(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )

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1 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 嘱 託 等 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 16 規 程 第 11 号 改 正 平 成 17 年 3 月 31 日 17 規 程 第 17 号 平 成 17 年 10 月 27 日 17 規 程 第 37 号 平 成 18 年 3 月 22 日 18 規 程 第 4 号 平 成 18 年 11 月 27 日 18 規 程 第 12 号 平 成 19 年 3 月 30 日 19 規 程 第 10 号 平 成 20 年 3 月 21 日 20 規 程 第 5 号 平 成 20 年 12 月 25 日 20 規 程 第 12 号 平 成 21 年 3 月 18 日 21 規 程 第 2 号 平 成 21 年 6 月 11 日 21 規 程 第 7 号 平 成 21 年 11 月 30 日 21 規 程 第 18 号 平 成 22 年 3 月 30 日 22 規 程 第 1 号 平 成 22 年 6 月 28 日 22 規 程 第 5 号 平 成 22 年 11 月 30 日 22 規 程 第 16 号 平 成 24 年 3 月 29 日 24 規 程 第 6 号 平 成 24 年 7 月 20 日 24 規 程 第 23 号 平 成 26 年 3 月 20 日 26 規 程 第 4 号 平 成 26 年 3 月 20 日 26 規 程 第 6 号 平 成 26 年 12 月 9 日 26 規 程 第 25 号 ( 目 的 及 び 効 力 ) 第 1 条 この 規 則 は 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という )) 第 2 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 期 間 を 限 って 雇 用 される 嘱 託 及 び 修 学 職 員 ( 以 下 嘱 託 等 という )の 就 業 に 関 する 事 項 を 定 めるものとする 2 嘱 託 等 の 就 業 に 関 しては 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 とい う )その 他 の 法 令 に 定 めるもののほか この 規 則 の 定 めるところによる ( 嘱 託 等 の 区 分 ) 第 2 条 嘱 託 等 は その 勤 務 形 態 により 次 の 各 号 のとおりに 区 分 する (1) 常 勤 嘱 託 等 (1 週 の 勤 務 時 間 が38 時 間 45 分 のもの) (2) 非 常 勤 嘱 託 等 (1 週 の 勤 務 時 間 が38 時 間 45 分 未 満 のもの) ( 職 員 就 業 規 則 の 準 用 ) 第 3 条 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 については 職 員 就 業 規 則 の 規 定 を 嘱 託 等 に 準 用 する

2 (1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 ) (4) 服 務 心 得 遵 守 事 項 ( 第 19 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 20 条 から 第 25 条 第 1 項 第 27 条 及 び 第 28 条 ) (5) 出 勤 遅 刻 早 退 欠 勤 ( 第 29 条 から 第 32 条 ) (6) 育 児 又 は 介 護 を 行 う 職 員 の 早 出 遅 出 勤 務 ( 第 33 条 の 2) (7) 休 憩 時 間 ( 第 34 条 ) (8) 所 定 の 場 所 以 外 での 勤 務 ( 第 35 条 ) (9) 休 日 の 振 替 ( 第 38 条 ) (10) 勤 務 時 間 の 変 更 ( 第 39 条 ) (11) 年 次 有 給 休 暇 の 届 出 ( 第 41 条 ) (12) 特 別 有 給 休 暇 の 届 出 ( 第 43 条 ) (13) 育 児 休 業 及 び 育 児 時 間 ( 第 45 条 ) (14) 介 護 休 暇 ( 第 46 条 ) (15) 母 性 健 康 管 理 ( 第 47 条 から 第 50 条 ) (16) 出 張 ( 第 51 条 及 び 第 52 条 ) (17) 教 育 研 修 ( 第 56 条 ) (18) 安 全 衛 生 ( 第 57 条 ) (19) 感 染 症 の 届 出 等 ( 第 58 条 ただし 第 2 項 は 準 用 しない ) (20) 健 康 診 断 ( 第 59 条 ただし 第 4 項 