ネットジャーナル Weeklyエコノミスト レター ニッセイ 基 礎 研 究 所 Weeklyエコノミスト レター 2009 年 1 月 16 日 号 急 減 速 する 中 国 経 済 ~ 政 策 効 果 で 底 割 れは 回 避 要 旨 1 2 中 国 経 済 の 昨 年 10~12 月 期 の
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- えの まきい
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1 No.034 週 刊 企 業 経 営 MAGAZINE マガジン 発 行 AERTS GROUP 発 行 アーツ 税 理 士 法 人 アーツ 公 認 会 計 士 事 務 所 1 ネットジャーナル Weeklyエコノミスト レター 2009 年 1 月 16 日 号 急 減 速 する 中 国 経 済 ~ 政 策 効 果 で 底 割 れは 回 避 経 済 金 融 フラッシュ 2009 年 1 月 16 日 号 1 月 ECB 政 策 理 事 会 : 50bp の 利 下 げで 政 策 金 利 は2%に 2 経 営 TOPICS 統 計 調 査 資 料 景 気 ウォッチャー 調 査 ( 平 成 20 年 12 月 調 査 結 果 ) 3 経 営 情 報 レポート 知 らなかったでは 済 まされない! 時 間 外 労 働 に 関 する 基 礎 知 識 4 経 営 データベース ジャンル: 経 営 実 務 サブジャンル: 海 外 事 業 進 出 海 外 事 業 進 出 の 目 的 海 外 事 業 進 出 における 事 前 調 査 本 誌 掲 載 記 事 の 無 断 転 載 を 禁 じます アーツ 税 理 士 法 人 1
2 ネットジャーナル Weeklyエコノミスト レター ニッセイ 基 礎 研 究 所 Weeklyエコノミスト レター 2009 年 1 月 16 日 号 急 減 速 する 中 国 経 済 ~ 政 策 効 果 で 底 割 れは 回 避 要 旨 1 2 中 国 経 済 の 昨 年 10~12 月 期 の 成 長 率 は 雇 用 確 保 の 観 点 から 必 要 水 準 とされ る8%を 割 り 込 んだ 模 様 である このた め 2008 年 の 年 間 の 成 長 率 も9% 程 度 に 鈍 化 水 準 こそ 高 いが 2007 年 の 13.0%から 大 きく 低 下 しそうだ 景 気 の 急 減 速 に 対 応 し リーマン ショ ック 後 金 融 面 では 合 計 5 回 216bp の 利 下 げと 預 金 準 備 率 の 引 き 下 げ 貸 出 総 量 規 制 の 撤 廃 財 政 面 では 総 額 4 兆 元 (56 兆 円 対 GDP 比 16%)という 大 規 模 な 景 気 対 策 と 政 策 フル 動 員 で 景 気 底 割 れ 回 避 に 動 いている 年 の 中 国 経 済 の 成 長 テンポは 輸 出 環 境 悪 化 による 下 押 し 圧 力 を 政 策 の 下 支 えによってどの 程 度 緩 和 できるか にかかっている 輸 出 環 境 に 関 しては 明 るい 材 料 は 少 なく かなり 厳 しい 調 整 圧 力 を 想 定 せざるを 得 ないが 景 気 対 策 に 一 定 の 効 果 が 期 待 され 追 加 的 な 政 策 対 応 の 余 地 もある これらを 勘 案 すると 2009 年 の 中 国 は 成 長 率 が8%を 下 回 るものの 底 割 れは 回 避 できるだろう 過 度 の 輸 出 依 存 と 貿 易 不 均 衡 地 域 格 差 の 是 正 の 半 面 投 資 偏 重 は 続 く 見 通 しだ 地 域 格 差 の 是 正 や 環 境 対 策 民 生 向 上 に 資 する 投 資 や 中 小 企 業 に 資 金 が 配 分 されるよう 十 分 に 目 を 配 ることが 望 まれよう 中 国 でも 景 気 動 向 指 数 は 急 速 に 低 下 Weeklyエコノミスト レター の 全 文 は 当 事 務 所 のホームページの ネットジャーナル よりご 確 認 ください 2
3 ネットジャーナル 経 済 金 融 フラッシュ ニッセイ 基 礎 研 究 所 経 済 金 融 フラッシュ 2009 年 1 月 16 日 号 1 月 ECB 政 策 理 事 会 : 50bp の 利 下 げで 政 策 金 利 は2%に 要 旨 1 経 済 見 通 しの 悪 化 に 対 応 4カ 月 連 続 の 利 下 げ 欧 州 中 央 銀 行 (ECB)は 15 日 に 政 策 理 事 会 を 開 催 50bp の 利 下 げを 決 めた 利 下 げは4カ 月 連 続 この 間 の 利 下 げ 幅 は 225bp となり 政 策 金 利 は 2%と 過 去 最 低 水 準 に 並 んだ( 図 表 1) 前 回 12 月 の 政 策 理 事 会 後 の 記 者 会 見 では 10 月 以 降 異 例 のピッチで 利 下 げを 進 めてきたことを 強 調 し 追 加 利 下 げに 慎 重 な 姿 勢 を 示 していた しかしな がら 今 回 50bp の 大 幅 利 下 げに 踏 み 切 った 理 由 を トリシェ 総 裁 は 経 済 見 通 しの 一 層 の 悪 化 によりインフレ 圧 力 の 後 退 が 続 いている ことに 対 応 したも ので 全 員 一 致 で 決 定 したと 説 明 し た 声 明 文 の 中 では 1 前 回 理 事 会 後 のサ ーベイや 月 次 統 計 は 経 済 活 動 が 明 らか に 一 層 弱 まっていることを 示 し 警 戒 さ れていた 下 振 れリスクが 現 実 化 した と いう 前 回 よりも 厳 しい 景 気 判 断 2 中 期 的 なインフレ リスクの 判 断 の 以 前 よ りも 均 衡 から 概 ね 均 衡 への 変 更 3マネーの 伸 びを 中 期 的 なインフレ リスク とする 表 現 の 削 除 などによって 景 気 見 通 しの 悪 化 とインフレ リスクの 後 退 が 表 現 された 2 3 月 の 追 加 利 下 げを 示 唆 トリシェ 総 裁 は 質 疑 応 答 で 2%とい う 政 策 金 利 の 水 準 を 下 限 ではない と して 追 加 利 下 げの 可 能 性 を 示 唆 すると 同 時 に 流 動 性 のわなにはまるつもり はない として (FRBや 日 銀 に 並 ぶ ような) 非 常 に 低 い 金 利 水 準 への 引 き 下 げは 否 定 デフレのリスク も 排 除 した 次 回 利 下 げの 時 期 について 3 週 間 後 の 2 月 5 日 に 開 催 される 次 回 理 事 会 は 様 子 見 とするが 新 たに 重 要 な 情 報 が 出 揃 う 3 月 5 日 の 理 事 会 は 重 要 と して 利 下 げに 踏 み 切 る 用 意 があること を 強 く 示 唆 した 図 表 1 ヨーロッパの 中 央 銀 行 の 政 策 金 利 ( 資 料 ) 各 中 央 銀 行 経 済 金 融 フラッシュ の 全 文 は 当 事 務 所 のホームページの ネットジャーナル よりご 確 認 ください 2
