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- せとか おいもり
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1 東 京 芸 術 大 学 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 就 業 規 則 平 成 17 年 12 月 15 日 制 定 改 正 平 成 18 年 3 月 31 日 平 成 18 年 6 月 15 日 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 20 年 1 月 29 日 平 成 20 年 3 月 21 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 22 年 6 月 22 日 平 成 20 年 9 月 22 日 平 成 21 年 5 月 11 日 平 成 22 年 3 月 30 日 平 成 23 年 3 月 29 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 東 京 芸 術 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 2 条 第 4 項 の 規 定 に 基 づき 本 学 に 勤 務 する 雇 用 の 期 間 又 は 日 時 間 を 定 めて 雇 用 する 常 時 勤 務 を 要 しない 教 育 研 究 等 職 員 ( 以 下 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 とい う )の 就 業 に 関 して 必 要 な 事 項 を 定 めることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 2 条 この 規 則 において 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 雇 用 の 期 間 又 は 時 間 を 定 めて 雇 用 する 常 時 勤 務 を 要 しない 時 間 雇 用 職 員 で 雇 用 することのできる 職 種 は 次 の 各 号 に 定 めるとおりとする (1) 教 育 研 究 助 手 大 学 の 行 う 教 育 及 び 研 究 に 関 して 常 勤 教 員 と 協 同 して 教 育 研 究 業 務 に 従 事 する 者 をいう (2) 学 芸 研 究 員 大 学 美 術 館 の 行 う 美 術 館 業 務 に 関 して 常 勤 教 員 と 協 同 して 学 芸 業 務 に 従 事 する 者 をいう ( 権 限 の 委 任 ) 第 3 条 学 長 は この 規 則 に 規 定 する 権 限 の 一 部 を 他 の 理 事 又 は 職 員 に 委 任 するこ とができる ( 法 令 との 関 係 ) 第 4 条 この 規 則 に 定 めのない 事 項 については 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) その 他 の 関 係 法 令 及 び 諸 規 則 の 定 めるところによ る ( 遵 守 遂 行 ) 第 5 条 本 学 及 び 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は それぞれの 立 場 でこの 規 則 を 誠 実 に 遵 守 しなければならない 第 2 章 任 免 第 1 節 採 用 ( 採 用 ) 第 6 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 採 用 は 選 考 によるものとする ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 7 条 学 長 は 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 採 用 に 際 しては 採 用 予 定 者 に 対 し あら かじめ 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 を 記 載 した 文 書 を 交 付 するものとする
2 (1) 労 働 契 約 の 期 間 に 関 する 事 項 (2) 就 業 の 場 所 及 び 従 事 する 業 務 に 関 する 事 項 (3) 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 所 定 勤 務 時 間 を 超 える 労 働 の 有 無 休 憩 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 事 項 (4) 給 与 に 関 する 事 項 (5) 退 職 に 関 する 事 項 ( 提 出 書 類 ) 第 8 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 採 用 された 者 は 次 の 各 号 に 掲 げる 書 類 を 学 長 に 提 出 しなければならない (1) 履 歴 書 (2) 資 格 に 関 する 証 明 書 (3) 住 民 票 記 載 事 項 証 明 書 (4) 通 勤 経 路 及 び 利 用 交 通 機 関 に 関 する 書 類 (5)その 他 学 長 が 必 要 と 認 める 書 類 2 前 項 の 提 出 書 類 の 記 載 事 項 に 異 動 があったときは 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 所 要 の 書 類 により その 都 度 速 やかに 学 長 に 届 け 出 なければならない ( 試 用 期 間 ) 第 9 条 新 たに 採 用 した 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 については 採 用 の 日 から3 月 を 試 用 期 間 とする ただし 学 長 が 認 める 者 は 試 用 期 間 を 短 縮 し 又 は 設 けないこ とがある 2 学 長 は 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 試 用 期 間 中 あるいは 試 用 期 間 満 了 時 に 正 規 の 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 とするに 不 適 当 と 認 めたときは 解 雇 することができ る 3 試 用 期 間 は 勤 続 年 数 に 通 算 する 第 2 節 配 置 換 兼 務 ( 配 置 換 ) 第 10 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 業 務 上 の 都 合 により 配 置 換 を 命 ぜられること がある 2 前 項 に 規 定 する 配 置 換 を 命 ぜられた 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 正 当 な 理 由 がな い 限 り 拒 むことができない 第 3 節 退 職 及 び 解 雇 ( 退 職 ) 第 11 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するときは 退 職 とし 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 としての 身 分 を 失 う (1) 自 己 都 合 により 退 職 を 届 け 出 て 学 長 から 承 認 されたとき (2) 定 年 に 達 したとき (3) 任 期 が 満 了 したとき (4) 死 亡 したとき 2 前 項 第 3 号 の 場 合 において 学 長 が 業 務 上 任 期 の 更 新 をしない 場 合 は 30 日 前 までに 予 告 をするものとする
3 ( 自 己 都 合 による 退 職 手 続 ) 第 12 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 自 己 の 都 合 により 退 職 しようとするときは 退 職 を 予 定 する 日 の30 日 前 までに 学 長 に 退 職 届 を 提 出 しなければならない た だし やむを 得 ない 事 由 により30 日 前 までに 届 け 出 ることができない 場 合 は 14 日 前 までにこれを 提 出 しなければならない 2 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 退 職 届 を 提 出 しても 退 職 するまでは 従 来 の 職 務 に 従 事 しなければならない ( 任 期 ) 第 13 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 任 期 は 発 令 の 日 の 属 する 事 業 年 度 の 範 囲 内 で 定 めなければならない 2 前 項 の 任 期 は 双 方 合 意 の 上 3 年 間 を 限 度 とし 更 新 することができる た だし 学 長 が 特 別 な 事 情 のあると 認 める 場 合 は 3 年 を 超 えて 雇 用 することがで きる 3 前 2 項 の 任 期 は 文 書 により 明 示 する ( 定 年 ) 第 14 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 定 年 に 達 したときは 定 年 に 達 した 日 以 後 に おける 最 初 の3 月 31 日 ( 以 下 定 年 退 職 日 という )に 退 職 するものとする 2 前 項 の 定 年 は 満 65 歳 とする ただし 学 長 が 特 別 な 事 情 のあると 認 める 場 合 は この 限 りでない ( 当 然 解 雇 ) 第 15 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 には 解 雇 する (1) 成 年 被 後 見 人 又 は 被 保 佐 人 となった 場 合 (2) 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられた 場 合 (その 他 の 解 雇 ) 第 16 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 には 解 雇 するこ とができる (1) 勤 務 成 績 が 著 しくよくない 場 合 (2) 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 著 しく 支 障 があり 又 はこれに 堪 えない 場 合 (3) 前 2 号 に 規 定 する 場 合 の 他 その 職 務 に 必 要 な 資 格 又 は 適 格 性 を 欠 く 場 合 (4) 事 業 活 動 の 縮 小 により 剰 員 を 生 じた 場 合 (5) 天 災 事 変 その 他 やむを 得 ない 事 由 により 本 学 の 事 業 継 続 が 不 可 能 となった 場 合 2 前 項 の 規 定 による 解 雇 を 行 う 場 合 においては 当 該 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 不 服 申 立 ての 機 会 を 与 えるものとする ( 解 雇 制 限 ) 第 17 条 第 15 条 及 び 前 条 ( 第 1 項 第 5 号 を 除 く )の 規 定 にかかわらず 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 期 間 は 解 雇 しない ただし 第 1 号 の 場 合 において 療 養 開 始 後 3 年 を 経 過 しても 負 傷 又 は 疾 病 が 治 癒 せず 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 50 号 以 下 労 災 法 という )に 基 づく 傷 病 補 償 年 金 の 給 付 がなされ 労 基 法 第 81 条 の 規 定 によって 打 切 補 償 を 支 払 う 場 合 は この 限 りでない (1) 業 務 上 負 傷 し 又 は 疾 病 にかかり 療 養 のため 休 暇 する 期 間 及 びその 後 30 日 間 (2) 労 基 法 第 65 条 に 規 定 する 産 前 産 後 の 休 暇 の 期 間 及 びその 後 30 日 間
