調 査 実 施 背 景 わが 国 では 今 仕 事 に 対 する 意 欲 と 能 力 を 発 揮 しながらワクライフバランスとれた 働 き 方 を 実 現 するため 労 働 時 間 制 度 改 革 が 行 なわれています そ 一 環 として 年 次 有 給 休 暇 取 得 促 進 ため 取 組 も

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1 2016 年 7 月 11 日 子 育 て 世 代 年 次 有 給 休 暇 取 得 意 識 ~ 子 どもがいる 正 社 員 休 暇 に 対 する 意 識 調 査 より~ 第 一 生 命 保 険 株 式 会 社 ( 社 長 渡 邉 光 一 郎 )シンクタンク 株 式 会 社 第 一 生 命 経 済 研 究 所 ( 社 長 矢 島 良 司 )では 全 国 20~59 歳 男 女 1,400 人 に 対 して 子 どもがいる 正 社 員 休 暇 に 対 する 意 識 調 査 を 実 施 しました こ 中 から 配 偶 者 も 自 分 も 正 社 員 として 働 きな がら 子 育 てをしている 人 年 次 有 給 休 暇 取 得 実 態 と 取 得 することに 対 する ためらい 意 識 に 関 する 調 査 結 果 を 紹 介 します 本 リリスでは 当 研 究 所 ホムペジにも 掲 載 しています URL 調 査 結 果 ポイント 年 次 有 給 休 暇 取 得 状 況 (P.2) 末 子 学 齢 別 にみて 最 も 取 得 率 が 高 いは 男 性 は 末 子 が 大 学 生 50.4% 女 性 は 末 子 が 幼 稚 園 保 育 園 63.2% 年 次 有 給 休 暇 取 得 理 由 (P.3) 男 性 は 家 族 と 旅 行 レジャ 女 性 は 子 ども 学 校 行 事 が 第 1 位 年 次 有 給 休 暇 希 望 する 用 途 (P.4) 第 1 位 は 男 女 とも 家 族 と 旅 行 レジャ 第 2 位 は 男 性 自 分 休 養 リフレッシュ 女 性 子 ども 学 校 行 事 有 給 休 暇 を 取 得 することへ ためらい 意 識 (P.5) 男 性 57.3% 女 性 63.2%が 有 給 休 暇 を 取 得 することにためらいを 感 じている 有 給 休 暇 を 取 得 することにためらいを 感 じる 理 由 (P.6) 男 女 とも 休 むと 職 場 他 人 に 迷 惑 がかかるから が 第 1 位 ためらいを 感 じずに 取 得 できる 理 由 (P.7) 男 性 は 自 分 ペスで 仕 事 を 進 めることができるから 女 性 は 職 場 他 人 と 仕 事 調 整 分 担 ができているから が 第 1 位 有 給 休 暇 取 得 促 進 メリット (P.8) 第 1 位 は 男 女 とも 従 業 員 心 身 健 康 を 高 める 第 2 位 は 男 性 は 従 業 員 生 産 性 向 上 女 性 は 両 立 しやすさ <お 問 い 合 わせ 先 > 第 一 生 命 経 済 研 究 所 ライフデザイン 研 究 本 部 研 究 開 発 室 広 報 担 当 ( 津 田 新 井 ) TEL FAX URL

2 調 査 実 施 背 景 わが 国 では 今 仕 事 に 対 する 意 欲 と 能 力 を 発 揮 しながらワクライフバランスとれた 働 き 方 を 実 現 するため 労 働 時 間 制 度 改 革 が 行 なわれています そ 一 環 として 年 次 有 給 休 暇 取 得 促 進 ため 取 組 も 進 められています また 今 年 4 月 には 女 性 が 希 望 に 応 じて 十 分 に 能 力 を 発 揮 し 活 躍 できる 職 場 環 境 を 整 備 するため 女 性 職 業 生 活 における 活 躍 推 進 に 関 する 法 律 ( 女 性 活 躍 推 進 法 ) が 施 行 されました 同 法 では 労 働 者 301 人 以 上 企 業 に 女 性 活 躍 推 進 に 向 けた 行 動 計 画 策 定 などを 義 務 づけています 公 表 されている 各 社 行 動 計 画 をみますと 女 性 管 理 職 を 増 やす 目 標 を 掲 