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- おきまさ おおばま
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1 税 社 会 保 障 改 革 シリーズ No 年 7 月 19 日 No 安 倍 政 権 の 女 性 活 躍 支 援 の 評 価 と 課 題 - 男 性 の 育 児 支 援 が 今 後 の 鍵 - 調 査 部 主 任 研 究 員 池 本 美 香 要 点 安 倍 政 権 は 女 性 の 活 躍 を 成 長 戦 略 の 中 核 と 位 置 付 け そのための 手 法 として 待 機 児 童 解 消 加 速 化 プラン 3 年 育 休 の 推 進 子 育 て 後 の 再 就 職 起 業 支 援 を 挙 げた 2013 年 の 参 院 選 の 公 約 では 女 性 が 輝 く 日 本 へ として 2020 年 ま でに 指 導 的 地 位 の 女 性 割 合 30% 以 上 の 目 標 を 掲 げる 本 稿 では 安 倍 政 権 の 女 性 活 躍 支 援 の 評 価 と 課 題 を 整 理 した 安 倍 政 権 が 女 性 の 活 躍 支 援 を 前 面 に 打 ち 出 していることは 積 極 的 に 評 価 できる 人 口 減 少 超 高 齢 社 会 に 突 入 したわが 国 が 経 済 活 力 や 社 会 保 障 制 度 を 維 持 してい く 上 で 出 産 後 の 退 職 が 多 いこと 女 性 役 員 や 女 性 起 業 家 の 割 合 が 極 めて 低 いこと などは 看 過 できない 問 題 であり 近 年 女 性 の 活 躍 支 援 は 海 外 からも 要 請 されてい る 女 性 の 活 躍 支 援 の 方 向 として 1 女 性 の 活 躍 と 出 生 率 向 上 の 両 立 を 重 視 しているこ とや 2 保 育 サービスに 偏 った 両 立 支 援 を 育 児 休 業 を 推 進 して 親 に 育 児 の 時 間 を 保 障 する 両 立 支 援 に 修 正 していく 方 向 が 見 られることも 評 価 できる しかし 具 体 的 な 手 法 については 課 題 が 多 い 3 年 育 休 の 推 進 を 中 心 に 安 倍 政 権 の 女 性 活 躍 支 援 を 点 検 すると 5 つの 問 題 点 が 指 摘 できる 第 一 に 3 年 育 休 は 専 ら 女 性 の 育 休 取 得 を 想 定 しており その 推 進 では 女 性 に 育 児 の 負 担 が 集 中 している 構 造 を 変 えることが 難 しい 女 性 活 躍 支 援 のために は 男 性 の 育 児 シェアが 重 要 であり そのためには 3 年 育 休 より 男 女 ともに 3 年 時 短 を 推 進 すべきである 第 二 に 実 際 に 育 休 が 取 得 できる 人 は 経 済 的 に 余 裕 のある 正 社 員 などに 限 定 され 非 正 社 員 や 無 業 者 の 増 加 に 対 する 配 慮 が 不 足 している 第 三 に 3 歳 以 上 の 子 どものいる 労 働 者 の 両 立 支 援 の 議 論 が 不 十 分 である 子 ども が 小 学 生 になると 母 親 の 就 業 継 続 が 困 難 になるという 小 1 の 壁 の 解 消 には 仕 事 と 育 児 の 両 立 支 援 制 度 の 対 象 を 小 学 生 以 上 にも 拡 大 する 議 論 が 求 められる 1
2 第 四 に 子 どもの 教 育 の 観 点 からの 議 論 が 不 十 分 である 諸 外 国 では 保 育 所 の 教 育 機 能 を 積 極 的 に 評 価 し 1 歳 から 保 育 所 を 利 用 する 権 利 を 法 律 で 保 障 する 動 きが 見 られる 第 五 に 女 性 の 就 業 率 向 上 といった 量 的 な 側 面 に 議 論 が 集 中 し 質 的 な 面 での 女 性 活 躍 支 援 が 十 分 検 討 されていない 3 年 育 休 は 女 性 のキャリア 形 成 にマイナ スとなる 可 能 性 が 高 い こうした 問 題 が 指 摘 できる 3 年 育 休 という 発 想 の 根 底 には 育 児 は 主 に 女 性 が 担 う ものという 価 値 観 があろう 3 年 育 休 のみならず 待 機 児 童 解 消 加 速 化 プラン を 見 ても 女 性 が 主 に 担 っている 育 児 を 男 性 ではなく 保 育 サービスで 代 替 する 方 向 や 女 性 が 労 働 時 間 を 調 整 する 方 向 に 重 点 が 置 かれている 翻 って 高 い 女 性 就 業 率 と 高 い 出 生 率 を 両 立 している 国 では 保 育 の 充 実 女 性 の 両 立 支 援 に 加 え 男 性 の 両 立 支 援 を 女 性 活 躍 支 援 の 重 要 な 柱 と 位 置 付 けている 安 倍 政 権 にはこ の 視 点 が 欠 けているように 思 われる 男 性 の 両 立 支 援 を 進 めるには 1 育 児 休 業 法 を 見 直 し 育 児 休 業 給 付 金 を 活 用 して 労 働 時 間 の 短 縮 をしやすくする 方 法 や 2 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 を 発 展 させ 企 業 の 取 り 組 みの 見 える 化 を 通 じて 企 業 の 自 主 的 な 取 り 組 みを 引 き 出 す 方 法 などが 考 えられる 女 性 の 就 業 率 出 生 率 がいずれも 高 い 国 では 時 間 当 たり 労 働 生 産 性 も 高 い 女 性 活 躍 支 援 による 経 済 活 性 化 に 向 けては 諸 外 国 と 比 較 して 低 い 時 間 当 たり 生 産 性 を どう 高 めるかについても 真 剣 に 検 討 すべきである 本 件 に 関 するご 照 会 は 調 査 部 池 本 美 香 宛 にお 願 いいたします Tel: Mail:ikemoto.mika@jri.co.jp 2
3 自 民 党 が 6 月 20 日 に 発 表 した 参 議 院 選 挙 公 約 2013 では 女 性 が 輝 く 日 本 へ として 女 性 活 躍 支 援 が 前 面 に 打 ち 出 されている 安 倍 政 権 は 昨 年 の 衆 院 選 マニフェストでも 女 性 力 の 発 揮 を 掲 げ 6 月 14 日 に 閣 議 決 定 された 日 本 再 興 戦 略 においても 女 性 の 活 躍 推 進 を 成 長 戦 略 の 中 核 と 位 置 付 けている 本 稿 では 安 倍 政 権 の 女 性 の 活 躍 支 援 に 向 けた 取 り 組 みの 評 価 と 今 後 の 課 題 について 考 察 する 1. 安 倍 政 権 が 掲 げる 女 性 活 躍 支 援 の 内 容 まず 安 倍 政 権 が 女 性 活 躍 支 援 について どのような 政 策 を 打 ち 出 してきたのかを 確 認 しておく (1)2012 年 度 自 民 党 政 権 公 約 2012 年 の 衆 院 選 の 公 約 では 経 済 成 長 の 項 目 の 中 で 女 性 力 の 発 揮 として 社 会 のあら ゆる 分 野 で 2020 年 までに 指 導 的 地 位 に 女 性 が 占 める 割 合 を 30% 以 上 とする 目 標 を 確 実 に 達 成 を 掲 げたほか 社 会 保 障 の 項 目 の 中 で 仕 事 と 家 庭 の 両 立 支 援 待 機 児 童 の 解 消 ゼロ 歳 児 に 親 が 寄 り 添 って 育 てることのできる 環 境 整 備 などを 挙 げた (2)2013 年 4 月 成 長 戦 略 スピーチ これを 受 けて 安 倍 首 相 は 2013 年 4 月 19 日 の 成 長 戦 略 スピーチ において 女 性 の 活 躍 を 成 長 戦 略 の 中 核 と 位 置 付 けた 上 で 待 機 児 童 解 消 加 速 化 プラン 3 年 間 抱 っこし 放 題 での 職 場 復 帰 支 援 子 育 て 後 の 再 就 職 起 業 支 援 の 3 つを 打 ち 出 した 待 機 児 童 解 消 加 速 化 プラン では 待 機 児 童 ゼロを 実 現 した 横 浜 方 式 を 全 国 に 横 展 開 し 今 後 2 年 間 で 約 20 万 人 分 保 育 需 要 のピークが 見 込 まれる 2017 年 度 末 までに 約 40 万 人 分 の 保 育 の 受 け 皿 を 新 たに 確 保 することを 打 ち 出 している 3 年 間 抱 っこし 放 題 での 職 場 復 帰 支 援 とは 企 業 に 対 して 自 主 的 な 3 年 育 休 を 要 請 したものである 子 育 て 後 の 再 就 職 起 業 支 援 として は インターンシップ 事 業 やトライアル 雇 用 制 度 起 業 創 業 時 の 資 金 援 助 が 挙 げられている (3)2013 年 6 月 日 本 再 興 戦 略 6 月 14 日 に 閣 議 決 定 された 新 たな 成 長 戦 略 日 本 再 興 戦 略 -JAPAN is BACK でも 女 性 の 活 躍 推 進 を 成 長 戦 略 の 中 核 と 位 置 付 けている 具 体 的 には 登 用 状 況 の 開 示 促 進 子 どもが 3 歳 にな るまでの 育 児 休 業 や 短 時 間 勤 務 の 推 進 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 の 延 長 強 化 の 検 討 男 性 の 家 事 育 児 等 への 参 画 促 進 テレワークの 普 及 長 時 間 労 働 の 抑 制 ベビーシッターなどの 経 費 負 担 の 軽 減 方 策 の 検 討 放 課 後 対 策 の 充 実 待 機 児 童 解 消 など 幅 広 い 項 目 が 盛 り 込 まれている (4) 参 議 院 選 挙 公 約 年 の 参 院 選 の 公 約 では 女 性 が 輝 く 日 本 へ として 2020 年 に 指 導 的 地 位 の 女 性 割 合 30% 以 上 の 目 標 に 加 え すべての 女 性 がそれぞれの 生 き 方 に 自 信 と 誇 りを 持 ち 様 々な 分 野 で 持 てる 力 を 最 大 限 発 揮 できる 社 会 の 実 現 就 業 継 続 に 向 けた 環 境 整 備 に 積 極 的 に 取 り 組 む 企 業 を 支 援 女 性 が 起 業 創 業 しやすい 環 境 作 り 地 域 コミュニティ 活 動 や NPO 活 動 等 を 応 援 などを 挙 げたほ か 出 産 子 育 てを 応 援 する 社 会 に として 待 機 児 童 解 消 加 速 化 プラン の 展 開 を 挙 げる 首 相 官 邸 ホームページでは 特 集 ページ 女 性 が 輝 く 日 本 へ も 開 設 され 女 性 が 輝 く 日 本 をつ 3
