施設支援費報酬告示関係Ｑ＆Ａ VOL 3
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- いとは つちかね
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1 平 成 21 年 度 障 害 福 祉 サービス 報 酬 改 定 に 係 るQ&A(VOL.2) 1 共 通 事 項 1 2 訪 問 系 サービス 共 通 3 3 日 中 活 動 系 サービス 共 通 5 4 生 活 介 護 7 5 児 童 デイサービス 8 6 自 立 訓 練 ( 機 能 訓 練 ) 8 7 自 立 訓 練 ( 生 活 訓 練 ) 9 8 就 労 移 行 支 援 10 9 就 労 継 続 支 援 A 型 就 労 継 続 支 援 B 型 施 設 入 所 支 援 短 期 入 所 共 同 生 活 介 護 共 同 生 活 援 助 14 平 成 21 年 4 月 1 日 ( 水 ) 社 会 援 護 局 障 害 保 健 福 祉 部 障 害 福 祉 課 平 成 21 年 3 月 12 日 開 催 の 障 害 保 健 福 祉 関 係 主 管 課 長 会 議 においてQ&A(VOL.1)をお 示 ししているものの 追 加 分 である
2 1 共 通 事 項 福 祉 専 門 職 員 配 置 等 加 算 問 1-1 多 機 能 型 事 業 所 の 場 合 配 置 割 合 等 の 計 算 は 個 々のサービス 毎 に 行 い 個 々のサ ービス 毎 に 加 算 を 算 定 するのか もしくはそれらを 多 機 能 型 事 業 所 全 体 で 行 うの か 多 機 能 型 事 業 所 全 体 で 配 置 割 合 等 の 計 算 を 行 い 要 件 を 満 たす 場 合 には 多 機 能 型 事 業 所 全 体 の 利 用 者 に 対 して 加 算 を 行 うこととする 福 祉 専 門 職 員 配 置 等 加 算 問 1-2 福 祉 専 門 職 員 配 置 当 加 算 (Ⅱ)の 算 定 において 利 用 定 員 20 人 未 満 の 事 業 所 に おけるサービス 管 理 責 任 者 が 生 活 支 援 員 等 の 業 務 を 行 い その 常 勤 換 算 に 算 入 し ている 場 合 には 当 該 時 間 を 加 算 の 算 定 を 計 算 する 際 の 分 母 に 含 めることとなる のか お 見 込 みのとおり 医 療 連 携 体 制 加 算 問 1-3 医 療 連 携 体 制 加 算 は 医 療 機 関 との 契 約 に 基 づく 連 携 により 当 該 医 療 機 関 から 看 護 職 員 の 訪 問 を 受 けて 提 供 される 看 護 について 加 算 されるものとなっているが 事 業 所 が 看 護 師 を 雇 用 して 配 置 した 場 合 については 算 定 できないのか 事 業 所 に 配 置 される 看 護 師 についても 医 療 的 ケアを 行 った 場 合 については 加 算 の 対 象 とする ただし この 場 合 においても 当 該 事 業 所 の 配 置 医 師 の 指 示 に 基 づいて 行 われる 必 要 がある 医 療 連 携 体 制 加 算 問 1-4 報 酬 告 示 中 短 期 入 所 の 医 療 連 携 体 制 加 算 部 分 において なお この 場 合 におい て 生 活 介 護 若 しくは 自 立 訓 練 ( 機 能 訓 練 )を 行 う 指 定 障 害 者 支 援 施 設 等 において 指 定 短 期 入 所 を 行 う 場 合 は 本 加 算 を 算 定 できないとされているが ここでいう 生 活 介 護 若 しくは 自 立 訓 練 ( 機 能 訓 練 )を 行 う 指 定 障 害 者 支 援 施 設 等 には 通 所 に よる 生 活 介 護 若 しくは 自 立 訓 練 ( 機 能 訓 練 )を 行 う 事 業 者 において 行 う 単 独 型 短 期 入 所 は 含 まれるのか 通 所 による 生 活 介 護 又 は 自 立 訓 練 ( 機 能 訓 練 ) 事 業 者 においては 医 師 及 び 看 護 職 員 の 配 置 が 義 務 づけられており 必 要 があれば 当 該 医 師 及 び 看 護 職 員 において 対 応 す ることが 適 当 と 考 える 1
3 医 療 連 携 体 制 加 算 問 1-5 医 療 連 携 体 制 加 算 (Ⅱ)では 1 人 の 看 護 師 が 訪 問 対 応 できる 利 用 者 数 を8 名 と しているが 1 度 の 訪 問 において9 名 以 上 の 利 用 者 に 対 して 医 療 的 ケアを 行 った 場 合 については どのように 算 定 を 行 うこととなるのか 1 回 の 訪 問 においては8 名 を 限 度 としているため 複 数 の 看 護 師 で 対 応 していただ くことを 原 則 とする ただし 1 人 の 看 護 師 によって 対 応 した 場 合 については 8 名 分 のみ 加 算 を 算 定 す ることとする この 場 合 の 8 人 については 医 療 的 ケアを 行 われた 利 用 者 のうち 特 に 医 療 的 ケアの 必 要 性 が 高 い8 人 とする 医 療 連 携 体 制 加 算 問 1-6 多 機 能 型 事 業 所 において 1 回 の 訪 問 において 次 の 利 用 者 に 対 して 看 護 を 行 った 場 合 については どのように 取 り 扱 うのか 1 自 立 訓 練 ( 生 活 訓 練 ) 利 用 者 3 人 就 労 移 行 支 援 利 用 者 8 人 2 自 立 訓 練 ( 生 活 訓 練 ) 利 用 者 3 人 就 労 移 行 支 援 利 用 者 1 人 3 生 活 介 護 利 用 者 2 人 就 労 移 行 支 援 利 用 者 2 人 1 この 場 合 対 象 者 が 11 人 とみなされるため 問 1-5でお 示 ししている 取 扱 いに よって 医 療 連 携 体 制 加 算 (Ⅱ) を 算 定 する 2 就 労 移 行 支 援 利 用 者 は1 人 のみであるが 多 機 能 型 事 業 所 全 体 としては4 名 であ るため 4 名 全 員 に 対 して 医 療 連 携 体 制 加 算 (Ⅱ)を 算 定 する 3 生 活 介 護 を 行 っている 多 機 能 型 事 業 所 であるため 医 師 及 び 看 護 職 員 の 配 置 がさ れていることから 当 該 多 機 能 型 事 業 所 の 利 用 者 については 医 療 連 携 体 制 加 算 を 算 定 しない( 機 能 訓 練 が 行 われている 場 合 についても 同 様 の 取 扱 いとする ) 2
4 医 療 連 携 体 制 加 算 問 訪 問 した 看 護 師 が 加 算 算 定 対 象 とならないバイタルチェックのみを 利 用 者 に 対 して 行 い 同 じ 訪 問 で 別 の 利 用 者 1 人 に 対 して 医 療 行 為 を 行 った 場 合 には 医 療 連 携 体 制 加 算 (Ⅰ)ではなく(Ⅱ)を 算 定 することになるのか 2 また バイタルチェックのみの 利 用 者 と 併 せて8 人 を 超 える 場 合 に 当 該 加 算 を 算 定 できるのか 1 医 療 連 携 体 制 加 算 は 看 護 職 員 から 当 該 看 護 を 受 けた 利 用 者 に 対 する 加 算 として いることから 当 該 利 用 者 に 対 する 看 護 行 為 等 を 個 別 支 援 計 画 に 明 確 に 位 置 づけて 実 施 していただき 他 の 利 用 者 とのサービス 内 容 と 分 けて 実 施 することとする その 上 で 医 療 連 携 体 制 加 算 (Ⅰ)は その 事 業 所 に 対 象 者 が1 人 しかおらず 割 高 な 単 価 とならざるを 得 ないことを 評 価 したものであり 複 数 の 利 用 者 の 場 合 は (Ⅱ)を 算 定 することとした この 趣 旨 を 踏 まえると このケースでは(Ⅱ)を 算 定 していただきたい 2 バイタルチェックのみの 利 用 者 と 合 わせて8 人 を 超 える 場 合 でも 当 該 加 算 対 象 者 については 8 人 までは 医 療 連 携 体 制 加 算 (Ⅱ)を 算 定 して 差 し 支 えない 2 訪 問 系 サービス 共 通 特 定 事 業 所 加 算 問 2-1 特 定 事 業 所 加 算 の 算 定 要 件 の 一 つである 熟 練 した 従 業 者 の 同 行 による 研 修 を 実 施 している 事 業 所 とは どのような 事 業 所 をいうのか また 同 行 による 研 修 を 行 った 場 合 は 実 施 についての 記 録 を 行 う 必 要 があるか 新 規 に 採 用 したすべてのヘルパーに 対 して 同 行 による 研 修 を 実 施 する 体 制 ( 同 行 者 の 選 任 研 修 内 容 等 の 策 定 )を 整 備 している 事 業 所 であって 届 出 日 の 属 する 月 の 前 3 月 の 実 績 において 新 規 に 採 用 したすべてのヘルパーに 対 して 当 該 研 修 を 実 施 している 事 業 所 をいい 加 算 の 届 出 を 行 った 月 以 降 においても 毎 月 新 規 に 採 用 し たすべてのヘルパーに 対 して 当 該 研 修 を 実 施 している 必 要 がある (これが 実 施 されな い 場 合 は 直 ちに 加 算 が 算 定 されなくなる 場 合 の 届 出 を 提 出 することとなる ) ただし 平 成 21 年 4 月 に 届 出 を 行 う 事 業 所 にあっては 6 月 までの 間 当 該 研 修 を 実 施 する 体 制 が 整 備 されていることをもって 足 りるものとする ( 平 成 21 年 5 月 又 は6 月 に 届 出 を 行 う 事 業 所 にあっては 届 出 月 前 の4 月 又 は4~5 月 における 当 該 研 修 の 実 績 が 必 要 となる ) また 当 該 研 修 を 実 施 した 場 合 は 指 定 基 準 第 19 条 に 基 づき 備 考 欄 等 に 同 行 者 の 氏 名 同 行 した 時 間 研 修 内 容 ( 簡 潔 に)を 記 録 するものとする 3
