っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Size: px
Start display at page:

Download "っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児"

Transcription

1 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 規 程 126 最 近 改 正 平 成 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児 部 分 休 業 及 び 介 護 休 業 等 に 関 する 取 扱 いについて 定 めるものとする ( 定 義 ) 第 2 条 この 規 程 において 教 職 員 とは 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 教 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 第 1 項 に 定 める 教 職 員 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 特 定 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 項 に 定 める 特 定 職 員 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 特 定 有 期 雇 用 教 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 項 に 定 める 特 定 有 期 雇 用 教 職 員 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 短 時 間 勤 務 教 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 項 に 定 める 短 時 間 勤 務 教 職 員 ( 以 下 短 時 間 勤 務 教 職 員 という ) 及 び 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 再 雇 用 教 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 1 項 に 定 め る 再 雇 用 教 職 員 ( 以 下 再 雇 用 教 職 員 という )をいう 第 2 章 育 児 休 業 ( 育 児 休 業 の 対 象 者 ) 第 3 条 育 児 のために 休 業 をすることを 希 望 する 教 職 員 であって 3 歳 に 満 たない 子 と 同 居 し 養 育 する 者 は この 規 程 に 定 めるところにより 育 児 休 業 をすることができる ただし 期 間 を 定 めて 雇 用 される 教 職 員 にあっては 育 児 休 業 を 終 了 しようとする 日 ( 以 下 育 児 休 業 終 了 予 定 日 という )を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 されることが 見 込 まれる 者 に 限 り 育 児 休 業 をすることができる 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 1 週 間 の 所 定 勤 務 日 数 が2 日 以 下 の 教 職 員 は 育 児 休 業 をす ることができない ( 育 児 休 業 の 申 出 の 手 続 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 をすることを 希 望 する 者 は 育 児 休 業 をしようとする 期 間 について その 初 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という ) 及 び 末 日 ( 育 児 休 業 終 了 予 定 日 )を 明 らか にして 原 則 として 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の1か 月 前 までに 育 児 休 業 申 出 書 を 提 出 する ことにより 申 し 出 なければならない なお 期 間 を 定 めて 雇 用 される 教 職 員 が 育 児 休 業 をしている 場 合 において 雇 用 契 約 を 更 新 するにあたり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 するときは 更 新 された 雇 用 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申 出 書 により 再 度 の 申 出 を 行 うものとする 2 育 児 休 業 の 申 出 は 特 別 の 事 情 がない 限 り 一 子 につき1 回 限 りとし 双 子 以 上 の 場 合 もこれを 一 子 とみなす ただし 次 の 各 号 に 掲 げる 場 合 にあっては この 限 りでない (1) 前 項 後 段 の 規 定 により 申 し 出 る 場 合 (2) 産 後 休 暇 を 取 得 していない 教 職 員 が 子 の 出 生 の 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 まで( 出 産 予 定 日 前 に 子 が 出 生 した 場 合 にあっては 出 生 した 日 から 出 産 予 定 日 か ら 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとし 出 産 予 定 日 後 に 子 が 出 生 した 場 合 にあ 1

2 っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児 休 業 を 申 し 出 る 場 合 3 前 項 に 定 める 特 別 の 事 情 は 次 に 掲 げる 事 情 とする (1) 育 児 休 業 をしていた 教 職 員 について 産 前 産 後 休 暇 又 は 新 たな 育 児 休 業 の 開 始 により 育 児 休 業 が 終 了 した 場 合 で 産 前 産 後 休 暇 又 は 新 たな 育 児 休 業 の 対 象 となった 子 が 死 亡 したとき 又 は 養 子 縁 組 等 により 教 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしていた 教 職 員 について 介 護 休 業 の 開 始 により 育 児 休 業 が 終 了 した 場 合 で 介 護 休 業 の 対 象 となった 要 介 護 者 が 死 亡 し 又 は 離 婚 婚 姻 の 取 消 離 縁 等 により 教 職 員 との 親 族 関 係 が 消 滅 したこと (3) 育 児 休 業 をしていた 教 職 員 が 負 傷 疾 病 又 は 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 により 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 を 養 育 することができない 状 態 が 相 当 期 間 にわたり 継 続 することが 見 込 まれることにより 当 該 育 児 休 業 が 終 了 した 後 に 当 該 教 職 員 が 当 該 子 を 養 育 するこ とができる 状 態 に 回 復 したこと (4) 教 職 員 が 当 該 申 出 に 係 る 子 について 最 初 に 取 得 した 育 児 休 業 が 終 了 した 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 したこと( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 最 初 に 取 得 した 育 児 休 業 の 請 求 の 際 に 育 児 休 業 により 当 該 子 を 養 育 するための 計 画 について 育 児 休 業 等 計 画 書 により 法 人 に 申 し 出 た 場 合 に 限 る ) (5) 当 該 申 出 に 係 る 子 が 負 傷 疾 病 または 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 により 2 週 間 以 上 の 期 間 にわたり 世 話 を 必 要 とする 状 態 になったこと (6) 当 該 申 出 に 係 る 子 について 保 育 所 における 保 育 の 実 施 を 希 望 し 申 込 を 行 っているが 当 面 その 実 施 が 行 われないこと (7) 配 偶 者 が 負 傷 又 は 疾 病 により 入 院 したこと 配 偶 者 と 別 居 したことその 他 育 児 休 業 の 終 了 時 に 予 測 することができなかった 事 実 が 生 じたことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 に ついて 育 児 休 業 をしなければその 養 育 に 著 しい 支 障 が 生 じることとなったこと (8) 育 児 休 業 をしていた 教 職 員 が 休 職 又 は 停 職 となったことにより 育 児 休 業 が 終 了 した 後 当 該 休 職 又 は 停 職 の 期 間 が 終 了 したこと 4 育 児 休 業 の 申 出 について その 事 由 を 確 認 する 必 要 がある 場 合 は 育 児 休 業 の 申 出 をし た 教 職 員 ( 以 下 育 児 休 業 申 出 者 という )に 証 明 書 等 の 提 出 を 求 めることがある 5 申 出 の 日 以 後 に 申 出 に 係 る 子 が 出 生 したときは 育 児 休 業 申 出 者 は その 旨 を 出 生 後 2 週 間 以 内 に 届 出 なければならない ( 育 児 休 業 の 期 間 等 ) 第 5 条 育 児 休 業 の 期 間 は 当 該 育 児 休 業 にかかる 子 が3 歳 に 達 する 日 までの 範 囲 内 におい て 原 則 として 育 児 休 業 申 出 書 に 記 載 された 期 間 とする 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 法 人 は 育 児 休 業 介 護 休 業 等 育 児 又 は 家 族 介 護 を 行 う 労 働 者 の 福 祉 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 76 号 )の 定 めるところにより 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の 指 定 を 行 うことができる ( 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の 変 更 ) 第 6 条 育 児 休 業 申 出 者 は 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 事 由 が 生 じたときは 育 児 休 業 期 間 変 更 申 出 書 によって 原 則 として 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の1 週 間 前 までに 申 し 出 ること 2

3 により 1 回 に 限 り 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の 繰 り 上 げ 変 更 をすることができる (1) 出 産 予 定 日 前 に 子 が 出 生 したこと (2) 育 児 休 業 申 出 に 係 る 子 の 親 である 配 偶 者 の 死 亡 (3) 配 偶 者 が 負 傷 又 は 疾 病 により 育 児 休 業 申 出 に 係 る 子 を 養 育 することが 困 難 になった こと (4) 配 偶 者 が 育 児 休 業 申 出 に 係 る 子 と 同 居 しなくなったこと (5) 当 該 申 出 に 係 る 子 が 負 傷 疾 病 または 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 により 2 週 間 以 上 の 期 間 にわたり 世 話 を 必 要 とする 状 態 になったこと (6) 当 該 申 出 に 係 る 子 について 保 育 所 における 保 育 の 実 施 を 希 望 し 申 込 を 行 っているが 当 面 その 実 施 が 行 われないこと ( 育 児 休 業 終 了 予 定 日 の 変 更 ) 第 7 条 育 児 休 業 申 出 者 は 育 児 休 業 期 間 変 更 申 出 書 によって 原 則 として 育 児 休 業 終 了 予 定 日 の1か 月 前 までに 申 し 出 ることにより 育 児 休 業 終 了 予 定 日 の 繰 り 下 げ 変 更 をするこ とができる 2 育 児 休 業 終 了 予 定 日 の 繰 り 下 げ 変 更 は 特 別 の 事 情 がある 場 合 を 除 き 1 回 に 限 るもの とする 3 前 項 に 定 める 特 別 の 事 情 は 配 偶 者 が 負 傷 又 は 疾 病 により 入 院 したこと 配 偶 者 と 別 居 したことその 他 育 児 休 業 終 了 予 定 日 の 変 更 の 申 出 時 に 予 測 することができなかった 事 実 が 生 じたことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 育 児 休 業 終 了 予 定 日 の 再 度 の 変 更 をしな ければその 養 育 に 著 しい 支 障 が 生 じることとなったこととする 4 育 児 休 業 申 出 者 が 育 児 休 業 終 了 予 定 日 の 繰 り 上 げ 変 更 を 希 望 する 場 合 には 育 児 休 業 期 間 変 更 申 出 書 により 申 し 出 るものとし 法 人 がこれを 適 当 と 認 めた 場 合 には 原 則 として 繰 り 上 げた 休 業 終 了 予 定 日 の1 週 間 前 までに 本 人 に 通 知 する ( 育 児 休 業 の 申 出 の 撤 回 等 ) 第 8 条 育 児 休 業 申 出 者 は 育 児 休 業 開 始 予 定 日 ( 第 6 条 により 変 更 された 場 合 にあっては 変 更 後 の 育 児 休 業 開 始 予 定 日 )の 前 日 までは 育 児 休 業 の 申 出 を 撤 回 することができる 2 育 児 休 業 の 申 出 を 撤 回 した 者 は 特 別 の 事 情 がない 限 り 同 一 の 子 については 再 度 申 出 を することができない 3 前 項 に 定 める 特 別 の 事 情 は 次 のとおりとする (1) 配 偶 者 の 死 亡 (2) 配 偶 者 が 負 傷 疾 病 又 は 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 により 育 児 休 業 申 出 に 係 る 子 を 養 育 することが 困 難 な 状 態 になったこと (3) 婚 姻 の 解 消 その 他 の 事 情 により 配 偶 者 が 育 児 休 業 申 出 に 係 る 子 と 同 居 しないことと なったこと (4) 当 該 申 出 に 係 る 子 が 負 傷 疾 病 または 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 により 2 週 間 以 上 の 期 間 にわたり 世 話 を 必 要 とする 状 態 になったこと (5) 当 該 申 出 に 係 る 子 について 保 育 所 における 保 育 の 実 施 を 希 望 し 申 込 を 行 っているが 当 面 その 実 施 が 行 われないこと 4 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の 前 日 までに 次 の 各 号 に 定 める 事 由 により 育 児 休 業 申 出 者 が 当 該 育 児 休 業 申 出 に 係 る 子 の 養 育 をしないこととなった 場 合 には 当 該 育 児 休 業 の 申 出 はされ 3

