電気機器

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1 アズビル 東 京 都 千 代 田 区 アドテック 東 京 都 港 区 アライドテレシスホール ディングス アルパイン 福 島 県 いわき 市 4 登 用 目 標 4 登 用 目 標 4 登 用 目 標 ,82 (,93) (5) 34 (33) 3. (3.). 3 (3) 7 (6) (9.5) (8.5) 9.7 (9.4) 8.6 (8.9) アズビルグループは 人 を 中 心 としたオートメーション の 企 業 理 念 の 下 基 本 的 人 権 の 尊 重 と 自 由 闊 達 な 組 織 社 会 の 創 出 に 貢 献 することを 企 業 行 動 指 針 に 掲 げ 環 境 の 変 化 にしなやかに 対 応 できる 学 習 する 企 業 体 であることを 目 指 すとともに ダイバーシティ 推 進 のーつとして の 登 用 活 躍 を 進 めています 具 体 的 には 管 理 専 門 職 層 における の を 現 状 の3.2% (35 名 )から 数 年 で2 倍 以 上 とすることを 目 標 としています そのため 社 内 研 修 組 織 アズビルアカデミー にて キャリア 意 識 改 革 のための 研 修 や 上 司 と 共 に 受 講 する 社 員 研 修 などを 実 施 し また 社 外 での 活 躍 ネットワークへの 参 画 等 を 通 して 職 務 職 域 の 拡 大 を 図 るなど のキャリア 開 発 を 進 めています A3 最 新 値 は24 年 7 月 前 年 値 は23 年 7 月 時 点 A2 は 組 合 A5 の 名 称 : azbil report 2.7 (9.9) 7. (7.5) ,22, ,28, ,85, , (67). 3 (3) (6.2) 6.4 (5.6) 9.4 (9.5) 4 登 用 目 標 5 年 齢 近 年 新 卒 採 用 を 行 っていないため 2 年 4 月 日 入 社 または2 年 4 月 日 入 社 の 社 員 はおりません 22 年 代 中 に 役 員 管 理 職 2~3%を 目 指 す 6 勤 続 年 数 9 育 休 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 月 ( ) 活 躍 に 関 する 給 ,2, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

2 アルバック 5 年 齢 6 勤 続 年 数 9 育 休 ,82, 月 ( ) 給 アルプス 電 気 東 京 都 大 田 区 アンリツ 神 奈 川 県 厚 木 市 イビデン 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 5, ,7, (292) (3) (.) (7) (2.9) (2.4) (22.4) 4 登 用 目 標 積 極 活 用 の 継 続 推 進 短 勤 務 制 度 の 導 入 各 種 年 休 制 度 等 の 整 備 に 加 え 今 後 以 下 の 施 策 に 取 組 み 更 なる 活 躍 を 促 進 していきます 出 産 育 児 によるキャリアの 中 断 に 関 す るサポート 強 化 2 を 対 象 としたキャリア 形 成 支 援 の 強 化 3 の 活 躍 促 進 に 向 けた 管 理 職 に 対 するマネジメント 教 育 強 化 (78) 3, (33) 4 (4) 2.4 (2.2). 22 (22) 28 (27) (7.) (2.4) 7.6 (7.6) 3.4 (2.3) 4.9 (4.5) 3.5 (3.) 4 登 用 目 標 ,833, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,976, 岐 阜 県 大 垣 市 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

3 ウシオ 電 機 東 京 都 千 代 田 区 4 登 用 目 標 (33) 4 (4).2 (.2) 22 年 までに 管 理 職 を 現 在 の3 倍 にする CSR 報 告 書 サステナビリティレポート 29 (34). 5 年 齢 (4.8) 6 勤 続 年 数 5.4 (4.7) 6. (5.) 9 育 休 月 ( ) 給 ,576, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する EIZO (2) 25 (22) 2. (.) (2) (4.3) 5. (4.7) 4. (3.8) , 石 川 県 白 山 市 SMK 4 登 用 目 標 連 結 (75) 8 (8) 4.4 (4.6) 9 (8) (8.) 8.7 (8.6) 8. (7.) 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,52, 東 京 都 品 川 区 4 登 用 目 標 A2~A4は 連 結 それ 以 外 は 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する エスペック (82) 5 (5) 2.9 (2.7) () (7.8) 9.2 (8.5) 2.3 (.5) ,275, 大 阪 府 大 阪 市 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

