ) 27 年 度 は 27 年 度 予 算 案 額 73,003 千 円 26 年 度 予 算 額 82,554 千 円 各 種 サイトへ 女 性 の 活 躍 に 関 連 する 企 業 情 報 が 分 散 掲 載 対 象 企 業 も 情 報 内 容 も 様 々で ユーザーにとって 横 断 的 な 検 索 比 較 が 行 えない 状 態 厚 生 労 働 省 ポジティブ アクションポータルサイト 企 業 規 模 を 問 わず 女 性 管 理 職 比 率 等 のほか 女 性 活 躍 推 進 に 向 けた 企 業 の 取 組 内 容 トップの 宣 言 等 を 掲 載 ( 約 1100 社 ) 両 立 支 援 のひろば 企 業 規 模 を 問 わず 両 立 支 援 のための 行 動 計 画 ( 次 世 代 法 に 基 づく 一 般 事 業 主 行 動 計 画 )を 掲 載 ( 約 3 万 社 ) これら2サイトについては26 年 度 に 統 合 2 府 省 のサイトを 統 合 女 性 の 活 躍 推 進 に 向 けた 企 業 情 報 を 一 元 化 経 済 産 業 省 の なでしこ 銘 柄 等 との 一 覧 性 もリンクにより 確 保 1つの 入 り 口 から 企 業 情 報 を 検 索 登 録 することを 可 能 とし ユーザビリティを 大 幅 に 向 上 ( 以 下 の 効 果 が 十 分 上 げられるよう) 民 間 就 職 支 援 サイト 等 とも 連 携 し ユーザーへの 広 報 周 知 を 徹 底 効 果 ユーザー( 就 職 活 動 中 の 学 生 投 資 家 消 費 者 等 )の 利 便 性 向 上 等 により 女 性 の 活 躍 推 進 に 積 極 的 な 企 業 ほど 選 ばれるように 企 業 自 身 にとっても 業 界 内 における 自 社 の 女 性 活 躍 の 状 況 がより 可 視 化 され 取 組 意 識 を 促 進 企 業 における 女 性 の 活 躍 役 員 や 管 理 職 への 女 性 の 登 用 を 強 く 促 進 ( 初 年 度 は 統 合 経 費 がかかるものの) 次 年 度 以 降 はサイトの 保 守 管 理 費 用 も 効 率 化 14

3 2. 仕 事 と 家 庭 の 両 立 支 援 対 策 について

4

5 法 律 に 基 づく 両 立 支 援 制 度 の 整 備 妊 娠 中 出 産 後 の 母 性 保 護 母 性 健 康 管 理 ( 労 働 基 準 法 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 ) 産 前 産 後 休 業 ( 産 前 6 週 産 後 8 週 ) 軽 易 な 業 務 へ の 転 換 時 間 外 労 働 深 夜 業 の 制 限 医 師 の 指 導 等 に 基 づき 通 勤 緩 和 休 憩 休 業 等 の 措 置 を 事 業 主 に 義 務 づけ 妊 娠 出 産 等 を 理 由 とする 解 雇 その 他 の 不 利 益 取 扱 いの 禁 止 等 育 児 休 業 等 両 立 支 援 制 度 の 整 備 ( 育 児 介 護 休 業 法 ) 子 が 満 1 歳 ( 両 親 ともに 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 1 歳 2ヶ 月 = パパ ママ 育 休 プラス )まで( 保 育 所 に 入 所 できない 場 合 等 は 最 大 1 歳 半 まで)の 育 児 休 業 子 が3 歳 に 達 するまでの 短 時 間 勤 務 制 度 所 定 外 労 働 の 免 除 育 児 休 業 を 取 得 したこと 等 を 理 由 とする 解 雇 その 他 の 不 利 益 取 扱 いの 禁 止 等 平 成 21 年 7 月 1 日 公 布 の 改 正 法 により 拡 充 仕 事 と 家 庭 の 両 立 支 援 対 策 の 概 要 両 立 支 援 制 度 を 利 用 しやすい 職 場 環 境 づくり 次 世 代 法 に 基 づく 事 業 主 の 取 組 推 進 仕 事 と 子 育 てを 両 立 しやすい 環 境 の 整 備 等 に 関 する 行 動 計 画 の 策 定 届 出 公 表 従 業 員 への 周 知 (101 人 以 上 は 義 務 100 人 以 下 は 努 力 義 務 ) 一 定 の 基 準 を 満 たした 企 業 を 認 定 (くるみんマーク) 認 定 企 業 に 対 する 税 制 上 の 措 置 助 成 金 等 を 通 じた 事 業 主 への 支 援 短 時 間 勤 務 制 度 の 導 入 育 児 休 業 中 復 職 後 の 能 力 アッ プのための 訓 練 の 実 施 など 両 立 支 援 に 取 り 組 む 事 業 主 へ 助 成 金 を 支 給 中 小 企 業 で 働 く 労 働 者 の 育 児 休 業 取 得 及 び 育 児 休 業 後 の 円 滑 な 職 場 復 帰 支 援 のための 育 休 復 帰 支 援 プラン の 策 定 利 用 支 援 両 立 支 援 総 合 サイト 両 立 支 援 のひろば による 情 報 提 供 両 立 支 援 の 取 組 をより 効 果 的 に 推 進 するためのベストプラ クティス 集 の 普 及 子 育 て 介 護 のためのテレワーク 活 用 事 例 の 普 及 その 他 長 時 間 労 働 の 抑 制 年 次 有 給 休 暇 の 取 得 促 進 等 全 体 のワーク ライフ バラン スの 推 進 保 育 所 待 機 児 童 の 解 消 放 課 後 児 童 クラブの 充 実 ファミリー サポート セン ター 事 業 子 育 て 女 性 等 の 再 就 職 支 援 (マザーズハローワーク 事 業 託 児 付 き 再 就 職 支 援 セ ミナー カムバック 支 援 サイ ト リターン&ステップアップ 普 及 事 業 ) 女 性 の 継 続 就 業 率 38%( 平 成 22 年 ) 育 児 休 業 中 の 経 済 的 支 援 育 児 休 業 給 付 ( 賃 金 の67% 相 当 ) 雇 用 保 険 法 の 改 正 により 平 成 26 年 4 月 1 日 から50% 67% に 引 き 上 げ(180 日 ) 社 会 保 険 料 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 )の 免 除 等 表 彰 等 による 事 業 主 の 意 識 醸 成 仕 事 と 家 庭 のバランスに 配 慮 した 柔 軟 な 働 き 方 ができる 企 業 を 表 彰 ( 均 等 両 立 推 進 企 業 表 彰 ) 男 性 の 育 児 休 業 取 得 促 進 等 男 性 の 子 育 てへの 関 わりの 促 進 (イクメンプロジェクト) 55%( 平 成 32 年 ) 男 性 の 育 児 休 業 取 得 率 2.03%( 平 成 25 年 ) 13%( 平 成 32 年 ) 15

6 育 児 休 業 介 護 休 業 制 度 子 が1 歳 ( 保 育 所 に 入 所 できないなど 一 定 の 場 合 は 1 歳 半 )に 達 するまで ( 父 母 ともに 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 は 子 が1 歳 2ヶ 月 に 達 する までの 間 の1 年 間 <パパ ママ 育 休 プラス>) の 育 児 休 業 の 権 利 を 保 障 父 親 が 出 産 後 8 週 間 以 内 に 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 再 度 育 児 休 業 の 取 得 が 可 能 配 偶 者 が 専 業 主 婦 ( 夫 )であっても 育 児 休 業 の 取 得 は 可 能 対 象 家 族 1 人 につき 常 時 介 護 を 必 要 とする 状 態 に 至 るごとに1 回 通 算 して93 日 まで 介 護 休 業 の 権 利 を 保 障 1 同 一 の 事 業 主 に 引 き 続 き1 年 以 上 雇 用 されていること 2 子 の1 歳 の 誕 生 日 以 降 も 引 き 続 き 雇 用 されていることが 見 込 まれること 3 子 の2 歳 の 誕 生 日 の 前 々 日 まで に 労 働 契 約 の 期 間 が 満 了 しており かつ 契 約 が 更 新 されないことが 明 らかでないこと を 満 たした 期 間 雇 用 者 も 取 得 可 能 短 時 間 勤 務 等 の 措 置 3 歳 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 労 働 者 について 短 時 間 勤 務 の 措 置 (1 日 原 則 6 時 間 )を 義 務 づけ 常 時 介 護 を 必 要 とする 状 態 にある 対 象 家 族 の 介 護 を 行 う 労 働 者 に 対 し 次 のいずれかの 措 置 を 事 業 主 に 義 務 づけ 1 短 時 間 勤 務 制 度 2フレックスタイム 制 3 始 業 終 業 時 刻 の 繰 上 げ 繰 下 げ 4 介 護 費 用 の 援 助 措 置 時 間 外 労 働 の 制 限 小 学 校 就 学 前 までの 子 を 養 育 し 又 は 介 護 を 行 う 労 働 者 が 請 求 し た 場 合 1か 月 24 時 間 1 年 150 時 間 を 超 える 時 間 外 労 働 を 制 限 所 定 外 労 働 の 免 除 3 歳 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 労 働 者 が 請 求 した 場 合 所 定 外 労 働 を 免 除 深 夜 業 の 制 限 小 学 校 就 学 前 までの 子 を 養 育 し 又 は 介 護 を 行 う 労 働 者 が 請 求 し た 場 合 深 夜 業 を 制 限 下 線 部 は 平 成 21 年 6 月 の 法 改 正 により 改 正 された 部 分 改 正 法 の 施 行 日 : 原 則 と して 平 成 22 年 6 月 30 日 (ただし 一 部 の 規 定 は 常 時 100 人 以 下 の 労 働 者 を 雇 用 する 事 業 主 については 平 成 24 年 7 月 1 日 ) 育 児 介 護 休 業 法 の 概 要 子 の 看 護 休 暇 制 度 小 学 校 就 学 前 までの 子 が1 人 であれば 年 5 日 2 人 以 上 であれば 年 10 日 を 限 度 として 看 護 休 暇 付 与 を 義 務 づけ 介 護 休 暇 制 度 要 介 護 状 態 にある 対 象 家 族 が1 人 であれば 年 5 日 2 人 以 上 であ れば 年 10 日 を 限 度 として 介 護 休 暇 付 与 を 義 務 づけ 転 勤 についての 配 慮 労 働 者 を 転 勤 させる 場 合 の 育 児 又 は 介 護 の 状 況 についての 配 慮 義 務 不 利 益 取 扱 いの 禁 止 育 児 休 業 等 を 取 得 したこと 等 を 理 由 とする 解 雇 その 他 の 不 利 益 取 扱 いを 禁 止 実 効 性 の 確 保 苦 情 処 理 紛 争 解 決 の 援 助 及 び 調 停 の 仕 組 みを 創 設 勧 告 に 従 わない 場 合 の 公 表 制 度 及 び 報 告 を 求 めた 場 合 に 報 告 を せず 又 は 虚 偽 の 報 告 をした 者 に 対 する 過 料 を 創 設 16