は 準 用 しない ) (21) 災 害 補 償 ( 第 60 条 ) (22) 表 彰 ( 第 61 条 ) (23) 懲 戒 ( 第 62 条 ) (24) 人 事 給 与 システムの 使 用 の 例 外 ( 第 63 条 の2) 2 誓 約 書 の 記 載 事 項 に 関 する 前 項 第 1 号 において 準 用 する 職 員 就 業 規 則 第 5 条 第 2 項 第 5 号 の 規 定 の 適 用 については 同 号 中 退 職 金 の 返 納 損 害 賠 償 又 は 差 止 の 請 求 等 と あるのは 損 害 賠 償 の 請 求 等 とする ( 雇 用 期 間 ) 第 4 条 嘱 託 等 の 雇 用 期 間 は 雇 用 した 日 から 雇 用 した 日 の 属 する 年 度 の 末 日 までの 範 囲 内 とする ( 所 定 労 働 時 間 及 び 勤 務 時 間 ) 第 5 条 所 定 労 働 時 間 は 毎 月 1 日 を 起 算 とする1か 月 単 位 の 変 形 労 働 時 間 制 とし 1か 月 を 平 均 して1 週 間 38 時 間 45 分 以 内 とする 2 嘱 託 等 の 勤 務 時 間 は 午 前 9 時 から 午 後 5 時 30 分 までと 午 前 9 時 30 分 から 午 後 6 時 までの2 区 分 とし 理 事 長 が 個 別 に 指 定 する

3 3 理 事 長 は 業 務 上 必 要 があると 認 めるときは 前 項 の 勤 務 時 間 を 変 更 することができ る ( 休 日 ) 第 6 条 嘱 託 等 の 休 日 は 次 の 各 号 に 掲 げる 日 とする (1) 日 曜 日 及 び 土 曜 日 (2) 国 民 の 祝 日 に 関 する 法 律 ( 昭 和 23 年 法 律 第 178 号 )に 定 める 休 日 (3) 年 末 年 始 (12 月 29 日 から 31 日 までの 期 間 並 びに1 月 2 日 及 び3 日 ) (4) その 他 特 に 理 事 長 が 指 定 する 日 2 非 常 勤 嘱 託 等 の 休 日 は 前 項 に 定 めるもののほか 理 事 長 が 個 別 に 指 定 する ( 時 間 外 勤 務 及 び 休 日 勤 務 ) 第 7 条 理 事 長 又 はその 委 任 を 受 けた 者 は 業 務 上 特 に 必 要 があると 認 めるときは 嘱 託 等 に 対 して 第 5 条 に 規 定 する 勤 務 時 間 外 に 又 は 前 条 に 規 定 する 休 日 に 勤 務 させること がある ただし 勤 務 時 間 外 又 は 休 日 に 勤 務 させる 者 は 別 に 定 める 2 前 項 の 規 定 に 基 づき 嘱 託 等 が 第 5 条 に 規 定 する 勤 務 時 間 を 超 えて 勤 務 したとき 又 は 前 条 に 規 定 する 休 日 に 勤 務 したときは 別 に 定 めるところにより 超 過 勤 務 手 当 を 支 給 する 3 第 1 項 ただし 書 に 基 づき 勤 務 時 間 外 又 は 休 日 に 勤 務 させる 者 として 定 めた 者 につい ては 職 員 就 業 規 則 第 37 条 ( 第 1 項 及 び 第 2 項 を 除 く ) 及 び 第 37 条 の2の 規 定 を 準 用 する ( 年 次 有 給 休 暇 ) 第 8 条 常 勤 嘱 託 等 の 年 次 有 給 休 暇 は 次 の 各 号 に 定 めるところによる (1) 常 勤 嘱 託 等 は 毎 年 4 月 1 日 から3 月 31 日 までの 間 において 20 日 の 年 次 有 給 休 暇 を 受 けることができる ただし 年 度 の 途 中 において 新 たに 雇 用 され 又 は 雇 用 が 終 了 する 者 の 年 次 有 給 休 暇 の 日 数 は 雇 用 期 間 に 応 じて 次 の 表 に 定 める 日 数 とする 雇 用 期 間 12 月 11 月 10 月 9 月 8 月 7 月 6 月 5 月 4 月 3 月 2 月 1 月 日 数 20 日 18 日 17 日 15 日 13 日 12 日 10 日 8 日 7 日 5 日 3 日 2 日 (2) 前 号 の 日 数 については 労 基 法 第 39 条 第 1 項 及 び 第 2 項 の 規 定 に 基 づく 年 次 有 給 休 暇 が 繰 り 上 げられているものとする (3) 年 次 有 給 休 暇 の 請 求 があった 場 合 は 前 号 の 年 次 有 給 休 暇 から 先 に 請 求 があったも のとして 取 り 扱 うこととする なお 第 3 項 に 定 める 繰 り 越 された 年 次 有 給 休 暇 を 有 する 者 から 年 次 有 給 休 暇 の 請 求 があった 場 合 は 当 該 休 暇 が 先 に 請 求 されたものとす る 2 非 常 勤 嘱 託 等 は 労 基 法 第 39 条 第 1 項 及 び 第 3 項 の 規 定 に 基 づく 年 次 有 給 休 暇 を 受 け ることができる

