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- ああす こやぎ
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1 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 が 就 職 活 動 の 開 始 時 期 活 動 量 活 動 結 果 に 与 える 影 響 229 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 が 就 職 活 動 の 開 始 時 期 活 動 量 活 動 結 果 に 与 える 影 響 全 国 の 文 系 学 部 の 大 学 生 を 対 象 にして 法 政 大 学 キャリアデザイン 学 部 助 教 田 澤 法 政 大 学 キャリアデザイン 学 部 准 教 授 梅 崎 実 修 1. 問 題 と 目 的 本 研 究 の 目 的 は 全 国 の 文 系 大 学 生 を 対 象 に 行 った 調 査 データ 用 いて 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 が 大 学 生 の 就 職 活 動 の 開 始 時 期 活 動 量 活 動 結 果 に 与 える 影 響 を 検 討 することである (1) 大 学 難 易 度 を 重 視 する 考 え および 学 業 成 績 を 重 視 する 考 えについては 荒 井 (1995)が 以 下 の 2 つの 理 論 を 軸 にレビュー を 行 っている 以 下 に 詳 しく 見 ていこう 大 学 難 易 度 とは 大 学 に 入 るまでの 学 力 を 示 す 指 標 といえる この 点 につい ては シグナリング モデル と 呼 ばれる 仮 説 がある これは 教 育 の 育 成 能 力 よりも 大 学 入 学 時 の 選 別 機 能 に 注 目 しているものである 大 学 卒 業 証 書 は 大 学 で 獲 得 した 知 識 や 技 能 を 証 明 するのではなく 個 人 が 生 まれつき 持 っている 生 産 能 力 あるいは 大 学 入 学 までに( 家 庭 等 )で 獲 得 した 生 産 能 力 が どれだ け 高 いかという 情 報 を 社 会 に 伝 達 するにすぎないという 考 え 方 に 基 づいてい る この 理 論 によれば 大 学 卒 業 証 書 を 保 有 していれば 企 業 はその 個 人 を 高 い 生 産 能 力 の 持 ち 主 であると 識 別 することができ それを 保 有 しない 者 に 比 し て 好 ましい 処 遇 をするので 能 力 のある 者 は 大 学 に 進 学 する 換 言 すれば た とえある 個 人 の 生 産 能 力 が 大 卒 者 と 同 じだけあっても その 者 が 大 学 に 行 かな ければ 社 会 はその 者 の 生 産 能 力 が 高 いとは 評 価 してくれない 可 能 性 があると いうことである この 場 合 大 学 は 学 生 の 生 産 能 力 を 高 めることはせず 個 人 がもともとどれだけ 生 産 的 ないしは 優 秀 であるかを 判 定 する 役 割 を 果 たすにす
2 2 法 政 大 学 キャリアデザイン 学 部 紀 要 第 9 号 ぎない 一 方 学 業 成 績 とは 大 学 に 入 ってからの 学 力 を 示 す 指 標 といえる これに ついては 人 的 資 本 論 から 考 えることができる この 理 論 は 大 学 教 育 を 学 生 の 生 産 能 力 を 高 める 投 資 活 動 とみなす 例 えば この 理 論 では 大 卒 者 の 賃 金 が 高 卒 者 のそれよりも 高 いのは 大 学 教 育 を 受 けることよって 得 られる 知 識 技 能 などの 生 産 性 増 加 効 果 があるためとみなす 4 年 間 の 大 学 教 育 はさ まざまな 費 用 を 伴 うが その 生 産 能 力 増 大 効 果 は 卒 業 後 長 期 にわたって 収 益 をもたらすと 考 えられる これは 企 業 が 機 械 や 設 備 に 対 して 支 出 するのとまっ たく 同 じように 投 資 活 動 とみなすことができる 投 資 が 人 間 に 対 して 行 われ るため それは 人 的 資 本 投 資 と 呼 ばれ 投 資 によって 蓄 積 された 知 識 技 能 な どは 人 的 資 本 (human capital)と 呼 ばれる この 理 論 によれば 学 業 成 績 が 良 くなるほど 就 職 が 成 功 しやすくなるという 作 用 を 持 つはずである このような 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 が 就 職 活 動 に 与 える 影 響 について 検 討 して いる 先 行 研 究 を 以 下 に 紹 介 していく 梅 崎 (4)は 学 業 成 績 が 高 ければ 高 いほど 最 終 的 に 就 職 した 企 業 の 志 望 順 位 が 上 がることを 示 した 永 野 (4)は 大 学 の 入 試 難 易 度 が 高 いほど また 学 業 成 績 が 高 いほど 就 職 活 動 の 自 己 評 価 点 が 高 いことを 示 した これらの 結 果 は 大 学 難 易 度 が 高 いことや 学 業 成 績 が 高 いことが 就 職 活 動 の 結 果 に 有 利 に 働 くことを 示 しているといえる しかしな がら 平 沢 ()は 就 職 活 動 結 果 の 多 くの 指 標 において 大 学 分 類 などを 統 制 したうえで 成 績 の 正 の 効 果 があることを 示 しつつも 一 方 で 初 職 が 大 企 業 か 公 務 員 だったかという 指 標 においては 大 学 難 易 度 が 影 響 していたことを 示 し 選 抜 度 の 高 い 大 学 が 大 企 業 や 官 庁 に 有 利 という 構 造 は 時 期 を 問 わず 安 定 的 だと 考 えられる(p77) という 見 解 を 示 している また 大 学 類 型 別 に 分 析 を 行 った 濱 中 (7)は 入 試 難 易 度 の 高 くない 大 学 ( 偏 差 値 56 以 下 )に おいては 学 業 成 績 が 良 いことが 内 定 獲 得 時 期 を 早 める 効 果 を 示 すものの い わゆる 旧 帝 大 などの 国 立 大 学 および 入 試 難 易 度 の 高 い 私 立 大 学 ( 偏 差 値 57 以 上 )では その 効 果 が 見 られなかったことを 示 している これらの 研 究 は 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 の 組 み 合 わせによっては 就 職 活 動 結 果 に 与 える 影 響 が 複 雑 になることを 示 している また 就 職 活 動 のプロセスを 詳 細 にみるためには 就 職 活 動 の 開 始 時 期 就
3 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 が 就 職 活 動 の 開 始 時 期 活 動 量 活 動 結 果 に 与 える 影 響 231 職 活 動 量 就 職 活 動 結 果 の 3 点 から 見 ていく 必 要 があるといえるであろう 本 研 究 では このように 複 数 の 指 標 を 用 いて 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 が 就 職 活 動 プロセスに 与 える 影 響 を 検 討 していくことにする 2. 方 法 (1) 調 査 時 期 7 年 11 月 であった 大 学 4 年 生 の 就 職 活 動 のピーク 後 といえる (2) 調 査 手 続 き 調 査 会 社 によるインターネット 調 査 によって 大 学 4 年 生 に 対 して 質 問 紙 調 査 を 行 った 第 1 回 は 全 国 の 大 学 生 に 占 める 各 県 の 割 合 を 反 映 させる 形 で 収 集 を 行 った 1851 名 ( 男 性 926 名 女 性 925 名 )の 回 答 が 得 られた 地 域 によっ ておおむね 偏 りはなく モニタによる 全 国 規 模 の 調 査 であった (3) 質 問 項 目 1 大 学 の 種 類 あなたの 大 学 の 種 類 をお 答 えください という 設 問 を 設 けた 選 択 肢 は 難 関 国 公 立 大 学 一 般 国 公 立 大 学 難 関 私 立 大 学 一 般 私 立 大 学 その 他 であった 2 学 業 成 績 現 在 の 大 学 での 成 績 について,あてはまるものをお 選 びください (1 つ だけ) と 教 示 し 5 履 修 した 科 目 の % 以 上 が 優 (A)の 成 績 である ~ 1 履 修 した 科 目 の % 以 下 が 優 (A)の 成 績 である の 5 件 法 で 尋 ねた 3 学 科 人 文 科 学 社 会 科 学 理 工 農 学 医 歯 薬 教 育 その 他 の 選 択 肢 を 設 けて 尋 ねた 4 就 職 活 動 時 期 以 下 の 6 つについて 尋 ねた 3 年 生 の 春 以 前 ~ 4 年 生 の 6 月 以 降 に まだ 始 めていない の 項 目 も 追 加 した 11 の 選 択 肢 で 尋 ねた 就 職 について 考 え 始 めた 時 期 就 職 に 関 する 情 報 を 探 し 始 めた 時 期
4 232 法 政 大 学 キャリアデザイン 学 部 紀 要 第 9 号 就 職 したいと 思 った 業 種 をイメージし 始 めた 時 期 就 職 したいと 思 った 会 社 を 具 体 的 にイメージし 始 めた 時 期 自 発 的 に 就 職 活 動 を 始 めた 時 期 会 社 説 明 会 セミナー 等 に 参 加 し 始 めた 時 期 5 就 職 活 動 量 以 下 の 6 つについて 尋 ねた 約 ~ 社 として 実 数 を 尋 ねた 資 料 請 求 数 エントリーシートの 提 出 数 会 社 説 明 会 (セミナー) 出 席 数 筆 記 試 験 数 面 接 ( 集 団 面 接 グループディスカッションを 含 む) 数 内 定 取 得 数 6 就 職 活 動 結 果 内 定 の 有 無 企 業 規 模 ( 9 人 以 上 ~ 1 29 人 以 下 に わからない を 加 えた 選 択 肢 ) 内 定 先 は 第 一 志 望 であったか( はい いいえ の 2 択 ) 内 定 先 への 満 足 度 ( 5 かなり 満 足 している ~ 1 ほとんど 満 足 していない の 5 件 法 )を 尋 ねた 7 現 在 の 状 況 調 査 回 答 時 点 での 現 在 の 状 況 について 尋 ねた 就 職 活 動 中 就 職 活 動 は 終 了 した 就 職 や 資 格 取 得 に 関 係 する 専 門 学 校 等 に 進 学 予 定 大 学 院 に 進 学 予 定 その 他 の 選 択 肢 を 設 けた (4) 分 析 対 象 の 選 定 調 査 全 体 および 本 研 究 の 分 析 対 象 の 属 性 などを 表 1 に 示 す 調 査 全 体 から 以 下 の 条 件 で 本 研 究 の 分 析 対 象 を 抽 出 した まず 大 学 難 易 度 の 効 果 を 検 討 する ために 大 学 の 種 類 で その 他 と 回 答 した 者 を 分 析 の 対 象 から 除 外 した 次 に 文 系 と 理 系 では 就 職 活 動 の 進 め 方 に 差 があることが 言 われているため 学 科 を 文 系 のみに 限 定 した その 他 も 除 外 することにした 最 後 に 現 在 の 状 況 で 就 職 活 動 中 または 就 職 活 動 は 終 了 した と 回 答 した 者 に 限 定 した 就 職 活 動 が 就 職 や 資 格 取 得 に 関 係 する 専 門 学 校 等 に 進 学 予 定 大 学 院 に 進 学 予 定 そ の 他 と 回 答 した 者 を 分 析 から 除 外 したため 調 査 時 期 ( 大 学 4 年 生 の 11 月 )
