Taro 福岡教育大学教職大
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- こうた はにうだ
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1 福 岡 教 育 大 学 教 職 大 学 院 における 教 員 の 資 質 能 力 の 高 度 化 に 向 けた 取 組 方 策 について ( 答 申 ) 平 成 27 年 12 月 16 日 教 員 養 成 の 質 向 上 に 関 する 諮 問 会 議
2 平 成 27 年 12 月 16 日 福 岡 教 育 大 学 長 寺 尾 愼 一 殿 教 員 養 成 の 質 向 上 に 関 する 諮 問 会 議 議 長 吉 田 法 稔 福 岡 教 育 大 学 教 職 大 学 院 における 教 員 の 資 質 能 力 の 高 度 化 に 向 けた 取 組 方 策 について ( 答 申 ) 本 会 議 は, 平 成 27 年 7 月 29 日 に 寺 尾 愼 一 学 長 から 本 学 教 職 大 学 院 における 教 員 の 資 質 能 力 の 高 度 化 に 向 けた 取 組 方 策 について の 諮 問 を 受 けた 本 会 議 では 専 門 委 員 会 を 設 置 し, 本 学 教 職 大 学 院 が 今 後 果 たすべき 役 割, 育 成 す べき 資 質 能 力 と 人 数 規 模 について 及 び 教 員 志 望 者 や 現 職 教 員 が 学 び 続 けるための 環 境 づくりについて の 審 議 事 項 について,さまざまな 観 点 から 検 討 議 論 を 重 ねてきた 結 果, このたび 以 下 のとおり 最 終 的 な 結 論 を 得 たので 答 申 する
3 Ⅰ はじめに 福 岡 教 育 大 学 大 学 院 教 育 学 研 究 科 教 職 実 践 専 攻 ( 以 下 福 教 大 教 職 大 学 院 という ) は 平 成 21 年 度 に 設 置 され,これまでに97 名 の 修 了 者 を 輩 出 し, 各 地 域 の 学 校 現 場 で 活 躍 し ている 今 後 の 各 地 域 では,これまでに 経 験 したことがないグロ-バル 化, 少 子 高 齢 化 に 対 応 した 社 会 づくりや 経 済 活 動 の 創 出 推 進 が 必 要 である これらの 変 化 の 中 で 子 供 たちが 将 来 にわたって 生 き 抜 いていけるよう, 学 校 教 育 では, 学 校 組 織 や 教 育 内 容 方 法 を 絶 えず 見 直 し, 充 実 させていくことが 重 要 である 福 教 大 教 職 大 学 院 では, 各 地 域 学 校 で,これらの 取 組 の 中 核 となる 高 度 な 資 質 能 力 を 持 つ 管 理 職, 教 員 を 育 成 していくため, 各 教 育 委 員 会 や 学 校 との 連 携 協 働 により, 高 度 専 門 職 業 人 養 成 機 関 としての 役 割, 取 組 をさらに 充 実, 発 展 させていくことが 期 待 される Ⅱ 学 校 教 育, 教 員 の 資 質 能 力 を 巡 る 現 状, 主 な 課 題 福 教 大 教 職 大 学 院 修 了 者 の 活 躍 が 想 定 される 各 地 域 の 学 校 教 育, 学 校 現 場 の 動 向 や 現 状, 主 な 課 題 に 照 らして, 高 度 専 門 職 業 人 養 成 機 関 において 育 成 が 求 められる 資 質 能 力 として 下 記 のような 事 柄 があげられる 地 域 全 体 の 教 育 力 向 上 に 向 けて, 初 任 者 教 員 及 び 採 用 後 数 年 の 経 験 の 若 手 教 員, 中 堅 教 員, 管 理 職 の 各 段 階 において,これらの 資 質 能 力 を 身 に 付 けて, 率 先 して 対 応, 解 決, 改 善 に 向 けて 取 り 組 めるリ-ダ-が 必 要 であると 考 える 各 地 域 の 社 会, 経 済 の 変 化,また, 次 期 学 習 指 導 要 領 を 見 据 え, 子 供 たちが 将 来 活 躍 するために 必 要 な 資 質 能 力 をはぐくむことを 目 指 して, 各 教 科 等 で 基 礎 的 基 本 的 な 知 識 技 能, 思 考 力 判 断 力 表 現 力 等 の 育 成 を 図 るために, 知 識 技 能 を 活 用 する 学 習 活 動, 課 題 探 究 型 の 学 習, 協 働 的 な 学 びなど, 新 しい 学 びをデザインできる 実 践 的 指 導 力 学 校 現 場 での 多 様 かつ 複 雑 化 する 各 教 育 課 題 について 指 導, 対 応 できる 力 子 供 一 人 一 人 の 学 習 状 況 を 細 やかに 把 握 し, 指 導 と 評 価 の 一 体 化 を 図 るとともに, 全 国 学 力 学 習 状 況 調 査, 全 国 体 力 運 動 能 力, 運 動 習 慣 等 調 査, 福 岡 県 学 力 調 査 の 各 調 査 結 果 をはじめとする 客 観 的 な 数 値 やエビデンスを 活 用 することにより 教 育 課 程 を 編 成 し, 指 導 方 法 の 工 夫 改 善, 子 供 の 学 習 意 欲 の 喚 起, 学 習 習 慣 の 確 立 等 を 行 い,そ れらの 取 組 の 成 果 を 評 価 して 改 善 を 図 る 力 各 種 調 査 等 を 通 じて 数 値 的 に 明 らかになってきている 各 教 科 等 内 での 多 くの 子 供 がつ - 1 -
4 まずきやすい 又 は 苦 手 な 領 域 単 元 についての 適 確 な 指 導 力 学 校 内 での 同 僚 教 員, 他 教 科 教 員 との 調 整 力, 学 校 組 織 を 適 確 にマネジメントする 力, 子 供 や 学 校 内 外 の 関 係 者 とのコミュニケ-ション 力, チ-ム 学 校 として 学 校 全 体 で の 取 組 や 地 域 の 関 係 者 と 連 携 協 働 した 取 組 を 担 う 力 全 国 的 に 学 校 における 教 育 の 情 報 化 が 進 む 中 での 一 層 の ICT 活 用 による 指 導 力 ( 平 成 26 年 度 学 校 における 教 育 の 情 報 化 の 実 態 等 に 関 する 調 査 結 果 等 ) 福 岡 県 の 例 では, 小 中 学 校 の 特 別 支 援 学 級 の 数, 在 籍 する 児 童 生 徒 数 は, 平 成 19 年 度 の1,073 学 級,3,482 人 から 平 成 27 年 度 には1,925 学 級,7,953 人 に 増 加 している( 平 成 27 年 度 特 別 支 援 教 育 資 料 ( 福 岡 県 教 育 委 員 会 ))ことにあげられるように, 特 別 な 教 育 的 支 援 を 必 要 とする 児 童 生 徒 への 適 確 な 指 導 力 多 様 な 児 童 生 徒 の 教 育 的 ニ-ズに 的 確 に 対 応 し,いじめ, 不 登 校, 暴 力 行 為 等 の 問 題 に 対 して, 学 校 内 外 の 関 係 者 と 連 携 して 組 織 的 に,かつ, 理 論 やデータに 基 づいた 科 学 的 な 方 法 によって 対 応 する 力 福 岡 県 教 育 委 員 会 等 の 調 査 では, 自 尊 感 情 が 高 い 子 供 の 割 合 : 小 学 生 で40%, 中 学 生 で20% 以 下 ( 平 成 20 年 度 ) 小 中 学 校 の 不 登 校 児 童 生 徒 数 5,208 人, 高 等 学 校 の 不 登 校 生 徒 数 1,961 人 ( 平 成 26 年 度 ) いじめの 認 知 件 数 : 小 学 校 606 件, 中 学 校 623 件, 高 等 学 校 200 件 ( 平 成 25 年 度 ) 刑 法 犯 少 年 の 検 挙 補 導 人 員 3,488 人 ( 全 国 6 位 ), 非 行 者 率 7.3 人 ( 全 国 3 位 )( 平 成 26 年 ) なお, 福 岡 県 では,50 歳 以 上 の 教 職 員 が 占 める 割 合 は, 公 立 小 学 校 の 場 合, 福 岡 県 全 体 は42.8%, 北 九 州 市 で46.4%, 福 岡 市 は36.4%, 公 立 中 学 校 の 場 合, 福 岡 県 全 体 は43.9%, 北 九 州 市 で41.8%, 福 岡 市 は41.6%( 福 岡 県 教 育 委 員 会 人 事 給 与 統 計 調 査 ( 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 ))となっている このことから, 児 童 生 徒 数 の 減 を 踏 まえても, 今 後 暫 くは 新 規 採 用 者 数 が 多 い 状 況 が 続 き, 各 地 域 学 校 では, 教 員 経 験 の 少 ない 初 任 者 教 員 等 の 割 合 が 増 すことにより,これらの 者 が 教 育 活 動 や 学 校 運 営 において,これまでよりも 早 期 に 大 き な 役 割 を 担 っていくことが 見 込 まれる これらの 者 が 新 しい 教 育 理 念 や 方 法 の 普 及, 学 校 文 化 を 創 造 する 担 い 手 となるとも 考 えられる このため, 初 任 者 教 員 等 に 対 して 指 導 的 立 場 にある 中 堅 教 員 には,これまで 以 上 の 多 岐 にわたる 高 い 指 導 力 が 求 められる また, 初 任 者 教 員 をはじめとする 教 職 経 験 が 浅 い 若 手 教 員 が 採 用 後 早 期 から 否 応 なしに - 2 -