7 行 動 計 画 の 策 定 101 人 以 上 企 業 100 人 以 下 企 業 義 務 努 力 義 務 ( 平 成 23 年 4 月 から 義 務 の 対 象 を 拡 大 ( 従 前 は301 人 以 上 企 業 )) 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 に 基 づく 企 業 の 行 動 計 画 策 定 実 施 ( 平 成 37 年 3 月 末 までの 時 限 立 法 ( 平 成 17 年 4 月 から 平 成 27 年 3 月 までの10 年 間 の 時 限 立 法 を 10 年 間 延 長 )) 届 出 実 施 各 都 道 府 県 労 働 局 に 届 出 計 画 の 公 表 従 業 員 へ 周 知 ( 平 成 21 年 4 月 から 義 務 付 け) 目 標 達 成 に 向 けて 計 画 実 施 行 動 計 画 ( 一 般 事 業 主 行 動 計 画 ) 行 動 計 画 とは 企 業 が 次 世 代 法 に 基 づき 従 業 員 の 仕 事 と 子 育 ての 両 立 を 図 るため に 策 定 する 計 画 計 画 に 定 める 事 項 1 計 画 期 間 ( 各 企 業 の 実 情 を 踏 まえおおむね2 年 間 から5 年 間 の 範 囲 ) 2 達 成 しようとする 目 標 3 目 標 達 成 のための 対 策 およびその 実 施 時 期 計 画 の 内 容 に 関 する 事 項 1 雇 用 環 境 の 整 備 に 関 する 事 項 (1) 主 に 育 児 をしている 従 業 員 を 対 象 とする 取 組 (2) 育 児 をしていない 従 業 員 も 含 めて 対 象 とする 取 組 2 その 他 の 次 世 代 育 成 支 援 対 策 対 象 を 自 社 の 従 業 員 に 限 定 しない 雇 用 環 境 整 備 以 外 の 取 組 = 計 画 例 = ( 例 1) 計 画 期 間 内 に 育 児 休 業 の 取 得 状 況 を 次 の 水 準 にする 男 性 : 年 に 人 以 上 取 得 女 性 : 取 得 率 % 以 上 < 対 策 > 平 成 年 月 管 理 職 を 対 象 とした 研 修 の 実 施 平 成 年 月 育 児 休 業 中 の 社 員 で 希 望 する 者 を 対 象 とする 職 場 復 帰 のための 講 習 会 を 年 に 回 実 施 ( 例 2) ノー 残 業 デーを 月 に1 日 設 定 する < 対 策 > 平 成 年 月 部 署 ごとに 検 討 グループを 設 置 平 成 年 月 社 内 報 などでキャンペーンを 行 う 計 画 終 了 目 標 達 成 次 期 行 動 計 画 の 策 定 実 施 認 定 の 申 請 届 出 状 況 ( 平 成 26 年 12 月 末 時 点 ) 101 人 以 上 企 業 の97.8% 301 人 以 上 企 業 の97.6% 101~300 人 以 下 企 業 の97.9% 規 模 計 届 出 企 業 数 66,252 社 認 定 状 況 ( 平 成 26 年 12 月 末 時 点 ) 認 定 企 業 2,031 社 厚 生 労 働 大 臣 による 認 定 一 定 の 基 準 を 満 たす 企 業 を 認 定 企 業 は 商 品 等 に 認 定 マークを 使 用 可 認 定 基 準 行 動 計 画 の 期 間 が 2 年 以 上 5 年 以 下 であること 策 定 した 行 動 計 画 を 実 施 し それに 定 めた 目 標 を 達 成 したこと 3 歳 から 小 学 校 に 入 学 するまでの 子 を 持 つ 労 働 者 を 対 象 とする 育 児 休 業 の 制 度 または 勤 務 時 間 短 縮 等 の 措 置 に 準 ずる 措 置 を 講 じていること 計 画 期 間 内 に 男 性 の 育 児 休 業 等 取 得 者 がおり かつ 女 性 の 育 児 休 業 等 取 得 率 が70% 以 上 だったこと など 平 成 27 年 4 月 1 日 から 新 たな 認 定 ( 特 例 認 定 ) 制 度 を 実 施 予 定 認 定 企 業 に 対 する 税 制 優 遇 制 度 一 定 の 期 間 ( )に 取 得 新 築 増 改 築 した 建 物 等 に ついて 認 定 を 受 けた 日 を 含 む 事 業 年 度 において 普 通 償 却 限 度 額 の32%の 割 増 償 却 ができる 認 定 を 受 ける 対 象 となった 行 動 計 画 の 開 始 日 から 認 定 を 受 けた 日 を 含 む 事 業 年 度 終 了 の 日 までの 期 間 平 成 23 年 4 月 1 日 から 平 成 27 年 3 月 31 日 までの 期 間 内 に 始 まるいずれかの 事 業 年 度 において 次 世 代 法 の 認 定 を 受 けた 事 業 主 が 対 象 波 線 部 は 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもの 健 全 な 育 成 を 図 るための 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 28 号 )による 改 正 17

8 都 道 府 県 別 一 般 事 業 主 行 動 計 画 策 定 届 の 届 出 及 び 認 定 状 況 (H ) ( 平 成 26 年 12 月 末 現 在 ) 常 時 雇 用 労 働 者 301 人 以 上 の 企 業 数 常 時 雇 用 労 働 者 101 人 以 上 300 人 以 下 の 企 業 数 一 般 事 業 主 行 動 計 画 策 定 届 提 出 企 業 数 101 人 以 上 企 業 の 届 出 率 1 内 常 時 雇 用 労 働 者 301 人 以 上 の 企 業 数 届 出 率 2 内 常 時 雇 用 労 働 者 300 人 以 下 の 企 業 数 (ア) 内 常 時 雇 用 労 働 者 101 人 以 上 の 企 業 数 届 出 率 (イ) 内 常 時 雇 用 労 働 者 100 人 以 下 の 企 業 数 認 定 企 業 数 (A) (B) ((C+D)/(A+B) 100)% (C) ((C)/(A) 100)% (D) ((D)/(B) 100)% 1 北 海 道 465 1,247 2, % % 1,986 1, % 青 森 県 % % % 岩 手 県 % % % 宮 城 県 % % % 秋 田 県 % % % 山 形 県 % % % 福 島 県 % % % 茨 城 県 % % % 栃 木 県 , % % % 群 馬 県 % % % 埼 玉 県 420 1,162 2, % % 1,659 1, % 千 葉 県 , % % 1, % 東 京 都 4,353 5,839 11, % 4, % 7,424 5, % 1, 神 奈 川 県 806 1,387 2, % % 1,864 1, % 新 潟 県 , % % % 富 山 県 , % % 1, % 石 川 県 , % % 1, % 1, 福 井 県 % % % 山 梨 県 % % % 長 野 県 , % % 1, % 岐 阜 県 , % % % 静 岡 県 , % % 1, % 愛 知 県 955 2,022 3, % % 3,043 2, % 1, 三 重 県 % % % 滋 賀 県 % % % 京 都 府 , % % % 大 阪 府 1,362 2,295 4, % 1, % 2,793 2, % 兵 庫 県 517 1,258 2, % % 1,607 1, % 奈 良 県 % % % 和 歌 山 県 % % % 鳥 取 県 % % % 島 根 県 % % % 岡 山 県 , % % % 広 島 県 , % % 2, % 1, 山 口 県 , % % % 徳 島 県 % % % 香 川 県 % % % 愛 媛 県 , % % % 高 知 県 % % % 福 岡 県 520 1,211 2, % % 1,815 1, % 佐 賀 県 % % % 長 崎 県 % % % 熊 本 県 % % % 大 分 県 % % % 宮 崎 県 % % % 鹿 児 島 県 , % % % 沖 縄 県 % % % 合 計 14,870 32,641 66, % 14, % 51,734 31, % 19,790 2,031 18

9 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 に 基 づく 認 定 マーク くるみんマーク 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 に 基 づく 一 般 事 業 主 行 動 計 画 を 策 定 実 施 し 一 定 の 基 準 を 満 たし た 企 業 を 認 定 プラチナくるみんマーク くるみん 認 定 企 業 のうち さらに 高 い 基 準 ( 特 例 認 定 基 準 )を 満 たした 企 業 を 認 定 マントの 色 彩 パターンは12 色 から 選 択 可 能 これらのマークは 平 成 27 年 4 月 1 日 以 降 に 実 施 予 定 です 19

10 支 給 機 関 : 都 道 府 県 労 働 局 平 成 27 年 度 両 立 支 援 等 助 成 金 ( 案 ) 27 年 度 予 算 案 額 61.9 億 円 ( 雇 用 勘 定 ) 26 年 度 予 算 額 76.3 億 円 ( 雇 用 勘 定 ) 事 業 所 内 保 育 施 設 設 置 運 営 等 支 援 助 成 金 51.4(51.9) 億 労 働 者 のための 保 育 施 設 を 事 業 所 内 ( 労 働 者 の 通 勤 経 路 又 はその 近 接 地 域 を 含 む)に 設 置 運 営 等 を 行 う 事 業 主 事 業 主 団 体 に その 費 用 の 一 部 を 助 成 する 1 設 置 費 2 増 築 費 3 運 営 費 助 成 率 大 企 業 補 助 率 1/3 上 限 額 1,500 万 円 中 小 企 業 補 助 率 2/3 上 限 額 2,300 万 円 増 築 大 企 業 補 助 率 1/3 上 限 額 750 万 円 中 小 企 業 補 助 率 1/2 上 限 額 1,150 万 円 建 て 替 え 大 企 業 補 助 率 1/3 上 限 額 1,500 万 円 中 小 企 業 補 助 率 1/2 上 限 額 2,300 万 円 5 年 間 支 給 大 企 業 1 人 当 たり 340 千 円 ( 年 額 ) 上 限 額 1,360 万 円 中 小 企 業 1 人 当 たり 450 千 円 ( 年 額 ) 上 限 額 1,800 万 円 12は 2 回 (1 年 目 と3 年 目 )に 分 けて 支 給 3は 定 額 支 給 代 替 要 員 確 保 コース 3.1(1.3) 億 育 児 休 業 取 得 者 が 育 児 休 業 終 了 後 原 職 等 に 復 帰 する 旨 の 取 扱 いを 就 業 規 則 等 に 規 定 し 休 業 取 得 者 の 代 替 要 員 を 確 保 し かつ 休 業 取 得 者 を 原 職 等 に 復 帰 させた 中 小 企 業 事 業 主 に 支 給 する 支 給 対 象 労 働 者 1 人 当 たり 育 児 休 業 取 得 者 が 期 間 雇 用 者 の 場 合 30 万 円 中 小 企 業 両 立 支 援 助 成 金 10 万 円 加 算 1 企 業 当 たり1 年 度 延 べ10 人 まで 5 年 間 (くるみん 取 得 企 業 の 場 合 法 律 の 有 効 期 限 の 期 間 で50 人 まで) 育 休 復 帰 支 援 プラン 助 成 金 3.0(1.5) 億 育 休 復 帰 プランナー による 支 援 のもと 育 休 復 帰 支 援 プラン を 策 定 及 び 導 入 し 対 象 労 働 者 が 育 休 を 取 得 した 場 合 及 び 当 該 育 休 取 得 者 が 復 帰 した 場 合 に 中 小 企 業 事 業 主 に 支 給 する 支 給 対 象 事 業 主 1 回 当 たり 30 万 円 1 企 業 当 たり2 回 まで 1 回 目 :プランを 策 定 し 育 休 取 得 した 時 2 回 目 : 育 休 者 が 職 場 復 帰 した 時 子 育 て 期 短 時 間 勤 務 支 援 助 成 金 ( 経 過 措 置 ) 1.2(8.6) 億 就 業 規 則 等 により 子 育 て 期 ( 原 則 として 子 が 小 学 校 就 学 前 まで)の 労 働 者 が 利 用 できる 短 時 間 勤 務 制 度 を 設 け 平 成 27 年 3 月 31 日 までに 育 児 短 時 間 勤 務 を 開 始 した 労 働 者 に 利 用 させた 事 業 主 に 支 給 する 企 業 規 模 1 人 目 2 人 目 以 降 期 間 雇 用 者 継 続 就 業 支 援 コース 0.8(9.2) 億 期 間 雇 用 者 と 正 社 員 が 同 等 の 要 件 で 利 用 できる 育 児 休 業 制 度 育 児 短 時 間 勤 務 制 度 を 就 業 規 則 等 に 規 定 し 期 間 雇 用 者 の 育 児 休 業 取 得 者 を 原 職 等 に 復 帰 さ せ 6か 月 以 上 継 続 して 雇 用 した 中 小 企 業 事 業 主 に 支 給 する ( 育 児 休 業 を 終 了 した 期 間 雇 用 者 が 平 成 25 年 4 月 1 日 以 後 平 成 28 年 3 月 31 日 までに 出 た 事 業 主 が 対 象 ) 支 給 額 1 人 目 40 万 円 2 人 目 から5 人 目 まで 15 万 円 期 間 雇 用 者 の 育 児 休 業 取 得 者 が 正 社 員 として 復 職 した 場 合 1 人 目 10 万 円 加 算 2~5 人 目 5 万 円 加 算 26 年 度 限 りの 経 費 0(2.6) 億 継 続 就 業 支 援 コース 休 業 中 能 力 アップコース ポジティブ アクション 加 速 化 助 成 金 2.4(1.2) 億 女 性 の 活 躍 に 向 けた 目 標 を 設 定 して 取 組 を 行 い 目 標 を 達 成 した 企 業 に 対 して 助 成 金 を 支 給 する (1 企 業 1 回 限 り) 企 業 規 模 取 組 目 標 達 成 支 給 額 数 値 目 標 達 成 中 小 企 業 事 業 主 40 万 円 15 万 円 中 小 企 業 30 万 円 30 万 円 上 記 以 外 の 事 業 主 30 万 円 10 万 円 大 企 業 - 30 万 円 5 年 間 1 企 業 当 たり 延 べ10 人 まで( 中 小 企 業 事 業 主 は5 人 まで) 20