4 経 営 TOPICS 統 計 調 査 資 料 内 閣 府 2009 年 1 月 13 日 公 表 景 気 ウォッチャー 調 査 ( 平 成 20 年 12 月 調 査 結 果 ) 今 月 の 動 き (12 月 ) 12 月 の 現 状 判 断 DIは 前 月 比 5.1 ポイント 低 下 の 15.9 となり 9か 月 連 続 で 低 下 した 家 計 動 向 関 連 DIは ガソリン 価 格 は 低 下 したものの 景 気 や 雇 用 情 勢 の 悪 化 ボーナスの 減 少 等 により 消 費 者 の 購 買 態 度 が 一 段 と 慎 重 となり クリスマス 商 戦 が 振 るわなかったこと 等 から 低 下 した 企 業 動 向 関 連 DIは 世 界 的 な 景 気 後 退 や 円 高 等 の 影 響 による 受 注 の 減 少 やそれに 伴 う 在 庫 調 整 減 産 の 拡 大 設 備 投 資 の 見 送 り 資 金 繰 りの 悪 化 等 から 低 下 した 雇 用 関 連 DIは 新 規 求 人 数 の 減 少 や 派 遣 契 約 の 途 中 解 除 再 契 約 停 止 の 増 加 等 から 低 下 し た 12 月 の 先 行 き 判 断 DIは 前 月 比 7.1 ポイント 低 下 の 17.6 となった 家 計 動 向 関 連 DIは 景 気 や 雇 用 に 対 する 先 行 き 不 安 所 得 の 減 少 見 込 み 等 により 低 下 し た 企 業 動 向 関 連 DIは 原 油 原 材 料 価 格 の 低 下 が 見 込 まれるものの 世 界 的 な 景 気 後 退 や 円 高 の 影 響 により 更 なる 在 庫 調 整 や 減 産 が 行 われ 資 金 繰 りの 悪 化 が 続 くとみられているこ と 等 から 低 下 した 雇 用 動 向 関 連 DIは 派 遣 契 約 の 再 契 約 停 止 の 増 加 が 続 くと 懸 念 されて いること 等 から 低 下 した 景 気 ウォッチャーによる 判 断 を 総 合 すると 景 気 の 現 状 は 一 段 と 厳 しさを 増 しているとのこ とであった 全 国 の 動 向 1 景 気 の 現 状 判 断 DI 3か 月 前 と 比 較 しての 景 気 の 現 状 に 対 する 判 断 DIは 15.9 となった 家 計 動 向 関 連 企 業 動 向 関 連 雇 用 関 連 のすべてのDIが 低 下 したことから 前 月 を 5.1 ポイント 下 回 り 9か 月 連 続 の 低 下 となった また 横 ばいを 示 す 50 を 21 か 月 連 続 で 下 回 った 3
5 図 表 1 景 気 の 現 状 判 断 DI 図 表 2 構 成 比 図 表 3 景 気 の 現 状 判 断 DI 4
6 2 景 気 の 先 行 き 判 断 DI 2~3か 月 先 の 景 気 の 先 行 きに 対 する 判 断 DIは 17.6 となった 家 計 動 向 関 連 企 業 動 向 関 連 雇 用 関 連 のすべてのDIが 低 下 したことから 前 月 を 7.1 ポイント 下 回 り 3か 月 連 続 の 低 下 となった また 横 ばいを 示 す 50 を 19 か 月 連 続 で 下 回 った 図 表 4 景 気 の 先 行 き 判 断 DI 図 表 5 構 成 比 図 表 6 景 気 の 先 行 き 判 断 DI 景 気 ウォッチャー 調 査 ( 平 成 20 年 12 月 調 査 結 果 の 全 文 は 当 事 務 所 のホームページの 企 業 経 営 TOPICS よりご 確 認 ください 5
7 企 業 経 営 情 報 レポート ジャンル: 人 事 労 務 知 らなかったでは 済 まされない! 時 間 外 労 働 に 関 する 基 礎 知 識 ポ イ ン ト 時 間 外 労 働 対 策 は 企 業 経 営 の 最 重 要 課 題 労 働 日 数 に 柔 軟 性 を 持 たせる 変 形 労 働 時 間 制 の 活 用 法 みなし 裁 量 労 働 時 間 制 適 用 は 要 注 意 名 ばかり 管 理 者 問 題 への 対 応 法 < 参 考 文 献 > これだけは 知 っておきたい 労 働 法 9 しない させないサービス 残 業 労 働 基 準 オンブズマン 著 ( 旬 報 社 2002 年 ) 監 督 官 がやってくる! 小 さな 会 社 の 労 基 署 調 査 対 策 福 田 秀 樹 著 日 労 研 サービス 残 業 労 使 トラブルを 解 消 する 就 業 規 則 の 見 直 し 方 北 見 昌 朗 著 東 洋 経 済 新 報 社 ビジネスガイド 2008 年 6 月 号 ビジネスガイド 2008 年 8 月 号 鈴 木 潔 編 日 本 法 令 6
8 1 時 間 外 労 働 対 策 は 企 業 経 営 の 最 重 要 課 題 労 働 時 間 の 弾 力 化 が 進 行 するなか いつからいつまでが 労 働 時 間 なのかがわかりにくくなり それがサービス 残 業 の 原 因 になっています この 情 報 レポートでは 労 基 法 の 定 める 労 働 時 間 の 原 則 と 例 外 についての 基 礎 知 識 を 踏 まえて どのような 場 合 がサービス 残 業 になるかを 明 らかにし それをなくすためにはどうしたらよいか について 述 べます 1 まずは 労 働 基 準 法 を 正 しく 理 解 することから (1) 労 働 基 準 法 は 最 低 基 準 労 働 基 準 法 ( 労 基 法 )は 経 営 者 や 働 く 人 の 意 思 に 関 係 なくすべての 職 場 に 適 用 される 法 律 で す 労 基 法 は 労 働 条 件 について 定 めていますが それはあくまでも 人 たるに 値 する 生 活 を 営 む ための (1 条 1 項 ) 最 低 の 基 準 (1 条 2 項 )を 定 めたものにすぎません 労 基 法 が 定 める 労 働 条 件 を 下 回 る 内 容 の 契 約 をしても 無 効 です(13 条 ) (2)1 日 8 時 間 1 週 間 40 時 間 の 原 則 労 基 法 32 条 は 1 使 用 者 は 労 働 者 に 休 憩 時 間 を 除 き1 週 間 について 40 時 間 を 超 えて 労 働 させてはならない 2 使 用 者 は 1 週 間 の 各 日 については 労 働 者 に 休 憩 時 間 を 除 き1 日 について8 時 間 を 超 えて 労 働 をさせてはならない と 定 めています 1 週 間 40 時 間 1 日 8 時 間 労 働 制 の 原 則 を 明 確 に この 場 合 の1 週 間 とは 就 業 規 則 などに 別 に 定 めていないかぎり 日 曜 日 から 土 曜 日 までの 暦 週 をいい 1 日 とは 午 前 0 時 から 午 後 12 時 までの 暦 日 をいいます 労 基 法 は 同 居 の 親 族 のみを 使 用 する 事 業 所 を 除 き 事 業 の 種 類 を 問 わずすべての 事 業 所 に 強 制 的 に 適 用 されます したがって 法 律 に 定 められた 例 外 に 当 てはまらないかぎり 使 用 者 は 1 日 8 時 間 以 上 1 週 間 40 時 間 以 上 働 かせてはいけないということです(ただし 特 例 措 置 対 象 事 業 場 を 除 く) (3) 労 働 時 間 とは 労 働 時 間 とは 労 働 者 が 使 用 者 の 指 揮 監 督 の 下 にある 時 間 で 拘 束 時 間 から 休 憩 時 間 を 除 いた ものをいいます 最 も 単 純 な 形 では 出 勤 時 間 から 退 勤 時 間 までの 時 間 ( 拘 束 時 間 )から 昼 休 み などの 休 憩 時 間 を 引 いた 時 間 を 労 働 時 間 ということになります 休 憩 時 間 は 使 用 者 の 指 揮 監 督 の 下 から 離 れることです 現 実 に 仕 事 をしているわけではない がいつでも 就 労 できるように 待 機 しているいわゆる 手 待 時 間 も 当 然 労 働 時 間 に 含 まれます また 作 業 の 準 備 や 後 始 末 作 業 着 制 服 などの 更 衣 時 間 なども 労 働 時 間 に 含 まれます 7
9 労 働 時 間 = 束 縛 時 間 - 休 憩 時 間 労 働 時 間 と 認 められる 労 働 時 間 と 認 められない 使 用 者 の 指 揮 監 督 下 にある 時 間 実 際 に 頭 脳 肉 体 を 働 かせている 時 間 手 待 ち 時 間 所 定 時 間 外 の 義 務 的 な 教 育 研 修 への 参 加 時 間 労 働 に 不 可 欠 な 準 備 整 理 時 間 使 用 者 の 監 督 下 から 離 れ 自 由 に 使 える 時 間 ( 休 憩 時 間 など) 所 定 時 間 外 に 自 由 意 思 で 教 育 研 修 に 参 加 した 時 間 その 他 の 準 備 整 理 のための 時 間 通 勤 時 間 2 36 協 定 の 締 結 がなければ 時 間 外 労 働 は 一 切 認 められない (1) 36 協 定 とは 労 基 法 36 条 は 労 使 協 定 による1 日 8 時 間 1 週 間 40 時 間 労 働 制 原 則 の 例 外 を 認 めていま す この 労 使 協 定 のことを 労 基 法 36 条 に 規 定 されていることから 36 協 定 と 呼 んでいま す 36 協 定 は 使 用 者 と 労 働 者 との 間 で 締 結 される 協 定 ですが 労 働 者 個 々 人 との 間 で 締 結 される 契 約 とは 異 なります 事 業 場 に 労 働 者 の 過 半 数 で 組 織 する 労 働 組 合 