4 ( 解 雇 予 告 ) 第 18 条 第 15 条 及 び 第 16 条 の 規 定 により 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 を 解 雇 する 場 合 は 少 なくとも30 日 前 に 当 該 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 予 告 をするか 又 は 労 基 法 第 12 条 に 規 定 する 平 均 賃 金 の30 日 分 以 上 の 解 雇 予 告 手 当 を 支 払 う ただし 試 用 期 間 中 の 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 (14 日 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 された 者 を 除 く )を 解 雇 する 場 合 又 は 所 轄 労 働 基 準 監 督 署 の 認 定 を 受 けて 第 51 条 第 1 項 第 4 号 に 定 め る 懲 戒 解 雇 をする 場 合 は この 限 りではない ( 退 職 後 の 責 務 ) 第 19 条 退 職 した 者 又 は 解 雇 された 者 は 在 職 中 に 知 り 得 た 秘 密 を 他 に 漏 らして はならない ( 退 職 証 明 書 ) 第 20 条 学 長 は 退 職 した 者 又 は 解 雇 された 者 が 退 職 証 明 書 の 交 付 を 請 求 した 場 合 は 遅 滞 なくこれを 交 付 する 2 前 項 の 退 職 証 明 書 に 記 載 する 事 項 は 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するものとする (1) 雇 用 期 間 (2) 業 務 の 種 類 (3)その 事 業 における 地 位 (4) 給 与 (5) 退 職 の 事 由 ( 解 雇 の 場 合 は その 理 由 ) 3 退 職 証 明 書 には 前 項 の 事 項 のうち 退 職 した 者 又 は 解 雇 された 者 が 請 求 した 事 項 のみを 証 明 するものとする 第 3 章 給 与 ( 給 与 の 決 定 ) 第 21 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 給 与 は 時 間 給 とし 給 与 額 は 別 表 のとおりとす る ( 給 与 の 計 算 期 間 種 類 及 び 支 給 日 ) 第 22 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 給 与 の 種 類 計 算 期 間 及 び 支 給 日 は 次 の 表 の とおりとする 給 与 の 種 類 給 与 の 計 算 期 間 給 与 支 給 日 (1) 時 間 給 (2) 諸 手 当 超 過 勤 務 手 当 休 日 給 夜 勤 手 当 通 勤 手 当 支 払 月 の 前 月 の 初 日 から 末 日 まで その 月 の20 日 (ただし その 日 が 土 曜 日 日 曜 日 及 び 第 43 条 に 規 定 する 休 日 に 当 たる 場 合 は 順 次 前 日 前 々 日 翌 日 前 々 前 日 とする ) 支 給 単 位 期 間 (6 箇 月 を 超 えない 範 囲 内 で1 箇 月 を 単 位 として 別 に 定 め る 期 間 )に 係 る 最 初 の 月 の 翌 月 の20 日 (ただし その 日 が 土 曜 日 日 曜 日 及 び 第 43 条 に 規 定 する 休 日 に 当 た る 場 合 は 順 次 前 日 前 々 日 翌
5 日 前 々 前 日 とする ) ( 給 与 の 支 払 ) 第 23 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 給 与 の 支 払 は 東 京 芸 術 大 学 職 員 給 与 規 則 ( 以 下 給 与 規 則 という ) 第 3 条 同 規 則 第 5 条 から 第 6 条 に 定 める 常 勤 職 員 の 例 に 準 ずる ( 通 勤 手 当 ) 第 24 条 通 勤 手 当 は 給 与 規 則 第 28 条 に 定 める 常 勤 職 員 の 例 に 準 じて 支 給 する 2 1 年 以 内 の 変 形 労 働 時 間 制 を 適 用 された 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 通 勤 手 当 につ いては 当 該 変 形 労 働 時 間 制 が 適 用 されないものと 見 なして 認 定 された 通 勤 手 当 額 を 毎 月 支 給 するものとする ただし 当 該 変 形 労 働 時 間 制 を 適 用 して 勤 務 を 割 り 振 られた 月 のうち その 月 の 全 日 について 勤 務 しなかった 場 合 ( 有 給 休 暇 によ り 勤 務 しなかった 場 合 を 除 く )は 通 勤 手 当 を 支 給 しないものとする ( 超 過 勤 務 手 当 等 ) 第 25 条 超 過 勤 務 手 当 は 給 与 規 則 第 33 条 に 定 める 短 時 間 勤 務 制 職 員 の 例 に 準 じ て 支 給 する 2 休 日 給 及 び 夜 勤 手 当 は 給 与 規 則 第 34 条 及 び 同 規 則 第 34 条 の2に 定 める 常 勤 職 員 の 例 に 準 じて 支 給 する 3 前 2 項 による 超 過 勤 務 手 当 等 を 支 給 するにあたり 給 与 規 則 第 33 条 から 第 34 条 の2に 定 める 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 は 第 21 条 に 定 める 時 間 給 の 額 とす る ( 就 業 禁 止 期 間 の 給 与 ) 第 25 条 の2 東 京 芸 術 大 学 安 全 衛 生 管 理 規 則 第 36 条 第 1 項 に 基 づく 就 業 禁 止 の 措 置 の 期 間 は 有 給 とする 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 当 該 就 業 禁 止 の 措 置 の 開 始 の 日 から 起 算 して90 日 ( 結 核 性 疾 患 にあっては 1 年 )を 超 えて 引 き 続 き 勤 務 しないときは その 期 間 経 過 後 の 当 該 措 置 に 係 る 期 間 については 無 給 とする 第 4 章 服 務 ( 誠 実 義 務 ) 第 26 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 法 令 及 び 学 長 の 指 示 命 令 を 守 り 職 務 上 の 責 任 を 自 覚 し 誠 実 にかつ 公 正 に 職 務 を 遂 行 するとともに 本 学 の 秩 序 の 維 持 に 努 めなければならない ( 職 務 専 念 義 務 ) 第 27 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は この 規 則 又 は 関 係 法 令 の 定 める 場 合 を 除 いて は その 勤 務 時 間 及 び 職 務 上 の 注 意 力 のすべてをその 職 責 遂 行 のために 用 い 本 学 がなすべき 責 を 有 する 職 務 にのみ 従 事 しなければならない ( 職 務 専 念 義 務 免 除 期 間 ) 第 28 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 次 の 各 号 の 一 の 事 由 に 該 当 する 場 合 には 職 務 専 念 義 務 を 免 除 される (1) 勤 務 時 間 内 レクリエーションに 参 加 を 承 認 された 時 間 (2) 勤 務 時 間 内 に 組 合 交 渉 に 参 加 することを 承 認 された 期 間 (3) 雇 用 の 分 野 における 男 女 の 均 等 な 機 会 及 び 待 遇 の 確 保 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和
6 47 年 法 律 第 号 以 下 均 等 法 という ) 第 12 条 の 規 定 に 基 づき 女 性 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 勤 務 時 間 内 に 保 健 指 導 又 は 健 康 診 査 を 受 けることを 承 認 さ れた 時 間 (4) 均 等 法 第 13 条 の 規 定 に 基 づき 女 性 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 通 勤 緩 和 休 息 及 び 補 食 により 勤 務 しないことを 承 認 された 時 間 2 前 項 に 規 定 する 職 務 専 念 義 務 の 免 除 期 間 は 有 給 とする ( 遵 守 事 項 ) 第 29 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 を 守 らなければならな い (1) 所 属 長 の 指 示 に 従 い 職 場 の 秩 序 を 保 持 し 互 いに 協 力 してその 職 務 を 遂 行 しなければならない (2) 職 場 の 内 外 を 問 わず 本 学 の 信 用 を 傷 つけ その 利 益 を 害 し 又 は 職 員 全 体 の 不 名 誉 となるような 行 為 をしてはならない (3) 職 務 上 知 り 得 た 秘 密 を 他 に 漏 らしてはならない (4) 常 に 公 私 の 別 を 明 らかにし その 職 務 や 地 位 を 私 的 利 用 のために 用 いてはな らない (5) 本 学 の 敷 地 及 び 施 設 内 ( 以 下 大 学 内 という )で 喧 騒 その 他 の 秩 序 風 紀 を 乱 す 行 為 をしてはならない (6) 大 学 内 で 特 定 の 政 党 を 支 持 し 又 はこれに 反 対 するための 政 治 教 育 その 他 政 治 的 活 動 をしてはならない (7) 学 長 の 許 可 なく 大 学 内 で 放 送 宣 伝 集 会 又 は 文 書 画 の 配 布 回 覧 掲 示 そ の 他 これに 準 ずる 行 為 ( 教 育 研 究 活 動 及 びこれに 関 連 する 活 動 を 除 く )をして はならない (8) 学 長 の 許 可 なく 大 学 内 で 営 利 を 目 的 とする 金 品 の 貸 借 をし 物 品 の 売 買 を 行 ってはならない (ハラスメントに 関 する 措 置 ) 第 30 条 ハラスメントの 防 止 に 関 しては 別 に 定 める 東 京 芸 術 大 学 におけるハ ラスメントの 防 止 等 に 関 する 規 則 による ( 入 構 禁 止 又 は 学 外 退 去 ) 第 31 条 学 長 は 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するときは 当 該 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 大 学 内 への 入 構 を 禁 止 し 又 は 大 学 内 から 退 去 させるこ とができる (1) 職 場 の 風 紀 秩 序 を 乱 し 又 はそのおそれのあるとき (2) 火 器 凶 器 等 の 危 険 物 を 所 持 しているとき (3) 衛 生 上 有 害 と 認 められるとき (4)その 他 前 各 号 に 準 じ 就 業 に 不 都 合 と 認 められるとき 2 前 項 の 規 定 により 入 構 を 禁 止 されたとき 又 は 所 定 の 就 業 時 刻 内 に 退 去 させられ たときは 欠 勤 として 取 扱 うものとし 給 与 を 支 払 わない 第 5 章 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 第 1 節 勤 務 時 間 ( 勤 務 時 間 )
7 第 32 条 教 育 研 究 助 手 及 び 学 芸 研 究 員 の 勤 務 時 間 は 4 月 1 日 を 起 算 日 として 4 週 間 ごとに 平 均 して1 週 間 あたり30 時 間 を 超 えない 範 囲 内 において 学 長 の 定 め るところによる ( 休 憩 時 間 ) 第 33 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 休 憩 については 東 京 芸 術 大 学 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 第 5 条 から 第 6 条 までの 規 定 を 準 用 するものとする 第 34 条 削 除 ( 通 常 の 勤 務 場 所 以 外 での 勤 務 ) 第 35 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 勤 務 時 間 の 全 部 又 は 一 部 について 第 56 条 第 1 項 に 規 定 する 出 張 その 他 本 学 の 職 務 を 帯 びて 事 業 場 外 で 勤 務 する 場 合 であっ て 勤 務 時 間 を 算 定 し 難 いときは 第 32 条 に 定 める 勤 務 時 間 を 勤 務 したものとみ なす ただし 当 該 業 務 を 遂 行 するために 同 条 に 定 める 勤 務 時 間 を 超 えて 勤 務 す ることが 必 要 となる 場 合 においては 当 該 業 務 に 関 しては 当 該 業 務 の 遂 行 に 通 常 必 要 とされる 時 間 勤 務 したものとみなす ( 時 間 外 深 夜 及 び 休 日 勤 務 ) 第 36 条 業 務 上 の 必 要 がある 場 合 には 労 基 法 第 36 条 の 規 定 に 基 づく 労 使 協 定 の 定 めるところにより 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 第 32 条 に 規 定 する 勤 務 時 間 以 外 の 時 間 又 は 週 休 日 及 び 休 日 に 勤 務 を 命 ずることがある 2 小 学 校 就 学 前 の 子 の 養 育 若 しくは 家 族 の 介 護 を 行 う 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 又 は 妊 娠 中 の 女 性 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 であって 時 間 外 勤 務 時 間 を 短 いものとする ことを 申 し 出 た 者 の 法 定 の 勤 務 時 間 を 超 える 勤 務 については 前 項 の 協 定 におい て 別 に 定 めるものとする 3 小 学 校 就 学 前 の 子 の 養 育 若 しくは 家 族 の 介 護 を 行 う 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 又 は 妊 娠 中 の 女 性 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 であって 請 求 のあった 者 については 事 業 の 正 常 な 運 営 を 妨 げる 場 合 を 除 き 深 夜 業 に 従 事 させることはない 第 37 条 削 除 ( 出 勤 簿 ) 第 38 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 定 められた 始 業 時 刻 までに 出 勤 し 直 ちに 出 勤 簿 に 押 印 しなければならない ( 遅 刻 早 退 ) 第 39 条 職 員 が 始 業 時 刻 後 に 出 勤 しようとするとき 又 は 終 業 時 刻 前 に 退 勤 し ようとするときは あらかじめ 所 属 長 に 届 け 出 なければならない ただし やむ を 得 ない 事 由 により あらかじめ 届 出 ができなかったときは 事 後 速 やかに 届 け 出 なければならない ( 欠 勤 ) 第 40 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は やむを 得 ない 事 由 により 欠 勤 しようとする 場 合 は あらかじめその 事 由 及 び 期 間 を 学 長 に 届 け 出 なければならない ただし やむを 得 ない 事 由 により あらかじめ 届 出 ができなかったときは 事 後 速 やかに その 理 由 を 付 して 届 け 出 なければならない 2 前 条 及 び 前 項 の 届 出 を 怠 ったときは 無 断 欠 勤 として 取 扱 うものとする 第 2 節 休 日