11 ~ 男 性 の 仕 事 と 育 児 の 両 立 の 促 進 イクメンプロジェクト について~ 27 年 度 予 算 案 額 49,895 千 円 (26 年 度 予 算 額 42,201 千 円 ) 厚 生 労 働 省 では 男 性 の 仕 事 と 育 児 の 両 立 を 応 援 する イクメンプロジェクト の 一 環 として 模 範 となる 企 業 や 個 人 を 表 彰 する イクメン 企 業 アワード2014 と 今 回 初 となる イクボスアワード2014 の 受 賞 企 業 などを 決 定 イクメン 企 業 アワード( 平 成 25 年 度 創 設 ) イクメン 企 業 アワード とは 働 きながら 安 心 して 子 どもを 産 み 育 てることができる 労 働 環 境 の 整 備 推 進 を 目 的 として 男 性 従 業 員 が 育 児 と 仕 事 を 両 立 す るための 企 業 のキラリと 光 る 取 組 に 着 目 し 表 彰 するもの 平 成 26 年 度 表 彰 実 績 応 募 総 数 43 社 表 彰 状 況 グランプリ 1 社 アース クリエイト 有 限 会 社 ( 岐 阜 県 ) 特 別 奨 励 賞 6 社 住 友 生 命 保 険 相 互 会 社 昭 和 電 工 株 式 会 社 株 式 会 社 千 葉 銀 行 日 本 生 命 保 険 相 互 会 社 株 式 会 社 日 立 ソリューションズ 株 式 会 社 丸 井 グループ イクボスアワード( 平 成 26 年 度 創 設 ) イクボスアワード とは 部 下 の 育 児 と 仕 事 の 両 立 を 推 進 するために 配 慮 し 部 下 の 育 休 取 得 や 短 時 間 勤 務 などがあっても 業 務 を 滞 り なく 進 めるための 工 夫 をしつつ 自 らも 仕 事 と 生 活 を 充 実 させている 管 理 職 を 表 彰 するもの グランプリ 及 び 特 別 奨 励 賞 を 選 定 イクメンスピーチ 甲 子 園 ( 平 成 26 年 度 創 設 ) イクメンスピーチ 甲 子 園 とは 働 きながら 育 児 をする 男 性 から 育 児 と 仕 事 の 両 立 に ついての 工 夫 育 児 の 楽 しさといったエピソードを 募 集 し 書 類 審 査 を 通 過 した3 名 で スピーチによる 決 勝 戦 を 行 い 優 勝 者 を 決 定 表 彰 するもの 21

12 ファミリー サポート センター 事 業 の 概 要 ファミリー サポート センター 事 業 は 乳 幼 児 や 小 学 生 等 の 児 童 を 有 する 子 育 て 中 の 労 働 者 や 主 婦 等 を 会 員 として 児 童 の 預 かりの 援 助 を 受 けることを 希 望 する 者 と 当 該 援 助 を 行 うことを 希 望 する 者 との 相 互 援 助 活 動 に 関 する 連 絡 調 整 を 行 うもので ある 平 成 21 年 度 からは 病 児 病 後 児 の 預 かり 早 朝 夜 間 等 の 緊 急 時 の 預 かりなどの 事 業 ( 病 児 緊 急 対 応 強 化 事 業 )を 行 って いる なお 本 事 業 については 平 成 17 年 度 から 次 世 代 育 成 支 援 対 策 交 付 金 (ソフト 交 付 金 ) 平 成 23 年 度 から 子 育 て 支 援 交 付 金 平 成 24 年 度 補 正 予 算 により 安 心 こども 基 金 へ 移 行 したが 平 成 26 年 度 は 保 育 緊 急 確 保 事 業 として 実 施 する また 平 成 27 年 度 から 施 行 予 定 の 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 において ファミリー サポート センター 事 業 は 地 域 子 ど も 子 育 て 支 援 事 業 の1つに 位 置 づけられる 予 定 である 相 互 援 助 活 動 の 例 保 育 施 設 までの 送 迎 を 行 う 保 育 施 設 の 開 始 前 や 終 了 後 又 は 学 校 の 放 課 後 子 どもを 預 かる 保 護 者 の 病 気 や 急 用 等 の 場 合 に 子 どもを 預 かる 冠 婚 葬 祭 や 他 の 子 どもの 学 校 行 事 の 際 子 どもを 預 かる 買 い 物 等 外 出 の 際 子 どもを 預 かる 病 児 病 後 児 の 預 かり 早 朝 夜 間 等 の 緊 急 預 かり 対 応 ( 平 成 21 年 度 から) ファミリー サポート センター 相 互 援 助 組 織 アドバイザー 実 施 市 区 町 村 平 成 25 年 度 末 実 績 ( )は 平 成 24 年 度 末 実 績 基 本 事 業 738(699) 市 区 町 村 病 児 緊 急 対 応 強 化 事 業 141(126) 市 区 町 村 援 助 の 申 し 入 れ 援 助 の 打 診 会 員 数 平 成 25 年 度 末 現 在 ( )は 平 成 24 年 度 末 実 績 依 頼 会 員 ( 援 助 を 受 けたい 会 員 ) 466,287 人 (440,787 人 ) 提 供 会 員 ( 援 助 を 行 いたい 会 員 ) 123,173 人 (117,584 人 ) 援 助 を 受 けたい 会 員 援 助 を 行 いたい 会 員 22

13 3.パートタイム 労 働 対 策 について

14

15 パートタイム 労 働 対 策 の 概 要 パートタイム 労 働 者 数 は 近 年 増 加 傾 向 にあり 平 成 26 年 には 雇 用 者 総 数 の 約 3 割 パートタイム 労 働 者 の 約 7 割 が 女 性 基 幹 的 役 割 を 担 うパートタイム 労 働 者 も 増 加 パートタイム 労 働 法 の 履 行 確 保 パートタイム 労 働 法 パートタイム 労 働 者 がその 有 する 能 力 を 一 層 有 効 に 発 揮 することができる 雇 用 環 境 を 整 備 するため パートタイム 労 働 者 の 納 得 性 の 向 上 正 社 員 との 均 等 均 衡 待 遇 の 確 保 正 社 員 への 転 換 の 推 進 等 を 図 る 改 正 パートタイム 労 働 法 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 施 行 )の 周 知 徹 底 パートタイム 労 働 者 の 均 等 均 衡 待 遇 の 確 保 正 社 員 への 転 換 等 について 事 業 主 に 対 する 適 切 な 指 導 等 を 実 施 パートタイム 労 働 者 雇 用 管 理 改 善 マニュアル 等 を 活 用 し 雇 用 均 等 指 導 員 ( 均 衡 推 進 担 当 )が パートタイム 労 働 法 に 沿 った 雇 用 管 理 改 善 に 取 り 組 む 事 業 主 を 支 援 短 時 間 正 社 員 制 度 の 導 入 定 着 支 援 パート 労 働 ポータルサイト による 情 報 提 供 短 時 間 正 社 員 制 度 導 入 支 援 マニュアルの 配 布 キャリアアップ 助 成 金 の 活 用 * 短 時 間 正 社 員 とは 他 の 正 規 型 のフルタイムの 労 働 者 と 比 較 し その 所 定 労 働 時 間 ( 所 定 労 働 日 数 )が 短 い 正 規 型 の 労 働 者 であって 次 のいずれにも 該 当 する 者 1 期 間 の 定 めのない 労 働 契 約 を 締 結 している 者 2 時 間 当 たりの 基 本 給 及 び 賞 与 退 職 金 等 の 算 定 方 法 等 が 同 一 事 業 所 に 雇 用 される 同 種 のフルタイムの 正 規 型 の 労 働 者 と 同 等 である 者 パートタイム 労 働 者 の 均 等 均 衡 待 遇 の 確 保 等 に 取 り 組 む 事 業 主 等 への 支 援 パートタイム 労 働 者 の 均 等 均 衡 待 遇 確 保 推 進 に 向 けた 社 会 的 機 運 の 醸 成 パート 指 標 やパート 労 働 者 活 躍 企 業 診 断 宣 言 サイトの 活 用 により 事 業 主 の 自 主 的 な 取 組 を 促 進 する パートタイム 労 働 者 の 雇 用 管 理 改 善 に 積 極 的 に 取 り 組 む 企 業 の 表 彰 制 度 を 創 設 する 職 務 分 析 職 務 評 価 の 導 入 促 進 助 成 金 の 活 用 による 事 業 主 の 取 組 支 援 雇 用 均 等 コンサルタントによる 事 業 主 に 対 する 職 務 分 析 職 務 評 価 の 導 入 支 援 を 実 施 する パートタイム 労 働 者 の 雇 用 管 理 改 善 に 取 り 組 む 事 業 主 へキャリアアップ 助 成 金 を 紹 介 し 取 組 の 促 進 を 図 る パート 労 働 ポータルサイトによる 情 報 提 供 パートタイム 労 働 者 の 雇 用 管 理 改 善 に 関 する 情 報 を 一 元 的 に 提 供 する パート 労 働 ポータルサイト の 利 用 促 進 を 図 る パートタイム 労 働 者 のキャリアアップ 支 援 パートタイム 労 働 者 からスキルアップ キャリアアップしたロールモデル 事 例 を 収 集 し パートタイム 労 働 者 に 役 立 つ 情 報 を パート 労 働 ポータ ルサイト 等 により 提 供 する 23

16 短 時 間 労 働 者 の 雇 用 管 理 の 改 善 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 27 号 ) 短 時 間 労 働 者 の 雇 用 管 理 の 改 善 等 の 促 進 を 図 るため 通 常 の 労 働 者 と 同 視 すべき 短 時 間 労 働 者 に 対 する 差 別 的 取 扱 い 禁 止 の 対 象 者 を 拡 大 する 等 の 所 要 の 措 置 を 講 ずる < 平 成 26 年 4 月 16 日 成 立 23 日 公 布 > 1. 短 時 間 労 働 者 の 均 等 均 衡 待 遇 の 確 保 1 短 時 間 労 働 者 の 待 遇 について 通 常 の 労 働 者 の 待 遇 との 相 違 は 職 務 の 内 容 人 材 活 用 の 仕 組 み その 他 の 事 情 を 考 慮 して 不 合 理 と 認 められるものであってはならないと 規 定 する 2 通 常 の 労 働 者 と 差 別 的 取 扱 いが 禁 止 される 通 常 の 労 働 者 と 同 視 すべき 短 時 間 労 働 者 の 範 囲 を 拡 大 する 現 行 通 常 の 労 働 者 と 同 視 すべき 短 時 間 労 働 者 :(1) 職 務 の 内 容 が 通 常 の 労 働 者 と 同 一 (2) 人 材 活 用 の 仕 組 みが 通 常 の 労 働 者 と 同 一 (3) 無 期 労 働 契 約 を 締 結 している 改 正 後 (1) (2)が 同 一 であれば 通 常 の 労 働 者 と 同 視 すべき 短 時 間 労 働 者 に 該 当 し 差 別 的 取 扱 いが 禁 止 される 2. 短 時 間 労 働 者 の 納 得 性 を 高 めるための 措 置 1 短 時 間 労 働 者 を 雇 い 入 れたときは 短 時 間 労 働 者 の 雇 用 管 理 の 改 善 等 に 関 する 措 置 の 内 容 について 事 業 主 が 説 明 する 義 務 を 導 入 する 3.その 他 1 雇 用 管 理 の 改 善 等 に 関 する 措 置 の 規 定 に 違 反 している 事 業 主 に 対 して 厚 生 労 働 大 臣 が 是 正 の 勧 告 をした 場 合 に 事 業 主 がこれに 従 わなかったときは 事 業 主 名 を 公 表 することができる 規 定 等 を 創 設 する 2 指 定 法 人 ( 短 時 間 労 働 援 助 センター)の 指 定 は 平 成 23 年 に 廃 止 され 現 在 短 時 間 労 働 者 の 雇 用 管 理 の 改 善 等 の 援 助 に 係 る 業 務 は 都 道 府 県 労 働 局 が 実 施 していることから 関 係 規 定 を 削 除 する 施 行 期 日 平 成 27 年 4 月 1 日 24

