1 女 性 職 員 の 妊 娠 から 出 産 までの 休 暇 制 度 等 (1) 妊 娠 中 の 休 暇 制 度 等 女 性 職 員 が 妊 娠 した 場 合 に 母 性 の 健 康 維 持 や 出 産 のための 休 暇 制 度 があります 妊 産 婦 保 健 指 導 健 康 診 査 休 暇 妊 娠

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1 沖 縄 県 職 員 のための 子 育 てハンドブック 22 年 3 月 総 務 部 人 事 課

2 1 女 性 職 員 の 妊 娠 から 出 産 までの 休 暇 制 度 等 (1) 妊 娠 中 の 休 暇 制 度 等 女 性 職 員 が 妊 娠 した 場 合 に 母 性 の 健 康 維 持 や 出 産 のための 休 暇 制 度 があります 妊 産 婦 保 健 指 導 健 康 診 査 休 暇 妊 娠 中 及 び 出 産 後 1 年 以 内 の 女 性 職 員 が 保 健 指 導 や 健 康 診 査 を 受 ける 場 合 に 取 得 できます 妊 娠 満 23 週 まで 4 週 間 に1 回 妊 娠 満 週 24~ 満 35 週 まで 2 週 間 に1 回 概 要 妊 娠 満 36 週 ~ 出 産 まで 1 週 間 に1 回 産 後 1 年 まで 1 回 医 師 等 の 特 別 の 指 示 があった 場 合 指 示 された 回 数 1 日 の 勤 務 時 間 の 範 囲 内 で 必 要 と 認 められる 時 間 申 請 は 勤 務 管 理 システム 特 別 休 暇 により 行 ってください 休 暇 種 別 欄 は 妊 娠 中 及 び 出 産 後 の 女 性 職 員 の 健 康 診 査 等 を 受 ける 場 合 を 選 択 し 必 要 事 項 を 入 力 してください 根 拠 条 例 等 勤 務 時 間 条 例 第 16 条 第 13 号 総 務 部 長 通 知 ( 11 年 2 月 15 日 総 人 第 1133 号 ) 妊 娠 障 害 休 暇 妊 娠 中 の 女 性 職 員 が つわり 等 妊 娠 に 伴 う 障 害 のために 勤 務 することが 概 要 著 しく 困 難 な 場 合 に 取 得 できます 1 回 の 妊 娠 につき7 日 以 内 1 日 単 位 で 継 続 又 は 分 割 して 取 得 3 日 以 上 継 続 して 休 む 場 合 は 医 師 の 診 断 書 が 必 要 申 請 は 勤 務 管 理 システム 特 別 休 暇 により 行 ってください 休 暇 種 別 欄 は 妊 娠 障 害 休 暇 を 選 択 し 必 要 事 項 を 入 力 してください 根 拠 条 例 等 勤 務 時 間 条 例 第 16 条 第 13 号 総 務 部 長 通 知 ( 昭 和 50 年 7 月 16 日 総 人 第 304 号 ) - 1 -

3 妊 婦 通 勤 緩 和 休 暇 妊 娠 中 の 女 性 職 員 が 通 勤 に 利 用 する 交 通 機 関 の 混 雑 の 程 度 が 母 体 の 概 要 健 康 維 持 に 重 大 な 影 響 がある 場 合 に 取 得 できます 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 1 日 を 通 じて1 時 間 を 超 え ない 範 囲 で 必 要 と 認 められる 時 間 (まとめて 取 得 も 可 ) 現 に 出 勤 することを 前 提 とするものであり 1 日 のすべてを 勤 務 し ない 等 の 場 合 または 連 続 して 年 休 等 とあわせて 取 得 することはで きません 申 請 は 勤 務 管 理 システム 特 別 休 暇 により 行 ってください 休 暇 種 別 欄 は 妊 娠 中 の 職 員 の 通 勤 緩 和 を 選 択 し 必 要 事 項 を 入 力 してください 同 時 に 妊 婦 通 勤 緩 和 理 由 書 に 母 子 健 康 手 帳 又 は 医 師 等 の 証 明 を 添 えて 所 属 長 に 申 請 して 下 さい 根 拠 条 例 等 勤 務 時 間 条 例 第 16 条 第 9 号 勤 務 時 間 条 例 の 運 用 第 16 条 関 係 7 Q&A Q. 妊 婦 通 勤 緩 和 休 暇 の 前 後 に 引 き 続 いて 年 休 を 取 得 できますか? A. 妊 婦 通 勤 緩 和 休 暇 は 現 に 出 勤 することを 前 提 としていますので 通 勤 緩 和 休 暇 に 引 き 続 いて 年 休 を 取 得 することはできません 8:30 9:30 10:30 17:15 1 通 勤 緩 和 年 休 2 通 勤 緩 和 年 休 勤 務 1 2は 通 勤 緩 和 休 暇 の 取 得 は 認 められません 1は1 日 の 年 休 取 得 2は2 時 間 の 年 休 取 得 となります 3 年 休 勤 務 通 勤 緩 和 3は 年 休 通 勤 緩 和 休 暇 それぞれが 認 められます - 2 -

4 妊 娠 中 の 休 息 又 は 補 食 のための 職 務 専 念 義 務 免 除 妊 娠 中 の 女 性 職 員 が 保 健 指 導 又 は 健 康 診 査 において 母 体 又 は 胎 児 の 概 要 健 康 保 持 のため 医 師 等 から 勤 務 時 間 中 に 休 息 又 は 捕 食 を 行 うよう 指 導 を 受 けた 場 合 に 請 求 できます 申 請 は 勤 務 管 理 システム 職 専 免 により 行 ってください 根 拠 条 例 等 職 務 に 専 念 する 義 務 の 特 例 に 関 する 規 則 第 2 条 第 15 号 総 務 部 長 通 知 ( 11 年 3 月 29 日 総 人 第 1229 号 ) (2) 出 産 前 後 の 休 暇 制 度 出 産 前 後 の 期 間 は 女 性 が 母 体 の 健 康 維 持 と 出 産 後 の 母 体 の 回 復 に 専 念 するための 休 養 期 間 です 女 性 職 員 の 出 産 にあたっては 次 のような 休 暇 制 度 があります 産 前 産 後 休 暇 概 要 女 性 職 員 が 出 産 する 時 に 取 得 できます 産 前 休 暇 : 産 前 8 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 ) 以 内 産 後 休 暇 : 出 産 後 8 週 間 以 内 出 産 日 は 産 前 休 暇 に 含 みます 産 前 休 暇 は 出 産 予 定 日 を 起 算 日 とするので 出 産 日 が 延 び ると その 分 産 前 休 暇 は 延 長 されます 産 後 とは 妊 娠 4か 月 以 上 の 死 産 流 産 または 母 体 保 護 法 に 基 づく 人 口 妊 娠 中 絶 を 含 みます 申 請 は 勤 務 管 理 システムの 産 前 産 後 休 暇 により 行 ってください 添 付 書 類 : 出 産 ( 予 定 ) 日 がわかる 書 類 ( 母 子 健 康 手 帳 の 写 し 等 ) 根 拠 条 例 等 勤 務 時 間 条 例 第 14 条 勤 務 時 間 条 例 の 運 用 第 14 条 関 係 - 3 -