4 FDK 5 年 齢 6 勤 続 年 数 9 育 休 ,879, 月 ( ) 給 東 京 都 港 区 エンプラス 埼 玉 県 川 口 市 大 崎 電 気 工 業 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,78, (62) (3) (4.8) () (2.8) (3.2) (.9) 4 登 用 目 標 (29) 2 (2).5 (.6) 9 (9) (6.4) 6.5 (6.4) 7.5 (6.4) 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,86, 東 京 都 品 川 区 4 登 用 目 標 従 業 員 数 は 決 算 日 退 職 者 嘱 託 出 向 者 ( 受 )を 含 み 出 向 者 ( 出 ) 使 用 人 兼 務 役 員 を 除 く 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 沖 電 気 工 業 3, ,2 (,6) 24 (2) 2. (2.) 8 (8) (9.5) 9.9 (9.5) 9.3 (8.8) ,89, 東 京 都 港 区 4 登 用 目 標 A4 役 員 : 各 年 6 月 時 点 の 執 行 役 員 数 を 記 入 した 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

5 5 年 齢 6 勤 続 年 数 9 育 休 ,86, 月 ( ) 給 オプテックス エフエー オムロン オリジン 電 気 東 京 都 豊 島 区 カシオ 計 算 機 東 京 都 渋 谷 区 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する, 登 用 目 標 4 登 用 目 標 (229) 2, (63) 4 (3) 9 (5).6 (.3) 3. (2.4) 3 (2) 28 (23) (5.8) 4 登 用 目 標 の 活 躍 を 着 実 に 推 進 する 観 点 から 24 年 管 理 職 の.8%を 28 年 には5%とする 目 標 を 掲 げています オムロン 国 内 グループ 会 社 による 数 値 全 社 の 男 女 と 管 理 職 昇 進 者 ( 単 年 )の 男 女 が 同 等 であること (9.4) 5.4 (5.3) 2.5 (2.2) 8.9 (9.) 4.2 (4.2) 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する. 2. 5,787, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,985, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

6 キヤノン ,2 (5,57) 82 (69).6 (.4) 4 (4). 5 年 齢 (6.4) 6 勤 続 年 数 7.7 (6.4) 7.6 (6.5) 9 育 休 月 ( ) 給 ,557, 東 京 都 大 田 区 京 セラ 京 都 府 京 都 市 キョウデン 長 野 県 上 伊 那 郡 協 立 電 機 4 登 用 目 標 4 登 用 目 標 24 年 7 月 日 時 点 ただし 7 ~は23 年 ~2 月 実 績 4, ,95 (2,28) 2 (8). (.9) の 更 なる 経 営 への 参 画 を 促 進 します (38) (36) 6 (4) 3.8 (2.9). 46 (44) 9 (2) 3 (3) (6.4) (9.9) (4.) 8. (7.2). (.4) 4.6 (4.) 3.5 (2.7) 8.6 (8.2) 5. (4.) 活 躍 に 関 する ,429, 登 用 目 標 雇 用 の 拡 大 活 躍 に 関 する ,98, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,32,885 静 岡 県 静 岡 市 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

7 クラリオン (43) 5 (4).3 (.) 24 (8). 5 年 齢 (5.2) 6 勤 続 年 数 5.9 (5.5) 2.5 (2.5) 9 育 休 月 ( ) 給 ,526, 埼 玉 県 さいたま 市 4 登 用 目 標 A3 休 = 年 間 の 一 人 当 たり 実 績 日 数 / 毎 年 新 規 付 与 される 基 準 日 数 で 算 出 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 小 糸 製 作 所 東 京 都 港 区 4 登 用 目 標 4, (549) 検 討 中 3 (2).5 (.4) 期 間 工 パート 及 び 嘱 託 社 員 (シニア 社 員 等 )は 含 まず 28 (25) (2.2) 2. (9.9) 2.8 (2.3) ,489, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する KOA (227) 3 (3). (.3) 3 (3) () 7.7 (7.7) (5.7) 6.2 (6.4) 3.3 (3.2) ,885, 長 野 県 上 伊 那 郡 コニカミノルタ 東 京 都 千 代 田 区 4 登 用 目 標 4 登 用 目 標 7, ,465 (,524) 3 (28) 2. (.8) 管 理 職 を 27 年 度 に5% 以 上 とする 3 (44) (2.) 2.4 (2.9) 2. (22.) 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,4, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