5 特 定 事 業 所 加 算 問 2-2 特 定 事 業 所 加 算 の 算 定 要 件 の 一 つである 従 業 者 の 総 数 のうち 介 護 福 祉 士 の 割 合 が 100 分 の 30 以 上 について 居 宅 介 護 及 び 重 度 訪 問 介 護 のように 複 数 のサー ビスを 提 供 している 事 業 所 の 場 合 従 業 者 の 総 数 のうち 介 護 福 祉 士 の 割 合 を どのように 算 出 するのか 居 宅 介 護 及 び 重 度 訪 問 介 護 のように 複 数 のサービスを 提 供 している 事 業 所 において は それぞれのサービスごとに 常 勤 換 算 人 数 を 用 いて 従 業 者 の 総 数 のうち 介 護 福 祉 士 の 割 合 を 算 出 し それぞれのサービスごとに 要 件 に 適 合 するか 否 かを 判 断 する こととなる なお それぞれのサービスにおける 従 業 者 の 総 数 のうち 介 護 福 祉 士 の 割 合 は 介 護 福 祉 士 の 常 勤 換 算 人 数 を 従 業 者 全 体 の 常 勤 換 算 人 数 で 除 して 得 られる 割 合 となるが 具 体 的 な 計 算 例 は 次 のとおりであるので 参 照 されたい 例 常 勤 の 従 業 者 が 勤 務 すべき 時 間 数 が 40 時 間 ( )の 事 業 所 において 前 3 月 間 の 一 月 当 たりの 実 績 の 平 均 割 合 を 用 いて 従 業 者 のうち 介 護 福 祉 士 の 占 める 割 合 を 算 出 する 場 合 の 例 (A~Dは 従 業 者 ) A: 介 護 福 祉 士 居 宅 介 護 の 勤 務 延 べ 時 間 数 120h( 一 月 平 均 40h) B:2 級 課 程 修 了 者 居 宅 介 護 の 勤 務 延 べ 時 間 数 30h( 一 月 平 均 10h) 重 度 訪 問 介 護 の 勤 務 延 べ 時 間 数 90h( 一 月 平 均 30h) C: 介 護 福 祉 士 居 宅 介 護 の 勤 務 延 べ 時 間 数 30h( 一 月 平 均 10h) 重 度 訪 問 介 護 の 勤 務 延 べ 時 間 数 30h( 一 月 平 均 10h) D: 重 度 訪 問 介 護 従 業 者 養 成 研 修 課 程 修 了 者 重 度 訪 問 介 護 の 勤 務 延 べ 時 間 数 120h( 一 月 平 均 40h) 1 居 宅 介 護 事 業 所 における 従 業 者 のうち 介 護 福 祉 士 の 占 める 割 合 居 宅 介 護 事 業 所 における 従 業 者 全 体 の 常 勤 換 算 人 数 60h(A40h+B10h+C10h)/40h( ) = 1.5 人 居 宅 介 護 事 業 所 における 介 護 福 祉 士 の 常 勤 換 算 人 数 50h(A40h+C10h)/40h = 1.2 人 ( 小 数 点 第 2 位 以 下 切 り 捨 て) 従 業 者 のうち 介 護 福 祉 士 の 占 める 割 合 1.2 人 /1.5 人 = 80.0% この 場 合 介 護 福 祉 士 の 占 める 割 合 が 30% 以 上 のため 要 件 に 適 合 2 重 度 訪 問 介 護 事 業 所 における 従 業 者 のうち 介 護 福 祉 士 の 占 める 割 合 重 度 訪 問 介 護 事 業 所 における 従 業 者 全 体 の 常 勤 換 算 人 数 80h(B30h+C10h+D40h)/40h( ) = 2.0 人 4
6 重 度 訪 問 介 護 事 業 所 における 介 護 福 祉 士 の 常 勤 換 算 人 数 10h(C10h)/40h = 0.2 人 ( 小 数 点 第 2 位 以 下 切 り 捨 て) 従 業 者 のうち 介 護 福 祉 士 の 占 める 割 合 0.2 人 /2.0 人 = 10.0% この 場 合 介 護 福 祉 士 の 占 める 割 合 が 30% 未 満 のため 要 件 に 不 適 合 特 別 地 域 加 算 問 2-3 特 別 地 域 加 算 の 対 象 地 域 に 居 住 している 利 用 者 について 受 給 者 証 に 当 該 加 算 の 対 象 となる 旨 の 記 載 を 行 うのか また 記 載 を 行 うこととする 場 合 現 に 訪 問 系 サービスを 利 用 している 利 用 者 の 受 給 者 証 への 記 載 は 平 成 21 年 4 月 にすべて 行 わなければならないか お 見 込 みのとおり なお 現 に 訪 問 系 サービスを 利 用 している 利 用 者 にあっては 支 給 決 定 の 更 新 時 期 等 に 特 別 地 域 加 算 の 対 象 となる 旨 を 受 給 者 証 に 記 載 することで 差 し 支 えない 3 日 中 活 動 系 サービス 共 通 欠 席 時 対 応 加 算 問 3-1 欠 席 時 対 応 加 算 に 係 る 取 扱 いについて 1 欠 席 について 何 日 前 までの 連 絡 であれば 加 算 を 算 定 できるのか 2 当 該 加 算 は 欠 席 によるキャンセル 料 を 利 用 者 より 徴 収 することとしている 事 業 所 については 算 定 できないのか 1 急 病 等 によりその 利 用 を 中 止 した 日 の2 営 業 日 前 までの 間 に 中 止 の 連 絡 があった 場 合 について 算 定 可 能 とする 2 当 該 加 算 を 算 定 する 場 合 は キャンセル 料 の 徴 収 は 行 わないこととする( 食 材 料 費 等 に 対 するキャンセル 料 を 除 く) 5
7 リハビリテーション 加 算 問 3-2 リハビリテーション 加 算 の 算 定 要 件 の 利 用 者 ごとのリハビリテーション 実 施 計 画 に 従 い 医 師 又 は 医 師 の 指 示 を 受 けた 理 学 療 法 士 作 業 療 法 士 又 は 言 語 聴 覚 士 が 指 定 生 活 介 護 等 を 行 っているとともに 利 用 者 の 状 態 を 定 期 的 に 記 録 していること について 1 サービス 提 供 日 には 必 ず 医 師 理 学 療 法 士 作 業 療 法 士 又 は 言 語 聴 覚 士 が1 名 以 上 配 置 されている 必 要 があるという 理 解 でよいか この 場 合 リハビリを 行 う 時 間 帯 だけ 配 置 されていれば 常 勤 でなくても 構 わ ないと 考 えてよいか 2 医 師 理 学 療 法 士 作 業 療 法 士 又 は 言 語 聴 覚 士 の 数 は 利 用 者 の 多 寡 に 関 わら ず 生 活 介 護 の 単 位 ごとに1 名 以 上 と 考 えてよいか 3 定 期 的 に 記 録 とは どの 程 度 の 頻 度 でどんな 記 録 か 1 サービス 提 供 に 当 たっては 医 師 の 指 示 を 受 けた 理 学 療 法 士 作 業 療 法 士 言 語 聴 覚 士 が 個 別 のリハビリテーションを 行 うこととする なおこの 場 合 の 理 学 療 法 士 等 はリハビリを 行 う 時 間 帯 に 配 置 されていればよい また 常 勤 職 員 でなくても 構 わない 2 お 見 込 みのとおり 3 事 務 処 理 手 順 を 別 途 お 示 しすることとするが 介 護 保 険 のリハビリテーションマ ネージメントに 準 拠 して 作 成 することとするので 参 照 されたい リハビリテーション 加 算 問 3-3 生 活 介 護 自 立 訓 練 ( 機 能 訓 練 ) 身 体 障 害 者 更 生 施 設 身 体 障 害 者 療 護 施 設 に おいて 算 定 可 能 なリハビリテーション 加 算 は リハビリテーション 実 施 計 画 を 作 成 されている 利 用 者 については 利 用 日 全 部 について 加 算 が 算 定 されるとお 示 しいた だいているが 生 活 介 護 及 び 自 立 訓 練 ( 機 能 訓 練 )においては 各 月 の 日 数 から8 日 を 控 除 した 日 数 を 上 限 とし 身 体 障 害 者 入 所 更 生 施 設 及 び 身 体 障 害 者 入 所 療 護 施 設 においては 各 月 における 暦 日 数 を 上 限 として 算 定 可 能 であるということでよろ しいか 身 体 障 害 者 入 所 更 生 施 設 身 体 障 害 者 入 所 療 護 施 設 においてもリハビリテーション 加 算 の 算 定 日 数 は 各 月 の 日 数 から8 日 を 控 除 した 日 数 を 上 限 とする 6
8 4 生 活 介 護 人 員 配 置 体 制 加 算 問 4-1 通 所 による 指 定 生 活 介 護 事 業 所 については 当 加 算 を 算 定 することができないの か 通 所 による 生 活 介 護 事 業 所 についても 以 下 の 要 件 を 満 たした 場 合 には 人 員 配 置 体 制 加 算 の 算 定 を 行 うことができる 人 員 配 置 体 制 加 算 (Ⅰ) 1.7:1 以 上 の 人 員 配 置 を 行 い かつ 区 分 5 又 は 区 分 6に 該 当 する 利 用 者 区 分 4 以 下 であって 行 動 関 連 項 目 の 点 数 の 合 計 が 15 点 以 上 である 利 用 者 の 総 数 が 全 利 用 者 数 の 100 分 の 60 以 上 である 事 業 所 人 員 配 置 体 制 加 算 (Ⅱ) 2:1 以 上 の 人 員 配 置 を 行 い かつ 区 分 5 又 は 区 分 6に 該 当 する 利 用 者 区 分 4 以 下 であって 行 動 関 連 項 目 の 点 数 の 合 計 が 15 点 以 上 である 利 用 者 の 総 数 が 全 利 用 者 数 の 100 分 の 50 以 上 である 事 業 所 人 員 配 置 体 制 加 算 (Ⅲ) 2.5:1 以 上 の 人 員 配 置 を 行 っている 事 業 所 なお 指 定 障 害 者 支 援 施 設 等 において 行 う 生 活 介 護 については それぞれの 人 員 配 置 の 要 件 のみを 満 たせば 算 定 を 行 うことができる 人 員 配 置 体 制 加 算 問 4-2 本 加 算 について 1 生 活 介 護 事 業 所 全 体 ではなく 生 活 介 護 の 単 位 ごとに 加 算 を 算 定 すること となるのか 2 加 算 を 算 定 する 場 合 生 活 介 護 の 単 位 の 利 用 定 員 に 応 じた 加 算 単 価 とする のか それとも 生 活 介 護 事 業 所 全 体 の 利 用 定 員 に 応 じた 加 算 単 価 とするのか 1 お 見 込 みのとおり 2 生 活 介 護 の 単 位 の 利 用 定 員 に 応 じた 加 算 単 価 とする 7