8 ( 週 休 日 ) 第 41 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 週 休 日 ( 土 曜 日 及 び 日 曜 日 の 勤 務 時 間 を 割 り 振 らない 日 をいう 以 下 同 じ )は 4 月 1 日 を 起 算 日 として 4 週 間 ごとに8 日 と する 2 学 長 は 前 項 の 期 間 につき 第 32 条 に 規 定 する 勤 務 時 間 を 超 えない 範 囲 において 勤 務 時 間 を 割 り 振 らなければならない ( 週 休 日 の 振 替 ) 第 42 条 学 長 は 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 前 条 の 規 定 により 週 休 日 とされた 日 に おいて 特 に 勤 務 をすることを 命 ずる 必 要 がある 場 合 には 勤 務 時 間 が 割 り 振 られ た 日 ( 以 下 勤 務 日 という )を 週 休 日 に 変 更 して 当 該 勤 務 日 に 割 り 振 られた 勤 務 時 間 を 当 該 勤 務 することを 命 ずる 必 要 がある 日 に 割 り 振 り 又 は 当 該 期 間 内 に ある 勤 務 日 の 勤 務 時 間 のうち 4 時 間 を 当 該 勤 務 日 に 割 り 振 ることをやめて 当 該 4 時 間 の 勤 務 時 間 を 当 該 勤 務 することを 命 ずる 必 要 がある 日 に 割 り 振 ることがで きる 2 学 長 は 前 項 の 週 休 日 の 振 替 を 行 った 後 において 所 定 勤 務 時 間 が 第 32 条 に 規 定 する 勤 務 時 間 を 超 えないようにしなければならない ( 休 日 ) 第 43 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 休 日 は 次 のとおりとする (1) 国 民 の 祝 日 に 関 する 法 律 ( 昭 和 23 年 法 律 第 号 )に 定 める 休 日 ( 以 下 祝 日 法 による 休 日 という ) (2)12 月 29 日 から 翌 年 1 月 3 日 までの 日 ( 祝 日 法 による 休 日 を 除 く ) (3) 開 学 記 念 日 (10 月 4 日 ただし 音 楽 学 部 附 属 音 楽 高 等 学 校 については 創 立 記 念 日 として5 月 6 日 ) (4) 学 長 が 指 定 する8 月 中 の3 日 間 (5)その 他 特 に 指 定 する 日 ( 休 日 の 代 休 ) 第 44 条 学 長 は 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 前 条 に 規 定 する 休 日 について 特 に 勤 務 することを 命 じた 場 合 には 当 該 休 日 前 に 当 該 休 日 に 代 わる 日 ( 以 下 代 休 日 という )として 当 該 休 日 後 の 勤 務 日 を 指 定 することができる 2 前 項 の 規 定 により 代 休 日 を 指 定 された 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 勤 務 を 命 ぜら れた 休 日 の 全 勤 務 時 間 を 勤 務 した 場 合 において 当 該 代 休 日 には 特 に 勤 務 する ことを 命 ぜられるときを 除 き 正 規 の 勤 務 時 間 においても 勤 務 することを 要 しな い 3 第 1 項 の 規 定 に 基 づく 代 休 日 の 指 定 は 勤 務 することを 命 じた 休 日 を 起 算 日 と する8 週 間 後 の 日 までの 期 間 内 にあり かつ 当 該 休 日 に 割 り 振 られた 勤 務 時 間 と 同 一 の 勤 務 時 間 が 割 り 振 られた 勤 務 日 等 ( 休 日 を 除 く )について 行 わなければ ならない 第 3 節 勤 務 時 間 の 特 例 (1 年 以 内 の 変 形 労 働 時 間 ) 第 45 条 業 務 に 季 節 的 な 繁 閑 がある 事 業 場 に 勤 務 する 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 につ いては 1 月 を 超 え1 年 以 内 の 一 定 期 間 を 平 均 して1 週 間 の 勤 務 時 間 が 30 時 間
9 を 超 えない 範 囲 において 休 日 及 び 勤 務 時 間 を 別 に 割 振 ることがある 第 4 節 休 暇 ( 年 次 有 給 休 暇 ) 第 46 条 学 長 は 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 対 し 次 に 掲 げる 区 分 ごとに 年 次 有 給 休 暇 を 与 えなければならない (1)1 週 間 の 勤 務 日 が5 日 以 上 とされている 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 1 週 間 の 勤 務 日 が4 日 以 下 とされている 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 で1 週 間 の 勤 務 時 間 が30 時 間 以 上 であるもの 及 び 週 以 外 の 期 間 によって 勤 務 日 が 定 められている 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 で1 年 間 の 勤 務 日 が2 1 7 日 以 上 であるものが 雇 用 の 日 から3 月 間 継 続 勤 務 し 全 勤 務 日 の8 割 以 上 出 勤 した 場 合 次 の1 年 間 において10 日 (2) 前 号 に 掲 げる 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 雇 用 の 日 から1 年 3 月 以 上 継 続 勤 務 し 継 続 勤 務 期 間 が3 月 を 超 えることとなる 日 ( 以 下 3 月 経 過 日 という ) から 起 算 してそれぞれの1 年 間 の 全 勤 務 日 の8 割 以 上 出 勤 した 場 合 それぞれ 次 の1 年 間 において 10 日 に 次 の 表 の 左 欄 に 掲 げる3 月 経 過 日 から 起 算 した 継 続 勤 務 年 数 の 区 分 に 応 じ 同 表 の 右 欄 に 掲 げる 日 数 を 加 算 した 日 数 ( 当 該 日 数 が20 日 を 超 える 場 合 は 20 日 ) 3 月 経 過 日 から 起 算 した 継 続 勤 務 年 数 日 数 1 年 1 日 2 年 2 日 3 年 4 日 4 年 6 日 5 年 8 日 6 年 以 上 10 日 (3)1 週 間 の 勤 務 日 が4 日 以 下 とされている 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 (1 週 間 の 勤 務 時 間 が30 時 間 以 上 である 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 を 除 く 以 下 この 号 において 同 じ ) 及 び 週 以 外 の 期 間 によって 勤 務 日 が 定 められている 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 で1 年 間 の 勤 務 日 が48 日 以 上 日 以 下 であるものが 雇 用 の 日 から3 月 間 継 続 勤 務 し 全 勤 務 日 の8 割 以 上 出 勤 し 又 は 雇 用 の 日 から1 年 3 月 以 上 継 続 勤 務 し 3 月 経 過 日 から 起 算 してそれぞれの1 年 間 の 全 勤 務 日 の8 割 以 上 出 勤 し た 場 合 それぞれ 次 の1 年 間 において 1 週 間 の 勤 務 日 が4 日 以 下 とされてい る 非 常 勤 教 育 研 究 等 職 員 にあっては 次 の 表 の 上 欄 に 掲 げる1 週 間 の 勤 務 日 の 日 数 の 区 分 に 応 じ 週 以 外 の 期 間 によって 勤 務 日 が 定 められている 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 にあっては 同 表 の 中 欄 に 掲 げる1 年 間 の 勤 務 日 の 日 数 の 区 分 に 応 じ それぞれ 同 表 の 下 欄 に 掲 げる 雇 用 の 日 から 起 算 した 継 続 勤 務 期 間 の 区 分 ごとに 定 める 日 数 1 週 間 の 勤 務 日 の 日 数 4 日 3 日 2 日 1 日 1 年 間 の 勤 務 日 の 日 数 169 日 から 216 日 まで 雇 用 の 日 から 起 算 121 日 から 168 日 まで 73 日 から 120 日 まで 48 日 から 72 日 まで 3 月 7 日 5 日 3 日 1 日 1 年 3 月 8 日 6 日 4 日 2 日
10 した 継 続 勤 務 日 数 2 年 3 月 9 日 6 日 4 日 2 日 3 年 3 月 10 日 8 日 5 日 2 日 4 年 3 月 12 日 9 日 6 日 3 日 5 年 3 月 13 日 10 日 6 日 3 日 6 年 3 月 以 上 15 日 11 日 7 日 3 日 2 前 項 の 継 続 勤 務 とは 原 則 として 同 一 事 業 場 において その 雇 用 形 態 が 社 会 通 念 上 中 断 されていないと 認 められる 場 合 の 勤 務 を また 全 勤 務 日 とは 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 勤 務 を 要 する 日 のすべてをそれぞれいうものとし 出 勤 した 日 数 の 算 定 にあたっては 休 暇 の 期 間 は これを 出 勤 したものとみなして 取 扱 うものと する 3 年 次 有 給 休 暇 (この 項 の 規 定 により 繰 り 越 されたものを 除 く )は 20 日 を 限 度 として 次 の1 年 間 に 繰 り 越 すことができる 4 前 項 の 規 定 により 繰 り 越 された 年 次 有 給 休 暇 がある 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 から 年 次 有 給 休 暇 取 得 の 届 出 があった 場 合 には 繰 り 越 された 年 次 有 給 休 暇 から 先 に 請 求 されたものとして 取 扱 うものとする 5 年 次 有 給 休 暇 の 付 与 単 位 は 1 日 とする ただし 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 しようとする 場 合 において 特 に 必 要 があると 認 められるとき は 1 時 間 を 単 位 とすることができるものとする 6 1 時 間 を 単 位 とする 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 する 場 合 の 年 次 有 給 休 暇 の 残 日 数 につ いて 時 間 未 満 の 端 数 があるときはこれを 切 り 上 げるものとする 7 勤 務 日 ごとの 勤 務 時 間 数 が 異 なる 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 については 当 該 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 割 り 振 られた 一 の 年 度 における1 日 平 均 勤 務 時 間 数 をもって 1 日 とする 8 1 時 間 を 単 位 とする 年 次 有 給 休 暇 は 一 の 年 において 原 則 として5 日 の 範 囲 内 で 取 得 できるものとする 9 年 次 有 給 休 暇 は 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 届 け 出 た 時 季 に 与 えるものとする ただし 学 長 が 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 届 け 出 た 時 季 に 与 えることが 業 務 の 正 常 な 運 営 に 支 障 を 生 ずると 認 めた 場 合 には 他 の 時 季 に 与 えることがあるものとす る 10 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 する 場 合 には 学 長 に 対 し あ らかじめ 休 暇 を 届 け 出 なければならない ただし やむを 得 ない 事 由 によってあ らかじめ 休 暇 を 届 け 出 ることが 困 難 であったことを 上 司 が 認 めたときは 非 常 勤 教 育 研 究 等 職 員 は 事 後 速 やかに その 事 由 を 付 して 休 暇 を 届 け 出 ることができ る ( 年 次 有 給 休 暇 以 外 の 休 暇 ) 第 47 条 学 長 は 次 の 各 号 に 掲 げる 場 合 には 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 対 して 当 該 各 号 に 掲 げる 期 間 の 有 給 の 休 暇 を 与 えるものとする (1) 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 選 挙 権 その 他 公 民 としての 権 利 を 行 使 する 場 合 で その 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められるとき 必 要 と 認 められる 期 間 (2) 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 裁 判 員 証 人 鑑 定 人 参 考 人 等 として 国 会 裁 判 所 地 方 公 共 団 体 の 議 会 その 他 官 公 署 へ 出 頭 する 場 合 で その 勤 務 しないこと
