Samjong KPMG
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- やすはる つねざき
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1 特 集 最 高 裁 判 所 の 判 決 による 通 常 賃 金 について Japanese Practice 12 月 18 日 定 期 的 固 定 的 に 支 給 される 定 期 賞 与 金 は 通 常 賃 金 に 該 当 し 特 定 時 点 に 仕 事 をしな ければ 受 け 取 ることができない 誕 生 日 祝 金 休 暇 費 キムチ 漬 けボーナス 等 の 福 利 厚 生 費 は 通 常 賃 金 に 該 当 しないという 通 常 賃 金 に 対 する 最 高 裁 判 所 全 員 合 議 体 の 判 決 が 出 ました 最 高 裁 判 所 の 判 決 文 及 び 最 高 裁 判 所 の 判 決 を 通 じて 見 た 通 常 賃 金 の 基 準 各 界 の 立 場 専 門 家 が 語 る 解 法 及 び 通 常 賃 金 に 対 する Q&A を 取 りまとめてご 送 付 しますので ご 参 考 ください 本 内 容 に 対 する 問 い 合 わせは 以 下 の 担 当 者 までご 連 絡 下 さい 次 長 安 呂 珍 (アン ヨジン) 最 高 裁 判 所 2012 ダ 最 高 裁 判 所 全 員 合 議 体 1. 定 期 的 一 律 的 に 支 給 される 贈 答 品 費 誕 生 日 祝 金 個 人 年 金 支 援 金 団 体 保 険 料 は 賃 金 に 該 当 する 2. 勤 労 者 が 所 定 勤 労 を 行 ったかどうかとは 関 係 なく 支 給 日 その 他 特 定 時 点 に 在 職 中 である 勤 労 者 にのみ 支 給 することと 定 められた 賃 金 は 通 常 賃 金 に 該 当 しない 最 高 裁 判 所 2012ダ 年 12 月 18 日 要 旨 勤 労 者 が 所 定 勤 労 を 行 ったかどうかとは 関 係 なく 支 給 日 その 他 特 定 時 点 に 在 職 中 である 勤 労 者 にのみ 支 給 することと 定 められている 賃 金 は 所 定 勤 労 に 対 する 対 価 の 性 質 を 持 つもの とみなすことは 難 しいだけでなく 勤 労 者 が 任 意 の 日 に 延 長 夜 間 休 日 勤 労 を 提 供 する 時 点 で 在 職 中 であるという 支 給 条 件 が 成 り 立 つかどうかが 不 確 実 であるため 固 定 性 も 欠 如 したものとみな さなければならないため 通 常 賃 金 に 該 当 しない 1. 勤 労 基 準 法 所 定 の 賃 金 とは 使 用 者 が 勤 労 の 対 価 として 勤 労 者 に 支 給 する 一 切 の 金 品 で 勤 労 者 に 継 続 的 定 期 的 に 支 給 され その 支 給 に 関 して 団 体 協 約 就 業 規 則 給 与 規 定 勤 労 契 約 労 働 慣 行 等 により 使 用 者 に 支 給 義 務 が 課 されていれば その 名 目 如 何 を 問 わず 賃 金 に 該 当 する 従 って 勤 労 者 に 定 期 的 一 律 的 に 支 給 される 贈 答 費 誕 生 日 祝 金 個 人 年 金 支 援 金 団
2 体 保 険 料 は 賃 金 に 該 当 する 2. 通 常 賃 金 が 所 定 勤 労 時 間 を 超 過 する 勤 労 を 提 供 する 時 に 支 給 される 加 算 賃 金 を 算 定 する 基 準 賃 金 として 機 能 するという 点 を 考 慮 すると ある 賃 金 が 通 常 賃 金 に 該 当 するためには 勤 労 者 が 実 際 に 延 長 夜 間 休 日 勤 労 を 行 う 前 にその 支 給 及 び 支 給 額 が 事 前 に 確 定 されていなければならな い ここで 支 給 及 び 支 給 額 が 事 前 に 確 定 されているということは 任 意 の 日 に 所 定 勤 労 を 提 供 す れば 当 然 支 給 されることが 予 定 されていることを 意 味 する 従 って 支 給 額 を 決 定 するための 客 観 的 な 基 準 無 しに 単 に 事 後 に 労 使 協 議 を 通 じてその 支 給 額 を 定 めることにした 場 合 であれば その 支 給 額 が 事 前 に 確 定 されているとみなすことができない よって 団 体 協 約 で 会 社 はキムチ 漬 け シーズンにキムチ 漬 けボーナスを 支 給 し 支 給 金 額 は 労 使 で 協 議 して 支 給 する と 定 めたキムチ 漬 けボーナスは 固 定 的 な 賃 金 と 言 えないため 通 常 賃 金 に 該 当 するとみなすことはできない 3. 勤 労 者 が 所 定 勤 労 を 行 ったかに 関 係 なく 支 給 日 その 他 特 定 時 点 に 在 職 中 である 勤 労 者 にの み 支 給 することと 定 められている 賃 金 は 所 定 勤 労 の 対 価 としての 性 質 を 持 つことができないだけで なく 固 定 的 賃 金 とみなすことができない ひいては ある 賃 金 がこのような 性 格 を 持 っているかど うかはその 勤 労 契 約 または 団 体 協 約 或 いは 就 業 規 則 等 で 定 めた 内 容 によって 判 断 しなければ ならず 勤 労 契 約 等 に 明 示 的 な 規 定 がないか その 内 容 が 不 明 である 場 合 には その 賃 金 の 性 格 または 支 給 実 態 慣 行 等 の 客 観 的 事 情 を 総 合 的 に 考 慮 して 判 断 しなければならない * 最 高 裁 判 所 の 判 決 * 事 件 :2012ダ94643 賃 金 * 原 告 被 上 告 人 : 別 紙 原 告 リスト 記 載 の 通 りである < 別 紙 省 略 > * 被 告 上 告 人 : オートテック 株 式 会 社 * 原 審 判 決 : 大 田 高 等 裁 判 所 宣 告 2011ナ6388 判 決 * 判 決 宣 告 : 主 文 原 審 判 決 のうち 被 告 敗 訴 部 分 を 破 棄 し この 部 分 の 事 件 を 大 田 高 等 裁 判 所 に 差 し 戻 す 理 由 上 告 理 由 ( 上 告 理 由 書 提 出 期 間 の 経 過 後 に 提 出 された 参 考 書 面 等 の 記 載 は 上 告 理 由 を 補 充 する 範 囲 内 で)を 判 断 する 1. 通 常 賃 金 に 関 する 法 理 勤 労 基 準 法 が 延 長 夜 間 休 日 勤 労 に 対 する 加 算 賃 金 解 雇 予 告 手 当 年 次 有 給 休 暇 手 当 等 の 算 定 基 準 及 び 平 均 賃 金 の 最 低 限 として 規 定 している 通 常 賃 金 は 勤 労 者 が 所 定 勤 労 時 間 に 通 常 提 供 する 勤 労 である 所 定 勤 労 ( 請 負 勤 労 者 である 場 合 には 総 勤 労 )の 対 価 として 支 給 することと 約 定 した 金 品 で 定 期 的 一 律 的 固 定 的 に 支 給 される 賃 金 を 言 う 1ヶ 月 を 超 過 する 期 間 毎 に 支 給 さ れる 賃 金 も それが 定 期 的 一 律 的 固 定 的 に 支 給 されるものであれば 通 常 賃 金 に 含 めることが できる そして 固 定 的 な 賃 金 とは 賃 金 の 名 称 如 何 を 問 わず 任 意 の 日 に 所 定 勤 労 時 間 を 勤 務 した 勤 労 者 が その 翌 日 に 退 職 するとしてもその 一 日 の 勤 労 に 対 する 対 価 として 当 然 かつ 確 定 的 に 支 給 を 受 けることになる 最 低 限 の 賃 金 を 言 うため 勤 労 者 が 任 意 の 日 に 所 定 勤 労 を 提 供 する と 追 加 的 な 条 件 の 充 足 如 何 とは 関 係 なく 当 然 支 払 われることが 予 定 され 支 給 如 何 または 支 給 額 が 事 前 に 確 定 された 賃 金 は 固 定 性 を 備 えたものとみなすことができる ここで 条 件 とは 勤 労 者 が 任 意 の 日 に 延 長 夜 間 休 日 勤 労 を 提 供 する 時 点 にその 成 立 如 何 がま だ 確 定 されていない 条 件 を 言 うため 特 定 経 歴 を 具 備 するか 一 定 勤 続 期 間 に 達 すること 等 のよう
3 に 上 記 の 時 点 にその 成 立 如 何 が 既 に 確 定 されている 過 去 の 事 実 関 係 を 条 件 として 付 加 している 場 合 には 固 定 性 認 定 に 障 害 とならないものの 勤 労 者 が 所 定 勤 労 を 行 ったかどうかとは 関 係 な く 支 給 日 その 他 特 定 時 点 に 在 職 中 である 勤 労 者 にのみ 支 給 すると 定 められている 賃 金 は その 特 定 時 点 に 在 職 中 であることが 賃 金 の 支 給 を 受 けられる 資 格 要 件 となる そのような 賃 金 は 過 去 に 勤 労 を 提 供 していた 者 であっても 特 定 時 点 に 在 職 しない 人 には 支 給 しない 一 方 で その 特 定 時 点 に 在 職 する 人 には 過 去 の 提 供 内 容 を 問 わずにこれを 全 て 支 給 することが 一 般 的 である そのよ うな 条 件 で 支 給 される 賃 金 であれば その 賃 金 はいわゆる 所 定 勤 労 に 対 する 対 価 の 性 質 を 持 つものとみなすことが 難 しいだけでなく 勤 労 者 が 任 意 の 日 に 勤 労 を 提 供 してもその 特 定 時 点 が 到 来 する 前 に 退 職 すると 当 該 賃 金 の 支 給 を 全 く 受 けられず 勤 労 者 が 任 意 の 日 に 延 長 夜 間 休 日 勤 労 を 提 供 する 時 点 でその 支 給 条 件 が 成 立 するかは 不 確 実 であるため 固 定 性 も 欠 如 したものと みなさなければならない 2. 本 件 の 判 断 イ. 