5 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 が 就 職 活 動 の 開 始 時 期 活 動 量 活 動 結 果 に 与 える 影 響 233 までの 間 に 就 職 活 動 がうまくいかなくて 進 路 変 更 をした 者 も 分 析 の 対 象 から 除 外 していることになる この 点 は 本 研 究 の 解 釈 に 留 意 を 要 するだろう 最 終 的 な 分 析 対 象 は 778 名 となった 表 1 調 査 全 体 および 本 研 究 の 分 析 対 象 の 属 性 など n=1851 n=778 % % 926 (.3) 321 (41.26) 925 (49.97) 457 (58.74) 45 ( 2.43) 21 ( 2.) 1 ( 5.46) 34 ( 4.37) 928 (.14) 412 (52.96) 186 (.5) 75 ( 9.64) 372 (.) 162 (.82) 62 ( 3.35) 21 ( 2.) 33 ( 1.78) 14 ( 1.) 124 ( 6.) 39 ( 5.1) 198 (.) 66 (8.48) 433 (23.39) 151 (19.41) 6 (16.53) 168 (21.59) 4 (48.84) 393 (.51) (.54) 438 (23.66) 357 (45.89) 416 (22.47) 356 (45.76) 523 (28.25) 111 ( 6.) 81 ( 4.38) 65 ( 8.35) 282 (15.24) 228 (12.32) 1 (15.42) 1155 (62.) 658 (84.58) 42 ( 2.27) 325 (17.56) 1 ( 5.46) 3. 結 果 と 考 察 第 一 に 大 学 難 易 度 が 就 職 活 動 プロセス( 活 動 時 期 活 動 量 活 動 結 果 )に 与 える 影 響 を 検 討 する 第 二 に 大 学 難 易 度 別 に 学 業 成 績 の 影 響 を 検 討 するこ とにする 4 (1) 大 学 難 易 度 が 活 動 時 期 活 動 量 活 動 結 果 に 与 える 影 響 以 下 には 難 関 国 公 立 大 学 一 般 国 公 立 大 学 難 関 私 立 大 学 一 般 私 立 2
6 234 法 政 大 学 キャリアデザイン 学 部 紀 要 第 9 号 大 学 の 4 つの 大 学 の 種 類 ごとに 就 職 活 動 プロセスを 検 討 する その 前 に 大 学 の 種 類 と 大 学 の 種 類 と 地 域 のクロス 集 計 を 表 2 に 示 す 一 般 国 公 立 大 学 が 関 東 地 方 近 畿 地 方 以 外 の 地 域 の 割 合 が 高 いことがわかる この 点 に 注 意 しなが ら 以 下 の 分 析 の 解 釈 を 行 うことにする 表 2 大 学 の 種 類 と 地 域 の 関 連 表 2 大 学 の 種 類 と 地 域 の 関 連 難 関 国 公 立 大 学 一 般 国 公 立 大 学 難 関 私 立 大 学 一 般 私 立 大 学 度 数 (%) 度 数 (%) 度 数 (%) 度 数 (%) 北 海 道 4 ( 6.6) ( 6.62) (.) 7 ( 1.78) 東 北 地 方 3 ( 4.55) 21 (13.91) (.) ( 2.54) 関 東 地 方 38 (57.58) 29 (19.21) 117 (69.64) 228 (58.2) 中 部 地 方 6 ( 9.9) 25 (16.56) 7 ( 4.17) 37 ( 9.41) 近 畿 地 方 (15.15) 23 (15.23) 43 (25.) 86 (21.88) 中 国 地 方 2 ( 3.3) 14 ( 9.27) (.) 5 ( 1.27) 四 国 地 方 2 ( 3.3) ( 6.62) (.) 2 (.51) 九 州 地 方 1 ( 1.52) 19 (12.58) 1 (.) 18 ( 4.58) 合 計 活 動 時 期 1 活 動 時 期 まず 就 職 について 考 え 始 めた 時 期 を 大 学 の 種 類 別 に 累 積 パーセントで 示 したものを 図 1 に 示 まず す 難 就 関 国 職 公 について 立 大 学 が 考 他 の え 大 始 学 めた に 比 時 べて 期 を 早 い 大 時 学 期 の から 種 類 考 別 えていることがわかる に 累 積 パーセントで 次 示 に し 就 たものを 職 に 関 する 図 情 1 報 に を 示 探 す し 始 難 めた 関 国 時 期 公 を 立 図 大 2学 に が 他 就 の 職 大 したいと 学 に 比 思 べて った 早 業 い 種 時 をイメージし 期 から 考 えて 始 め た いることがわかる 時 期 を 図 3 に 就 職 したいと 次 に 就 思 職 った に 会 関 社 する を 具 情 体 報 的 を にイメージし 探 し 始 めた 始 時 めた 期 時 を 期 図 を 2図 に 4 に 就 職 自 発 的 に 就 職 活 動 を 始 めた 時 期 を 図 5 に 会 社 説 明 会 セミナー 等 に 参 加 し 始 めた 時 期 を 図 6 したいと 思 った 業 種 をイメージし 始 めた 時 期 を 図 3 に 就 職 したいと 思 った 会 に 示 す これらの 図 からは 主 に 難 関 国 公 立 大 学 が 最 も 早 く 続 いて 難 関 私 立 大 学 一 社 を 具 体 的 にイメージし 始 めた 時 期 を 図 4 に 自 発 的 に 就 職 活 動 を 始 めた 時 期 般 私 立 大 学 一 般 国 公 立 大 学 という 順 になっている 傾 向 がうかがえる 一 般 国 公 立 大 学 が 最 を も 図 遅 5い に 理 由 会 は 社 学 説 生 明 の 会 意 セミナー 識 というよりも 等 に 参 関 加 東 し 地 始 方 めた 近 畿 時 地 期 方 を 以 図 外 の 6 地 に 域 示 の す これら 割 合 が 高 い ため の 図 就 からは 職 活 動 採 主 用 プロセス に 難 関 国 自 公 体 立 が 大 遅 いことが 学 が 最 も 影 早 響 く しているのであろう また 続 いて 難 関 私 立 大 学 概 して 一 般 難 私 関 大 立 学 大 の 学 方 が 一 早 般 く 就 国 職 公 活 立 動 大 を 学 意 という 識 し 実 順 際 になっている に 行 動 していた 傾 向 がうかがえる 一 般 国 公 立 大 学 が 最 も 遅 い 理 由 は 学 生 の 意 識 というよりも 関 東 地 方 近 畿 地 方 以 外 の 地 域 の 割 合 が 高 いため 就 職 活 動 採 用 プロセス 自 体 が 遅 いことが 影 響 しているの であろう また 概 して 難 関 大 学 の 方 が 早 く 就 職 活 動 を 意 識 し 実 際 に 行 動 し ていた
7 % % 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 が 就 職 活 動 の 開 始 時 期 活 動 量 活 動 結 果 に 与 える 影 響 235 図 1 就 職 について 考 え 始 めた 時 期 ( 大 学 の 種 類 別 ) 注 ) 累 積 パーセントの 分 母 は まだ 始 めていない も 含 めているため %に 達 しないものがある 以 下 の 分 析 も 同 様 % % 図 2 就 職 に 関 する 情 報 を 探 し 始 めた 時 期 ( 大 学 の 種 類 別 ) 7
8 236 法 政 大 学 キャリアデザイン 学 部 紀 要 第 9 号 % % 図 3 就 職 したいと 思 った 業 種 をイメージし 始 めた 時 期 ( 大 学 の 種 類 別 ) % % 図 4 就 職 したいと 思 った 会 社 を 具 体 的 にイメージし 始 めた 時 期 ( 大 学 の 種 類 別 ) 8 8
9 % % 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 が 就 職 活 動 の 開 始 時 期 活 動 量 活 動 結 果 に 与 える 影 響 237 図 5 自 発 的 に 就 職 活 動 を 始 めた 時 期 ( 大 学 の 種 類 別 ) % % 図 6 会 社 説 明 会 セミナー 等 に 参 加 し 始 めた 時 期 ( 大 学 の 種 類 別 ) 9 9