9 人 員 配 置 体 制 加 算 問 4-3 旧 体 系 施 設 から 移 行 した 場 合 については 人 員 配 置 体 制 加 算 を 算 定 する 条 件 はど のようになるのか 前 年 度 の 利 用 者 の 平 均 値 を 出 す 際 には 指 定 基 準 の 人 員 配 置 と 同 様 の 考 え 方 に 基 づくこととする 例 えば 特 定 旧 法 指 定 施 設 から 移 行 した 場 合 については 生 活 介 護 の 指 定 を 申 請 し た 日 の 前 日 から 直 近 1 月 間 の 全 利 用 者 の 延 べ 数 を 当 該 1 月 間 の 開 所 日 数 で 除 して 得 た 数 とし 当 該 指 定 後 3 月 間 の 実 績 により 見 直 すことができることとする この 利 用 者 数 に 対 して 現 在 どの 水 準 の 人 員 配 置 を 行 っているかによって 加 算 の 算 定 の 可 否 が 決 定 される 5 児 童 デイサービス 基 準 該 当 児 童 デイサービス 事 業 所 の 加 算 問 5 今 回 新 たに 設 けた 加 算 につき 基 準 該 当 事 業 所 も 対 象 となるのか その 際 の 届 け 出 はどこに 行 うのか 標 記 質 問 については 3 月 6 日 発 出 の 障 害 福 祉 サービス 費 等 報 酬 改 定 等 に 関 す る 都 道 府 県 等 担 当 者 説 明 会 に 係 るQ&Aの22で 回 答 したところであるが 施 行 にあたり 指 導 員 加 配 加 算 及 び 福 祉 専 門 職 員 配 置 等 加 算 については 指 定 児 童 デイ サービスの 人 員 基 準 を 満 たした 上 で さらに 手 厚 い 人 員 体 制 を 評 価 する 趣 旨 である ことから 基 準 該 当 児 童 デイサービス 事 業 所 は 対 象 除 外 としたのでご 留 意 願 いたい なお 職 員 の 配 置 ではなく 利 用 者 に 係 る 家 庭 連 携 加 算 訪 問 支 援 特 別 加 算 医 療 連 携 加 算 及 び 欠 席 時 対 応 加 算 は 対 象 となるものである 6 自 立 訓 練 ( 機 能 訓 練 ) 視 覚 障 害 者 に 対 する 専 門 的 訓 練 問 6 視 覚 障 害 者 に 対 する 専 門 的 訓 練 の 場 合 について 別 に 厚 生 労 働 大 臣 の 定 める 従 業 者 の 具 体 的 な 内 容 如 何 別 に 厚 生 労 働 大 臣 の 定 める 従 業 者 は 以 下 の 教 科 を 履 修 した 者 又 はこれに 準 ずる 視 覚 障 害 者 に 対 する 訓 練 を 行 う 者 を 養 成 する 研 修 を 修 了 した 者 とする 1 国 立 障 害 者 リハビリテーションセンター( 旧 国 立 身 体 障 害 者 リハビリテーションセ ンター) 学 院 の 視 覚 障 害 学 科 又 は 視 覚 障 害 生 活 訓 練 専 門 職 員 養 成 課 程 2 社 会 福 祉 法 人 日 本 ライトハウスが 委 託 を 受 けて 実 施 する 視 覚 障 害 生 活 訓 練 指 導 員 研 修 ( 平 成 13 年 3 月 30 日 付 け 障 発 第 141 号 厚 生 労 働 省 社 会 援 護 局 障 害 保 健 福 祉 部 長 通 知 視 覚 障 害 生 活 訓 練 指 導 員 研 修 事 業 について ) 8
10 3 社 会 福 祉 法 人 日 本 ライトハウスが 委 託 を 受 けて 実 施 していた 視 覚 障 害 生 活 訓 練 指 導 員 研 修 ( 平 成 6 年 7 月 27 日 付 け 社 援 更 第 192 号 厚 生 省 社 会 援 護 局 長 通 知 視 覚 障 害 生 活 訓 練 指 導 員 研 修 事 業 について ) 4 社 会 福 祉 法 人 日 本 ライトハウスが 委 託 を 受 けて 実 施 していた 盲 人 歩 行 訓 練 指 導 員 研 修 ( 昭 和 47 年 7 月 6 日 付 け 社 更 第 107 号 厚 生 省 社 会 局 長 通 知 盲 人 歩 行 訓 練 指 導 員 研 修 事 業 について ) 7 自 立 訓 練 ( 機 能 訓 練 ) 地 域 移 行 支 援 体 制 強 化 加 算 問 7-1 地 域 移 行 支 援 体 制 強 化 加 算 を 算 定 する 際 の 宿 泊 型 自 立 訓 練 の 利 用 者 の 数 とは 前 年 度 の 利 用 者 数 の 平 均 でよいか 地 域 移 行 支 援 体 制 強 化 加 算 を 算 定 する 際 の 利 用 者 の 数 は 他 の 加 算 と 同 様 の 取 扱 い とし 原 則 として 当 該 年 度 の 前 年 度 の 平 均 を 用 いる 地 域 移 行 支 援 体 制 強 化 加 算 問 7-2 福 祉 専 門 職 員 配 置 等 加 算 (Ⅱ)を 算 定 している 宿 泊 型 自 立 訓 練 事 業 所 が 地 域 移 行 支 援 体 制 強 化 加 算 を 算 定 することは 可 能 か 宿 泊 型 自 立 訓 練 事 業 所 において 福 祉 専 門 職 員 配 置 等 加 算 (Ⅱ) 及 び 地 域 移 行 支 援 体 制 強 化 加 算 の 算 定 要 件 をそれぞれ 満 たす 場 合 同 一 日 に 当 該 2つの 加 算 を 算 定 する ことも 可 能 である 通 勤 者 生 活 支 援 加 算 問 7-3 通 勤 者 生 活 支 援 加 算 は 通 常 の 事 業 所 に 雇 用 されている 者 のみ 算 定 できるのか そ れとも 都 道 府 県 知 事 に 届 け 出 た 宿 泊 型 自 立 訓 練 事 業 所 の 利 用 者 全 員 が 算 定 できるの か また 職 場 での 対 人 関 係 の 調 整 や 相 談 助 言 及 び 金 銭 管 理 についての 指 導 等 就 労 を 定 着 させるために 必 要 な 日 常 生 活 上 の 支 援 を 行 った 日 のみ 算 定 することができるの か 当 該 加 算 は 事 業 所 の 体 制 を 評 価 する 加 算 であるため 日 ごとの 支 援 の 有 無 にかか わらず 都 道 府 県 知 事 に 届 け 出 た 宿 泊 型 自 立 訓 練 事 業 所 の 利 用 者 全 員 について 算 定 することができる 9
11 通 勤 者 生 活 支 援 加 算 問 7-4 通 常 の 事 業 所 に 雇 用 されている 者 には 就 労 継 続 支 援 A 型 等 の 障 害 福 祉 サービ ス 事 業 所 を 利 用 している 者 を 含 むのか また 就 労 移 行 支 援 事 業 就 労 継 続 支 援 事 業 の 施 設 外 支 援 や 施 設 外 就 労 をしている 者 は 含 むのか 通 常 の 事 業 所 に 雇 用 されている とは 一 般 就 労 の 者 をいい 就 労 継 続 支 援 A 型 等 の 障 害 福 祉 サービス 事 業 所 を 利 用 している 者 は 含 まない 8 就 労 移 行 支 援 就 労 移 行 支 援 体 制 加 算 問 8-1 就 労 移 行 支 援 体 制 加 算 の 算 定 方 法 において 前 年 度 及 び 前 々 年 度 において 6 月 を 超 える 期 間 継 続 して 就 労 している 者 の 解 釈 について 1 旧 法 指 定 施 設 から 就 労 移 行 支 援 事 業 もしくは 旧 法 指 定 施 設 から 就 労 継 続 支 援 (A 型 B 型 ) 事 業 に 移 行 後 就 労 移 行 支 援 事 業 に 移 行 した 事 業 所 の 場 合 移 行 前 の 実 績 は 認 められるのか 2 上 記 以 外 の 施 設 から 就 労 移 行 支 援 事 業 に 移 行 した 事 業 所 は 移 行 前 の 実 績 を 含 めないということでよいか 1 2とも ご 見 解 のとおり 就 労 支 援 関 係 研 修 修 了 加 算 問 8-2 就 労 支 援 関 係 研 修 修 了 加 算 の 算 定 要 件 である 1 年 以 上 の 実 務 経 験 について 就 労 移 行 支 援 事 業 の 就 労 支 援 員 としての 経 験 のみを 要 件 とするのか また 1 年 以 上 の 実 務 経 験 は 連 続 して 積 む 必 要 があるか 就 労 移 行 支 援 事 業 における 就 労 支 援 員 としての 経 験 のほか 旧 法 授 産 施 設 就 労 継 続 支 援 A 型 就 労 継 続 支 援 B 型 ( 基 準 該 当 含 む)も 含 まれる また 実 務 経 験 は 合 算 して1 年 以 上 でも 差 し 支 えない 10
12 9 就 労 継 続 支 援 A 型 重 度 者 支 援 体 制 加 算 問 9 障 害 基 礎 年 金 1 級 を 受 給 する 利 用 者 の 算 定 について 取 扱 いを 教 えてほしい 平 成 20 年 障 障 発 号 厚 生 労 働 省 社 会 援 護 局 障 害 保 健 福 祉 部 障 害 福 祉 課 調 通 知 就 労 移 行 支 援 事 業 就 労 継 続 支 援 事 業 (A 型 B 型 )における 留 意 事 項 について の 4 就 労 継 続 支 援 B 型 サービス 費 (Ⅰ)の 取 扱 について と 同 様 の 取 扱 いとなる ため 通 知 をご 参 照 願 いたい 参 考 ( 就 労 継 続 支 援 B 型 サービス 費 (Ⅰ)の 取 扱 について ( 通 知 条 文 抜 粋 ) 1 各 月 の 各 日 毎 の 利 用 者 のうち 障 害 基 礎 年 金 1 級 受 給 者 の 延 べ 人 数 を 各 月 毎 に 算 出 2 上 記 1により 算 出 した 全 ての 月 の 延 べ 人 数 を 合 計 ( 障 害 基 礎 年 金 1 級 受 給 者 の 利 用 者 延 べ 人 数 ) 3 各 月 の 各 日 毎 の 利 用 者 の 延 べ 人 数 を 各 月 毎 に 算 出 4 上 記 3により 算 出 した 全 ての 月 の 延 べ 人 数 を 合 計 ( 利 用 者 延 べ 人 数 ) 2 2 4により 利 用 者 延 べ 人 数 のうち 障 害 基 礎 年 金 1 級 受 給 者 延 べ 人 数 割 合 を 算 出 なお 就 労 継 続 支 援 B 型 における 重 度 者 支 援 体 制 加 算 も 同 様 10 就 労 継 続 支 援 B 型 目 標 工 賃 達 成 指 導 員 配 置 加 算 問 10 目 標 工 賃 達 成 指 導 員 は 複 数 配 置 してもよいのか 配 置 は 可 能 であるが 体 制 加 算 であるため 複 数 配 置 しても 報 酬 単 価 は 72 単 位 ( 利 用 定 員 21 人 以 上 ~40 人 以 下 の 場 合 )である 11 施 設 入 所 支 援 基 本 報 酬 問 11-1 日 中 活 動 では 訓 練 等 給 付 ( 自 立 訓 練 就 労 移 行 支 援 又 は 就 労 継 続 支 援 )を 受 けて いる 利 用 者 については どの 障 害 程 度 区 分 の 施 設 入 所 支 援 単 価 を 算 定 することとな るのか 訓 練 等 給 付 の 利 用 者 であっても 当 該 利 用 者 の 障 害 程 度 区 分 に 応 じた 施 設 入 所 支 援 単 価 を 算 定 する ただし 障 害 程 度 区 分 認 定 を 行 っていない 利 用 者 については 区 分 2 以 下 の 単 価 を 算 定 することとする 11