4 3 第 1 項 第 2 号 及 び 前 項 の 年 次 有 給 休 暇 は 20 日 を 限 度 として 次 の1 年 間 に 繰 り 越 すこ とができる 4 年 次 有 給 休 暇 は 1 日 又 は 時 間 を 単 位 として 請 求 することができる ( 特 別 休 暇 ) 第 9 条 常 勤 嘱 託 等 は 職 員 就 業 規 則 第 42 条 に 規 定 する 特 別 有 給 休 暇 を 受 けることがで きる ただし 雇 用 期 間 が 短 期 となる 者 は 個 別 に 決 定 する 2 非 常 勤 嘱 託 等 は 次 に 掲 げる 有 給 又 は 無 給 の 特 別 休 暇 を 受 けることができる (1) 有 給 の 特 別 休 暇 は 次 のとおりとする イ 地 震 水 害 火 災 その 他 の 災 害 により 次 のいずれかに 該 当 する 場 合 その 他 これら に 準 ずる 場 合 で 非 常 勤 嘱 託 等 が 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められるとき 7 日 の 範 囲 内 の 期 間 1 非 常 勤 嘱 託 等 の 現 住 居 が 滅 失 し 又 は 損 壊 した 場 合 で 当 該 非 常 勤 嘱 託 等 がそ の 復 旧 作 業 等 を 行 い 又 は 一 時 的 に 避 難 しているとき 2 非 常 勤 嘱 託 等 及 び 当 該 非 常 勤 嘱 託 等 と 同 一 の 世 帯 に 属 する 者 の 生 活 に 必 要 な 水 食 料 等 が 著 しく 不 足 している 場 合 で 当 該 非 常 勤 嘱 託 等 以 外 にはそれらの 確 保 を 行 うことができないとき ロ 地 震 水 害 火 災 その 他 の 災 害 又 は 交 通 機 関 の 事 故 等 により 出 勤 することが 著 し く 困 難 であると 認 められる 場 合 必 要 と 認 められる 期 間 ハ 地 震 水 害 火 災 その 他 の 災 害 又 は 交 通 機 関 の 事 故 等 に 際 して 非 常 勤 嘱 託 等 が 退 勤 途 上 における 身 体 の 危 険 を 回 避 するため 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められるとき 必 要 と 認 められる 期 間 ニ 非 常 勤 嘱 託 等 が 裁 判 員 証 人 鑑 定 人 参 考 人 等 として 国 会 裁 判 所 地 方 公 共 団 体 の 議 会 その 他 官 公 署 へ 出 頭 する 場 合 で その 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められるとき 必 要 と 認 められる 期 間 ホ 非 常 勤 嘱 託 等 が 選 挙 権 その 他 公 民 としての 権 利 を 行 使 する 場 合 で その 勤 務 しな いことがやむを 得 ないと 認 められるとき 必 要 と 認 められる 期 間 へ 前 各 号 に 掲 げる 場 合 のほか 特 別 の 理 由 により 非 常 勤 嘱 託 等 が 休 暇 を 申 し 出 て 理 事 長 の 許 可 を 受 けた 場 合 理 事 長 が 認 定 する 期 間 (2) 無 給 の 特 別 休 暇 は 次 のとおりとする イ 6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 にあっては 14 週 間 ) 以 内 に 出 産 する 予 定 である 女 性 の 非 常 勤 嘱 託 等 が 申 し 出 た 場 合 出 産 の 日 までの 申 し 出 た 期 間 ロ 女 性 の 非 常 勤 嘱 託 等 が 出 産 した 場 合 出 産 の 日 の 翌 日 から8 週 間 を 経 過 する 日 ま での 期 間 ( 産 後 6 週 間 を 経 過 した 女 性 の 非 常 勤 嘱 託 等 が 就 業 を 申 し 出 た 場 合 におい て 医 師 が 支 障 がないと 認 めた 業 務 に 就 く 期 間 を 除 く ) ハ 生 後 1 年 に 達 しない 子 を 育 てる 非 常 勤 嘱 託 等 が その 子 の 保 育 のために 必 要 と 認 められる 授 乳 等 を 行 う 場 合 1 日 2 回 それぞれ30 分 以 内 の 期 間 ( 男 性 の 非 常 勤 嘱 託 等 にあっては その 子 の 当 該 非 常 勤 嘱 託 等 以 外 の 親 が 当 該 非 常 勤 嘱 託 等 がこの 号 の 休 暇 を 使 用 しようとする 日 におけるこの 号 の 休 暇 (これに 相 当 する 休 暇 を 含 む ) を 承 認 され 又 は 労 基 法 第 67 条 の 規 定 により 同 日 における 育 児 時 間 を 請 求 した 場