10 238 法 政 大 学 キャリアデザイン 学 部 紀 要 第 9 号 2 活 動 量 続 けて 就 職 活 動 量 を 大 学 の 種 類 別 に 示 したものを 表 3 に 示 す 資 料 請 求 数 から 面 接 数 までは 概 して 難 関 大 学 の 方 が 多 い 傾 向 がみられた これは 難 関 大 学 の 方 が 概 してたくさんの 企 業 を 受 けていることを 示 している しかし 内 2 定 活 取 動 量 得 数 は 必 ずしもそのような 傾 向 ではなかった 最 も 多 いのが 難 関 私 立 続 けて 就 職 活 動 量 を 大 学 の 種 類 別 に 示 したものを 表 3 に 示 す 資 料 請 求 数 から 面 接 数 大 学 (2.4 社 )であり 最 も 少 ないのは 一 般 国 公 立 大 学 (1.52 社 )であった までは 概 して 難 関 大 学 の 方 が 多 い 傾 向 がみられた これは 難 関 大 学 の 方 が 概 してた 林 ら(11)は 都 市 部 よりも 地 方 の 方 が 活 動 が 遅 い 時 期 に 始 まり 量 が 少 くさんの 企 業 を 受 けていることを 示 している しかし 内 定 取 得 数 は 必 ずしもそのよう な ないものの 傾 向 ではなかった 内 定 率 最 に も 大 多 きな いのが 違 難 いがないことを 関 私 立 大 学 (2.4 示 社 し )であり 都 市 部 よりも 最 も 少 ないのは 地 方 の 学 生 一 般 の 国 方 公 が 立 就 大 職 学 活 (1.52 動 を 社 短 )であった 期 間 に 効 率 よく 林 ら(11)は 行 っている 可 都 能 市 部 性 よりも を 示 唆 地 している 方 の 方 が 活 内 動 定 が 数 遅 い とは たしかに 時 期 に 始 まり 量 同 が 時 少 並 ないものの 行 的 に 複 数 内 の 定 企 率 業 に を 大 受 きな け 違 続 いがないことを けた 結 果 とも 示 解 し 釈 できる し 都 市 部 より も かし 地 方 の 初 学 の 生 内 の 定 方 が 就 出 職 た 活 後 動 にも を 短 期 間 他 に の 効 企 率 業 よく を 受 行 けることできる っている 可 能 性 を 環 示 唆 境 している でなければな 内 定 数 とは たしかに 同 時 並 行 的 に 複 数 の 企 業 を 受 け 続 けた 結 果 とも 解 釈 できる しかし 初 いことには 伸 びようがない 一 般 国 公 立 大 学 の 内 定 数 が 相 対 的 に 少 なかったの の 内 定 が 出 た 後 にも 他 の 企 業 を 受 けることできる 環 境 でなければないことには 伸 びよう は 地 方 の 割 合 が 相 対 的 に 多 いため 求 人 の 少 なさがあったのかもしれない がない 一 般 国 公 立 大 学 の 内 定 数 が 相 対 的 に 少 なかったのは 地 方 の 割 合 が 相 対 的 に 多 い ため また どの 求 人 の 指 少 なさがあったのかもしれない また どの 標 においても 標 準 偏 差 の 値 が 大 きいことにも 指 標 においても 注 意 が 標 必 準 要 偏 である 差 の 値 が 大 これは きいことにも 学 生 によってかなりの 注 意 が 必 要 である これは 活 動 量 の 学 個 生 人 によってかなりの 差 があることを 活 物 動 量 語 の っている 個 人 差 がある ことを 物 語 っている 表 3 就 職 活 動 量 ( 大 学 の 種 類 別 ) 表 3 就 職 活 動 量 ( 大 学 の 種 類 別 ) 難 関 国 公 立 大 学 一 般 国 公 立 大 学 難 関 私 立 大 学 一 般 私 立 大 学 平 均 ( 標 準 偏 差 ) 平 均 ( 標 準 偏 差 ) 平 均 ( 標 準 偏 差 ) 平 均 ( 標 準 偏 差 ) 資 料 請 求 数 (46.45) (35.) (48.15) (37.21) エントリーシートの 提 出 数 (18.88) (28.36) (24.1) (18.2) 会 社 説 明 会 (セミナー) 出 席 数 (18.57) (15.74) (24.18) (18.) 筆 記 試 験 数 (.28) 7.66 ( 7.87) (12.22) ( 9.54) 面 接 数 (.95) 6.95 ( 7.46) (11.63).39 ( 8.83) 内 定 取 得 数 1.92 ( 1.29) 1.52 ( 1.34) 2.4 ( 1.42) 1.92 ( 1.61) 3 活 動 結 果 3 まず 活 動 結 内 果 定 率 を 図 7 に 示 す 難 関 国 公 立 大 学 が 最 も 多 く(93.9%) 続 いて 難 関 私 立 大 学 (88.1%) まず 内 一 定 般 率 私 を 立 図 大 学 7 (87.5%)という に 示 す 難 関 国 順 公 であった 立 大 学 が 一 最 般 も 国 多 公 く(93.9%) 立 大 学 は 最 も 低 続 かった いて (78.8%) これも 難 関 私 立 大 学 (88.1%) 地 方 の 割 合 一 の 般 多 私 さが 立 影 大 響 学 したのかもしれない (87.5%)という 順 次 であった に 内 定 先 が 一 第 般 一 国 志 公 望 であった 割 合 を 図 8 に 示 す 難 関 私 立 大 学 が 最 も 高 く(47.%) 難 関 国 公 立 大 学 が 最 も 低 立 大 学 は 最 も 低 かった(78.8%) これも 地 方 の 割 合 の 多 さが 影 響 したのかも かった(37.9%) 続 いて 企 業 規 模 の 度 数 分 布 を 図 9 に 示 す 従 業 員 人 以 上 の 大 企 しれない 次 に 内 定 先 が 第 一 志 望 であった 割 合 を 図 8 に 示 す 難 関 私 立 大 学 業 が 多 いのは 難 関 国 公 立 大 学 および 難 関 私 立 大 学 であった 冒 頭 でも 示 した 通 り 選 抜 度 の が 高 最 い も 大 高 学 く(47.%) が 大 企 業 や 官 庁 難 に 関 有 国 利 公 という 立 大 構 学 造 が は 最 時 も 期 低 を かった(37.9%) 問 わず 安 定 的 だと 考 続 えられる( いて 企 平 沢 業,) 規 模 の 度 最 後 数 に 分 布 内 を 定 図 先 満 9 足 に 度 示 の す 平 均 従 を 業 図 員 に 示 す どの 人 以 上 大 の 学 大 も企 5 業 段 が 階 中 多 のいのは 4 を 超 難 えて 関 おり 総 じて 高 めであった 全 体 的 な 結 果 として 難 関 大 学 は 内 定 を 得 やすく 企 業 規 模 も 相 対 的 に 大 きい 傾 向 があった しかし 難 関 国 公 立 大 学 は 第 一 志 望 先 に 内 定 を 得 られ ないことが 相 対 的 に 多 く 難 関 私 立 大 学 は 相 対 的 に 第 一 志 望 先 に 内 定 していた 難 関 国 公
11 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 が 就 職 活 動 の 開 始 時 期 活 動 量 活 動 結 果 に 与 える 影 響 239 図 7 内 定 率 ( 大 学 の 種 類 別 ) 図 8 内 定 先 が 第 一 志 望 であった 割 合 ( 大 学 の 種 類 別 ) 国 公 立 大 学 および 難 関 私 立 大 学 であった 冒 頭 でも 示 した 通 り 選 抜 度 の 高 い 大 学 が 大 企 業 や 官 庁 に 有 利 という 構 造 は 時 期 を 問 わず 安 定 的 だと 考 えられる ( 平 沢,) 最 後 に 内 定 先 満 足 度 の 平 均 を 図 に 示 す どの 大 学 も 5 段 階 中 の 4 を 超 えており 総 じて 高 めであった 全 体 的 な 結 果 として 難 関 大 学 は 内 定 を 得 やすく 企 業 規 模 も 相 対 的 に 大 きい 傾 向 があった しかし 難 関 国 公
12 2 法 政 大 学 キャリアデザイン 学 部 紀 要 第 9 号 立 大 学 は 第 一 志 望 先 に 内 定 を 得 られないことが 相 対 的 に 多 く 難 関 私 立 大 学 は 相 対 的 に 第 一 志 望 先 に 内 定 していた 難 関 国 公 立 大 学 の 学 生 は 他 の 大 学 に 比 べ て 内 定 を 得 ることが 困 難 である 企 業 を 受 けているのであろう そのため 結 果 的 に 一 定 数 の 学 生 がその 企 業 に 行 けないものの 総 じて 内 定 を 得 た 企 業 の 規 模 が 大 きいために 内 定 先 満 足 度 が 高 いのかもしれない ただし 本 研 究 では ど のような 企 業 に 落 選 した 結 果 の 内 定 先 データなのかということを 明 らかにする 質 問 項 目 を 設 けていなかったため 十 分 な 解 釈 が 難 しかった さらなる 検 討 を 必 要 とする % 図 9 企 業 規 模 の 度 数 分 布 ( 大 学 の 種 類 別 ) 注 ) 分 母 に 企 業 規 模 が わからない と 回 答 した 者 も 含 んでいるため 上 記 の 図 だけで 合 計 が % にならない 以 降 の 分 析 も 同 様
13 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 が 就 職 活 動 の 開 始 時 期 活 動 量 活 動 結 果 に 与 える 影 響 241 図 内 定 先 満 足 度 の 平 均 ( 大 学 の 種 類 別 ) 4 小 括 概 して 難 関 大 学 の 学 生 の 方 が 非 難 関 大 学 の 学 生 に 比 べて 就 職 活 動 を 早 く から 始 めており たくさんの 企 業 を 受 けており 企 業 規 模 も 相 対 的 に 大 きい 傾 向 があった しかし 内 定 先 が 第 一 志 望 であったかという 点 については むし ろ 難 関 国 公 立 大 学 が 最 も 低 かった 内 定 先 満 足 度 については 非 難 関 大 学 も 難 関 大 学 と 差 が 見 られなかった また 内 定 率 については 私 立 大 学 に 限 ってい えば 難 関 大 学 も 非 難 関 大 学 も 差 が 見 られなかった これらの 結 果 は 企 業 規 模 については 大 学 に 入 るまでの 学 力 ( 大 学 難 易 度 )が 影 響 するものの 非 難 関 大 学 の 学 生 でも 満 足 する 内 定 先 に 内 定 を 得 られる 可 能 性 を 示 唆 している (2) 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 が 活 動 時 期 活 動 量 活 動 結 果 に 与 える 影 響 以 下 には 大 学 難 易 度 別 に 学 業 成 績 の 影 響 を 検 討 することにする 前 節 より 概 して 難 関 大 学 であるかどうかが 就 職 活 動 プロセスに 影 響 していた そこで まず 難 関 国 公 立 大 学 難 関 私 立 大 学 を 合 わせて 難 関 大 学 とし 一 般 国 公 立 大 学 一 般 私 立 大 学 を 合 わせて 非 難 関 大 学 とした 次 に 大 学 成 績 の 影 響 を 検 討 するため 5 % 以 上 が 優 (A)の 成 績 である と 4 ~ %ぐらいが 優 (A)の 成 績 である を 合 わせて 成 績 上 位 群 とし 2