17 改 正 後 のパートタイム 労 働 法 の 概 要 下 線 部 は 平 成 26 年 の 法 改 正 により 改 正 される 部 分 ( 改 正 法 は 平 成 27 年 4 月 1 日 施 行 ) パートタイム 労 働 者 がその 有 する 能 力 を 一 層 有 効 に 発 揮 することができる 雇 用 環 境 を 整 備 するため パートタイム 労 働 者 の 納 得 性 の 向 上 正 社 員 との 均 等 均 衡 待 遇 の 確 保 正 社 員 への 転 換 の 推 進 等 を 図 る 1 労 働 条 件 の 文 書 交 付 説 明 義 務 労 働 基 準 法 上 の 文 書 交 付 義 務 に 加 え 昇 給 退 職 手 当 賞 与 の 有 無 及 び 相 談 窓 口 について 文 書 の 交 付 等 による 明 示 を 事 業 主 に 義 務 付 け ( 過 料 あり)( 第 6 条 ) パートタイム 労 働 者 の 雇 入 れ 時 に 講 ずる 雇 用 管 理 の 改 善 措 置 の 内 容 ( 賃 金 制 度 の 内 容 等 )の 説 明 を 事 業 主 に 義 務 付 け( 第 14 条 第 1 項 ) パートタイム 労 働 者 から 求 めがあった 場 合 に 待 遇 の 決 定 に 当 たって 考 慮 した 事 項 の 説 明 を 事 業 主 に 義 務 付 け( 第 14 条 第 2 項 ) パートタイム 労 働 者 からの 相 談 に 対 応 するための 体 制 整 備 を 事 業 主 に 義 務 付 け( 第 16 条 ) 2 均 等 均 衡 待 遇 の 確 保 の 促 進 広 く 全 てのパートタイム 労 働 者 を 対 象 として パートタイム 労 働 者 の 待 遇 について 正 社 員 の 待 遇 との 相 違 は 職 務 の 内 容 人 材 活 用 の 仕 組 み その 他 の 事 情 を 考 慮 して 不 合 理 と 認 められるものであってはならないとする 短 時 間 労 働 者 の 待 遇 の 原 則 を 規 定 ( 第 8 条 ) 正 社 員 と 同 視 すべきパートタイム 労 働 者 について 差 別 的 取 扱 いを 禁 止 ( 第 9 条 ) 正 社 員 と 同 視 すべきパートタイム 労 働 者 : 職 務 の 内 容 及 び 人 材 活 用 の 仕 組 みが 正 社 員 と 同 じパートタイム 労 働 者 ( 無 期 労 働 契 約 要 件 を 削 除 ) その 他 のパートタイム 労 働 者 について 賃 金 の 決 定 教 育 訓 練 の 実 施 及 び 福 利 厚 生 施 設 の 利 用 に 関 し 多 様 な 就 業 実 態 に 応 じて 正 社 員 と 均 衡 のとれた 待 遇 の 確 保 に 努 めることを 事 業 主 に 義 務 付 け( 第 10 条 ~ 第 12 条 ) 3 通 常 の 労 働 者 への 転 換 の 推 進 正 社 員 の 募 集 を 行 う 場 合 のパートタイム 労 働 者 への 周 知 新 たに 正 社 員 を 配 置 する 場 合 のパートタイム 労 働 者 への 応 募 の 機 会 の 付 与 正 社 員 へ の 転 換 のための 試 験 制 度 等 正 社 員 への 転 換 を 推 進 するための 措 置 を 事 業 主 に 義 務 付 け( 第 13 条 ) 4 苦 情 処 理 紛 争 解 決 援 助 苦 情 の 自 主 的 な 解 決 に 努 めるよう 事 業 主 に 義 務 付 け( 第 22 条 ) 義 務 規 定 に 関 し 都 道 府 県 労 働 局 長 による 紛 争 解 決 援 助 及 び 調 停 を 整 備 ( 第 23 条 ~ 第 26 条 ) 5 実 効 性 の 確 保 都 道 府 県 労 働 局 長 ( 厚 生 労 働 大 臣 から 委 任 )による 報 告 の 徴 収 助 言 指 導 及 び 勧 告 ( 第 18 条 第 1 項 ) 報 告 拒 否 虚 偽 報 告 に 対 する 過 料 の 創 設 ( 第 30 条 ) 厚 生 労 働 大 臣 の 勧 告 に 従 わない 場 合 の 事 業 主 名 の 公 表 制 度 の 創 設 ( 第 18 条 第 2 項 ) 25

18 短 時 間 正 社 員 とは 短 時 間 正 社 員 制 度 の 導 入 定 着 支 援 短 時 間 正 社 員 とは 他 の 正 規 型 のフルタイムの 労 働 者 ( )と 比 較 し その 所 定 労 働 時 間 ( 所 定 労 働 日 数 )が 短 い 正 規 型 の 労 働 者 であって 次 のいずれにも 該 当 する 者 である 1 期 間 の 定 めのない 労 働 契 約 を 締 結 している 者 2 時 間 当 たりの 基 本 給 及 び 賞 与 退 職 金 等 の 算 定 方 法 等 が 同 一 事 業 所 に 雇 用 される 同 種 のフルタイムの 正 規 型 の 労 働 者 と 同 等 である 者 正 規 型 のフルタイムの 労 働 者 :1 日 の 所 定 労 働 時 間 が8 時 間 程 度 で 週 5 日 勤 務 を 基 本 とする 正 規 型 の 労 働 者 企 業 内 において このような 働 き 方 を 就 業 規 則 等 に 制 度 化 することを 指 して 短 時 間 正 社 員 制 度 と 呼 んでいる 制 度 導 入 の 目 標 値 仕 事 と 生 活 の 調 和 推 進 のための 行 動 指 針 ( 平 成 22 年 6 月 29 日 仕 事 と 生 活 の 調 和 推 進 官 民 トップ 会 議 決 定 ) 短 時 間 勤 務 制 度 を 選 択 できる 事 業 所 の 割 合 ( 短 時 間 正 社 員 制 度 等 ) 2020 年 までに29% 平 成 25 年 10 月 1 日 現 在 で 短 時 間 正 社 員 制 度 がある 事 業 所 の 割 合 20.1% ( 平 成 25 年 度 雇 用 均 等 基 本 調 査 ) 注 目 されている 理 由 就 業 意 識 の 多 様 化 がみられる 中 フルタイム 勤 務 一 辺 倒 の 働 き 方 ではなく ライフスタイルやライフステー ジに 応 じた 多 様 な 働 き 方 を 実 現 育 児 や 介 護 をはじめ 様 々な 事 由 によって 就 業 時 間 に 制 約 がある 人 たちに 就 業 の 継 続 と 就 業 の 機 会 を 与 え ることができる 社 員 が 定 着 しない 人 材 不 足 などで 困 っているという 企 業 の 課 題 解 決 の 一 方 策 優 秀 な 人 材 の 確 保 有 効 活 用 を 図 る 上 で 大 きな 効 果 が 期 待 導 入 定 着 支 援 策 短 時 間 正 社 員 制 度 の 導 入 定 着 に 取 り 組 む 事 業 主 に 対 し 次 の 支 援 を 実 施 している キャリアアップ 助 成 金 の 活 用 パート 労 働 ポータルサイト による 情 報 提 供 短 時 間 正 社 員 制 度 導 入 マニュアルの 配 布 26

19 在 宅 ワークとは 在 宅 就 業 対 策 の 推 進 情 報 通 信 機 器 を 活 用 して 請 負 契 約 に 基 づきサービスの 提 供 等 ( 例 えば テープ 起 こし データ 入 力 ホームページの 作 成 設 計 製 図 等 )を 行 う 在 宅 形 態 での 就 労 をいう( 法 人 形 態 により 行 っている 場 合 や 他 人 を 使 用 している 場 合 などを 除 く)( 在 宅 ワークの 適 正 な 実 施 のためのガイドライン 第 2(1)) 在 宅 ワークの 適 正 な 実 施 のためのガイドライン 在 宅 ワークの 契 約 に 係 る 紛 争 を 未 然 に 防 止 し 在 宅 ワークを 良 好 な 就 業 形 態 とするため 在 宅 ワークの 注 文 者 が 在 宅 ワークの 契 約 締 結 の 際 に 守 るべき 最 低 限 のルールとして ガイドラインを 策 定 し( 平 成 12 年 ) 周 知 啓 発 在 宅 ワークを 取 り 巻 く 環 境 の 変 化 を 踏 まえ 適 用 対 象 を 拡 大 し 発 注 者 が 文 書 明 示 すべき 契 約 条 件 を 追 加 するなど ガイドラインを 改 正 ( 平 成 22 年 ) < 概 要 > 1 契 約 条 件 の 文 書 明 示 及 びその 保 存 2 契 約 条 件 の 適 正 化 ( 報 酬 の 支 払 納 期 継 続 的 な 注 文 の 打 切 りの 場 合 の 事 前 予 告 契 約 条 件 の 変 更 等 ) 3 その 他 ( 注 文 者 の 協 力 個 人 情 報 の 保 護 健 康 確 保 措 置 能 力 開 発 に 関 する 支 援 苦 情 の 自 主 的 解 決 等 ) 都 道 府 県 労 働 局 雇 用 均 等 室 公 共 職 業 安 定 所 マザーズハローワーク 都 道 府 県 男 女 共 同 参 画 センター 等 を 通 じて 周 知 在 宅 就 業 者 総 合 支 援 事 業 平 成 27 年 度 予 算 案 額 33,857 千 円 (33,019 千 円 ) 一 般 会 計 雇 用 勘 定 在 宅 就 業 について 適 正 な 契 約 条 件 で 安 心 して 従 事 することができるよう また 事 情 によってやむを 得 ず 離 職 した 労 働 者 が 再 度 就 職 するまでの 期 間 をキャリアの 空 白 にせずに 継 続 的 にスキルアップ 等 を 行 えるよう 在 宅 就 業 者 や 発 注 者 等 を 対 象 としたセミナーの 開 催 相 談 対 応 等 の 各 種 の 支 援 を 実 施 在 宅 就 業 者 への 情 報 提 供 等 Home Workers Web ( 分 かりやすく 改 修 しつつ 在 宅 ワーカーの 能 力 開 発 再 就 職 に 役 立 つ 情 報 を 提 供 セミナーの 開 催 Home Workers Webまたはメールを 利 用 した 在 宅 就 業 者 に 対 する 相 談 対 応 発 注 者 への 情 報 提 供 等 在 宅 就 業 者 への 発 注 を 検 討 している 企 業 等 に 向 けたウェブセミナーの 開 催 発 注 検 討 企 業 に 向 けた 発 注 事 例 等 の 提 供 コンサルティングの 実 施 モデル 事 例 の 作 成 Home Workers Web またはメールを 利 用 した 発 注 企 業 や 発 注 検 討 企 業 に 対 する 相 談 対 応 良 好 な 在 宅 就 業 環 境 の 確 保 策 の 検 討 27