5 合 は 1 日 に2 回 それぞれ30 分 から 当 該 承 認 又 は 請 求 に 係 る 各 回 ごとの 期 間 を 差 し 引 いた 期 間 を 超 えない 期 間 ) ニ 非 常 勤 嘱 託 等 が 妻 ( 届 出 をしないが 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にある 者 を 含 む 次 号 において 同 じ )の 出 産 に 伴 い 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 非 常 勤 嘱 託 等 の 妻 が 出 産 するため 病 院 に 入 院 する 等 の 日 から 当 該 出 産 の 日 後 2 週 間 を 経 過 するまでの 間 における3 日 の 範 囲 内 の 期 間 ホ 非 常 勤 嘱 託 等 の 妻 が 出 産 する 場 合 であってその 出 産 予 定 日 の6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 にあっては 14 週 間 ) 前 の 日 から 当 該 出 産 の 日 後 8 週 間 を 経 過 する 日 までの 期 間 にある 場 合 において 当 該 出 産 に 係 る 子 又 は 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 ( 妻 の 子 を 含 む )を 養 育 する 非 常 勤 嘱 託 等 が これらの 子 の 養 育 のため 勤 務 し ないことが 相 当 であると 認 められるとき 当 該 期 間 内 における5 日 の 範 囲 内 の 期 間 ヘ 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 ( 配 偶 者 の 子 を 含 む 以 下 この 号 において 同 じ )を 養 育 する 非 常 勤 嘱 託 等 が その 子 の 看 護 ( 負 傷 し 若 しくは 疾 病 にかかっ たその 子 の 世 話 又 は 疾 病 の 予 防 を 図 るために 必 要 なものとしてその 子 の 世 話 を 行 うことをいう )のため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 一 の 年 度 (4 月 1 日 から 翌 年 の3 月 31 日 までをいう )において5 日 (その 養 育 する 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 が2 人 以 上 の 場 合 にあっては 10 日 )の 範 囲 内 の 期 間 ト 職 員 就 業 規 則 第 46 条 1 項 に 規 定 する 日 常 生 活 を 営 むのに 支 障 がある 者 ( 以 下 こ の 号 において 要 介 護 者 という )の 介 護 を 行 うために 勤 務 しないことが 相 当 で あると 認 められる 場 合 一 の 年 度 ( 月 1 日 から 翌 年 の3 月 31 日 までをいう )に おいて5 日 ( 要 介 護 者 が2 人 以 上 の 場 合 にあっては 10 日 )の 範 囲 内 の 期 間 チ 非 常 勤 嘱 託 等 が 骨 髄 移 植 のための 骨 髄 液 の 提 供 希 望 者 としてその 登 録 を 実 施 する 者 に 対 して 登 録 の 申 し 出 を 行 い 又 は 骨 髄 移 植 のため 配 偶 者 父 母 子 及 び 兄 弟 姉 妹 以 外 の 者 に 骨 髄 液 を 提 供 する 場 合 で 当 該 申 出 又 は 提 供 に 伴 い 必 要 な 検 査 入 院 等 のため 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められるとき 必 要 と 認 められる 期 間 3 前 項 第 2 号 ニからトまでの 休 暇 ( 以 下 この 項 において 特 定 休 暇 という )の 単 位 は 1 日 又 は1 時 間 とする ただし 特 定 休 暇 の 残 日 数 のすべてを 使 用 しようとする 場 合 において 当 該 残 日 数 に1 時 間 未 満 の 端 数 があるときは 当 該 残 日 数 のすべてを 使 用 することができる ( 生 理 日 の 勤 務 が 著 しく 困 難 な 女 性 の 嘱 託 等 に 対 する 措 置 ) 第 10 条 女 性 の 嘱 託 等 で 生 理 日 の 勤 務 が 著 しく 困 難 な 者 の 請 求 があった 場 合 は その 者 に 対 して 無 給 の 休 暇 を 与 える ただし 常 勤 嘱 託 等 については 2 日 以 内 を 有 給 とするこ とができる 2 前 項 の 休 暇 を 受 けようとする 者 は 理 事 長 に 届 け 出 るものとする ( 給 与 の 種 類 )