がある 場 合 にはその 労 働 組 合 そのような 労 働 組 合 がない 場 合 には 労 働 者 の 過 半 数 を 代 表 する 者 ( 労 働 者 代 表 )が 締 結 当 事 者 となります 36 協 定 によって 時 間 外 労 働 が 認 められていれば 1 日 8 時 間 1 週 間 40 時 間 労 働 制 を 超 えて 働 かせる 事 ができるようになります (2) 使 用 者 の 周 知 義 務 使 用 者 は 労 基 法 および 同 法 による 命 令 の 要 旨 就 業 規 則 36 協 定 などの 労 使 協 定 を 従 業 員 に 周 知 しなければなりません( 労 基 法 106 条 ) 就 業 規 則 や 労 使 協 定 は 次 の3つのいずれかの 方 法 で 周 知 しなければなりません 1 常 時 各 作 業 所 の 見 やすい 場 所 に 掲 示 し または 備 え 付 ける 方 法 2 労 働 者 に 書 面 を 交 付 する 方 法 3 磁 気 テープ 磁 気 ディスクその 他 これらに 準 ずるものに 記 録 し かつ 各 作 業 所 に 労 働 者 がその 記 録 の 内 容 を 常 時 確 認 できる 機 器 を 設 置 する 方 法 8
10 2 労 働 日 数 に 柔 軟 性 を 持 たせる 変 形 労 働 時 間 制 の 活 用 変 形 労 働 時 間 制 とは 所 定 の 要 件 を 満 たせば 一 定 期 間 の 総 所 定 労 働 時 間 を 平 均 した 時 間 が 法 定 の 週 40 時 間 を 超 えないかぎり 特 定 の 週 に 40 時 間 または 特 定 の 日 に8 時 間 を 超 える 労 働 を 認 める 制 度 です 変 形 労 働 時 間 制 は 業 務 量 が 多 い 時 期 と 少 ない 時 期 の 繁 閑 が 大 きい 業 種 で 効 率 的 に 労 働 時 間 の 弾 力 的 配 分 を 可 能 とする 制 度 です 使 用 者 には 時 間 外 労 働 を 減 少 させ 残 業 手 当 を 削 減 できるメ リットがあります 1 1ヵ 月 単 位 の 変 形 労 働 時 間 制 とは 1ヵ 月 単 位 の 変 形 労 働 時 間 制 とは 1ヵ 月 以 内 の 一 定 の 期 間 を 平 均 し1 週 間 の 所 定 労 働 時 間 が 40 時 間 以 下 の 範 囲 内 において 1 日 8 時 間 及 び1 週 40 時 間 の 法 定 労 働 時 間 を 超 えて 労 働 させ ることができる 制 度 です 1ヵ 月 単 位 の 変 形 労 働 時 間 制 は 就 業 規 則 その 他 これに 準 ずるものまたは 労 使 協 定 により 導 入 することができます 労 使 協 定 は 労 働 基 準 監 督 署 長 に 届 け 出 る 必 要 があります なお 労 使 協 定 の 締 結 と 届 出 だけでは 足 らず 就 業 規 則 の 変 更 手 続 が 必 要 になる 場 合 があります また 変 形 労 働 時 間 制 であっても いったん 各 日 各 週 の 労 働 時 間 が 特 定 されたときには 業 務 上 の 必 要 があっても その 変 更 は 認 められません 1ヵ 月 単 位 の 変 形 制 で 時 間 外 労 働 となるのは 以 下 の 通 りです 1 変 形 時 間 の 労 働 時 間 の 枠 を 超 え かつ 1 日 8 時 間 または1 週 40 時 間 を 超 えて 労 働 した 時 間 2 変 形 期 間 における 法 定 労 働 時 間 の 総 枠 を 超 えて 労 働 した 時 間 2 1 年 単 位 の 変 形 労 働 時 間 制 とは 使 用 者 は 事 業 場 の 過 半 数 組 合 または 過 半 数 代 表 者 との 書 面 協 定 により 対 象 期 間 として 定 め られた 期 間 を 平 均 し1 週 間 当 たりの 労 働 時 間 が 40 時 間 を 超 えない 範 囲 内 で 協 定 で 定 めるとこ ろにより 特 定 の 週 に 40 時 間 または 特 定 の 日 に8 時 間 を 超 えて 労 働 させることができ これ を 1 年 単 位 の 変 形 労 働 時 間 制 と 言 います ただし 協 定 には 以 下 について 定 め 労 働 基 準 監 督 署 に 届 け 出 ることが 必 要 です 1 対 象 労 働 者 の 範 囲 2 対 象 期 間 (1ヵ 月 を 超 え1 年 以 内 の 期 間 ) 3 特 定 期 間 ( 対 象 期 間 中 特 に 業 務 が 繁 忙 な 期 間 ) 4 対 象 期 間 の 労 働 日 労 働 時 間 5 協 定 の 有 効 期 間 9
11 3 みなし 裁 量 労 働 時 間 制 適 用 は 要 注 意 1 みなし 労 働 時 間 制 とは 何 か 就 業 形 態 の 多 様 化 に 伴 い 画 一 的 な 労 働 時 間 制 度 になじまないタイプの 労 働 者 が 増 えています こうした 労 働 者 の 業 務 に 係 わる 労 働 時 間 については 通 常 の 労 働 時 間 の 算 定 は 困 難 であると 考 え られることから 別 に 労 働 時 間 の 算 定 方 法 を 定 めた 制 度 を みなし 労 働 時 間 制 といいます 2 みなし 労 働 時 間 制 と 裁 量 労 働 制 を 適 用 できる 条 件 労 基 法 は セールスマンや 新 聞 記 者 の 業 務 等 事 業 場 外 で 行 われる 労 働 の 一 部 については 労 働 時 間 の 算 定 等 が 困 難 であることから 労 働 時 間 算 定 義 務 の 例 外 として みなし 労 働 時 間 制 を 認 めてきました この みなし 労 働 時 間 制 は 使 用 者 による 正 確 な 労 働 時 間 の 算 定 が 困 難 な 種 類 の 労 働 につい て 実 際 の 労 働 時 間 とは 違 う みなし 時 間 働 いたこととする フィクション( 擬 制 ぎせい) を 容 認 するものです 労 基 法 の 定 める 労 働 時 間 制 のなかでは 実 労 働 時 間 の 使 用 者 による 正 確 な 算 定 が 基 本 です から みなし 労 働 時 間 制 は きわめて 例 外 的 なものにすぎません みなし 労 働 時 間 制 はつぎの3つに 大 別 できます 1 事 業 場 外 労 働 に 関 するみなし 労 働 時 間 制 2 専 門 業 務 型 裁 量 労 働 に 関 するみなし 労 働 時 間 制 裁 量 労 働 制 3 企 画 業 務 型 裁 量 労 働 に 関 するみなし 労 働 時 間 制 裁 量 労 働 制 以 下 この3 種 類 の みなし 労 働 時 間 制 について その 概 要 を 説 明 します (1) 事 業 場 外 みなし 労 働 時 間 制 事 業 場 外 労 働 についての みなし 労 働 時 間 制 は 外 務 員 新 聞 記 者 など 外 勤 業 務 や 出 張 など で 労 働 者 が 労 働 時 間 の 全 部 または 一 部 について 事 業 場 外 で 業 務 に 従 事 した 場 合 に 所 定 労 働 時 間 労 働 したものとみなす 制 度 です この 制 度 を 導 入 するためには 次 のことが 必 要 になります 1 就 業 規 則 に 対 象 業 務 対 象 労 働 者 の 範 囲 とみなし 労 働 時 間 ( 所 定 労 働 時 間 ) 事 業 場 外 労 働 のみなし 労 働 時 間 制 に 関 する 定 め (90 条 Ⅱ 項 )を 明 記 2 就 業 規 則 を 労 働 基 準 監 督 署 に 届 け 出 る 3 労 働 者 に 周 知 する レポート 全 文 は 当 事 務 所 のホームページの 企 業 経 営 情 報 レポート よりご 覧 ください 10