4 なかったものとみなす この 場 合 において 育 児 休 業 申 出 者 は 遅 滞 なくその 旨 を 届 出 な ければならない (1) 育 児 休 業 申 出 に 係 る 子 の 死 亡 (2) 育 児 休 業 申 出 に 係 る 子 が 養 子 である 場 合 における 離 縁 又 は 養 子 縁 組 の 取 消 (3) 育 児 休 業 申 出 に 係 る 子 が 養 子 となったことその 他 の 事 情 により 当 該 育 児 休 業 申 出 者 と 当 該 子 とが 同 居 しないこととなったこと (4) 育 児 休 業 申 出 者 が 負 傷 疾 病 又 は 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 により 当 該 育 児 休 業 申 出 に 係 る 子 を 養 育 することができない 状 態 になったこと ( 育 児 休 業 期 間 の 終 了 ) 第 9 条 育 児 休 業 終 了 予 定 日 ( 第 7 条 により 変 更 された 場 合 にあっては 変 更 後 の 育 児 休 業 終 了 予 定 日 )とされる 日 の 前 日 までに 次 の 各 号 に 掲 げるいずれかの 事 由 が 生 じた 場 合 には 育 児 休 業 は 終 了 するものとし 当 該 育 児 休 業 の 終 了 日 は 当 該 各 号 に 掲 げる 日 とする (1) 前 条 第 4 項 各 号 に 定 める 事 由 により 育 児 休 業 申 出 者 が 当 該 育 児 休 業 申 出 に 係 る 子 の 養 育 をしないこととなった 場 合 当 該 事 由 が 発 生 した 日 (2) 育 児 休 業 に 係 る 子 が3 歳 に 達 した 場 合 子 が3 歳 に 達 した 日 (3) 育 児 休 業 申 出 者 について 産 前 産 後 休 暇 介 護 休 業 又 は 新 たな 育 児 休 業 期 間 が 始 まっ た 場 合 産 前 産 後 休 暇 介 護 休 業 又 は 新 たな 育 児 休 業 の 開 始 日 の 前 日 (4) 第 3 条 第 2 項 に 該 当 することとなった 場 合 原 則 として 当 該 事 由 が 発 生 した 日 から 2 週 間 以 内 であって 法 人 が 指 定 した 日 (5) 育 児 休 業 申 出 者 が 休 職 又 は 停 職 となった 場 合 休 職 又 は 停 職 の 開 始 日 の 前 日 2 前 項 第 1 号 及 び 第 4 号 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 育 児 休 業 申 出 者 は 遅 滞 なくその 旨 を 届 出 なければならない 第 2 章 の2 育 児 短 時 間 勤 務 ( 育 児 短 時 間 勤 務 ) 第 9 条 の2 教 職 員 ( 短 時 間 勤 務 教 職 員 及 び 再 雇 用 教 職 員 を 除 く 以 下 本 章 中 において 同 じ ) のうち 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 と 同 居 し かつ 養 育 する 者 は 理 事 長 の 承 認 を 受 けて 教 職 員 の 区 分 に 応 じて 次 の 各 号 に 定 めるいずれかの 勤 務 の 形 態 において 希 望 する 日 及 び 時 間 帯 に 勤 務 すること( 以 下 育 児 短 時 間 勤 務 という )ができる ただし 育 児 短 時 間 勤 務 を 申 請 した 期 間 について 当 該 教 職 員 の 業 務 を 処 理 するための 措 置 を 講 ずること が 困 難 であると 認 められる 場 合 はこの 限 りでない (1) 次 号 に 掲 げる 教 職 員 以 外 の 教 職 員 次 に 掲 げる 勤 務 の 形 態 ア 日 曜 日 及 び 土 曜 日 を 休 日 ( 勤 務 時 間 を 割 り 振 らない 日 をいう 以 下 この 項 において 同 じ )とし 休 日 以 外 の 日 において1 日 につき3 時 間 55 分 勤 務 すること イ 日 曜 日 及 び 土 曜 日 を 休 日 とし 休 日 以 外 の 日 において1 日 につき4 時 間 55 分 勤 務 す ること ウ 日 曜 日 及 び 土 曜 日 並 びに 月 曜 日 から 金 曜 日 までの5 日 間 のうちの2 日 を 休 日 とし 当 該 5 日 間 のうちの 休 日 以 外 の 日 において1 日 につき7 時 間 45 分 勤 務 すること エ 日 曜 日 及 び 土 曜 日 並 びに 月 曜 日 から 金 曜 日 までの5 日 間 のうちの2 日 を 休 日 とし 当 該 5 日 間 のうちの 休 日 以 外 の 日 のうち 2 日 については1 日 につき7 時 間 45 分 4

5 1 日 については1 日 につき3 時 間 55 分 勤 務 すること (2) 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 する 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 等 規 程 という ) 第 8 条 及 び 第 9 条 の 規 定 の 適 用 を 受 ける 教 職 員 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 特 定 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 する 規 程 第 9 条 及 び 第 10 条 の 規 定 の 適 用 を 受 ける 教 職 員 並 びに 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 特 定 有 期 雇 用 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 する 規 程 第 8 条 の 規 定 の 適 用 を 受 ける 教 職 員 4 週 間 ごとの 期 間 につき8 日 以 上 を 休 日 とし 当 該 期 間 につき1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 が 19 時 間 25 分 19 時 間 35 分 23 時 間 15 分 又 は 24 時 間 35 分 となるように 勤 務 すること ( 育 児 短 時 間 勤 務 の 申 請 手 続 ) 第 9 条 の3 育 児 短 時 間 勤 務 を 申 請 する 教 職 員 は 育 児 短 時 間 勤 務 をしようとする 期 間 ( 一 月 以 上 一 年 以 下 の 期 間 に 限 る )の 初 日 及 び 末 日 勤 務 の 形 態 並 びに 当 該 勤 務 形 態 にお ける 勤 務 の 日 及 び 時 間 帯 を 明 らかにして 育 児 短 時 間 勤 務 を 始 めようとする 日 の 1 月 前 ま でに 所 定 の 様 式 により 申 請 しなければならない 2 育 児 短 時 間 勤 務 により 養 育 しようする 子 について 既 に 育 児 短 時 間 勤 務 をしたことがあ る 教 職 員 については 当 該 子 にかかる 育 児 短 時 間 勤 務 の 終 了 の 日 の 翌 日 から 起 算 して 一 年 を 経 過 するまでの 間 は 再 度 申 請 することができない ただし 次 に 掲 げる 事 情 による 場 合 はこの 限 りではない (1) 以 前 に 育 児 短 時 間 勤 務 をしていた 教 職 員 について 産 前 産 後 休 暇 又 は 当 該 子 以 外 の 子 に 係 る 育 児 休 業 若 しくは 育 児 短 時 間 勤 務 の 開 始 により 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 が 終 了 した 後 に 当 該 産 前 産 後 休 暇 又 は 育 児 休 業 若 しくは 育 児 短 時 間 勤 務 の 対 象 となった 子 が 死 亡 した 場 合 又 は 養 子 縁 組 等 により 教 職 員 と 別 居 することとなった 場 合 (2) 以 前 に 育 児 短 時 間 勤 務 をしていた 教 職 員 が 異 なる 内 容 の 育 児 短 時 間 勤 務 を 開 始 する 場 合 ため 以 前 の 育 児 短 時 間 勤 務 が 終 了 した 場 合 (3) 以 前 に 育 児 短 時 間 勤 務 をしていた 教 職 員 が 負 傷 疾 病 又 は 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 により 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 に 係 る 子 を 養 育 することができない 状 態 が 相 当 期 間 にわ たり 継 続 することが 見 込 まれることにより 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 が 終 了 した 後 に 当 該 教 職 員 が 当 該 子 を 養 育 することができる 状 態 に 回 復 した 場 合 (4) 教 職 員 が 当 該 申 請 にかかる 子 について 以 前 に 行 った 育 児 短 時 間 勤 務 が 終 了 した 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 をした 教 職 員 が 最 初 に 取 得 した 育 児 短 時 間 勤 務 の 請 求 の 際 に 育 児 短 時 間 勤 務 により 当 該 子 を 養 育 するための 計 画 につい て 育 児 休 業 等 計 画 書 により 法 人 に 申 し 出 た 場 合 に 限 る ) (5) 当 該 申 出 に 係 る 子 が 負 傷 疾 病 または 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 により 2 週 間 以 上 の 期 間 にわたり 世 話 を 必 要 とする 状 態 になった 場 合 (6) 当 該 申 出 に 係 る 子 について 保 育 所 における 保 育 の 実 施 を 希 望 し 申 込 を 行 っているが 当 面 その 実 施 が 行 われない 場 合 (7) 配 偶 者 が 負 傷 又 は 疾 病 により 入 院 したこと 配 偶 者 と 別 居 したことその 他 の 以 前 に 行 った 育 児 短 時 間 勤 務 の 終 了 時 に 予 測 することができなかった 事 実 が 生 じたことにより 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 に 係 る 子 について 育 児 短 時 間 勤 務 をしなければその 養 育 に 著 しい 支 障 が 生 じることとなった 場 合 (8) 以 前 に 育 児 短 時 間 勤 務 をしていた 教 職 員 が 休 職 又 は 停 職 となったことにより 当 該 育 5