げている 企 業 が 多 いですが 中 には 働 きやすい 環 境 整 備 ために 年 次 有 給 休 暇 取 得 率 向 上 を 目 指 している 企 業 もあります 男 女 ともに 柔 軟 な 働 き 方 休 み 方 実 現 が 女 性 活 躍 推 進 ためにも 重 要 であることを 多 く 企 業 が 認 識 しているようです こうしたことを 背 景 に 当 研 究 所 では 女 性 活 躍 推 進 ために 必 要 な 職 場 環 境 整 備 一 つとして 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 しやすい 職 場 づくりに 注 目 し 民 間 企 業 で 正 社 員 として 働 く 子 育 て 世 代 を 対 象 にアンケト 調 査 を 実 施 しました 特 に 子 育 て 世 代 は 子 ども 病 気 や 学 校 行 事 などために 休 まざるを 得 ない 場 合 があり 必 要 なときに 休 めるということも 両 立 生 活 ためには 重 要 なポイントであるからです ここでは 本 調 査 中 から 子 育 て 世 代 年 次 有 給 休 暇 取 得 実 態 と 取 得 することに 対 する ためらい 意 識 等 結 果 を 紹 介 し ます 調 査 概 要 1. 調 査 対 象 20~59 歳 で 民 間 企 業 で 正 社 員 として 働 いており かつ 大 学 生 ( 短 大 専 門 学 校 大 学 院 を 含 む)まで 子 どもがいる 男 女 1,400 人 ( 男 女 700 人 ずつ) 2. 調 査 方 法 インタネット 調 査 ( 株 式 会 社 クロスマケティングモニタ) 3. 調 査 時 期 2015 年 11 月 4. 分 析 対 象 今 後 女 性 活 躍 推 進 にともない 子 育 てと 両 立 しながら 正 社 員 として 働 く 女 性 が 増 えるとともに そような 女 性 を 妻 に 持 つ 男 性 も 増 えるこ とが 見 込 まれます そこでここでは 正 社 員 配 偶 者 をもち 自 分 も 正 社 員 として 働 いている 男 女 980 人 について 分 析 をおこないました 5. 分 析 対 象 属 性 ( 全 体 性 年 代 別 性 役 職 別 性 企 業 規 模 別 ) 全 体 (n=980) 男 性 (n=330) 女 性 (n=650) 年 代 別 役 職 別 企 業 規 模 別 20 代 30 代 40 代 50 代 一 般 社 員 管 理 職 そ 他 29 人 以 下 30~ 99 人 100~ 299 人 300~ 999 人 1,000 人 以 上

3 年 次 有 給 休 暇 取 得 状 況 末 子 学 齢 別 にみて 最 も 取 得 率 が 高 いは 男 性 は 末 子 が 大 学 生 50.4% 女 性 は 末 子 が 幼 稚 園 保 育 園 63.2% 図 表 1 年 次 有 給 休 暇 取 得 率 ( 性 別 性 企 業 規 模 別 性 役 職 別 性 職 種 別 性 末 子 学 齢 別 ) (%) 80 男 性 (n=330) 女 性 (n=650) 全 体 29 人 以 下 30~99 人 100~ 299 人 300~ 999 人 1,000 人 以 上 一 般 社 員 管 理 職 性 企 業 規 模 別 性 役 職 別 (%) 男 性 (n=330) 女 性 (n=650) 技 術 系 専 門 職 事 務 製 造 作 生 業 産 現 場 営 接 業 客 販 売 介 護 医 療 幼 に 稚 入 園 る 保 前 育 園 幼 稚 園 保 育 園 小 学 生 中 学 生 高 校 生 大 学 生 性 職 種 別 性 末 子 学 齢 別 注 1: 取 得 率 は 2014 年 度 に 付 与 された 年 次 有 給 休 暇 日 数 並 びに 取 得 した 日 数 をたずねた 結 果 から 算 出 した 注 2: 性 末 子 学 齢 別 について 高 校 生 は 高 専 を 含 み 大 学 生 は 短 大 専 門 学 校 大 学 院 を 含 む 図 表 2 ~3も 同 じ 本 稿 分 析 対 象 者 における 年 次 有 給 休 暇 取 