12 経 営 データベース 1 ジャンル: 経 営 実 務 > サブジャンル: 海 外 事 業 進 出 uestion 海 外 事 業 進 出 の 目 的 海 外 事 業 進 出 の 目 的 とは 何 ですか nswer 大 まかに 分 類 すると 次 の3つに 大 別 されます 1 輸 出 市 場 の 確 保 拡 大 このタイプの 特 徴 として 次 の2 点 が 挙 げられます 1) 消 費 地 生 産 の 有 利 性 現 地 生 産 コストが 製 品 輸 出 よりも 安 いことが 前 提 となります 日 本 の 場 合 は 部 品 を 輸 出 し 現 地 で 組 み 立 てて 販 売 するノックダウン 方 式 が 主 に 採 用 されています 2) 現 地 においては 輸 入 代 替 産 業 となること 途 上 国 の 場 合 は 外 資 規 制 により 合 弁 方 式 をとる 必 要 があります このため 合 弁 パートナー 次 第 で 事 業 の 成 否 が 左 右 されますので 選 定 は 慎 重 に 行 うべきでしょう 2 輸 出 市 場 の 防 衛 ここでも 途 上 国 を 例 に 考 えてみます 主 な 特 徴 は 次 の2 点 です 1) 輸 出 市 場 の 防 衛 を 目 的 としたケースでは その 理 由 が 関 税 障 壁 の 回 避 です 自 国 産 業 の 育 成 を 目 的 とした 関 税 は 完 成 品 にかけられます 従 って 現 地 生 産 にした 場 合 完 成 品 の 輸 入 は 制 限 されています から 現 地 需 要 があり 一 定 レベルの 生 産 の 仕 組 みが 定 着 すれば 早 々の 利 益 の 確 保 が 可 能 となります 2)ノックダウン 方 式 による 小 規 模 事 業 が 中 心 となります 但 し 現 地 においても 部 品 原 料 の 現 地 調 達 輸 出 比 率 についてもある 程 度 の 要 求 が 出 ることは 予 想 すべきです 3 海 外 調 達 ( 製 品 輸 入 ) 現 地 生 産 の 上 日 本 や 他 の 国 へ 輸 出 することを 目 的 とした 海 外 事 業 進 出 です 特 徴 として 次 の 4 点 が 挙 げられます 1)100% 出 資 が 認 められること 現 地 にとっては 輸 出 企 業 となるため 優 遇 措 置 として100% 出 資 が 認 められます 2) 製 品 の 販 売 先 が 日 本 (または 他 国 )となること いずれにおいても 輸 出 先 はグループの 販 売 会 社 となります 日 本 の 場 合 対 象 市 場 の 情 報 が 得 られ 安 い のが 特 徴 です 3) 原 料 部 品 の 調 達 先 により 利 益 が 大 幅 に 変 わること 現 地 調 達 であれば 相 応 の 利 益 は 見 込 めますが 輸 入 の 場 合 はコスト 高 になるため 賃 金 コストの 差 額 分 が 利 益 増 となります 4) 労 働 集 約 型 の 投 資 が 多 いこと 低 廉 豊 富 な 労 働 力 をターゲットにした 進 出 の 場 合 は 労 働 集 約 型 になります 一 方 で 近 年 は 知 識 労 働 者 をターゲットにしたIT 産 業 の 海 外 事 業 進 出 も 増 えており この 場 合 は 知 識 集 約 型 となります 11
13 経 営 データベース 2 ジャンル: 経 営 実 務 > サブジャンル: 海 外 事 業 進 出 uestion 事 前 調 査 海 外 事 業 進 出 における 事 前 調 査 にはどのようなものがありますか nswer 規 模 の 大 小 に 関 わらず 事 前 調 査 には 十 分 な 時 間 と 経 費 をかけるべきです 事 前 調 査 を 大 別 すると 次 の7つに 分 けられます 制 定 すべき 運 用 基 準 の 範 囲 は 以 下 の 通 りです 相 手 国 の 政 治 経 済 情 勢 進 出 対 象 とする 製 品 の 市 場 調 査 製 造 業 の 場 合 工 場 立 地 場 所 の 選 定 原 料 部 品 調 達 ルートの 検 討 外 資 規 制 税 制 などの 観 点 法 規 制 の 調 査 金 融 為 替 動 向 などの 調 査 合 弁 パートナーの 信 用 調 査 多 くは 国 内 での 事 前 調 査 と 現 地 調 査 によりますが 次 の2 点 に 留 意 すべきです 1) 客 観 性 客 観 性 を 脅 かすものとして 現 地 情 報 の 信 頼 性 経 営 トップの 思 い 込 み 調 査 担 当 者 の 現 地 びいき があげられます いずれにしてもそれぞれを 意 識 しながらできるだけ 客 観 性 の 高 い 調 査 を 行 うべきです 2) 効 率 性 必 要 な 調 査 は 行 うべきですが 闇 雲 に 現 地 に 出 張 しても 思 うような 効 果 は 得 られません 日 本 国 内 で 入 手 できる 情 報 をもかなりありますし 現 地 へ 赴 く 際 には 事 前 に 何 が 調 査 の 主 点 なのか を 明 確 にしておくべきです 12
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
調査結果の概要
調 査 結 果 の 概 要 調 査 の 概 要 1 調 査 対 象 (1) 事 業 所 調 査 都 内 の 常 用 従 業 者 規 模 30 人 以 上 の 3,000 事 業 所 1 調 査 対 象 (2) 契 約 社 員 調 査 事 業 所 調 査 の 結 果 から 協 力 を 得 られた 事 業 所 の 従 業 員 2,000 人 2 調 査 時 点 方 法 (1) 事 業 所 調 査 平 成
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
Microsoft Word - 通達（参考）.doc
参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
PowerPoint プレゼンテーション
株 式 会 社 化 に 伴 う から 特 定 の 員 への 株 式 譲 渡 に 係 る 課 税 関 係 と 手 続 きについて 平 成 20 年 2 月 商 工 中 金 当 資 料 は 貴 において 本 件 取 引 に 関 する 検 討 をされるに 際 して ご 参 考 のための 情 報 提 供 のみを 目 的 として 国 税 庁 の 確 認 を 受 けた 内 容 に 基 づき 商 工 中 金 が
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す
9 退 職 金 事 務 に 関 する 注 意 事 項 1 労 務 管 理 の 観 点 から( 労 働 契 約 法 労 働 基 準 法 関 係 ) そもそも 退 職 金 の 支 給 は 法 人 の 任 意 で 必 ず 支 払 わなくてはならないものではありませんが 賃 金 の 後 払 いとして あるいは 長 年 の 功 労 への 報 償 や 退 職 後 の 生 活 保 障 として 制 度 を 設 ける
根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部
1 部 改 案 旧 照 文 昭 和 百 傍 線 部 改 部 改 案 現 服 服 管 研 修 研 修 罰 罰 附 附 総 総 休 懲 戒 服 管 研 休 懲 戒 服 研 修 修 福 祉 益 保 護 福 祉 益 保 護 根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
1
精 華 町 個 人 情 報 保 護 条 例 改 正 に 向 けての 考 え 方 ( 案 ) 平 成 27 年 4 月 精 華 町 0 1 目 次 1 個 人 情 報 保 護 に 関 する 法 体 系 と 番 号 法 における 特 定 個 人 情 報 の 保 護 措 置... 1 2 番 号 法 と 精 華 町 個 人 情 報 保 護 条 例 における 個 人 情 報 の 定 義 上 の 差 異...
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D2081694832302E36816A984A93AD8C5F96F1964082CC837C8343839383678140838A815B8374838C836283672E707074>
労 働 契 約 法 のポイント 労 働 契 約 法 がスタート! ~ 平 成 20 年 3 月 施 行 ~ 就 業 形 態 が 多 様 化 し が 個 別 に 決 定 変 更 される ようになり 個 別 労 働 紛 争 が 増 えています この 紛 争 の 解 決 の 手 段 とし ては 裁 判 制 度 のほかに 平 成 13 年 から 個 別 労 働 紛 争 解 決 制 度 が 平 成 18 年
労働時間と休日は、労働条件のもっとも基本的なものの一つです
