図 表 1 民 間 企 業 における 障 害 者 の 雇 用 状 況 出 所 : 内 閣 府 平 成 25 年 版 障 害 者 白 書 34 経 営 センサー
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- えりか みおか
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1 ダイバーシティ マネジメントと 障 害 者 雇 用 宮 原 淳 二 (みやはら じゅんじ) ダイバーシティ&ワークライフバランス 推 進 部 長 ( 株 ) 資 生 堂 に 21 年 間 勤 務 事 労 務 全 般 に 携 わる 期 間 が 長 く 事 制 度 企 画 から 採 用 研 修 など 幅 広 く 担 当 男 女 共 同 参 画 ワーク ライフ バランスの 分 野 では 社 内 で 中 心 的 な 役 割 を 担 う 2005 年 度 に 育 児 休 業 を 取 得 するなど 男 性 の 育 児 参 加 には 高 い 関 心 を 寄 せている 風 土 改 革 の 推 進 業 務 効 率 化 などの 取 り 組 みを 実 践 専 門 は 労 務 管 理 的 資 源 管 理 2011 年 1 月 から( 株 ) 東 レ 経 営 研 究 所 勤 務 同 年 7 月 から 現 職 Point ❶ 企 業 における 障 害 者 雇 用 は 共 生 社 会 の 実 現 のために 必 要 不 可 欠 な 取 り 組 みであるものの 法 定 雇 用 率 を 上 回 る 企 業 は 半 数 に 満 たないのが 現 状 ❷ 特 例 子 会 社 制 度 を 設 立 する 企 業 は 増 加 しており 年 々 障 害 者 雇 用 率 は 向 上 している 今 年 4 月 には 法 定 雇 用 率 は 現 行 の 1.8%から 2.0%にアップされた 企 業 は 障 害 者 雇 用 のさらなる 取 り 組 みを 加 速 させる 必 要 があり 国 も 障 害 者 の 職 業 能 力 開 発 に 注 力 している ❸ 障 害 者 の 態 様 に 応 じた 多 様 な 委 託 訓 練 の 実 施 により 障 害 者 が 企 業 の 戦 力 となる 企 業 も 徐 々に 増 加 している ダイバーシティ マネジメントの 観 点 からも 多 くの 企 業 で 障 害 者 が 活 躍 できる 職 場 を 増 やしていくことが 企 業 障 害 者 双 方 にメリットがあるとともに 共 生 社 会 の 実 現 につながって いくものと 考 えられる はじめに 昨 年 末 に 発 足 した 安 倍 政 権 では アベノミクス の 成 長 戦 略 の 一 環 として 女 性 活 躍 支 援 が 声 高 に 叫 ばれており 多 くの 企 業 自 治 体 が 仕 事 と 育 児 の 両 立 支 援 や 女 性 の 管 理 職 登 用 に 向 けての 施 策 を 展 開 している 少 子 高 齢 化 が 進 行 中 の 日 本 では 女 性 の 活 躍 推 進 が 最 優 先 課 題 という 考 えだが ダ イバーシティ マネジメントの 観 点 からすれば 障 害 者 や 高 齢 者 外 国 の 活 用 なども 取 り 組 むべ き 重 要 なテーマといえよう 高 度 経 済 成 長 期 男 性 世 帯 主 が 仕 事 に 従 事 して 家 計 を 支 え 専 業 主 婦 の 妻 が 家 事 育 児 に 専 念 という 構 造 が 定 着 したわけだが 近 年 女 性 の 社 会 進 出 による 共 働 き 世 帯 の 増 加 などから 様 相 が 大 きく 変 わってきている 障 害 者 においても 以 前 は 福 祉 施 設 でケアを 受 ける という 福 祉 面 の 充 実 か ら 現 在 では 社 会 参 加 を 実 現 し 自 立 していくこ とで 共 生 社 会 を 実 現 させようという 動 きに 変 わり つつある 筆 者 は 前 職 で 障 害 者 雇 用 に 関 わっていた 経 験 もあり 特 例 子 会 社 の 運 営 などにも 関 与 していた ことから 障 害 者 雇 用 の 促 進 がどう 企 業 にメリッ トをもたらすのか 具 体 的 な 実 例 も 交 えながら 進 めていきたい 1. 企 業 における 障 害 者 雇 用 の 現 状 平 成 25 年 版 障 害 者 白 書 によると 平 成 24 年 6 月 1 日 現 在 の 障 害 のある の 雇 用 状 況 は 9 年 連 続 で 過 去 最 高 を 更 新 し 382,363.5 となるな ど 一 層 進 展 している 近 年 障 害 のある の 就 経 営 センサー 33
2 図 表 1 民 間 企 業 における 障 害 者 の 雇 用 状 況 出 所 : 内 閣 府 平 成 25 年 版 障 害 者 白 書 34 経 営 センサー
3 ダイバーシティ マネジメントと 障 害 者 雇 用 労 意 欲 が 着 実 に 高 まっている 中 で 就 労 による 障 害 のある の 社 会 参 加 を 実 現 し 自 立 していきい きと 暮 らしていけるよう 国 もさまざまな 教 育 訓 練 施 策 を 講 じていることが 奏 功 しているようであ る 一 方 で 民 間 企 業 においても 大 企 業 を 中 心 に CSR やコンプライアンス 意 識 の 向 上 のため 障 害 者 雇 用 率 を 順 守 している 企 業 が 多 いことが 挙 げられる 図 表 1 の( 2 )の 企 業 規 模 別 実 雇 用 率 を 見 ても 未 満 規 模 では 1.39% 未 満 規 模 では1.44% 未 満 規 模 では 1.63 % 500 1,000 未 満 規 模 で は 1.70 % 1,000 以 上 での 大 企 業 では 1.90% 法 定 雇 用 率 (1.8%)を 上 回 っている なお 平 成 25 年 4 月 1 日 からは 法 定 雇 用 率 は 民 間 企 業 の 場 合 で 2.0% に 引 き 上 げとなっている これにより 障 害 者 を 雇 用 しなければならない 事 業 主 の 範 囲 も 従 業 員 56 以 上 から 50 以 上 に 変 わるため 50 以 上 56 未 満 企 業 の 事 業 主 については 注 意 が 必 要 だ 図 表 1 の(3)に 見 られるように 法 定 雇 用 率 を 達 成 した 企 業 の 割 合 は 46.8%と 半 数 にも 満 たな い こちらも 企 業 規 模 別 には 大 企 業 ほど 達 成 割 合 が 高 い 傾 向 が 見 られる その 主 な 理 由 としては 大 企 業 であれば 員 にも 余 裕 があり 障 害 者 を 職 場 で 受 け 入 れる 体 制 が 整 っているものと 思 われ る また 大 企 業 であれば 社 会 的 な 認 知 度 が 高 い ため B to C( 対 消 費 者 向 け)ビジネスであれば あるほど ブランド 消 費 者 の 目 を 気 にするため 法 定 雇 用 率 を 上 回 っていると 考 えられる 一 方 で 残 念 ながら 障 害 者 を 受 け 入 れるというより 障 害 者 雇 用 納 付 金 (1 名 不 足 につき 月 5 万 円 支 払 う) を 支 払 った 方 がコストは 安 い という 考 え 方 の 事 業 主 も 少 なくない 障 害 者 雇 用 率 制 度 の 履 行 を 確 保 するため ハ ローワークで 法 定 雇 用 率 未 達 成 企 業 に 対 し 指 導 を 行 っており 悪 質 な 場 合 は 企 業 名 の 公 表 などペナ ルティを 課 しているものの 未 だ 法 定 雇 用 率 を 達 成 している 企 業 が 半 数 に 満 たない 現 状 は 企 業 に 区 分 規 模 計 56 ~ 100 未 満 100 ~ 300 未 満 300 ~ 500 未 満 500 ~ 1,000 未 満 1,000 以 上 1 企 業 数 企 業 76,308 (75,313) 企 業 29,599 (29,200) 33,003 (32,620) 6,436 (6,248) 4,190 (4,206) 3,080 (3,039) 図 表 2 2 法 定 雇 用 障 害 者 数 の 算 定 の 基 礎 となる 労 働 者 数 22,577,527.0 (22,260,915.5) 2,186,941.0 (2,156,943.0) 5,094,595.0 (5,043,862.5) 2,292,805.5 (2,218,378.0) 2,709,840.5 (2,714,946.0) 10,293,345.0 (10,126,786.0) 一 般 の 民 間 企 業 における 規 模 別 障 害 者 の 雇 用 状 況 A. 