5 各 学 校 の 運 営 や 教 育 活 動 の 主 要 な 担 い 手 となっていくことを 考 えると, 養 成 段 階 及 び 採 用 後 数 年 間 の 段 階 でのより 高 い 資 質 能 力 の 育 成, 確 保 が 重 要 であり,とりわけこれらの 若 手 教 員 の 中 でリ-ダ- 的 な 役 割 を 果 たす 者 の 育 成 が 望 まれる さらに, 福 岡 県 内 では 地 域 によっては 臨 時 講 師, 非 常 勤 講 師 の 確 保 が 困 難 な 状 況 となっ ており, 一 定 以 上 の 資 質 能 力 を 有 する 講 師 は 学 校 現 場 で 重 要 な 人 材 となっていることも 考 慮 することが 重 要 である Ⅲ 福 教 大 教 職 大 学 院 に 期 待 する 役 割 等 1 教 職 大 学 院 を 巡 る 全 国 的 な 動 向 全 国 的 に 教 職 大 学 院 の 設 置 が 進 められ, 平 成 27 年 4 月 現 在,22 都 道 府 県 27 大 学 に 設 置 されている 九 州 沖 縄 地 域 では 本 学, 長 崎 大 学, 宮 崎 大 学 に 加 えて, 平 成 28 年 度 から 佐 賀 大 学, 大 分 大 学, 琉 球 大 学 において 設 置 予 定 であり,これ 以 降 も 熊 本 大 学, 鹿 児 島 大 学 において 設 置 を 計 画 している 今 後 の 全 国 的 な 教 職 大 学 院 の 改 革 の 方 向 性 としては 下 記 のものがあげられている ( 中 央 教 育 審 議 会 教 員 養 成 部 会 答 申 案 これからの 学 校 教 育 を 担 う 教 員 の 資 質 能 力 の 向 上 に ついて ) 1 高 度 専 門 職 業 人 養 成 の 中 心 として, 現 職 教 員 の 再 教 育 の 場 としての 役 割 に 重 点 を 置 き つつ, 学 部 新 卒 学 生 についても 実 践 力 を 身 につける 場 として 質 的 量 的 充 実 を 図 る 2 大 学 と 教 育 委 員 会 学 校 との 連 携 協 働 のハブとなり, 大 学 全 体 の 教 員 養 成 の 抜 本 的 な 強 化 や 現 職 教 員 の 研 修 への 参 画 など 地 域 への 貢 献 の 充 実 を 図 る 3 現 職 教 員 については 教 職 生 活 全 体 のキャリアの 中 に 教 職 大 学 院 での 学 びを 位 置 付 け, 管 理 職 コ-スの 設 置 や 教 育 委 員 会 との 連 携 による 管 理 職 研 修 の 開 発 実 施 を 行 う 4 履 修 証 明 制 度 や 科 目 等 履 修 制 度 の 活 用 等 により 現 職 教 員 が 学 びやすい 環 境 を 整 備 す る 学 校 現 場 を 基 軸 とした 教 育 課 程 の 編 成 管 理 を 行 い, 各 大 学 院 の 強 み 特 色 を 示 す 2 全 国 的 な 動 向 や 地 域 の 学 校 教 育 の 状 況 を 踏 まえて 福 教 大 教 職 大 学 院 に 期 待 する 役 割 福 教 大 教 職 大 学 院 の 教 育 実 践 力 開 発 コ-ス では, 主 に 学 部 卒 業 生 を 対 象 として, 学 校 での 即 戦 力 となる 実 践 的 指 導 力, 学 校 づくりの 有 力 な 一 員 として 活 躍 できる 力 の 育 成 を, 生 徒 指 導 教 育 相 談 リ-ダ-コ-ス, 学 校 運 営 リ-ダ-コ-ス では, 現 職 教 員 を 対 象 として, 地 域 学 校 の 課 題 に 即 して,それらの 解 決 に 直 接 につながる 力 の 育 - 3 -
6 成 を 主 眼 に 取 り 組 んできたところである 各 コ-スで 養 成 を 目 指 す 主 な 資 質 能 力 教 育 実 践 力 開 発 コ-ス 1 児 童 生 徒 をとらえ 理 解 する 力, 授 業 構 想 づくり 教 材 づくり,カリキュラム 開 発 の 力 2 授 業 学 級 経 営 における 教 職 プロフェッショナルとしての 豊 かな 指 導 スキル, 保 護 者 や 地 域 から 信 頼 される 対 応 力 3 教 育 実 践 を 科 学 的 に 分 析 する 力, 教 育 実 践 評 価 と 実 践 改 善 をする 力 4 個 の 課 題 に 応 ずる 指 導, 学 校 適 応 指 導, 特 別 支 援 教 育 等 5 授 業 研 究 コラボレ-ションでの 様 々な 教 育 研 究 活 動 への 参 画, 教 職 リ-ガルマインドの 養 成 生 徒 指 導 教 育 相 談 リ-ダ-コ-ス 1 児 童 生 徒 の 成 長 と 教 師 の 働 きかけについて, 学 校 全 体 の 資 料 やデ-タの 収 集 分 析 を 適 切 に 行 い, 実 践 に 活 用 できる 力 2 児 童 生 徒 の 学 校 適 応 に 関 する 勤 務 校 の 現 状 分 析 をもとに, 生 徒 指 導 教 育 相 談 等 における 取 組 の 立 案 と 実 践 をリ-ドできる 力 3スク-ルカウンセラ-や 保 護 者 と 連 携 し, 関 係 諸 機 関 及 び 地 域 社 会 の 有 効 な 教 育 資 源 を 活 用 して, 予 防 と 治 療 の 両 面 から 成 果 を 蓄 積 できる 力 4 勤 務 校 の 実 践 をもとに,さらに 地 域 の 諸 学 校 のネットワ-ク( 研 究 組 織 など)で, 指 導 的 な 役 割 を 果 たすことができる 力 学 校 運 営 リ-ダ-コ-ス 1 確 かな 授 業 力 と 実 践 力 をもとにス-パ-ティ-チャ-として, 授 業 実 践, 学 級 経 営, 研 究 活 動 等 において 他 の 教 員 を 指 導 する 力 と 教 師 の 協 働 を 創 造 するリ-ダ-シップ 2 新 しい 教 育 課 程 や 学 校 運 営 の 諸 課 題 に 対 し, 組 織 的 経 営 的 な 視 野 と 戦 略 を 持 って 学 校 組 織 及 び 地 域 との 連 携 協 働 を 推 進 する 力 3 新 しい 教 育 ビジョンと 学 校 組 織 を 開 発 する 変 革 力 とリ-ダ-シップ これらの 資 質 能 力 の 育 成 を 基 盤 にして,さらに 下 記 のような 視 点, 方 向 により 教 育 内 容, 指 導 体 制 や 教 育 環 境 を 充 実 していくことが 期 待 される 福 岡 教 育 大 学 は 教 員 養 成 の 広 域 拠 点 を 目 指 しているが,このような 取 組 はその 実 現 につながるものと 考 えられる 1 教 職 の 各 段 階 での 理 論 と 実 践 の 往 還 の 場 現 在, 全 国 の 教 職 大 学 院 は, 入 学 者 の4 割 以 上 を 現 職 教 員 が 占 めており, 今 後,そ の 役 割 として 現 職 教 員 の 再 教 育 の 場 としての 役 割 にも 重 点 が 置 かれるようになるこ と,また, 各 県 に 一 つは 教 職 大 学 院 が 整 備 されていく 見 込 みであることを 踏 まえ, 福 教 大 教 職 大 学 院 も 現 職 教 員 がより 学 びやすい 仕 組 みにさらに 改 善 することが 望 まれ - 4 -
7 る 現 職 教 員 の 資 質 向 上 の 場 としては, 他 に 福 岡 教 育 大 学 大 学 院 の 修 士 課 程, 各 大 学 教 育 委 員 会 が 開 設 する 免 許 法 認 定 講 習, 免 許 状 更 新 講 習, 独 立 行 政 法 人 教 員 研 修 セン タ-の 教 職 員 等 中 央 研 修 や 喫 緊 の 教 育 課 題 に 関 する 研 修, 福 岡 県 の 教 育 センタ- 及 び 体 育 研 究 所 での 長 期 研 修 専 門 研 修 等, 福 岡 市, 北 九 州 市 及 び 各 市, 郡, 地 区 の 教 育 センタ-や 教 育 研 究 所 での 研 修, 福 岡 教 育 大 学 附 属 小 中 学 校 での 長 期 研 修 等 が 設 けられている この 中 で, 一 定 の 期 間 に 体 系 的 に 理 論 と 実 践 の 往 還 によって 学 ぶ 場 は 福 教 大 教 職 大 学 院 が 中 心 になると 考 えられるが, 現 職 教 員 の 就 学 や 教 育 委 員 会, 学 校 の 管 理 職 の 理 解 配 慮 が 得 られるよう, 福 教 大 教 職 大 学 院 で 身 に 付 けられる 資 質 能 力,その 強 み 特 色 をカリキュラム 構 成 やコ-ス 設 定 などで 明 確 に 示 していくことが 望 まれる その 際 に, 現 職 教 員 と 学 部 新 卒 学 生 の 力 量 の 差 を 踏 まえると,コ-スで 明 確 に 所 属 分 けをすることも 考 えられる ただし, 教 職 大 学 院 