11 がやむを 得 ないと 認 められるとき 必 要 と 認 められる 期 間 (3) 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 地 震 水 害 火 災 その 他 の 災 害 又 は 交 通 機 関 の 事 故 等 ( 以 下 災 害 等 という )により 出 勤 することが 著 しく 困 難 であると 認 め られる 場 合 災 害 等 により 勤 務 場 所 に 赴 くことが 著 しく 困 難 であると 認 められ る 状 態 となった 日 ( 勤 務 中 若 しくは 勤 務 が 終 了 した 後 その 日 に 当 該 状 態 と なった 場 合 ( 当 該 状 態 となった 後 その 日 に 出 勤 することを 要 しない 場 合 に 限 る ) 又 は 勤 務 時 間 が 定 められていない 日 若 しくは 全 日 にわたり 法 令 の 規 定 に 基 づき 職 務 に 専 念 する 義 務 が 免 除 されている 日 に 当 該 状 態 となった 場 合 にあって は 当 該 状 態 となった 日 の 翌 日 )から 連 続 する3 日 の 範 囲 内 の 期 間 (4) 地 震 水 害 火 災 その 他 の 災 害 時 において 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 退 勤 途 上 における 身 体 の 危 険 を 回 避 するため 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 めら れる 場 合 必 要 と 認 められる 期 間 2 学 長 は 次 の 各 号 に 掲 げる 場 合 には 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 対 して 当 該 各 号 に 掲 げる 期 間 の 無 給 の 休 暇 を 与 えるものとする (1)6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 にあっては 14 週 間 ) 以 内 に 出 産 する 予 定 である 女 性 の 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 申 し 出 た 場 合 出 産 の 日 までの 申 し 出 た 期 間 (2) 女 性 の 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 出 産 した 場 合 出 産 の 日 の 翌 日 から8 週 間 を 経 過 する 日 までの 期 間 ( 産 後 6 週 間 を 経 過 した 女 性 の 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 就 業 を 申 し 出 た 場 合 において 医 師 が 支 障 がないと 認 めた 業 務 に 就 く 期 間 を 除 く ) (3) 生 後 1 年 に 達 しない 子 を 育 てる 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が その 子 の 保 育 のた めに 必 要 と 認 められる 授 乳 等 を 行 う 場 合 1 日 に2 回 それぞれ30 分 以 内 の 期 間 ( 男 性 の 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 にあっては その 子 の 当 該 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 以 外 の 親 が 当 該 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 がこの 号 の 休 暇 を 使 用 しようとする 日 におけるこの 号 の 休 暇 (これに 相 当 する 休 暇 を 含 む )を 承 認 され 又 は 労 基 法 第 67 条 の 規 定 により 同 日 における 育 児 時 間 を 請 求 した 場 合 は 1 日 2 回 それぞ れ30 分 から 当 該 承 認 又 は 請 求 に 係 る 各 回 ごとの 期 間 を 差 し 引 いた 期 間 を 超 えな い 期 間 ) (4) 女 性 の 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 生 理 日 における 就 業 が 著 しく 困 難 なため 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められる 場 合 必 要 と 認 められる 期 間 (5) 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 職 務 上 の 負 傷 又 は 疾 病 のため 療 養 する 必 要 があり その 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められる 場 合 必 要 と 認 められる 期 間 (6) 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 ( 配 偶 者 の 子 を 含 む )を 養 育 する 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が その 子 の 看 護 ( 負 傷 し 若 しくは 疾 病 にかかったその 子 の 世 話 又 は 疾 病 の 予 防 を 行 うことをいう )のために 申 し 出 た 場 合 一 の 年 におい て5 日 (その 養 育 する 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 が2 人 以 上 の 場 合 に あっては 10 日 )の 範 囲 内 の 期 間 (7) 職 員 の 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 3 条 第 1 項 に 規 定 する 要 介 護 者 を 介 護 する 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 当 該 介 護 を 行 うため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 一 の 年 において5 日 ( 要 介 護 者 が2 人 以 上 の 場 合 にあって は 10 日 )の 範 囲 内 の 期 間 (8) 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 骨 髄 移 植 のための 骨 髄 液 の 提 供 希 望 者 としてその 登
12 録 を 実 施 する 者 に 対 して 登 録 の 申 出 を 行 い 又 は 骨 髄 移 植 のため 配 偶 者 父 母 子 及 び 兄 弟 姉 妹 以 外 の 者 に 骨 髄 液 を 提 供 する 場 合 で 当 該 申 出 又 は 提 供 に 伴 い 必 要 な 検 査 入 院 等 のため 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められると き 必 要 と 認 められる 期 間 3 前 2 項 の 休 暇 ( 前 項 第 1 号 第 2 号 第 6 号 及 び 第 7 号 の 休 暇 を 除 く )につい ては 学 長 の 承 認 を 受 けなければならない また 年 次 有 給 休 暇 以 外 の 休 暇 は 必 要 に 応 じて1 日 1 時 間 又 は1 分 を 単 位 として 取 扱 うものとする ただし 前 項 第 1 号 及 び 第 2 号 に 掲 げる 場 合 においては 1 日 前 項 第 6 号 及 び 第 7 号 に 掲 げる 場 合 においては1 日 又 は1 時 間 を 単 位 として 取 扱 わなければならない 4 第 2 項 第 6 号 及 び 第 7 号 の 休 暇 を 1 時 間 を 単 位 として 取 得 する 場 合 の 取 扱 い は 第 46 条 第 6 項 及 び 第 7 項 の 規 定 を 準 用 するものとする 5 年 次 有 給 休 暇 以 外 の 休 暇 の 承 認 については 常 勤 職 員 の 例 に 準 じて 取 扱 うもの とする ( 育 児 休 業 等 ) 第 48 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 ( 育 児 介 護 休 業 法 第 5 条 に 定 められる 者 を 除 く )は 育 児 休 業 をすることができない 2 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 当 該 職 員 の 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 するため 1 日 の 勤 務 時 間 の 一 部 について 勤 務 しないこと( 以 下 育 児 部 分 休 業 という )ができる 3 育 児 部 分 休 業 の 対 象 者 期 間 及 び 手 続 等 の 必 要 事 項 については 東 京 芸 術 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 を 準 用 する ( 介 護 休 業 等 ) 第 49 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 家 族 で 傷 病 又 は 老 齢 のため 介 護 を 要 する 者 がい る 場 合 は 介 護 休 業 及 び1 日 の 勤 務 時 間 の 一 部 について 勤 務 しないこと( 以 下 介 護 部 分 休 業 という )ができる 2 介 護 休 業 及 び 介 護 部 分 休 業 の 対 象 者 期 間 及 び 手 続 等 の 必 要 事 項 については 東 京 芸 術 大 学 職 員 の 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 を 準 用 する 第 6 章 研 修 ( 研 修 ) 第 50 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 業 務 に 関 する 必 要 な 知 識 及 び 技 能 を 向 上 させ るため 研 修 に 参 加 することを 命 ぜられた 場 合 には これに 応 じなければならな い 第 7 章 賞 罰 ( 懲 戒 ) 第 51 条 懲 戒 の 種 類 は 次 のとおりとする (1) 戒 告 始 末 書 を 提 出 させて 戒 め 注 意 の 喚 起 を 促 す (2) 減 給 始 末 書 を 提 出 させる 他 12 月 を 限 度 としてその 間 の 給 与 を 1 回 の 額 が 労 基 法 第 12 条 に 定 める 平 均 賃 金 の1 日 分 の 半 額 若 しくは 総 額 が 一 給 与 支 払 期 間 における 給 与 の10 分 の1を 上 限 として 減 額 する (3) 停 職 始 末 書 を 提 出 させる 他 12 月 を 限 度 として 出 勤 を 停 止 し 職 務 に 従 事