8 コンテック (84). (). 5 年 齢 (6.2) 6 勤 続 年 数 8.5 (6.4) 2.9 (3.9) 9 育 休 月 ( ) 給.. 7,6, 大 阪 府 大 阪 市 三 社 電 機 製 作 所 大 阪 府 大 阪 市 山 洋 電 機 東 京 都 豊 島 区 GSユアサ 4 登 用 目 標 (76) (72) () 3 (2).3 (.3).7 (.2) 5 (5) 6 (6) (6.4) (6.2) 7.2 (7.5) 7.3 (6.9) 2.4 (2.5) 5. (4.3) 4 登 用 目 標 ,3, 登 用 目 標 当 社 およびグループ 会 社 においては 社 員 の 募 集 および 採 用 時 に 性 別 による 区 分 を 一 切 行 っていません 入 社 後 の 配 属 および 職 種 についても 性 別 による 区 分 を 一 切 行 っていません 人 事 考 課 にあたっても 性 別 による 区 分 を 一 切 行 っていません 人 事 異 動 および 転 勤 についても 性 別 による 区 分 を 一 切 行 っていません 昇 格 昇 給 および 職 位 についても 性 別 による 区 分 を 一 切 行 っていません これらのように 当 社 およびグループ 会 社 においては 性 別 による 不 平 等 は 一 切 ありません 社 員 の 活 躍 推 進 については 山 洋 学 校 のシステムを 構 築 するなどして 全 社 を 挙 げて 取 り 組 んでいますが のみを 特 別 扱 いにした の 活 躍 推 進 は 逆 差 別 につながる おそれがありますので 当 社 が 目 指 すところではありません なお の 就 労 継 続 支 援 については 十 分 な 施 策 を 実 施 しており 多 数 の 社 員 が 利 用 しています A2 月 は 所 定 労 働 (7.75H)を 越 える 外 労 働 および 当 社 カレンダーの 休 日 ( 法 定 休 日 含 む) 出 勤 の よおり 算 出 A3 休 者 は A2 従 業 員 ( A3 管 理 職 と A4 役 員 は 対 象 外 ) ただし 当 社 の 年 次 給 休 暇 の 休 暇 年 度 は 5 月 日 から 翌 年 4 月 3 日 のため 24 年 4 月 3 日 時 点 の 在 籍 者 ,68, , ,775, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

9 シスメックス (69) 53 (38) 7.2 (5.5) 25 (9). 5 年 齢 (.) 6 勤 続 年 数 2.4 (2.) 8.5 (8.) 9 育 休 月 ( ) 給 ,34, 兵 庫 県 神 戸 市 4 登 用 目 標 (A2)~(A8) 執 行 役 員 社 員 のみ (A9)~(A3) 社 員 嘱 託 パート 含 む 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 芝 浦 メカトロニクス (235) 3 (3).3 (.3) 2 () (7.5) 9. (8.2) 2.8 (2.) ,56,9 24. 神 奈 川 県 横 浜 市 シャープ 大 阪 府 大 阪 市 ジャパンディスプレイ 4 登 用 目 標 ,796 (2,75) A3 管 理 職 のみ 翌 年 度 4 月 日 現 在 83 (76) 3. (2.8) 28 (27) (9.6) 2.9 (9.8) 8.5 (7.4) 4 登 用 目 標 28 年 度 までに 管 理 職 を5%( )に 引 き 上 げるための 各 種 施 策 の 強 化 推 進 ( シャープ( 株 ) 及 び 主 要 国 内 連 結 子 会 社 海 外 出 向 者 を 含 む シャープ( 株 ) 基 準 管 理 職 ) , , 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 東 京 都 港 区 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

