国立大学法人富山大学職員給与規則

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1 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 給 与 規 則 平 成 17 年 1 0 月 1 日 制 定 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 平 成 19 年 4 月 1 日 改 正 平 成 19 年 10 月 1 日 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 2 1 年 4 月 1 日 改 正 平 成 2 1 年 21 月 1 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 1 2 月 1 日 改 正 平 成 23 年 3 月 8 日 改 正 平 成 23 年 7 月 1 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 平 成 25 年 6 月 25 日 改 正 平 成 2 6 年 7 月 8 日 改 正 平 成 27 年 3 月 25 日 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 改 正 平 成 17 年 12 月 1 日 改 正 平 成 18 年 7 月 11 日 改 正 平 成 19 年 4 月 26 日 改 正 平 成 19 年 12 月 25 日 改 正 平 成 20 年 7 月 8 日 改 正 平 成 2 1 年 5 月 28 日 改 正 平 成 22 年 2 月 1 日 改 正 平 成 22 年 7 月 1 日 改 正 平 成 23 年 2 月 1 日 改 正 平 成 23 年 4 月 1 日 改 正 平 成 23 年 10 月 1 日 改 正 平 成 25 年 1 月 22 日 改 正 平 成 25 年 11 月 26 日 改 正 平 成 26 年 11 月 25 日 改 正 平 成 28 年 2 月 22 日 改 正 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条, 第 2 条 ) 第 2 章 本 給 ( 第 3 条 ~ 第 8 条 ) 第 3 章 諸 手 当 ( 第 9 条 ~ 第 30 条 の 3) 第 4 章 給 与 の 特 例 等 ( 第 31 条 ~ 第 34 条 ) 第 5 章 雑 則 ( 第 35 条 ~ 第 37 条 ) 第 6 章 規 則 の 実 施 ( 第 38 条, 第 39 条 ) 附 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という )に 基 づき, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 勤 務 する 職 員 ( 特 命 教 授, 特 命 准 教 授, 特 命 講 師, 特 命 助 教, 特 別 研 究 教 授, 契 約 職 員, 診 療 助 手, 医 員, 大 学 院 医 員, 臨 床 研 修 医,パートタイム 職 員, 外 国 人 研 究 員, 特 任 再 雇 用 職 員 及 び 短 時 間 再 雇 用 職 員 を 除 く )( 以 下 職 員 という )の 給 与 に 関 する 事 項 を 定 めることを 目 的 とする 2 給 与 の 内 容 については, 一 般 職 の 職 員 の 給 与 に 関 する 法 律 ( 昭 和 二 十 五 年 法 律 第 九 十 五 号 )の 適 用 を 受 ける 国 家 公 務 員 の 給 与 等, 民 間 の 給 与 等, 本 学 の 業 務 の 実 績 並 びに 職 務 の 特 性 及 び 雇 用 形 態 その 他 の 事 情 を 考 慮 し, 定 める ( 給 与 の 支 払 ) 第 2 条 職 員 の 給 与 は,その 全 額 を 通 貨 で, 直 接 職 員 に 支 払 うものとする ただし, 法 令

2 又 は 労 使 協 定 に 基 づき 職 員 の 給 与 から 控 除 すべき 金 額 がある 場 合 には,その 職 員 に 支 払 うべき 給 与 の 金 額 から,その 金 額 を 控 除 して 支 払 うものとする 2 前 項 の 給 与 は, 労 使 協 定 に 記 載 されている 金 融 機 関 の 当 該 職 員 が 指 定 する 職 員 名 義 の 口 座 に 振 込 むものとする 3 前 2 項 に 規 定 するもののほか, 給 与 の 支 払 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める 第 2 章 本 給 ( 本 給 の 決 定 及 び 適 用 範 囲 ) 第 3 条 職 員 の 受 ける 本 給 は, 所 定 の 労 働 時 間 による 労 働 に 対 する 報 酬 であって, 職 務 の 複 雑, 困 難 及 び 責 任 の 度 に 基 づき,かつ, 労 働 の 強 度, 労 働 時 間, 労 働 環 境 その 他 の 労 働 条 件 を 考 慮 して 決 定 する 2 本 給 表 の 種 類 及 び 適 用 範 囲 は 次 のとおりとする 本 給 表 名 適 用 範 囲 備 考 専 門 職 本 給 表 事 務 系 職 員, 教 室 系 技 術 職 員,コーディネーター 別 表 第 1 技 能 職 本 給 表 自 動 車 運 転 手, 調 理 師, 体 育 施 設 等 整 備 員, 動 物 別 表 第 2 飼 育 員, 教 務 助 手, 配 管 工,ボイラー 技 士, 電 工, 検 査 助 手, 医 療 機 器 操 作 員, 写 真 工, 医 療 作 業 員, 医 療 材 料 工 手, 医 療 助 手, 看 護 助 手, 在 庫 物 品 整 理 員 教 育 職 本 給 表 ( 一 ) 教 授, 准 教 授, 講 師, 助 教, 助 手 別 表 第 3 教 育 職 本 給 表 ( 二 ) 附 属 特 別 支 援 学 校 に 勤 務 する 副 校 長, 教 頭, 主 幹 別 表 第 4 教 諭, 指 導 教 諭, 教 諭, 養 護 教 諭, 栄 養 教 諭 教 育 職 本 給 表 ( 三 ) 附 属 小 学 校, 附 属 中 学 校 及 び 附 属 幼 稚 園 に 勤 務 す 別 表 第 5 る 副 校 長, 副 園 長, 教 頭, 主 幹 教 諭, 指 導 教 諭, 教 諭, 養 護 教 諭, 栄 養 教 諭 医 療 職 本 給 表 ( 一 ) 薬 剤 師, 診 療 放 射 線 技 師, 栄 養 士, 臨 床 検 査 技 師, 別 表 第 6 臨 床 心 理 士, 理 学 療 法 士, 作 業 療 法 士, 臨 床 工 学 技 士, 歯 科 技 工 士, 歯 科 衛 生 士, 言 語 聴 覚 士, 視 能 訓 練 士, 病 棟 保 育 士 医 療 職 本 給 表 ( 二 ) 助 産 師, 看 護 師, 准 看 護 師 別 表 第 7 特 定 職 本 給 表 別 に 定 める 者 別 表 第 8 3 前 項 に 定 める 各 本 給 表 ( 特 定 職 本 給 表 を 除 く )の 職 務 の 級 の 分 類 の 基 準 となるべき 標 準 的 な 職 務 の 内 容 及 びその 級 別 の 資 格 基 準 は, 別 に 定 める 4 特 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 の 本 給 は,その 者 の 役 職 等 に 応 じて 別 に 定 める ( 初 任 給 ) 第 4 条 新 たに 採 用 する 者 の 初 任 給 は,その 者 の 学 歴, 免 許 資 格, 職 務 経 験 及 び 他 の 職 員 との 均 衡 を 考 慮 して, 別 に 定 める

3 ( 昇 格 ) 第 5 条 勤 務 成 績 が 良 好 な 職 員 で 別 に 定 める 昇 格 基 準 に 達 した 者 は,その 者 の 資 格 に 応 じ て, 上 位 の 級 に 昇 格 させることがある 2 職 員 を 昇 格 させる 場 合,その 者 の 本 給 月 額 及 びこれを 受 けることとなる 期 間 について は, 別 に 定 める ( 降 格 ) 第 6 条 就 業 規 則 第 9 条 の 規 定 により 降 任 したときは, 下 位 の 級 に 降 格 させることがある ( 昇 給 日 ) 第 7 条 職 員 ( 特 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 を 除 く )の 昇 給 は, 毎 年 1 月 1 日 ( 以 下 昇 給 日 という )に, 同 日 前 一 年 間 におけるその 者 の 勤 務 成 績 に 応 じて, 行 うも のとする ( 昇 給 ) 第 8 条 職 員 を 昇 給 させるか 否 か 及 び 昇 給 させる 場 合 の 昇 給 の 号 給 数 は, 前 条 に 規 定 する 期 間 の 全 部 を 良 好 な 成 績 で 勤 務 した 職 員 の 昇 給 の 号 給 数 を4 号 給 ( 専 門 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 でその 職 務 の 級 が7 級 以 上 である 職 員, 教 育 職 本 給 表 ( 一 )の 適 用 を 受 け る 職 員 でその 職 務 の 級 が5 級 以 上 である 職 員 又 は 医 療 職 本 給 表 ( 二 )の 適 用 を 受 ける 職 員 でその 職 務 の 級 が6 級 以 上 である 職 員 にあっては,3 号 給 )とすることを 標 準 として 別 に 定 める 基 準 に 従 い 決 定 するものとする 2 55 歳 ( 技 能 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 は57 歳 )を 超 える 職 員 に 関 する 前 条 の 規 定 に よる 昇 給 は, 前 条 に 規 定 する 期 間 におけるその 者 の 勤 務 成 績 が 特 に 良 好 である 場 合 に 限 り 行 うものとし, 昇 給 させる 場 合 の 号 給 数 は, 勤 務 成 績 に 応 じて 別 に 定 める 基 準 に 従 い 決 定 するものとする 3 職 員 の 昇 給 は,その 属 する 職 務 の 級 における 最 高 の 号 給 を 超 えて 行 うことができない 4 前 3 項 に 規 定 するもののほか, 昇 給 の 実 施 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 第 3 章 諸 手 当 ( 扶 養 手 当 ) 第 9 条 扶 養 手 当 は, 扶 養 親 族 のある 職 員 に 対 して 支 給 する ただし, 特 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 には 支 給 しない 2 扶 養 手 当 は, 他 に 生 計 の 途 がなく 主 としてその 職 員 の 扶 養 を 受 けている 次 の 表 に 掲 げ る 者 を 有 する 職 員 に 支 給 し, 手 当 の 月 額 は 同 表 に 定 める 額 の 合 計 額 とする 対 象 者 手 当 額 配 偶 者 ( 届 出 をしないが 事 実 上 婚 姻 関 係 と 13,000 円 同 様 の 事 情 にある 者 を 含 む 以 下 同 じ ) 満 22 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 1 人 につき 6,500 円 までの 間 にある 子 及 び 孫 ( 職 員 に 配 偶 者 がない 場 合 は,そのうち1

4 満 60 歳 以 上 の 父 母 及 び 祖 父 母 人 については 11,000 円 ) 満 22 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 までの 間 にある 弟 妹 重 度 心 身 障 害 者 3 扶 養 親 族 たる 子 のうちに 満 15 歳 に 達 する 日 後 の 最 初 の4 月 1 日 から 満 22 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 までの 間 ( 以 下 特 定 期 間 という )にある 子 がいる 場 合 に おける 扶 養 手 当 の 月 額 は, 前 項 の 規 定 にかかわらず,5,000 円 に 特 定 期 間 にある 当 該 扶 養 親 族 たる 子 の 数 を 乗 じて 得 た 額 を 同 項 の 規 定 による 額 に 加 算 した 額 とする 4 新 たに 職 員 となった 者 に 扶 養 親 族 がある 場 合 又 は 職 員 に 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 事 実 が 生 じた 場 合 においては,その 職 員 は, 直 ちにその 旨 ( 新 たに 職 員 となった 者 に 扶 養 親 族 がある 場 合 又 は 職 員 に 第 1 号 に 該 当 する 事 実 が 生 じた 場 合 において,その 職 員 に 配 偶 者 がないときは,その 旨 を 含 む )を 学 長 に 届 け 出 なければならない (1) 新 たに 扶 養 親 族 となった 者 がある 場 合 (2) 扶 養 親 族 でなくなった 者 がある 場 合 ( 子 及 び 孫, 弟 妹 で 満 22 歳 の 年 度 末 を 超 えた 者 がいる 場 合 を 除 く )なお, 事 実 が 生 じた 日 については, 職 員 又 は 当 該 扶 養 親 族 がそ の 事 実 の 生 じたことを 知 ることができた 日 とする (3) 扶 養 親 族 がある 職 員 が 配 偶 者 のない 職 員 となった 場 合 ( 前 号 に 該 当 する 場 合 を 除 く ) (4) 扶 養 親 族 がある 職 員 が 配 偶 者 を 有 するに 至 った 場 合 5 扶 養 手 当 の 支 給 は, 新 たに 職 員 となった 者 に 扶 養 親 族 がある 場 合 においてはその 者 が 職 員 となった 日, 扶 養 親 族 がない 職 員 に 前 項 第 1 号 に 掲 げる 事 実 が 生 じた 場 合 において はその 事 実 が 生 じた 日 の 属 する 月 の 翌 月 (これらの 日 が 月 の 初 日 であるときは,その 日 の 属 する 月 )から 開 始 し, 扶 養 手 当 を 受 けている 職 員 が 退 職 し, 又 は 解 雇 された 場 合 に おいてはそれぞれその 者 が 退 職 し, 又 は 解 雇 された 日, 扶 養 手 当 を 受 けている 職 員 の 扶 養 親 族 で 同 項 の 規 定 による 届 出 に 係 るもののすべてが 扶 養 親 族 たる 要 件 を 欠 くに 至 った 場 合 においてはその 事 実 が 生 じた 日 の 属 する 月 (これらの 日 が 月 の 初 日 であるときは, その 日 の 属 する 月 の 前 月 )をもって 終 わる ただし, 扶 養 手 当 の 支 給 の 開 始 については, 同 項 の 規 定 による 届 出 が,これに 係 る 事 実 の 生 じた 日 から 15 日 を 経 過 した 後 にされたと きは,その 届 出 を 受 理 した 日 の 属 する 月 の 翌 月 (その 日 が 月 の 初 日 であるときは,その 日 の 属 する 月 )から 行 うものとする 6 扶 養 手 当 は,これを 受 けている 職 員 に 更 に 第 4 項 第 1 号 に 掲 げる 事 実 が 生 じた 場 合, 扶 養 手 当 を 受 けている 職 員 の 扶 養 親 族 で 同 項 の 規 定 による 届 出 に 係 るものの 一 部 が 扶 養 親 族 たる 要 件 を 欠 くに 至 った 場 合, 扶 養 手 当 を 受 けている 職 員 について 同 項 第 3 号 若 し くは 第 4 号 に 掲 げる 事 実 が 生 じた 場 合 又 は 職 員 の 扶 養 親 族 たる 子 で 同 項 の 規 定 による 届 出 に 係 るもののうち 特 定 期 間 にある 子 でなかった 者 が 特 定 期 間 にある 子 となった 場 合 に おいては,これらの 事 実 が 生 じた 日 の 属 する 月 の 翌 月 (これらの 日 が 月 の 初 日 であると きは,その 日 の 属 する 月 )からその 支 給 額 を 改 定 する 前 項 ただし 書 の 規 定 は, 扶 養 手 当 を 受 けている 職 員 に 更 に 第 4 項 第 1 号 及 び 第 3 号 に 掲 げる 事 実 が 生 じた 場 合 における 扶 養 手 当 の 支 給 額 の 改 定 について 準 用 する 7 前 各 項 に 規 定 するもののほか, 扶 養 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める