4 くるための 政 策 として 1 待 機 児 童 の 解 消 2 女 性 役 員 管 理 職 の 増 加 3 職 場 復 帰 再 就 職 の 支 援 4 子 育 て 後 の 起 業 支 援 について 解 説 されている 2. 安 倍 政 権 の 女 性 活 躍 支 援 の 評 価 (1) 女 性 活 躍 支 援 重 視 は 妥 当 このように 安 倍 政 権 が 女 性 の 活 躍 支 援 を 前 面 に 打 ち 出 していることは 積 極 的 に 評 価 できる 人 口 減 少 社 会 かつ 超 高 齢 社 会 1に 突 入 しているわが 国 が 経 済 活 力 や 社 会 保 障 制 度 を 維 持 していく ためには 女 性 が 支 え 手 として 期 待 され 女 性 活 躍 支 援 は 海 外 からも 要 請 されている 状 況 にある 2012 年 12 月 の OECD の 報 告 書 (Closing the Gender Gap: Act Now)では 日 本 の 女 性 の 現 状 として 出 産 後 の 退 職 が 多 いこと 復 職 を 望 んでも 低 賃 金 で 非 常 勤 の 職 に 就 くことが 多 いこと OECD 加 盟 国 のなかで 上 場 企 業 の 女 性 役 員 比 率 が 非 常 に 低 く( 図 表 1) 女 性 の 起 業 家 も 非 常 に 少 ないこと 夫 の 家 事 分 担 が 少 ないこと( 図 表 2)などが 改 めて 指 摘 され 労 働 市 場 における 男 女 平 等 が 実 現 すれば 今 後 20 年 で 日 本 の GDP は 20% 近 く 増 加 すると 予 測 している 2 あるいは 世 界 経 済 フォーラム(World Economic Forum, WEF)の 男 女 平 等 指 数 ランキングに おいても 日 本 は 2012 年 に 135 か 国 中 101 位 であり 前 年 の 98 位 からさらに 順 位 を 下 げている 分 野 別 のランキングでは 特 に 経 済 活 動 や 政 治 活 動 における 女 性 の 参 画 が 遅 れており 1 経 済 活 動 の 参 加 と 機 会 が 102 位 2 教 育 が 81 位 3 健 康 と 生 存 が 34 位 4 政 治 への 関 与 が 110 位 である ( 図 表 1) 上 場 企 業 における 女 性 役 員 比 率 (2009 年 ) ( 図 表 2) 無 償 労 働 ( 家 事 育 児 等 )にかける 時 間 ( 男 女 別 一 日 当 たり) (2) 新 たな 方 向 提 示 も 評 価 女 性 活 躍 支 援 の 方 向 として 1 女 性 の 活 躍 と 出 生 率 向 上 の 両 立 を 重 視 していること 2 保 育 所 整 備 一 辺 倒 の 施 策 ではなくワーク ライフ バランス 重 視 の 方 向 が 見 られること も 評 価 できる 1については わが 国 の 合 計 特 殊 出 生 率 は 1.41(2012 年 )と 2005 年 の 1.26 から 回 復 傾 向 に あるものの 依 然 として OECD 平 均 の 8 割 程 度 である 一 方 わが 国 の 女 性 の 就 業 率 は 全 体 と 1 65 歳 以 上 人 口 割 合 は 23.3%(2011 年 )ですでに 世 界 一 の 高 さにあり 2060 年 には 40%にまで 高 まると 予 測 され ている 一 方 生 産 年 齢 人 口 (15~64 歳 )は 8,134 万 人 (2011 年 )から 2060 年 には 4,418 万 人 に 4 割 以 上 減 少 すると 推 計 されている 2 そのほか NHK クローズアップ 現 代 女 性 が 日 本 を 救 う? (2012 年 10 月 17 日 )では 国 際 通 貨 基 金 (IMF) のラガルド 専 務 理 事 が 日 本 の 女 性 管 理 職 の 割 合 は 先 進 国 で 最 低 レベルにあり 日 本 の 国 民 一 人 当 たりの GDP が 女 性 の 参 加 によって 4~5% 増 加 すると 発 言 している 4
5 しては OECD 平 均 並 みであるのに 対 して 子 どものいる 女 性 の 就 業 率 は OECD 平 均 を 大 きく 下 回 っている 3 仕 事 と 育 児 の 両 立 が 困 難 な 状 況 を 残 したまま 女 性 の 就 業 を 推 進 すると 一 層 の 少 子 化 につながりかねない 多 くの 国 では 高 い 女 性 就 業 率 と 高 い 出 生 率 を 両 立 しており わが 国 におい ても 女 性 の 活 躍 推 進 と 出 生 率 の 向 上 の 両 立 という 視 点 は 重 要 である 2については これまで 女 性 の 活 躍 支 援 としては 保 育 サービスの 整 備 に 重 点 が 置 かれ 0 歳 児 保 育 の 増 加 や 保 育 の 長 時 間 化 などに 対 して 保 育 現 場 からは 子 どもに 及 ぼす 影 響 が 懸 念 されてきた 4 それに 対 して 自 民 党 は 0 歳 児 への 親 が 寄 り 添 う 育 児 を 推 進 しており 企 業 に 対 する 3 年 育 休 の 要 請 など 保 育 所 整 備 一 辺 倒 ではなく 親 に 仕 事 の 時 間 と 育 児 の 時 間 の 両 方 を 保 障 しようと いう 新 たな 視 点 を 提 示 している この 点 については すでに 前 回 の 安 倍 政 権 時 代 にも 積 極 的 な 取 り 組 みがあり 子 どもと 家 族 を 応 援 する 日 本 重 点 戦 略 検 討 会 議 において 働 き 方 分 科 会 が 設 けられ その 検 討 を 受 けて 2007 年 12 月 に 仕 事 と 生 活 の 調 和 (ワーク ライフ バランス) 憲 章 が 策 定 され 仕 事 と 生 活 の 調 和 推 進 のための 行 動 指 針 として 数 値 目 標 も 定 められた 3. 安 倍 政 権 の 女 性 活 躍 支 援 の 問 題 点 このように 安 倍 政 権 が 女 性 活 躍 支 援 に 積 極 的 に 取 り 組 もうとしていること およびその 方 向 に ついてはおおむね 評 価 できるが 具 体 的 な 手 法 については 課 題 も 残 る 以 下 安 倍 政 権 の 女 性 活 躍 支 援 のうち ワーク ライフ バランス 重 視 の 観 点 から 打 ち 出 された 3 年 育 休 の 推 進 を 中 心 に その 問 題 点 について 検 討 する (1) 3 年 育 休 推 進 の 内 容 安 倍 首 相 は 2013 年 4 月 19 日 の 成 長 戦 略 スピーチ において 女 性 の 活 躍 支 援 の 一 環 として 3 年 間 抱 っこし 放 題 での 職 場 復 帰 支 援 を 掲 げ 法 的 な 義 務 としてではなく 企 業 による 自 主 的 な 3 年 育 休 の 推 進 を 要 請 した 現 在 育 児 介 護 休 業 法 では 子 どもが 1 歳 5になるまで 父 母 両 方 6に 育 児 休 業 の 取 得 が 認 められており 休 業 中 には 雇 用 保 険 より 育 児 休 業 給 付 金 として 休 業 前 賃 金 の 50%が 支 給 される 仕 組 みとなっている しかし いまだに 第 一 子 出 産 後 に 有 職 女 性 の 約 6 割 が 仕 事 を 辞 めている 7 3 年 育 休 には 子 どもが 3 歳 になるまでは 育 児 に 専 念 し その 後 職 場 復 帰 するという 選 択 肢 を 可 能 とすることで 出 産 による 離 職 を 減 らそうという 狙 いがある 3 年 育 休 推 進 は 親 に 育 児 の 時 間 を 保 障 するという 点 では 評 価 できるが その 効 果 について 検 討 が 不 十 分 な 点 が 多 い 問 題 点 として 1 女 性 に 育 児 の 負 担 が 集 中 している 構 造 を 変 えることが できないこと 2 実 際 取 得 できる 人 は 極 めて 限 定 的 であること 33 歳 以 上 の 子 どものいる 女 性 の 活 躍 支 援 の 検 討 が 不 十 分 なこと 4 子 どもにとっての 効 果 が 十 分 検 討 されていないこと 5 女 性 の 活 躍 の 質 に 関 する 議 論 が 不 十 分 なこと が 挙 げられる 以 下 この 5 点 について 考 えてみたい 3 15~64 歳 の 女 性 の 就 業 率 は OECD 平 均 59.7%に 対 して 日 本 は 60.3%(2011 年 OECD Gender Initiative data browser)である 一 方 3 歳 未 満 の 子 どものいる 女 性 の 就 業 率 は OECD 平 均 の 51.4%に 対 して 日 本 は 29.8% である(2009 年 OECD Family Database Chart LMF1.2.B) 4 長 田 安 司 便 利 な 保 育 園 が 奪 う 本 当 はもっと 大 切 なもの など 5 特 例 として 両 親 がともに 育 児 休 業 をするなど 一 定 の 要 件 を 満 たす 場 合 は 1 歳 2 か 月 まで(パパ ママ 育 休 プラ ス) 保 育 所 に 入 れないなど 一 定 の 要 件 を 満 たす 場 合 は 1 歳 6 か 月 まで 延 長 できる 年 の 法 改 正 により 配 偶 者 が 専 業 主 婦 ( 夫 )や 育 児 休 業 中 である 場 合 にも 取 得 できるようになった 7 内 閣 府 仕 事 と 生 活 の 調 和 (ワーク ライフ バランス)レポート 2012 概 要 版 p.4 5