得 率 (2014 年 度 に 付 与 された 日 数 に 占 める 取 得 日 数 割 合 )は 全 体 平 均 で 50.5%でした( 図 表 省 略 ) 性 別 では 男 性 43.6% 女 性 54.3% です( 図 表 1) 性 企 業 規 模 別 では 男 女 ともに 30 人 以 上 企 業 からは 企 業 規 模 が 大 きい ほど 取 得 率 が 高 いです 性 役 職 別 では 男 女 ともに 一 般 社 員 よりも 管 理 職 ( 課 長 以 上 ) 方 が 取 得 率 が 低 く 性 職 種 別 では 技 術 系 専 門 職 ( 設 計 研 究 開 発 プログラマな ど)と 事 務 ( 総 務 経 理 企 画 編 集 など)が 男 女 とも 取 得 率 が 比 較 的 高 いです 性 末 子 学 齢 別 では 取 得 率 が 最 も 高 い 時 期 が 男 女 で 異 なり 女 性 は 末 子 が 幼 稚 園 保 育 園 男 性 は 大 学 生 です 女 性 は 末 子 が 幼 稚 園 保 育 園 から 中 学 生 までが 取 得 率 が 高 く 高 校 生 になると 低 下 しています 男 性 は 末 子 が 中 学 生 で 最 も 低 いですが こ れ 以 外 は 大 学 生 までほぼ 横 ばいであり 末 子 学 齢 による 変 化 は 余 り 大 きくないです 2

4 年 次 有 給 休 暇 取 得 理 由 男 性 は 家 族 と 旅 行 レジャ 女 性 は 子 ども 学 校 行 事 が 第 1 位 図 表 2 年 次 有 給 休 暇 取 得 理 由 ( 全 体 性 別 性 末 子 学 齢 別 )< 複 数 回 答 > ジ 家 族 と 旅 行 レ ャ ( A 子 活 授 ど 動 業 も な 参 ど 観 学 や 校 P 行 T 事 ) 自 療 分 養 病 通 気 院 け が が 子 ど 看 も 病 病 通 気 院 け レ 自 分 シ 休 養 リ フ ッ ュ 出 銀 な 行 ど や 役 所 へ 届 ご 家 し 族 た と ゆ 全 体 (n=767) 男 性 (n=274) 女 性 (n=493) 性 末 子 学 齢 別 男 性 幼 稚 園 保 育 園 に 入 る 前 (n=27) 幼 稚 園 保 育 園 (n=51) 小 学 生 (n=86) 中 学 生 (n=36) 高 校 生 (n=43) 大 学 生 (n=31) 女 性 幼 稚 園 保 育 園 に 入 る 前 (n=53) 幼 稚 園 保 育 園 (n=85) 小 学 生 (n=151) 中 学 生 (n=69) 高 校 生 (n=64) 大 学 生 (n=71) 注 1: 年 次 有 給 休 暇 取 得 者 対 象 対 象 者 が 少 ない 属 性 は 参 考 値 として 示 す 属 性 ごとに 最 も 回 答 割 合 が 高 い 項 目 を 太 字 で 示 した 注 2: 末 子 学 齢 が 幼 稚 園 保 育 園 に 入 る 前 回 答 者 中 には きょうだいに 幼 稚 園 保 育 園 以 上 子 がいる 場 合 がある そため 学 校 行 事 へ 回 答 は きょうだいを 想 定 してもと 思 われる 図 表 3も 同 じ 注 3: 上 位 7 項 目 を 掲 載 っ く り 過 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 した 人 に 取 得 した 理 由 をたずねた 結 果 をみると 全 体 では 家 族 と 旅 行 レジャ が 最 も 多 く 次 いで 子 ども 学 校 行 事 ( 授 業 参 観 や PTA 活 動 など) ( 以 下 学 校 行 事 ) 自 分 病 気 けが 療 養 通 院 ( 以 下 自 分 病 気 )など が 続 いています( 図 表 2) 性 別 にみると 男 性 は 家 族 と 旅 行 レジャ が 最 も 多 く 次 いで 自 分 病 気 学 校 行 事 順 です 女 性 は 学 校 行 事 が 最 も 多 く 家 族 と 旅 行 レジャ や 自 分 病 気 を 上 回 っています 子 育 て 世 代 女 性 は 特 に 年 次 有 給 休 暇 を 子 ども 学 校 行 事 ために 利 用 している 人 が 多 いことがわかります また 子 ども 病 気 けが 看 病 通 院 ( 以 下 子 ども 病 気 )ために 休 む 男 性 割 合 は 15.3%であり 女 性 35.9% を 大 幅 に 下 回 っています 本 調 査 分 析 対 象 は 配 偶 者 も 正 社 員 として 働 いている 人 です 配 偶 者 が 正 社 員 として 働 いていても 子 ども 病 気 ために 休 むは 女 性 に 多 いことがう かがえます 3

