目 次 はじめに 第 1 章 制 度 の 解 説 第 1 節 妊 娠 から 出 産 まで 1 妊 産 婦 健 康 診 断 休 暇 2 妊 婦 の 通 勤 緩 和 3 妊 娠 障 害 特 別 休 暇 4 体 育 実 技 免 除 5 大 規 模 校 における 妊 娠 中 の 養 護 教 諭 の 業 務

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1 子 育 て 応 援 ハンドブック 平 成 28 年 8 月 改 訂 京 都 市 教 育 委 員 会 ( 府 費 負 担 教 職 員, 高 等 学 校 幼 稚 園 教 員, 事 務 担 当 職 員 用 )

2 目 次 はじめに 第 1 章 制 度 の 解 説 第 1 節 妊 娠 から 出 産 まで 1 妊 産 婦 健 康 診 断 休 暇 2 妊 婦 の 通 勤 緩 和 3 妊 娠 障 害 特 別 休 暇 4 体 育 実 技 免 除 5 大 規 模 校 における 妊 娠 中 の 養 護 教 諭 の 業 務 軽 減 措 置 4 6 総 合 支 援 学 校, 幼 稚 園 及 び 小 中 学 校 の 育 成 学 級 における 妊 娠 中 の 教 員 に 対 する 指 導 軽 減 措 置 5 7 出 産 休 暇 8 男 性 育 児 休 暇 9 配 偶 者 の 出 産 休 暇 参 考 1~ 子 どもの 出 生 時 における 父 親 の5 日 間 以 上 の 連 続 休 暇 の 取 得 促 進 について~ 7 参 考 2~ 労 働 基 準 法 における 母 性 保 護 に 関 する 規 定 について~ 第 2 節 育 児 が 始 まったら 1 育 児 休 業 2 育 児 短 時 間 勤 務 18 3 部 分 休 業 4 育 児 時 間 5 子 育 て 休 暇 6 育 児 を 行 う 教 職 員 の 時 間 外 勤 務 の 制 限 7 育 児 を 行 う 教 職 員 の 深 夜 勤 務 の 制 限 第 2 章 Q&A 付 録 1 付 録 2 育 児 スケジュール 表 休 務 等 の 請 求 書 類 様 式 平 成 19 年 3 月 発 行 平 成 24 年 8 月 一 部 改 正 平 成 20 年 10 月 一 部 改 正 平 成 25 年 8 月 一 部 改 正 平 成 20 年 11 月 一 部 改 正 平 成 26 年 8 月 一 部 改 正 平 成 21 年 8 月 一 部 改 正 平 成 27 年 8 月 一 部 改 正 平 成 22 年 7 月 一 部 改 正 平 成 28 年 8 月 一 部 改 正 平 成 23 年 9 月 一 部 改 正

3 は じ め に 京 都 市 教 育 委 員 会 では, 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 に 基 づき, 平 成 17 年 11 月, 京 都 市 立 学 校 幼 稚 園 教 職 員 のための 特 定 事 業 主 行 動 計 画 仕 事 と 子 育 て 応 援 プラン ( 以 下 プラン という )を 策 定 し, 取 り 組 んできました 平 成 26 年 3 月 に 同 法 が 改 正 され, 有 効 期 限 が10 年 延 長 ( 平 成 37 年 3 月 3 1 日 まで)されたことを 受 け, 平 成 28 年 3 月,これまでの 計 画 を 全 体 的 に 見 直 し, 子 育 て 支 援 の 取 組 を 一 層 推 進 することとしました このプランは 本 市 の 教 職 員 が 男 女 共 に 子 育 てに 積 極 的 に 参 加 しながら,その 能 力 を 十 分 に 発 揮 し, 意 欲 的 に 職 務 に 取 り 組 むとともに, 本 市 の 推 進 する 真 のワークライフバランス を 実 現 できる 環 境 の 整 備 を 目 指 すためのものです さらに, 平 成 28 年 3 月 の 育 児 介 護 休 業 法 改 正 ( 平 成 29 年 1 月 1 日 から 施 行 )や 同 年 4 月 からは 女 性 活 躍 推 進 法 が 施 行 されるなど, 仕 事 と 出 産 育 児 の 両 立 支 援 への 取 組 は,ますます 重 要 と なってきています この 子 育 て 応 援 ハンドブック は,プランに 基 づき, 子 育 てをする 職 員 向 けに, 本 市 の 子 育 てに 関 する 休 暇 等 の 各 種 制 度 について,その 内 容 や 活 用 法 について 詳 しくまとめたものです これから, 父 親, 母 親 になる 職 員 の 皆 さんは,この 冊 子 で, 本 市 の 子 育 て に 関 する 休 暇 等 の 各 種 制 度 について 知 っていただき, 今 後 の 子 育 てと 仕 事 と の 両 立 に 役 立 ててください < 子 育 て 応 援 ハンドブック8 月 改 訂 版 の 主 な 改 正 点 > 育 児 休 業 に 係 る 経 済 的 支 援 育 児 短 時 間 勤 務 公 立 学 校 共 済 掛 金 について 部 分 休 業 項 目 改 訂 内 容 掲 載 ページ 公 立 学 校 共 済 掛 金 について 育 児 休 業 中 の 教 職 員 の 職 場 復 帰 に 向 けた 支 援 について Q15 出 産 や 育 児 の 経 済 援 助 標 準 報 酬 制 の 導 入 に 伴 い, 育 児 休 業 手 当 金 や 共 済 掛 金, 育 休 資 金 立 替 の 運 用 の 変 更 P13~ 標 準 報 酬 制 の 導 入 に 伴 い,3 歳 に 満 たない 子 を 養 P21 育 する 場 合 の 長 期 掛 金 の 一 部 免 除 の 制 度 が 廃 止 さ れたため 項 目 削 除 P22 育 児 休 業 から 安 心 して 復 帰 するための 研 修 の 研 17P 修 案 内 を 追 加 出 産 資 金 貸 付 京 都 府 互 助 組 合 で 利 息 の 運 用 の 変 更 (2.3% 2.0%) P32 出 産 祝 金 政 令 市 移 管 に 伴 う 有 効 期 限 (H )の 追 加 P33 1

4 第 1 章 制 度 の 解 説 妊 娠, 出 産, 育 児 のライフステージに 沿 って, 母 性 の 保 護 や 子 育 て 支 援 の 観 点 から 設 けられている 各 種 休 暇 休 務, 休 業 及 び 指 導 軽 減 に 関 する 制 度 について 説 明 します 第 1 節 妊 娠 から 出 産 まで 妊 娠 及 び 出 産 を 経 験 する 女 性 職 員 のため, 母 性 保 護 の 観 点 から, 各 種 休 暇 及 び 休 務 の 制 度 が 設 けられています また, 男 性 職 員 においても, 配 偶 者 の 出 産 の 手 助 けを 含 めた, 主 体 的 な 育 児 を 支 援 する, 育 児 参 加 休 務 や 出 産 補 助 休 務 の 制 度 が 設 けられています 1 妊 産 婦 健 康 診 断 休 暇 ( 有 給 ) 妊 娠 中 または 出 産 後 1 年 以 内 の 女 性 教 職 員 が 申 請 した 場 合 に, 母 子 保 健 法 第 10 条 及 び 第 13 条 の 規 定 に 基 づく 保 健 指 導 や 健 康 診 査 を 受 けるために, 以 下 に 定 めら れた 回 数 において,1 日 以 内 で 必 要 な 時 間 休 務 が 認 められます 女 性 教 職 員 の 状 態 妊 娠 満 24 週 まで 妊 娠 満 25 週 から 満 36 週 まで 妊 娠 満 37 週 から 出 産 まで 出 産 後 1 年 まで 医 師 等 の 特 別 の 指 示 があった 場 合 休 務 の 回 数 4 週 間 ごとに1 回 2 週 間 ごとに1 回 1 週 間 ごとに1 回 その 間 に1 回 指 示 された 回 数 なお, 当 該 休 務 を 取 得 する 場 合 は, 休 暇 等 申 請 書 ( 付 録 2No.1 参 照 )に, 妊 娠 又 は 出 産 の 証 明 書 と, 医 師 等 の 特 別 の 指 示 がある 場 合 は, 保 健 指 導 等 が 必 要 な 理 由 と 指 示 内 容 についての 医 師 等 による 証 明 書 を 添 付 し, 校 長 ( 又 は 園 長 以 下 同 じ ) に 申 請 してください ただし, 既 に 妊 娠 又 は 出 産 の 証 明 書 を 提 出 している 場 合 は, 添 付 の 必 要 はありません ~ 母 子 保 健 法 ~ 第 10 条 市 町 村 は, 妊 産 婦 若 しくはその 配 偶 者 又 は 乳 児 若 しくは 幼 児 の 保 護 者 に 対 して, 妊 娠, 出 産 又 は 育 児 に 関 し, 必 要 な 保 健 指 導 を 行 い, 又 は 医 師, 歯 科 医 師, 助 産 師 若 しくは 保 健 師 について 保 健 指 導 を 受 けることを 勧 奨 しなければなら ない 第 13 条 ( 略 ), 市 町 村 は, 必 要 に 応 じ, 妊 産 婦 又 は 乳 児 若 しくは 幼 児 に 対 して, 健 康 診 査 を 行 い, 又 は 健 康 診 査 を 受 けることを 勧 奨 しなければならない 2

5 2 妊 婦 の 通 勤 緩 和 ( 有 給 ) 通 勤 に 交 通 機 関 を 利 用 する 妊 娠 中 の 女 性 教 職 員 が, 交 通 機 関 の 混 雑 を 回 避 する 必 要 がある 場 合 に,その 教 職 員 の 申 請 に 基 づき, 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて, 1 日 を 通 して1 時 間 以 内 で 必 要 と 認 められる 時 間 について 取 得 できます 出 勤 時 に 30 分, 退 勤 時 に30 分 と 分 けて 取 得 することも 可 能 です なお, 当 該 休 務 を 取 得 する 場 合 は, 休 暇 等 申 請 書 ( 付 録 2No.1 参 照 )に 妊 娠 の 証 明 書 を 添 付 し, 校 長 に 申 請 してください ただし, 既 に 妊 娠 の 証 明 書 を 提 出 し ている 場 合 は, 添 付 の 必 要 はありません 3 妊 娠 障 害 特 別 休 暇 ( 有 給 ) 妊 娠 中 の 女 性 教 職 員 が 妊 娠 に 起 因 する 障 害 のために 勤 務 することが 著 しく 困 難 な 場 合, 産 前 の 出 産 休 暇 が 取 得 可 能 となる 日 の 前 日 までの 間 において,1 日 を 単 位 として3 週 間 の 範 囲 内 で 取 得 が 認 められます 3 週 間 を 分 割 しての 取 得 も 可 能 です なお, 当 該 休 務 を 取 得 する 場 合 は, 休 暇 等 申 請 書 ( 付 録 2No.1 参 照 )に 診 断 書 を 添 付 し, 校 長 に 申 請 してください 4 体 育 実 技 免 除 (1) 制 度 の 趣 旨 妊 娠 中 の 教 員 にかわり 体 育 の 実 技 指 導 にあたる 講 師 等 をつけることにより, 体 育 指 導 の 充 実 を 図 るとともに, 母 体 の 安 全 を 図 るための 制 度 です (2) 措 置 の 内 容 担 当 教 員 が 行 う 授 業 の 中 で,その 指 示 に 従 い 実 技 の 示 範 及 び 指 導 にあたるために, 非 常 勤 講 師 を 措 置 します (ただし, 長 期 休 業 期 間 中 を 除 く ) (3) 小 学 校 教 員 の 場 合 ア 基 準 1 校 に 妊 娠 中 の 教 員 が2 名 以 上 ある 場 合, 次 の 表 の 基 準 により 体 育 の 実 技 指 導 に ついて, 補 助 者 ( 非 常 勤 講 師 )を 用 いることができます 補 助 者 ( 非 常 勤 講 師 ) 時 間 数 備 考 2 人 1 週 4 時 間 妊 娠 の 期 間 ( 産 前 休 暇 の 期 間 3 人 6 時 間 を 除 く)が1 月 以 上 重 なる 場 4 人 9 時 間 合 5 人 12 時 間 育 成 学 級 を 除 いた 普 通 学 級 で12 学 級 以 下 の 小 規 模 校 では,1 人 の 場 合 でも1 週 3 時 間 の 補 助 者 を 用 いることができます 普 通 学 級 13 学 級 以 上 の 学 校 であっても,1 学 年 が1 学 級 で 構 成 されている 学 級 を 担 任 している 教 員 の 妊 娠 が 判 明 した 場 合,1 人 につき1 週 3 時 間 の 補 助 者 を 用 いることができます 3

6 イ プール 指 導 時 における 体 育 実 技 免 除 の 運 用 妊 娠 中 の 教 員 が1 人 の 場 合 でも,7 学 級 以 上 17 学 級 以 下 の 小 学 校 において,1 学 級 又 は2 学 級 で 構 成 される 学 年 で, 年 間 指 導 計 画 に 基 づくプール 指 導 期 間 ( 夏 季 休 業 期 間 中 のプール 指 導 も 含 む )が1 月 又 は30 日 以 上 あり, 妊 娠 中 の 教 員 がプー ル 指 導 の 授 業 を 行 う 場 合, 妊 娠 中 の 教 員 1 人 につき,1 週 3 時 間 の 補 助 者 を 用 いる ことができます (ただし, 始 業 式, 終 業 式 及 び 夏 期 休 業 期 間 中 は 任 用 しない ) ウ 事 務 手 続 該 当 者 は, 妊 娠 を 証 明 する 医 師 の 証 明 書 ( )を 添 付 して, 体 育 実 技 免 除 願 ( 付 録 2No.6 参 照 )を 学 校 長 に 提 出 してください プール 指 導 補 助 の 場 合 は, 2 該 当 する 授 業 の 欄 に, プール 指 導 と 明 記 し てください ( ) 出 産 休 暇 の 申 請 等 で 既 に 当 該 証 明 書 を 提 出 している 場 合 は,その 写 しを 添 付 してください (4) 中 学 校 及 び 高 等 学 校 教 員 の 場 合 ア 基 準 体 育 担 当 教 員 で 妊 娠 中 の 方 がいる 場 合, 出 産 休 暇 に 入 るまでの 間, 担 当 授 業 のう ち, 体 育 実 技 を 免 除 します 体 育 実 技 の 該 当 時 間 は 非 常 勤 講 師 をもって 用 いること ができます イ 事 務 手 続 該 当 者 は, 妊 娠 を 証 明 する 医 師 の 診 断 書 ( )を 添 付 して, 体 育 実 技 免 除 願 ( 付 録 2No.7 参 照 )を 学 校 長 に 提 出 してください 体 育 実 技 免 除 を 願 い 出 る 期 間 中 に, 実 技 担 当 時 間 数 の 変 動 がある 場 合 は,その 期 間 ごとに 時 間 数 を 記 載 してくださ い ( ) 出 産 休 暇 の 申 請 等 で 既 に 当 該 証 明 書 を 提 出 している 場 合 は,その 写 しを 添 付 してください 5 大 規 模 校 における 妊 娠 中 の 養 護 教 諭 の 業 務 軽 減 措 置 (1) 制 度 の 趣 旨 妊 娠 中 の 養 護 教 諭 の 業 務 を 軽 減 するため, 非 常 勤 講 師 ( 週 15 時 間 )を 対 象 期 間 の 範 囲 内 で 必 要 な 期 間 措 置 することにより, 母 体 保 護 を 図 るための 制 度 です (2) 措 置 の 対 象 となる 学 校 (ただし, 養 護 教 諭 が 複 数 配 置 されている 学 校 を 除 く ) ア 小 学 校 及 び 中 学 校 児 童 生 徒 数 (4 月 1 日 現 在 )が,300 人 以 上 の 学 校 4