6 (2) 男 性 の 育 児 シェアを 増 やすには 3 年 育 休 より 男 女 ともに 3 年 時 短 第 一 の 問 題 は 育 休 を 取 得 するのは 主 に 女 性 となり 実 質 的 に 女 性 に 育 児 の 負 担 が 集 中 する 構 造 が 変 わらないことである 3 年 育 休 は 男 女 共 に 子 育 てに 専 念 をうたっているが 男 性 側 に 変 革 を 促 す 発 想 が 希 薄 である 政 府 は 男 性 の 育 児 休 業 取 得 率 を 2020 年 に 13%にする 目 標 を 掲 げるが 現 在 の 育 休 取 得 率 は 女 性 83.6% 男 性 1.89%(2012 年 )と 男 性 の 取 得 は 極 めて 限 定 的 である ましてや 育 休 中 の 所 得 補 償 がない 状 況 では 3 年 育 休 を 取 得 できたとしても 女 性 に 取 得 が 集 中 することはほぼ 明 らかであろう それでは 女 性 の 活 躍 は 覚 束 ない 女 性 偏 重 から 脱 却 する 必 要 が あり そのためには 男 性 の 育 児 シェアが 不 可 欠 である そうした 男 性 の 育 児 シェアを 後 押 しする 施 策 は 育 休 に 限 らない 男 性 の 育 児 シェアを 増 やす 方 法 は 短 時 間 勤 務 制 度 所 定 外 労 働 免 除 労 働 時 間 の 繰 上 げ 繰 下 げ 在 宅 勤 務 フレックスタイ ム 制 など 多 様 な 方 法 がある 8 父 親 が 一 か 月 育 児 休 業 を 取 得 するよりも その 休 業 日 数 で 一 年 を 通 じた 週 2 日 1 日 2 時 間 の 時 短 の 方 が 女 性 の 活 躍 支 援 としては 効 果 的 ではないか 女 性 の 3 年 育 休 ではなく 男 女 ともに 3 年 時 短 とすべきなのである 時 短 には 一 日 の 労 働 時 間 の 短 縮 のほか 週 4 日 勤 務 や 隔 日 勤 務 など 日 数 で 調 整 する 方 法 もある また 短 時 間 勤 務 とフレックスタ イム 制 を 併 用 して より 柔 軟 性 を 高 める 方 法 もある 9 男 性 にとって 1 日 6 時 間 の 短 時 間 勤 務 でもハードルが 高 ければ 時 間 単 位 の 有 給 休 暇 の 取 得 や 週 1 日 だけ 6 時 間 勤 務 というかたちでも かなりの 前 進 となる 政 府 は 2020 年 の 年 次 有 給 休 暇 取 得 率 の 目 標 を 70%としているが 実 際 には 50% 前 後 で 推 移 しており その 背 景 には 年 次 有 給 休 暇 を 時 間 単 位 で 取 得 できる 企 業 が 1 割 に 満 たないといった 現 状 もある 10 男 性 の 育 児 のシェアを 増 やすため 選 択 肢 の 幅 を 広 げて 検 討 されなければならない (3) 取 得 できる 人 は 極 めて 限 定 的 第 二 の 問 題 は 企 業 が 3 年 育 休 を 認 めたとしても 取 得 できる 人 は 極 めて 限 定 されることである そもそも 育 児 休 業 の 対 象 とならない 期 間 の 定 めのある 雇 用 者 や 自 営 業 者 が 多 いことに 加 え 1 年 を 超 える 育 児 休 業 に 育 児 休 業 給 付 金 は 支 給 されない 代 わって 企 業 が 自 発 的 に 手 当 を 出 すことは 現 状 想 定 しにくいため 経 済 的 な 理 由 から 3 年 育 休 を 取 得 することは 極 めて 困 難 である 非 正 社 員 が 増 え 所 得 水 準 が 低 下 するなかで 3 年 育 休 の 恩 恵 は 収 入 に 余 裕 のある 正 社 員 に 限 定 される さらに 育 休 明 けに 保 育 所 が 利 用 できないかもしれないという 不 安 から 育 休 を 切 り 上 げざるを 得 ない 状 況 もある 都 市 部 では 待 機 児 童 問 題 が 深 刻 化 するなか 限 られた 認 可 保 育 所 の 枠 を 確 保 す るために 0 歳 から 認 可 保 育 所 に 預 ける あるいは 認 可 保 育 所 入 所 に 有 利 になるように 0 歳 から 認 可 外 保 育 施 設 に 預 ける 人 が 増 えている 政 府 としては 財 源 や 保 育 士 の 不 足 で 保 育 所 の 整 備 が 追 い 付 かないため 育 児 休 業 の 取 得 によって 保 育 ニーズを 抑 制 したいという 思 惑 もあるものと 考 えられ るが 個 人 レベルではむしろ 復 帰 の 時 期 を 早 めざるを 得 ない 状 況 がある (4)3 歳 以 上 の 子 どものいる 労 働 者 の 両 立 支 援 の 議 論 が 必 要 8 この 点 については 2009 年 に 育 児 介 護 休 業 法 が 改 正 され 2012 年 7 月 よりすべての 企 業 に 対 して 3 歳 未 満 の 子 どもを 持 つ 労 働 者 を 対 象 として 11 日 6 時 間 という 選 択 肢 を 含 む 短 時 間 勤 務 制 度 の 導 入 2 申 請 があった 場 合 の 所 定 外 労 働 の 免 除 が 義 務 付 けられたところである 9 企 業 の 導 入 事 例 などについては 21 世 紀 職 業 財 団 男 性 社 員 が 育 児 参 加 しやすい 職 場 づくりガイドブック が 参 考 となる 10 厚 生 労 働 省 就 労 条 件 総 合 調 査 6
7 第 三 の 問 題 は 3 歳 以 上 の 子 どもを 持 つ 労 働 者 に 子 育 ての 時 間 を 確 保 しながら 働 く 環 境 を 保 障 するという 視 点 がないことである 育 児 介 護 休 業 法 の 改 正 により 3 歳 までは 短 時 間 勤 務 と 所 定 外 労 働 免 除 が 義 務 化 されたが そのあとが 何 もない 小 学 生 が 放 課 後 に 過 ごす 学 童 保 育 は 保 育 所 よりも 終 了 時 刻 が 早 い 傾 向 が 指 摘 されており さら に 小 学 校 入 学 とともに PTA など 学 校 の 活 動 へ 親 の 協 力 を 求 められる 場 面 が 増 え むしろ 保 育 所 よ りも 親 の 負 担 が 増 すとの 声 もある こうしたことから 子 どもが 小 学 校 に 上 がると 母 親 が 仕 事 を 辞 めざるを 得 ない 小 1の 壁 の 存 在 も 指 摘 されている 昨 年 8 月 に 成 立 した 子 ども 子 育 て 関 連 3 法 により 学 童 保 育 の 対 象 年 齢 を 概 ね 10 歳 未 満 から 小 学 校 6 年 生 まで に 拡 大 することや 学 童 保 育 の 基 準 を 国 が 定 めることなどが 決 まったが 小 学 生 についても これまで 女 性 が 担 ってきた 育 児 をすべて 保 育 サービスでカバーするのではなく 父 親 と 母 親 でシェアする 方 向 を 打 ち 出 さなければ そこで 女 性 の 活 躍 が 阻 まれてしまう 3 歳 未 満 で 検 討 されている 仕 事 と 育 児 の 両 立 支 援 制 度 の 対 象 を 小 学 生 以 上 の 親 にも 広 げていくことの 議 論 が 必 要 である (5) 子 どもの 教 育 の 観 点 から 政 策 をチェックする 必 要 第 四 の 問 題 は 3 年 育 休 が 子 どもにどのような 影 響 を 及 ぼすのか という 議 論 がないことであ る 一 般 に 3 歳 までは 保 育 所 より 親 が 子 育 てに 専 念 することが 望 ましいという 見 方 があるが 昨 今 母 子 が 地 域 で 孤 立 し 専 業 主 婦 の 子 育 ての 負 担 感 が 強 まっていることが 問 題 視 されている 非 共 働 き 家 庭 や 育 児 休 業 中 の 親 子 に 対 し 乳 幼 児 の 健 全 な 育 成 のための 基 本 保 育 ともいうべき 新 たな 保 育 制 度 を 整 備 すべきとの 主 張 も 出 てきており 11 単 純 に 子 どもにとって 3 年 育 休 は 望 ま しいとは 言 えない 海 外 の 動 向 を 見 ると ノルウェーでは これまでは 保 育 所 を 利 用 せずに 家 庭 で 親 が 面 倒 をみてい る 場 合 に 2 歳 まで 在 宅 育 児 手 当 を 支 給 して 支 援 を 行 ってきたが 保 育 所 と 比 較 して 親 が 面 倒 を 見 ることが 必 ずしも 子 どもにとってプラスとは 限 らず 特 に 移 民 など 地 域 で 孤 立 しがちな 親 子 にと っては また 子 どもの 貧 困 の 予 防 という 観 点 からも 保 育 所 を 利 用 できることのメリットが 大 きい と 考 えられるようになった そのため 2009 年 以 降 すべての 子 どもに 1 歳 から 保 育 所 に 通 う 権 利 を 保 障 する 一 方 在 宅 育 児 手 当 は 2012 年 に 1 歳 までに 期 間 が 短 縮 された 1 2 歳 の 保 育 所 利 用 率 は 2001 年 の 37.7%から 2009 年 には 77.2%に 急 上 昇 している 1 歳 からの 保 育 所 利 用 の 権 利 保 障 は ドイツでも 2013 年 に 導 入 されている 12 わが 国 でも 地 域 における 母 子 の 孤 立 や 子 どもの 貧 困 が 問 題 となりつつあることを 考 えれば 3 年 育 休 の 推 進 より 子 どもにとって 何 が 望 ましいのか という 視 点 から 1 2 歳 の 保 育 所 の 充 実 にむしろ 力 を 入 れるべきであろう 子 どもの 教 育 の 観 点 からは 保 育 の 質 向 上 に 向 けた 取 り 組 みに 一 層 力 を 入 れる 必 要 がある そも そも 3 年 育 休 は 保 育 所 の 利 用 が 子 どもにとってプラスではないという 前 提 から 推 進 されてい るともいえるが 保 育 の 質 に 対 する 不 安 や 不 満 も 女 性 の 活 躍 を 阻 む 大 きな 要 因 である 2013 年 6 月 には 規 制 改 革 会 議 が 保 育 の 質 の 評 価 の 飛 躍 的 拡 充 を 打 ち 出 し 第 三 者 評 価 の 受 審 率 目 標 の 設 定 や 受 審 のコスト 負 担 のあり 方 の 検 討 などが 掲 げられた 13 保 育 所 は これまで 主 に 経 済 的 に 働 かなければ 生 活 できない 家 庭 の 利 用 が 想 定 されていたが 今 後 は 経 済 的 には 必 ずしも 働 く 必 要 はな 11 柏 女 霊 峰 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 と 保 育 全 国 認 定 こども 園 協 会 トップセミナー2013 資 料 12 齋 藤 純 子 ドイツの 保 育 制 度 拡 充 の 歩 みと 展 望 レファレンス 2011 年 2 月 号 13 規 制 改 革 に 関 する 答 申 ~ 経 済 再 生 への 突 破 口 ~ 7