重 度 身 体 障 害 者 及 び 重 度 知 的 障 害 者 95,164 (92,325) 6,624 (6,516) 16,512 (16,091) 9,069 (8,540) 11,688 (11,478) 51,271 (49,700) B. 重 度 身 体 障 害 者 及 び 重 度 知 的 障 害 者 である 短 時 間 労 働 者 9,806 (8,656) 1,089 (942) 2,442 (2,195) 1,104 (955) 1,113 (1,059) 4,058 (3,505) 3 障 害 者 の 数 C. 重 度 以 外 の 身 体 障 害 者 知 的 障 害 者 及 び 精 神 障 害 者 170,977 (164,200) 14,670 (14,492) 35,162 (34,063) 16,895 (15,948) 20,378 (19,810) 83,872 (79,887) D. 重 度 以 外 の 身 体 障 害 者 及 び 知 的 障 害 者 並 び に 精 神 障 害 者 である 短 時 間 労 働 者 22,505 (17,386) E. 計 A 2+ B+C+ D ,363.5 (366,199.0) 2,581 30,297.5 (1,758) (29,345.0) 5,589 73,422.5 (4,730) (70,805.0) 2,518 37,396.0 (1,746) (34,856.0) 2,376 46,055.0 (1,915) (44,782.5) F. うち 新 規 雇 用 分 34,637.0 (31,644.5) 2,514.5 (2,138.0) 7,268.0 (6,567.5) 3,637.0 (3,157.5) 4,537.0 (3,851.0) 9, , ,680.5 (7,237)(186,410.5) (15,930.5) 4 実 雇 用 率 E % 1.69 (1.65) % 1.39 (1,36) 1.44 (1.40) 1.63 (1.57) 1.70 (1.65) 1.90 (1.84) 5 法 定 雇 用 率 達 成 企 業 の 数 企 業 35,694 (34,102) 企 業 12,928 (12,591) 16,010 (15,320) 3,014 (2,814) 1,972 (1,864) 1,770 (1,513) 6 法 定 雇 用 率 達 成 企 業 の 割 合 % 46.8 (45.3) % 43.7 (43.1) 48.5 (47.0) 46.8 (45.0) 47.1 (44.3) 57.5 (49.8) ( 注 1) 2 欄 の 法 定 雇 用 障 害 者 数 の 算 定 の 基 礎 となる 労 働 者 数 とは 常 用 労 働 者 総 数 から 除 外 率 相 当 数 ( 身 体 障 害 者 及 び 知 的 障 害 者 が 就 業 することが 困 難 であると 認 められる 職 種 が 相 当 の 割 合 を 占 める 業 種 について 定 められた 率 を 乗 じて 得 た 数 )を 除 いた 労 働 者 数 である ( 注 2) 3A 欄 の 重 度 身 体 障 害 者 及 び 重 度 知 的 障 害 者 については 法 律 上 1 を2 に 相 当 するものとしており E 欄 の 計 を 算 出 するに 当 たりダブルカ ウントを 行 い D 欄 の 重 度 以 外 の 身 体 障 害 者 及 び 知 的 障 害 者 並 びに 精 神 障 害 者 である 短 時 間 労 働 者 については 法 律 上 1 を0.5 に 相 当 する ものとしており E 欄 の 計 を 算 出 するに 当 たり0.5カウントとしている ( 注 3) A C 欄 は1 週 間 の 所 定 労 働 時 間 が30 時 間 以 上 の 労 働 者 であり B D 欄 は1 週 間 の 所 定 労 働 時 間 が20 時 間 以 上 30 時 間 未 満 の 労 働 者 である ( 注 4) F 欄 の うち 新 規 雇 用 分 は 平 成 23 年 6 月 2 日 から 平 成 24 年 6 月 1 日 までの1 年 間 に 新 規 に 雇 い 入 れられた 障 害 者 数 である ( 注 5) ( ) 内 は 平 成 23 年 6 月 1 日 現 在 の 数 値 である なお 精 神 障 害 者 は 平 成 18 年 4 月 1 日 から 実 雇 用 率 に 算 定 されることとなった 出 所 : 内 閣 府 平 成 25 年 版 障 害 者 白 書 経 営 センサー 35
4 図 表 3 1 法 定 雇 用 率 2.1%が 適 用 される 国 地 方 公 共 団 体 1 法 定 雇 用 障 害 者 数 の 算 定 の 基 礎 となる 職 員 数 307,130.5 国 の 機 関 (305,997.0 ) 323,879.0 都 道 府 県 の 機 関 (326,662.0 ) 1,052,790.5 市 町 村 の 機 関 (1,049,375.5 ) 2 法 定 雇 用 率 2.0%が 適 用 される 都 道 府 県 等 の 教 育 委 員 会 都 道 府 県 等 教 育 委 員 会 1 法 定 雇 用 障 害 者 数 の 算 定 の 基 礎 となる 職 員 数 673,631.0 (686,659.5 ) 国 地 方 公 共 団 体 における 障 害 者 の 在 籍 状 況 2 障 害 者 の 数 7,105.0 (6,869.0 ) 7,882.0 (7,805.0 ) 23,730.5 (23,363.0 ) 2 障 害 者 の 数 12,677.5 (12,154.0 ) 3 実 雇 用 率 2.31% (2.24%) 2.43% (2.39%) 2.25% (2.23%) 3 実 雇 用 率 1.88% (1.77%) 4 法 定 雇 用 率 達 成 機 関 の 数 / 機 関 数 39 / 39 (39 / 39 ) 144 / 155 (142 / 157 ) 1,998 / 2,312 (1,970 / 2,353 ) 4 法 定 雇 用 率 達 成 機 関 の 数 / 機 関 数 85 / 121 (94 / 139 ) 5 達 成 割 合 100.0% (100.0%) 92.9% (90.4%) 86.4% (83.7%) 5 達 成 割 合 70.2% (67.6%) ( 注 1) 2の 各 表 の1 欄 の 法 定 雇 用 障 害 者 数 の 算 定 の 基 礎 となる 職 員 数 とは 職 員 総 数 から 除 外 職 員 数 及 び 除 外 率 相 当 職 員 数 ( 旧 除 外 職 員 が 職 員 総 数 に 占 める 割 合 を 元 に 設 定 した 除 外 率 を 乗 じて 得 た 数 )を 除 いた 職 員 数 である ( 注 2) 各 表 の2 欄 の 障 害 者 の 数 とは 身 体 障 害 者 知 的 障 害 者 及 び 精 神 障 害 者 の 計 であり 短 時 間 労 働 者 以 外 の 重 度 身 体 障 害 者 及 び 重 度 知 的 障 害 者 については 法 律 上 1 を2 に 相 当 するものとしてダブルカウントを 行 い 重 度 以 外 の 身 体 障 害 者 及 び 知 的 障 害 者 並 びに 精 神 障 害 者 である 短 時 間 労 働 者 については 法 律 上 1 を0.5 に 相 当 するものとして0.5カウントとしている ( 注 3) 法 定 雇 用 率 2.0%が 適 用 される 機 関 とは 都 道 府 県 の 教 育 委 員 会 及 び 一 定 の 市 町 村 の 教 育 委 員 会 である ( 注 4)( ) 内 は 平 成 23 年 6 月 1 日 現 在 の 数 値 である なお 精 神 障 害 者 は 平 成 18 年 4 月 1 日 から 実 雇 用 率 に 算 定 されることとなった 出 所 : 内 閣 府 平 成 25 年 版 障 害 者 白 書 とって 障 害 者 雇 用 が 組 織 のメリットにどのように つながっているか ということを 認 識 すべきであ ろう 2. 