原 審 判 決 の 理 由 によると 原 審 は 第 1 審 判 決 を 引 用 し 本 件 の 旧 正 月 旧 盆 賞 与 金 及 び 夏 季 休 暇 費 キムチ 漬 けボーナス 贈 答 品 費 誕 生 日 祝 金 個 人 年 金 支 援 金 団 体 保 険 料 ( 以 下 上 記 の 各 給 与 を 総 称 する 時 には 本 件 旧 正 月 旧 盆 賞 与 金 等 という)は 勤 労 の 対 価 として 定 期 的 一 律 的 固 定 的 に 支 給 された 賃 金 であるため 全 て 勤 労 基 準 法 所 定 の 通 常 賃 金 に 該 当 すると 判 断 し た ロ. 勤 労 基 準 法 所 定 の 賃 金 とは 使 用 者 が 勤 労 の 対 価 として 勤 労 者 に 支 給 する 一 切 の 金 品 とし て 勤 労 者 に 継 続 的 かつ 定 期 的 に 支 給 され 当 該 支 給 に 関 して 団 体 協 約 就 業 規 則 給 与 規 定 勤 労 契 約 労 働 慣 行 等 により 使 用 者 に 支 給 が 義 務 付 けられていれば その 名 目 如 何 を 問 わず 賃 金 に 該 当 する( 最 高 裁 判 所 宣 告 2011ダ20034 判 決 等 を 参 照 ) 従 って 原 審 が 第 1 審 判 決 を 引 用 して 被 告 所 属 勤 労 者 に 定 期 的 かつ 一 律 的 に 支 給 される 本 件 の 贈 答 品 費 誕 生 日 祝 金 個 人 年 金 支 援 金 団 体 保 険 料 が 賃 金 に 該 当 すると 判 断 したことは 正 当 で あり その 判 断 に 上 告 理 由 の 主 張 のような 賃 金 の 概 念 及 び 要 件 等 に 関 する 法 理 誤 解 等 の 違 法 は ない ハ. しかし 原 審 がその 判 示 のような 理 由 を 挙 げて 本 件 旧 正 月 旧 盆 賞 与 金 等 が 定 期 的 一 律 的 固 定 的 な 賃 金 に 該 当 し 通 常 賃 金 に 属 すると 判 断 したことは 以 下 のような 理 由 によりそのまま 受 け 入 れることは 難 しい 1) まず 本 件 キムチ 漬 けボーナスに 関 して 検 討 する 通 常 賃 金 が 所 定 勤 労 時 間 を 超 過 する 勤 労 を 提 供 する 時 に 支 給 される 加 算 賃 金 を 算 定 する 基 準 賃 金 として 機 能 する 点 を 考 慮 すると ある 賃 金 が 通 常 賃 金 に 該 当 するためには 勤 労 者 が 実 際 に 延 長 夜 間 休 日 勤 労 を 行 う 前 にその 支 給 及 び 支 給 額 が 事 前 に 確 定 されていなければならない こ こで 支 給 及 び 支 給 額 が 事 前 に 確 定 されているということは 任 意 の 日 に 所 定 勤 労 を 提 供 すると 当 然 支 給 されることが 予 定 されていることを 意 味 するのは 前 述 の 通 りである しかし 原 審 判 決 の 理 由 及 び 記 録 によると 被 告 と 労 働 組 合 が 締 結 した 団 体 協 約 は 会 社 はキム チ 漬 けシーズンにキムチ 漬 けボーナスを 支 給 し 支 給 金 額 は 労 使 協 議 して 支 給 する と 定 められて いる これにより 本 件 キムチ 漬 けボーナスは 支 給 直 前 に 労 使 協 議 を 通 じて 定 められたが 2007 年 ~2009 年 は220,000ウォン 2010 年 には240,000ウォンと 定 められた 事 実 が 確 認 できる このように 支 給 額 を 決 定 するための 客 観 的 な 基 準 無 しに ただ 事 後 の 労 使 協 議 を 通 じてその 支 給 額 を 定 め るようにした 場 合 であれば その 支 給 額 が 事 前 に 確 定 されていると 見 ることはできない 従 って 本 件 キムチ 漬 けボーナスは 固 定 的 な 賃 金 とすることができないため 通 常 賃 金 に 該 当 するとみること ができない それにも 関 わらず 原 審 は 本 件 キムチ 漬 けボーナスが 実 際 の 勤 務 成 績 に 関 係 なく 休 職 者 停 職 者 等 を 除 いた 所 属 勤 労 者 に 支 給 されたことを 理 由 に 通 常 賃 金 に 該 当 すると 判 断 したため このような
4 原 審 の 判 断 には 通 常 賃 金 に 関 する 法 理 を 誤 解 して 判 決 に 影 響 を 及 ぼした 違 法 がある 2) 次 に 本 件 旧 正 月 旧 盆 賞 与 金 をはじめ 残 りの 賃 金 に 関 して 検 討 する イ) 原 審 判 決 の 理 由 及 び 原 審 が 適 法 に 採 択 した 証 拠 によると 1 被 告 の 賞 与 金 支 給 規 則 は 第 5 条 にて 賞 与 金 の 支 給 時 期 は2 月 4 月 6 月 8 月 10 月 12 月 及 び 旧 正 月 旧 盆 とし 支 給 日 付 は 別 途 定 める 賞 与 支 給 の 対 象 期 間 は 賞 与 支 給 月 の 前 月 から 当 月 の2ヶ 月 間 とする と 賞 与 金 の 支 給 時 期 及 び 支 給 対 象 期 間 を 定 めており 第 6 条 では 新 規 入 社 者 と2ヶ 月 以 上 の 長 期 休 職 後 に 復 職 した 者 休 職 者 に 対 する 賞 与 適 用 率 及 び 退 職 者 に 対 する 処 理 等 の 支 給 基 準 を 定 めている 事 実 2 上 記 の 支 給 基 準 によると 新 規 入 社 者 または 長 期 休 職 後 復 職 した 者 の 場 合 支 払 対 象 期 間 2ヶ 月 を 勤 務 する 場 合 は100% 1ヶ 月 以 上 勤 務 する 場 合 は70% 1ヶ 月 未 満 勤 務 する 場 合 は30%の 賞 与 適 用 率 をそれぞれ 適 用 し 休 職 者 の 場 合 支 払 対 象 期 間 中 の15 日 未 満 休 職 する 場 合 は100% 1ヶ 月 未 満 休 職 する 場 合 は70% 2ヶ 月 未 満 休 職 する 場 合 は50%の 賞 与 適 用 率 をそれぞれ 適 用 するも のの 支 払 対 象 期 間 2ヶ 月 を 休 職 すると 賞 与 金 を 支 給 しないと 定 められており 退 職 者 に 対 しては 勤 務 した 日 数 だけ 日 割 計 算 して 支 給 するように 定 められた 事 実 3しかし 被 告 は 本 件 旧 正 月 旧 盆 賞 与 金 の 支 給 において 賞 与 金 支 給 規 則 第 6 条 の 所 定 の 支 給 基 準 を 適 用 せず 支 給 日 現 在 6ヶ 月 以 上 休 職 中 の 者 を 除 いては 在 職 中 の 勤 労 者 全 員 に 本 件 旧 正 月 旧 盆 賞 与 金 を 一 律 的 に 支 給 する 一 方 支 給 日 前 に 退 職 した 勤 労 者 にはこれを 支 給 していない 事 実 を 確 認 することができ 上 記 のように 被 告 が 支 給 日 前 に 退 職 した 勤 労 者 に 本 件 旧 正 月 旧 盆 賞 与 金 を 支 給 していないことに 対 して 労 働 組 合 または 勤 労 者 が 特 に 異 議 を 提 起 したことを 認 定 する 資 料 はない 勤 労 者 が 所 定 勤 労 を 行 ったかどうかに 関 係 なく 支 給 日 その 他 特 定 時 点 に 在 職 中 の 勤 労 者 にの み 支 給 するよう 定 められている 賃 金 は 所 定 勤 労 の 対 価 としての 性 質 を 有 しないだけでなく 固 定 的 賃 金 とみなすことができないという 点 は 前 述 した 通 りである 更 に ある 賃 金 がこのような 性 格 を 有 しているかどうかは その 勤 労 契 約 や 団 体 協 約 または 就 業 規 則 等 で 定 めた 内 容 によって 判 断 し なければならず 勤 労 契 約 等 に 明 示 的 な 規 定 がないか 或 いはその 内 容 が 明 確 ではない 場 合 に はその 賃 金 の 性 格 や 支 給 実 態 慣 行 等 の 客 観 的 な 事 情 を 総 合 的 に 考 慮 して 判 断 しなければなら ない 一 方 就 業 規 則 は 使 用 者 が 当 該 事 業 の 勤 労 者 全 体 に 対 して 統 一 的 に 適 用 される 勤 労 者 の 服 務 規 律 及 び 賃 金 等 の 勤 労 条 件 に 関 する 準 則 を 規 定 したもので 使 用 者 と 勤 労 者 等 の 関 係 当 事 者 に 普 遍 妥 当 で 合 理 的 な 解 釈 をしなければならず 勤 労 者 の 共 通 的 な 意 思 もその 一 般 的 な 解 釈 基 準 の 一 つになる( 最 高 裁 判 所 宣 告 97ダ5015 全 員 合 議 体 判 決 を 参 照 ) 前 で 認 定 した 事 実 関 係 を 上 記 のような 法 理 に 照 らし 合 わせると 被 告 の 賞 与 金 支 給 規 則 は 就 業 規 則 に 該 当 するものとして 第 5 条 は 偶 数 月 に 支 給 される 賞 与 金 以 外 に 旧 正 月 及 び 旧 盆 に 支 給 され る 賞 与 金 に 対 しても 定 めているが 支 給 対 象 期 間 を 賞 与 金 支 給 月 の 前 月 から 当 月 までの2ヶ 月 間 と 定 めており 第 6 条 でも 支 給 対 象 期 間 が2ヶ 月 であることを 前 提 に 新 規 入 社 者 及 び 復 職 者 休 職 者 に 対 する 賞 与 適 用 率 を 定 めている 点 被 告 は 本 件 旧 正 月 旧 盆 賞 与 金 に 対 しては 賞 与 金 支 給 規 則 第 6 条 の 支 給 基 準 を 適 用 しておらず このような 支 給 処 理 に 関 して 勤 労 者 側 も 別 途 異 議 を 提 起 してしないと 見 られる 点 等 を 総 合 すると 賞 与 金 支 給 規 則 第 6 条 の 支 給 基 準 は 偶 数 月 に 支 給 される 賞 与 金 を 対 象 としたもので 本 件 旧 正 月 旧 盆 賞 与 金 はその 適 用 対 象 ではないと 見 ることが できる( 記 録 によると 原 告 も 第 6 条 の 支 給 基 準 中 の 支 給 制 限 規 定 は 本 件 旧 正 月 旧 盆 賞 与 金 に は 適 用 されないと 主 張 している) なお 被 告 が 相 当 期 間 にわたってその 支 給 日 前 に 退 職 した 勤 労 者 に 本 件 旧 正 月 旧 盆 賞 与 金 を 支 給 しておらず これに 対 して 労 働 組 合 または 個 別 勤 労 者 が 異 議 を 提 起 しなかったのであれば 本 件 旧 正 月 旧 盆 賞 与 金 に 対 しては 支 給 日 に 在 職 中 であることが 賃 金 の 支 給 を 受 けることができ る 資 格 要 件 として 付 加 され 過 去 に 勤 労 を 提 供 していた 人 であっても 支 給 日 に 在 職 しない 人 には 支 給 しない 一 方 支 給 日 に 在 職 中 の 人 には 過 去 の 勤 労 提 供 内 容 を 問 わず これを 全 て 支 給 する こととする 明 示 的 または 黙 示 的 労 使 合 意 が 行 われたか 或 いはそのような 慣 行 が 確 立 されたもの