13 させず その 間 の 給 与 は 支 給 しない (4) 懲 戒 解 雇 予 告 期 間 を 設 けないで 即 時 に 解 雇 する 2 懲 戒 処 分 は 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 文 書 を 交 付 して 行 うものとする 3 前 2 項 の 規 定 による 懲 戒 を 行 う 場 合 においては 当 該 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 不 服 申 立 ての 機 会 を 与 えるものとする 4 前 3 項 に 規 定 する 場 合 の 他 懲 戒 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 東 京 芸 術 大 学 職 員 懲 戒 規 則 による ( 懲 戒 の 事 由 ) 第 52 条 学 長 は 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 には 懲 戒 処 分 を 行 う (1)この 規 則 その 他 本 学 の 定 める 諸 規 則 に 違 反 した 場 合 (2) 職 務 上 の 義 務 に 違 反 した 場 合 (3) 故 意 又 は 重 大 な 過 失 により 本 学 等 に 損 害 を 与 えた 場 合 (4) 無 断 欠 勤 を 繰 り 返 した 場 合 (5) 刑 法 上 の 犯 罪 に 該 当 する 行 為 があった 場 合 (6) 重 大 な 経 歴 詐 称 をした 場 合 (7) 前 各 号 に 準 ずる 行 為 があった 場 合 ( 訓 告 等 ) 第 53 条 学 長 は 前 条 に 規 定 する 場 合 の 他 服 務 を 厳 正 にし 規 律 を 保 持 する 必 要 があるときに 訓 告 厳 重 注 意 又 は 注 意 を 行 う ( 損 害 賠 償 ) 第 54 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 故 意 又 は 重 大 な 過 失 によって 本 学 に 損 害 を 与 え た 場 合 は 第 51 条 又 は 前 条 の 規 定 による 懲 戒 処 分 等 を 行 う 他 その 損 害 の 全 部 又 は 一 部 を 賠 償 させるものとする 第 8 章 安 全 衛 生 ( 安 全 衛 生 管 理 ) 第 55 条 学 長 は 労 働 安 全 衛 生 法 ( 昭 和 47 年 法 律 第 57 号 ) 及 びその 他 の 関 係 法 令 に 基 づき 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 健 康 増 進 と 危 険 防 止 のため 必 要 な 措 置 を 講 じ なければならない 2 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 安 全 衛 生 及 び 健 康 確 保 について 関 係 法 令 のほ か 学 長 の 指 示 を 守 るとともに 本 学 が 行 う 安 全 衛 生 に 関 する 措 置 に 協 力 しな ければならない 3 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 安 全 衛 生 管 理 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 東 京 芸 術 大 学 安 全 衛 生 管 理 規 則 による 第 9 章 出 張 ( 出 張 ) 第 56 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 業 務 上 必 要 がある 場 合 は 出 張 を 命 ぜられる ことがある 2 出 張 を 命 ぜられた 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 帰 任 したときは 速 やかに 学 長 に 復 命 しなければならない ( 旅 費 )
14 第 57 条 前 条 の 出 張 に 要 する 旅 費 に 関 して 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 東 京 芸 術 大 学 旅 費 規 則 による 第 10 章 災 害 補 償 ( 業 務 上 の 災 害 補 償 ) 第 58 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 業 務 上 の 災 害 については 労 基 法 労 災 法 及 び 東 京 芸 術 大 学 災 害 補 償 規 則 ( 以 下 災 害 補 償 規 則 という )の 定 めるところによ り 同 法 及 び 同 規 則 の 各 補 償 給 付 を 受 けるものとする ( 通 勤 途 上 災 害 ) 第 59 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 通 勤 途 上 における 災 害 については 労 災 法 及 び 災 害 補 償 規 則 の 定 めるところにより 同 法 及 び 同 規 則 の 各 給 付 を 受 けるものとす る この 規 則 は 平 成 18 年 1 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 18 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 18 年 6 月 15 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 19 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 20 年 2 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 20 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 20 年 10 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 21 年 5 月 21 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 21 年 12 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 22 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 22 年 6 月 30 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 23 年 4 月 1 日 から 施 行 する
15 別 表 ( 第 21 条 関 係 ) ( 単 位 : 円 ) 職 種 経 過 年 数 時 間 給 教 育 研 究 助 手 1,920 年 以 上 年 未 満 0 ~ 3 1,250 学 芸 研 究 員 3 ~ ( 又 は 修 士 修 了 後 0 年 以 上 ) 1,450 ( 注 1)この 表 における 経 過 年 数 は 新 大 4 卒 後 の 経 過 年 数 を 示 す ( 注 2) 当 該 年 度 内 に 採 用 又 は 任 期 を 更 新 する 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 単 価 を 決 定 する 際 の 経 過 年 数 は 前 年 度 末 までの 年 月 数 をもって 算 出 する ( 注 3) 経 過 年 数 欄 の 適 用 に 当 たっては 新 大 4 卒 よりも 下 位 の 学 歴 のみを 有 する 場 合 は 当 該 学 歴 からの 経 過 年 数 を 次 のとおり 調 整 した 上 経 過 年 数 欄 を 適 用 する 小 学 校 卒 10 年 中 学 校 卒 7 年 高 校 卒 4 年 ( 注 4) 最 終 学 歴 からの 経 過 年 数 よりも 下 位 の 学 歴 からの 経 過 年 数 の 方 が 有 利 な 場 合 は ( 注 3)の 取 扱 いに 準 ずることができる
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )
独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 嘱 託 等 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 16 規 程 第 11 号 改 正 平 成 17 年 3 月 31 日 17 規 程 第 17 号 平 成 17 年 10 月 27 日 17 規 程 第 37 号 平 成 18 年 3 月 22 日 18 規 程 第 4 号 平 成 18 年 11 月 27 日 18
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則（案）
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 の 労 働 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 3 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という
<4D6963726F736F667420576F7264202D203131368140938C8B9E8C7C8F7091E58A77904588F582CC8BCE96B18E9E8AD481418B7889C9939982C98AD682B782E98B4B91A5814089FC32303130303632322E646F63>
東 京 芸 術 大 学 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 改 正 平 成 17 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 21 年 5 月 11 日 平 成 21 年 7 月 17 日 平 成 22 年 3 月 30 日 平 成 22 年 6 月 22 日 第 1 章 総
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63>
育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1
育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 全 国 健 康 保 険 協 会 ( 以 下 協 会 という )の 職 員 ( 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 20 年 規 程 第 4 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 職 員 を いう )に 対 する 退 職 手 当 の 支 給
27-045人事規程270401
国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 人 事 規 程 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 17 規 程 第 21 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 45 号 一 部 改 正 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規
部 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) 参 事 官 首 席 監 察 官 警 務 部 長 参 事 所 属 長 ( 地 方 警 務 官 を 除 く ) そ の 他 の 職 員 所 属 長 2 指 定 権 者 は 勤 務 指 定 を 行 ったときは 職 員 に 対 し 速 やかにこれを 明 示 す
山 口 県 警 察 に 勤 務 する 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 訓 令 平 成 7 年 3 月 31 日 本 部 訓 令 第 1 0 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 訓 令 は 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 条 例 ( 昭 和 28 年 山 口 県 条 例 第 11 号 以 下 勤 務 時 間 条 例 という ) 及
四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した
独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる
4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例
共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9
っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児
公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 18. 4. 1 規 程 126 最 近 改 正 平 成 27. 7. 1 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児
(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条
国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 17 年 10 月 3 日 規 程 第 50 号 最 終 改 正 平 成 24 年 10 月 24 日 規 程 第 26 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就
(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構
は 1 時 間 ( 年 次 有 給 休 暇 5 日 を 限 度 )とすることができる 2 1 時 間 を 単 位 として 使 用 した 年 次 有 給 休 暇 を 日 に 換 算 する 場 合 は 8 時 間 をもって1 日 とする ( 病 気 有 給 休 暇 ) 第 4 条 規 則 第 20 条
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 休 暇 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 27 年 10 月 1 日 一 部 改 正 平 成 28 年 4 月 1 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 別 に 定 めるもののほか 職 員 就 業 規
<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63>
国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
平成23年12月13日
地 方 独 立 行 政 法 人 大 阪 府 立 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規 則 平 成 24 年 4 月 1 日 規 程 第 11 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき 地 方 独 立 行 政 法 人 大