5 ( 管 理 職 手 当 ) 第 10 条 管 理 職 手 当 は, 管 理 又 は 監 督 の 地 位 にある 職 員 のうち 別 に 定 める 職 員 について, 支 給 する ただし, 特 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 には 支 給 しない 2 前 項 に 規 定 するもののほか, 管 理 職 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 地 域 手 当 ) 第 11 条 地 域 手 当 は, 地 域 における 物 価 等 を 考 慮 して, 本 学 が 設 置 する 職 員 が 勤 務 する 場 所 ( 以 下 勤 務 地 という 第 11 条 の2において 同 じ )に 応 じて 職 員 に 支 給 する 2 地 域 手 当 の 月 額 は, 本 給 月 額 並 びに 本 給 の 調 整 額, 扶 養 手 当, 管 理 職 手 当 及 び 教 職 調 整 額 の 月 額 の 合 計 額 に 100 分 の3を 超 えない 範 囲 内 で 学 長 が 定 める 割 合 を 乗 じて 得 た 額 とする 3 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は, 前 項 にかかわらず 次 項 に 定 める 支 給 割 合 の 地 域 手 当 又 は 地 域 手 当 の 支 給 を 受 けていた 者 が 保 障 される 地 域 手 当 ( 以 下 異 動 保 障 の 地 域 手 当 という )を 支 給 する (1) 東 京 都 の 勤 務 地 において 勤 務 する 者 (2) 東 京 都 の 勤 務 地 から 異 動 により 他 勤 務 地 において 勤 務 することとなった 者 (3) 職 務 上 の 命 令 により 地 域 手 当 及 び 地 域 手 当 に 相 当 する 手 当 ( 以 下 地 域 手 当 等 と いう )が 支 給 される 法 人 等 へ6 箇 月 を 超 えて 派 遣 される 者 ( 日 額 旅 費 を 支 給 される 者 は 除 く ) (4) 本 学 の 要 請 により 採 用 ( 出 向 からの 復 帰 を 含 む 以 下 同 じ )された 職 員 のうち, 採 用 前 の 勤 務 先 において 前 項 に 規 定 する 支 給 割 合 を 超 える 地 域 手 当 等 を 受 けていた 者 ( 採 用 前 の 勤 務 先 における 勤 務 期 間 が 引 き 続 き6 箇 月 を 超 える 者 又 はその 他 これらの 者 との 権 衡 上 必 要 があると 認 められる 者 として 別 に 定 めるものに 限 る ) (5) 本 学 の 要 請 により 採 用 された 職 員 のうち, 採 用 前 の 勤 務 先 において 前 項 に 規 定 する 支 給 割 合 を 超 える 異 動 保 障 の 地 域 手 当 及 び 異 動 保 障 の 地 域 手 当 に 相 当 する 手 当 ( 以 下 異 動 保 障 の 地 域 手 当 等 という )を 受 けていた 者 ( 異 動 保 障 の 地 域 手 当 等 を 受 けて いた 期 間 が2 年 未 満 の 者 に 限 る ) 4 前 項 に 掲 げる 職 員 の 地 域 手 当 又 は 異 動 保 障 の 地 域 手 当 の 支 給 割 合 は 次 のとおりとする (1) 前 項 第 1 号 に 掲 げる 職 員 100 分 の 20 を 超 えない 範 囲 内 で 学 長 が 定 める 割 合 (2) 前 項 第 2 号 に 掲 げる 職 員 100 分 の 20 を 超 えない 範 囲 内 で 学 長 が 定 める 割 合 ( 異 動 1 年 経 過 後 は 当 該 支 給 割 合 の 100 分 の 80) (3) 前 項 第 3 号 に 掲 げる 職 員 派 遣 先 における 地 域 手 当 等 の 支 給 割 合 (4) 前 項 第 4 号 に 掲 げる 職 員 採 用 前 の 勤 務 先 における 地 域 手 当 等 の 支 給 割 合 ( 前 機 関 において 異 動 保 障 の 地 域 手 当 等 を 支 給 されるに 至 った 日 から1 年 経 過 後 は 当 該 支 給 割 合 の 100 分 の 80) (5) 前 項 第 5 号 に 掲 げる 職 員 採 用 前 の 勤 務 先 における 異 動 保 障 の 地 域 手 当 等 の 支 給 割 合 ( 採 用 前 の 異 動 保 障 の 地 域 手 当 等 を 受 けていた 期 間 が1 年 未 満 の 場 合 は,1 年 に 達 するまでは 採 用 前 の 支 給 割 合,1 年 経 過 後 については 採 用 前 の 支 給 割 合 の 100 分 の 80 採 用 前 の 異 動 保 障 の 地 域 手 当 等 を 受 けていた 期 間 が1 年 以 上 2 年 未 満 の 場 合 は,

6 採 用 前 の 支 給 割 合 ) 5 第 3 項 に 掲 げる 職 員 の 地 域 手 当 又 は 異 動 保 障 の 地 域 手 当 を 支 給 する 期 間 は, 次 のとお りとする (1) 第 3 項 第 1 号 に 掲 げる 職 員 勤 務 する 期 間 (2) 第 3 項 第 2 号 に 掲 げる 職 員 異 動 後 2 年 間 (3) 第 3 項 第 3 号 に 掲 げる 職 員 派 遣 中 の 期 間 (4) 第 3 項 第 4 号 に 掲 げる 職 員 採 用 後 2 年 間 (5) 第 3 項 第 5 号 に 掲 げる 職 員 採 用 前 の 異 動 保 障 の 地 域 手 当 等 を 受 けていた 期 間 を 含 めて2 年 間 6 第 3 項 第 3 号 に 掲 げる 職 員 については, 地 域 手 当 の 異 動 保 障 は 行 わないものとする 7 前 各 項 に 規 定 するもののほか 地 域 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 広 域 異 動 手 当 ) 第 11 条 の2 広 域 異 動 手 当 は, 職 員 が 勤 務 地 を 異 にして 異 動 した 場 合 において, 別 に 定 め るところにより 算 定 した 勤 務 地 間 の 距 離 が 60km 以 上 であるとき, 当 該 異 動 の 日 から3 年 を 経 過 するまでの 間 支 給 する 2 広 域 異 動 手 当 の 月 額 は, 本 給 月 額 並 びに 本 給 の 調 整 額, 扶 養 手 当, 管 理 職 手 当 及 び 教 職 調 整 額 の 月 額 の 合 計 額 に, 次 の 各 号 に 定 める 割 合 を 超 えない 範 囲 内 で 学 長 が 定 める 割 合 から 前 条 による 地 域 手 当 の 支 給 割 合 を 減 じて 得 た 割 合 ( 以 下 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 という )を 乗 じて 得 た 額 とする ただし, 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 が 零 以 下 となる 場 合 は, 広 域 異 動 手 当 を 支 給 しない (1) 300km 以 上 100 分 の 10 (2) 60km 以 上 300km 未 満 100 分 の5 3 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は, 第 1 項 にかかわらず, 広 域 異 動 手 当 又 は 広 域 異 動 手 当 の 支 給 を 受 けていた 者 が 保 障 される 広 域 異 動 手 当 ( 以 下 異 動 保 障 の 広 域 異 動 手 当 という )を 支 給 する ただし 第 3 号 及 び 第 4 号 に 規 定 する 者 については, 別 に 定 める 者 を 除 く (1) 広 域 異 動 手 当 を 支 給 されている 職 員 で, 支 給 に 係 る 当 初 の 異 動 より3 年 を 経 過 する までの 間 に 勤 務 地 を 異 にして 異 動 し, 別 に 定 めるところにより 算 定 した 勤 務 地 間 の 距 離 が 60km 未 満 である 者 (2) 本 学 の 要 請 により 採 用 ( 出 向 からの 復 帰 を 含 む 以 下 同 じ )された 職 員 のうち, 別 に 定 めるところにより 算 定 した 採 用 前 の 勤 務 先 と 勤 務 することとなる 勤 務 地 間 の 距 離 が 60km 以 上 である 者 (3) 本 学 の 要 請 により 採 用 された 職 員 のうち, 別 に 定 めるところにより 算 定 した 採 用 前 の 勤 務 先 と 勤 務 することとなる 勤 務 地 間 の 距 離 が 60km 未 満 であり, 採 用 前 の 機 関 にお いて 異 動 等 の 理 由 により 広 域 異 動 手 当 ( 広 域 異 動 手 当 に 相 当 する 手 当 を 含 むものとす る 第 4 号 において 同 じ )を 支 給 されていた 者 (4) 本 学 の 要 請 により 採 用 された 職 員 のうち, 別 に 定 めるところにより 算 定 した 採 用 前 の 勤 務 先 と 勤 務 することとなる 勤 務 地 間 の 距 離 が 60km 未 満 であり, 採 用 前 の 機 関 にお いて 異 動 等 の 理 由 により 広 域 異 動 手 当 の 支 給 対 象 であるものの, 広 域 異 動 手 当 の 支 給

7 割 合 が 零 以 下 となる 等 の 理 由 により 広 域 異 動 手 当 を 支 給 されていない 者 4 前 項 に 掲 げる 職 員 の 広 域 異 動 手 当 又 は 異 動 保 障 の 広 域 異 動 手 当 を 支 給 する 期 間 は, 第 1 項 にかかわらず 次 のとおりとする (1) 第 3 項 第 1 号 に 掲 げる 職 員 支 給 に 係 る 当 初 の 異 動 から3 年 間 (2) 第 3 項 第 2 号 に 掲 げる 職 員 採 用 から3 年 間 (3) 第 3 項 第 3 号 及 び 第 4 号 に 掲 げる 職 員 当 該 異 動 等 の 日 から3 年 間 5 前 各 項 に 規 定 するもののほか 広 域 異 動 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 住 居 手 当 ) 第 12 条 住 居 手 当 は, 次 の 表 に 掲 げる 職 員 に 同 表 に 定 める 額 を 支 給 する ただし, 特 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 には 支 給 しない 2 前 項 に 規 定 するもののほか, 住 居 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める 対 象 者 1 自 ら 居 住 するため 住 宅 を 借 り 受 け, 月 額 12,000 円 を 超 える 家 賃 を 支 払 っている 職 員 ( 本 学 等 から 有 料 宿 舎 を 貸 与 され 使 用 料 を 支 払 っている 職 員,その 他 別 に 定 める 職 員 を 除 く ) 月 額 23,000 円 以 下 の 家 賃 を 支 払 っている 場 合 月 額 23,000 円 を 超 える 家 賃 を 支 払 っている 場 合 手 当 額 家 賃 の 月 額 から 12,000 円 を 控 除 した 額 (100 円 未 満 切 捨 ) 家 賃 の 月 額 から 23,000 円 を 控 除 した 額 の 2 分 の1( 控 除 した 額 の2 分 の1が 16,000 円 を 超 えるときは 16,000 円 )を 11,000 円 に 加 算 した 額 (100 円 未 満 切 捨 ) 2 第 14 条 の 規 定 により 単 身 赴 任 生 活 手 当 を 支 給 されている 職 員 のう 上 記 1の 職 員 の 例 により 算 出 した 額 の2 分 の1に 相 当 する 額 (100 円 未 満 切 捨 ) ち 配 偶 者 等 が 居 住 するための 住 宅 ( 本 学 等 から 貸 与 された 有 料 宿 舎 を 除 く )を 借 り 受 け, 月 額 12,000 円 を 超 える 家 賃 を 支 払 っている 職 員 (その 他 別 に 定 める 職 員 を 除 く ) ( 通 勤 手 当 ) 第 13 条 通 勤 手 当 は, 手 当 算 定 上 の 通 勤 経 路 及 び 通 勤 方 法 が 次 に 掲 げる 場 合 に 支 給 する (1) 交 通 機 関 又 は 有 料 の 道 路 ( 以 下 交 通 機 関 等 という )を 利 用 する 場 合 ( 交 通 機 関 等 を 利 用 しなければ 通 勤 することが 著 しく 困 難 であると 認 められない 職 員 が, 交 通 機 関 等 を 利 用 しないで 徒 歩 により 通 勤 するものとした 場 合 の 通 勤 距 離 が 片 道 2キロメ ートル 未 満 である 場 合 及 び 第 3 号 に 掲 げる 場 合 を 除 く ) (2) 自 動 車 その 他 の 交 通 の 用 具 で 別 に 定 めるもの( 以 下 自 動 車 等 という )を 使 用 する 場 合 ( 自 動 車 等 を 使 用 しなければ 通 勤 することが 著 しく 困 難 であると 認 められな い 職 員 が, 自 動 車 等 を 使 用 しないで 徒 歩 により 通 勤 するものとした 場 合 の 通 勤 距 離 が 片 道 2キロメートル 未 満 である 場 合 及 び 次 号 に 掲 げる 場 合 を 除 く ) (3) 交 通 機 関 等 を 利 用 し,かつ, 自 動 車 等 を 使 用 する 場 合 ( 交 通 機 関 等 を 利 用 し, 又 は 自 動 車 等 を 使 用 しなければ 通 勤 することが 著 しく 困 難 であると 認 められない 職 員 が,