6 児 短 時 間 勤 務 が 終 了 した 後 に 当 該 休 職 又 は 停 職 の 期 間 が 終 了 した 場 合 ( 育 児 短 時 間 勤 務 の 期 間 の 延 長 ) 第 9 条 の4 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 教 職 員 は 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 期 間 の 延 長 を 請 求 することができる 2 前 条 第 1 項 の 規 定 は 育 児 短 時 間 勤 務 の 期 間 の 延 長 について 準 用 する ( 育 児 短 時 間 勤 務 の 申 請 の 撤 回 等 ) 第 9 条 の5 育 児 短 時 間 勤 務 を 申 請 した 教 職 員 は 育 児 短 時 間 勤 務 の 開 始 予 定 日 の 前 日 まで は 育 児 短 時 間 勤 務 の 申 出 を 撤 回 することができる 2 育 児 短 時 間 勤 務 の 開 始 予 定 日 の 前 日 までに 次 の 各 号 に 定 める 事 由 により 育 児 短 時 間 勤 務 を 申 請 した 教 職 員 が 当 該 申 請 に 係 る 子 の 養 育 をしないこととなった 場 合 は 当 該 育 児 休 業 の 申 出 はされなかったものとみなす この 場 合 において 育 児 短 時 間 勤 務 を 申 請 した 教 職 員 は 遅 滞 なくその 旨 を 届 出 なければならない (1) 当 該 申 請 に 係 る 子 の 死 亡 (2) 当 該 申 請 に 係 る 子 が 養 子 である 場 合 における 離 縁 又 は 養 子 縁 組 の 取 消 (3) 当 該 申 請 に 係 る 子 が 養 子 となったことその 他 の 事 情 により 当 該 申 請 をした 教 職 員 と 当 該 子 とが 同 居 しないこととなったこと ( 育 児 短 時 間 勤 務 の 終 了 ) 第 9 条 の6 育 児 短 時 間 勤 務 の 終 了 予 定 日 の 前 日 までに 次 の 各 号 に 掲 げるいずれかの 事 由 が 生 じた 場 合 には 理 事 長 は 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 を 終 了 させるものとする (1) 前 条 第 2 項 各 号 に 定 める 事 由 に 該 当 する 場 合 (2) 前 号 に 定 めるほか 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 教 職 員 が 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 に 係 る 子 を 養 育 しないこととなった 場 合 (3) 育 児 短 時 間 勤 務 に 係 る 子 が 小 学 校 就 学 始 期 に 達 した 場 合 (4) 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 教 職 員 が 産 前 産 後 休 暇 を 開 始 する 場 合 (5) 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 教 職 員 が 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 に 係 る 子 以 外 の 子 に 係 る 育 児 休 業 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 を 開 始 する 場 合 (6) 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 教 職 員 が 異 なる 内 容 の 育 児 短 時 間 勤 務 を 開 始 する 場 合 (7) 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 教 職 員 が 休 職 又 は 停 職 となった 場 合 2 前 項 各 号 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 育 児 短 時 間 勤 務 する 教 職 員 は 遅 滞 なくその 旨 を 届 出 なければならない 第 3 章 育 児 部 分 休 業 ( 育 児 部 分 休 業 ) 第 10 条 教 職 員 で 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 と 同 居 し 養 育 する 者 は 法 人 に 申 し 出 ることより 1 日 の 勤 務 時 間 の 一 部 について 勤 務 しないこと( 以 下 育 児 部 分 休 業 と いう )ができる 2 育 児 部 分 休 業 は 所 定 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 りにおいて 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 次 の 各 号 に 掲 げる 規 定 に 基 づく 育 児 時 間 を 取 得 している 教 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 時 間 を 減 じた 時 間 )を 超 えない 範 囲 内 で 必 要 な 時 間 について 30 分 を 単 位 として 行 うも のとする 6

7 (1) 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 する 規 程 第 26 条 第 1 項 第 14 号 (2) 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 特 定 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 する 規 程 第 24 条 第 2 項 第 7 号 (3) 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 特 定 有 期 雇 用 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 する 規 程 第 24 条 第 2 項 第 7 号 (4) 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 短 時 間 勤 務 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 する 規 程 第 24 条 第 2 項 第 8 号 3 育 児 部 分 休 業 の 申 出 の 手 続 期 間 の 変 更 申 出 の 撤 回 期 間 の 終 了 については 育 児 休 業 の 例 による この 場 合 において 第 9 条 第 1 項 第 2 号 の 規 定 については 育 児 部 分 休 業 に 係 る 子 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 した 場 合 子 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 した 日 と 読 み 替 える 第 4 章 介 護 休 業 ( 介 護 休 業 の 対 象 者 ) 第 11 条 要 介 護 状 態 にある 家 族 を 介 護 する 教 職 員 は この 規 程 に 定 めるところにより 介 護 休 業 をすることができる ただし 期 間 を 定 めて 雇 用 される 教 職 員 が 第 13 条 第 2 項 に 定 める 1 日 単 位 の 介 護 休 業 を 取 得 する 場 合 にあっては 介 護 休 業 を 終 了 しようとする 日 ( 以 下 介 護 休 業 終 了 予 定 日 という )を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 されることが 見 込 まれる 者 に 限 り 介 護 休 業 をすることができる 2 前 項 の 要 介 護 状 態 にある 家 族 とは 負 傷 疾 病 又 は 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 により 2 週 間 以 上 の 期 間 にわたり 常 時 介 護 を 必 要 とする 状 態 にある 次 の 者 をいう (1) 配 偶 者 ( 婚 姻 の 届 出 をしていないが 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にある 者 を 含 む 以 下 この 項 において 同 じ ) (2) 父 母 (3) 子 (4) 配 偶 者 の 父 母 (5) 同 居 の 祖 父 母 (6) 同 居 の 孫 (7) 同 居 の 兄 弟 姉 妹 (8) 教 職 員 又 は 配 偶 者 との 間 において 事 実 上 父 母 と 同 様 の 関 係 にあると 認 められる 者 及 び 教 職 員 との 間 において 事 実 上 子 と 同 様 の 関 係 にあると 認 められる 者 として 次 に 掲 げる 者 で かつ 教 職 員 と 同 居 している 者 ア 父 母 の 配 偶 者 イ 配 偶 者 の 父 母 の 配 偶 者 ウ 子 の 配 偶 者 エ 配 偶 者 の 子 3 第 1 項 の 規 定 にかかわらず 1 週 間 の 所 定 勤 務 日 数 が2 日 以 下 である 教 職 員 は 介 護 休 業 をすることができない ( 介 護 休 業 の 申 出 の 手 続 き 等 ) 7

8 第 12 条 介 護 休 業 をすることを 希 望 する 者 は 介 護 休 業 をしようとする 期 間 について その 初 日 ( 以 下 介 護 休 業 開 始 予 定 日 という ) 及 び 末 日 ( 介 護 休 業 終 了 予 定 日 )を 明 らかに して 原 則 として 介 護 休 業 開 始 予 定 日 の1 週 間 前 までに 介 護 休 業 申 出 書 に 提 出 するこ とにより 申 し 出 なければならない なお 期 間 を 定 めて 雇 用 される 教 職 員 が 介 護 休 業 をしている 場 合 において 雇 用 契 約 を 更 新 するにあたり 引 き 続 き 介 護 休 業 を 希 望 するときは 更 新 された 雇 用 期 間 の 初 日 を 介 護 休 業 開 始 予 定 日 として 介 護 休 業 申 出 書 により 再 度 の 申 出 を 行 うものとする 2 前 項 の 場 合 において 介 護 を 必 要 とする 一 の 継 続 する 状 態 について 初 めて 介 護 休 業 を 申 し 出 るときは 2 週 間 以 上 の 期 間 について 一 括 して 行 うものとする 3 介 護 休 業 の 申 出 について その 事 由 を 確 認 する 必 要 がある 場 合 は 介 護 休 業 の 申 出 をし た 教 職 員 ( 以 下 介 護 休 業 申 出 者 という )に 証 明 書 等 の 提 出 を 求 めることがある ( 介 護 休 業 の 期 間 等 ) 第 13 条 介 護 休 業 の 期 間 は 介 護 を 必 要 とする 一 の 継 続 する 状 態 ごとに 連 続 する9か 月 の 範 囲 内 ( 介 護 休 業 開 始 予 定 日 から その 翌 日 から 起 算 して9か 月 を 経 過 する 日 までをいう ) において 必 要 な 期 間 とする 2 介 護 休 業 の 単 位 は 1 日 又 は 1 時 間 (ただし 始 業 時 刻 から 連 続 し 又 は 終 業 時 刻 から まで 連 続 した 4 時 間 の 範 囲 内 とする )とし 9か 月 の 期 間 内 で 連 続 してあるいは 断 続 し て 取 得 することができる ( 介 護 休 業 終 了 予 定 日 の 変 更 ) 第 14 条 介 護 休 業 申 出 者 は 介 護 休 業 期 間 変 更 申 出 書 により 原 則 として 介 護 休 業 終 了 予 定 日 の1 週 間 前 までに 申 し 出 ることにより 介 護 休 業 終 了 予 定 日 の 繰 下 げ 変 更 を 行 うことが できる この 場 合 において 介 護 休 業 開 始 予 定 日 から 変 更 後 の 介 護 休 業 終 了 予 定 日 までの 期 間 は9か 月 を 超 えないものとする 2 介 護 休 業 申 出 者 が 介 護 休 業 終 了 予 定 日 の 繰 上 げ 変 更 を 希 望 する 場 合 には 介 護 休 業 期 間 変 更 申 出 書 により 変 更 後 の 介 護 休 業 終 了 予 定 日 の1 週 間 前 までに 申 し 出 るものとし 法 人 がこれを 適 当 と 認 めた 場 合 には 速 やかに 本 人 に 通 知 する ( 介 護 休 業 の 申 出 の 撤 回 等 ) 第 15 条 申 出 者 は 介 護 休 業 開 始 予 定 日 の 前 日 までは 介 護 休 業 の 申 出 を 撤 回 することがで きる 2 介 護 休 業 開 始 予 定 日 の 前 日 までに 次 の 各 号 に 定 める 事 由 により 介 護 休 業 申 出 者 が 当 該 介 護 休 業 申 出 に 係 る 家 族 を 介 護 しないこととなった 場 合 には 介 護 休 業 の 申 出 はされなか ったものとみなす この 場 合 において 介 護 休 業 申 出 者 は 遅 滞 なくその 旨 を 届 出 なけれ ばならない (1) 介 護 休 業 申 出 に 係 る 家 族 の 死 亡 (2) 離 婚 婚 姻 の 取 消 離 縁 等 による 介 護 休 業 申 出 に 係 る 家 族 との 親 族 関 係 の 消 滅 (3) 介 護 休 業 申 出 者 が 負 傷 疾 病 又 は 身 体 上 若 しくは 精 神 上 の 障 害 により 当 該 介 護 休 業 申 出 に 係 る 家 族 を 介 護 することができない 状 態 になったこと ( 介 護 休 業 期 間 の 終 了 ) 第 16 条 介 護 休 業 終 了 予 定 日 ( 第 14 条 により 変 更 された 場 合 にあっては 変 更 後 の 介 護 休 業 終 了 予 定 日 )とされる 日 の 前 日 までに 次 の 名 号 に 掲 げるいずれかの 事 由 が 生 じた 場 合 に 8