8 いが 自 分 の 能 力 を 生 かして 活 躍 したいという 将 来 の 役 員 候 補 の 利 用 も 想 定 しなければならない 保 育 に 関 しては 量 質 両 面 の 充 実 を 図 る 必 要 がある (6) 女 性 のさらなる 登 用 に 向 けた 議 論 が 必 要 第 五 の 問 題 は 女 性 の 就 業 率 と 出 生 率 の 向 上 といった 量 的 な 議 論 が 中 心 となっており 女 性 の 活 躍 の 質 的 な 側 面 についての 議 論 が 不 十 分 なことである 安 倍 政 権 は 2020 年 に 指 導 的 地 位 に 女 性 が 占 める 割 合 を 30% 以 上 という 目 標 を 掲 げるが どうやって 実 現 するのかのプロセスが 見 えない 3 年 育 休 の 推 進 で 完 全 に 3 年 ( 二 人 続 けての 出 産 であれば 6 年 )も 女 性 が 休 業 すると 専 門 的 な 技 術 が 求 められる 仕 事 や 業 務 の 変 化 の 激 しい 職 場 が 増 えるなか スキル 知 識 人 脈 など が 古 くなり 復 帰 後 に 役 立 たなくなってしまう 可 能 性 があり キャリアを 維 持 することは 難 しい わが 国 が 目 指 すべきは 女 性 就 業 率 の 向 上 にとどまらず 女 性 の 能 力 をいかに 高 めるか そしてそ の 能 力 をいかに 発 揮 してもらうか といった 質 的 な 議 論 を 合 わせて 行 うことである 例 えば 女 性 役 員 比 率 が 最 も 高 いノルウェー( 前 掲 図 表 1)では 2003 年 に 上 場 企 業 等 14の 役 員 の 4 割 を 女 性 とすることを 義 務 付 けることとあわせて 前 述 のとおり 在 宅 育 児 手 当 の 支 給 期 間 を 短 縮 し 1 歳 からすべての 子 どもに 保 育 所 に 通 う 権 利 を 法 的 に 保 障 した わが 国 の 3 年 育 休 推 進 は こうした 女 性 のキャリアを 重 視 するノルウェーの 動 きとは 逆 行 している 女 性 の 登 用 を 進 めるには 労 働 時 間 の 短 縮 のみならず あわせてテレワークなど 労 働 時 間 場 所 の 柔 軟 化 の 議 論 も 必 要 である 3 年 育 休 と 同 様 長 期 にわたる 労 働 時 間 短 縮 も 女 性 の 登 用 にマ イナスに 働 く 可 能 性 がある このため イギリスでは 労 働 時 間 の 短 縮 よりも フレックスタイム 在 宅 勤 務 等 労 働 時 間 や 場 所 の 柔 軟 化 によって 仕 事 と 育 児 の 両 立 を 図 ることに 重 点 が 置 かれてお り 女 性 の 役 員 比 率 は 比 較 的 高 い( 図 表 3) これに 対 してオランダは パートタイム 就 労 の 促 進 に より 女 性 の 就 業 率 はかなり 高 いが 一 方 で 女 性 役 員 比 率 はイギリスを 下 回 っている ( 図 表 3) 女 性 活 用 と 出 生 率 向 上 を 両 立 している 主 な 国 の 取 り 組 み 国 名 女 性 の 就 業 率 合 計 特 殊 出 生 率 3 歳 未 満 の 保 育 所 利 用 率 3 歳 未 満 の 週 平 均 保 育 時 間 保 育 への 公 的 投 資 の 対 GDP 比 男 性 の 無 償 労 働 時 間 ( 家 事 育 児 等 ) 上 場 企 業 における 女 性 役 員 比 率 時 間 当 た り 労 働 生 産 性 ノルウェー 73.4% % 32 時 間 1.2% 152 分 38.0% 1 位 政 策 の 特 徴 女 性 のキャリア 形 成 男 女 平 等 重 視 上 場 企 業 役 員 の4 割 以 上 を 女 性 と することを 義 務 付 け 1 歳 から 保 育 所 に 通 う 権 利 を 保 障 育 児 休 業 には 父 親 割 当 制 度 父 親 の 育 児 休 業 取 得 率 は90% オランダ 69.9% % 19 時 間 0.9% 163 分 4.8% 5 位 イギリス 65.3% % 16 時 間 1.1% 150 分 8.1% 16 位 短 時 間 労 働 を 重 視 正 社 員 の 身 分 でのパートタイム 労 働 を 可 能 に 父 母 で 育 児 を 担 い 保 育 時 間 を 短 くすることで 保 育 への 公 的 投 資 を 抑 制 世 帯 所 得 の 増 加 を 重 視 収 入 の 減 る 短 時 間 勤 務 より フレックスタイム 在 宅 勤 務 等 の 柔 軟 な 働 き 方 を 請 求 できる 権 利 を 保 障 日 本 60.3% % - 0.4% 59 分 3.9% 19 位 男 女 平 等 保 育 労 働 時 間 短 縮 労 働 時 間 柔 軟 化 いずれも 不 十 分 ( 注 )2011 年 ( 保 育 所 利 用 率 は2008 年 週 平 均 保 育 時 間 は2005 年 女 性 役 員 比 率 は2009 年 ) 労 働 生 産 性 はOECD34か 国 中 の 順 位 ( 資 料 )OECD Family Database 等 4. 女 性 活 躍 支 援 による 経 済 活 性 化 に 向 けて 以 上 3 年 育 休 推 進 を 中 心 に 安 倍 政 権 の 女 性 活 躍 支 援 の 問 題 点 について 見 てきた こうした 問 題 が 指 摘 される 3 年 育 休 という 発 想 の 根 底 には 育 児 は 主 に 女 性 が 担 うもの という 価 値 観 14 義 務 付 けの 対 象 は 国 営 企 業 地 方 公 共 団 体 が 所 有 する 企 業 協 同 組 合 組 織 上 場 会 社 ノルウェー 以 外 の 役 員 クオータ 制 については 内 閣 府 平 成 25 年 版 男 女 共 同 参 画 白 書 (p.44) 8
9 があるように 思 われる 3 年 育 休 のみならず 待 機 児 童 解 消 加 速 化 プラン を 見 ても 女 性 が 主 に 担 っている 育 児 を 男 性 ではなく 保 育 サービスで 代 替 する 方 向 や 女 性 が 労 働 時 間 を 調 整 する 方 向 に 重 点 が 置 かれている いずれも 必 要 な 施 策 ではあるが 前 者 に 頼 ることは 保 育 予 算 の 膨 張 を 招 き 後 者 に 頼 ることは 女 性 が 持 つ 能 力 を 生 かしきれないという 問 題 を 含 む このため 女 性 の 就 業 率 が 高 く 出 生 率 も 高 く さらに 指 導 的 な 立 場 にいる 女 性 の 割 合 も 高 い 国 では 保 育 の 充 実 女 性 の 両 立 支 援 に 加 え 男 性 の 両 立 支 援 を 女 性 活 躍 支 援 の 重 要 な 柱 と 位 置 付 けている( 前 掲 図 表 3) 安 倍 政 権 にはこの 視 点 が 欠 けている わが 国 でも 今 後 は 男 性 の 両 立 支 援 に 力 を 入 れる 必 要 がある 具 体 的 に 男 性 の 育 児 シェアを 増 やす 方 法 としては 1 男 性 も 育 児 をシェアしやすいように 労 働 法 制 を 見 直 すことと 2 企 業 の 自 発 的 な 取 り 組 みを 促 すことの 二 つがある (1) 育 児 休 業 給 付 金 を 活 用 した 労 働 時 間 の 短 縮 1については たとえば 育 児 休 業 として 認 められている 時 間 を 使 って 労 働 時 間 の 短 縮 が 可 能 とな るように 育 児 休 業 法 の 見 直 しを 検 討 すべきである 現 行 の 育 児 休 業 法 では 夫 は 妻 が 育 児 休 業 中 であっても 1 年 間 の 休 業 取 得 と 休 業 前 賃 金 の 50%の 育 児 休 業 給 付 金 を 受 け 取 る 権 利 がある 15 しかし 男 性 はその 権 利 をほぼすべて 放 棄 している 育 児 休 業 給 付 金 の 支 給 状 況 (2011 年 度 )を 見 ると 受 給 者 数 は 女 性 22 万 人 に 対 して 男 性 は 4,000 人 であり 一 人 あたりの 給 付 金 額 は 女 性 106 万 円 に 対 して 男 性 は 47 万 円 である 16 一 方 で 育 児 休 業 法 により 男 女 ともに 子 どもが 3 歳 になるまで 短 時 間 勤 務 制 度 を 利 用 する 権 利 が 保 障 されているが その 際 公 的 な 所 得 補 償 はなく 一 般 的 に 収 入 減 となるため 利 用 しにくい 男 性 の 育 児 のシェアを 増 やす 方 向 で 実 質 的 な 効 果 を 得 るためには 一 定 の 所 得 補 償 のある 短 時 間 勤 務 を 保 障 すべきである 父 親 の 育 児 休 業 取 得 率 が 90%に 達 しているノルウェーでは 育 児 休 業 中 の 所 得 補 償 が 休 業 前 賃 金 の 80%(52 週 )もしくは 100%(42 週 )と 高 く 1993 年 に 6 週 間 の 父 親 専 用 の 育 児 休 業 期 間 を 定 めたことで 取 得 率 