20 ( 参 考 ) 平 成 27 年 度 予 算 案 の 概 要 ( 雇 用 均 等 児 童 家 庭 局 ) 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 の 実 施 による 教 育 保 育 地 域 の 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 待 機 児 童 解 消 加 速 化 プラン に 基 づく 保 育 所 等 の 受 入 児 童 数 の 拡 大 放 課 後 子 ども 総 合 プラン に 基 づく 放 課 後 児 童 クラブの 拡 充 母 子 保 健 医 療 対 策 の 強 化 社 会 的 養 護 の 充 実 ひとり 親 家 庭 支 援 の 推 進 などにより 子 ども を 産 み 育 てやすい 環 境 を 整 備 する また 女 性 の 活 躍 推 進 に 向 けて ポジティブ アクションの 取 組 を 推 進 すると ともに 育 児 等 を 行 う 労 働 者 の 仕 事 と 家 庭 の 両 立 支 援 策 を 推 進 する さらに パートタイム 労 働 者 の 均 等 均 衡 待 遇 の 確 保 などにより 安 心 して 働 くことので きる 環 境 を 整 備 する 予 算 額 会 計 区 分 一 般 会 計 平 成 26 年 度 当 初 予 算 額 4,432 平 成 27 年 度 予 算 案 4,871 増 減 額 2 平 成 27 年 度 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 関 係 予 算 として 内 閣 府 へ2 兆 1,375 億 円 を 計 上 439 ( 単 位 : 億 円 ) 伸 び 率 +9.9% 主 要 事 項 第 1 子 どもを 産 み 育 てやすい 環 境 づくり 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 の 実 施 ( 内 閣 府 予 算 ) 1 待 機 児 童 解 消 に 向 けた 取 組 2 母 子 保 健 医 療 対 策 の 強 化 3 児 童 虐 待 DV 対 策 社 会 的 養 護 の 充 実 4 ひとり 親 家 庭 の 総 合 的 な 自 立 支 援 の 推 進 5 仕 事 と 子 育 ての 両 立 支 援 ( 後 掲 ) 第 2 女 性 の 活 躍 推 進 と 安 心 して 働 くことのできる 環 境 整 備 1 女 性 の 活 躍 推 進 2 仕 事 と 子 育 ての 両 立 支 援 3 パートタイム 労 働 者 対 策 の 推 進 ( 再 掲 ) 4 多 様 な 働 き 方 に 対 する 支 援 の 充 実 ( 一 部 再 掲 ) 第 3 自 立 した 生 活 の 実 現 と 暮 らしの 安 心 確 保 子 育 て 世 帯 臨 時 特 例 給 付 金 第 4 東 日 本 大 震 災 からの 復 興 への 支 援 1 児 童 福 祉 施 設 等 の 災 害 復 旧 に 対 する 支 援 2 被 災 した 子 どもに 対 する 支 援 ( 復 興 庁 所 管 ) 労 働 保 険 特 別 会 計 労 災 勘 定 雇 用 勘 定 東 日 本 大 震 災 復 興 特 別 会 計 1 数 値 は 端 数 処 理 の 関 係 上 一 致 しないものがある 2 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 の 施 行 ( 平 成 27 年 度 4 月 予 定 )に 伴 い 雇 用 均 等 児 童 家 庭 局 予 算 の 一 般 会 計 の 一 部 と 年 金 特 別 会 計 子 どものための 金 銭 の 給 付 勘 定 ( 新 制 度 施 行 後 は 子 ども 子 育 て 支 援 勘 定 )については 平 成 27 年 度 から 内 閣 府 予 算 として 計 上 される % 3.4% 13.9% 62.3% 平 成 27 年 度 における 社 会 保 障 税 一 体 改 革 による 社 会 保 障 の 充 実 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 :( 公 費 )5,127 億 円 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 の 実 施 :( 公 費 )4,844 億 円 ( 内 閣 府 予 算 ) 児 童 入 所 施 設 措 置 費 :( 公 費 )283 億 円 ( 厚 生 労 働 省 予 算 ) 小 児 慢 性 特 定 疾 病 医 療 費 :( 公 費 )325 億 円 小 児 慢 性 特 定 疾 病 児 童 等 自 立 支 援 事 業 費 :( 公 費 )19 億 円 28

21 第 1 子 どもを 産 み 育 てやすい 環 境 づくり 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 の 実 施 ( 一 部 新 規 )( 社 会 保 障 の 充 実 ) 内 閣 府 予 算 2 兆 1,375 億 円 1 待 機 児 童 解 消 に 向 けた 取 組 ( 平 成 26 年 度 当 初 予 算 額 ) ( 平 成 27 年 度 予 算 案 ) 1,349 億 円 919 億 円 すべての 子 ども 子 育 て 家 庭 を 対 象 に 市 町 村 が 実 施 主 体 となり 教 育 保 育 地 域 の 子 育 て 支 援 の 量 及 び 質 の 充 実 を 図 る ( 平 成 27 年 4 月 施 行 予 定 ) 子 どものための 教 育 保 育 給 付 施 設 型 給 付 委 託 費 ( 認 定 こども 園 幼 稚 園 保 育 所 に 係 る 運 営 費 ) 地 域 型 保 育 給 付 ( 家 庭 的 保 育 小 規 模 保 育 事 業 所 内 保 育 居 宅 訪 問 型 保 育 に 係 る 運 営 費 ) 等 地 域 子 ども 子 育 て 支 援 事 業 市 町 村 が 地 域 の 実 情 に 応 じて 実 施 する 事 業 を 支 援 利 用 者 支 援 事 業 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 延 長 保 育 事 業 病 児 病 後 児 保 育 事 業 一 時 預 かり 事 業 地 域 子 育 て 支 援 拠 点 事 業 ファミリー サポート センター 事 業 等 子 どものための 現 金 給 付 児 童 手 当 ( 参 考 ) 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 における 量 及 び 質 の 充 実 ( 社 会 保 障 の 充 実 ) 量 的 拡 充 ( 待 機 児 童 解 消 加 速 化 プランの 推 進 等 ) 市 町 村 子 ども 子 育 て 支 援 事 業 計 画 に 基 づき 保 育 幼 児 教 育 地 域 の 子 ども 子 育 て 支 援 の 事 業 量 の 計 画 的 な 拡 充 を 図 る 質 の 改 善 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 の 基 本 理 念 である 質 の 高 い 教 育 保 育 地 域 の 子 ど も 子 育 て 支 援 の 実 現 のため 以 下 の 改 善 を 実 施 する 教 育 保 育 関 係 3 歳 児 に 対 する 職 員 の 改 善 職 員 の 定 着 確 保 のための 給 与 の 改 善 保 育 標 準 時 間 認 定 に 対 応 した 職 員 配 置 の 改 善 研 修 機 会 の 充 実 小 規 模 保 育 の 体 制 強 化 減 価 償 却 費 賃 借 料 の 算 定 など 地 域 の 子 ども 子 育 て 支 援 関 係 放 課 後 児 童 クラブの 充 実 病 児 病 後 児 保 育 の 充 実 利 用 者 支 援 事 業 の 推 進 など (1) 待 機 児 童 解 消 策 の 推 進 など 保 育 の 充 実 一 部 新 規 892 億 円 (1,349 億 円 ) 待 機 児 童 の 解 消 を 図 るため 待 機 児 童 解 消 加 速 化 プラン の 取 組 を 強 力 に 進 め 保 育 所 等 の 施 設 整 備 や 小 規 模 保 育 等 の 改 修 による 受 入 児 童 数 の 拡 大 を 図 る また 保 育 士 確 保 プラン に 基 づき 保 育 士 保 育 所 支 援 センターの 機 能 を 強 化 し 離 職 した 保 育 士 に 対 する 定 期 的 な 再 就 職 支 援 を 実 施 するなど 保 育 士 確 保 対 策 を 推 進 する ( 参 考 ) 平 成 26 年 度 補 正 予 算 待 機 児 童 解 消 加 速 化 プランの 推 進 ( 保 育 所 等 の 緊 急 整 備 ) 120 億 円 待 機 児 童 解 消 加 速 化 プラン に 基 づき 待 機 児 童 解 消 に 意 欲 のある 自 治 体 を 強 力 に 支 援 するため 平 成 27 年 度 における 保 育 所 等 の 整 備 を 一 部 前 倒 しして 行 う (2) 放 課 後 児 童 対 策 の 充 実 ( 一 部 社 会 保 障 の 充 実 )( 再 掲 ) 内 閣 府 予 算 575 億 円 (332 億 円 ) 小 学 校 入 学 後 の 児 童 の 総 合 的 な 放 課 後 対 策 を 講 ずるため 放 課 後 子 ども 総 合 プラン に 基 づき 保 育 の 利 用 者 が 引 き 続 き 就 学 後 も 利 用 できるよう 放 課 後 児 童 クラブの 計 画 的 な 整 備 等 を 図 る 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 ( 平 成 27 年 4 月 予 定 )の 施 行 に 伴 い 内 閣 府 予 算 に 計 上 (3) 子 育 て 支 援 員 研 修 制 度 の 創 設 新 規 6.5 億 円 幅 広 い 子 育 て 支 援 分 野 において 経 験 豊 かな 地 域 の 人 材 が 幅 広 く 活 躍 でき るよう 必 要 な 研 修 を 受 講 した 場 合 に 子 育 て 支 援 員 として 認 定 する 仕 組 みを 創 設 し 新 たな 担 い 手 となる 人 材 の 確 保 等 を 図 る 29

22 2 母 子 保 健 医 療 対 策 の 強 化 188 億 円 364 億 円 (1) 地 域 における 切 れ 目 ない 妊 娠 出 産 支 援 の 強 化 151 億 円 (11 億 円 ) 1 妊 娠 出 産 包 括 支 援 事 業 の 展 開 妊 娠 期 から 子 育 て 期 にわたるまでの 様 々なニーズに 対 して 総 合 的 相 談 支 援 を 提 供 するワンストップ 拠 点 ( 子 育 て 世 代 包 括 支 援 センター)の 整 備 を 行 うとともに 退 院 直 後 の 母 子 への 心 身 のケア 等 を 行 う 産 後 ケア 事 業 など 地 域 の 特 性 に 応 じた 妊 娠 期 から 子 育 て 期 にわたるまでの 切 れ 目 のない 支 援 を 実 施 する ( 参 考 ) 平 成 26 年 度 補 正 予 算 子 育 て 世 代 包 括 支 援 センターの 整 備 2.5 億 円 若 い 世 代 が 安 心 して 妊 娠 出 産 子 育 てができる 環 境 の 実 現 が 必 要 であり 早 急 に 地 域 において 子 育 て 世 帯 の 安 心 感 を 醸 成 する 必 要 があることから 妊 娠 期 から 子 育 て 期 にわたるまでの 様 々なニーズに 対 して 総 合 的 相 談 支 援 を 提 供 するワンストップ 拠 点 ( 子 育 て 世 代 包 括 支 援 センター)の 整 備 について 平 成 26 年 度 補 正 予 算 に 計 上 し 前 倒 しして 実 施 する 2 不 妊 に 悩 む 方 への 特 定 治 療 支 援 事 業 不 妊 治 療 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るため 高 額 な 医 療 費 がかかる 特 定 不 妊 治 療 に 要 する 費 用 等 の 助 成 を 行 う (2) 慢 性 的 な 疾 病 を 抱 える 児 童 などへの 支 援 一 部 新 規 ( 一 部 社 会 保 障 の 充 実 ) 175 億 円 (139 億 円 ) 平 成 26 年 5 月 に 成 立 した 児 童 福 祉 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 を 踏 まえ 平 成 27 年 1 月 から 慢 性 的 な 疾 病 を 抱 える 児 童 等 について 新 たな 公 平 かつ 安 定 的 な 医 療 費 助 成 の 制 度 を 確 立 し 患 児 家 庭 の 医 療 費 の 負 担 軽 減 を 図 る また 慢 性 的 な 疾 病 を 抱 える 児 童 等 の 自 立 を 促 進 するため 療 養 生 活 に 係 る 相 談 や 地 域 の 関 係 者 が 一 体 となって 自 立 支 援 を 行 うための 事 業 を 行 う さらに 小 児 期 から 成 人 期 への 円 滑 な 医 療 の 移 行 を 実 施 するためのモデル 事 業 を 行 う 3 児 童 虐 待 DV 対 策 社 会 的 養 護 の 充 実 1,053 億 円 1,203 億 円 (1) 児 童 虐 待 防 止 対 策 の 推 進 社 会 的 養 護 の 充 実 1,181 億 円 (1,032 億 円 ) 1 児 童 虐 待 防 止 対 策 の 推 進 一 部 新 規 児 童 相 談 所 等 の 専 門 性 の 確 保 向 上 を 図 り 相 談 機 能 を 強 化 するとと もに 市 町 村 に 対 する 支 援 連 携 強 化 を 図 る 特 に 児 童 相 談 所 の 夜 間 休 日 の 相 談 体 制 の 充 実 要 保 護 児 童 対 策 地 域 協 議 会 に 登 録 されている 児 童 等 の 情 報 を 関 係 者 が 共 有 するシステムの 構 築 一 時 保 護 所 で 保 護 され ている 児 童 に 対 する 学 習 指 導 の 充 実 を 図 る 2 家 庭 的 養 護 の 推 進 一 部 新 規 ( 一 部 社 会 保 障 の 充 実 ) 虐 待 を 受 けた 子 どもなど 社 会 的 養 護 が 必 要 な 子 どもを より 家 庭 的 な 環 境 で 育 てることができるよう 児 童 養 護 施 設 等 におけるケア 単 位 の 小 規 模 化 地 域 分 散 化 等 家 庭 的 養 護 の 推 進 を 図 るため 職 員 配 置 の 改 善 (5.5:1 4:1 等 )や 民 間 児 童 養 護 施 設 の 職 員 給 与 等 の 改 善 を 行 う また 里 親 登 録 されているが 児 童 を 委 託 されていない 里 親 ( 未 委 託 里 親 )に 対 して 委 託 に 向 けたトレーニングを 実 施 する 事 業 を 創 設 する などにより 里 親 ファミリーホームへの 委 託 の 推 進 を 図 る 既 存 の 建 物 の 賃 借 料 や 施 設 整 備 費 に 対 する 助 成 を 引 き 続 き 行 い グ ループホーム 小 規 模 グループケア 等 の 実 施 を 推 進 する 3 被 虐 待 児 童 などへの 支 援 の 充 実 一 部 新 規 児 童 養 護 施 設 等 退 所 後 の 社 会 的 自 立 につなげるため 児 童 入 所 施 設 措 置 費 等 において 児 童 養 護 施 設 入 所 児 童 等 に 対 する 学 習 支 援 の 充 実 を 図 る また 退 所 児 童 等 のアフターケアの 充 実 や 児 童 家 庭 支 援 センターの 箇 所 数 の 増 を 図 る ( 参 考 ) 平 成 26 年 度 補 正 予 算 児 童 養 護 施 設 等 の 耐 震 化 等 整 備 の 推 進 8.8 億 円 自 力 避 難 が 困 難 な 児 童 が 多 数 入 所 する 児 童 養 護 施 設 等 における 防 災 対 策 等 の 推 進 の ため 耐 震 化 等 に 要 する 費 用 の 補 助 を 行 う 児 童 相 談 所 全 国 共 通 ダイヤルの3 桁 化 6.2 億 円 児 童 相 談 所 全 国 共 通 ダイヤルについて 広 く 一 般 に 周 知 し 子 育 てに 悩 みを 抱 える 者 児 童 虐 待 を 発 見 した 者 が 児 童 相 談 所 に 適 切 に 相 談 通 告 ができるようにする 30