8 交 通 機 関 等 を 利 用 せず 徒 歩 により 通 勤 するものとした 場 合 の 通 勤 距 離 が 片 道 2キロメ ートル 未 満 である 場 合, 又 は 自 動 車 等 を 利 用 しないで 徒 歩 により 通 勤 するものとした 場 合 の 通 勤 距 離 が 片 道 2キロメートル 未 満 である 場 合 を 除 く ) 2 通 勤 手 当 の 額 は, 次 の 各 号 に 掲 げる 職 員 の 区 分 に 応 じて, 当 該 各 号 に 掲 げる 額 とする (1) 前 項 第 1 号 に 掲 げる 職 員 にあっては, 支 給 単 位 期 間 につき, 別 に 定 めるところによ り 算 出 したその 者 の 支 給 単 位 期 間 の 通 勤 に 要 する 運 賃 等 の 額 に 相 当 する 額 ( 以 下 運 賃 等 相 当 額 という )とする ただし, 運 賃 等 相 当 額 を 支 給 単 位 期 間 の 月 数 で 除 して 得 た 額 ( 以 下 1 箇 月 当 たりの 運 賃 等 相 当 額 という )が 55,000 円 を 超 えるときは, 支 給 単 位 期 間 につき,55,000 円 に 支 給 単 位 期 間 の 月 数 を 乗 じて 得 た 額 (その 者 が2 以 上 の 交 通 機 関 等 を 利 用 するものとして 当 該 運 賃 等 の 額 を 算 出 する 場 合 において,1 箇 月 当 たりの 運 賃 等 相 当 額 の 合 計 額 が 55,000 円 を 超 えるときは,その 者 の 通 勤 手 当 に 係 る 支 給 単 位 期 間 のうち 最 も 長 い 支 給 単 位 期 間 につき,55,000 円 に 当 該 支 給 単 位 期 間 の 月 数 を 乗 じて 得 た 額 )とする (2) 前 項 第 2 号 に 掲 げる 職 員 にあっては, 支 給 単 位 期 間 につき,それぞれ 次 の 表 に 定 め る 額 とする 自 動 車 等 の 使 用 距 離 ( 片 道 ) 手 当 額 5 Km 未 満 2,000 円 5 Km 以 上 10 Km 未 満 4,200 円 10 Km 以 上 15 Km 未 満 7,100 円 15 Km 以 上 20 Km 未 満 10,000 円 20 Km 以 上 25 Km 未 満 12,900 円 25 Km 以 上 30 Km 未 満 15,800 円 30 Km 以 上 35 Km 未 満 18,700 円 35 Km 以 上 40 Km 未 満 21,600 円 40 Km 以 上 45 Km 未 満 24,400 円 45 Km 以 上 50 Km 未 満 26,200 円 50 Km 以 上 55 Km 未 満 28,000 円 55 Km 以 上 60 Km 未 満 29,800 円 60 Km 以 上 31,600 円 (3) 前 項 第 3 号 に 掲 げる 職 員 にあっては, 運 賃 等 相 当 額 及 び 前 号 に 定 める 額 の 合 計 額 (1 箇 月 当 たりの 運 賃 等 相 当 額 及 び 前 号 に 定 める 額 の 合 計 額 が 55,000 円 を 超 えるとき は,その 者 の 通 勤 手 当 に 係 る 支 給 単 位 期 間 のうち 最 も 長 い 支 給 単 位 期 間 につき 55,000 円 に 当 該 支 給 単 位 期 間 の 月 数 を 乗 じて 得 た 額 と す る ) 3 事 業 場 を 異 にする 異 動 ( 人 事 交 流 による 出 向 の 場 合 を 含 む ) 又 は 勤 務 する 事 業 場 の 移 転 に 伴 い, 通 勤 の 実 状 に 変 更 を 生 ずることとなる 職 員 で 別 に 定 めるもののうち, 移 転 の 直 前 の 住 居 からの 通 勤 のため, 特 別 急 行 列 車, 高 速 自 動 車 国 道 その 他 の 交 通 機 関 等 ( 以 下 特 別 急 行 列 車 等 という )の 利 用 が 別 に 定 める 基 準 に 照 らして 通 勤 事 情 の 改 善 に 相 当 程 度 資 するものであると 認 められる 場 合 の 通 勤 手 当 は, 前 項 にかかわらず, 支 給 単 位 期 間 につき,その 利 用 に 係 る 特 別 料 金 等 (その 利 用 に 係 る 運 賃 等 の 額 から 運 賃 等 相 当 額

9 の 算 出 の 基 礎 となる 運 賃 等 に 相 当 する 額 を 減 じた 額 をいう 以 下 同 じ )の 二 分 の 一 に 相 当 する 額 (その 額 を 支 給 単 位 期 間 の 月 数 で 除 して 得 た 額 が 20,000 円 を 超 えるときは, 支 給 単 位 期 間 につき,20,000 円 に 支 給 単 位 期 間 の 月 数 を 乗 じて 得 た 額 ) 及 び 前 項 の 規 定 に よる 額 の 合 計 額 とする 4 他 の 国 立 大 学 法 人 の 職 員, 大 学 共 同 利 用 機 関 法 人 職 員, 独 立 行 政 法 人 職 員, 国 家 公 務 員, 地 方 公 務 員 等 である 者 で, 職 務 上 の 命 令 により 本 学 に 採 用 されるため 退 職 し,かつ, 引 き 続 いて 本 学 の 職 員 となった 者 のうち, 採 用 の 直 前 の 住 居 からの 通 勤 のため, 特 別 急 行 列 車 等 の 利 用 が 別 に 定 める 基 準 に 照 らして 通 勤 事 情 の 改 善 に 相 当 程 度 資 するものであ ると 認 められる 場 合 の 通 勤 手 当 は, 前 項 の 基 準 を 準 用 する 5 通 勤 手 当 は, 支 給 単 位 期 間 に 係 る 最 初 の 給 与 の 支 給 日 に 支 給 する 6 通 勤 手 当 を 支 給 される 職 員 につき, 退 職 その 他 の 事 由 が 生 じた 場 合 には, 当 該 職 員 に, 支 給 単 位 期 間 のうちこれらの 事 由 が 生 じた 後 の 期 間 を 考 慮 して 別 に 定 める 額 を 返 納 させ るものとする 7 この 条 において 支 給 単 位 期 間 とは, 通 勤 手 当 の 支 給 の 単 位 となる 期 間 として6 箇 月 を 超 えない 範 囲 内 で1 箇 月 を 単 位 として 定 める 期 間 ( 自 動 車 等 に 係 る 通 勤 手 当 にあっ ては,1 箇 月 )をいう 8 前 各 項 に 規 定 するもののほか, 通 勤 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 単 身 赴 任 生 活 手 当 ) 第 14 条 単 身 赴 任 生 活 手 当 は, 次 に 掲 げる 職 員 のうち, 配 偶 者 の 就 業 その 他 別 に 定 めるや むを 得 ない 事 情 により 配 偶 者 と 別 居 状 態 にある 職 員 で, 当 該 採 用 の 直 後 の 配 偶 者 の 住 居 と 職 員 が 在 勤 する 勤 務 場 所 との 距 離 が 別 に 定 める 基 準 を 満 たすもののうち, 単 身 で 生 活 することを 常 況 とする 職 員 に 支 給 する (1) 本 学 の 要 請 により 採 用 された 職 員 ( 第 2 号 に 該 当 する 職 員 を 除 く) (2) 公 募 等 に 応 募 し, 採 用 された 職 員 のうち, 採 用 から3 年 以 内 の 職 員 2 単 身 赴 任 生 活 手 当 の 月 額 は, 次 の 各 号 に 掲 げる 職 員 の 区 分 に 応 じて, 当 該 各 号 に 掲 げ る 額 とする (1) 前 項 第 1 号 に 掲 げる 職 員 にあっては,30,000 円 ( 採 用 の 直 後 の 職 員 の 住 居 と 配 偶 者 の 住 居 との 間 の 距 離 が 別 に 定 める 距 離 以 上 である 職 員 にあっては, 距 離 に 応 じた 額 を 加 算 した 額 )とする (2) 前 項 第 2 号 に 掲 げる 職 員 にあっては,32,000 円 とする 3 第 1 項 の 規 定 による 単 身 赴 任 生 活 手 当 を 支 給 される 職 員 との 権 衡 上 必 要 があると 認 め られるものとして 別 に 定 める 職 員 には, 前 2 項 の 規 定 に 準 じて 単 身 赴 任 生 活 手 当 を 支 給 する 4 前 各 項 に 規 定 するもののほか 単 身 赴 任 生 活 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 め る ( 特 殊 勤 務 手 当 ) 第 15 条 著 しく 危 険, 不 快, 不 健 康 又 は 困 難 な 勤 務 その 他 の 著 しく 特 殊 な 勤 務 で, 給 与 上 特 別 の 考 慮 を 必 要 とし,かつ,その 特 殊 性 を 本 給 で 考 慮 することが 適 当 でないと 認 めら

10 れるものに 従 事 する 職 員 には,その 勤 務 の 特 殊 性 に 応 じて 次 に 掲 げる 特 殊 勤 務 手 当 を 支 給 する ただし, 特 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 には 支 給 しない (1) 高 所 作 業 手 当 (2) 爆 発 物 取 扱 等 作 業 手 当 (3) 航 空 手 当 (4) 放 射 線 取 扱 手 当 (5) 異 常 圧 力 内 作 業 手 当 (6) 山 上 等 作 業 手 当 (7) 教 員 特 殊 業 務 手 当 (8) 教 育 実 習 等 指 導 手 当 (9) 教 育 業 務 連 絡 指 導 手 当 (10) 極 地 観 測 手 当 (11) 死 体 処 理 手 当 (12) 夜 間 看 護 等 手 当 (13) 夜 間 診 療 手 当 (14) 休 日 診 療 手 当 (15) 夜 間 休 日 緊 急 手 術 等 手 当 (16) 入 試 業 務 手 当 (17) 教 員 免 許 状 更 新 講 習 業 務 手 当 (18) 新 生 児 担 当 医 手 当 (19) 分 娩 手 当 (20) 手 術 看 護 業 務 手 当 2 特 殊 勤 務 手 当 の 支 給 される 職 員 の 範 囲, 支 給 額 その 他 の 特 殊 勤 務 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 時 間 外 労 働 手 当 ) 第 16 条 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 に 勤 務 する 職 員 の 労 働 時 間, 休 暇 等 に 関 する 規 則 ( 以 下 労 働 時 間 等 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 所 定 の 労 働 時 間 を 超 えて 労 働 することを 命 ぜ られた 職 員 には, 所 定 の 労 働 時 間 を 超 えて 労 働 した 全 時 間 に 対 して, 労 働 1 時 間 につき, 第 19 条 に 規 定 する 労 働 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に 100 分 の 125(その 勤 務 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 にある 場 合 は,その 割 合 に 100 分 の 25 を 加 算 した 割 合 )を 乗 じ て 得 た 額 ( 円 未 満 四 捨 五 入 )を 時 間 外 労 働 手 当 として 支 給 する ただし, 特 定 職 本 給 表 を 適 用 する 職 員 及 び 第 10 条 の 適 用 を 受 ける 職 員 には 支 給 しない(その 勤 務 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 にある 場 合 を 除 く) 2 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 以 下 育 児 休 業 規 則 という ) により 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 職 員 ( 以 下 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 という )の 勤 務 1 時 間 当 たりの 時 間 外 労 働 手 当 は, 前 項 の 規 定 にかかわらず, 第 19 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に 正 規 の 勤 務 時 間 を 超 えてした 次 に 掲 げる 勤 務 の 区 分 に 応 じてそれぞ れ 次 に 掲 げる 支 給 割 合 (その 勤 務 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 である 場 合 は, その 割 合 に 100 分 の 25 を 加 算 した 割 合 )を 乗 じて 得 た 額 とする