5 2 男 性 職 員 の 子 育 てを 応 援 する 休 暇 制 度 (1) 男 性 職 員 のための 休 暇 制 度 出 産 前 後 の 時 期 は 夫 婦 協 力 して 子 育 てを 始 めるとともに 出 産 前 後 の 妻 をサポー トするため 次 のような 男 性 職 員 のための 休 暇 制 度 があります 出 産 補 助 休 暇 男 性 職 員 が 配 偶 者 の 出 産 のため 看 護 ( 付 き 添 いを 含 む)や 家 事 等 に 従 事 する 場 合 に 取 得 できます 概 要 期 間 : 配 偶 者 の 出 産 日 の10 日 前 から 出 産 後 10 日 以 内 取 得 日 数 :3 日 以 内 取 得 単 位 :1 日 単 位 (1 時 間 取 得 した 場 合 でも1 日 と 計 算 ) 取 得 例 : 出 産 に 伴 う 入 退 院 の 付 添 い 出 産 時 の 付 添 い 出 産 に 係 る 入 院 中 の 世 話 出 生 の 届 出 など 申 請 は 勤 務 管 理 システムの 特 別 休 暇 により 行 ってください 休 暇 種 別 欄 は 配 偶 者 出 産 補 助 を 選 択 し 必 要 事 項 を 入 力 してくだ さい 根 拠 条 例 等 勤 務 時 間 条 例 第 16 条 第 13 号 総 務 部 長 通 知 ( 昭 和 49 年 5 月 8 日 総 人 第 85 号 ) 育 児 参 加 休 暇 男 性 職 員 が 配 偶 者 の 出 産 に 際 し 当 該 出 産 にかかる 子 または 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 する 場 合 に 取 得 できます 期 間 : 配 偶 者 の 出 産 予 定 日 の8 週 間 前 から 出 産 後 8 週 間 以 内 概 要 ( 当 該 出 産 にかかる 子 のみの 場 合 は 出 産 後 8 週 間 限 り) 取 得 日 数 :5 日 以 内 取 得 単 位 :1 日 又 は1 時 間 取 得 例 : 生 まれた 子 への 授 乳 付 添 いや 上 の 子 の 保 育 所 等 への 送 迎 など 申 請 は 勤 務 管 理 システムの 特 別 休 暇 により 行 ってください 休 暇 種 別 欄 は 育 児 参 加 休 暇 を 選 択 し 必 要 事 項 を 入 力 してください 根 拠 条 例 等 勤 務 時 間 条 例 第 16 条 第 10 号 勤 務 時 間 条 例 の 運 用 第 16 条 関 係 8-4 -

6 (2) 子 どもの 出 生 時 における 男 性 職 員 の 休 暇 取 得 プラン 第 1 子 の 場 合 入 院 の 日 妻 に 付 き 添 うため 出 産 補 助 休 暇 を1 日 取 得 出 産 の 日 妻 の 出 産 に 立 ち 会 うため 出 産 補 助 休 暇 を1 日 取 得 退 院 の 日 妻 と 子 どもに 付 き 添 うため 出 産 補 助 休 暇 を1 日 取 得 退 院 の 翌 日 子 どもの 世 話 をするため 育 児 参 加 休 暇 を1 日 取 得 退 院 1 週 間 後 初 めての 育 児 で 疲 れ 気 味 の 妻 をサポートし 子 どもの 世 話 を するため 育 児 参 加 休 暇 を2 日 取 得 生 後 1か 月 子 どもの 世 話 をするため 育 児 参 加 休 暇 を1 日 取 得 生 後 6 週 間 子 どもの 世 話 をするため 育 児 参 加 休 暇 を1 日 取 得 第 2 子 以 降 の 場 合 出 産 予 定 日 の6 週 間 前 妻 の 健 診 付 き 添 いと 小 学 校 就 学 前 の 第 1 子 等 の 世 話 をするため 育 児 参 加 休 暇 を1 日 取 得 入 院 の 日 妻 に 付 き 添 うため 出 産 補 助 休 暇 を1 日 取 得 出 産 の 日 妻 の 出 産 立 ち 会 いと 第 1 子 等 の 世 話 をするため 出 産 補 助 休 暇 を1 日 取 得 退 院 の 日 妻 と 子 どもに 付 き 添 うため 出 産 補 助 休 暇 を1 日 取 得 退 院 の 翌 日 子 どもの 世 話 をするため 育 児 参 加 休 暇 を1 日 取 得 妻 の 退 院 1 週 間 後 育 児 で 疲 れ 気 味 の 妻 をサポートし 子 どもの 世 話 をする ため 育 児 参 加 休 暇 を1 日 取 得 生 後 1か 月 子 どもの 世 話 をするため 育 児 参 加 休 暇 を1 日 取 得 生 後 7 週 間 第 1 子 等 が 発 熱 病 院 へ 連 れて 行 き 世 話 をするため 育 児 参 加 休 暇 を1 日 取 得 - 5 -

