3 第 1 項 の 規 定 にかかわらず 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 5 号 及 び 第 6 号 に 規 定 する 有 期 雇 用 職 員 の 給 料 は 他 の 職 員 との 権 衡 を 考 慮 して 予 算 の 範 囲 内 において 決 定 するもの とする ( 職

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1 地 方 独 立 行 政 法 人 長 野 県 立 病 院 機 構 有 期 雇 用 職 員 給 与 規 程 平 成 22 年 4 月 1 日 規 程 4-2 沿 革 平 成 22 年 11 月 30 日 規 程 4-1-2= 一 部 改 正 平 成 23 年 11 月 30 日 規 程 4-1-5= 一 部 改 正 平 成 26 年 12 月 25 日 規 程 4-2-1= 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 30 日 規 程 4-2-2= 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 地 方 独 立 行 政 法 人 長 野 県 立 病 院 機 構 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 という )の 規 定 に 基 づき 有 期 雇 用 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 める ( 給 与 の 種 類 ) 第 2 条 この 規 程 で 給 与 とは 給 料 給 料 の 特 別 調 整 額 扶 養 手 当 地 域 手 当 住 居 手 当 初 任 給 調 整 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 特 殊 勤 務 手 当 超 過 勤 務 手 当 休 日 給 夜 勤 手 当 宿 日 直 手 当 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 期 末 手 当 勤 勉 手 当 寒 冷 地 手 当 阿 南 木 曽 特 別 地 域 手 当 及 び 自 宅 等 待 機 手 当 をいう ( 給 与 の 支 払 支 給 ) 第 3 条 地 方 独 立 行 政 法 人 長 野 県 立 病 院 機 構 職 員 給 与 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 3 条 及 び 第 4 条 の 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 の 給 与 の 支 払 い 及 び 支 給 について 準 用 する ( 給 料 表 ) 第 4 条 給 与 規 程 第 5 条 の 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 の 給 料 表 の 種 類 及 び 給 料 表 の 適 用 範 囲 につ いて 準 用 する 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 号 に 規 定 する 特 定 有 期 職 員 ( 以 下 特 定 有 期 職 員 という )には 次 の 給 料 表 を 適 用 する 号 俸 給 料 月 額 ( 円 ) 準 1 180,000 準 2 220,000 準 3 250, , , , , , , ,700 1

2 3 第 1 項 の 規 定 にかかわらず 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 5 号 及 び 第 6 号 に 規 定 する 有 期 雇 用 職 員 の 給 料 は 他 の 職 員 との 権 衡 を 考 慮 して 予 算 の 範 囲 内 において 決 定 するもの とする ( 職 務 の 級 ) 第 5 条 有 期 雇 用 職 員 ( 特 定 有 期 職 員 を 除 く )の 職 務 は その 複 雑 困 難 及 び 責 任 の 度 合 に 基 づき これを 前 条 第 1 項 に 規 定 する 給 料 表 に 定 める 職 務 の 級 に 分 類 するもの とし その 分 類 の 基 準 となるべき 標 準 的 な 職 務 の 内 容 は 理 事 長 が 定 める 2 前 条 第 2 項 に 規 定 する 特 定 有 期 職 員 に 適 用 される 給 料 表 の 号 俸 は その 者 の 専 門 的 な 知 識 経 験 又 は 識 見 の 度 合 並 びにその 者 が 従 事 する 業 務 の 困 難 及 び 重 要 の 度 合 に 応 じて 決 定 す るものとし その 決 定 の 基 準 となるべき 標 準 的 な 内 容 は 理 事 長 が 定 める ( 初 任 給 及 び 異 動 した 場 合 の 号 俸 ) 第 6 条 給 与 規 程 第 7 条 の 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 の 初 任 給 及 び 異 動 した 場 合 の 号 俸 につい て 準 用 する ( 昇 給 ) 第 