11 (1) 前 項 に 規 定 する 勤 務 100 分 の 100(7 時 間 45 分 を 超 える 勤 務 は 100 分 の 125) (2) 正 規 の 勤 務 が 割 り 振 られていない 日 ( 労 働 時 間 等 規 則 第 7 条 に 規 定 する 休 日 を 除 く )の 勤 務 100 分 の 100(7 時 間 45 分 を 超 える 勤 務 は 100 分 の 125) (3) 前 2 号 に 掲 げる 勤 務 以 外 の 勤 務 100 分 の 前 項 に 規 定 するもののほか, 時 間 外 労 働 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 休 日 給 ) 第 17 条 労 働 時 間 等 規 則 第 7 条 に 規 定 する 休 日 ( 同 規 則 第 8 条 により 休 日 の 振 り 替 えを 行 い, 当 該 休 日 に 割 り 振 られた 勤 務 時 間 の 全 部 を 勤 務 した 職 員 にあっては, 当 該 休 日 に 代 わる 日 )において, 勤 務 することを 命 ぜられた 職 員 ( 国 民 の 祝 日 に 関 する 法 律 ( 以 下 祝 日 法 という )による 休 日 及 び 年 末 年 始 の 休 日 に 当 然 勤 務 することとなっている 交 替 制 勤 務 職 員 を 含 む )には 労 働 した 全 時 間 に 対 して, 労 働 1 時 間 につき, 第 19 条 に 規 定 す る 労 働 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に 100 分 の 135(その 勤 務 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 にある 場 合 は,その 割 合 に 100 分 の 25 を 加 算 した 割 合 )を 乗 じて 得 た 額 ( 円 未 満 四 捨 五 入 )を 休 日 給 として 支 給 する ただし, 特 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員, 第 10 条 の 適 用 を 受 ける 職 員, 第 15 条 第 1 項 第 13 号 又 は 第 14 号 の 適 用 を 受 ける 職 員 には 支 給 しない 2 交 替 制 勤 務 職 員 で 勤 務 を 要 しない 日 が 祝 日 法 による 休 日 と 重 なった 場 合,その 直 後 の 勤 務 日 ( 直 後 の 勤 務 日 が 休 日 に 当 たるときはその 日 の 直 後 の 勤 務 日 )に 休 日 給 を 支 給 す る ただし, 職 員 の 勤 務 時 間 の 割 振 りの 事 情 により, 学 長 が 他 の 日 とすることに 承 認 し たときは,その 日 に 支 給 する 3 前 項 に 規 定 するもののほか, 休 日 給 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 月 60 時 間 を 超 える 時 間 外 労 働 手 当 等 の 取 扱 い) 第 17 条 の2 所 定 の 労 働 時 間 を 超 えて 労 働 することを 命 ぜられ, 所 定 の 労 働 時 間 を 超 え てした 時 間 外 労 働 及 び 休 日 労 働 の 時 間 が1ヶ 月 について 60 時 間 を 超 えた 職 員 には,その 60 時 間 を 超 えて 労 働 した 全 時 間 に 対 して, 第 16 条 及 び 第 17 条 の 規 定 にかかわらず, 労 働 1 時 間 につき, 第 19 条 に 規 定 する 労 働 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に 100 分 の 150(その 勤 務 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 である 場 合 は,100 分 の 175)を 乗 じて 得 た 額 ( 円 未 満 四 捨 五 入 )を 時 間 外 労 働 手 当 又 は 休 日 給 として 支 給 する ( 夜 勤 手 当 ) 第 18 条 所 定 の 勤 務 時 間 として 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 に 勤 務 することを 命 ぜられた 職 員 には,その 間 に 勤 務 した 全 時 間 に 対 して 勤 務 時 間 1 時 間 につき 次 条 に 規 定 する 労 働 1 時 間 当 たりの 給 与 額 の 100 分 の 25 を 夜 勤 手 当 として 支 給 する ただし, 第 15 条 第 1 項 第 13 号 の 適 用 を 受 ける 職 員 には 支 給 しない ( 労 働 1 時 間 当 たりの 給 与 額 の 算 出 ) 第 19 条 第 16 条 から 第 18 条 に 規 定 する 労 働 1 時 間 当 たりの 給 与 額 は, 本 給 月 額, 管 理 職 手 当, 地 域 手 当, 広 域 異 動 手 当, 本 給 の 調 整 額, 初 任 給 調 整 手 当, 義 務 教 育 等 教 員 特 別

12 手 当, 教 職 調 整 額, 安 全 衛 生 管 理 手 当 及 び 認 定 看 護 師 等 手 当 の 月 額 の 合 計 額 ( 以 下 算 入 賃 金 という )を 基 にして, 次 の 算 出 式 により 得 た 額 とする ( 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 における 年 間 所 定 労 働 日 数 及 び1 日 当 たり 所 定 労 働 時 間 数 については,その 者 の1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 数 を 基 礎 とする ) 算 入 賃 金 年 間 当 り 月 数 年 間 所 定 労 働 日 数 1 日 当 り 所 定 労 働 時 間 数 2 前 項 の 地 域 手 当 は, 本 給 月 額 並 びに 管 理 職 手 当, 本 給 の 調 整 額 及 び 教 職 調 整 額 の 月 額 の 合 計 額 に 地 域 手 当 の 支 給 割 合 を 乗 じて 得 た 額 とする 3 第 1 項 の 広 域 異 動 手 当 は, 本 給 月 額 並 びに 管 理 職 手 当, 本 給 の 調 整 額 及 び 教 職 調 整 額 の 月 額 の 合 計 額 に 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 を 乗 じて 得 た 額 をいう 4 第 1 項 の 規 定 にかかわらず, 第 16 条 及 び 第 17 条 に 規 定 する 労 働 1 時 間 あたりの 給 与 額 は, 当 該 勤 務 が, 第 15 条 に 規 定 する 特 殊 勤 務 手 当 (ただし, 夜 間 看 護 等 手 当 及 び 夜 間 診 療 手 当 を 除 く )を 受 ける 勤 務 に 従 事 した 場 合 には, 当 該 勤 務 に 係 る 勤 務 1 時 間 当 たり の 手 当 の 額 (1 日 単 位 で 支 給 されるものにあっては,その 日 額 を 7.75 で 除 した 額 )を 前 項 の 規 定 による 額 に 加 算 した 額 とする 第 20 条 削 除 ( 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 ) 第 21 条 第 10 条 の 規 定 に 基 づき 管 理 職 手 当 の 支 給 を 受 ける 職 員 又 は 特 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 が 臨 時 又 は 緊 急 の 必 要 その 他 の 業 務 の 運 営 の 必 要 により 労 働 時 間 等 規 則 第 7 条 に 規 定 する 休 日 又 は 同 規 則 第 8 条 に 規 定 する 休 日 に 労 働 した 場 合 は, 当 該 職 員 に, 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 を 支 給 する 2 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 の 額 は, 第 10 条 第 2 項 に 規 定 する 区 分 に 応 じ, 前 項 の 規 定 によ る 労 働 1 回 につき 次 に 定 める 額 とする 適 用 区 分 支 給 額 特 定 職 本 給 表 適 用 者 18,000 円 (27,000 円 ) 1 種 適 用 職 員 12,000 円 (18,000 円 ) 2 種 適 用 職 員 10,000 円 (15,000 円 ) 3 種 適 用 職 員 8,500 円 (12,750 円 ) 4 種 適 用 職 員 7,000 円 (10,500 円 ) 5 種 適 用 職 員 6,000 円 (9,000 円 ) *( )の 額 は, 実 働 時 間 が6 時 間 を 超 える 勤 務 における 支 給 額 である 3 前 2 項 に 定 めるものほか, 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 本 給 の 調 整 額 ) 第 22 条 本 給 の 調 整 額 は, 別 に 定 める 適 用 区 分 表 に 掲 げる 勤 務 箇 所 等 に 勤 務 する 職 員 (そ の 勤 務 箇 所 に 所 属 し,かつ, 現 に 主 たる 勤 務 の 場 所 としている 場 合 に 限 る )に 支 給 する

13 ただし, 特 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 には 支 給 しない 2 本 給 の 調 整 額 は, 当 該 職 員 に 適 用 される 本 給 表 及 び 職 務 の 級 に 応 じて 別 に 定 める 調 整 基 本 額 表 に 掲 げる 調 整 基 本 額 にその 者 に 係 る 適 用 区 分 表 の 調 整 数 欄 に 掲 げる 調 整 数 を 乗 じて 得 た 額 とする ただし,その 額 が 本 給 月 額 の 100 分 の 25 を 超 えるときは, 本 給 月 額 の 100 分 の 25 に 相 当 する 額 とする 3 前 2 項 に 定 めるもののほか, 本 給 の 調 整 額 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 初 任 給 調 整 手 当 ) 第 23 条 初 任 給 調 整 手 当 は, 教 育 職 本 給 表 ( 一 )の 適 用 を 受 ける 別 に 定 める 職 員 の 職 で, 医 師 法 ( 昭 和 23 年 法 律 第 201 号 )に 規 定 する 医 師 免 許 証 又 は 歯 科 医 師 法 ( 昭 和 23 年 法 律 第 202 号 )に 規 定 する 歯 科 医 師 免 許 証 を 有 するものに 月 額 50,500 円 を, 採 用 の 日 から 35 年 以 内 の 期 間, 採 用 の 日 ( 採 用 後 別 に 定 める 期 間 を 経 過 した 日 )から1 年 を 経 過 する ごとにその 額 を 減 じて 支 給 する ただし, 特 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 には 支 給 し ない 2 前 項 に 定 めるもののほか, 初 任 給 調 整 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当 ) 第 24 条 本 学 の 附 属 小 学 校, 附 属 中 学 校, 附 属 特 別 支 援 学 校 及 び 附 属 幼 稚 園 ( 以 下 附 属 学 校 等 という )に 勤 務 する 副 校 長, 副 園 長, 教 頭, 主 幹 教 諭, 指 導 教 諭, 教 諭, 養 護 教 諭 及 び 栄 養 教 諭 には, 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当 を 支 給 する 2 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当 の 月 額 は,8,000 円 を 超 えない 範 囲 内 とし, 次 の 各 号 に 掲 げる 区 分 に 応 じて, 当 該 各 号 に 掲 げる 額 とする (1) 教 育 職 本 給 表 ( 二 )の 適 用 を 受 けるもの 職 員 の 属 する 職 務 の 級 及 び 受 ける 号 給 に 対 応 する 別 表 第 9に 掲 げる 額 ( 職 員 が, 職 務 の 級 の 最 高 の 号 給 を 超 える 本 給 月 額 を 受 ける 職 員 であるときは, 職 員 の 属 する 職 務 の 級 及 びその 級 の 最 高 の 号 給 とする 以 下 同 じ ) (2) 教 育 職 本 給 表 ( 三 )の 適 用 を 受 けるもの( 附 属 幼 稚 園 に 勤 務 するものを 除 く ) 職 員 の 属 する 職 務 の 級 及 び 受 ける 号 給 に 対 応 する 別 表 第 10 に 掲 げる 額 (3) 教 育 職 本 給 表 ( 三 )の 適 用 を 受 けるもののうち 附 属 幼 稚 園 に 勤 務 するもの 職 員 の 属 する 職 務 の 級 及 び 受 ける 号 給 に 対 応 する 別 表 第 10 に 掲 げる 額 に2 分 の1を 乗 じて 得 た 額 3 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当 は 第 34 条 の 規 定 により 給 与 が 減 額 される 場 合 でも 減 額 しない 4 前 3 項 に 規 定 するもののほか, 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める ( 教 職 調 整 額 ) 第 25 条 附 属 学 校 等 に 勤 務 する 教 育 職 本 給 表 ( 二 ) 又 は 教 育 職 本 給 表 ( 三 )の 適 用 を 受 け る 職 務 の 級 が2 級 の 職 員 には,その 職 務 と 労 働 態 様 の 特 殊 性 に 基 づき 教 職 調 整 額 を 支 給 する 2 教 職 調 整 額 は, 職 員 の 本 給 月 額 の 100 分 の4に 相 当 する 額 を 支 給 する

14 3 教 職 調 整 額 は, 職 員 の 給 与 が 第 34 条 の 規 定 により 減 額 される 場 合 でも 減 額 しない 4 前 3 項 に 規 定 するもののほか, 教 職 調 整 額 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 期 末 手 当 ) 第 26 条 期 末 手 当 は,6 月 1 日 及 び 12 月 1 日 ( 以 下 この 条 においてこれらの 日 を 基 準 日 という )にそれぞれ 在 職 する 職 員 及 びこれらの 基 準 日 前 1 箇 月 以 内 に 退 職 し, 又 は 就 業 規 則 第 20 条 の 規 定 により 解 雇 された 職 員 ( 第 4 項 に 規 定 する 職 員 を 除 く )に 対 し てそれぞれ 就 業 規 則 第 25 条 第 4 項 に 定 める 日 に 支 給 する ただし, 特 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 は 除 く 2 期 末 手 当 の 額 は, 次 の 計 算 式 によって 算 出 される 額 とする ただし, 期 別 支 給 割 合 に ついては, 社 会 情 勢 及 び 本 学 の 経 営 状 況 に 応 じ 見 直 しを 行 うことがある 期 末 手 当 基 礎 額 期 別 支 給 割 合 在 職 期 間 別 割 合 期 末 手 当 基 礎 額 : 本 給 月 額 + 本 給 の 調 整 額 + 扶 養 手 当 + 教 職 調 整 額 + 期 末 手 当 上 の 地 域 手 当 + 期 末 手 当 上 の 広 域 異 動 手 当 + 役 職 段 階 別 加 算 額 + 管 理 職 加 算 額 を 加 えた 額 (1 円 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 てた 額 ) 本 給 月 額 : 基 準 日 現 在 ( 退 職 し 若 しくは 解 雇 された 職 員 にあっては, 退 職 し, 若 しくは 解 雇 された 日 現 在 以 下 本 条 において 同 じ)において 職 員 が 受 けるべき 本 給 月 額 本 給 の 調 整 額 : 基 準 日 現 在 において 職 員 が 受 けるべき 本 給 の 調 整 額 の 月 額 扶 養 手 当 : 基 準 日 現 在 において 職 員 が 受 けるべき 扶 養 手 当 の 月 額 教 職 調 整 額 : 基 準 日 現 在 において 職 員 が 受 けるべき 教 職 調 整 額 の 月 額 期 末 手 当 上 の 地 域 手 当 :( 本 給 月 額 + 本 給 の 調 整 額 + 扶 養 手 当 + 教 職 調 整 額 ) 地 域 手 当 の 支 給 割 合 で 求 められる 額 (1 円 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 てた 額 ) 期 末 手 当 上 の 広 域 異 動 手 当 :( 本 給 月 額 + 本 給 の 調 整 額 + 扶 養 手 当 + 教 職 調 整 額 ) 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 で 求 められる 額 (1 円 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 てた 額 ) 役 職 段 階 別 加 算 額 : 次 表 (2)に 定 める 職 員 にあっては,( 本 給 月 額 + 本 給 の 調 整 額 + 教 職 調 整 額 + 役 職 段 階 別 加 算 額 計 算 上 の 地 域 手 当 + 役 職 段 階 別 加 算 額 計 算 上 の 広 域 異 動 手 当 ) 同 表 に 掲 げる 加 算 割 合 役 職 段 階 別 加 算 額 計 算 上 の 地 域 手 当 :( 本 給 月 額 + 本 給 の 調 整 額 + 教 職 調 整 額 ) 地 域 手 当 の 支 給 割 合 で 求 められる 額 (1 円 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 てた 額 ) 役 職 段 階 別 加 算 額 計 算 上 の 広 域 異 動 手 当 :( 本 給 月 額 + 本 給 の 調 整 額 + 教 職 調 整 額 ) 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 で 求 められる 額 (1 円 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 て た 額 ) 管 理 職 加 算 額 : 次 表 (3)に 定 める 職 員 にあっては, 本 給 月 額 同 表 に 定 める 加 算 割 合 で 求 められる 額 期 別 支 給 割 合 : 次 表 (1)に 定 める 職 員 区 分 毎 の 支 給 割 合 在 職 期 間 別 支 給 割 合 : 基 準 日 以 前 6 箇 月 以 内 の 期 間 におけるその 者 の 在 職 期 間 の 区 分