障 害 者 の 雇 用 対 策 及 び 特 例 子 会 社 について 障 害 者 施 策 の 基 本 理 念 であるノーマライゼー ションの 実 現 のためには 職 業 を 通 じた 社 会 参 加 が 重 要 である 障 害 者 雇 用 対 策 基 本 方 針 ( 平 成 21 年 厚 生 労 働 省 告 示 第 55 号 )を 踏 まえ 障 害 のあ る 一 ひとりがその 能 力 を 最 大 限 発 揮 して 働 くことができるよう 障 害 の 種 類 及 び 程 度 に 応 じ たきめ 細 かな 対 策 が 必 要 としている 前 述 のように 障 害 者 雇 用 促 進 法 では 民 間 企 業 等 に 対 し 一 定 の 割 合 ( 平 成 25 年 4 月 より 企 業 は 2.0%) 以 上 の 障 害 のある の 雇 用 を 義 務 付 けているものの クリアしている 企 業 は 半 数 に 満 たない そこで 国 としては 何 とか 法 定 雇 用 率 に 達 するための 措 置 として 特 例 子 会 社 制 度 という 制 度 を 設 けた 事 業 主 が 障 害 のある の 雇 用 に 特 別 の 配 慮 をした 子 会 社 を 設 立 した 場 合 には 一 定 の 条 件 の 下 でこの 子 会 社 に 雇 用 されている 労 働 者 を 親 会 社 に 雇 用 されているとみなして 算 定 でき る 特 例 措 置 を 設 けた 特 例 子 会 社 制 度 は 障 害 のある の 特 性 に 配 慮 した 仕 事 の 確 保 職 場 環 境 の 整 備 が 容 易 となり これにより 障 害 のある の 能 力 を 十 分 に 引 き 出 す ことができるなど 事 業 主 及 び 障 害 者 双 方 に Win- Win な 制 度 と 言 えよう 平 成 25 年 3 月 末 時 点 で 366 社 が 特 例 子 会 社 として 認 定 を 受 けている 特 例 子 会 社 における 障 害 者 の 業 務 としては 主 に メール 便 の 配 送 やコピー 用 紙 の 充 当 名 刺 の 作 成 更 には 機 密 文 書 をシュレッダーにかけたりと 後 方 支 援 業 務 が 中 心 だ しかしながら 作 業 そのも のは 正 確 で 一 ひとりがとても 真 面 目 に 業 務 に 励 んでいるようである 私 も 前 職 において 特 例 子 会 社 で 働 く 障 害 者 に 接 していた 経 験 から 企 業 において 障 害 者 のできる 仕 事 を 特 例 子 会 社 にア ウトソーシングすることで 経 費 削 減 など 経 営 効 率 がアップすることを 間 近 に 見 ていた 障 害 者 も 自 分 の 仕 事 が 成 果 になって 表 れることで 高 いモチ ベーションが 維 持 できると 思 っている こうした 特 例 子 会 社 は 年 々 増 加 しており 企 業 における 特 例 子 会 社 の 業 務 内 容 などを 互 いに 情 報 交 換 しあう ネットワークができており 今 後 ますます 増 えて いくものと 期 待 したい 36 経 営 センサー
5 ダイバーシティ マネジメントと 障 害 者 雇 用 3. 障 害 者 の 職 業 能 力 開 発 の 現 状 と 課 題 これまで 企 業 における 障 害 者 雇 用 の 現 状 及 び 特 例 子 会 社 の 役 割 について 述 べてきたが 雇 用 さ れる 側 の 状 況 はいかがであろうか 障 害 のある の 就 労 意 欲 は 着 実 に 高 まっていると 冒 頭 に 記 載 し たが 平 成 24 年 度 のハローワークへの 新 規 求 職 申 込 件 数 は 161,941 件 ( 前 年 比 9.2% 増 )となり 中 でも 精 神 障 害 者 ( 同 17.6% 増 )とその 他 の 障 害 のある ( 前 年 25.0% 増 )が 大 きく 増 加 している これは 先 ほど 申 し 上 げた 特 例 子 会 社 における 障 害 者 雇 用 が 進 んだことと 障 害 者 の 職 業 能 力 開 発 をき め 細 かく 実 施 していることが 挙 げられる 障 害 者 に 対 する 公 共 職 業 訓 練 は 現 在 障 害 者 職 業 能 力 開 発 校 及 び 一 般 の 職 業 能 力 開 発 校 並 び に 企 業 社 会 福 祉 法 特 定 非 営 利 活 動 法 民 間 教 育 訓 練 機 関 等 民 間 団 体 を 活 用 した 障 害 者 の 態 様 に 応 じた 多 様 な 委 託 訓 練 を 実 施 している 中 でも 障 害 者 委 託 訓 練 の 受 講 者 が 年 々 増 加 してお り 全 体 の 6 割 以 上 を 占 めている 障 害 者 委 託 訓 練 は 年 々 制 度 を 拡 充 しており 平 成 18 年 度 から 施 設 への 通 所 が 困 難 な 障 害 者 を 対 象 に インターネットを 活 用 して IT 技 能 等 を 習 得 する e- ラーニングコース を 開 始 したり 平 成 20 年 度 から 特 別 支 援 学 校 等 に 在 籍 する 生 徒 を 対 象 に 事 業 所 現 場 における 実 習 により 特 別 支 援 学 校 早 期 委 託 訓 練 コース を 開 始 また 平 成 23 年 度 からは 就 業 経 験 のない 者 または 長 期 に 就 労 から 離 れている 者 を 対 象 に 就 職 に 必 要 な 基 礎 的 な 講 習 を 含 む 座 学 と 企 業 における 実 習 を 組 み 合 わせた 障 害 者 向 けデュアルシステム を 開 始 し ている このような 委 託 訓 練 を 受 講 した 障 害 者 が 年 々 企 業 等 に 雇 用 されているものと 考 えられる また 訓 練 支 援 員 についても 現 在 障 害 者 職 業 訓 練 コーディネーター 障 害 者 訓 練 コーチなどを 配 置 しており 企 業 における 障 害 者 雇 用 の 促 進 に 欠 かせない 存 在 となりつつある 平 成 24 年 7 月 に 障 害 者 職 業 能 力 開 発 推 進 会 議 が 報 告 した 障 害 者 職 業 能 力 開 発 施 策 の 課 題 と 今 後 の 対 応 策 について によると 雇 用 就 業 を 希 望 する 障 害 者 の 増 加 企 業 における 障 害 者 雇 用 の 必 要 性 の 高 まりの 中 で 就 職 の 実 現 のためには 職 業 能 力 開 発 がますます 重 要 となってきており 増 加 する 求 職 障 害 者 の 訓 練 機 会 の 確 保 が 喫 緊 の 課 題 と 言 える 加 えて 障 害 の 重 度 化 多 様 化 が 進 む 中 で 障 害 者 の 特 性 に 配 慮 したきめ 細 かな 職 業 訓 練 の 実 施 がますます 重 要 となっている との 記 載 がある ひとくちに 障 害 者 と 言 っても 障 害 の 程 度 はさまざまで 一 くくりにはできないため 仕 事 内 容 もその に 合 ったものを 用 意 する 必 要 があり その 方 が 働 く 障 害 者 にとってもメリットがあると 思 われる 実 際 に 障 害 者 の 能 力 を 発 揮 させている 企 業 の 事 例 をご 紹 介 する 4. 障 害 者 の 能 力 を 活 かしている 企 業 事 例 社 員 の 7 割 が 障 害 者 という チョークで 有 名 な 日 本 理 化 学 工 業 ( 株 )の 大 山 会 長 は その 著 書 働 く 幸 せ 仕 事 でいちばん 大 切 なこと (WAVE 出 版 )の 中 で 障 害 者 雇 用 に 真 剣 に 取 り 組 むきっ かけとなった 経 緯 が 述 べられている 大 山 会 長 は 当 初 知 的 障 害 者 の たちは 工 場 で 仕 事 をするよ りも 施 設 にいた 方 が 良 いのではないか と 思 っ ていたようだ ある 住 職 にそのことを 質 問 すると 次 のような 答 えが 返 ってきて 思 わず 言 葉 をなく したとある 間 の 幸 せは 物 やお 金 ではありません 間 の 究 極 の 幸 せは 次 の 4 つです 1 つは に 愛 されること 2 つは にほめられること 3 つは の 役 に 立 つこと そして 最 後 に から 必 要 と されること 障 害 者 の 方 たちが 施 設 で 保 護 され るより 企 業 で 働 きたいと 願 うのは 社 会 で 必 要 とされて 本 当 の 幸 せを 求 める 間 の 証 なので す 大 山 会 長 はこの 言 葉 がきっかけとなり 障 害 者 雇 用 に 大 きく 歩 を 進 めたことと 思 う 以 下 に 障 害 者 雇 用 を 積 極 的 に 展 開 している 企 業 を 3 社 紹 介 したい 独 立 行 政 法 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 ホームページより 抜 粋 経 営 センサー 37