10 新 光 電 気 工 業 長 野 県 長 野 市 新 電 元 工 業 4 登 用 目 標 (378) 4 (5). (.3) () 管 理 職 については 積 極 的 に 登 用 していく 方 針. 5 年 齢 (2.5) 6 勤 続 年 数 2.8 (2.) 22.8 (2.9) 9 育 休 月 ( ) 給 ,679, , ,957, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する SCREENホールディン グス 京 都 府 京 都 市 スター 精 密 4 登 用 目 標 (762) (6) 6 (5).8 (.7). 27 (26) 3 () (9.2) (8.7) 9.8 (9.4) 9.4 (8.8) 6.5 (6.) 8.7 (8.3) 4 登 用 目 標 25 年 3 月 期 の 新 卒 採 用 においては 技 術 者 の 採 用 2%を 目 標 として 採 用 活 動 を 行 っています 24 年 月 の 持 株 会 社 化 にともない 旧 大 日 本 スクリーン 製 造 株 式 会 社 は 株 式 会 社 SCREENホールディングスを 持 株 会 社 とする6 社 に 分 割 されましたが 記 載 内 容 は 6 社 の 数 値 です A3 管 理 職 に ついて 前 年 値 を 今 年 度 の 基 準 で 算 出 した 数 値 にて 修 正 して 記 載 しています A7 新 入 社 員 について:2 年 4 月 2 年 4 月 共 に 入 社 者 がゼロのため - としています 活 躍 に 関 する. 9. 7,69, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,765, 静 岡 県 静 岡 市 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

11 スミダコーポレーション 連 結 (57) 9 () 6. (6.4) 9 (9). 5 年 齢 (.) 6 勤 続 年 数 2.8 (.8).3 (9.4) 9 育 休 月 ( ) 給 ,94, 東 京 都 中 央 区 4 登 用 目 標 最 新 値 は 海 外 駐 在 員 25 名 を 含 む( 現 在 ) 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する セイコーエプソン, ,262 (,278) 7 (3).3 (.) 28 (22) (8.6) 8.5 (8.) 22.3 (2.7) ,4, 長 野 県 諏 訪 市 星 和 電 機 京 都 府 城 陽 市 ソニー 東 京 都 港 区 4 登 用 目 標 (82) 4, ,873 (5,94) 266 (264). 4.5 (4.4) 8 (3) 37 (46) (3). 2.7 (6.5) (5.) (7.4) 6.3 (5.7) 7.6 (7.2) 2.7 (.8) 9.4 (8.8) ,, 登 用 目 標 24 年 5%( 達 成 ) 22 年 5% 会 社 トータルの 目 標 達 成 に 向 け 分 野 ごとに 管 理 職 の 目 標 を 設 定 している 社 員 の 育 成 とそれを 支 える 風 土 の 醸 成 を 着 実 に 進 めているマネジメントを 除 く 一 般 社 員 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,85, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

12 太 洋 工 業 和 歌 山 県 和 歌 山 市 太 陽 誘 電 東 京 都 台 東 区 タムラ 製 作 所 東 京 都 練 馬 区 TBグループ 4 登 用 目 標 (34) 225 年 に7.6% 2, (34) (92) 2 2 (4)..6.4 (2.) 5 (5) 2 (9) 6 (6)... 5 年 齢 (.5) (6.6) (3.9) 6 勤 続 年 数 3. (.9) 7.2 (6.4) 3.9 (4.7) 9.8 (7.9) 8. (7.5) 8.8 (8.7) 9 育 休 月 ( ) 給 ,529, 登 用 目 標 ,599, 登 用 目 標 ,87, ,64, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

13 テクニカル 電 子 (25) () 2.6 (4.) 6 (6). 5 年 齢 (4.) 6 勤 続 年 数 2.3 (5.5) 9.4 (.3) 9 育 休 月 ( ) 給. 4,629, 東 京 都 大 田 区 東 京 エレクトロン 4 登 用 目 標, (57) 24 (22) 3.6 (3.9) 3 (28) (4.3) 5.7 (5.6).6 (.9) 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,564, 東 京 都 港 区 4 登 用 目 標 CSR 報 告 書 の 名 称 は 環 境 社 会 報 告 書 の 名 称 は アニュアルレポート 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 東 京 コスモス 電 機 (57). 8 (8) (8.6). 3,994, 神 奈 川 県 座 間 市 東 芝 東 京 都 港 区 4 登 用 目 標 4 登 用 目 標 34, ,646 (7,9) 289 (27) 3.8 (3.8) 45 (45) 25 年 度 中 に 役 職 者 5.% 以 上 を 目 指 す () 2.2 (2.2) (7.3) 7.9 (7.6) 6. (5.6) 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,8, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