15 に 応 じた 次 表 (4)に 定 める 割 合 (1) 期 別 支 給 割 合 基 準 日 職 員 区 分 ごとの 支 給 割 合 一 般 の 職 員 特 定 幹 部 職 員 6 月 1 日 100 分 の 分 の 月 1 日 100 分 の 分 の * 特 定 幹 部 職 員 は, 専 門 職 本 給 表 7 級 以 上 及 び 教 育 職 本 給 表 ( 一 )5 級 の 職 員 で, 管 理 職 手 当 の1 種 及 び2 種 の 区 分 を 適 用 される 職 員 をいう (2) 役 職 段 階 別 加 算 額 本 給 表 職 員 加 算 割 合 専 門 職 8 級 以 上 の 級 の 職 員 100 分 の 20 7 級 6 級 の 職 員 100 分 の 15 5 級 4 級 の 職 員 100 分 の 10 3 級 の 職 員 100 分 の5 技 能 職 5 級 の 職 員 100 分 の 10 4 級 3 級 の 職 員 100 分 の5 教 育 職 ( 一 ) 6 級 の 職 員 100 分 の 20 5 級 の 職 員 100 分 の 15( 学 長 が 別 に 定 める 職 員 にあっては 100 分 の 20) 4 級 の 職 員 100 分 の 10( 学 長 が 別 に 定 める 職 員 にあっては 100 分 の 15) 3 級 の 職 員 100 分 の 10 2 級 1 級 の 職 員 ( 別 に 定 100 分 の5 める 職 員 に 限 る ) 教 育 職 ( 二 ), 4 級 の 職 員 100 分 の 15 教 育 職 ( 三 ) 3 級 の 職 員 100 分 の 10 2 級 の 職 員 ( 別 に 定 める 職 員 に 限 る ) 100 分 の5( 学 長 が 別 に 定 める 職 員 にあっては 100 分 の 10) 医 療 職 ( 一 ) 8 級 7 級 6 級 の 職 員 100 分 の 15 5 級 の 職 員 100 分 の 10 4 級 3 級 100 分 の5 2 級 の 職 員 ( 別 に 定 める 職 100 分 の5 員 に 限 る ) 医 療 職 ( 二 ) 7 級 6 級 の 職 員 100 分 の 15 5 級 4 級 の 職 員 100 分 の 10 3 級 100 分 の5

16 2 級 の 職 員 ( 別 に 定 める 職 員 に 限 る ) 100 分 の5 (3) 管 理 職 の 地 位 にある 職 員 の 本 給 の 割 増 率 本 給 表 級 管 理 職 手 当 支 給 細 則 第 2 条 による 区 分 加 算 割 合 専 門 職 7 級 以 上 の 級 1 種 の 職 員 100 分 の 25 2 種 の 職 員 100 分 の 15 3 種 の 職 員 100 分 の 10 教 育 職 ( 一 ) 6 級 5 級 2 種 の 職 員 100 分 の 15 3 種 の 職 員 100 分 の 10 医 療 職 ( 一 ) 7 級 8 級 3 種 の 職 員 100 分 の 10 医 療 職 ( 二 ) 6 級 7 級 2 種 の 職 員 100 分 の 15 3 種 の 職 員 100 分 の 10 (4) 在 職 期 間 別 支 給 割 合 在 職 期 間 割 合 6 箇 月 100 分 の 箇 月 以 上 6 箇 月 未 満 100 分 の 80 3 箇 月 以 上 5 箇 月 未 満 100 分 の 60 3 箇 月 未 満 100 分 の 30 3 前 項 にかかわらず 職 員 の 給 与 が 民 間 給 与 及 び 公 務 員 給 与 の 水 準 と 乖 離 する 場 合 は, 民 間 給 与 等 との 権 衡 上, 期 末 手 当 の 支 給 額 を 減 額 又 は 増 額 することがある 4 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 掲 げる 場 合 は, 期 末 手 当 は 支 給 しない (1) 基 準 日 に 在 職 する 職 員 のうち, 基 準 日 において 次 の 一 に 掲 げる 職 員 イ 無 給 休 職 者 ( 就 業 規 則 第 11 条 第 1 項 第 1 号, 第 3 号 から 第 5 号 まで 及 び 第 9 号 の 規 定 に 該 当 して 休 職 にされている 職 員 のうち, 給 与 の 支 給 を 受 けていない 職 員 をい う ) ロ 刑 事 休 職 者 ( 就 業 規 則 第 11 条 第 1 項 第 2 号 の 規 定 に 該 当 して 休 職 にされている 職 員 をいう ) ハ 出 勤 停 止 者 ( 就 業 規 則 第 39 条 第 3 号 の 規 定 に 該 当 して 出 勤 停 止 にされている 職 員 をいう ) ニ 無 給 派 遣 休 職 者 ( 就 業 規 則 第 11 条 第 1 項 第 6 号 の 規 定 に 該 当 して 休 職 にされてい る 職 員 のうち, 給 与 の 支 給 を 受 けていない 職 員 をいう ) ホ 専 従 休 職 者 ( 就 業 規 則 第 11 条 第 1 項 第 8 号 の 規 定 に 該 当 して 休 職 にされている 職 員 をいう ) へ 大 学 院 修 学 休 職 者 ( 就 業 規 則 第 11 条 第 1 項 第 7 号 の 規 定 に 該 当 して 休 業 している 職 員 をいう ) ト 育 児 休 業 職 員 ( 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 以 下 育

17 児 休 業 規 則 という )により 育 児 休 業 をしている 職 員 のうち, 基 準 日 以 前 6 箇 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 ( 年 次 有 給 休 暇, 特 別 休 暇, 病 気 休 暇 及 び 業 務 上 の 病 気 休 職 等 を 含 む )がない 職 員 に 限 る ) チ 介 護 休 業 職 員 ( 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 以 下 介 護 休 業 規 則 という )により 介 護 休 業 をしている 職 員 のうち, 基 準 日 以 前 6 箇 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 ( 年 次 有 給 休 暇, 特 別 休 暇, 病 気 休 暇 及 び 業 務 上 の 病 気 休 職 等 を 含 む )がない 職 員 に 限 る ) (2) 基 準 日 前 1 箇 月 以 内 に 退 職 し, 又 は 解 雇 された 職 員 のうち, 次 に 掲 げる 職 員 イ その 退 職 し, 又 は 解 雇 された 日 において 前 号 のいずれかに 該 当 する 職 員 であった 者 ロ その 退 職 し, 又 は 解 雇 された 後 基 準 日 までの 間 において 国 の 機 関 又 は 他 の 法 人 等 の 職 員 となった 者 ( 本 学 の 在 職 期 間 を 当 該 法 人 等 の 職 員 としての 在 職 期 間 に 通 算 す ることとしている 法 人 等 の 職 員 に 限 る ) 5 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は, 第 1 項 の 規 定 にかかわらず, 当 該 各 号 の 基 準 日 に 係 る 期 末 手 当 ( 第 3 号 に 掲 げる 者 にあっては,その 支 給 を 一 時 差 し 止 めた 期 末 手 当 ) は 支 給 しない (1) 基 準 日 から 当 該 基 準 日 に 対 応 する 支 給 日 の 前 日 までの 間 に, 就 業 規 則 第 39 条 第 5 号 の 規 定 により 懲 戒 解 雇 された 場 合 (2) 基 準 日 前 1 箇 月 以 内 又 は 基 準 日 から 当 該 基 準 日 に 対 応 する 支 給 日 の 前 日 までの 間 に 退 職 し, 又 は 解 雇 された 職 員 ( 前 号 に 掲 げる 者 を 除 く )で, 退 職 し, 又 は 解 雇 され た 日 から 当 該 支 給 日 の 前 日 までの 間 に 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられた 場 合 (3) 次 項 の 規 定 により 期 末 手 当 の 支 給 を 一 時 差 し 止 める 処 分 を 受 けた 者 ( 当 該 処 分 を 取 り 消 された 者 を 除 く )で,その 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 し 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられた 場 合 6 学 長 は, 支 給 日 に 期 末 手 当 を 支 給 することとされていた 職 員 で 当 該 支 給 日 の 前 日 まで に 退 職 し, 又 は 解 雇 されたものが 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は, 当 該 期 末 手 当 の 支 給 を 一 時 差 し 止 める (1) 退 職 し, 又 は 解 雇 された 日 から 当 該 支 給 日 の 前 日 までの 間 にその 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 して,その 者 が 起 訴 ( 当 該 起 訴 に 係 る 犯 罪 について 禁 錮 以 上 の 刑 が 定 められているものに 限 り, 刑 事 訴 訟 法 ( 昭 和 23 年 法 律 第 131 号 ) 第 6 編 に 規 定 する 略 式 手 続 によるものを 除 く 次 項 において 同 じ )され,その 判 決 が 確 定 してい ない 場 合 (2) 退 職 し, 又 は 解 雇 された 日 から 当 該 支 給 日 の 前 日 までの 間 に,その 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 して,その 者 が 逮 捕 された 場 合 又 はその 者 から 聴 取 した 事 項 若 しくは 調 査 により 判 明 した 事 実 に 基 づきその 者 に 犯 罪 があると 思 料 するに 至 った 場 合 であって,その 者 に 対 し 期 末 手 当 を 支 給 することが, 本 学 の 業 務 に 対 する 国 民 の 信 頼 を 確 保 し, 期 末 手 当 に 関 する 制 度 の 適 正 かつ 円 滑 な 実 施 を 維 持 する 上 で 重 大 な 支 障 を 生 ずると 認 めるとき 7 学 長 は, 一 時 差 止 処 分 について, 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 するに 至 った 場 合 には, 速 やかに 当 該 一 時 差 止 処 分 を 取 り 消 す ただし, 第 3 号 に 該 当 する 場 合 において, 一 時

