厚 生 年 金 は 退 職 後 の 所 得 保 障 を 行 う 制 度 であり 制 度 発 足 時 は 在 職 中 は 年 金 を 支 給 しないこととされていた しかしながら 高 齢 者 は 低 賃 金 の 場 合 が 多 いと いう 実 態 に 鑑 み 在 職 者 にも 支 給 される 特 別

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1 第 9 回 社 会 保 障 審 議 会 年 金 部 会 平 成 2 0 年 6 月 1 9 日 資 料 1-8 高 齢 者 雇 用 と 整 合 的 な 仕 組 み( 在 職 老 齢 年 金 等 )について 現 行 制 度 の 仕 組 み 趣 旨 在 職 老 齢 年 金 制 度 厚 生 年 金 の 適 用 事 業 所 に 勤 務 する70 歳 未 満 の 者 は 被 保 険 者 として 適 用 され 保 険 料 を 負 担 一 方 70 歳 以 上 の 者 は 被 保 険 者 として 適 用 されず 保 険 料 負 担 はない 給 付 面 では 60 歳 から64 歳 までの 受 給 者 が 厚 生 年 金 保 険 の 被 保 険 者 となった 場 合 には 厳 しい 減 額 方 法 65 歳 以 上 ( 又 は70 歳 以 上 の 被 用 者 )の 場 合 には 緩 やかな 減 額 方 法 により 年 金 の 支 給 停 止 が 行 われる 厳 しい 減 額 方 法 賃 金 (ボーナス 込 み 月 収 )と 年 金 の 合 計 額 が28 万 円 を 上 回 る 場 合 は 賃 金 の 増 加 2に 対 し 年 金 額 1を 停 止 し 賃 金 が48 万 円 を 超 える 場 合 は 賃 金 が 増 加 した 分 だけ 年 金 を 停 止 緩 やかな 減 額 方 法 基 礎 年 金 は 全 額 支 給 した 上 で 賃 金 (ボーナス 込 み 月 収 )と 厚 生 年 金 ( 報 酬 比 例 部 分 )の 合 計 額 が48 万 円 を 上 回 る 場 合 は 賃 金 の 増 加 2に 対 し 年 金 額 1を 停 止 1

2 厚 生 年 金 は 退 職 後 の 所 得 保 障 を 行 う 制 度 であり 制 度 発 足 時 は 在 職 中 は 年 金 を 支 給 しないこととされていた しかしながら 高 齢 者 は 低 賃 金 の 場 合 が 多 いと いう 実 態 に 鑑 み 在 職 者 にも 支 給 される 特 別 な 年 金 として 昭 和 40 年 に 在 職 老 齢 年 金 制 度 が 設 けられた それ 以 降 1 働 いても 年 金 が 不 利 にならないようにすべき 2 現 役 世 代 のバラン スから 一 定 の 賃 金 を 有 する 高 齢 者 については 給 付 を 制 限 すべきという 相 反 する 要 請 の 中 で 逐 次 見 直 しが 行 われてきたもの 65 歳 以 降 の 老 齢 厚 生 年 金 老 齢 基 礎 年 金 の 繰 下 げ 制 度 老 齢 厚 生 年 金 老 齢 基 礎 年 金 について 65 歳 以 降 に 受 給 開 始 時 期 を 繰 り 下 げ て その 分 増 額 した 年 金 を 受 給 することができることとされている 今 後 高 齢 期 の 就 労 が 進 んでいくことが 見 込 まれる 中 引 退 年 齢 を 自 由 に 選 択 し 実 際 に 引 退 した 後 から 年 金 を 受 給 することを 望 む 者 が 増 えることを 踏 まえ 設 けられたもの 2

