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1 自 信 過 剰 が 競 争 的 環 境 における 生 産 性 に 与 える 影 響 木 成 勇 介 ( 九 州 大 学 ) 大 竹 文 雄 ( 大 阪 大 学 ) 奥 平 寛 子 ( 岡 山 大 学 ) 水 谷 徳 子 ( 東 洋 大 学 ) 要 旨 : 個 人 の 生 産 性 に 基 づいて 報 酬 が 支 払 われる 歩 合 制 に 対 して 他 人 の 生 産 性 と 比 較 し て 報 酬 が 支 払 われるトーナメント 制 の 方 が 生 産 性 が 上 昇 することが 知 られている 本 稿 は 歩 合 制 とトーナメント 制 のもとで 制 限 時 間 内 にできるだけ 多 くの 迷 路 を 解 く 実 験 を 実 施 し どのような 要 因 がこの 生 産 性 の 上 昇 をもたらしているかを 明 らかにする 分 析 の 結 果 直 前 の 実 験 における 被 験 者 の 予 想 順 位 が 下 位 であればあるほど 生 産 性 が 上 昇 すること がわかった さらに 予 想 に 含 まれる 個 人 の 能 力 に 基 づかない 部 分 を 自 信 過 剰 とし 自 信 過 剰 が 生 産 性 に 与 える 影 響 を 調 べたところ 自 信 過 剰 なほど 生 産 性 が 上 昇 することがわか った JEL:C9, D03, J33 キーワード: 順 位 予 想 自 信 過 剰 報 酬 体 系 生 産 性 実 験

2 1. 序 論 報 酬 の 与 え 方 によって 個 人 の 生 産 性 がどのように 変 化 するのかを 明 らかにすることは 極 めて 重 要 である 労 働 経 済 学 や 経 営 学 の 分 野 においては 生 産 性 を 上 昇 させるために 雇 用 者 が 労 働 者 にどれぐらいの 報 酬 をどのように 与 えればよいのかという 問 いに 対 して また 教 育 の 面 においては 子 供 たちにより 一 層 の 努 力 をさせるためにはインセンティブをどの ように 与 えればよいのかという 問 いに 対 して 示 唆 を 与 える 近 年 このような 報 酬 の 与 え 方 と 生 産 性 との 関 係 について 分 析 を 試 みる 研 究 が 盛 んに 行 われている Freeman and Gelber (2006)は 制 限 時 間 内 に 出 来 るだけ 多 くの 迷 路 を 解 く 実 験 を 行 い 報 酬 の 与 え 方 によって 被 験 者 の 正 答 数 がどのように 変 化 するかについて 分 析 を 行 っ ている 被 験 者 はまず 正 答 数 に 応 じて 報 酬 が 支 払 われる 歩 合 制 のもとで 実 験 を 行 う そ の 後 6 人 1 組 のグループに 分 けられ グループによって 報 酬 の 与 え 方 が 異 なる 状 況 のも とで 迷 路 を 解 く 報 酬 の 与 え 方 は 成 果 とは 無 関 係 に 5 ドル 与 えられる 固 定 報 酬 制 グル ープの 中 で 最 も 正 答 数 の 多 かった 被 験 者 に 対 してのみ 30 ドル 支 払 われるトーナメント 制 グループ 内 での 順 位 に 応 じて 合 計 30 ドルが 傾 斜 配 分 される 順 位 報 酬 制 の 3 種 類 である こ れら 3 種 類 の 報 酬 体 系 のもとでの 正 答 数 と 歩 合 制 のもとでの 正 答 数 とを 比 較 した 結 果 順 位 報 酬 制 のもとで 最 も 正 答 数 が 上 昇 し 次 いでトーナメント 制 となり 固 定 報 酬 制 のもと での 正 答 数 の 上 昇 が 最 も 低 くなることを 報 告 している また 歩 合 制 のもとでの 正 答 数 の 多 寡 に 応 じて 分 析 を 行 った 結 果 成 績 上 位 者 には 上 記 の 関 係 が 観 察 されるものの 成 績 下 位 者 にはトーナメント 制 と 固 定 報 酬 制 のもとでの 正 答 数 に 有 意 な 差 が 観 察 されないことを 発 見 している さらに 被 験 者 に 歩 合 制 のもとでのグループ 内 正 答 数 分 布 の 情 報 を 与 えた 場 合 には 情 報 を 与 えなかった 場 合 よりも 上 記 の 関 係 が 強 くなるとともに 正 答 数 そのも のも 上 昇 することを 報 告 している Freeman and Gelber (2006)はこれらの 結 果 をインセンティブの 効 果 と 解 釈 している 順 位 報 酬 制 のもとでは 全 ての 被 験 者 が 少 しでも 大 きな 報 酬 を 得 ようと 努 力 するインセンティ ブがある 一 方 固 定 報 酬 制 では 努 力 するインセンティブがない また トーナメント 制 に おいては 成 績 上 位 者 は 報 酬 を 得 