14 242 法 政 大 学 キャリアデザイン 学 部 紀 要 第 9 号 ~ % ぐらいが 優 (A)の 成 績 である と 1 % が 優 (A)の 成 績 である を 合 わせて 成 績 下 位 群 とした 3 % ぐらいが 優 (A)の 成 績 である は 以 降 の 分 析 対 象 から 除 外 した これらの 群 を 組 み 合 わせて 以 下 の 4 つの 群 を 設 けた 難 関 大 学 成 績 上 位 群 (111 名 ) 難 関 大 学 成 績 下 位 群 (57 名 ) 非 難 関 大 学 成 績 上 位 群 (281 名 ) 非 難 関 大 学 成 績 下 位 群 (87 名 ) 以 下 にはこれらの 4 群 ごとに 活 動 時 期 活 動 量 活 動 結 果 を 見 ていくこと にする 1 活 動 時 期 まず 就 職 について 考 え 始 めた 時 期 を 大 学 難 易 度 学 業 成 績 別 に 累 積 パーセ ントで 示 したものを 図 11 に 就 職 に 関 する 情 報 を 探 し 始 めた 時 期 を 図 12 に 就 職 したいと 思 った 業 種 をイメージし 始 めた 時 期 を 図 13 に 就 職 したいと 思 っ た 会 社 を 具 体 的 にイメージし 始 めた 時 期 を 図 14 に 示 す これら 4 つの 指 標 に おいては 主 に 難 関 大 学 成 績 上 位 群 が 最 も 早 く 続 いて 非 難 関 大 学 成 績 上 位 群 難 関 大 学 成 績 下 位 群 非 難 関 大 学 成 績 下 位 群 という 順 であった 前 節 では 難 関 大 であるほど 開 始 時 期 が 早 いことを 示 したが これら 4 つの 指 標 においては 全 体 的 に 成 績 が 良 いほど 開 始 時 期 が 早 いことがわかる 次 に 自 発 的 に 就 職 活 動 を 始 めた 時 期 を 図 15 に 会 社 説 明 会 セミナー 等 に 参 加 し 始 めた 時 期 を 図 16 に 示 す これら 2 つの 指 標 においては ちょうど 1 ~ 2 月 の 間 で 変 化 が 起 きていた 主 に 3 年 生 の 1 月 までは 難 関 大 学 成 績 上 位 群 が 最 も 早 く 続 けて 難 関 大 学 成 績 下 位 群 非 難 関 大 学 成 績 上 位 群 非 難 関 大 学 成 績 下 位 群 という 順 であるように 難 関 大 学 の 方 が 非 難 関 大 学 よりも 時 期 が 早 かった しかし 3 年 生 の 1 月 以 降 は 難 関 大 学 成 績 下 位 群 と 非 難 関 大 学 成 績 上 位 群 が 逆 転 していた すなわち 成 績 が 良 いことが 活 動 の 時 期 を 早 めていた
15 % % % % 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 が 就 職 活 動 の 開 始 時 期 活 動 量 活 動 結 果 に 与 える 影 響 243 図 11 就 職 について 考 え 始 めた 時 期 ( 大 学 難 易 度 学 業 成 績 別 ) 図 12 就 職 に 関 する 情 報 を 探 し 始 めた 時 期 ( 大 学 難 易 度 学 業 成 績 別 ) 15 15
16 244 法 政 大 学 キャリアデザイン 学 部 紀 要 第 9 号 % % 図 13 就 職 したいと 思 った 業 種 をイメージし 始 めた 時 期 ( 大 学 難 易 度 学 業 成 績 別 ) % % 図 14 就 職 したいと 思 った 会 社 を 具 体 的 にイメージし 始 めた 時 期 ( 大 学 難 易 度 学 業 成 績 別 ) 16 16
17 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 が 就 職 活 動 の 開 始 時 期 活 動 量 活 動 結 果 に 与 える 影 響 245 % % 図 15 自 発 的 に 就 職 活 動 を 始 めた 時 期 ( 大 学 難 易 度 学 業 成 績 別 ) % % 図 16 会 社 説 明 会 セミナー 等 に 参 加 し 始 めた 時 期 ( 大 学 難 易 度 学 業 成 績 別 ) 17 17
18 246 法 政 大 学 キャリアデザイン 学 部 紀 要 第 9 号 2 活 動 量 続 けて 就 職 活 動 量 を 大 学 難 易 度 学 業 成 績 別 に 示 したものを 表 4 に 示 す 資 料 請 求 数 から 面 接 数 までは 概 して 難 関 大 学 成 績 上 位 群 が 最 も 多 く 続 けて 2 活 動 難 量 関 大 学 成 績 下 位 群 非 難 関 大 学 成 績 上 位 群 非 難 関 大 学 成 績 下 位 群 続 けて という 就 順 職 であった 活 動 量 を 大 学 前 難 節 易 では 度 学 業 難 成 関 績 大 別 学 に 示 の したものを 方 が 概 してたくさんの 表 4 に 示 す 資 企 料 業 請 を 求 受 数 から 面 接 数 までは 概 して 難 関 大 学 成 績 上 位 群 が 最 も 多 く 続 けて 難 関 大 学 成 績 けていることを 示 したが 本 節 では 成 績 が 良 いこともたくさんの 企 業 を 受 け 下 位 群 非 難 関 大 学 成 績 上 位 群 非 難 関 大 学 成 績 下 位 群 という 順 であった 前 節 では ることを 示 した しかし 内 定 取 得 数 は 必 ずしもそのような 傾 向 ではなかった 難 関 大 学 の 方 が 概 してたくさんの 企 業 を 受 けていることを 示 したが 本 節 では 成 績 が 良 最 いこともたくさんの も 多 いのが 難 関 企 大 業 学 を 受 成 けることを 績 上 位 群 (2.19 示 した しかし 社 )であり 内 定 取 最 得 も 数 少 は ないのは (1.47 必 ずしもそのよ 社 うな )であった 傾 向 ではなかった 総 じて 最 も 成 多 績 いのが が 良 いことが 難 関 大 学 内 成 定 績 を 上 多 位 く 群 (2.19 取 ることと 社 )であり 関 連 していた 最 も 少 な また いのは (1.47 前 節 同 社 様 )であった に どの 指 総 標 じて においても 成 績 が 良 標 いことが 準 偏 差 の 内 定 値 を が 多 大 く きいことにも 取 ることと 関 連 注 してい 意 が た また 前 節 同 様 に どの 指 標 においても 標 準 偏 差 の 値 が 大 きいことにも 注 意 が 必 要 で 必 要 である ある 表 表 4 4 就 職 活 動 量 ( 大 学 難 易 度 学 学 業 業 成 成 績 績 別 ) 別 ) 難 関 大 学 成 績 上 位 群 難 関 大 学 成 績 下 位 群 非 難 関 大 学 成 績 上 位 群 非 難 関 大 学 成 績 下 位 群 平 均 ( 標 準 偏 差 ) 平 均 ( 標 準 偏 差 ) 平 均 ( 標 準 偏 差 ) 平 均 ( 標 準 偏 差 ) 資 料 請 求 数 (55.94) (37.) 26.8 (36.14) 22. (41.88) エントリーシートの 提 出 数 (24.65) (21.83) (25.21) 15.3 (15.25) 会 社 説 明 会 (セミナー) 出 席 数 (22.) (25.48) (18.2) (18.64) 筆 記 試 験 数 (12.63) 12.4 ( 9.53).29 ( 8.58) 8.38 (.22) 面 接 数 (11.54) (.6) 9.32 ( 7.99) 7.97 ( 8.58) 内 定 取 得 数 2.19 ( 1.49) 1.58 ( 1.21) 1.95 ( 1.63) 1.47 ( 1.14) 3 活 動 結 果 まず 定 率 を 図 17 に 示 す 難 関 大 学 成 績 上 位 群 が 最 も 多 く(92.8%) 続 けて 非 難 まず 内 定 率 を 図 17 に 示 す 難 関 大 学 成 績 上 位 群 が 最 も 多 く(92.8%) 関 大 学 成 績 上 位 群 (88.3%) 非 難 関 大 学 成 績 下 位 群 (82.8%) 難 関 大 学 成 績 下 位 群 (82.5%) 続 けて 非 難 関 大 学 成 績 上 位 群 (88.3%) 非 難 関 大 学 成 績 下 位 群 (82.8%) という 順 であった 次 に 内 定 先 が 第 一 志 望 であった 割 合 を 図 18 に 示 す 難 関 大 学 成 績 難 上 関 位 群 大 が 学 最 も 成 多 績 く(54.1%) 下 位 群 (82.5%)という 続 けて 非 難 関 大 順 学 であった 成 績 上 位 群 次 (48.%) に 内 定 非 難 先 関 が 大 第 学 一 志 成 望 績 であった 下 位 群 (44.8%) 割 合 を 難 図 関 18 大 学 に 示 成 す 績 下 難 位 関 群 大 (38.6%)という 学 成 績 上 位 順 群 であった これら が 最 も 多 く(54.1%) 2 つの 続 指 標 けて にお 非 いては 難 関 大 成 学 績 が 成 良 績 いことが 上 位 群 (48.%) 活 動 結 果 に 良 非 い 難 影 関 響 大 を 学 持 つことを 成 績 下 示 位 唆 群 している (44.8%) 続 難 いて 関 大 企 学 業 規 模 の 度 数 分 布 を 図 19 に 示 す 前 節 同 様 従 業 員 人 以 上 の 大 企 業 が 多 いのは 難 関 成 績 下 位 群 (38.6%)という 順 であった これら 2 つの 指 標 においては 成 績 大 学 であると 解 釈 できた 最 後 に 内 定 先 満 足 度 の 平 均 を 図 に 示 す どの 群 も 5 段 階 中 が 良 いことが 活 動 結 果 に 良 い 影 響 を 持 つことを 示 唆 している 続 いて 企 業 規 の 4 付 近 に 位 置 しており 総 じて 高 めであり 群 により 大 きな 差 は 見 られないと 判 断 でき 模 た の 全 度 体 数 的 分 な 布 結 を 果 図 として 19 に 示 成 績 す が 高 前 いことは 節 同 様 内 従 定 業 を 員 得 ることだけでなく 人 以 上 の 大 企 第 業 一 が 志 多 望 いの の 企 は 業 に 難 内 関 定 大 することにも 学 であると 良 解 い 釈 影 響 できた を 持 つことが 最 後 に 考 えられた しかし 内 定 先 満 足 度 の 平 企 均 業 を 規 模 図 との に 間 には 示 す 明 どの 確 な 関 群 連 も性 5 は 段 見 階 いだせなかった 中 の 4 付 近 に 位 置 しており 総 じて 高 めであり 群 により 大 き
19 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 が 就 職 活 動 の 開 始 時 期 活 動 量 活 動 結 果 に 与 える 影 響 247 な 差 は 見 られないと 判 断 できた 全 体 的 な 結 果 として 成 績 が 高 いことは 内 定 を 得 ることだけでなく 第 一 志 望 の 企 業 に 内 定 することにも 良 い 影 響 を 持 つ ことが 考 えられた しかし 企 業 規 模 との 間 には 明 確 な 関 連 性 は 見 いだせなかっ た 図 17 内 定 率 ( 大 学 難 易 度 学 業 成 績 別 ) 図 18 内 定 先 が 第 一 志 望 であった 割 合 ( 大 学 難 易 度 学 業 成 績 別 )
20 248 法 政 大 学 キャリアデザイン 学 部 紀 要 第 9 号 % 図 19 企 業 規 模 の 度 数 分 布 ( 大 学 難 易 度 学 業 成 績 別 ) 4 小 括 概 して 成 績 が 良 い 学 生 の 方 が 就 職 活 動 を 早 くから 始 めており たくさんの 企 業 を 受 けて 結 果 的 に 内 定 に 至 ると 解 釈 できた また 第 一 志 望 にも 良 い 影 響 を 与 えていると 考 えられたが 企 業 規 模 に 対 する 影 響 は 明 確 には 見 られな かった