18 差 止 処 分 を 受 けた 者 がその 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 し 現 に 逮 捕 されて いるときその 他 これを 取 り 消 すことが 一 時 差 止 処 分 の 目 的 に 明 らかに 反 すると 認 めると きは,この 限 りでない (1) 一 時 差 止 処 分 を 受 けた 者 が 当 該 一 時 差 止 処 分 の 理 由 となった 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 し 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられなかった 場 合 (2) 一 時 差 止 処 分 を 受 けた 者 について, 当 該 一 時 差 止 処 分 の 理 由 となった 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 につき 公 訴 を 提 起 しない 処 分 があった 場 合 (3) 一 時 差 止 処 分 を 受 けた 者 がその 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 し 起 訴 をされることなく 当 該 一 時 差 止 処 分 に 係 る 期 末 手 当 の 基 準 日 から 起 算 して1 年 を 経 過 した 場 合 8 学 長 は, 第 6 項 に 基 づき 一 時 差 止 処 分 を 行 う 場 合 には, 一 時 差 止 処 分 の 事 由 を 記 載 し た 説 明 書 を 当 該 職 員 に 交 付 する 9 前 各 項 の 規 定 に 関 するもののほか, 期 末 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 勤 勉 手 当 ) 第 27 条 勤 勉 手 当 は,6 月 1 日 及 び 12 月 1 日 ( 以 下 この 条 においてこれらの 日 を 基 準 日 という )にそれぞれ 在 職 する 職 員 及 びこれらの 基 準 日 前 1 箇 月 以 内 に 退 職 し, 又 は 就 業 規 則 第 20 条 の 規 定 により 解 雇 された 職 員 ( 第 3 項 に 規 定 する 職 員 を 除 く 以 下 この 条 において 退 職 等 職 員 という )に 対 して, 基 準 日 以 前 6 箇 月 以 内 の 期 間 におけるそ の 者 の 勤 務 成 績 に 応 じて,それぞれ 就 業 規 則 第 25 条 第 4 項 に 定 める 日 に 支 給 する ただ し, 特 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 を 除 く 2 勤 勉 手 当 の 額 は, 次 の 算 式 によって 算 出 される 額 とする 勤 勉 手 当 基 礎 額 期 間 率 成 績 率 勤 勉 手 当 基 礎 額 : 本 給 月 額 + 本 給 の 調 整 額 + 教 職 調 整 額 + 勤 勉 手 当 上 の 地 域 手 当 + 勤 勉 手 当 上 の 広 域 異 動 手 当 + 役 職 段 階 別 加 算 額 + 管 理 職 加 算 額 (1 円 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 てた 額 ) 本 給 月 額 : 前 条 に 定 める 額 本 給 の 調 整 額 : 前 条 に 定 める 額 教 職 調 整 額 : 前 条 に 定 める 額 勤 勉 手 当 上 の 地 域 手 当 :( 本 給 月 額 + 本 給 の 調 整 額 + 教 職 調 整 額 ) 地 域 手 当 の 支 給 割 合 で 求 められる 額 (1 円 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 てた 額 ) 勤 勉 手 当 上 の 広 域 異 動 手 当 :( 本 給 月 額 + 本 給 の 調 整 額 + 教 職 調 整 額 ) 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 で 求 められる 額 (1 円 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 てた 額 ) 役 職 段 階 別 加 算 額 : 前 条 に 定 める 額 管 理 職 加 算 額 : 前 条 に 定 める 額 期 間 率 : 基 準 日 以 前 6 箇 月 以 内 の 勤 務 期 間 における 次 の 表 に 定 める 割 合 成 績 率 : 勤 務 成 績 に 応 じて 学 長 が 別 に 定 める 基 準 による 割 合

19 勤 務 期 間 割 合 6 箇 月 100 分 の 箇 月 15 日 以 上 6 箇 月 未 満 100 分 の 95 5 箇 月 以 上 5 箇 月 15 日 未 満 100 分 の 90 4 箇 月 15 日 以 上 5 箇 月 未 満 100 分 の 80 4 箇 月 以 上 4 箇 月 15 日 未 満 100 分 の 70 3 箇 月 15 日 以 上 4 箇 月 未 満 100 分 の 60 3 箇 月 以 上 3 箇 月 15 日 未 満 100 分 の 50 2 箇 月 15 日 以 上 3 箇 月 未 満 100 分 の 40 2 箇 月 以 上 2 箇 月 15 日 未 満 100 分 の 30 1 箇 月 15 日 以 上 2 箇 月 未 満 100 分 の 20 1 箇 月 以 上 1 箇 月 15 日 未 満 100 分 の 日 以 上 1 箇 月 未 満 100 分 の 日 未 満 100 分 の 5 零 0 3 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 掲 げる 場 合 は, 勤 勉 手 当 を 支 給 しない (1) 基 準 日 に 在 職 する 職 員 のうち, 基 準 日 において 次 の 一 に 掲 げる 職 員 イ 休 職 者 ( 就 業 規 則 第 11 条 第 1 項 第 1 号 ( 業 務 上 又 は 通 勤 上 の 災 害 により 休 職 にさ れている 職 員 を 除 く )から 第 6 号 まで 及 び 第 9 号 の 規 定 に 該 当 して 休 職 にされてい る 職 員 をいう ) ロ 出 勤 停 止 者 ( 就 業 規 則 第 39 条 第 3 号 の 規 定 に 該 当 して 出 勤 停 止 にされている 職 員 をいう ) ハ 派 遣 休 職 者 ( 就 業 規 則 第 11 条 第 1 項 第 6 号 の 規 定 に 該 当 して 休 職 にされている 職 員 をいう ) ニ 専 従 休 職 者 ( 就 業 規 則 第 11 条 第 1 項 第 8 号 の 規 定 に 該 当 して 休 職 にされている 職 員 をいう ) ホ 大 学 院 修 学 休 職 者 ( 就 業 規 則 第 11 条 第 1 項 第 7 号 の 規 定 に 該 当 して 休 職 している 職 員 をいう ) ヘ 育 児 休 業 職 員 ( 育 児 休 業 規 則 により 育 児 休 業 をしている 職 員 のうち, 基 準 日 以 前 6 箇 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 がない 職 員 に 限 る ) ト 介 護 休 業 職 員 ( 介 護 休 業 規 則 により 介 護 休 業 をしている 職 員 のうち, 基 準 日 以 前 6 箇 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 がない 職 員 に 限 る ) (2) 基 準 日 以 前 1 箇 月 以 内 に 退 職 し 又 は 解 雇 された 職 員 のうち, 次 に 掲 げる 職 員 イ その 退 職 し 又 は 解 雇 された 日 において 前 号 のいずれかに 該 当 する 職 員 であった 者 ロ 前 条 第 4 項 第 2 号 ロに 掲 げる 者 4 前 条 第 5 項 から 第 8 項 までの 規 定 は, 勤 勉 手 当 の 支 給 に 準 用 する 5 前 各 項 の 規 定 に 関 するもののほか, 勤 勉 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 期 末 特 別 手 当 )

20 第 28 条 期 末 特 別 手 当 は,6 月 1 日 及 び 12 月 1 日 ( 以 下 この 条 においてこれらの 日 を 基 準 日 という )にそれぞれ 在 職 する 特 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 及 びこれらの 基 準 日 前 1 月 以 内 に 退 職 し, 又 は 就 業 規 則 第 20 条 の 規 定 により 解 雇 された 職 員 に 対 して 支 給 する 2 期 末 特 別 手 当 の 額 は, 次 の 計 算 式 によって 算 出 される 額 とする なお, 当 該 在 職 期 間 におけるその 者 の 勤 務 成 績 が 良 好 でない 場 合 には,その 額 から,その 者 の 勤 務 成 績 に 応 じ 別 に 定 める 額 を 減 じて 得 た 額 とする ( 本 給 月 額 + 期 末 特 別 手 当 上 の 地 域 手 当 + 期 末 特 別 手 当 上 の 広 域 異 動 手 当 +( 本 給 月 額 + 期 末 特 別 手 当 上 の 地 域 手 当 + 期 末 特 別 手 当 上 の 広 域 異 動 手 当 ) 20/100+ 本 給 月 額 25/100) 期 別 支 給 割 合 在 職 期 間 別 割 合 本 給 月 額 : 第 26 条 に 定 める 額 期 末 特 別 手 当 上 の 地 域 手 当 : 本 給 月 額 地 域 手 当 の 支 給 割 合 で 求 められる 額 (1 円 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 てた 額 ) 期 末 特 別 手 当 上 の 広 域 異 動 手 当 : 本 給 月 額 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 で 求 められる 額 (1 円 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 てた 額 ) 期 別 支 給 割 合 : 次 の 表 に 定 める 基 準 日 ごとの 支 給 割 合 基 準 日 支 給 割 合 6 月 1 日 100 分 の 月 1 日 100 分 の 165 在 職 期 間 別 割 合 : 第 26 条 第 2 項 (4) 表 に 定 める 割 合 3 前 項 にかかわらず 職 員 の 給 与 が 民 間 給 与 及 び 公 務 員 給 与 の 水 準 と 乖 離 する 場 合 は, 民 間 給 与 等 との 権 衡 上, 期 末 特 別 手 当 の 支 給 額 を 減 額 又 は 増 額 することがある 4 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 掲 げる 場 合 は, 期 末 特 別 手 当 は 支 給 しない (1) 基 準 日 に 在 職 する 職 員 のうち, 基 準 日 において 次 の 一 に 掲 げる 職 員 イ 無 給 休 職 者 ( 就 業 規 則 第 11 条 第 1 項 第 1 号, 第 3 号 から 第 5 号 まで, 第 7 号 及 び 第 9 号 の 規 定 に 該 当 して 休 職 にされている 職 員 のうち, 給 与 の 支 給 を 受 けていない 職 員 をいう ) ロ 刑 事 休 職 者 ( 就 業 規 則 第 11 条 第 1 項 第 2 号 の 規 定 に 該 当 して 休 職 にされている 職 員 をいう ) ハ 出 勤 停 止 者 ( 就 業 規 則 第 39 条 第 3 号 の 規 定 に 該 当 して 出 勤 停 止 にされている 職 員 をいう ) ニ 無 給 派 遣 休 職 者 ( 就 業 規 則 第 11 条 第 1 項 第 6 号 の 規 定 に 該 当 して 休 職 にされてい る 職 員 のうち, 給 与 の 支 給 を 受 けていない 職 員 をいう ) ホ 専 従 休 職 者 ( 就 業 規 則 第 11 条 第 1 項 第 8 号 の 規 定 に 該 当 して 休 職 にされている 職 員 をいう ) へ 育 児 休 業 職 員 ( 育 児 休 業 規 則 により 育 児 休 業 をしている 職 員 のうち, 基 準 日 以 前 6 箇 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 ( 年 次 有 給 休 暇, 特 別 休 暇, 病 気 休 暇 及 び 業 務 上 の 病 気 休 職 等 を 含 む )がない 職 員 に 限 る )

21 ト 介 護 休 業 職 員 ( 介 護 休 業 規 則 により 介 護 休 業 をしている 職 員 のうち, 基 準 日 以 前 6 箇 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 ( 年 次 有 給 休 暇, 特 別 休 暇, 病 気 休 暇 及 び 業 務 上 の 病 気 休 職 等 を 含 む )がない 職 員 に 限 る ) (2) 基 準 日 前 1 箇 月 以 内 に 退 職 し 又 は 解 雇 された 職 員 のうち, 次 に 掲 げる 職 員 イ その 退 職 し, 又 は 解 雇 された 日 において 前 号 のいずれかに 該 当 する 職 員 であった 者 ロ 第 26 条 第 4 項 第 2 号 ロに 掲 げる 者 5 第 26 条 第 5 項 から 第 8 項 までの 規 定 は, 期 末 特 別 手 当 の 支 給 に 準 用 する 6 前 各 項 の 規 定 に 関 するもののほか, 期 末 特 別 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める 第 29 条 削 除 ( 安 全 衛 生 管 理 手 当 ) 第 30 条 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 安 全 衛 生 管 理 規 則 第 10 条 及 び 第 11 条 に 規 定 する 産 業 医 又 は 衛 生 管 理 者 に 任 命 された 職 員 に 安 全 衛 生 管 理 手 当 を 支 給 する 2 安 全 衛 生 管 理 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 認 定 看 護 師 等 手 当 ) 第 30 条 の2 認 定 看 護 師 等 手 当 は, 別 に 定 める 職 員 のうち 本 学 において 専 門 看 護 師 又 は 認 定 看 護 師 に 任 命 された 職 員 に 支 給 する 2 認 定 看 護 師 等 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める ( 医 師 指 導 手 当 ) 第 30 条 の3 医 師 指 導 手 当 は, 別 に 定 める 職 員 のうち 本 学 において 女 性 医 師 復 帰 支 援, 若 手 医 師 育 成 プログラム 等 の 運 営 を 担 当 する 者 として 附 属 病 院 長 から 指 名 された 職 員 に 支 給 する 2 医 師 指 導 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める ( 教 員 特 別 業 務 手 当 ) 第 30 条 の4 教 員 特 別 業 務 手 当 は, 全 学 に 係 る 業 務 を 遂 行 する 教 員 のうち,その 業 務 の 専 門 性 特 殊 性 を 鑑 みて, 相 当 の 期 間 にわたる 繁 忙 な 業 務 又 は 極 めて 困 難 な 業 務 に 従 事 す る 者 に 支 給 する ただし, 管 理 職 手 当 支 給 対 象 者 には 支 給 しない 2 教 員 特 別 業 務 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 第 4 章 給 与 の 特 例 等 ( 休 職 者 の 給 与 ) 第 31 条 職 員 が, 業 務 上 の 傷 病 又 は 通 勤 ( 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 50 号 ) 第 7 条 第 2 項 に 規 定 する 通 勤 をいう 以 下 同 じ )による 傷 病 により 就 業 規 則 第 11 条 第 1 項 第 1 号 の 規 定 に 基 づき, 長 期 休 養 を 要 する 場 合 に 該 当 して 休 職 にされた 場 合 には,