9 は 介 護 休 業 は 終 了 するものとし 当 該 介 護 休 業 の 終 了 日 は 当 該 名 号 に 掲 げる 日 とする (1) 前 条 第 2 項 各 号 に 定 める 事 由 により 介 護 休 業 申 出 者 が 当 該 介 護 休 業 に 係 る 家 族 を 介 護 しないこととなった 場 合 当 該 事 由 が 発 生 した 日 (2) 介 護 休 業 申 出 者 について 産 前 産 後 休 業 育 児 体 業 又 は 新 たな 介 護 休 業 が 始 まった 場 合 産 前 産 後 体 業 育 児 休 業 又 は 新 たな 介 護 休 業 の 開 始 日 の 前 日 (3) 介 護 休 業 申 出 者 が 休 職 又 は 停 職 となった 場 合 休 職 又 は 停 職 の 開 始 日 の 前 日 2 前 項 第 1 号 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 介 護 休 業 申 出 者 は 遅 滞 なくその 旨 を 通 知 しなけれ ばならない 第 4 章 の2 育 児 又 は 介 護 を 行 う 早 出 遅 出 勤 務 ( 育 児 を 行 う 教 職 員 の 早 出 遅 出 勤 務 ) 第 16 条 の2 次 の 各 号 に 該 当 する 教 職 員 ( 短 時 間 勤 務 教 職 員 及 び 再 雇 用 教 職 員 を 除 く 以 下 本 章 中 において 同 じ )が 当 該 子 を 養 育 するために 勤 務 時 間 等 規 程 に 規 定 する 始 業 時 刻 及 び 終 業 時 刻 を 1 時 間 の 範 囲 内 で 繰 り 下 げ 又 は 繰 り 上 げて 勤 務 することを 申 請 した 場 合 は 理 事 長 は 当 該 教 職 員 が 希 望 する 始 業 時 刻 及 び 終 業 時 刻 により 勤 務 すること( 以 下 育 児 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 という )を 承 認 することができる ただし 請 求 の 時 期 における 業 務 の 内 容 及 び 業 務 量 等 を 勘 案 して 業 務 の 運 営 に 支 障 があると 認 められる 場 合 はこの 限 り でない (1) 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 のある 教 職 員 (2) 小 学 校 に 就 学 している 子 のある 教 職 員 であって 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の2 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 を 行 う 施 設 及 びこれに 類 する 施 設 にその 子 を 出 迎 えるため 赴 く 教 職 員 ( 育 児 を 行 う 教 職 員 の 早 出 遅 出 勤 務 の 申 請 手 続 ) 第 16 条 の3 育 児 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 を 申 請 する 教 職 員 は 育 児 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 を しようとする 期 間 の 初 日 及 び 末 日 並 びに 希 望 する 始 業 時 刻 及 び 終 業 時 刻 を 明 らかにし て あらかじめ 所 定 の 様 式 により 申 請 しなければならない ( 育 児 を 行 う 教 職 員 の 早 出 遅 出 勤 務 の 申 請 の 撤 回 ) 第 16 条 の4 育 児 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 を 申 請 した 教 職 員 は 育 児 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 の 開 始 予 定 日 の 前 日 までは 育 児 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 の 申 請 を 撤 回 することができる 2 育 児 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 の 開 始 予 定 日 の 前 日 までに 次 の 各 号 に 掲 げるいずれかの 事 由 が 生 じた 場 合 には 当 該 請 求 は 撤 回 されたものとみなす (1) 当 該 請 求 に 係 る 子 の 死 亡 (2) 当 該 請 求 に 係 る 子 が 養 子 である 場 合 における 離 縁 又 は 養 子 縁 組 の 取 消 (3) 当 該 申 請 に 係 る 子 が 養 子 となったことその 他 の 事 情 により 当 該 申 請 をした 教 職 員 と 当 該 子 とが 同 居 しないこととなったこと (4) 前 3 号 に 掲 げる 場 合 のほか 当 該 請 求 をした 教 職 員 が 第 16 条 の2に 規 定 する 教 職 員 に 該 当 しなくなったこと 3 前 項 各 号 に 掲 げる 事 由 が 生 じた 場 合 育 児 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 の 申 請 した 者 は 遅 滞 な くその 旨 を 届 け 出 なければならない ( 育 児 を 行 う 教 職 員 の 早 出 遅 出 勤 務 の 終 了 ) 9

10 第 16 条 の5 育 児 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 の 終 了 予 定 日 の 前 日 までに 前 条 第 2 項 各 号 に 掲 げ るいずれかの 事 由 が 生 じた 場 合 には 理 事 長 は 当 該 育 児 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 を 終 了 さ せるものとする 2 前 条 第 2 項 各 号 に 掲 げる 事 由 が 生 じた 場 合 育 児 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 をしている 者 は 遅 滞 なくその 旨 を 届 け 出 なければならない ( 介 護 等 を 行 う 教 職 員 の 早 出 遅 出 勤 務 ) 第 16 条 の6 次 の 各 号 に 該 当 する 教 職 員 が 当 該 親 族 を 看 護 及 び 介 護 するために 勤 務 時 間 等 規 程 に 規 定 する 始 業 時 刻 及 び 終 業 時 刻 を 1 時 間 の 範 囲 内 で 繰 り 下 げ 又 は 繰 り 上 げて 勤 務 す ることを 申 請 した 場 合 は 理 事 長 は 当 該 教 職 員 が 希 望 する 始 業 時 刻 及 び 終 業 時 刻 により 勤 務 すること( 以 下 介 護 等 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 という )を 承 認 することができる ただし 請 求 の 時 期 における 業 務 の 内 容 及 び 業 務 量 等 を 勘 案 して 業 務 の 運 営 に 支 障 がある と 認 められる 場 合 はこの 限 りでない (1) 疾 病 負 傷 又 は 身 体 上 着 しくは 精 神 上 の 障 害 によりにより 日 常 生 活 に 支 障 があるため 看 護 を 必 要 としている 同 居 の 親 族 ( 当 該 親 族 の 住 居 に 泊 まり 込 む 場 合 を 含 む 以 下 要 看 護 者 という )のある 教 職 員 (2) 高 齢 により 日 常 生 活 に 支 障 があるため 介 護 を 必 要 としている 同 居 の 父 母 ( 配 偶 者 の 父 母 を 含 む )( 当 該 父 母 の 住 居 に 泊 まり 込 む 場 合 を 含 む 以 下 早 出 遅 出 勤 務 における 要 介 護 者 という )のある 教 職 員 ( 介 護 等 を 行 う 教 職 員 の 早 出 遅 出 勤 務 の 申 請 手 続 ) 第 16 条 の7 第 16 条 の3の 規 定 は 介 護 等 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 を 申 請 について 準 用 する ( 介 護 等 を 行 う 教 職 員 の 早 出 遅 出 勤 務 の 申 請 の 撤 回 ) 第 16 条 の8 介 護 等 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 を 申 請 した 教 職 員 は 介 護 等 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 の 開 始 予 定 日 の 前 日 までは 介 護 等 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 の 申 請 を 撤 回 することができ る 2 介 護 等 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 の 開 始 予 定 日 の 前 日 までに 次 の 各 号 に 掲 げるいずれかの 事 由 が 生 じた 場 合 には 当 該 請 求 は 撤 回 されたものとみなす (1) 当 該 請 求 に 係 る 要 看 護 者 又 は 早 出 遅 出 勤 務 における 要 介 護 者 の 死 亡 (2) 当 該 請 求 に 係 る 要 看 護 者 又 は 早 出 遅 出 勤 務 における 要 介 護 者 との 離 婚 婚 姻 の 取 消 離 縁 又 は 養 子 縁 組 の 取 消 による 親 族 関 係 の 消 滅 (3) 当 該 請 求 をした 教 職 員 と 当 該 請 求 に 係 る 要 看 護 者 又 は 早 出 遅 出 勤 務 における 要 介 護 者 とが 同 居 しないこととなったこと (4) 前 3 号 に 掲 げる 場 合 のほか 当 該 請 求 をした 教 職 員 が 第 16 条 の6に 規 定 する 教 職 員 に 該 当 しなくなったこと 3 前 項 各 号 に 掲 げる 事 由 が 生 じた 場 合 介 護 等 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 の 申 請 した 者 は 遅 滞 なくその 旨 を 届 出 なければならない ( 介 護 等 を 行 う 教 職 員 の 早 出 遅 出 勤 務 の 終 了 ) 第 16 条 の9 介 護 等 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 の 終 了 予 定 日 の 前 日 までに 前 条 第 2 項 各 号 に 掲 げるいずれかの 事 由 が 生 じた 場 合 には 理 事 長 は 当 該 介 護 等 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 を 終 了 させるものとする 2 前 条 第 2 項 各 号 に 掲 げる 事 由 が 生 じた 場 合 介 護 等 にかかる 早 出 遅 出 勤 務 をしている 者 10

11 は 遅 滞 なくその 旨 を 届 け 出 なければならない 第 5 章 給 料 等 の 取 扱 い ( 給 料 等 の 取 扱 い) 第 17 条 育 児 休 業 育 児 時 短 時 間 勤 務 育 児 部 分 休 業 又 は 介 護 休 業 をする 教 職 員 の 給 料 等 の 取 扱 については 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 管 理 職 員 給 与 規 程 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 給 与 規 程 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 初 任 給 昇 格 及 び 昇 給 等 の 基 準 に 関 する 規 程 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 の 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 教 職 員 の 給 与 に 関 す る 規 程 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 に 関 する 規 程 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 退 職 手 当 規 程 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 特 定 職 員 給 与 規 程 公 立 大 学 大 阪 市 立 大 学 特 定 有 期 雇 用 教 職 員 給 与 規 程 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 短 時 間 勤 務 教 職 員 給 与 規 程 及 び 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 再 雇 用 教 職 員 給 与 規 程 の 定 めるところに よる 第 6 章 育 児 又 は 介 護 による 退 職 者 の 再 採 用 ( 再 採 用 の 対 象 者 ) 第 18 条 育 児 又 は 介 護 を 理 由 として 退 職 した 者 ( 教 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 3 項 に 定 める 職 員 に 限 る )で 次 の 各 号 のいずれにも 該 当 するものが 再 採 用 を 申 し 出 たときは 当 該 職 員 を 再 採 用 するものとする (1) 退 職 の 際 に 再 採 用 されることを 希 望 した 者 (2) 退 職 前 の 勤 続 年 数 が1 年 以 上 の 者 ( 再 採 用 の 時 期 等 ) 第 19 条 再 採 用 の 時 期 は 原 則 として4 月 1 日 とする 2 再 採 用 の 時 期 の 限 度 は 育 児 を 理 由 として 退 職 した 者 については 子 が 小 学 校 に 就 学 す る 年 度 の4 月 1 日 までとし 介 護 を 理 由 として 退 職 した 者 については 当 該 退 職 後 3 年 を 経 過 した 最 初 の4 月 1 日 までとする 3 再 採 用 を 希 望 する 者 は 原 則 として 採 用 希 望 日 の6か 月 前 までに 法 人 に 申 し 出 るもの とする ( 再 採 用 時 の 職 及 び 給 料 ) 第 20 条 再 採 用 時 の 職 は 原 則 として 退 職 時 の 職 とする ただし やむを 得 ない 事 情 により 退 職 時 の 職 に 再 採 用 することが 困 難 な 場 合 は 他 の 職 に 再 採 用 することがある 2 再 採 用 時 の 給 料 は 原 則 として 退 職 時 の 給 料 表 の 級 及 び 号 給 によるものとする ただし 他 の 職 に 再 採 用 された 場 合 等 退 職 時 の 給 料 表 の 級 及 び 号 給 により 給 料 を 決 定 しがたい 場 合 は 再 採 用 された 職 の 他 の 職 員 との 均 衡 を 考 慮 して 決 定 するものとする 附 則 1 この 規 程 は 平 成 18 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 この 規 程 の 施 行 の 際 現 に 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 ) 第 2 条 の 規 定 による 育 児 休 業 の 承 認 を 受 けて 育 児 休 業 をしている 教 職 員 については 第 3 条 の 規 定 による 育 児 休 業 をしている 教 職 員 とみなす 11