るためにグループ 内 で 1 位 になろうと 努 力 する 一 方 成 績 下 位 者 は 1 位 になることをあきらめる また 分 布 情 報 を 与 えることによって これら のインセンティブがより 明 確 となるため 正 答 数 の 上 昇 は 固 定 報 酬 制 トーナメント 制 順 位 報 酬 制 の 順 に 大 きくなるというものである また 生 産 性 の 上 昇 には 性 差 があることも 報 告 されている Freeman and Gelber (2006)と 同 様 に Gneezy, Niederle, and Rustichini (2003)は 大 学 生 を 対 象 に 迷 路 実 験 を 実 施 し 歩 合 制 からトーナメント 制 にかけての 正 答 数 の 上 昇 は 男 性 には 観 察 されるが 女 性 には 観 察 されな いことを 報 告 している Gneezy, Niederle, and Rustichini (2003)は 迷 路 を 解 くことに 関 して

3 女 性 は 男 性 に 対 して 何 らかの 劣 等 感 を 抱 いている 可 能 性 を 指 摘 している 本 稿 は 日 本 人 学 生 を 対 象 に 迷 路 を 解 く 実 験 を 行 うことで 先 行 研 究 の 確 認 及 び 拡 張 を 試 みる 歩 合 制 とトーナメント 制 という 異 なる 報 酬 体 系 のもとで 制 限 時 間 内 に 出 来 るだ け 多 くの 迷 路 を 解 く 実 験 を 行 い Freeman and Gelber (2006)が 示 唆 するようにトーナメント 制 のもとで 正 答 数 が 上 昇 するかどうかを 確 認 する また Freeman and Gelber (2006)はグル ープ 内 正 答 数 分 布 の 情 報 を 与 えることでその 後 の 正 答 数 がどのように 変 化 するかを 分 析 し ているのに 対 して 我 々はグループ 内 順 位 に 対 する 被 験 者 の 予 想 がその 後 の 正 答 数 に 与 え る 影 響 を 分 析 する 現 実 社 会 において 客 観 的 な 情 報 を 観 察 できれば Freeman and Gelber (2006)の 結 果 を 応 用 することが 可 能 であるが 常 に 客 観 的 な 情 報 を 観 察 できるとは 限 らず その 場 合 には 主 観 的 な 情 報 に 頼 らざるを 得 ない 本 稿 は 主 観 的 な 情 報 を 用 いてインセン ティブの 効 果 を 計 測 する 点 で 客 観 的 な 情 報 を 用 いてインセンティブの 効 果 を 計 測 した Freeman and Gelber (2006)を 補 完 するものである この 予 想 順 位 には 被 験 者 の 能 力 に 基 づく 部 分 とそうでない 部 分 とが 含 まれている 後 者 は 自 信 過 剰 もしくは 自 信 過 少 と 呼 ばれ 多 くの 研 究 が 自 信 過 剰 の 度 合 いには 性 差 がある ことを 報 告 している もし 自 信 過 剰 に 性 差 があり かつ 自 信 過 剰 が 正 答 数 増 加 に 影 響 を 与 えるとすれば Gneezy, Niederle, and Rustichini (2003)の 正 答 数 増 加 の 性 差 はこの 自 信 過 剰 の 効 果 を 捉 えている 可 能 性 がある 本 稿 は 予 想 順 位 から 自 信 過 剰 による 部 分 を 抽 出 し 自 信 過 剰 がその 後 の 正 答 数 にどのような 影 響 を 与 えるかについても 分 析 を 試 みる 自 信 過 剰 が 生 産 性 に 与 える 影 響 について 分 析 を 行 うのは 本 稿 が 初 めてである 2. 実 験 の 概 要 実 験 は 2009 年 10 月 25 日 11 月 15 日 11 月 29 日 12 月 6 日 の 計 4 日 間 大 阪 大 学 の 学 生 132 人 を 対 象 に 実 施 された 男 性 67 人 女 性 65 人 であった 被 験 者 は 4 人 1 組 のグ ループに 分 けられ 各 グループ 内 で 順 位 を 競 うが 誰 が 同 じグループに 属 しているかにつ いては 知 らされない 被 験 者 の 目 的 は コンピュータ 上 に 表 示 される 迷 路 を 制 限 時 間 内 にできるだけ 多 く 解 く ことである 制 限 時 間 は 3 分 であり 迷 路 とともに 画 面 上 に 残 り 時 間 が 表 示 される 被 験 者 はキーボードの 方 向 キーを 用 いて 迷 路 上 に 表 示 されている 駒 をスタート 地 点 からゴール 地 点 へと 移 動 させる 実 験 は 3 つのタスクから 構 成 される タスク 1 は 歩 合 制 のもとでの 実 験 であり グルー プ 内 順 位 とは 無 関 係 に 正 答 1 問 につき 100 円 の 報 酬 が 支 払 われる タスク 2 はトーナメン ト 制 のもとでの 実 験 であり グループ 内 で 最 も 正 答 数 が 多 かった 被 験 者 にのみ 正 答 1 問 につき 400 円 の 報 酬 が 支 払 われる 被 験 者 は 各 タスク 終 了 時 にそのタスクにおけるグルー