6 第 11 条 嘱 託 等 の 給 与 の 種 類 は 基 本 給 地 域 手 当 通 勤 手 当 住 居 手 当 初 任 給 調 整 手 当 超 過 勤 務 手 当 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 とする ただし 住 居 手 当 初 任 給 調 整 手 当 超 過 勤 務 手 当 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 が 支 給 される 者 は 別 に 定 める ( 基 本 給 ) 第 12 条 基 本 給 は 勤 務 時 間 等 の 勤 務 形 態 により 月 額 又 は 日 額 とし その 額 は 業 務 内 容 及 びその 者 が 有 する 知 識 職 務 経 歴 等 を 勘 案 して 個 別 に 決 定 する ( 地 域 手 当 ) 第 12 条 の2 地 域 手 当 は 一 般 職 の 職 員 の 給 与 に 関 する 法 律 ( 昭 和 25 年 法 律 第 95 号 以 下 一 般 職 給 与 法 という )に 規 定 する 国 家 公 務 員 に 係 る 地 域 手 当 の 規 定 を 準 用 して 支 給 する ( 通 勤 手 当 ) 第 13 条 常 勤 嘱 託 等 の 通 勤 手 当 は 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 構 職 員 給 与 規 程 ( 平 成 16 年 規 程 第 4 号 以 下 給 与 規 程 という ) 第 14 条 の 規 定 を 準 用 して 支 給 する ただし 月 の 途 中 から 勤 務 を 開 始 する 場 合 は 当 該 月 の 通 勤 手 当 は 日 割 計 算 により 支 給 する 2 非 常 勤 嘱 託 等 の 通 勤 手 当 は 日 割 計 算 により 支 給 する ( 住 居 手 当 ) 第 14 条 住 居 手 当 は 給 与 規 程 第 16 条 第 1 項 第 1 号 の 規 定 を 準 用 して 支 給 する ( 初 任 給 調 整 手 当 ) 第 14 条 の2 初 任 給 調 整 手 当 は 給 与 規 程 第 17 条 の 規 定 を 準 用 して 支 給 する ( 超 過 勤 務 手 当 ) 第 15 条 超 過 勤 務 手 当 は 給 与 規 程 第 19 条 の 規 定 を 準 用 して 支 給 する ( 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 ) 第 16 条 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 は 勤 務 期 間 等 に 応 じ 一 般 職 給 与 法 に 規 定 する 国 家 公 務 員 に 係 る 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 の 規 定 を 準 用 して 支 給 する ただし 期 間 率 については 給 与 規 程 第 25 条 第 2 項 の 規 定 を 準 用 する 2 前 項 の 場 合 において 6 月 の 期 末 手 当 の 額 は 期 末 手 当 基 礎 額 に100 分 の122.5を 12 月 の 期 末 手 当 の 額 は 期 末 手 当 基 礎 額 に100 分 の137.5を 勤 勉 手 当 の 額 は 勤 勉 手 当 基 礎 額 に100 分 の70を 乗 じて 得 た 額 とする 3 第 1 項 において 準 用 する 一 般 職 給 与 法 の 規 定 にかかわらず 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 の 支 給 対 象 期 間 内 に 次 の 各 号 に 掲 げる 期 間 がある 場 合 は 別 に 定 める 方 法 により 当 該 支 給 対 象 期 間 から 当 該 期 間 を 除 算 する

7 (1) 第 3 条 第 1 項 第 5 号 において 準 用 する 職 員 就 業 規 則 第 31 条 第 1 項 に 規 定 する 欠 勤 をした 期 間 (2) 同 条 第 1 項 第 13 号 において 準 用 する 職 員 就 業 規 則 第 45 条 の 規 定 に 基 づき 育 児 休 業 の 承 認 を 受 けて 勤 務 しなかった 期 間 (3) 同 条 第 1 項 第 14 号 において 準 用 する 職 員 就 業 規 則 第 46 条 の 規 定 に 基 づき 介 護 休 暇 の 承 認 を 受 けて 勤 務 しなかった 期 間 (4) 同 条 第 1 項 第 10 号 において 準 用 する 職 員 就 業 規 則 第 45 条 の 規 定 による 育 児 時 間 の 承 認 を 受 けて 勤 務 しなかった 期 間 (5) 同 条 第 1 項 第 23 号 において 準 用 する 職 員 就 業 規 則 第 62 条 第 1 項 第 3 号 の 規 定 に 基 づき 停 職 にされていた 期 間 ( 給 与 の 減 額 ) 第 17 条 嘱 託 等 が 定 められた 勤 務 時 間 を 勤 務 しないときは 給 与 を 減 額 しないことにつき 特 