14 東 芝 テック 東 京 都 品 川 区 4 登 用 目 標 ,23 (,295) 9 (8) の 役 職 者 26 年 度 2.5%.6 (.4) 9 の 者 には 配 偶 者 出 暇 制 度 利 用 を 含 む 2 (22). 5 年 齢 (9.5) 6 勤 続 年 数 2. (9.8) 7.6 (7.4) 9 育 休 月 ( ) 給 ,6, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 東 洋 電 機 (72). 9 () (8.5) 9.6 (9.4). (.3)... 5,598, 愛 知 県 春 日 井 市 東 洋 電 機 製 造 4 登 用 目 標 (52) ().6 (.7) () (6.) 6.5 (6.3) 4.5 (4.5) 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,75, 東 京 都 中 央 区 4 登 用 目 標 は24 年 5 月 末 現 在 のもの A3 は 組 合 員 ( 一 般 職 )をベース 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 戸 上 電 機 製 作 所 (36). 5 (5) (6.4) 6.7 (5.7) 2. (2.2) 佐 賀 県 佐 賀 市 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

15 ナカヨ 5 年 齢 6 勤 続 年 数 9 育 休 月 ( ) 給 群 馬 県 前 橋 市 ニチコン 京 都 府 京 都 市 日 新 電 機 京 都 府 京 都 市 日 東 工 業 4 登 用 目 標 (5) (357), (328) 2 (2) 3 (3) 2 (2).5 (.7).7 (.8).6 (.6) 2 (9) 24 (2) 2 () (9.9) (9.) (6.6). (.) 9. (9.2) 7.2 (6.8) 7. (6.2) 7.5 (7.6) 5.7 (5.3) 4 登 用 目 標 4 登 用 目 標 検 討 中 にCSR 活 動 に 関 する 報 告 を 含 む では の 活 躍 に 関 する 記 事 と 限 定 した 表 現 ではなく ダイバーシティ 推 進 ワークライフバランスの 実 現 として 掲 載 しています A5 補 足 ,457, ,624, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,334, 愛 知 県 長 久 手 市 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

16 日 本 アンテナ (56). (). 5 年 齢 (5.9) 6 勤 続 年 数 6.8 (6.7) 2.7 (.8) 9 育 休 月 ( ) 給 ,947, 東 京 都 荒 川 区 日 本 ケミコン 東 京 都 品 川 区 日 本 タングステン 日 本 電 気 東 京 都 港 区 4 登 用 目 標 (5) 2 (2).4 (.3) 5 (2) (6.3) 7.3 (6.6) 5.8 (4.) ,264, ,626, , ,224 (9,27) 438 (384) 4.7 (4.) 48 (44) () 2. (2.3) (6.4) 8.3 (6.2) 7.9 (6.9) 4 登 用 目 標 4 登 用 目 標 4 登 用 目 標 社 内 からの 役 員 輩 出 を 視 野 に 入 れた 部 長 級 以 上 の 管 理 職 の 着 実 な 増 加 を 目 標 に 置 いた 計 画 的 登 用 と 育 成 強 化 次 世 代 を 担 う 中 堅 若 手 クラスを 対 象 としたキャリア 開 発 強 化 人 的 ネット ワーク 構 築 の 支 援 管 理 職 向 けマネジメント 研 修 を 中 心 とした 意 識 啓 発 相 互 理 解 の 推 進 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,459, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