13 重 度 障 害 者 支 援 加 算 問 年 3 月 以 前 に 重 度 障 害 者 支 援 加 算 (Ⅱ)の 算 定 を 開 始 している 場 合 でも 算 定 開 始 から 90 日 以 内 であれば 21 年 4 月 以 降 に 700 単 位 をさらに 加 算 することがで きるか 算 定 できない 平 成 21 年 4 月 以 降 に 新 たに 入 所 した 場 合 から 適 用 する 夜 間 看 護 体 制 加 算 問 11-3 生 活 支 援 員 に 替 えて 看 護 職 員 を 配 置 することを 条 件 としているが 看 護 職 員 を 配 置 した 場 合 指 定 基 準 や 夜 勤 職 員 配 置 体 制 加 算 における 生 活 支 援 員 を 満 た さなくなってしまうのか 生 活 支 援 員 に 替 えて 看 護 職 員 を 配 置 した 場 合 当 該 看 護 職 員 は 生 活 支 援 員 として 指 定 基 準 等 の 適 用 を 受 ける 土 日 等 日 中 支 援 加 算 問 11-4 障 害 者 支 援 施 設 の 入 所 者 が 当 該 障 害 者 支 援 施 設 の 日 中 活 動 系 サービス( 訓 練 等 給 付 に 係 るサービスに 限 る )を 体 調 不 良 等 で 休 んだ 場 合 については どのような 取 扱 いとなるのか 体 調 不 良 等 により 当 該 訓 練 等 給 付 に 係 る 日 中 活 動 系 サービスを 受 けなかった 場 合 においても 当 該 障 害 者 支 援 施 設 において 支 援 を 行 うことが 必 要 と 考 えられることから 土 日 等 日 中 支 援 加 算 を 算 定 することとする 経 口 移 行 加 算 経 口 維 持 加 算 問 11-5 経 口 移 行 加 算 経 口 維 持 加 算 については 当 初 計 画 が 作 成 された 日 から 起 算 して 180 日 を 限 度 に 算 定 可 能 となっているが 既 に 経 口 移 行 維 持 についての 計 画 を 作 成 し 実 行 している 事 業 所 についてはどのように 取 扱 うのか 平 成 21 年 4 月 以 降 に 新 たに 経 口 移 行 経 口 維 持 についての 取 り 組 みを 開 始 した 場 合 から 算 定 することとする 経 口 移 行 加 算 経 口 維 持 加 算 問 11-6 経 口 移 行 加 算 経 口 維 持 加 算 を 算 定 する 場 合 医 師 の 診 断 を 受 け 摂 食 障 害 等 が 認 められた 利 用 者 である 必 要 があるのか 医 師 の 診 断 を 必 要 とする 12
14 12 短 期 入 所 基 本 報 酬 問 12-1 平 成 21 年 4 月 以 降 については 次 のような 場 合 には どの 短 期 入 所 サービス 費 を 算 定 すればよいか ケース1 障 害 者 が 日 中 他 の 障 害 福 祉 サービスを 利 用 し 夕 方 から 福 祉 型 短 期 入 所 を 利 用 し 翌 日 の 早 朝 に 帰 宅 する 場 合 ケース2 障 害 児 が 昼 前 から 福 祉 型 短 期 入 所 を 利 用 し 翌 日 に 朝 から 養 護 学 校 に 通 った 場 合 福 祉 型 短 期 入 所 サービス 費 については 日 中 においても 短 期 入 所 サービスの 提 供 を 行 う 場 合 に 福 祉 型 短 期 入 所 サービス 費 (Ⅰ) 又 は(Ⅲ)を 算 定 することとし それに 該 当 す るかどうかは 当 該 短 期 入 所 における 昼 食 の 提 供 をもって 判 断 することとする 昼 食 の 提 供 を 行 わない 場 合 には 日 中 においてサービスを 提 供 してないと 整 理 して 福 祉 型 短 期 入 所 サービス 費 (Ⅱ) 又 は(Ⅳ)を 算 定 することとする この 考 え 方 に 立 つと ケース1 福 祉 型 短 期 入 所 サービス 費 (Ⅱ)を2 日 分 算 定 する ケース2 1 日 目 は 福 祉 型 短 期 入 所 サービス 費 (Ⅲ)を 2 日 目 は 福 祉 型 短 期 入 所 サービス 費 (Ⅳ) を 算 定 する 基 本 報 酬 問 12-2 医 療 型 短 期 入 所 については 他 の 日 中 活 動 サービスの 利 用 の 有 無 にかかわらず 同 じ 単 価 を 使 用 するのか 医 療 型 短 期 入 所 サービス 費 については 1 日 当 たりの 支 援 に 必 要 な 費 用 を 包 括 的 に 評 価 していることから 同 一 日 に 他 の 日 中 活 動 系 サービスに 係 る 報 酬 は 算 定 できない なお 当 該 医 療 型 短 期 入 所 事 業 所 の 医 療 的 支 援 を 受 けながら 他 の 日 中 活 動 サービスと 組 み 合 わせて サービスを 行 った 場 合 の 報 酬 の 配 分 は 医 療 保 険 における 対 診 の 考 え 方 と 同 様 に 相 互 の 合 議 に 委 ねるものとする 短 期 利 用 加 算 問 12-3 平 成 21 年 3 月 半 ばより 利 用 を 開 始 した 利 用 者 について その 利 用 開 始 日 から 30 日 以 内 の 期 間 であれば 4 月 に 短 期 利 用 加 算 を 算 定 することが 可 能 か 13
15 算 定 できない 平 成 21 年 4 月 以 降 に 新 たに 利 用 を 開 始 した 場 合 においてのみ 加 算 を 算 定 できる 13 共 同 生 活 介 護 共 同 生 活 援 助 体 験 利 用 問 13-1 障 害 者 支 援 施 設 の 入 所 者 がケアホームを 体 験 利 用 中 に 日 中 活 動 系 サービスを 利 用 することはできるか 障 害 者 支 援 施 設 の 入 所 者 が 体 験 利 用 を 行 う 場 合 通 常 のケアホーム 入 居 中 と 同 様 日 中 活 動 系 サービスを 利 用 することができる 体 験 利 用 問 13-2 ケアホームの 共 同 生 活 介 護 サービス 費 (Ⅳ)と 施 設 入 所 サービス 費 は 併 給 可 能 か 例 えば 施 設 入 所 者 がケアホームにおいて 体 験 利 用 を 行 う 場 合 ケアホームにおい ては 共 同 生 活 介 護 サービス 費 (Ⅳ)を 入 所 施 設 においては 入 院 外 泊 時 加 算 等 を 算 定 することができる 体 験 利 用 問 13-3 入 所 施 設 から 一 時 的 にケアホームを 体 験 利 用 する 場 合 入 居 日 及 び 退 居 日 の 取 扱 い はどうなるのか 入 居 日 及 び 退 居 日 については 入 所 施 設 の 基 本 報 酬 とケアホームの 体 験 利 用 の 報 酬 の 両 方 を 算 定 することができる ただし 入 所 施 設 とケアホームが 同 一 敷 地 に 存 在 す る 場 合 又 は 隣 接 若 しくは 近 接 する 場 合 であって 相 互 に 職 員 の 兼 務 等 が 行 われている 場 合 は 入 所 ( 入 居 )の 日 は 算 定 され 退 所 ( 退 居 )の 日 は 算 定 されない 体 験 利 用 問 13-4 新 規 にケアホームを 利 用 する 全 ての 利 用 者 に 対 し 50 日 間 共 同 生 活 介 護 サービ ス 費 (Ⅳ)を 算 定 してもよいか 基 本 的 には 利 用 者 の 状 態 像 に 合 わせ 徐 々に 体 験 日 数 を 増 やしていく 等 の 利 用 方 法 が 想 定 されるものであるが 市 町 村 において 支 給 決 定 時 に 要 否 や 期 間 を 判 断 する 体 験 利 用 問 13-5 ケアホームの 体 験 利 用 に 際 して 入 所 入 院 者 の 入 所 入 院 期 間 の 要 件 はあるのか 体 験 利 用 は 家 族 と 同 居 している 者 も 利 用 可 能 としており 入 所 入 院 期 間 につい ては 要 件 とはしない 14
<4D6963726F736F667420576F7264202D203031938C93FA967B91E5906B8DD082D682CC91CE899E2E646F6378>
6 同 行 援 護 について 同 行 援 護 とは 視 覚 障 害 により 移 動 に 著 しい 困 難 を 有 する 障 害 者 等 につき 外 出 時 において 当 該 障 害 者 等 に 同 行 し 移 動 に 必 要 な 情 報 を 提 供 する とともに 移 動 の 援 護 その 他 の 厚 生 労 働 省 令 で 定 める 便 宜 を 供 与 することをいう ( 障 害 者 自 立 支
平成21年9月29日
新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 Q&A 平 成 22 年 4 月 新 潟 県 高 齢 福 祉 保 健 課 ( 問 1) 国 の 介 護 職 員 処 遇 改 善 交 付 金 事 業 実 施 要 領 では 交 付 金 とされているが 新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 では 補 助 金 と 名 称 が 異 なる 理 由 はなにか また 承 認 申 請 書 等
Microsoft Word - 05_roumuhisaisoku
医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 における 労 務 費 の 計 算 に 係 る 実 施 細 則 ( 健 保 等 級 ルール) 平 成 26 年 9 月 公 益 財 団 法 人 鳥 取 県 産 業 振 興 機 構 平 成 26 年 9 月 以 降 に 実 施 される 医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 ( 以 下 本 事 業 と いう )に 係 る 労 務 費 の 算 出
<4D6963726F736F667420576F7264202D205F323031332030312032355F89EE8CEC95DB8CAF8DC590568FEE95F1955C8E862090978C605F95DB8CAF8ED293FC82E8816A2E646F63>