7 3 子 供 を 育 てる 休 暇 休 業 制 度 等 ( 男 女 共 通 ) (1) 育 児 休 業 仕 事 と 子 育 てを 両 立 させながら 継 続 して 勤 務 することを 促 進 するため 育 児 休 業 制 度 があります 育 児 休 業 概 要 3 才 に 満 たない 子 どもを 養 育 する 職 員 が 子 が3 歳 に 達 する 日 までの 間 必 要 な 期 間 を 取 得 できます 子 とは 実 子 のほか 養 子 を 含 みますが 配 偶 者 の 連 れ 子 孫 等 は 含 みません 3 才 に 達 する 日 とは 満 3 才 の 誕 生 日 の 前 日 をいいます 育 児 休 業 の 申 請 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 第 4 号 様 式 の2)を 開 始 の1か 月 前 までに 所 属 長 を 経 由 し 人 事 課 へ 提 出 して 下 さい 添 付 書 類 : 戸 籍 謄 本 等 当 該 請 求 に 係 る 子 の 氏 名 職 員 との 続 柄 及 び 生 年 月 日 を 証 明 する 書 類 育 児 休 業 期 間 の 延 長 1 回 に 限 り 育 児 休 業 期 間 を 延 長 する 事 ができます 但 し 配 偶 者 が 疾 病 等 で 入 院 したなどの 特 別 な 事 情 < 条 例 第 4 条 参 照 >がある 場 合 はこの 限 りではありません ) 育 児 休 業 の 再 取 得 育 児 休 業 は 原 則 として 同 じ 子 について 再 度 請 求 する 事 はできませ んが あらかじめ 両 親 が 交 互 に 育 児 休 業 を 取 得 する 事 を 申 し 出 た 場 合 には 育 児 休 業 後 に 一 旦 復 帰 し 配 偶 者 が3か 月 以 上 育 児 休 業 を 取 得 した 後 に 再 度 の 育 児 休 業 を 請 求 する 事 ができます 配 偶 者 と 交 互 に 育 児 休 業 を 取 得 する 計 画 を 立 てている 場 合 には 当 初 の 育 児 休 業 取 得 時 に 育 児 休 業 等 計 画 書 ( 第 4 号 様 式 の3)を 提 出 して 下 さい 共 済 組 合 掛 金 の 免 除 申 請 育 児 休 業 掛 金 免 除 ( 変 更 ) 申 出 書 を 所 属 長 経 由 で 共 済 組 合 へ 提 出 して 下 さい 添 付 書 類 : 育 児 休 業 の 辞 令 の 写 し( 短 縮 または 延 長 となった 場 合 は その 辞 令 の 写 し) 免 除 期 間 育 児 休 業 等 を 開 始 した 日 の 属 する 月 から 育 児 休 業 が 終 了 する 日 の 翌 日 の 属 する 月 の 前 月 までの 期 間 - 6 -

8 福 利 振 興 会 掛 金 の 一 時 猶 予 育 児 休 業 掛 金 猶 予 申 出 書 を 福 利 振 興 会 に 提 出 して 下 さい 添 付 書 類 : 育 児 休 業 の 辞 令 の 写 し( 短 縮 または 延 長 となった 場 合 は その 辞 令 の 写 し) 給 料 育 児 休 業 期 間 中 は 給 料 は 支 給 されません 職 務 に 復 帰 した 場 合 には 育 児 休 業 期 間 を 勤 務 したものとみなして 復 帰 日 または1 年 以 内 の 昇 給 の 時 期 に 給 料 月 額 の 調 整 が 行 われます 期 末 手 当 基 準 日 (6 月 1 日 12 月 1 日 )に 育 児 休 業 中 であっても 基 準 日 以 前 6か 月 以 内 に 勤 務 実 績 があれば 支 給 されます なお 育 児 休 業 期 間 の2 分 の1は 在 職 期 間 から 除 算 します 給 与 等 勤 勉 手 当 基 準 日 (6 月 1 日 12 月 1 日 )に 育 児 休 業 中 であっても 基 準 日 以 前 6か 月 以 内 に 勤 務 実 績 があれば 支 給 されます なお 育 児 休 業 期 間 は 勤 務 期 間 から 除 算 します 退 職 手 当 育 児 休 業 により 職 務 に 従 事 しなかった 月 数 の3 分 の1( 子 が1 歳 に 達 した 日 以 降 は2 分 の1)に 相 当 する 月 数 を 在 職 期 間 から 除 算 します 共 済 組 合 掛 金 育 児 休 業 期 間 中 は 免 除 されます 福 利 振 興 会 掛 金 育 児 休 業 期 間 中 は 一 時 猶 予 されます その 場 合 復 職 後 に 給 与 から 一 括 控 除 ( 又 は 給 付 金 と 相 殺 )されます 育 児 休 業 手 当 金 共 済 組 合 から 育 児 休 業 手 当 金 が 支 給 されます (P19 参 照 ) 育 児 支 援 金 福 利 振 興 会 から 育 児 支 援 金 が 支 給 されます (P19 参 照 ) 根 拠 法 令 等 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 第 2 条 から 第 9 条 条 例 の 運 用 第 2 沖 縄 県 職 員 服 務 規 程 第 6 条 の2から 第 6 条 の4-7 -

9 Q&A Q. 育 児 休 業 を 始 めた 後 その 休 業 期 間 を 延 長 することはできますか? A. 最 初 に 承 認 された 期 間 を 延 長 することは 原 則 として1 回 認 められます なお 配 偶 者 が 負 傷 等 のため 入 院 したり 配 偶 者 と 別 居 した 場 合 など 育 児 休 業 の 終 了 時 に 予 測 できなかった 事 実 が 生 じたため 再 度 育 児 休 業 期 間 を 延 長 しなければ 子 の 養 育 に 著 しい 支 障 を 来 たす 場 合 は 再 度 の 延 長 をすることができます Q. 育 児 休 業 中 に 第 2 子 が 産 まれそうです 第 1 子 のために 取 得 している 育 児 休 業 はど うなりますか? A. 産 前 産 後 の 期 間 は 女 性 が 母 体 の 健 康 維 持 と 出 産 後 の 母 体 の 回 復 に 専 念 するための 休 養 期 間 で 育 児 休 業 に 優 先 するものとされています したがって 第 1 子 の 育 児 休 業 期 間 中 に 第 2 子 の 出 産 のため 産 前 休 暇 を 取 得 すれば 自 動 的 に 育 児 休 業 の 承 認 の 効 力 は 失 効 することになります なお 産 後 休 暇 終 了 後 引 き 続 き 育 児 休 業 をする 場 合 は 第 2 子 について 育 児 休 業 をすることになります Q. 夫 婦 で 育 児 休 業 を 交 互 に 取 得 することはできますか? A.できます 育 児 休 業 は 同 一 の 子 について 夫 婦 それぞれ1 回 ずつ 取 得 することがで きます また 夫 婦 で 交 互 に 子 を 養 育 する 場 合 は 次 の 要 件 を 満 たすことによって 再 度 の 育 児 休 業 (1 回 )を 取 得 することができます 1 当 初 の 育 児 休 業 の 請 求 を 行 う 際 両 親 が 育 児 休 業 等 により 子 を 養 育 するための 育 児 休 業 計 画 を 申 し 出 ること 2 当 初 の 育 児 休 業 終 了 後 引 き 続 き 配 偶 者 が 育 児 休 業 等 により3か 月 以 上 常 態 とし て 子 を 養 育 すること 育 児 休 業 等 計 画 書 子 : 出 生 8 週 1 歳 1 歳 6 月 3 歳 父 親 : 勤 務 育 休 勤 務 母 親 : 産 後 休 暇 育 児 休 業 勤 務 育 児 休 業 Q. 育 児 休 業 を 取 得 することが その 後 の 昇 進 に 差 し 支 えるかもしれないと 不 安 ですが どうでしょうか? A. 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 では 職 員 は 育 児 休 業 を 理 由 として 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない ( 第 9 条 )と 規 定 されており 育 児 休 業 を 取 得 したことを 理 由 として 昇 任 を 遅 らせたり 降 任 されたりなど 不 利 に 扱 われること や 差 別 的 な 扱 いを 受 けることはありません - 8 -