が 高 まった(paternal quota) さらに 1994 年 には 育 児 休 業 として 認 められ ている 総 時 間 数 や 給 付 金 総 額 を 使 って 労 働 時 間 を 50% 60% 75% 90%のいずれかに 減 らす ことにより 取 得 期 間 を 延 長 できる 仕 組 み(time account)も 導 入 された 育 児 休 業 を 取 得 したり 労 働 時 間 を 短 縮 しても 収 入 が 減 らないため 父 親 の 育 児 シェアの 増 加 につながっている わが 国 でも 父 親 の 育 児 を 促 進 するために 育 児 休 業 として 認 められている 時 間 数 と 給 付 金 を 活 用 して 子 どもが 一 定 の 年 齢 になるまで 労 働 時 間 を 短 縮 でき かつ 一 定 の 所 得 補 償 が 得 られるよ うに 育 児 休 業 法 を 見 直 すことを 検 討 すべきである 2011 年 度 の 育 児 休 業 給 付 金 支 給 総 額 は 2,349 億 円 で うち 女 性 が 2,330 億 円 を 占 め 男 性 は 19 億 円 にすぎない 男 女 の 差 は 2,000 億 円 以 上 あ り これは 男 性 が 権 利 を 放 棄 している 育 児 休 業 給 付 金 の 規 模 ともいえる 男 性 の 育 休 取 得 のハード ルが 高 いならば この 2,000 億 円 を 活 用 して ノルウェーの 事 例 などを 参 照 しつつ 男 性 の 労 働 時 間 短 縮 を 進 める 方 が 現 実 的 であろう 現 在 わが 国 では 育 児 休 業 中 に 月 11 日 以 上 仕 事 をすると 育 児 休 業 給 付 金 が 支 給 されないため 育 児 休 業 中 にスキルを 維 持 できる 程 度 に 仕 事 をすることも 難 しい 政 府 は 育 児 休 業 中 にある 程 度 在 宅 勤 務 等 で 仕 事 ができるように 規 制 を 緩 和 することを 検 討 しているが こうした 取 り 組 みも 年 の 育 児 休 業 法 改 正 で 労 使 協 定 を 定 めることにより 配 偶 者 が 専 業 主 婦 ( 夫 )や 育 児 休 業 中 である 場 合 等 の 労 働 者 からの 育 児 休 業 申 出 を 拒 める 制 度 が 廃 止 され 育 児 休 業 の 父 母 同 時 取 得 が 可 能 となった 16 雇 用 保 険 事 業 年 報 の 育 児 休 業 給 付 金 支 給 金 額 を 初 回 受 給 者 数 で 割 ったもの 9
10 女 性 のキャリア 形 成 に 資 することに 加 え 男 性 の 育 児 シェアを 高 める 施 策 としても 評 価 できる (2) 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 をどう 発 展 させるか 2については 企 業 の 取 り 組 みの 見 える 化 が 期 待 される 政 府 は 上 場 企 業 に 女 性 管 理 職 数 の 公 表 を 義 務 付 けることを 検 討 しているが むしろ 男 性 の 両 立 支 援 制 度 の 利 用 率 を 公 表 すべきでは ないか 女 性 活 躍 支 援 は 女 性 に 対 して 何 をするかに 目 が 向 かいがちだが 女 性 の 活 躍 には 男 性 が 育 児 をシェアする 必 要 があり 男 性 の 両 立 支 援 に 取 り 組 む 企 業 を 評 価 すべきである 2015 年 3 月 31 日 までの 時 限 立 法 である 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 ( 以 下 次 世 代 法 )では 企 業 に 次 世 代 育 成 に 関 する 行 動 計 画 の 策 定 を 義 務 付 け 男 性 の 育 児 休 業 取 得 者 がいるかなど 仕 事 と 育 児 の 両 立 支 援 が 一 定 レベル 以 上 にある 企 業 を 認 定 してきた そこで この 次 世 代 法 を 発 展 させ 第 一 に 企 業 の 取 り 組 み 状 況 の 情 報 公 開 を 義 務 付 けることを 検 討 すべきである 情 報 公 開 の 項 目 と しては 男 性 女 性 両 方 の 育 児 休 業 取 得 者 の 人 数 平 均 取 得 期 間 短 時 間 勤 務 制 度 所 定 外 労 働 免 除 在 宅 勤 務 フレックスタイムなどの 両 立 支 援 制 度 の 利 用 率 男 女 別 の 管 理 職 の 人 数 時 間 単 位 での 有 給 休 暇 取 得 の 可 否 など 男 性 の 両 立 支 援 の 取 り 組 みも 見 える 化 する 第 二 に 現 在 の 認 定 基 準 を これらについて 一 定 のレベルに 達 している 企 業 とする 方 向 で 見 直 すことが 期 待 される 企 業 の 自 主 的 な 取 り 組 みを 要 請 するというのでは 不 十 分 であり 現 行 の 次 世 代 法 をもとに より 実 質 的 な 企 業 の 取 り 組 みを 引 き 出 す 仕 掛 けが 求 められる この 点 韓 国 では 2008 年 に 一 定 の 規 模 以 上 の 事 業 主 に 対 して 職 場 保 育 施 設 の 設 置 を 義 務 化 し 2012 年 からは 義 務 を 履 行 していない 事 業 主 名 の 公 表 を 行 っている 女 性 活 躍 支 援 には 最 低 限 こうした 情 報 の 公 開 が 求 められよう なお 男 性 が 両 立 支 援 制 度 を 利 用 しにくい 理 由 には 収 入 減 だけでなく 人 事 評 価 への 影 響 もあ ると 考 えられる OECD からもわが 国 の 状 況 として 政 策 的 に 父 親 の 育 児 休 暇 を 奨 励 してはいて も 実 際 に 利 用 すれば 企 業 への 忠 誠 心 にかけると 思 われることを 恐 れるあまり 利 用 者 数 は 少 ない と 指 摘 されている 17 今 後 わが 国 が 仕 事 の 成 果 を 一 定 に 保 ちつつ 男 女 で 育 児 のための 時 間 を 捻 出 するには 時 間 あたり 労 働 生 産 性 を 高 めることも 重 要 な 課 題 であり 実 際 に 女 性 就 業 率 出 生 率 がいずれも 高 い 国 では 時 間 当 たり 生 産 性 が 高 い( 前 掲 図 表 3) 次 世 代 法 による 企 業 の 認 定 にあ たっては 賃 金 の 設 定 や 人 事 評 価 制 度 が 両 立 支 援 制 度 利 用 者 に 不 利 になっていないか 評 価 基 準 等 が 明 確 化 され 従 業 員 に 周 知 されているかなどを 認 定 基 準 に 加 えることも 検 討 すべきである 現 状 短 時 間 勤 務 制 度 を 利 用 することによって 昇 進 昇 格 の 人 事 考 課 において 不 利 益 な 評 価 を 行 うことは 指 針 で 禁 じられている 18 昇 給 昇 格 には 人 物 評 価 が 影 響 するため 短 時 間 勤 務 でもマ イナスに 影 響 することはないとする 企 業 もあり 短 時 間 勤 務 制 度 利 用 者 をプロジェクトのリーダー にしたところ チーム 全 体 の 効 率 化 につながったという 効 果 も 指 摘 されている 19 長 時 間 労 働 者 を 業 績 優 秀 者 から 除 外 する 等 により 時 間 生 産 性 を 重 視 する 組 織 風 土 に 変 革 した 結 果 全 体 の 労 働 時 間 が 削 減 できたという 事 例 もある 20 OECD もわが 国 に 対 し 部 下 が 休 暇 をとった 場 合 に 管 理 職 に 特 別 手 当 を 与 えることなどを 提 案 している 21 海 外 では 短 時 間 勤 務 管 理 職 も 存 在 する 17 OECD 日 本 再 生 のための 政 策 OECD の 提 言 2012 年 4 月 18 子 の 養 育 又 は 家 族 の 介 護 を 行 い 又 は 行 うこととなる 労 働 者 の 職 業 生 活 と 家 庭 生 活 との 両 立 が 図 られるようにす るために 事 業 主 が 講 ずべき 措 置 に 関 する 指 針 世 紀 職 業 財 団 短 時 間 勤 務 制 度 導 入 プラス 2010 年 6 月 20 内 閣 府 仕 事 と 生 活 の 調 和 (ワーク ライフ バランス)レポート 2012 p 注 17 に 同 じ 10
11 最 後 に OECD の 報 告 書 が 指 摘 しているように わが 国 では 女 性 が 復 職 を 望 んでも 低 賃 金 で 非 常 勤 の 職 に 就 くことが 多 いという 問 題 があり 最 近 では 大 学 を 卒 業 しても 男 女 ともに 正 規 の 職 に 就 けないという 問 題 も 指 摘 されている 3 年 育 休 とは 無 縁 の 非 正 規 雇 用 や 無 業 者 の 増 加 についても 女 性 活 躍 支 援 の 観 点 から 議 論 しなければならない 今 般 の 自 民 党 の 政 権 公 約 では 同 一 価 値 労 働 同 一 賃 金 を 前 提 に パートタイム 労 働 者 の 均 等 均 衡 待 遇 の 実 現 に 必 要 な 法 整 備 等 を 行 い 非 正 規 労 働 者 の 処 遇 を 改 善 としているが 重 要 な 論 点 である 安 倍 政 権 が 女 性 活 躍 支 援 に 力 を 入 れるのは 無 駄 にできる 労 働 力 はもはやないためである すべ ての 人 が 能 力 を 発 揮 できるにはどうしたらよいか 諸 外 国 と 比 較 して 低 い 時 間 当 たり 労 働 生 産 性 を どう 高 めるか 真 剣 に 検 討 すべきである 以 上 は 政 策 観 測 を 引 き 継 ぐ 形 で 政 策 イシュー 経 済 動 向 に 研 究 員 独 自 の 視 点 で 切 り 込 むレポートです 11
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学