での 学 びの 特 徴 として, 教 職 の 各 段 階 の 現 職 教 員 の 学 生 と 学 部 新 卒 の 学 生 が 協 働 して 学 び 合 うことにより, 各 学 校 内 での 世 代 の 異 なる 者 の 相 互 理 解 や 指 導 法 等 の 継 承 の 場, 学 部 新 卒 の 学 生 にとっ ては 教 職 全 体 をとおした 資 質 能 力 の 向 上 のために 各 段 階 で 必 要 な 学 修 を 直 に 理 解 する 場 となることが 期 待 されることから,この 点 に 配 慮 が 十 分 に 求 められる 2 初 任 者 教 員 のリ-ダ- 養 成 の 場 暫 くの 間, 福 岡 県 内 全 体 で 新 規 教 員 採 用 数 が 高 い 状 況 が 続 くことが 見 込 まれること, それに 比 して 低 い 人 数 となる 中 堅 教 員 の 状 況 を 踏 まえると, 初 任 者 教 員 のうちの1 割 程 度 の 数 の 者 は, 初 任 者 研 修 で 身 に 付 けるべきものをおおむね 修 得 し, 即 戦 力 として 年 間 を 通 してひととおりの 学 校 教 育 活 動 を 円 滑 に 遂 行 できるとともに, 複 数 の 初 任 者 が 配 置 された 学 校 や 初 任 者 教 員 向 けの 研 修 等 ではリ-ダ- 的 な 役 割 を 果 たせる 者 とし ての 養 成 が 期 待 される 福 岡 県 内 を 見 ると, 小 学 校 教 諭 一 種 免 許 状 を 取 得 できる 教 職 課 程 を 設 ける 大 学 は6 大 学 あるが, 初 任 者 段 階 での 資 質 能 力 の 高 度 化 の 機 会 を 提 供 できる 場 は 福 教 大 教 職 大 学 院 のみである このため, 福 教 大 教 職 大 学 院 は, 福 岡 教 育 大 学 の 学 部 段 階 も 含 めた 大 学 全 体 の 教 員 養 成 の 抜 本 的 な 強 化 に 大 きな 役 割 を 果 たすとともに, 国 立 大 学 の 教 職 大 学 院 として 他 の 私 立 大 学 卒 業 者 等 にも 積 極 的 に 学 びの 場 を 提 供 することにより, 地 域 全 体 でのリ-ダ- 的 な 資 質 能 力 を 有 する 初 任 者 教 員 の 養 成 機 関 としての 役 割 を 果 た していくことが 望 まれる - 5 -
8 3 地 域 の 学 校 教 育 の 充 実 への 貢 献 福 教 大 教 職 大 学 院 が 大 学 と 教 育 委 員 会 学 校 との 連 携 協 働 のハブとなり, 今 後 の 各 地 域 での 教 員 育 成 指 標 の 検 討 への 参 画 や 現 職 教 員 向 けの 研 修 への 参 画, 協 力 を 積 極 的 に 行 うとともに, 主 体 的 に 研 修,セミナ- 等 の 機 会 を 企 画, 実 施 していくこと 等 に より, 地 域 の 学 校 教 育 の 充 実, 教 員 の 資 質 能 力 の 体 系 的 な 育 成 に 貢 献 していくことが 望 まれる 4 実 践 的 な 教 員 養 成 の 指 導 者 に 必 要 な 資 質 能 力 の 修 得 の 場 教 員 養 成 の 指 導 者 の 実 務 経 験 や 実 践 的 な 指 導 力 が 求 められる 中, 全 国 的 に 今 後 は 教 員 養 成 系 の 修 士 課 程 の 縮 小 が 見 込 まれており, 教 職 大 学 院 の 学 修 が 教 員 養 成 の 指 導 者 に 向 けてのキャリアパスにおいて 重 要 な 役 割 を 担 うことが 考 えられる Ⅳ 福 教 大 教 職 大 学 院 での 新 たな 理 論 と 実 践 の 往 還 による 学 びの 機 会 の 提 供 地 域 全 体 の 教 育 の 充 実 に 向 けて, 今 後, 福 教 大 教 職 大 学 院 では 下 記 の 理 論 と 実 践 の 往 還 による 学 びの 機 会 が 提 供 されていくことが 期 待 される 1 各 教 科 等 の 指 導 力 の 高 度 化 のための 学 修 ができるコ-ス 教 育 行 政 学 校 現 場 での 課 題 等 各 教 科 等 での 指 導 に 当 たっては, 課 題 を 解 決 するために 必 要 な 思 考 力, 判 断 力, 表 現 力 や 教 科 横 断 的 に 子 供 の 育 成 すべき 資 質 能 力 をはぐくむためのアクティブ ラ-ニング 等 の 子 供 の 新 たな 学 び, 学 校 や 子 供 の 実 態 に 応 じた 指 導, 高 等 学 校 での 学 び 直 し の 指 導 等 の 多 様 な 方 法 の 展 開 が 必 要 となっている 各 種 調 査 結 果 からの 指 導 上 の 課 題 の 明 確 化, 多 様 な 教 育 課 題 が 生 じている 中 で, 経 験 知 だけでなく 理 論 と 実 践 の 往 還 に 裏 付 けられた 指 導 力 が 重 要 である 本 コ-スで 養 成 しようとする 資 質 能 力, 人 材 各 教 科 等 内 の 各 領 域 全 体 をとおしての 理 論 と 実 践 の 往 還 による 高 度 かつ 多 様 な 指 導 力 を 身 に 付 けた 教 員 ( 初 任 者 教 員, 現 職 教 員 )として, 修 了 後 は, 教 科 指 導 を 高 度 に 実 践 できる 力 を 身 に 付 けた 初 任 者 教 員, 指 導 教 諭 等 として 活 躍 を 期 待 する ( 平 成 26 年 4 月 現 在, 福 岡 県 の 指 導 教 諭 数 148 人,うち 新 規 登 用 者 数 53 人 ) - 6 -
9 2 小 学 校, 中 学 校, 高 等 学 校 での 特 別 支 援 教 育 のコ-ディネ-ト 力 を 促 進 させるス-パ- バイザ-としての 学 修 ができるコ-ス 教 育 行 政 学 校 現 場 での 課 題 等 全 国 の 公 立 小 中 学 校 の 通 常 の 学 級 に 在 籍 する 学 習 面 又 は 行 動 面 で 著 しい 困 難 を 示 す とされた 児 童 生 徒 の 割 合 は6.5%( 平 成 24 年 文 部 科 学 省 調 査 )となっており( 高 等 学 校 については, 文 部 科 学 省 の 特 別 支 援 教 育 の 推 進 に 関 する 調 査 研 究 協 力 者 会 議 高 等 学 校 ワーキング グループ 報 告 ( 平 成 21 年 8 月 )において, 平 均 すると 生 徒 総 数 の 約 2 % 程 度 の 割 合 で 発 達 障 害 等 困 難 のある 生 徒 が 在 籍 していることが 推 計 されている ), 各 学 校 での 体 制 整 備 と 児 童 生 徒 の 状 況 を 踏 まえての 適 切 な 支 援 が 重 要 となっている 本 コ-スで 養 成 しようとする 資 質 能 力, 人 材 自 らの 学 校 での 特 別 支 援 教 育 を 推 進 し, 児 童 生 徒 の 状 況 を 踏 まえての 適 切 な 支 援 のた めに, 学 校 内 や 関 係 機 関 関 係 者 との 間 を 連 絡 調 整 し, 協 同 的 に 対 応 できるとともに, 各 地 域 内 で 中 核 となって 各 学 校 の 特 別 支 援 教 育 を 推 進 し, 各 特 別 支 援 教 育 コ-ディネ- タ-を 助 ける 特 別 支 援 教 育 のス-パ-バイザ-として 活 躍 することを 期 待 する 3 学 校 の 円 滑 な 経 営 運 営 のための 学 修 ができるコ-ス 教 育 行 政 学 校 現 場 での 課 題 等 各 地 域 学 校 の 教 育 改 革, 円 滑 な 学 校 運 営, 教 育 課 程 及 び 教 科 等 指 導 の 充 実 には, 幅 広 い 視 野 と 専 門 的 な 知 見 によって 先 導 的 な 取 組 を 推 進 する 人 材 が 不 可 欠 である このよ うな 人 材 の 中 でも 特 に 指 導 主 事 の 職 を 務 める 者 は, 地 域 の 教 育 改 革 の 鍵 となる 者 として, 全 国 を 俯 瞰 しながら 地 域 や 学 校 の 課 題 を 適 確 に 把 握 分 析 し, 解 決 に 向 けての 適 確 な 理 論 と 実 践 方 法 を 提 案 できる 力 が 求 められることから, 必 要 な 資 質 能 力 を 体 系 的 組 織 的 に 育 成 する 機 会 を 新 たに 設 けることが 有 意 義 と 考 えられる 本 コ-スで 養 成 しようとする 資 質 能 力, 人 材 高 度 な 学 校 運 営,カリキュラム マネジメント 等 に 係 る 知 識, 実 践 力, 提 案 力 を 身 に 付 けた 人 材 育 成 の 場 として, 修 了 後 は 指 導 主 事, 教 頭 等 としての 活 躍 を 期 待 する Ⅴ 福 教 大 教 職 大 学 院 での 学 びやすい 環 境 づくり 福 岡 教 育 大 学 は 教 員 養 成 の 広 域 拠 点 を 目 指 していることから, 福 教 大 教 職 大 学 院 では, 福 岡 教 育 大 学 のみならず 多 くの 大 学 の 卒 業 者 や 福 岡 県 をはじめとする 広 域 の 地 域 からの 現 - 7 -