23 (2) 配 偶 者 からの 暴 力 (DV) 防 止 など 婦 人 保 護 事 業 の 推 進 ( 一 部 再 掲 ) 69 億 円 (59 億 円 ) 第 2 女 性 の 活 躍 推 進 と 安 心 して 働 くことのできる 環 境 整 備 1 女 性 の 活 躍 推 進 17 億 円 17 億 円 配 偶 者 からの 暴 力 (DV) 被 害 者 等 に 対 して 婦 人 相 談 所 等 で 行 う 相 談 保 護 自 立 支 援 等 の 取 組 を 推 進 する (1) 女 性 の 活 躍 推 進 のための 積 極 的 取 組 の 推 進 8.5 億 円 (8.4 億 円 ) 4 ひとり 親 家 庭 の 総 合 的 な 自 立 支 援 の 推 進 1,887 億 円 1,845 億 円 (1)ひとり 親 家 庭 への 就 業 生 活 支 援 など 総 合 的 な 支 援 体 制 の 強 化 一 部 新 規 75 億 円 (92 億 円 ) ひとり 親 家 庭 の 自 立 を 支 援 し 子 どもの 貧 困 対 策 にも 資 するものとして 就 業 支 援 子 育 て 生 活 支 援 養 育 費 確 保 支 援 などを 総 合 的 に 推 進 する 特 に ひとり 親 家 庭 の 子 どもに 対 する 学 習 支 援 を 充 実 するとともに ひと り 親 の 就 業 機 会 や 転 職 機 会 を 広 げるために 高 等 学 校 卒 業 程 度 認 定 試 験 合 格 支 援 事 業 の 実 施 や 在 宅 就 業 推 進 事 業 の 充 実 を 図 る (2) 自 立 を 促 進 するための 経 済 的 支 援 1,762 億 円 (1,787 億 円 ) ひとり 親 家 庭 の 自 立 を 促 進 するため 児 童 扶 養 手 当 の 支 給 や 技 能 習 得 等 に 必 要 な 資 金 など 母 子 父 子 寡 婦 福 祉 資 金 の 貸 付 けによる 経 済 的 支 援 を 行 う (3) 女 性 のライフステージに 対 応 した 活 躍 支 援 ( 後 掲 ) 8.3 億 円 (8.5 億 円 ) 5 仕 事 と 子 育 ての 両 立 支 援 ( 後 掲 ) 87 億 円 72 億 円 個 々の 企 業 で 女 性 が 活 躍 しやすい 職 場 環 境 整 備 を 一 層 促 進 することを 目 的 に 従 来 の 助 成 金 を 見 直 し 女 性 の 活 躍 に 向 けた 取 組 を 行 い 目 標 を 達 成 した 場 合 に 助 成 金 を 支 給 する また 女 性 の 登 用 状 況 等 に 関 する 企 業 情 報 の 総 合 データベース 化 を 図 り 女 性 の 活 躍 推 進 に 積 極 的 な 企 業 に 対 する 求 職 が 増 えるように 環 境 整 備 を 図 る (2) 女 性 のライフステージに 対 応 した 活 躍 支 援 8.3 億 円 (8.5 億 円 ) 子 育 て 等 により 離 職 した 女 性 の 再 就 職 を 支 援 するため 託 児 付 き 再 就 職 支 援 セミナーを 拡 充 するとともに 非 正 規 雇 用 で 働 く 女 性 の 処 遇 改 善 に 向 け 働 く 女 性 の 処 遇 改 善 プラン 等 に 基 づき パートタイム 労 働 者 の 均 等 均 衡 待 遇 の 確 保 やキャリアアップ 支 援 を 推 進 する 2 仕 事 と 子 育 ての 両 立 支 援 87 億 円 72 億 円 労 働 者 の 育 休 取 得 職 場 復 帰 を 図 るため 育 休 復 帰 支 援 プランの 策 定 支 援 を 行 うとともに 期 間 雇 用 者 の 育 児 休 業 取 得 を 促 進 するため 中 小 企 業 団 体 等 で 活 動 する 育 休 復 帰 プランナーの 養 成 を 目 的 とした 研 修 内 容 の 充 実 育 児 休 業 中 の 代 替 要 員 の 確 保 を 行 う 事 業 主 のコスト 負 担 の 軽 減 等 を 目 的 とした 助 成 金 制 度 の 拡 充 などにより 引 き 続 き 労 働 者 の 円 滑 な 育 休 取 得 職 場 復 帰 を 図 る また 男 性 の 育 児 参 加 を 促 進 するため イクボスアワード の 実 施 等 イクメンプロジェクトを 推 進 する 3 パートタイム 労 働 者 対 策 の 推 進 ( 再 掲 ) 8 億 円 8 億 円 パートタイム 労 働 者 の 均 等 均 衡 待 遇 の 確 保 等 を 推 進 するため 改 正 パー トタイム 労 働 法 の 周 知 指 導 等 により 改 正 法 の 着 実 な 履 行 確 保 を 図 るとと もに パートタイム 労 働 者 の 均 等 均 衡 待 遇 の 確 保 に 向 けた 事 業 主 の 取 組 を 支 援 し あわせてパートタイム 労 働 者 のキャリアアップ 支 援 等 を 行 う 31

24 4 多 様 な 働 き 方 に 対 する 支 援 の 充 実 ( 一 部 再 掲 ) 5.9 億 円 5.6 億 円 ライフスタイル ライフステージに 応 じた 多 様 な 働 き 方 の 実 現 できる 短 時 間 正 社 員 制 度 の 導 入 定 着 を 支 援 するため ノウハウの 提 供 や 制 度 導 入 に 係 るセミナーの 実 施 等 を 行 う また 在 宅 ワークの 適 正 な 実 施 のためのガイドライン の 周 知 や 在 宅 就 業 者 や 発 注 者 等 を 対 象 としたセミナーの 開 催 等 の 支 援 事 業 良 質 なテレ ワークの 普 及 に 向 けての 事 業 等 を 実 施 する 第 3 自 立 した 生 活 の 実 現 と 暮 らしの 安 心 確 保 子 育 て 世 帯 臨 時 特 例 給 付 金 587 億 円 消 費 税 率 引 上 げの 影 響 等 を 踏 まえ 子 育 て 世 帯 に 対 して 臨 時 特 例 的 な 給 付 措 置 を 行 うこととし 市 町 村 に 対 する 給 付 費 及 び 円 滑 な 支 給 に 必 要 な 事 務 費 の 補 助 等 を 行 う 第 4 東 日 本 大 震 災 からの 復 興 への 支 援 1 児 童 福 祉 施 設 等 の 災 害 復 旧 に 対 する 支 援 5.7 億 円 17 億 円 東 日 本 大 震 災 で 被 災 した 児 童 福 祉 施 設 等 のうち 各 自 治 体 の 復 興 計 画 で 平 成 27 年 度 に 復 旧 が 予 定 されている 施 設 等 の 復 旧 に 必 要 な 経 費 について 財 政 支 援 を 行 う 2 被 災 した 子 どもに 対 する 支 援 ( 復 興 庁 所 管 ) 新 規 被 災 者 健 康 生 活 支 援 総 合 交 付 金 59 億 円 の 内 数 復 興 のステージが 進 展 する 中 被 災 自 治 体 のニーズに 応 じた より 柔 軟 で 効 果 的 な 支 援 を 実 施 できるよう 1つの 事 業 計 画 の 下 で 被 災 自 治 体 におけ る 被 災 者 の 見 守 り コミュニティ 形 成 支 援 被 災 した 子 どもに 対 する 支 援 の 取 組 を 一 体 的 に 支 援 する 被 災 者 健 康 生 活 支 援 総 合 交 付 金 を 創 設 被 災 した 子 どもに 対 する 支 援 として 避 難 生 活 の 長 期 化 等 に 伴 う 心 身 の 健 康 面 への 影 響 等 を 踏 まえ 子 どものいる 家 庭 等 への 訪 問 による 心 身 の 健 康 に 関 する 相 談 支 援 遊 具 の 設 置 や 子 どもの 心 と 体 のケアなど 総 合 的 な 支 援 を 行 う 給 付 対 象 及 び 給 付 額 平 成 27 年 6 月 分 の 児 童 手 当 ( 特 例 給 付 を 除 く )の 受 給 者 及 び 要 件 を 満 たす 者 に 係 る 児 童 手 当 の 対 象 児 童 一 人 につき3 千 円 32

25 雇 用 均 等 児 童 家 庭 局 施 策 照 会 先 一 覧 ( 厚 生 労 働 省 代 表 電 話 ) 施 策 事 項 ( 資 料 ページ) 所 管 課 室 担 当 係 担 当 者 内 線 1. 女 性 の 活 躍 推 進 について(P.1~) 雇 用 均 等 政 策 課 企 画 係 三 浦 章 子 男 女 雇 用 機 会 均 等 対 策 について(P.8~) 雇 用 均 等 政 策 課 企 画 係 三 浦 章 子 ポジティブ アクションの 推 進 について(P.12~) 雇 用 均 等 政 策 課 企 画 係 三 浦 章 子 仕 事 と 家 庭 の 両 立 支 援 対 策 の 概 要 について(P.15~) 職 業 家 庭 両 立 課 企 画 係 河 野 道 子 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 の 改 正 について(P.17~) 職 業 家 庭 両 立 課 啓 発 援 助 係 相 笠 隼 人 両 立 支 援 等 助 成 金 について(P.20~) 職 業 家 庭 両 立 課 就 業 援 助 係 相 川 武 志 男 性 の 仕 事 と 育 児 の 両 立 の 促 進 イクメンプロジェクト について(P.21~) 職 業 家 庭 両 立 課 一 般 事 業 主 行 動 計 画 係 小 野 寺 静 恵 ファミリー サポート センター 事 業 について(P.22~) 職 業 家 庭 両 立 課 勤 労 者 家 族 係 半 田 将 司 改 正 パートタイム 労 働 法 の 円 滑 な 施 行 について(P.23~) 短 時 間 在 宅 労 働 課 企 画 係 山 岸 隆 太 郎 短 時 間 正 社 員 制 度 の 導 入 支 援 について(P.26~) 短 時 間 在 宅 労 働 課 企 画 係 山 岸 隆 太 郎 在 宅 就 業 対 策 の 推 進 について(P.27~) 短 時 間 在 宅 労 働 課 企 画 係 山 岸 隆 太 郎

スライド 1

スライド 1 社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金

More information

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について 平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援

More information

社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事

社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事 資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または

More information

平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の

More information

公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情

公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情 資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可

More information

●幼児教育振興法案

●幼児教育振興法案 第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情

More information

 

  障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減

More information

子ども・子育て支援新制度とは

子ども・子育て支援新制度とは 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 新 制 度 について:こども 政 策 課 620-1625 保 育 所 幼 稚 園 認 定 こども 園 について: 保 育 幼 稚 園 課 620-1638 学 童 保 育 について: 学 童 保 育 課 620-1801 利 用 者 支 援 について: 子 育 て 支 援 課 620-1633 新 制 度 の 詳 しい 内 容 は 内 閣 府 HP http://www8.cao.go.jp/shoushi/shinseido/index.html