5 と 見 る 余 地 がある ロ) 本 件 夏 季 休 暇 費 及 び 贈 答 品 費 誕 生 日 祝 金 に 関 して 検 討 すると 原 審 判 決 の 理 由 及 び 記 録 によると 被 告 がその 所 属 勤 労 者 に 本 件 夏 季 休 暇 費 及 び 贈 答 品 費 誕 生 日 祝 金 として 定 額 で 一 律 的 に 支 給 する 上 で 各 支 給 日 以 前 に 退 職 した 勤 労 者 にはこれを 支 給 してない 事 実 を 確 認 するこ とができる それでは 本 件 夏 季 休 暇 費 及 び 贈 答 品 費 誕 生 日 祝 金 に 対 しても 前 述 した 本 件 旧 正 月 旧 盆 賞 与 金 と 同 様 に 労 使 間 で 支 給 日 に 在 職 中 であるという 条 件 を 賃 金 の 支 給 を 受 けることが できる 資 格 要 件 として 付 加 する 明 示 的 または 黙 示 的 合 意 が 行 われたか そのような 慣 行 が 確 立 し たものと 見 ることができる 更 に 本 件 個 人 年 金 支 援 金 及 び 団 体 保 険 料 もその 支 給 内 容 上 支 給 日 前 に 退 職 した 勤 労 者 に 対 しては 支 給 されていない 可 能 性 を 排 除 することができない ハ) それでは 原 審 としては 賞 与 金 支 給 規 則 第 6 条 の 適 用 対 象 に 本 件 旧 正 月 旧 盆 賞 与 金 が 含 ま れているかどうか 被 告 が 支 給 日 前 に 退 職 した 勤 労 者 に 本 件 旧 正 月 旧 盆 賞 与 金 及 び 夏 季 休 暇 費 費 誕 生 日 祝 金 を 支 給 していない 経 緯 及 びこれに 対 して 労 働 組 合 または 勤 労 者 が 異 議 を 提 起 した 事 実 があるか 本 件 個 人 年 金 支 援 金 及 び 団 体 保 険 料 の 場 合 中 途 退 職 者 に 対 してどのように 支 給 処 理 されたか 等 を 審 理 してこの 賃 金 の 支 給 において 支 給 日 に 在 職 中 であることが 賃 金 の 支 給 を 受 けることができる 資 格 要 件 として 付 加 され 過 去 に 勤 労 を 提 供 していた 人 でも 支 給 日 に 在 職 しない 人 には 支 給 しない 一 方 支 給 日 に 在 職 する 人 には 過 去 の 勤 労 提 供 内 容 を 問 わず これを 全 て 支 給 するようにする 明 示 的 または 黙 示 的 な 労 使 合 意 が 行 われたかどうか またはそのような 慣 行 が 確 立 されているかを 検 討 すべきであった それでも 原 審 は 上 記 のような 事 情 に 対 する 審 理 なしにその 判 示 のような 理 由 だけでこの 賃 金 が 通 常 賃 金 に 該 当 すると 判 断 しており このような 原 審 の 判 断 には 通 常 賃 金 に 関 する 法 理 を 誤 解 して 必 要 な 審 理 を 果 たしていないことで 判 決 に 影 響 を 及 ぼした 違 法 がある 3. 結 論 従 って 原 審 判 決 中 の 被 告 敗 訴 部 分 を 破 棄 して 本 部 分 事 件 を 再 審 理 判 断 するよう 原 審 裁 判 所 に 差 し 戻 すこととし 主 文 のように 判 決 する 本 判 決 には 最 高 裁 判 事 であるキム チャンソク 氏 の 別 個 意 見 があること 以 外 には 関 与 判 事 の 意 見 が 一 致 した 4. 最 高 裁 判 事 キム チャンソク 氏 の 別 個 意 見 原 審 判 決 中 の 被 告 敗 訴 部 分 が 破 棄 されるべきであるという 点 では 多 数 意 見 と 結 論 を 同 じくする しかし 定 期 的 一 律 的 固 定 的 に 支 給 される 賃 金 であれば 賞 与 金 または1ヶ 月 を 超 過 する 期 間 毎 に 支 給 される 手 当 も 通 常 賃 金 に 含 まれるという 多 数 意 見 は 以 下 のような 理 由 で 受 け 入 れるこ とができない イ. 延 長 勤 労 夜 間 勤 労 または 休 日 勤 労 ( 以 下 延 長 勤 労 等 という)に 対 して 支 給 される 賃 金 を 除 いた 残 りの 賃 金 は その 実 質 によって 通 常 勤 労 ( 所 定 勤 労 )に 対 する 賃 金 と 総 勤 労 ( 通 常 勤 労 及 び 延 長 勤 労 等 を 含 む 全 体 勤 労 を 意 味 する)に 対 する 賃 金 の2 種 類 に 区 分 される 勤 労 者 が 支 給 を 受 ける 賃 金 が 通 常 勤 労 のみ 行 う 場 合 を 予 定 して 定 めたもので 延 長 勤 労 等 を 行 う 場 合 には その 追 加 的 な 勤 労 時 間 に 相 応 して 追 加 賃 金 の 支 給 を 受 けることとしたと 認 定 される 場 合 その 賃 金 は 通 常 勤 労 に 対 する 対 価 としてのみ 支 給 されるものであるため 当 然 通 常 賃 金 に 含 まれる 一 方 勤 労 者 が 通 常 勤 労 以 外 に 延 長 勤 労 等 を 一 切 行 わないか 或 いは 延 長 勤 労 等 を 行 うとしてもその 時 間 がどれほどになるかに 関 係 なく 同 一 な 賃 金 の 支 給 を 受 けることとしたと 認 定 される 場 合 その 賃 金 は 通 常 勤 労 だけでなく 延 長 勤 労 等 を 含 む 総 勤 労 に 対 する 対 価 として 支 給 されるものであるこ とから 延 長 勤 労 等 を 行 うとしてもその 追 加 的 な 勤 労 時 間 に 相 応 して 追 加 の 賃 金 を 支 給 する 必 要 が ないため 当 然 通 常 賃 金 に 含 まれない しかし このような 区 分 によってある 賃 金 が 通 常 勤 労 ( 所 定 勤 労 )に 対 する 対 価 であるか 総 勤 労 に 対 する 対 価 であるかといった 賃 金 の 実 質 を 判 断 する 根 拠 は 客 観 的 に 確 認 される 労 使 の 意 思 以 外 に 他 のものを 考 えることができない 要 約 すると 通 常
6 賃 金 に 含 むことができる 賃 金 は 総 勤 労 ではなく 通 常 勤 労 に 対 する 対 価 である 賃 金 であり ある 賃 金 が 総 勤 労 ではなく 通 常 勤 労 に 対 する 対 価 であるかどうかは 客 観 的 に 確 認 される 労 使 の 意 思 によ って 判 断 されるしかないということである このような 解 釈 は 憲 法 とその 委 任 によって 制 定 された 勤 労 基 準 法 労 働 組 合 及 び 労 働 関 係 調 整 法 の 関 連 規 定 に 合 致 するだけでなく 勤 労 条 件 に 関 する 私 的 自 治 が 認 定 される 以 上 は 通 常 賃 金 に 関 する 労 使 合 意 または 労 使 慣 行 の 効 力 を 否 定 する 適 法 な 根 拠 がない 限 り その 法 的 効 力 を 認 定 しなければならないという 当 然 な 論 理 によって 裏 付 けられる 一 般 的 に 基 本 給 と1ヶ 月 以 内 の 期 間 毎 に 支 給 される 手 当 のみを 通 常 勤 労 の 対 価 である 通 常 賃 金 に 含 ませることがこれまでの 労 使 合 意 ないし 労 使 慣 行 と 見 ることには 疑 問 がない そのため 原 則 的 に 基 本 給 と1ヶ 月 以 内 の 期 間 毎 に 支 給 される 手 当 のみが 通 常 賃 金 に 含 まれると 解 釈 しなければ ならず 特 別 な 事 情 がない 限 り 賞 与 金 または1ヶ 月 を 超 過 する 期 間 毎 に 支 給 される 手 当 を 通 常 賃 金 に 含 ませる 解 釈 は 労 使 合 意 または 労 使 慣 行 の 法 的 効 力 を 否 定 する 違 法 な 解 釈 である このよう な 点 から1ヶ 月 を 超 過 する 期 間 毎 に 支 給 される 賃 金 も 定 期 的 一 律 的 固 定 的 に 支 給 されれば 通 常 賃 金 に 含 まれると 判 示 した 最 高 裁 判 所 宣 告 94ダ19501 判 決 等 は 廃 棄 されなければならな い 結 論 的 にある 賃 金 が 通 常 賃 金 に 含 まれるかどうかは 本 質 的 に 当 該 賃 金 が 通 常 勤 労 ( 所 定 勤 労 ) に 対 する 対 価 であるか 或 いは 総 勤 労 に 対 する 対 価 であるかによって 決 定 されると 言 える ある 賃 金 が 定 期 的 一 律 的 固 定 的 に 支 給 されるものであるかどうかは 通 常 賃 金 の 形 式 的 な 属 性 を 有 し ているかどうかを 判 断 する2 次 的 な 基 準 であるだけだ ロ. このような 法 理 に 基 づいて 本 事 件 に 関 して 検 討 すると 本 件 旧 正 月 旧 盆 賞 与 金 等 を 通 常 賃 金 に 含 めることとする 労 使 合 意 ないし 労 使 慣 行 が 存 在 すると 認 定 すべき 特 別 な 事 情 がない 限 り 本 件 旧 正 月 旧 盆 賞 与 金 等 はその 支 給 方 式 が 定 期 的 一 律 的 固 定 的 であるかどうかに 関 係 なく 全 て 通 常 勤 労 ( 所 定 勤 労 )に 対 する 対 価 ではなく 総 勤 労 に 対 する 対 価 として 支 給 される 賃 金 であると するため 通 常 賃 金 に 含 めることができない ハ. 