5 年 次 有 給 休 暇 希 望 する 用 途 第 1 位 は 男 女 とも 家 族 と 旅 行 レジャ 第 2 位 は 男 性 自 分 休 養 リフレッシュ 女 性 子 ども 学 校 行 事 図 表 3 年 次 有 給 休 暇 希 望 する 用 途 ( 全 体 性 別 性 末 子 学 齢 別 )<2つまで 複 数 回 答 > ジ 家 レ 自 A 子 い ご 家 ジ 友 レ 自 自 族 と 旅 行 レ 分 シ 休 養 リ フ 活 授 ど 動 業 も な 参 ど 観 学 や 校 P 行 T 事 し 族 た と ゆ 過 ご く し り た 過 だ ち と 旅 行 レ ジ 分 一 人 で 旅 行 療 分 養 病 通 気 院 け が 全 体 (n=767) ャ ッ ュ ) ( ) ( っ 男 性 (n=274) 女 性 (n=493) 性 末 子 学 齢 別 男 性 幼 稚 園 保 育 園 に 入 る 前 (n=27) 幼 稚 園 保 育 園 (n=51) 小 学 生 (n=86) 中 学 生 (n=36) 高 校 生 (n=43) 大 学 生 (n=31) 女 性 幼 稚 園 保 育 園 に 入 る 前 (n=53) 幼 稚 園 保 育 園 (n=85) 小 学 生 (n=151) 中 学 生 (n=69) 高 校 生 (n=64) 大 学 生 (n=71) 注 1: 年 次 有 給 休 暇 取 得 者 対 象 対 象 者 が 少 ない 属 性 は 参 考 値 として 示 す 属 性 ごとに2 番 目 に 多 い 回 答 割 合 項 目 までを 太 字 で 示 した 注 2: 上 位 7 項 目 を 掲 載 ャ ャ 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 した 人 に 希 望 する 用 途 を2つまで 回 答 してもらった 結 果 が 図 表 3で す 全 体 では 実 際 取 得 理 由 と 同 様 家 族 と 旅 行 レジャ が 最 も 多 いですが 自 分 休 養 リフレッシュ が 学 校 行 事 や 自 分 病 気 を 上 回 っているなど 2 位 以 下 は 実 際 取 得 理 由 順 位 とは 異 なっています 性 別 にみると 男 女 とも 家 族 と 旅 行 レジャ が1 位 ですが 2 位 は 男 女 で 異 な っています 男 性 は 自 分 休 養 リフレッシュ 女 性 は 学 校 行 事 が 僅 差 で 自 分 休 養 リフレッシュ を 上 回 って2 位 です 女 性 約 4 人 に1 人 は 自 分 希 望 として も 子 ども 学 校 行 事 ために 休 暇 を 取 得 したいと 思 っているようです 性 末 子 学 齢 別 にみると 男 性 でも 末 子 が 中 学 生 までは 学 校 行 事 ために 休 みた いと 思 っている 人 割 合 が 自 分 休 養 リフレッシュ と 同 率 もしくは 高 いです 他 方 女 性 は 末 子 が 幼 稚 園 保 育 園 までは 自 分 休 養 リフレッシュ が 学 校 行 事 を 上 回 っています 未 就 学 児 を 育 てている 時 期 は 子 どもに 手 がかかることもあり 自 分 休 養 ために 休 みたいと 思 っている 人 が 多 いようです 4