4 プ 内 順 位 を 予 想 する 自 身 が 何 位 になるかを 予 想 する 点 予 想 に 加 えて 1 位 から 4 位 にな る 確 率 をそれぞれパーセントで 回 答 する 分 布 予 想 も 行 った 3. 分 析 結 果 順 位 予 想 および 自 信 過 剰 が 生 産 性 の 上 昇 に 与 える 影 響 を 調 べるため 生 産 性 の 変 化 を 被 説 明 変 数 順 位 予 想 および 自 信 過 剰 を 説 明 変 数 として OLS 回 帰 を 行 う 生 産 性 の 変 化 とし ては タスク 1 からタスク 2 にかけての 正 答 増 加 数 を 用 いる 順 位 予 想 には 自 身 が 何 位 に なるかを 予 想 した 点 予 想 を 用 いてダミー 変 数 を 作 成 した 自 信 過 剰 は 各 被 験 者 の 能 力 から 予 想 順 位 を 引 くことで 求 める 各 被 験 者 の 能 力 は ランダムに 作 成 した 4 人 1 組 のグルー プにおける 順 位 を 求 め この 作 業 を 100 万 回 繰 り 返 すことで 求 めた 平 均 順 位 を 用 いている 予 想 順 位 には 分 布 予 想 における 平 均 を 用 いている 自 信 過 剰 が 正 の 値 であれば 能 力 に 比 べて 上 位 を 予 想 していることを 意 味 しているため 自 信 過 剰 逆 に 負 の 値 であれば 自 信 過 少 であることを 意 味 する 自 信 過 剰 の 平 均 値 は 全 体 では となり 1% 水 準 で 有 意 である つまり 平 均 的 には 自 信 過 剰 である しかし 男 女 別 に 自 信 過 剰 の 平 均 値 を 求 めると 女 性 の 方 が 自 信 過 剰 となり 先 行 研 究 とは 異 なる 結 果 が 得 られる( 男 性 女 性 0.502) 自 信 過 剰 の 性 差 は 実 験 内 容 や 国 によって 異 なることを 意 味 しているのかもしれない 表 1 には OLS 推 定 の 結 果 を 載 せている 表 1 の1 式 において 定 数 項 が 正 で 有 意 であるこ とから トーナメント 制 において 正 答 数 が 上 昇 することがわかる これは 先 行 研 究 と 整 合 的 である また 女 性 ダミーは 正 で 有 意 であり トーナメント 制 において 男 性 の 生 産 性 は 上 昇 するが 女 性 の 生 産 性 は 上 昇 しないという 先 行 研 究 と 異 なる 結 果 である ただし 我 々 の 実 験 において 女 性 は 男 性 よりも 自 信 過 剰 であることから 生 産 性 の 性 差 は 自 信 過 剰 の 性 差 が 原 因 であるとする 我 々の 仮 説 を 否 定 するものではない 1 式 に 自 信 過 剰 を 加 えて 推 定 したものが2 式 である 自 信 過 剰 の 係 数 は 正 であり 1% 水 準 で 有 意 である これは 自 信 過 剰 な 被 験 者 ほどその 後 の 生 産 性 が 上 昇 するという 自 信 過 剰 のプラスの 側 面 を 表 している 一 方 で 女 性 ダミーは 有 意 ではない これは 生 産 性 の 性 差 は 自 信 過 剰 の 性 差 であるとする 我 々の 仮 説 を 支 持 する 結 果 である 1 式 に 予 想 順 位 ダミーを 加 えて 推 定 したものが3 式 である 予 想 順 位 ダミーの 係 数 は 全 て 正 であり そのうち 2 位 予 想 と 4 位 予 想 ダミーの 係 数 は 有 意 である これは 1 位 を 予 想 した 被 験 者 と 比 べて 1 位 よりも 下 位 を 予 想 する 被 験 者 はその 後 の 正 答 数 を 上 昇 させるこ とを 意 味 している また1 式 と 比 較 して 定 数 項 の 有 意 性 は 低 くなっており トーナメント 制 での 正 答 数 の 増 加 は より 良 い 順 位 になろうとするインセンティブによってある 程 度 も たらされていることがわかる どの 順 位 を 予 想 していても 1 位 になるために 努 力 し 正 答 数 を 上 昇 させると 捉 えれば Freeman and Gelber (2006)と 整 合 的 であるが 上 位 を 予 想 した 被