10 男 性 職 員 が 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 の 留 意 事 項 住 居 手 当 賃 貸 住 宅 の 場 合 の 住 居 手 当 は 男 性 が 契 約 者 となり 支 給 を 受 けている 場 合 が 多 くなっています 住 居 手 当 は 育 児 休 業 中 には 支 給 されないため 男 性 職 員 が 育 児 休 業 を 取 得 すると 住 居 手 当 は 支 給 されません 夫 婦 とも 本 県 職 員 の 場 合 妻 である 女 性 職 員 が 住 居 手 当 の 支 給 を 受 けるためには 賃 貸 住 宅 の 契 約 名 義 を 変 更 する 必 要 があります 持 ち 家 の 場 合 は 男 性 職 員 が 名 義 人 になっていても 妻 である 女 性 職 員 が 同 居 していれば 持 ち 家 の 所 有 名 義 を 変 更 する 必 要 はありません 扶 養 手 当 扶 養 手 当 は 子 どもを 父 親 の 扶 養 としていることが 多 いため 男 性 職 員 が 支 給 されている 場 合 が 多 くなっています 扶 養 手 当 も 育 児 休 業 中 は 支 給 されないため 男 性 職 員 が 育 児 休 業 を 取 得 すると 当 該 男 性 職 員 に 扶 養 手 当 は 支 給 されません 夫 婦 とも 本 県 職 員 の 場 合 妻 である 女 性 職 員 が 扶 養 手 当 の 支 給 を 受 けるためには 改 めて 当 該 子 を 女 性 職 員 の 扶 養 とする 必 要 があります - 9 -

11 (2) 子 育 てのための 休 暇 制 度 等 職 員 の 皆 さんが 仕 事 と 家 庭 を 両 立 しながら 安 心 して 子 育 てができるよう 次 のよ うな 休 暇 制 度 があります いずれも 性 別 を 問 わず 取 得 できますので 夫 婦 で 十 分 に 話 し 合 いながら 仕 事 と 子 育 てを 両 立 させましょう 育 児 休 暇 職 員 が 生 後 1 歳 に 達 しない 生 児 を 育 てる 場 合 に 取 得 できます 女 性 職 員 :1 日 2 回 まで 各 30 分 以 上 60 分 以 内 概 要 ( 合 計 90 分 以 内 ) まとめて90 分 以 内 の 取 得 も 可 男 性 職 員 : 配 偶 者 に 与 えられる 育 児 休 暇 (もしくは 労 働 基 本 法 に 規 定 する 育 児 時 間 等 )の 時 間 を 減 じた 時 間 の 範 囲 内 1 日 のすべてを 勤 務 しない 場 合 は 年 休 等 と 合 わせて 取 得 すること はできません 申 請 は 勤 務 管 理 システムの 特 別 休 暇 により 行 ってください 休 暇 種 別 欄 は 育 児 休 暇 を 選 択 し 必 要 事 項 を 入 力 してください 所 属 においては 男 性 職 員 に 育 児 休 暇 を 付 与 する 場 合 は 配 偶 者 の 育 児 休 暇 の 利 用 状 況 等 を 適 当 な 方 法 により 確 認 して 下 さい 配 偶 者 と 共 に 育 児 休 暇 を 取 得 する 場 合 は 合 計 の 育 児 休 暇 時 間 が 90 分 を 超 えないように 注 意 しましょう 根 拠 条 例 等 勤 務 時 間 条 例 第 16 条 8 号 勤 務 時 間 条 例 の 運 用 第 16 条 関 係 6 Q&A Q. 育 児 休 暇 の 前 後 に 引 き 続 いて 年 休 を 取 得 できますか? A. 育 児 休 暇 は 1 日 のすべてを 勤 務 しない 場 合 は 年 休 等 と 合 わせて 取 得 することは できません 8:30 10:00 1 育 児 休 暇 年 休 1は 育 児 休 暇 の 取 得 は 認 められません 8:30 14:00 15:45 17:15 1 勤 務 年 休 育 児 休 暇 3 年 休 勤 務 育 児 休 暇 2 3は 年 休 育 児 休 暇 それぞれが 認 められます

12 育 児 部 分 休 業 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 する 職 員 が 1 日 の 勤 務 時 間 の 一 部 を 勤 務 しな い 事 ができます 概 要 取 得 時 間 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにつき 1 日 を 通 じて2 時 間 以 内 ( 育 児 休 暇 を 取 得 する 場 合 はその 時 間 を 差 し 引 いた 時 間 内 )で 30 分 単 位 として 請 求 できます 申 請 は 勤 務 管 理 システムの 育 児 部 分 休 業 申 請 により 行 ってください 添 付 書 類 : 戸 籍 謄 本 等 当 該 請 求 に 係 る 子 の 氏 名 職 員 との 続 柄 及 び 生 年 月 日 を 証 明 する 書 類 部 分 休 業 の 取 消 部 分 休 業 の 一 部 を 取 り 消 す 時 には 勤 務 管 理 システムの 部 分 休 業 等 実 績 入 力 により 行 ってください 給 与 等 給 料 勤 務 しない1 時 間 につき1 時 間 あたりの 給 与 額 が 減 額 されます 期 末 手 当 勤 務 しなかった 時 間 も 在 職 期 間 から 除 算 されません 勤 勉 手 当 勤 務 時 間 の 一 部 について 勤 務 しなかった 日 が90 日 を 超 える 場 合 には その 勤 務 しなかった 期 間 (7 時 間 45 分 を1 日 として 計 算 )を 勤 務 期 間 から 除 算 します 退 職 手 当 勤 務 しなかった 時 間 も 在 職 期 間 から 除 算 されません その 他 の 手 当 扶 養 手 当 時 間 外 手 当 (1 日 7 時 間 45 分 までは100/100) 住 居 手 当 単 身 赴 任 手 当 については フルタイム 勤 務 時 と 同 額 支 給 されます 上 記 以 外 の 手 当 は1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 に 応 じて 支 給 されます 共 済 組 合 掛 金 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 場 合 等 は 長 期 給 付 に 係 る 掛 金 の 一 部 が 免 除 されます 根 拠 法 令 等 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 第 26 条 から29 条 条 例 運 用 第 3 沖 縄 県 職 員 服 務 規 程 第 6 条 の8-11 -