6 有 給 休 暇 を 取 得 することへ ためらい 意 識 男 性 57.3% 女 性 63.2%が 有 給 休 暇 を 取 得 することに ためらいを 感 じている 図 表 4 有 給 休 暇 を 取 得 することに ためらいを 感 じるか ( 全 体 性 別 企 業 規 模 別 性 役 職 別 職 種 別 ) 0% 20% 40% 60% 80% 100% 全 体 (n=980) 男 性 (n=330) 女 性 (n=650) 企 業 規 模 別 99 人 以 下 (n=401) ~999 人 (n=287) ,000 人 以 上 (n=292) 性 役 職 別 男 性 一 般 社 員 (n=218) 男 性 管 理 職 (n=111) 女 性 一 般 社 員 (n=614) 女 性 管 理 職 (n=35) 職 種 別 技 術 系 専 門 職 (n=32) 製 造 生 産 現 場 作 業 (n=97) 事 務 (n=608) 営 業 販 売 接 客 (n=169) 介 護 医 療 (n=39) ためらいを 感 じる ややためらいを 感 じる あまりためらい を 感 じない まったくためらい を 感 じない 注 : 対 象 者 が 少 ない 属 性 は 参 考 値 として 示 す 性 役 職 別 及 び 職 種 別 について そ 他 を 省 略 した 図 表 5~7も 同 じ 有 給 休 暇 取 得 を 望 んでいても 実 際 には 取 得 することをためらう 人 も 多 いと 思 われま す そこで 次 に ためらい 意 識 に 注 目 して こ ためらい が 有 給 休 暇 取 得 行 動 に どように 関 係 しているかをみます 有 給 休 暇 を 取 得 することにためらいを 感 じるかをたずねた 結 果 をみたもが 図 表 4です 全 体 約 6 割 人 が ためらいを 感 じる ( ためらいを 感 じる と ややためらいを 感 じ る 合 計 以 下 同 じ)と 回 答 しています 性 別 では 男 性 よりも 女 性 方 が ためらいを 感 じる 回 答 者 が 多 いです 女 性 方 が 男 性 よりも 取 得 率 は 高 いですが ためらいを 感 じながら 取 得 している 人 が 多 いようです 他 方 企 業 規 模 別 では 取 得 率 が 低 い 傾 向 にあった 小 規 模 企 業 ほど ためらいを 感 じる 人 割 合 が 高 いです 有 給 休 暇 を 取 得 する 壁 を 低 くするためには ためらい 意 識 発 生 を 弱 めることも 必 要 と 思 われます 5

7 有 給 休 暇 を 取 得 することにためらいを 感 じる 理 由 男 女 とも 休 むと 職 場 他 人 に 迷 惑 がかかるから が 第 1 位 図 表 5 有 給 休 暇 を 取 得 することに ためらいを 感 じる 理 由 ( 全 体 性 別 企 業 規 模 別 性 役 職 別 職 種 別 )< 複 数 回 答 > に 休 迷 む 惑 と が 職 か 場 か る 他 か ら 人 る 休 か む ら と 後 で 忙 し く な が 職 気 場 に な 周 る 囲 か ら 人 目 く 事 家 必 族 要 た が め 病 あ に 気 る 残 や か し 急 ら て な お 用 ら と 職 な ん 場 い ど か 有 周 ら 給 囲 休 暇 人 を が と ほ 休 上 暇 司 を が と ほ ら と な ん い ど か 有 ら 給 く 事 自 必 分 要 た が め 病 あ に 気 る 残 や か し 急 ら て な お 用 が 昇 心 格 配 や だ 査 か 定 ら へ 影 響 か 休 上 ら 暇 司 が 取 得 部 を 下 嫌 が 有 る 給 か 休 職 ら 暇 場 取 同 得 僚 を が 嫌 が 有 る 給 全 体 (n=600) 男 性 (n=189) 女 性 (n=411) 企 業 規 模 別 99 人 以 下 (n=257) ~999 人 (n=182) ,000 人 以 上 (n=161) 性 役 職 別 男 性 一 般 社 員 (n=128) 男 性 管 理 職 (n=61) 女 性 一 般 社 員 (n=389) 女 性 管 理 職 (n=21) 職 種 別 技 術 系 専 門 職 (n=14) 製 造 生 産 現 場 作 業 (n=58) 事 務 (n=380) 営 業 販 売 接 客 (n=100) 介 護 医 療 (n=26) 注 : 図 表 4で ためらいを 感 じる と ややためらいを 感 じる を 回 答 した 人 が 対 象 ためらいを 感 じる 理 由 そ 他 