12 附 則 ( 平 成 規 程 42) この 規 程 は 平 成 20 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 規 程 21) この 規 程 は 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 規 程 96) この 規 程 は 平 成 22 年 6 月 30 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 規 程 6) この 規 程 は 平 成 24 年 3 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 規 程 86) この 規 程 は 平 成 27 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 規 程 ) この 規 程 は 平 成 27 年 7 月 1 日 から 施 行 する 12

(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業

(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36

More information

○ 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済

More information

該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶

該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就

More information

育児・介護休業等に関する規則

育児・介護休業等に関する規則 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限

More information

第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職

第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職 公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という

More information

第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の

第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの

More information

<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63>

<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63> 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法

More information

国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則

国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国

More information

Taro-◆220630育児休業規程.jtd

Taro-◆220630育児休業規程.jtd 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 規 程 第 36 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 41 条 および 公 立 大 学 法 人 滋 賀

More information

公平委員会設置条例

公平委員会設置条例 熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 19 年 条 例 第 13 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 1 条 中 法 を 育 児 休 業 法 に 改 め

More information

4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例

4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例 共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9

More information

<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63>

<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63> 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人

More information

東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例

東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例 東 近 江 行 政 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 改 正 平 成 6 年 12 月 27 日 条 例 第 5 号 平 成 10 年 3 月 12 日 条 例 第 1 号 平 成 11 年 12 月 24 日 条 例 第 7 号 平 成 13 年 3 月 19 日 条 例 第 3 号 平 成 14 年 3 月 11 日 条 例 第 5 号 平 成 18 年 3 月 16

More information

5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1

5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1 育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育

More information

議案第   号

議案第   号 議 案 第 149 号 宝 塚 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 の 制 定 について 宝 塚 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のとおり 制 定 するもの とする 平 成 26 年 (2014 年 )12 月 9 日 提 出 宝 塚 市 長 中 川 智 子 宝 塚 市

More information

取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又

取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又 群 馬 県 市 町 村 会 館 管 理 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 5 年 4 月 1 日 条 例 第 2 号 改 正 平 成 5 年 6 月 8 日 条 例 第 1 号 平 成 7 年 3 月 31 日 条 例 第 4 号 平 成 12 年 2 月 15 日 条 例 第 1 号 平 成 12 年 11 月 10 日 条 例 第 2 号 平 成 14 年 2

More information

- 141 - 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 6 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 規 則 第 14-1 号 以 下 育 児 休 業 規 則 という ) 第 1 条 の2の 育 児 休

- 141 - 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 6 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 規 則 第 14-1 号 以 下 育 児 休 業 規 則 という ) 第 1 条 の2の 育 児 休 - 140 - 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 12 月 24 日 法 律 第 110 号 ) 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 新 潟 県 条 例 第 4 号 ) 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 4 年 3 月 30 日 人 委 規 則 第 14-1 号 ) 育 児 休

More information

2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (

2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 ( 育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条

More information

件名

件名 湖 北 地 域 消 防 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 趣 旨 ) 平 成 18 年 4 月 1 日 条 例 第 15 号 改 正 平 成 20 年 3 月 3 日 条 例 第 2 号 平 成 22 年 3 月 29 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 8 月 26 日 条 例 第 8 号 平 成 22 年 11 月 25 日 条 例 第 12 号 平 成 23

More information

ハ 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 ( 育 児 休 業 の 申 出 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 を 取 得 しようとする 職 員 は 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 期 間 の 初 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という )

ハ 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 ( 育 児 休 業 の 申 出 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 を 取 得 しようとする 職 員 は 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 期 間 の 初 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という ) 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 3 日 平 成 21 年 6 月 23 日 平 成 22 年 3 月 19 日 平 成 22 年 11 月 30 日 平 成 23 年 3 月 29 日 平 成 24 年 3 月 30 日 平 成 26 年 12 月

More information

とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申

とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20904588F582CC88E78E998B788BC693998FF097E15F81693232944E31318C8E333093FA816A>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20904588F582CC88E78E998B788BC693998FF097E15F81693232944E31318C8E333093FA816A> 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 [ 平 成 14 年 4 月 1 日 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 条 例 第 8 号 ] 改 正 平 成 15 年 2 月 17 日 条 例 第 2 号 平 成 18 年 2 月 17 日 条 例 第 1 号 平 成 20 年 2 月 29 日 条 例 第 2 号 平 成 21

More information

平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで

平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで 定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日

More information

目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が

目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が 子 育 て 支 援 制 度 Q&A ( 平 成 22 年 6 月 30 日 現 在 ) この 度 東 北 大 学 の 子 育 て 支 援 のための 職 員 等 の 休 暇 制 度 育 児 休 業 制 度 を Q&A 方 式 でわかりやすく 説 明 をしましたので ご 活 用 ください なお 不 明 な 点 等 がありましたら 遠 慮 なく 各 部 局 の 人 事 担 当 係 又 は 総 務 部 人

More information

育 児 休 業 をすることができる ただし 期 間 付 職 員 にあっては 育 児 休 業 の 申 出 時 点 に おいて 次 の 各 号 のいずれにも 該 当 する 者 に 限 り 育 児 休 業 をすることができる (1) 当 初 の 雇 用 開 始 日 より 引 き 続 き 雇 用 された 期

育 児 休 業 をすることができる ただし 期 間 付 職 員 にあっては 育 児 休 業 の 申 出 時 点 に おいて 次 の 各 号 のいずれにも 該 当 する 者 に 限 り 育 児 休 業 をすることができる (1) 当 初 の 雇 用 開 始 日 より 引 き 続 き 雇 用 された 期 国 立 大 学 法 人 高 知 大 学 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 8 号 最 終 改 正 平 成 26 年 9 月 24 日 規 則 第 30 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 高 知 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 55 条 国

More information

Taro-%E8%AD%A6%E5%AF%9F%E8%81%B

Taro-%E8%AD%A6%E5%AF%9F%E8%81%B 務 第 864 号 会 第 972 号 平 成 23 年 12 月 28 日 各 所 属 長 殿 岐 阜 県 警 察 本 部 長 警 察 職 員 の 育 児 休 業 等 の 取 扱 要 領 の 制 定 について これまで 警 察 職 員 の 育 児 休 業 等 の 取 扱 いについては 警 察 職 員 の 育 児 休 業 等 の 取 扱 いに ついて ( 平 成 22 年 9 月 1 日 付 け 務

More information

2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口

2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口 国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平

More information

国立大学法人島根大学職員の育児休業等に関する規程

国立大学法人島根大学職員の育児休業等に関する規程 国 立 大 学 法 人 島 根 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 平 成 16 年 島 大 規 則 第 17 号 ) ( 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 ) 平 成 16 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 17 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 17 年 6 月 22 日 一 部 改 正 平 成 18 年 3 月 22 日 一 部 改

More information

○ 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 施 行 規 程 ( 平 成 10 年 3 月 3 1 日 ) 平 成 10 年 規 程 第 3 号 ( 趣 旨 ) 改 正 平 成 11 年 6 月 28 日 規 程 第 3 号 平 成 14 年 2 月 26 日 規 程 第 2 号 平 成 14 年 6 月 28 日 規 程 第 3 号 平

More information

職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については

職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については 2015/3/10 8. 事 例 別 事 務 処 理 へ 職 員 が 満 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 場 合 特 別 な 事 情 がある 場 合 を 除 き1 回 に 限 り 延 長 できる ( 男 性 職 員 の 場 合 は 配 偶 者 の 出 産 後 8 週 間 以 内 に 最 初 の を 取 得 していれば 特 別 な 事 情 がなくても 再 度 取 得 することができる )

More information

Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程(規程第36号)

Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程(規程第36号) 規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程

More information

(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは

(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする

More information

Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_

Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_ 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 全 国 健 康 保 険 協 会 ( 以 下 協 会 という )の 職 員 ( 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 20 年 規 程 第 4 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 職 員 を いう )に 対 する 退 職 手 当 の 支 給

More information

役員退職手当規程

役員退職手当規程 役 員 退 職 手 当 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 5 号 改 正 平 成 16 年 1 月 21 日 規 程 第 21 号 改 正 平 成 23 年 9 月 30 日 規 程 第 17 号 改 正 平 成 25 年 3 月 29 日 規 程 第 10 号 改 正 平 成 27 年 6 月 4 日 規 程 第 4 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立

More information

国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則(案)

国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則(案) 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 の 労 働 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 3 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という

More information

(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )

(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 嘱 託 等 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 16 規 程 第 11 号 改 正 平 成 17 年 3 月 31 日 17 規 程 第 17 号 平 成 17 年 10 月 27 日 17 規 程 第 37 号 平 成 18 年 3 月 22 日 18 規 程 第 4 号 平 成 18 年 11 月 27 日 18

More information

tokutei2-7.xls

tokutei2-7.xls 出 産 育 児 に 関 する 制 度 一 覧 親 になる ことが 判 明 子 どもが 生 まれる 前 出 産 子 育 て 期 間 中 1 妊 娠 障 害 休 暇 ( 女 性 のみ) 2 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 職 免 ( 女 性 のみ) 3 妊 産 婦 の 就 業 制 限 ( 女 性 のみ) 4 保 健 指 導 職 免 除 ( 女 性 のみ) 5 産 前 産 後 休 暇 ( 女 性 のみ)