幼 児 教 育 の 無 償 化 について 資 料 3-1 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 (
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で
甲 府 市 における 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 8 年 3 月 31 日 策 定 甲 府 市 長 甲 府 市 議 会 議 長 甲 府 市 教 育 委 員 会 甲 府 市 選 挙 管 理 委 員 会 甲 府 市 代 表 監 査 委 員 甲 府 市 農 業 委 員 会 甲 府 市 上 下 水 道 事 業 管 理 者 1 計 画 策
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
平成１１年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
余 市 町 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 1 この 要 綱 は 私 立 幼 稚 園 の 設 置 者 が 保 育 料 等 の 減 免 をする 場 合 に 余 市 町 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 の 交 付 について 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 この 要 綱 でいう ひとり 親 世 帯 等 とは 保 護 者 又
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
女 性 が 活 躍 する 未 来 に 向 けてスピードアップ! ~ 地 域 をけん 引 する 指 定 都 市 の 提 言 ~ 平 成 26 年 11 月 指 定 都 市 市 長 会 提 言 の 趣 旨 人 口 急 減 超 高 齢 化 への 対 応 が 国 を 挙 げての 喫 緊 の 課 題 となる 中 社 会 の 活 力 を 維 持 していくためには あらゆる 人 が 意 欲 を 持 ち 活 動
Microsoft PowerPoint - 【資料５】社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直し（案）について
資 料 5 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 の 見 直 し( 案 )について 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 ( 現 行 制 度 )の 概 要 目 的 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 は 民 間 社 会 福 祉 施 設 経 営 者 の 相 互 扶 助 の 精 神 に 基 づき 昭 和 36 年
1. 本 市 の 保 育 所 運 営 費 と 保 育 料 の 現 状 2 (1) 前 回 (5/29 5/29) 児 童 福 祉 専 門 分 科 会 資 料 国 基 準 に 対 する 本 市 の 保 育 料 階 層 区 分 別 軽 減 率 国 基 準 に 対 する 本 市 の 保 育 料 階 層 区
資 料 4-1 第 2 回 長 野 市 社 会 福 祉 審 議 会 児 童 福 祉 専 門 分 科 会 平 成 26 年 7 月 15 日 保 育 課 作 成 1 新 制 度 における 利 用 者 負 担 ( 保 育 料 )の 設 定 について( 案 ) ~ 保 育 所 等 (2 号 3 号 ) 保 育 料 ~ 平 成 26 年 7 月 こども 未 来 部 保 育 課 1. 本 市 の 保 育 所
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
ほかに パート 従 業 員 らの 厚 生 年 金 加 入 の 拡 大 を 促 す 従 業 員 五 百 人 以 下 の 企 業 を 対 象 に 労 使 が 合 意 すれば 今 年 十 月 から 短 時 間 で 働 く 人 も 加 入 できる 対 象 は 約 五 十 万 人 五 百 人 超 の 企 業
低 年 金 の 高 齢 者 に 打 撃 改 革 関 連 法 案 支 給 さらに 抑 制 東 京 新 聞 2016 年 3 月 12 日 政 府 は 十 一 日 二 〇 一 八 年 四 月 から 公 的 年 金 の 額 の 伸 びを 低 く 抑 えることを 柱 とする 年 金 制 度 改 革 関 連 法 案 を 衆 院 に 提 出 した 将 来 世 代 に 年 金 財 源 を 渡 す 狙 いがあるが
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
Microsoft Word - 02第3期計画（元データ）.doc
第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため
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第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
「一時預かり事業の実態について」の一部改正について
改 正 後 一 時 預 かり 事 業 実 施 要 綱 新 旧 対 照 表 改 正 前 27 文 科 初 第 238 号 雇 児 発 0717 第 11 号 平 成 27 年 7 月 17 日 27 文 科 初 第 238 号 雇 児 発 0717 第 11 号 平 成 27 年 7 月 17 日 一 次 改 正 28 文 科 初 第 519 号 雇 児 発 0705 第 1 号 平 成 2 8 年
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第２章～第４章
第 4 章 金 要 件 と 金 額 1 ( 高 齢 になった 場 合 に 受 け 取 れる 金 ) 要 件 1 受 資 格 期 間 保 険 料 納 付 済 期 間 と 保 険 料 免 除 期 間 を 合 わせて25 以 上 あること (ただし 金 額 には 反 映 されないが 受 資 格 期 間 には 算 入 される 合 算 対 象 期 間 があります) 消 費 税 が 引 き 上 げられる 27
1 予 算 の 姿 ( 平 成 25 当 初 予 算 ) 長 野 県 財 政 の 状 況 H25.11.15 現 在 長 野 県 の 予 算 を 歳 入 面 から 見 ると 自 主 財 源 の 根 幹 である 県 税 が 全 体 の5 分 の1 程 度 しかなく 地 方 交 付 税 や 国 庫 支
長 野 県 における 行 政 財 政 改 革 の 取 組 について 参 考 資 料 3 1 行 政 財 政 改 革 を 推 進 するための 計 画 1 財 政 改 革 推 進 プログラム(H14~H18 ) 2 長 野 県 行 財 政 改 革 プラン(H19~H23 ) 3 長 野 県 行 政 財 政 改 革 方 針 (H24~H28 ) 事 務 事 業 の 見 直 し 民 間 委 託 など 外 部
Microsoft Word - 奨学金相談Ｑ＆A.rtf
奨 学 金 相 談 Q&A 1 奨 学 金 制 度 の 何 が 問 題 か 1 金 融 事 業 に 変 質 した 奨 学 金 制 度 日 本 育 英 会 が2004 年 に 廃 止 されて 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 に 移 行 してから 金 融 事 業 として 位 置 づけられ 返 還 金 の 回 収 強 化 が 進 められてきました 2010 年 4 月 から 返 済
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
小山市保育所整備計画
第 1 章 計 画 策 定 にあたり 1. 計 画 策 定 の 趣 旨 (1) 本 格 的 な 少 子 化 時 代 の 到 来 近 年 合 計 特 殊 出 生 率 の 急 速 な 低 下 とともに 総 人 口 が 減 少 傾 向 にあるなど 我 が 国 は 本 格 的 な 少 子 化 時 代 を 迎 えようとしています 少 子 化 の 進 行 は 家 族 生 活 や 地 域 社 会 の 変 容 のほか
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
(2) 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 保 育 の 必 要 な 子 どものいる 家 庭 だけでなく 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 のために 利 用 者 支 援 事 業 や 地 域 子 育 て 支 援 事 業 な
子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 に 係 る 基 準 ( 案 )の 概 要 1. 子 ども 子 育 て 新 制 度 について 平 成 24 年 8 月 幼 児 期 の 学 校 教 育 保 育 の 総 合 的 な 提 供 保 育 の 量 的 拡 大 確 保 地 域 の 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 などを 目 的 に 子 ども 子 育 て3 法 (1 子 ども 子 育 て 支 援
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
らの 内 容 について 規 定 することとしております 今 回 お 示 しする 整 理 は 現 時 点 の 案 ですので あらかじめご 承 知 おき 下 さい 同 令 等 の 改 正 規 定 が 確 定 し 次 第 改 めてご 連 絡 をさせていただきます 記 1 軽 減 措 置 の 具 体 的 な
事 務 連 絡 平 成 28 年 2 月 19 日 各 都 道 府 県 指 定 都 市 中 核 市 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 担 当 部 局 御 中 内 閣 府 子 ども 子 育 て 本 部 参 事 官 ( 子 ども 子 育 て 支 援 担 当 ) 文 部 科 学 省 初 等 中 等 教 育 局 幼 児 教 育 課 厚 生 労 働 省 雇 用 均 等 児 童 家 庭 局 保 育 課