17 日 本 航 空 電 子 工 業 (43) 4 (4).9 (.) 8 (8) 年 齢 (8.7) 6 勤 続 年 数 9. (8.8) 7.6 (7.9) 9 育 休 月 ( ) 給 ,, 東 京 都 渋 谷 区 4 登 用 目 標 項 目 A3 及 び A4 については 24 年 6 月 末 時 点 の 情 報 にて 記 載 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 日 本 光 電 工 業, (346) 25 (2) 7.3 (6.) 26 (24) (4.5) 4.8 (4.8) 3.6 (3.3) ,569, 東 京 都 新 宿 区 日 本 信 号 東 京 都 千 代 田 区 日 本 電 産 京 都 府 京 都 市 4 登 用 目 標 4 登 用 目 標 (23), (277) 2 (2) (7).9 (.9) 3.5 (2.5) 2 (2) 38 (33) (). 2.6 (3.) (7.9) (.) 7. (7.).6 (.4) 22.6 (23.2) 8.5 (8.2) , 登 用 目 標 A3 は 前 年 値 は23 年 4 月 末 時 点 最 新 値 は24 年 4 月 末 時 点 の 数 値 を 記 載 A7 は 国 内 の 連 結 ベースの 新 入 社 員 の A2 は 国 内 の 連 結 ベースの 内 勤 従 業 員 の 一 人 当 たりの 月 新 たな 視 点 発 想 による 変 革 の 推 進 職 場 の 活 性 化 のために 人 材 戦 略 の 一 環 として の 活 躍 推 進 意 思 決 定 の 場 における の 参 画 を 具 現 化 すべく 短 期 及 び 中 長 期 の 視 点 で 積 極 的 か つ 計 画 的 に 推 進 し 特 定 の 部 門 に 限 定 することなくマネジメント 層 を 含 め の 活 躍 の 場 を 拡 大 していく また 経 営 管 理 職 全 ての 社 員 に 対 して の 登 用 活 躍 に 関 する 意 識 改 革 と 啓 発 活 動 を 推 進 する 22 年 までに 管 理 職 を2%とする 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

18 ニレコ (48) () 2. (2.) 7 (4). 5 年 齢 (6.9) 6 勤 続 年 数 7.8 (7.9).7 (9.7) 9 育 休.. 5,932, 月 ( ) 給 東 京 都 八 王 子 市 パイオニア 神 奈 川 県 川 崎 市 パナソニック 大 阪 府 門 真 市 パナソニックデバイス SUNX 愛 知 県 春 日 井 市 4 登 用 目 標 3, (,3) ,4 (,238) (43) 7 (7) 39 (29) () 2. (.7) 2.7 (2.6).7 (.7) 24 (24) 42 (43) 2 (2) (). 2.4 (2.3) (7.5) (22.6) (7.) 8.4 (7.7) 23. (22.8) 9. (8.2) 5.6 (5.4) 22. (2.8) 9.8 (9.2) 4 登 用 目 標 ,3, 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,9, 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,982, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

19 浜 松 ホトニクス (43). 8 (8). 5 年 齢 (5.4) 6 勤 続 年 数 6.5 (5.5) 7. (5.) 9 育 休 月 ( ) 給 ,34, 静 岡 県 浜 松 市 パルステック 工 業 日 置 電 機 長 野 県 上 田 市 日 立 国 際 電 気 東 京 都 千 代 田 区 4 登 用 目 標 ,62, (4) 3 (3) 2.9 (2.9) は ベース 5 6 は 正 社 員 のみ 2, (52) 5 (4). (.8) 5 (4) (3) (7.8) (7.) 8.2 (8.2) 8. (7.3) 6.3 (6.3) 5. (4.2) 4 登 用 目 標 4 登 用 目 標 の 管 理 職 任 用 目 標 数 を 設 定 のミニマム 採 用 目 標 数 を 設 定 4 登 用 目 標 ,425, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

20 日 立 製 作 所 東 京 都 千 代 田 区 4 登 用 目 標 ,859 (,457) 48 (4) 3.8 (3.5) 43 (53) 25 年 度 までに 役 員 登 用 22 年 度 管 理 職, 人 (22 年 度 比 2.5 倍 ) A4 役 員 :24 年 6 月 末 時 点 A9 育 休 : 配 偶 者 出 暇 含 む (2) 2.3 (3.8) 5 年 齢 (8.) 6 勤 続 年 数 9. (8.7) 5. (4.5) 9 育 休 月 ( ) 給 ,275, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 日 立 マクセル 2, (59) 5 (5).9 (.) 2 (4) (6.) 7.4 (6.3) 5.7 (4.5) ,84, 東 京 都 千 代 田 区 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する フェローテック (56) 5 (5) 9.8 (8.9) 2 () (3.9) 5.2 (4.) 4.3 (3.2) 東 京 都 中 央 区 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する フクダ 電 子 (4.2) 7,648,776 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 東 京 都 文 京 区 活 躍 に 関 する