More information

< F2D824F C D9197A791E58A C938C8B9E>

< F2D824F C D9197A791E58A C938C8B9E> 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大

More information

(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)

(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4) 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構

More information

(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条

(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 17 年 10 月 3 日 規 程 第 50 号 最 終 改 正 平 成 24 年 10 月 24 日 規 程 第 26 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就

More information

Microsoft Word - 16 育児休業手当金(16ikukyuu.pdf)最終版

Microsoft Word - 16 育児休業手当金(16ikukyuu.pdf)最終版 育 児 休 業 手 当 金 1 支 給 要 件 組 合 員 が 育 児 休 業 を 取 得 したときに 支 給 する 2 支 給 期 間 (1) (2) 以 外 の 場 合 は 育 児 休 業 を 開 始 した 日 から 育 児 休 業 に 係 る 子 が1 歳 に 達 する 日 ( 1)( 育 児 休 業 に 係 る 子 が1 歳 に 達 する 日 前 に 育 児 休 業 が 終 了 した 場 合

More information

Microsoft Word - 21退職手当規程.doc

Microsoft Word - 21退職手当規程.doc 国 立 大 学 法 人 奈 良 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 規 程 第 58 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 国 立 大 学 法 人 奈 良 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 常 時 勤 務 する 職 員 のうち

More information

四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した

四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる

More information

の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ) 第 2 章 勤 務 時 間 ( 第 2 条 - 第 10 条 ) 第 3 章 休 暇 ( 第 11 条 - 第 22 条 ) 第 4 章 育 児 短 時 間 勤 務 ( 第 23 条 ) 第 5 章

の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ) 第 2 章 勤 務 時 間 ( 第 2 条 - 第 10 条 ) 第 3 章 休 暇 ( 第 11 条 - 第 22 条 ) 第 4 章 育 児 短 時 間 勤 務 ( 第 23 条 ) 第 5 章 駐 労 規 第 11 号 改 正 平 成 17 年 3 月 31 日 駐 労 規 第 3 号 改 正 改 正 改 正 平 成 18 年 3 月 31 日 駐 労 規 第 11 号 平 成 18 年 6 月 29 日 駐 労 規 第 13 号 平 成 19 年 7 月 27 日 駐 労 規 第 12 号 改 正 平 成 21 年 3 月 30 日 駐 労 規 第 8 号 改 正 平 成 22 年 3

More information

27-045人事規程270401

27-045人事規程270401 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 人 事 規 程 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 17 規 程 第 21 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 45 号 一 部 改 正 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規

More information

振 られた 日 をいう 以 下 同 じ )が 引 き 続 き24 日 を 超 えないようにしなければなら ない 3 任 命 権 者 は 4 時 間 の 勤 務 時 間 の 割 り 振 り 変 更 を 行 う 場 合 には 第 1 項 に 規 定 する 期 間 内 にある 勤 務 日 の 始 業 の

振 られた 日 をいう 以 下 同 じ )が 引 き 続 き24 日 を 超 えないようにしなければなら ない 3 任 命 権 者 は 4 時 間 の 勤 務 時 間 の 割 り 振 り 変 更 を 行 う 場 合 には 第 1 項 に 規 定 する 期 間 内 にある 勤 務 日 の 始 業 の 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 条 例 施 行 規 則 平 成 11 年 7 月 1 日 規 則 第 8 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 事 項 については 別 に 定 めるもののほ か この 規 則 に 定 めるところによる ( 特 別 の 形 態 によって 勤 務 する 必 要 のある 職 員 の 週 休 日

More information

職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程

職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 国 立 研 究 開 発 法 人 宇 宙 航 空 研 究 開 発 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 15-29 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 20-92 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日

More information

shokuin-taisyoku

shokuin-taisyoku 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 19 号 ) ( 総 則 ) 第 1 条 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 医 療 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 ( 定 年 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 6 号 ) 第 2 条 に 規

More information

は 1 時 間 ( 年 次 有 給 休 暇 5 日 を 限 度 )とすることができる 2 1 時 間 を 単 位 として 使 用 した 年 次 有 給 休 暇 を 日 に 換 算 する 場 合 は 8 時 間 をもって1 日 とする ( 病 気 有 給 休 暇 ) 第 4 条 規 則 第 20 条

は 1 時 間 ( 年 次 有 給 休 暇 5 日 を 限 度 )とすることができる 2 1 時 間 を 単 位 として 使 用 した 年 次 有 給 休 暇 を 日 に 換 算 する 場 合 は 8 時 間 をもって1 日 とする ( 病 気 有 給 休 暇 ) 第 4 条 規 則 第 20 条 公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 休 暇 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 27 年 10 月 1 日 一 部 改 正 平 成 28 年 4 月 1 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 別 に 定 めるもののほか 職 員 就 業 規

More information

Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱

Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱 山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D203131368140938C8B9E8C7C8F7091E58A77904588F582CC8BCE96B18E9E8AD481418B7889C9939982C98AD682B782E98B4B91A5814089FC32303130303632322E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D203131368140938C8B9E8C7C8F7091E58A77904588F582CC8BCE96B18E9E8AD481418B7889C9939982C98AD682B782E98B4B91A5814089FC32303130303632322E646F63> 東 京 芸 術 大 学 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 改 正 平 成 17 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 21 年 5 月 11 日 平 成 21 年 7 月 17 日 平 成 22 年 3 月 30 日 平 成 22 年 6 月 22 日 第 1 章 総

More information

部 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) 参 事 官 首 席 監 察 官 警 務 部 長 参 事 所 属 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) そ の 他 の 職 員 所 属 長 2 指 定 権 者 は 勤 務 指 定 を 行 ったときは 職 員 に 対 し 速 やかにこれを 明 示 す

部 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) 参 事 官 首 席 監 察 官 警 務 部 長 参 事 所 属 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) そ の 他 の 職 員 所 属 長 2 指 定 権 者 は 勤 務 指 定 を 行 ったときは 職 員 に 対 し 速 やかにこれを 明 示 す 山 口 県 警 察 に 勤 務 する 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 訓 令 平 成 7 年 3 月 31 日 本 部 訓 令 第 1 0 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 訓 令 は 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 条 例 ( 昭 和 28 年 山 口 県 条 例 第 11 号 以 下 勤 務 時 間 条 例 という ) 及

More information

27-042職員退職手当規程270401

27-042職員退職手当規程270401 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 退 職 手 当 規 程 制 定 平 成 18 年 10 月 1 日 18 規 程 第 39 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 42 号 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規 則

More information

川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱

川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱 川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 平 成 21 年 7 月 3 日 決 裁 )の 全 部 を 改 正 する ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るため 私 立 幼 稚 園 又 は 無 認 可 幼 稚 園 に 在 園 する

More information

2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務

2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就

More information

役員退職金支給規程

役員退職金支給規程 平 成 17 年 10 月 1 日 17( 規 程 ) 第 62 号 ( 改 正 ) 平 成 21 年 12 月 1 日 21( 規 程 ) 第 42 号 ( 改 正 ) 平 成 25 年 3 月 26 日 24( 規 程 ) 第 56 号 ( 改 正 ) 平 成 26 年 6 月 30 日 26( 規 程 ) 第 32 号 ( 改 正 ) 平 成 27 年 4 月 14 日 27( 規 程 ) 第

More information

5 満 60 歳 以 上 の 祖 父 母 二 親 等 の 直 系 血 族 である 実 父 母 の 実 父 母 若 しくは 養 父 母 又 は 養 父 母 の 実 父 母 若 しくは 養 父 母 をいう 6 満 22 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 までの 間 にある 弟

5 満 60 歳 以 上 の 祖 父 母 二 親 等 の 直 系 血 族 である 実 父 母 の 実 父 母 若 しくは 養 父 母 又 は 養 父 母 の 実 父 母 若 しくは 養 父 母 をいう 6 満 22 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 までの 間 にある 弟 扶 養 親 族 認 定 事 務 の 取 扱 いについて 昭 和 61 年 6 月 30 日 埼 例 規 第 27 号 務 警 察 本 部 長 扶 養 親 族 認 定 事 務 の 取 扱 いについて( 例 規 通 達 ) 扶 養 手 当 の 認 定 等 については 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 ( 昭 和 27 年 埼 玉 県 条 例 第 19 号 以 下 条 例 という ) 扶 養 手

More information

Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1

Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1 1 育 児 休 業 について Q1 育 児 休 業 とはどのような 制 度 ですか? A1 子 が 満 3 歳 に 達 する 日 まで, 一 定 の 要 件 を 満 たした 職 員 が 任 命 権 者 ( 宮 城 県 教 育 委 員 会 )の 承 認 を 受 けて,その3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため, 職 務 に 従 事 しな いことを 可 能 とする 制 度 です 仕 事 と 育

More information

(3) 勤 続 期 間 が 10 年 以 上 であって 定 年 により 退 職 したとき (4) 勤 続 期 間 が 15 年 以 上 であって 職 務 上 特 に 功 労 があった 者 が 退 職 したとき (5) 前 各 号 に 準 ずる 理 由 により 増 額 する 必 要 があると 理 事

(3) 勤 続 期 間 が 10 年 以 上 であって 定 年 により 退 職 したとき (4) 勤 続 期 間 が 15 年 以 上 であって 職 務 上 特 に 功 労 があった 者 が 退 職 したとき (5) 前 各 号 に 準 ずる 理 由 により 増 額 する 必 要 があると 理 事 独 立 行 政 法 人 国 際 観 光 振 興 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 改 正 平 成 18 年 3 月 23 日 規 程 第 6 号 平 成 19 年 8 月 10 日 規 程 第 19 号 平 成 20 年 3 月 31 日 規 程 第 22 号 平 成 23 年 3 月 31 日 規 程 第 3 号 平 成 25

More information

職員退職手当規程

職員退職手当規程 電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 27 年 4 月 1 日 施 行 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 36 条 の 規 定 に 基 づき, 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な

More information

独立行政法人勤労者退職金共済機構職員退職手当規程

独立行政法人勤労者退職金共済機構職員退職手当規程 独 立 行 政 法 人 勤 労 者 退 職 金 共 済 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 ) 改 正 平 成 18 年 10 月 2 日 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 改 正 平 成 23 年 10 月 1 日 改 正 平 成 26 年 3 月 1 日 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は

More information

(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和

(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和 福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨

More information

当 が 支 払 われない 場 合 において 前 項 第 2 号 に 該 当 するときは 機 構 は 当 該 遺 族 に 対 し 第 2 項 に 規 定 する 事 情 を 勘 案 して 当 該 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 支 給 しないこととする 措 置 を 行 うことができる 5