13 育 児 短 時 間 勤 務 制 度 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 する 職 員 が 職 務 を 完 全 に 離 れる 事 なく 育 児 を 行 う 事 ができるよう 育 児 のための 短 時 間 勤 務 を 申 請 する 事 ができます 勤 務 形 態 概 要 下 記 のいずれかの 勤 務 の 形 態 により 職 員 が 希 望 する 日 及 び 時 間 帯 において 勤 務 する 事 ができます 交 代 制 勤 務 職 員 以 外 の 職 員 1 週 5 日 1 日 3 時 間 55 分 ( 計 19 時 間 35 分 ) 2 週 5 日 1 日 4 時 間 55 分 ( 計 24 時 間 35 分 ) 3 週 3 日 1 日 7 時 間 45 分 ( 計 23 時 間 15 分 ) 4 週 2 日 1 日 7 時 間 45 分 週 1 日 3 時 間 55 分 ( 計 19 時 間 25 分 ) 交 代 制 勤 務 職 員 1 週 19 時 間 25 分 2 週 19 時 間 35 分 3 週 23 時 間 15 分 4 週 24 時 間 35 分 休 暇 制 度 年 次 有 給 休 暇 再 任 用 短 時 間 勤 務 と 同 様 に 勤 務 形 態 に 応 じた 付 与 日 数 となります 特 別 休 暇 原 則 としては フルタイム 勤 務 職 員 と 同 じ 育 児 休 暇 に ついては 4 時 間 勤 務 の 日 は1 日 に1 回 45 分 以 内 育 児 短 時 間 勤 務 の 申 請 育 児 短 時 間 勤 務 承 認 請 求 書 ( 第 4 号 様 式 の6)を 育 児 短 時 間 勤 務 開 始 日 の1か 月 前 までに 所 属 長 を 経 由 し 人 事 課 に 提 出 して 下 さい 添 付 書 類 : 戸 籍 謄 本 等 当 該 請 求 に 係 る 子 の 氏 名 職 員 との 続 柄 及 び 生 年 月 日 を 証 明 する 書 類 給 与 等 給 料 育 児 短 時 間 勤 務 の 形 態 に 応 じて 下 記 の 額 が 支 給 されます 1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 号 級 に 応 じた 給 料 月 額 38 時 間 45 分

14 期 末 手 当 給 料 月 額 をフルタイム 勤 務 時 の 額 に 戻 し 育 児 短 時 間 勤 務 による 勤 務 時 間 の 短 縮 分 の2 分 の1を 在 職 期 間 から 除 算 します 勤 勉 手 当 給 料 月 額 をフルタイム 勤 務 時 の 額 に 戻 し 育 児 短 時 間 勤 務 による 勤 務 時 間 の 短 縮 分 を 在 職 期 間 から 除 算 します 退 職 手 当 育 児 短 時 間 勤 務 をした 日 数 の3 分 の1に 相 当 する 月 数 を 在 職 期 間 から 除 算 します 通 勤 手 当 減 額 されません 但 し 1か 月 の 通 勤 回 数 が10 回 未 満 の 場 合 は 半 額 その 他 の 手 当 扶 養 手 当 時 間 外 手 当 (1 日 7 時 間 45 分 までは100/100) 住 居 手 当 単 身 赴 任 手 当 については フルタイム 勤 務 時 と 同 額 支 給 されます 上 記 以 外 の 手 当 は1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 に 応 じて 支 給 されます 共 済 組 合 掛 金 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 場 合 等 は 長 期 給 付 に 係 る 掛 金 の 一 部 が 免 除 されます 根 拠 法 令 等 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 職 員 の 育 児 休 業 に 関 する 条 例 第 10 条 から 第 19 条 沖 縄 県 職 員 服 務 規 程 第 6 条 の5 第 6 条 の6 第 6 条 の7-13 -

15 子 の 看 護 休 暇 概 要 きます 中 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 する 職 員 が その 子 の 看 護 をする 場 合 に 取 得 で 取 得 日 数 該 当 する 子 が1 人 の 場 合 :1 年 に5 日 以 内 該 当 する 子 が2 人 以 上 の 場 合 :1 年 に10 日 以 内 取 得 単 位 :1 日 又 は1 時 間 単 位 取 得 事 由 負 傷 疾 病 の 治 療 ( 風 邪 発 熱 等 を 含 む) 療 養 中 の 看 病 及 び 通 院 等 の 世 話 が 必 要 となった 場 合 や 子 どもの 予 防 接 種 (インフルエンザ 等 任 意 摂 取 を 含 む) 健 康 診 断 健 康 診 査 を 受 けさせる 場 合 後 遺 障 害 の 機 能 回 復 訓 練 (リハビリ)の 介 助 は 含 みません 配 偶 者 等 が 子 どもの 看 護 ができる 場 合 でも 実 際 に 看 護 を 必 要 と する 場 合 は 対 象 となります 子 の 負 傷 疾 病 の 確 認 については 特 段 医 師 の 診 断 書 の 提 出 は 義 務 づけていません ( 特 に 必 要 と 認 める 場 合 は 提 出 ) 残 日 数 に1 時 間 未 満 の 端 数 がある 場 合 は 当 該 残 日 数 のすべてを 使 用 することができます 申 請 は 勤 務 管 理 システムの 特 別 休 暇 により 行 ってください 休 暇 種 別 欄 は 子 の 看 護 休 暇 を 選 択 し 必 要 事 項 を 入 力 してください 根 拠 法 令 等 勤 務 時 間 条 例 第 16 条 第 11 号 勤 務 時 間 条 例 の 運 用 第 16 条 関 係