に 承 認 があった 場 合 を 除 くほか その 勤 務 しない1 時 間 当 たりの 給 与 の 額 を 減 額 して 支 給 する ( 退 職 手 当 ) 第 18 条 退 職 又 は 解 雇 に 際 して 退 職 手 当 は 支 給 しない ( 給 与 の 支 給 日 ) 第 19 条 基 本 給 が 月 額 で 支 給 される 者 の 基 本 給 地 域 手 当 通 勤 手 当 住 居 手 当 初 任 給 調 整 手 当 超 過 勤 務 手 当 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 は 給 与 規 程 第 9 条 の 規 定 を 準 用 して 支 給 する 2 基 本 給 が 日 額 で 支 給 される 者 の 基 本 給 及 び 通 勤 手 当 は 毎 月 の 末 日 を 締 切 り 日 とし その 月 の 額 を 翌 月 の 15 日 に 支 給 する ただし 15 日 が 休 日 に 当 たるときは 前 日 (その 日 が 休 日 に 当 たるときは その 日 以 後 において その 日 に 最 も 近 い 休 日 でない 日 )に 支 給 する ( 期 間 の 計 算 ) 第 20 条 第 3 条 の 規 定 により 準 用 する 職 員 就 業 規 則 第 13 条 第 14 条 第 15 条 第 1 6 条 第 31 条 及 び 第 62 条 並 びに 第 9 条 及 び 第 10 条 において 一 定 日 数 月 数 又 は 年 数 で 示 されているものについては その 日 数 月 数 又 は 年 数 に 休 日 を 含 むものとする (この 規 程 により 難 い 場 合 の 措 置 ) 第 21 条 特 別 の 事 情 によりこの 規 程 によることが 著 しく 不 適 当 である 場 合 の 取 扱 いは 理 事 長 の 定 めるところによる ( 実 施 規 定 ) 第 22 条 この 規 則 の 実 施 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める

8 附 則 ( 施 行 期 日 ) 1 この 規 則 は 平 成 16 年 4 月 1 日 から 施 行 する ( 経 過 措 置 ) 2 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 ( 以 下 機 構 という ) 成 立 の 際 において 現 に 医 薬 品 副 作 用 被 害 救 済 研 究 振 興 調 査 機 構 ( 以 下 旧 機 構 という )の 嘱 託 等 とし ての 身 分 を 有 し 引 き 続 き 機 構 の 嘱 託 等 となった 者 については 旧 機 構 の 嘱 託 等 であった 期 間 を 機 構 の 嘱 託 等 であったものとみなして この 規 則 の 規 定 を 適 用 する 3 平 成 24 年 8 月 1 日 から 平 成 26 年 3 月 31 日 までの 間 第 11 条 に 規 定 する 基 本 給 地 域 手 当 超 過 勤 務 手 当 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 の 支 給 並 びに 第 17 条 に 規 定 する1 時 間 当 たりの 給 与 の 額 の 算 出 については 国 家 公 務 員 の 給 与 の 改 定 及 び 臨 時 特 例 に 関 す る 法 律 ( 平 成 24 年 法 律 第 2 号 ) 第 9 条 の 規 定 に 準 じるものとする 附 則 ( 平 成 17 年 3 月 31 日 17 規 程 第 17 号 ) この 規 則 は 平 成 17 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 17 年 10 月 27 日 17 規 程 第 37 号 ) この 規 則 は 平 成 17 年 11 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 18 年 3 月 22 日 18 規 程 第 4 号 ) この 規 則 は 平 成 18 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 18 年 11 月 27 日 18 規 程 第 12 号 ) この 規 則 は 平 成 18 年 12 月 1 日 から 施 行 する ただし 改 正 後 の 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 嘱 託 等 就 業 規 則 第 3 条 第 1 号 において 準 用 する 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 職 員 就 業 規 則 第 5 条 第 1 項 第 2 号 の 規 定 は この 規 則 の 施 行 の 際 現 に 嘱 託 等 の 身 分 を 有 している 者 