当 が 支 払 われない 場 合 において 前 項 第 2 号 に 該 当 するときは 機 構 は 当 該 遺 族 に 対 し 第 2 項 に 規 定 する 事 情 を 勘 案 して 当 該 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 支 給 しないこととする 措 置 を 行 うことができる 5 職 員 退 職 金 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 平 成 15 年 規 程 第 10 号 ) 改 正 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 19 年 規 程 第 7 号 平 成 20 年 5 月 20 日 平 成 20 年 規 程 第 12 号 平 成 22 年 6 月 23 日 平 成 22 年 規 程 第 15 号 平 成 25 年 9 月 30 日 平 成 25

More information

<4D F736F F D208B4B91A591E D E7390EC8E7388EA94CA904588F582CC8B8B975E82C98AD682B782E98FF097E CC88EA959482F089FC90B382B782E98FF097E182CC8E7B8D7382C994BA82A48C6F89DF915B927582C98AD682B782E98B4B91A52E727

<4D F736F F D208B4B91A591E D E7390EC8E7388EA94CA904588F582CC8B8B975E82C98AD682B782E98FF097E CC88EA959482F089FC90B382B782E98FF097E182CC8E7B8D7382C994BA82A48C6F89DF915B927582C98AD682B782E98B4B91A52E727 市 川 市 規 則 第 65 号 市 川 市 一 般 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 等 の 一 部 を 改 正 する 条 例 の 施 行 に 伴 う 経 過 措 置 に 関 する 規 則 ( 平 成 26 年 12 月 改 正 条 例 附 則 第 7 項 及 び 第 8 項 並 びに 平 成 26 年 12 月 改 正 条 例 附 則 第 12 項 第 2 号 の 規 定 により 読 み

More information

Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc

Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 の 出 産 及 び 育 児 休 業 に 伴 う 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 等 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 に 係 る 産 休 代 替 教 員 及 び 育 休 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 勤 務 時 間 給 与 等 に 関 し 必 要

More information

Microsoft Word 職員退職手当規程.doc

Microsoft Word 職員退職手当規程.doc 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 ( 以 下 大 学 という )に 勤 務 する 職 員 が 退 職 ( 死 亡 を

More information

(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を

(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を 産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 等 代 替 職 員 制 度 は 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とする 場 合 その 職 員 の 職 務 を 行 わせるための 産 休 等 代 替 職 員 を 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 が

More information

3 第 1 項 の 規 定 にかかわらず 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 5 号 及 び 第 6 号 に 規 定 する 有 期 雇 用 職 員 の 給 料 は 他 の 職 員 との 権 衡 を 考 慮 して 予 算 の 範 囲 内 において 決 定 するもの とする ( 職

3 第 1 項 の 規 定 にかかわらず 有 期 雇 用 職 員 就 業 規 則 第 2 条 第 5 号 及 び 第 6 号 に 規 定 する 有 期 雇 用 職 員 の 給 料 は 他 の 職 員 との 権 衡 を 考 慮 して 予 算 の 範 囲 内 において 決 定 するもの とする ( 職 地 方 独 立 行 政 法 人 長 野 県 立 病 院 機 構 有 期 雇 用 職 員 給 与 規 程 平 成 22 年 4 月 1 日 規 程 4-2 沿 革 平 成 22 年 11 月 30 日 規 程 4-1-2= 一 部 改 正 平 成 23 年 11 月 30 日 規 程 4-1-5= 一 部 改 正 平 成 26 年 12 月 25 日 規 程 4-2-1= 一 部 改 正 平 成 27

More information

となるため 退 職 をし かつ 引 き 続 き 国 家 公 務 員 等 として 在 職 (その 者 が 更 に 引 き 続 き 当 該 国 家 公 務 員 以 外 の 他 の 国 等 の 機 関 に 係 る 国 家 公 務 員 等 として 在 職 した 場 合 を 含 む )した 後 引 き 続 い

となるため 退 職 をし かつ 引 き 続 き 国 家 公 務 員 等 として 在 職 (その 者 が 更 に 引 き 続 き 当 該 国 家 公 務 員 以 外 の 他 の 国 等 の 機 関 に 係 る 国 家 公 務 員 等 として 在 職 した 場 合 を 含 む )した 後 引 き 続 い 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 独 立 行 政 法 人 日 本 貿 易 振 興 機 構 規 程 第 5 号 最 新 改 正 平 成 27 年 7 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 日 本 貿 易 振 興 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 の 退 職 手 当 について は この 規 程 の 定 めるところによる 2 この

More information

( 法 令 との 関 係 ) 第 2 条 職 員 の 労 働 時 間 休 憩 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 してこの 規 程 に 定 めのない 事 項 については 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という )そ の 他 の 法 令 に 定 める

( 法 令 との 関 係 ) 第 2 条 職 員 の 労 働 時 間 休 憩 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 してこの 規 程 に 定 めのない 事 項 については 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という )そ の 他 の 法 令 に 定 める 国 立 研 究 開 発 法 人 情 報 通 信 研 究 機 構 パーマネント 職 員 労 働 時 間 休 憩 休 日 及 び 休 暇 規 程 ( 平 成 18 年 3 月 28 日 05 規 程 第 76 号 ) 改 正 平 成 21 年 5 月 19 日 09 規 程 第 6 号 改 正 平 成 21 年 11 月 17 日 09 規 程 第 24 号 改 正 平 成 22 年 6 月 22 日

More information

墨 田 区 利 用 調 整 基 準 ( 選 考 基 準 ) () 基 準 指 数 提 出 書 類 を 基 に 保 護 者 の 状 況 の 類 型 を 決 め その 内 容 を 以 下 の 表 にあてはめて 父 母 それぞれの 指 数 を 合 算 し 世 帯 の 基 準 指 数 とします 保 護 者

墨 田 区 利 用 調 整 基 準 ( 選 考 基 準 ) () 基 準 指 数 提 出 書 類 を 基 に 保 護 者 の 状 況 の 類 型 を 決 め その 内 容 を 以 下 の 表 にあてはめて 父 母 それぞれの 指 数 を 合 算 し 世 帯 の 基 準 指 数 とします 保 護 者 H5.9.8 子 ども 子 育 て 会 議 企 画 会 認 可 保 育 施 設 における 利 用 調 整 基 準 ( 選 考 基 準 )の 一 部 見 直 しについて 見 直 しの 理 由 平 成 8 年 用 保 育 施 設 利 用 申 込 みにあたり 平 成 年 の 申 込 状 況 を 踏 まえ 認 可 保 育 施 設 の 利 用 調 整 等 を 検 討 する 中 で 基 準 を 一 部 見 直

More information

Microsoft Word - 基金規約(新).docx

Microsoft Word - 基金規約(新).docx 第 6 章 給 付 第 1 節 通 則 ( 給 付 の 種 類 ) 第 47 条 この 基 金 が 行 う 給 付 は 次 のとおりとする (1) 第 1 種 退 職 年 金 (2) 第 2 種 退 職 年 金 (3) 遺 族 一 時 金 (4) 退 職 一 時 金 ( 裁 定 ) 第 48 条 給 付 を 受 ける 権 利 は その 権 利 を 有 する 者 ( 以 下 受 給 権 者 という )の

More information

組合員・会員資格の得喪等について

組合員・会員資格の得喪等について 欠 勤 休 業 等 で 給 与 が 減 額 又 は 無 給 になったとき 共 済 1 傷 病 手 当 金 傷 病 手 当 金 附 加 金 組 合 員 が 公 務 によらない 病 気 やけがによる 療 養 のため 引 き 続 き 勤 務 ができない 場 合 で その 期 間 内 に 給 与 の 全 部 又 は 一 部 が 支 給 されないとき その 間 の 経 済 的 損 失 を 補 てんし 生 活

More information

地方独立行政法人大阪府立病院機構 職員退職手当規程

地方独立行政法人大阪府立病院機構 職員退職手当規程 地 方 独 立 行 政 法 人 大 阪 府 立 病 院 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 制 定 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 17 号 改 正 平 成 20 年 3 月 26 日 規 程 第 80 号 改 正 平 成 20 年 12 月 10 日 規 程 第 99 号 改 正 平 成 23 年 3 月 31 日 規 程 第 164 号 改 正 平 成 25 年 3 月 27

More information

2004syuki027職員退職手当規程

2004syuki027職員退職手当規程 国 立 大 学 法 人 九 州 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 16 年 度 九 大 就 規 第 27 号 制 定 : 平 成 16 年 4 月 1 日 最 終 改 正 : 平 成 27 年 3 月 30 日 ( 平 成 26 年 度 九 大 就 規 第 21 号 ) ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 九 州 大 学 就 業 通 則 ( 平 成 16

More information

< B4B92F F8D F591DE90458EE893968B4B92F FC90B329>

< B4B92F F8D F591DE90458EE893968B4B92F FC90B329> 独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 保 険 管 理 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 19 年 10 月 1 日 規 程 第 1 0 号 最 新 改 正 平 成 24 年 12 月 28 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 管 理 機 構 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規

More information

( 支 給 制 限 ) 第 4 条 市 長 は 前 条 の 規 定 にかかわらず 給 対 象 者 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 するとき は 給 金 を 支 給 しないものとする (1) 年 額 405,696 円 以 上 の 公 的 年 金 等 を 受 給 しているとき (2) 生 活

( 支 給 制 限 ) 第 4 条 市 長 は 前 条 の 規 定 にかかわらず 給 対 象 者 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 するとき は 給 金 を 支 給 しないものとする (1) 年 額 405,696 円 以 上 の 公 的 年 金 等 を 受 給 しているとき (2) 生 活 西 宮 市 外 国 人 等 高 齢 者 特 別 給 金 支 給 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 国 民 年 金 制 度 上 国 籍 要 件 があったために 老 齢 基 礎 年 金 等 の 受 給 資 格 を 得 ることのできなかった 外 国 人 ( 外 国 人 登 録 法 ( 昭 和 27 年 法 律 第 125 号 )に 規 定 する 外 国 人 で 本 市 を 居 住 地

More information

Microsoft Word - 04特定任期付職員(特任事務)給与規程【溶込】

Microsoft Word - 04特定任期付職員(特任事務)給与規程【溶込】 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21

More information

子 育 てをサポート サポートする 休 暇 等 制 度 1 出 産 前 後 の 休 暇 休 暇 等 名 称 妊 娠 出 産 後 通 院 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 妊 娠 中 の 職 員 及 び 出 産 後 1 年 以 内 の 職 員 が 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 を 受 ける 場