3 在 職 老 齢 年 金 ( 年 金 支 給 停 止 ) 制 度 の 経 緯 1. 導 入 の 背 景 等 厚 生 年 金 制 度 の 老 齢 年 金 は 昭 和 29 年 にほぼ 現 在 の 姿 になって 以 来 支 給 開 始 年 齢 要 件 に 加 え 退 職 を 支 給 要 件 としており 在 職 中 は 年 金 を 支 給 しないことが 原 則 であった ( 在 職 老 齢 年 金 導 入 の 経 緯 ) しかしながら 高 齢 者 は 低 賃 金 の 場 合 が 多 く 賃 金 だけでは 生 活 が 困 難 で あったため 昭 和 40 年 65 歳 以 上 の 在 職 者 にも 支 給 される 特 別 な 年 金 ( 在 職 老 齢 年 金 )を 新 たに 創 設 した( 年 金 を8 割 支 給 する 制 度 ) また 昭 和 44 年 には 在 職 老 齢 年 金 を60 歳 台 前 半 にも 拡 大 した( 支 給 割 合 は8 割 ~2 割 の4 段 階 ) 以 降 1 働 いても 年 金 が 不 利 にならないようにすべきである 他 方 で 2 現 役 世 代 とのバランスから 一 定 の 賃 金 を 有 する 高 齢 者 については 給 付 を 制 限 すべきである との 相 反 する 要 請 の 中 で 見 直 しが 行 われてきた 3

4 2.その 後 の 主 な 改 正 の 経 緯 ( :60 歳 台 前 半 :60 歳 台 後 半 :70 歳 以 上 ) ( 改 正 ) 1 就 労 を 阻 害 しない 観 点 の 見 直 し 2 現 役 世 代 の 負 担 に 配 慮 する 見 直 し 昭 和 60 年 65 歳 以 上 は 年 金 を 全 額 支 給 平 成 元 年 平 成 6 年 60 歳 台 前 半 の 在 職 老 齢 年 金 の 支 給 割 合 を8 割 ~2 割 の7 段 階 に 60 歳 台 前 半 について 賃 金 の 増 加 に 応 じ 賃 金 と 年 金 の 合 計 額 がなだらか に 増 加 するよう 改 正 平 成 12 年 60 歳 台 後 半 にも 在 職 支 給 停 止 の 仕 組 みを 導 入 (ただし 60 歳 台 前 半 より 緩 やかな 支 給 停 止 の 仕 組 み) 平 成 16 年 この 支 給 方 法 では 賃 金 が 増 え ても 賃 金 と 年 金 の 合 計 額 が 増 え ず 減 る 場 合 もあり 60 歳 台 前 半 について 在 職 支 給 停 止 の 仕 組 みを 緩 和 70 歳 以 上 にも 60 歳 台 後 半 と 同 様 の 在 職 支 給 停 止 の 仕 組 みを 導 入 (ただし 保 険 料 負 担 なし) ( 注 1) 報 酬 比 例 部 分 の 支 給 開 始 年 齢 引 上 げ( 男 子 は2025 年 ( 平 成 37 年 ) 女 子 は2030 年 ( 平 成 42 年 )までに65 歳 まで 引 上 げ)に 伴 い 60 歳 台 前 半 の 在 職 老 齢 年 金 制 度 はなくなる ( 注 2) 被 用 者 年 金 一 元 化 に 際 し 60 歳 台 前 半 の 公 務 員 OBに 対 する 在 職 年 金 ( 共 済 年 金 )の 支 給 停 止 方 法 を 現 在 の 厚 生 年 金 のルールに 合 わせ 強 化 する( 被 用 者 年 金 一 元 化 法 案 を 第 166 回 国 会 に 提 出 ) 4

5 これまでの 年 金 部 会 の 意 見 と 見 直 し 内 容 在 職 老 齢 年 金 制 度 ( 平 成 6 年 ) < 国 民 年 金 厚 生 年 金 保 険 制 度 改 正 に 関 する 意 見 ( 平 成 5 年 10 月 12 日 年 金 審 議 会 ) > 厚 生 年 金 の 在 職 老 齢 年 金 については 高 齢 者 の 就 業 意 欲 を 阻 害 しないよう 年 金 と 賃 金 の 合 計 が 賃 金 の 上 昇 に 応 じて 増 加 するように 仕 組 みを 改 めるべきである なお この 際 高 齢 者 の 賃 金 水 準 や 年 金 受 給 者 が 受 ける 年 金 と 賃 金 の 合 計 と 年 金 を 支 え る 現 役 世 代 の 賃 金 とのバランスに 留 意 する 必 要 がある 60 歳 台 前 半 について 賃 金 の 増 加 に 応 じ 賃 金 と 年 金 の 合 計 額 がなだらかに 増 加 するよう 改 正 * 平 成 6 年 改 正 前 の 姿 (イメージ) 賃 金 が 増 えても 年 金 + 賃 金 は 増 加 せず 年 金 + 賃 金 平 成 6 年 改 正 後 の 姿 (イメージ) 年 金 + 賃 金 賃 金 が 増 えれば 年 金 + 賃 金 が 増 加 * 1 在 職 中 は 2 割 の 年 金 を 支 給 停 止 賃 金 と 年 金 の 合 計 額 が22 万 円 に 達 するまでは 賃 金 と 年 金 (8 割 支 給 )は 併 給 2 これを 上 回 る 賃 金 がある 場 合 は 賃 金 の 増 加 2に 対 し 年 金 額 を1 停 止 3 賃 金 が34 万 円 を 超 える 場 合 は さらに 賃 金 が 増 加 した 分 だけ 年 金 を 停 止 賃 金 賃 金 5