上 記 のような 理 由 で 原 審 判 決 中 の 被 告 敗 訴 部 分 を 破 棄 した 多 数 意 見 の 結 論 には 賛 成 する が その 論 拠 に 関 しては 見 解 を 異 にするため 別 個 意 見 としてこれを 明 らかにする 裁 判 長 最 高 裁 判 所 長 ヤン スンテ 最 高 裁 判 事 ヤン チャンス 最 高 裁 判 事 シン ヨンチョル 最 高 裁 判 事 ミン イルヨン 最 高 裁 判 事 イ インボク 最 高 裁 判 事 イ サンフン 最 高 裁 判 事 パク ビョンデ 最 高 裁 判 事 キム ヨンドク 最 高 裁 判 事 パク ボヨン 最 高 裁 判 事 コ ヨンハン 最 高 裁 判 事 キム チャンソク 最 高 裁 判 事 キム シン 主 審 最 高 裁 判 事 キム ソヨン [ 最 高 裁 判 所 判 決 でみた 通 常 賃 金 基 準 ] 賃 金 名 目 賞 与 金 家 族 手 当 賃 金 特 徴 通 常 賃 金 該 当 如 何 定 期 賞 与 金 通 常 賃 金 企 業 実 績 によって 一 時 的 不 定 期 的 使 用 者 の 裁 量 による 賞 与 金 ( 激 励 金 インセンティブ 経 営 成 果 通 常 賃 金 分 配 金 等 ) 家 族 手 当 通 常 賃 金 扶 養 家 族 数 と 関 係 なく 全 ての 勤 労 者 に 支 給 される 家 族 手 当 通 常 賃 金
7 賃 金 名 目 賃 金 特 徴 通 常 賃 金 該 当 如 何 勤 続 手 当 勤 続 期 間 によって 支 給 如 何 支 給 額 が 異 なる 賃 金 通 常 賃 金 技 術 手 当 資 格 手 当 免 許 手 当 通 常 賃 金 成 果 給 勤 務 実 績 を 評 価 して 支 給 通 常 賃 金 最 低 限 一 定 額 を 保 障 通 常 賃 金 夏 季 休 暇 費 在 職 者 にのみ 支 給 通 常 賃 金 旧 正 月 旧 盆 賞 与 金 退 職 者 も 勤 務 日 数 に 比 例 して 支 給 通 常 賃 金 (ファイナンシャルニュース:2013 年 12 月 18 日 ) [ 最 高 裁 判 所 の 判 決 による 各 界 の 立 場 ] 労 働 界 の 立 場 民 主 労 働 組 合 総 連 盟 の 立 場 - 民 主 労 働 組 合 総 連 盟 キム ウンギ 社 会 公 共 性 本 部 局 長 労 働 組 合 のない 労 働 者 賃 金 体 系 の 改 悪 等 苦 しみは 増 す 最 高 裁 判 所 全 員 合 議 体 の 判 決 は これまで 判 例 が 守 ってきた 定 期 賞 与 金 は 通 常 賃 金 という 既 存 の 判 例 を 極 めて 狭 く 解 釈 したものである 事 業 主 が 支 払 う 全 ての 金 品 は 勤 労 の 対 価 である と いう1995 年 の 全 員 合 議 体 の 判 決 を 覆 した 勤 労 基 準 法 に 達 しない 労 使 合 意 は 強 行 規 定 により 無 効 であるにもかかわらず 資 本 家 の 要 求 を 無 理 に 反 映 し 信 義 誠 実 の 原 則 を 適 用 した 今 も 乙 の 位 置 にいる 労 働 者 は 来 年 には 更 に 資 本 の 弾 圧 を 受 けることになる 使 用 者 は 通 常 賃 金 の 範 囲 を 縮 小 するために これまで 団 体 協 約 で 締 結 した 賞 与 金 手 当 等 の 規 定 を 改 悪 しようとす るはずである これに 対 応 するための 労 働 組 合 の 闘 争 は 激 しくならざるをえない よって 今 回 の 判 決 で 労 使 紛 争 が 激 化 すると 予 想 される 労 働 組 合 のない 事 業 場 は 更 に 打 撃 を 受 ける 予 定 であ る 統 計 庁 によると 30 人 未 満 事 業 体 の 労 働 組 合 組 織 率 は3.66%に 過 ぎない 労 働 組 合 のある 現 場 はそれでも 労 働 組 合 が 防 波 堤 となる しかし 労 働 組 合 のない 事 業 場 は 事 業 主 の 任 意 通 りに 包 括 賃 金 制 等 で 賃 金 体 系 を 改 悪 する 可 能 性 が 非 常 に 高 くなった 政 府 は 資 本 の 要 求 を 反 映 し 賞 与 金 は 通 常 賃 金 ではないという 違 法 な 行 政 解 釈 に 固 執 した 最 高 裁 判 所 全 員 合 議 体 が 違 法 な 行 政 解 釈 を 反 映 して 不 当 な 判 決 をした 結 果 労 働 者 は 二 重 三 重 の 苦 しみを 受 けることになる 雇 用 労 働 部 の 立 場 -イム ムソン 勤 労 改 善 政 策 官 長 時 間 勤 労 慣 行 改 善 賃 金 体 系 合 理 化 の 契 機 となるべきである 最 高 裁 判 所 全 員 合 議 体 の 今 回 の 判 決 には これまで 産 業 現 場 で 行 われてきた 労 使 の 賃 金 決 定 慣 行 及 び 通 常 賃 金 法 理 に 対 する 慎 重 な 苦 心 が 含 まれている 何 より これまで 解 釈 上 で 議 論 となっ ていた 通 常 賃 金 法 理 に 対 して 統 一 された 一 般 原 則 を 提 示 し 特 に 通 常 賃 金 の 拘 束 要 素 である 定 期 性 一 律 性 固 定 性 の 判 断 基 準 を 明 確 に 提 示 した 点 は 意 味 が 大 きい 通 常 賃 金 に 関 して 労 使 間 の 信 義 誠 実 の 原 則 を 強 調 した 点 も 注 目 される 特 定 金 品 の 通 常 賃 金 算 入 如 何 に 対 し 今 回 の 判 決 が 提 示 している 法 理 を 注 目 する 必 要 もある 今 回 の 判 決 が 韓 国 の 複 雑 な 賃 金 体 系 改 編 の 必 要 性 及 び 方 向 性 を 提 示 していると 解 釈 される 雇 用 労 働 部 は 労 使 間 の 争 点 事 項 に 対 し 今 回 提 示 された 判 例 法 理 及 びこれまでの 賃 金 制 度 改 善 委 員 会 の 議 論 結 果 等 を 収 集 集 約 して 立 法 案 に 反 映 する 計 画 である 速 やかに 政 府 案 を 整 理 した 後 労 使 と 緊 密 に 協 議 して 迅 速 に 立 法 を 推 進 する 計 画 である 今 回 の 判 決 が 韓 国 の 長 時 間 勤 労 慣 行 を 改 善 し 賃 金 体 系 を 合 理 化 する 契 機 となることを 希 望 する ( 毎 日 労 働 ニュース:2013 年 12 月 20 日 )
8 財 界 の 立 場 財 界 は18 日 定 期 賞 与 金 が 通 常 賃 金 に 該 当 する という 最 高 裁 判 所 全 員 合 議 体 の 判 決 が 出 ると 当 惑 の 色 を 隠 せなかった 韓 国 経 営 者 総 連 合 会 は 当 日 の 判 決 宣 告 直 後 最 高 裁 判 所 の 判 断 を 尊 重 しながらも 今 回 の 判 決 が 韓 国 の 経 済 及 び 労 使 関 係 に 及 ぼす 影 響 を 憂 慮 した 最 高 裁 判 所 全 員 合 議 体 が 通 常 賃 金 範 囲 に 対 する 自 立 的 労 使 合 意 は 原 則 的 に 無 効 であるが 既 存 の 労 使 合 意 に 反 する 支 給 要 求 は 信 義 誠 実 の 原 則 上 認 定 することはできない と 判 決 した 経 営 界 は 長 い 苦 心 の 末 に 下 された 最 高 裁 判 所 の 判 断 を 尊 重 する しかし 今 回 の 判 決 が 韓 国 の 経 済 及 び 労 使 関 係 に 及 ぼす 影 響 を 憂 慮 し 以 下 のように 立 場 を 明 らかにする 第 一 最 高 裁 判 所 がこれまで 労 使 合 意 及 び 慣 行 により 通 常 賃 金 の 算 定 範 囲 が 定 められてきた 部 分 を 認 定 し 過 去 3 年 間 の 遡 及 分 に 対 する 追 加 支 払 義 務 がないと 判 断 したことは 幸 いである これまで 労 使 が 賃 金 交 渉 で 賃 金 総 額 に 焦 点 を 合 わせて 各 自 の 利 害 得 失 を 反 映 し 賞 与 金 各 種 手 当 の 通 常 賃 金 当 該 如 何 までも 合 意 していた これに 基 づいて 加 算 賃 金 水 準 を 勤 労 者 が 認 識 し 使 用 者 との 合 意 を 通 じて 超 過 勤 労 を 提 供 していたことを 最 高 裁 判 所 が 認 定 することで 予 想 されて いた 過 多 な 費 用 負 担 による 企 業 経 営 の 困 難 から 脱 することになった 第 二 最 高 裁 判 所 が 通 常 賃 金 性 判 断 基 準 として 1 賃 金 算 定 期 間 (1ヶ 月 ) という 定 期 性 及 び 労 使 合 意 を 原 則 的 に 認 定 しなかったことは 今 後 産 業 現 場 の 賃 金 水 準 及 び 項 目 決 定 に 混 乱 を 招 くと 思 われ 憂 慮 される 通 常 賃 金 が 超 過 勤 労 手 当 等 を 計 算 するための 道 具 的 な 役 割 を 果 たす 本 質 上 1 賃 金 算 定 期 (1ヶ 月 ) という 算 定 単 位 期 間 の 制 限 が 必 要 である このような 制 限 がなければ 計 算 が 不 可 能 になり 算 定 基 準 としての 役 割 が 不 可 能 になるためである また 労 使 合 意 を 通 じて 賃 金 水 準 等 を 決 定 してきた 労 使 自 治 原 理 は これからは 通 