21 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 が 就 職 活 動 の 開 始 時 期 活 動 量 活 動 結 果 に 与 える 影 響 249 図 内 定 先 満 足 度 の 平 均 ( 大 学 難 易 度 学 業 成 績 別 ) 4. 総 合 考 察 本 研 究 の 目 的 は 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 が 大 学 生 の 就 職 活 動 の 開 始 時 期 活 動 量 活 動 結 果 に 与 える 影 響 を 検 討 することであった 総 じて 大 学 の 難 易 度 が 高 いことや 学 業 成 績 が 良 いことは 早 くから 就 職 活 動 を 始 め たくさんの 企 業 を 受 け 結 果 的 に 内 定 に 至 ると 解 釈 できた ただ し 国 立 大 学 の 場 合 大 学 難 易 度 が 高 いと 相 対 的 に 第 一 志 望 の 企 業 からは 内 定 を 得 ている 者 が 少 なかった しかし 企 業 規 模 が 大 きい 企 業 に 受 かることが 多 く 結 果 的 に 内 定 先 満 足 度 に 他 の 大 学 との 差 がないと 解 釈 できた それでは どの 学 生 に 対 しても 早 く たくさん 活 動 することを 助 言 す ることは 有 効 であろうか この 点 については 濱 中 (7)の 指 摘 が 参 考 にな る 濱 中 (7)は 大 学 難 易 度 が 低 い 大 学 においては 就 職 活 動 を 早 く 始 め て たくさんの 企 業 を 受 けることが 直 接 的 な 影 響 を 及 ぼしていないことを 見 出 し かれらが 就 職 活 動 を 行 っている 企 業 はそもそも 標 準 的 な 就 職 活 動 が 想 定 している 企 業 群 とは 異 なっているがゆえに 活 動 方 法 やタイミングがずれ ているとみることが 必 要 である(p 46-47) と 指 摘 する 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 ()は 未 就 職 卒 業 者 の 多 い 大 学 ほど 学 生 の 課 題 として 何 をし たらいいか 分 からない エントリーシートが 書 けない など 就 職 活 動 のスター
22 2 法 政 大 学 キャリアデザイン 学 部 紀 要 第 9 号 ト 時 点 からの 問 題 を 指 摘 していることからも 非 難 関 大 学 の 場 合 は 特 に 開 始 時 期 や 活 動 量 だけの 支 援 では 難 しいと 思 われる また 日 本 学 術 会 議 ()は 就 職 活 動 の 開 始 時 期 が 早 まっているにもか かわらず 早 期 に 内 定 を 取 れない 学 生 が 増 加 している 傾 向 を 指 摘 し 意 義 の 乏 しい 過 剰 な 選 び 合 い が 徒 に 早 期 化 していくことを 抑 制 する 重 要 性 を 述 べて いる このように 一 概 に 早 く たくさん 受 けることが 正 しいとは 言 え ない 本 研 究 のデータが 7 年 のデータであること また 大 学 の 分 類 が 4 種 類 のみで 行 ったことに 限 界 がある 時 期 や 分 類 法 が 変 われば 日 本 学 術 会 議 ()が 指 摘 するような たくさん 受 けて たくさん 落 ちる 問 題 が 見 られ る 層 が 見 つかる 可 能 性 もあるだろう 一 方 学 業 成 績 からのアプローチはどうであろうか 平 沢 ()は 学 業 成 績 が 就 職 活 動 の 多 くの 指 標 で 正 の 効 果 を 持 つ 理 由 として 就 職 活 動 という 混 沌 とした,それゆえとてつもなくエネルギーのいる 活 動 を 貫 徹 する 力 は, 自 らの 大 学 で 要 領 よく 成 績 を 上 げる 能 力 と 意 外 と 通 底 しているのかもしれない これならば 大 学 入 学 後 であっても 個 人 の 力 である 程 度 は 変 えることができる (p81) と 考 察 している 就 職 活 動 という 限 定 された 期 間 において 様 々な 企 業 に 志 望 理 由 を 書 くためには 文 章 の 構 成 力 や 全 体 像 を 描 く 力 が 必 要 なのであ ろう 例 えば 低 学 年 から 就 職 活 動 に 対 して 不 安 を 持 つ 者 に 対 して まずは 学 業 に 力 をいれてみてはどうだろうかと 提 案 することは 本 研 究 の 結 果 からも 一 定 の 効 果 があると 思 われる 最 後 に 11 年 度 の 就 職 活 動 は 開 始 時 期 の 変 更 があり 12 月 1 日 に 解 禁 となった この 開 始 時 期 の 変 更 は 就 職 活 動 プロセス 全 体 にどのように 影 響 す るだろうか 本 研 究 との 比 較 が 求 められる [ 注 ] (1) 筆 者 らは 今 までに 学 業 成 績 とキャリア 意 識 が 初 期 キャリアに 与 える 影 響 ( 田 澤 梅 崎,11)や 学 業 成 績 と 大 学 教 育 の 関 連 ( 梅 崎 田 澤,12) などを 明 らかにしてきた 本 研 究 では 文 系 のデータに 限 定 し かつ 詳 細 に 就 職 活 動 プロセスを 見 ていくことにする
23 大 学 難 易 度 と 学 業 成 績 が 就 職 活 動 の 開 始 時 期 活 動 量 活 動 結 果 に 与 える 影 響 251 [ 引 用 文 献 ] 荒 井 一 博 (1995) 教 育 の 経 済 学 有 斐 閣 濱 中 義 隆 (7) 現 代 大 学 生 の 就 職 活 動 プロセス 小 杉 礼 子 ( 編 ) 大 学 生 の 就 職 とキャリア- 普 通 の 就 活 個 別 の 支 援 頸 草 書 房 pp 林 絵 美 子 梅 崎 修 田 澤 実 (11) 新 規 大 卒 就 職 活 動 における 地 域 別 比 較 7 年 全 国 4 年 生 調 査 の 分 析 サステイナビリティ 研 究, 2, 平 沢 和 司 () 大 卒 就 職 機 会 に 関 する 諸 仮 説 の 検 討 苅 谷 剛 彦 本 田 由 紀 ( 編 ) 大 卒 就 職 の 社 会 学 データからみる 変 化 東 京 大 学 出 版 会, pp 永 野 仁 (4) 大 学 生 の 就 職 活 動 とその 成 功 の 条 件 永 野 仁 ( 編 著 ) 大 学 生 の 就 職 と 採 用 - 学 生 1,143 名, 企 業 658 名, 若 手 社 員 211 名,244 大 学 の 実 証 分 析 中 央 経 済 社. pp 日 本 学 術 会 議 () 回 答 大 学 教 育 の 分 野 別 質 保 証 の 在 り 方 について 田 澤 実 梅 崎 修 (11) 大 学 生 における 成 績 と CAVT(キャリア アクション ビジョン テスト)が 初 期 キャリアに 与 える 影 響 全 国 大 学 4 年 生 の 追 跡 調 査 キャリアデザイン 研 究, 7, 57-. 梅 崎 修 (4) 成 績 クラブ 活 動 と 就 職 - 新 規 大 卒 市 場 における OB ネットワー クの 利 用 松 繁 寿 和 ( 編 著 ) 大 学 教 育 効 果 の 実 証 分 析 -ある 国 立 大 学 の 卒 業 生 たちのその 後 日 本 評 論 社, pp 梅 崎 修 田 澤 実 (12) 大 学 教 育 と 初 期 キャリアの 関 連 性 - 全 国 大 学 4 年 次 と 卒 業 後 2 年 目 の 継 続 調 査 - 日 本 労 働 研 究 雑 誌 619, 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 () 大 学 における 未 就 職 卒 業 者 支 援 に 関 する 調 査 ( 速 報 ) 謝 辞 本 稿 の 調 査 は 文 部 科 学 省 現 代 GP 大 規 模 私 大 での 大 卒 無 業 者 ゼロをめざ す 取 り 組 み- 学 生 が 行 うキャリア 相 談 実 習 による 職 業 意 識 の 質 的 強 化 - の 助 成 を 受 けて 行 なわれました 助 成 についてお 礼 申 し 上 げます
24 252 ABSTRACT Effects of University levels and Academic record on Start time of job hunting, the Number of enterprises one applies for, and the Results of Job hunting. Minoru TAZAWA Osamu UMEZAKI Effects of university rank and academic records on the time of initiating job hunting, the number of job applications and the results of the job hunt were investigated. A questionnaire survey was conducted with students in humanities departments that had completed job hunting (n = 778). Results indicated the following: students in high-ranking universities, and those with good academic records had started job hunting early, applied to many enterprises and got informal appointments. Unexpectedly, a relatively small number of students in high-ranking national universities got informal appointments from enterprises of their first choice. Nevertheless, they often got appointment from large enterprises and as a result, their satisfaction with job hunting was identical to that of other university students. These findings are discussed from the perspective of career support.