6 ( 平 成 11 年 ) < 国 民 年 金 厚 生 年 金 保 険 制 度 改 正 に 関 する 意 見 ( 平 成 10 年 10 月 9 日 年 金 審 議 会 )> 昭 和 60 年 改 正 において65 歳 を 引 退 年 齢 と 考 え また 基 礎 年 金 との 整 合 性 を 図 る 観 点 から 65 歳 以 上 の 者 は 在 職 中 であっても 年 金 制 度 の 被 保 険 者 とせず 年 金 は 満 額 支 給 することとさ れた しかしながら 少 子 高 齢 化 が 進 行 し 現 役 世 代 の 負 担 が 重 くなっていることを 考 えれば 60 歳 台 後 半 の 在 職 者 に 年 金 が 満 額 支 給 されることは 現 役 世 代 の 理 解 を 得 にくいことから 厚 生 年 金 を 適 用 し 保 険 料 負 担 を 求 めるとともに 厚 生 年 金 ( 報 酬 比 例 部 分 )の 支 給 も 一 定 の 制 限 を 行 うことが 適 当 であると 考 える なお 具 体 的 な 制 度 の 設 計 に 当 たっては 一 定 の 経 過 期 間 を 設 けるとともに 賃 金 と 年 金 を 合 わせた 額 が 低 い 高 齢 者 に 対 しては 年 金 額 が 減 額 されないような 方 法 を 検 討 することが 必 要 である 60 歳 台 後 半 にも 在 職 支 給 停 止 の 仕 組 みを 導 入 (ただし 60 歳 台 前 半 より 緩 やか な 支 給 停 止 の 仕 組 み) 具 体 的 には 次 の 仕 組 み 1 基 礎 年 金 は 支 給 停 止 せず 全 額 支 給 2 賃 金 と 厚 生 年 金 との 合 計 額 が37 万 円 に 達 するまでは 満 額 の 厚 生 年 金 を 支 給 3 これを 上 回 る 場 合 には 賃 金 の 増 加 2に 対 して 年 金 額 1を 停 止 (60 歳 台 前 半 の ような 一 律 2 割 の 年 金 の 支 給 停 止 はない) 6