10 職 教 員 が 多 数 学 び,それらの 者 が 切 磋 琢 磨, 交 流 することで 新 たな 刺 激 を 受 けつつ, 最 新 の 知 見 を 得 られる 場 となることが 期 待 される このため, 下 記 のような 学 びやすい 環 境 づ くりを 一 層 進 めることにより, 様 々な 大 学 の 卒 業 者, 現 職 教 員 では 各 地 域 の 公 私 立 学 校 や 大 学 附 属 小 中 学 校 の 教 員 の 円 滑 な 就 学 を 実 現 し, 修 了 者 が 新 任 校 又 は 現 任 校 でのリ-ダ - 的 な 教 員,あるいは 新 たに 大 学 附 属 小 中 学 校 や 教 育 委 員 会 等 での 活 躍 につながること が 期 待 される 期 待 される 取 組 1 夜 間 や 休 日 等 での 開 講 により 勤 務 と 学 びの 両 立 を 支 援 現 職 教 員 の 就 学 の 場 合, 現 在, 福 教 大 教 職 大 学 院 の 授 業 科 目 は 平 日 の 昼 間 に 開 講 してい る このため, 現 職 教 員 が 福 教 大 教 職 大 学 院 で 学 ぶ 場 合 は, 教 育 委 員 会 の 長 期 研 修 制 度 に よる 派 遣 又 は 大 学 院 修 学 休 業 制 度 を 利 用 して 履 修 している 将 来 のリ-ダ- 的 な 管 理 職 や 教 員 として 意 欲, 適 性, 能 力 がある 現 職 教 員 が 就 学 しやす いよう, 福 教 大 教 職 大 学 院 では, 夜 間 や 休 日, 長 期 休 業 期 間 中 も 学 べる 環 境 を 整 備 するこ とが 期 待 される なお, 各 学 校 では, 将 来 が 期 待 される 一 方 で, 現 在 の 担 当 する 校 務 分 掌 や 部 活 動 の 顧 問 の 業 務 から, 管 理 職 が 配 慮 してもなお, 夜 間 や 休 日 等 において 学 外 での 学 習 がなかなか 難 しい 状 況 もあるため,フルタイム 学 生 としての 入 学 までにはいたらなくて も 科 目 等 履 修 生 等 の 形 で 一 定 科 目 又 は 科 目 群 を 系 統 的 に 集 中 的 に 学 べる 環 境 の 整 備 も 期 待 される 期 待 される 取 組 2 柔 軟 な 受 講 形 態 により 中 核 教 員 の 学 びを 支 援 福 岡 県 内 の 学 校 の 状 況 では, 各 学 校 の 教 育 活 動 の 中 核 となるべき, 採 用 後 の 教 員 経 験 年 数 が 10 年 ~ 20 年 程 度 の 中 堅 教 員 の 数, 割 合 が 低 いことから,これらの 者 が 勤 務 する 学 校 を 離 れて 教 職 大 学 院 等 で 長 期 間 履 修 することが 困 難 な 状 況 がある 教 職 大 学 院 全 体 としては, 短 期 間 での 集 中 的 な 学 びの 方 途 として,1 年 程 度 の 修 業 年 限 のコ-スの 設 定, 履 修 証 明 プログラムの 開 設, 科 目 等 履 修 生 との 各 制 度 が 設 けられている が, 福 教 大 教 職 大 学 院 でも, 多 岐 にわたって 資 質 能 力 を 高 めるべき 時 期 にある 中 堅 教 員 が 必 要 な 資 質 能 力 の 獲 得 又 は 向 上 させられるように, 多 様 な 受 講 形 態 を 可 能 とする 取 組 の 実 施 が 望 まれる - 8 -
11 期 待 される 取 組 3 研 修 歴 の マイレ-ジ により 効 率 的 な 学 修 を 支 援 現 職 教 員 の 就 学 の 場 合,これまでにも 各 教 育 委 員 会 の 教 育 センタ- 等 において 現 職 研 修 が 行 われており, 現 職 教 員 によっては,これらでの 学 修 により 福 教 大 教 職 大 学 院 で 育 成 さ れる 資 質 能 力 の 一 部 は 既 に 身 に 付 けられていることが 考 えられる 福 教 大 教 職 大 学 院 で 各 教 員 が 身 に 付 けたい 資 質 能 力 を 効 果 的, 効 率 的 に 修 得 できるよう, 入 学 前 の 教 育 センタ- 等 での 研 修 の 成 果 を 教 職 大 学 院 での 学 修 として 積 極 的 に 評 価 する 方 策 を 設 けることが 望 まれる 期 待 される 取 組 4 サテライト 教 室 開 設 により 通 学 負 担 を 軽 減 現 在 の 福 教 大 教 職 大 学 院 の 学 生 は, 大 学 キャンパスを 中 心 にして 履 修 することとなって いるが, 福 岡 県 内 の 各 地 域 の 公 立 学 校 に 勤 務 する 教 職 員 の 状 況 をみると( 平 成 26 年 4 月 現 在 福 岡 県 教 育 委 員 会 平 成 26 年 度 教 育 調 査 報 告 書 ), 小 学 校 教 員 では 福 岡 市 (24.9%), 北 九 州 市 (17.3%), 北 筑 後 地 区 (10.7%), 中 学 校 教 員 では 福 岡 市 (24.4%), 北 九 州 市 (18.1%), 北 筑 後 地 区 (10.0%)のとおり, 現 職 の 教 員 は 福 岡 市, 北 九 州 市 等 の 大 都 市 圏 に 通 う 者 が 多 く,これらの 地 域 に 勤 務 する 者 が 通 学, 履 修 しやすいように 学 びの 場 を 設 定, 工 夫 することが 必 要 と 考 えられる 平 成 27 年 度 から 整 備 される 附 属 小 倉 中 学 校, 福 岡 小 学 校, 久 留 米 小 学 校 でのサテライト 教 室 を 活 用 し,ここで 各 種 授 業 での 指 導 及 び 遠 隔 授 業 システムでの 授 業 受 講 を 可 能 にする ことが 望 まれる 期 待 される 取 組 5 講 師 としてのインタ-ンシップにより 理 論 と 実 践 の 往 還 機 会 を 拡 大 大 学 新 卒 学 生 の 就 学 の 場 合, 自 ら 学 ぶ 意 欲, 実 践 力 の 一 層 の 向 上 のために 福 教 大 教 職 大 学 院 での 学 修 以 外 にも 理 論 と 実 践 の 往 還 を 行 えることが 有 意 義 と 考 えられる 福 教 大 教 職 大 学 院 における 必 要 な 指 導, 授 業 時 間 割 の 工 夫, 各 教 育 事 務 所 等 との 連 携 体 制 の 整 備 により, 希 望 する 学 生 が 非 常 勤 講 師 として 勤 務 しやすい 環 境 づくりを 行 うことが 望 まれる これは, 福 岡 県 内 での 教 員 不 足 の 地 域 への 貢 献 や 学 生 の 学 費 確 保 にも 資 するも のと 考 えられる 期 待 される 取 組 6 他 大 学 との 連 合 により 地 域 全 体 の 高 度 専 門 職 業 人 養 成 を 拡 大 福 岡 教 育 大 学 は,そのミッションとして 教 員 養 成 の 広 域 拠 点 としての 役 割 を 果 たすこと - 9 -
12 を 掲 げている 学 部 新 卒 学 生 の 就 学 の 場 合, 現 在 も 福 岡 教 育 大 学 教 育 学 部 卒 業 生 以 外 の 者 が 多 く 進 学 しており,また, 福 岡 県 内 唯 一 の 国 立 大 学 の 教 職 大 学 院 であることから, 公 私 立 大 学 の 学 部 新 卒 学 生 も 高 度 専 門 職 業 人 を 目 指 して 学 びやすくすることが 必 要 と 考 えられ る 他 の 教 職 大 学 院 で 行 われている 事 例 も 参 考 のうえ, 地 域 の 公 私 立 大 学 との 組 織 的 な 教 育 研 究 の 連 携,カリキュラムの 調 整, 教 員 や 学 生 間 の 交 流 等 の 拡 大 が 望 まれる 期 待 される 取 組 7 小 学 校 免 許 取 得 機 会 の 提 供 により 新 たな 資 質 能 力 を 育 成 福 岡 県 では, 暫 くの 間, 多 くの 小 学 校 教 員 が 必 要 となっている 中 で, 社 会 で 多 様 な 経 験 を 積 み 重 ねた 者, 学 校 教 育 以 外 の 分 野 で 専 門 的 知 見 を 高 めてきた 者, 現 職 の 中 学 校 教 員 等 が 新 たに 小 学 校 教 育 に 関 わることが 有 意 義 と 考 えられる このため, 福 教 大 教 職 大 学 院 において, 中 学 校 や 高 等 学 校 教 員 免 許 状 を 持 ち, 今 後, 小 学 校 教 育 に 関 わることを 希 望 する 者 が 在 学 中 に 小 学 校 教 員 免 許 状 を 取 得 できるプログラム を 開 設 することが 望 まれる 期 待 される 取 組 8 学 び 続 ける 教 員 を 継 続 的 に 支 援 福 教 大 教 職 大 学 院 修 了 者 は 在 学 中 に 経 験 した 学 び 方 を 教 職 生 活 の 中 でさらに 継 続 してそ の 資 質 能 力 を 高 めるとともに, 福 教 大 教 職 大 学 院 もそれらの 学 びの 継 続 を 支 援 することが 有 意 義 であると 考 えられる 修 了 者 の 学 校 現 場 での 悩 み 課 題 に 引 き 続 き 助 言 等 を 行 ったり, 実 践 研 究 上 の 課 題 等 を 持 ち 寄 り, 学 び, 発 表 することができる 研 究 会 や 学 会 のような 場, 機 会 を 福 教 大 教 職 大 学 院 を 中 心 にして 新 設 又 は 発 展 させていくことが 望 まれる