22 その 休 職 の 期 間 中, 給 与 の 全 額 を 支 給 する ただし, 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 の 定 めると ころに 従 い, 休 業 補 償 給 付 又 は 傷 病 補 償 年 金 が 給 付 される 場 合 には, 給 与 の 額 からその 補 償 の 額 を 控 除 した 残 額 を 支 給 する 2 職 員 が 前 項 の 傷 病 以 外 の 傷 病 により 休 職 にされた 場 合 には,その 休 職 の 期 間 が1 年 ( 結 核 性 疾 患 にあっては2 年 )に 達 するまでは, 本 給 月 額, 本 給 の 調 整 額, 扶 養 手 当, 住 居 手 当, 教 職 調 整 額, 地 域 手 当, 広 域 異 動 手 当, 期 末 手 当 及 び 期 末 特 別 手 当 の 100 分 の 80 を 支 給 することがある ただし, 附 属 学 校 等 に 勤 務 する 副 校 長, 副 園 長, 教 頭, 主 幹 教 諭, 指 導 教 諭, 教 諭 及 び 養 護 教 諭 が, 結 核 性 疾 患 のため 長 期 休 養 を 要 する 場 合 に 該 当 し て 休 職 にされた 場 合 は,その 休 職 期 間 中, 給 与 の 全 額 を 支 給 する 3 職 員 が 就 業 規 則 第 11 条 第 1 項 第 2 号 による 刑 事 事 件 に 関 し 起 訴 され 休 職 にされた 場 合 には,その 休 職 期 間 中, 本 給 月 額, 本 給 の 調 整 額, 扶 養 手 当, 住 居 手 当, 教 職 調 整 額, 地 域 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 のそれぞれ 100 分 の 60 以 内 を 支 給 することがある 4 職 員 が 就 業 規 則 第 11 条 第 1 項 第 3 号, 第 4 号 又 は 第 9 号 による 休 職 にされた 場 合 には, その 休 職 期 間 中, 本 給 月 額, 本 給 の 調 整 額, 扶 養 手 当, 住 居 手 当, 地 域 手 当, 広 域 異 動 手 当, 期 末 手 当 及 び 期 末 特 別 手 当 のそれぞれ 100 分 の 70 以 内 を 支 給 する ただし, 第 9 号 の 規 定 に 該 当 して 休 職 にされた 場 合 で, 当 該 休 職 に 係 る 生 死 不 明 又 は 所 在 不 明 の 原 因 である 災 害 によるものが 業 務 上 の 災 害 によると 認 められるときは,100 分 の 100 以 内 を 支 給 することがある 5 職 員 が 就 業 規 則 第 11 条 第 1 項 第 6 号 の 規 定 により 休 職 にされた 場 合 には,その 休 職 の 期 間 中, 本 給 月 額, 本 給 の 調 整 額, 扶 養 手 当, 住 居 手 当, 教 職 調 整 額, 地 域 手 当, 広 域 異 動 手 当, 期 末 手 当 及 び 期 末 特 別 手 当 (この 項 において, 本 給 等 という )のそれぞ れ 100 分 の 70 を 支 給 することがある ただし, 派 遣 先 の 勤 務 に 対 して 支 給 される 報 酬 の 額 が 低 いと 認 められるときは, 別 に 定 めるとおり,あらかじめ 学 長 の 承 認 を 得 て, 本 給 等 のそれぞれ 100 分 の 70 を 超 え 100 分 の 100 以 内 を 支 給 することがある 6 第 2 項 から 前 項 までの 規 定 による 給 与 の 月 額 に1 円 未 満 の 端 数 があるときは,それぞ れの 端 数 を 切 り 捨 てた 額 をもって 当 該 給 与 の 月 額 とする 7 休 職 にされた 職 員 には, 他 の 規 定 に 別 段 の 定 めがない 限 り, 前 6 項 に 定 める 給 与 を 除 く 外, 他 のいかなる 給 与 も 支 給 しない 8 第 2 項, 第 4 項 及 び 第 5 項 に 規 定 する 職 員 が, 当 該 各 号 に 規 定 する 期 間 内 で 第 27 条 第 1 項 に 規 定 する 基 準 日 前 1 箇 月 以 内 に 退 職 し, 又 は 就 業 規 則 第 20 条 の 規 定 により 解 雇 さ れたときは, 同 項 の 規 定 により 定 める 日 に, 当 該 各 項 の 例 による 額 の 期 末 手 当 又 は 期 末 特 別 手 当 を 支 給 することがある ただし, 別 に 定 める 職 員 については,この 限 りでない ( 育 児 休 業 等 の 給 与 ) 第 32 条 育 児 休 業 規 則 により 育 児 休 業 等 をする 職 員 の 給 与 については, 次 の 各 号 に 定 める とおりとする (1) 育 児 休 業 をしている 期 間 については, 給 与 を 支 給 しない (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 のうち, 次 に 掲 げるものに 該 当 する 職 員 については 前 号 の 規 定 にかかわらず, 当 該 基 準 日 に 係 る 期 末 手 当, 勤 勉 手 当 及 び 期 末 特 別 手 当 を 支 給 す ることができる

23 イ 第 26 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 ( 別 に 定 めるこれに 相 当 する 期 間 を 含 む )がある 職 員 ロ 第 27 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 がある 職 員 ハ 第 28 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 ( 別 に 定 めるこれに 相 当 する 期 間 を 含 む )がある 職 員 (3) 育 児 休 業 をしていた 職 員 が 職 務 に 復 帰 した 場 合 には, 別 に 定 めるところにより, 本 給 を 調 整 することがある (4) 職 員 が 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 期 間 における 次 の 各 号 に 掲 げる 給 与 の 月 額 は,そ れぞれこの 規 則 において 定 められた 額, 又 はこの 規 則 の 定 めるところにより 算 出 した 額 ( 以 下 この 条 において 定 められた 額 等 という )に,その 者 の1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 を で 除 して 得 た 率 を 乗 じて 得 た 額 とすること ただし, 期 末 手 当, 勤 勉 手 当 及 び 期 末 特 別 手 当 の 支 給 額 は, 定 められた 額 等 を 用 いて 算 定 した 額 とすること イ 本 給 月 額 ロ 管 理 職 手 当 ハ 広 域 異 動 手 当 ニ 本 給 の 調 整 額 ホ 初 任 給 調 整 手 当 へ 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当 ト 教 職 調 整 額 チ 安 全 衛 生 管 理 手 当 リ 認 定 看 護 師 等 手 当 ヌ 医 師 指 導 手 当 ル 教 員 特 別 業 務 手 当 (5) 職 員 が 育 児 短 時 間 勤 務 をしている 期 間 における 地 域 手 当 の 支 給 額 は, 前 号 の 規 定 に よる 給 与 の 月 額 を 用 いて 算 定 した 額 とすること (6) 職 員 が 育 児 部 分 休 業 により 勤 務 しない 場 合 には, 第 35 条 の 規 定 にかかわらず,そ の 勤 務 しない1 時 間 につき, 第 19 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 給 与 を 支 給 する 2 前 項 に 規 定 するもののほか, 育 児 休 業 等 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 介 護 休 業 等 の 給 与 ) 第 33 条 介 護 休 業 規 則 により 介 護 休 業 等 をする 職 員 の 給 与 については, 次 に 定 めるとおり とする (1) 介 護 休 業 をしている 期 間 については, 給 与 を 支 給 しない (2) 介 護 休 業 をしている 職 員 のうち, 次 に 掲 げるものに 該 当 する 職 員 については 前 号 の 規 定 にかかわらず, 当 該 基 準 日 に 係 る 期 末 手 当, 勤 勉 手 当 及 び 期 末 特 別 手 当 を 支 給 す ることができる イ 第 26 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 ( 別 に 定 めるこれに 相 当 する 期 間 を 含 む )がある 職 員

24 ロ 第 27 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 がある 職 員 ハ 第 28 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 ( 別 に 定 めるこれに 相 当 する 期 間 を 含 む )がある 職 員 (3) 介 護 休 業 をしていた 職 員 が 職 務 に 復 帰 した 場 合 には, 別 に 定 めるところにより, 本 給 を 調 整 することがある (4) 職 員 が 介 護 部 分 休 業 により 勤 務 しない 場 合 には, 次 条 の 規 定 にかかわらず,その 勤 務 しない1 時 間 につき, 第 19 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 給 与 を 支 給 する 2 前 項 に 規 定 するもののほか, 介 護 休 業 等 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 給 与 の 減 額 ) 第 34 条 職 員 が 勤 務 しないときは, 労 働 時 間 等 規 則 第 7 条 の 規 定 による 休 日 ( 同 規 則 第 8 上 の 規 定 により 休 日 を 他 の 労 働 日 と 振 り 替 えられ, 当 該 休 日 に 割 り 振 られた 勤 務 時 間 の 全 部 を 勤 務 した 職 員 にあっては, 当 該 休 日 を 振 り 替 えた 日 )である 場 合 又 は 休 暇 による 場 合 その 他 のその 勤 務 しないことにつき, 特 に 承 認 があった 場 合 を 除 き, 第 19 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 あたりの 給 与 額 ( 円 未 満 四 捨 五 入 )にその 勤 務 しない 時 間 数 を 乗 じて 得 た 額 を 減 額 して 支 給 する 2 前 項 の 規 定 により 減 額 の 対 象 となる 時 間 数 は,その 給 与 期 間 における 欠 勤 の 時 間 数, 部 分 休 業 の 時 間 数 の 合 計 とし,その 合 計 時 間 数 に1 時 間 未 満 の 端 数 が 生 じたときは,30 分 以 上 の 端 数 は1 時 間 に 切 り 上 げ,30 分 未 満 の 端 数 は 切 り 捨 てる 第 5 章 雑 則 ( 休 暇 の 給 与 ) 第 35 条 労 働 時 間 等 規 則 第 16 条 に 規 定 する 休 暇 の 期 間 は, 所 定 労 働 時 間 を 勤 務 したとき に 支 払 われる 通 常 の 給 与 を 支 給 する ただし, 同 規 則 第 21 条 第 6 項 に 該 当 する 場 合 は, 無 給 とする ( 日 割 計 算 ) 第 36 条 新 たに 職 員 となった 者 には,その 日 から 本 給 を 支 給 し, 昇 格 等 により, 本 給 に 異 動 を 生 じた 者 ( 第 32 条 第 1 項 第 4 号 及 び 第 5 号 の 規 定 により 給 与 の 月 額 に 変 更 を 生 じた 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 を 含 む )には,その 日 から 新 たに 定 められた 本 給 を 支 給 する 2 職 員 が 退 職 し, 又 は 解 雇 された 場 合 には,その 日 までの 本 給 を 支 給 する 3 職 員 が 給 与 期 間 の 中 途 において 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 におけるその 給 与 期 間 の 本 給 は, 日 割 計 算 により 支 給 する (1) 就 業 規 則 第 11 条 の 規 定 に 該 当 して 休 職 にされ, 又 は 休 職 の 終 了 により 復 職 した 場 合 (2) 就 業 規 則 第 11 条 の 規 定 に 該 当 して 大 学 院 修 学 休 職 にされ, 又 は 大 学 院 修 学 休 職 の 終 了 により 職 務 に 復 帰 した 場 合 (3) 就 業 規 則 第 33 条 の 規 定 に 基 づき 育 児 休 業 を 始 め, 又 は 育 児 休 業 の 終 了 により 職 務 に 復 帰 した 場 合

25 (4) 就 業 規 則 第 34 条 の 規 定 に 基 づき 介 護 休 業 を 始 め, 又 は 介 護 休 業 の 終 了 により 職 務 に 復 帰 した 場 合 (5) 就 業 規 則 第 39 条 第 3 号 の 規 定 に 該 当 して 出 勤 停 止 にされ, 又 は 出 勤 停 止 の 終 了 に より 職 務 に 復 帰 した 場 合 4 職 員 が 死 亡 により 退 職 した 場 合 には,その 月 までの 本 給 を 支 給 する 5 第 1 項, 第 2 項 又 は 第 3 項 の 規 定 により 本 給 を 支 給 する 場 合 であって, 採 用, 昇 格 等 の 事 由 が 月 の 中 途 において 生 じた 者 のその 月 の 本 給 の 額 は,その 月 の 現 日 数 から 労 働 時 間 等 規 則 第 7 条 に 規 定 する 休 日 ( 育 児 短 時 間 勤 務 職 員 にあっては, 正 規 の 勤 務 時 間 を 割 り 振 られていない 日 )を 差 し 引 いた 日 数 を 基 礎 として 日 割 によって 計 算 する 6 前 各 項 の 規 定 は, 本 給 の 調 整 額, 管 理 職 手 当, 初 任 給 調 整 手 当, 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当, 教 職 調 整 額, 安 全 衛 生 管 理 手 当, 認 定 看 護 師 等 手 当, 医 師 指 導 手 当 及 び 教 員 特 別 業 務 手 当 に 準 用 する ( 端 数 の 処 理 ) 第 37 条 この 規 則 により 計 算 した 各 給 与 種 目 別 の 確 定 金 額 に1 円 未 満 の 端 数 を 生 じたとき は,これを 切 り 捨 てるものとする 第 6 章 規 則 の 実 施 ( 実 施 に 関 し 必 要 な 事 項 ) 第 38 条 この 規 則 の 実 施 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 学 長 が 別 に 定 める (この 規 則 により 難 い 場 合 の 措 置 ) 第 39 条 特 別 の 事 情 によりこの 規 則 によることが 出 来 ない 場 合 又 はこの 規 則 によることが 著 しく 不 適 当 であると 学 長 が 認 める 場 合 は, 別 段 の 取 扱 いをすることができる 附 則 ( 施 行 期 日 ) 第 1 条 この 規 則 は, 平 成 17 年 10 月 1 日 から 施 行 する ( 本 給 表 ) 第 2 条 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 給 与 規 則 第 1 条 に 規 定 する 職 員 のうち,この 規 則 の 施 行 日 の 前 日 に 旧 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学, 旧 国 立 大 学 法 人 富 山 医 科 薬 科 大 学 及 び 旧 国 立 大 学 法 人 高 岡 短 期 大 学 ( 以 下 旧 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 等 という )に 在 籍 する 職 員 の 施 行 日 における 本 給 表 は, 一 般 職 本 給 表 ( 一 )については 専 門 職 本 給 表 とし, 一 般 職 本 給 表 ( 二 )については 技 能 職 本 給 表 とし, 教 育 職 本 給 表 については 教 育 職 本 給 表 ( 一 )と し, 医 療 職 本 給 表 については 医 療 職 本 給 表 ( 二 )とし, 指 定 職 本 給 表 については 特 定 職 本 給 表 とし,その 他 の 本 給 表 については 当 該 職 員 が 施 行 日 の 前 日 に 受 けていた 本 給 表 と 同 一 とする ( 本 給 ) 第 3 条 旧 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 等 職 員 の 施 行 日 における 本 給 月 額 については, 別 に 発 令