7 イ 高 等 学 校 生 徒 数 (4 月 1 日 現 在 )が,600 人 以 上 の 学 校 総 合 支 援 学 校 については, 別 途, 措 置 する ( 6 総 合 支 援 学 校, 幼 稚 園 及 び 小 中 学 校 の 育 成 学 級 における 妊 娠 中 の 教 員 に 対 する 指 導 軽 減 措 置 参 照 ) (3) 対 象 者 及 び 対 象 となる 期 間 対 象 校 の 養 護 教 諭 が 妊 娠 した 場 合 で, 妊 娠 期 間 が 繁 忙 期 (4 月 1 日 ~7 月 19 日 ) に 重 複 する 場 合 ただし, 講 師 が 得 られる 場 合 に 限 る 6 総 合 支 援 学 校, 幼 稚 園 及 び 小 中 学 校 の 育 成 学 級 における 妊 娠 中 の 教 員 に 対 する 指 導 軽 減 措 置 (1) 制 度 の 趣 旨 総 合 支 援 学 校 及 び 幼 稚 園, 小 中 学 校 育 成 学 級 における 妊 娠 中 の 教 員 ( 総 合 支 援 学 校 に 勤 務 する 養 護 教 諭 を 含 む 以 下 同 じ)について, 直 接, 園 児 児 童 生 徒 ( 以 下, 園 児 等 )の 指 導 にあたり 相 当 な 介 助 を 必 要 とする 場 合, 園 児 等 に 対 する 指 導 軽 減 のため 補 助 者 をつけることにより, 指 導 の 充 実 を 図 るとともに 母 体 の 安 全 を 守 る ための 制 度 です (2) 措 置 の 内 容 補 助 者 の 措 置 期 間 は 当 該 教 員 の 申 し 出 た 期 間 に 基 づき, 承 認 時 から 産 前 休 暇 前 ま でを 対 象 とします 補 助 者 の1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 数 は15 時 間 とします (ただし, 総 合 支 援 学 校 に 勤 務 する 教 員 で 特 に 必 要 と 認 めた 場 合 は1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 数 が27 時 間 の 補 助 者 を 措 置 する ) (3) 事 務 手 続 該 当 者 は, 妊 娠 を 証 明 する 医 師 の 診 断 書 ( )を 添 付 して, 指 導 軽 減 願 ( 付 録 2 No.8,No.9 参 照 )を 学 校 長 に 提 出 してください ( ) 出 産 休 暇 の 申 請 等 で 既 に 当 該 証 明 書 を 提 出 している 場 合 は,その 写 しを 添 付 してください (4) 留 意 事 項 介 助 を 要 する 園 児 等 の 数 が 比 較 的 少 ない 学 校 については, 学 級 担 任 である 場 合 を 除 き, 措 置 の 対 象 とはなりません 5

8 7 出 産 休 暇 ( 有 給 ) (1) 産 前 の 出 産 休 暇 出 産 予 定 日 から 起 算 して8 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は,14 週 間 ) 前 の 日 から 出 産 日 まで (2) 産 後 の 出 産 休 暇 出 産 日 の 翌 日 から 起 算 して8 週 間 出 産 休 暇 を 取 得 する 場 合 は, 産 前 の 場 合 は 医 師 等 による 出 産 予 定 証 明 書, 産 後 の 場 合 は 医 師 等 による 出 産 証 明 書 を, 校 長 に 提 出 する 必 要 があります また, 多 胎 妊 娠 の 場 合 は,その 旨 の 証 明 書 の 提 出 が 必 要 です 出 産 日 が 出 産 予 定 日 より 著 しく 遅 れたときは, 遅 滞 なくその 旨 を 校 長 に 届 け 出 て ください 8 男 性 育 児 休 暇 ( 有 給 ) 教 職 員 の 配 偶 者 ( 内 縁 を 含 む )が 出 産 する 場 合 に, 教 職 員 の 申 請 に 基 づき 取 得 できる 休 暇 です (1) 目 的 当 該 出 産 に 係 る 子 又 は 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 ( 縁 組 をした 養 子 及 び 配 偶 者 の 子 を 含 む )を 養 育 するため (2) 取 得 期 間 及 び 取 得 単 位 出 産 予 定 日 の8 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は,14 週 間 ) 前 の 日 から, 出 産 日 以 後 8 週 間 を 経 過 する 日 までの 期 間 で,5 日 間 の 範 囲 内 で 取 得 が 認 められます 当 該 休 務 は,1 日, 半 日 又 は1 時 間 単 位 で 取 得 でき, 連 続 取 得 も 可 能 です (3) 申 請 手 続 休 暇 等 申 請 書 ( 付 録 2No.1 参 照 )に, 配 偶 者 の 妊 娠 又 は 出 産 の 証 明 書 と, 当 該 出 産 に 係 る 子 以 外 の 子 を 養 育 する 場 合 は, 当 該 出 産 に 係 る 子 以 外 の 子 のあること を 証 明 する 書 類 ( 住 民 票 の 写 し 等 )を 添 付 し, 校 長 に 申 請 してください ただし, 既 にこれらの 証 明 書 を 提 出 している 場 合 は, 添 付 の 必 要 はありません 9 配 偶 者 の 出 産 休 暇 ( 有 給 ) 教 職 員 の 配 偶 者 ( 内 縁 を 含 む )が 出 産 する 場 合 に, 教 職 員 の 申 請 に 基 づき 取 得 できる 休 暇 です (1) 目 的 教 職 員 が 配 偶 者 の 出 産 に 係 る 入 退 院 の 際 の 付 添 い, 出 産 の 付 添 い, 入 院 中 の 世 話, 出 生 の 届 出 等 をするため (2) 取 得 期 間 及 び 取 得 単 位 出 産 予 定 日 の2 週 間 前 の 日 から 出 産 日 以 後 2 週 間 を 経 過 する 日 までの 期 間 で,3 日 間 の 範 囲 内 で 取 得 が 認 められます 当 該 休 務 は,1 日, 半 日 又 は1 時 間 単 位 で 取 得 でき, 連 続 取 得 も 可 能 です 6

9 (3) 申 請 手 続 休 暇 等 申 請 書 ( 付 録 2No.1 参 照 )に, 配 偶 者 の 妊 娠 又 は 出 産 の 証 明 書 を 添 付 して, 校 長 に 申 請 してください ただし, 既 にこれらの 証 明 書 を 提 出 している 場 合 は, 添 付 の 必 要 はありません 参 考 1 ~ 配 偶 者 出 産 休 暇 など 男 性 教 職 員 の 育 児 に 関 する 休 暇 の 取 得 促 進 について~ 京 都 市 立 学 校 幼 稚 園 教 職 員 のための 特 定 事 業 主 行 動 計 画 仕 事 と 子 育 て 応 援 プ ラン では, 父 親 となる 男 性 教 職 員 が, 積 極 的 に 子 育 てに 参 加 できるように, 出 産 育 児 に 係 る 休 暇 を 8 日 間 取 得 することをすすめています 育 児 休 業 のような 長 期 休 業 を 取 得 することは 難 しいという 人 でも, 男 性 育 児 休 暇 や 配 偶 者 の 出 産 休 暇 を 積 極 的 に 活 用 し,そこに 年 次 休 暇 を 組 み 合 わせるなどして, 少 しでもまとまった 休 暇 を 取 得 しましょう 他 にも, 子 の 看 護 や 子 の 在 籍 する 学 校 の 行 事 出 席 等 のために, 子 育 て 休 暇 を 取 得 できます これらの 制 度 を 活 用 し, 積 極 的 に 育 児 に 参 加 する 機 会 を つくりましょう 参 考 2 ~ 労 働 基 準 法 における 母 性 保 護 に 関 する 規 定 について~ 産 前 産 後 の 休 業 ( 労 働 基 準 法 第 65 条 ) 産 前 産 後 の 休 業 は, 母 性 保 護 を 図 ることを 目 的 として, 妊 娠 中 毒 症 や 早 産 の 危 険 性 が 高 い 出 産 前 の 一 定 期 間 と, 出 産 を 経 験 した 母 体 が 元 の 状 態 に 回 復 するために 要 する 出 産 後 の 一 定 期 間 について, 就 業 の 制 限 を 設 けたものです 労 働 基 準 法 第 65 条 の 規 定 では, 産 前 の 休 業 は 出 産 予 定 日 以 前 6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 ), 産 後 の 休 業 は 産 後 8 週 間 と 定 められており,この 期 間 が 母 性 保 護 のための 休 業 期 間 です 労 働 基 準 法 を 受 けて, 京 都 市 でも 出 産 休 暇 制 度 を 定 めていますが, 本 市 制 度 では, 労 働 基 準 法 よりも 産 前 の 出 産 休 暇 を2 週 間 長 く 定 めています 母 性 保 護 のための 休 業 期 間 労 働 基 準 法 産 前 の 休 業 6 週 間 産 後 の 休 業 8 週 間 京 都 市 産 前 の 出 産 休 暇 8 週 間 産 後 の 出 産 休 暇 8 週 間 その 他, 労 働 基 準 法 には, 以 下 のような 母 性 保 護 に 関 する 規 定 があり, 本 市 教 職 員 も 当 該 規 定 の 適 用 をうけます 時 間 外 勤 務 及 び 深 夜 勤 務 の 制 限 ( 労 働 基 準 法 第 66 条 第 2 項, 同 条 第 3 項 ) 妊 産 婦 が 請 求 した 場 合 は, 時 間 外 勤 務 及 び 深 夜 勤 務 をさせてはなりません 7

10 第 2 節 育 児 が 始 まったら 教 職 員 が, 子 育 てをしながら 継 続 して 勤 務 することができるよう, 休 務, 休 業 及 び 勤 務 時 間 の 制 限 といった 各 種 制 度 が 設 けられています 以 下 に 説 明 する 各 種 制 度 は, 男 女 を 問 わず 利 用 できる 制 度 ですから, 父 親, 母 親 と なった 教 職 員 は, 制 度 内 容 をよく 理 解 して 活 用 してください 1 育 児 休 業 (1) 対 象 となる 教 職 員 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 教 職 員 であれば, 男 女 を 問 わず,また, 配 偶 者 の 就 業 の 有 無 や 育 児 休 業 の 取 得 の 有 無 等 の 状 況 に 関 わらず, 取 得 することができます ただし, 次 の 教 職 員 は 取 得 することはできません ア 非 常 勤 職 員 イ 臨 時 的 任 用 教 職 員 ウ 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 第 6 条 第 1 項 第 1 号 の 規 定 により 任 期 を 定 めて 採 用 された 教 職 員 エ 勤 務 延 長 職 員 (2) 対 象 となる 子 の 範 囲 について 育 児 休 業 の 対 象 となる 子 とは, 教 職 員 と 法 律 上 の 親 子 関 係 がある 子,つまり 実 子 や 養 子 をいいます 教 職 員 と 法 律 上 の 親 子 関 係 にない,いわゆる 里 子 の 場 合 は, 教 職 員 が 事 実 上 養 育 していたとしても,ここでいう 子 には 該 当 せず, 育 児 休 業 の 対 象 にはなりませ ん また, 教 職 員 の 配 偶 者 ( 内 縁 を 含 む )の 連 れ 子 についても, 教 職 員 と 養 子 縁 組 をしない 限 り, 法 律 上 の 子 とはならないので 対 象 外 となります さらに, 未 婚 の 教 職 員 の 子 の 場 合, 女 性 教 職 員 については 分 娩 によって 当 然 に 親 子 関 係 が 生 じますが, 男 性 教 職 員 については 認 知 しない 限 り 親 子 関 係 が 生 じません (3) 取 得 期 間 及 び 取 得 回 数 育 児 休 業 を 取 得 できるのは, 延 長 及 び 再 度 の 取 得 も 含 めて,その 子 の3 歳 の 誕 生 日 の 前 日 までです 取 得 回 数 は, 原 則 として,ひとりの 子 につき1 回 で, 休 業 期 間 の 延 長 も1 回 のみ 認 められます ただし, 例 外 として, 休 業 期 間 の 再 度 の 延 長 や, 一 旦 職 場 復 帰 したのち 同 じ 子 に ついて 再 度 の 育 児 休 業 の 取 得 が 認 められる 場 合 があります ((5) 育 児 休 業 期 間 の 延 長 請 求,(6) 再 度 の 育 児 休 業 の 承 認 請 求 で 詳 しく 説 明 します ) (4) 請 求 手 続 育 児 休 業 の 承 認 を 受 けようとする 教 職 員 は,まず,できるかぎり 速 やかに 校 長 に 申 し 出 てください そして, 職 員 の 休 暇 等 について( 付 録 2No.2 参 照 )に, 育 児 休 業 の 対 象 とな る 子 の 氏 名, 生 年 月 日 及 び 教 職 員 本 人 との 続 柄 を 証 明 する 書 類 ( 母 子 健 康 手 帳 の 写 し, 出 生 届 受 理 証 明 書 の 写 し 等 )を 添 付 して, 校 長 を 通 じて, 教 職 員 人 事 課 まで 請 8