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
<5461726F2D819A8B638E968E9197BF82528E968BC68C7689E68F918145975C>
平 成 25年 度 事 業 計 画 書 1. 基 本 方 針 観 光 立 国 の 実 現 を 図 るためには 観 光 の 主 体 である 地 域 におけ る 観 光 振 興 のための 活 動 を 支 援 し その 促 進 を 図 るとともに 地 域 と 産 業 界 の 幅 広 い 連 携 を 促 進 し 提 言 活 動 や 各 種 の 事 業 等 を 行 うことが 重 要 である 今 年 度 より
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学
幼 児 教 育 の 無 償 化 について 資 料 3-1 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 (
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
企 画 課 企 画 部 満 了 2 55 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 附 属 図 書 館 医 学 分 館 設 置 申 請 書 企 画 室 企 画 調 査 係 2004/4/1 30 年 2005/4/1 2035/3/31 ファイル 事 務 室 企 画 部 企 画
企 画 課 企 画 部 満 了 2 1 総 務 部 企 画 室 会 議 学 外 会 議 平 成 12 年 度 佐 賀 大 学 運 営 諮 問 会 議 企 画 室 企 画 調 査 係 2000 年 度 30 年 2001/4/1 2030 年 度 末 紙 事 務 室 総 務 部 企 画 室 廃 棄 2 2 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 文 化 教 育 学 部 設 置
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
( 新 ) 医 療 提 供 の 機 能 分 化 に 向 けたICT 医 療 連 携 導 入 支 援 事 業 費 事 業 の 目 的 医 療 政 策 課 予 算 額 58,011 千 円 医 療 分 野 において あじさいネットを 活 用 したICT したICT 導 入 により により 医 療 機 能
事 業 の 目 的 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 事 業 費 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 に 基 づき づき 生 活 保 護 に 至 る 前 の 段 階 の 自 立 支 援 策 の 強 化 を 図 るため 生 活 困 窮 の 方 々に 々に 対 し し 各 種 事 業 を 実 施 福 祉 保 健 課 予 算 額 50,265 千 円 自 立 相 談 支 援 事 業 23,960 千
第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研
南 阿 蘇 村 農 業 研 修 生 受 入 協 議 会 青 年 就 農 給 付 金 ( 準 備 型 ) 農 業 研 修 生 受 入 要 項 平 成 24 年 4 月 27 日 制 定 平 成 24 年 6 月 13 日 一 部 改 正 平 成 24 年 10 月 31 日 一 部 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 本 要 項 は 新 規 就 農 総 合 支 援 事 業 実 施 要 綱 ( 農 林
3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で
甲 府 市 における 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 8 年 3 月 31 日 策 定 甲 府 市 長 甲 府 市 議 会 議 長 甲 府 市 教 育 委 員 会 甲 府 市 選 挙 管 理 委 員 会 甲 府 市 代 表 監 査 委 員 甲 府 市 農 業 委 員 会 甲 府 市 上 下 水 道 事 業 管 理 者 1 計 画 策
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
Microsoft Word - 交野市産業振興基本計画 20140320.doc
資 料 基 本 条 例 P36 規 則 P38 委 員 名 簿 P39 基 本 計 画 の 策 定 に 係 る 経 過 P40-35 - 基 本 条 例 ( 目 的 ) 第 1 条 この 条 例 は 交 野 の 自 然 環 境 歴 史 文 化 市 民 力 等 の 地 域 資 源 を 有 効 活 用 した 地 域 産 業 の 振 興 についての 基 本 となる 事 項 を 定 め 市 事 業 者 及
Microsoft Word - 140611行革PF法案-0概要
行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 共 同 立 法 行 革 プラットフォーム 法 案 について ( 総 合 的 な 行 財 政 改 革 を 推 進 するための 基 盤 の 整 備 に 関 する 法 律 案 ) 1. 行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 について (1) 構 成 ( 共 同 代 表 ) 前 原 誠 司 衆 議 院 議 員 ( 民 主 党 )
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
資料2－2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状
資 料 2-2 定 時 制 課 程 通 信 制 課 程 高 等 学 校 の 現 状 1 学 校 の 設 置 形 態 及 び 規 模 組 織 形 態 等 1-1 高 等 学 校 の 学 校 数 ( 校 ) 6,000 5,000 4,856 4,812 4,960 5,222 5,466 5,518 5,506 5,507 5,476 5,517 5,505 5,488 5,477 5,452 5,383
安 芸 太 田 町 学 校 適 正 配 置 基 本 方 針 の 一 部 修 正 について 1 議 会 学 校 適 正 配 置 調 査 特 別 委 員 会 調 査 報 告 書 について 安 芸 太 田 町 教 育 委 員 会 が 平 成 25 年 10 月 30 日 に 決 定 した 安 芸 太 田
安 芸 太 田 町 学 校 適 正 配 置 基 本 方 針 の 一 部 修 正 について 安 芸 太 田 町 教 育 委 員 会 安 芸 太 田 町 平 成 26 年 10 月 12 日 安 芸 太 田 町 学 校 適 正 配 置 基 本 方 針 の 一 部 修 正 について 1 議 会 学 校 適 正 配 置 調 査 特 別 委 員 会 調 査 報 告 書 について 安 芸 太 田 町 教 育 委
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051102 87 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051101 86 取 組 施 策 地 方 政 府 を 担 う 職 員 像 の 策 定 と 人 材 育 成 ( 新 人 材 育 成 ビジョンの 策 定 ) 平 成 17 年 度 静 岡 市 人 材 育 成 ビジョン を 策 定 平 成 20 年 度 進 捗 管 理 に 伴 う 一 部 改 訂 職 員 セッションの 試 行 を 行 った
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
<5461726F2D82678251825591E58A77894093FC8A778ED2914994B297768D80>
平 成 26 年 度 山 形 大 学 大 学 院 入 学 者 選 抜 概 要 社 会 文 化 システム 研 究 科 地 域 教 育 文 化 研 究 科 理 工 学 研 究 科 ( 理 学 系 工 学 系 ) 農 学 研 究 科 教 育 実 践 研 究 科 平 成 25 年 8 月 社 会 の 高 度 化 複 雑 化 に 応 える5つの 研 究 科 と1つの 専 門 職 大 学 院 社 会 文 化 システム