21 富 士 ゼロックス 富 士 通 コンポーネント 東 京 都 品 川 区 富 士 通 ゼネラル 神 奈 川 県 川 崎 市 富 士 電 機 東 京 都 品 川 区 4 登 用 目 標 4 登 用 目 標 5 年 齢 6 勤 続 年 数 9 育 休 管 理 職 22 年 4% (4) (347), ,36 (2,59) () 2 (2) 3 (27). (.).6 (.6).5 (.3) () 28 (28) 2 (9) (4.2) (8.3) (9.) 5.8 (5.3) 8.3 (8.4) 9.6 (9.) 9.4 (8.8) 7.3 (7.2) 7. (6.7) 月 ( ) 給 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,547, ,98, 登 用 目 標 従 業 員 管 理 職 役 員 は24// 現 在 その 他 は23 年 度 または23 年 度 数 値 2 管 理 職 は 管 理 職 相 当 の 専 門 職 も 含 む 3 役 員 は 取 締 役 のカウント 監 査 役 執 行 役 員 除 く 管 理 職 に 関 する 目 標 値 は 現 状 の 実 態 を 踏 まえて 検 討 中 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,8, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

22 不 二 電 機 工 業 京 都 府 京 都 市 ブラザー 工 業 愛 知 県 名 古 屋 市 古 野 電 気 4 登 用 目 標 (7) () 5.6 (5.9) 7 (7) チーフ 職 に 占 める 社 員 の 割 合 を 年 以 内 に2% 以 上 にする 3, (84) (256) 2 (9) 5 (4) 2.6 (2.3).9 (.6) 28 (5) 3 (3)... 5 年 齢 (2.2) (3.9) (3.6) 6 勤 続 年 数 2. (3.) 4.2 (3.9) 5.5 (5.3) 9.6 (2.) 3.8 (3.8).2 (9.2) 9 育 休 月 ( ) 給 ,242, 登 用 目 標 当 社 は グループの 行 動 規 範 を 定 めた ブラザーグループグローバル 憲 章 において 従 業 員 の 多 様 性 を 重 視 すると 述 べており この 考 え 方 に 基 づいて の 管 理 職 登 用 を 推 進 していく 所 存 です 具 体 的 には 24 年 4 月 現 在 で22 名 の 上 級 職 ( 管 理 職 及 びそれと 同 等 の 処 遇 を 受 ける 専 門 職 )を22 年 までに2 倍 以 上 (44 名 以 上 )と することを 目 標 に 掲 げました この 目 標 達 成 のため 以 下 の3つの 側 面 から 施 策 を 推 進 していきます 風 土 意 識 面 ( 例 :トップからの 発 信 管 理 職 教 育 本 人 の 意 識 に 働 きかける 各 種 取 組 ) 2 人 事 制 度 面 ( 例 : 人 事 考 課 や 昇 格 審 査 で が 不 利 にならない 工 夫 ) ,832, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,9, 兵 庫 県 西 宮 市 4 登 用 目 標 CSR 報 告 書 の 名 称 は 環 境 社 会 報 告 書 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ホーチキ, (555) ().8 (.8) 27 (22) () 3.7 (4.5) (5.) 5.8 (5.8) 2.4 (.) ,29, 東 京 都 品 川 区 4 登 用 目 標 従 業 員 年 齢 勤 続 年 数 については 22,23 年 度 価 証 券 報 告 書 の 数 字 管 理 職 は 部 下 を 持 つ 職 務 以 上 の 者 という 定 義 に 従 い 係 長 以 上 職 と 同 等 の 地 位 にある 者 を 集 計 給 は 23 年 月 に 新 たに 付 与 された 給 日 数 に 対 し 23 年 度 どれだけ 消 化 したかを 集 計 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

23 北 陸 電 気 工 業 富 山 県 富 山 市 ホシデン 大 阪 府 八 尾 市 堀 場 製 作 所 4 登 用 目 標 (7). 7 (6). 新 卒 採 用 の を3 割 以 上 採 用 し の 管 理 職 候 補 として 育 成 を 行 う 5 年 齢 (2.3) (9.7) (24) 9 (8) 3.9 (3.7) 8 (8) (2.3) 6 勤 続 年 数 2.9 (2.3) 2.3 (9.7) 3. (3.) 23.2 (22.3) 2.2 (2.) 9.6 (9.) 9 育 休 月 ( ) 給 登 用 目 標 ,249, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,43, 京 都 府 京 都 市 4 登 用 目 標 A5 CSR 報 告 書 と を23 年 度 から 一 冊 にまとめ HORIBA Report とした 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 松 尾 電 機 (4) (). (2.5) 2 () (8.9) 9.4 (8.7) 9.9 (9.3) ,25, 大 阪 府 豊 中 市 4 登 用 目 標 A7 は 該 当 者 なし A3 は 23 年 5 月 2 日 ~24 年 5 月 2 日 の 期 間 に 対 して 算 出 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