各 都 道 府 県 介 護 保 険 担 当 部 ( 局 ) 担 当 者 様 事 務 連 絡 平 成 25 年 1 月 25 日 介 護 保 険 制 度 下 での 居 宅 等 の 対 価 に 係 る 医 療 費 控 除 等 の 取 扱 いについて 介 護 保 険 制 度 下 での 居 宅 等 の 対 価 に 係 る 医 療 費 控 除 の 取 扱 いについては そ の 基 本 的 考 え 方 に 変
(5 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業 所 の 新 規 に 採 用 し た 全 て の 居 宅 介 護 従 業 者 に 対 し 熟 練 し た 居 宅 介 護 従 業 者 の 同 行 に よ る 研 修 を 実 施 し て い る こ と (6 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業
厚 生 労 働 大 臣 が 定 め る 基 準 ( 平 成 十 八 年 九 月 二 十 九 日 ) ( 厚 生 労 働 省 告 示 第 五 百 四 十 三 号 ) 障 害 者 自 立 支 援 法 に 基 づ く 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 等 及 び 基 準 該 当 障 害 福 祉 サ ー ビ ス に 要 す る 費 用 の 額 の 算 定 に 関 す る 基 準 ( 平 成 十 八 年
る 等 級 単 価 を 使 用 する ア. 健 康 保 険 料 を 徴 収 する 事 業 者 との 雇 用 関 係 に 基 づき 当 該 補 助 事 業 に 従 事 す る 者 ただし 役 員 及 び 日 額 または 時 給 での 雇 用 契 約 者 については 健 保 等 級 適 用 者 以 外
人 件 費 積 算 時 における 健 保 等 級 単 価 計 算 について 平 成 26 年 度 ふるさと 名 物 応 援 事 業 補 助 金 (ふるさと 名 物 普 及 事 業 )に 係 る 補 助 事 業 者 の 人 件 費 について 健 保 等 級 単 価 計 算 により 算 出 する 場 合 は 以 下 のとおり 運 用 する こととする 1. 健 保 等 級 による 積 算 における 原
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
1-1-2. 一 覧 表 ( 専 従 者 用 ) YES NOチャート( 専 従 月 額 単 価 用 ) (P.4)を 参 考 にしてください < 直 接 雇 用 者 > 一 覧 表 ( 専 従 者 用 )の 単 価 は 委 託 期 間 中 に 継 続 して 半 年 以 上 当 該 AMED 事 業
について 別 紙 1-1. の 基 本 的 な 考 え 方 人 件 費 は 原 則 として 研 究 員 が 委 託 業 務 に 直 接 従 事 する 時 間 数 に 健 康 保 険 等 級 ( 健 保 等 級 ) 1 に 基 づく 表 の 単 価 を 乗 じて 算 出 します 研 究 員 の 区 分 に 基 づき 以 下 の2 種 類 の 一 覧 表 から を 決 定 してください 健 保 等 級
賃 金 改 善 の 方 法 等 について ( 問 1) 厚 生 労 働 省 の 説 明 資 料 や 報 道 等 において 15,000 円 という 金 額 が 出 てきているが 15,000 円 を 上 回 る 賃 金 改 善 計 画 を 策 定 しなければ 本 交 付 金 による 助 成 を 受
4 Q & A 賃 金 改 善 の 方 法 等 について ( 問 1) 厚 生 労 働 省 の 説 明 資 料 や 報 道 等 において 15,000 円 という 金 額 が 出 てきているが 15,000 円 を 上 回 る 賃 金 改 善 計 画 を 策 定 しなければ 本 交 付 金 による 助 成 を 受 けられないのか また 実 際 の 賃 金 改 善 額 が 賃 金 改 善 計 画 における
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
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事 務 連 絡 平 成 18 年 12 月 1 日 各 都 道 府 県 介 護 保 険 担 当 部 ( 局 ) 担 当 者 様 介 護 保 険 制 度 下 での 居 宅 サービス 等 の 対 価 に 係 る 医 療 費 控 除 の 取 扱 いについて 在 宅 介 護 サービスの 対 価 に 係 る 医 療 費 控 除 の 取 扱 いについては その 基 本 的 考 え 方 に 変 更 ありませんが
重 度 障 害 者 等 包 括 支 援 の 控 除 対 象 額 等 の 算 出 方 法 について ( 別 添 1) ( 神 奈 川 県 保 健 福 祉 部 障 害 福 祉 課 ) 重 度 障 害 者 等 包 括 支 援 以 外 に 係 る 控 除 対 象 額 の 算 出 については 平 成 18 年
( 正 誤 表 ) 該 当 様 式 内 容 正 誤 別 添 2 介 護 給 付 訓 練 等 給 付 地 域 生 活 支 援 障 害 児 施 設 給 付 当 明 細 書 中 ほど xx1xxxxxxx 事 業 所 の 利 用 者 負 担 額 2の 算 出 方 法 の 部 分 別 添 2 介 護 給 付 訓 練 等 給 付 地 域 生 活 支 援 障 害 児 施 設 給 付 当 明 細 書 下 段 全
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
改 正 後 医 療 費 控 除 の 対 象 となる 在 宅 療 養 の 介 護 費 用 の 証 明 について 改 正 前 医 療 費 控 除 の 対 象 となる 在 宅 療 養 の 介 護 費 用 の 証 明 について 平 成 2 年 7 月 27 日 老 福 第 145 号 平 成 2 年 7 月
改 正 後 医 療 費 控 除 の 対 象 となる 在 宅 療 養 の 介 護 費 用 の 証 明 について 改 正 前 医 療 費 控 除 の 対 象 となる 在 宅 療 養 の 介 護 費 用 の 証 明 について 平 成 2 年 7 月 27 日 老 福 第 145 号 平 成 2 年 7 月 27 日 老 福 第 145 号 厚 生 省 大 臣 官 房 老 人 保 健 福 祉 部 厚 生 省
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱
山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示
Microsoft PowerPoint - 【資料５】社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直し（案）について
資 料 5 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 の 見 直 し( 案 )について 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 ( 現 行 制 度 )の 概 要 目 的 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 は 民 間 社 会 福 祉 施 設 経 営 者 の 相 互 扶 助 の 精 神 に 基 づき 昭 和 36 年
(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を
産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 等 代 替 職 員 制 度 は 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とする 場 合 その 職 員 の 職 務 を 行 わせるための 産 休 等 代 替 職 員 を 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 が
大 田 区 保 育 従 事 職 員 宿 舎 借 り 上 げ 支 援 事 業 Q&A 目 次 Ⅰ 補 助 事 業 全 般 について P3~P4 Ⅱ 補 助 対 象 施 設 について P5 Ⅲ 補 助 対 象 職 員 について P6~P10 Ⅳ 補 助 対 象 経 費 について P11~P13 2
待 機 児 解 消 に 向 けた 保 育 施 設 の 新 規 開 設 ラッシュにより 都 内 及 び 隣 接 県 の 自 治 体 での 保 育 士 の 需 要 が 急 増 しております これを 受 け 大 田 区 では 保 育 人 材 の 確 保 定 着 及 び 離 職 防 止 を 図 り 安 定 的 な 保 育 所 の 運 営 を 可 能 にするため 平 成 27 年 4 月 より 大 田 区 保
有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の
消 防 法 施 行 令 別 表 第 1(6) 項 ロに 掲 げる 施 設 の 概 要 ( 細 目 欄 の 印 は275m2 未 満 の 施 設 が 想 定 されるものを 示 す ) 細 目 根 拠 法 令 規 定 規 模 要 件 根 拠 規 定 構 造 要 件 根 拠 規 定 参 考 資 料 10 老 短 期 入 所 施 設 ( ) (ショートステイ) 第 20 条 の3 ( 老 短 期 入 所 施
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
Microsoft Word - 説明資料
資 料 1 1 障 害 福 祉 サービス 等 の 指 定 基 準 及 び 加 算 制 度 について 1 運 営 上 の 留 意 事 項 について 1 共 通 部 分 従 業 員 の 勤 務 体 制 を 月 ごとに 作 成 しているか 基 準 上 の 職 員 数 を 満 たしているか 毎 月 確 認 すること 複 数 サービスを 行 なっている 場 合 は,サービスごとに 作 成 すること ( 訪 問
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例
共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9