26 がなされない 限 り, 当 該 職 員 が 施 行 日 の 前 日 に 受 けていた 級 号 給 と 同 一 とする ただし, 昇 格 又 は 昇 給 させることとなる 職 員 については, 施 行 日 の 前 日 に 受 けていた 号 給 を 受 け るに 至 った 時 を 基 礎 として 本 給 月 額 を 決 定 する ( 期 間 計 算 ) 第 4 条 旧 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 等 役 職 員 のうち, 施 行 日 の 前 日 までの 期 間 における 第 5 条 から 第 9 条 まで 及 び 第 28 条 から 第 30 条 までの 規 定 に 係 る 期 間 計 算 については, 当 該 期 間 をこの 規 則 に 定 める 期 間 に 通 算 する ( 昇 給 停 止 に 関 する 経 過 措 置 ) 第 5 条 旧 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 等 職 員 のうち, 施 行 日 の 前 日 において 一 般 職 の 職 員 の 給 与 に 関 する 法 律 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 10 年 法 律 第 120 号 ) 附 則 第 11 項 から 第 13 項 までの 規 定 を 準 用 し 適 用 していた 職 員 の 昇 給 については, 第 8 条 第 3 項 の 規 定 にか かわらず, 昇 給 停 止 年 齢 に 達 した 日 後 も, 人 事 院 規 則 を 準 用 し, 昇 給 させることがある ( 扶 養 手 当 等 ) 第 6 条 旧 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 等 職 員 のうち, 施 行 日 の 前 日 において 扶 養 手 当, 住 居 手 当, 通 勤 手 当 及 び 単 身 赴 任 手 当 の 認 定 を 受 けていた 職 員 の 施 行 日 における 第 11 条 に 規 定 する 扶 養 手 当, 第 14 条 に 規 定 する 住 居 手 当, 第 15 条 に 規 定 する 通 勤 手 当 及 び 第 16 条 に 規 定 する 単 身 赴 任 手 当 の 認 定 については, 支 給 要 件 等 に 異 動 がない 限 り, 届 出 を 要 する ことなく 認 定 を 行 うものとする ( 休 職 者 の 給 与 ) 第 7 条 旧 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 等 職 員 のうち, 施 行 日 の 前 日 において 休 職 者 の 給 与 の 適 用 を 受 けていた 職 員 の 施 行 日 における 第 33 条 に 規 定 する 休 職 者 の 給 与 については, 別 に 発 令 がなされない 限 り, 従 前 のとおりとし, 施 行 日 の 前 日 までの 期 間 を 通 算 する ( 育 児 休 業 等 の 給 与 ) 第 8 条 旧 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 等 職 員 のうち, 施 行 日 の 前 日 において 休 業 をしている 職 員 の 施 行 日 における 第 34 条 に 規 定 する 育 児 休 業 等 の 給 与 については, 別 に 発 令 がなされ ない 限 り, 従 前 のとおりとする ただし,その 者 が 復 職 するまでの 間 は, 給 与 を 支 給 し ない ( 本 給 の 調 整 額 に 関 する 経 過 措 置 ) 第 9 条 平 成 18 年 3 月 31 日 までの 間 における 本 給 の 調 整 額 の 支 給 については, 人 事 院 規 則 を 準 用 する ( 調 整 手 当 に 関 する 経 過 措 置 ) 第 10 条 この 規 則 の 施 行 日 の 前 日 において 異 動 保 障 の 調 整 手 当 を 受 けていた 職 員 ( 施 行 日 の 前 日 に 異 動 保 障 を 満 了 する 者 を 除 く )の 調 整 手 当 の 支 給 については, 一 般 職 の 職 員 の 給 与 に 関 する 法 律 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 15 年 法 律 第 141 号 ) 附 則 第 7 項 の 規 定 に 基 づき 支 給 するものとする ( 指 定 職 本 給 表 及 び 特 定 職 本 給 表 適 用 に 関 する 経 過 措 置 ) 第 11 条 この 規 則 の 施 行 日 の 前 日 において 指 定 職 本 給 表 又 は 特 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 部 局 長 であって, 当 該 部 局 長 の 任 期 の 終 期 がこの 規 則 の 施 行 日 を 超 える 者 については, 当 該 部 局 長 として 在 任 する 期 間 ( 引 き 続 き 再 任 された 場 合 を 含 む )は, 施 行 日 の 前 日 に 受 けていた 号 給 の 本 給 月 額 を 支 給 するとともに, 同 表 の 適 用 を 受 ける 者 の 取 扱 に 準 拠 す

27 る 附 則 ( 施 行 期 日 ) 第 1 条 この 規 則 は, 平 成 17 年 12 月 1 日 から 施 行 する ( 職 務 の 級 における 最 高 の 号 給 を 超 える 本 給 月 額 の 切 替 え) 第 2 条 この 規 則 の 施 行 の 日 ( 以 下 施 行 日 という )の 前 日 において 給 与 規 則 別 表 第 1 から 別 表 第 7までの 本 給 表 に 定 める 職 務 の 級 における 最 高 の 号 給 を 超 える 本 給 月 額 を 受 けていた 職 員 の 施 行 日 における 本 給 月 額 は, 次 の 式 により 算 定 した 額 とする ( 施 行 日 におけるその 者 の 属 する 職 務 の 級 における 最 高 の 号 給 とその1 号 給 下 位 の 号 給 との 差 額 ) (その 者 の 施 行 日 の 前 日 における 本 給 月 額 - 施 行 日 の 前 日 におけるその 者 の 属 する 職 務 の 級 における 最 高 の 号 給 の 額 ) ( 施 行 日 の 前 日 におけるその 者 の 属 する 職 務 の 級 における 最 高 の 号 給 とその1 号 給 下 位 の 号 給 との 差 額 )+( 施 行 日 におけるその 者 の 属 する 職 務 の 級 における 最 高 の 号 給 の 額 ) 第 3 条 前 条 の 規 定 により 本 給 月 額 を 決 定 される 職 員 の 施 行 日 の 前 日 における 本 給 月 額 を 受 けていた 期 間 を,その 者 の 施 行 日 における 本 給 月 額 を 受 ける 期 間 に 通 算 する 附 則 ( 施 行 期 日 ) 第 1 条 この 規 則 は, 平 成 18 年 4 月 1 日 から 施 行 する ( 級 及 び 号 給 の 切 替 え) 第 2 条 切 替 日 の 前 日 において 別 表 第 1から 別 表 第 8までの 本 給 表 の 適 用 を 受 けていた 職 員 の 切 替 日 における 級 及 び 号 給 ( 以 下 新 級 号 給 という )は, 切 替 日 の 前 日 におい てその 者 が 受 けていた 級, 号 給 若 しくは 職 務 の 級 における 最 高 の 号 給 を 超 える 本 給 月 額 ( 以 下 旧 級 号 給 という ) 及 びその 者 が 旧 級 号 給 を 受 けていた 期 間 ( 以 下 経 過 期 間 という )に 応 じて 附 則 別 表 第 1に 定 める 級 及 び 号 給 とする 2 切 替 日 の 前 日 において 特 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 けていた 職 員 の 号 給 は, 切 替 日 の 前 日 における 号 給 に 対 応 する 附 則 別 表 第 1の 新 号 給 欄 に 定 める 号 給 とする ( 切 替 日 前 の 異 動 者 の 号 給 の 調 整 ) 第 3 条 切 替 日 前 に 職 務 の 級 を 異 にして 異 動 した 職 員 及 びこれに 準 ずる 職 員 の 新 号 給 につ いては,その 者 が 切 替 日 において 職 務 の 級 を 異 にする 異 動 等 をしたものとした 場 合 との 権 衡 上 必 要 と 認 められる 限 度 において, 次 の 各 項 に 基 づき 必 要 な 調 整 を 行 うことができ るものとする (1) 平 成 8 年 4 月 1 日 以 後 に 採 用 された 職 員 のうち, 切 替 日 において 採 用 時 の 職 務 の 級 及 び 規 定 に 基 づき 職 務 の 級 の 切 替 えが 行 われた 場 合 におけるこれに 相 当 する 職 務 の 級 に 在 職 する 職 員 であって, 当 該 職 員 が 切 替 日 において 現 に 受 けている 号 給 より, 切 替 日 においてその 者 が 新 たに 職 員 となったものとして 改 正 後 の 規 則 の 規 定 を 適 用 した 場 合 に 得 られる 初 任 給 の 号 給 が 有 利 な 職 員 については, 部 内 の 他 の 職 員 との 均 衡 上 特 に 必 要 があると 認 められる 場 合 に 限 り,その 者 の 切 替 日 における 号 給 を 当 該 初 任 給 の 号 給 を 超 えない 範 囲 内 で 決 定 することができる

28 (2) 平 成 8 年 4 月 1 日 以 後 に 採 用 された 職 員 のうち, 切 替 日 以 前 に 採 用 時 の 職 務 の 級 よ り 上 位 の 職 務 の 級 ( 規 定 に 基 づき 職 務 の 級 の 切 替 えが 行 われた 場 合 におけるこれに 相 当 する 職 務 の 級 を 含 む )に 昇 格 し, 引 き 続 き 当 該 職 務 の 級 に 在 職 する 職 員 であって, 当 該 職 員 が 切 替 日 において 現 に 受 けている 号 給 より,その 者 の 切 替 日 以 前 に 行 われた 昇 格 がないものとみなして 前 項 の 規 定 を 適 用 した 後 にその 昇 格 が 切 替 日 に 行 われたも のとした 場 合 に 得 られる 号 給 が 有 利 な 職 員 については, 部 内 の 他 の 職 員 との 均 衡 上 特 に 必 要 があると 認 められる 場 合 に 限 り,その 者 の 切 替 日 における 号 給 を 当 該 得 られる 号 給 を 超 えない 範 囲 内 で 決 定 することができる (3) 切 替 日 前 において 昇 格 をした 職 員 のうち,その 者 の 切 替 日 前 に 行 われた 昇 格 がなく, かつ, 切 替 日 に 昇 格 をしたものとして 改 正 後 の 規 則 の 規 定 を 適 用 した 場 合 に 得 られる 号 給 がその 者 の 新 号 給 より 有 利 な 職 員 については, 当 該 改 正 後 の 規 則 の 規 定 を 適 用 し た 場 合 に 得 られる 号 給 をもって,その 者 の 新 号 給 とすることができる この 場 合 にお いて, 調 整 の 際 の 改 正 後 の 規 則 の 規 定 の 適 用 については,その 者 の 切 替 日 前 に 行 われ た 昇 格 がないものとした 場 合 にその 者 が 切 替 日 に 受 けることとなる 号 給 を 切 替 日 の 前 日 に 受 けていたものとみなす ( 本 給 の 切 替 えに 伴 う 経 過 措 置 ) 第 4 条 切 替 日 の 前 日 から 引 き 続 き 同 一 の 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 で,その 者 の 受 ける 本 給 月 額 が 同 日 において 受 けていた 本 給 月 額 に 達 しないこととなる 職 員 には, 平 成 26 年 3 月 31 日 までの 間, 本 給 月 額 のほか,その 差 額 に 相 当 する 額 を 本 給 月 額 として 支 給 する 2 切 替 日 の 前 日 から 引 き 続 き 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 ( 前 項 に 規 定 する 職 員 を 除 く ) について, 前 項 の 規 定 による 本 給 月 額 を 支 給 される 職 員 との 権 衡 上 必 要 があると 認 めら れるときは, 特 定 職 本 給 表 から 教 育 職 本 給 表 ( 一 )へ 戻 る 場 合 を 除 き, 当 該 職 員 には, 前 項 の 規 定 に 準 じて 本 給 月 額 を 支 給 する 3 人 事 交 流 等 により 切 替 日 以 降 に 新 たに 本 給 表 の 適 用 を 受 けることとなった 職 員 につい て, 任 用 の 事 情 等 を 考 慮 して 前 2 項 の 規 定 による 本 給 を 支 給 される 職 員 との 権 衡 上 必 要 があると 認 められるときは, 当 該 職 員 には, 前 2 項 の 規 定 に 準 じて 本 給 月 額 を 支 給 する 第 5 条 前 条 の 規 定 による 本 給 月 額 を 支 給 される 職 員 に 関 する 第 10 条 ( 管 理 職 手 当 ), 第 11 条 ( 地 域 手 当 ), 第 19 条 ( 労 働 1 時 間 当 たりの 給 与 額 の 算 出 ), 第 22 条 ( 本 給 の 調 整 額 ), 第 25 条 ( 教 職 調 整 額 ), 第 26 条 ( 期 末 手 当 ), 第 27 条 ( 勤 勉 手 当 ), 第 28 条 ( 期 末 特 別 手 当 ), 第 31 条 ( 休 職 者 の 給 与 )の 規 定 の 適 用 については, 本 給 月 額 とある のは 本 給 月 額 と 平 成 18 年 附 則 第 4 条 の 規 定 による 本 給 月 額 との 合 計 額 とする ( 地 域 手 当 の 支 給 割 合 ) 第 6 条 第 11 条 第 2 項 の 学 長 が 定 める 割 合 は, 当 分 の 間 100 分 の1とする ( 特 定 職 本 給 表 適 用 の 職 員 に 関 する 取 扱 い) 第 7 条 特 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 には 第 11 条 第 1 項 に 規 定 する 地 域 手 当 を 支 給 し ない 附 則 別 表 第 1 別 紙 のとおり 附 則

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