16 介 護 のための 短 期 の 休 暇 配 偶 者 や 父 母 子 などの 家 族 が 病 気 やけが 等 により 2 週 間 以 上 にわ たって 日 常 生 活 に 支 障 があり その 者 の 介 護 をする 場 合 に 取 得 できます 概 要 取 得 期 間 対 象 家 族 が1 人 の 場 合 :1 年 に5 日 以 内 対 象 家 族 が2 人 以 上 の 場 合 :1 年 に10 日 以 内 取 得 単 位 :1 日 または1 時 間 単 位 残 日 数 に1 時 間 未 満 の 端 数 がある 場 合 は 当 該 残 日 数 のすべてを 使 用 することができます 申 請 は 勤 務 管 理 システムの 特 別 休 暇 により 行 ってください 休 暇 種 別 欄 は 介 護 のための 短 期 休 暇 を 選 択 し 必 要 事 項 を 入 力 し てください 根 拠 条 例 等 勤 務 時 間 条 例 第 16 条 13 号 早 出 遅 出 勤 務 制 度 小 学 校 就 学 前 までの 子 を 養 育 している 職 員 や 介 護 を 行 う 職 員 が あらか じめ 請 求 する 事 により 早 出 または 遅 出 勤 務 を 行 う 事 ができます 概 要 対 象 職 員 1 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 している 職 員 2 児 童 福 祉 法 に 基 づく 学 童 保 育 施 設 に 託 児 している 小 学 生 の 子 を 迎 えに 行 く 職 員 3 要 介 護 者 の 介 護 を 行 う 職 員 勤 務 時 間 の 割 振 り 1 午 前 8 時 から 午 後 4 時 45 分 まで 2 午 後 9 時 から 午 後 5 時 45 分 まで 3 午 後 9 時 30 分 から 午 後 6 時 15 分 まで 早 出 遅 出 勤 務 請 求 書 ( 第 12 号 様 式 の2)により 所 属 長 へ 請 求 して 下 さい 養 育 や 介 護 の 状 況 に 変 更 が 生 じた 場 合 は 育 児 又 は 介 護 の 状 況 変 更 届 ( 第 12 号 様 式 の4)を 所 属 長 に 提 出 して 下 さい 根 拠 条 例 等 勤 務 時 間 条 例 第 6 条 の2 勤 務 時 間 規 則 第 5 条 の2 服 務 規 程 第 18 条 の2-15 -

17 介 護 休 暇 配 偶 者 や 父 母 子 などの 家 族 が 病 気 やけが 等 により 2 週 間 以 上 にわ たって 日 常 生 活 に 支 障 があり その 者 の 介 護 をする 場 合 に 取 得 できます 概 要 取 得 期 間 : 要 介 護 状 態 が 連 続 する6か 月 の 期 間 内 において 必 要 な 期 間 取 得 単 位 :1 日 または1 時 間 単 位 1 時 間 を 単 位 とする 場 合 は 1 日 を 通 じ 始 業 の 時 刻 から 連 続 し 又 は 終 業 の 時 刻 まで 連 続 する4 時 間 の 範 囲 内 の 時 間 ( 始 業 から2 時 間 終 業 までの2 時 間 の 取 得 も 可 能 です ) 6か 月 の 起 算 日 は 介 護 を 必 要 とする 一 つの 継 続 する 状 態 について 初 めて 介 護 休 暇 の 承 認 を 受 けた 日 をいいます 給 与 等 根 拠 条 例 等 申 請 は 勤 務 管 理 システムの 介 護 休 暇 により 行 ってください 給 料 勤 務 しない1 時 間 につき1 時 間 あたりの 給 与 額 を 減 額 します 介 護 休 業 手 当 金 介 護 支 援 金 共 済 組 合 から 介 護 休 業 手 当 金 ( 時 間 単 位 取 得 除 く) 福 利 振 興 会 から 介 護 支 援 金 が 支 給 されます (P20 参 照 ) 勤 務 時 間 条 例 第 17 条 の2 勤 務 時 間 条 例 の 運 用 第 17 条 の2 関 係 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 第 9 条 の2 服 務 規 程 第 10 条 の3 休 憩 時 間 の 変 更 職 員 が 次 に 該 当 する 場 合 に 取 得 できます 1 小 学 校 就 学 前 の 子 どもを 養 育 する 場 合 概 要 2 小 学 校 に 就 学 する 子 どもの 送 迎 のため 自 宅 以 外 の 場 所 に 行 く 場 合 3 妊 娠 中 の 職 員 で 通 勤 に 利 用 する 交 通 機 関 の 混 雑 の 程 度 が 母 体 の 健 康 維 持 に 重 大 な 影 響 がある 場 合 根 拠 条 例 等 休 憩 時 間 変 更 請 求 書 ( 第 11 号 様 式 の2)を 所 属 長 に 提 出 して 下 さい なお 子 の 養 育 状 況 等 に 変 更 が 生 じ 休 憩 時 間 の 変 更 の 必 要 がなくな った 場 合 には 休 憩 時 間 変 更 請 求 事 由 状 況 変 更 届 ( 第 11 号 様 式 の 3)を 提 出 して 下 さい 勤 務 時 間 条 例 第 4 条 2 項 勤 務 時 間 規 則 第 4 条 の2 服 務 規 程 第 17 条 の2-16 -

18 育 児 を 行 う 職 員 の 深 夜 時 間 外 勤 務 の 制 限 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 する 職 員 は 公 務 に 支 障 がある 場 合 を 除 き 深 夜 勤 務 や 時 間 外 勤 務 の 制 限 を 請 求 する 事 ができます 概 要 深 夜 勤 務 の 制 限 対 象 職 員 1 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 する 職 員 2 職 員 の 配 偶 者 で 当 該 子 の 親 である 者 が 次 のいずれかに 該 当 する 事 深 夜 において 就 業 している 事 (ただし 深 夜 の 就 業 日 数 が1 月 につき3 日 以 下 の 場 合 は 除 く) 負 傷 疫 病 老 齢 等 により 子 を 養 育 する 事 が 困 難 である 事 8 週 間 以 内 に 出 産 する 予 定 または 産 後 8 週 間 を 経 過 しない 事 制 限 内 容 請 求 した 職 員 の 配 偶 者 も 深 夜 において 常 態 として 子 を 養 育 できない 場 合 等 には 公 務 に 支 障 がある 場 合 を 除 き 深 夜 ( 午 後 10 時 ~ 翌 日 午 前 5 時 まで)に 勤 務 をさせる 事 はできません 時 間 外 勤 務 の 制 限 対 象 職 員 1 小 学 校 就 学 前 の 子 を 養 育 する 職 員 制 限 内 容 請 求 した 職 員 の 業 務 を 処 理 するための 措 置 を 講 ずる 事 が 著 しく 困 難 難 な 場 合 を 除 き 1か 月 につき24 時 間 1 年 につき150 時 間 を 超 えて 時 間 外 勤 務 をさせる 事 はできません 深 夜 勤 務 時 間 外 勤 務 制 限 請 求 書 ( 第 12 号 様 式 の3)を 次 の 期 日 まで に 所 属 長 に 提 出 して 下 さい 深 夜 勤 務 深 夜 勤 務 制 限 開 始 日 の1か 月 前 まで 時 間 外 勤 務 時 間 外 勤 務 制 限 開 始 日 の1 日 前 まで 養 育 の 状 況 に 変 更 が 生 じた 場 合 は 育 児 または 介 護 の 状 況 変 更 届 ( 第 12 号 様 式 の4)を 所 属 長 に 提 出 して 下 さい 根 拠 条 例 等 勤 務 時 間 条 例 第 6 条 の3 規 則 第 5 条 の3 沖 縄 県 職 員 服 務 規 程 第 18 条 の4から 第 18 条 の6-17 -