36 協 定 作 成 マニュアル 労 働 時 間 と 休 日 は 労 働 条 件 のもっとも 基 本 的 なものの 一 つです 労 働 基 準 法 では まず 第 32 条 第 1 項 で 使 用 者 は 労 働 者 に 休 憩 時 間 を 除 き 1 週 間 に 40 時 間 を 超 えて 労 働 させてはならない とし 法 定 労 働 時 間 が 1 週 40 時 間 であること を 掲 げ 次
[2] 控 除 限 度 額 繰 越 欠 損 金 を 有 する 法 人 において 欠 損 金 発 生 事 業 年 度 の 翌 事 業 年 度 以 後 の 欠 損 金 の 繰 越 控 除 にあ たっては 平 成 27 年 度 税 制 改 正 により 次 ページ 以 降 で 解 説 する の 特 例 (
![[2] 控 除 限 度 額 繰 越 欠 損 金 を 有 する 法 人 において 欠 損 金 発 生 事 業 年 度 の 翌 事 業 年 度 以 後 の 欠 損 金 の 繰 越 控 除 にあ たっては 平 成 27 年 度 税 制 改 正 により 次 ページ 以 降 で 解 説 する の 特 例 (](/thumbs/43/23114215.jpg "[2] 控 除 限 度 額 繰 越 欠 損 金 を 有 する 法 人 において 欠 損 金 発 生 事 業 年 度 の 翌 事 業 年 度 以 後 の 欠 損 金 の 繰 越 控 除 にあ たっては 平 成 27 年 度 税 制 改 正 により 次 ページ 以 降 で 解 説 する の 特 例 (")
相 談 ~ 改 正 に 伴 い 改 めて 整 理 しておきたい~ 法 人 税 における 繰 越 欠 損 金 制 度 米 澤 潤 平 部 東 京 室 平 成 27 年 度 および28 年 度 の 税 制 改 正 による 法 人 税 率 引 き 下 げに 伴 う 課 税 ベース 拡 大 の 一 環 として 繰 越 欠 損 金 制 度 についても 大 改 正 が 行 われました 今 回 は 繰 越 欠 損
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
39_1
三 井 住 友 信 託 銀 行 調 査 月 報 215 年 7 月 号 高 齢 化 財 政 悪 化 が 変 える 個 人 消 費 構 造 < 要 旨 > 日 本 では 年 金 受 給 者 数 が 給 与 所 得 者 数 の 約 7 割 に 達 し 高 齢 者 が 消 費 全 体 に 与 え る 影 響 は 年 々 増 してきている 214 年 は 給 与 所 得 環 境 が 改 善 したにもかかわらず
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
弁護士報酬規定（抜粋）
はなみずき 法 律 事 務 所 弁 護 士 報 酬 規 定 ( 抜 粋 ) 2008 年 10 月 改 訂 2014 年 4 月 * 以 下 の 弁 護 士 報 酬 は いずれも 税 込 です ただし D E L の2の 表 に 基 づき 算 出 さ れた 金 額 については 消 費 税 を 上 乗 せした 額 を 弁 護 士 報 酬 とします 目 次 A 法 律 相 談 料 B 顧 問 料 C 手
資料1-2 被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する法律案要綱
元 化 図 案 綱 趣 旨 多 様 や 社 障 目 指 閣 議 決 社 障 税 革 綱 づ 元 化 展 望 今 後 熟 化 や 少 子 高 化 層 進 展 財 政 範 囲 拡 安 性 高 民 通 将 来 向 同 報 酬 ば 同 負 担 同 受 性 確 全 民 信 頼 高 教 統 資 格 教 教 総 称 適 資 -2 外 削 差 異 解 消 資 格 歳 設 2 総 報 酬 老 本 老 又 全 仕 み
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
資料2 年金制度等について(山下委員提出資料)
資 料 2 年 金 制 度 等 について 平 成 27 年 3 月 9 日 山 下 馨 日 本 私 立 学 校 振 興 共 済 事 業 団 理 事 公 的 年 金 制 度 の 仕 組 み 公 的 年 金 制 度 は 加 齢 などによる 稼 得 能 力 の 減 退 喪 失 に 備 えるための 社 会 保 険 ( 防 貧 機 能 ) 現 役 世 代 は 全 て 国 民 年 金 の 被 保 険 者 となり
第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 2,976 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +1.79%となりました なお 実 現 収 益 率 は +0.67%です 第 3 四 半 期
第 3 四 半 期 厚 生 年 金 保 険 給 付 組 合 積 立 金 運 用 状 況 東 京 都 職 員 共 済 組 合 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 2,976 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +1.79%となりました なお 実 現 収 益 率 は +0.67%です
H28記入説明書（納付金・調整金）8
1 常 用 雇 用 労 働 者 の 総 数 の 把 握 ( STEP1 ) (1) 常 用 雇 用 労 働 者 とは 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 における 常 用 雇 用 労 働 者 とは あなたの 企 業 で の 形 式 の 如 何 を 問 わず 1 雇 用 ( 契 約 ) の 定 めがなく 雇 用 されている 労 働 者 及 び 一 定 の 雇 用 ( 契 約 ) を 定 めて 雇
資 料 （法人課税）
平 成 23 年 度 改 正 関 係 参 考 資 料 ( 国 際 課 税 関 係 ) 1 外 国 税 額 控 除 制 度 の 適 正 化 外 国 税 額 控 除 制 度 は 国 際 的 二 重 課 税 を 排 除 するために 外 国 で 納 付 した 外 国 税 額 を 国 外 所 得 に 対 しわが 国 で 納 付 すべき 法 人 の 税 額 ( 控 除 限 度 額 )の 範 囲 内 で 控 除
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
第5回法人課税ディスカッショングループ 法Ｄ５－４
平 2 6. 5. 9 法 D 5-4 税 制 調 査 会 ( 法 人 課 税 DG5) 中 小 法 人 公 益 法 人 等 ( 地 方 税 ) 平 成 26 年 5 月 9 日 ( 金 ) 総 務 省 目 次 中 小 企 業 に 対 する 特 別 な 取 扱 い( 主 なもの) 地 方 税 1 中 小 法 人 と 個 人 事 業 主 との 税 負 担 率 の 比 較 ( 国 税 地 方 税 ) 2
平成２４年度 業務概況書
平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 厚 生 年 金 保 険 給 付 調 整 積 立 金 運 用 状 況 ( 地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 ) 平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 10 兆 1,895 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手
<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63>
育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
消 費 ~ 軽 減 率 消 費 の 軽 減 率 制 度 が 消 費 率 10% 時 に 導 入 することとされています 平 成 26 年 4 月 1 日 平 成 27 年 10 月 1 日 ( 予 定 ) 消 費 率 5% 消 費 率 8% 消 費 率 10% 軽 減 率 の 導 入 平 成 26