6 <リボンシールカット 作 業 > <お 中 元 カード 仕 分 け 作 業 > <リボン 作 業 > (1)( 株 ) 髙 島 屋 横 浜 店 最 高 の 販 売 体 制 を 支 えるひとつのチームとしての ダイバーシティ 戦 略 1 事 業 内 容 : 百 貨 店 業 2 所 在 地 : 神 奈 川 県 横 浜 市 3 従 業 員 規 模 :1,665 名 (2011 年 度 ) うち 障 害 者 24 名 ( 視 覚 障 害 2 名 肢 体 不 自 由 3 名 内 部 障 害 6 名 知 的 障 害 13 名 ) 4 障 害 者 雇 用 の 形 態 と 業 務 内 容 総 務 部 事 グループ 内 にワーキングチームを 2007 年 3 月 から 発 足 させ 知 的 障 害 者 と 企 業 内 ジョブコーチ( 第 2 号 職 場 適 応 援 助 者 )との ユニットのチームで 横 浜 店 独 自 の 取 り 組 みをス タートさせた ここでは 売 場 の 後 方 支 援 業 務 を 請 け 負 うことで 少 しでも 売 場 の 販 売 時 間 を 創 出 し お 客 様 へのサービス 向 上 へつなげること を 目 的 としている また 売 場 部 門 が 残 業 で 行 っていた 業 務 や 外 部 に 委 託 していた 業 務 を 請 け 負 うことで 経 費 削 減 の 目 的 も 果 たして いる 5いきいきと 働 くための 5 つの 心 得 職 業 として 自 立 する: 自 分 で 考 え 自 分 で 選 択 し 決 定 することを 習 慣 化 < 米 の 品 だし> 新 しいことに 挑 戦 する: 現 状 に 満 足 せず 常 に 少 し 高 めのハードル( 目 標 )を 設 定 するこ とで モチベーションを 上 げる 効 果 がある 作 業 の 基 本 : 正 確 に 丁 寧 に 効 率 よくの 3 拍 子 で 行 う そのために 品 質 管 理 チェック シートやタイマーを 使 って 作 業 の 成 果 が 上 がる 工 夫 をしている 閉 鎖 的 な 空 間 にとどまらない: 事 グループ 内 の 作 業 場 にとどまらず 本 館 へ 移 動 して 行 う 作 業 お 客 様 を 迎 えてする 作 業 など 社 会 性 を 広 げる 工 夫 をしている 余 暇 活 動 を 応 援 : 仕 事 に 集 中 する 生 活 のリズ ムを 応 援 している (2) 韮 崎 興 産 ( 株 ) 障 害 者 雇 用 におけるワーク ライフ バランスと ディーセント ワークを 実 現 した 事 例 1 事 業 内 容 : 民 電 産 業 機 器 自 動 車 ダイカスト 品 の 機 械 加 工 2 所 在 地 : 山 梨 県 韮 崎 市 3 従 業 員 規 模 :185 名 (2011 年 度 ) うち 障 害 者 6 名 ( 聴 覚 障 害 1 名 肢 体 不 自 由 1 名 内 部 障 害 1 名 知 的 障 害 1 名 精 神 障 害 2 名 ) 38 経 営 センサー
7 ダイバーシティ マネジメントと 障 害 者 雇 用 <バレル 研 磨 機 への 製 品 投 入 作 業 > ( 内 部 障 害 ) <ショットブラスト 機 への 製 品 引 っ 掛 けのための 準 備 > ( 精 神 障 害 ) 4 障 害 者 雇 用 の 理 念 法 定 雇 用 率 の 確 保 はもとより 経 営 トップ 自 ら が 弱 者 の 積 極 的 雇 用 推 進 を 掲 げている その 背 景 は CSR としての 地 域 雇 用 への 貢 献 ノーマライ ゼーション ワーク ライフ バランス ディー セント ワーク( 働 きがいのある 間 らしい 仕 事 ) の 推 進 である 5 仕 事 の 内 容 ショットブラスト 機 への 製 品 引 っ 掛 け 作 業 バベル 研 磨 機 への 製 品 投 入 及 び 回 収 作 業 製 品 収 納 箱 の 清 掃 作 業 自 動 車 部 品 の 組 立 作 業 6 上 司 のコメント 同 じ 障 害 であっても 一 律 ではなく 障 害 の 種 類 が 異 なれば なおさら 個 差 が 大 きい 一 方 的 な 思 い 込 みは 禁 物 であり その 多 様 性 に 着 目 しなけれ ば 対 応 は 難 しい だからといって 特 別 視 するこ となく 同 じ 会 社 の 一 員 として 仕 事 の 遂 行 のた めに 協 働 するという 意 識 が 求 められる 7 取 り 組 みの 効 果 当 初 は 障 害 者 という 色 眼 鏡 でみることもあった が 年 数 が 経 過 した 段 階 では 全 員 が 仕 事 に 対 す る 姿 勢 も 真 面 目 であり 出 勤 率 も 高 いことで 信 頼 性 が 増 してきている また 障 害 者 の 真 面 目 な 仕 事 ぶりを 見 て 障 害 のない 者 の 刺 激 になっているこ とも 事 実 であり 相 互 の 間 的 な 成 長 を 含 め 職 場 の 活 性 化 につながっていると 思 われる 最 後 に 2008 年 に 特 例 子 会 社 化 された アイエ スエフネットハーモニーという 会 社 を 紹 介 したい 私 は 昨 年 からこの 企 業 に 関 心 を 抱 き 今 年 4 月 に 職 場 見 学 会 に 参 加 した さまざまな 障 害 のある 社 員 が 働 いており その 取 り 組 み 内 容 をお 伝 えしたい (3)( 株 )アイエスエフネットハーモニー 個 々 の 強 みを 活 かし 障 害 特 性 を IT で 乗 り 越 える 先 駆 的 特 例 子 会 社 1 事 業 内 容 : 事 務 業 務 エンジニアサポート 業 務 喫 茶 事 業 インターネットによる 授 産 品 の 販 売 等 2 所 在 地 : 東 京 都 中 野 区 3 従 業 員 規 模 :18 名 ( 肢 体 不 自 由 3 名 知 的 障 害 8 名 精 神 障 害 7 名 ) 4 これまでの 実 績 引 き 合 い 事 務 営 業 マーケティング 事 務 業 務 (セミナー DM 挿 入 郵 送 業 務 名 刺 作 成 入 力 業 務 営 業 スケジュール 管 理 等 ) エンジニアサポート 業 務 情 報 システム 管 理 ( PC のキッティング 作 業 PC データ 消 去 業 務 中 古 PC クリーニング 業 務 等 ) 事 総 務 系 管 理 事 務 業 務 ( 社 員 データ 入 力 源 泉 徴 収 健 康 診 断 業 務 代 行 社 内 文 書 管 理 等 ) 製 造 部 門 業 務 ( 通 信 カードと PDA 設 定 出 荷 前 携 帯 電 話 の 検 証 業 務 不 良 返 品 の USB メモ リーの 確 認 作 業 等 ) 喫 茶 事 業 インターネットによる 授 産 品 販 売 事 業 5 取 り 組 みの 効 果 経 営 センサー 39
8 < 名 刺 作 成 において スケールを 使 った 確 認 作 業 の 様 子 > 個 々 の 強 みを 活 かし 生 産 性 を 向 上 書 道 三 段 の 従 業 員 はその 達 筆 さを 強 みとし 来 訪 者 へ 名 刺 サイズのカードに 直 筆 で 名 前 を 記 入 し お 渡 ししている 現 在 では 外 部 か ら 宛 名 書 き 業 務 の 依 頼 を 受 けるに 至 ってい る 発 達 障 害 を 持 つ 従 業 員 のうちひとりは 数 字 に 強 く 親 会 社 の 決 算 書 をすべて 暗 記 し 別 のひとりは 文 字 に 強 く 社 員 名 簿 を 全 て 暗 記 している また 業 務 を 分 析 し マニュア ル 化 することが 得 意 な 従 業 員 もいる 身 体 知 的 精 神 の 三 障 害 混 合 の チームワーク 作 業 PC のキッティング 作 業 を 身 体 知 的 精 神 障 害 者 の 従 業 員 が 協 力 して 行 っている キッ ティングとは 新 規 に 導 入 する PC へ 必 要 とな る OS のセットアップやアプリケーションソ フトをインストールする 作 業 である 具 体 的 な 作 業 方 法 としては まず 身 体 障 害 者 は 作 業 工 程 を 従 業 員 全 員 へ 声 に 出 して 伝 える 指 示 出 し を 担 当 その 指 示 を 聞 き 知 的 障 害 者 が 実 際 のインストール 作 業 を 行 う 作 業 中 の ミスを 防 止 するために 精 神 障 害 者 が 知 的 障 害 者 の 作 業 のサポート 及 びチェックを 行 う こ のように 障 害 特 性 をカバーし 合 う 三 障 害 混 合 体 制 を 構 築 したことで 従 来 の 方 法 よりも 低 コストで 確 実 に 仕 上 がるようになった 現 在 ではキッティング 作 業 は 全 て 親 会 社 から 委 託 されている 以 上 の 3 事 例 は 今 後 障 害 者 雇 用 を 拡 大 してい く 上 で 好 事 例 となるだろう 企 業 の 中 には 雑 多 な 業 務 があり 全 てを 正 社 員 で 担 当 することはそもそも 無 理 がある 役 割 分 担 などを 明 確 にし 障 害 者 が 得 意 とする 仕 事 を 見 つけ 雇 用 を 