19 4 子 育 てを 応 援 する 給 付 制 度 等 妊 娠 出 産 は 病 気 ではないため 健 診 や 分 娩 入 院 にかかる 費 用 は 自 己 負 担 となりま す そこで 出 産 する 職 員 や 被 扶 養 者 である 家 族 が 出 産 する 職 員 に 対 して 次 のような 給 付 金 制 度 があります (1) 出 産 時 の 給 付 制 度 等 出 産 費 出 産 費 附 加 金 ( 共 済 組 合 ) 組 合 員 及 び 被 扶 養 者 が 出 産 した 時 に 支 給 されます ( 妊 娠 4か 月 以 上 の 早 産 死 産 または 流 産 及 び 母 体 保 護 法 に 基 づく 人 口 妊 娠 中 絶 を 含 む) 出 産 費 家 族 出 産 費 の 給 付 額 420,000 円 給 付 内 容 ( 産 科 医 療 補 償 制 度 の 未 加 入 医 療 機 関 での 出 産 の 場 合 390,000 円 ) 出 産 費 附 加 金 家 族 出 産 附 加 金 30,000 円 双 生 児 以 上 を 出 産 した 時 は その 人 数 分 の 額 が 支 給 されます 1 年 以 上 組 合 員 であった 人 が 退 職 ( 資 格 喪 失 ) 後 6か 月 以 内 に 出 産 した 時 は 出 産 費 の 支 給 を 受 ける 事 ができます 420,000 円 については 23 年 3 月 31 日 までの 出 産 に 対 する 暫 定 措 置 出 産 費 同 附 加 金 又 は 家 族 出 産 費 同 附 加 金 請 求 書 を 所 属 長 経 由 で 共 済 組 合 へ 提 出 して 下 さい 請 求 書 内 に 医 師 または 助 産 師 の 証 明 が 必 要 となります 出 産 祝 金 ( 福 利 振 興 会 ) 会 員 本 人 または 会 員 の 配 偶 者 が 出 産 した 時 に 支 給 されます ( 妊 娠 4か 月 以 上 の 早 産 死 産 または 流 産 及 び 母 体 保 護 法 に 基 づく 人 口 妊 娠 中 絶 を 含 む) 給 付 内 容 給 付 額 会 員 :10,000 円 会 員 の 配 偶 者 :10,000 円 双 生 児 以 上 を 出 産 した 時 は その 人 数 分 の 額 が 支 給 されます 出 産 祝 金 ( 本 人 配 偶 者 ) 請 求 書 を 福 利 振 興 会 へ 提 出 して 下 さい 添 付 書 類 : 出 生 児 の 戸 籍 抄 本 等

20 (2) 子 育 ての 中 の 給 付 制 度 等 育 児 休 業 手 当 金 ( 共 済 組 合 ) 給 付 内 容 組 合 員 が 育 児 休 業 を 取 得 した 時 に 支 給 されます 支 給 対 象 原 則 子 が1 歳 に 達 する 日 まで 条 件 付 きで 子 が1 歳 6か 月 に 達 す る 日 まで 延 長 可 給 付 額 育 児 休 業 中 ( 休 業 中 支 給 分 ) 土 曜 日 日 曜 日 を 除 く1 日 につき 給 料 日 額 ( 給 料 の1/22の 額 ) 30/ に 相 当 する 額 育 児 休 業 終 了 日 または 育 児 休 業 終 了 日 が 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 が 基 準 年 齢 に 達 した 日 後 であるときは 基 準 日 に 達 した 日 後 引 き 続 き6か 月 以 上 組 合 員 であるとき ( 復 職 後 支 給 分 ) 土 曜 日 日 曜 日 を 除 く1 日 につき 給 料 日 額 ( 給 料 の1/22の 額 ) 10/ に 相 当 する 額 10/100については 22 年 3 月 31 日 までに 育 児 休 業 を 開 始 した 組 合 員 は20/100 休 業 中 : 育 児 休 業 手 当 金 ( 変 更 ) 請 求 書 ( 休 業 中 支 給 分 )を 所 属 長 経 由 で 共 済 組 合 へ 提 出 して 下 さい 育 児 休 業 取 得 時 に 一 括 して 請 求 し 育 児 休 業 の 期 間 が 変 更 にな った 時 は その 都 度 変 更 の 請 求 が 必 要 です 添 付 書 類 : 育 児 休 業 の 辞 令 の 写 し( 短 縮 または 延 長 となった 場 合 は その 辞 令 の 写 し) 復 職 後 : 育 児 休 業 終 了 後 引 き 続 き 組 合 員 として6か 月 経 過 後 に 育 児 休 業 手 当 金 請 求 書 ( 復 職 後 支 給 分 )を 所 属 長 経 由 で 共 済 組 合 へ 提 出 して 下 さい 育 児 支 援 金 ( 福 利 振 興 会 ) 給 付 内 容 会 員 が 育 児 休 業 を 取 得 した 時 に 支 給 されます 支 給 期 間 育 児 休 業 を 取 得 した 月 から 育 児 休 業 が 終 了 する 月 の 前 月 までの 間 ( 育 児 休 業 を 終 了 する 日 が 月 末 の 場 合 はその 月 まで) 給 付 額 1 月 につき5,000 円 育 児 支 援 金 請 求 書 を 福 利 振 興 会 へ 提 出 して 下 さい 添 付 書 類 : 育 児 休 業 の 辞 令 の 写 し 等