常 賃 金 算 定 で 認 定 されることができな くなるため 来 年 からの 賃 金 交 渉 及 び 団 体 交 渉 に 混 乱 を 招 くものと 思 われる 第 三 通 常 賃 金 如 何 に 対 する 消 耗 的 紛 争 を 防 ぐためには 通 常 賃 金 の 概 念 及 びその 範 囲 に 関 連 する 労 働 法 令 を 改 正 することで それを 明 確 にしなければならない 今 回 の 判 決 にもかかわらず 通 常 賃 金 に 関 連 する 訴 訟 及 び 紛 争 は 個 別 企 業 事 例 の 多 様 性 により 継 続 するものと 思 われる こ のような 紛 争 事 態 を 根 本 的 に 解 決 するために まず 政 府 が 一 日 も 早 く 勤 労 基 準 法 施 行 令 を 改 正 し 通 常 賃 金 範 囲 を 1 賃 金 算 定 期 ( 一 ヶ 月 ) 内 に 支 給 される 賃 金 として 明 確 に 規 定 しなければなら ない 何 故 ならば 労 使 間 の 通 常 賃 金 性 の 判 断 及 び 算 定 に 対 する 予 測 可 能 性 を 高 め 関 連 紛 争 を 予 防 解 決 できる 確 実 な 方 法 であるためである 最 後 に 労 働 界 は 消 耗 的 訴 訟 の 提 起 を 今 からでも 止 め 成 果 職 務 中 心 の 賃 金 体 系 への 転 換 及 び 賃 金 交 渉 の 先 進 化 と 共 生 する 姿 勢 で 積 極 的 に 参 加 することを 期 待 する 経 営 界 も 企 業 が 経 済 活 性 化 及 び 雇 用 創 出 に 寄 与 できるように 産 業 現 場 の 労 使 関 係 先 進 化 に 最 善 を 尽 くす また 賃 金 等 労 働 法 制 全 般 の 合 理 的 改 善 のためにも 総 力 を 傾 ける ( 京 仁 日 報 :2013 年 12 月 18 日 ) [ 専 門 家 が 語 る 解 法 ] 最 高 裁 判 所 の 通 常 賃 金 判 決 以 降 産 業 現 場 の 混 乱 が 深 まる 中 専 門 家 は 政 府 の 賃 金 制 度 改 善 案 及 び 個 別 事 業 場 で 参 照 できる 賃 金 交 渉 基 準 線 等 が 一 日 も 早 く 準 備 されなければ 社 会 的 費 用 を 削 減 することができないと 口 を 揃 えた 仁 川 大 学 校 経 営 学 部 キム ドンベ 教 授 は 最 高 裁 判 所 の 判 決 以 降 賃 金 体 系 の 改 編 が 不 可 避 と
9 なり 各 企 業 及 び 労 働 組 合 の 賃 金 交 渉 戦 略 は 更 に 複 雑 になった とし 交 渉 による 費 用 が 多 く 所 要 されると 予 想 するため 個 別 事 業 場 で 参 考 できる 中 央 単 位 の 基 準 線 が 速 やかに 準 備 されなけ ればならない と 主 張 した 淑 明 女 子 大 学 校 経 営 学 部 クォン スンウォン 教 授 は 確 定 された 通 常 賃 金 基 準 に 合 わせて 勤 労 基 準 法 を 改 正 し 関 連 指 針 を 修 正 する 作 業 が 直 ちに 行 われなければならないと 声 を 高 めた クォン 教 授 は 多 様 かつ 複 雑 であった 企 業 の 賃 金 体 系 を 単 純 化 させ 予 測 可 能 な 賃 金 構 造 を 作 らなけ ればならない とし 政 府 が 迅 速 に 動 かなければ 産 業 現 場 の 混 乱 を 治 めることができない と 語 った 今 回 の 通 常 賃 金 判 決 で 成 果 によって 差 等 支 給 する 賞 与 金 比 率 を 高 める 企 業 が 多 いという 展 望 も 提 起 された キム 教 授 は 企 業 が 合 理 的 に 行 動 すると 仮 定 すると 通 常 賃 金 に 含 まれない 成 果 給 比 率 を 高 める 事 業 場 が 増 えるだろう とし これは 時 代 の 流 れにも 沿 ったものであり 企 業 及 び 勤 労 者 の 両 方 に 良 い 賃 金 制 度 である と 分 析 した 専 門 家 は 今 回 の 通 常 賃 金 判 決 により 事 業 場 の 長 時 間 勤 労 文 化 も 改 善 すると 見 込 んだ 梨 花 女 子 大 学 校 法 学 専 門 大 学 院 のト ジェヒョン 教 授 は 事 業 場 毎 に 賃 金 制 度 を 改 編 すると 過 去 の 方 式 で 延 長 勤 労 を 当 然 視 していた 部 分 は 変 わるしかない とし 長 時 間 勤 労 が 減 る 効 果 を 出 すだろ う と 予 想 した (ソウル 経 済 新 聞 :2013 年 12 月 20 日 ) [ 通 常 賃 金 に 対 するQ&A] Q 月 基 本 給 及 び 職 位 手 当 で 年 400%の 固 定 賞 与 金 を 受 けている これから 延 長 勤 労 手 当 を 更 に 受 けられるか A 職 位 手 当 及 び 賞 与 金 基 本 給 が 通 常 賃 金 に 含 まれるため 延 長 手 当 の 基 準 が 変 わる 給 与 が 今 より 更 に 増 加 できる Q 最 近 5 年 目 の 中 間 精 算 退 職 金 を 受 けた 退 職 金 にも 変 化 があるか A 職 場 別 に 賞 与 金 支 給 規 定 を 調 べなければならない 就 業 規 則 も 中 途 退 社 者 に 対 しても 賞 与 金 を 日 別 に 計 算 して 支 給 し 賞 与 金 が 成 果 と 連 動 しない 場 合 であれば 退 職 金 に 含 まれる 延 長 夜 間 休 日 勤 労 手 当 及 び 年 次 有 給 休 暇 手 当 が 上 がり 退 職 金 も 多 くなる Q 年 俸 制 を 採 択 している 会 社 も 適 用 を 受 けるか A 年 俸 交 渉 で 夜 間 勤 労 及 び 休 日 手 当 延 長 手 当 等 を 全 て 含 めて 年 俸 を 定 めたのであれば 今 回 の 判 決 とは 関 係 ない 通 常 賃 金 を 基 準 として 年 俸 金 額 が 異 なる 場 合 は 総 年 俸 が 影 響 を 受 けるこ とがある Q 今 回 の 判 決 でこれまで 受 けられなかった 通 常 賃 金 を 追 加 で 請 求 できるか A 企 業 が 任 意 により 与 えていなければ 訴 訟 を 通 じて 最 近 3 年 分 の 差 額 を 追 加 賃 金 として 請 求 でき る 賃 金 債 権 消 滅 時 効 が3 年 であるためである しかし 過 去 に 賞 与 金 を 通 常 賃 金 から 除 外 すると 労 使 合 意 を 行 った 場 合 や 会 社 側 が 過 多 な 財 政 的 支 出 により 経 営 が 難 しくなるというリスクがあれ ば 差 額 を 請 求 できない (ソウル 経 済 新 聞 :2013 年 12 月 19 日 ) Unsubscribe Privacy Legal 10th Floor, Gangnam Finance Center, 737 Yeoksam-dong, Gangnam-gu, Seoul, Korea 2013 KPMG Samjong Accounting Corp., the Korean member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative ( KPMG International ), a Swiss entity. All rights reserved. Printed in Korea. The KPMG name, logo and "cutting through complexity" are registered trademarks or trademarks of KPMG International Cooperative ("KPMG International").
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Ⅱ 国 地 方 公 共 団 体 公 共 公 益 法 人 等 の 消 費 税 Q&A ( 問 1) 免 税 期 間 における 起 債 の 償 還 元 金 に 充 てるための 補 助 金 等 の 使 途 の 特 定 Q 地 方 公 共 団 体 の 特 別 会 計 が 消 費 税 の 納 税 義 務 が 免 除 される 課 税 期 間
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
(1)1オールゼロ 記 録 ケース 厚 生 年 金 期 間 A B 及 びCに 係 る 旧 厚 生 年 金 保 険 法 の 老 齢 年 金 ( 以 下 旧 厚 老 という )の 受 給 者 に 時 効 特 例 法 施 行 後 厚 生 年 金 期 間 Dが 判 明 した Bは 事 業 所 記 号 が
参 考 資 料 2 時 効 特 例 給 付 の 業 務 実 態 等 に 関 す る 調 査 結 果 に つ い て ( 報 告 書 で 取 り 上 げられた 10 ケースに 該 当 する 事 例 の 具 体 的 イメージ) (1)1オールゼロ 記 録 ケース 厚 生 年 金 期 間 A B 及 びCに 係 る 旧 厚 生 年 金 保 険 法 の 老 齢 年 金 ( 以 下 旧 厚 老 という )の
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市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第２章～第４章
第 4 章 金 要 件 と 金 額 1 ( 高 齢 になった 場 合 に 受 け 取 れる 金 ) 要 件 1 受 資 格 期 間 保 険 料 納 付 済 期 間 と 保 険 料 免 除 期 間 を 合 わせて25 以 上 あること (ただし 金 額 には 反 映 されないが 受 資 格 期 間 には 算 入 される 合 算 対 象 期 間 があります) 消 費 税 が 引 き 上 げられる 27