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D208CE38AFA8D8297EE8ED288E397C390A7937882CC8A549776816998568AE98EBA8DEC90AC816A2E707074>
第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>
日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
(2) 広 島 国 際 学 院 大 学 ( 以 下 大 学 という ) (3) 広 島 国 際 学 院 大 学 自 動 車 短 期 大 学 部 ( 以 下 短 大 という ) (4) 広 島 国 際 学 院 高 等 学 校 ( 以 下 高 校 という ) ( 学 納 金 の 種 類 ) 第 3 条
学 生 生 徒 等 の 納 入 金 に 関 する 規 則 平 成 15 年 12 月 16 日 規 則 第 19 号 沿 革 1 平 成 17 年 5 月 17 日 改 正 2 平 成 17 年 10 月 3 日 改 正 3 平 成 18 年 1 月 25 日 改 正 5 平 成 21 年 9 月 16 日 改 正 7 平 成 22 年 2 月 12 日 改 正 9 平 成 23 年 12 月 6
<5461726F2D945F8A778CA48B8689C88F438E6D89DB92F695E58F5797768D80>
平 成 21 年 度 宮 崎 大 学 大 学 院 農 学 研 究 科 修 士 課 程 社 会 人 特 別 選 抜 学 生 募 集 要 項 ( 第 3 次 ) 平 成 21 年 2 月 宮 崎 大 学 大 学 院 農 学 研 究 科 社 会 人 の 受 け 入 れについて 急 速 な 技 術 革 新 や 社 会 経 済 の 進 展 等 により 様 々な 分 野 で 活 躍 している 社 会 人 の 間
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
<4D6963726F736F667420576F7264202D203031938C93FA967B91E5906B8DD082D682CC91CE899E2E646F6378>
6 同 行 援 護 について 同 行 援 護 とは 視 覚 障 害 により 移 動 に 著 しい 困 難 を 有 する 障 害 者 等 につき 外 出 時 において 当 該 障 害 者 等 に 同 行 し 移 動 に 必 要 な 情 報 を 提 供 する とともに 移 動 の 援 護 その 他 の 厚 生 労 働 省 令 で 定 める 便 宜 を 供 与 することをいう ( 障 害 者 自 立 支
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 A 18,248 11,166 4,897 119 2,066 6,42
独 立 行 政 法 人 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 は 北 方 領 土 問 題 その 他 北 方 地 域 に 関 する
「一時預かり事業の実態について」の一部改正について
改 正 後 一 時 預 かり 事 業 実 施 要 綱 新 旧 対 照 表 改 正 前 27 文 科 初 第 238 号 雇 児 発 0717 第 11 号 平 成 27 年 7 月 17 日 27 文 科 初 第 238 号 雇 児 発 0717 第 11 号 平 成 27 年 7 月 17 日 一 次 改 正 28 文 科 初 第 519 号 雇 児 発 0705 第 1 号 平 成 2 8 年
(2) 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 保 育 の 必 要 な 子 どものいる 家 庭 だけでなく 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 のために 利 用 者 支 援 事 業 や 地 域 子 育 て 支 援 事 業 な
子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 に 係 る 基 準 ( 案 )の 概 要 1. 子 ども 子 育 て 新 制 度 について 平 成 24 年 8 月 幼 児 期 の 学 校 教 育 保 育 の 総 合 的 な 提 供 保 育 の 量 的 拡 大 確 保 地 域 の 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 などを 目 的 に 子 ども 子 育 て3 法 (1 子 ども 子 育 て 支 援
国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 防 災 業 務 計 画 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 25 年 3 月 8 日 修 正 平 成 26 年 6 月 19 日 修 正 平 成 27 年 12 月 1 日 修 正 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力
Taro-07-1提言概要.jtd
新 たな 在 留 管 理 制 度 に 関 する 提 言 の 概 要 について 資 料 7 1 在 留 管 理 制 度 見 直 しのねらい 法 務 大 臣 が 外 国 人 の 在 留 管 理 に 必 要 な 情 報 を 一 元 的, 正 確 かつ 継 続 的 に 把 握 する 制 度 を 構 築 し, 的 確 な 在 留 管 理 を 行 う一 方 で, 市 区 町 村 において 整 備 される 予 定
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
とする (1) 多 重 債 務 や 過 剰 債 務 を 抱 え 返 済 が 困 難 になっている 人 (2) 債 務 整 理 を 法 律 専 門 家 に 依 頼 した 直 後 や 債 務 整 理 途 上 の 人 (3) 収 入 よりも 生 活 費 が 多 くお 金 が 不 足 がちで 借 金 に 頼
高 浜 市 生 活 困 窮 者 家 計 相 談 支 援 事 業 実 施 要 綱 平 成 27 年 9 月 1 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 ( 平 成 25 年 法 律 第 1 05 号 以 下 法 という ) 第 6 条 第 1 項 第 3 号 の 規 定 に 基 づ き 市 が 実 施 する 生 活 困 窮 者 家 計 相 談 支 援
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
福 島 県 警 察 職 員 男 女 共 同 参 画 推 進 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 4 月 改 定 ) 福 島 県 警 察 目 次 第 1 総 論 1 計 画 改 定 の 趣 旨 2 計 画 期 間 第 2 具 体 的 取 組 Ⅰ 意 識 改 革 幹 部 を 始 めとした 全 職 員 の 意 識 改 革 の 徹 底 Ⅱ 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 1 女 性 警 察 官 の
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
<5461726F2D819B92CA926D816990488E9693E09765816A2E6A7464>
記 1 学 校 給 食 摂 取 基 準 について (1) 学 校 給 食 における 摂 取 基 準 ( 以 下 学 校 給 食 摂 取 基 準 という )につ いては 義 務 教 育 諸 学 校 の 児 童 生 徒 においては 学 校 給 食 実 施 基 準 別 表 ( 別 紙 1)に 夜 間 課 程 を 置 く 高 等 学 校 の 生 徒 においては 夜 間 学 校 給 食 実 施 基 準 別 表
Microsoft Word - 02第3期計画（元データ）.doc
第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため
【公表資料】28.3.28緊急対策資料
待 機 児 童 解 消 に 向 けて 緊 急 的 に 対 応 する 施 策 について 平 成 28 年 3 月 28 日 厚 生 労 働 省 待 機 児 童 解 消 までの 緊 急 的 な 取 組 として 平 成 27 年 4 月 1 日 現 在 の 待 機 児 童 数 が50 人 以 上 いる114 市 区 町 村 及 び 待 機 児 童 を 解 消 するために 受 け 皿 拡 大 に 積 極 的
第２分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革
第 2 分 野 男 女 共 同 参 画 の 視 点 に 立 った 社 会 制 度 慣 行 の 見 直 し 意 識 の 改 革 < 基 本 的 考 え 方 > 男 女 共 同 参 画 社 会 の 形 成 のためには 社 会 制 度 慣 行 が 実 質 的 に 男 女 にどのような 影 響 を 及 ぼすのか 常 に 検 討 されなければならない 社 会 制 度 や 慣 行 については それぞれの 目 的
Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ
Ⅰ 調 査 の 概 要 Ⅱ 札 幌 の 子 どもの 学 力 学 習 意 欲 等 について Ⅲ 学 力 調 査 の 結 果 概 要 及 び 改 善 の 方 向 等 について Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
財政再計算結果_色変更.indd
私 たちの 共 済 年 金 財 政 再 計 算 結 果 と 新 保 険 料 率 について 組 合 員 の 皆 さまに これまでリーフレットなどでお 知 らせしてきましたように 本 年 は 組 合 員 の 皆 さまが 加 入 している 共 済 年 金 で5 年 に 一 度 の 財 政 再 計 算 を 行 う 年 になっています 去 る5 月 27 日 に 財 務 省 から 財 政 再 計 算 に 関
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
1. 実 施 内 容 (1) 研 修 体 制 の 概 要 2 大 阪 府 教 育 庁 大 阪 府 教 育 センター 進 捗 管 理 研 修 の 委 託 進 捗 管 理 連 携 協 力 進 捗 報 告 民 間 業 者 ( 外 部 機 関 ) 市 町 村 教 育 委 員 会 府 立 高 等 学 校 研
1 大 阪 府 英 語 教 育 改 善 プラン 1. 実 施 内 容 (1) 研 修 体 制 の 概 要 2 大 阪 府 教 育 庁 大 阪 府 教 育 センター 進 捗 管 理 研 修 の 委 託 進 捗 管 理 連 携 協 力 進 捗 報 告 民 間 業 者 ( 外 部 機 関 ) 市 町 村 教 育 委 員 会 府 立 高 等 学 校 研 修 の 実 施 進 捗 管 理 市 町 村 立 小 中
2 積 極 的 な 接 種 勧 奨 の 差 し 控 え 国 は 平 成 25 年 4 月 から 定 期 接 種 化 したが ワクチン 接 種 との 関 連 を 否 定 できない 持 続 的 な 痛 みなどの 症 状 が 接 種 後 に 見 られたことから 平 成 25 年 6 月 定 期 接 種 と
子 宮 頸 がん 予 防 ワクチンの 状 況 について 1 接 種 費 用 の 公 費 助 成 (1) 県 の 助 成 制 度 子 宮 頸 がん 予 防 ワクチンの 接 種 費 用 は 3 回 の 接 種 で 約 45,000 円 (1 回 当 たり 約 15,000 円 )であり 被 接 種 者 の 経 済 的 負 担 が 大 きいものであった そのため がん 対 策 推 進 の 観 点 から 公
自衛官俸給表の１等陸佐、１等海佐及び１等空佐の（一）欄又は（二）欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令
防 衛 省 訓 令 第 2 9 号 自 衛 隊 法 ( 昭 和 2 9 年 法 律 第 1 6 5 号 ) 第 3 0 条 の 2 第 1 項 第 5 号 の 規 定 に 基 づ き 自 衛 官 以 外 の 隊 員 の 標 準 職 務 遂 行 能 力 を 定 め る 訓 令 を 次 の よ う に 定 め る 平 成 2 6 年 5 月 3 0 日 防 衛 大 臣 小 野 寺 五 典 自 衛 官 以
検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑
等 の 当 初 見 直 し 案 の 検 討 状 況 について 資 料 1-1 項 目 名 検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 都 道 府 県 担 当 者 との 意 見 交 換 では 結 果 精 度 の 低 下 に 伴 い 結 果 が 活 用 されなくなった 場 合 の 員 のモチベーション 低 下 の 可 能 性 や 員 の 配 置 換 え 等 についての 考 慮 が 必 要 との 意
目 次 < 平 成 26 年 度 10 年 経 験 者 研 修 教 員 用 > 1 10 年 経 験 者 研 修 実 施 要 綱 平 成 26 年 度 福 岡 県 10 年 経 験 者 研 修 実 施 要 綱 2 10 年 経 験 者 研 修 実 施 細 目 平 成 26 年 度 福 岡 県 10
平 成 26 年 度 10 年 経 験 者 研 修 計 画 書 福 岡 県 教 育 委 員 会 目 次 < 平 成 26 年 度 10 年 経 験 者 研 修 教 員 用 > 1 10 年 経 験 者 研 修 実 施 要 綱 平 成 26 年 度 福 岡 県 10 年 経 験 者 研 修 実 施 要 綱 2 10 年 経 験 者 研 修 実 施 細 目 平 成 26 年 度 福 岡 県 10 年 経
別記
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社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
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経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
一般競争入札について
( 一 般 競 争 入 札 ) 総 合 評 価 落 札 方 式 ガイドライン 平 成 21 年 4 月 ( 独 ) 工 業 所 有 権 情 報 研 修 館 1.はじめに 現 在 公 共 調 達 の 透 明 性 公 正 性 をより 一 層 めることが 喫 緊 の 課 題 とな っており 独 立 行 政 法 人 も 含 めた 政 府 全 体 で 随 意 契 約 の 見 直 しに 取 り 組 んで おります
Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 程 平 成 19 年 3 月 30 日 制 定 改 正 平 成 19 年 9 月 10 日 平 成 20 年 3 月 25 日 平 成 21 年 1 月 29 日 平 成 21 年 9 月 3 日 平 成 21 年 11 月 27 日 平 成 23 年 3 月 30 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 19 8020 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病
資 料 22 ( 別 紙 第 1 2 号 様 式 ) 平 成 24 年 度 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 における 計 画 評 価 シート 1 の 概 要 神 奈 川 県 ( 金 額 の 単 位 は 千 円 ) 補 助 金 等 名 称 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 補 助 年 度 平 成 24 年 度 担 当 課 神 奈 川 県 保 健 福 祉 局 保 健 医 療
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奨 学 金 相 談 Q&A 1 奨 学 金 制 度 の 何 が 問 題 か 1 金 融 事 業 に 変 質 した 奨 学 金 制 度 日 本 育 英 会 が2004 年 に 廃 止 されて 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 に 移 行 してから 金 融 事 業 として 位 置 づけられ 返 還 金 の 回 収 強 化 が 進 められてきました 2010 年 4 月 から 返 済
1.はじめに わが 国 での 急 速 な 少 子 化 の 進 行 等 を 踏 まえ 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ 育 成 される 環 境 の 整 備 を 目 的 とした 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 が 平 成 15 年 7 月 に 制 定 され
飛 騨 市 次 世 代 育 成 支 援 行 動 計 画 ( 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ) 平 成 27 年 4 月 1 日 飛 騨 市 長 飛 騨 市 議 会 議 長 飛 騨 市 選 挙 管 理 委 員 会 飛 騨 市 代 表 監 査 委 員 飛 騨 市 農 業 委 員 会 飛 騨 市 教 育 委 員 会 飛 騨 市 消 防 本 部 消 防 長 古 川 国 府 給 食 センター 利 用 組
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
島根大学における学生等の授業料その他の費用に関する規則