5 験 者 よりも 下 位 を 予 想 した 被 験 者 の 正 答 数 が 上 昇 する 点 では 必 ずしも 整 合 的 でない 女 性 ダミー 自 信 過 剰 順 位 予 想 の 全 てを 用 いて 推 定 した 結 果 が4 式 である 自 信 過 剰 順 位 予 想 は 有 意 である 一 方 定 数 項 と 女 性 ダミーは 有 意 ではなく これまでの 結 果 は 保 持 される これらの 結 果 は 被 説 明 変 数 を 正 答 の 増 加 割 合 としても 変 わらない また 分 布 予 想 の 分 散 危 険 回 避 度 タスク 1 とタスク 2 で 問 題 をパスした 回 数 の 差 および 競 争 する ことに 対 する 態 度 をコントロール 変 数 として 加 えても 結 果 は 変 わらない 表 1 順 位 予 想 および 自 信 過 剰 が 生 産 性 上 昇 に 与 える 影 響 定 数 項 女 性 ダミー 自 信 過 剰 2 位 予 想 3 位 予 想 4 位 予 想 サンプル 数 決 定 係 数 0.925*** 0.992*** 0.552* (0.203) (0.187) (0.315) (0.288) 0.606** (0.291) (0.279) (0.312) (0.300) 0.843*** 0.974*** (0.166) (0.173) 0.715* 0.742** (0.398) (0.359) ** (0.433) (0.411) 1.730* 2.447** (1.037) (0.936) 注 :* ** ***はそれぞれ 10% 5% 1% 水 準 で 有 意 であることを 示 す 4. 結 論 本 稿 の 目 的 は 制 限 時 間 内 にできるだけ 多 くの 迷 路 を 解 く 実 験 を 行 い 被 験 者 の 主 観 的 な 期 待 がその 後 の 生 産 性 に 与 える 影 響 を 明 らかにすることである 被 験 者 を 4 人 1 組 のグ ループに 分 け まずグループ 内 の 順 位 とは 無 関 係 に 報 酬 が 与 えられる 歩 合 制 のもとで 実 験 を 行 い 続 いてグループ 内 で 最 も 正 答 数 が 多 かった 被 験 者 に 対 してのみ 報 酬 が 支 払 われる トーナメント 制 のもとで 実 験 を 行 った 多 くの 先 行 研 究 において トーナメント 制 のもとで 生 産 性 が 上 昇 することが 報 告 されて

6 おり Freedman and Gelber (2006)ではインセンティブが 重 要 な 役 割 を 果 たしていると 解 釈 されていた 本 稿 は インセンティブの 効 果 をより 明 確 に 計 測 するために 各 報 酬 体 系 で の 実 験 終 了 後 にその 実 験 におけるグループ 内 順 位 を 予 想 させ 予 想 順 位 が 生 産 性 の 変 化 に 与 える 影 響 を 分 析 した また Gneezy, Niederle, and Rustichini (2003)は 生 産 性 の 変 化 には 性 差 が 存 在 することを 報 告 しているが 我 々はこの 原 因 として 自 信 過 剰 の 性 差 をとりあげ 自 信 過 剰 が 生 産 性 に 与 える 影 響 を 分 析 した これは 本 稿 が 初 めての 試 みである 分 析 の 結 果 順 位 予 想 は 生 産 性 に 影 響 を 与 えること 具 体 的 には 下 位 を 予 想 した 被 験 者 ほど 正 答 数 を 上 昇 させることがわかった また 自 信 過 剰 な 順 位 予 想 をした 被 験 者 ほど そ の 後 のトーナメント 制 での 正 答 数 が 上 昇 することがわかった これまで 自 信 過 剰 は 期 待 に 関 わるバイアスとしてそのマイナスの 側 面 が 指 摘 されていたが 本 稿 の 結 果 は 自 信 過 剰 に は 生 産 性 を 上 昇 させるプラスの 側 面 があることを 示 唆 するものである これらの 結 果 は 生 産 性 の 尺 度 自 信 過 剰 の 尺 度 およびコントロール 変 数 の 有 無 に 対 して 頑 健 である 参 考 文 献 Freeman, Richard B. and Alexander M. Gelber (2006), " Optimal Inequality / Optimal Incentives: Evidence from a Tournament," NBER Working Paper Gneezy, Uri, Muriel Niederle, and Aldo Rustichini (2003). "Performance in Competitive Environments: Gender Differences," Quarterly Journal of Economics, 118(3), pp

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