消 費 ~ 簡 易 課 制 度 のみなし 仕 入 率 の 見 直 し 簡 易 課 制 度 におけるみなし 仕 入 率 が 以 下 のとおり 見 直 されます 該 当 する 区 分 改 正 前 みなし 仕 入 率 みなし 仕 入 率 改 正 後 区 分 卸 売 業 小 売 業 製 造 業 等 金 融 業 その 他 の サービス 及 び 業 等 保 険 業 不 動 産 業 第 1 種 第 2 種 第 3
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D208CE38AFA8D8297EE8ED288E397C390A7937882CC8A549776816998568AE98EBA8DEC90AC816A2E707074>
第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
１ 変更の許可等（都市計画法第35条の2）
第 11 章 建 築 物 の 建 ぺい 率 等 の 指 定 ( 都 市 計 画 法 第 41 条 ) 建 築 物 の 建 ぺい 率 等 の 指 定 ( 都 市 計 画 法 第 41 条 ) 法 律 ( 建 築 物 の 建 ぺい 率 等 の 指 定 ) 第 四 十 一 条 都 道 府 県 知 事 は 用 途 地 域 の 定 められていない 土 地 の 区 域 における 開 発 行 為 につい て 開
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
資料1：勧告の仕組みとポイント26.10.17改【完成】
給与勧告の仕組みと報告のポイント 平成 26 年 10 月 静岡県人事委員会 目 次 1 給 与 勧 告 の 仕 組 み ページ 1 給 与 勧 告 の 対 象 職 員 1 2 給 与 勧 告 の 手 順 2 3 民 間 給 与 との 比 較 方 法 (ラスパイレス 比 較 ) 3 4 民 間 給 与 と 職 員 給 与 との 比 較 4 2 本 年 の 給 与 改 定 1 本 年 の 給 与 改
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
(3) 善 通 寺 市 の 状 況 善 通 寺 市 においては 固 定 資 産 税 の 納 期 前 前 納 に 対 する 報 奨 金 について 善 通 寺 市 税 条 例 の 規 定 ( 交 付 率 :0.1% 限 度 額 :2 万 円 )に 基 づき 交 付 を 行 っています 参 考 善 通 寺
平 成 26 年 12 月 パブリックコメント 資 料 固 定 資 産 税 前 納 報 奨 金 の 廃 止 について 1. 前 納 報 奨 金 制 度 とは (1) 制 度 の 目 的 前 納 報 奨 金 制 度 は シャウプ 勧 告 ( GHQが 派 遣 した 米 国 の 税 制 使 節 団 から 出 された 日 本 の 新 税 制 に 対 する 勧 告 のこと)に 基 づき 昭 和 25 年 の
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受
資 料 5-1 平 成 28 年 6 月 16 日 専 門 協 議 等 の 実 施 に 関 する 各 専 門 委 員 における 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 承 認 審 査 及 び 安 全 対 策 に 係 る 専 門 協 議 等 を 依 頼 した 専 門 委 員 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 については 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 における 専
第 40 回 中 央 近 代 化 基 金 補 完 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 要 綱 1 公 募 推 薦 総 枠 30 億 円 一 般 物 流 効 率 化 促 進 中 小 企 業 高 度 化 資 金 貸 付 対 象 事 業 の 合 計 枠 2 公 募 期 間 平 成 28 年 6 月 20
利 子 補 給 つき 低 利 の 融 資 でトラック 業 界 の 近 代 化 を 第 40 回 ( 平 成 28 年 度 ) 中 央 近 代 化 基 金 補 完 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 のしおり この 融 資 の 目 的 この 融 資 は 全 日 本 トラック 協 会 からの 利 子 補 給 により 長 期 低 利 の 融 資 を 推 進 し トラック 運 送 事 業 者 の 近 代 化
大 田 区 保 育 従 事 職 員 宿 舎 借 り 上 げ 支 援 事 業 Q&A 目 次 Ⅰ 補 助 事 業 全 般 について P3~P4 Ⅱ 補 助 対 象 施 設 について P5 Ⅲ 補 助 対 象 職 員 について P6~P10 Ⅳ 補 助 対 象 経 費 について P11~P13 2
待 機 児 解 消 に 向 けた 保 育 施 設 の 新 規 開 設 ラッシュにより 都 内 及 び 隣 接 県 の 自 治 体 での 保 育 士 の 需 要 が 急 増 しております これを 受 け 大 田 区 では 保 育 人 材 の 確 保 定 着 及 び 離 職 防 止 を 図 り 安 定 的 な 保 育 所 の 運 営 を 可 能 にするため 平 成 27 年 4 月 より 大 田 区 保
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
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国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
第4回税制調査会 総4-1
平 成 25 年 12 月 国 際 課 税 原 則 の 総 合 主 義 から 帰 属 主 義 への 見 直 し 税 制 調 査 会 国 際 課 税 ディスカッショングループ 国 際 課 税 原 則 の 総 合 主 義 から 帰 属 主 義 への 見 直 し 1. 見 直 しの 背 景 意 義 外 国 法 人 及 び 非 居 住 者 ( 以 下 外 国 法 人 等 という )に 対 する 課 税 原
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日
![[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日](/thumbs/42/22800091.jpg "[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日")
年 1 年 制 度 の 概 要 1 長 期 給 付 の 種 類 ( 共 済 年 と 基 礎 年 の 種 類 ) 長 期 給 付 は 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによっ て 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とそ の 家 族 の 生 活 の 安
個人住民税徴収対策会議
個 人 住 民 税 徴 収 対 策 会 議 平 成 26 年 8 月 7 日 税 収 に 占 める 個 人 住 民 税 の 割 合 個 人 住 民 税 は 県 市 町 村 いずれも 税 収 の 約 3 割 を 占 めており 重 要 な 財 源 となっている 岡 山 県 現 年 繰 越 合 計 市 町 村 その 他 18.5% 自 動 車 税 13.1% 個 人 県 民 税 29.6% その 他 15.0%
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
加 算 税 制 度 の 見 直 し 等 1. 現 行 制 度 の 概 要 関 税 においては 国 税 ( 輸 入 貨 物 に 対 する 内 国 消 費 税 を 含 む 以 下 同 じ ) の 制 度 と 同 様 の 過 少 申 告 加 算 税 無 申 告 加 算 税 及 び 重 加 算 税 の 制