11 求 してください 育 児 休 業 期 間 の 延 長 を 請 求 する 場 合 及 び 同 じ 子 について 再 度 の 育 児 休 業 の 取 得 を 請 求 する 場 合 も 同 様 の 手 続 となりますが, 再 度 の 延 長 及 び 再 度 の 取 得 の 場 合 は, 特 別 の 事 情 を 記 載 した 書 面 を 添 付 する 必 要 があります 請 求 された 育 児 休 業 期 間 について 承 認 されると 辞 令 が 交 付 されます 育 児 休 業 の 請 求 時 期 について 育 児 休 業 は 最 長 3 年 弱 に 及 ぶ 長 期 休 業 であるため, 校 長 は, 必 要 に 応 じて 業 務 分 担 の 見 直 しや, 臨 時 的 任 用 教 職 員 の 採 用 など, 育 児 休 業 をする 教 職 員 に 代 わってその 業 務 を 処 理 するための 措 置 を 講 じなければなりません 育 児 休 業 をしようと 考 えている 教 職 員 は,そういった 所 属 の 事 情 にも 配 慮 し て,できるだけ 早 めに, 校 長 に 申 し 出 てください 育 児 休 業 等 計 画 書 ( 付 録 2No.3 参 照 )について 教 職 員 が, 最 初 の 育 児 休 業 の 承 認 請 求 の 際 に, 育 児 休 業 等 計 画 書 を 提 出 して おくと, 同 じ 子 について 再 度 の 育 児 休 業 の 取 得 が 認 められます 教 職 員 の 育 児 休 業 ( 初 回 ) 教 職 員 の 育 児 休 業 の 延 長 職 場 復 帰 教 職 員 の 再 度 の 育 児 休 業 (1 回 のみ) 1 請 求 手 続 時 に, 職 員 の 休 暇 等 の 申 請 に ついての 書 類 等 とともに, 育 児 休 業 等 計 画 書 を 提 出 しておく 2 同 じ 子 について 再 度 の 育 児 休 業 の 取 得 が 認 められる 平 成 23 年 1 月 1 日 から, 再 度 の 育 児 休 業 が 認 められるための, 最 初 の 育 児 休 業 終 了 後 の3ヶ 月 以 上 経 過 要 件 がなくなりました (5) 育 児 休 業 期 間 の 延 長 請 求 育 児 休 業 の 期 間 は, 原 則 として1 回 に 限 り 延 長 することが 認 められます ただし, 配 偶 者 が 負 傷 又 は 疾 病 のため 入 院 したこと, 別 居 したことなど,1 回 目 の 延 長 請 求 時 に 予 測 することができなかった 事 実 が 生 じ, 再 度, 育 児 休 業 の 期 間 を 延 長 しなければ,その 子 の 養 育 に 著 しい 支 障 が 生 じる 特 別 な 事 情 がある 場 合 にのみ, 再 度 の 延 長 が 認 められます なお, 再 度 の 延 長 請 求 の 場 合 は, 特 別 な 事 情 を 記 載 した 書 面 を 添 付 する 必 要 があ ります (6) 再 度 の 育 児 休 業 の 承 認 請 求 教 職 員 が 育 児 休 業 を 取 得 できるのは,ひとりの 子 につき 原 則 1 回 に 限 られていま すが, 次 のような 特 別 な 事 情 がある 場 合 には, 同 じ 子 について 再 度 の 育 児 休 業 を 取 得 することが 認 められます ア 子 の 出 生 の 日 及 び 産 後 8 週 間 の 期 間 内 ( 出 生 の 日 から57 日 間 以 内 )に 最 初 の 育 児 休 業 を 取 得 した 教 職 員 ( 夫 )が 次 の 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 9

12 イ 上 の 子 の 育 児 休 業 の 承 認 が, 産 前 休 暇 の 取 得 あるいは 下 の 子 の 誕 生 により 失 効 し, 又 は 上 の 子 の 育 児 休 業 から 下 の 子 の 育 児 休 業 へ 切 り 替 えた 後, 下 の 子 が 死 亡 し, 又 は 養 子 縁 組 等 により 教 職 員 と 別 居 することとなった 場 合 ( 上 の 子 について 再 度 の 育 児 休 業 の 取 得 が 認 められます ) ウ 育 児 休 業 中 に 休 職 又 は 停 職 の 処 分 を 受 けたことにより, 当 該 育 児 休 業 の 承 認 が 失 効 し,その 後, 当 該 休 職 又 は 停 職 の 期 間 が 終 了 した 場 合 エ 育 児 休 業 中 に 負 傷, 疾 病 又 は 身 体 上 もしくは 精 神 上 の 障 害 により, 子 の 養 育 が 困 難 な 状 況 が 相 当 期 間 継 続 することが 見 込 まれるために, 当 該 育 児 休 業 の 承 認 が 失 効 した 後, 子 を 養 育 できる 状 態 に 回 復 した 場 合 オ 教 職 員 が, 育 児 休 業 の 申 請 をした 際 に, 育 児 休 業 等 計 画 書 を 提 出 した 場 合 カ 配 偶 者 が 負 傷 又 は 疾 病 により 入 院 したこと, 別 居 したことなど, 育 児 休 業 の 終 了 時 に 予 測 することができなかった 事 実 が 生 じ, 再 度 の 育 児 休 業 を 取 得 しな ければ 子 の 養 育 に 著 しい 支 障 が 生 じる 場 合 なお, 上 記 イウカの 場 合 で, 再 度 の 育 児 休 業 を 請 求 するときは, 特 別 な 事 情 を 記 載 した 書 面 を 添 付 する 必 要 があります (7) 養 育 状 況 変 更 届 の 届 出 承 認 された 育 児 休 業 の 期 間 が 終 了 する 前 に, 次 のような 養 育 状 況 の 変 化 が 生 じた 場 合 は, 当 該 育 児 休 業 の 承 認 が 失 効 又 は 取 り 消 されることになるので, 速 やかに 養 育 状 況 変 更 届 ( 付 録 2No.4 参 照 )を, 校 長 を 通 じて 教 職 員 人 事 課 まで 届 け 出 て ください ア 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 を 養 育 しなくなった 場 合 ( 保 育 所 等 に 託 児 した, 教 職 員 が 負 傷 又 は 疾 病 でその 子 を 養 育 できなくなった 等 ) イ 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 が 死 亡 した 場 合 ウ 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 と 離 縁 した 場 合 なお, 上 記 以 外 で, 育 児 休 業 中 に 妊 娠 し, 当 該 育 児 休 業 が 終 了 する 前 に, 産 前 の 出 産 休 暇 を 取 得 することになる 場 合 も, 養 育 状 況 変 更 届 を 提 出 してください 産 前 の 出 産 休 暇 初 日 の 前 日 で 当 該 育 児 休 業 が 終 了 になります (8) 育 児 休 業 の 承 認 の 失 効 又 は 取 消 し 次 のアからオの 場 合, 育 児 休 業 の 承 認 は 失 効 し,カの 場 合,その 承 認 が 取 り 消 さ れます ア 教 職 員 が 休 職 又 は 停 職 の 処 分 を 受 けたとき イ 教 職 員 が 産 前 の 出 産 休 暇 を 取 得 したとき ウ 教 職 員 が 出 産 したとき エ 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 が 死 亡 したとき オ 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 が 教 職 員 の 子 でなくなったとき カ 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 以 外 の 子 について, 教 職 員 が 育 児 休 業 を 承 認 されたと き なお, 失 効 とは, 事 実 の 発 生 により 自 動 的 に 当 該 育 児 休 業 の 承 認 の 効 力 が 失 われ ることであり, 取 消 しとは, 当 該 育 児 休 業 の 承 認 を 取 り 消 す 決 定 行 為 があって 初 め て 効 力 がなくなることです 10

13 (9) 育 児 休 業 中 の 給 与 等 の 取 扱 い ア 給 与 給 料 及 び 諸 手 当 ( 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 を 除 く )は, 育 児 休 業 の 期 間 中 は 支 給 されません 育 児 休 業 を 開 始 する 日 又 は 育 児 休 業 から 職 務 に 復 帰 する 日 が 月 途 中 である 場 合 は, 勤 務 した 日 について 日 割 計 算 によって 給 与 が 支 給 されま す イ 期 末 手 当, 勤 勉 手 当 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 は, 基 準 日 に 育 児 休 業 中 であっても, 成 績 判 定 期 間 に 勤 務 した 期 間 があるときは,その 期 間 に 応 じて 支 給 されます( 算 出 方 法 につい ては12ページ 参 照 ) (10) 職 務 復 帰 後 の 給 料 の 取 扱 い 育 児 休 業 により 昇 給 が 抑 制 された 場 合, 及 び 昇 給 しなかった 場 合 には, 職 務 に 復 帰 した 際 に 当 該 育 児 休 業 の 期 間 の100 分 の100( 平 成 19 年 7 月 31 日 まで の 期 間 については2 分 の1)に 相 当 する 期 間 を 引 き 続 き 勤 務 したものとみなして, 職 務 に 復 帰 した 日 及 びその 日 以 後 の 昇 給 期 に, 給 料 の 調 整 を 行 います (11) 退 職 手 当 の 取 扱 い 退 職 手 当 計 算 の 基 礎 となる 勤 続 期 間 を 算 出 するとき, 育 児 休 業 期 間 がある 場 合 は, その2 分 の1( 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 が 満 1 歳 に 達 する 日 まではその3 分 の1)に 相 当 する 期 間 を 当 該 勤 続 期 間 から 除 算 します 11

14 ~ 育 児 休 業 と 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 ~ 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 の 支 給 額 は, 基 準 日 以 前 一 定 期 間 の 成 績 判 定 期 間 中 の 勤 務 実 績 に 応 じ て 算 出 されます < 表 : 期 末 勤 勉 手 当 の 支 給 日 等 について> 支 給 日 6 月 30 日 12 月 10 日 基 準 日 6 月 1 日 12 月 1 日 成 績 判 定 期 間 基 準 日 以 前 6ヶ 月 基 準 日 以 前 6ヶ 月 (12/2~6/1) (6/2~12/1) 成 績 期 間 中 に 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 の 期 末 勤 勉 手 当 の 支 給 について,パターンに 分 けて 説 明 します ~パターン1:12 月 2 日 から 育 児 休 業 取 得 かつ 基 準 日 前 に 復 帰 ~ 育 児 休 業 復 帰 日 基 準 日 12/2 4/30 5/1 6/1 復 帰 日 に 応 じた 支 給 率 で 支 給 されます 支 給 対 象 期 間 *なお, 育 児 休 業 の 承 認 に 係 る 期 間 が1 箇 月 以 下 ( 当 該 期 間 が2 以 上 あるときは 合 算 した 期 間 )である 場 合 には, 当 該 育 児 休 業 期 間 は 期 末 勤 勉 手 当 の 勤 務 期 間 から 除 算 されません ~パターン2: 成 績 期 間 中 ずっと 育 児 休 業 ~ 育 児 休 業 12/2 6/1 基 準 日 期 末 勤 勉 手 当 は 支 給 されません 京 都 府 教 職 員 互 助 組 合 ( 又 は 京 都 市 教 職 員 互 助 組 合 )から 育 児 休 業 見 舞 金 ( 詳 しくは 次 ページ(12) 育 児 休 業 に 係 る 経 済 的 支 援 参 照 )の 給 付 を 受 け られます 12

15 (12) 育 児 休 業 に 係 る 経 済 的 支 援 育 児 休 業 期 間 は 無 給 となっていますが, 公 立 学 校 共 済 組 合 から 育 児 休 業 手 当 金 の 給 付 及 び 掛 金 の 免 除 といった 経 済 的 支 援 が 受 けられることになっています また, 育 児 休 業 の 取 得 期 間 によっては, 京 都 府 教 職 員 互 助 組 合 ( 又 は 京 都 市 教 職 員 互 助 組 合 )から 育 児 休 業 見 舞 金 の 給 付 を 受 けることができます 以 下 に 概 要 を 掲 載 しますが, 詳 しくは 公 立 学 校 共 済 組 合, 京 都 府 教 職 員 互 助 組 合, 京 都 市 教 職 員 互 助 組 合 にお 問 い 合 わせください ア 育 児 休 業 手 当 金 ( 公 立 学 校 共 済 組 合 ) 給 付 額 平 成 27 年 10 月 1 日 以 降 育 児 休 業 を 開 始 する 組 合 員 は, 育 児 休 業 により 勤 務 しなかった 期 間 1 日 につき 開 始 の 日 から180 日 目 までは, 標 準 報 酬 日 額 の100 分 の67,181 日 目 以 降 は 標 準 報 酬 日 額 の100 分 の50に 相 当 する 金 額 を 乗 じて 得 た 額 に 相 当 する 金 額 ( 上 限 が 定 められています )が 支 給 されます 支 給 期 間 は, 子 が1 歳 ( 保 育 所 に 入 所 できない 等 特 別 な 事 情 のある 場 合 には1 歳 6ヶ 月 )の 誕 生 日 前 日 までとなります また, 父 母 ともに 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 には, 養 育 する 子 が1 歳 2ヶ 月 の 誕 生 日 前 日 までとなります ただし, 当 該 育 児 休 業 の 期 間 ( 子 の 出 生 の 日 及 び 産 後 の 休 業 期 間 を 含 む )が1 年 を 超 えるときの 支 給 期 間 はこれまで どおりの1 年 となります 報 酬 との 調 整 育 児 休 業 手 当 金 ( 休 業 中 支 給 分 )の 支 給 期 間 について, 報 酬 の 全 部 または 一 部 を 受 ける 場 合 には,その 受 ける 金 額 を 基 準 として 育 児 休 業 手 当 金 が 調 整 され ます 提 出 書 類 添 付 書 類 育 児 休 業 手 当 金 ( 休 業 中 支 給 分 ) 育 児 休 業 承 認 書 の 写 し 請 求 書 ( 休 業 開 始 時 のもの) 配 偶 者 の 当 該 子 にかかる 育 児 休 業 承 認 書 の 写 し 注 ) 下 記 参 照 世 帯 全 体 について 記 載 された 続 柄 の 記 載 注 のある 住 民 票 の 写 し 等 注 ) 下 記 参 照 ) 育 児 休 業 手 当 金 変 更 請 求 書 育 児 休 業 承 認 書 の 写 し 父 請 求 時 当 初 と 変 更 があった 場 ( 休 業 開 始 時 のもの) 合 と 育 児 休 業 承 認 書 の 写 し 注 ( 延 長 等 承 認 時 のもの) 注 ) 父 母 ともに 育 児 休 業 を 取 得 し 育 児 休 業 手 当 金 を 請 求 する 場 合 のみ 添 付 13