は 省 略 した ためらいを 感 じる と 回 答 した 人 に そ 理 由 をたずねた 結 果 が 図 表 5です 全 体 で は 休 むと 職 場 他 人 に 迷 惑 がかかるから など 職 場 人 へ 気 遣 いから 有 給 休 暇 を 取 得 することにためらいを 感 じる 人 が 多 いことがわかります 性 別 では 上 位 3 位 までは 男 女 とも 同 じ 理 由 ですが 4 位 理 由 が 男 女 で 異 なります 男 性 は 職 場 周 囲 人 がほとんど 有 給 休 暇 をとらないから ですが 女 性 は 家 族 病 気 や 急 な 用 事 ために 残 しておく 必 要 があるから です 本 調 査 分 析 対 象 は 配 偶 者 も 正 社 員 として 働 いている 人 です 同 じ 正 社 員 として 働 きながらも 家 族 病 気 などに 備 えて 有 給 休 暇 を 残 しておきたいと 思 いは 男 性 よりも 女 性 に 強 いようです 6

8 ためらいを 感 じずに 取 得 できる 理 由 男 性 は 自 分 ペスで 仕 事 を 進 めることができるから 女 性 は 職 場 他 人 と 仕 事 調 整 分 担 ができているから が 第 1 位 図 表 6 有 給 休 暇 を 取 得 することに ためらいを 感 じずに 取 得 できる 理 由 ( 全 体 性 別 企 業 規 模 別 性 役 職 別 職 種 別 )< 複 数 回 答 > ら 進 自 め 分 る こ ペ と が ス で で き 仕 る 事 か を る 調 職 か 整 場 ら 分 他 担 が 人 で と き 仕 て 事 い い 自 か 仕 分 ら 事 が に 休 影 ん 響 で が も 生 他 じ な 人 を 職 取 場 得 し 周 て 囲 い る 人 か も ら 休 暇 だ 休 と む 思 こ と て は い 当 る 然 か ら 権 利 っ さ 人 有 な 事 給 い 評 休 か 価 暇 ら に を 影 取 響 得 を し 及 て ぼ も い 上 る 司 か も ら 休 暇 を 取 得 し て よ 司 日 う ご に が ろ 促 休 か し 暇 ら て を 会 い 取 社 る 得 か す 上 ら る ) ( 決 期 有 め 及 給 ら び 休 れ 日 暇 て 数 を い を 取 る 会 得 か 社 す ら か る ら 時 て 職 い ス 場 る ケ 内 か ジ で ら 計 画 ル 的 を に 決 休 め 暇 全 体 (n=380) 男 性 (n=141) 女 性 (n=239) 企 業 規 模 別 99 人 以 下 (n=144) ~999 人 (n=105) ,000 人 以 上 (n=131) 性 役 職 別 男 性 一 般 社 員 (n=90) 男 性 管 理 職 (n=50) 女 性 一 般 社 員 (n=225) 女 性 管 理 職 (n=14) 職 種 別 技 術 系 専 門 職 (n=18) 製 造 生 産 現 場 作 業 (n=39) 事 務 (n=228) 営 業 販 売 接 客 (n=69) 介 護 医 療 (n=13) 注 : 図 表 4で あまりためらいを 感 じない と まったくためらいを 感 じない を 回 答 した 人 が 対 象 ためらいを 感 じずに 取 得 できる 理 由 そ 他 は 省 略 した 有 給 休 暇 を 取 得 することに ためらいを 感 じない と 回 答 した 人 に そ 理 由 をたずね たところ 自 分 ペスで 仕 事 を 進 めることができるから が 最 も 多 く43.7% 次 いで 職 場 他 人 と 仕 事 調 整 分 担 ができているから ( 以 下 他 人 と 分 担 ができてい るから )が41.8%で 続 いています( 図 表 6) 職 場 内 で 計 画 的 に 休 暇 スケジュル を 決 めているから や 有 給 休 暇 を 取 得 する 時 期 及 び 日 数 を 会 社 から 決 められているから は 約 1 割 に 過 ぎないことから 有 給 休 暇 取 得 を 職 場 や 会 社 が 決 めることよりも 日 ごろ 仕 事 仕 方 が 休 みやすさにつながることが 示 されています 職 種 別 では いずれ 職 種 も 他 人 と 分 担 ができているから へ 回 答 が2 位 までに 入 っています 回 答 数 が 少 ないで 参 考 値 ですが 比 較 的 取 得 率 が 低 い 介 護 医 療 職 であ っても 仕 事 分 担 ができていればためらいなく 休 めるもと 思 われます ュ 7