Microsoft Word - （課×県・指定）【頭紙】「精神障害者保健福祉手帳の診断書の記入に当たって留意すべき事項について」等の一部改正について.rtf
障 精 発 0124 第 2 号 平 成 26 年 1 月 24 日 各 都 道 府 県 知 事 指 定 都 市 市 長 殿 厚 生 労 働 省 社 会 援 護 局 障 害 保 健 福 祉 部 精 神 障 害 保 健 課 長 ( 公 印 省 略 ) 精 神 障 害 者 保 健 福 祉 手 帳 の 診 断 書 の 記 入 に 当 たって 留 意 すべき 事 項 について 等 の について 今 般 精
平成１１年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
余 市 町 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 1 この 要 綱 は 私 立 幼 稚 園 の 設 置 者 が 保 育 料 等 の 減 免 をする 場 合 に 余 市 町 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 の 交 付 について 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 この 要 綱 でいう ひとり 親 世 帯 等 とは 保 護 者 又
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
< F2D824F C D9197A791E58A C938C8B9E>
国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
接 支 払 制 度 を 活 用 するか 意 思 を 確 認 する 確 認 に 当 たっては 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 について 書 面 により 世 帯 主 の 合 意 を 得 て 代 理 契 約 を 締 結 するものとする (1) 医 療 機 関 等 が 本 市 に 対 し 世 帯 主
綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 出 産 育 児 一 時 金 直 接 支 払 制 度 取 扱 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 事 務 取 扱 規 則 ( 昭 和 58 年 綾 瀬 市 規 則 第 2 5 号 以 下 規 則 という ) 第 14 条 第 2 項 に 規 定 する 被 保 険 者 等 が 病 院 診 療 所 又 は 助 産 所
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
横浜市障害者ガイドヘルプ事業実施要綱
川 崎 市 重 度 障 害 者 等 入 院 時 コミュニケーション 支 援 事 業 実 施 要 綱 制 定 平 成 28 年 2 月 25 日 27 川 健 障 福 第 1192 号 ( 市 長 決 裁 ) ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 意 思 の 疎 通 が 困 難 な 障 害 者 及 び 障 害 児 が 医 療 機 関 ( 精 神 科 病 院 および 一 般 病 院 の 精 神
<9056976C8EAE81698B4C93FC8FE382CC97AF88D38E968D80814595CA8E86816A2E786C73>
厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 需 給 調 整 事 業 課 労 働 者 派 遣 事 業 書 記 入 のポイント 実 際 の 記 入 にあたっては 様 式 第 11 号 ( 第 3 面 )の 記 載 要 領 をご 覧 の 上 正 確 に 記 入 して 下 さい 一 般 派 遣 元 事 業 主 及 び 特 定 派 遣 元 事 業 主 は 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 ごとに
目 次 第 1 契 約 に 係 る 報 告 等 Ⅰ 概 要 1 Ⅱ 契 約 内 容 入 退 所 ( 受 給 者 証 記 載 事 項 ) 報 告 書 1 Ⅲ 障 害 児 支 援 受 給 者 証 の 事 業 者 記 入 欄 1 第 2 障 害 児 通 所 給 付 費 入 所 給 付 費 等 Ⅰ 障 害
障 害 児 通 所 給 付 費 入 所 給 付 費 等 にかかる 請 求 事 務 処 理 要 領 Ver.6 神 戸 市 保 健 福 祉 局 障 害 者 支 援 課 平 成 26 年 4 月 目 次 第 1 契 約 に 係 る 報 告 等 Ⅰ 概 要 1 Ⅱ 契 約 内 容 入 退 所 ( 受 給 者 証 記 載 事 項 ) 報 告 書 1 Ⅲ 障 害 児 支 援 受 給 者 証 の 事 業 者 記
（問）被用者保険の被扶養者に対する２年間の経過措置になる軽減額は、他の被保険者の保険料で補填すると考えてよいのか
賃 金 改 善 の 方 法 等 について ( 問 1) 厚 生 労 働 省 の 説 明 資 料 や 報 道 等 において 15,000 円 という 金 額 が 出 てきているが 15,000 円 を 上 回 る 賃 金 改 善 計 画 を 策 定 しなければ 本 助 成 金 による 助 成 を 受 けられないのか また 実 際 の 賃 金 改 善 額 が 賃 金 改 善 計 画 における 改 善 見
Microsoft Word - 04特定任期付職員（特任事務）給与規程【溶込】
特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21
Microsoft Word - 通達（参考）.doc
参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
(3) 福 祉 施 設 から 一 般 就 労 への 移 行 本 市 の 福 祉 施 設 利 用 者 の 中 で 平 成 24 年 度 に 一 般 就 労 により 退 所 した 人 は 3 人 です ここでいう 福 祉 施 設 とは 生 活 介 護 事 業 自 立 訓 練 事 業 ( 生 活 訓 練
第 5 章 数 値 目 標 ( 第 4 期 案 ) (1) 入 所 施 設 入 所 者 の 地 域 生 活 への 移 行 本 市 の 平 成 25 年 度 末 時 点 の 施 設 入 所 者 は39 人 です 平 成 29 年 度 までに 入 所 施 設 を 退 所 し 自 立 訓 練 事 業 等 を 利 用 しながら グル ープホームや 一 般 住 宅 等 に 移 行 する 人 ( 地 域 移 行
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
障害福祉制度あらまし目次
4 年 金 手 当 障 害 基 礎 年 金 次 の 要 件 をすべて 満 たす 方 に 障 害 基 礎 年 金 が 支 給 されます 要 年 金 額 支 給 制 限 件 1 初 診 日 が 20 歳 前 であるか 初 診 日 において 国 民 年 金 に 加 入 中 の 方 もしくは 国 民 年 金 に 加 入 したことのある 60 歳 以 上 65 歳 未 満 で 日 本 国 内 に 住 所 がある
H28記入説明書（納付金・調整金）8
1 常 用 雇 用 労 働 者 の 総 数 の 把 握 ( STEP1 ) (1) 常 用 雇 用 労 働 者 とは 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 における 常 用 雇 用 労 働 者 とは あなたの 企 業 で の 形 式 の 如 何 を 問 わず 1 雇 用 ( 契 約 ) の 定 めがなく 雇 用 されている 労 働 者 及 び 一 定 の 雇 用 ( 契 約 ) を 定 めて 雇
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
Taro-iryouhoken
医 療 保 険 制 度 2014 社 会 保 障 法 1 国 民 皆 保 険 国 民 皆 保 険 医 療 保 険 全 体 図 国 民 共 済 制 度 健 康 民 間 労 働 者 公 務 員 等 保 家 族 険 自 営 業 者 無 職 他 国 民 健 康 保 険 1961( 昭 36) 年 4 月 ~ 2 健 康 保 険 制 度 の 被 保 険 者 と 被 扶 養 者 (1) 強 制 被 保 険 者
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
平成28年岩手県条例第８号
職 員 の 退 職 手 当 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 をここに 公 布 する 平 成 28 年 3 月 25 日 岩 手 県 知 事 達 増 拓 也 岩 手 県 条 例 第 8 号 職 員 の 退 職 手 当 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 職 員 の 退 職 手 当 に 関 する 条 例 ( 昭 和 28 年 岩 手 県 条 例 第 40
介護保険制度改正にかかる事業所説明会
資 料 3 予 防 生 活 支 援 サー 事 業 へ 移 行 時 のポイント 杉 並 区 役 所 保 健 福 祉 部 高 齢 者 施 策 課 総 合 事 業 整 備 係 1 利 用 者 の 総 合 事 業 への 移 行 時 期 予 防 給 付 予 防 生 活 支 援 サー 事 業 給 付 平 成 27 年 度 平 成 28 年 度 平 成 29 年 度 保 険 法 改 正 予 防 生 活 支 援 サー
(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和
福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨
(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは
財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする
認 し 通 常 の 立 入 検 査 に 際 しても 許 可 内 容 が 遵 守 されていることを 確 認 するこ と 2 学 校 薬 剤 師 業 務 の 兼 任 学 校 薬 剤 師 の 業 務 を 兼 任 する 場 合 の 取 扱 いは 次 のとおりとする (1) 許 可 要 件 1 薬 局 等 の