東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例
東 近 江 行 政 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 改 正 平 成 6 年 12 月 27 日 条 例 第 5 号 平 成 10 年 3 月 12 日 条 例 第 1 号 平 成 11 年 12 月 24 日 条 例 第 7 号 平 成 13 年 3 月 19 日 条 例 第 3 号 平 成 14 年 3 月 11 日 条 例 第 5 号 平 成 18 年 3 月 16
<5461726F2D8BB3904588F58F418BC68B4B91A52E6A7464>
国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 教 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 平 成 23 年 3 月 28 日 最 終 改 正 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により, 国 立 大 学 法 人 京 都
Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc
川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 の 出 産 及 び 育 児 休 業 に 伴 う 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 等 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 に 係 る 産 休 代 替 教 員 及 び 育 休 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 勤 務 時 間 給 与 等 に 関 し 必 要
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
独立行政法人大学入試センター就業規則（案）
独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 就 業 規 則 平 成 18 年 4 月 1 日 規 則 第 10 号 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 規 則 第 18 号 改 正 平 成 21 年 3 月 30 日 規 則 第 9 号 改 正 平 成 23 年 7 月 28 日 規 則 第 36 号 改 正 平 成 23 年 9 月 22 日 規 則 第 41 号 改 正 平
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国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大
Microsoft Word - 38職員就業規則( 改正)
独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 38 号 最 終 改 正 平 成 26 年 12 月 18 日 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 4 条 ) 第 2 章 任 免 ( 第 5 条 第 29 条 ) 第 1 節 採 用 ( 第 5 条 第 9 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 等
( 雇 用 契 約 期 間 ) 第 5 条 本 会 は 雇 用 契 約 の 締 結 に 当 たって 期 間 の 定 めをする 場 合 には 1 年 以 内 の 期 間 とし 契 約 時 に 本 人 の 希 望 等 を 考 慮 のうえ 各 人 別 に 決 定 する ただし 必 要 に 応 じて 健 康
社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 非 正 規 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 と いう )の 非 正 規 職 員 ( 以 下 職 員 という )の 勤 務 条 件 服 務 規 律 そ の 他 の 就 業 に 関 することを 定 めるものとする
該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶
国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就
国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という )は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 4 9 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 教 育 研 究 の 特 性 に 留 意 して 国 立
Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）
規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程
<4D6963726F736F667420576F7264202D20906C8E968B4B92F6817932373034303189FC90B3835A83628367817A8D958E9A2E646F6378>
規 程 第 16 号 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 を 次 のように 定 める 平 成 27 年 4 月 1 日 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 理 事 長 坂 本 雄 三 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 第 1 章 総 則 ( 総 則 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 建
とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申
社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並
公立大学法人神戸市外国語大学職員就業規則
公 立 大 学 法 人 神 戸 市 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 2007 年 4 月 1 日 規 程 第 9 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき, 公 立 大 学 法 人 神 戸 市 外 国 語 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 勤
後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め
国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
Microsoft Word - 04特定任期付職員（特任事務）給与規程【溶込】
特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21
shokuin-taisyoku
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 19 号 ) ( 総 則 ) 第 1 条 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 医 療 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 ( 定 年 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 6 号 ) 第 2 条 に 規
第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
契約社員・アルバイト規程
契 約 職 員 アルバイト 規 程 一 般 財 団 法 人 Rubyアソシエーション 平 成 23 年 7 月 27 日 作 成 施 行 平 成 26 年 6 月 12 日 第 2 条 及 び 第 8 条 改 正 第 1 条 ( 目 的 ) 第 1 章 : 総 則 1.この 規 程 は 就 業 規 則 第 2 条 に 規 定 する 契 約 職 員 およびアルバイトの 服 務 と 就 業 条 件 に
静岡県公立大学法人職員就業規則
平 成 21 年 4 月 1 日 規 程 第 7 号 地 方 独 立 行 政 法 人 静 岡 県 立 病 院 機 構 職 員 就 業 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 - 第 9 条 ) 第 2 節 評 定 ( 第 10 条 ) 第 3 節 昇 任 及 び 降 任 等 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第
< F2D F58F418BC68B4B91A52E6A7464>
国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 改 正 平 成 17 年 3 月 30 日 平 成 18 年 3 月 30 日 平 成 19 年 3 月 30 日 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 5 月 29 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 (
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 国 立 研 究 開 発 法 人 宇 宙 航 空 研 究 開 発 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 15-29 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 20-92 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日
○00106 年俸制適用職員給与規則（ 改正)
国 立 大 学 法 人 熊 本 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 7 条 ) 第 2 章 基 本 年 俸 給 の 決 定 ( 第 8 条 - 第 11 条 ) 第 3 章 業 績 給 ( 第 12 条 第 13 条 ) 第 4 章 手 当 ( 第 14 条 - 第 40 条 ) 第 5 章 給 与 の 特 例 等 ( 第 41 条
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
技 能 労 務 職 高 校 卒 137,200 円 146,700 円 中 学 卒 129,200 円 137,200 円 (3) 職 員 の 経 験 年 数 別 平 均 給 料 月 額 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 区 分 経 験 年 数 15 年 以 上 経 験 年 数 2
上 北 山 村 人 事 行 政 の 運 営 等 の 状 況 1. 職 員 の 任 免 及 び 職 員 数 に 関 する 状 況 平 成 25 年 4 月 1 日 現 平 成 25 年 度 中 の 退 平 成 25 年 度 中 及 び 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 の 職 員 数 A 職 者 数 平 成 26 年 4 月 1 日 採 在 の 職 員 数 B B-A 用 者 数 36 人 0
(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは
財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする
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国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 教 員 人 事 規 則 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 平 成 1 6 年 規 則 第 2 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 1 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 3 条 第 1 項
Microsoft Word - 070219役員選挙規程.doc
役 員 選 挙 規 程 昭 和 55 年 10 月 21 日 制 定 昭 和 57 年 11 月 16 日 改 正 昭 和 61 年 5 月 27 日 改 正 昭 和 62 年 2 月 23 日 改 正 昭 和 63 年 3 月 7 日 改 正 平 成 2 年 5 月 14 日 改 正 平 成 6 年 5 月 24 日 改 正 平 成 8 年 2 月 27 日 改 正 平 成 11 年 2 月 23
<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>
平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