9 有 給 休 暇 取 得 促 進 メリット 第 1 位 は 男 女 とも 従 業 員 心 身 健 康 を 高 める 第 2 位 は 男 性 は 従 業 員 生 産 性 向 上 女 性 は 両 立 しやすさ 健 従 康 業 を 員 高 め 心 る 身 が 従 向 業 上 員 す る 生 産 性 や 家 従 す 庭 業 く 員 な 両 が る 立 仕 が 事 し と 足 従 度 業 が 員 上 が 仕 る 事 満 に 女 つ 性 な が 継 る 続 就 業 な 人 が 材 る 確 保 に つ 性 会 が 社 向 組 上 織 す る 生 産 な メ い リ ト は 特 に 全 体 (n=980) 男 性 (n=330) 女 性 (n=650) 企 業 規 模 別 99 人 以 下 (n=401) ~999 人 (n=287) ,000 人 以 上 (n=292) 性 役 職 別 男 性 一 般 社 員 (n=218) 男 性 管 理 職 (n=111) 女 性 一 般 社 員 (n=614) 女 性 管 理 職 (n=35) 職 種 別 図 表 7 有 給 休 暇 取 得 促 進 メリット ( 全 体 性 別 企 業 規 模 別 性 役 職 別 職 種 別 )< 複 数 回 答 > 技 術 系 専 門 職 (n=32) 製 造 生 産 現 場 作 業 (n=97) 事 務 (n=608) 営 業 販 売 接 客 (n=169) 介 護 医 療 (n=39) 注 : メリットは 特 にない 以 外 項 目 中 で 上 位 7 項 目 を 掲 載 ッ 有 給 休 暇 を 取 得 しやすくすること メリットは 特 にない と 回 答 した 人 は 全 体 15.9% であり 8 割 以 上 人 は 有 給 休 暇 を 取 得 しやすくすることが 従 業 員 や 会 社 にメリットがあ ることを 認 識 しています( 図 表 7) 具 体 的 内 容 をみると 従 業 員 心 身 健 康 を 高 める が 最 も 多 いですが 従 業 員 生 産 性 が 向 上 する や 従 業 員 が 仕 事 と 家 庭 両 立 がしやすくなる ( 以 下 両 立 しや すさ )も 僅 差 で 続 いています 有 給 休 暇 取 得 促 進 取 組 は 従 業 員 健 康 生 産 性 向 上 両 立 支 援 に 寄 与 することを 約 4 割 人 が 認 めています 性 別 にみると 特 に 男 性 よりも 女 性 で 両 立 しやすさ と 女 性 継 続 就 業 につなが る 回 答 が 多 く 女 性 方 が 休 みやすさが 就 労 促 進 につながることを 意 識 しています 8

10 研 究 員 コメント (1) 役 職 や 職 種 によって 異 なる 年 次 有 給 休 暇 取 得 率 年 次 有 給 休 暇 取 得 率 は 男 性 よりも 女 性 方 が 高 いです また 男 女 ともに 企 業 規 模 が 小 さい 企 業 よりも 大 きい 企 業 方 が 取 得 率 は 高 く 役 職 別 では 男 女 ともに 管 理 職 よりも 一 般 社 員 方 が 高 くなっています 女 性 活 躍 推 進 一 環 として 女 性 管 理 職 登 用 が 進 められ ている 中 管 理 職 になっても 有 給 休 暇 を 取 得 しやすい 職 場 環 境 づくりが 望 まれます 加 え て 女 性 管 理 職 自 身 も 組 織 リダとして 自 分 が 率 先 して 休 みを 取 得 することで 職 場 環 境 を 変 えていくという 意 識 も 必 要 ではないでしょうか 有 給 休 暇 取 得 率 は 職 種 によっても 異 なります 技 術 系 専 門 職 は 男 女 とも 取 得 率 が 高 い ですが 男 性 では 営 業 販 売 接 客 女 性 では 介 護 医 療 仕 事 に 従 事 