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1 イクボスとは 以 下 を 満 たしている 上 司 経 営 者 管 理 職 1 部 下 の 私 生 活 とキャリアを 応 援 2 自 らも ワークライフバランスを 満 喫 3 組 織 の 目 標 ( 利 益 等 )を 達 成 そして 部 下 や 次 世 代 と 社 会 を 育 てるボスのこと 資 料 2-3 仕 事 のデキるボスは 目 の 前 の1 人 ( 妻 や 部 下 ) を 幸 せにできる ワーク ハード ライフ ハード 制 度 より 風 土 風 土 より 上 司 誰 もが 仕 事 と 私 生 活 を 満 喫 できる 成 熟 した 社 会 へ 男 女 共 同 参 画 実 現 のための 提 言 2016,4,12 NPO 法 人 ファザーリング ジャパン 理 事 NPO 法 人 コヂカラ ニッポン 代 表 三 井 物 産 ロジスティクス パートナーズ( 株 ) 社 長 川 島 高 之

2 3つの 視 点 から Takayuki Kawashima 両 立 するためのヒケツ 24 時 間 戦 えますか の 総 合 商 社 で 家 事 育 児 地 域 活 動 と 仕 事 ( 担 当 者 )を 両 立 上 司 管 理 職 としての 心 構 え 総 合 商 社 の 管 理 職 (30 代 後 半 ~40 代 前 半 ) 上 場 会 社 の 社 長 (40 代 後 半 ~ 現 在 ) イクボス 講 演 を 通 じて ファザーリング ジャパン 元 祖 イクボス 年 間 140 本 以 上 の 講 演

3 女 性 活 躍 イクボス( 管 理 職 の 意 識 改 革 ) イクメン( 男 性 の 家 庭 地 域 活 躍 )は 3 点 セット なんといっても 長 時 間 労 働 と 固 定 化 した 性 別 役 割 分 担 が 諸 悪 の 根 源 WLB= 緩 いもの= 仕 事 をいい 加 減 に というイメージだと 経 営 者 は 本 腰 を 入 れない 経 営 者 を 本 気 にさせるには 株 主 や 銀 行 からの 声 と 国 や 業 界 からの 規 制 指 導 行 政 のWLB 担 当 者 から 夜 10 時 にメールがくる これ 自 体 が 全 てを 物 語 っている WLBな 組 織 イクボスが 上 司 の 部 署 は 業 績 が 好 調 ということを もっと 広 めよう 職 場 内 の 時 間 泥 棒 ( 会 議 資 料 作 り メール 階 層 )を 退 治 しないと WLBは 困 難 コンビニは24 時 間 365 日 必 要 ですか? 業 界 全 体 で 働 かせ 方 改 革 をしないと WLBは 会 社 から 与 えられるものではなく 自 ら 取 りに 行 くもの 権 利 主 張 の 前 に 職 責 果 たそう 仕 事 も 私 生 活 も 欲 張 ろうという 担 当 者 の 意 識 議 会 中 議 員 が 夜 6 時 に 明 日 までやっておけ! と 行 政 職 員 に 指 示 こんなこと 止 めさせないと 男 女 共 同 参 画 働 き 方 改 革 イクボスやイクメン 縦 割 り 行 政 に 横 軸 を 通 して 一 元 管 理 を 地 域 間 競 争 が 激 しくなる 中 子 育 て 支 援 だけでは 差 別 化 困 難 働 き 易 い 町 宣 言 とかはどう? キャリア 教 育 = 仕 事 の 選 定 に 偏 っているが 本 来 は 自 分 の 人 生 を 想 像 し 創 造 する 教 育 世 界 で 一 番 忙 しい 教 師 は 日 本 これでまともなキャリア 教 育 ができるのか? Takayuki Kawashima 子 ども 学 生 に 人 生 を 選 択 できる= 選 択 しなくてはならない 時 代 という 意 識 づけを

4 男 女 共 同 参 画 利 害 関 係 者 Takayuki Kawashima 資 本 市 場 業 界 文 科 省 教 育 委 員 会 国 政 府 経 営 者 中 間 管 理 職 若 手 担 当 者 議 員 自 治 体 学 校 子 ども 学 生

5 Takayuki Kawashima 経 営 者 と 管 理 職 の 意 識 改 革 啓 発 活 動 長 時 間 労 働 の 削 減 働 き 方 働 かせ 方 改 革 管 理 職 研 修 外 部 からの 圧 力 資 本 市 場 からの 声 業 界 の 自 主 規 制 隗 より 始 めよ イクボス 宣 言