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 平 成 21 年 7 月 3 日 決 裁 )の 全 部 を 改 正 する ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るため 私 立 幼 稚 園 又 は 無 認 可 幼 稚 園 に 在 園 する
39_1
三 井 住 友 信 託 銀 行 調 査 月 報 215 年 7 月 号 高 齢 化 財 政 悪 化 が 変 える 個 人 消 費 構 造 < 要 旨 > 日 本 では 年 金 受 給 者 数 が 給 与 所 得 者 数 の 約 7 割 に 達 し 高 齢 者 が 消 費 全 体 に 与 え る 影 響 は 年 々 増 してきている 214 年 は 給 与 所 得 環 境 が 改 善 したにもかかわらず
子ども・子育て支援新制度とは
子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 新 制 度 について:こども 政 策 課 620-1625 保 育 所 幼 稚 園 認 定 こども 園 について: 保 育 幼 稚 園 課 620-1638 学 童 保 育 について: 学 童 保 育 課 620-1801 利 用 者 支 援 について: 子 育 て 支 援 課 620-1633 新 制 度 の 詳 しい 内 容 は 内 閣 府 HP http://www8.cao.go.jp/shoushi/shinseido/index.html
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
第 一 子 ども 子 育 て 支 援 の 意 義 に 関 する 事 項 子 どもの 最 善 の 利 益 が 実 現 される 社 会 を 目 指 すとの 考 え 方 を 基 本 とする 障 害 疾 病 虐 待 貧 困 など 社 会 的 な 支 援 の 必 要 性 が 高 い 子 どもやその 家 族 を
参 考 資 料 2 子 ども 子 育 て 支 援 法 に 基 づく 基 本 指 針 の 主 な 記 載 事 項 ( 市 町 村 関 連 部 分 のみ 抜 粋 ) 第 一 子 ども 子 育 て 支 援 の 意 義 に 関 する 事 項 子 どもの 最 善 の 利 益 が 実 現 される 社 会 を 目 指 すとの 考 え 方 を 基 本 とする 障 害 疾 病 虐 待 貧 困 など 社 会 的 な 支
資料 厚生年金基金の今後の方向性について.PDF
資 料 厚 生 年 金 基 金 今 後 方 向 性 について 1 ( 総 論 ) 2 厚 生 年 金 基 金 制 度 改 革 基 本 構 造 厚 生 年 金 被 保 険 者 を 含 めたリスク 分 かち 合 いによる 代 行 割 れ 早 期 決 代 行 割 れを 再 び 起 こさない ため 制 度 的 措 置 代 行 部 分 に 対 す る 積 立 比 率 6.0 5.0 4.0 3.0 2.0 1.5
<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>
平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
1 支 給 認 定 新 制 度 では 幼 稚 園 ( 新 制 度 に 移 行 する 幼 稚 園 のことで 以 下 同 じ) を 利 用 する 場 合 には お 住 まいの 市 町 村 から 支 給 認 定 証 の 交 付 を 受 ける 必 要 があります 認 定 の 区 分 は 年 齢 や 保 育
ここに 掲 載 されている 内 容 は 平 成 26 年 9 月 時 点 での 予 定 です 今 後 変 更 となる 可 能 性 があります 平 成 27 年 度 から 幼 稚 園 等 の 利 用 手 続 きが 変 わります! 幼 児 期 の 学 校 教 育 や 保 育 地 域 の 子 育 て 支 援 の 量 の 拡 充 や 質 の 向 上 を 進 めていく 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度
192 1925 193 1935 194 1945 195 1955 196 1965 197 1975 198 1985 199 1995 2 25 21 215 22 225 23 235 24 245 25 255 26 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人
北 海 道 人 口 ビジョン 骨 子 全 体 構 成 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人 口 動 向 分 析 (1) 時 系 列 による 人 口 動 向 分 析 1 年 齢 3 区 分 別 人 口 の 推 移 と 将 来 推 計 2 自 然 増 減 ( 出 生 死 亡 )の 推 移 (ⅰ) 出 生 数 死 亡 数 の 推 移 (ⅱ) 出 生 数 合 計 特 殊 出 生 率 の 推 移 3 社 会
厚 生 年 金 は 退 職 後 の 所 得 保 障 を 行 う 制 度 であり 制 度 発 足 時 は 在 職 中 は 年 金 を 支 給 しないこととされていた しかしながら 高 齢 者 は 低 賃 金 の 場 合 が 多 いと いう 実 態 に 鑑 み 在 職 者 にも 支 給 される 特 別
第 9 回 社 会 保 障 審 議 会 年 金 部 会 平 成 2 0 年 6 月 1 9 日 資 料 1-8 高 齢 者 雇 用 と 整 合 的 な 仕 組 み( 在 職 老 齢 年 金 等 )について 現 行 制 度 の 仕 組 み 趣 旨 在 職 老 齢 年 金 制 度 厚 生 年 金 の 適 用 事 業 所 に 勤 務 する70 歳 未 満 の 者 は 被 保 険 者 として 適 用 され
市 町 村 税 の 概 況 市 町 村 税 の 概 況 は 平 成 25 年 度 地 方 財 政 状 況 調 査 平 成 26 年 度 市 町 村 税 の 課 税 状 況 等 の 調 及 び 平 成 26 年 度 固 定 資 産 の 価 格 等 の 概 要 調 書 等 報 告 書 等 の 資 料 に
第 3 市 町 村 税 関 係 市 町 村 税 の 概 況 市 町 村 税 の 概 況 は 平 成 25 年 度 地 方 財 政 状 況 調 査 平 成 26 年 度 市 町 村 税 の 課 税 状 況 等 の 調 及 び 平 成 26 年 度 固 定 資 産 の 価 格 等 の 概 要 調 書 等 報 告 書 等 の 資 料 に 基 づいてとりまとめた 一 平 成 25 年 度 決 算 状 況 1
17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 19 8020 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病
資 料 22 ( 別 紙 第 1 2 号 様 式 ) 平 成 24 年 度 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 における 計 画 評 価 シート 1 の 概 要 神 奈 川 県 ( 金 額 の 単 位 は 千 円 ) 補 助 金 等 名 称 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 補 助 年 度 平 成 24 年 度 担 当 課 神 奈 川 県 保 健 福 祉 局 保 健 医 療
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
平成24年度税制改正要望 公募結果 153. 不動産取得税
項 目 : 153. 不 動 産 取 得 税 岩 手 県 ( 商 工 労 働 観 光 部 企 業 立 地 推 進 課 ) 被 災 地 域 の 企 業 が 投 資 する 再 生 可 能 エネルギー 設 備 に 対 する 課 税 免 除 大 震 災 津 波 において 被 災 地 域 では 電 気 水 道 ガスなどのインフラ 機 能 が 喪 失 し 工 場 では 稼 働 再 開 まで 長 期 間 を 要
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和
福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨
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私 たちの 共 済 年 金 財 政 再 計 算 結 果 と 新 保 険 料 率 について 組 合 員 の 皆 さまに これまでリーフレットなどでお 知 らせしてきましたように 本 年 は 組 合 員 の 皆 さまが 加 入 している 共 済 年 金 で5 年 に 一 度 の 財 政 再 計 算 を 行 う 年 になっています 去 る5 月 27 日 に 財 務 省 から 財 政 再 計 算 に 関
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
子 ども 手 当 の 支 給 対 象 や 支 給 額 等 の 仕 組 みはどのようになっていますか 平 成 22 年 度 の 子 ども 手 当 は 中 学 校 修 了 までの 子 ども 一 人 に つき 月 額 1 万 3 千 円 を 父 母 等 に 支 給 します 支 給 要 件 は 子 どもを
子 ども 手 当 は 所 得 制 限 を 設 けない 理 由 は 何 ですか 高 所 得 者 優 遇 となっていませんか 年 少 扶 養 控 除 (15 歳 以 下 に 適 用 )が 廃 止 されることとなり 子 ども 手 当 が 支 給 された 場 合 高 額 所 得 者 ほどその 手 取 りは 減 少 し 相 対 的 に 支 援 の 必 要 な 人 に 有 利 となる 仕 組 みです 子 ども