就 業 規 則
独 立 行 政 法 人 国 立 国 語 研 究 所 契 約 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 平 成 18 年 4 月 1 日 国 語 研 規 則 第 7 号 改 正 平 成 20 年 2 月 12 日 改 正 平 成 21 年 3 月 10 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 独 立 行 政 法 人 国 立 国 語 研 究 所 ( 以 下 研 究 所 という )の 業 務
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
子 育 てをサポート サポートする 休 暇 等 制 度 1 出 産 前 後 の 休 暇 休 暇 等 名 称 妊 娠 出 産 後 通 院 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 妊 娠 中 の 職 員 及 び 出 産 後 1 年 以 内 の 職 員 が 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 を 受 ける 場
後 期 計 画 の 1 計 画 期 間 平 成 24 年 4 月 1 日 から 平 成 27 年 3 月 31 日 までの3 年 間 とする 2 具 体 的 な 職 員 が 仕 事 と 子 育 てを 両 立 させることができ 職 員 全 体 が 働 きやすい 環 境 をつくるこ とによって すべての 職 員 がその 能 力 を 十 分 発 揮 できるようにするため 次 の 行 動 計 画 を 策 定
当 が 支 払 われない 場 合 において 前 項 第 2 号 に 該 当 するときは 機 構 は 当 該 遺 族 に 対 し 第 2 項 に 規 定 する 事 情 を 勘 案 して 当 該 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 支 給 しないこととする 措 置 を 行 うことができる 5
職 員 退 職 金 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 平 成 15 年 規 程 第 10 号 ) 改 正 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 19 年 規 程 第 7 号 平 成 20 年 5 月 20 日 平 成 20 年 規 程 第 12 号 平 成 22 年 6 月 23 日 平 成 22 年 規 程 第 15 号 平 成 25 年 9 月 30 日 平 成 25
Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱
山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示
役員退職手当規程
役 員 退 職 手 当 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 5 号 改 正 平 成 16 年 1 月 21 日 規 程 第 21 号 改 正 平 成 23 年 9 月 30 日 規 程 第 17 号 改 正 平 成 25 年 3 月 29 日 規 程 第 10 号 改 正 平 成 27 年 6 月 4 日 規 程 第 4 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立
取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又
群 馬 県 市 町 村 会 館 管 理 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 5 年 4 月 1 日 条 例 第 2 号 改 正 平 成 5 年 6 月 8 日 条 例 第 1 号 平 成 7 年 3 月 31 日 条 例 第 4 号 平 成 12 年 2 月 15 日 条 例 第 1 号 平 成 12 年 11 月 10 日 条 例 第 2 号 平 成 14 年 2
Microsoft Word - 103030
国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 北 院 大 規 則 第 17 号 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 ~ 第 10 条 ) 第 2 節 昇 格 及 び 降 格 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第 3 節 異 動
tokutei2-7.xls
出 産 育 児 に 関 する 制 度 一 覧 親 になる ことが 判 明 子 どもが 生 まれる 前 出 産 子 育 て 期 間 中 1 妊 娠 障 害 休 暇 ( 女 性 のみ) 2 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 職 免 ( 女 性 のみ) 3 妊 産 婦 の 就 業 制 限 ( 女 性 のみ) 4 保 健 指 導 職 免 除 ( 女 性 のみ) 5 産 前 産 後 休 暇 ( 女 性 のみ)
Microsoft Word - 25教職員就業規程(確定)
公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 就 業 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 - 第 10 条 ) 第 2 節 評 価 ( 第 11 条 ) 第 3 節 昇 任 および 降 任 ( 第 12 条 - 第 14 条 ) 第 4 節 休 職 及 び 復 職 ( 第 15 条 - 第 19
要 な 指 示 をさせることができる ( 検 査 ) 第 8 条 甲 は 乙 の 業 務 にかかる 契 約 履 行 状 況 について 作 業 完 了 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする ( 発 生 した 著 作 権 等 の 帰 属 ) 第 9 条 業 務 によって 甲 が 乙 に
契 約 書 ( 案 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 契 約 担 当 役 石 井 信 芳 ( 以 下 甲 という) と ( 以 下 乙 という)の 間 に 医 療 情 報 データベースに 関 するデータマッピング 業 務 ( 千 葉 大 学 医 学 部 附 属 病 院 )( 以 下 業 務 という)について 下 記 条 項 により 請 負 契 約 を 締 結 する
Taro-◆220630育児休業規程.jtd
公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 規 程 第 36 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 41 条 および 公 立 大 学 法 人 滋 賀
別表第１（第４条関係）
愛 知 県 公 立 大 学 法 人 教 職 員 就 業 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 第 8 条 ) 第 2 節 労 働 契 約 ( 第 9 条 第 10 条 ) 第 3 節 任 期 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第 4 節 評 価 ( 第 13 条 ) 第 5 節 昇 任 及 び 降 任 ( 第 14
<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378>
山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 施 行 規 程 ( 平 成 10 年 3 月 3 1 日 ) 平 成 10 年 規 程 第 3 号 ( 趣 旨 ) 改 正 平 成 11 年 6 月 28 日 規 程 第 3 号 平 成 14 年 2 月 26 日 規 程 第 2 号 平 成 14 年 6 月 28 日 規 程 第 3 号 平
地方独立行政法人京都市立病院機構就業規則
公 立 大 学 法 人 京 都 市 立 芸 術 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 理 事 長 決 定 ) ( 平 成 25 年 3 月 26 日 一 部 改 正 ) 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 6 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 7 条 ~ 第 10 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 ( 第 11 条, 第
ハ 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 ( 育 児 休 業 の 申 出 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 を 取 得 しようとする 職 員 は 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 期 間 の 初 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という )
国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 3 日 平 成 21 年 6 月 23 日 平 成 22 年 3 月 19 日 平 成 22 年 11 月 30 日 平 成 23 年 3 月 29 日 平 成 24 年 3 月 30 日 平 成 26 年 12 月
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
務 に 従 事 する 職 員 ロ 課 外 活 動 指 導 における 学 生 の 教 育, 特 定 の 課 外 活 動 の 技 術 的 な 指 導 及 び 各 種 大 会 の 校 外 引 率 業 務 に 従 事 する 職 員 ハ 学 生 寮 における 学 生 の 教 育, 生 活 指 導 及 び 相
独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 非 常 勤 教 職 員 就 業 規 則 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 規 則 第 11 号 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 17 年 4 月 20 日 一 部 改 正 平 成 18 年 4 月 4 日 一 部 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 一 部 改 正
公平委員会設置条例
熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 19 年 条 例 第 13 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 1 条 中 法 を 育 児 休 業 法 に 改 め
国立大学法人上越教育大学職員就業規則
国 立 大 学 法 人 上 越 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 10 号 ) 最 終 改 正 平 成 28 年 2 月 4 日 規 則 第 1 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
Microsoft Word - 21退職手当規程.doc
国 立 大 学 法 人 奈 良 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 規 程 第 58 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 国 立 大 学 法 人 奈 良 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 常 時 勤 務 する 職 員 のうち
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滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 [ 平 成 14 年 4 月 1 日 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 条 例 第 8 号 ] 改 正 平 成 15 年 2 月 17 日 条 例 第 2 号 平 成 18 年 2 月 17 日 条 例 第 1 号 平 成 20 年 2 月 29 日 条 例 第 2 号 平 成 21
雇 用 契 約 書 〇 〇 〇 〇 ( 以 下 従 業 員 という )とA 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )は 本 日 会 社 による 従 業 員 の 雇 用 に 関 し 以 下 のとおり 契 約 した 第 1 条 ( 従 業 員 の 地 位 契 約 期 間 等 ) 1 会 社 は 従 業 員 を 会 社 の 正 社 員 として 採 用 し 従 業 員 は 平 成 〇 〇 年 〇 〇
Microsoft Word - 23.研修医就業規則( ).docx