24 三 井 ハイテック (446) 3 (3).7 (.7) 3 (3). 5 年 齢 (9.5) 6 勤 続 年 数 2.3 (9.9) 4. (3.4) 9 育 休 月 ( ) 給.. 5,696, 福 岡 県 北 九 州 市 三 菱 電 機 東 京 都 千 代 田 区 ミネベア 長 野 県 北 佐 久 郡 ミマキエンジニアリング 4 登 用 目 標 29, ,469, ,363 (647) (25) 4 (4) 7 (5) 2.9 (.6) 4.8 (4.) 34 (34) () (6.8) (8.6) 7.5 (7.3) 4.6 (3.) 4 登 用 目 標 4 登 用 目 標 管 理 職 の 8%を 管 理 職 とする A3の 管 理 職 の 前 年 値 は 課 長 職 以 上 ( 係 長 職 含 まず)の 人 数 を 記 載 しておりましたが 最 新 値 については 項 目 の 定 義 に 準 じて 記 載 しております 為 に 対 象 人 数 が 増 加 しております 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,979, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,796, 長 野 県 東 御 市 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

25 明 星 電 気 (93) 2 (2) 2. (2.2) (9). 5 年 齢 (5.7) 6 勤 続 年 数 6. (5.9) 3.9 (4.) 9 育 休 月 ( ) 給 ,37, 群 馬 県 伊 勢 崎 市 4 登 用 目 標 Aについては 復 職 者 も 退 職 者 もなし Aは 千 円 単 位 で 記 載 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 明 電 舎 3, ,595 (,499) 26 (2).6 (.4) 3 (3) (8.4) 8. (8.3) 9.4 (9.) 東 京 都 品 川 区 安 川 電 機 福 岡 県 北 九 州 市 横 河 電 機 東 京 都 武 蔵 野 市 4 登 用 目 標 (599) 2, (62) 2 () 6 (7).3 (.2) 2.5 (2.7) 22 (23) 2 (24) (8.5) (2.5) 7. (8.) 2.5 (2.3) 9.5 (2.) 22.3 (22.) ,466, 登 用 目 標 管 理 職 の 意 識 転 換 を 図 るためのセミナーや 自 身 のキャリア 形 成 の 意 識 向 上 を 図 るセミナーを 開 催 し 計 画 的 な 育 成 と 公 正 な 評 価 のもと 管 理 職 の 着 実 な 増 加 を 実 現 していきます 4 登 用 目 標 25 年 までに 部 長 名 課 長 4 名 以 上 係 長 4 名 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,88, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

26 リコー 東 京 都 中 央 区 リバーエレテック ルネサスエレクトロニクス 東 京 都 千 代 田 区 ローム 4 登 用 目 標 ,468 (3,397) (86) 2.9 (2.5) 22 年 度 末 までに 管 理 職 の を% 3 (33) (). (3.) 5 年 齢 (7.8) 6 勤 続 年 数 8.2 (7.8) 7.7 (7.2) 9 育 休 月 ( ) 給 ,722, ,3, ,474 (3,97) 3, (367) 49 (95) 6 (6).9 (.8) 4.2 (4.4) 2 (4) (9) (2.6) (2.9) 2.3 (2.7) 3.6 (2.9) 9.5 (9.6) 2.4 (2.) 4 登 用 目 標 4 登 用 目 標 社 員 の 積 極 的 採 用 ( 採 用 数 に 占 める の 推 移 :22 年 度 8% 23 年 度 29%) 計 画 的 な 育 成 や 配 置 の 実 施 育 児 支 援 等 働 きやすい 環 境 作 り 活 躍 に 関 する ,72, 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する ,487, 京 都 府 京 都 市 4 登 用 目 標 活 躍 に 関 する 活 躍 に 関 する

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