別 紙 薬 局 等 における 管 理 薬 剤 師 の 兼 任 の 取 扱 いについて 1 共 通 事 項 管 理 薬 剤 師 兼 任 許 可 申 請 は 平 成 10 年 4 月 27 日 付 け 保 衛 第 283 号 保 健 福 祉 部 長 通 知 薬 局 及 び 医 薬 品 販 売 業 の 構 造 設 備 規 則 及 び 許 可 等 の 取 扱 いについて による 学 校 薬 剤 師 の 兼
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>
平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
公立大学法人秋田県立大学給与規程（案）
公 立 大 学 法 人 秋 田 県 立 大 学 給 与 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 19 号 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 1 月 17 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 8 月 4 日 改 正 平 成 22 年 10 月 1 日 改 正 平 成 22 年 12 月 22 日 改 正 平 成 23
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
訪 問 看 護 と 看 護 職 員 による の 選 択 主 治 医 意 見 書 において 訪 問 看 護 と 看 護 職 員 の 訪 問 による 相 談 支 援 の 両 方 の 項 にチェ ックがある 場 合 どちらのサービスを 優 先 すべ きか 以 下 の 場 合 は どのように 取 扱 うのか
1 トップ 印 刷 ページ 基 準 種 別 項 目 質 問 回 答 看 護 職 員 による 居 宅 療 養 管 理 指 導 看 護 職 員 による 居 宅 療 養 管 理 指 導 看 護 職 員 の について 医 師 の 訪 問 看 護 指 示 書 が 必 要 か 要 介 護 認 定 要 介 護 認 定 の 更 新 又 は 要 介 護 状 態 の 区 分 変 更 の 認 定 に 伴 い 作 成 された
Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 全 国 健 康 保 険 協 会 ( 以 下 協 会 という )の 職 員 ( 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 20 年 規 程 第 4 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 職 員 を いう )に 対 する 退 職 手 当 の 支 給
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長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc
川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 の 出 産 及 び 育 児 休 業 に 伴 う 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 等 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 に 係 る 産 休 代 替 教 員 及 び 育 休 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 勤 務 時 間 給 与 等 に 関 し 必 要
(2) 特 別 障 害 給 付 金 国 民 年 金 に 任 意 加 入 していなかったことにより 障 害 基 礎 年 金 等 を 受 給 していない 障 がい 者 の 方 に 対 し 福 祉 的 措 置 として 給 付 金 の 支 給 を 行 う 制 度 です 支 給 対 象 者 平 成 3 年 3
1. 障 害 年 金 制 度 等 (1) 障 害 年 金 障 害 年 金 は 疾 病 又 は 負 傷 し これらに 起 因 する 傷 病 について 一 定 の 障 がい 等 級 に 該 当 する 程 度 の 障 がいの 状 態 にある 時 に 支 給 される 公 的 年 金 制 度 です 支 給 要 件 障 がいの 原 因 となった 傷 病 の 症 状 を 初 めて 医 師 に 診 察 してもらった
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
<976C8EAE817995CA8B4C91E6312C328D86976C8EAE2C976C8EAE2831298160283329817A2E786C73>
新 潟 県 産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 代 替 職 員 制 度 は 市 町 村 又 は 社 会 福 祉 法 人 等 が 設 置 する 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とす る 場 合 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 がその
3. 支 給 決 定 について 個 別 のケアプラン(サービス 利 用 計 画 )に 基 づき 下 記 の 支 給 基 準 内 で 必 要 と 認 めた 時 間 数 を 決 定 します 原 則 小 学 生 以 下 の 児 童 は 利 用 できません ただし 下 記 に 該 当 する 場 合 には 個
平 成 27 年 4 月 西 宮 市 障 害 者 移 動 支 援 事 業 に 関 する 留 意 事 項 1. 事 業 の 目 的 内 容 屋 外 での 移 動 が 困 難 な 障 害 者 ( 児 )について 社 会 生 活 上 必 要 不 可 欠 な 外 出 1 及 び 余 暇 活 動 等 社 会 参 加 のための 外 出 2への 支 援 を 目 的 とし 1 日 の 範 囲 内 で 用 務 を 終
Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 程 平 成 19 年 3 月 30 日 制 定 改 正 平 成 19 年 9 月 10 日 平 成 20 年 3 月 25 日 平 成 21 年 1 月 29 日 平 成 21 年 9 月 3 日 平 成 21 年 11 月 27 日 平 成 23 年 3 月 30 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
年 間 収 入 が 130 万 円 未 満 (60 歳 以 上 75 歳 未 満 の 人 や 一 定 障 害 者 の 場 合 は 180 万 円 未 満 )であって かつ 被 保 険 者 の 年 間 収 入 の 2 分 の 1 未 満 である 場 合 は 被 扶 養 者 となります ( 同 居 の
入 社 時 の 社 会 保 険 料 計 算 ( 給 与 計 算 )と 保 険 料 納 付 多 くの 企 業 では 社 員 が 入 社 し 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 介 護 保 険 )の 資 格 を 取 得 した 翌 月 の 給 与 支 払 い 時 に 社 会 保 険 料 を 徴 収 します たとえば 4 月 分 の 社 会 保 険 料 は 5 月 に 支 払 われる
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
了 者 に 限 る ) 若 し く は 第 十 五 号 に 掲 げ る 者 又 は 第 十 四 号 に 掲 げ る 者 の う ち 三 級 訪 問 介 護 員 で あ る 者 三 居 宅 介 護 サ ー ビ ス 費 の 注 6 の (1)の 厚 生 労 働 大 臣 が 定 め る 者 六 号 ( 三
厚 生 労 働 大 臣 が 定 め る 者 ( 平 成 十 八 年 九 月 二 十 九 日 ) ( 厚 生 労 働 省 告 示 第 五 百 四 十 八 号 ) 障 害 者 自 立 支 援 法 に 基 づ く 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 等 及 び 基 準 該 当 障 害 福 祉 サ ー ビ ス に 要 す る 費 用 の 額 の 算 定 に 関 す る 基 準 ( 平 成 十 八 年 厚
<4D6963726F736F667420576F7264202D2093FC8A7797BF81438EF68BC697BF96C68F9C8ED28B7982D192A58EFB9750975C8ED291498D6C8AEE8F802D312E646F63>
九 州 工 業 大 学 入 学 料, 授 業 料 免 除 者 及 び 徴 収 猶 予 者 選 考 基 準 平 成 16 年 5 月 12 日 制 定 改 正 平 成 23 年 4 月 27 日 平 成 23 年 11 月 7 日 平 成 26 年 3 月 24 日 平 成 26 年 11 月 21 日 九 州 工 業 大 学 入 学 料, 授 業 料 免 除 者 及 び 徴 収 猶 予 者 選 考
( 月 額 で 支 給 されるもの) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 ( 1 2) 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 等 1 傷 病 手 当 金 出 産 手 当 金 又 は 休 業 手 当 金 ( 以 下 傷 病 手 当 金 等 という ) と 報 酬 との 調 整 につい
1 休 業 給 付 と 報 酬 との 調 整 (1) 調 整 方 法 の 変 更 点 標 準 報 酬 制 導 入 前 は 傷 病 手 当 金 出 産 手 当 金 休 業 手 当 金 育 児 休 業 手 当 金 又 は 介 護 休 業 手 当 金 の 支 給 期 間 に 係 る 給 料 の 全 部 又 は 一 部 を 受 ける 場 合 には その 受 ける 金 額 の 限 度 で 調 整 を 行 う
技 能 労 務 職 平 均 年 齢. 7. 9.9 歳,7 平 均 給 料 月 額 歳 7,,8, 歳,9,57, 7,7 7,9 9,5 - (8,85) (5,) 類 似 団 体 5. 歳 9,8 9, 85, ( 注 ) 平 均 給 料 月 額 とは 平 成 5 年 月 日 現 在 における