7 ( 平 成 16 年 ) < 年 金 制 度 改 正 に 関 する 意 見 ( 平 成 15 年 9 月 12 日 社 会 保 障 審 議 会 年 金 部 会 )> この 仕 組 み( 注 : 在 職 老 齢 年 金 制 度 )は 年 金 受 給 権 を 有 する 者 の 就 労 に 抑 制 的 に 機 能 し また 就 労 する 場 合 にも 低 賃 金 の 就 労 を 促 進 することとなり 高 齢 者 の 就 労 を 阻 害 しない 働 くことに 中 立 的 な 制 度 とするため 在 職 老 齢 年 金 の 在 り 方 を 見 直 すことが 求 められている 今 後 60 歳 台 前 半 の 老 齢 厚 生 年 金 の 定 額 部 分 の 支 給 開 始 年 齢 が 引 き 上 げられる 中 で 報 酬 比 例 部 分 のみの 比 較 的 低 い 額 の 年 金 を 受 給 する 者 が 多 くなる ( 中 略 )これらを 考 慮 すると 働 いて 被 保 険 者 となった 場 合 賃 金 や 年 金 の 額 にかかわらず 一 律 に 年 金 の2 割 を 支 給 停 止 する 現 行 の 仕 組 みは 廃 止 することが 適 当 である なお 現 行 制 度 において 年 金 と 賃 金 の 合 計 が28 万 円 を 超 える 場 合 に 賃 金 が2 増 えれば 年 金 を1 支 給 停 止 するという 調 整 率 の 緩 和 や この 調 整 開 始 点 を 引 き 上 げることについては 高 所 得 者 のみが 有 利 となり 望 ましくない イメージ 赤 字 太 線 が 改 正 後 の 姿 点 線 太 線 が 改 正 前 の 姿 (2 割 一 律 支 給 停 止 ) 60 歳 台 前 半 について 在 職 支 給 停 止 の 仕 組 みを 緩 和 一 律 に 年 金 の2 割 を 支 給 停 止 する 仕 組 みを 廃 止 70 歳 以 上 にも 60 歳 台 後 半 と 同 様 の 在 職 支 給 停 止 の 仕 組 みを 導 入 (ただし 保 険 料 負 担 なし) 65 歳 以 後 の 老 齢 厚 生 年 金 の 繰 下 げ 支 給 制 度 の 導 入 2 割 年 金 + 賃 金 賃 金 7

8 各 方 面 からの 主 な 提 案 内 容 在 職 老 齢 年 金 制 度 年 金 を 受 給 する 者 の 就 労 に 抑 制 的 に 機 能 し 高 齢 者 の 就 労 促 進 を 妨 げており 高 齢 者 の 就 労 を 阻 害 しない 働 くことに 中 立 的 な 制 度 とするべき 在 職 老 齢 年 金 非 適 用 者 との 公 平 性 を 確 保 するため 賃 金 ではなく 総 収 入 を ベースに 年 金 額 を 調 整 すべき 社 会 保 障 国 民 会 議 雇 用 年 金 分 科 会 中 間 取 りまとめにも 指 摘 あり 提 案 内 容 のような 見 直 しに 当 たって 考 えられる 論 点 1 働 いても 年 金 が 不 利 にならないようにすべきという 考 え 方 と2 現 役 世 代 とのバ ランスから 一 定 の 賃 金 を 有 する 高 齢 者 については 給 付 を 制 限 すべきという 考 え 方 の 両 者 の 立 場 から 就 労 し 所 得 を 得 ている 者 に 対 して どの 程 度 所 得 保 障 として 年 金 を 支 給 する 必 要 があるのか 適 用 を 行 う( 保 険 料 負 担 を 求 める) 必 要 があるの か について どのように 考 えるか 支 給 開 始 年 齢 の 引 上 げが 法 定 され 60 歳 台 前 半 の 年 金 がいずれなくなることを 前 提 として どのような 制 度 とするのか 在 職 老 齢 年 金 制 度 については これまでも 高 齢 者 の 就 労 を 阻 害 しないような 配 慮 ( 賃 金 の 増 加 に 応 じて 賃 金 と 年 金 の 合 計 額 をなだらかに 増 加 させる 改 正 ( 平 成 6 年 ) 一 律 に 年 金 の2 割 を 支 給 停 止 する 仕 組 みの 廃 止 ( 平 成 16 年 ))を 行 ってきてい るが 実 際 に 就 労 をどの 程 度 阻 害 しているのか 8

9 働 くことに 中 立 的 な 制 度 とするのであれば 70 歳 以 上 の 者 についても 保 険 料 負 担 を 求 める 必 要 はないか 高 い 所 得 のある 高 齢 者 が 年 金 を 受 給 することについて 保 険 料 の 負 担 を 行 う 現 役 世 代 とのバランスをどう 考 えるか 60 歳 台 前 半 の 在 職 老 齢 年 金 制 度 について 年 金 の 支 給 停 止 が 開 始 される 現 行 の 点 ( 賃 金 と 年 金 の 合 計 額 が 28 万 円 超 )は 主 に 年 金 受 給 者 とのバランスを 考 慮 し 設 定 されているものではあるが 働 いている 者 とのバランスを 考 慮 すべきでは ないか 高 齢 者 の 就 労 意 欲 を 高 めるという 観 点 から 在 職 老 齢 年 金 制 度 を 改 善 し 年 金 の 支 給 割 合 が 現 行 よりも 増 加 する 仕 組 みにした 場 合 年 金 の 増 加 分 が 賃 金 の 低 下 により 相 殺 されるおそれがあるとすれば 真 に 高 齢 者 の 就 労 を 促 進 するため 何 らかの 対 策 が 必 要 ではないか 在 職 老 齢 年 金 制 度 を 廃 止 又 は 縮 小 した 場 合 には その 分 給 付 費 が 増 加 すること となるが 年 金 財 政 に 与 える 影 響 をどう 考 えるか 9