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
Microsoft Word - 佐野市生活排水処理構想（案）.doc
佐 野 市 生 活 排 水 処 理 構 想 ( 案 ) 平 成 27 年 12 月 佐 野 市 目 次 1. 生 活 排 水 処 理 構 想 について 1.1 生 活 排 水 処 理 構 想 とは P.1 1.2 生 活 排 水 処 理 施 設 の 種 類 P.1 2. 佐 野 市 の 現 状 と 課 題 2.1 整 備 状 況 P.2 2.2 主 な 汚 水 処 理 施 設 P.2 2.3 生 活
Microsoft Word - A6001A.doc
第 3 章 障 害 者 の 配 置 転 換 昇 進 の 現 状 と 課 題 ~ 障 害 者 の 雇 用 管 理 との 関 連 から~ 1 障 害 者 のキャリア 形 成 と 企 業 内 異 動 1.1 配 置 転 換 通 常 人 事 管 理 の 世 界 では 職 務 に 従 業 員 を 配 置 することを 配 置 管 理 といい その 中 には 従 業 員 が 企 業 内 で 異 なる 職 務 や
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
企 業 の 採 用 予 定 数 採 用 予 定 数 は 増 やす と 回 答 した 企 業 が 減 らす と 回 答 した 企 業 を3 年 連 続 上 回 り 採 用 は 増 加 傾 向 にある 特 に 非 上 場 非 製 造 において 採 用 数 を 増 やす と 回 答 する 割 合 が 大
企 業 の 採 用 動 向 1. 企 業 の 採 用 予 定 数 P62 20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 査 より 採 用 予 定 数 増 減 を 学 生 属 性 別 大 学 院 ( 文 理 ) 大 学 ( 文 理 ) 短 期 大 学 専 門 学 校 高 等 学 校 毎 に 集 計 大 学 院 大 学 については 上 場 非 上 場 製 造 非 製 造 区 分 でも 集 計 また
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
(Microsoft Word - \220\340\226\276\217\221.doc)
南 丹 市 建 設 業 新 分 野 進 出 支 援 事 業 補 助 金 申 請 用 紙 記 入 説 明 書 様 式 第 1 号 ( 第 7 条 関 係 )の 記 入 方 法 南 丹 市 長 様 市 長 名 を 記 入 元 号 年 月 日 を 記 入 平 成 年 月 日 申 請 者 情 報 を 記 入 ( 代 表 企 業 ) ( 申 請 者 ) 所 在 地 南 丹 市 園 部 町 小 桜 町 47 番
調査結果の概要
調 査 結 果 の 概 要 調 査 の 概 要 1 調 査 対 象 (1) 事 業 所 調 査 都 内 の 常 用 従 業 者 規 模 30 人 以 上 の 3,000 事 業 所 1 調 査 対 象 (2) 契 約 社 員 調 査 事 業 所 調 査 の 結 果 から 協 力 を 得 られた 事 業 所 の 従 業 員 2,000 人 2 調 査 時 点 方 法 (1) 事 業 所 調 査 平 成
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
Microsoft Word - 文書 3
2 事 業 所 調 査 (1) 教 育 訓 練 の 実 施 状 況 1OFF-JTの 実 施 状 況 ( 図 11) 平 成 17 年 度 に 正 社 員 に 対 して OFF-JTを 実 施 した 事 業 所 は72.2%であった 業 種 別 にみると 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 89.4% 医 療, 福 祉 84.9% 金 融 保 険 業 84.4%が 高 い 一 方 教 育, 学 習
4 教 科 に 関 する 調 査 結 果 の 概 況 校 種 学 年 小 学 校 2 年 生 3 年 生 4 年 生 5 年 生 6 年 生 教 科 平 均 到 達 度 目 標 値 差 達 成 率 国 語 77.8% 68.9% 8.9% 79.3% 算 数 92.0% 76.7% 15.3% 94
4 教 科 に 関 する 調 査 結 果 の 概 況 校 種 学 年 小 学 校 2 年 生 3 年 生 4 年 生 5 年 生 6 年 生 教 科 平 均 到 達 度 目 標 値 差 達 成 率 国 語 77.8% 68.9% 8.9% 79.3% 算 数 92.0% 76.7% 15.3% 94.3% 国 語 84.7% 73.9% 10.8% 79.0% 算 数 87.7% 74.3% 13.4%
一般競争入札について
( 一 般 競 争 入 札 ) 総 合 評 価 落 札 方 式 ガイドライン 平 成 21 年 4 月 ( 独 ) 工 業 所 有 権 情 報 研 修 館 1.はじめに 現 在 公 共 調 達 の 透 明 性 公 正 性 をより 一 層 めることが 喫 緊 の 課 題 とな っており 独 立 行 政 法 人 も 含 めた 政 府 全 体 で 随 意 契 約 の 見 直 しに 取 り 組 んで おります
Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ
Ⅰ 調 査 の 概 要 Ⅱ 札 幌 の 子 どもの 学 力 学 習 意 欲 等 について Ⅲ 学 力 調 査 の 結 果 概 要 及 び 改 善 の 方 向 等 について Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
中小企業退職金共済制度加入企業の実態に関する調査結果の概要（平成24年実施）
平 成 3 月 中 小 企 業 退 職 金 共 済 制 度 加 入 企 業 の 実 態 に 関 する 調 査 結 果 の 概 要 独 立 行 政 法 人 労 者 退 職 金 共 済 機 構 中 小 企 業 退 職 金 共 済 事 業 本 部 業 務 運 営 部 1. 調 査 実 施 概 要 平 成 21 年 度 ~23 年 度 に 18~22 歳 の 被 共 済 者 の 追 加 加 入 のあった 共
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
2 県 公 立 高 校 の 合 格 者 は このように 決 まる (1) 選 抜 の 仕 組 み 選 抜 の 資 料 選 抜 の 資 料 は 主 に 下 記 の3つがあり 全 高 校 で 使 用 する 共 通 の ものと 高 校 ごとに 決 めるものとがあります 1 学 力 検 査 ( 国 語 数
2 県 公 立 高 校 の 合 格 者 は このように 決 まる (1) 選 抜 の 仕 組 み 選 抜 の 資 料 選 抜 の 資 料 は 主 に 下 記 の3つがあり 全 高 校 で 使 用 する 共 通 の ものと 高 校 ごとに 決 めるものとがあります 1 学 力 検 査 ( 国 語 数 学 社 会 理 科 英 語 の5 教 科 ) すべての 高 校 で 資 料 とする 2 調 査 書 (
PowerPoint プレゼンテーション
株 式 会 社 化 に 伴 う から 特 定 の 員 への 株 式 譲 渡 に 係 る 課 税 関 係 と 手 続 きについて 平 成 20 年 2 月 商 工 中 金 当 資 料 は 貴 において 本 件 取 引 に 関 する 検 討 をされるに 際 して ご 参 考 のための 情 報 提 供 のみを 目 的 として 国 税 庁 の 確 認 を 受 けた 内 容 に 基 づき 商 工 中 金 が
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
192 1925 193 1935 194 1945 195 1955 196 1965 197 1975 198 1985 199 1995 2 25 21 215 22 225 23 235 24 245 25 255 26 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人
北 海 道 人 口 ビジョン 骨 子 全 体 構 成 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人 口 動 向 分 析 (1) 時 系 列 による 人 口 動 向 分 析 1 年 齢 3 区 分 別 人 口 の 推 移 と 将 来 推 計 2 自 然 増 減 ( 出 生 死 亡 )の 推 移 (ⅰ) 出 生 数 死 亡 数 の 推 移 (ⅱ) 出 生 数 合 計 特 殊 出 生 率 の 推 移 3 社 会
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
ず 第 1 段 階 目 の 選 抜 に 係 る 額 は4,000 円 とし 第 2 段 階 目 の 選 抜 に 係 る 額 は13,000 円 と する 4 第 1 項 に 規 定 する 幼 稚 園 小 学 校 及 び 中 学 校 並 びに 特 別 支 援 学 校 の 小 学 部 中 学 部 及 び
国 立 大 学 法 人 高 知 大 学 における 授 業 料 等 費 用 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 8 3 号 最 終 改 正 平 成 27 年 3 月 31 日 規 則 第 166 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 国 立 大 学 法 人 高 知 大 学 ( 以 下 本 学 という )における 授 業 料 等 費 用 に 関 して は 法 令 等 に 定 めるもののほか
資料6 国の行政機関等における法曹有資格者の採用状況についての調査結果報告（平成27年10月実施分）（法務省提出資料）
国 の 行 政 機 関 等 における 法 曹 有 資 格 者 の 採 用 状 況 についての 調 査 結 果 報 告 ( 平 成 27 年 10 月 実 施 分 ) 法 務 省 大 臣 官 房 司 法 法 制 部 第 1 調 査 の 概 要 目 的 : 国 の 行 政 機 関 等 における 法 曹 有 資 格 者 の 採 用 の 現 状 等 について 調 査 実 施 時 期 : 平 成 27 年 10
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
いう )は 警 告 をしたときは 速 やかに その 内 容 及 び 日 時 を 当 該 警 告 を 求 める 旨 の 申 出 をした 者 に 通 知 しなければならないこととされ また 警 告 をし なかったときは 速 やかに その 旨 及 び 理 由 を 当 該 警 告 を 求 める 旨 の 申
ストーカー 行 為 等 の 規 制 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 の 施 行 について ( 平 成 25 年 7 月 16 日 付 け 通 達 香 生 企 第 311 号 ) ストーカー 行 為 等 の 規 制 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 73 号 以 下 改 正 法 という( 別 添 官 報 参
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
(1) 社 会 保 険 等 未 加 入 建 設 業 者 の 確 認 方 法 等 受 注 者 から 提 出 される 施 工 体 制 台 帳 及 び 添 付 書 類 により 確 認 を 行 います (2) 違 反 した 受 注 者 へのペナルティー 違 反 した 受 注 者 に 対 しては 下 記 のペ
井 原 市 発 注 工 事 における 一 次 下 請 人 の 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 の 限 定 について 平 成 27 年 9 月 28 日 井 原 市 では 建 設 業 の 持 続 的 な 発 展 に 必 要 な 人 材 の 確 保 等 の 観 点 から 井 原 市 発 注 工 事 における 社 会 保 険 等 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt
経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135,600 185,800 222,900 2
日 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 年 度 (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 人 件 費 率 22 71,889 39,061,738 人 % % 1,444,329 6,050,275
4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 有
平 成 22 年 3 月 期 第 2 四 半 期 決 算 短 信 平 成 21 年 11 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
https://www.online3.tdnet.info/onre/jsp/tdzz.download?uji.verb=
平 成 21 年 3 月 期 平 成 20 年 7 月 31 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 ) 管 理 本 部 経 理 部 長 (
130117_『高齢社会をむかえた東京２３区の将来 人口と建物の関係から見て