21 介 護 休 業 手 当 金 ( 共 済 組 合 ) 給 付 内 容 組 合 員 が 子 配 偶 者 父 母 等 を 介 護 するため 2 週 間 以 上 の 期 間 につい て 一 括 して 介 護 休 暇 を 取 得 した 時 に 支 給 されます 対 象 家 族 等 同 居 要 件 なし 子 配 偶 者 父 母 配 偶 者 の 父 母 同 居 要 件 あり 祖 父 母 孫 及 び 兄 弟 姉 妹 父 母 の 再 婚 の 配 偶 者 子 の 配 偶 者 配 偶 者 の 子 支 給 期 間 3か 月 以 内 給 付 額 1 日 につき 給 料 日 額 の40/ に 相 当 する 額 介 護 休 業 手 当 ( 変 更 ) 請 求 書 を 所 属 長 経 由 で 共 済 組 合 へ 提 出 して 下 さい 添 付 書 類 :1 介 護 休 業 実 績 給 料 支 給 証 明 書 2 介 護 休 暇 簿 の 写 し( 所 属 長 が 証 明 したもの) 3 出 勤 簿 の 写 し 介 護 支 援 金 ( 福 利 振 興 会 ) 給 付 内 容 会 員 が 介 護 休 暇 を 取 得 した 場 合 に 支 給 されます 支 給 期 間 1か 月 の 休 暇 期 間 が14 日 以 上 ある 月 給 付 額 1 月 につき5,000 円 介 護 支 援 金 請 求 書 を 福 利 振 興 会 へ 提 出 して 下 さい 添 付 書 類 : 介 護 休 暇 簿 の 写 し

22 扶 養 手 当 給 付 内 容 扶 養 親 族 のある 職 員 に 毎 月 支 給 されます 支 給 期 間 被 扶 養 者 が 満 22 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 まで 支 給 額 子 1 人 につき6 500 円 配 偶 者 がない 場 合 扶 養 親 族 のうち1 人 は 円 子 が 満 15 歳 後 の 年 度 初 めから 満 22 歳 後 の 年 度 末 までの 期 間 は 1 人 につき5 000 円 加 算 扶 養 親 族 届 に 戸 籍 抄 本 等 の 扶 養 事 実 等 を 証 明 する 書 類 を 添 付 して 所 属 長 経 由 で 主 管 課 へ 提 出 して 下 さい

23 5 育 児 参 加 プラン 子 どもが 産 まれることがわかったら 配 偶 者 と 子 育 てについて 話 し 合 う 時 間 を 持 ち 積 極 的 に 休 暇 等 を 取 得 しま しょう 1 共 働 き 家 庭 用 育 児 参 加 プラン 例 ( 共 働 き 家 庭 用 ) 特 通 勤 穏 和 休 暇 の 取 得 年 健 診 の 付 添 い 年 産 前 8 週 別 妊 娠 障 害 休 暇 の 取 得 次 父 親 学 級 への 参 加 月 まで 休 暇 妊 産 婦 健 診 休 暇 の 取 得 休 暇 複 数 の 子 どもがいる 場 合 の 上 の 子 の 育 児 家 事 の 分 担 年 産 前 8 週 育 児 参 加 休 暇 の 取 得 月 ~ 予 定 日 産 前 出 産 補 助 休 暇 の 取 得 年 月 出 産 産 出 産 年 次 休 暇 の 取 得 日 後 休 暇 時 期 年 出 産 月 ~ 産 後 8 週 年 産 後 8 週 月 ~6か 月 年 6か 月 月 ~1 歳 子 供 の 状 態 授 乳 期 間 授 乳 / 離 乳 食 育 児 休 業 育 児 休 業 の 取 得 職 場 復 帰 の 準 備 年 特 職 場 復 帰 育 育 児 休 業 の 取 得 離 年 1 歳 ~ 次 別 特 別 休 暇 等 の 取 得 児 乳 月 1 歳 6か 月 休 休 休 食 暇 暇 業 職 場 復 帰 の 準 備 職 場 復 帰 年 1 歳 6か 月 育 児 短 時 間 勤 務 月 ~2 歳 母 親 のプラン( 例 ) 父 親 のプラン( 例 ) 特 別 休 暇 年 次 休 暇 母 親 父 親 育 児 参 加 プラン 内 容 年 2 歳 ~ 月 2 歳 6か 月 年 2 歳 6か 月 月 ~3 歳 保 育 園 育 児 短 時 間 勤 務 特 別 休 暇 年 次 休 暇 子 の 看 護 休 暇 の 取 得 年 次 休 暇 の 取 得 年 3 歳 ~ 月 母 親 父 親 のプランは 県 職 員 の 場 合 ですので 配 偶 者 が 県 職 員 以 外 の 場 合 は 勤 務 先 の 制 度 を 確 認 して 下 さい

24 2 専 業 主 婦 家 庭 用 育 児 参 加 プラン 例 ( 専 業 主 婦 家 庭 用 ) 時 期 子 供 の 状 態 父 親 のプラン( 例 ) 育 児 参 加 プラン( 父 親 ) 年 配 偶 者 の 健 診 の 付 添 い 年 産 前 8 週 次 父 親 学 級 への 参 加 月 まで 休 暇 複 数 の 子 どもがいる 場 合 の 上 の 子 の 育 児 家 事 の 分 担 年 産 前 8 週 特 育 児 参 加 休 暇 の 取 得 月 ~ 予 定 日 別 休 出 産 補 助 休 暇 の 取 得 年 暇 月 出 産 年 次 休 暇 の 取 得 日 育 授 児 育 児 休 業 の 取 得 乳 年 出 産 休 期 月 ~ 産 後 8 週 業 間 年 産 後 8 週 月 ~6か 月 年 6か 月 月 ~1 歳 授 乳 / 離 乳 食 年 1 歳 ~ 月 1 歳 6か 月 年 1 歳 6か 月 月 ~2 歳 年 2 歳 ~ 月 2 歳 6か 月 年 2 歳 6か 月 月 ~3 歳 離 乳 食 保 育 園 特 別 休 暇 年 次 休 暇 子 の 看 護 休 暇 の 取 得 年 次 休 暇 の 取 得 年 3 歳 ~ 月 ポータルサイトにExcel 人 事 課 ファイルの 様 式 を 掲 載 していますのでご 活 用 ください

25 - 24 -

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