7 条 給 与 規 程 第 8 条 の 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 2 号 ( 育 児 休 業 職 員 の 休 業 期 間 の 業 務 を 行 う 場 合 に 限 る )に 規 定 する 産 育 休 代 替 職 員 について 準 用 する ( 給 料 の 更 正 ) 第 8 条 給 与 規 程 第 9 条 の 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 の 給 料 の 更 正 について 準 用 する ( 給 料 表 の 適 用 職 務 の 級 の 資 格 基 準 初 任 給 及 び 昇 給 等 に 関 する 実 施 規 定 ) 第 9 条 第 4 条 から 前 条 までに 定 めるもののほか 有 期 雇 用 職 員 の 給 料 表 の 適 用 職 務 の 級 の 資 格 基 準 初 任 給 及 び 昇 給 等 に 関 し 必 要 な 事 項 は 理 事 長 が 定 める ( 給 料 の 支 払 方 法 ) 第 10 条 給 与 規 程 第 12 条 及 び 第 13 条 の 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 の 給 料 の 支 払 い 方 法 について 準 用 する 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 5 号 及 び 第 6 号 に 規 定 する 有 期 雇 用 職 員 の 給 料 の 支 払 い 方 法 については 別 に 定 める ( 給 料 の 調 整 額 ) 第 11 条 給 与 規 程 第 14 条 の 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 2 号 から 第 4 号 までの 有 期 雇 用 職 員 の 給 料 の 調 整 額 について 準 用 する ( 給 料 の 特 別 調 整 額 ) 第 12 条 給 与 規 程 第 15 条 の 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 号 の 有 期 雇 用 職 員 の 給 料 の 特 別 調 整 額 について 準 用 する ( 扶 養 手 当 ) 第 13 条 給 与 規 程 第 16 条 から 第 20 条 までの 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 2 号 から 2

3 第 4 号 までの 有 期 雇 用 職 員 の 扶 養 手 当 について 準 用 する ( 地 域 手 当 ) 第 14 条 給 与 規 程 第 21 条 から 第 24 条 までの 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 号 から 第 4 号 までの 有 期 雇 用 職 員 の 地 域 手 当 について 準 用 する ( 住 居 手 当 ) 第 15 条 給 与 規 程 第 25 条 から 第 28 条 までの 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 2 号 から 第 4 号 までの 有 期 雇 用 職 員 の 住 居 手 当 について 準 用 する ( 初 任 給 調 整 手 当 の 支 給 ) 第 16 条 給 与 規 程 第 29 条 から 第 32 条 までの 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 号 から 第 4 号 までの 有 期 雇 用 職 員 の 初 任 給 調 整 手 当 について 準 用 する ( 通 勤 手 当 ) 第 17 条 給 与 規 程 第 33 条 から 第 38 条 までの 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 の 通 勤 手 当 について 準 用 す る ( 単 身 赴 任 手 当 ) 第 18 条 給 与 規 程 第 39 条 から 第 41 条 までの 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 号 の 特 定 有 期 職 員 の 単 身 赴 任 手 当 について 準 用 する ( 特 殊 勤 務 手 当 の 支 給 ) 第 19 条 給 与 規 程 第 42 条 から 第 45 条 までの 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 号 から 第 4 号 までの 有 期 雇 用 職 員 の 特 殊 勤 務 手 当 について 準 用 する ( 超 過 勤 務 手 当 ) 第 20 条 給 与 規 程 第 46 条 の 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 号 から 第 4 号 までの 有 期 雇 用 職 員 の 超 過 勤 務 手 当 について 準 用 する ( 休 日 給 ) 第 21 条 給 与 規 程 第 47 条 の 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 号 から 第 4 号 までの 有 期 雇 用 職 員 の 休 日 給 について 準 用 する ( 夜 勤 手 当 ) 第 22 条 給 与 規 程 第 48 条 の 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 号 から 第 4 号 までの 有 期 雇 用 職 員 の 夜 勤 手 当 について 準 用 する ( 宿 日 直 手 当 ) 第 23 条 給 与 規 程 第 49 条 の 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 号 から 第 4 号 までの 有 期 雇 用 職 員 の 宿 日 直 手 当 について 準 用 する 3