資 料 2-1 加 算 税 制 度 の 見 直 し 等 平 成 27 年 12 月 3 日 関 税 外 国 為 替 等 審 議 会 関 税 分 科 会 財 務 省 関 税 局 1 加 算 税 制 度 の 見 直 し 等 1. 現 行 制 度 の 概 要 関 税 においては 国 税 ( 輸 入 貨 物 に 対 する 内 国 消 費 税 を 含 む 以 下 同 じ ) の 制 度 と 同 様 の 過 少
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国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは
財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする
4 参 加 資 格 要 件 本 提 案 への 参 加 予 定 者 は 以 下 の 条 件 を 全 て 満 たすこと 1 地 方 自 治 法 施 行 令 ( 昭 和 22 年 政 令 第 16 号 ) 第 167 条 の4 第 1 項 各 号 の 規 定 に 該 当 しない 者 であること 2 会 社
北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンターエネルギー 回 収 推 進 施 設 等 長 期 包 括 的 運 転 維 持 管 理 業 務 委 託 に 係 る 発 注 支 援 業 務 公 募 型 プロポ-ザル 実 施 要 領 1 プロポーザルの 目 的 この 要 領 は 平 成 30 年 4 月 から 運 転 を 予 定 している 北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンター エネルギー 回 収 推 進 施
Microsoft PowerPoint - 基金制度
基 金 制 度 の 創 設 ( 医 療 法 施 行 規 則 第 30 条 の37 第 30 条 の38) 医 療 法 人 の 非 営 利 性 の 徹 底 に 伴 い 持 分 の 定 めのない 社 団 医 療 法 人 の 活 動 の 原 資 となる 資 金 の 調 達 手 段 として 定 款 の 定 めるところにより 基 金 の 制 度 を 採 用 することができるものとする ( 社 会 医 療 法
続 に 基 づく 一 般 競 争 ( 指 名 競 争 ) 参 加 資 格 の 再 認 定 を 受 けていること ) c) 会 社 更 生 法 に 基 づき 更 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなされている 者 又 は 民 事 再 生 法 に 基 づき 再 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなさ
簡 易 公 募 型 競 争 入 札 方 式 ( 総 合 評 価 落 札 方 式 )に 係 る 手 続 開 始 の 公 示 次 のとおり 指 名 競 争 入 札 参 加 者 の 選 定 の 手 続 を 開 始 します 平 成 28 年 9 月 20 日 分 任 支 出 負 担 行 為 担 当 官 東 北 地 方 整 備 局 秋 田 河 川 国 道 事 務 所 長 渡 邊 政 義 1. 業 務 概 要
Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第２章～第４章
第 4 章 金 要 件 と 金 額 1 ( 高 齢 になった 場 合 に 受 け 取 れる 金 ) 要 件 1 受 資 格 期 間 保 険 料 納 付 済 期 間 と 保 険 料 免 除 期 間 を 合 わせて25 以 上 あること (ただし 金 額 には 反 映 されないが 受 資 格 期 間 には 算 入 される 合 算 対 象 期 間 があります) 消 費 税 が 引 き 上 げられる 27
疑わしい取引の参考事例
( 別 添 ) 疑 わしい 取 引 の 参 考 事 例 記 号 記 号 記 号 記 号 預 金 取 扱 い 金 融 機 関 保 険 会 社 証 券 会 社 外 国 証 券 会 社 及 び 投 資 信 託 委 託 業 者 証 券 金 融 会 社 貸 金 業 者 抵 当 証 券 業 者 商 品 投 資 販 売 業 者 小 口 債 権 販 売 業 者 不 動 産 特 定 共 同 事 業 者 金 融 先 物
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マイナンバー 制 度 直 前 の 対 応 状 況 について はじめに 今 年 10 月 より 国 内 に 住 民 票 を 有 する 全 国 民 にマイナンバーが 順 次 通 知 されることを 受 け 事 業 者 で は 様 々な 対 応 が 必 要 となる そこで マイナンバー 通 知 直 前 の 対 応 状 況 について 当 金 庫 主 催 の マイナ ンバー 制 度 直 前 対 策 セミナー 参
2 その 年 中 の 特 定 支 出 の 額 ( 前 払 をした 特 定 支 出 ) 問 資 格 取 得 費 に 該 当 する 専 門 学 校 (2 年 制 )の 授 業 料 等 の 支 出 をしましたが この 特 定 支 出 については その 支 出 した 年 分 の 特 定 支 出 の 額 の
第 2 質 疑 応 答 編 1 改 正 内 容 問 平 成 24 年 度 税 制 改 正 において 給 与 所 得 者 の 特 定 支 出 控 除 制 度 が 改 正 されました が その 改 正 内 容 を 教 えてください 平 成 24 年 度 税 制 改 正 において 給 与 所 得 者 の 特 定 支 出 控 除 制 度 について 次 の 改 正 が 行 われました (1) 特 定 支 出
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リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
Microsoft Word - 佐野市生活排水処理構想（案）.doc
佐 野 市 生 活 排 水 処 理 構 想 ( 案 ) 平 成 27 年 12 月 佐 野 市 目 次 1. 生 活 排 水 処 理 構 想 について 1.1 生 活 排 水 処 理 構 想 とは P.1 1.2 生 活 排 水 処 理 施 設 の 種 類 P.1 2. 佐 野 市 の 現 状 と 課 題 2.1 整 備 状 況 P.2 2.2 主 な 汚 水 処 理 施 設 P.2 2.3 生 活
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厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 需 給 調 整 事 業 課 労 働 者 派 遣 事 業 書 記 入 のポイント 実 際 の 記 入 にあたっては 様 式 第 11 号 ( 第 3 面 )の 記 載 要 領 をご 覧 の 上 正 確 に 記 入 して 下 さい 一 般 派 遣 元 事 業 主 及 び 特 定 派 遣 元 事 業 主 は 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 ごとに
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
Microsoft Word - 【QA】外貨MMF受付停止.doc
投 資 者 の 皆 さまへ 販 売 補 助 資 料 ダイワ 外 貨 MMF ユーロ ポートフォリオに 関 するQ&A 平 成 24 年 8 月 1 日 ( 水 )より 新 規 のご 購 入 ( 買 付 )の 申 込 みはできませんのでご 注 意 ください Q.1 新 規 の 買 付 停 止 の 新 規 とはどういう 意 味 ですか 外 貨 MMF(ユーロ ポートフォリオ)を 既 に 保 有 している
国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則（案）
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 の 労 働 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 3 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という
Taro-条文.jtd