について 適 用 する 附 則 ( 平 成 19 年 3 月 30 日 19 規 程 第 10 号 ) この 規 則 は 平 成 19 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 20 年 3 月 21 日 20 規 程 第 5 号 ) この 規 則 は 平 成 20 年 4 月 1 日 から 施 行 する ただし 平 成 20 年 3 月 31 日 におい て 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 に 在 籍 していた 嘱 託 等 に 係 るものについては 平 成 20 年 6 月 2 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 20 年 12 月 25 日 20 規 程 第 12 号 ) この 規 則 は 平 成 21 年 1 月 1 日 から 施 行 する ただし 改 正 後 の 第 9 条 第 2 項 第 1 号 ニの 規 定 は 平 成 21 年 5 月 21 日 から 施 行 する

9 附 則 ( 平 成 21 年 3 月 18 日 21 規 程 第 2 号 ) この 規 則 は 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 21 年 6 月 11 日 21 規 程 第 7 号 ) 1 この 規 則 は 平 成 21 年 6 月 11 日 から 施 行 する 2 平 成 21 年 6 月 に 支 給 する 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 に 関 する 第 16 条 第 2 項 の 適 用 につ いては 同 項 中 100 分 の140 とあるのは 100 分 の125 と 100 分 の70 とあるのは 100 分 の65 とする 附 則 ( 平 成 21 年 11 月 30 日 21 規 程 第 18 号 ) この 規 則 は 平 成 21 年 12 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 22 年 3 月 30 日 22 規 程 第 1 号 ) この 規 則 は 平 成 22 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 22 年 6 月 28 日 22 規 程 第 5 号 ) この 規 則 は 平 成 22 年 6 月 30 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 22 年 11 月 30 日 22 規 程 第 16 号 ) 1 この 規 則 は 平 成 22 年 12 月 1 日 から 施 行 する 2 平 成 22 年 12 月 に 支 給 する 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 に 関 する 第 16 条 第 2 項 の 適 用 に ついては 同 項 中 100 分 の137.5 とあるのは 100 分 の135 と 1 00 分 の62.5 とあるのは 100 分 の60 とする 附 則 ( 平 成 24 年 3 月 29 日 24 規 程 第 6 号 ) この 規 則 は 平 成 24 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 24 年 7 月 20 日 24 規 程 第 23 号 ) この 規 程 は 平 成 24 年 8 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 26 年 3 月 20 日 26 規 程 第 4 号 ) この 規 程 は 平 成 26 年 3 月 20 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 26 年 3 月 20 日 26 規 程 第 6 号 ) この 規 程 は 平 成 26 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 26 年 12 月 9 日 26 規 程 第 25 号 )( 抄 ) 1 この 規 則 は 平 成 26 年 12 月 10 日 から 施 行 し 平 成 26 年 12 月 1 日 から 適 用 す る

10 2 平 成 26 年 12 月 に 支 給 する 勤 勉 手 当 に 関 する 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 嘱 託 等 就 業 規 則 第 16 条 第 2 項 の 適 用 については 同 項 中 100 分 の70 とある のは 100 分 の77.5 とする

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