16 イ 共 済 掛 金 の 免 除 ( 公 立 学 校 共 済 組 合 ) 育 児 休 業 中 の 組 合 員 は, 掛 金 免 除 の 申 出 をすれば, 短 期 厚 生 年 金 退 職 等 年 金 介 護 の 掛 金 が 免 除 されます( 育 児 休 業 掛 金 免 除 申 出 書 の 提 出 が 必 要 ) また, 平 成 26 年 4 月 から, 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 の 規 定 により, 産 前 産 後 休 業 の 期 間 中 も 掛 金 が 免 除 されます( 産 前 産 後 休 業 掛 金 免 除 申 出 書 の 提 出 が 必 要 ) 免 除 となるのは, 出 産 の 日 ( 予 定 日 ) 以 前 42 日 ( 多 胎 妊 娠 は98 日 )か ら, 出 産 の 日 後 56 日 までの 間 で, 妊 娠 又 は 出 産 を 理 由 として 休 んでいる 期 間 です 府 の 条 例 では 産 前 休 暇 は 出 産 予 定 日 前 56 日 ですが, 掛 金 免 除 の 期 間 は 42 日 となります 月 にすると, 掛 金 免 除 を 開 始 した 月 から, 産 後 休 暇 の 終 了 した 日 の 翌 日 の 月 の 前 月 までとなります ウ 育 児 休 業 見 舞 金 ( 京 都 府 教 職 員 互 助 組 合 ) 組 合 員 が 任 命 権 者 から 育 児 休 業 の 承 認 を 受 け 休 業 したとき 給 付 されます 給 付 額 前 年 度 6 月 1 日 から6 月 1 日 ま での 全 期 間 休 業 したとき 20,000 円 (7 月 に 給 付 ) 前 年 度 12 月 1 日 から12 月 1 日 までの 全 期 間 休 業 したとき 20,000 円 (1 月 に 給 付 ) 提 出 書 類 自 動 給 付 エ 貸 付 金 及 び 立 替 金 償 還 猶 予 ( 京 都 府 教 職 員 互 助 組 合 ) 育 児 休 業 により 無 給 となったとき, 京 都 府 教 職 員 互 助 組 合 から 借 受 中 の 全 ての 貸 付 金 及 び 物 資 購 入 資 金 立 替 の 償 還 を 無 利 息 で 猶 予 することができま す( 休 職 の 期 間 中 であっても 収 入 があり 控 除 可 能 な 場 合 は 償 還 猶 予 となりま せん ) 猶 予 の 期 間 休 業 等 の 承 認 を 受 け, 無 給 となった 期 間 の 範 囲 内 手 続 き 貸 付 金 及 び 立 替 金 償 還 猶 予 申 請 書 ( 第 54 号 様 式 ) に 基 づき, 猶 予 を 希 望 する 月 の 前 月 の20 日 までに 互 助 組 合 学 校 代 表 者 を 通 じて, 提 出 してください 償 還 償 還 猶 予 期 間 が 終 わった 月 の 翌 月 より 償 還 を 開 始 し, 貸 付 金 及 び 物 資 購 入 資 金 立 替 金 の 最 終 償 還 予 定 月 を 猶 予 期 間 繰 延 した 返 済 とします 14

17 オ 掛 金 の 免 除 ( 京 都 府 教 職 員 互 助 組 合 ) 育 児 休 業 中 の 組 合 員 で, 掛 金 算 定 の 基 礎 となる 給 料 等 が 無 給 となったとき, その 期 間, 掛 金 は 免 除 となります カ 育 休 資 金 立 替 ( 京 都 府 教 職 員 互 助 組 合 ) 組 合 員 が 育 児 休 業 法 の 適 用 によって 休 職 するときは, 互 助 組 合 学 校 代 表 者 を 通 じて, 事 前 に 立 替 申 請 をしてください 申 請 により 月 々 互 助 組 合 へ 納 入 していた 項 目 ( 生 命 保 険 料 等 )を 休 職 期 間 分 について 立 替 をします ( 期 間 中 であっても, 収 入 があり 控 除 可 能 な 場 合 は 立 替 となりません ) ただし, 貸 付 金 及 び 物 資 購 入 資 金 立 替 金 については, 前 述 のとおり 償 還 猶 予 扱 いとなりますので, 適 用 を 受 ける 場 合 は, 別 途 償 還 猶 予 申 請 書 を 提 出 してください 手 続 き 育 休 資 金 立 替 申 請 書 ( 第 51 号 様 式 )に 基 づき, 学 校 代 表 者 を 通 じて 互 助 組 合 に 提 出 してください 添 付 書 類 は 不 要 です 利 息 なし 償 還 復 職 した 月 の 翌 々 月 より, 立 替 月 数 以 内 の 償 還 回 数 又 は, 一 括 償 還 となります (H キ 育 児 休 業 見 舞 金 ( 京 都 市 教 職 員 互 助 組 合 ) 組 合 員 が 任 命 権 者 から 育 児 休 業 の 承 認 を 受 け 休 業 したとき, 育 児 休 業 見 舞 金 を 給 付 します 給 付 額 6 月 1 日 において 休 業 しているとき 6,000 円 12 月 1 日 において 休 業 しているとき 12,000 円 給 付 方 法 組 合 員 の 請 求 に 基 づき 給 付 されますので, 請 求 書 に 必 要 事 項 を 記 入, 捺 印 のうえ, 所 属 事 務 担 当 者 ならびに 所 属 長 の 証 明 を 添 え, 京 都 市 教 職 員 互 助 組 合 へ 提 出 してください なお,この 請 求 は, 給 付 期 日 がまたがる 場 合 は 合 算 して 請 求 することができます 請 求 書 育 児 休 業 見 舞 金 請 求 兼 領 収 書 ( 様 式 第 20 号 の2) 注 意 事 項 休 業 見 舞 金 の 請 求 は, 給 付 事 由 発 生 後 に 請 求 してください 休 業 期 間 が 長 期 に 渡 る 場 合 は 時 効 に 注 意 してください 15

18 ク 貸 付 金 償 還 猶 予 ( 京 都 市 教 職 員 互 助 組 合 ) 組 合 員 が, 任 命 権 者 から 育 児 休 業 の 承 認 を 受 け 休 業 したとき, 希 望 により 京 都 市 教 職 員 互 助 組 合 の 貸 付 金 の 償 還 が 猶 予 されます 貸 付 金 償 還 猶 予 願 を 京 都 市 教 職 員 互 助 組 合 へ 提 出 してください (H まで 有 効 ) ケ 掛 金 の 免 除 ( 京 都 市 教 職 員 互 助 組 合 ) 組 合 員 が 任 命 権 者 から 育 児 休 業 の 承 認 を 受 け 休 業 したとき,その 期 間 の 掛 金 は 免 除 となります (H まで 有 効 ) 16

19 < 育 児 休 業 中 の 教 職 員 の 職 場 復 帰 に 向 けた 支 援 について> 学 校 園 を 取 り 巻 く 課 題 の 変 化 が 激 しい 中, 育 児 休 業 で 学 校 現 場 を 長 期 間 離 れている 教 職 員 に 対 し, 円 滑 な 職 場 復 帰 に 向 けた 研 修 支 援 を 以 下 のとおり 行 っています 1 研 修 受 講 について 育 児 休 業 中 についても, 職 場 復 帰 に 向 けて, 総 合 教 育 センター 等 の 研 修 を 受 講 することが できます( 希 望 参 加 ) 1 受 講 可 能 な 研 修 総 合 教 育 センター 等 で 実 施 する 京 都 市 教 育 委 員 会 が 主 催 する 教 職 員 研 修 経 験 年 次 別 研 修 等, 研 修 内 容 等 により 受 講 いただけない 場 合 があります 教 職 員 研 修 の 日 程 ( 教 職 員 研 修 計 画 冊 子 掲 載 分 )は 京 都 市 総 合 教 育 センター ホー ムページに 掲 載 しています 2 受 講 申 込 方 法 受 講 を 希 望 する 場 合 は, 学 校 幼 稚 園 に 御 相 談 ください 総 合 教 育 センター 等 へ 直 接 申 し 込 むことはできません 3 留 意 事 項 (1) 育 児 休 業 中 の 任 意 の 研 修 ですので, 旅 費 等 研 修 にかかる 経 費 は 各 自 の 負 担 となります (2) 研 修 参 加 中 の 事 故 は 公 務 災 害 の 補 償 対 象 外 ですが, 傷 害 総 合 保 険 ( 担 当 : 教 職 員 人 事 課 )による 補 償 があります(ただし, 夜 間 または, 休 日 に 実 施 する 研 修 は 対 象 外 ) (3) 託 児 サービスの 実 施 はありません 上 記 以 外 にも, 育 児 休 業 中 教 職 員 を 対 象 に 実 施 する 育 児 休 業 から 安 心 して 復 帰 するため の 研 修 を 受 講 することができます( 詳 細 は 学 校 幼 稚 園 を 通 じて 案 内 します 本 研 修 につ いては, 託 児 サービスの 実 施 を 予 定 しています ) 2 おうちポータル について 自 宅 のパソコンやスマートフォン 等 から 総 合 教 育 センターの 研 修 映 像 を 視 聴 できる おうち ポータル ( 京 都 市 立 学 校 幼 稚 園 教 職 員 のみが 利 用 可 能 )を 開 設 しています 教 科 等 の 理 論 や 総 合 育 成 支 援 教 育 をはじめとした 講 義 映 像 を 配 信 していますので, 自 己 研 鑽 に 活 用 いただけ ます 視 聴 にあたっては,ID パスワードが 必 要 となりますので, 利 用 方 法 等 は 学 校 幼 稚 園 に 通 知 している 文 書 を 御 確 認 ください 自 己 研 鑽 に 御 活 用 ください! 17

20 2 育 児 短 時 間 勤 務 育 児 短 時 間 勤 務 とは, 教 職 員 が, 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 するた め, 当 該 子 がその 始 期 に 達 するまで, 常 時 勤 務 を 要 する 職 を 占 めたまま, 定 められた 勤 務 形 態 ( 後 述 の4パターン)により, 当 該 教 職 員 が 希 望 する 日 及 び 時 間 帯 において 勤 務 することができる 制 度 です 育 児 短 時 間 勤 務 を 承 認 された 期 間 について, 当 該 教 職 員 の 勤 務 形 態 に 応 じた 非 常 勤 講 師 等 を 措 置 することができます (1) 対 象 となる 教 職 員 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 教 職 員 であれば, 男 女 を 問 わず, また, 配 偶 者 の 就 業 の 有 無 や 育 児 休 業 の 取 得 の 有 無 等 の 状 況 に 関 わらず, 対 象 とな ります ただし, 次 の 教 職 員 は 除 きます ア 非 常 勤 職 員 イ 臨 時 的 任 用 職 員 ウ 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 第 6 条 第 1 項 第 1 号 の 規 定 により 任 期 を 定 めて 採 用 された 教 職 員 エ 勤 務 延 長 職 員 (2) 対 象 となる 子 の 範 囲 について 育 児 休 業 の 場 合 と 同 様 です (8ページ(2) 参 照 児 短 時 間 勤 務 に 置 き 換 えてください ) 文 中 の 育 児 休 業 を 育 (3) 請 求 手 続 について 期 間 (1 月 以 上 1 年 以 下 )の 初 日 の1ヶ 月 前 までに, 休 暇 等 申 請 書 ( 付 録 2No. 2 参 照 )により 校 長 に 請 求 してください なお, 備 考 ( 理 由 等 ) 欄 には, 希 望 する 勤 務 形 態 について 記 入 例 ( 下 記 )を 参 考 に 記 入 してください このとき, 請 求 に 係 る 子 の 氏 名, 生 年 月 日 及 び 教 職 員 本 人 との 続 柄 を 証 明 する 書 類 ( 母 子 健 康 手 帳 の 写 し, 出 生 届 受 理 証 明 書 の 写 し 等 )を 添 付 する 必 要 があります 備 考 ( 理 由 等 ) 記 入 例 申 請 書 中 備 考 ( 理 由 等 ) 欄 のみ 抜 粋 したもの 1( 週 19 時 間 35 分 ) 月 (8:30~12:25) 備 考 ( 理 由 等 ) 火 (8:30~12:25) 水 (12:30~16:25) 木 (12:30~16:25) 金 (12:30~16:25) 18

21 (4) 勤 務 形 態 育 児 短 時 間 勤 務 の 勤 務 形 態 は 以 下 の4パターンあります 勤 務 形 態 ( )は 略 した 表 現 週 当 たり 勤 務 時 間 日 曜 日 及 び 土 曜 日 を 週 休 日 とし,1 日 につき3 時 間 55 分 の 勤 務 19 時 間 35 分 (1 日 3 時 間 55 分 で5 日 勤 務 ) 日 曜 日 及 び 土 曜 日 を 週 休 日 とし,1 日 につき4 時 間 55 分 の 勤 務 24 時 間 35 分 (1 日 4 時 間 55 分 で5 日 勤 務 ) 日 曜 日 及 び 土 曜 日 並 びにこれらの 日 以 外 の2 日 を 週 休 日 とし, 1 日 につき7 時 間 45 分 の 勤 務 (1 日 7 時 間 45 分 で3 日 勤 務 ) 日 曜 日 及 び 土 曜 日 並 びにこれらの 日 以 外 の2 日 を 週 休 日 とし, 23 時 間 15 分 週 休 日 以 外 の 日 のうち,2 日 は1 日 につき7 時 間 45 分,1 日 は1 日 19 時 間 25 分 につき3 時 間 55 分 の 勤 務 (1 日 7 時 間 45 分 で2 日 勤 務,1 日 3 時 間 55 分 で1 日 勤 務 ) 育 児 短 時 間 勤 務 者 の 勤 務 形 態 にあわせて, 以 下 の 範 囲 内 において 非 常 勤 講 師 等 を 措 置 することができます 勤 務 形 態 職 種 11 日 3 時 間 55 分 で5 日 ( 週 19 時 間 35 分 ) 21 日 4 時 間 55 分 で5 日 ( 週 24 時 間 35 分 ) 31 日 7 時 間 45 分 で3 日 ( 週 23 時 間 15 分 ) 41 日 7 時 間 45 分 で2 日, 1 日 3 時 間 55 分 で1 日 ( 週 19 時 間 25 分 ) 教 諭, 養 護 教 諭, 栄 養 教 諭 事 務 職 員 実 習 助 手 定 数 活 用 非 常 勤 講 師 ( 週 20 時 間 ) 小 学 校 の 担 任 を 受 け 持 つ 教 諭 については, 非 常 勤 講 師 ( 週 27 時 間 )を 措 置 定 数 活 用 非 常 勤 講 師 ( 週 15 時 間 ) 小 学 校 の 担 任 を 受 け 持 つ 教 諭 については, 定 数 活 用 非 常 勤 講 師 ( 週 20 時 間 )を 措 置 定 数 活 用 非 常 勤 講 師 ( 週 16 時 間 ) 小 学 校 の 担 任 を 受 け 持 つ 教 諭 については, 定 数 活 用 非 常 勤 講 師 ( 週 20 時 間 )を 措 置 定 数 活 用 非 常 勤 講 師 ( 週 20 時 間 ) 小 学 校 の 担 任 を 受 け 持 つ 教 諭 については, 非 常 勤 講 師 ( 週 27 時 間 )を 措 置 非 常 勤 事 務 員 ( 週 20 時 間 ) 非 常 勤 事 務 員 ( 週 15 時 間 ) 非 常 勤 事 務 員 ( 週 16 時 間 ) 非 常 勤 事 務 員 ( 週 20 時 間 ) 非 常 勤 実 習 助 手 ( 週 20 時 間 ) 非 常 勤 実 習 助 手 ( 週 15 時 間 ) 非 常 勤 実 習 助 手 ( 週 16 時 間 ) 非 常 勤 実 習 助 手 ( 週 20 時 間 ) 19