の 給 与 定 員 管 理 等 について 職 員 の 給 与 などは 村 議 会 の 審 議 を 経 て 給 与 条 例 で 定 められています その 内 容 についてお 知 らせします 新 島 村 の 職 員 は 平 成 5 年 月 日 で ( 特 別 職 の 村 長 副 村 長 教 育 長 を 含 む) 福 祉 医 療 教 育 土 木 観 光 産 業 など みなさんの 暮 らしに 関 わるさまざまな
Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）
規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 国 立 研 究 開 発 法 人 宇 宙 航 空 研 究 開 発 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 15-29 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 20-92 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日
目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が
子 育 て 支 援 制 度 Q&A ( 平 成 22 年 6 月 30 日 現 在 ) この 度 東 北 大 学 の 子 育 て 支 援 のための 職 員 等 の 休 暇 制 度 育 児 休 業 制 度 を Q&A 方 式 でわかりやすく 説 明 をしましたので ご 活 用 ください なお 不 明 な 点 等 がありましたら 遠 慮 なく 各 部 局 の 人 事 担 当 係 又 は 総 務 部 人
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児
公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 18. 4. 1 規 程 126 最 近 改 正 平 成 27. 7. 1 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児
Q7 従 業 員 に 対 する 現 物 給 付 は 報 酬 給 与 額 に 含 まれます A7 法 人 が 役 員 又 は 使 用 人 のために 給 付 する 金 銭 以 外 の 物 又 は 権 利 その 他 経 済 的 利 益 (いわ ゆる 現 物 給 与 )については 所 得 税 において 給
外 形 標 準 課 税 に 関 するQ&A 平 成 26 年 3 月 福 島 県 1 付 加 価 値 割 総 論 Q1 期 首 では 資 本 金 1 億 5 千 万 円 だったが 減 資 をしたため 期 末 では 資 本 金 9 千 万 円 にな りました 外 形 標 準 課 税 の 対 象 となります A1 外 形 標 準 課 税 の 対 象 となるか 否 かは 各 事 業 年 度 終 了 の 日
4 記 載 要 領 事 業 所 整 理 記 号 欄 の 協 会 分 (または 政 管 分 ) は 厚 生 年 金 保 険 の 事 業 所 整 理 記 号 を 健 保 分 は 健 康 保 険 被 保 険 者 証 の 記 号 をそれぞれ 記 入 なお 厚 生 年 金 基 金 番 号 については 名 古
算 定 基 礎 届 の 作 成 要 領 算 定 基 礎 届 の 記 入 については 下 記 事 項 を 基 に 作 成 していただきお 届 けいただきま すようお 願 いいたします 記 1 提 出 期 限 平 成 27 年 7 月 3 日 ( 金 ) 必 着 6 月 分 給 与 締 切 日 以 降 受 付 できますので ご 提 出 はお 早 めにお 願 いいたします 2 提 出 していただくもの 1
賃 金 報 酬 給 与 とは ( 労 働 基 準 法 の 賃 金 ) ( 労 働 基 準 法 この 法 律 ) で 賃 金 とは 賃 金 給 料 手 当 賞 与 その 他 名 称 の 如 何 を 問 わず 労 働 の 対 償 として 使 用 者 が 労 働 者 に 支 払 うすべてのものをいう (
給 与 税 金 社 会 保 険 の 知 識 給 与 明 細 を 解 読 してみよう ( 給 与 明 細 のイメージ) 平 成 26 年 8 月 分 給 与 明 細 書 株 式 会 社 氏 名 様 支 給 日 平 成 26 年 9 月 23 日 支 給 控 除 差 引 支 給 額 190,589 基 本 給 ( 月 給 ) 200,000 雇 用 保 険 料 1,149 健 康 保 険 料 11,964
とする (1) 多 重 債 務 や 過 剰 債 務 を 抱 え 返 済 が 困 難 になっている 人 (2) 債 務 整 理 を 法 律 専 門 家 に 依 頼 した 直 後 や 債 務 整 理 途 上 の 人 (3) 収 入 よりも 生 活 費 が 多 くお 金 が 不 足 がちで 借 金 に 頼
高 浜 市 生 活 困 窮 者 家 計 相 談 支 援 事 業 実 施 要 綱 平 成 27 年 9 月 1 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 ( 平 成 25 年 法 律 第 1 05 号 以 下 法 という ) 第 6 条 第 1 項 第 3 号 の 規 定 に 基 づ き 市 が 実 施 する 生 活 困 窮 者 家 計 相 談 支 援
様 式 第 11 号 ( 第 1 面 ) ( 日 本 工 業 規 格 A 列 4) 労 働 者 派 遣 事 業 報 告 書 ( 年 度 報 告 ) 厚 生 労 働 大 臣 殿 年 月 日 提 出 者 印 4 労 働 者 派 遣 事 業 の 適 正 な 運 営 の 確 保 及 び 派 遣 労 働 者 の 就 業 条 件 の 整 備 等 に 関 する 法 律 第 23 条 第 1 項 の 規 定 により
類 ( 番 号 を 記 載 ) 施 設 名 事 所 名 所 在 事 開 始 年 月 日 事 規 模 ( 定 員 ) 公 益 事 必 要 な 者 に 対 し 相 談 情 報 提 供 助 言 行 政 や 福 祉 保 健 医 療 サービス 事 者 等 との 連 絡 調 整 を 行 う 等 の 事 必 要
Ⅰ 基 本 情 報 所 轄 庁 法 人 名 ホーム ページアド レス 代 表 者 祉 法 人 氏 名 人 見 君 子 年 齢 公 表 / 非 公 表 主 たる 事 務 所 の 所 在 メールアド レス 9 祉 法 人 現 況 報 告 書 平 成 6 年 4 月 日 現 在 606-8336 京 都 市 左 京 区 岡 崎 北 御 所 町 番 の 電 話 番 号 075-77 - 388 FAX 番
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した
独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (4 年 4 月 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 級 級 級 4 級 5 級 号 給 の 給 料 月 額 5, 85,,9,9 89, 最 高 号 給 の 給 料 月 額 4,7 7,8 54,7 88, 4, ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について の 職 員 は 平 成 4 年 4 月 日 現 在 で7 ( 特 別 職 を 含 む)です 皆 さんの 生 活 に 密 接 にかかわる 福 祉 医 療 教 育 土 木 産 業 観 光 消 防 などさまざま な 野 で 働 いています 村 職 員 の 給 与 は 村 議 会 の 議 決 を 経 て 定 められた 給 与 条 例 により 支 給 されています その
別記
富 山 大 学 における 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 平 成 18 年 9 月 21 日 改 正 平 成 19 年 4 月 1 日 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 4
Q1 4 月 から 児 童 手 当 の 支 給 額 はどうなるのですか? Q2 児 童 手 当 には 所 得 制 限 が 設 けられるとのことですが 具 体 的 な 基 準 はどのよう になるのですか? Q3 4 月 以 降 児 童 手 当 を 受 け 取 るためには 手 続 きが 必 要 ですか?
児 童 手 当 Q&A ~ 平 成 24 年 4 月 から 新 しい 児 童 手 当 が 始 まります!~ 厚 生 労 働 省 Q1 4 月 から 児 童 手 当 の 支 給 額 はどうなるのですか? Q2 児 童 手 当 には 所 得 制 限 が 設 けられるとのことですが 具 体 的 な 基 準 はどのよう になるのですか? Q3 4 月 以 降 児 童 手 当 を 受 け 取 るためには 手
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 21 年 度 61,319 27,554,966 1,5,665 4,594,2 % 16.7 % 19.6 (2) 職 員 給
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例
東 近 江 行 政 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 改 正 平 成 6 年 12 月 27 日 条 例 第 5 号 平 成 10 年 3 月 12 日 条 例 第 1 号 平 成 11 年 12 月 24 日 条 例 第 7 号 平 成 13 年 3 月 19 日 条 例 第 3 号 平 成 14 年 3 月 11 日 条 例 第 5 号 平 成 18 年 3 月 16
<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63>
育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1
育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育
とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申
社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負