4 ( 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 ) 第 24 条 給 与 規 程 第 50 条 の 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 号 の 有 期 雇 用 職 員 の 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 について 準 用 する ( 超 過 勤 務 手 当 等 の 支 給 日 ) 第 25 条 給 与 規 程 第 51 条 の 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 号 から 第 4 号 までの 有 期 雇 用 職 員 の 超 過 勤 務 手 当 休 日 給 夜 勤 手 当 宿 日 直 手 当 及 び 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 の 支 給 日 について 準 用 する ( 期 末 手 当 ) 第 26 条 給 与 規 程 第 52 条 から 第 55 条 までの 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 号 から 第 4 号 までの 有 期 雇 用 職 員 の 期 末 手 当 について 準 用 する 2 特 定 有 期 職 員 の 給 与 規 程 第 53 条 第 1 項 の 適 用 について 同 項 中 6 月 30 日 に 支 給 す る 場 合 においては100 分 の 月 10 日 に 支 給 する 場 合 においては100 分 の137.5 とあるのは 100 分 の155 と 読 み 替 えるものとする ( 勤 勉 手 当 ) 第 27 条 給 与 規 程 第 56 条 から 第 58 条 までの 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 2 号 から 第 4 号 までの 有 期 雇 用 職 員 の 勤 勉 手 当 について 準 用 する ( 寒 冷 地 手 当 ) 第 28 条 給 与 規 程 第 59 条 から 第 61 条 までの 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 号 から 第 4 号 までの 有 期 雇 用 職 員 ( 別 に 定 めるものを 除 く )の 寒 冷 地 手 当 について 準 用 する ( 阿 南 木 曽 特 別 地 域 手 当 ) 第 29 条 給 与 規 程 第 62 条 から 第 64 条 までの 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 号 から 第 4 号 までの 有 期 雇 用 職 員 ( 別 に 定 めるものを 除 く )の 阿 南 木 曽 地 域 特 別 手 当 につい て 準 用 する ( 自 宅 等 待 機 手 当 ) 第 30 条 給 与 規 程 第 65 条 から 第 67 条 までの 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 号 から 第 4 号 までの 有 期 雇 用 職 員 の 自 宅 等 待 機 手 当 について 準 用 する ( 休 職 者 等 の 給 与 ) 第 31 条 給 与 規 程 第 68 条 から 第 72 条 までの 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 号 から 第 4 号 までの 有 期 雇 用 職 員 の 休 職 者 等 の 給 与 について 準 用 する ( 給 与 の 減 額 等 ) 第 32 条 給 与 規 程 第 73 条 から 第 82 条 までの 規 定 は 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 号 から 第 4 号 までの 有 期 雇 用 職 員 の 給 与 の 減 額 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 及 び 特 定 職 員 の 適 用 除 外 について 準 用 する ( 給 与 の 口 座 振 替 ) 4