< 現 在 の 我 が 国 D&O 保 険 の 基 本 的 な 設 計 (イメージ)> < 一 般 的 な 補 償 の 範 囲 の 概 要 > 請 求 の 形 態 会 社 の 役 員 会 社 による 請 求 に 対 する 損 免 責 事 由 の 場 合 に 害 賠 償 請 求 は 補 償 されず(
別 紙 2 会 社 役 員 賠 償 責 任 保 険 (D&O 保 険 )の 実 務 上 の 検 討 ポイント 第 1 会 社 役 員 賠 償 責 任 保 険 (D&O 保 険 )の 概 要 会 社 役 員 賠 償 責 任 保 険 ( 以 下 D&O 保 険 ) とは 保 険 契 約 者 である 会 社 と 保 険 者 である 保 険 会 社 の 契 約 により 被 保 険 者 とされている 役 員
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
財団法人山梨社会保険協会寄付行為
一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 主 たる 事 務 所 を 山 梨 県 甲 府 市 に 置 く 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条 この 法 人 は 山 梨
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
平成21年9月29日
新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 Q&A 平 成 22 年 4 月 新 潟 県 高 齢 福 祉 保 健 課 ( 問 1) 国 の 介 護 職 員 処 遇 改 善 交 付 金 事 業 実 施 要 領 では 交 付 金 とされているが 新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 では 補 助 金 と 名 称 が 異 なる 理 由 はなにか また 承 認 申 請 書 等
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
Microsoft Word - 諮問第82号答申（決裁後）
情 個 審 第 43-1 号 平 成 28 年 1 月 18 日 茨 城 県 教 育 委 員 会 教 育 長 小 野 寺 俊 殿 茨 城 県 情 報 公 開 個 人 情 報 保 護 審 査 会 委 員 長 大 和 田 一 雄 保 有 個 人 情 報 部 分 開 示 決 定 に 対 する 異 議 申 立 てについて( 答 申 ) 平 成 27 年 2 月 27 日 付 け 保 体 諮 問 第 1 号
答申第585号
別 紙 諮 問 第 722 号 答 申 1 審 査 会 の 結 論 平 成 23 年 月 日 区 営 業 所 で 起 きた 物 損 事 故 に 関 する 全 ての 内 容 の 文 書 の 開 示 請 求 に 対 し 終 業 点 呼 記 録 簿 ほか7 件 を 対 象 公 文 書 として 特 定 し 一 部 開 示 と した 決 定 は 妥 当 である 2 審 査 請 求 の 内 容 (1) 審 査
弁護士報酬規定（抜粋）
はなみずき 法 律 事 務 所 弁 護 士 報 酬 規 定 ( 抜 粋 ) 2008 年 10 月 改 訂 2014 年 4 月 * 以 下 の 弁 護 士 報 酬 は いずれも 税 込 です ただし D E L の2の 表 に 基 づき 算 出 さ れた 金 額 については 消 費 税 を 上 乗 せした 額 を 弁 護 士 報 酬 とします 目 次 A 法 律 相 談 料 B 顧 問 料 C 手
4 参 加 資 格 要 件 本 提 案 への 参 加 予 定 者 は 以 下 の 条 件 を 全 て 満 たすこと 1 地 方 自 治 法 施 行 令 ( 昭 和 22 年 政 令 第 16 号 ) 第 167 条 の4 第 1 項 各 号 の 規 定 に 該 当 しない 者 であること 2 会 社
北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンターエネルギー 回 収 推 進 施 設 等 長 期 包 括 的 運 転 維 持 管 理 業 務 委 託 に 係 る 発 注 支 援 業 務 公 募 型 プロポ-ザル 実 施 要 領 1 プロポーザルの 目 的 この 要 領 は 平 成 30 年 4 月 から 運 転 を 予 定 している 北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンター エネルギー 回 収 推 進 施
後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め
国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
4 乙 は 天 災 地 変 戦 争 暴 動 内 乱 法 令 の 制 定 改 廃 輸 送 機 関 の 事 故 その 他 の 不 可 抗 力 により 第 1 項 及 び 第 2 項 に 定 める 業 務 期 日 までに 第 1 条 第 3 項 の 適 合 書 を 交 付 することができない 場 合 は
株 式 会 社 都 市 居 住 評 価 センター 建 築 物 調 査 業 務 約 款 ( 趣 旨 ) 第 1 条 建 築 物 調 査 申 請 者 ( 以 下 甲 という ) 及 び 株 式 会 社 都 市 居 住 評 価 センター( 以 下 乙 という )は エネルギーの 使 用 の 合 理 化 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和 54 年 法 律 第 49 号 以 下 法 という ) 第 76
損 益 計 算 書 ( 自 平 成 25 年 4 月 1 日 至 平 成 26 年 3 月 31 日 ) ( 単 位 : 百 万 円 ) 科 目 金 額 営 業 収 益 75,917 取 引 参 加 料 金 39,032 上 場 関 係 収 入 11,772 情 報 関 係 収 入 13,352 そ
貸 借 対 照 表 ( 平 成 26 年 3 月 31 日 現 在 ) ( 単 位 : 百 万 円 ) 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 85,772 流 動 負 債 22,025 現 金 及 び 預 金 49,232 営 業 未 払 金 1,392 営 業 未 収 入 金 6,597 未 払 金 1,173 前 払 費 用 313 未
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378>
山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
異 議 申 立 人 が 主 張 する 異 議 申 立 ての 理 由 は 異 議 申 立 書 の 記 載 によると おおむね 次 のとおりである 1 処 分 庁 の 名 称 の 非 公 開 について 本 件 審 査 請 求 書 等 について 処 分 庁 を 非 公 開 とする 処 分 は 秋 田 県
諮 問 庁 : 秋 田 県 知 事 諮 問 日 : 平 成 19 年 5 月 17 日 ( 諮 問 第 89 号 ) 答 申 日 : 平 成 19 年 11 月 16 日 ( 答 申 第 51 号 ) 事 件 名 : 国 民 健 康 保 険 審 査 会 に 係 る 文 書 の 部 分 公 開 決 定 処 分 に 対 する 異 議 申 立 てに 関 する 件 答 申 第 1 審 査 会 の 結 論 秋
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受
資 料 5-1 平 成 28 年 6 月 16 日 専 門 協 議 等 の 実 施 に 関 する 各 専 門 委 員 における 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 承 認 審 査 及 び 安 全 対 策 に 係 る 専 門 協 議 等 を 依 頼 した 専 門 委 員 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 については 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 における 専
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す
9 退 職 金 事 務 に 関 する 注 意 事 項 1 労 務 管 理 の 観 点 から( 労 働 契 約 法 労 働 基 準 法 関 係 ) そもそも 退 職 金 の 支 給 は 法 人 の 任 意 で 必 ず 支 払 わなくてはならないものではありませんが 賃 金 の 後 払 いとして あるいは 長 年 の 功 労 への 報 償 や 退 職 後 の 生 活 保 障 として 制 度 を 設 ける
Microsoft Word - 公表用答申422号.doc
答 申 第 1 審 議 会 の 結 論 名 古 屋 市 長 ( 以 下 実 施 機 関 という )が 本 件 異 議 申 立 ての 対 象 とな る 保 有 個 人 情 報 を 一 部 開 示 とした 決 定 は 妥 当 である 第 2 異 議 申 立 てに 至 る 経 過 1 平 成 27 年 5 月 29 日 異 議 申 立 人 は 名 古 屋 市 個 人 情 報 保 護 条 例 ( 平 成 17
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
4 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 若 しくはその 委 任 を 受 けた 者 又 は 監 査 委 員 の 監 査 に 応 じなければ ならない ( 状 況 報 告 ) 第 7 条 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 が 必 要 と 認 めるときは 交 付 金 事 業 の 遂 行 の