第 60 回 (n300)nsri 都 市 環 境 フォーラム 2013.1.17 超 高 齢 社 会 をむかえた 東 京 23 区 の 将 来 人 口 と 建 物 の 関 係 から 見 て 早 稲 田 大 学 特 命 教 授 伊 藤 滋 1 総 人 口 の 推 移 予 測 東 京 23 区 の 人 口 東 京 23 区 の 総 人 口 は 2010 年 の907 万 人 から 2030 年 には985
中国会社法の改正が外商投資企業に与える影響（２）
中 国 ビジネス ローの 最 新 実 務 Q&A 第 74 回 中 国 会 社 法 の 改 正 が 外 商 投 資 企 業 に 与 える 影 響 (2) 黒 田 法 律 事 務 所 萱 野 純 子 藤 田 大 樹 前 稿 から2006 年 1 月 1 日 より 施 行 されている 中 国 の 改 正 会 社 法 ( 以 下 新 会 社 法 とい う)について 検 討 している 2 回 目 となる 今
4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 有
平 成 22 年 3 月 期 第 3 四 半 期 決 算 短 信 平 成 22 年 2 月 10 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
<9056976C8EAE81698B4C93FC8FE382CC97AF88D38E968D80814595CA8E86816A2E786C73>
厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 需 給 調 整 事 業 課 労 働 者 派 遣 事 業 書 記 入 のポイント 実 際 の 記 入 にあたっては 様 式 第 11 号 ( 第 3 面 )の 記 載 要 領 をご 覧 の 上 正 確 に 記 入 して 下 さい 一 般 派 遣 元 事 業 主 及 び 特 定 派 遣 元 事 業 主 は 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 ごとに
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
<4D6963726F736F667420576F7264202D203031938C93FA967B91E5906B8DD082D682CC91CE899E2E646F6378>
6 同 行 援 護 について 同 行 援 護 とは 視 覚 障 害 により 移 動 に 著 しい 困 難 を 有 する 障 害 者 等 につき 外 出 時 において 当 該 障 害 者 等 に 同 行 し 移 動 に 必 要 な 情 報 を 提 供 する とともに 移 動 の 援 護 その 他 の 厚 生 労 働 省 令 で 定 める 便 宜 を 供 与 することをいう ( 障 害 者 自 立 支
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
公文書非公開決定処分に関する諮問について（答申）
答 申 情 第 23 号 平 成 24 年 4 月 9 日 相 模 原 市 長 加 山 俊 夫 殿 相 模 原 市 情 報 公 開 個 人 情 報 保 護 審 査 会 公 文 書 非 公 開 決 定 処 分 に 関 する 諮 問 について( 答 申 ) 平 成 23 年 8 月 18 日 付 FNo.0 4 5により 諮 問 のありました 事 案 に ついて 別 紙 のとおり 答 申 します 以 上
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高 度 人 材 に 対 するポイント 制 による 出 入 国 管 理 上 優 遇 制 度 平 成 2 3 1 2 月 法 務 省 入 国 管 理 局 制 度 概 要 目 的 高 度 人 材 ( 現 行 外 国 人 受 入 れ 範 囲 内 にある 者 で, 高 度 な 資 質 能 力 を 有 する 認 められるも) 受 入 れを 促 進 するため, 高 度 人 材 に 対 しポイント 制 を 活 用
概 要 近 年 研 究 者 としてのキャリアの 入 り 口 として 広 く 認 識 されつつあるポストドクターは 任 期 付 の 職 位 である 本 稿 ではポストドクターから 任 期 のない 正 規 の 雇 用 ( 正 規 職 )への 移 行 状 況 及 び 移 行 パターンを 文 部 科 学 省
報 道 発 表 科 学 技 術 学 術 政 策 研 究 所 平 成 26 年 6 月 5 日 ポストドクターの 正 規 職 への 移 行 に 関 する 研 究 科 学 技 術 学 術 政 策 研 究 所 ( 所 長 榊 原 裕 二 )は 若 手 研 究 者 のキャリア 形 成 に 関 する 問 題 を 詳 しく 検 討 するために ポストドクターから 安 定 した 正 規 職 ( 常 勤 任 期 なし)への
人 に 使 用 される 者 としての 勤 続 期 間 を 当 該 職 員 となつた 者 の 職 員 としての 勤 続 期 間 に 通 算 することと 定 められている 法 人 に 限 る )をいう 3 第 一 項 の 退 職 手 当 通 算 予 定 職 員 とは 任 命 権 者 又 はその 委 任
地 方 公 務 員 法 ( 抜 粋 ) 第 六 節 の 二 退 職 管 理 ( 再 就 職 者 による 依 頼 等 の 規 制 ) 第 三 十 八 条 の 二 職 員 ( 臨 時 的 に 任 用 された 職 員 条 件 付 採 用 期 間 中 の 職 員 及 び 非 常 勤 職 員 ( 第 二 十 八 条 の 五 第 一 項 に 規 定 する 短 時 間 勤 務 の 職 を 占 める 職 員 を 除
Ⅰ 元 請 負 人 を 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 に 限 定 平 成 28 年 10 月 1 日 以 降 に 入 札 公 告 指 名 通 知 随 意 契 約 のための 見 積 依 頼 を 行 う 工 事 から 以 下 に 定 める 届 出 の 義 務 ( 以 下 届 出 義 務 と
平 成 28 年 5 月 30 日 市 発 注 工 事 における 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 について お 知 らせ 瀬 戸 内 市 契 約 管 財 課 建 設 業 の 持 続 的 な 発 展 に 必 要 な 人 材 の 確 保 等 の 観 点 から 市 発 注 工 事 におけ る 社 会 保 険 等 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保 険 ) 未 加 入 対
島根大学における学生等の授業料その他の費用に関する規則
島 根 大 学 における 学 生 等 の 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 則 ( 平 成 16 年 島 大 規 則 第 164 号 ) ( 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 ) 平 成 17 年 3 月 31 日 一 部 改 正 平 成 17 年 9 月 26 日 一 部 改 正 平 成 1 8 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 18 年 9 月 19 日 一
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
労働時間と休日は、労働条件のもっとも基本的なものの一つです
36 協 定 作 成 マニュアル 労 働 時 間 と 休 日 は 労 働 条 件 のもっとも 基 本 的 なものの 一 つです 労 働 基 準 法 では まず 第 32 条 第 1 項 で 使 用 者 は 労 働 者 に 休 憩 時 間 を 除 き 1 週 間 に 40 時 間 を 超 えて 労 働 させてはならない とし 法 定 労 働 時 間 が 1 週 40 時 間 であること を 掲 げ 次
4 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 若 しくはその 委 任 を 受 けた 者 又 は 監 査 委 員 の 監 査 に 応 じなければ ならない ( 状 況 報 告 ) 第 7 条 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 が 必 要 と 認 めるときは 交 付 金 事 業 の 遂 行 の
地 域 づくり 一 括 交 付 金 の 交 付 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 西 市 地 域 分 権 の 推 進 に 関 する 条 例 ( 平 成 26 年 川 西 市 条 例 第 10 号 以 下 条 例 という ) 第 14 条 の 規 定 に 基 づく 地 域 づくり 一 括 交 付 金 ( 以 下 交 付 金 という )の 交 付 に 関 し 必 要
3. 選 任 固 定 資 産 評 価 員 は 固 定 資 産 の 評 価 に 関 する 知 識 及 び 経 験 を 有 する 者 のうちから 市 町 村 長 が 当 該 市 町 村 の 議 会 の 同 意 を 得 て 選 任 する 二 以 上 の 市 町 村 の 長 は 当 該 市 町 村 の 議
第 6 回 税 理 士 試 験 固 定 資 産 税 はじめに 第 一 問 については 個 別 理 論 題 の 出 題 であった 1については 固 定 資 産 評 価 員 及 び 固 定 資 産 評 価 補 助 員 に 関 する 出 題 であったが 個 別 理 論 での 出 題 であり 判 断 に 迷 う 点 もなく 高 得 点 を 取 ることが 可 能 な 問 題 であった については 区 分 所
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平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
ニュースリリース
ニュースリリース 平 成 2 4 年 11 月 28 日 株 式 会 社 日 本 政 策 金 融 公 庫 教 育 費 負 担 の 実 態 調 査 結 果 ( 国 の 教 育 ローン 利 用 勤 務 者 世 帯 ) ( 平 成 24 年 度 ) 世 帯 年 収 減 少 により 一 段 と 重 くなる 教 育 費 負 担 ~ 年 収 に 占 める 教 育 費 の 負 担 割 合 が 39と 過 去 1
「節電に対する生活者の行動・意識
節 電 に 対 する 生 活 者 の 行 動 意 識 に 関 する 調 査 -2014 年 調 査 - みずほ 情 報 総 研 株 式 会 社 環 境 エネルギー 第 1 部 2015 年 3 月 9 日 目 次 要 旨 調 査 の 背 景 と 目 的 調 査 方 法 調 査 の 主 な 結 果 調 査 結 果 1. 回 答 者 の 基 本 属 性 2. 電 力 不 足 地 球 温 暖 化 への 意
異 議 申 立 人 が 主 張 する 異 議 申 立 ての 理 由 は 異 議 申 立 書 の 記 載 によると おおむね 次 のとおりである 1 処 分 庁 の 名 称 の 非 公 開 について 本 件 審 査 請 求 書 等 について 処 分 庁 を 非 公 開 とする 処 分 は 秋 田 県
諮 問 庁 : 秋 田 県 知 事 諮 問 日 : 平 成 19 年 5 月 17 日 ( 諮 問 第 89 号 ) 答 申 日 : 平 成 19 年 11 月 16 日 ( 答 申 第 51 号 ) 事 件 名 : 国 民 健 康 保 険 審 査 会 に 係 る 文 書 の 部 分 公 開 決 定 処 分 に 対 する 異 議 申 立 てに 関 する 件 答 申 第 1 審 査 会 の 結 論 秋
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1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 幌 延 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (1 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 1 年 度,9,1,468 77,6 76,98 13.8 18.7 () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
Ⅱ. 公 表 方 法 等 について( ガイドラインの 要 旨 ) 1. 趣 旨 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び 職 員 の 給 与 の 水 準 に 関 する 情 報 を, 国 民 及 び 関 係 者 に 分 かりやすく 提 供 するもの 2. 公 表 されるべき 事
役 員 の 報 酬 等 及 び 職 員 の 給 与 水 準 の 公 表 について Ⅰ. 公 表 の 経 緯 について 国 立 大 学 法 人 公 務 員 の 給 与 改 定 に 関 する 取 扱 いについて (H22.11.1 閣 議 決 定 ) 3(4) 独 立 行 政 法 人 ( 総 務 省 設 置 法 ( 平 成 11 年 法 律 第 91 号 ) 第 4 条 第 13 号 に 規 定 する
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平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
(3) 小 単 元 の 指 導 と 評 価 の 計 画 小 単 元 第 11 章 税 のあらまし の 指 導 と 評 価 の 計 画 ( 四 次 確 定 申 告 制 度 抜 粋 ) 関 心 意 欲 態 度 思 考 判 断 技 能 表 現 知 識 理 解 小 単 元 の 評 価 規 準 税 に 関 す