大 きく 推 進 してもらいたい また 日 本 理 化 学 工 業 のように 障 害 者 雇 用 をすすめるこ とによって 社 員 みんなが 優 しくなれる また チームワークができてくる といった 副 次 的 な 効 果 も 得 られる 企 業 としては 障 害 者 に 能 力 を 発 揮 できる 技 能 を 身 につけさせるとともに 適 切 に 評 価 すること で 定 着 率 も 上 がってくる また 多 様 な 材 を 活 用 することで 企 業 競 争 力 は 強 化 されることと 思 う 共 生 社 会 の 実 現 という 理 念 を 大 切 にしつつ ダイバーシティ マネジメントの 観 点 からも 障 害 者 雇 用 を 更 に 前 進 させていくべきだと 考 える 参 考 文 献 1) 内 閣 府 平 成 25 年 版 障 害 者 白 書 2) 障 害 者 職 業 能 力 開 発 推 進 会 議 ( 平 成 24 年 7 月 ) 障 害 者 職 業 能 力 開 発 施 策 の 課 題 と 今 後 の 対 応 策 について 3) 大 山 泰 弘 (2009 年 ) 働 く 幸 せ 仕 事 でいちばん 大 切 なこと WAVE 出 版 4) 独 立 行 政 法 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 ホー ムページ 障 害 者 雇 用 事 例 リファレンスサービス 40 経 営 センサー
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
資料2－2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状
資 料 2-2 定 時 制 課 程 通 信 制 課 程 高 等 学 校 の 現 状 1 学 校 の 設 置 形 態 及 び 規 模 組 織 形 態 等 1-1 高 等 学 校 の 学 校 数 ( 校 ) 6,000 5,000 4,856 4,812 4,960 5,222 5,466 5,518 5,506 5,507 5,476 5,517 5,505 5,488 5,477 5,452 5,383
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で
甲 府 市 における 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 8 年 3 月 31 日 策 定 甲 府 市 長 甲 府 市 議 会 議 長 甲 府 市 教 育 委 員 会 甲 府 市 選 挙 管 理 委 員 会 甲 府 市 代 表 監 査 委 員 甲 府 市 農 業 委 員 会 甲 府 市 上 下 水 道 事 業 管 理 者 1 計 画 策
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の
消 防 法 施 行 令 別 表 第 1(6) 項 ロに 掲 げる 施 設 の 概 要 ( 細 目 欄 の 印 は275m2 未 満 の 施 設 が 想 定 されるものを 示 す ) 細 目 根 拠 法 令 規 定 規 模 要 件 根 拠 規 定 構 造 要 件 根 拠 規 定 参 考 資 料 10 老 短 期 入 所 施 設 ( ) (ショートステイ) 第 20 条 の3 ( 老 短 期 入 所 施
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
<3034204832358EE597768E968BC688EA97972D372E786477>
(2) 生 活 再 建 支 援 プロジェクト 全 県 民 が 将 来 の 生 活 設 計 を 描 くことができ 生 活 再 建 を 進 めることができるようにするため 早 期 に 帰 還 する 避 難 者 長 期 避 難 者 など 被 災 者 それぞれのおかれた 状 況 に 応 じた よりきめ 細 かな 支 援 を 行 う 取 組 を 進 め 1 県 内 避 難 者 支 援 一 新 1 里 山 いきいき
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
１
平 成 25 年 度 女 性 社 員 の 活 躍 促 進 に 関 する 調 査 結 果 ~ 積 極 的 に 取 組 みしている 企 業 は 17.3% ~ ~ 優 秀 な 人 材 確 保 や 勤 労 意 欲 向 上 にメリット ~ ~ 一 層 の 活 躍 促 進 には 社 内 ( 事 業 所 )の 意 識 改 革 がポイント ~ < 調 査 結 果 のポイント> 女 性 社 員 活 躍 促 進 への
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
(1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し ないもの( 均 等
8 資 料 ( 1 ) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) ( 2 ) 最 近 の 主 な 制 改 正 一 覧 (1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
個人住民税徴収対策会議
個 人 住 民 税 徴 収 対 策 会 議 平 成 26 年 8 月 7 日 税 収 に 占 める 個 人 住 民 税 の 割 合 個 人 住 民 税 は 県 市 町 村 いずれも 税 収 の 約 3 割 を 占 めており 重 要 な 財 源 となっている 岡 山 県 現 年 繰 越 合 計 市 町 村 その 他 18.5% 自 動 車 税 13.1% 個 人 県 民 税 29.6% その 他 15.0%
Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 程 平 成 19 年 3 月 30 日 制 定 改 正 平 成 19 年 9 月 10 日 平 成 20 年 3 月 25 日 平 成 21 年 1 月 29 日 平 成 21 年 9 月 3 日 平 成 21 年 11 月 27 日 平 成 23 年 3 月 30 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
Microsoft PowerPoint - 【資料５】社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直し（案）について
資 料 5 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 の 見 直 し( 案 )について 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 ( 現 行 制 度 )の 概 要 目 的 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 は 民 間 社 会 福 祉 施 設 経 営 者 の 相 互 扶 助 の 精 神 に 基 づき 昭 和 36 年
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑
等 の 当 初 見 直 し 案 の 検 討 状 況 について 資 料 1-1 項 目 名 検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 都 道 府 県 担 当 者 との 意 見 交 換 では 結 果 精 度 の 低 下 に 伴 い 結 果 が 活 用 されなくなった 場 合 の 員 のモチベーション 低 下 の 可 能 性 や 員 の 配 置 換 え 等 についての 考 慮 が 必 要 との 意
別 添 1 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 資 料 1 指 定 職 に 占 める 女 性 の 割 合 は3.0%( 平 成 27 年 11 月 1 日 現 在 ) ( 前 年 9 月 1 日 現 在 から0.2ポイント 増 ) 本 省 課 室 長 相 当 職 以 上 に 占 める 女
報 道 資 料 平 成 27 年 12 月 1 日 内 閣 官 房 内 閣 人 事 局 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 及 び 国 家 公 務 員 の 育 児 休 業 等 の 取 得 状 況 の フォローアップ 1 公 表 の 趣 旨 各 府 省 等 は 第 3 次 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 ( 平 成 22 年 12 月 17 日 閣 議 決 定 )に 定 める 目