地 域 づくり 一 括 交 付 金 の 交 付 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 西 市 地 域 分 権 の 推 進 に 関 する 条 例 ( 平 成 26 年 川 西 市 条 例 第 10 号 以 下 条 例 という ) 第 14 条 の 規 定 に 基 づく 地 域 づくり 一 括 交 付 金 ( 以 下 交 付 金 という )の 交 付 に 関 し 必 要
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
Microsoft Word - 通達（参考）.doc
参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
「経営者保証に関するガイドライン」に基づく保証債務の整理に係る課税関係の整理
経 営 者 保 証 に 関 するガイドライン に 基 づく 保 証 債 務 の 整 理 に 係 る 課 税 関 係 の 整 理 目 次 平 成 26 年 1 月 16 日 制 定 Q1 主 たる 債 務 と 保 証 債 務 の 一 体 整 理 を 既 存 の 私 的 整 理 手 続 により 行 った 場 合... 2 Q2 主 たる 債 務 について 既 に 法 的 整 理 ( 再 生 型 )が 終
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日
![[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日](/thumbs/42/22800091.jpg "[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日")
年 1 年 制 度 の 概 要 1 長 期 給 付 の 種 類 ( 共 済 年 と 基 礎 年 の 種 類 ) 長 期 給 付 は 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによっ て 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とそ の 家 族 の 生 活 の 安
Microsoft Word - 全国エリアマネジメントネットワーク規約.docx
全 国 エリアマネジメントネットワーク 規 約 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 会 は 全 国 エリアマネジメントネットワーク( 以 下 本 会 という )と 称 する ( 目 的 ) 第 2 条 本 会 は 全 国 のエリアマネジメント 組 織 による 連 携 協 議 の 場 を 提 供 し エリアマネジメン トに 係 る 政 策 提 案 情 報 共 有 及 び 普 及 啓
Microsoft Word - 070219役員選挙規程.doc
役 員 選 挙 規 程 昭 和 55 年 10 月 21 日 制 定 昭 和 57 年 11 月 16 日 改 正 昭 和 61 年 5 月 27 日 改 正 昭 和 62 年 2 月 23 日 改 正 昭 和 63 年 3 月 7 日 改 正 平 成 2 年 5 月 14 日 改 正 平 成 6 年 5 月 24 日 改 正 平 成 8 年 2 月 27 日 改 正 平 成 11 年 2 月 23
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国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
調査結果の概要
調 査 結 果 の 概 要 調 査 の 概 要 1 調 査 対 象 (1) 事 業 所 調 査 都 内 の 常 用 従 業 者 規 模 30 人 以 上 の 3,000 事 業 所 1 調 査 対 象 (2) 契 約 社 員 調 査 事 業 所 調 査 の 結 果 から 協 力 を 得 られた 事 業 所 の 従 業 員 2,000 人 2 調 査 時 点 方 法 (1) 事 業 所 調 査 平 成
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
平成24年度開設予定大学院等一覧（判定を「不可」とするもの）
平 成 24 年 度 開 設 予 定 大 学 院 等 一 覧 ( 判 定 を 不 可 とするもの) 1 研 究 科 を 設 置 するもの 1 校 平 成 23 年 12 月 区 分 大 学 院 名 研 究 科 名 専 攻 名 入 学 定 員 位 置 設 置 者 理 由 備 考 人 私 立 東 京 福 祉 大 学 大 学 院 経 営 学 研 究 科 群 馬 県 伊 勢 崎 市 学 校 法 人 ( 別
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 3 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 単 位 : ( ) 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 137, 163,7 4,9 31,4 71, 33,3 359,7 最 高 号 給 の 給 料 月 額
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 年 度 46,68 9,564,141,933,73 1,178,183 13.4 15.3 () 職 員 給 与 費 の 状 況 (
Microsoft Word - 制度の概要_ED.docx
退 職 手 当 制 度 について 制 度 の 概 要 1 退 職 手 当 の 支 給 根 拠 退 職 手 当 は 地 方 自 治 法 第 204 条 第 2 項 ( 諸 手 当 )の 規 定 に 基 づき 地 方 公 共 団 体 が 職 員 に 支 給 する 手 当 の 一 つです 同 条 第 3 項 において その 額 及 びその 支 給 方 法 は 条 例 で 定 めなければならな いとしており
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労 働 契 約 法 のポイント 労 働 契 約 法 がスタート! ~ 平 成 20 年 3 月 施 行 ~ 就 業 形 態 が 多 様 化 し が 個 別 に 決 定 変 更 される ようになり 個 別 労 働 紛 争 が 増 えています この 紛 争 の 解 決 の 手 段 とし ては 裁 判 制 度 のほかに 平 成 13 年 から 個 別 労 働 紛 争 解 決 制 度 が 平 成 18 年
27-045人事規程270401
国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 人 事 規 程 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 17 規 程 第 21 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 45 号 一 部 改 正 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規
職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4,6 6 4.4 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,
別 紙 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 4 年 度 (4 年 度 末 ),7 4,,4 A 千 千 千,4 4, B. B/A 年 度 の 件 費 率. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
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独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 会 計 事 務 取 扱 規 則 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 規 則 第 36 号 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 17 年 2 月 23 日 一 部 改 正 平 成 18 年 2 月 28 日 一 部 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 一 部 改 正 平 成
入札公告 機動装備センター
千 葉 県 一 般 競 争 入 札 公 告 県 警 第 18 号 機 動 装 備 センター 屋 内 舗 装 改 修 工 事 の 一 般 競 争 入 札 ( 事 後 審 査 型 )の 実 施 について 地 方 自 治 法 第 234 条 第 1 項 の 規 定 により 一 般 競 争 入 札 を 次 のとおり 実 施 する なお この 入 札 は ちば 電 子 調 達 システムに 係 る 電 子 入
H28記入説明書（納付金・調整金）8
1 常 用 雇 用 労 働 者 の 総 数 の 把 握 ( STEP1 ) (1) 常 用 雇 用 労 働 者 とは 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 における 常 用 雇 用 労 働 者 とは あなたの 企 業 で の 形 式 の 如 何 を 問 わず 1 雇 用 ( 契 約 ) の 定 めがなく 雇 用 されている 労 働 者 及 び 一 定 の 雇 用 ( 契 約 ) を 定 めて 雇
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
連合「改正高年齢者雇用安定法」に関する取り組みについて
連 合 第 13 回 中 央 執 行 委 員 会 確 認 /2012.10.18(2012.11.26 改 訂 ) 連 合 改 正 高 年 齢 者 雇 用 安 定 法 に 関 する 取 り 組 みについて 1. 改 正 法 成 立 の 経 緯 高 年 齢 者 雇 用 安 定 法 改 正 法 案 は 2012 年 3 月 9 日 に 国 会 に 提 出 され 一 部 修 正 の 上 同 年 8 月 29