している 人 取 得 率 が 低 いです こうした 職 種 では 人 材 不 足 が 課 題 になっているところが 多 いですが 有 給 休 暇 取 得 促 進 によって 人 材 確 保 につながるというメリットも 認 識 されており 人 材 不 足 へ 解 決 ためにも 年 次 有 給 休 暇 取 得 率 向 上 ため 取 組 が 必 要 であると 思 われます (2) 子 どもを 理 由 とした 有 給 休 暇 取 得 は 女 性 に 多 い 子 ども 年 齢 とともに 子 育 て 内 容 も 変 わりますで 有 給 休 暇 取 得 状 況 も 変 わって きます しかもそ 傾 向 は 特 に 女 性 に 強 く 表 れています 末 子 が 幼 稚 園 保 育 園 から 中 学 生 女 性 取 得 率 は6 割 前 後 と 高 いですが 高 校 生 以 上 になると5 割 を 下 回 ります 子 育 てをする 中 で 子 どもは 突 発 的 に 病 気 になるし 授 業 参 観 や 保 護 者 会 PTA 活 動 など 親 参 加 が 求 められる 学 校 行 事 もあり 女 性 はこうした 子 どもを 理 由 とした 休 暇 を 取 得 している からです 特 に 末 子 が 中 学 生 くらいまで 女 性 は 限 りある 年 次 有 給 休 暇 日 数 中 で 自 分 リフレッシュためよりも 子 どもを 理 由 とした 休 暇 を 優 先 して 取 得 しているようで す また 男 性 よりも 女 性 方 が 年 次 有 給 休 暇 取 得 率 は 高 いですが それでも 54.3%と 付 与 されている 有 給 休 暇 半 分 程 度 しか 取 得 していません ためらいを 感 じる 最 大 理 由 は 休 むと 周 り 人 に 迷 惑 がかかる というもです 周 り 人 を 気 遣 いながら 働 くことは 業 務 を 円 滑 に 遂 行 する 上 で 重 要 なことですが これが 強 すぎると 休 暇 取 得 に 抑 制 的 になり 中 には 両 立 を 諦 めて 離 職 を 余 儀 なくされる 場 合 もあると 思 われます (3) 年 次 有 給 休 暇 取 得 促 進 に 向 けて 女 性 活 躍 推 進 ためには 女 性 が 継 続 して 働 ける 環 境 を 整 えることが 重 要 です 現 状 育 児 ために 年 次 有 給 休 暇 を 活 用 している 人 は 女 性 方 が 多 いことを 踏 まえてみると ま ずは 男 女 ともに 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 しやすい 環 境 づくりが 求 められます そために 一 つ には 有 給 休 暇 を 取 得 しても 仕 事 がまわるよう 仕 事 分 担 を 明 確 化 することで できる 限 り 自 分 ペスで 仕 事 ができるような 職 場 づくりや 一 人 ひとり 仕 事 仕 方 について さらなる 工 夫 が 求 められます 加 えて 育 児 参 加 に 対 する 男 性 意 識 を 高 める 必 要 もあります 男 性 場 合 4 人 に1 人 が 子 ども 学 校 行 事 へ 参 加 に 消 極 的 という 結 果 もみられました( 図 表 省 略 ) こ 男 性 9

11 意 識 が 女 性 育 児 による 休 暇 取 得 に 影 響 を 及 ぼしているところもあるではないでし ょうか まずは 仕 事 と 育 児 分 担 について 家 庭 内 でよく 話 し 合 うことが 必 要 と 思 われます 子 育 て 世 代 にとって 女 性 活 躍 推 進 前 提 には 子 育 てと 両 立 支 援 が 欠 かせません 育 児 休 業 制 度 など 社 内 制 度 や 保 育 所 整 備 みならず 年 次 有 給 休 暇 活 用 による 働 き 方 見 直 しをすることで 女 性 活 躍 につなげていくことも 必 要 と 思 われます ( 研 究 開 発 室 上 席 主 任 研 究 員 的 場 康 子 ) 10

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