子 育 てをサポート サポートする 休 暇 等 制 度 1 出 産 前 後 の 休 暇 休 暇 等 名 称 妊 娠 出 産 後 通 院 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 妊 娠 中 の 職 員 及 び 出 産 後 1 年 以 内 の 職 員 が 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 を 受 ける 場 後 期 計 画 の 1 計 画 期 間 平 成 24 年 4 月 1 日 から 平 成 27 年 3 月 31 日 までの3 年 間 とする 2 具 体 的 な 職 員 が 仕 事 と 子 育 てを 両 立 させることができ 職 員 全 体 が 働 きやすい 環 境 をつくるこ とによって すべての 職 員 がその 能 力 を 十 分 発 揮 できるようにするため 次 の 行 動 計 画 を 策 定

More information

7-25給与規則160303

7-25給与規則160303 国 立 大 学 法 人 埼 玉 大 学 教 職 員 給 与 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 1 1 3 号 ( 目 的 ) 改 正 平 成 17. 3.28 16 規 則 220 平 成 17.11. 1 17 規 則 16 平 成 17.12. 1 17 規 則 22 平 成 18. 4. 1 18 規 則 4 平 成 19. 4. 1 19 規 則 9 平 成 19. 5.17

More information

(1) 各 給 与 項 目 の 計 算 上 1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは これを 切 り 捨 てて 計 算 する ただし 1 時 間 あたりの 算 定 給 与 額 に1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは 四 捨 五 入 する (2) 給 与 の 総 支 給 額 に1 円

(1) 各 給 与 項 目 の 計 算 上 1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは これを 切 り 捨 てて 計 算 する ただし 1 時 間 あたりの 算 定 給 与 額 に1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは 四 捨 五 入 する (2) 給 与 の 総 支 給 額 に1 円 独 立 行 政 法 人 農 林 漁 業 信 用 基 金 職 員 給 与 規 程 最 終 改 正 平 成 15 年 10 月 1 日 独 信 基 (101) 平 成 15 年 第 35 号 平 成 28 年 4 月 20 日 独 信 基 602 平 成 28 年 度 第 5 号 制 定 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 農 林 漁 業 信 用 基 金 の 業 務 に 常 時 従 事

More information

公立大学法人秋田県立大学給与規程(案)

公立大学法人秋田県立大学給与規程(案) 公 立 大 学 法 人 秋 田 県 立 大 学 給 与 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 19 号 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 1 月 17 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 8 月 4 日 改 正 平 成 22 年 10 月 1 日 改 正 平 成 22 年 12 月 22 日 改 正 平 成 23

More information

Microsoft Word - 給与規程( )_本則.doc

Microsoft Word - 給与規程( )_本則.doc 18 国 立 大 学 法 人 静 岡 大 学 教 職 員 給 与 規 程 27.4.24 最 終 改 正 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 静 岡 大 学 教 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 28 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大 学 法 人 静 岡 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 勤 務

More information

○00106 年俸制適用職員給与規則( 改正)

○00106 年俸制適用職員給与規則( 改正) 国 立 大 学 法 人 熊 本 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 7 条 ) 第 2 章 基 本 年 俸 給 の 決 定 ( 第 8 条 - 第 11 条 ) 第 3 章 業 績 給 ( 第 12 条 第 13 条 ) 第 4 章 手 当 ( 第 14 条 - 第 40 条 ) 第 5 章 給 与 の 特 例 等 ( 第 41 条

More information

国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規程(案)

国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規程(案) 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 退 職 手 当 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 5 0 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 50 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大

More information

防府市知的障害者生活協力員紹介事業実施要綱

防府市知的障害者生活協力員紹介事業実施要綱 防 府 市 在 日 外 国 人 等 高 齢 者 福 祉 給 付 金 支 給 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 高 齢 者 のうち 国 民 年 金 制 度 上 老 齢 基 礎 年 金 等 の 受 給 資 格 を 得 ることのできない 在 日 外 国 人 及 び 帰 国 者 等 に 対 し 在 日 外 国 人 等 高 齢 者 福 祉 給 付 金 ( 以 下 給 付 金 という )を

More information

< F2D87542D F591DE90458EE893968E788B8B8B4B>

< F2D87542D F591DE90458EE893968E788B8B8B4B> 独 立 行 政 法 人 自 動 車 事 故 対 策 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 機 構 規 程 第 7 号 改 正 平 成 16 年 3 月 24 日 平 成 16 年 機 構 規 程 第 4 号 改 正 平 成 18 年 3 月 27 日 平 成 18 年 機 構 規 程 ( 総 務 ) 第 4 号 改 正 平 成 21 年 3 月 27 日

More information

    平成11年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱

    平成11年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱 余 市 町 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 1 この 要 綱 は 私 立 幼 稚 園 の 設 置 者 が 保 育 料 等 の 減 免 をする 場 合 に 余 市 町 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 の 交 付 について 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 この 要 綱 でいう ひとり 親 世 帯 等 とは 保 護 者 又

More information

の 親 族 については 職 員 との 親 等 の 近 い 者 を 先 順 位 とする 3 退 職 手 当 の 支 給 を 受 けるべき 遺 族 のうち 同 順 位 の 者 が2 人 以 上 ある 場 合 には そ の 人 数 によって 等 分 して 支 給 する 4 次 に 掲 げる 者 は 退 職

の 親 族 については 職 員 との 親 等 の 近 い 者 を 先 順 位 とする 3 退 職 手 当 の 支 給 を 受 けるべき 遺 族 のうち 同 順 位 の 者 が2 人 以 上 ある 場 合 には そ の 人 数 によって 等 分 して 支 給 する 4 次 に 掲 げる 者 は 退 職 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 機 構 規 程 第 28 号 ) 改 正 平 20.3 機 構 規 程 51 平 21.3 機 構 規 程 111 平 23.3 機 構 規 程 93 平 25.8 機 構 規 程 014 平 27.8 機 構 規 程 22 平 28.3 機

More information

240709

240709 綾 瀬 市 在 日 外 国 人 高 齢 者 障 害 者 等 福 祉 給 付 金 支 給 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 在 日 外 国 人 の 高 齢 者 障 害 者 等 に 福 祉 給 付 金 を 支 給 し 福 祉 の 向 上 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 2 条 この 要 綱 において 次 の 各 号 に 掲 げる 用 語 の 意 義 は 当 該

More information

( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び

( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び 戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57> 平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休

More information

職員退職手当規程

職員退職手当規程 大 学 共 同 利 用 機 関 法 人 高 エネルギー 加 速 器 研 究 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 規 程 第 1 5 号 改 正 平 成 17 年 3 月 29 日 規 程 第 36 号 改 正 平 成 18 年 3 月 30 日 規 程 第 49 号 改 正 平 成 20 年 3 月 31 日 規 程 第 9 号 改 正 平 成 21 年 3 月

More information

平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続

平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続 (7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並

More information

横浜市障害者ガイドヘルプ事業実施要綱

横浜市障害者ガイドヘルプ事業実施要綱 川 崎 市 重 度 障 害 者 等 入 院 時 コミュニケーション 支 援 事 業 実 施 要 綱 制 定 平 成 28 年 2 月 25 日 27 川 健 障 福 第 1192 号 ( 市 長 決 裁 ) ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 意 思 の 疎 通 が 困 難 な 障 害 者 及 び 障 害 児 が 医 療 機 関 ( 精 神 科 病 院 および 一 般 病 院 の 精 神

More information

(1) 配 偶 者 ( 届 出 をしないが 教 職 員 の 死 亡 当 時 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にあった 者 を 含 む ) (2) 子 父 母 孫 祖 父 母 及 び 兄 弟 姉 妹 で 教 職 員 の 死 亡 当 時 主 としてその 収 入 によって 生 計 を

(1) 配 偶 者 ( 届 出 をしないが 教 職 員 の 死 亡 当 時 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にあった 者 を 含 む ) (2) 子 父 母 孫 祖 父 母 及 び 兄 弟 姉 妹 で 教 職 員 の 死 亡 当 時 主 としてその 収 入 によって 生 計 を 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 33 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 21 号 以 下 教 職 員 就 業 規 則 という ) 第 44 条 の 規 定 に 基

More information

Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc

Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc 国 立 大 学 法 人 静 岡 大 学 教 職 員 退 職 手 当 規 程 第 1 章 総 則 - 1-27.4.1 最 終 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 静 岡 大 学 教 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 29 条 の 規 定 に 基 づき 就 業 規 則 第 2 条 に 規 定 する 教 職 員 ( 以 下 教

More information

Taro-syokuin-taisyoku-teate.JTD

Taro-syokuin-taisyoku-teate.JTD 国 立 大 学 法 人 山 口 大 学 職 員 退 職 手 当 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 66 号 改 正 平 成 17 年 1 月 11 日 規 則 第 1 号 平 成 17 年 3 月 24 日 規 則 第 48 号 平 成 18 年 3 月 23 日 規 則 第 38 号 平 成 19 年 3 月 22 日 規 則 第 44 号 平 成 23 年 3 月 31 日

More information

制 度 名 制 度 の 主 旨 休 業 等 ( 無 給 短 時 間 勤 務 ( 平 成 21 年 4 月 1 日 施 行 ) 3 歳 未 満 ( 3 歳 に 達 す る 日 ( 誕 生 日 の 前 日 )ま で)の 子 を 養 育 す る 職 員 が 一 定 期 間 休 業 することを 認 め られ

制 度 名 制 度 の 主 旨 休 業 等 ( 無 給 短 時 間 勤 務 ( 平 成 21 年 4 月 1 日 施 行 ) 3 歳 未 満 ( 3 歳 に 達 す る 日 ( 誕 生 日 の 前 日 )ま で)の 子 を 養 育 す る 職 員 が 一 定 期 間 休 業 することを 認 め られ ~ 子 どもが 生 まれた( 生 まれる) 教 職 員 の 皆 さんへ ~ 子 育 て に 関 す る 休 暇 制 度 等 の 概 要 教 職 員 の 子 育 てを 支 援 するため 次 のような 休 暇 や 休 業 の 制 度 があります 子 どもが 生 まれる 女 性 職 員 だけでなく 父 親 になった(なる 予 定 の) 男 性 職 員 も こうした 休 暇 制 度 等 を 活 用 しながら

More information

<4D F736F F D2096F088F582CC8B8B975E814191DE90458EE B4997A B794EF82C98AD682B782E98B4B91A E352E3129>

<4D F736F F D2096F088F582CC8B8B975E814191DE90458EE B4997A B794EF82C98AD682B782E98B4B91A E352E3129> 国 立 大 学 法 人 室 蘭 工 業 大 学 役 員 の 給 与, 退 職 手 当, 紀 律, 旅 費 に 関 する 規 則 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 9 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 125 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 164 号 改 正 平 成 17 年 度 室 工 大 規 則 第 25 号 改 正 平 成 17 年

More information