22 (5) 育 児 短 時 間 勤 務 終 了 後 1 年 以 内 での 再 度 の 請 求 育 児 短 時 間 勤 務 により 養 育 しようとする 子 について,すでに 育 児 短 時 間 勤 務 をし たことがある 場 合 は,その 子 についての 育 児 短 時 間 勤 務 が 終 了 した 翌 日 から1 年 間 は 再 度 の 育 児 短 時 間 勤 務 を 請 求 することができません ただし, 次 のような 特 別 な 事 情 がある 場 合 には, 同 じ 子 について 再 度 の 育 児 短 時 間 勤 務 を 請 求 することができます ア 上 の 子 の 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 が, 産 前 休 暇 の 取 得 あるいは 下 の 子 の 誕 生 に より 失 効 し, 又 は 上 の 子 の 育 児 短 時 間 勤 務 から 下 の 子 の 育 児 短 時 間 勤 務 へ 切 り 替 えた 後, 下 の 子 が 死 亡 し, 又 は 養 子 縁 組 等 により 教 職 員 と 別 居 することと なった 場 合 ( 上 の 子 について 再 度 の 育 児 短 時 間 勤 務 の 取 得 が 認 められます ) イ 育 児 短 時 間 勤 務 中 に 休 職 又 は 停 職 の 処 分 を 受 けたことにより, 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 が 失 効 し,その 後, 当 該 休 職 又 は 停 職 の 期 間 が 終 了 した 場 合 ウ 育 児 短 時 間 勤 務 中 に 負 傷, 疾 病 又 は 身 体 上 もしくは 精 神 上 の 障 害 により, 子 の 養 育 が 困 難 な 状 況 が 相 当 期 間 継 続 することが 見 込 まれるために, 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 が 失 効 した 後, 子 を 養 育 できる 状 態 に 回 復 した 場 合 エ 教 職 員 が 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 内 容 と 異 なる 内 容 の 育 児 短 時 間 勤 務 をする 場 合 に, 現 に 効 力 を 有 する 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 が 取 り 消 された 場 合 オ 教 職 員 が, 育 児 短 時 間 勤 務 の 申 請 をした 際 に, 育 児 休 業 等 計 画 書 を 提 出 した 場 合 カ 配 偶 者 が 負 傷 又 は 疾 病 により 入 院 したこと, 別 居 したことなど, 育 児 短 時 間 勤 務 の 終 了 時 に 予 測 することができなかった 事 実 が 生 じ, 再 度 の 育 児 短 時 間 勤 務 を 取 得 しなければ 子 の 養 育 に 著 しい 支 障 が 生 じる 場 合 なお, 上 記 アイカの 場 合 で, 再 度 の 育 児 短 時 間 勤 務 を 請 求 するときは, 特 別 な 事 情 を 記 載 した 書 面 を 添 付 する 必 要 があります (6) 育 児 短 時 間 勤 務 の 期 間 延 長 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 は, 既 に 承 認 されている 育 児 短 時 間 勤 務 が 終 了 す る1ヶ 月 前 までに 育 児 短 時 間 勤 務 の 期 間 延 長 を 請 求 することができます 期 間 延 長 の 手 続 は,(3)と 同 様 です なお, 既 に 承 認 されている 育 児 短 時 間 勤 務 が 終 了 する1ヶ 月 前 までに 育 児 短 時 間 勤 務 の 期 間 延 長 の 請 求 をしない 場 合 は, 原 則 として 期 間 終 了 日 の 翌 日 から1 年 以 内 は 育 児 短 時 間 勤 務 をすることができません (7) 養 育 状 況 変 更 届 の 届 出 育 児 休 業 の 場 合 と 同 様 です (10ページ(7) 参 照 児 短 時 間 勤 務 に 置 き 換 えてください ) 文 中 の 育 児 休 業 を 育 (8) 育 児 短 時 間 勤 務 の 失 効 20

23 育 児 休 業 と 同 様 です (10ページ(8) 参 照 時 間 勤 務 に 置 き 換 えてください ) 文 中 の 育 児 休 業 を 育 児 短 (9) 育 児 短 時 間 勤 務 の 取 消 し 次 のア~ウの 場 合, 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 が 取 り 消 されます ア 育 児 短 時 間 勤 務 に 係 る 子 を 養 育 しなくなったとき イ 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 を 取 り 消 し, 引 き 続 き 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 に 係 る 子 以 外 の 子 の 育 児 短 時 間 勤 務 を 承 認 しようとするとき ウ 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 と 異 なる 内 容 の 育 児 短 時 間 勤 務 を 承 認 しようとする とき (10) 育 児 短 時 間 勤 務 中 の 給 料 等 の 取 扱 いについて 育 児 短 時 間 勤 務 の 勤 務 形 態 に 基 づいて 勤 務 した 時 間 数 に 応 じ, 給 料 及 び 手 当 が 支 給 されます 3 部 分 休 業 育 児 休 業 は, 育 児 に 専 念 するため, 連 続 した 一 定 の 期 間, 職 場 から 離 れることに なりますが, 部 分 休 業 は, 子 育 てをしながら 勤 務 する 教 職 員 のため, 子 どもを 託 児 施 設 等 に 送 迎 する 時 間 など, 子 どもの 世 話 に 必 要 な 時 間 を 確 保 できるよう, 認 めら れる 休 業 です 1 日 につき 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりに30 分 単 位 で 合 計 2 時 間 まで 認 められます ただし, 次 の(1)イに 該 当 する 非 常 勤 職 員 が 部 分 休 業 を 取 得 する 場 合 は,1 日 の 勤 務 時 間 から5 時 間 45 分 を 差 し 引 いた 範 囲 内 で 認 められ ます ただし, 育 児 時 間 (21ページ 参 照 )を 認 められている 教 職 員 ( 非 常 勤 職 員 を 含 む)は,2 時 間 からその 育 児 時 間 の 時 間 を 差 し 引 いた 時 間 内 で 部 分 休 業 が 認 められ ることになります (1) 対 象 となる 教 職 員 ア 小 学 校 就 学 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 教 職 員 であれば, 男 女 を 問 わず, また, 配 偶 者 の 就 業 の 有 無 や 育 児 休 業 の 取 得 の 有 無 等 の 状 況 に 関 わりなく, 取 得 することができます ただし, 次 の 教 職 員 は 取 得 することはできません 1 非 常 勤 職 員 2 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 イ 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 非 常 勤 職 員 で, 次 のいずれにも 該 当 する 者 は, 部 分 休 業 を 取 得 することができます 1 在 職 期 間 が1 年 以 上 継 続 している 者 ( 離 職 期 間 が1 月 未 満 であれば 在 職 期 間 が 継 続 しているものとする ) 2 週 の 勤 務 日 数 が3 日 以 上 ( 週 以 外 で 勤 務 日 が 定 められている 場 合 は,1 年 間 の 勤 務 日 数 が121 日 以 上 )の 者 3 1 日 の 勤 務 時 間 が6 時 間 15 分 以 上 である 勤 務 日 がある 者 21

24 (2) 対 象 となる 子 の 範 囲 について 育 児 休 業 の 場 合 と 同 様 です (8ページ(2) 参 照 分 休 業 に 置 き 換 えてください ) 文 中 の 育 児 休 業 を 部 (3) 請 求 手 続 休 暇 等 申 請 書 ( 付 録 2No.1 参 照 )(1 週 間 以 上 の 場 合 は 職 員 の 休 暇 等 について ( 付 録 2No.2 参 照 ))により 校 長 に 請 求 してください ( 育 児 休 業 とは 異 なり, 教 職 員 人 事 課 の 承 認 は 必 要 なく 辞 令 も 交 付 されません ) このとき, 請 求 に 係 る 子 の 氏 名, 生 年 月 日 及 び 教 職 員 本 人 との 続 柄 を 証 明 する 書 類 ( 母 子 健 康 手 帳 の 写 し, 出 生 届 受 理 証 明 書 の 写 し 等 )を 添 付 する 必 要 があります (4) 部 分 休 業 の 一 部 取 消 手 続 既 に 部 分 休 業 を 承 認 された 期 間 のうち, 部 分 休 業 の 必 要 のない 日 又 は 時 間 が 生 じ た 場 合 は, 事 前 に 校 長 に 申 し 出 て, 承 認 の 取 消 を 受 けてください ( 付 録 2No.5 参 照 )この 場 合, 取 消 された 日 又 は 時 間 以 外 の 承 認 は 有 効 ですので, 再 度 部 分 休 業 の 請 求 を 行 う 必 要 はありません 部 分 休 業 は,その 日 勤 務 することを 前 提 に 認 められているので, 年 次 休 暇 を 取 得 する 場 合,その 日 の 部 分 休 業 の 承 認 は 取 り 消 されます ( 前 半 休 の 場 合 は, 午 前 中 の 部 分 休 業 時 間, 後 半 休 の 場 合 は, 午 後 の 部 分 休 業 時 間 が 取 消 されます ) (5) 養 育 状 況 変 更 届 の 届 出 育 児 休 業 の 場 合 と 同 様 です (10ページ(7) 参 照 分 休 業 に 置 き 換 えてください ) (6) 部 分 休 業 の 承 認 の 失 効 又 は 取 消 し 育 児 休 業 の 場 合 と 同 様 です (10ページ(8) 参 照 分 休 業 に 置 き 換 えてください ) 文 中 の 育 児 休 業 を 部 文 中 の 育 児 休 業 を 部 (7) 部 分 休 業 中 の 給 料 等 の 取 扱 いについて 部 分 休 業 を 取 得 した 時 間 の 正 規 の 勤 務 時 間 に 占 める 割 合 に 応 じて 給 料 及 び 手 当 が 減 額 されます 4 育 児 時 間 ( 有 給 ) 出 産 日 ( 出 産 予 定 日 前 の 出 産 の 場 合 は, 出 産 予 定 日 )から 起 算 して1 年 6ヶ 月 に 達 しない 子 ( 縁 組 をした 養 子 を 含 む )を 育 てる 教 職 員 が 申 請 した 場 合, 原 則 1 日 2 回 それぞれ45 分 で 承 認 されます やむを 得 ない 場 合 は,1 回 30 分 以 上 で2 回 に 分 けての 取 得 や,1 回 90 分 のまとめ 取 りも 可 能 です 職 員 の 配 偶 者 ( 内 縁 関 係 を 含 む )が 育 児 時 間 を 取 得 している 場 合 でも, 当 該 配 偶 者 と 同 じ 時 間 帯 において 取 得 できますが,その 場 合, 教 職 員 とその 配 偶 者 の 利 用 する 時 間 を 合 計 して,1 日 90 分 以 内 の 取 得 となります 当 該 休 務 を 取 得 する 場 合 には, 休 暇 等 申 請 書 ( 付 録 2No.1 参 照 )に 出 産 の 証 明 書 等 を 添 付 して 校 長 に 申 請 してください ただし, 既 に 出 産 の 証 明 書 等 を 提 出 して いる 場 合 は, 添 付 の 必 要 はありません 22