- 1 - 部 正 昭 和 部 正 目 ん 養 涵 養 ロ ん ロ 護 在 面 積 並 削 共 化 委 託 共 化 病 害 虫 駆 除 予 防 他 護 削 3 域 各 掲 げ ほ 全 努 - 2 - む ね 道 開 設 良 安 設 削 他 護 削 委 託 促 進 削 病 害 虫 駆 除 予 防 火 災 予 防 他 護 削 - 3 - 応 じ 6 案 作 学 識 験 意 聴 3 各 掲 げ ほ 掲 げ
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
第２回 制度設計専門会合 事務局提出資料
第 3 回 制 度 設 計 専 門 会 合 事 務 局 提 出 資 料 ~ 電 力 の 小 売 営 業 に 関 する 指 針 ( 案 )の 概 要 について~ 平 成 27 年 12 月 4 日 ( 金 ) 電 力 の 小 売 営 業 に 関 する 指 針 ( 案 )で 整 備 する の 目 次 1. 需 要 家 への 適 切 な 情 報 提 供 (1) 一 般 的 な 情 報 提 供 (2) 契
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 岡 町 ( 市 )の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (2 3 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 % 50,5 5 3 11, 6 78, 9 49 4 5 6, 9 48 2,760, 245 2 3. 6 ( 参 考 ) 22
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
連合「改正高年齢者雇用安定法」に関する取り組みについて
連 合 第 13 回 中 央 執 行 委 員 会 確 認 /2012.10.18(2012.11.26 改 訂 ) 連 合 改 正 高 年 齢 者 雇 用 安 定 法 に 関 する 取 り 組 みについて 1. 改 正 法 成 立 の 経 緯 高 年 齢 者 雇 用 安 定 法 改 正 法 案 は 2012 年 3 月 9 日 に 国 会 に 提 出 され 一 部 修 正 の 上 同 年 8 月 29
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平 成 28 年 度 ( 第 40 回 ) 奈 良 県 近 代 化 基 金 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 要 綱 公 募 期 間 融 資 公 募 枠 総 枠 3 億 円 平 成 28 年 6 月 15 日 ( 水 )~ 平 成 28 年 9 月 30 日 ( 金 ) 融 資 対 象 事 業 近 代 化 基 金 1.トラックターミナル 配 送 センター 等 の 物 流 施 設 の 整 備 に 要
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飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
Ⅰ 元 請 負 人 を 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 に 限 定 平 成 28 年 10 月 1 日 以 降 に 入 札 公 告 指 名 通 知 随 意 契 約 のための 見 積 依 頼 を 行 う 工 事 から 以 下 に 定 める 届 出 の 義 務 ( 以 下 届 出 義 務 と
平 成 28 年 5 月 30 日 市 発 注 工 事 における 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 について お 知 らせ 瀬 戸 内 市 契 約 管 財 課 建 設 業 の 持 続 的 な 発 展 に 必 要 な 人 材 の 確 保 等 の 観 点 から 市 発 注 工 事 におけ る 社 会 保 険 等 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保 険 ) 未 加 入 対
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Ⅱ 国 地 方 公 共 団 体 公 共 公 益 法 人 等 の 消 費 税 Q&A ( 問 1) 免 税 期 間 における 起 債 の 償 還 元 金 に 充 てるための 補 助 金 等 の 使 途 の 特 定 Q 地 方 公 共 団 体 の 特 別 会 計 が 消 費 税 の 納 税 義 務 が 免 除 される 課 税 期 間
養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者 とし 死 亡 保 険 金 及 び 満 期 保 険 金 のいずれも 会 社 を 受 取 人 とする 養 老 保 険 に 加 入 してい る 場 合 を 解 説 します 資 金 繰 りの 都
平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 の 法 令 等 に 準 拠 Up Newsletter 養 老 保 険 の 減 額 逓 増 定 期 保 険 の 取 扱 い 変 更 介 護 費 用 保 険 の 導 入 企 業 の 保 険 のポイント http://www.up-firm.com 1 養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者
1 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 特 別 会 計 に 関 する 法 律 ( 平 成 19 年 法 律 第 23 号 以 下 法 という ) 第 19 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 所 管 大 臣 は 毎 会 計 年 度 その 管 理 する 特 別 会 計 について 資 産
平 成 2 年 度 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 の 結 果 会 計 検 査 院 1 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 特 別 会 計 に 関 する 法 律 ( 平 成 19 年 法 律 第 23 号 以 下 法 という ) 第 19 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 所 管 大 臣 は 毎 会 計 年 度 その 管 理 する 特 別 会 計 について 資 産 及 び
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
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山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
Microsoft Word - 奨学金相談Ｑ＆A.rtf
奨 学 金 相 談 Q&A 1 奨 学 金 制 度 の 何 が 問 題 か 1 金 融 事 業 に 変 質 した 奨 学 金 制 度 日 本 育 英 会 が2004 年 に 廃 止 されて 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 に 移 行 してから 金 融 事 業 として 位 置 づけられ 返 還 金 の 回 収 強 化 が 進 められてきました 2010 年 4 月 から 返 済
ほかに パート 従 業 員 らの 厚 生 年 金 加 入 の 拡 大 を 促 す 従 業 員 五 百 人 以 下 の 企 業 を 対 象 に 労 使 が 合 意 すれば 今 年 十 月 から 短 時 間 で 働 く 人 も 加 入 できる 対 象 は 約 五 十 万 人 五 百 人 超 の 企 業
低 年 金 の 高 齢 者 に 打 撃 改 革 関 連 法 案 支 給 さらに 抑 制 東 京 新 聞 2016 年 3 月 12 日 政 府 は 十 一 日 二 〇 一 八 年 四 月 から 公 的 年 金 の 額 の 伸 びを 低 く 抑 えることを 柱 とする 年 金 制 度 改 革 関 連 法 案 を 衆 院 に 提 出 した 将 来 世 代 に 年 金 財 源 を 渡 す 狙 いがあるが