10 諸 外 国 における 取 扱 い 国 名 制 度 の 概 要 アメリカ イギリス ドイツ フランス スウェーデン 年 金 支 給 開 始 年 齢 (2008 年 :65 歳 10ヶ 月 ) 以 降 は 就 労 による 収 入 がある 場 合 も 年 金 額 が 減 額 されることは ない 年 金 支 給 開 始 年 齢 に 達 する 年 以 前 に 繰 上 げ 受 給 している 者 が 就 労 により 収 入 を 得 た 場 合 は 収 入 額 が 上 限 (13,650ドル)を 超 えた 分 の50%を 年 金 額 から 減 額 年 金 支 給 開 始 年 齢 に 到 達 する 年 の 場 合 は 上 限 (36,120ド ル)を 超 えた 分 の 収 入 の3 分 の1を 年 金 額 から 減 額 (ただし 満 額 支 給 開 始 年 齢 に 到 達 する 月 までの 収 入 のみ を 考 慮 ) 就 労 による 収 入 がある 場 合 も 年 金 は 減 額 されない 65 歳 以 降 は 就 労 による 収 入 がある 場 合 も 年 金 は 減 額 されない 65 歳 未 満 の 者 が 年 金 を 受 給 する 場 合 は 賃 金 月 額 が350ユーロ 以 下 のときは 満 額 受 給 でき 350ユーロを 超 えるときは 賃 金 月 額 に 応 じて 年 金 が 段 階 的 に 減 額 される 年 金 支 給 開 始 年 齢 (60 歳 ) 前 に 年 金 を 繰 上 げ 受 給 する 者 は 収 入 を 伴 う 就 労 はできない 支 給 開 始 年 齢 到 達 後 に 一 旦 退 職 し 年 金 を 受 給 開 始 した 者 が 従 前 の 使 用 者 と 異 なる 使 用 者 のもとで 年 金 額 と 合 計 して 引 退 直 前 の 賃 金 又 は 法 定 最 低 賃 金 の1.6 倍 を 超 えない 範 囲 の 収 入 を 得 て 働 く 場 合 は 年 金 全 額 の 受 給 が 可 能 年 金 満 額 受 給 に 必 要 な 保 険 料 拠 出 期 間 ( 原 則 160 四 半 期 )を 満 了 した 者 が 年 金 支 給 開 始 年 齢 到 達 後 に 従 前 の 使 用 者 のもとでパートタイム 就 労 をする 場 合 就 労 時 間 の 減 少 に 応 じて 減 額 した 年 金 を 受 給 できる 61 歳 以 降 に 年 金 を 受 給 可 能 で 勤 労 所 得 があれば 年 金 の 上 限 なく 年 金 権 を 積 増 しすることができる 一 旦 年 金 を 受 給 し 始 めても 再 び 勤 労 所 得 を 得 るに 至 った 場 合 には 年 金 受 給 を 続 けながら 又 は 年 金 受 給 を 中 断 して 被 保 険 者 となって 保 険 料 を 納 めることもできる 本 人 の 選 択 により 年 金 額 を 減 らし て 受 給 し 減 らした 分 の 年 金 権 により 将 来 の 年 金 額 を 積 み 増 すことも 可 能 年 金 額 は 受 給 開 始 が 早 いほ ど 低 く 遅 いほど 高 くなる 10