25 5 子 育 て 休 暇 ( 有 給 ) 満 15 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 までの 間 にある 子 ( 配 偶 者 の 子 を 含 む ) 又 は 特 別 支 援 学 校 ( 高 等 部 専 攻 科 を 除 く )に 在 籍 する 子 を 養 育 する 教 職 員 が 次 の 行 為 を 行 う 場 合 に, 取 得 することが 認 められる 休 暇 です ア 当 該 子 の 看 護 ( 小 学 校 3 年 生 以 下 の 子 が 在 籍 する 学 校 等 が,インフルエンザや 台 風 等 によ り 休 校, 自 宅 待 機 となった 場 合 も 対 象 ) イ 当 該 子 が 受 ける 予 防 接 種, 健 康 診 断 又 は 健 康 診 査 への 付 添 い ( 法 令 により 接 種 等 が 定 められているものに 限 らず, 任 意 のものも 対 象 ) ウ 当 該 子 が 在 籍 し, 又 は 在 籍 することとなる 学 校 等 が 実 施 する 行 事 への 出 席 ( 中 学 生 である 子 を 養 育 する 教 職 員 が, 当 該 子 が 合 格 した 高 等 学 校 等 が 主 催 する 入 学 説 明 会 に 出 席 する 場 合 も 対 象 ) なお, 前 頁 アウの 学 校 等 とは, 保 育 所, 幼, 認 定 こども 園, 小, 中, 中 等 教 育 学 校 ( 前 期 ) 特 別 支 援 学 校, 各 種 学 校 をいいます 1 暦 年 (1 月 1 日 から12 月 31 日 までの1 年 間 )につき7 日 ( 当 該 子 を2 人 養 育 する 職 員 にあっては10 日, 当 該 子 を3 人 以 上 養 育 する 教 職 員 にあっては10 日 に 当 該 子 の 数 から2を 減 じた 数 を 加 えた 日 数 ) 以 内 でそのつど 必 要 と 認 められる 期 間 取 得 できます 取 得 は1 日, 半 日 又 は1 時 間 単 位 で 可 能 です 当 該 休 務 を 取 得 する 場 合 は, 休 暇 等 申 請 書 ( 付 録 2No.1 参 照 )に, 当 該 子 のあ ることを 証 明 する 書 類 ( 住 民 票 等 ), 校 長 が 必 要 と 認 める 場 合 はその 子 が 負 傷 し 又 は 疾 病 にかかっていることを 証 明 する 書 類 ( 診 断 書 等 ), 学 校 等 が 実 施 する 行 事 の 案 内 通 知 等 を 添 付 して, 校 長 に 申 請 してください ただし, 既 に 当 該 子 のあること を 証 明 する 書 類 を 提 出 している 場 合 は, 添 付 の 必 要 はありません 6 育 児 を 行 う 教 職 員 の 時 間 外 勤 務 の 制 限 (1) 対 象 となる 教 職 員 と 時 間 外 勤 務 制 限 の 内 容 ア 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 教 職 員 対 象 となる 教 職 員 が 請 求 した 場 合 には, 正 規 の 勤 務 時 間 以 外 の 時 間 における 勤 務 をさせてはなりません イ 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 教 職 員 対 象 となる 教 職 員 が 請 求 した 場 合 には,1 年 につき150 時 間,1 月 につき 24 時 間 を 超 えて 時 間 外 勤 務 をさせてはなりません (2) 請 求 手 続 時 間 外 勤 務 の 制 限 を 請 求 する 期 間 (1ヶ 月 単 位 で1 年 以 内 の 期 間 に 限 る )につ いて,その 初 日 ( 以 下 制 限 開 始 日 という ) 及 び 期 間 を 明 らかにして, 制 限 開 始 日 の 前 日 までに, 時 間 外 勤 務 深 夜 勤 務 制 限 請 求 書 ( 付 録 2No.10 参 照 )に より 校 長 に 請 求 してください 請 求 日 の 翌 日 から 起 算 して1 週 間 が 経 過 する 前 に 制 限 開 始 日 となる 請 求 の 場 合 は, 校 長 は, 公 務 の 運 営 に 支 障 のある 場 合, 当 該 請 求 による 制 限 開 始 日 から1 週 間 23

26 後 までの 間 で, 制 限 開 始 日 を 変 更 して 承 認 することができます (3)その 他 次 のいずれかの 事 由 が, 請 求 日 以 降 で 制 限 開 始 日 前 日 までに 生 じた 場 合 は, 当 該 請 求 はなかったものとみなされます また, 制 限 開 始 日 以 降 で 請 求 期 間 の 終 了 日 前 に 生 じた 場 合 は, 当 該 事 由 が 生 じた 日 までの 請 求 であったものとみなされます 以 下 の 事 由 が 生 じたときは 育 児 介 護 状 況 変 更 届 ( 付 録 2No.11 参 照 )により, 速 やかに 校 長 に 届 け 出 てください ア 請 求 に 係 る 子 が 死 亡 した 場 合 イ 請 求 に 係 る 子 と 教 職 員 との 親 族 関 係 が 消 滅 した 場 合 ウ 教 職 員 が 請 求 に 係 る 子 と 同 居 しなくなった 場 合 7 育 児 を 行 う 教 職 員 の 深 夜 勤 務 の 制 限 対 象 となる 教 職 員 が 請 求 したとき, 校 長 は, 公 務 の 運 営 に 支 障 がある 場 合 を 除 き, 深 夜 ( 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 をいう 以 下 同 じ )に 勤 務 をさせ てはいけません (1) 対 象 となる 教 職 員 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 ( 縁 組 をした 養 子 及 び 配 偶 者 の 子 を 含 む ) を 養 育 する 教 職 員 が 対 象 となります ただし, 教 職 員 以 外 のその 子 の 親 ( 教 職 員 の 配 偶 者 ( 内 縁 も 含 む ))が 常 態 とし て 深 夜 にその 子 の 養 育 ができる 教 職 員 は 対 象 外 になります 常 態 として 深 夜 にその 子 の 養 育 ができる とは, 以 下 の 条 件 をすべて 満 たす 場 合 をいいます 1 請 求 に 係 る 期 間 中, 深 夜 に 就 業 していない ( 深 夜 の 就 業 日 数 が 月 平 均 3 日 以 下 の 者 を 含 む ) 2 負 傷, 疾 病 又 は 障 害 により 請 求 に 係 る 子 を 養 育 することが 困 難 な 状 態 にない 3 出 産 予 定 日 前 の8 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 ) 以 内 又 は 産 後 8 週 間 以 内 で ない (2) 請 求 手 続 深 夜 勤 務 の 制 限 を 請 求 する 期 間 (6ヶ 月 以 内 の 期 間 に 限 る )について,その 初 日 ( 以 下 制 限 開 始 日 という ) 及 び 末 日 とする 日 を 明 らかにして, 制 限 開 始 日 の1ヶ 月 前 までに, 時 間 外 勤 務 深 夜 勤 務 制 限 請 求 書 ( 付 録 2No.10 参 照 )に より 校 長 に 請 求 してください (3)その 他 次 のいずれかの 事 由 が, 請 求 日 以 降 で 制 限 開 始 日 前 日 までに 生 じた 場 合 は, 当 該 請 求 はなかったものとみなされます また, 制 限 開 始 日 以 降 で 請 求 期 間 の 終 了 日 前 に 生 じた 場 合 は, 当 該 事 由 が 生 じた 日 までの 請 求 であったものとみなされます 以 下 の 事 由 が 生 じたときは 育 児 介 護 状 況 変 更 届 ( 付 録 2No.11 参 照 )により, 速 やかに 校 長 に 届 け 出 てください 24

27 ア 請 求 に 係 る 子 が 死 亡 した 場 合 イ 請 求 に 係 る 子 との 親 族 関 係 が 消 滅 した 場 合 ウ 教 職 員 が 請 求 に 係 る 子 と 同 居 しなくなった 場 合 エ 教 職 員 以 外 のその 子 の 親 が,その 子 を 深 夜 に 常 態 として 養 育 できることに なった 場 合 25

28 第 2 章 Q&A 出 産, 育 児 に 係 る 諸 制 度 について, 教 職 員 の 皆 さんにより 理 解 してもらうためにQ &A 方 式 でまとめました Q1 病 院 にいったところ, 妊 娠 していることが 分 かりました 職 場 にはどのように 届 けたらよいのでしょうか A1 大 切 な 命 を 育 てるために, 母 性 保 護 の 観 点 から, 各 種 休 暇 及 び 休 務 の 制 度 が 設 けられています( 詳 しくは, 第 1 章 制 度 解 説 参 照 ) それらの 制 度 を 有 効 に 活 用 するためにも, 母 親 になることが 分 かり 次 第, 校 長 に 申 し 出 てください その 申 出 は,まずは 口 頭 でもかまいませんが, 妊 娠 通 勤 緩 和 休 務 等 の 休 務 を 請 求 する 場 合 は, 決 められた 様 式 の 申 請 書 で 校 長 に 請 求 してください また, 父 親 となる 男 性 職 員 についても, 配 偶 者 の 出 産 の 準 備 等 で, 急 な 休 暇 や まとまった 休 暇 が 必 要 になることもありますから, 担 当 業 務 の 状 況 なども 勘 案 し て,できるだけ 速 やかに 妊 娠 していることやその 後 の 育 児 をするようになること を 校 長 に 申 し 出 ておきましょう Q2 妊 娠 中 でお 腹 が 大 きくなるにつれ 満 員 電 車 に 乗 ることがつらくなってきたの ですが, 時 間 をずらして 出 勤 できるのでしょうか A2 通 常 の 勤 務 をする 場 合 に 利 用 する 交 通 機 関 の 混 雑 程 度 などが, 妊 娠 中 の 母 体 の 維 持 に 支 障 があると 認 められる 場 合 は, 妊 娠 中 の 教 職 員 が 請 求 すれば, 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりに,1 日 につき1 時 間 を 超 えない 範 囲 内 で, 妊 娠 通 勤 緩 和 休 務 が 認 められます なお,1 日 につき1 時 間 を 超 えない 範 囲 内 で 認 められるので, 出 勤 時 又 は 退 勤 時 のどちらかに1 時 間 としたり, 出 勤 時 に30 分, 退 勤 時 に30 分 と 分 けて 取 得 することもできます ただし, 妊 娠 通 勤 緩 和 休 務 は, 正 規 の 勤 務 時 間 に 勤 務 することが 前 提 になって いますから, 年 次 休 暇 等 で 休 む 場 合 は, 妊 娠 通 勤 緩 和 休 務 は 取 得 できません Q3 双 子 を 妊 娠 して, 出 産 予 定 日 は8 月 28 日 です この 場 合, 産 前 の 出 産 休 暇 は いつから 取 得 できますか A3 多 胎 妊 娠 の 場 合 は, 出 産 予 定 日 の14 週 間 前 から 産 前 の 出 産 休 暇 が 取 得 できま す 出 産 予 定 日 は 産 前 の 出 産 休 暇 に 含 みますから,5 月 23 日 から8 月 28 日 ま でが 産 前 の 出 産 休 暇 の 期 間 となります 26

29 Q4 出 産 日 が, 出 産 予 定 日 とずれた 場 合, 産 前 及 び 産 後 の 出 産 休 暇 はどのように 取 り 扱 われるのですか A4 出 産 日 が, 出 産 予 定 日 より 遅 くなっても 早 まっても, 出 産 日 当 日 までが 産 前 の 出 産 休 暇 となり, 出 産 日 の 翌 日 から8 週 間 が 産 後 の 出 産 休 暇 となります ( 予 定 日 ) 出 産 日 ( 予 定 日 以 前 8 週 間 ) ( 予 定 日 後 出 産 日 まで) ( 出 産 日 の 翌 日 から8 週 間 ) 産 前 の 出 産 休 暇 産 後 の 出 産 休 暇 出 産 予 定 日 以 前 8 週 間 に 加 え, 出 産 予 定 日 の 翌 日 から 出 産 日 当 日 までについても, 教 職 員 本 人 から 更 新 の 申 請 があったものとして 産 前 の 出 産 休 暇 として 取 り 扱 います Q5 流 産 の 場 合, 産 後 の 出 産 休 暇 は 取 得 できないのでしょうか A5 妊 娠 満 12 週 以 降 の 出 産 であれば, 流 産 でも 産 後 の 出 産 休 暇 を 取 得 することが できます 出 産 休 暇 でいう 出 産 とは, 妊 娠 満 12 週 以 降 の 分 娩 を 指 し, 生 産, 早 産, 流 産, 死 産 の 事 情 は 一 切 問 いません 妊 娠 満 12 週 以 降 で, 産 前 の 出 産 休 暇 開 始 前 に 流 産 した 場 合 は, 出 産 日 と 産 後 の 出 産 休 暇 のみ 取 得 できます Q6 男 性 教 職 員 でも 育 児 休 業 が 取 れるのですか A6 教 職 員 が3 歳 未 満 の 子 を 養 育 する 親 であれば, 男 性 でも 女 性 でも 取 得 すること ができます 育 児 休 業 制 度 は, 労 働 者 が 育 児 と 仕 事 を 両 立 し, 継 続 して 勤 務 することを 可 能 にすることを 目 的 とした 休 業 制 度 です 27

30 Q7 結 婚 した 相 手 に1 歳 の 子 どもがおり, 実 子 ではないその 子 について 育 児 休 業 を 取 得 することはできますか A7 育 児 休 業 の 対 象 となる 子 は, 教 職 員 と 法 律 上 の 親 子 関 係 がある 子 ですので, 実 子 と 養 子 がこれに 当 たります したがって, 配 偶 者 の 連 れ 子 については, 教 職 員 と 養 子 縁 組 をしている 場 合 のみ 認 められます Q8 内 縁 関 係 の 妻 ( 又 は 夫 )との 間 に 生 れた 子 について, 育 児 休 業 は 認 められます か A8 親 同 士 の 間 に 法 律 上 の 婚 姻 関 係 がなくても, 親 ( 教 職 員 )と 子 の 間 に 法 律 上 の 親 子 関 係 があれば,その 子 は 育 児 休 業 の 対 象 になります 女 性 なら 出 産 の 事 実 をもって, 当 然 その 子 との 親 子 関 係 が 成 立 しますが, 男 性 の 場 合 は, 認 知 の 手 続 をとらなければ 法 律 上 の 親 子 関 係 は 成 立 しないので 注 意 が 必 要 です Q9 祖 母 が 同 居 して 子 を 養 育 することが 可 能 な 場 合 は, 育 児 休 業 は 認 められないの ですか A9 育 児 休 業 制 度 は, 子 の 養 育 の 責 任 は 第 一 次 的 には 父 母 が 負 うものであり,それ 以 外 の 親 族 に 責 任 を 負 わせることは 適 当 でないとの 考 え 方 に 基 づいています したがって, 祖 父 母 や 兄 弟 等 が 子 を 養 育 することが 可 能 な 状 態 であっても, 親 である 教 職 員 に 育 児 休 業 が 認 められます Q10 共 働 きの 夫 婦 はそれぞれ 育 児 休 業 をすることができますか A10 夫 婦 が 同 時 に 育 児 休 業 を 取 得 することはできます 平 22 成 年 6 月 30 日 改 正 に より, 教 職 員 の 配 偶 者 の 就 業 の 有 無 や 育 児 休 業 の 取 得 の 有 無 等 の 状 況 に 関 わりな く, 育 児 休 業, 育 児 短 時 間 勤 務 又 は 部 分 休 業 をすることが 認 められたためです したがって, 配 偶 者 が 専 業 主 婦 ( 主 夫 )である 教 職 員 は, 以 前 は 育 児 休 業 を 取 得 することができませんでしたが,これからは 取 得 することができます Q11 産 後 の 出 産 休 暇 の 後 に, 仕 事 の 引 継 ぎや 整 理 のために5 日 間 ほど 出 勤 してから 育 児 休 業 を 取 得 したいのですが 可 能 ですか A11 可 能 です 28