More information

<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>

<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73> 国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給

More information

(2) 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 保 育 の 必 要 な 子 どものいる 家 庭 だけでなく 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 のために 利 用 者 支 援 事 業 や 地 域 子 育 て 支 援 事 業 な

(2) 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 保 育 の 必 要 な 子 どものいる 家 庭 だけでなく 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 のために 利 用 者 支 援 事 業 や 地 域 子 育 て 支 援 事 業 な 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 に 係 る 基 準 ( 案 )の 概 要 1. 子 ども 子 育 て 新 制 度 について 平 成 24 年 8 月 幼 児 期 の 学 校 教 育 保 育 の 総 合 的 な 提 供 保 育 の 量 的 拡 大 確 保 地 域 の 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 などを 目 的 に 子 ども 子 育 て3 法 (1 子 ども 子 育 て 支 援

More information

Microsoft Word - 02第3期計画(元データ).doc

Microsoft Word - 02第3期計画(元データ).doc 第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため

More information

川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱

川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱 川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 平 成 21 年 7 月 3 日 決 裁 )の 全 部 を 改 正 する ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るため 私 立 幼 稚 園 又 は 無 認 可 幼 稚 園 に 在 園 する

More information

    平成11年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱

    平成11年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱 余 市 町 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 1 この 要 綱 は 私 立 幼 稚 園 の 設 置 者 が 保 育 料 等 の 減 免 をする 場 合 に 余 市 町 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 の 交 付 について 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 この 要 綱 でいう ひとり 親 世 帯 等 とは 保 護 者 又

More information

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1 独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき

More information

<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D208CE38AFA8D8297EE8ED288E397C390A7937882CC8A549776816998568AE98EBA8DEC90AC816A2E707074>

<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D208CE38AFA8D8297EE8ED288E397C390A7937882CC8A549776816998568AE98EBA8DEC90AC816A2E707074> 第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人

More information

就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学

就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学 幼 児 教 育 の 無 償 化 について 資 料 3-1 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 (

More information

Microsoft PowerPoint - 【資料5】社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直し(案)について

Microsoft PowerPoint - 【資料5】社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直し(案)について 資 料 5 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 の 見 直 し( 案 )について 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 ( 現 行 制 度 )の 概 要 目 的 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 は 民 間 社 会 福 祉 施 設 経 営 者 の 相 互 扶 助 の 精 神 に 基 づき 昭 和 36 年

More information

1 支 給 認 定 新 制 度 では 幼 稚 園 ( 新 制 度 に 移 行 する 幼 稚 園 のことで 以 下 同 じ) を 利 用 する 場 合 には お 住 まいの 市 町 村 から 支 給 認 定 証 の 交 付 を 受 ける 必 要 があります 認 定 の 区 分 は 年 齢 や 保 育

1 支 給 認 定 新 制 度 では 幼 稚 園 ( 新 制 度 に 移 行 する 幼 稚 園 のことで 以 下 同 じ) を 利 用 する 場 合 には お 住 まいの 市 町 村 から 支 給 認 定 証 の 交 付 を 受 ける 必 要 があります 認 定 の 区 分 は 年 齢 や 保 育 ここに 掲 載 されている 内 容 は 平 成 26 年 9 月 時 点 での 予 定 です 今 後 変 更 となる 可 能 性 があります 平 成 27 年 度 から 幼 稚 園 等 の 利 用 手 続 きが 変 わります! 幼 児 期 の 学 校 教 育 や 保 育 地 域 の 子 育 て 支 援 の 量 の 拡 充 や 質 の 向 上 を 進 めていく 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度

More information

公表表紙

公表表紙 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山

More information

災害時の賃貸住宅居住者の居住の安定確保について

災害時の賃貸住宅居住者の居住の安定確保について 参 考 資 料 7 災 害 時 の 賃 貸 住 宅 居 住 者 の 居 住 の 安 定 確 保 について 平 成 24 年 11 月 国 土 交 通 省 住 宅 局 1. 東 日 本 大 震 災 で 住 居 を 失 われた 方 への 居 住 の 安 定 の 確 保 震 災 発 生 復 旧 期 復 興 期 東 日 本 大 震 災 住 宅 が 滅 失 避 難 所 等 2012.3.11 17:00 時

More information

Microsoft Word - 目次.doc

Microsoft Word - 目次.doc 長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被

More information

【労働保険事務組合事務処理規約】

【労働保険事務組合事務処理規約】 労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の

More information

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()

More information

(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和

(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和 福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨

More information

Ⅰ 平成14年度の状況

Ⅰ 平成14年度の状況 資 料 3-2 平 成 23 度 の 国 民 金 の 加 入 保 険 料 納 付 状 況 目 次 Ⅰ 平 成 23 度 の 被 保 険 者 の 状 況 1 国 民 金 被 保 険 者 の 動 向 1 2 第 1 号 被 保 険 者 の 動 向 (1) 第 1 号 被 保 険 者 の 資 格 取 得 者 数 の 状 況 2 (2) 第 1 号 被 保 険 者 数 の 齢 構 成 の 変 化 2 Ⅱ 平

More information

スライド 1

スライド 1 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要

More information

母 子 医 療 対 策 費 462 (313,289) 国 4,479 1 不 妊 治 療 助 成 事 業 8,600 不 妊 治 療 費 用 の 一 部 を 助 成 し 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 る 230,008 238,608 不 妊 治 療 費 の 増 加 による 増 額 分

母 子 医 療 対 策 費 462 (313,289) 国 4,479 1 不 妊 治 療 助 成 事 業 8,600 不 妊 治 療 費 用 の 一 部 を 助 成 し 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 る 230,008 238,608 不 妊 治 療 費 の 増 加 による 増 額 分 健 康 福 祉 政 策 課 低 所 得 者 自 立 更 生 融 資 対 策 費 659,521 (1,516,423) 国 328,209 財 656 1 生 活 福 祉 資 金 貸 付 金 補 助 414,400 滋 賀 県 社 会 福 祉 協 議 会 が 実 施 する 低 所 得 者 等 が 必 要 とする 生 活 福 祉 資 金 の 貸 付 けに 要 する 原 資 を 助 成 する 660,000

More information

頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮

頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予

More information

個人住民税徴収対策会議

個人住民税徴収対策会議 個 人 住 民 税 徴 収 対 策 会 議 平 成 26 年 8 月 7 日 税 収 に 占 める 個 人 住 民 税 の 割 合 個 人 住 民 税 は 県 市 町 村 いずれも 税 収 の 約 3 割 を 占 めており 重 要 な 財 源 となっている 岡 山 県 現 年 繰 越 合 計 市 町 村 その 他 18.5% 自 動 車 税 13.1% 個 人 県 民 税 29.6% その 他 15.0%

More information

平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続

平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続 (7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並

More information

「一時預かり事業の実態について」の一部改正について

「一時預かり事業の実態について」の一部改正について 改 正 後 一 時 預 かり 事 業 実 施 要 綱 新 旧 対 照 表 改 正 前 27 文 科 初 第 238 号 雇 児 発 0717 第 11 号 平 成 27 年 7 月 17 日 27 文 科 初 第 238 号 雇 児 発 0717 第 11 号 平 成 27 年 7 月 17 日 一 次 改 正 28 文 科 初 第 519 号 雇 児 発 0705 第 1 号 平 成 2 8 年

More information

<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>

<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73> 国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会

More information

m07 北見工業大学 様式①

m07 北見工業大学 様式① 国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役

More information

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件

More information

第 一 子 ども 子 育 て 支 援 の 意 義 に 関 する 事 項 子 どもの 最 善 の 利 益 が 実 現 される 社 会 を 目 指 すとの 考 え 方 を 基 本 とする 障 害 疾 病 虐 待 貧 困 など 社 会 的 な 支 援 の 必 要 性 が 高 い 子 どもやその 家 族 を

第 一 子 ども 子 育 て 支 援 の 意 義 に 関 する 事 項 子 どもの 最 善 の 利 益 が 実 現 される 社 会 を 目 指 すとの 考 え 方 を 基 本 とする 障 害 疾 病 虐 待 貧 困 など 社 会 的 な 支 援 の 必 要 性 が 高 い 子 どもやその 家 族 を 参 考 資 料 2 子 ども 子 育 て 支 援 法 に 基 づく 基 本 指 針 の 主 な 記 載 事 項 ( 市 町 村 関 連 部 分 のみ 抜 粋 ) 第 一 子 ども 子 育 て 支 援 の 意 義 に 関 する 事 項 子 どもの 最 善 の 利 益 が 実 現 される 社 会 を 目 指 すとの 考 え 方 を 基 本 とする 障 害 疾 病 虐 待 貧 困 など 社 会 的 な 支

More information

別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾

別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾 付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57> 平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休

More information

<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63>

<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63> 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法

More information

平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで

平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで 定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日

More information

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A> 外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国

More information

(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務

(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務 職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ

More information

定款

定款 地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年

More information

入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入

入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入 入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州

More information

育児・介護休業等に関する規則

育児・介護休業等に関する規則 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限

More information

平成16年年金制度改正 ~年金の昔・今・未来を考える~

平成16年年金制度改正 ~年金の昔・今・未来を考える~ 第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負

More information

16 日本学生支援機構

16 日本学生支援機構 様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機

More information

Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱

Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱 山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示

More information

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36 独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6

<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6 様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容

More information

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3

More information

有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の

有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の 消 防 法 施 行 令 別 表 第 1(6) 項 ロに 掲 げる 施 設 の 概 要 ( 細 目 欄 の 印 は275m2 未 満 の 施 設 が 想 定 されるものを 示 す ) 細 目 根 拠 法 令 規 定 規 模 要 件 根 拠 規 定 構 造 要 件 根 拠 規 定 参 考 資 料 10 老 短 期 入 所 施 設 ( ) (ショートステイ) 第 20 条 の3 ( 老 短 期 入 所 施

More information

18 国立高等専門学校機構

18 国立高等専門学校機構 様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科

More information

●電力自由化推進法案

●電力自由化推進法案 第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十

More information

17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 19 8020 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病

17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 19 8020 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病 資 料 22 ( 別 紙 第 1 2 号 様 式 ) 平 成 24 年 度 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 における 計 画 評 価 シート 1 の 概 要 神 奈 川 県 ( 金 額 の 単 位 は 千 円 ) 補 助 金 等 名 称 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 補 助 年 度 平 成 24 年 度 担 当 課 神 奈 川 県 保 健 福 祉 局 保 健 医 療

More information

Ⅰ 平成14年度の状況

Ⅰ 平成14年度の状況 平 成 22 の 国 民 金 の 加 入 保 険 料 納 付 状 況 目 次 Ⅰ 平 成 22 の 被 保 険 者 の 状 況 1 国 民 金 被 保 険 者 の 動 向 1 2 第 1 号 被 保 険 者 の 動 向 (1) 第 1 号 被 保 険 者 の 資 格 取 得 者 数 の 状 況 2 (2) 第 1 号 被 保 険 者 数 の 齢 構 成 の 変 化 2 Ⅱ 平 成 22 の 保 険

More information

Taro-01 議案概要.jtd

Taro-01 議案概要.jtd 資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの

More information

3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で

3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で 甲 府 市 における 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 8 年 3 月 31 日 策 定 甲 府 市 長 甲 府 市 議 会 議 長 甲 府 市 教 育 委 員 会 甲 府 市 選 挙 管 理 委 員 会 甲 府 市 代 表 監 査 委 員 甲 府 市 農 業 委 員 会 甲 府 市 上 下 水 道 事 業 管 理 者 1 計 画 策

More information

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 93,8 33,985,381 9,329 5,769,881 17. 17.8 (2) 職 員 給 与 費 の

More information

<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>

<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73> 様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛

More information

○ 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済

More information

02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版) 福 島 県 警 察 職 員 男 女 共 同 参 画 推 進 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 4 月 改 定 ) 福 島 県 警 察 目 次 第 1 総 論 1 計 画 改 定 の 趣 旨 2 計 画 期 間 第 2 具 体 的 取 組 Ⅰ 意 識 改 革 幹 部 を 始 めとした 全 職 員 の 意 識 改 革 の 徹 底 Ⅱ 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 1 女 性 警 察 官 の

More information

高松市緊急輸送道路沿道建築物耐震改修等事業補助金交付要綱(案)