小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全 面 自 由 化 以 降 申
資 料 3-1 小 売 全 面 自 由 化 に 関 する 進 捗 状 況 平 成 28 年 7 月 1 日 資 源 エネルギー 庁 小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
Microsoft Word - 奨学金相談Ｑ＆A.rtf
奨 学 金 相 談 Q&A 1 奨 学 金 制 度 の 何 が 問 題 か 1 金 融 事 業 に 変 質 した 奨 学 金 制 度 日 本 育 英 会 が2004 年 に 廃 止 されて 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 に 移 行 してから 金 融 事 業 として 位 置 づけられ 返 還 金 の 回 収 強 化 が 進 められてきました 2010 年 4 月 から 返 済
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20817995CA93598251817A837D834383698393836F815B90A7937890E096BE8E9197BF88C4>
マイナンバー 制 度 の 導 入 に 向 けて ( 雇 用 保 険 業 務 ) ~ 事 業 主 の 皆 様 へ~ 平 成 27 年 7 月 厚 生 労 働 省 都 道 府 県 労 働 局 ハローワーク 平 成 25 年 5 月 平 成 27 年 10 月 ~ 番 号 関 連 法 の 成 立 公 布 国 民 への 個 人 番 号 の 通 知 の 開 始 平 成 28 年 1 月 ~ 雇 用 保 険 手
一般競争入札について
( 一 般 競 争 入 札 ) 総 合 評 価 落 札 方 式 ガイドライン 平 成 21 年 4 月 ( 独 ) 工 業 所 有 権 情 報 研 修 館 1.はじめに 現 在 公 共 調 達 の 透 明 性 公 正 性 をより 一 層 めることが 喫 緊 の 課 題 とな っており 独 立 行 政 法 人 も 含 めた 政 府 全 体 で 随 意 契 約 の 見 直 しに 取 り 組 んで おります
(2) 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 保 育 の 必 要 な 子 どものいる 家 庭 だけでなく 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 のために 利 用 者 支 援 事 業 や 地 域 子 育 て 支 援 事 業 な
子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 に 係 る 基 準 ( 案 )の 概 要 1. 子 ども 子 育 て 新 制 度 について 平 成 24 年 8 月 幼 児 期 の 学 校 教 育 保 育 の 総 合 的 な 提 供 保 育 の 量 的 拡 大 確 保 地 域 の 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 などを 目 的 に 子 ども 子 育 て3 法 (1 子 ども 子 育 て 支 援
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
<6E32355F8D918DDB8BA697CD8BE28D C8EAE312E786C73>
株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
Ⅰ 元 請 負 人 を 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 に 限 定 平 成 28 年 10 月 1 日 以 降 に 入 札 公 告 指 名 通 知 随 意 契 約 のための 見 積 依 頼 を 行 う 工 事 から 以 下 に 定 める 届 出 の 義 務 ( 以 下 届 出 義 務 と
平 成 28 年 5 月 30 日 市 発 注 工 事 における 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 について お 知 らせ 瀬 戸 内 市 契 約 管 財 課 建 設 業 の 持 続 的 な 発 展 に 必 要 な 人 材 の 確 保 等 の 観 点 から 市 発 注 工 事 におけ る 社 会 保 険 等 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保 険 ) 未 加 入 対
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第２章～第４章
第 4 章 金 要 件 と 金 額 1 ( 高 齢 になった 場 合 に 受 け 取 れる 金 ) 要 件 1 受 資 格 期 間 保 険 料 納 付 済 期 間 と 保 険 料 免 除 期 間 を 合 わせて25 以 上 あること (ただし 金 額 には 反 映 されないが 受 資 格 期 間 には 算 入 される 合 算 対 象 期 間 があります) 消 費 税 が 引 き 上 げられる 27
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工 事 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 についてよくある 質 問 (FAQ) Q1 社 会 保 険 等 とは 何 ですか A1 社 会 保 険 等 とは 健 康 保 険 ( 協 会 けんぽ 健 康 保 険 組 合 等 ) 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保 険 をいいます Q2 国 民 健 康 保 険 組 合 に 加 入 しているが 社 会 保 険 等 未 加 入 建 設 業 者 となるのか
就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学
幼 児 教 育 の 無 償 化 について 資 料 3-1 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 (
Microsoft Word - 交野市産業振興基本計画 20140320.doc
資 料 基 本 条 例 P36 規 則 P38 委 員 名 簿 P39 基 本 計 画 の 策 定 に 係 る 経 過 P40-35 - 基 本 条 例 ( 目 的 ) 第 1 条 この 条 例 は 交 野 の 自 然 環 境 歴 史 文 化 市 民 力 等 の 地 域 資 源 を 有 効 活 用 した 地 域 産 業 の 振 興 についての 基 本 となる 事 項 を 定 め 市 事 業 者 及
スライド 1
平 成 28 年 度 市 県 民 税 の 計 算 方 法 ( 鳥 取 市 ) まず 計 算 の 全 体 の 流 れを 示 すと 以 下 のようになります 総 所 得 金 - 所 得 控 除 = ( 千 円 未 満 切 り 捨 て ) 課 税 標 準 所 得 割 の 税 率 6% 所 得 割 の 税 率 4% 算 出 調 整 税 控 均 等 割 所 得 割 - - + 控 除 除 = 算 出 調 整
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
スライド 1
835.0 840.0 810.0 900.0 800.0 700.0 706.4 751.5 722.2 739.8 771.2 766.8 784.3 774.3 754.8 739.5 731.3 732.8 736.3 653.7 600.0 556.0 602.2 500.0 400.0 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15
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平 成 21 年 度 宮 崎 大 学 大 学 院 農 学 研 究 科 修 士 課 程 社 会 人 特 別 選 抜 学 生 募 集 要 項 ( 第 3 次 ) 平 成 21 年 2 月 宮 崎 大 学 大 学 院 農 学 研 究 科 社 会 人 の 受 け 入 れについて 急 速 な 技 術 革 新 や 社 会 経 済 の 進 展 等 により 様 々な 分 野 で 活 躍 している 社 会 人 の 間
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