11 参 考 1 年 金 の 受 給 資 格 がある60 歳 台 前 半 の 者 の 意 識 年 金 の 受 給 資 格 がある60 歳 台 前 半 の 者 ( 男 )の 多 くは 年 金 の 支 給 停 止 を 考 慮 せず 就 業 している ( 単 位 :%) 就 業 調 整 高 年 齢 者 受 給 資 格 がある 全 く 就 業 しないこ とにして いる 就 業 日 数 や 就 業 時 間 を 抑 え ている 年 金 の 支 給 停 止 を 考 慮 せず 就 業 して いる その 他 不 明 受 給 資 格 はない 男 60 ~ 64 歳 歳 歳 歳 歳 歳 資 料 出 所 : 厚 生 労 働 省 大 臣 官 房 統 計 情 報 部 平 成 16 年 高 年 齢 者 就 業 実 態 調 査 報 告 11

12 資 料 出 所 高 年 齢 者 の 継 続 雇 用 の 実 態 に 関 する 調 査 ( 企 業 アンケート) 結 果 ( 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 2007 年 4 月 12 ) 2-1 企 業 における60 歳 以 降 の 雇 用 確 保 措 置 60 歳 以 降 の 雇 用 確 保 措 置 については 再 雇 用 制 度 ( 定 年 年 齢 に 達 した 者 をいったん 退 職 させた 後 再 び 雇 用 する)を 導 入 している 企 業 が9 割 以 上

13 資 料 出 所 高 年 齢 者 の 継 続 雇 用 の 実 態 に 関 する 調 査 ( 企 業 アンケート) 結 果 ( 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 2007 年 4 月 13 ) 2-2 定 年 到 達 時 と 比 べた 年 収 水 準 継 続 雇 用 される 社 員 の 年 収 水 準 を 年 金 や 公 的 給 付 などの 受 給 も 含 めた 額 でみた 場 合 定 年 到 達 時 の 年 収 の6~7 割 程 度 とする 企 業 が 最 も 多 い

14 資 料 出 所 高 年 齢 者 の 継 続 雇 用 の 実 態 に 関 する 調 査 ( 企 業 アンケート) 結 果 ( 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 2007 年 4 月 14 ) 2-3 賃 金 水 準 決 定 に 当 たって 特 に 考 慮 した 点 在 職 老 齢 年 金 の 受 給 状 況 は 継 続 雇 用 者 の 賃 金 水 準 を 決 めるに 当 たって 企 業 が 特 に 考 慮 した 点 として 高 年 齢 雇 用 継 続 給 付 の 受 給 状 況 と 並 び 上 位 に 挙 げられて いる

15 歳 以 上 の 労 働 者 の 雇 用 拡 大 のための 公 的 援 助 60 歳 以 上 の 労 働 者 の 雇 用 拡 大 のために 公 的 援 助 が 必 要 とする 事 業 所 では 必 要 な 援 助 として 賃 金 に 対 する 助 成 を 挙 げる 事 業 所 が 多 い これは 実 際 に60 歳 以 上 の 労 働 者 を 雇 用 している 事 業 所 において より 顕 著 産 業 事 業 所 規 模 企 業 規 模 事 業 所 の 形 態 事 業 所 総 数 何 らか の 公 的 援 助 が 必 要 と する 事 業 所 人 材 の 紹 介 公 的 援 助 の 内 容 ( 複 数 回 答 ) 雇 用 に 関 する ノウハ ウの 提 供 賃 金 に 対 する 助 成 能 力 開 発 費 用 に 対 す る 助 成 教 育 訓 練 機 会 の 提 供 その 他 の 援 助 いずれ も 必 要 ない わから ない 不 明 計 歳 以 上 の 労 働 者 を 雇 用 してい る 事 業 所 何 らか の 公 的 援 助 が 必 要 と する 事 業 所 人 材 の 紹 介 公 的 援 助 の 内 容 ( 複 数 回 答 ) 雇 用 に 関 する ノウハ ウの 提 供 賃 金 に 対 する 助 成 能 力 開 発 費 用 に 対 す る 助 成 教 育 訓 練 機 会 の 提 供 その 他 の 援 助 いずれ も 必 要 ない わから ない 不 明 資 料 出 所 : 厚 生 労 働 省 大 臣 官 房 統 計 情 報 部 平 成 16 年 高 年 齢 者 就 業 実 態 調 査 報 告 15

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

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