高松市緊急輸送道路沿道建築物耐震改修等事業補助金交付要綱(案) 高 松 市 民 間 建 築 物 耐 震 改 修 等 事 業 補 助 金 交 付 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 耐 震 改 修 等 事 業 を 実 施 す る 要 緊 急 安 全 確 認 大 規 模 建 築 物 又 は 要 安 全 確 認 計 画 記 載 建 築 物 の 所 有 者 ( 以 下 所 有 者 という )に 対 し 予 算 の 範 囲 内 に お い て 高 松 市

More information

●労働基準法等の一部を改正する法律案

●労働基準法等の一部を改正する法律案 第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休

More information

私立大学等研究設備整備費等補助金(私立大学等

私立大学等研究設備整備費等補助金(私立大学等 私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第

More information

<6E32355F8D918DDB8BA697CD8BE28D C8EAE312E786C73>

<6E32355F8D918DDB8BA697CD8BE28D C8EAE312E786C73> 株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員

More information

該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶

該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就

More information

(Microsoft Word - \213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235\214\366\225\\\201iH27.03.01\)\201iHP\227p\201j.doc)

(Microsoft Word - \213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235\214\366\225\\\201iH27.03.01\)\201iHP\227p\201j.doc) 津 島 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 市 職 員 の 給 与 は 地 方 自 治 法 地 方 公 務 員 法 等 の 定 めに 基 づき 市 の 条 例 規 則 により 定 められてい ます 今 回 はその 状 況 を 公 表 します 平 成 26 年 4 月 1 日 の 数 値 は 平 成 26 年 の 地 方 公 務 員 給 与 実 態 調 査 地 方 公 共 団 体 定 員 管

More information

資料2 利用者負担(保育費用)

資料2 利用者負担(保育費用) 新 制 度 の 保 育 料 ( 利 用 者 負 担 額 )について 資 料 2 新 制 度 における 保 育 料 については 子 ども 子 育 て 支 援 法 に 基 づき 現 行 の 保 育 制 度 と 同 様 世 帯 の 所 得 の 状 況 その 他 の 事 情 を 勘 案 し 国 が 定 める 水 準 を 上 限 として 市 町 村 が 定 めることになりま す 国 が 定 める 水 準 については

More information

001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設(個別要望事項:HP掲載用)

001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設(個別要望事項:HP掲載用) 平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション

More information

(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料

(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料 総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状

More information

墨 田 区 利 用 調 整 基 準 ( 選 考 基 準 ) () 基 準 指 数 提 出 書 類 を 基 に 保 護 者 の 状 況 の 類 型 を 決 め その 内 容 を 以 下 の 表 にあてはめて 父 母 それぞれの 指 数 を 合 算 し 世 帯 の 基 準 指 数 とします 保 護 者

墨 田 区 利 用 調 整 基 準 ( 選 考 基 準 ) () 基 準 指 数 提 出 書 類 を 基 に 保 護 者 の 状 況 の 類 型 を 決 め その 内 容 を 以 下 の 表 にあてはめて 父 母 それぞれの 指 数 を 合 算 し 世 帯 の 基 準 指 数 とします 保 護 者 H5.9.8 子 ども 子 育 て 会 議 企 画 会 認 可 保 育 施 設 における 利 用 調 整 基 準 ( 選 考 基 準 )の 一 部 見 直 しについて 見 直 しの 理 由 平 成 8 年 用 保 育 施 設 利 用 申 込 みにあたり 平 成 年 の 申 込 状 況 を 踏 まえ 認 可 保 育 施 設 の 利 用 調 整 等 を 検 討 する 中 で 基 準 を 一 部 見 直

More information

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1) 一 般 行 政 職 福 島 県 国 類 似 団 体 平 均 年 齢 平

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1) 一 般 行 政 職 福 島 県 国 類 似 団 体 平 均 年 齢 平 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 24 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 各 年 度 末 ) 40,427 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) A B B/A 23 年 度 の 件 費 率 % % 24,380,602 1,175,572 3,729,291 15.3 16.6 (2) 職

More information

Microsoft Word - 国民年金の加入納付状況H25

Microsoft Word - 国民年金の加入納付状況H25 平 成 25 の 国 民 金 の 加 入 保 険 料 納 付 状 況 目 次 Ⅰ 平 成 25 の 被 保 険 者 の 状 況 1 国 民 金 被 保 険 者 の 動 向 1 2 第 1 号 被 保 険 者 の 動 向 (1) 第 1 号 被 保 険 者 の 資 格 取 得 者 数 の 状 況 2 (2) 第 1 号 被 保 険 者 の 齢 構 成 の 変 化 2 Ⅱ 平 成 25 の 保 険 料

More information

(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を

(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を 産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 等 代 替 職 員 制 度 は 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とする 場 合 その 職 員 の 職 務 を 行 わせるための 産 休 等 代 替 職 員 を 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 が

More information

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的 矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給

More information

退職手当とは

退職手当とは 第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び

More information

( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び

( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び 戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378>

<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378> 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目

More information

5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1

5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1 育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育

More information

Taro-H26改正_溶け込み_中学授業

Taro-H26改正_溶け込み_中学授業 鳥 取 県 私 立 中 学 校 生 徒 授 業 料 減 免 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 鳥 取 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 32 年 鳥 取 県 規 則 第 22 号 以 下 規 則 とい う ) 第 4 条 の 規 定 に 基 づき 鳥 取 県 私 立 中 学 校 生 徒 授 業 料 減 免 補 助 金 ( 以 下 本 補 助 金

More information

<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63>

<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63> 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人

More information

(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業

(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36

More information

図 表 1 雇 用 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 概 要 現 下 の 雇 用 情 勢 等 を 踏 まえ 失 業 等 給 付 に 係 る 保 険 料 率 を 引 き 下 げるとともに 労 働 者 の 離 職 の 防 止 や 再 就 職 の 促 進 を 図 るため 育 児 休

図 表 1 雇 用 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 概 要 現 下 の 雇 用 情 勢 等 を 踏 まえ 失 業 等 給 付 に 係 る 保 険 料 率 を 引 き 下 げるとともに 労 働 者 の 離 職 の 防 止 や 再 就 職 の 促 進 を 図 るため 育 児 休 みずほインサイト 政 策 2016 年 2 月 4 日 雇 用 保 険 法 等 の 改 正 法 案 国 会 提 出 一 億 総 活 躍 社 会 の 実 現 に 向 けた 改 革 実 施 へ 政 策 調 査 部 上 席 主 任 研 究 員 堀 江 奈 保 子 03-3591-1308 naoko.horie@mizuho-ri.co.jp 2016 年 1 月 29 日 に 雇 用 保 険 法 等 の

More information

第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職

第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職 公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という

More information

Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第2章~第4章

Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第2章~第4章 第 4 章 金 要 件 と 金 額 1 ( 高 齢 になった 場 合 に 受 け 取 れる 金 ) 要 件 1 受 資 格 期 間 保 険 料 納 付 済 期 間 と 保 険 料 免 除 期 間 を 合 わせて25 以 上 あること (ただし 金 額 には 反 映 されないが 受 資 格 期 間 には 算 入 される 合 算 対 象 期 間 があります) 消 費 税 が 引 き 上 げられる 27

More information

とする (1) 多 重 債 務 や 過 剰 債 務 を 抱 え 返 済 が 困 難 になっている 人 (2) 債 務 整 理 を 法 律 専 門 家 に 依 頼 した 直 後 や 債 務 整 理 途 上 の 人 (3) 収 入 よりも 生 活 費 が 多 くお 金 が 不 足 がちで 借 金 に 頼

とする (1) 多 重 債 務 や 過 剰 債 務 を 抱 え 返 済 が 困 難 になっている 人 (2) 債 務 整 理 を 法 律 専 門 家 に 依 頼 した 直 後 や 債 務 整 理 途 上 の 人 (3) 収 入 よりも 生 活 費 が 多 くお 金 が 不 足 がちで 借 金 に 頼 高 浜 市 生 活 困 窮 者 家 計 相 談 支 援 事 業 実 施 要 綱 平 成 27 年 9 月 1 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 ( 平 成 25 年 法 律 第 1 05 号 以 下 法 という ) 第 6 条 第 1 項 第 3 号 の 規 定 に 基 づ き 市 が 実 施 する 生 活 困 窮 者 家 計 相 談 支 援

More information

は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし

は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし 3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及

More information

別 添 1 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 資 料 1 指 定 職 に 占 める 女 性 の 割 合 は3.0%( 平 成 27 年 11 月 1 日 現 在 ) ( 前 年 9 月 1 日 現 在 から0.2ポイント 増 ) 本 省 課 室 長 相 当 職 以 上 に 占 める 女

別 添 1 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 資 料 1 指 定 職 に 占 める 女 性 の 割 合 は3.0%( 平 成 27 年 11 月 1 日 現 在 ) ( 前 年 9 月 1 日 現 在 から0.2ポイント 増 ) 本 省 課 室 長 相 当 職 以 上 に 占 める 女 報 道 資 料 平 成 27 年 12 月 1 日 内 閣 官 房 内 閣 人 事 局 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 及 び 国 家 公 務 員 の 育 児 休 業 等 の 取 得 状 況 の フォローアップ 1 公 表 の 趣 旨 各 府 省 等 は 第 3 次 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 ( 平 成 22 年 12 月 17 日 閣 議 決 定 )に 定 める 目

More information

っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児

っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 18. 4. 1 規 程 126 最 近 改 正 平 成 27. 7. 1 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児

More information

Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1

Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1 1 育 児 休 業 について Q1 育 児 休 業 とはどのような 制 度 ですか? A1 子 が 満 3 歳 に 達 する 日 まで, 一 定 の 要 件 を 満 たした 職 員 が 任 命 権 者 ( 宮 城 県 教 育 委 員 会 )の 承 認 を 受 けて,その3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため, 職 務 に 従 事 しな いことを 可 能 とする 制 度 です 仕 事 と 育

More information

国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について

国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について 様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術

More information

(1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し ないもの( 均 等

(1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し ないもの( 均 等 8 資 料 ( 1 ) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) ( 2 ) 最 近 の 主 な 制 改 正 一 覧 (1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し

More information

tokutei2-7.xls

tokutei2-7.xls 出 産 育 児 に 関 する 制 度 一 覧 親 になる ことが 判 明 子 どもが 生 まれる 前 出 産 子 育 て 期 間 中 1 妊 娠 障 害 休 暇 ( 女 性 のみ) 2 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 職 免 ( 女 性 のみ) 3 妊 産 婦 の 就 業 制 限 ( 女 性 のみ) 4 保 健 指 導 職 免 除 ( 女 性 のみ) 5 産 前 産 後 休 暇 ( 女 性 のみ)

More information

(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同

(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同 半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和

More information

平成26年度「児童生徒の問題行動等生徒指導上の諸問題に関する調査」について

平成26年度「児童生徒の問題行動等生徒指導上の諸問題に関する調査」について 平 成 26 年 度 児 童 生 徒 の 問 題 行 動 等 生 徒 指 導 上 の 諸 問 題 に 関 する 調 査 について 平 成 27 年 9 月 16 日 ( 水 ) 文 部 科 学 省 初 等 中 等 教 育 局 児 童 生 徒 課 目 次 1 調 査 の 概 要... 1 (1) 調 査 項 目 調 査 対 象... 1 (2) 調 査 結 果 の 主 な 特 徴... 1 (3) 調

More information

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2 平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94

More information

<4831398CF6955C976C8EAE8140816982DE82C28E73816A2E786C73>

<4831398CF6955C976C8EAE8140816982DE82C28E73816A2E786C73> 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (18 年 度 末 ) むつ 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について A B B/A 17 年 度 の 件 費 率 18 年 度 65,960 32,435,254 2,134,451 5,440,498 16.77 18.00 (2)

More information

<5461726F2D8740919D93878376838D837C815B8355838B8EC08E7B97768D80>

<5461726F2D8740919D93878376838D837C815B8355838B8EC08E7B97768D80> 飛 騨 市 立 増 島 保 育 園 調 理 室 改 修 設 計 施 工 プロポーザル( 公 募 型 ) 実 施 要 項 平 成 23 年 8 月 飛 騨 市 -1- 1 目 的 飛 騨 市 立 増 島 保 育 園 は 平 成 24 年 度 より 指 定 管 理 者 制 度 を 導 入 する 予 定 です 給 食 については 現 在 3 歳 未 満 児 ( 以 下 未 満 児 という )を 含 め 外

More information

(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.

(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている. 別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費

More information