31 育 児 休 業 の 期 間 は, 産 後 の 休 暇 に 引 き 続 いている 必 要 はありません ただし, 一 旦 育 児 休 業 に 入 れば, 承 認 されたその 期 間 を 中 断 して 出 勤 すること はできません 早 めに 復 帰 したいときは 養 育 状 況 変 更 届 を 提 出 し, 承 認 された 日 から 職 場 復 帰 することになります Q12 育 児 休 業 の 終 了 前 に, 子 どもを 保 育 園 に 預 けて 職 場 に 復 帰 したいのですが, 可 能 ですか A12 子 どもを 保 育 園 に 託 児 するなどして, 承 認 された 育 児 休 業 の 終 了 前 に 職 場 に 復 帰 することは 可 能 です ただし,あなたの 育 児 休 業 期 間 中, 代 替 要 員 を 確 保 して いるなど 職 場 の 都 合 もあるので, 早 期 復 帰 の 場 合 は, 職 場 にはできるだけ 早 く 連 絡 してください Q13 双 子 を 生 んだ 場 合, 育 児 休 業 の 請 求 はどのようにすればいいのですか A13 職 員 の 休 暇 等 について( 付 録 2No.2 参 照 )の 請 求 に 係 る 子 欄 に,2 人 の 子 の 名 前 を 並 べて 記 入 してください 仮 に, 双 子 のうち1 人 の 子 についてしか 育 児 休 業 の 承 認 を 受 けていなかったと しても, 当 該 育 児 休 業 の 期 間 中 に,その 他 の 子 についても 養 育 した 事 実 が 認 めら れるときは,その 他 の 子 についても 既 に 育 児 休 業 をしたものとして 取 り 扱 うこと となります Q14 育 児 休 業 や 部 分 休 業 をしたら, 昇 給 にどんな 影 響 があるのですか A14 成 績 判 定 期 間 中 に 取 得 した 育 児 休 業 の 日 数 及 び 部 分 休 業 総 時 間 数 を 日 数 に 換 算 した 日 数 により, 昇 給 しない 又 は 昇 給 の 号 給 数 が 抑 制 されることがあります その 場 合 育 児 休 業 から 職 務 に 復 帰 したら, 当 該 育 児 休 業 期 間 の100 分 の100 ( 平 成 19 年 7 月 31 日 までの 期 間 については2 分 の1)に 相 当 する 期 間 を 引 き 続 き 勤 務 したものとみなして, 職 務 に 復 帰 した 日 及 びその 日 以 後 の 昇 給 期 に, 給 料 の 調 整 を 行 います Q15 出 産 や 育 児 に 関 して, 経 済 面 での 援 助 はどんなものがあるのですか A15 出 産, 子 育 てには 何 かと 費 用 がかかりますので, 以 下 のような 経 済 的 援 助 があ ります 29

32 1 出 産 時 公 立 学 校 共 済 組 合 から ア 組 合 員 又 は 被 扶 養 者 が 出 産 したとき, 公 立 学 校 共 済 組 合 から 出 産 費 出 産 費 附 加 金 ( 家 族 出 産 費 家 族 出 産 費 附 加 金 )が 支 給 されます 組 合 員 の 出 産 出 産 費 420,000 円 ただし,22 週 未 満 の 出 産 又 は, 産 科 医 療 補 償 制 度 未 加 入 病 院 での 出 産 の 場 合 は,404,000 円 出 産 費 附 加 金 50,000 円 被 扶 養 者 の 出 産 家 族 出 産 費 420,000 円 ただし,22 週 未 満 の 出 産 又 は, 産 科 医 療 補 償 制 度 未 加 入 病 院 での 出 産 の 場 合 は,404,000 円 家 族 出 産 費 附 加 金 50,000 円 提 出 書 類 1 直 接 支 払 制 度 を 利 用 した 場 合 医 療 機 関 等 から 共 済 組 合 に 請 求 書 が 到 着 後, 該 当 組 合 員 あてに 出 産 費 等 の 額 及 び 請 求 の 方 法 を 事 務 連 絡 でお 知 らせしますので, 次 により 請 求 してく ださい 1 出 産 費 家 族 出 産 費 及 び 附 加 金 請 求 書 出 産 に 係 る 医 師 の 証 明 は 不 要 です 2 出 産 費 用 の 内 訳 を 記 した 明 細 ( 領 収 ) 書 の 写 し 3 事 務 連 絡 の 写 し 2 受 取 代 理 制 度 を 利 用 する 場 合 1 出 産 費 ( 出 産 育 児 一 時 金 ) 等 支 給 申 請 書 ( 受 取 代 理 用 ) 組 合 員 及 び 医 療 機 関 の 記 名, 押 印 が 必 要 です 出 産 予 定 日 の2ヶ 月 以 内 に 申 請 することが 必 要 です 3 出 産 費 用 全 額 を 病 院 等 へ 支 払 う 場 合 1 出 産 費 家 族 出 産 費 及 び 附 加 金 請 求 書 出 産 に 係 る 医 師 の 証 明 が 必 要 です 2 医 療 機 関 と 組 合 員 が 交 わした 直 接 支 払 制 度 を 利 用 しない 旨 の 合 意 書 の 写 し 3 出 産 費 用 の 内 訳 を 記 した 明 細 ( 領 収 ) 書 の 写 し 退 職 後 6 月 以 内 (1 年 以 上 組 合 員 )に 出 産 した 場 合 は, 出 産 費 のみ 給 付 され ます 家 族 が 退 職 後 6 月 以 内 に 出 産 した 場 合 は,その 家 族 が 在 職 時 に 加 入 していた 共 済 組 合 健 保 組 合 等 から 出 産 費 ( 分 娩 費 )として 給 付 が 受 けられます なお,その 権 利 を 放 棄 した 場 合 は, 当 共 済 組 合 から 家 族 出 産 費 家 族 出 産 費 附 加 金 が 支 給 されます ( 医 療 機 関 と 組 合 員 が 交 わした 合 意 書 の 写 しを 添 付 ) 妊 娠 4ヶ 月 (85 日 ) 以 上 であれば, 死 産, 流 産 などの 異 常 分 娩 や 人 工 妊 娠 中 絶 であっても, 出 産 費, 出 産 費 附 加 金 又 は 家 族 出 産 費 家 族 出 産 費 附 加 金 が 30

33 支 給 されます 双 生 児 以 上 を 出 産 した 場 合 は,その 産 児 ごとに1 回 の 出 産 があったものとし て 支 給 されます イ 出 産 手 当 金 ( 公 立 学 校 共 済 組 合 ) (~ 平 成 27 年 9 月 30 日 ) 出 産 のため, 休 み, 給 料 の 全 部 又 は 一 部 が 支 給 されなくなったとき,1 日 につ き 給 料 日 額 の3 分 の2に 相 当 する 額 に 政 令 で 定 める 額 (1.25)を 乗 じた 金 額 が 給 付 されます ( 平 成 27 年 10 月 1 日 ~) 出 産 のため, 休 み, 給 料 の 全 部 又 は 一 部 が 支 給 されなくなったとき,1 日 につ き 標 準 報 酬 の 日 額 の3 分 の2に 相 当 する 額 が 給 付 されます 標 準 報 酬 の 日 額 = 標 準 報 酬 の 月 額 の 1/22 の 額 標 準 報 酬 の 詳 細 については, 公 立 学 校 共 済 組 合 のホームページを 参 照 ください 通 常, 産 前 産 後 休 暇 期 間 については, 給 料 が 支 給 されるので 給 付 されません 給 付 対 象 期 間 出 産 日 ( 出 産 日 が 出 産 予 定 日 後 であるときは, 出 産 予 定 日 ) 以 前 42 日 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は98 日 )から 出 産 日 後 56 日 までの 期 間 ( 出 産 日 は 出 産 日 以 前 42 日 に 含 まれる )です 資 格 喪 失 後 の 給 付 資 格 喪 失 後 に 支 給 事 由 が 生 じた 場 合 は 対 象 となりませんが, 資 格 喪 失 日 前 に 支 給 事 由 が 生 じた 日 が 到 来 している 場 合 は 支 給 対 象 となります 支 給 事 由 が 生 じた 日 とは, 出 産 日 ( 出 産 日 が 出 産 予 定 日 後 であるときは, 出 産 予 定 日 ) 以 前 42 日 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は98 日 ) 以 内 の 場 合 をいい ます 提 出 書 類 出 産 手 当 金 請 求 書 ( 医 師 の 証 明 が 必 要 です ) 任 意 継 続 組 合 員 は 対 象 外 ウ 出 産 貸 付 け( 公 立 学 校 共 済 組 合 ) 出 産 費 又 は 家 族 出 産 費 ( 以 下, 出 産 費 等 という )の 支 給 の 対 象 となる 出 産 に 係 る 支 払 いのため 資 金 が 必 要 なとき, 貸 付 けが 受 けられます ただし, 直 接 支 払 制 度 又 は 受 取 代 理 制 度 の 適 用 者 は 貸 付 けの 対 象 外 となります 限 度 額 出 産 費 等 相 当 分 (42 万 円 の 範 囲 内 千 円 単 位 ) 提 出 書 類 出 産 貸 付 申 込 書 高 額 医 療 出 産 貸 付 借 用 証 書 貸 付 資 金 振 込 依 頼 書 給 与 支 給 明 細 書 の 写 し 31

34 普 通 ( 総 合 ) 預 金 通 帳 の 写 し( 支 店 預 金 種 別 口 座 番 号 名 義 フリガナが 確 認 できる 部 分 ) 貸 付 事 業 における 個 人 情 報 に 関 する 同 意 書 添 付 書 類 母 子 健 康 手 帳 の 写 し ( 表 紙 部 分 ) 出 産 予 定 日 の 前 2ヶ 月 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は 前 4ヶ 月 ) 以 内 であることを 証 明 する 書 類 異 常 分 娩 又 は 母 体 保 護 法 に 基 づく 妊 娠 4ヶ 月 以 上 の 胎 児 の 人 工 中 絶 により 医 療 機 関 等 に 一 時 的 な 支 払 が 必 要 な 時 の 貸 付 の 場 合 は, 妊 娠 4ヶ 月 以 上 であることを 証 明 する 書 類 及 び 医 療 機 関 等 からの 一 時 的 な 支 払 に 要 する 費 用 の 内 訳 のある 請 求 書 又 は 領 収 書 の 写 し 貸 付 審 査 にあたり, 支 部 長 が 必 要 と 認 める 書 類 貸 付 を 申 し 込 まれる 場 合 は, 事 前 に 支 部 にご 相 談 ください 京 都 府 教 職 員 互 助 組 合 から エ 出 産 祝 金 ( 京 都 府 教 職 員 互 助 組 合 ) 組 合 員 又 はその 被 扶 養 者 が 出 産 したときに 給 付 されます 給 付 額 出 生 児 一 人 につき10,000 円 提 出 書 類 自 動 給 付 ( 公 立 学 校 共 済 組 合 員 以 外 は 第 10 号 様 式 で 請 求 ) オ 出 産 資 金 貸 付 ( 京 都 府 教 職 員 互 助 組 合 ) 組 合 員 又 は 配 偶 者 が 出 産 にあたり 資 金 を 必 要 とするとき 貸 付 を 受 けることが できます 夫 婦 とも 組 合 員 の 場 合 は 双 方 とも 貸 付 が 受 けられます 対 象 範 囲 貸 付 日 組 合 員 及 び 配 偶 者 毎 週 水 曜 日 締 切 翌 週 水 曜 日 貸 付 貸 付 額 1 子 につき300,000 円 まで(10 万 円 単 位 ) 手 続 き 貸 付 申 込 金 円 借 用 証 書 ( 第 50 号 様 式 ) 出 産 資 金 を で 囲 み, 他 の 項 を 記 入 して 京 都 府 教 職 員 互 助 組 合 に 提 出 してくださ い 添 付 書 類 出 産 証 明 書 の 写 し 利 息 年 2.0% 償 還 注 意 事 項 貸 付 月 の 翌 月 から, 元 利 均 等 月 賦 償 還 受 付 期 間 は 出 産 した 日 から3か 月 以 内 です カ 育 児 手 当 金 ( 京 都 府 教 職 員 互 助 組 合 ) 2013 年 4 月 1 日 以 前 に 生 まれた 子 ( 被 扶 養 者 )が0 歳 から 満 5 歳 までの5 年 間 給 付 されます 給 付 額 被 扶 養 者 一 人 につき 月 額 500 円 ( 一 年 を 経 過 した, 誕 生 月 に 年 を 単 位 とし 年 額 6,000 円 ) 提 出 書 類 自 動 給 付 32

35 キ 入 学 祝 金 被 扶 養 者 が 小 中 学 校 に 入 学 したとき 給 付 されます 給 付 額 被 扶 養 者 一 人 につき5,000 円 2013 年 4 月 2 日 以 降 に 生 まれた 子 一 人 につき10,00 0 円 提 出 書 類 自 動 給 付 京 都 市 教 職 員 互 助 組 合 から ク 出 産 祝 金 ( 京 都 市 教 職 員 互 助 組 合 ) 組 合 員 又 は 配 偶 者 が 出 産 したとき, 出 産 祝 金 を 給 付 します 給 付 額 1 子 につき30,000 円 ( 但 し,H 以 降 の 出 生 に 対 する それ 以 前 は20,000 円 ) 給 付 方 法 組 合 員 の 請 求 に 基 づき 給 付 されますので, 請 求 書 に 必 要 事 項 を 記 入, 捺 印 のうえ, 所 属 事 務 担 当 者 ならびに 所 属 長 の 確 認 を 経 て, 京 都 市 教 職 員 互 助 組 合 へ 提 出 してください 請 求 書 出 産 祝 金 請 求 兼 領 収 書 ( 様 式 第 6 号 ) 注 意 事 項 2 育 児 休 業 取 得 時 公 立 学 校 共 済 組 合 から 育 児 休 業 手 当 金 共 済 掛 金 の 免 除 子 の 出 生 が 確 認 できる 書 類 ( 出 産 証 明 書, 母 子 健 康 手 帳 の 写 し, 出 生 届 受 理 証 明 書 の 写 し 等 )を 添 付 ください 双 生 児 等 については, 摘 要 欄 にその 旨 記 載 してください 夫 婦 とも 組 合 員 の 場 合 は, 出 産 者 のみ 給 付 します (H まで 有 効 ) (12) 育 児 休 業 に 係 る 経 済 的 支 援 13,14ページ 参 照 京 都 府 教 職 員 互 助 組 合 から 育 児 休 業 見 舞 金 貸 付 金 及 び 立 替 金 償 還 猶 予 掛 金 の 免 除 育 休 資 金 立 替 (12) 育 児 休 業 に 係 る 経 済 的 支 援 14,15ページ 参 照 京 都 市 教 職 員 互 助 組 合 から 育 児 休 業 見 舞 金 貸 付 金 償 還 猶 予 掛 金 の 免 除 (12) 育 児 休 業 に 係 る 経 済 的 支 援 15,16ページ 参 照 (H まで 有 効 ) 33