6 Takayuki Kawashima 資 本 市 場 や 業 界 に 期 待 すること 資 本 市 場 SRIファンド EGS 投 資 GPIFの 投 資 基 準 銀 行 の 融 資 基 準 業 界 業 界 の 自 主 規 制 例 ) 小 売 りの 営 業 時 間 即 日 配 送 の 禁 止

7 Takayuki Kawashima 国 政 府 に 期 待 すること 指 導 力 資 本 市 場 や 業 界 へ ( 前 頁 ) 仕 掛 けの 加 速 なでしこ100 選 男 性 リーダーの 会 イクボスアワード 法 制 化 労 働 時 間 の 上 限 設 定 インターバル 制 度 隗 より 始 めよ 官 僚 の 働 き 方 改 革 トップのイクボス 宣 言

8 Takayuki Kawashima 自 治 体 に 期 待 すること 行 政 の 横 軸 化 産 業 振 興 女 性 活 躍 少 子 化 男 女 共 同 教 育 人 権 など 複 数 部 局 に 跨 ることを 横 軸 で 推 進 ブランド 化 日 本 で 一 番 働 きたく なる 地 域 宣 言 など 隗 より 始 めよ 職 員 の 働 き 方 改 革 トップのイクボス 宣 言

9 Takayuki Kawashima 議 員 に 期 待 すること 選 挙 公 約 女 性 活 躍 少 子 化 男 女 共 同 教 育 人 権 などに 関 する 公 約 公 務 員 のWLB 公 務 員 のWLBを 支 援 例 ) 議 会 のための 業 務 指 示 は3 日 前 までに 隗 より 始 めよ イクボス 宣 言

10 Takayuki Kawashima 若 手 担 当 者 の 意 識 改 革 啓 発 ( 研 修 ) 権 利 主 張 の 前 に 職 責 果 たそう ワークライフバランスは 与 えられるものではなく 自 ら 取 りにいくもの 仕 事 と 私 生 活 を 両 立 するための 心 得 ワークハード ライフハードの 精 神

11 Takayuki Kawashima 子 ども 学 生 への 教 育 ライフデザイン 教 育 キャリア 教 育 とは 仕 事 を 選 ぶことだけ ではない 人 生 を 選 択 できる 時 代 になった 選 択 する 力 を 付 ける 仕 ごと(ワーク) 自 分 ごと(ライフ) 社 会 ごと(ソーシャル) の 三 本 柱 人 生

12 Takayuki Kawashima 教 育 に 期 待 すること 文 科 省 教 育 委 員 会 学 校 職 員 のWLBを 支 援 例 ) 教 育 の 主 テーマを コロコロ 変 えない 膨 大 な 数 の 調 査 を 学 校 に 指 示 しない 学 校 ( 教 員 ) 子 どもと 学 生 向 けに ライフデザイン 教 育 を その 為 に 自 らWLB 隗 より 始 めよ イクボス 宣 言

13 Takayuki Kawashima まとめると 仕 掛 け 法 制 化 指 導 力 国 政 府 資 本 市 場 経 営 者 公 約 と 公 務 員 のWLB 議 員 企 業 への 声 や 規 制 働 きかせ 方 と 意 識 の 改 革 業 界 文 科 省 教 育 委 員 会 教 職 員 のWLB 学 校 中 間 管 理 職 働 き 方 と 意 識 の 改 革 若 手 担 当 者 ライフデザイン 教 育 子 ども 学 生 横 軸 化 とブランド 化 自 治 体 そして 全 てが 隗 より 始 めよ イクボス 宣 言

14 WLB WLB

15 WLB

16 12070 IT OZ Company 17

17 NHK NHK AERA TV WLB

18 Why (1) 1 Why (2)

19 Why (3) Why Up Up Down WLB

20 Why 3 PTA 15 Why WLB etc

21

22 WantsCanNeeds Wants Can Needs

23 4

24

25 WLB WLB Vision Vision Vision WLB

26 TF TF IT TF TF TF TF TF Task Force OK 10

27

28 NO! NO! NO!

29

30

31 10

32 CC 10

33

34 X WLB

35 WillWants 2 9

36 Why?

37 WLB) WLB WLB

<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6

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