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平 成 25年 度 事 業 計 画 書 1. 基 本 方 針 観 光 立 国 の 実 現 を 図 るためには 観 光 の 主 体 である 地 域 におけ る 観 光 振 興 のための 活 動 を 支 援 し その 促 進 を 図 るとともに 地 域 と 産 業 界 の 幅 広 い 連 携 を 促 進 し 提 言 活 動 や 各 種 の 事 業 等 を 行 うことが 重 要 である 今 年 度 より
平成１１年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
余 市 町 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 1 この 要 綱 は 私 立 幼 稚 園 の 設 置 者 が 保 育 料 等 の 減 免 をする 場 合 に 余 市 町 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 の 交 付 について 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 この 要 綱 でいう ひとり 親 世 帯 等 とは 保 護 者 又
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
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恵 庭 市 教 員 住 宅 のあり 方 基 本 方 針 平 成 25 年 2 月 恵 庭 市 教 育 委 員 会 目 次 1. 教 員 住 宅 の 現 状 (1) 教 員 住 宅 の 役 割 1 (2) 教 員 住 宅 の 実 態 1 (3) 環 境 の 変 化 1 (4) 教 員 の 住 宅 事 情 1 2 2. 基 本 方 針 の 目 的 2 3.あり 方 検 討 会 議 の 答 申 内 容
( 新 ) 医 療 提 供 の 機 能 分 化 に 向 けたICT 医 療 連 携 導 入 支 援 事 業 費 事 業 の 目 的 医 療 政 策 課 予 算 額 58,011 千 円 医 療 分 野 において あじさいネットを 活 用 したICT したICT 導 入 により により 医 療 機 能
事 業 の 目 的 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 事 業 費 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 に 基 づき づき 生 活 保 護 に 至 る 前 の 段 階 の 自 立 支 援 策 の 強 化 を 図 るため 生 活 困 窮 の 方 々に 々に 対 し し 各 種 事 業 を 実 施 福 祉 保 健 課 予 算 額 50,265 千 円 自 立 相 談 支 援 事 業 23,960 千
Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt
経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
2 その 年 中 の 特 定 支 出 の 額 ( 前 払 をした 特 定 支 出 ) 問 資 格 取 得 費 に 該 当 する 専 門 学 校 (2 年 制 )の 授 業 料 等 の 支 出 をしましたが この 特 定 支 出 については その 支 出 した 年 分 の 特 定 支 出 の 額 の
第 2 質 疑 応 答 編 1 改 正 内 容 問 平 成 24 年 度 税 制 改 正 において 給 与 所 得 者 の 特 定 支 出 控 除 制 度 が 改 正 されました が その 改 正 内 容 を 教 えてください 平 成 24 年 度 税 制 改 正 において 給 与 所 得 者 の 特 定 支 出 控 除 制 度 について 次 の 改 正 が 行 われました (1) 特 定 支 出
課 税 ベ ー ス の 拡 大 等 : - 租 税 特 別 措 置 の 見 直 し ( 後 掲 ) - 減 価 償 却 の 見 直 し ( 建 物 附 属 設 備 構 築 物 の 償 却 方 法 を 定 額 法 に 一 本 化 ) - 欠 損 金 繰 越 控 除 の 更 な る 見 直 し ( 大
Article 平 成 28 年 度 税 制 改 正 大 綱 の 主 要 課 題 を 見 る ( 1 ) 拓 殖 大 学 准 教 授 稲 葉 知 恵 子 平 成 27 年 12 月 24 日 に 平 成 28 年 度 税 制 改 正 の 大 綱 が 閣 議 決 定 さ れた 平 成 28 年 度 税 制 改 正 は 経 済 の 好 循 環 を 確 実 な も の とする 観 点 から 成 長 志 向
調査結果の概要
調 査 結 果 の 概 要 調 査 の 概 要 1 調 査 対 象 (1) 事 業 所 調 査 都 内 の 常 用 従 業 者 規 模 30 人 以 上 の 3,000 事 業 所 1 調 査 対 象 (2) 契 約 社 員 調 査 事 業 所 調 査 の 結 果 から 協 力 を 得 られた 事 業 所 の 従 業 員 2,000 人 2 調 査 時 点 方 法 (1) 事 業 所 調 査 平 成
1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地
( 資 料 3) 林 地 台 帳 及 び 地 図 整 備 マニュアル( 案 ) 概 要 本 資 料 は 現 時 点 での 検 討 状 況 を 基 に 作 成 したものであり 今 後 事 務 レベルの 検 討 会 等 を 経 て 成 案 を 得 ることとしてい ます 平 成 28 年 7 月 林 野 庁 計 画 課 1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル(
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
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飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
容 積 率 制 限 の 概 要 1 容 積 率 制 限 の 目 的 地 域 で 行 われる 各 種 の 社 会 経 済 活 動 の 総 量 を 誘 導 することにより 建 築 物 と 道 路 等 の 公 共 施 設 とのバランスを 確 保 することを 目 的 として 行 われており 市 街 地 環
資 料 2-2 容 積 率 規 制 等 について Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism 容 積 率 制 限 の 概 要 1 容 積 率 制 限 の 目 的 地 域 で 行 われる 各 種 の 社 会 経 済 活 動 の 総 量 を 誘 導 することにより 建 築 物 と 道 路 等 の 公 共 施 設 とのバランスを 確 保
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
Microsoft Word - 02第3期計画（元データ）.doc
第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
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ふるさと 納 税 に 関 する 調 査 結 果 ( 概 要 ) ( 対 象 団 体 : 都 道 府 県 47 団 体 市 区 町 村 1,742 団 体 ) 総 務 省 自 治 税 務 局 1 寄 附 金 の 納 付 手 続 きについて ふるさと 納 税 に 関 する 調 査 結 果 ( 概 要 ) 寄 附 手 続 きに 係 る 改 善 すべき 点 としては クレジットカード 決 済 コンビニ 納
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
別記
富 山 大 学 における 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 平 成 18 年 9 月 21 日 改 正 平 成 19 年 4 月 1 日 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 4
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
官報掲載【セット版】