国 立 大 学 法 人 滋 賀 医 科 大 学 非 常 勤 職 員 ( 研 修 医 ) 就 業 規 則 平 成 18 年 4 月 1 日 制 定 平 成 27 年 4 月 1 日 最 終 改 正 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 滋 賀 医 科 大 学 教 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 とい う ) 第 2 条 第 2 項
(3) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 23 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (4) 定 年 退 職 時 にE 職 員 就 業 規 則 第 22 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (5) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 66 条 の(1)
社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 定 年 退 職 職 員 再 雇 用 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 G 職 員 就 業 規 則 第 20 条 第 1 項 及 びE 職 員 就 業 規 則 第 19 条 第 1 項 に 基 づき 定 年 退 職 した 職 員 を 同 第 2 項 により 再 雇 用 する 場 合
職員退職手当規程
電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 27 年 4 月 1 日 施 行 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 36 条 の 規 定 に 基 づき, 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な
公立大学法人秋田県立大学給与規程（案）
公 立 大 学 法 人 秋 田 県 立 大 学 給 与 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 19 号 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 1 月 17 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 8 月 4 日 改 正 平 成 22 年 10 月 1 日 改 正 平 成 22 年 12 月 22 日 改 正 平 成 23
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
独立行政法人勤労者退職金共済機構職員退職手当規程
独 立 行 政 法 人 勤 労 者 退 職 金 共 済 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 ) 改 正 平 成 18 年 10 月 2 日 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 改 正 平 成 23 年 10 月 1 日 改 正 平 成 26 年 3 月 1 日 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は
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国 立 大 学 法 人 室 蘭 工 業 大 学 役 員 の 給 与, 退 職 手 当, 紀 律, 旅 費 に 関 する 規 則 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 9 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 125 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 164 号 改 正 平 成 17 年 度 室 工 大 規 則 第 25 号 改 正 平 成 17 年
(3) 勤 続 期 間 が 10 年 以 上 であって 定 年 により 退 職 したとき (4) 勤 続 期 間 が 15 年 以 上 であって 職 務 上 特 に 功 労 があった 者 が 退 職 したとき (5) 前 各 号 に 準 ずる 理 由 により 増 額 する 必 要 があると 理 事
独 立 行 政 法 人 国 際 観 光 振 興 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 改 正 平 成 18 年 3 月 23 日 規 程 第 6 号 平 成 19 年 8 月 10 日 規 程 第 19 号 平 成 20 年 3 月 31 日 規 程 第 22 号 平 成 23 年 3 月 31 日 規 程 第 3 号 平 成 25
たときは 直 ちに 人 事 課 に 届 け 出 なければならない 第 7 条 職 員 が 著 書 を 刊 行 し 若 しくは 学 術 論 文 等 を 発 表 したとき 又 は 本 学 を 経 由 せず 辞 令 若 しくは 学 位 を 受 け その 業 績 が 履 歴 上 に 関 係 あるときは その
福 岡 大 学 就 業 規 則 昭 和 31 年 4 月 1 日 制 定 第 1 章 総 則 第 1 条 この 規 則 は 学 校 法 人 福 岡 大 学 寄 附 行 為 並 びに 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 及 び 関 係 法 令 の 精 神 に 則 り 職 員 の 就 業 に 関 する 基 本 的 な 事 項 を 定 めたものであって これにより 真 に
Taro-事務処理要綱250820
大 分 県 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 事 務 処 理 要 綱 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 知 事 は 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 の 貸 付 事 務 を 円 滑 に 処 理 するため 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 助 成 法 ( 昭 和 54 年 法 律 第 25 号 ) 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 助 成 法 施 行 令 ( 昭 和 54 年 政 令 第 124
第 2 章 服 務 ( 服 務 ) 第 3 条 任 期 制 職 員 は 職 務 上 の 責 務 を 自 覚 し 機 構 の 目 的 達 成 のため 職 務 の 遂 行 に 当 たっては 規 律 を 遵 守 し 誠 実 に 職 務 に 専 念 しなければならない ( 任 期 制 職 員 の 倫 理 )
任 期 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 16 規 程 第 10 号 平 成 16 年 4 月 1 日 ) 改 正 平 17 規 程 第 4 号 平 成 17 年 4 月 1 日 平 18 規 程 第 57 号 平 成 19 年 3 月 13 日 平 18 規 程 第 101 号 平 成 19 年 3 月 30 日 平 19 規 程 第 20 号 平 成 19 年 8 月 23 日 平 19 規
件名
湖 北 地 域 消 防 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 趣 旨 ) 平 成 18 年 4 月 1 日 条 例 第 15 号 改 正 平 成 20 年 3 月 3 日 条 例 第 2 号 平 成 22 年 3 月 29 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 8 月 26 日 条 例 第 8 号 平 成 22 年 11 月 25 日 条 例 第 12 号 平 成 23
適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き 勤 務 時 間 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの える 雇 見 込 みが 雇 保 険 労 災 保 険 1 週 間 の 所 定 時 間 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 が20 時 間 以 上 かつ
適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き える 雇 見 込 みが 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの 雇 保 険 労 災 保 険 諸 手 当 年 次 有 給 休 暇 その 他 休 暇 1 週 間 の 所 定 時 間 が20 時 間 以 上 か つ31 日 以 上 の 雇 見 込 みがあるこ と 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 (= 現 業
(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和
福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨
財団法人山梨社会保険協会寄付行為
一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 主 たる 事 務 所 を 山 梨 県 甲 府 市 に 置 く 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条 この 法 人 は 山 梨
振 られた 日 をいう 以 下 同 じ )が 引 き 続 き24 日 を 超 えないようにしなければなら ない 3 任 命 権 者 は 4 時 間 の 勤 務 時 間 の 割 り 振 り 変 更 を 行 う 場 合 には 第 1 項 に 規 定 する 期 間 内 にある 勤 務 日 の 始 業 の
職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 条 例 施 行 規 則 平 成 11 年 7 月 1 日 規 則 第 8 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 事 項 については 別 に 定 めるもののほ か この 規 則 に 定 めるところによる ( 特 別 の 形 態 によって 勤 務 する 必 要 のある 職 員 の 週 休 日
第 4 条 (1) 使 用 者 は 2 年 を 超 えない 範 囲 内 で( 期 間 制 勤 労 契 約 の 反 復 更 新 等 の 場 合 は その 継 続 勤 労 した 総 期 間 が2 年 を 超 えない 範 囲 内 で) 期 間 制 勤 労 者 を 使 用 することができる ただ し 次 の
期 間 制 及 び 短 時 間 勤 労 者 保 護 等 に 関 する 法 律 ( 制 定 2006.12.21) ( 法 律 第 12469 号 2014.3.18, 一 部 改 正 ) 翻 訳 : 新 谷 眞 人 日 本 大 学 法 学 部 教 授 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 法 律 は 期 間 制 勤 労 者 及 び 短 時 間 勤 労 者 に 対 する 不 合 理 な
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独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 保 険 管 理 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 19 年 10 月 1 日 規 程 第 1 0 号 最 新 改 正 平 成 24 年 12 月 28 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 管 理 機 構 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規
第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 ( 以 下 大 学 という )に 勤 務 す る 職 員 の 就 業 について 必 要 な
国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 17 年 10 月 11 日 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 19 年 4 月 1 日 平 成 21 年 4 月 1 日 平 成 22 年 8 月 1 日 平 成 23 年 7 月 20 日 平 成 25 年 3 月 22 日 平 成 26 年 3 月 25 日 平 成 26
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国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 ( 以 下 大 学 という )に 勤 務 する 職 員 が 退 職 ( 死 亡 を
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石 井 町 人 事 行 政 の 運 営 等 の 状 況 ( 平 成 24 年 度 ) 1. 職 員 の 任 免 及 び 職 員 数 に 関 する 状 況 (1) 職 員 採 用 の 状 況 (H24.4.1) 一 般 行 政 事 務 4 人 幼 稚 園 教 諭 1 人 保 育 士 9 人 計 14 人 (2) 職 員 の 退 職 状 況 (H23.4.1~H24.3.31) 一 般 行 政 事 務