1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や
参 考 資 料 1-17 民 間 都 市 整 備 事 業 建 築 計 画 に 関 わる 関 連 制 度 の 整 理 都 市 開 発 諸 制 度 には 公 開 空 地 の 確 保 など 公 共 的 な 貢 献 を 行 う 建 築 計 画 に 対 して 容 積 率 や 斜 線 制 限 などの 建 築 基 準 法 に 定 める 形 態 規 制 を 緩 和 することにより 市 街 地 環 境 の 向 上 に
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
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規 程 第 16 号 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 を 次 のように 定 める 平 成 27 年 4 月 1 日 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 理 事 長 坂 本 雄 三 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 第 1 章 総 則 ( 総 則 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 建
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
<4D6963726F736F667420576F7264202D2030322090AC90D1955D92E8977697CC82CC895E9770816990DD8C76939995D2816A2E646F63>
土 木 部 建 築 設 計 及 び 工 事 監 理 等 委 託 業 務 成 績 評 定 要 領 の 運 用 ( 建 築 設 計 等 委 託 業 務 編 ) ( 評 定 の 方 法 ) 第 1 評 定 者 は 評 定 を 行 おうとする 業 務 ( 以 下 対 象 業 務 という )について 別 添 の 採 点 表 により 評 定 を 行 うものとし 評 価 項 目 評 価 の 視 点 及 び 評 価
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育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
大 田 区 保 育 従 事 職 員 宿 舎 借 り 上 げ 支 援 事 業 Q&A 目 次 Ⅰ 補 助 事 業 全 般 について P3~P4 Ⅱ 補 助 対 象 施 設 について P5 Ⅲ 補 助 対 象 職 員 について P6~P10 Ⅳ 補 助 対 象 経 費 について P11~P13 2
待 機 児 解 消 に 向 けた 保 育 施 設 の 新 規 開 設 ラッシュにより 都 内 及 び 隣 接 県 の 自 治 体 での 保 育 士 の 需 要 が 急 増 しております これを 受 け 大 田 区 では 保 育 人 材 の 確 保 定 着 及 び 離 職 防 止 を 図 り 安 定 的 な 保 育 所 の 運 営 を 可 能 にするため 平 成 27 年 4 月 より 大 田 区 保
Microsoft Word - 101 第１章 定款.doc
第 1 章 定 款 規 約 山 梨 県 土 地 改 良 事 業 団 体 連 合 会 定 款 昭 和 33 年 8 月 1 日 制 定 昭 和 33 年 10 月 9 日 認 可 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 会 は 土 地 改 良 事 業 を 行 う 者 ( 国 県 及 び 土 地 改 良 法 第 95 条 第 1 項 の 規 定 により 土 地 改 良 事 業 を 行 う
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月
別 紙 3 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B 73,89 18,96,951 629,218,05,29 ( 注 )1 件 費 とは 一 般 職 に 支 給 される 給 与 と 市 長
1 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 ( 一 般 事 務 職 )とは 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 とは 一 般 の 職 員 が 育 児 休 業 を 取 得 した 際 に 代 替 職 員 とし て 勤 務 する 職 員 です 一 般 事 務 職 については 候 補 者 として
川 崎 市 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 一 般 事 務 職 の 候 補 者 登 録 案 内 川 崎 市 総 務 企 画 局 人 事 部 人 事 課 概 要 登 録 選 考 ( 教 養 考 査 及 び 作 文 考 査 )を 実 施 し ます 登 録 選 考 実 施 日 平 成 2 8 年 7 月 31 日 ( 日 ) 受 付 期 間 平 成 28 年 6 月 1 日 ( 水 ) ~ 平
Microsoft Word - 04特定任期付職員（特任事務）給与規程【溶込】
特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21
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日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
別 紙
答 申 第 179 号 ( 諮 問 第 225 号 ) 答 申 1 審 査 会 の 結 論 埼 玉 県 知 事 ( 以 下 実 施 機 関 という )が 平 成 23 年 10 月 23 日 付 けで 行 った 現 在 の 男 女 共 同 参 画 推 進 センターの 事 業 コーディネータが 前 任 者 から 引 き 受 けた 事 務 引 継 書 ( 相 当 文 書 を 含 む) を 作 成 していないとして
PowerPoint プレゼンテーション
事 業 承 継 と 民 法 < 遺 留 分 > 相 続 までに 自 社 株 の 価 値 が 上 昇 すると 想 定 外 の 遺 留 分 の 主 張 を 受 けないか 心 配 だ 後 継 者 に 自 社 株 を 集 中 させたいが 相 続 紛 争 が 心 配 だ 民 法 の 遺 留 分 の 事 前 放 棄 は 利 用 しにくい 相 続 紛 争 や 自 社 株 式 の 分 散 を 防 止 でき 後 継
第 4 条 (1) 使 用 者 は 2 年 を 超 えない 範 囲 内 で( 期 間 制 勤 労 契 約 の 反 復 更 新 等 の 場 合 は その 継 続 勤 労 した 総 期 間 が2 年 を 超 えない 範 囲 内 で) 期 間 制 勤 労 者 を 使 用 することができる ただ し 次 の
期 間 制 及 び 短 時 間 勤 労 者 保 護 等 に 関 する 法 律 ( 制 定 2006.12.21) ( 法 律 第 12469 号 2014.3.18, 一 部 改 正 ) 翻 訳 : 新 谷 眞 人 日 本 大 学 法 学 部 教 授 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 法 律 は 期 間 制 勤 労 者 及 び 短 時 間 勤 労 者 に 対 する 不 合 理 な
鳥 取 国 民 年 金 事 案 177 第 1 委 員 会 の 結 論 申 立 人 の 昭 和 37 年 6 月 から 38 年 3 月 までの 国 民 年 金 保 険 料 については 納 付 していたものと 認 められることから 納 付 記 録 を 訂 正 することが 必 要 である 第 2 申
( 平 成 21 年 6 月 17 日 報 道 資 料 抜 粋 ) 年 金 記 録 に 係 る 苦 情 のあっせん 等 について 年 金 記 録 確 認 鳥 取 地 方 第 三 者 委 員 会 分 1. 今 回 のあっせん 等 の 概 要 (1) 年 金 記 録 の 訂 正 の 必 要 があるとのあっせんを 実 施 するもの 1 件 国 民 年 金 関 係 1 件 (2) 年 金 記 録 の 訂 正
連結計算書
第 54 期 決 算 公 告 貸 借 対 照 表 ( 平 成 27 年 3 月 31 日 現 在 ) ( 単 位 : 百 万 円 ) 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 728,213 流 動 負 債 527,973 現 金 及 び 預 金 22,917 短 期 借 入 金 398,450 営 業 貸 付 金 714,350 1 年 内 返
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
2. ど の 様 な 経 緯 で 発 覚 し た の か ま た 遡 っ た の を 昨 年 4 月 ま で と し た の は 何 故 か 明 ら か に す る こ と 回 答 3 月 17 日 に 実 施 し た ダ イ ヤ 改 正 で 静 岡 車 両 区 の 構 内 運 転 が 静 岡 運
地 本 業 務 ニ ュ ー ス J R 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 NO.1 8 2 0 1 2 年 6 月 1 9 日 発 行 者 : JR 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 山 本 繁 明 申 6 号 に 関 する 幹 事 間 折 衝 を 開 催!! 6 月 15 日 地 本 は 静 岡 車 両 区 に お け る 構 内 運 転 士 に 対 す る 誤 支 給 及 び 戻 入 に つ