中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 厚 生 労 働 省 告 示 第 二 百 八 十 四 号 ( ) 平 成 十 一 年 法 律 第 十 八 号 る 事 業 分 野 別 指 針 を 次 の よ う に 策 定 し た の で 第 十 二 条 第 一 項 の 規 定 に 基 づ き 同 条 第 五 項 の 規 定 に 基 づ き 告 示 す る 介 護 分 野 に 係 厚 生 労 働 大 臣 塩 崎
平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受
資 料 5-1 平 成 28 年 6 月 16 日 専 門 協 議 等 の 実 施 に 関 する 各 専 門 委 員 における 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 承 認 審 査 及 び 安 全 対 策 に 係 る 専 門 協 議 等 を 依 頼 した 専 門 委 員 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 については 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 における 専
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
目 次 1. 社 会 保 障 分 野 でできること 1 1 高 額 医 療 高 額 介 護 合 算 制 度 の 改 善 2 保 険 証 機 能 の 一 元 化 3 自 己 診 療 情 報 の 活 用 4 給 付 可 能 サービスの 行 政 側 からの 通 知 2. 年 金 分 野 でできること 5
資 料 3 番 号 制 度 で 何 ができるようになるか 2011 年 1 月 31 日 内 閣 官 房 社 会 保 障 改 革 担 当 室 ( 注 )ここで 示 される 利 用 場 面 については 関 係 者 にシステム 対 応 等 の 負 担 を 求 める 可 能 性 があることや 個 人 情 報 等 の 取 扱 い 等 に 特 に 留 意 が 必 要 な 場 合 もあることから 引 き 続 き
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飛 騨 市 立 増 島 保 育 園 調 理 室 改 修 設 計 施 工 プロポーザル( 公 募 型 ) 実 施 要 項 平 成 23 年 8 月 飛 騨 市 -1- 1 目 的 飛 騨 市 立 増 島 保 育 園 は 平 成 24 年 度 より 指 定 管 理 者 制 度 を 導 入 する 予 定 です 給 食 については 現 在 3 歳 未 満 児 ( 以 下 未 満 児 という )を 含 め 外
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
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標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
(2) 就 業 規 則 の 状 況 就 業 規 則 は 90.0%の 事 業 所 が 整 備 している このうち 就 業 規 則 を 周 知 している 事 業 所 は 84.0%で 周 知 の 方 法 ( 複 数 回 答 )については 常 時 掲 示 または 備 え 付 け が 最 も 多 く 64
平 成 21 年 度 労 働 関 係 総 合 実 態 調 査 調 査 結 果 の 概 要 1 諸 制 度 の 状 況 (1) 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 従 業 員 の 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 の 方 法 は 労 働 ( 雇 用 ) 契 約 書 を 取 り 交 わ している が 34.3%でもっとも 多 く 次 いで 口 頭 による 説 明 が 30.2%
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
（別紙３）保険会社向けの総合的な監督指針の一部を改正する（案）
監 督 指 針 Ⅱ 保 険 監 督 上 の 評 価 項 目 Ⅱ-2-7 商 品 開 発 に 係 る 内 部 管 理 態 勢 Ⅱ-2-7-2 主 な 着 眼 点 (1)~(4) (5) 関 連 部 門 との 連 携 1~3 4 関 連 部 門 は 販 売 量 拡 大 や 収 益 追 及 を 重 視 する 例 えば 営 業 推 進 部 門 や 収 益 部 門 から 不 当 な 影 響 を 受 けることなく
第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研
南 阿 蘇 村 農 業 研 修 生 受 入 協 議 会 青 年 就 農 給 付 金 ( 準 備 型 ) 農 業 研 修 生 受 入 要 項 平 成 24 年 4 月 27 日 制 定 平 成 24 年 6 月 13 日 一 部 改 正 平 成 24 年 10 月 31 日 一 部 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 本 要 項 は 新 規 就 農 総 合 支 援 事 業 実 施 要 綱 ( 農 林
「一時預かり事業の実態について」の一部改正について
改 正 後 一 時 預 かり 事 業 実 施 要 綱 新 旧 対 照 表 改 正 前 27 文 科 初 第 238 号 雇 児 発 0717 第 11 号 平 成 27 年 7 月 17 日 27 文 科 初 第 238 号 雇 児 発 0717 第 11 号 平 成 27 年 7 月 17 日 一 次 改 正 28 文 科 初 第 519 号 雇 児 発 0705 第 1 号 平 成 2 8 年
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第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
平成１６年度
平 成 28 年 度 町 県 民 税 申 告 書 の 書 き 方 ( 説 明 ) ご 自 分 で 申 告 書 を 記 入 される 方 はこの 書 き 方 を 参 考 に 申 告 書 に 記 入 のうえ 申 告 会 場 にお 持 ちくだ さい 申 告 期 限 は3 月 5 日 です 説 明 をよくお 読 みになり それぞれ 記 入 のうえ 申 告 相 談 日 においで ください この 申 告 をされないと
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山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険
1 参 考 資 料 6 退 職 関 連 手 続 の 現 行 業 務 分 析 1. ヒアリング 対 象 2. ワンストップ 化 に 向 けて 検 討 すべき 課 題 ( 参 考 )ヒアリング 結 果 分 析 2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁
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平 成 24 年 度 薩 摩 川 内 市 事 務 事 業 評 価 表 1 事 務 事 業 の 位 置 付 け(Plan) 事 務 事 業 名 薩 摩 川 内 市 敬 老 金 支 給 事 業 担 当 者 齊 藤 夏 美 所 管 部 課 名 事 業 の 種 類 市 民 福 祉 部 高 齢 介 護 福 祉 課 事 業 の 根 拠 ( 根 拠 法 令 ) ソフト 事 業 建 設 整 備 事 業 施 設 管
(1) 社 会 保 険 等 未 加 入 建 設 業 者 の 確 認 方 法 等 受 注 者 から 提 出 される 施 工 体 制 台 帳 及 び 添 付 書 類 により 確 認 を 行 います (2) 違 反 した 受 注 者 へのペナルティー 違 反 した 受 注 者 に 対 しては 下 記 のペ
井 原 市 発 注 工 事 における 一 次 下 請 人 の 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 の 限 定 について 平 成 27 年 9 月 28 日 井 原 市 では 建 設 業 の 持 続 的 な 発 展 に 必 要 な 人 材 の 確 保 等 の 観 点 から 井 原 市 発 注 工 事 における 社 会 保 険 等 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保