36 付 録 1 育 児 スケジュール 表 ( 府 費 負 担 教 職 員, 高 等 学 校 幼 稚 園 教 員, 事 務 担 当 職 員 ) 出 産 予 定 日 年 月 日 利 用 する 制 度 掲 載 ページ 取 得 予 定 ( 希 望 ) 期 間 備 考 妊 産 婦 通 健 康 診 断 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 妊 婦 の 通 勤 緩 和 ( 特 別 休 暇 ) 妊 娠 障 害 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 出 産 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 男 性 育 児 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 配 偶 者 の 出 産 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 育 児 休 業 育 児 短 時 間 勤 務 部 分 休 業 育 児 時 間 ( 特 別 休 暇 ) 子 育 て 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 時 間 外 勤 務 の 制 限 深 夜 勤 務 の 制 限 2P 3P 3P 6P 6P 6P 8P 18P 21P 23P 23P 23P 24P 年 月 日 から 年 月 日 まで 年 月 日 から 年 月 日 まで 年 月 日 から 年 月 日 まで 年 月 日 から 年 月 日 まで 年 月 日 から 年 月 日 まで 年 月 日 から 年 月 日 まで 年 月 日 から 年 月 日 まで 年 月 日 から 年 月 日 まで 年 月 日 から 年 月 日 まで 年 月 日 から 年 月 日 まで 年 月 日 から 年 月 日 まで 年 月 日 から 年 月 日 まで 年 月 日 から 年 月 日 まで 所 属 職 氏 名

37 付 録 2.1 第 2 号 様 No 式 (あて 先 ) 休 暇 等 申 請 書 申 請 届 出 内 容 休 暇 等 の 種 類 休 暇 等 の 期 間 備 考 ( 理 由 等 ) ( 出 産 休 暇 の 場 合 のみ) 出 産 予 定 日 出 産 日 ( 育 児 休 業, 育 児 短 時 間 勤 務 又 は 部 分 休 業 のみ) 氏 名 氏 名 請 求 者 以 請 求 に 子 との 同 居 又 は 続 柄 外 の 当 該 同 居 別 居 係 る 子 別 居 の 別 子 の 親 生 年 月 日 就 業 の 有 無 有 無 ( 介 護 による 場 合 のみ) 介 護 氏 名 年 齢 性 別 対 象 者 続 柄 同 居 又 は 別 居 の 別 同 居 別 居 以 上 のとおり 申 請 し ます 年 月 日 届 け 出 所 属 職 氏 名 印 注 1 該 当 する には, 印 を 記 入 してください 2 医 師 の 診 断 書 その 他 の 必 要 な 書 類 を 添 付 してください 3 介 護 により 休 暇 等 を 申 請 する 場 合 は, 症 状 及 び 具 体 的 な 介 護 の 内 容 を 備 考 欄 に 記 入 してください

38 付 録 2 No.2 第 3 号 様 式 (あて 先 ) 補 職 名 年 月 日 氏 名 印 職 員 の 休 暇 等 について 本 校 ( 職 氏 名 )の 休 暇 等 について, 以 下 のとおり( ) 申 請 届 出 内 容 休 暇 等 の 種 類 休 暇 等 の 期 間 備 考 ( 理 由 等 ) ( 出 産 休 暇 の 場 合 のみ) 出 産 予 定 日 出 産 日 ( 育 児 休 業, 育 児 短 時 間 勤 務 又 は 部 分 休 業 のみ) 氏 名 氏 名 請 求 者 以 請 求 に 子 との 同 居 又 は 続 柄 外 の 当 該 同 居 別 居 係 る 子 別 居 の 別 子 の 親 生 年 月 日 就 業 の 有 無 有 無 ( 介 護 による 場 合 のみ) 介 護 氏 名 年 齢 性 別 対 象 者 続 柄 同 居 又 は 別 居 の 別 同 居 別 居 以 上 のとおり 申 請 し ます 年 月 日 届 け 出 所 属 職 氏 名 印 注 1 表 題 下 の( ) 内 は 申 請 内 容 に 応 じて 記 入 してください 2 該 当 する には, 印 を 記 入 してください 3 医 師 の 診 断 書 その 他 の 必 要 な 書 類 を 添 付 してください 4 介 護 により 休 暇 等 を 申 請 する 場 合 は, 症 状 及 び 具 体 的 な 介 護 の 内 容 を 備 考 欄 に 記 入 してください

39 付 録 2 No.3 育 児 休 業 等 計 画 書 (あて 先 ) 京 都 市 教 育 長 所 属 職 印 氏 名 次 のとおり 育 児 休 業 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 の 承 認 の 請 求 をする 予 定 ですので, 育 児 休 業 等 の 計 画 につい て 下 記 のとおり 提 出 します なお, 記 載 事 項 に 変 更 が 生 じた 場 合 には 遅 滞 なく 届 け 出 ます 記 1 請 求 の 別 育 児 休 業 育 児 短 時 間 勤 務 2 請 求 に 係 る 子 子 の 氏 名 生 年 月 日 年 月 日 3 請 求 者 の 計 画 請 求 期 間 年 月 日 から 年 月 日 ま 再 度 の 請 求 予 定 期 間 年 月 日 から 年 月 日 ま 再 度 の 請 求 予 定 期 間 ( ) 年 月 日 から 年 月 日 ま 再 度 の 請 求 予 定 期 間 ( ) 年 月 日 から 年 月 日 ま 4 備 考 注 1 育 児 休 業 等 計 画 書 は, 服 務 規 程 第 2 号 様 式 又 は 服 務 規 程 第 3 号 様 式 と 同 時 に 提 出 すること 2 請 求 期 間 欄 には, 服 務 規 程 第 2 号 様 式 又 は 服 務 規 程 第 3 号 様 式 に 記 載 した 請 求 期 間 を 記 入 すること 3 変 更 の 届 出 の 場 合 は 変 更 する 箇 所 のみ 記 入 すること 4 ( )の 欄 については, 該 当 する 職 員 ( 事 務 員, 養 護 職 員, 管 理 用 務 員 及 び 給 食 調 理 員 を 除 く)のみ 使 用 すること

40 付 録 2 No.4 養 育 状 況 変 更 届 (あて 先 ) 京 都 市 立 学 校 幼 稚 園 長 所 職 氏 名 印 属 育 児 休 業 下 記 のとおり 育 児 短 時 間 勤 務 部 分 休 業 に 係 る 子 の 養 育 の 状 況 について 変 更 が 生 じたので,お 届 けします 記 1 請 求 期 間 年 月 日 ~ 年 月 日 2 届 出 の 事 由 育 児 休 業 等 に 係 る 子 を 保 育 所 等 に 託 児 した 負 傷 又 は 疾 病 により 子 を 養 育 できなくなった 育 児 休 業 等 に 係 る 子 が 死 亡 した 育 児 休 業 等 に 係 る 子 と 離 縁 した( 養 子 縁 組 の 取 消 しを 含 む ) た 育 児 休 業 等 に 係 る 子 との 親 族 関 係 が 特 別 養 子 縁 組 により 終 了 し その 他 ( 3 事 実 が 生 じた 日 年 月 日

41 部 分 休 業 記 録 簿 付 録 2 No.5 所 属 職 氏 名 1 部 分 休 業 の 期 間 及 び 時 間 年 月 日 から 毎 日 年 月 日 まで その 他 ( 午 前 時 分 ~ 時 分 午 後 時 分 ~ 時 2 部 分 休 業 の 承 認 を 取 り 消 した 時 間 決 裁 欄 日 付 時 間 帯 請 求 時 間 数 校 長 ( 曜 日 ) 午 前 午 後 者 印 月 日 時 分 から 時 分 から 時 間 ( ) 時 分 まで 時 分 まで 分 月 日 時 分 から 時 分 から 時 間 ( ) 時 分 まで 時 分 まで 分 月 日 時 分 から 時 分 から 時 間 ( ) 時 分 まで 時 分 まで 分 月 日 時 分 から 時 分 から 時 間 ( ) 時 分 まで 時 分 まで 分 月 日 時 分 から 時 分 から 時 間 ( ) 時 分 まで 時 分 まで 分 月 日 時 分 から 時 分 から 時 間 ( ) 時 分 まで 時 分 まで 分 月 日 時 分 から 時 分 から 時 間 ( ) 時 分 まで 時 分 まで 分 月 日 時 分 から 時 分 から 時 間 ( ) 時 分 まで 時 分 まで 分 月 日 時 分 から 時 分 から 時 間 ( ) 時 分 まで 時 分 まで 分 月 日 時 分 から 時 分 から 時 間 ( ) 時 分 まで 時 分 まで 分

42 付 録 2 No.6 体 育 実 技 免 除 願 (あて 先 ) 京 都 市 立 学 校 長 平 成 年 月 日 京 都 市 立 ( 職 名 ) ( 氏 名 ) 学 校 妊 娠 中 につき, 下 記 のとおり 体 育 実 技 を 免 除 していただきたいので 承 認 くださるようお 願 いします 記 1 期 間 平 成 年 ~ 月 平 成 日 年 月 日 2 該 当 する 授 業 ( 具 体 的 に 記 入 すること) 3 備 考 出 産 予 定 日 平 成 年 月 日 産 前 休 開 始 日 平 成 年 月 日 その 他, 別 途 医 師 診 断 書 のとおり

43 付 録 2 No.7 体 育 実 技 免 除 願 (あて 先 ) 京 都 市 立 学 校 長 平 成 年 月 日 京 都 市 立 ( 職 名 ) ( 氏 名 ) 学 校 妊 娠 中 につき, 下 記 のとおり 体 育 実 技 を 免 除 していただきたいので 承 認 くださるようお 願 いします 記 1 期 間 平 成 年 ~ 月 平 成 日 年 月 日 2 時 間 数 週 時 間 3 該 当 する 授 業 ( 曜 日 時 限 担 当 クラス)( 具 体 的 に 記 入 すること)

44 付 録 2 No.8 年 月 日 京 都 市 立 学 校 長 様 京 都 市 立 職 名 氏 名 学 校 総 合 支 援 学 校 ( 育 成 学 級 )における 児 童 ( 生 徒 ) の 指 導 軽 減 願 私 は, 別 途 診 断 書 ( 出 産 予 定 証 明 書 )のとおり 妊 娠 中 につき, 児 童 ( 生 徒 )の 指 導 を 軽 減 していただくようお 願 いします 記 1 出 産 予 定 日 平 成 年 月 日 2 措 置 希 望 期 間 平 成 年 月 日 ~ 平 成 年 月 日 まで

45 付 録 2 No.9 年 月 日 京 都 市 立 幼 稚 園 長 様 京 都 市 立 職 名 氏 名 幼 稚 園 幼 稚 園 に お け る 園 児 の 指 導 軽 減 願 私 は, 別 途 診 断 書 ( 出 産 予 定 証 明 書 )のとおり 妊 娠 中 につき, 園 児 の 指 導 を 軽 減 してい ただくようお 願 いします 記 1 出 産 予 定 日 平 成 年 月 日 2 措 置 希 望 期 間 平 成 年 月 日 ~ 平 成 年 月 日 まで

46 付 録 2 京 都 市 立 次 のとおり 育 児 介 護 No.10 時 間 外 勤 務 深 夜 勤 務 制 限 請 求 書 年 月 日 学 校 長 様 時 間 外 勤 務 のため の 制 限 を 請 求 します 深 夜 勤 務 所 属 職 名 氏 名 印 1 請 求 に 係 る 子 又 は 要 介 護 者 氏 名 ( 続 柄 ) ( 生 年 月 日 年 月 日 ( 出 産 予 定 日 ) 1 養 子 縁 組 の 効 力 発 生 日 年 月 日 2 2 職 員 の 配 偶 者 で 当 該 子 の 親 で あ る 者 の 有 無 及 び 状 況 ( 3) 有 深 夜 において 就 業 している( 4) 負 傷, 疾 病, 身 体 上 又 は 精 神 上 の 障 害 により 養 育 が 困 難 である 産 前 8 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 ) 又 は 産 後 8 週 間 以 内 である 上 記 のいずれにも 該 当 しない( 養 育 ができる) 無 3 要 介 護 者 の 状 態 及 び 具 体 的 な 介 護 の 状 況 4 請 求 に 係 る 期 間 時 間 外 勤 務 の 制 限 (3 歳 まで) 5 時 間 外 勤 務 の 制 限 ( 就 学 前 ) 深 夜 勤 務 の 制 限 6 年 月 日 から 年 月 日 まで 年 月 日 から 1 年 1 年 に 満 たない 期 間 ( 月 ) 年 月 日 から 毎 日 年 月 日 まで その 他 ( ) 1 生 年 月 日 欄 は, 子 を 養 育 するための 請 求 の 場 合 のみ 記 入 すること なお, 請 求 に 係 る 子 が 請 求 の 際 に 出 生 していない 場 合 には, 生 年 月 日 欄 に 出 産 予 定 日 を 記 入 し, 出 産 予 定 日 欄 に レ 印 を 記 入 すること 2 養 子 縁 組 の 効 力 発 生 日 欄 は, 子 を 養 育 するための 請 求 の 場 合 のみ 記 入 すること 3 職 員 の 配 偶 者 で 当 該 子 の 親 である 者 の 有 無 及 び 状 況 欄 は, 子 を 養 育 するために 深 夜 勤 務 の 制 限 を 請 求 する 場 合 のみ 記 入 すること 4 深 夜 において 就 業 している とは, 深 夜 における 就 業 日 数 が1 月 について3 日 を 超 えること をいう 5 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するために 深 夜 勤 務 の 制 限 を 請 求 する 場 合 には, 当 該 請 求 に 係 る 子 の 満 3 歳 の 誕 生 日 の 前 日 までを 制 限 終 了 日 として 請 求 すること 6 子 を 養 育 するために 深 夜 勤 務 の 制 限 を 請 求 する 場 合 には, 当 該 請 求 に 係 る 子 が 満 6 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 以 前 の 日 を 制 限 終 了 日 として 請 求 すること