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
1. 任 免 1-1 採 用 ( 試 験 採 用 ) 1 任 免 試 験 採 用 採 用 者 予 定 者 数 報 告 試 験 公 告 任 命 結 果 通 知 書 1-1-1 採 用 予 定 者 数 の 報 告 1-1-2 採 用 説 明 会 の 計 画 実 施 1-3-6 人 事 異 動 対 象 者
財 務 省, 内 定 者 総 務 省 会 計 部 門 定 員 要 求 書 内 示 書 人 事 記 録 ( 甲 ) 記 載 事 項 の 変 更 申 請 退 職 申 請 ( 辞 職 願 ) 定 年 日 通 知 書 人 事 異 動 通 知 書 内 定 通 知 書 採 用 決 定 通 知 書 任 命 結 果 俸 給 関 係 審 議 協 議 採 用 状 況 報 告 提 示 請 求 選 択 結 果 通 知 派
図 表 1 雇 用 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 概 要 現 下 の 雇 用 情 勢 等 を 踏 まえ 失 業 等 給 付 に 係 る 保 険 料 率 を 引 き 下 げるとともに 労 働 者 の 離 職 の 防 止 や 再 就 職 の 促 進 を 図 るため 育 児 休
みずほインサイト 政 策 2016 年 2 月 4 日 雇 用 保 険 法 等 の 改 正 法 案 国 会 提 出 一 億 総 活 躍 社 会 の 実 現 に 向 けた 改 革 実 施 へ 政 策 調 査 部 上 席 主 任 研 究 員 堀 江 奈 保 子 03-3591-1308 naoko.horie@mizuho-ri.co.jp 2016 年 1 月 29 日 に 雇 用 保 険 法 等 の
課 税 ベ ー ス の 拡 大 等 : - 租 税 特 別 措 置 の 見 直 し ( 後 掲 ) - 減 価 償 却 の 見 直 し ( 建 物 附 属 設 備 構 築 物 の 償 却 方 法 を 定 額 法 に 一 本 化 ) - 欠 損 金 繰 越 控 除 の 更 な る 見 直 し ( 大
Article 平 成 28 年 度 税 制 改 正 大 綱 の 主 要 課 題 を 見 る ( 1 ) 拓 殖 大 学 准 教 授 稲 葉 知 恵 子 平 成 27 年 12 月 24 日 に 平 成 28 年 度 税 制 改 正 の 大 綱 が 閣 議 決 定 さ れた 平 成 28 年 度 税 制 改 正 は 経 済 の 好 循 環 を 確 実 な も の とする 観 点 から 成 長 志 向
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の
消 防 法 施 行 令 別 表 第 1(6) 項 ロに 掲 げる 施 設 の 概 要 ( 細 目 欄 の 印 は275m2 未 満 の 施 設 が 想 定 されるものを 示 す ) 細 目 根 拠 法 令 規 定 規 模 要 件 根 拠 規 定 構 造 要 件 根 拠 規 定 参 考 資 料 10 老 短 期 入 所 施 設 ( ) (ショートステイ) 第 20 条 の3 ( 老 短 期 入 所 施
っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児
公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 18. 4. 1 規 程 126 最 近 改 正 平 成 27. 7. 1 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
Taro-結果概要
平 成 26 年 4 月 11 日 文 部 科 学 省 初 等 中 等 教 育 局 財 務 課 高 校 修 学 支 援 室 公 立 高 等 学 校 に 係 る 授 業 料 の 不 徴 収 及 び 高 等 学 校 等 就 学 支 援 金 の 支 給 に 関 する 法 律 施 行 令 の 一 部 を 改 正 する 政 令 等 に 関 するパブリックコメント ( 意 見 公 募 手 続 )の 結 果 について
職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4,6 6 4.4 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,
別 紙 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 4 年 度 (4 年 度 末 ),7 4,,4 A 千 千 千,4 4, B. B/A 年 度 の 件 費 率. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度
大津市私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
大 津 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 私 立 幼 稚 園 の 設 置 者 が 保 育 料 等 を 減 免 することに 要 する 経 費 に 対 し 予 算 の 範 囲 内 において 当 該 設 置 者 に 補 助 金 を 交 付 し もって 就 学 前 教 育 の 振 興 を 図 ることを 目 的 とする ( 定
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321
平 成 24 年 度 職 員 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 千 千 千 23 年 度 16,465 1,969,859 183,816 2,34,765 21.3
延長保育料について
資 料 3 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 事 業 及 び 一 時 預 かり 事 業 について 平 成 27 年 1 月 桐 生 市 保 健 福 祉 部 子 育 て 支 援 課 教 育 委 員 会 教 育 部 学 校 教 育 課 1 1. 事 業 について (1) 概 要 就 労 形 態 の 多 様 化 等 に 伴 う の 需 要 に 対 応 するための 事 業 につい ては 平 成 27
消 費 ~ 軽 減 率 消 費 の 軽 減 率 制 度 が 消 費 率 10% 時 に 導 入 することとされています 平 成 26 年 4 月 1 日 平 成 27 年 10 月 1 日 ( 予 定 ) 消 費 率 5% 消 費 率 8% 消 費 率 10% 軽 減 率 の 導 入 平 成 26
消 費 ~ 簡 易 課 制 度 のみなし 仕 入 率 の 見 直 し 簡 易 課 制 度 におけるみなし 仕 入 率 が 以 下 のとおり 見 直 されます 該 当 する 区 分 改 正 前 みなし 仕 入 率 みなし 仕 入 率 改 正 後 区 分 卸 売 業 小 売 業 製 造 業 等 金 融 業 その 他 の サービス 及 び 業 等 保 険 業 不 動 産 業 第 1 種 第 2 種 第 3
資料2－2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状
資 料 2-2 定 時 制 課 程 通 信 制 課 程 高 等 学 校 の 現 状 1 学 校 の 設 置 形 態 及 び 規 模 組 織 形 態 等 1-1 高 等 学 校 の 学 校 数 ( 校 ) 6,000 5,000 4,856 4,812 4,960 5,222 5,466 5,518 5,506 5,507 5,476 5,517 5,505 5,488 5,477 5,452 5,383
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日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
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6 同 行 援 護 について 同 行 援 護 とは 視 覚 障 害 により 移 動 に 著 しい 困 難 を 有 する 障 害 者 等 につき 外 出 時 において 当 該 障 害 者 等 に 同 行 し 移 動 に 必 要 な 情 報 を 提 供 する とともに 移 動 の 援 護 その 他 の 厚 生 労 働 省 令 で 定 める 便 宜 を 供 与 することをいう ( 障 害 者 自 立 支
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が
子 育 て 支 援 制 度 Q&A ( 平 成 22 年 6 月 30 日 現 在 ) この 度 東 北 大 学 の 子 育 て 支 援 のための 職 員 等 の 休 暇 制 度 育 児 休 業 制 度 を Q&A 方 式 でわかりやすく 説 明 をしましたので ご 活 用 ください なお 不 明 な 点 等 がありましたら 遠 慮 なく 各 部 局 の 人 事 担 当 係 又 は 総 務 部 人
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
第5回法人課税ディスカッショングループ 法Ｄ５－４
平 2 6. 5. 9 法 D 5-4 税 制 調 査 会 ( 法 人 課 税 DG5) 中 小 法 人 公 益 法 人 等 ( 地 方 税 ) 平 成 26 年 5 月 9 日 ( 金 ) 総 務 省 目 次 中 小 企 業 に 対 する 特 別 な 取 扱 い( 主 なもの) 地 方 税 1 中 小 法 人 と 個 人 事 業 主 との 税 負 担 率 の 比 較 ( 国 税 地 方 税 ) 2
子ども手当見直しによる家計への影響～高所得者層の可処分所得は大幅減少に
ニッセイ 基 礎 研 究 所 No.2011-02 Aug 2011 見 直 しによる 家 への 影 響 ~ 高 所 得 者 層 の 可 処 分 所 得 は 大 幅 減 少 に 経 済 調 査 部 門 研 究 員 桑 畠 滋 (くわはた しげる) (03)3512-1838 kuwahata@nli-research.co.jp [ 要 旨 ] 民 主 自 民 公 明 3 党 は を 見 直 し 2012