5 第 33 条 給 与 は 職 員 の 申 出 により 口 座 振 替 の 方 法 により 支 払 うことができる ( 実 施 規 定 ) 第 34 条 この 規 程 に 基 づく 給 与 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は 理 事 長 が 定 める 附 則 ( 施 行 期 日 等 ) 1 この 規 程 は 平 成 22 年 4 月 1 日 から 施 行 する ( 昇 給 に 関 する 特 例 ) 2 施 行 日 以 後 最 初 に 行 われる 継 承 職 員 に 係 る 第 7 条 の 規 定 による 昇 給 に 係 る 同 条 の 適 用 に ついては 施 行 日 の 前 日 までの 引 き 続 く 長 野 県 職 員 としての 在 職 期 間 に 係 る 当 該 職 員 の 勤 務 成 績 を 同 条 の 勤 務 成 績 とみなす ( 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 の 支 給 に 関 する 特 例 ) 3 平 成 22 年 6 月 1 日 を 基 準 日 とする 継 承 職 員 の 期 末 手 当 又 は 勤 勉 手 当 の 支 給 に 係 る 第 26 条 及 び 第 27 条 の 規 定 により 準 用 する 給 与 規 程 第 53 条 第 1 項 及 び 第 56 条 の 規 定 の 適 用 につい ては 施 行 日 の 前 日 までの 引 き 続 く 長 野 県 職 員 としての 在 職 期 間 又 は 勤 務 成 績 は 給 与 規 程 第 53 条 第 1 項 の 在 職 期 間 又 は 第 56 条 の 勤 務 成 績 とみなす 4 第 26 条 第 2 項 の 規 定 にかかわらず 特 定 有 期 雇 用 職 員 のうち 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する ものの 同 条 第 1 項 の 規 定 により 準 用 する 給 与 規 程 第 53 条 第 1 項 の 適 用 については 同 項 中 6 月 30 日 に 支 給 する 場 合 においては 100 分 の 月 10 日 に 支 給 する 場 合 に おいては 100 分 の とあるのは 100 分 の と 読 み 替 えるものとする (1) 職 員 就 業 規 則 第 17 条 第 1 項 第 1 号 の 規 定 により 定 年 退 職 した 者 同 項 第 3 号 の 規 定 に より 退 職 した 者 又 は 同 規 則 第 18 条 第 2 項 の 規 定 により 勤 務 した 後 退 職 した 者 (2) 長 野 県 職 員 を 退 職 した 者 ( 平 成 22 年 3 月 31 日 までに 年 齢 63 年 に 達 する 者 を 除 く ) で 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 28 条 の2 第 1 項 の 規 定 により 定 年 退 職 した 者 又 は 同 法 第 28 条 の3の 規 定 により 勤 務 した 後 退 職 した 者 (3) 第 1 号 及 び 第 2 号 に 準 ずる 者 として 理 事 長 が 別 に 定 めるもの ( 初 任 給 調 整 手 当 に 関 する 特 例 ) 5 第 16 条 の 規 定 により 準 用 する 給 与 規 程 第 29 条 から 第 32 条 までの 規 定 の 適 用 については 施 行 日 の 前 日 において 一 般 職 の 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 ( 昭 和 27 年 長 野 県 条 例 第 6 号 ) 第 17 条 の10から 第 17 条 の13までの 規 定 により 支 給 されていた 初 任 給 調 整 手 当 の 支 給 期 間 及 び 支 給 額 は 第 29 条 から 第 32 条 までの 規 定 により 支 給 された 初 任 給 調 整 手 当 の 支 給 期 間 及 び 支 給 額 とみなす 附 則 ( 平 成 22 年 11 月 30 日 規 程 抄 ) ( 施 行 期 日 ) 1 この 規 程 は 平 成 22 年 12 月 1 日 から 施 行 する ( 後 略 ) 附 則 ( 平 成 23 年 11 月 30 日 規 程 抄 ) 5

6 ( 施 行 期 日 ) 1 この 規 程 は 平 成 23 年 12 月 1 日 から 施 行 する ( 後 略 ) 附 則 ( 平 成 26 年 12 月 25 日 規 程 4-2-1) ( 施 行 期 日 ) 1 この 規 程 は 平 成 26 年 12 月 25 日 から 施 行 する ただし 第 2 条 の 規 定 は 平 成 27 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 第 1 条 の 規 定 による 改 正 後 の 地 方 独 立 行 政 法 人 長 野 県 立 病 院 機 構 有 期 雇 用 職 員 給 与 規 程 第 26 条 第 2 項 及 び 附 則 4の 規 定 は 平 成 26 年 12 月 1 日 から 適 用 する 附 則 ( 平 成 27 年 3 月 30 日 規 程 4-2-2) ( 施 行 期 日 ) 1 この 規 程 は 平 成 27 年 4 月 1 日 から 施 行 する 6