島 根 大 学 における 学 生 等 の 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 則 ( 平 成 16 年 島 大 規 則 第 164 号 ) ( 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 ) 平 成 17 年 3 月 31 日 一 部 改 正 平 成 17 年 9 月 26 日 一 部 改 正 平 成 1 8 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 18 年 9 月 19 日 一
慶應義塾利益相反対処規程
慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント 内 規 平 成 17 年 12 月 6 日 制 定 平 成 23 年 4 月 1 日 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 10 月 30 日 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント 内 規 ( 以 下 本 内 規 という )は, 慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント ポリシー(
人 に 使 用 される 者 としての 勤 続 期 間 を 当 該 職 員 となつた 者 の 職 員 としての 勤 続 期 間 に 通 算 することと 定 められている 法 人 に 限 る )をいう 3 第 一 項 の 退 職 手 当 通 算 予 定 職 員 とは 任 命 権 者 又 はその 委 任
地 方 公 務 員 法 ( 抜 粋 ) 第 六 節 の 二 退 職 管 理 ( 再 就 職 者 による 依 頼 等 の 規 制 ) 第 三 十 八 条 の 二 職 員 ( 臨 時 的 に 任 用 された 職 員 条 件 付 採 用 期 間 中 の 職 員 及 び 非 常 勤 職 員 ( 第 二 十 八 条 の 五 第 一 項 に 規 定 する 短 時 間 勤 務 の 職 を 占 める 職 員 を 除
Microsoft Word - 1-3 利子補給金交付要綱
宮 城 県 新 しい 公 共 支 援 事 業 つなぎ 融 資 利 子 補 給 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 県 は,NPO 等 との 協 働 業 務 を 促 進 して 新 しい 公 共 の 拡 大 と 定 着 を 図 るため, 行 政 から 受 託 した 業 務 の 実 施 に 際 して 金 融 機 関 等 からの 借 入 れ(つなぎ 融 資 )を 利 用 するNPO 等 に 対
学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
Microsoft Word - 26事業計画書_修正_
特 定 非 営 利 活 動 法 人 川 崎 市 障 害 福 祉 施 設 事 業 協 会 平 成 26 年 度 事 業 計 画 書 1. 基 本 方 針 川 崎 市 障 害 福 祉 施 設 事 業 協 会 ( 以 下 協 会 という)は 川 崎 市 内 における 障 害 福 祉 関 係 施 設 及 び 事 業 所 並 びに 地 域 福 祉 サービス 機 関 等 との 相 互 の 連 携 による 障 害
官報掲載【セット版】
中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 厚 生 労 働 省 告 示 第 二 百 八 十 四 号 ( ) 平 成 十 一 年 法 律 第 十 八 号 る 事 業 分 野 別 指 針 を 次 の よ う に 策 定 し た の で 第 十 二 条 第 一 項 の 規 定 に 基 づ き 同 条 第 五 項 の 規 定 に 基 づ き 告 示 す る 介 護 分 野 に 係 厚 生 労 働 大 臣 塩 崎
守 口 市 立 東 小 学 校 大 久 保 小 学 校 の 統 合 実 施 計 画 目 次 第 1 守 口 市 における 学 校 統 合 の 背 景 1 第 2 東 小 学 校 と 大 久 保 小 学 校 の 統 合 について 1 第 3 統 合 校 の 学 校 づくりについて 2 第 4 東 小
守 口 市 立 東 小 学 校 大 久 保 小 学 校 の 統 合 実 施 計 画 平 成 27 年 2 月 守 口 市 教 育 委 員 会 守 口 市 立 東 小 学 校 大 久 保 小 学 校 の 統 合 実 施 計 画 目 次 第 1 守 口 市 における 学 校 統 合 の 背 景 1 第 2 東 小 学 校 と 大 久 保 小 学 校 の 統 合 について 1 第 3 統 合 校 の 学
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
70 愛媛大学
国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 役 員 給 与 規 程 により
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資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
1 農 地 中 間 管 理 機 構 のねらい (1)24 年 度 から 開 始 した 各 市 町 村 における 人 農 地 プラン ( 地 域 の 農 業 者 の 徹 底 した 話 合 いにより 人 農 地 問 題 の 解 決 方 向 や 地 域 農 業 の 将 来 のあり 方 を 明 確 にしてい
( 資 料 3-2) 農 地 中 間 管 理 機 構 に 関 する Q&A 1 農 地 中 間 管 理 機 構 のねらい 1 2 機 構 の 借 受 け 貸 付 けの 手 順 3 3 機 構 に 関 する 市 町 村 の 役 割 4 4 機 構 に 関 する 農 業 委 員 会 の 役 割 4 5 機 構 に 関 する 農 協 の 役 割 4 6 農 地 中 間 管 理 機 構 と 従 来 の 農
<3034204832358EE597768E968BC688EA97972D372E786477>
(2) 生 活 再 建 支 援 プロジェクト 全 県 民 が 将 来 の 生 活 設 計 を 描 くことができ 生 活 再 建 を 進 めることができるようにするため 早 期 に 帰 還 する 避 難 者 長 期 避 難 者 など 被 災 者 それぞれのおかれた 状 況 に 応 じた よりきめ 細 かな 支 援 を 行 う 取 組 を 進 め 1 県 内 避 難 者 支 援 一 新 1 里 山 いきいき
平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受
資 料 5-1 平 成 28 年 6 月 16 日 専 門 協 議 等 の 実 施 に 関 する 各 専 門 委 員 における 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 承 認 審 査 及 び 安 全 対 策 に 係 る 専 門 協 議 等 を 依 頼 した 専 門 委 員 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 については 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 における 専
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
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長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H25.4.1 更 新 日 H26.3.31 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担
アクションプラン 全 体 計 画 ( 平 成 23~27 年 ) H25 推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H25.4.1 更 新 日 H26.3.31 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担 当 取 組 年 H23 ~
( 教 育 職 員 免 許 状 の 取 得 ) 第 9 条 教 育 職 員 免 許 状 ( 幼 稚 園 教 諭 二 種 免 許 状 )を 取 得 しようとする 者 は 教 育 職 員 免 許 法 に 基 づき 別 表 2に 掲 げる を 修 得 しなければならない 2 教 育 職 員 免 許 状 の
東 京 成 徳 短 期 大 学 幼 児 教 育 科 履 修 規 程 (26.4) ( 趣 旨 ) 第 条 東 京 成 徳 短 期 大 学 幼 児 教 育 科 ( 以 下 本 科 という )の 履 修 に 関 する 事 項 については 東 京 成 徳 短 期 大 学 学 則 の 規 定 によるほか この 規 程 の 定 めるところによる ( 教 育 課 程 の 編 成 ) 第 2 条 本 科 における