(1) 単 元 の 評 価 規 準 と 小 単 元 の 評 価 規 準 科 目 名 会 計 実 務 単 位 数 4 単 位 研 究 事 例 国 税 庁 Webサイトを 利 用 した 授 業 展 開 例 単 元 名 第 4 編 税 と 会 計 第 11 章 税 のあらまし 第 12 章 法 人 税 の 計 算 第 13 章 法 人 税 の 申 告 と 納 付 税 の 意 義 種 類 体 系 のあらましを
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
定 性 的 情 報 財 務 諸 表 等 1. 連 結 経 営 成 績 に 関 する 定 性 的 情 報 当 第 3 四 半 期 連 結 累 計 期 間 の 業 績 は 売 上 高 につきましては 前 年 同 四 半 期 累 計 期 間 比 15.1% 減 少 の 454 億 27 百 万 円 となり
平 成 21 年 3 月 期 第 3 四 半 期 決 算 短 信 平 成 21 年 2 月 10 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
続 に 基 づく 一 般 競 争 ( 指 名 競 争 ) 参 加 資 格 の 再 認 定 を 受 けていること ) c) 会 社 更 生 法 に 基 づき 更 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなされている 者 又 は 民 事 再 生 法 に 基 づき 再 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなさ
簡 易 公 募 型 競 争 入 札 方 式 ( 総 合 評 価 落 札 方 式 )に 係 る 手 続 開 始 の 公 示 次 のとおり 指 名 競 争 入 札 参 加 者 の 選 定 の 手 続 を 開 始 します 平 成 28 年 9 月 20 日 分 任 支 出 負 担 行 為 担 当 官 東 北 地 方 整 備 局 秋 田 河 川 国 道 事 務 所 長 渡 邊 政 義 1. 業 務 概 要
検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑
等 の 当 初 見 直 し 案 の 検 討 状 況 について 資 料 1-1 項 目 名 検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 都 道 府 県 担 当 者 との 意 見 交 換 では 結 果 精 度 の 低 下 に 伴 い 結 果 が 活 用 されなくなった 場 合 の 員 のモチベーション 低 下 の 可 能 性 や 員 の 配 置 換 え 等 についての 考 慮 が 必 要 との 意
平成21年9月29日
新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 Q&A 平 成 22 年 4 月 新 潟 県 高 齢 福 祉 保 健 課 ( 問 1) 国 の 介 護 職 員 処 遇 改 善 交 付 金 事 業 実 施 要 領 では 交 付 金 とされているが 新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 では 補 助 金 と 名 称 が 異 なる 理 由 はなにか また 承 認 申 請 書 等
私 達 が 調 査 手 法 を 研 究 した 背 景 リクルートワークス 研 究 所 ワーキングパーソン 調 査 (2000 年 ~ 隔 年 実 施 ) 首 都 圏 在 住 の18~59 歳 で 働 く 個 人 6,500 人 ( )を 対 象 に 就 業 実 態 意 識 を 調 査 調 査 実 施
インターネットモニター 調 査 は どのように 偏 っているのか 従 来 型 調 査 手 法 に 代 替 する 調 査 手 法 の 模 索 2014.9.4 リクルートワークス 研 究 所 研 究 員 萩 原 牧 子 1 私 達 が 調 査 手 法 を 研 究 した 背 景 リクルートワークス 研 究 所 ワーキングパーソン 調 査 (2000 年 ~ 隔 年 実 施 ) 首 都 圏 在 住 の18~59
東京都立産業技術高等専門学校
東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 卒 業 生 を 対 象 とした 調 査 (OB OG アンケート)の 結 果 について 1 は じ め に 東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 で は 本 校 の 教 育 水 準 の 向 上 や 教 育 内 容 の 充 実 と 改 善 を 目 的 と し て 本 校 の 前 身 校 で あ る 東 京 都 立 工 業 高 等
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 11. 15. 1. 95. H.4.1 94.6 H5.4.1 15.1 H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H5.7.1 14.9 H.4.1 97.1 H5.4.1 14.5 H5.4.1 H5.7.1 13. 1. H5.4.1 ( 参 考
石 井 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 6,69 8,136,675 373,713 1,54,11 18.95 19.18 () 職 員 給 与
本 校 の 沿 革 昭 和 21 年 昭 和 49 年 昭 和 54 年 昭 和 60 年 平 成 9 年 平 成 11 年 平 成 18 年 北 海 道 庁 立 農 業 講 習 所 として 発 足 北 海 道 立 農 業 大 学 校 に 改 組 修 業 年 限 を1 年 制 から2 年 制 に 改
平 成 2 9 年 度 ( 学 生 募 集 要 項 ) 畜 産 経 営 学 科 畑 作 園 芸 経 営 学 科 農 業 経 営 研 究 科 稲 作 経 営 専 攻 コ ー ス 本 校 の 沿 革 昭 和 21 年 昭 和 49 年 昭 和 54 年 昭 和 60 年 平 成 9 年 平 成 11 年 平 成 18 年 北 海 道 庁 立 農 業 講 習 所 として 発 足 北 海 道 立 農 業 大
Microsoft Word - 19年度（行情）答申第081号.doc
諮 問 庁 : 防 衛 大 臣 諮 問 日 : 平 成 19 年 4 月 18 日 ( 平 成 19 年 ( 行 情 ) 諮 問 第 182 号 ) 答 申 日 : 平 成 19 年 6 月 1 日 ( 平 成 19 年 度 ( 行 情 ) 答 申 第 81 号 ) 事 件 名 : 海 上 における 警 備 行 動 ( 領 水 内 潜 没 航 行 潜 水 艦 ) 等 の 経 過 概 要 及 び 所
2 出 願 資 格 審 査 前 記 1の 出 願 資 格 (5) 又 は(6) により 出 願 を 希 望 する 者 には, 出 願 に 先 立 ち 出 願 資 格 審 査 を 行 いますので, 次 の 書 類 を 以 下 の 期 間 に 岡 山 大 学 大 学 院 自 然 科 学 研 究 科 等
Ⅱ 入 学 者 選 抜 試 験 学 生 募 集 要 項 ( 自 然 科 学 研 究 科 環 境 学 研 究 科 共 通 ) ( 入 学 時 期 : 平 成 18 年 10 月 又 は 平 成 19 年 4 月 ) 1 出 願 資 格 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 者 です (1) 修 士 の 学 位 若 しくは 専 門 職 学 位 を 有 する 者 又 は 平 成 19 年 3 月 (
鳥 取 国 民 年 金 事 案 177 第 1 委 員 会 の 結 論 申 立 人 の 昭 和 37 年 6 月 から 38 年 3 月 までの 国 民 年 金 保 険 料 については 納 付 していたものと 認 められることから 納 付 記 録 を 訂 正 することが 必 要 である 第 2 申
( 平 成 21 年 6 月 17 日 報 道 資 料 抜 粋 ) 年 金 記 録 に 係 る 苦 情 のあっせん 等 について 年 金 記 録 確 認 鳥 取 地 方 第 三 者 委 員 会 分 1. 今 回 のあっせん 等 の 概 要 (1) 年 金 記 録 の 訂 正 の 必 要 があるとのあっせんを 実 施 するもの 1 件 国 民 年 金 関 係 1 件 (2) 年 金 記 録 の 訂 正
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資 料 1 資 料 2 資 料 3 資 料 4 資 料 5 資 料 6 保 護 観 察 新 規 受 理 人 員 の 推 移 資 料 7 ( 千 人 ) ( 昭 和 24 年 ~ 平 成 17 年 ) 80 70 60 保 護 観 察 処 分 少 年 50 40 30 20 10 保 護 観 察 付 執 行 猶 予 者 仮 釈 放 者 0 少 年 院 仮 退 院 者 24 年 30 35 40 45
(1)1オールゼロ 記 録 ケース 厚 生 年 金 期 間 A B 及 びCに 係 る 旧 厚 生 年 金 保 険 法 の 老 齢 年 金 ( 以 下 旧 厚 老 という )の 受 給 者 に 時 効 特 例 法 施 行 後 厚 生 年 金 期 間 Dが 判 明 した Bは 事 業 所 記 号 が
参 考 資 料 2 時 効 特 例 給 付 の 業 務 実 態 等 に 関 す る 調 査 結 果 に つ い て ( 報 告 書 で 取 り 上 げられた 10 ケースに 該 当 する 事 例 の 具 体 的 イメージ) (1)1オールゼロ 記 録 ケース 厚 生 年 金 期 間 A B 及 びCに 係 る 旧 厚 生 年 金 保 険 法 の 老 齢 年 金 ( 以 下 旧 厚 老 という )の
[2] 控 除 限 度 額 繰 越 欠 損 金 を 有 する 法 人 において 欠 損 金 発 生 事 業 年 度 の 翌 事 業 年 度 以 後 の 欠 損 金 の 繰 越 控 除 にあ たっては 平 成 27 年 度 税 制 改 正 により 次 ページ 以 降 で 解 説 する の 特 例 (
![[2] 控 除 限 度 額 繰 越 欠 損 金 を 有 する 法 人 において 欠 損 金 発 生 事 業 年 度 の 翌 事 業 年 度 以 後 の 欠 損 金 の 繰 越 控 除 にあ たっては 平 成 27 年 度 税 制 改 正 により 次 ページ 以 降 で 解 説 する の 特 例 (](/thumbs/43/23114215.jpg "[2] 控 除 限 度 額 繰 越 欠 損 金 を 有 する 法 人 において 欠 損 金 発 生 事 業 年 度 の 翌 事 業 年 度 以 後 の 欠 損 金 の 繰 越 控 除 にあ たっては 平 成 27 年 度 税 制 改 正 により 次 ページ 以 降 で 解 説 する の 特 例 (")
相 談 ~ 改 正 に 伴 い 改 めて 整 理 しておきたい~ 法 人 税 における 繰 越 欠 損 金 制 度 米 澤 潤 平 部 東 京 室 平 成 27 年 度 および28 年 度 の 税 制 改 正 による 法 人 税 率 引 き 下 げに 伴 う 課 税 ベース 拡 大 の 一 環 として 繰 越 欠 損 金 制 度 についても 大 改 正 が 行 われました 今 回 は 繰 越 欠 損
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
Microsoft Word - H28第2回瀬戸内海シラス予報（確定版）
プレスリリース 平 成 28 6 月 3 日 国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 平 成 28 度 第 2 回 瀬 戸 内 海 東 部 カタクチイワシ 漁 況 予 報 - 別 表 の 水 産 関 係 機 関 が 検 討 し 国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 瀬 戸 内 海 区 水 産 研 究 所 がとりまとめた 結 果 - 今 後 の 見 通
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社 労 士 講 座 資 格 の 大 原 年 金 克 服 得 点 アップセミナー 第 2 回 目 ( 年 金 克 服 得 点 アップセミナー 全 3 回 ) 第 1 回 国 民 年 金 法 第 2 回 厚 生 年 金 保 険 法 第 3 回 確 認 テスト 社 労 士 試 験 の 最 大 の 難 関 は 年 金 科 目 です これは1 仕 組 みについて 理 解 が 必 要 であるこ と2 他 の 科
タイトル
Economic Trends マクロ 経 済 分 析 レポート テーマ:エンゲル 係 数 から 見 た 食 品 値 上 げの 影 響 発 表 日 :7 年 月 6 日 ( 火 ) ~ 家 計 負 担 増 +6,79 円 / 年 や 輸 入 増 を 通 じて 名 目 GDP 9,55 億 円 押 下 げ~ 第 一 生 命 経 済 研 究 所 経 済 調 査 部 担 当 永 濱 利 廣 (3-5-453)
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私 立 高 校 の 学 費 負 担 を 軽 減 する 制 度 のご 案 内 平 成 26 年 度 の 内 容 です 私 立 高 等 学 校 等 に 通 学 する 生 徒 の 学 費 負 担 を 軽 くする 制 度 をご 紹 介 します 下 記 の3つの 制 度 はあわ せて 受 けることができます また いずれも 保 護 者 の 所 得 による 制 限 があります ⑴ 就 学 支 援 金 : 私 立